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物流・受発注納品手配/関東の求人・転職情報

384中の150件を表示

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仕事内容
本ポジションでは、グローバルにまたがる調達活動を一元的に統括する「コントロールタワー」として、世界各地の拠点・お取引先・品質/コスト/デリバリー(QCD)といった情報をつなぎ、全体最適の視点で意思決定をリードしていただきます。

購買部門が担うサプライヤー選定とは異なり、本ポジションでは既存のお取引先と連携しながら外作部品の安定供給(特にD:Delivery)を実現する調達機能を担います。

昨今の地政学リスクや市場環境の変化を踏まえ、サプライチェーン全体の最適化と供給リスクの未然防止を推進し、環境変化に強いグローバル調達基盤の構築を目指します。

【具体的には】
外作部品の安定供給実現に向けた供給保証およびサプライチェーン全体のリスクマネジメントを担っていただきます。

■安定供給・現場改善
・外作部品の納入異常(搬入不良・納期遅延など)の削減
・お取引先のデリバリー領域における供給体質の強化
・お取引先工場の監査(生産・出荷・設備)

■供給リスクマネジメント
・生産トラブル(設備停止など)の予兆察知および未然防止策の構築
・稼働率・要員・収益構造まで踏み込んだリスク分析
・調達難易度の高い部材に対する供給戦略立案(複数ソース化・在庫戦略 等)

■新機種立上げ
・新機種における部品供給安定性の評価(デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備)

■中長期・戦略領域
・品質・コスト・調達観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築
・外部環境(地政学・市場変動)を踏まえた供給体制の構築
・社内関係部門(開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流)との連携によるサプライチェーン最適化

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
・外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。
・海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
・部品遅延や供給トラブルに対し、対症療法ではなく構造的な解決に携わることが可能です。

【社員の声】
●30代社員(新卒入社)
新機種から量産まで、幅広い業務に携わることができる点が魅力です。
社内外とコミュニケーションが必要となり、幅広い領域の知識を得ることが可能です。

●20代社員(新卒入社)
多くのお取引先を担当するため、自ら企画し様々な業種(部品メーカー)について学ぶ機会があります。社内の多くの部門と関わる機会があり、広くやり取りをすることで会社全体を理解することができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
製造業における以下いずれかの経験をお持ちの方
・コスト・調達・生産管理に関する経験
・部品品質や製造工程に関する経験(モノづくりや工程理解を伴う経験)
・OEM向けの営業経験(工場・物流を含めた供給構造への理解がある方)
・サプライチェーン全体の流れを俯瞰して捉えた業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験
・お取引先との折衝や供給調整、納期管理の経験
・生産トラブルや供給課題に対する改善・対応経験

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・明るく主体的に行動することができる方
・協調性と自らの考えをしっかり持ちながら、リーダーシップを兼ね備えている方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【商材】
日常的な食品に用いられるデンプン原料を主軸とした、タイ・アジア原産の食品原料の輸入・販売を行っており近年はタイに現地法人を構えるなど事業を拡大させていています。

仕事の内容:
食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業活動をお任せします。既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、営業戦略の立案・実行、人材育成などを通じて、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。

<主な業務内容>
・食品原料(デンプン等)の法人営業(既存・新規)
・海外サプライヤーとの交渉(主にアジア地域)
・輸入業務に関わる貿易実務・管理
・営業戦略の立案および実行
※海外出張先は主にアジア圏(タイ、インドネシア)

【事業の将来性】
本事業は直近も伸長しておりますが、2030年までにさらに現状の1.5倍の売上を目指しております。
既存のデンプン原料事業拡大だけでなく、食品粉末原料全般での輸入商材を拡大させているので、新規原料を増やしていく面白さも味わえます。
深耕営業だけでなく、新規拡大のチャレンジを楽しめる方がマッチします。
会社としても裁量をお渡しし、チャレンジを応援する社風です。
キャリアとしては、管理職を目指していただくこともできますし、営業スペシャリストとしてトップセールスを目指していただくことも可能です。

【会社・組織の特徴】
手を挙げれば、裁量を持たせる社風です。やりがい、経験・スキルともに得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語中級(ビジネス会話レベル)以上、TOEIC730点以上
※TOEIC点数は目安です。実際にビジネスレベルの会話が可能であれば、点数を満たしていなくても問題ございません。
・輸入商材の提案型法人営業経験5年以上
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル)

貿易知識は入社時点では不問ですが、業務上必要となるため、入社後に積極的に習得していただける方
・主体性を持って業務に取り組める方
・変化を恐れず、未知の課題にも前向きに挑戦できる方
・多様性を尊重しチームワークを発揮できる方

【歓迎】
・食品業界での営業経験
・輸入食品原料の取り扱い経験
・貿易実務経験もしくはその知識のある方

【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

595 万円 ~ 969 万円

従業員数
24名

株式会社ソーシャルインテリア

仕事内容
■ポジション概要
ビジネスオペレーション部 toBチームの運用リーダーを募集します。発注チームを起点に、標準化された業務フローを現場で運用・改善し、まだ整備しきれていない領域の標準化にも自ら着手いただきます。将来的にはtoB業務全体を統括いただくことを期待するポジションです。
当社ではマネージャーもプレイヤーを兼任しており、本ポジションもマネジメントと実務の両輪を担うチームリーダーです。

■募集背景
このポジションの魅力は、バックオフィス部門でありながら事業の最前線に立てることにあります。直販・卸など、家具業界の複数の商流が交わる中で、メーカーと事業をつなぐレップ(メーカーと販路をつなぐ窓口)機能を担っていただきます。商流ごとに異なる要件の調整、メーカーと営業の橋渡しまで——業務の幅広さと裁量の大きさは、一般的なバックオフィス職では得がたい経験です。

加えて現在は、オペレーションを自ら設計・構築できるフェーズにあります。既定の業務を遂行するのではなく、事業の仕組みそのものをデザインし、成長中のダイレクトコマース事業の基盤を形づくっていく。ここに本ポジションならではの面白さがあります。 背景として、当社toBチーム、とりわけ発注チームでは、これまで業務フローの可視化・標準化を推進してきました。属人化していた業務を「担当者を問わず運用できる」状態へと整備してきたフェーズです。 現在は、確立した標準を現場へ定着させ、運用を通じて継続的に改善していく段階へと移行しています。とりわけ、インシデント発生時に現場と密に連携しながら事象を収束させ、原因を特定し、再発防止の仕組みへと落とし込める人材が不足しています。 そこで今回、確立済みの標準の運用・定着と、未整備領域の新たな標準化の双方を主導いただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。

■ミッション・職務内容
・標準化された発注業務フローを現場で運用し、定着させる
・まだ標準化されていない業務領域の可視化・標準化・仕組み化を自ら設計し推進する
・インシデント・例外発生時に現場と連携し、原因究明・収束・再発防止を主導する
・発注業務の実務を自ら担いながら、チーム(発注3名・契約管理1名)を牽引する
・オペレーション上の課題を継続的に特定し、改善サイクルを回す
・将来的にtoB業務全体(発注・契約管理等)の運用を統括する
求める経験 / スキル
・業務オペレーションの標準化・仕組み化を自ら設計し、現場で運用・定着させた実績(未整備領域を立ち上げた経験を含む)
・現場のオペレーターと同じ目線で会話し、巻き込める対人・調整力
・インシデント/例外対応の実務経験(原因究明・収束・再発防止)
・自ら実務を担いながらチームを牽引できるリーダー志向
従業員数
100名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
100名 (2025年12月現在)

seca株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■組成分析ソリューション(mBCA)を中心に、主にフィットネス施設およびパートナー企業に対して導入後の活用支援を行い、顧客価値の最大化と長期的な関係構築を実現する役割を担います。
業務の約80%はフィットネス領域、約20%は医療関連顧客サポートとなります。
単なるサポート業務ではなく、顧客がデータを活用し成果を生み出せる状態を構築することがミッションです。
________________________________________
■ 主な業務内容
1. 顧客オンボーディング・関係構築
• 製品導入時のオンボーディング計画および実行
• 機器納品・設置・初期設定サポート
• 現地およびオンラインでのトレーニング実施
• 顧客との長期的な信頼関係構築
________________________________________
2. カスタマーサポート(一次対応)
• 顧客からの問い合わせ窓口対応
• 基本操作・運用に関するサポート
• 技術的課題の社内専門チームとの連携
• 導入後ライフサイクル全体でのコミュニケーション維持
※高度な技術対応・修理業務は含みません。
________________________________________
3. 活用促進・デジタル教育
• トレーニング資料・マニュアル作成
• 動画チュートリアルや教育コンテンツ開発
• 顧客エンゲージメント向上施策の企画
• データ活用理解促進支援
________________________________________
4. ビジネス成長支援
• 顧客利用状況の分析と改善提案
• アップセル・クロスセル機会の発見
• マーケティング施策サポート
• 業務プロセス改善への貢献
求める経験 / スキル
必須要件
• Customer Success、トレーニング、顧客サポート、または関連業務経験(3年以上)
• 高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• 複雑な内容を分かりやすく説明できる能力
• CRMやデジタルツールの使用経験
• 英語による業務コミュニケーション能力
歓迎要件
• フィットネス業界経験
• SaaSまたはテクノロジー製品の導入支援経験
• 医療・健康・栄養・運動科学への関心
従業員数
13名
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 780 万円

従業員数
13名
仕事内容
【Role description】
・Ensures successful execution of supply plans through effective management of production schedules, material availability, suppliers, tollers, and logistics activities.
・Develops and manages production schedules for assigned manufacturing sites and tollers, balancing capacity, material availability, service requirements, and supply priorities.
・Executes MRP planning cycles and maintains planning parameters to ensure timely replenishment of active ingredients, raw materials, co-formulants, packaging, and other production inputs.
・Coordinates closely with suppliers, procurement teams, and logistics partners to secure material availability and resolve supply constraints.
・Monitors production execution and proactively manages risks relating to capacity constraints, supplier delays, material shortages, inventory imbalances, and operational disruptions.
・Maintains visibility of inventory across suppliers, tollers, and distribution locations, driving actions to mitigate shortages, excess inventory, and obsolescence risks.
・Manages purchase orders, material call-offs, production confirmations, and inventory movements, ensuring accurate execution within ERP and planning systems.
・Collaborates with Supply Planning, Procurement, Logistics, Quality, Regulatory, and Commercial teams to resolve issues and support business objectives.
・Drives continuous improvement initiatives focused on planning accuracy, operational efficiency, service performance, and inventory optimisation.
求める経験 / スキル
・5+ years of experience in production planning, materials planning, supply planning, or manufacturing operations
・Strong knowledge of MRP, production scheduling, material replenishment, inventory management, and supply chain execution.
・Experience working with toll manufacturers, contract manufacturers, or complex manufacturing networks.
・Proficiency in ERP and planning systems, including inventory, procurement, and production management processes.
・Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage operational risks and competing priorities.
・Excellent stakeholder management and communication skills, working effectively across internal functions and external partners.
・Ability to drive execution in a fast-paced environment while maintaining high levels of accuracy and service.
・Business-level proficiency in English and Japanese required; APICS/CPIM certification or equivalent supply chain qualification preferred
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

シールドエアージャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■ハンズオンで業務をしながらのチームマネジメント(派遣社員を含む8名)
■営業及びマーケティングと連携して、正確なS&OPプロセスを主導する
■S&OPプロセスでの情報を基に適正数の発注をマネージする〇フォワーダー・倉庫業者との折衝との交渉・契約○需要と供給の計画を管理し、最適な在庫レベルを維持する
■顧客満足を追求するチームの構築
■コスト意識の高いオペレーションの推進及び改善活動
■倉庫保管、輸送のコスト最適化を推進する
■国内関係チームとの折衝交渉(営業・CS・マーケティング・経理)
■年次棚卸業務
■海外ベンダー(主にグループ企業内)との英語(メールが主)でのコレポン、交渉。電話会議への参加
■APACチームとの電話会議への参加
求める経験 / スキル
■B to B ビジネスでのSCM、在庫管理
○マネジメント経験3年以上(複数名)
○予実管理経験
○輸出入等、貿易実務に関する知識または実務経験
○国内・海外の物流管理に関わる知識または実務経験
○在庫管理
○ERPシステム使用経験(弊社ERPはSAP)
従業員数
84名
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 910 万円

従業員数
84名

ミズホ株式会社

仕事内容
センター長候補として、ロジスティクスセンターのマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。
・課員マネジメント (労務管理、安全衛生管理含む)
・効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透 (各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど)
・社内外の調整・折衝 (配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など) 
・各種実務の管理監督
・商品管理、在庫管理業務 (荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など)
・入出荷システム、バーコード管理業務
・医療器械の貸し出し業務
※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、
両事業所の管理監督を行います。

【所属組織の構成】
20名:男性11名、女性9名(正社員13名 パート7名)

**************  企 業 紹 介  *******************

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、""グローバル・スタンダード""として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
■必須条件
物流センターにおけるプレイングマネージャー経験 3年以上 

■歓迎条件
医療業界における物流管理の経験
海外向けの物流管理の経験
10名以上のチームにおける管理監督経験
(薬事法やISO等の規格、滅菌に関する知見をお持ちの方、なお歓迎)
従業員数
600名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
600名
仕事内容
本ポジションでは、倉庫運営の立ち上げ責任者として、業務移管から運営体制の構築、在庫管理の最適化まで幅広く担っていただきます。

■入社後にお任せしたい業務
・内製化に向けた現行業務の把握・分析(外部委託先からの業務移管)
・業務フローの設計・作成および作業の標準化
・派遣スタッフのマネジメント
・各種マニュアルの作成・整備

■将来的にお願いしたい業務
・在庫管理の最適化
・在庫分析および改善施策の立案・実行
・廃棄率削減に向けた運用改善
<運営規模>
・倉庫規模:50m × 100m程度
・取扱品目数:3,000~5,000種類(サイズ・形状は多岐にわたります)
・SAPを活用したマスター管理、入出庫管理、在庫状況の把握

■使用システム
SAP、Microsoft Office

■会社の魅力
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれも必須
・物流・倉庫業務の実務経験
・倉庫オペレーションの管理経験
・業務改善または組織立ち上げの経験

【尚可】
・倉庫立ち上げの経験
・図面読解スキル
・製品特性を理解し、適切な保管・梱包方法を検討できる方
従業員数
80名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
■業務内容
【入社後に担当頂く業務】
・新規案件サポート…新規案件物流構築物流費算出、要件書作成と物流会社への⾒積り依頼、物流費試算と営業への提⽰、確定案件の安定稼働化等
・拠点別運⽤状況分析サポート…要件定義遵守状況管理、最低発注数量/物量/運⽤⾯等、在庫管理、棚卸業務、物流KPI管理分析等
・2025年問題課題解決サポート…待機時間、長時間運行、積載管理、12条書面管理等
・システム管理サポート…受注システム、在庫管理システム、請求管理システム等
・営業部門、生産部門との連携業務

【将来的に担当頂く業務】
・物流部門のマネジメント
・物流戦略の立案・推進
・在庫適正化によるコスト改善
・物流品質向上活動の推進
・物流システム導入・改善プロジェクトの推進
・部下育成および組織運営

【魅⼒】
グループの物流会社や⾷品会社と連携した物流網や幅広い顧客へのネットワークを保有します。また、仕⼊・製造・販売までの⼀気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の⾼いビジネスモデルを構築しています。市場分析や新たな顧客提案も推進しやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ⼈材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・チルド物流業界またはメーカーでのBtoB物流実務経験者
【歓迎】
・マネジメント経験またはリーダー経験者、物流技術管理士資格保有の方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<具体的な業務内容>
物流オペレーションの責任者として、顧客窓口業務から現場運営、人員管理、在庫管理、業務改善まで幅広く担当いただきます。
・顧客の窓口対応
・スタッフの勤怠・シフト・業務管理
・入出庫および在庫管理
・現場巡回、5S活動の推進
・日次・週次レポート作成および報告
・四半期ごとのビジネスレビュー(QBR)の実施
・業務改善プロジェクトの進捗管理(WBS管理)
・運営計画の策定およびオペレーション全体の管理
・安定した現場運営と継続的な業務改善を推進し、顧客満足度向上に貢献していただくポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流倉庫、サプライチェーン、またはオペレーション管理分野での実務経験3年以上
・チームマネジメント経験(人員管理、業務指示、勤怠管理、評価など)
・在庫管理および入出庫管理に関する知識・経験
・顧客対応および社内外関係者との調整・折衝経験
・KPI管理、業務改善活動の推進経験
・ビジネスレベルの英語力(会議・メール対応が可能な方)
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

■歓迎条件
・物流センターや倉庫でのマネジメント経験
・外資系企業での勤務経験
・WMS(倉庫管理システム)の利用経験
従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 660 万円

従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
仕事内容
物流センターの在庫管理や請求書照合から、新店舗の配送ルート・費用策定に伴う営業部との連携まで幅広くお任せします。

また、価格改定時の影響額試算、工場監査、商談への同席に加え、時間外の発注対応やPA退勤後のシステム処理など、多岐にわたる業務を担当します。

大手グループの安定した経営基盤のもと、購買と物流の両面 から会社のサプライチェーン全体を俯瞰できるポジションです。
ルーティンワークにとどまらず、コスト管理や新規ルート構築など、会社の利益に直結するダイナミックな業務に裁量を持って挑戦できる、
非常にやりがいのある環境です!
求める経験 / スキル
【必須経験】
・購買/物流部署の経験 or 食品メーカー/卸での営業経験
・基本的なPCスキル(Word / Excel / PowerPoint など)
※不十分な場合は入社後に教育プログラムに参加いただきます

【求める人物像】
・謙虚でバイタリティーに溢れる方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 624 万円

仕事内容
■海外向け商品の受発注、出荷、売上計上までの一連の業務管理

・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応(Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む)
・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理
・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー
・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート
・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペレーション対応
・新規商品ライン導入時における業務設計および立ち上げ支援
・新規取引スキーム(商流・物流)の構築サポート
・売上・利益データの集計・分析、予実管理および差異分析、各種レポート作成
・ロイヤリティ計上を含む数値管理業務
求める経験 / スキル
■必要経験
・海外取引(輸出および三国間貿易)に関する実務経験
・受発注、出荷、売上計上等のオペレーション業務の経験
・社内外の関係者との連携・調整・交渉業務の経験
・海外拠点および取引先との調整・折衝経験

■必要能力
【基礎スキル】
・基本的なPCスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、およびPDFの取り扱い)
・Excelを用いたデータ集計・資料作成に強みを持つ方

【グローバル対応】
・海外取引(輸出および三国間貿易)に関する実務経験
・海外ベンダー・顧客との英文メールによる連絡・調整・交渉が可能な英語力(英会話スキルがあれば尚可)
・社内関係者および海外グループ会社との連携・調整・折衝を円滑に行うコミュニケーション能力

【業務スタンス】
・数値管理業務に対応できる計数感覚と、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
・さまざまな業務に対して主体的かつ前向きに取り組める姿勢(業務改善や仕組みづくりの経験があれば尚可)
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

457 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
・重工等向け部品/金属材料補給・管理業務
・重工等向け整備用機材、工具類の調達
・重工等向け商材の販売代理店営業
※月に一回程度、名古屋の中京地区航空機部への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工業系に対するカスタマーサポート、業務企画・管理、営業経験 
・海外との取引経験
・英語力 TOEIC650点以上もしくは同等の英語力

【歓迎要件】
・航空機部品取扱い(又は関連業務)経験者
・航空製造、整備関連経験知識
・サプライチェーン管理経験知識
・貿易実務経験知識
・国際契約経験知識
・プレゼンスキル
従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
仕事内容
<業務概要>
・同社の今後の注力分野である「輸配送領域」における営業ポジションを担っていただきます。
・入社一年程は勤務地に記載のある物流センターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただく想定です。
・上記の実務習得期間の経験を活かし、当社にマッチした営業、スキーム構築に取り組んでいただきます。
※物流センターで就労する場合は、「輸配送営業部/●●センター駐在」という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
※将来的にはセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っています。

<具体的な業務内容例>
1. 顧客営業(既存・新規)
・食品メーカー・商社・卸などに対する提案営業
・物流課題(コスト・リードタイム・品質)のヒアリング
・新規顧客開拓、既存顧客の深耕

2. 物流設計・提案(コア業務)
・輸送ルート設計(どこからどこへ、どう運ぶか)
・配送手段(トラック・混載・拠点連携)の最適化
・見積作成(保管費+配送費+付加価値)

3. 配送手配・社内調整
・倉庫・配車担当との連携
・配送スケジュール調整
・ドライバー手配、物流センターとの調整

4. 収益管理・改善
・顧客ごとの採算管理(KPI:積載率・単価など)
・料金改定・契約更新
・コスト削減・効率化提案

5. アフターフォロー
・トラブル対応(遅延・品質問題)
・定期訪問・改善提案
・長期関係構築
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・輸配送関連業務の実務経験
・法人営業経験
・協力会社との折衝の経験のある方

【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■拠点マネージャーとして、現場のマネジメントをお願いします。(高槻、川口、川崎各拠点で募集中)

■具体的には

収支管理:売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。

品質管理:数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。

生産性管理:人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件(1行)あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。

労務管理:全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施。

顧客対応:顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
様々な要因によって日々変動する需要に対し、当社独自の需給管理モデルを用いて原材料・資材の調達を実施。
担当カテゴリ(食材・包材)に於いて国内外のサプライヤーから調達する製品の、納品計画の策定、国内外在庫のコントロール、需要に応じたオーダー/発注手配、ステークホルダーとの折衝、等の調達業務に従事。
主な業務内容:
●担当原材料・資材に関わる調達計画の策定
●取引先/国内外サプライヤーとの協議を通じた調達方針の確定
●日々変動するセールス動向を踏まえた需給コントロールの実施
●国内外在庫の日々管理
求める経験 / スキル
<必須要件>
■商社・専門商社・メーカーでの調達業務に関わる実務経験(国内外営業経験、輸入実務/通関士などの資格等)
■Excel/Power Point:中級レベル (Excel は頻繁に使用、弊社使用のシステムなどに柔軟に対応できる方)

<尚可>
■サプライチェーンもしくはロジスティックス経験者
■ビジネスレター作成レベルの英語力
(TOIEC 700 点以上目安、英語での交渉や折衝が必要な場合も有り)
■契約書作成や会計管理など多岐にわたる業務知識や経験があること
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、倉庫管理マネージャー(管理職)として倉庫業務のマネジメントをお任せします。倉庫面積10,000坪超、従業員200名超の大型センターです。

(1)倉庫運営の管理と改善、KPIの達成
(2)チームメンバーのマネジメント
(3)提案力を活かした業務改善

将来的には・・・このポジションでは「物流のプロフェッショナル」として成長する機会があります。将来的にはさらに上級マネジメント職へのキャリアアップが視野に入るポジションです。

【やりがい】
■人員配置(増員/減員/採用)、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。またクライアント側とも良好な関係を築いており、様々なバックアップや前向きな活動の支援を受けることができます。
■成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務なども増加中です。
■改善提案などが実行につながりやすく、高い評価を受ける職場環境です。

【魅力】
・社員は管理業務がメインとなります。いわゆるマネジメントの3要素である「ヒト・モノ・カネ」を総合的に管理して成果や評価を出してください。
・ワークライフバランスを重視しています。残業少なめ(30時間まで)、夜勤なし、休みもきちんと確保できる環境です。
・5Sを徹底して実施しており、整理整頓されたキレイな職場環境です(グループ内でもトップクラスの5S実施水準を達成しています)
・ご希望があれば、自家用車やバイクでの通勤も可能です(駐車場・駐輪場あり。規定に基づいてガソリン代の支給あり)
求める経験 / スキル
【必須】
■倉庫運営のご経験(入荷・出荷管理等)、eーcommerce業務(出荷等)のご経験
■業務管理や人材管理のマネジメント経験(チームリーダーなど)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 650 万円

株式会社ソディック

  • 上場企業
仕事内容
横浜本社にて海外販売会社(関連会社)との受注業務をご担当いただきます
具体的には
■海外営業伝票各種の作成及び管理
■輸出管理書類の作成及び管理
■海外販社からの問合せ窓口(納期、仕様問合せ等)
■営業サポート全般

【備考】

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも必須
・英語に抵抗がなく、国際的な仕事に興味がある方
・基本的なPCスキルがある方(ワード、エクセル)
・キャリアの幅を広げるため、計画的な部署ローテーションに意欲的な方
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上の英語力(日常会話レベル以上) 
※メール対応中心となります
・貿易知識(特に輸出)又は、輸出管理知識のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
<企業概要>
・弊社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。
・調達本部は、需給管理/購買/調達/輸入等のサプライチェーンを一気通貫で対応する部署となります。
お取引先様の事業成長に伴い、日々チャレンジングな事業環境ではありますが、弊社が調達に関わった製品が全国のお店に配架され、多くの消費者の笑顔につながっていることを実感できる仕事です。
・データドリブンな意思決定と物流機能の融合にご興味をお持ちの方のご紹介を心よりお待ちしております。

<業務概要>
・DC(Distribution Center)の在庫をコントロールして、全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood&Paper(食べれない資材)を切らさず供給するチームです。
・賞味期限内に在庫を消化させる仕事になります。
・DC(Distribution Center)は全国に14か所あり、DC毎に担当者が決まっています。

<具体的な職務内容>
・業務手順に基づいた需給業務の遂行
・他チームと連携した業務の遂行
・品目ごと/サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成
・賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成
・品目ごと/DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定
・プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映
・予測変動に応じて入庫計画の変更の実施
・供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告する

<1日の流れ>
【午前】
・データ更新
・発注内容確認、変更
・メール処理等
【午後】
・新しく届いた予測に則りプランニング
・発注
求める経験 / スキル
【必須】
・物流経験(物流改善業務、企画や倉庫、物流、運送関連の経験など)
・1年以上のビジネス経験、できれば食品物流分野での経験
・タッチタイピング
・エクセル中級(IF,VLOOKUP,PIVOT,CountIF作成などあらゆる関数を使用)
・Access基礎
・PowerPoint基礎

【尚可】
・食品取扱経験
・配送センターにおける入庫計画策定、需給業務の経験
・Excel/ACCESSのVBAスキル
・Accessのクエリ使用経験

<補足>
■コミュニケーション
・社外はサプライヤーとのオーダー変更ややりとりが日常的に発生します。
・社内はDC、複数の部署と多角的に発生します。
・上流から下流までと連携し、間に挟まれる立ち位置なので時間の縛りが多めです。
・チームの仕事の結果を受けて動くDCに対し遅延ができないため、時間に対する意識が強くストレス耐性、責任感のある方が適任です。
■コンピテンシー
・タイムマネジメント
・自発的、主体性のある行動
・計画に基づいた実行
・チームコミュニケーションスキル
・業務効率化のための創意工夫
・顧客志向性
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
483名

デクセリアルズ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【FY26_48】購買・調達マネージャー(課長クラス)/東京オフィスor栃木本社

■具体的な業務内容・やりがい

1.調達部全体の統制および基盤機能の強化

調達部全体を横断し、契約・法規対応・調達インフラ等の基盤機能を統括し、調達活動全域にわたるガバナンス強化を推進していただきます。

2.契約・法規対応(CSR/ESG含む)の推進

契約管理、法規制対応、CSR・ESGのマネジメント等を通じて、調達活動の適正性・透明性の確保およびリスク低減を担っていただきます。

3.調達インフラ・業務基盤の整備

調達関連システムや業務プロセスの整備・標準化を推進し、効率化および高度化を実現していただきます。

4.調達実務部門の支援および連携強化

調達実務部門を支援し、調達部全体としての最適化および課題解決を推進していただきます。

5.間接購買組織のマネジメントおよび調達高度化の推進

基盤機能を担当する組織に加え、一般間接材およびサービス調達を担う組織のマネジメントをお任せしますので、プロセスの最適化や標準化をリードし、全社的なコスト適正化と購買ガバナンスの強化を推進していただきます。

6.組織マネジメント・人材育成

所管部署の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は調達管理課の管理監督者(マネジメント職)として、調達基盤機能の強化や統制機能の構築・運用を主導していただきます。併せて、間接購買組織のマネジメントもお任せする予定です。
その後、専門領域や適性に応じて、より大きな役割を担っていただくことを想定しています。

■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数にはこだわりません)
・契約、法規対応、または管理系業務の経験(いずれか)
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・間接購買の経験(年数にはこだわりません)
・調達プロセス改善、業務標準化、DX推進の経験
・CSR/ESG対応の経験
・英語を使った業務経験(メール受配信・会議出席・協議や交渉など)

■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【FY26_84】購買・調達マネージャー(課長クラス)

■下記業務内容をご担当頂きます。
1.サプライチェーン安定化に向けた短期対応
DXPSに関する調達活動の管理監督者として、材料納期逼迫の緩和・解消に向け、サプライヤーとの交渉や調整を通じた安定調達の実現を担っていただきます。

2.中長期的な調達戦略の立案・実行
需給変動や市場環境を踏まえた調達戦略を立案、関係各所との合意を得ながら、品質水準を担保したうえでの調達リスク低減とコスト最適化を推進していただきます。

3.サプライヤーマネジメントの強化
サプライヤーの選定・評価・関係強化を通じて、安定供給および競争力のある調達体制の構築を推進していただきます。

4.調達業務の高度化・標準化
調達業務のプロセス見直しや標準化を進め、効率化および業務品質向上を実現していただきます。

5.組織マネジメント・人材育成
調達部門の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は、DXPSへの出向もしくは出張の活用を通じて、調達部門の管理監督者として現場課題の解決および組織強化を担っていただきます。

その後は、専門領域や適性に応じて、デクセリアルズ本社の調達業務を担っていただくことも視野に入れ、グループ全体の調達機能を牽引する中核人材として、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。

■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数にはこだわりません)
・海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準(TOEIC点数にはこだわりません)
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・材料納期調整や需給対応の経験
・サプライヤーマネジメント、調達戦略の立案経験
・製造業における調達経験

■求める人物像
・現場課題に向き合い、主体的に解決へ導ける方
・社内外関係者と連携しながら物事を前進させることができる方
・変化耐性があり、柔軟に対応できる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
アマゾンジャパンの物流輸送企画部では、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンターの運営管理を行うアシスタントマネージャーを求めています。

【チーム概要】
社内の事業計画部門、輸送ネットワーク計画・運用部門、システム開発部門、財務部門などに加え、3PL会社、配送会社など社外の様々な取引先企業と協調しながら、SCの運営管理を行います。

■SC運営管理、分析と改善 - 全国にあるSCを複数担当し、実際に運営する委託先企業を通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理を行います。
また、現場のオペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。
費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。

■SCの立ち上げ - 事業計画に基づいて企画されたプロジェクトを3PLと連携して推進します。
具体的には庫内オペレーション設計・レイアウト設計などを3PL業者と共に行います。
また、立ち上げ実現のために、関係部門とのコミュニケーション、達成のためのアクション推進、スケジュール管理などを行います。

現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけるポジションです。

【一日の主な実務内容】
[40 %]SCの運営管理(Metrics改善)
[40 %]分析と改善、プロジェクト業務
[10 %]SCの立ち上げ
[10 %]ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
■基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- 4年制大学学士号または同等の業務経験

■歓迎条件
- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理
- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験3年以上
- プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの規模は問わない。多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
- PCスキル (マクロやプログラミングスキルを保有されている方。統計・予測・分析手法の経験がある方)
- 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験(継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方)
- 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。(指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■お任せする職務内容
ロジスティクス部ではグローバルメンバーとの連携体制を構築しており、ベストプラクティスの共有を通じて、互いに協力して改善を進めていきます。

①TDKグループ倉庫システムの統合
TDKグループ内で複数の倉庫システムが存在しているものを統合していきます。物流の視点から倉庫システムのあるべき姿を追求し、IT部門と連携し統合し、合理化を進めます。
②出荷ラベルの合理化
得意先要求、地域別習慣の違いにより多種多少な出荷ラベルが存在しますが、フォーマットの統一やラベル作成ソフトの統合により、競争力を高めていきます。
③RPAやAIの活用によるロジスティクス業務の省力化
物流現場だけでなく事務作業においてもデジタル技術の活用により省力化を進めます。

*ご入社後は、まず上記業務をチーム内で分担して取り組んでいただきます。将来的にはTDKグループ内の各プロジェクトへの参画など、マネジメント業務にチャレンジしていただきます。

■組織のミッション
「グローバルサプライチェーンの最適化に貢献できるロジスティクス機能の実現」に向けて活動します。材料の調達から工場間輸送、お客様への配送、保管に至るまで、グローバルのロジスティクスメンバーが一体となってTDKの事業を支えています。TDKグループのグローバルメンバーと連携して、世界の変化に柔軟に対応しながら、業務の効率化と高度化を進め、収益向上に貢献します。

■配属部署
生産本部 SCMグループ ロジスティクス部 プロセス改革課

■働き方
・在宅勤務頻度:有(週2~3日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回程度/1回あたり1週間程度/国内外の物流センター及びTDK各社、ルーティンではなくプロジェクト単位の進め方によって計画

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
<当部門の魅力>
・当部門では、海外メンバーとのコミュニケーション機会が多く、グローバルに活躍できる環境があります。日本で働いている外国人の方も数名おりますし、日本から海外へ出向しているメンバーもいます。新たなアイディアを積極的に取り入れる風土のもと、国内外のメンバー同士で協力しながら業務を進めています。多様性を尊重しつつ、グローバルの観点で成長していけます。

<仕事・ポジションの魅力>
・サプライチェーンにおける全体最適、経営戦略との連携、組織横断的な取り組み等から、より広い視野を身に着けることができます。また、グローバル対応、製造プロセスのDX化(自動化やシステム等)により、TDKグループ内各企業の連携強化に貢献、様々な挑戦をする機会があります。

<社風や職場メンバーの魅力>
・誰もが挑戦できる風土を大切にしています。年次や役職に関係なく、自らの意志で新しいプロジェクトや業務に積極的にチャレンジできる環境が整っています。一人に任せきりにせずチームで対応します。ロジスティクスの分野において、地政学リスク、事業環境の変化に対応すべく、常に最新の知識やスキルの習得に努める姿勢が、個人と組織の成長につながっています。配属先部署において直近では、RPAの導入やAIの活用など、日々勉強しながら知識を深めています。

<部門独自の制度や取り組み>
・入社後は、OJT、物流業務委託先の現場視察、週次、月次の課内会議等定期的なフィードバック、1on1、社内外の研修やセミナー、資格取得支援制度等を通じて、自己成長やスキルアップに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。働き方に関しては、ワークライフバランスを重視しながら、ハイブリッドワークが可能です。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/baselist/index.html

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html

キャリア・育成
https://www.tdk.com/ja/careers/career/index.html

福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下①~③のいずれか必須(目安:3年以上)
①SCM業務プロセスの改善・改革経験
②製造業界での生産管理業務の経験
③製造業界向けの業務改善コンサル経験
・ExcelやBIツールを用いたデータの集計・分析経験
・英語を使ってグローバルメンバーとやり取りができること(目安:TOEIC 800/CEFR B2)

■歓迎要件
・ERPや生産、物流管理システムの導入・運用経験
・ITスキル・DX推進経験
・自動車業界での業務経験

*業界は不問ですが、自動車業界の品質基準や安全規格、ジャストインタイム(JIT)やカンバン方式等の知見がある方は即戦力としてご活躍いただけます。

*物流管理システムをリプレース中であり、企画もしくは運用経験がある方は、プロジェクトを推進いただくことも期待します。

*現在、デジタル技術や自動化を活用した効率的な業務体制の構築にも取り組んでいます。ご経験やご志向性に応じて、DX推進をいただきたいと考えています。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 960 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【業務内容】
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。
・入出荷現場管理(フォークリフト利用)
・事務業務管理
・加工作業管理

特に当センターの取引先はグローバル企業であるため、グローバルロジスティクスの仕組み作りや、ハイレベルな管理基準に沿ったマニュアル作成技術などを習得することができます。

フォークリフト講習は入社後に会社の費用負担で受講可能です。
適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せし、ゆくゆくはセンター長といったポジションにチャレンジしたい人材を募集します。

また、入社後は現場全体でのフォロー体制に加え、気軽に相談できるメンターを設けています。定期的な面談やフィードバックを行い、最初の半年間は実務と並行してマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。

【組織構成】
センターに約50名、うち正社員が約10名

【働き方】
ペットフードの EC 商材を取り扱うこともあり土曜日はシフト制、日曜日は稼働なしとなります。
※残業時間は 25 時間/月程度
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)

【歓迎】
・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・コミュニケーション力や調整力のある方(接客・営業経験者など)

【応募者へのメッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度!
直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 幅広いスキルが身につく環境/異業種からの転職者も活躍中!
物流現場での経験に加え、折衝スキルやPCスキルなど、多角的なスキルを身に着けることができます。実際に異業種から転職し、未経験から活躍している社員も在籍しています。

▶ 現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦!
現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。

▶ 未経験から“ワンランク上”のスキルが身につく環境!
高度な在庫管理に携わることができ、他職種ではなかなか経験できない繊細さや難易度の高い業務にも挑戦が可能です。現場から段階的に経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。
勤務地

神奈川県

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

仕事内容
【業務内容】
ペットフードやケア用品などを扱うペットソリューション事業において、物流センターの運営を支えるポジションです。
入社後は現場業務の理解を深めながら、事務オペレーション業務を中心にご担当いただきます。

【具体的な業務】
・メール対応などの基本的な事務業務
・クラウド型WMSを使用した在庫管理、事務オペレーション
・各種データの集計、加工、分析(KPI資料、日次収支管理、定例会資料の作成などご自身の成長に合わせて業務をお任せします)
・システムから出力されるデータの整理、フォーマット作成、加工
・センター運営に関わる事務オペレーション全般(関係者と連携し習得いただきます)

入社後は、適性やご経験に応じてOJTで業務を習得いただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には、メンバーの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

※参考:https://www.marubeni-logi.com/service/logi-center/

【キャリアパス】
適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。

【働き方】
完全週休2日/年間休日123日(2025年実績)、ワークライフバランスを保てる環境です。
転勤を伴わないエリア限定職制度もありますので、ご希望の場合は応募時にお申し出ください。
※24時間運営のセンターではない為、夜勤業務は発生致しません。
求める経験 / スキル
【必須】
倉庫・物流業界における実務経験
※24時間運営のセンターではない為、夜勤業務は発生致しません。

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方(人員規模は問いません)
・Excelを用いたデータ集計や加工、PowerPointでの資料作成が得意な方
・チャレンジ精神のある方
・物流に興味のある方
勤務地

茨城県

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

株式会社ホワイトプラス

仕事内容
<仕事内容>
「データ」と「現場のリアル」を掛け合わせ、生産・物流網をアップデートしていただきます。
※単なる運用ではなく、現場・データ・システムを横断して「仕組みから変える」ポジションです。

<具体的には・・・>
■パートナー工場・物流企業との連携/現場改善
・提携クリーニング工場や物流企業とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築
・現場の課題(ミス・非効率・品質課題など)をヒアリングし、改善施策を実行
■データ分析・KPIマネジメント
・生産数、品質、コストなどのデータを分析し、課題の特定と改善策の立案
・KPIをモニタリングしながらPDCAを回し、継続的な改善を実施
■受注キャパシティのコントロール
・工場の処理能力(キャパシティ)を踏まえた受注量の調整
・マーケティング部と連携し、需要と供給のバランスをコントロール
■システム・仕組み改善(要件定義〜導入)
・現場課題をもとに、業務システムの改善要件を整理
・エンジニアリング部と連携し、要件定義・テスト・リリースまでを推進
■社内ステークホルダーとの連携
・マーケティング部と連携した需要コントロール(キャンペーン設計など)
・エンジニアリング部と連携したシステム改善の推進

<業務の魅力・得られるもの>
・経営に近い距離で仕事ができる環境:全社の経営数値が可視化されており、自分の提案が収益やサービス品質に直接影響する実感を得られます。
・「テック×リアル」の難しさへの挑戦:ソフトウェアの世界だけでは完結しない物理的な制約(物流・資材・現場の動き)をロジカルに解決する面白さがあります。
・広範なスキルセット:SCMの専門知識に加え、プロジェクトマネジメント、折衝力、実務を通じたデータ分析スキルが磨かれます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SCM or サプライチェーン or 生産管理 or 物流管理のいずれかの経験(目安:3年以上)
・データを用いた業務改善・プロセス改革(BPR)の主導経験
Excel等を駆使して定量的な数値を集計、分析するだけでなく、「データをもとにボトルネックや構造的課題を特定し、具体的な改善施策の立案から実行(仕組み化)までを自ら主導した」経験。
(例:KPIマネジメントの設計・運用、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進など)
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
社内(マーケティング、エンジニア等)や社外(提携工場、物流企業等)の異なる利害関係者と連携し、ロジカルな交渉や調整を行いながら、物事を主体的に動かした経験。
・「現場のリアル」を重視し、泥臭く入り込める方
デスク上でのデータ分析だけで完結させず、自ら現場に足を運び、現場のオペレーションやコミュニケーションを通じて「データの背景にあるリアルな課題」を泥臭く紐解き、改善活動に前向きに取り組める方。

【歓迎要件】
・SQLやBIツールの使用経験
・外部パートナー(提携工場や物流企業)との価格交渉や、契約条件の調達・折衝経験
・部門、またはプロジェクトにおけるメンバーマネジメントやリーダー経験
・P/L、B/Sなどの基礎的な財務知識(データから事業収益へのインパクトを試算できるレベル)

【求める人物像】
・「現場のリアル」に価値を見出せる方: 現場に足を運び、泥臭い調整も含めて「形にする」ことを楽しめる方
・Win-Winの思考: 自社の利益だけでなく、パートナー企業の成長も自分事として捉え、共に勝つための道を探れる方。
・バリューへの共感:ホワイトプラスの掲げる「のびしろで戦う」「心遣いで仲間を笑顔にする」「気づいたらすぐ行動」にワクワクできる方 。
 1.のびしろで戦う(White Space)
 2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
 3.気づいたらすぐ行動(From You)
 ※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value
従業員数
59名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
59名

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※面接は3回を予定しております。(変更の可能性あり)

■業務概要:
・Design for Supply Chain(DfSC)Leaderとして、主にMemory事業におけるサプライチェーン領域の価値向上に向けた、分析、施策設計、推進、進捗統括を担当いただきます。
・本ポジションでは、調達・生産・物流・在庫・Product Rollover等の領域において、コスト・供給力・業務効率の観点から重要課題を特定し、関係部門と連携しながら施策の方向づけ・意思決定を担います。既存の仕組みを活かしつつ、施策を実行可能な形(業務プロセス・KPI・運用ルール等)に落とし込み、全体最適を推進いただきます。
・サプライチェーン領域における改善施策の設計・推進・定着を通じて、事業価値の向上に貢献するポジションです。
・専門性、分析力、ファシリテーション力に加え、事業全体視点をもって部門横断の活動をリードいただくポジションです。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・調達・生産・物流・在庫などにおけるサプライチェーン課題の分析および重要テーマの特定
・製品およびサプライチェーン全体のコスト構造を把握し、事業観点での価値向上・改善機会を特定
・VE(Value Engineering)の考え方を活用し、機能・コスト・供給力の観点から改善施策の方向づけおよび優先順位付けを実施
・関係部門(事業企画、R&D、SC部門、社外パートナー等)と連携し、部門横断での施策の推進・意思決定をリード
・Product Life Cycle全体で、Product Rolloverを含むSC最適化を統括
・ KPI設計・運用を通じた進捗管理および改善活動の統括
・ 改善提案および是正アクションの起案・フォロー
・ 業務プロセス改善およびデジタル活用による全体最適化

■当ポジションのやりがい
・ 需要拡大が見込まれるメモリテスト事業の競争力向上に、サプライチェーンの観点から直接貢献できます。
・ 製品、部品、調達、生産、物流などを横断し、事業全体の観点で改善施策の方向づけと意思決定を担うことができます。
・ コストだけでなく、供給力や業務効率を含む顧客価値の向上に関わることができます。
・ 関係部門と協働しながら、DfSC機能の立ち上げ・定着・型化をリードできます

■働き方:
・想定残業月30h程度
・週1-2回テレワーク可 但しフルリモートは不可
・群馬工場、埼玉R&Dセンタへの出張が週1~2回、
 丸の内本社出張が月1回程度、ドイツ事業拠点出張の可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須条件:
・サプライチェーン(調達、生産、物流 等)、原価企画またはコストエンジニアリングのいずれかに関する実務経験
・コスト構造、業務プロセス、KPIをもとに課題を分析し、改善につなげた経験
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進を行った経験
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・英語での業務遂行に前向きであり、海外関係者との協業に対応できるコミュニケーション力(TOEIC 600点以上が望ましい)
・業務として主体的に課題設定・推進を行った経験(リードまたは主担当としての経験)

歓迎条件:
・半導体、ATE、電子機器、部品メーカーなどでのSC関連業務経験
・VE、原価低減、Product Rollover、NPI、生産移管などの経験
・財務・管理会計の基礎知識(P/L、B/S、原価構造など)
・KPI設計やダッシュボード構築の経験
・グローバルなサプライチェーン環境での業務経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
プロジェクトロジスティック管理業務は、大型で重量がある製品を輸送路環境、輸送時間、コスト等の様々な制約の中で、プロジェクトサイトへ輸送するための戦略的な計画と実行する重要な役割を担います。

1) 国内および海外原子力事業の建設及びサービスプロジェクトにおける受注に向けた輸送計画立案・輸送費用見積

2) 受注案件の重量物輸送計画(輸送エンジニアリング)の作成及び客先説明・協力会社の選定と管理・通関業務支援・輸送費の予実管理・輸送実務の安全管理

【ポジションの魅力】
原子力事業部で取り扱う製品は、他に類を見ない重量物を取り扱っており、他では経験できない重量物輸送を経験できます。
プロジェクトを輸送の視点からリードしていくことができ、プロジェクトロジスティックマネジメントの経験積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での輸送業務経験が3年以上ある方

【尚可】
・重量物エンジニアリングまたは重量物輸送経験が3年以上ある方
・貿易実務経験が3年以上ある方
・ベンダ管理などの経験のある方

【求める人材像】
・社内外とのやり取りや多くの部門の活動を取りまとめる業務であり、コミュニケーション能力に長けている方、主体性のある方
・データ分析能力と問題解決能力のある方
・国内外の建設サイトへの出張可能な方。なお出張期間については都度相談。
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
プロジェクトロジスティック管理業務は、大型で重量がある製品を輸送路環境、輸送時間、コスト等の様々な制約の中で、プロジェクトサイトへ輸送するための戦略的な計画と実行する重要な役割を担います。

1) 海外原子力 / 国内外サーマル・地熱・水力事業の建設及びサービスプロジェクトにおける受注に向けた輸送計画立案・輸送費用見積
2) 受注案件の重量物輸送計画(輸送エンジニアリング)の作成及び客先説明・協力会社の選定と管理・通関業務支援・輸送費の予実管理・輸送実務の安全管理

【ポジションの魅力】
サーマル&ハイドロパワー事業部で取り扱う製品は、他に類を見ない重量物を取り扱っており、他では経験できない重量物輸送を経験できます。
プロジェクトを輸送の視点からリードしていくことができ、プロジェクトロジスティックマネジメントの経験積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での輸送業務経験が3年以上ある方

【尚可】
・重量物エンジニアリングまたは重量物輸送経験が3年以上ある方
・貿易実務経験が3年以上ある方
・ベンダ管理などの経験のある方
・TOEIC600点以上

【求める人材像】
・社内外とのやり取りや多くの部門の活動を取りまとめる業務であり、コミュニケーション能力に長けている方、主体性のある方
・データ分析能力と問題解決能力のある方
・国内外の建設サイトへの出張可能な方。なお出張期間については都度相談。
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【会社概要】
Reed’s Inc.(本社:米国)は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。

【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.

・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).

・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.

・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
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■ サプライチェーン戦略・計画

日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ(本社)、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP(販売・業務計画)サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保

■ 物流・配送管理

輸入物流(CIF/FOB)、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF(納期遵守率)の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築

■ 在庫・生産管理

サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進

■ コスト・リスク管理

SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ(CIF、DDP、EXW)の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減

■ ステークホルダー・チームマネジメント

OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成

【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
求める経験 / スキル
・学士号以上
・飲料もしくはFMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験4年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語(ネイティブ)+英語(ビジネスレベル)での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
従業員数
5名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5名
仕事内容
■職務概要
戦略的な業務計画の推進や調達業務、プロジェクト成果物の管理、運用保守活動などバイヤーとしての一連の業務を担っていただきます。
前向きな姿勢・粘り強さ・継続的改善力を活かして、UDトラックスで活躍いただける方を募集します。
多様性を重視するUDトラックスの環境のおいて、多くの部門と協働しながら、様々なグループや状況をリードし、ビジネスを前に進める機会を提供します。

■職務内容
サービス市場フェーズにおけるサプライヤー向け製品・プロセス変更の管理および交渉を担当。
新規開拓、既存サプライヤーとのコミュニケーションをとっていただきます。

・ビジネスケースおよび契約管理を含む調達委員会におけるサプライヤー推薦
・所有するセグメントおよびサプライヤーのコストKPI/P&LおよびMCLに対する責任
・調達の結果が契約パッケージとして確保され、すべての契約が承認され署名されていることを確認
・収益セグメントの生産中および生産後にサプライヤーとの契約を実行
・収益部品の生産段階および生産後のQDCFTSR目標を達成するために関連するすべての活動を推進
・責任範囲のコストの進展を予測
・SQ&Dチームと協力して、リスクを監視、特定し、軽減
・生産フェーズ中および収益セグメントのための生産フェーズ後に製品/プロセスの変更を管理し交渉する
・生産オーダー、物流、サプライヤーへの財務フローに関連する日々の購買活動を行う
・非収益部品の生産が終了した際に、Uptimeバイヤーに手渡す

■業務の流れ:
①全国のカスタマーセンター→ロジスティクス部門のマテリアルコントローラーに発注が入る
②ロジ側で在庫があれば、そこからパーツを提供、在庫が無い場合は既存のサプライヤーに発注。
  既存のサプライヤーが無い場合は新規開拓から。
 →生産終了後のサプライヤーとの契約を実行、更新、更新する。
 →顧客の稼働が止まってしまうのを防ぐために、安定的な供給をすることがミッション。
※補足事項※
生産するための金型の発注もする、費用も持つ。この部品を作るためにかかる費用もハンドリングする。

■当社について:
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達もしくは海外営業の5年以上の実務経験
・財務分析、原価管理、生産・サプライチェーン、技術に関する基本的な知識
・ビジネスセンス、顧客重視
・チームプレーヤー、自発的行動力、優先順位設定能力、イニシアチブ能力
・MS Office(Excel/PPT/Word 等)の基本的な操作経験

【歓迎要件】
・自動車業界または関連企業での豊富な実務経験
・プロジェクト管理/品質管理/契約管理
・経営学、工学または関連分野の大学学位
・関連プロセス・システム知識

【語学力】
英語使用頻度:資料やミーティングなどは英語の環境。実務を通して英語スキルを向上させたい方も歓迎。
日本語のスキル(海外の人はN2以上):チームメンバーとのやり取りは日本語
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

仕事内容
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

【職務内容】
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
■影響力の大きさ:Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
■専門能力:物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。

【主な責任範囲】
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。

【一日の主な実務内容】
[50%]KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
[30%]個人プロジェクトの進行
[20%]ドキュメント、作業手順書の作成
求める経験 / スキル
■基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル)
- 中級レベルのExcelスキル(SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験(業界不問)

■歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など

■営業スタイル
1人あたりの担当社数:30社程度
商談方法:対面50%、オンライン・電話50%
担当顧客の詳細(業界や規模感):全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合:新規2割、既存8割程度

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。

■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
toB向け無形商材の提案営業のご経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者

【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
同社の購買部にて購買業務をご担当いただきます。
購買部長職の下で購買部全体の運営を補佐を担当していただきます。
支出適正化業務、部材確保業務、在庫適正化業務をメインとして担当していただきます。

■業務内容詳細
・購買業務
・調整業務
・調達部材の仕組み構築、調達業務(部材発注、確保等)
担当品種の調達活動に加え、社内複数拠点で行われている調達活動に対し統括機能導入の新たなルール作りや仕組みづくりに関するものです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・購買業務(半導体、電気部品、製造部品調達)のマネジメント経験
・製造業における購買業務のマネージメント経験3年以上
従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
仕事内容
<職務内容>
当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

~具体的な仕事内容~
■輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)
■輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)
■管理業務
・費用分析、計数管理
■海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

<働く環境/オフィスの紹介>
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム(クロステック ミュージアム)を設置する予定となっています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
■下記のご経験、知見を保有されている方
・製造業の事業会社で5年以上の物流部門における実務経験がある方
・社内の物流システム改善に携わった経験がある方
・英語:中級レベル(目安 TOEIC600点程)
※海外工場関係者等とのやり取りで英語を使った業務が発生する予定です
■将来的に海外駐在が可能な方

<歓迎条件>
・英語(業務上でのやりとりのご経験、またはビジネスレベルの英語スキル)
・海外駐在経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】

■現場検証及び課題抽出 
■業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等) 
■新規物流センターの設計~稼働の支援
■データ分析作業(Excel等)
■新システム導入の推進 等

◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3~4 の物流拠点担当を想定

【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流センターにおける業務フローの設計や業務改善またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
■マネジメント経験が5年以上ある方(規模間問わず)

【歓迎】
■倉庫における実務・管理業務のご経験(目安:5年程度)
■物流システムまたはマテハンの設計・導入に携わったご経験
■業務改善やプロジェクト推進に関わったご経験

【応募者へのメッセージ】
▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕
 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 自分で考えた内容を提案し、形にしていけるポジション!
 倉庫のレイアウト検討から、マテハン導入を含めた運用設計まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。現場や関係部署と連携しながら、自分で考えた内容を提案し、実際の運用として形にしていける点は、このポジションならではの大きな魅力です。

▶ チームで連携しながら取り組める環境!
 裁量を持って業務に取り組める一方で、すべてを一人で任されるわけではありません。チームメンバーや関係部署と相談・連携しながら進めていく体制が整っており、役割分担をしながらプロジェクトを推進していく環境です。
勤務地

東京都

想定年収

607 万円 ~ 871 万円

外資系家電メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・製品の生産管理/輸入/販売予測/在庫管理
・部品調達(国内外)におけるバイヤー/納期管理/フォーキャスト/原価低減交渉
・部品の本社への出荷調整/輸出管理
・社内関係部門および本社との連携/調整
・物流事務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本語:ビジネスレベル以上
・サプライチェーン関連業務(調達、仕入、原価交渉、在庫管理、貿易事務、生産管理、販売予測 等々)の経験がある方
・出社かつフルタイム勤務が可能な方(在宅勤務不可)
・リーダー、主任クラスなど後輩の育成・人材育成のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・エクセルで集計業務ができる方
・電気関連製品/部品の業務経験がある方
・将来マネジメントにチャレンジしてみたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手外資系クラウド/データセンター事業者

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。

【主な業務内容】
Safety, Security & Availability(安全性・セキュリティ・可用性)

安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供

People Development & Process Improvement(人材育成・業務改善)

チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施

Leadership & Execution(リーダーシップ・実行力)

データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書(SOP)の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携

【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。

【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力

【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

外資系半導体製造装置メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
ロジスティクスオペレーション実務および業務改善をご担当いただきます。
•ロジスティクスKPI・指標の分析、レポーティングおよびマネジメント向け報告
•指標改善・例外対応に向けた是正措置の推進
•業務プロセスの設計・改善プロジェクトの企画および実行(3PLとのプロセス統合含む)
•受け入れ・在庫管理業務(MRB、棚卸、在庫レポート対応)
•品質基準・QMSに基づくコンプライアンス遵守および継続的改善活動への参画
•物流コスト管理およびコスト削減施策の検討・実行
•物流サービスプロバイダー(LSP)との連携、レポートレビューおよび改善提案
•輸送チームと連携した顧客要望対応および緊急出荷対応
•内部/外部監査対応用データの収集、ロジスティクスデータの管理・精度維持
求める経験 / スキル
【必須要件】
•ロジスティクスもしくはサプライチェーン(購買業務以外)業務経験5年以上
•ビジネスレベルの英語力
•流暢な日本語力(読み書き・会話)
•SAPの使用経験、または業務理解
•Excel、PowerPointなどMS Officeの高いスキル

【歓迎要件】
•3PLのマネジメント経験
•3PLでの業務経験
•ロジスティクスまたはサプライチェーン分野でのKPI管理・改善経験
•輸送規制、インコタームズ、輸出入業務の知識
•物流領域でのIE(倉庫レイアウト、ラック設計等)バックグラウンド
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■ポジション概要:
わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。
”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社の製品の「高い品質・信頼性・安全性」から実現されています。
ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務をご担当頂きます。

■職務詳細:
① 電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材(厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行
- 購買戦略の立案と実行
- 既存調達先との原価低減交渉
- 新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行
② サプライチェーンリスクマネージメント業務
③ VA/VE活動(調達先並びに社内関係部門と連携)
④ 新規調達先開拓業務
⑤ 原価査定業務
 *電装品購買の特徴: グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。
 *メカ部品購買の特徴: 鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。
 *間接資材購買の特徴: 厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。
 *適性を見ながら不定期で業務ローテーションがあり、多種多様な部品や調達先をご経験頂き、ご自身の知識やスキルの幅を広げる事ができます。

■配属部署について:
購買部 総社事業所
国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名の4グループあります
■働き方(残業・リモートワーク・出張頻度など)
・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10~15:10)
・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています
・出張について:国内並びに海外出張あり
■仕事のやりがい・面白み:
・事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。
 ・いろいろなモノづくりに接する事ができ、いつでも現地・現物・現実で社内外の製造工程を見て実感できます。   
 ・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験が  でき、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。
・製品原価の中で購入品費は非常に大きなウエイトを占めており、その中でも電装部品の比重が高く、収益向上に貢献する事ができます。
・また実際に国内並びに海外調達先を訪問するケースもあり、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事ができます。
・各地域メンバーとのコミュニケーションを通じて様々な価値観に接する事で、更なるご自身のスキルアップ、視野の拡大に繋げる事もできます。
  ・プロフィットセンターとして収益改善向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業での実務経験(設計,品証,購買,生産管理他)
・Excel,Word,Power Pointが使える事
 
■歓迎条件:
- TOEIC 500点以上
- 自動車業界での購買/調達実務経験
- 電装部品と電子/機械部品に対する一般知識(コントローラ、モータ、センサーなど)
勤務地

群馬県

想定年収

518 万円 ~ 740 万円

仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等

【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています

【募集部門】
サプライチェーンユニット

【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス(Oil & Gas)の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事(含EPCプロジェクト)、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連(含再エネ)、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約(コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可)・サプライチェーン関連業務の実務経験(5年以上)

【望ましい経験・資格等】
・サービス(建設工事・役務等)契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム(SAP MM、Coupa、Ariba等)、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験

【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

※当社役職員の2親等以内の親族(配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など)に該当しないこと
従業員数
889名 (連結:3,720名※2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 非公開

従業員数
889名 (連結:3,720名※2025年12月31日現在)

外資メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
・カスタマーサービス部門における全体統括
・受注、手配部門の両チームリーダーと連携してカスタマーサービス全体の日々の業務における人員、業務の調整をします
・カスタマーサービス部門における課題が発生した際に、迅速に自部門、他部門と連携をとり課題を理解し、対応を検討し、必要に応じて社内のステークホルダー(営業、マーケティング部門)への説明、対応策の実行をします
・3PLに委託している業務を理解し、3PLのリーダーと連携し、適正人員を確保、自部門のメンバーと協働して委託業務の課題を抽出し、受注業務全体の人物金の適正化を図ります
・コマーシャルオペレーション部門におけるKPIを理解し、コマーシャルオペレーションの戦略に基づいて課題を抽出し、改善の活動を実施します
・ESPオペレーションの管理・運営をリードします

【主な職務・役割】
・カスタマーサービス部門の全体統括
・コマーシャルオペレーション部、ZB全体の改善活動、コマーシャルオペレーション、会社全体のプロジェクトへのリーダーとしての参画

【対応する主なビジネスプロセス】
・カスタマーサービス全体業務の基幹システムのプロセスに応じた業務管理
・上記業務における業務改善、見直し、次世代システムの導入を常に見据えた業務プロセスの構築
求める経験 / スキル
<Must>
• カスタマーサービスでの顧客対応経験
• 業務の優先順位付けや判断が必要な事柄に対し、責任を持って対応できる方
• 将来的にオペレーション全般の管理運営などのキャリア志向がある方
• 実務でSAP、Oracleのモジュールを使った経験がある方
• 英語にてグローバルの関係者とコミュニケーションを取りプロジェクトを遂行できる方
• 大卒以上(ビジネス・ロジスティクス・システム関連分野尚可)
<Want>
• 医療機器業界経験、特に貸出ビジネスの知識がある方
• エクセルなどを使って大量のデータを整理、分析ができる方
• 関連部門との積極的に物おじすることなくコミュニケーションを図り連携が取れる方
• SAPシステム導入プロジェクト経験のある方
• 海外とのコミュニケーション、業務やプロジェクト経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
物流費を「結果として集計するもの」ではなく、「予算・原価として計画・管理するもの」へと転換し、会社全体の物流コスト最適化を推進するポジションです。

当部門では、トラック・船舶・航空輸送・倉庫作業などの物流サービスを調達対象と捉え、契約・予算・コスト・品質・供給安定性を一体でマネジメント。入札・見積取得から契約交渉、取引先評価・まで一気通貫で担当し、物流ネットワーク全体の競争力向上に貢献いただきます。
物流費の高騰や物流業界の人手不足、2024年問題などを背景に新設された組織であり、これからの物流戦略を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。

【具体的には】
●物流サービスの調達・ソーシング
└トラック・船舶・航空輸送・倉庫作業などの物流サービスにおける入札・見積取得、物流会社の選定を行います。
●取引先との契約・条件交渉
└価格・契約条件・サービス内容などについて物流会社との交渉を主導し、社内関係部門との調整を行いながら契約締結まで推進します。
●取引先評価
└契約後のコスト・品質・供給安定性を評価し、評価結果をもとに取引条件や取引先構成の見直しなど継続的な改善を行います。
●物流購買基盤の構築・高度化
└契約・支出情報の管理や購買プロセスの標準化、ERPを活用したガバナンス強化を通じて、持続可能な物流購買体制の構築を推進します。

※海外拠点・海外取引先とのメールやオンライン会議など、英語を使用する場面があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
■新設組織の中核メンバーとして活躍
物流費の増加や物流環境の変化を受け、新たに立ち上がった組織です。これからの物流購買の仕組みづくりに携わることができます。
■戦略立案から成果創出まで一気通貫で担当
入札・契約・評価・改善までを一貫して担当するため、自ら立案した戦略がコスト削減や品質向上という成果につながるやりがいがあります。
■経営に近い視点で物流を変革できる
物流費を経費ではなく「管理・改善できるコスト」として捉え、予算策定や原価企画を通じて会社全体の競争力向上に貢献できます。
■高い裁量のもとで意思決定に関与
物流会社との重要な契約交渉や取引先戦略を担い、物流インフラを支える重要な役割を担います。

【社員の声】
●40代社員/新卒入社
今期新設された課でサプライチェーン全体を俯瞰し、コスト・契約・ガバナンスを設計することで、企業の競争力に直結する高度な購買スキルを発揮できる環境にあります。また属人化した物流業務を標準化・仕組化し、全社横断で『統制出来る物流』へ変革する中核を担うポジションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●メーカー・商社等における物流企画、物流管理、SCM、ロジスティクスの経験
●物流会社・フォワーダー・3PL等における勤務経験、物流オペレーション、物流ソリューション提案の経験

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●物流会社との価格交渉、契約交渉、ベンダーマネジメントの経験をお持ちの方
●入札・見積取得、物流会社選定などソーシング業務の経験をお持ちの方
●物流コスト分析、予算策定・予実管理、原価管理の経験をお持ちの方
●海上・航空・陸上輸送、倉庫業務など複数の物流領域に関する知識・経験をお持ちの方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【基礎化学品部オレフィン課】
出光興産本社:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー

■担当業務:
●オレフィン製品(エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等)のプロダクトリーダーとして、営業、販売・生産のバランス管理業務
・国内外取引先(顧客・商社・物流会社等)との販売に関わる折衝、契約管理 等(国内・海外出張あり)
・社内関係部署(事業所・製油所・物流部門等)との生産・荷繰りに関わる折衝

■組織ミッション:
当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
配属予定課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカー及び石油精製系から生産されるオレフィン製品(エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等)係る事業責任を担っています。その取扱い売上高は3千億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップレベルです。
また、当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しており、配属予定課はそのマーケティングも担っています。

■キャリアパス
配属後3~6年程度は配属予定課で担当製品を変えながら営業・需給を担当し、知識・経験・スキルを向上して頂きます。
その後、ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で、配属予定課や近隣課での営業・事業企画など一段高いレベルの業務担当や国内関係会社やマレーシア駐在等で人脈・知見の拡大と力量向上などを経て、部の中核人材となって活躍して頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上の営業や交渉等の経験
・液体、ガス体商材、化学品など素材原料の取り扱い経験
・対人関係での円滑なコミュニケーションおよび折衝調整力、リーダーシップ能力

■歓迎要件
・化学品に関する基礎知識
・ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

外資系半導体製造装置メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
半導体製造装置パーツ(スペアパーツ)の需要予測、在庫管理などを担当します。ほとんどの品目はSAP上で自動解析され在庫量設定がされます。その在庫量設定に合わせた注文書発行も自動で発行しています。その計画から外れたエラーを都度対応します
求める経験 / スキル
下記全ての経験を有する方
・生産管理、SCM、調達、生産プランナー等の在庫管理に関連する業務経験
・BIツールを活用したデータ分析経験(データの可視化など)
・ERPの知識(SAP等の基幹システム)
・Excelスキル(VLOOKUP, PIVOT)
・TOEIC 700(読み書き、会話力、=>海外との会議があります)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

プライム上場 大手運輸会社

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の食品プロダクツ本部 関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・人事労務 (勤怠管理・採用)
・安全衛生に関する管理監督
・製造請負・貨物輸送及び営業倉庫に関わる事務所の運営全般 
※将来的には、予算管理や取引先との価格交渉及び営業活動など業務範囲を広げていただき所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

プライム上場 大手運輸会社

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・人事労務 (勤怠管理・採用)
・安全衛生に関する管理監督
・製造請負・貨物輸送及び営業倉庫に関わる事務所の運営全般 
※将来的には、予算管理や取引先との価格交渉及び営業活動など業務範囲を広げていただき所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の物流倉庫運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・物流ネットワークの最適化、配送スケジュール管理と改善、倉庫運営の効率化
・倉庫内オペレーション全般管理、入出庫の監督と効率化、在庫管理と棚卸実施、予算管理
・現場スタッフシフト管理と教育、チームパフォーマンス評価と改善
・業務プロセスの改善と効率化
・倉庫の立ち上げ

今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。
求める経験 / スキル
■必須
・物流倉庫の実務・管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社は、イタリアに本社がある世界的に有名な自動車ブレーキメーカーの日本法人です。グローバルで約16,000人の従業員を抱え、25カ国で事業展開をしている高性能ブレーキのリーディングカンパニーです。製品は主にレーシングカー、高級車、商用車、モーターサイクルに導入されております。

当該ポジションは、以下業務に従事いただきます。

・受注管理(Order Management)
・輸出入業務および関連書類の作成・発行
・在庫管理
・出荷・配送の調整
・社内および外部倉庫における自動車部品の管理
・顧客、配送業者、フォワーダーとの連携・調整
・ERPシステム(Microsoft Navision)へのデータ入力
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・物流業務経験3年以上
・倉庫オペレーションの実務経験
・ERPシステムの使用経験
┗Microsoft Navision、または同等システムの利用経験
・データ分析スキル
┗Microsoft Office(特にExcel)
┗VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使用できること

【歓迎要件】
物流分野におけるプロジェクトマネジメント経験
自動車業界への関心・興味

【求める人物像】
主体性があり、柔軟に対応できる方
チームワークを重視できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 物流・受発注納品手配
  3. 物流・受発注納品手配/関東の求人・転職情報

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