物流拠点の効率的な配送体制の構築・立案を担って頂きます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■各センターを核とした配送ネットワーク構築～店舗や顧客目線でのロジスティクス改革～
　センターから店舗までの配送マネジメント
　調達物流（取引先からの引取）と店舗配送を連携させたマネジメントと改善
　〇メーカー・ベンダーからセンターへ納品する商品の配送ネットワークづくり
　〇メーカーと配送会社とのマッチング
　〇幹線便や物流困難取引先への引取提案（サービス拡充）
　〇ドライ・チルド（生鮮）の調達便手配

■その他　課題の可視化、業務運用設計、商品部と連携した調達改革

■休日：週休二日制

■小売業の物流センターとして店舗、顧客目線で委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築

・庫内作業（入荷・保管・出荷）～店舗へ届くまで（配送）課題の可視化、業務運用改善と定着化
・委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整
・センター収支管理
・センターKPI管理、SLA管理

センター品質、作業、コスト、納期　基準、ルール改定
対象：ドライセンター、チルドセンター

■休日：週休二日制

■新センター立ち上げに向けた構想・計画策定
～店舗や顧客目線でのロジスティクス改革～
□既存センターの課題から2024年問題を踏まえた新センターの要件整理

1）既存センターの性能・機能改善を踏まえた新ドライセンター要件整理
　・在庫保管ルール整備
　・最適な3PLパートナーの選定
　・必要マテハン選定と業務フロー策定
　・庫内運用計画、配送計画
2）新チルドセンターの要件整理　
　・鮮度改善できる庫内・配送計画（ドライとの共有配送計画）
　・3PLパートナー選定
　・必要マテハン選定と業務フロー策定
3）機能・拠点・生産性の最適化
　・ネットワーク構築（委託センター分の吸収計画）
　・出店対策（センターのキャパオーバー）
　・在庫・入庫・配送最適化
　・店舗生産性改善、品質劣化防止
4）全体設計とアウトプット

■休日：週休二日制

本社の1階～3階にある物流倉庫の人材マネジメントを含む倉庫管理をお願いします。

■自社物流センター詳細
敷地面積：約1万6000㎡
延床面積：約3万3000㎡
SKU：約1000程度
温度帯：常温
人員：課長1名、社員10名、アルバイト200名程度の組織

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

東証プライム企業として、主力事業のホームセンター運営だけでなく、卸売事業やECサイト運営も行っている当社にて、ディストリビュータとして在庫適正化、仕組化をお任せいたします。

【業務内容】販売実績予測と在庫適正化をお任せいたします。
■店舗へ分配する商品数のコントロール
■販売実績に基づく、価格の最適化、仕入れ調整。
■数値計画確認
■不良在庫の消化計画立案、実行。
■業務効率化、仕組化の検討、推進。

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業月平均18時間／虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容：
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務（海運代理店業）を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代～30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力：
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南（深セン）で駐在経験のある社員も複数在籍しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、支店事業所運営サポート、法人営業サポート（受注、デリバリー手配）等をご担当頂きます。

■業務詳細：
・支店、事業所の運営サポート
・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理
・石油元売り、燃料商社、化学品メーカー等の顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案
さらに仕事に慣れてきたら、
・事業所の収支分析、予算進捗管理
をお任せ致します。

～面接での対話を通じて業務内容、勤務地などをご相談いただけます～
各拠点において2~3名の採用を予定しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

3PL事業を中心に事業拡大を行う同社にて、部長候補として新規案件獲得営業や、新規物流センターの立上げ並びに、人員マネジメントに従事して頂きます。

今後、複数物流センターの立上げを計画しており、更に3PL事業を拡大していく段階になります。物流現場、法人営業経験を活かし、同社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
荷主様である上場企業様の事業所内にある、当社本庄営業所と自社倉庫の本庄倉庫の管理責任者として、ドライバーの勤怠やスケジュール管理、荷主様とのやり取りなど幅広い業務をお任せします。
取扱商品は飲料水。配送先のお客様からのご要望などを共有しながら、売上がアップするような貢献を期待しています。荷主様の拠点内には、製造部や営業部もあるため、情報共有しやすい環境です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

荷主企業様の持続可能な成長戦略を実現する物流ソリューション（マテハン・システム・オペレーション・運送の四位一体）を提案・提供している同社にて、荷主企業（小売業や食品業）へ物流倉庫運営や配送の生産性向上のための提案を担当して頂きます。
顧客の経営課題を捉え、課題を解決するための物流を設計し、マテハン・システム・運送など様々な選択肢を提供できる仕事です。

・業界や顧客選定からリーチ、案件組成、提案、クロージングまで。
・金融機関や営業代行等の各種提携会社と連携して、案件依頼をいただく。
・顧客の経営課題を捉えた物流の最適提案を行う。
・物流の提案においては、マテハン・システム・オペレーション・運送ごとに自社に専門部隊がおり、案件ごとにチームを組んで取り組みます。
・年間を通じて安定稼働が求められる物流がゆえ、おおよそ1年超を通じてお客様と伴走します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

お客様の課題解決に向け様々なソリューションを提供するための、コンサル業務などを支援頂きます。(ソリューション例:コンサル/機械化/ITシステム/請負)

■休日：週休二日制

物流倉庫内の体制強化の為、部⾨別にリーダーを複数名 採⽤いたします。

▼主な業務内容
‧⾃部⾨の統括
‧全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）
‧品質管理
‧作業⼿順の作成、⾒直し
‧改善や効率化の⽴案‧指導‧実施
‧スタッフの育成‧教育
‧倉庫内の整理整頓‧安全衛⽣管理

▼取り扱い商材
‧コスメ、スキンケア商品、⽇⽤雑貨
‧軽⾐料
‧家電（美容家電、健康家電、季節家電）
‧⾷品飲料 ※冷凍⾷品やお酒も含む

■休日：週休二日制

大阪地区倉庫事業部において、下記の内容を中心に担っていただきます。
【具体的には】
・受注、商品在庫管理、庫内作業調整、倉庫採算管理などの各拠点業務・コスト改善に向けた提案と実践
・現管理システムの改善提案
・請求及び営業所支払等、経理関連の改善指導
・安全衛生に関わる指導社内・取引先指導
・既存顧客へのソリューション営業　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

小売業の物流センター委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築、店舗ごとの商品受け入れにおける要望の取りまとめと調整

具体的には以下のような業務を想定しております。

・庫内作業（入荷・保管・出荷）～店舗へ届くまで（配送）の課題の可視化、業務運用改善と定着化
・委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整
・店別梱包方法の選定
・センターKPI管理

■休日：完全週休二日制

物流事業の管理職候補として、下記の幅広い業務に携わっていただきます。

■ 会社全体の売上・利益の確保の為の戦略、手段を立案
■ 人によるミス、作業環境、仕組み、改善活動
■ 労務管理全般（人の配置、采配、残業管理）
■ 顧客（親会社、外販先）の要望対応

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

～センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます～

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130～150名を社員3～5人で管理してます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■神奈川エリアを中心に、食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社の総合職として物流管理業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
まずは物流ビジネスの仕組みを学べるセンター運営・輸配送業務において先輩社員と共に部門のトップとして数十人の従業員をまとめ、担当顧客の物流管理を担当いただきます。入庫・保管・ピッキング・出庫・配送という一連の物流業務全体を見渡し、納期や進捗管理、協力会社との連携、作業員の配置や労務管理などのマネジメントを行っていただきます。

【働く環境】ベンチャー精神を大切に、1～2年に1拠点ほどのペースで事
業拠点を拡大する急成長ぶり。3～4年でジョブローテーションを行い、総
合物流コンサルや管理システムによるIT化提案等、幅広い経験が可能。
30代前半で物流センター長を務める社員も多数。

【研修制度】座学研修・OJT研修含め半年のカリキュラムを組まれており
物流業界と業務の基礎についてしっかりと学んでいただけます。

★まずは物流管理をお任せいたしますが、
適性や希望に応じて、将来は本社の管理部門など別ポジションへの異動も可能です★

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

グランドハンドリング分野で世界最大級である同社にて、マネージャーの元でメンバーやチームリーダーをまとめていただく「Duty Manager」業務をお任せいたします。同社では複数のポジションを募集しています。ご経験・ご希望に合わせてご応募くださいませ。
(https://swissportjapan.recruitment.jp/environment/)

■ミッション（共通）
　・チームマネジメント（約30名程度）
　・OCCとの円滑なコミュニケーション　
　・イレギュラー対応
　・一緒に働く方の安全衛生管理（QHSE)
　・勤怠管理
　・お客様クレーム対応　及び　上長へ対応報告
　・評価、育成

①ランプサービス（Lamp）
飛行機が遅延してきた場合でも次のフライトの出発時間は変わりません。
事前に情報を集めて準備をし、チーム内で役割を分担し、効率よく作業します。
・仕分け場で手荷物の仕分け、搬送、搭降載業務
・搭乗橋操作業務
・航空機誘導、プッシュバック、トーイング業務
・汚水処理、飲料水の供給業務
・ディアイシング業務　など

②旅客業務（PAX）
飛行機の遅延などのイレギュラーな事態が発生した際は、スタッフ一丸となってお客さまに安心していただけるサービスを提供します。
・航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務
・手荷物紛失等取扱い業務
・搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務
・スペシャルサービス業務（VIP・車椅子）など

③貨物業務（Cargo）
高いチームワークを軸に限られた時間の中で効率的に仕事を進めていきます。
貨物の状態確認を行い、安全な輸入出で世界の物流を支える仕事です。
・貨物の仕分け、スキャニング、チェック業務
・パレットへの積み付け業務
・ブレイク業務
・貨物の計量搬出業務　など

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【Operaional responsibility】
▪Responsible for coordinating all factors affecting day-of-operations in their specified area of responsibility.
▪Execution of daily briefings for team leads
▪Assure smooth communication with OCC to proactively manage operational difficulties
▪Conduct regular team discussions with foreman and business line lead to identify improvements
▪Show frontline presence in operational area
▪Oversee activities to ensure work safety, health and environmental protection within the area ofresponsibility
▪Initiate investigations on irregularities, accidents or complaints as per our standard reporting requirements
▪Manage and contribute towards change within the operational environment
▪Ensure available resources are used to the optimum level (monitor and control overtime payments withintargeted budgets)
▪Supervise/control and follow up staff attendance and absences
▪In small stations, serves as single point of contact in case of emergencies / irregularities, coordinatingremedial actions across business lines
▪In small station, assumes responsibility for a business line / customer portfolio, to act as a single point ofcontact during shift
▪In Medium and Large stations, responsible for escalating any customer issues to business line leader /station manager
▪In Medium and Large stations, ensures day-of allocation happens accurately with the support of the OCC

【Department】
・Passenger Service
・Ramp Service
・Cargo Service

■休日：週休二日制

運行管理部門（業務部　業務課）の管理職をお任せいたします。
入社後、基本的には管理職として、部下のマネジメントを優先的に行って頂き、一連の業務内容については、OJTにて習得頂きます。

【具体的な業務内容】
①運行管理
輸送を担当する、運送会社に製品の受け渡し場所や時間を連絡します。
納期や出荷量から輸送日数を逆算して、輸送車両の確保などを行う為、経験値が必要な業務になります。

②運賃の交渉
製品の輸送を依頼する際、支払う運賃の交渉・折衝になります。

③マネジメント業務
部下（6名）の業務進捗把握、報告事項の管理、業務の振り分けになります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始