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大型イベント事業の企画運営ディレクター【2407】

TOPPAN株式会社
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【期待される役割】
新たな大型イベント事業の中核として、企画提案から運営までをリードし、全国規模での事業拡大に貢献していただきます。特に横浜園芸博や大阪IRなど国策プロジェクトを中心に、公共性の高いイベントの推進役となり、若手育成やチーム全体のスキル向上にも寄与する役割を期待しています。

【担当業務】
- 大型国策イベントの企画・運営ディレクション
- 自治体主催イベントの企画・運営
- 企画提案・スケジュール管理・実施運営・効果検証
- 若手スタッフへの教育・チームビルディング

【事業背景・目的】
BPO事業部では、今後開催されるアジア大会や横浜園芸博など国際的な大型イベントへの対応が求められています。現状、イベント対応部門は約20名で、主要顧客は東京都や中央省庁など公共団体です。今後は複雑化する行政課題やインバウンド拡大に対応し、住民参加型イベントや社会課題解決型の施策を強化していく方針です。これにより、全国規模での事業拡大や新たな収益機会の創出を目指していますが、中間層人材や有資格者の不足が課題となっています。

【獲得すべき組織機能・能力】
- 大型イベントの企画・運営力
- 公共案件への対応力
- 若手人材の育成力
- 有資格者による技術的裏付け

【採用後の活用計画】
入社後6ヶ月間は、既存プロジェクトのサポートを通じて業務フローやクライアント特性を把握しつつ、企画提案やスケジュール管理、運営管理、効果検証などの実務を担当していただきます。この期間にパイプラインを構築し、勝ち筋となる案件の特定を目指します。6ヶ月以降は、横浜園芸博や大阪IRなどの大型案件で中心的な役割を担い、収益への直接貢献や若手メンバーの育成、全国規模での事業拡大に向けた新規案件開拓を推進していただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須スキル
【イベント企画・運営経験】大型イベントや公共案件における企画・運営の実務経験
【コミュニケーション能力】多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進する力
【チーム協働経験】複数メンバーと協力しながら業務を遂行した経験
【コミュニケーション・プロモーション設計経験】イベント以外も含めた全体設計の経験

歓迎スキル
【有資格者】建築士、施工管理技士、電気施工管理技士などの資格保有者
【広告代理店・イベント会社経験】関連業界での業務経験
【人的ネットワーク】新たな顧客や協力先を開拓できる人的ネットワークの保有

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 900万円

月収：31万円～

月額基本給：28万円～

ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 月給制（月給\306,000～ 基本給\283,500～ 諸手当\22,500～を含む/月）

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
毎年4月に本俸改定
一部の手当が賞与(6月、12月)の考課によって変動

勤務地

東京都

東京都新宿区西五軒町１３−１
住友不動産飯田橋ビル3号館

交通手段1 沿線名：総武線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩13分

交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町千 駅名：江戸川橋駅 最寄駅から：徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月30時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：129

年間有給休暇：有給休暇は、14日間の見習い期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。試用期間終了時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季休暇（4日間）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

試用期間(2か月間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ・有給休暇は、入社日に応じて規則に基づく日数を付与。 ■働き方について： 　リモートワーク制度：有 　スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 　・想定年収　735万円～900万円（月給制） 　・月給\304,500～ 基本給\299,000～ 諸手当\22,500～を含む/月 　・所定労働時間 8時間、休憩60分 　　（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） 　・残業手当　有　（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） 　※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2392516

最終更新日：2026/7/6

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造コミュニケーション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2392516

最終更新日：2026/7/6

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