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総合職 物流センター運営・改善担当(首都圏東物流センター)

大手食品商社

想定年収

490万円 ~ 600万円

勤務地

千葉県

仕事内容

物流センターの安定運営を支える若手メンバーを募集します。
入社後は、入出荷・在庫・作業進捗の確認など、担当工程の日常業務からスタートします。
先輩社員や上司の指示・支援を受けながら業務を覚え、経験に応じてデータ集計や改善活動の
サポートにも携わっていただきます。

【業務内容】
・入出荷、在庫、作業進捗などの確認、記録
・担当エリアにおける作業者への連絡、作業状況の確認
・作業手順に沿った日常業務の実施
・生産性、品質に関するデータ入力、集計
・現場で発生した問題や気づきの上司への報告
・改善活動における資料作成、検証作業などのサポート
・荷主、協力会社、社内部門への定型的な連絡、確認


【求人部署の魅力】
物流センターの運営実務を基礎から身につけられるポジションです。
入社後は、担当工程の日常業務や進捗確認など、取り組みやすい業務からお任せします。
先輩社員や上司の支援を受けながら、物流センターの仕事の流れや数値管理の基本を学べます。
業務に慣れた後は、データ集計や改善活動のサポートなどへ担当範囲を広げることができます。
※入社時点でリーダー経験、改善企画、DX・AIに関する知識は必要ありません。

【入社後のステップ】
入社後はご経験や適性に応じて、以下ステップで業務を習得いただきます。

Step1:担当業務の習得
・入出荷、在庫、進捗確認などの日常業務を覚える
・安全、品質、作業ルールを理解する
・報告、連絡、相談を確実に行う

Step2:担当工程の安定運営
・担当エリアの作業状況を確認する
・データ入力、集計、資料作成を行う
・改善活動にメンバーとして参加する

Step3:業務範囲の拡大
・経験や適性に応じて、作業者への指示や工程管理の一部を担当する
・将来的に現場リーダーを目指すことも可能

【身につくスキル/キャリアパス】
物流センターの日常運営を経験しながら、以下の基礎スキルを身につけることができます。
まずは担当業務を確実に遂行できる状態を目指し、その後は本人の経験・適性・志向に応じて、
担当工程の管理や現場リーダーなどへステップアップも可能です。

・入出荷、在庫、進捗管理の基礎知識
・安全、品質、作業ルールに沿った現場運営
・Excel等を用いたデータ入力、集計、資料作成
・関係者と連携するための報告、連絡、調整力
・改善活動の基本的な進め方

【リモートワーク頻度】
原則、リモートワークなし

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須】
・大卒以上
・物流センター、倉庫、製造現場などでの実務経験
※未経験可
・PC(Excel、Word、Outlook等)の基本操作ができる方  
・決められた手順を守り、周囲と協力して業務を進められる方

【歓迎】
・入出荷、在庫管理、検品、進捗確認などの経験
・Excelを用いた入力、集計の経験
・後輩への作業説明やフォローの経験
・業務改善活動への参加経験

【活躍人材イメージ】
・物流現場の経験を活かして、担当業務の幅を広げたい方
・決められた手順を守り、正確に業務を進められる方
・分からないことを確認し、報告、連絡、相談ができる方
・周囲と協力して仕事に取り組める方
・将来的に現場リーダーを目指したい方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

TOEIC:0点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:490万円 ~ 600万円

月収:27万円~33万円

月額基本給:27万円~33万円

※想定年収は月25時間程度の残業代を含む ※前職を考慮致します

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月、12月

※賞与は計算対象期間に在籍していることが要件となります。
 入社日により昇給の有無、賞与の有無・支給金額は変動致します。

昇給

有り 年1回 / 7月
※昇給は計算対象期間に在籍していることが要件となります。
 入社日により昇給の有無、賞与の有無・支給金額は変動致します。

勤務地

千葉県

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月25時間~40時間程度

・週休2日シフト制:基本09:00-17:30勤務
・休日出勤:原則無し
・所定労働時間 7時間30分 休憩60分
※始業時刻並びに終業時刻は業務の都合により変更することがある

残業手当

通常の残業代

残業時間:平均25時間程度/繁忙期は40時間程度
全額支給

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3か月後に付与(所定労働日の8割以上出勤した場合のみ)
例:4~9月入社  10日付与
10~12月入社 2日付与
  01~03月入社 無し

・次年度以降勤務年数により11日~20日付与。 )
【休日・休暇詳細】
・出産/育児/介護休暇、支援制度
・忌引休暇
・母性健康管理のための休暇
・結婚休暇
・公傷病休暇
・時間を単位とする年次有給休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2421758

最終更新日:2026/10/29

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