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物流・受発注納品手配/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

133中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
<業務概要>
・同社の今後の注力分野である「輸配送領域」における営業ポジションを担っていただきます。
・入社1~2年程は勤務地に記載のある物流センターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただく想定です。
・上記の実務習得期間の経験を活かし、当社にマッチした営業、スキーム構築に取り組んでいただきます。
※物流センターで就労する場合は、「輸配送営業部/●●センター駐在」という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
※将来的にはセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っています。

<具体的な業務内容例>
1. 顧客営業(既存・新規)
・食品メーカー・商社・卸などに対する提案営業
・物流課題(コスト・リードタイム・品質)のヒアリング
・新規顧客開拓、既存顧客の深耕

2. 物流設計・提案(コア業務)
・輸送ルート設計(どこからどこへ、どう運ぶか)
・配送手段(トラック・混載・拠点連携)の最適化
・見積作成(保管費+配送費+付加価値)

3. 配送手配・社内調整
・倉庫・配車担当との連携
・配送スケジュール調整
・ドライバー手配、物流センターとの調整

4. 収益管理・改善
・顧客ごとの採算管理(KPI:積載率・単価など)
・料金改定・契約更新
・コスト削減・効率化提案

5. アフターフォロー
・トラブル対応(遅延・品質問題)
・定期訪問・改善提案
・長期関係構築
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・輸配送関連業務の実務経験
・法人営業経験
・協力会社との折衝の経験のある方

【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
~センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます~

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130~150名を社員3~5人で管理してます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界でのマネジメント経験者
普通自動車免許

【歓迎】
・物流管理、倉庫管理、配送センター業務のご経験者
・製造生産現場等の工程改善経験者
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

濃飛倉庫運輸株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流センターのマネジメント業務全般

-予算・利益管理
-従業員の労務管理
-入出庫管理
-荷主様との交渉
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・物流センターでのセンター長あるいはセンター長に近いポジションのご経験
■歓迎条件
・300名規模の人員管理経験
・10,000坪規模の大型センター運営経験
従業員数
1,160名
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,160名

<社名非公開>総合物流企業 プライム上場グループ企業

仕事内容
■海外向け輸出入案件における、提案〜輸送管理〜顧客対応までを一貫して担当いただきます。

【具体的には】
• 顧客ニーズのヒアリング・課題抽出
• ニーズに応じた輸送モードの企画・提案
(海上輸送・航空輸送などを組み合わせた最適提案)
• 輸送手配・進行管理(貿易実務・物流管理)
• 海外出張を伴う現地立ち合い・顧客対応
• 既存顧客への深耕営業
• 新規顧客の開拓(紹介や問い合わせ中心)
※通関業務は同じ部内の別組織で対応しております。                       

<取扱貨物>
産業機械、 船舶用品、 その他各種重量物・大型貨物
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・輸出入業務、国際物流、フォワーダー業務いずれかのご経験
・英語スキル(必須ではありません)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開/全国760超の自治体と協定を締結/年間休日123日】
※リネットジャパングループ株式会社からネットオフ株式会社へ在籍出向となります

【仕事内容】
ブランド品、貴金属、アパレル、スマートフォン、カメラ、楽器、ゴルフクラブ、フィギュア、トレーディングカードなど豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っているリユース部門にて、お客様から届いた商品の査定・検品・在庫管理・梱包・配送までの、工程管理をマネジメントしていただきます。

具体的には、当該商品全域において、工程全体を俯瞰しながら、人員配置、繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進していただきます。
あわせて、スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど、センター運営全体の安定化と改善にも携わっていただくポジションです。

【主な業務内容】
・入荷から査定、在庫管理、検品梱包、配送までの業務人員配置
・繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進
・スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・要 普通自動車免許    
・物流センターにおける管理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・数値をもとに課題を捉え、改善施策を実行できる方
・人員配置や繁閑対応を通じて、現場の安定稼働を支えられる方
・標準化・仕組み化・品質向上に継続して取り組める方
・現場を巻き込みながら、粘り強く改善を進められる方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 680 万円

仕事内容
【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開/全国760超の自治体と協定を締結/年間休日123日】
※リネットジャパングループ株式会社からネットオフ株式会社へ在籍出向となります

【仕事内容】
当社では宅配買取と通販販売を軸にしたリユース事業を展開しています。
お客様から届いた商品を商品センターで受け入れ、査定・在庫管理・販売・配送までを一気通貫で担う、成長市場の物流オペレーションです。
当社の商品センターでは、トヨタ生産方式をベースに、標準化・ムダ削減・品質向上を徹底した現場運営を行っています。トヨタ系OBを顧問に迎え、継続的にオペレーション改善を進めています。
今回募集するポジションは、商品センター全体の運営を支えるポジションです。約2000坪×2棟、総勢約400名の現場において、入荷から査定、在庫管理、販売、配送までの一連の業務を管理し、安定稼働と品質向上を推進していただきます。

具体的には、各工程の進捗管理、人員配置、繁閑調整、スタッフの教育・育成、シフト管理、品質改善、安全・労務管理などをお任せします。
まずは現場の運営を理解し、ゆくゆくはセンター長候補として、より良いセンターづくりをリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・要 普通自動車免許 
・物流センター、あるいは工程管理のご経験のある方
・チームマネジメントのご経験がある方    

【歓迎要件】
・物流倉庫移転、拡充などのプロジェクト経験
・リユース、中古商材の取り扱い経験者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 680 万円

仕事内容
本ポジションは、・・・「営業中心に、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進する」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. マネジメント
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験
『2つ以上該当する方』
【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

483 万円 ~ 579 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
本ポジションは、・・・「自ら営業もしながら、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進するプレイングマネージャー」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー(約5名)の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案

5. 経営層との連携
・経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には役員クラスを目指すポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

567 万円 ~ 813 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • 上場企業
仕事内容
板橋物流ステーションで「らでぃっしゅぼーや」ブランド野菜チームのリーダーを募集します!

職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。

・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)、ならびにお客様への配送を運営しています。

・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)を委託先に指示・管理します。

・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。

※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。

※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。

《主な業務》

・入荷管理:野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。

・箱詰め:入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理:根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。

上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。

■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流(庫内業務と配送)に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール)

《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験(業種は問いません)
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方

《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方

■キャリアアップイメージ
・半年~10か月後:野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1~2年後:野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2~3年後:マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。

■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化(デジタル化)を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群! 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
※関西エリアにて、幅広い業務を経験しながら事業の成長や将来的なマネジメントを担っていただくエリア総合職としての募集になります。

【当社のサービス概要】
全国の主要港や内陸の交通要地に立地する倉庫・配送センターと輸配送ネットワーク、それらを有機的に結びつける情報システムを活用して、お客様個々のニーズに応じたロジスティクスサービスを提供しています。常温保管の普通倉庫のほか、医薬品・生鮮食品・加工食品等を取り扱う定温倉庫・冷蔵倉庫も充実しており、当社独自の情報技術や先進の設備による安全かつ効率的な保管・流通加工・配送サービスを提供しています。

【当社の倉庫事業の特徴】
●多様な物流サービスを展開
商品の特徴やお客様のニーズに応じて、多様な物流サービスを展開しています。食品など身の回りの商品から、危険品や毒薬などの特殊貨物まで、豊富な取扱い実績とノウハウがあります。更には、保管中の検品・検針作業や加工作業、サンプル採取、共同配送などお客様のあらゆるニーズに応えることが可能です。

●チームワーク
物流サービスの基盤となるのは、チームワークです。営業、通関、現場のオペレーションなど、各分野のエキスパートがそれぞれの立場で実力を発揮し、サービスの起点から終点まで、常に高品質なサービスを提供しています。更に、国際輸送や情報システムなどの社内の各部門や関係会社とも連携し、お客様の信頼と期待に応えるサービスを提供しています。

【職務内容】
●倉庫・配送センター事務・・・倉庫・配送センターに併設した事務所で、作業会社や運送会社などの協力会社、社内の営業担当や通関担当などとコミュニケーションを取りながら、日々の物流オペレーションを担い、顧客の要望を高い水準で実現する。
●営業・・・顧客のニーズをヒアリングし、物流スキームを提案・構築する。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
物流の実務経験、特に倉庫・配送センターの立ち上げや運営・管理業務等の経験のある方

歓迎(WANT)
冷蔵・冷凍貨物の輸配送に関する実務経験のある方
従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
仕事内容
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、管理職ポジションとして、マネジメントおよび通販・EC事業者が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案を行っていただきます。

■所属部署の売上、収支、コスト管理
■クライアントへの物流に関する改善提案
(省人化の推進、生産性向上、業務プロセスの効率化、品質向上、システム導入・改善等)
■クライアント、委託先、配送業者への折衝・交渉
■所属部署の予算の作成や収支管理・分析
■メンバーの育成等
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
■物流業務があり、マネジメント経験がある方
■物流部門での生産管理があり、マネジメント経験がある方
勤務地

静岡県

想定年収

680 万円 ~ 950 万円

【※アマゾンジャパン合同会社】

  • 外資系企業
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※

アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。

【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務(新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う)

先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験 
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力(英語による電話会議が可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理
■配送手配、配送の進捗管理
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■コンサルティング(業務市場情報の収集/各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案
を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。)
■お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝
■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝


【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
未経験者可(物流経験問わず、Uターン・Iターン・Jターン歓迎)

【必須】
・周りとの協働・チームプレイが得意な⽅

【歓迎】
・物流経験、チームをマネジメントし結果を残している方

【求める人物像】
・顧客視点で業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
1,100名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,100名

清和海運株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社では国内およびタイ・ベトナム・中国・インドネシア・フィリピンで倉庫・フォワーディング業を展開しています。ベトナムの現地法人に出向し、現地スタッフと共に日系企業荷主様貨物の、物流手配業務を担っており、輸出入手続き、見積もり出しなどの営業業務、現地アカウントのマネジメント業務をご担当いただきます。

【入社後の流れ】
はじめの3か月程度は静岡本社での打合せや担当顧客顔合わせ静岡県内の倉庫拠点の状況確認をして頂いた後、海外に赴任頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネス経験

【歓迎要件】
・物流業界またはメーカー物流部門での経験
・ベトナム駐在経験
従業員数
550名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
550名 (2026年3月現在)
仕事内容
• 中国系企業を中心とした既存顧客対応
• 顧客からの輸送依頼・問い合わせ対応
• 海上輸送を中心とした輸出入フォワーディング業務
• 船会社等へのブッキング・各種手配
• B/L等の船積書類に関する対応
• 顧客・船会社・社内関係者とのスケジュール調整
• 運賃・料金等に関する顧客対応
• 既存顧客との関係維持・深耕
• 顧客ニーズの把握および輸送サービスの提案
• 担当顧客の売上・粗利益を意識した案件管理
※新規開拓を中心とする営業職ではなく、既存顧客との関係構築・維持・深耕を重視するポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・中国語:ネイティブレベル
・日本語:ビジネス上級以上(N1相当を目安)
・日本国内におけるフォワーダー/国際物流会社での実務経験
・顧客と直接コミュニケーションを行った経験
・海上輸送に関する基本的な実務知識
・日本語を使用して船会社・顧客・社内関係者と円滑に業務遂行できること
※日本語については資格の有無よりも、実際のコミュニケーション能力を重視します。


【歓迎】
・海上輸出フォワーディングの実務経験
・フォワーダーでのカスタマーサービス経験
・中国系企業・中国人担当者への顧客対応経験
・既存顧客の営業・アカウントマネジメント経験
・顧客との価格・運賃交渉経験
・船会社との折衝経験
・担当顧客の売上・粗利益管理経験
・B/L、Surrender B/L等の船積書類に関する実務経験


【人物像】
・顧客との長期的な信頼関係を大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・顧客・船会社・社内の間に入り、調整を進められる方
・スピード感を持って対応できる方
・トラブル発生時にも冷静に対応できる方
・担当業務だけでなく、会社全体の利益を意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの需要予測を行うチームに所属します。
■様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。

<具体的な業務内容>
・レギュラーメニュー販売予測
・期間限定メニューの販売予測
・売上・客数の予測
・原材料の予測
・システムを使ったデータ抽出
・レポート資料(EXCEL・Power Point)の作成
・担当アイテムの予測算出理由の説明
・各種会議体やプロジェクトでの貢献

※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示/オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム・統計を活用した高度な需要予測への強い意欲
・数字的センス
・数字を扱ってきた方でロジカルに思考できる方
・指示に従い、決められたことを決められたように遂行することができる方
・Excel中級(IF,VLOOKUP,SUMIF,ピボットテーブル,グラフ)
・PowerPoint初級
・Word初級

<尚可>
・需要予測業務経験(製造、小売・卸など)
・サプライチェーンの理解
・データ分析、データマイニング関連の業務経験
・POSデータなどの集計・分析経験
・マーケティング経験
・新製品予測経験
・英語力(システムサポートが英語のため)
・Tableau、SQL、SAS等の経験(集計に使うプログラム言語についてOJTを行う)
・EXCEL(マクロ作業・SQL)
・ACCESS(初級)
・統計知識と業務経験
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
483名

大手総合物流企業

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社が運営するEC拠点責任者候補として業務を頂きます。
培ってこられたEC物流知見を、生かして、増加しているEC案件の運営拡充に貢献頂きます。

■業務内容
1. 物流センター運営管理
EC商品の入荷、保管、ピッキング、梱包、出荷の管理
出荷品質や作業生産性の改善
在庫精度の維持
納期遵守率の管理
繁忙期(セール、年末年始等)の運営計画策定

同社ではセンター管理部門が「入出庫・商品管理・仕分けなどの倉庫業務」を担っており、拠点責任者はその統括を行います。

2. 人員マネジメント
正社員、パート、派遣社員の管理
シフト作成
採用活動
教育・育成
労務管理、安全管理

EC物流は人員数が多いため、現場マネジメント能力が非常に重要です。

3. 収支管理
拠点の売上・利益管理
人件費や物流コスト管理
予算策定
KPI管理
業務改善による利益向上

4. 顧客対応
EC事業者との定例会議
業務改善提案
クレーム対応
新規案件の立ち上げ

物流会社では単に運ぶだけでなく、顧客への物流設計・提案も重要な役割です。

5. 品質・安全管理
誤出荷防止
食品衛生管理
温度管理
労働安全管理
事故防止活動
求める経験 / スキル
【必須項目】
・物流・倉庫・3PL等での実務経験
・物流経験のオペレーション改善経験
・入出荷・仕分け等の物流業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を推進できる方
【歓迎項目】
・3温度帯経験
・物流センターの立ち上げ経験
・顧客への物流改善提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務をお任せします

業務詳細
■受発注業務・生産準備・輸出入処理(トヨタ生産計画に基づく部品の手配、調達、納入対応)
■経理関連業務(為替管理、予算策定、採算管理など)
■海外含む各種関係者との折衝・交渉(国内外の仕入先や顧客との価格交渉・調整)
■業務改善業務(物流・業務プロセスの改善提案・実行)



~コンサルタントのおススメPoint~
・トヨタ系商社の国際物流領域を支えるポジションです。米国・欧州・アジアなどの現地法人と連携して世界中に製品を届ける規模の大きい仕事に取り組んでいただけます。
・各国に物流拠点を保有しているため、海外駐在を希望する方には駐在のチャンスがあります。グローバルな環境で働きたい方におススメです。
・将来的なマネジメント候補として募集いたします。マネジメント経験がない方も意欲や素養を評価いただけます。
・30代前半から主任・係長など裁量を広げていき、40歳前後で課長職のキャリアパスを想定しています。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、成長を実感しやすい組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・高いコミュニケーション能力
・変化への柔軟な対応力
・海外勤務を含め転居を伴う異動が可能
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
・エクセルやシステムを使った細かいデータ管理ができる

■歓迎条件
・5名程度のマネジメント経験orリーダー経験
・商社やメーカーでの営業・受発注・生産管理・調達業務経験
・海外駐在経験
・貿易実務経験
従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【仕事概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。

主なサービスは以下の通りです:

Shippio Forwarding:輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。

Shippio Cargo:他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。

Shippio Works:2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。

Shippio Clear: 2025年9月に提供を開始した、AIを活用し、通関業務(書類読み取り、自動計算、NACCS申告書変換など)の効率化を実現するクラウドサービスです。

また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。

現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を目指しています。


<職務概要>
本ポジションは、Shippio Forwardingのサービスを担当します。目の前のオペレーションを遂行するだけでなく、社内のプロダクトチームと協業したり、自らテクノロジーを駆使してオペレーションの改善を企画・実行することで、これからの時代に必要なデジタルの経験とスキルを身に付けることができます。

デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。
そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。

<職務内容>
・フォワーディング業務
・自社のデジタルプラットフォームを使用した顧客対応
・国際複合一貫輸送にかかる各種手配
・海外代理店とのスケジュール調整、折衝業務
・国内運送/通関委託先と協力しながらの配送コーディネート
・フォワーディングの中の担当領域における課題の特定と、解決策の企画・推進

<オペレーションチームの体制>
デジタルフォワーディングのオペレーションフローを構築している段階のため、オペレーションの改善や最適化の検証をスピーディーに行うため顧客担当制ではなくJOB型の業務体制にしています。

各チーム数名の少人数制にしており、それぞれが裁量を持って業務を進めることができる、改善提案やアクションをしやすい体制になっています。

・Overseas チーム:海上・航空輸送手配を行う
・Customs Clearance チーム:通関パートナーとのコミュニケーション、輸出入申告手配
・Delivery チーム:運送パートナーへの車両手配
・Payment チーム:決済業務
・Customer チーム:顧客コミュニケーション、及び顧客体験向上への追及
※ご希望やキャリアプランに合わせてジョブローテーションも可能です

<キャリアパスの可能性>
1. フォワーディング(オペレーション)マネージャー
役割:フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント

2. オペレーション企画
役割:オペレーション業務プロセスの設計・構築と運用、チームKPIの策定・設定・モニタリング・改善

3. セールス
役割:デジタルフォワーディングやプラットフォーム事業の荷主向け新規・既存営業

4. パートナーセールス
役割:デジタルフォワーディングを行うための物流取引先とのリレーション構築、仕入れ購買業務

【その他オペレーション出身者のキャリア実績】
通関子会社事業推進室長

<チーム内のコミュニケーション>
・週次の定例ミーティングで各チームからオペレーションの改善提案やプロジェクトについてのディスカションを行い、週次で改善アクションが行われている
・オペレーションチーム全体での週次定例ミーティングでは、各チームからの改善状況の共有が行われている。
・マネージャーとメンバーの1on1を週次で実施。メンバーの伸ばしたいスキルについてのアドバイス、振り返りやフィードバック、キャリアプランに対するサポートを行っている

<評価制度>
・チーム目標と個人目標を定め、半期ごとに自己評価を提出。提出した自己評価を元に上司と自分の目標達成度合いや評価をすり合わせる
・四半期に一度の中間レビューで上司と共に目標に対する進捗やキャリアの希望につながる経験ができているかなどを振り返る機会がある
・目標達成度合いに応じて半期に一度昇級の機会がある

<マネージャーの略歴>
オペレーションマネージャー/パートナーセールスマネージャー
大手自動車メーカー系商社に入社後、輸出貿易実務に従事。その後、親会社である自動車メーカーのSCM統括部にてコンテナ船会社に対する海上運賃入札業務や物流サービス購買業務を経て2022にShippioに入社。
以降は、物流サービス購買部門にてフォワーディング委託先の選定・仕入れ等の業務を行い、現在パートナーセールスチームとオペレーションチームのマネージャーを兼務。

オペレーションマネージャー
商社系物流会社に入社後、輸出書類作成業務、海上輸送のフォワーディング業務に従事、東南アジア地域(主にベトナム)進出企業様向けに物流の面から進出をサポート。2022年7月にShippioに入社。セールスを経て、2025年よりオペレーションマネージャーを務める。

<得られるスキル/経験の事例>
・プロジェクトマネジメントのスキル
┗経理部門への支払い依頼業務の効率化のためにソフトウェアの導入を半年間のロードマップをたて、経理部門を巻き込んで実行、実際に導入して活用
・業務プロセス改善・企画のスキル
┗大型顧客向けのオペレーション品質向上のための改善プロジェクトメンバーとして、セールスやソフトウェアエンジニアと顧客向けのソリューションを検討・提供
┗AIを駆使してGASやSQLをコーディングし業務自動化のフローを実装
・0→1の経験
┗デジタルフォワーダ―の定義・サービス基準を仲間と創り上げる
┗デジタルフォワーディングを成り立たせるための仲間(取引先)を探して関係構築を1から行うことが可能

<参考記事>
オペレーションマネージャーインタビュー
「迷ったらワクワクする方へ。15年強の国際物流業界でのキャリアを経て激動のスタートアップへ」
https://recruit.shippio.io/articles/9h7AR0bT
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・フォワーダー及び荷主企業でのサプライチェーン等の業務経験5年以上
・フォワーディング組成能力(顧客目線に立ったベストなフォワーディングの提供、業務の優先順位付け、人員配置、アクションプランの策定、実行、実現)、顧客への提案力
・フォワーディングマイルストーンの作成、運用経験
・社外パートナー企業との折衝経験
・業務遂行能力・トラブルシューティング力
・社内外のステークホルダーを巻き込みビジネスを推進する力

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・チームマネジメント経験
・ExcelやBIツールを用いたデータ処理/分析経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社スクロール360

  • 課長以上
仕事内容
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。(㈱スクロール360より㈱スクロールロジスティクスへ出向となります。)

【具体的には】
■物流センターの売り上げ、経常利益管理 (日々収支、月次収支管理)
■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
■物流センターでのマネジメント経験がある方(ポジション不問)
■サプライチェーンでのマネジメント経験がある方(ポジション不問)
勤務地

静岡県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

仕事内容
フォワーディング事業における営業活動および営業部門のマネジメント業務をお任せします。

入社後は主要顧客をご担当いただきながら、営業メンバーのサポートや組織運営に携わっていただき、将来的には営業部長として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・海上貨物を中心としたフォワーディングサービスの提案営業
・メーカー・商社を中心とした既存顧客への深耕営業
・主要顧客(10社程度)の担当
・顧客の物流課題に対する提案および改善支援
・営業メンバーからの案件相談対応
・営業部の目標管理および進捗管理
・グループ会社との連携による案件対応
・海外代理店や社内部門との調整業務

【取扱貨物】
・化学品
・危険品
・機械関連貨物
・雑貨 など

【営業スタイル】
既存顧客への提案・フォローを中心としたルート営業が主体です。
1名あたり70~80社を担当していますが、その中でも主要顧客を中心に関係構築を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フォワーディング業界での営業経験
・海上貨物に関する実務知識

【歓迎要件】
・フォワーダーでの課長・課長代理・チームリーダー経験
・国際物流に関する幅広い知識
・化学品や危険品輸送の経験
・英語を使用した実務経験
・P/L管理や営業戦略立案の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【企業概要】
電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、
多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。
広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、
電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

・国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業です。
・電子部品に特化した専門性の高さと豊富なノウハウを強みとして、積極的に海外へ事業展開を推進しています。


【職務概要】
■国内での実習・研修等勤務経験(約1年~1年半程度を想定)を経て、
海外拠点での管理業務に携わって頂きます。
営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。

■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。
【ネットワーク】
電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。
日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。
お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流業界にて海外での駐在経験のある方(職種不問です)
■ピープルマネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語能力
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務概要
カスタマー・ロジスティクス部門シニアマネージャーは、物流オペレーション全体を統括し、顧客満足度の向上と事業目標・財務目標の達成を推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、物流戦略の実行、業務改善、テクノロジー導入、外部パートナー管理を主導します。
また、安全・コンプライアンス・従業員エンゲージメントを維持しつつ、効率的で高品質な物流サービスの実現を担います。

・輸送、配送業者管理、在庫管理、梱包、設備保守、プロジェクト運営など物流関連機能の統括
・サービス品質、コスト、生産性に関する目標達成に向けて、物流戦略や事業計画の実行
・マネージャーやチームメンバーの育成、コーチング、評価を行い、組織力の向上
・業務改善や変革プロジェクトをリードし、円滑な導入と成果創出の実現
・自動化技術や物流システム、設備投資プロジェクトの導入を推進・支援
・配送業者やベンダーを管理し、サービス品質と業務効率の向上を図る
・KPIを活用して業務・財務実績を管理し、課題に対する改善策を実施
・予算管理、需要予測、コスト管理、設備投資計画の策定・実行の支援
・サプライチェーン、フルフィルメント、カスタマーサービス、IT、人事、財務などの関連部門との連携
・グローバルチームや各市場の関係者との窓口として、ベストプラクティス共有やネットワーク改善を推進
・法令、社内規定、監査基準、安全衛生基準の遵守を徹底


■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
<具体的には>
・オペレーショナル・リーダーシップおよびパフォーマンス管理(30%)
物流関連の複数チームを統括し、サービス品質・在庫・輸送状況を管理しながら、顧客満足度と予算管理の両立を図り、物流目標の達成を推進する。
・ピープル・リーダーシップおよび組織開発(20%)
マネージャーやチームメンバーの育成・指導を行い、従業員エンゲージメント向上と人材開発を推進するとともに、責任感と協働を重視する組織文化を醸成する。
・プロジェクト(20%)
業務改善や部門横断プロジェクトをリードし、自動化やシステム導入を推進することで、業務効率・サービス品質・コスト競争力の向上を実現する。
・パートナーおよびベンダーの管理(15%)
配送業者やベンダーとの関係を管理し、契約・サービスレベル・業務パフォーマンスを継続的に改善しながら、安定的かつ高品質な物流サービスを確保する。
・戦略的支援および部門横断的・QI(品質改善)連携(10%)
経営層や海外拠点、関連部門と連携しながら物流戦略の実行を支援し、専門知識や改善提案を通じて事業成長と物流ネットワークの最適化に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募条件:以下いずれも必須
・サプライチェーン、物流、輸送、配送、フルフィルメント関連の実務経験7年以上
・D2C(消費者向け直販)物流・配送・フルフィルメント業務、サプライチェーン領域におけるチームマネジメント経験5年以上
・在庫管理、品質管理、業務パフォーマンス管理に関する深い知識
・配送業者、運送会社、3PLなど外部物流パートナーとの協業経験
・業務改善、プロセス最適化、プロジェクト推進の実績
・契約管理、ベンダーマネジメント、サービスレベル管理の経験
・WMS、TMS、WCS、YMSなど物流システムの実務知識
・予算管理、コスト管理、業績分析に関する理解
・日本と欧米を含む異文化環境での業務経験、および部門横断的な協業能力
・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力
・複数のチームや機能を統括したシニアマネジメント経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種


■必要な知識とスキル
・リーダーシップおよびピープルマネジメント
物流・サプライチェーン組織においてチームを率い、人材育成やパフォーマンス向上を推進する能力。
従業員エンゲージメントを高めながら、顧客満足度・業績・財務目標の達成をバランスよく実現し、変革をリードできるリーダーシップが求められる。
・ビジネスおよび業務運営管理
事業目標を具体的な業務計画へ落とし込み、変化の激しい環境下でも複数の課題を管理しながら成果を創出する能力。
データ分析と課題解決を通じて、業務改善やリスク管理を推進できることが求められる。
・財務・業務管理
予算管理、コスト管理、財務実績のモニタリングに関する知識と経験を有し、KPIを活用しながら業務・財務目標の達成を推進する能力。
契約管理やベンダーとの交渉・評価経験も重要となる。
・物流およびオペレーショナル・エクセレンス
物流、輸送、在庫管理、フルフィルメント、サプライチェーン全般に関する深い専門知識を持ち、業務改善や物流システムの活用を通じてサービス品質や顧客体験の向上を実現できること。
・ステークホルダー・マネジメントおよびコミュニケーション
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。部門横断・グローバル環境での協働経験と、顧客視点を持った調整力が求められる。
・人事・労務管理
労務管理や労働法規への理解を持ち、適切な人材マネジメントを実践できること。従業員エンゲージメント向上や人材育成を推進し、多様性を尊重した働きやすい組織づくりをリードする能力。
・テクノロジー・システム関連
Microsoft Officeや物流管理システムを活用し、データ分析に基づく意思決定や継続的改善を推進できること。新しいシステムや自動化ソリューションの導入・定着を支援した経験が求められる。
勤務地

千葉県

想定年収

935 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
メンテナンス・マネージャーは、フルフィルメントセンター(FC)における保守・エンジニアリング業務全体を統括し、自動化設備や物流インフラの安定稼働を通じて、事業継続と顧客への安定した商品配送を支える責任者です。
安全・法令遵守・コスト効率を確保しながら、設備の稼働率向上、ダウンタイム削減、運用リスク低減を推進し、予防保全・予知保全・設備投資計画などを主導します。

・エンジニアリング組織のマネジメント
スーパーバイザー、エンジニア、技術者、スペシャリストで構成される保守組織を統率し、人材育成・後継者計画・技術研修を推進する。
事業成長を支えるため、高い専門性を持つ組織づくりと従業員エンゲージメント向上を担う。
・人材育成・組織開発
リーダーシップやコーチングを通じて高い成果を生み出すチームを構築し、必要な技術力・資格・コンピテンシーの強化を推進する
また、継続的な学習、知識共有、責任感を重視する組織文化の醸成をリードする。
・プロジェクトおよび設備導入支援
新規設備の導入や既存設備の改修プロジェクトに参画し、保守性・標準化・信頼性の観点から専門的な助言を提供する。
設備の長期的な運用効率と保守性向上に貢献する。
・ステークホルダーマネジメント
サイト・リーダーシップ・チームの主要メンバーとして、オペレーション、安全衛生、人事、財務、調達、法務などの関係部署と連携し、エンジニアリング戦略を事業目標と整合させる。
また、社内外の会議において保守チームを代表し、ベストプラクティスや改善活動を推進する。


■業務内容
◎エンジニアリングおよび信頼性管理(20%)
・保全戦略や資産ライフサイクル計画を策定し、設備の稼働率を最大化する。
・マテリアル・ハンドリング機器(MHE)を最新の状態に維持するための長期計画の策定
◎人材のリーダーシップ、教育・訓練、および組織開発(20%)
・メンテナンスチームを主導・指導・育成し、後継者計画、教育・訓練プログラム、
およびパフォーマンス管理プロセスの策定・運用を実施。
◎自動化・制御・資産の所有・管理(20%)
・ASRS(自動倉庫)、コンベア、仕分けシステム、PLC、WCS、MHE(マテリアル・ハンドリング機器)、
および施設関連資産の所有・管理。
◎コンプライアンス、安全、ガバナンス(10%)
・法令遵守、監査、検査、およびリスク管理を確実に実施。
◎サプライヤーおよび請負業者の管理(10%)
・サプライヤー、SLA(サービスレベル合意)、および請負業者のパフォーマンス管理。
◎予算・財務管理(10%)
・OPEX(運営費)およびCAPEX(設備投資費)の予算とビジネスケースを管理。
◎プロジェクトおよび変更管理(10%)
・エンジニアリング・プロジェクトやアップグレードの主導。
・継続的改善とイノベーション:リーン(Lean)、信頼性向上、およびイノベーションに関する取り組みの推進。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・自動化されたイントラロジスティクス(構内物流)、製造、または配送業務における経験
・大型物流センター関連業界での実務経験(5年以上)
・日本語:ネイティブレベル、英語:中級レベル

■歓迎要件
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(5年以上)
・継続的改善(カイゼン)に関する専門知識・経験

■必要な知識とスキル
・リーダーシップ・人材育成力
メンテナンス・エンジニアリングチームを率い、コーチングや育成を通じて組織力を高める能力。
・エンジニアリングの専門知識
物流倉庫における、機械や電気設備に関する幅広い技術知識と実務経験
・自動化・物流設備の知識
PLC、ASRS(自動倉庫)、倉庫システム、搬送機器などの自動化設備に関する理解
・保守・設備管理能力
設備の信頼性向上、故障予防、安定稼働を実現する保守管理スキル
・プロジェクト・予算管理能力
予算、サプライヤー、設備投資、各種プロジェクトを計画・管理する能力
・コンプライアンス・ガバナンス管理
安全・法令・社内規程を遵守しながらエンジニアリング業務を運営する能力
・問題解決力
設備トラブルや業務課題を分析し、迅速かつ効果的に解決する能力
・変革・プロジェクト推進力
改善施策や新たな取り組みをリードし、組織や業務の変革を推進する能力
・継続的改善の知識
Lean(リーン)や継続的改善の手法を活用し、生産性・品質・効率向上を実現する能力。


■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方(限られた予算での予防保全など)
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
勤務地

千葉県

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

岡山通運株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流拠点の運行管理・マネジメント全般をお任せいたします。
収支管理、労務、顧客対応を行い、営業所全体のマネジメントを担っていただくポジションです。

【具体的には】
・人員配置や業務進捗、施設・車両などの営業所是bb多雨の運営管理
・既存取引先との関係強化に加え、新規顧客への提案営業
・予算作成、売上利益の管理、地発注データ管理
・配車管理、ドライバー管理
求める経験 / スキル
■必須
・物流関連業務のご経験またはマネジメント経験
■歓迎
・運行管理者または衛生管理者の資格をお持ちの方
・大型自動車運転免許を持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、

・拠点や倉庫の分散やコスト上昇に伴う、人件費・倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
・法対応や業務負荷の増加による現場運用の逼迫

など、様々な課題を抱えています。

一方で、社内に物流のスペシャリストが不在であったり、パートナー企業との連携が十分に機能していないケースも多く、課題を解決しきれていない企業が少なくありません。そうした中で、本ポジションでは、物流領域の専門性を活かし、顧客の課題解決をリードするスペシャリストとしてご活躍いただきます。

当部では、業界を問わず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業~案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。

また、単独で案件を推進するのではなく、複数名のチームで1つのプロジェクトを推進するスタイルのため、チームビルディングや協調性を重視したマネジメントが求められます。各メンバーの専門性を活かしながら、大型案件をチームで創り上げていく面白さがあります。

【働き方とキャリアパス】
入社後は課長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。

【働き方】
・月1~2回程度、関西・中部エリアへの出張があります。
・週1日以上の在宅勤務が可能です。

【物流コンサルティング事例】
https://www.marubeni-logi.com/case/case05/


▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界での営業もしくはコンサルティング経験5年以上

【歓迎】
・事業計画策定のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験者

【応募者へのメッセージ】
▶ 業界を越えて挑戦できるフィールド!
 特定業界に限定されず、多様な顧客・商材に向き合うことで、これまでのご経験やスキルを活かしながら、さらに幅広い物流知識・ビジネス理解を深めることができます。

▶ 規模の大きなプロジェクトに携われる環境!
 プロジェクトの規模は数十億円に及ぶこともあり、高い視座で意思決定や推進に関わることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高められます。

▶ 顧客経営にダイレクトに提案できるポジション!
 顧客の経営層に対して直接提案・プレゼンテーションを行い、意思決定に関与する機会があります。課題の本質を捉える思考力や、相手を動かす提案力を高いレベルで磨くことができると同時に、多様な業界のキーパーソンとの関係構築を通じて、価値ある人脈形成にも繋がります。
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 872 万円

仕事内容
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】

■現場検証及び課題抽出 
■業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等) 
■新規物流センターの設計~稼働の支援
■データ分析作業(Excel等)
■新システム導入の推進 等

◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3~4 の物流拠点担当を想定

【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流センターにおける業務フローの設計や業務改善またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
■マネジメント経験が5年以上ある方(規模間問わず)

【歓迎】
■倉庫における実務・管理業務のご経験(目安:5年程度)
■物流システムまたはマテハンの設計・導入に携わったご経験
■業務改善やプロジェクト推進に関わったご経験

【応募者へのメッセージ】
▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕
 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 自分で考えた内容を提案し、形にしていけるポジション!
 倉庫のレイアウト検討から、マテハン導入を含めた運用設計まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。現場や関係部署と連携しながら、自分で考えた内容を提案し、実際の運用として形にしていける点は、このポジションならではの大きな魅力です。

▶ チームで連携しながら取り組める環境!
 裁量を持って業務に取り組める一方で、すべてを一人で任されるわけではありません。チームメンバーや関係部署と相談・連携しながら進めていく体制が整っており、役割分担をしながらプロジェクトを推進していく環境です。
勤務地

東京都

想定年収

607 万円 ~ 871 万円

仕事内容
<具体的な業務内容>
物流オペレーションの責任者として、顧客窓口業務から現場運営、人員管理、在庫管理、業務改善まで幅広く担当いただきます。
・顧客の窓口対応
・スタッフの勤怠・シフト・業務管理
・入出庫および在庫管理
・現場巡回、5S活動の推進
・日次・週次レポート作成および報告
・四半期ごとのビジネスレビュー(QBR)の実施
・業務改善プロジェクトの進捗管理(WBS管理)
・運営計画の策定およびオペレーション全体の管理
・安定した現場運営と継続的な業務改善を推進し、顧客満足度向上に貢献していただくポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流倉庫、サプライチェーン、またはオペレーション管理分野での実務経験3年以上
・チームマネジメント経験(人員管理、業務指示、勤怠管理、評価など)
・在庫管理および入出庫管理に関する知識・経験
・顧客対応および社内外関係者との調整・折衝経験
・KPI管理、業務改善活動の推進経験
・ビジネスレベルの英語力(会議・メール対応が可能な方)
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

■歓迎条件
・物流センターや倉庫でのマネジメント経験
・外資系企業での勤務経験
・WMS(倉庫管理システム)の利用経験
従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 660 万円

従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
仕事内容
【業務内容】
今、多くの企業が「業務の外部委託(BPO=Business Process Outsourcing)」を活用し、効率化や専門性強化を進めています。同社の親会社である丸紅株式会社およびグループ会社でも、自身のコア業務への集中を推進すべく、貿易事務作業のBPOを当社に依頼頂くケースが増えており、当社も「貿易事務作業」とその前後に繋がる「物流手配」を一貫提供するサービス展開を図っています。
現在、案件数・取引先の増加を見据えて、4~6名ほどの実務担当者を束ね、品質・納期・生産性を管理しながら、メンバーの業務指導・支援を行う業務管理者を募集します。

【具体的な業務】
業務管理者として、複数の輸出入案件を担当するチームの運営・管理をお任せします。
■複数の請負案件(輸出入業務)の進捗・品質・工数管理
■実務担当者(貿易事務スタッフ)の業務指導・育成・フォロー
■顧客企業との窓口対応(業務仕様確認、運用ルール調整、問い合わせ対応、改善提案等)
■作業手順書・マニュアルの整備・更新、業務標準化の推進
■業務プロセスの見直し・改善(業務フローの改善、効率化・自動化施策の企画・推進など)
■システム開発・運用部門との連携による業務改善の推進
■問題発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行
■売上・コスト・工数等の数値管理、各種レポート作成

※基本的には上記の管理業務を中心にご担当いただきますが、繁忙時や業務状況に応じて、実務担当者が行う貿易事務業務のフォローに入っていただく場合があります。

【実務担当者が行う業務例】
■契約書・L/C作成、与信チェック
■受発注データの入力・指示、各種システムへの登録
■納期確認・デリバリー指示
■船積書類・通関書類等の作成・チェック
■取引先・物流事業者とのメール・電話対応
■計上処理、請求・支払処理関連書類の作成、実績集計 など

【キャリアステップ】
入社後は業務管理者として案件管理やメンバー育成に携わっていただきます。経験を積んだ後は、複数案件の統括やセンター運営へ活躍の幅を広げていただき、将来的には受注管理、業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担う管理職として、BPOセンター全体をリードいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験10年以上
・貿易事務、輸出入関連業務の実務経験(目安:7年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、メール、各種システムの入力・操作)
・複数のタスクや案件を並行して管理した経験
・チームリーダー、サブリーダー、OJT担当など、メンバーを指導・サポートした経験

【歓迎】
・BPO/アウトソーシング・センター等での業務管理、SV、マネージャー経験
・貿易実務検定、通関士、物流関連などの資格保有者
・英語での読み書き(メールや書類の内容を理解できるレベル)
・業務改善・標準化プロジェクトの推進経験
・顧客との折衝、調整業務の経験

【メッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度!
直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 丸紅グループの案件に携わり、安定基盤のもとで専門性を高められる!
丸紅本社およびグループ会社の業務を担うポジションのため、安定した事業基盤のもとで経験を積むことができます。受発注や購買、物流に関わる実務を通じて、専門性を高めていける環境です。

▶ 成長中のBPO事業で、事業拡大フェーズに関われる!
当社のBPO事業はまだ立ち上げフェーズ。会社としても注力している成長領域であり、事業の拡大に貢献することができます。また、既存業務をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われるため、これまでの経験をベースにキャリアの幅を広げていけます。

▶ 商社×物流の知識を横断的に習得できる!
受発注や物流業務に加え、調達・契約・交渉といった商社機能にも関わることができます。物流の枠を超えた知識を身につけることで、ビジネス全体を理解できる人材へ成長できます。

▶ 幅広い業界・案件に携わり、知見を広げられる!
丸紅グループ各社をはじめ、多様な業界・商材の案件を担当するため、輸出入業務や物流に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。特定の業界に限定されず、さまざまなお客様の業務に触れながら知見を広げられるため、貿易・物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
勤務地

東京都

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

仕事内容
■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の物流倉庫運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・物流ネットワークの最適化、配送スケジュール管理と改善、倉庫運営の効率化
・倉庫内オペレーション全般管理、入出庫の監督と効率化、在庫管理と棚卸実施、予算管理
・現場スタッフシフト管理と教育、チームパフォーマンス評価と改善
・業務プロセスの改善と効率化
・倉庫の立ち上げ

今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。
求める経験 / スキル
■必須
・物流倉庫の実務・管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
流通サービス事業部において、以下の業務を中心に多角的にサービス品質向上を推進いただきます。
(具体的には ※①がメイン)
① ECサイトの出荷業務、決済業務の日々の運営・改善
 グループ企業が運営する通販サイトにおける決済代行業務の管理・改善
 出荷・配送を含む物流業務の運営・最適化
 メーカー・お客様・サプライヤーの三者にとってメリットとなる企画立案・実行
② グループ社員向けの福利厚生サービスサイトの運営・企画
 協力企業の商品・サービスをグループ社員へ紹介する情報発信サイトの運用
 社員利用促進に向けたキャンペーン企画、ページ制作ディレクション
 サイト利用データの分析を行い、改善施策の立案・運用
 フードロス削減に関わる企画・運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる力
・日々の業務の中で課題を発見し、改善に向けて前向きに取り組める方
・正確性・責任感をもって業務を遂行できる方
【歓迎要件】(いずれかの経験があれば尚可)
・ECサイトの運営経験
(決済、受注処理、商品管理、物流調整、キャンペーン管理 等)
・物流・ロジスティクスに関する業務経験
(出荷、在庫管理、WMS操作、配送会社との折衝 等)
・Webサイト運用経験
(CMS、簡単な画像作成、バナー制作 等)
・データ分析やレポート作成の経験
(Google Analytics、Access、BIツール 等)
・福利厚生サービス・社内向けサービスに関わる業務経験
・企画立案〜実行までのプロジェクト推進経験
・メーカー/卸/小売のいずれかでの営業事務・EC関連業務経験
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)
仕事内容
■業務内容
・放射性物質(核燃料及び放射性同位元素)の輸送に関する営業開発、現場支援、安全・品質管理
・放射性物質輸送に係る調査、計画及び官公庁の許認可取得(輸送容器と車両(海上コンテナ)との固縛設計・強度計算を含む)
・特殊輸送、放射性物質関連輸送・作業(安全・品質含む)に関する全社取り纏め
・放射線防護計画に基づく教育・訓練業務

■今後のキャリア
放射性物質輸送事業(ニッチトップ)の中核を担う人財になっていただきます。
 業界自体はニッチであるものの、その中で幅広い業務があり、それらを通じ様々なスキルや経験が身に付きます。
 また重要な大型プロジェクトも多く(時には国家プロジェクト)、そのマネジメント経験、完遂した時の達成感を得ることもできます。
 それらを以て、将来的な他エネルギー分野における国内外の重量プラント分野や、当社主力事業である物流ソリューション営業部門への従事も可。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・輸送計画の立案、現場作業の手配、現場支援としての作業立会および輸送添乗に対応可能な方
・重量品、大型設備、プラント関連、危険物(特に原子力分野)など特殊輸送の営業またはプロジェクト担当経験者
・上記業界における官公庁への許認可取得経験者(積載方法の技術検討ほか)

■歓迎(WANT)
・法律知識、専門知識を意欲的かつ継続的に学習し深めることができる方
・輸送作業、高い緊張感でも全うできる体力と精神力のある方
・重量/機工/輸送などの作業における現場管理経験
・固縛強度計算(建築・土木・力学)経験あり
・CADソフトの基本的な操作
・放射線取扱主任者(第2種以上)※入社後の獲得も可能
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■拠点マネージャーとして、現場のマネジメントをお願いします。(高槻、川口、川崎各拠点で募集中)

■具体的には

収支管理:売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。

品質管理:数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。

生産性管理:人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件(1行)あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。

労務管理:全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施。

顧客対応:顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)
仕事内容
有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、倉庫管理マネージャー(管理職)として倉庫業務のマネジメントをお任せします。倉庫面積10,000坪超、従業員200名超の大型センターです。

(1)倉庫運営の管理と改善、KPIの達成
(2)チームメンバーのマネジメント
(3)提案力を活かした業務改善

将来的には・・・このポジションでは「物流のプロフェッショナル」として成長する機会があります。将来的にはさらに上級マネジメント職へのキャリアアップが視野に入るポジションです。

【やりがい】
■人員配置(増員/減員/採用)、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。またクライアント側とも良好な関係を築いており、様々なバックアップや前向きな活動の支援を受けることができます。
■成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務なども増加中です。
■改善提案などが実行につながりやすく、高い評価を受ける職場環境です。

【魅力】
・社員は管理業務がメインとなります。いわゆるマネジメントの3要素である「ヒト・モノ・カネ」を総合的に管理して成果や評価を出してください。
・ワークライフバランスを重視しています。残業少なめ(30時間まで)、夜勤なし、休みもきちんと確保できる環境です。
・5Sを徹底して実施しており、整理整頓されたキレイな職場環境です(グループ内でもトップクラスの5S実施水準を達成しています)
・ご希望があれば、自家用車やバイクでの通勤も可能です(駐車場・駐輪場あり。規定に基づいてガソリン代の支給あり)
求める経験 / スキル
【必須】
■倉庫運営のご経験(入荷・出荷管理等)、eーcommerce業務(出荷等)のご経験
■業務管理や人材管理のマネジメント経験(チームリーダーなど)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【業務内容】
同社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。
本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。
ご入社後は、まず現場での一連の業務(入荷・ピッキング・検品など)を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
➤⼊出荷現場作業(荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務)
➤入出荷に付随する事務業務
➤セット組み/加⼯・品質検査業務
➤配送手配業務
➤センター運営管理(収支管理、労務管理含む)

OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。

※参考:https://www.marubeni-logi.com/service/logi-center/

【組織構成】
当センターには約55名が在籍しており、そのうち正社員は約15名です。
男女は6:4と、性別問わず活躍できる環境です。

【働き方】
従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。
勤務時間は9:00~18:00が基本ですが、前後する可能性があります。
また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)
・倉庫管理業務経験

【歓迎】
・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・コミュニケーション力や調整力のある方(接客・営業経験者など)
・配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方

【応募者へのメッセージ】
▶ 少人数体制×現場主導で、裁量をもって働ける!
各現場は少人数で運営しており、一人ひとりが裁量を持って働くことができます。デスクワーク中心ではなく、現場に入りながら段取りや人員配置を考えるため、自分の判断で動きたい方に向いているポジションであり、リーダー経験を発揮しやすい環境です。

▶ 現場改善や工夫を歓迎する職場風土!
言われたことをこなすだけでなく、「もっと良くしたい」という意見や提案を歓迎しています。作業手順の見直しや運用改善など、自分の工夫を業務に反映しやすい環境です。

▶ チームワークとメリハリを大切にする文化!
仕事中は集中し、必要な場面ではしっかり連携するメリハリのある職場です。現場の空気を大切にしながら、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方が活躍しています。

▶ 社会人としての基本を重視した、規律のある職場!
挨拶・報連相・時間厳守など、社会人としての基本を大切にしています。取引先や社内他部署と関わる場面もあり、培ってきた社会人としてのマナーが活かせます。

▶ 経験・スキルを活かし、長期的にステップアップできる!
倉庫・配送などの物流現場経験やリーダー経験に加え、在庫管理や数値管理などのPCスキルも活かせます。安定した事業基盤のもと、将来的にはセンター運営やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
勤務地

奈良県

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

仕事内容
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
アマゾンジャパンの物流輸送企画部では、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンターの運営管理を行うアシスタントマネージャーを求めています。

【チーム概要】
社内の事業計画部門、輸送ネットワーク計画・運用部門、システム開発部門、財務部門などに加え、3PL会社、配送会社など社外の様々な取引先企業と協調しながら、SCの運営管理を行います。

■SC運営管理、分析と改善 - 全国にあるSCを複数担当し、実際に運営する委託先企業を通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理を行います。
また、現場のオペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。
費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。

■SCの立ち上げ - 事業計画に基づいて企画されたプロジェクトを3PLと連携して推進します。
具体的には庫内オペレーション設計・レイアウト設計などを3PL業者と共に行います。
また、立ち上げ実現のために、関係部門とのコミュニケーション、達成のためのアクション推進、スケジュール管理などを行います。

現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけるポジションです。

【一日の主な実務内容】
[40 %]SCの運営管理(Metrics改善)
[40 %]分析と改善、プロジェクト業務
[10 %]SCの立ち上げ
[10 %]ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
■基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- 4年制大学学士号または同等の業務経験

■歓迎条件
- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理
- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験3年以上
- プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの規模は問わない。多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
- PCスキル (マクロやプログラミングスキルを保有されている方。統計・予測・分析手法の経験がある方)
- 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験(継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方)
- 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。(指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【業務内容】
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー~リーダー候補を募集します。
ご経験やスキルに応じて、お任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務】
・センター運営管理業務
・配車管理
・事務業務管理
・入出荷現場管理(フォーク運転免許業務あり)
・包装ライン作業管理(夜勤業務あり)

※参考:https://www.marubeni-logi.com/service/logi-center/

ご経験に応じて、担当いただく業務やスタートポジションは異なります。
ご経験の浅い方は、まず現場業務からスタートし、業務を通じて着実にスキルを身につけながら、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。
また、ご経験が豊富な方には、これまでのスキルやご経験を踏まえ、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。

入社後は、OJTを中心とした教育体制のもと、業務を習得していただきます。
いきなり単独で業務をお任せすることはなく、先輩社員や上長が伴走しながら、相談・フォローを行う体制が整っています。

【働き方】
残業時間は 30時間/月程度(決算月近くの繁忙期は40時間超/月)で、休日出勤をお願いする可能性もあります。ただしその際は、振替休日を取得いただきますのでご安心ください。
従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。

【キャリアパス】
ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じて、リーダー・センター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。 現場経験を積みながらキャリアを広げていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)
・倉庫管理業務経験

【歓迎】
・生産管理業務のご経験をお持ちの方(業界不問)
・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・コミュニケーション力や調整力のある方(接客・営業経験者など)

【応募者へのメッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度!
 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 幅広い業務にチャレンジしながら、物流のプロとして成長できる!
 配車管理や在庫引き当て、現場オペレーションの調整など、物流センター運営に関わる多様な業務にチャレンジできます。特定の業務に限定されることなく、物流全体を俯瞰しながらスキルを身につけられる環境です。

▶ ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤!
 ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。
勤務地

静岡県

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

仕事内容
【業務内容】
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学んでいただきます。
・入出荷現場管理(フォークリフト利用)
・事務業務管理
・加工作業管理

特に当センターの取引先はグローバル企業であるため、グローバルロジスティクスの仕組み作りや、ハイレベルな管理基準に沿ったマニュアル作成技術などを習得することができます。

フォークリフト講習は入社後に会社の費用負担で受講可能です。
適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せし、ゆくゆくはセンター長といったポジションにチャレンジしたい人材を募集します。

また、入社後は現場全体でのフォロー体制に加え、気軽に相談できるメンターを設けています。定期的な面談やフィードバックを行い、最初の半年間は実務と並行してマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。

【組織構成】
センターに約50名、うち正社員が約10名

【働き方】
ペットフードの EC 商材を取り扱うこともあり土曜日はシフト制、日曜日は稼働なしとなります。
※残業時間は 25 時間/月程度
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)

【歓迎】
・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・コミュニケーション力や調整力のある方(接客・営業経験者など)

【応募者へのメッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度!
直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 幅広いスキルが身につく環境/異業種からの転職者も活躍中!
物流現場での経験に加え、折衝スキルやPCスキルなど、多角的なスキルを身に着けることができます。実際に異業種から転職し、未経験から活躍している社員も在籍しています。

▶ 現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦!
現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。

▶ 未経験から“ワンランク上”のスキルが身につく環境!
高度な在庫管理に携わることができ、他職種ではなかなか経験できない繊細さや難易度の高い業務にも挑戦が可能です。現場から段階的に経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。
勤務地

神奈川県

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

仕事内容
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

【職務内容】
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
■影響力の大きさ:Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
■専門能力:物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。

【主な責任範囲】
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。

【一日の主な実務内容】
[50%]KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
[30%]個人プロジェクトの進行
[20%]ドキュメント、作業手順書の作成
求める経験 / スキル
■基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル)
- 中級レベルのExcelスキル(SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験(業界不問)

■歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場大手物流企業

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の食品プロダクツ本部 関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇流通センター・配送センターの次世代リーダー・所長候補。まずは現場実務から開始し、将来は収益管理や顧客交渉など拠点を一つの会社のように運営する「独立採算制」で運営管理を担います。

〇具体的な業務内容:
・労務・安全管理:スタッフの勤怠管理や安全な職場づくり
・数値管理:拠点収支の管理、請求業務 
・拠点運営:将来的には予算管理や顧客との価格交渉、営業活動に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

プライム上場 大手運輸会社

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の食品プロダクツ本部 関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・人事労務 (勤怠管理・採用)
・安全衛生に関する管理監督
・製造請負・貨物輸送及び営業倉庫に関わる事務所の運営全般 
※将来的には、予算管理や取引先との価格交渉及び営業活動など業務範囲を広げていただき所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

プライム上場 大手運輸会社

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・人事労務 (勤怠管理・採用)
・安全衛生に関する管理監督
・製造請負・貨物輸送及び営業倉庫に関わる事務所の運営全般 
※将来的には、予算管理や取引先との価格交渉及び営業活動など業務範囲を広げていただき所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■ 主な業務
海外物流領域における戦略設計から実行まで一貫して担い、以下の成果創出に責任を持ちます。

担当国は一人当たり3か国ほど。
1 物流戦略・ネットワーク設計(EC/DC)
・各国の事業規模・商習慣に応じた物流戦略の策定
・RFP(入札)実行およびベンダー選定、新規物流拠点の立ち上げ、既存拠点の移転推進
・出店拡大・EC成長に対応した物流ネットワークの設計・再構築
・OMO強化:オンライン、オフラインを含む複数チャネルの在庫一元化

成果指標:
担当国事業の売上高物流費率の改善

2. オペレーション改善・3PLマネジメント
・倉庫オペレーションの改善サポート(入出荷・在庫管理)
・3PLベンダーのマネジメントと関係構築

成果指標:
物流KPI(作業生産性、保管効率、誤出荷率、リードタイム等)の改善
物流コスト削減
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の経験・能力を有し、再現性ある成果創出ができる方
・海外物流拠点における運営管理・3PLマネジメント経験(目安5年以上)
・WMSを含む物流システムの要件定義・導入プロジェクト推進経験(国内での経験も可)
・英語での実務経験がある方(商談等英語での実施が必須)
・DC、EC双方のオペレーション理解

加えて以下いずれかの成果実績
・物流コスト削減・KPI改善を定量成果として達成した経験
・新規拠点立ち上げ・移転において、立上げ期間またはコストを最適化した経験
・多国籍環境においてオペレーション改善をリードした経験

■ 尚可
・小売業における物流経験
・複数国での物流業務経験
・海外物流拠点のRFPマネジメント経験
・SCM全体最適(需給・在庫・配送)の設計経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【BPOとは】
今、多くの企業が「業務の外部委託(BPO)」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。

【業務内容】
丸紅グループの太陽光事業を中心に、親会社である丸紅株式会社およびグループ会社がこれまで自社内で行ってきた業務をアウトソースとして受託し、業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
◆受発注業務(メイン業務:6~7 割)
◆納期調整・仕入先との交渉
◆輸入業務・倉庫管理・配送手配
◆購買・在庫・商品管理
◆売買契約の代行
◆契約書発行・請求処理

OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。
入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。
本領域は同社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。

【キャリアステップ】
入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。(ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。)
その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。
将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)

【歓迎】
・物流業界での実務経験をお持ちの方
・受発注業務や受け渡し業務、簡単な輸出入業務の経験をお持ちの方
・企業内で物流担当や業務代行のような立場で業務を担っていた方
・DX化や業務効率化に関する知見をお持ちの方、または興味関心のある方
・コツコツと正確に業務を進められる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・細かい業務にも忍耐強く取り組める方

【メッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度!
 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 物流経験を活かし、「現場だけで終わらないキャリア」へステップアップ!
 倉庫・配送・受発注など、これまでのご経験を活かしながら、業務の一部分ではなく調達・在庫・輸入・納期調整まで含めた全体の流れに関わることができます。現場オペレーションだけでなく、調整・交渉・業務設計にも携わることで、物流を“動かす側”として一段上の視点とスキルを身につけられるポジションです。

▶ 丸紅グループの案件に携わり、安定基盤のもとで専門性を高められる!
 丸紅本社およびグループ会社の業務を担うポジションのため、安定した事業基盤のもとで経験を積むことができます。受発注や購買、物流に関わる実務を通じて、専門性を高めていける環境です。

▶ 成長中のBPO事業で、事業拡大フェーズに関われる!
 同社のBPO事業はまだ立ち上げフェーズ。会社としても注力している成長領域であり、事業の拡大に貢献することができます。また、既存業務をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われるため、これまでの経験をベースにキャリアの幅を広げていけます。

▶ 商社×物流の知識を横断的に習得できる!
 受発注や物流業務に加え、調達・契約・交渉といった商社機能にも関わることができます。物流の枠を超えた知識を身につけることで、ビジネス全体を理解できる人材へ成長できます。
勤務地

東京都

想定年収

484 万円 ~ 607 万円

仕事内容
大塚グループのメーカー物流事業者として、医薬品ほか飲料食品、日用品などトータルヘルスケア製品の物流管理に携わるお仕事です。また、大塚グループだけではなく、外販と呼ばれるグループ外のメーカー様のお荷物も預かっております。
荷主となるメーカーの他、卸売業者、パートナー(運送会社)、社内関係部署と密に連絡を取り、「トラブルを起こさない」「起きたトラブルに即対応する」業務を行います。
社外・社内との連携の中心となり、物流を統括する部署となります。

(具体的には)
 -入荷・出荷・在庫管理、現場指示
 -返品やトラブル等の問い合わせ対応
 -社員・スタッフ管理
 -業務改善やシステム導入など、各種プロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須】
・各種システムを操作いただきますのでPC操作の基本的なITリテラシーのある方
・柔軟性と的確な対応力をお持ちの方
【歓迎】
・物流業界での事務業務や、卸小売りでの発注業務経験など、商流が分かる方
【求める人物像】
・社内外の関わる人々と円滑なコミュニケーションが取れる方
・電話対応やメール・チャットが主な連絡手段のため、レスポンスが早い方
・インプットしたものを、積極的にアウトプットできる方
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)

プライム上場 物流企業

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社にて、物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・国内大手スーパー向けの物流センター・流通センターにおける労務管理 
作業員、ドライバー、事務担当者など100~200名ほどの人員が在籍しています
・現場での安全管理や作業効率化
・顧客・取引先との折衝
・業績管理
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

静岡県

想定年収

660 万円 ~ 750 万円

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
自社センターで、店舗向けのDC機能・リサイクル機能を有しており、 2026年よりEC機能も拡充しています。
DCでの取扱商品は食品と一部生活雑貨、ECは全商品群・品番を取りそろえています。
そのため、多くのスタッフがセンターで勤務しており、 今回のポジションは、センターにおける管理職を目指す方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
・本ポジションは、将来的にセンター長を担うことを期待する、幹部候補ポジションです。
・入社後は現場に深く入り込みながら、センター全体の最適化・運営改善を推進していただきます。
・改善施策の企画から実行までを一貫して担うことができ、センター全体のコスト構造やオペレーションに直接影響を与えるポジションです。
・DC/ECの同一拠点のため複雑なオペレーションが混在する環境のため、課題設定力・構造的に考える力を求めています
・自倉庫の予算達成に向けた管理
・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進
・センター内でのESG推進に向けた機能追加立案と推進
求める経験 / スキル
【必須のご経験】
経験
・3年以上の物流会社/物流部門における管理者・責任者の経験
・庫内オペレーションに関する構築・改善経験
・メンバーマネジメントの経験(大型倉庫での管理者相当)
・WMSを使用した庫内オペレーション管理経験

スキル
・精度の高い進捗管理を行える
・Microsoft Officeを使用し、(Excel等)精緻な数値分析を行える
・コミュニケーションなどで関係者との相互理解を図れる
・スタッフ、上長からのインプットを元に、適切なアウトプットを自らの言葉で発信できる
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

ファイズオペレーションズ株式会社

仕事内容
全国/エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。
作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます。

・ 安全衛生年間計画の策定および推進
・ 安全関連KPIの管理、週次・月次レポートの作成および報告
・ 法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導
・ 事故発生時の初動対応、調査・原因分析、再発防止策の立案・実行
・ 安全マネジメントプログラムの企画・推進
・ 重大事故発生時の分析会議の主催、安全合同会議(社内/クライアント)のファシリテーション
・ 安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画・運営、運用改善
・ 新規/変更作業に伴う安全検証およびリスクアセスメントの実施
・ 各業務に付帯する社内外調整 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流、製造、倉庫、工場等のオペレーション現場、または建設・施工現場における安全衛生・安全管理・環境管理業務の実務経験 ※1 (1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/Word)

※1 以下のいずれかに該当するご経験
・現場における安全指導、安全対策の企画・導入・運用経験
・法令および社内規定に基づく業務標準の整備・導入経験
・安全管理領域におけるリスクアセスメントの実施、および改善施策の立案・推進経験
・事故/災害発生時の原因調査、是正対策および再発防止策の立案・実行経験
・安全監査または遵法監査の実施経験
・複数部門や関係者と連携し、改善プロジェクトを推進した経験
・安全監査または遵法監査の実施経験
・複数部門や関係者と連携し、改善プロジェクトを推進した経験"

【歓迎要件】
・物流センターまたは大規模オペレーション拠点における安全管理統括経験
・安全衛生年間計画の策定、KPI設計・モニタリング経験
・教育研修の企画・運営、講師登壇など人材育成に関する経験
・5S、KYT、ヒヤリハット分析などの改善活動推進経験
・新規拠点立ち上げやレイアウト変更時の安全設計、作業導線設計経験
・ISO45001(旧OHSAS18001)の導入・運用経験
・労働安全衛生法、労働基準法、消防法など関連法令に関する専門知識

【歓迎資格】
・安全管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者(甲種または乙種第4類)
・防火管理者(甲種)
従業員数
315名 ((2024年6月現在) ※パート・アルバイト4,948名)
勤務地

東京都

想定年収

483 万円 ~ 615 万円

従業員数
315名 ((2024年6月現在) ※パート・アルバイト4,948名)
  1. ハイクラス転職TOP
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