JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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ヨネックス株式会社

仕事内容
YONEXの海外仕入れ担当として、日本・台湾・中国・ベトナム・インドネシアなどの生産拠点との調整業務に加え、約30か国の海外現地法人・海外代理店との連携を通じて、世界に高品質な製品を届けるダイナミックな業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
(1)海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場(新潟、埼玉、台湾他) 及びサプライヤー企業(中国、ベトナム、インドネシア、タイ他)との製品・ 商品の納期交渉、納期管理
(2)需要予測に基づく、仕入計画の策定
(3)海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結
(4)商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理(品質管理部と協業)
(5)取扱商品のマスター申請、登録、管理
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関する実務のご経験
・英語:ビジネスレベル以上
・日本語:ビジネス以上

【歓迎】
・アパレル、シューズの調達経験者優遇
・英語、日本語以外の言語力がある方
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

仕事内容
今年100 周年を迎える照明会社で購買室の輸入調達のメンバーを募集いたします。
弊社の商品は上質な照明や家具です。
海外取引メーカー約20 社からの商品調達(発注、送金、納期管理、各種問い合わせ)の運用により継続的な安定供給を実現していただきます。
また、在庫計画、納期対策等営業サービスの改善にも取り組んでいただきます。
アートのように心で感じるライティングを⾧年創り上げております。
その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

※具体的には
◇受発注運用業務:海外メーカーへの受発注納期管理・加工工場(国内)への受発注納期管理
◇輸入品発注・送金・納期管理:海外メーカーへの発注(英文発注書作成・メール送付)・フォワーダー手配・営業への納期回答・納期調整
◇輸出業務:海外顧客への輸出業務全般(輸出書類・集荷、出庫指示、梱包他)
◇交渉:原価交渉、納期交渉、クレーム対応交渉、品質改善交渉 等
◇在庫マネジメント:戦略在庫の発注運用、短納期商材の在庫管理と定点発注
◇原価管理:為替変動、運賃変動等による価格改定、マスター管理全般
◇英語の使用について:海外メーカーとの連絡(主にメール)、
輸入書類(英文)、交渉(TEL・WEB・対面)に関わる仕事の割合は、全担当業務の約50%となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスでの英語実務経験(5年以上)
・照明輸入業務実務経験(5年以上)
・海外企業との契約・貿易法規・税金・送金・輸出入条件・保険求償・原価交渉の実務経験
・一般業務(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件
・照明に興味がある、またはインテリアやデザインに興味があること
・海外企業との条件交渉、売買契約のご経験
・海外出張が可能
勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 796 万円

仕事内容
製造部門マネジメント職としてご入社いただき、下記の業務を担っていただきます
【具体的には・・・】
・販売計画・生産計画・オペレーションリードタイムのマネジメント
・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント
■生産管理業務 (焼き菓子の生産計画立案~出荷指示出し全般)
 ・焼き菓子製造の生産計画立案
 ・委託協力企業様への製造業務指示
 ・受注からの出荷のオペレーション整備
求める経験 / スキル
【必須】
・生産計画、生産管理に関わる経験5年以上
・管理職経験5年以上
【歓迎】以下いずれかの経験のある方
・食品・外食の生産管理や販売管理の知識をお持ちの方
・製造現場改善などの知識をお持ちの方
・数値管理が得意な方
・国内物流管理業務(3PLの運営及びコストの最適化経験)
・新製品の市場導入までのプロセス管理
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
仕事内容
JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35%
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30%
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15%
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10%
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10%
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace
求める経験 / スキル
Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG 
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition

Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language 
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred 
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience 
•Manage well in dynamic and past-pacing environment 
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful. 
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage
従業員数
290名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
290名 (2024年10月時点)
仕事内容
消費財の販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。

【主な業務内容】
■物流オペレーション改善
■物流管理業務
■物流パートナーとの連携及び プロジェクトマネジメント
■販売予測を⽤いた適正な在庫管理やキャパシティーコントロール
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務で物流のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識

【歓迎要件】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の物流業務経験
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
■ ポジション概要
サプライチェーン責任者(欧州本社と連携するポジション)直下で、
日本事業におけるサプライチェーン実務を担っていただきます。

役割は「現場の精度を上げること」。

通関そのものは外部通関業者が行いますが、
社内側の準備・管理・整合性チェックの質が、リードタイムを左右します。

輸入案件を滞らせない。
在庫リスクを早期に察知する。
例外対応を仕組み化する。

実務レベルで支えられる、即戦力の方を求めています。


◆ 国内製造・在庫オペレーションの管理
・国内工場での製造スケジュール策定・進捗管理
・原材料の国内倉庫〜工場間の移動調整と納期管理
・製造完了後の製品の出荷・保管・納品管理
・製造パートナーとの連携強化、品質維持のためのモニタリング

◆ 輸入・物流管理
・海外製造拠点から日本への製品・原材料輸入における管理
・輸入通関に関わる必要書類の整理・提出・スケジュール調整
・ブローカー、配送業者、倉庫担当者など外部パートナーとの交渉・調整
・国際輸送〜国内保管までの物流フロー改善・コスト最適化

◆ デマンドプランニング・供給計画
・売上・需要予測に基づいた生産・輸入計画の立案
・在庫状況・販売実績に応じたサプライチェーン最適化
・短期および中長期の需給バランスのモニタリングと調整
・複数チャネル(EC、マーケットプレイス、卸等)への在庫最適配置
求める経験 / スキル
【必須】
サプライチェーンやロジスティクスの実務経験・海外、国内の関係者と調整できるコミュニケーション力、スケジュール管理や進捗管理のスキル、外部パートナー(工場・倉庫・配送業者など)との折衝力、ロジックと柔軟さを兼ね備えた問題解決力

【歓迎】
・品質管理や在庫管理に関する知識・経験、通関や輸入業務に関する知識
・乳製品関連にかかわる材料の取り扱い経験
従業員数
6名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
6名 (2026年2月現在)

アクシネット ジャパン インク

仕事内容
・グローバル ゴルフ ブランド(タイトリスト・フットジョイ)の物流拠点(3PL倉庫)内での業務です。
・当社が業務委託している物流拠点(3PL倉庫)内の当社オフィスに常駐し、在庫管理・返品・修理を中心とした倉庫運営全般のロジスティクス サポート業務を担当いただきます。
・倉庫業務を担う委託会社や社内各部門との連携を図りながら、日々のオペレーション管理やデータ処理、各種調整業務、棚卸を通じて、グローバル ゴルフ ブランドの物流業務運営を支えるポジションです。

・グローバル ゴルフ ブランド(タイトリスト・フットジョイ)の倉庫運営に関わる以下のような業務を担当いただきます。
・在庫管理・返品・修理・廃棄などの処理対応および関係各所との連絡調整。
・修理対応および修理データベース(DB)への入力・更新。
・月次資料・各種報告資料の作成(Excel、PowerPoint 等)。
・事業部・関連部署との定例ミーティング準備、議事録作成。
・社内外からの問い合わせ対応(電話・メール・Teams)。
・返品対応スケジュールの立案・調整。

※担当範囲は適性や習熟度に応じて調整をいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)、事務処理・データ入力・書類作成などのPC業務経験。
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・細かな確認作業やスケジュール管理が得意な方。
勤務地

栃木県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

アクシネット ジャパン インク

仕事内容
御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫(3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応(EDIを含む)、B.カスタム ボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、Operational Excellenceの確立をめざすポジションです

カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。具体的には、
1)メンバーの管理監督・コーチング
2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。
3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。
4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。

現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。
1.アカウント グループ:御取引先様からの在庫品オーダー(EDIを含む)を営業チームと連動の上、出荷入力業務。
2.オーダー エントリー グループ:社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。
3.カスタム ボール グループ:ホールセール・法人オーダーを含むカスタム ボール プログラムのオーダー入力・出荷対応業務。
4.カスタム クラブ グループ:カスタム クラブ プログラムのオーダー入力・出荷対応。
5.アカウント マネージメント グループ:御取引先様との各種ドキュメント管理業務。
6.カスタマー リレーション グループ:お客様相談電話・メールの対応・管理業務。(倉庫の修理チームとの連動を含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・小売業界において、御取引先様からのオーダー(EDIを含む)に対しての出荷業務・管理経験。また、その商取引に関しての一定レベルの知識。
・自ら課題を発見し、解決策を見出せる方。他部門の業務を理解して、オペレーション改善が出来る経験・スキル。
・様々な緊急対応が必要な案件に対して、前向きに冷静に対応出来る姿勢。
・それぞれのグループメンバーのパフォーマンスを分析・評価し、改善のための課題・アクションを提示したチーム マネージメント経験。

【歓迎】
・ERP・B2Bシステムに関する知識と運用経験。
・小規模であっても、社内部門横断型のプロジェクトをリードした経験。
・ゴルフを含むスポーツ用品業界でのセールス・セールスオペレーション・カスタマーサービスなどの業務経験。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務

※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など

【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所(工場など)への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。

【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。

【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア!多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識・経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:8h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。


【その他】
・離職率:全社:2.1%(2024年度) 
・新卒入社3年後在籍率:89%(2024年4月時点)
・モデル年収:35歳(13年目)年収610万円(月給33.7万+賞与)※残業代等除く
求める経験 / スキル
【必須】
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上

【歓迎】
・メーカー(特に食品メーカー)での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理(需給管理)の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

仕事内容
本ポジションは、拡大フェーズにあるスタイルブレッドの海外事業を専任で支えるセールスサポート職です。
輸出に関わる貿易実務全般を担い、海外売上を確実に成立させるオペレーション体制を構築・強化することで、事業成長を支えていただきます。

海外営業チームの一員として、以下の業務をお任せします。

・輸出入に関する貿易実務全般
(インボイス・パッキングリスト作成、B/L手配、通関書類対応など)
・製品規格書やラベルの翻訳
・営業資料やカタログの翻訳
(アレルギー情報などの管理と伝達も伴います)
・海外取引先・フォワーダーとのやり取り
・受発注管理、納期調整
・在庫・出荷管理
・契約書・船積書類の管理
・売上・入金管理
・営業資料作成サポート
・業務フローの改善・標準化

営業を支える“実務のプロフェッショナル”として、輸出実務を主担当で担っていただきます。
リージョンによって法律も様々になるため、現地専門家や社内の専門部署とも連携しながら各業務を遂行いただきます。

【ポジションの魅力】
✓輸出をメインに幅広く業務を遂行いただく為、貿易スキルを専門的に磨くことができます。

✓事業拡大フェーズかつ、グローバルセールスサポートの一人目メンバーとなるため、オペレーション構築にも関われます。

✓スタイルブレッドの未来創造に大きなインパクトを与える海外売上拡大を“裏側から支える”重要ポジションになります。
求める経験 / スキル
〇必須応募条件
・輸出貿易実務経験2年以上(商社・メーカー・フォワーダー等)
・船積書類作成・B/L対応経験
・ビジネスレベル以上の英語スキル(TOEIC800点以上)

〇歓迎応募条件
・食品業界での経験

〇求める人物像
・正確性とスピードを両立できる方
・イレギュラー対応にも冷静に対処できる方
・貿易事務としてのスキルを高めたい方
従業員数
450名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
450名

株式会社スタイルブレッド

仕事内容
仕事内容
最適な条件で必要な原材料を調達することで、企業の利益の最大化と競争力の向上に貢献することがミッションです。

【こんなことやります】
仕入先との折衝や、生産計画に基づく購買計画の立案をはじめ、購買に関わる業務全般に携わっていただきます。

社外向けでは、原材料の仕様や価格などの条件を明確にした上で、最も適切な条件を得るために、仕入先の開拓・選定、仕入先との交渉を行っていただきます。

社内向けでは、商品開発チームや製造部門と連携した原価設定や原価改善、購買・調達の機能を最大限発揮する為の他部署との連携体制の改善など、ミッションを達成するために必要な課題発見と解決を担っていただきます。

以下いずれか、もしくは複数の購買・調達を担当いただきます。

・パンの原料(小麦やバター等)
・畜肉類
・ジャムやスプレッド類
・什器、資材類

事業拡大に伴う変化にも対応し、安定した商品の供給を継続させる為に、整えるべきこと、改善すべきことがまだまだ多くある中で、既存のルールに捉われず、常にベストを尽くしていただくことを期待しています。

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〇ポジションの魅力
・利益率の向上に大きく関わるため、経営の発展や存続に影響をもたらす重要なポジションを担うことができます。

・製造に関わる部門の中で最も外部との接触が多く、交渉スキルやコミュニケーションスキル、市場調査を通じた分析スキルなど多様なスキルが磨かれ、難易度の高い購買プロセスを成功に導くことで大きな成長ややりがいを感じることができます。

・素材や品質に強いこだわりを持つ商品を提供しているからこそ、その基となる原料を調達する責任者として、商品への自信や誇りを大きく持つことができます。

・ホテルの朝食会場や結婚式場、近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多い商品です。
求める経験 / スキル
<求めるスキル>
・購買、調達の経験3年以上
・食品、もしくは什器資材の購買経験
従業員数
450名
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
450名
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、オルビスのBtoB事業部に所属し、物流・システム担当として外部販売チャネル向けの出荷オペレーション全体を支える物流企画の立案・実行を中心に担っていただきます。
近年オルビスでは、自社ECや直営店舗中心のビジネスモデルに加え、「新たな出会い」を創出すべく、BtoB領域(AmazonなどのECモール、全国の小売店)の拡大に注力しています。これに伴い、出荷量が年々増加しており、従来の業務フローや物流体制の見直し、再構築が急務となっています。
本ポジションにおける最も重要なミッションは、出荷量の拡大に対応した物流企画・業務設計の推進です。倉庫の再編や外部パートナーとの調整、プロジェクト管理を通じて、BtoB事業の基盤を支える業務に携わっていただきます。最初は既存メンバーと伴走しながら業務を進めていただき、習熟度に応じて主体的に改善提案やプロジェクト推進も担っていただくことを期待しています。
また、物流企画に限らず、日々の受注・出荷管理や在庫の照合作業といった業務にも幅広く携わっていただくため、正確性と調整力が求められるポジションです。社内の関連部署や外部倉庫との連携を通じ、業務全体の品質と効率の最大化を目指していただきます。

■具体的な業務内容
・出荷量拡大に対応する物流企画の立案・実行
 └ 倉庫の再編や業務フロー見直し、外部委託先との調整・管理
 └ プロジェクト進行管理(※初期は既存メンバーとの伴走を想定)
・受注業務の管理、サポート
・出荷指示調整
・セット品のアッセンブルや在庫移動など物流手配業務

■このポジションの魅力
・物流企画・業務設計に携われる:
倉庫再編や出荷フローの見直しなど、BtoBチャネル拡大に伴う仕組みづくりに参画可能です。
・事業成長フェーズにおける実務と改善の両立:
オペレーション運用と同時に、業務改善やプロジェクト推進にも関与し、幅広くスキルを伸ばせます。
・転勤なしで安定して働ける:
勤務地固定で、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須経験
・小売業における物流実務経験/物流管理経験3年以上(アパレル・通販なども含む)
・3PL(サードパーティーロジスティクス)委託先の管理経験

◆尚可経験
・卸業務または通販における物流実務のご経験
・販売出荷管理システムの導入・リプレイスプロジェクトのご経験
・3PL事業者選定のご経験

◆求める人物像
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方
・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
・柔軟な行動ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
海外グループ会社における、サプライチェーン基盤を強化していくための企画・推進業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
(1) 海外グループ会社との連携およびSCM上の課題の見える化・整理
(2) 海外グループ会社における、サプライチェーン関連課題に関する解決策の立案・推進
(3) 更なるサプライチェーン基盤強化を見据えた中長期計画の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理・購買・物流等のサプライチェーンに関する業務経験を有する方
・ビジネス利用可能な語学力を有する方(TOEIC700点目安)
・Excel・PowerPointを実業務で頻繁に利用され、操作可能な方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))

株式会社ビューティガレージ

仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験(入出荷、商品、在庫などの管理)
・EC事業や少量多品種商材の取り扱い経験
・数値分析に基づいた問題改善、解決の実行経験

◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)

株式会社ビューティガレージ

仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
 https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流オペレーションに関する経験
・数値分析に基づいた問題改善、解決の実行経験

◇WANT
・メンバー業務管理、フォロー等の経験
・ロジスティクス業界経験(物流企画、物流営業、倉庫管理、輸配送等)
・倉庫内作業における安全・品質・生産性に対する改善の経験
・マテハン設備を利用した業務の経験
・ロジスティクス関連資格の保有(ロジスティクス・オペレーション2級・3級、ロジスティクス管理2級・3級、フォークリフト、防火・防災管理者、倉庫管理主任者、第一種衛生管理者など)
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
仕事内容
取り扱い商品の安定的な供給を実現するための需要予測の立案、発注数量の決定から倉庫への入荷・在庫管理ま でを一連して対応していただきます。
日本市場のトレンドや販売データを分析し、適性な入荷数量の決定、欠 品・過剰在庫対策を行います。
サプライヤーや物流担当、営業担当と連携し、会社の収益性を支える重要なポジションとして活躍していただきます。

【具体的には】
● 過去の販売実績や市場トレンドに基づいた需要予測
● 適正在庫水準の維持と在庫コストの削減
● 発注計画の立案およびサプライヤー、物流担当、営業担当との連携
● 商品の入出庫管理や課題特定・改善、倉庫内オペレーションの最適化
求める経験 / スキル
【MUST】
● 需要予測、在庫管理、SCM関連の実務経験
● サプライヤーとの納期・数量調整経験
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名

ストライプインターナショナル

仕事内容
・サンプル依頼:資材/仕様/付属等の商品制作に係わる仕様書確認
・コスト管理:見積り確認/交渉/確定
・生産計画立案:工場選択、 生産lead time, capacity 確報
・生産進捗管理:量産発注、商品品質・進捗・納期管理、納品業務
・取引先の売買基本契約、付随する事務手続きおよび伝票処理
・社内システム 管理:発注・納品システム入力全般
・直貿拡大中の為、スキルのある方
求める経験 / スキル
・MD/デザイナーと連携し、コミュニケーションを取りながら各取引先と商談・交渉が出来る方
・仕入背景の強みと弱みを掌握し、適切な背景に依頼し価値と価格のバランスを把握できる方
・仕入調達と直貿をコントロールし、適時適材での依頼が出来る方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社ドトールコーヒー

仕事内容
■配属部署のミッション

・需給管理(生産数の決定、原料資材の調達)
・在庫管理(倉庫別の在庫数調整、賞味期限管理)
・配送管理(在庫移動手配、納期調整)※共同配送、チャーター便など
・受注管理(取引先からの受注、納品手配)
・各種計上管理(仕入、売上、請求)


■部署での具体的業務

【取扱商品:業務用コーヒーや食材、消耗品、 コンビニやスーパーなどで販売する小売商品】
・卸商品の在庫管理
・工場や製造委託先への発注
・製造委託先への生産指示
・需給コントロール(欠品や過剰在庫を未然に防止)
・物流委託先への納品手配
・物流担当者との納期調整
・書類ファイリング、電話応対

営業商品(取扱商品:業務用コーヒーや食材、消耗品、コンビニやスーパーなどで販売する小売商品)に関する製品の需給調整や原料・資材の調達業務をご担当いただきます。

①需給管理(製造指示、納期・数量調整)
②原料・資材調達管理(製造指示、納期・数量調整)
③配送手配(物流会社との納期調整・コストコントロール、車両積載量を考慮した在庫移動手配)
④受発注、売上計上、仕入計上
⑤請求・支払に関する付随業務

商品の販売計画を営業部門とすり合わせ、適正在庫を保ちつつ、正確にお客様へ商品をお届けする。
先を見越して今後を予測しながら先手を打つことで、トラブルを未然に防ぎ安定供給することがミッションです。

★今までのご経験や職種を考慮し、お任せする業務を決定する予定です。
求める経験 / スキル
【必須】※どちらかの実務経験が1年以上あれば可です
・「食品の製造数決定」もしくは「倉庫在庫数の管理、在庫移動手配」

【希望】
・賞味期限のある食品や原料の需給調整
・車両積載可能数の理解と複数商品の混載移動手配

※適性を見て担当業務を決定致します。
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)

株式会社ドトールコーヒー

仕事内容
自社のコーヒー焙煎工場に併設の物流センターにて、流通業務をご担当いただきます。
次期センター長候補として、下記管理業務をご担当いただきます。
・隣接するコーヒー焙煎工場製品の在庫管理および生産管理
・工場製品の出荷管理、現場作業委託先管理(出荷指示や作業指示)
・車両手配等の物流管理(営業得意先への配送、自社定期便の運行管理)
※デスクワークがほぼ占めますが、トラブル時や繁忙期時期は現場作業を行うこともあります
※社内外のやりとりは6:4で発生します
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車免許
・在庫管理実務経験

【歓迎】
フォークリフト免許

【求める人物像】
・自分で考え行動できる人材
・周りとの協調性がありリーダーシップを発揮できる存在(一緒に働く派遣社員の方やアルバイトの方など)
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容
■募集要項
3PLを活用した倉庫および配送業務を統制し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を高いレベルで維持しながら、ブランド成長を支えるオペレーションを推進する。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を推進し、安定運営と業務改善を両立させるポジション。

■職務概要
• 入出荷管理を円滑かつ効率的に運営し、倉庫および輸送手配を含む日々のオペレーションを統制する。ビジネスチームと連携し、月次目標の達成を支援する。
• 担当ブランドとの継続的なコミュニケーションを通じて販売計画・需要情報を迅速に把握し、数値を適時アップデートする。データが十分でない環境下においても既存情報を最大限活用し、ロジックを構築して一定の確度をもった数値管理を行う。
• 一見合理性に欠ける要求であっても、その背景と本質を理解し、実行可能かつ合理的な提案へ転換する。関係部門と調整しながら建設的に解決へ導く。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況を冷静に分析し、優先順位を再設定し、3PLおよび関連部門を巻き込みながら安定運営を維持する。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた知見をもって適切に交渉し、指示・進捗管理を行う。品質・生産性・コスト水準を事実と数値に基づき管理する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを理解したうえで、建設的かつ前向きに改善へ導く姿勢を持つ。単なる指摘や批判ではなく、実行可能な形へ昇華させる。
• 社内部門および外部関係者と適時に連携し、入荷・出荷・配送を調整する。問題注文や特別対応案件については営業・マーケティング部門と連携し、解決を推進する。
求める経験 / スキル
Planning and organising:
目標達成に向けた行動計画を立案し、リソースを適切に配分しながら業務を推進できる。

Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との調整を円滑に行い、対立的な状況下でも冷静かつ信頼性を保ち、事実と数値に基づいた議論ができる。

Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下でも仮説を構築し、合理的な解決策を導き出す能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進する。

Work Flow Management:
手順を遵守しながら高い精度で期限内に業務を遂行する体系的なアプローチ。
•高度なExcel活用能力(INDEX・MATCH、多条件集計、ピボット分析等)
•Power Queryを用いたデータ加工・統合経験
•WMS/SAP等から抽出した生データを整形し、KPI管理および差異分析を自走できる能力
•分析力
•責任感と信頼性
•ITシステム(Microsoft Office, SAP)に関する十分な理解

Needed Work Experience:
• アパレル3PL、またはアパレル企業における倉庫物流領域で係長以上の経験
• 新倉庫立ち上げに参画し、実務推進を担った経験
従業員数
600名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
600名 (2025年9月時点)

アンファー株式会社

仕事内容
《業務内容詳細》
下記の業務の中でも、まずは在庫管理表の更新からお任せいたします!

<調達・購買管理> 30%
 ・OEMメーカーや資材メーカーへの発注及び納期調整
 ・容器等の資材選定と仕様決定に向けた品質確認及び価格交渉
 ・生産スケジュール管理
 ・商品発注提案
 ・委託先倉庫との入荷調整
 ・販売部門との出荷調整

<在庫管理・書類作成・システム登録> 30%
 ・全商品の在庫管理表の更新 
 ・各種提案資料の作成
 ・稟議書・発注書の作成
 ・入荷予定入力

<月次業務> 20%
 ・月末在庫保有金額の算出
 ・月次報告資料作成

<カイゼン業務> 20%
 ・業務効率化、コスト削減提案など
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーで購買業務または在庫管理業務に携わった経験のある方(業界問わず)
・Microsoft officeの基本操作

■歓迎要件
★容器等資材の選定経験のある方
★PCスキルの高い方(例:EXCELで簡易なマクロを組んで業務効率を上げられる)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

大阪本社の飲料(水・お茶・炭酸水)メーカー

仕事内容
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署(OEM先含む)の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【仕事内容】
・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。


★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字に強く、PCワーク(特にExcel)のスキルも高い方(IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人)
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方

【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材(日販品や一般消費財等)
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業(3年以上)
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉

【人物】
・社内外の折衝能力が高い方(事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方)
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

602 万円 ~ 806 万円

イフコ・ジャパン株式会社

仕事内容
■ポジションのタスク:
・青果物用コンテナーレンタル業において約9割のシェアを占め、国内トップクラスシェアの当社。コンテナーはIFCO SmartCycleという仕組みで管理されています。これは「IFCOセンター→(洗浄・レンタル)→産地→市場・卸売業者→量販店→(回収)→IFCOセンター」のように青果物のサプライチェーン全体を通して持続可能な循環型ビジネスを構築するものです。
・このコンテナーの回収率および回転率を向上させること、つまりIFCO SmartCycleのプロセス全体をさらにブラッシュアップしていくことが当職務のミッションです。
・イフコ・ジャパン&オリコンでのコンテナー流通数は年間約1億2,800万ケース。これらの回収なくしてスムースなIFCO SmartCycleは維持できません。コンテナーレンタル業態のエンジンともいえる業務です。

■詳細
・量販店物流センター、市場などコンテナーの終着地点からの依頼に基づき、迅速に輸送を手配する。
件数:月間約300件(対象回収地点自体は800地点程度、うちニーズに応じ不定期に生じる案件についての手配)
手段別割合:メール(5)・電話(3)・専用WEBサイト(2)
・常に最も適切な輸送手段を選択して、最も合理的なコストで回収できるようにする。
・輸送パートナーによる予定ルート計画を管理し、最適な輸送頻度とサービスレベルを維持する。
・競争力の高い輸送パートナーと信頼関係を築き、安定した輸送ネットワークを確保する。
・上記業務の習得後:データに基づく業務改善、回収率、回転率改善に向けた施策の企画・実行
求める経験 / スキル
■必須条件:
・運送業界全般、配送会社管理、車両手配に関する知見
■歓迎条件:
・食品業界での運送業務に関する管理/配車経験
・業務の分析、改善経験
・Excelレベル:Vlookup,ピボットテーブ
従業員数
55名 (2025年9月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 710 万円

従業員数
55名 (2025年9月)
仕事内容
■ポジションのタスク:
・青果用プラスチックコンテナー業界にてトップシェアである当社。国内顧客からのコンテナ受注から品繰り・配車管理、回収・返品管理等を行うカスタマーサービス部門でのポジションです。SAPを使用し国内顧客からの受注から請求までのプロセスを管理し営業活動を支援します。また客様からRPCデポ、ベンダーおよびサービスパートナー、運送会社との調整業務全般を担当します。また、業務環境を楽しみながら、さらに効率的・効果的に成果を出すための環境づくりに貢献します。*RPC=リサイクルプラスチックコンテナー

■詳細
・売上データ、発注データなどのSAP入力
・顧客に対する請求書発行プロセスの管理
・エンドユーザーからFAX/電話/E-mailによる受注、出荷手配に必要な在庫確認
・配送の状況に応じて、デポやエンドカスタマーとのスケジュール調整
・RPC(コンテナ)を時間通りにお客様に発送のためのデポ手配
・必要に応じて、該当するデポの輸送手段(トラック)手配
・必要に応じて社内の財務・経理・会計部門との連携
・日常業務のプロセス上で発生する課題の解決
求める経験 / スキル
■必須条件:
・外部顧客、サービスプロバイダー、サプライヤーとの交渉、折衝経験
・多少のことには動じないタフな精神力、会社/業務を良くしたいという意欲

■歓迎条件:
・SAPの経験(会計/物流/販売モジュール含む)
・レンタル事業の経験 
・プロジェクト管理/業務改善の経験
従業員数
55名 (2025年9月)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数
55名 (2025年9月)

CJ FOODS JAPAN株式会社

仕事内容
弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。


仕事内容
★商品受発注業務全般
-受電・架電
-Eメール
-需要予測および在庫管理
-物流業務の最適化
-物流・配送管理
-サプライヤーや社内関係者との連携、交渉
-ERP(SAP)システムの使用

★派遣人材の管理業務
- 派遣社員の勤怠管理
- 注文受付および出庫指示のフォロー
- 物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理
求める経験 / スキル
歓迎条件
営業、SCM業界経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

株式会社ヨックモック

仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加(S&OP会議、業務改善、システム導入検討等)

■入社後のイメージ:
・入社半年後:需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ~発注・生産依頼~在庫管理・予実管理~必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降:需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品もしくは日用消費財の需給管理に関連する2年以上の実務経験 ※完成品、原材料いずれも可
(例:需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験)
・Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計/分析できること)
・社内他部署や社外関係者と関わりながら業務改善を推し進めたご経験


【歓迎】
・賞味期限のある食品や原材料の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方(S&OP、ERPシステム、需給予測等)


【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方(提案の規模は不問です)
・データや数値(財務会計等)に苦手意識がない方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

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