物価高や人口減少が進む中、日本の物流業界にはこれまで以上に、
生産性向上とサプライチェーン全体の最適化が求められています。
当社では、物流センターを単なる「モノを動かす現場」ではなく、
AIやデータを活用しながらサプライチェーン全体の最適化を実現する
「価値創造の戦略拠点」へ進化させる取り組みを進めています。

【業務内容】
現場を「回す」だけでなく「価値を生み出す」仕事です
・物流センター運営管理　（入出荷、在庫、人員配置、進捗管理）
・KPI（生産性、品質、コスト）の可視化、改善施策の立案、実行
・荷主、協力会社、関係部門との連携による課題整理、改善推進
・作業フロー、レイアウト改善、マテハン導入による生産性向上
・AI、データ活用による物流業務の効率化、意思決定高度化の推進
・在庫最適化や配送、保管業務の改善を通じサプライチェーン全体の最適化

★ご経験、スキル、適性に応じて下記領域もお任せ致します
・物流センター運営管理の進捗管理の統括
・現場スタッフ（社員、パート）のマネジメントおよび教育、育成
・採算管理（収支管理、コスト構造の可視化と改善）

【求人部署の魅力】
AIやデータを活用しながら改善施策を企画・実行し、
生産性向上・品質向上・コスト最適化を実現。
その成果をもとに荷主や関係部門を巻き込みながら、物流センターだけでなく、
サプライチェーン全体の改革を推進していただきます。
運営・改善に加え、AI活用や物流DX、SCM高度化にも挑戦できる環境です。
自身の強みを活かしながら、より大きなフィールドで価値を発揮いただけます。

【入社後のステップ】
現場運営での経験をベースに、志向・適性に応じて、
多様なキャリアパスを描くことが可能です。

入社～3年目：現場マネジメント
品質管理・数値管理・業務改善の基礎を習得し、
物流センター運営の全体像と課題把握力を習得。

3年目～5年目:センター運営の中核人材
担当領域を持ち、コスト管理・顧客対応・組織マネジメントを担い、
現場責任者として、数値に基づいた意思決定力と改善推進力を強化。

5年目以降：センター運営管理責任者
センター全体の運営を統括し、収支・生産性・品質の向上を推進。
経営視点を持った組織運営力を発揮し、事業成長をリード。

適性・志向に応じて：キャリア展開
以下のようなキャリアへステップアップが可能です。
・エリアマネージャー/エリア統括（複数拠点の運営、戦略推進）
・物流企画/DX推進（自動化、標準化、業務改革の企画、実行）

【身につくスキル/キャリアパス】
幅広い挑戦機会の中で、経験とスキルを拡張し、
物流のプロフェッショナルとしてキャリアを高めていくことが可能です。

・センター長/副センター長
（拠点運営責任者として、組織・収支を含めたセンター全体の統括）
・自動化/DX推進責任者
（マテハン導入や業務効率化の企画・実行を通じて現場改革をリード）
・物流企画/戦略部門責任者
（ネットワーク設計、新規拠点立ち上げ、全体最適化を推進）

【リモートワーク頻度】
原則、リモートワークなし