JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

57中の150件を表示

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仕事内容
【職務内容】
倉庫内の一連の業務(部材入庫・保管・出庫、サンプル出庫、戻し対応等)を習得いただいた上で、主に以下の業務を担っていただきます。
・進捗管理と業務指示
・在庫適正化(在庫管理システム、Power BIを利用)
・業務改善を目的としたDX導入
・品質文書の改訂や管理
・直業務フォロー対応

【担う役割】
 通常業務の他、在庫適正化、DX導入など幅広い業務を担っていただき、
 将来的には現場の中核を担うポジションでの活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動ラックシステム・マテハン設備の操作
・倉庫業における正社員としての経験(3年以上)
・フォークリフト免許
・PCの基本操作スキル
(Excel、Word、PowerPointがいずれも初級レベル以上)
・設備(電気、機械)に関する初歩的な知識
・高卒以上

【希望条件】
・SAP、MESシステムの使用経験
・DX関連資格(DX検定など)
・文書管理業務の実務経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■担当業務と役割
・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化)
・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する

■具体的な仕事内容
・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。
・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践
・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化
・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践
・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応
・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
業務の概要
・輸入車、および、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続き

<具体的には>
・海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、及び、輸入手続きを行います。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
 互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

<< キャリアプラン >>
・役職          :主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:輸入に関するノウハウや、生産管理(在庫管理)ノウハウを身に着けることができます。
・環境          :基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
              部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育     :役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・輸入業務経験3年以上お持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・チームリーダー経験
・海外との部品発注などやり取りを経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・TOEIC600点以上
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

スズキ株式会社

仕事内容
<< 業務の概要 >>
下記をお任せします。
・専門のIT調達チームで、主に取引先(ITベンダー)管理を通じてコスト、品質、リスクをコントロールし、パフォーマンスの最適化を行います。
・スズキ・グループのグローバルな契約活動を通じて調達コストの低減を図ります。(新設の業務となります)

【具体的には】
〇IT調達およびITベンダー管理・評価のための標準帳票、仕組み・ルールづくり
〇ベンダーとの交渉・契約
〇グローバルでのIT調達プロセスの標準化
〇インド子会社と協業を通じた最適なグローバル調達

<< 部門のミッション >>
・毎年2%以上のIT調達コストの削減
・グローバルベンダと共に成長できる良好な関係の構築

<< 入社後の教育体制 >>
・OJTで弊社及びインド子会社の調達プロセスを実践
・見積交渉力強化講座、プロジェクト調達マネジメント実践(JUAS)などへの派遣

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】ITベンダーマネージメント スキル
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、都合により在宅も可。年数回海外出張があります。(インド)
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
次のいずれかで、ITベンダーと関わる経験が5年以上あること
・ 業務アプリケーションシステムの開発責任者(PM)
・ サーバ、ネットワークなどのITシステム基盤の管理運用
・ IT調達業務でベンダーの選定・交渉・契約業務

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・IT関係資格取得者歓迎します。
(基本/応用情報技術者試験、Microsoft認定資格他)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・ITベンダー管理の経験がある方

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
TOEIC点数の目安:  700点以上
下記の業務において、英語でのコミュニケーションが必要となります。
・業務の方針・進め方について、スズキの海外拠点担当者と協働で結論を導く
・海外拠点現地担当者と共に、海外ベンダーとの価格・契約交渉を行う

<<求める人物像 >>
・自ら提案し実行できる方を希望します。
・困難な交渉も最後までやりきる忍耐力のある方を期待します。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
二輪車や船外機の完成品および部品を海外へ発送するための包装デザインを考える業務です。開発や試作の段階から包装デザインを具体化し、包装仕様の決定を担当していただきます。
また、ご自身のアイデアを活かし、新しい発想で提案を行い、包装の改善を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・効率の良い収容方法をデザインするために、部品のレイアウト検討やカーボンニュートラルを意識した環境を配慮した適正包装材を選定します。
・デザインした包装仕様が実際の輸送に耐えうるかを確認するため、品質試験や試験的な発送(トライ送付)を行います。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
業界をリードする包装設計部門として、常に新しい技術とアイデアを取り入れ、製品価値を最大化する包装ソリューションを提供する。
グローバルな視点で環境負荷低減と顧客満足度向上を両立し、持続可能な成長に貢献する。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称:生産本部 生産計画部
・キャリア採用入社者の活躍について
 前職で部品台車を設計されていた方が、部品包装仕様設定で活躍されています。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりを各メンバーがサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
・部門内教育:自身の業務内容の達成報告会での情報共有や外部コンテストへの挑戦など

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して包装設計のスキルや問題解決力や改善提案力を積む事が出来ます。そのスキルや経験を積むことにより、係長への昇進に繋がります。
また、グローバルな目線や開発段階から包装設計に関わり、関係部署と連携しながら仕様決定までを推進するプロジェクトマネジメント能力向上により、管理職へのステップアップが可能です。
【環境】 基本は湖西工場・相良工場ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インドネシア・ハンガリー
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・完成車メーカー、自動車部品メーカー、産業機械メーカー、大手物流会社、梱包資材メーカーなどで、物流包装設計、荷姿の設計・改善経験をお持ちの方
・コスト削減や輸送効率向上などの改善活動に携わった経験がある方
・簡単な機械図面が読める方

<< 歓迎するスキル(WANT)>>
・CAD経験は歓迎しますが、必須ではありません

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【業務の概要】
全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進

【具体的には】
・調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と国内外取引先・生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う。
・システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする。
・国内外取引先・生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる。
・在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など

【部門のミッション】
部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。
スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。

【入社後の教育体制】
・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
→全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。

【キャリアプラン】
・役職:係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル
・環境: 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。
・部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど

【スズキならではの仕事のやりがい】
私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。
ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。
また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上

【歓迎するスキル・経験】
・海外関連業務経験3年以上
・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識

【必須資格】
・大卒以上
・普通自働車運転免許(AT限定可)

【必須となるTOEICスコア・語学水準】
・TOEIC500点以上。
海外取引先担当になった際には、日々電話やメールのコミュニケ―ションがあります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
①KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入
②海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入
③国内・海外工場とのKD横串活動事務局

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
・KD輸出梱包工程の工程設計
・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入
・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入

<< キャリアプラン>>
【役職】主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、
              グローバルに活躍が出来ます。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
    部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・物流業界などでの技術職(倉庫レイアウトの工程設計、設備導入)としての業務経験

<< 歓迎するスキル(WANT)>>
・生産用部品物流に関わる知識、経験
・自動車メーカー、自動車部品の製造に関わる知識、経験
・CADによる製図
・海外での業務経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【概要】
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
 最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
 社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
 品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。

・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
 環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
 業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
 成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
(ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品)

②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
(正極、負極、箔、電池資源、等)

(具体的な業務) 
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等)
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘

<やりがい>
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。


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2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。

お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの1つ1つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語: TOEIC 600点以上

【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識(電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
各調達品目の調達業務(バイヤー)、または横断組織での調達企画業務
・国内およびグローバルの発注戦略立案
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・発注先/価格決定
・電動化等事業ポートフォリオ変化への対応
・品質、供給リスク問題への対応

なお、調達品目の担当は、材料を中心に、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。(電子部品、半導体、ソフトウェア、加工部品等の他品目を検討する場合もあります。)

<職場紹介>
①組織ミッションと今後の方向性
・全社(グローバル)の材料(鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等)の最適調達の実現。
・世界一競争力のある製品作りのため、コスト競争力の強化、強固な調達基盤確立のためのサプライヤーパートナーシップ活動の強化、グローバル調達連携の強化を図る活動を推進する。
上記ミッションに取り組んでいる総勢50名のメンバーが所属している組織です。

②組織構成(年齢層/人数規模)
・材料、設備、施設を取り扱う部門として約50名が在席。
・40代前半~30代~20代のメンバーも多く、若くて勢いのある組織。
・他業界からのキャリア採用、社内他部門からの異動者も多数在籍しており、様々なルーツをもった多様な人材構成。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験


<WANT要件>
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社(総合商社、専門商社)での営業経験
・TOEIC600点以上
(社内Cグレード以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応

なお、調達品目の担当(電子部品、加工部品、材料、設備など)は、ご経験等を踏まえ別途検討
求める経験 / スキル
<MUST要件>
■調達業務経験
■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
■英語力
・TOEIC600点目安(日常会話レベル)

<WANT要件>
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社(総合商社、半導体等専門商社)での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験者
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
加工部品・原材料・設備等に関する調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当(加工部品、原材料、設備の詳細業種)は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験

<WANT要件>
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■日常英会話レベル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
 なお、調達品目の担当(電子部品、加工部品、材料、設備等)は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
調達品目に応じた調達業務
■調達業務経験(目安:5年程度の調達関連実務経験)
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験

<WANT要件>
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■商社(総合商社、半導体等専門商社)での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて輸送業務リーダーとして、全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます

■担当業務
・配車業務
全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行

・改善策企画立案・推進(配車チームのリーダーとして)
最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など

・将来的には
全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます

■担当業務
下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります

知多物流センターにおける主な構内作業
・カートン梱包された製品のピッキング作業
・タイルやカタログなど、1枚単位のバラ出荷作業
・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業
・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・フォークリフト免許(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
水まわり商品(トイレ・洗面・浴室・水栓)におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
経済安全保障リスク低減/チャンス活用に向けた業務推進
 ・外部動向を把握し、当社影響を分析する
 ・影響の大きいテーマに対する方針/施策を提案する
 ・提案した方針/施策を、社内関連部門と連携して実装する

【やりがい・魅力】
国際情勢の変化が激しく、経済安全保障リスクの低減が経営に直接影響する、やりがいのある業務です。
また、経済安全保障に関わるリスクは多岐に渡ります。そのため、調達部門/開発部門/営業部門/人事部門など、社内の様々な部門と連携して業務を行うため、ご自身の専門性を活かしながら視野を広めることができ、スキルアップにつながります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《いずれか必須》
・経済安全保障に関する業務経験
・戦略立案・推進に関する業務経験(経済安保以外でも可、調達企画・技術企画・人事戦略など)
・法令読解能力

《歓迎》
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・変化に対して、柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを構築できる方
・チャレンジ精神と協調性の両方をもって、業務を推進できる方
・情報収集から提案・推進まで、意欲的に業務に取り組める方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。

・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出

・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る

・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する

・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応

・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動

・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方

【MUST(必須要件)】
・マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢

【WANT(歓迎要件)】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 910 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
受発注業務
・全社で発注している様々な間接材(直接材以外の全て)のデリバリー管理業務(納期管理、受入/検収、トラブル対応)
・社内在庫品の登録/発注業務、新規工場/設備立上げ時の必要間接材手配

在庫管理業務
・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務

■その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理(管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い)

【仕事の魅力】
ハイブリッド車用電池・電池パック生産管理業務を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・全社の間接材発注から納期管理、トラブル対応まで幅広く携わり、管理倉庫の運営や棚卸、在庫見直しなど多岐にわたる業務を担当いただくため、多数のパートナー企業との連携や、工場や設備の立上げ支援を経験することができます。
 また、多様なプロジェクトに参画する機会も多く、自己成長とキャリアアップを実感できます。

【キャリアプラン】
間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます
・間接材/設備予備品業務は、受発注/在庫管理/倉庫運営/各パートナー様(200社以上)とのやり取り/部品打切り対応/工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。
・入社後は、まず受発注/在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材/設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業または生産管理業務における受発注・在庫管理の実務経験がある方(目安3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)を有し、データ管理や報告業務ができる方

【歓迎要件】
・チームワークを重視し、主体的に業務に取り組める方
・複数の関係部署やパートナー企業と連携しながらの業務遂行経験
・簡易な図面の読み書きができる
・DX化による業務変革への柔軟な考え方と前向きな業務姿勢

【求める人材イメージ】
・チームワークを大切にし、社内外との円滑なコミュニケーション・調整が得意な方
・簡易な図面の読み書きができ、DX推進による業務変革にも柔軟に対応し、前向きに取り組める方
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))
仕事内容
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。

④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ(社員の家族をFCに招待する会)等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。

■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
本部門は大手車載系Tier1に対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスを提供しています。
顧客は大手車載系Tier1、仕入先は半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス㈱の製品販売が主な業務となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、当社の売り上げの中枢を担う業務です。大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、
これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
本部門の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る
環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部 第一SCM部・第二SCM部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車部品メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

●具体的な業務
 ・チームマネジメント
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーンマネジメント本部第一プロモーション部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要:車載半導体の提案営業
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案が主な業務となります。
主な仕入先は、ルネサスエレクトロニクスとなり、各種半導体(商材:SoC/マイコン/ディスクリート)を取り扱っております。

当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとしての活動となります。
また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、ルネサス開発製品の各種対応(不具合、仕様変更)の業務もあります。各種半導体や自動車の電子化/電動化に関する知識を身に着けることで将来の成長産業を支えるやりがいの大きい仕事になります。

■業務内容
・既存顧客に対する深耕営業
車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客への付加価値を意識した活動を行う。
・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定~実提案まで)
・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談の獲得

■萩原エレクトロニクス株式会社 
 MEプロモーション本部
求める経験 / スキル
■必須要件
- 自動車分野など特定業界の顧客担当経験
- 法人営業での実績(売上目標達成経験)
- チームリーダー経験(目安:5年以上 主任・係長としてマネジメント経験あり)

■歓迎要件(下記1つでも該当する方は是非ご応募ください)
- 半導体商社での勤務経験
- 半導体、電子部品、または関連業界での営業経験
- 技術的な基礎知識(半導体製品の種類や用途を理解できるレベル)
- 自律的に営業戦略を立案・実行できる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視できる方
- チームワークを大切にしつつ、若手を牽引できる方
- 市場動向や技術トレンドに敏感で、競合他社情報を聞き出すことに自信を持っている方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
【業務内容】
原材料調達から製品出荷までのサプライチェーンを統合的に管理し、購買・在庫・物流調整業務を通じて製品の安定供給とGMP準拠の品質確保を推進いただきます。
また、工場ではDXを活用した業務効率化を推進しており、SCMS(Supply Chain Management System)を含めた各種システムの立上・運用やさらなる機械化、自動化、DX化による業務の効率化の検討を推進していただきます。
適性や状況に合わせて柔軟に対応いただくポジションです。

【具体的な業務】
・サプライヤー選定・発注・契約管理、納期・価格・品質管理
・安全在庫設定、ロット・期限管理、棚卸計画と差異是正
・生産・販売計画に基づく資材供給調整と外部配送業者の管理
・出荷梱包・トレーサビリティ管理、クレーム対応
・GMP準拠のSOP運用・監査対応・是正処置の実行
・在庫・購買・物流KPIのモニタリングと改善提案
・機械化、自動化、DX化による業務の効率化の検討
・SCMS等のシステムの導入・立上・運用・改善、ユーザー教育とベンダー調整

【キャリアパス】
LS愛知工場は2025年2月に竣工し、2025年秋から商用生産を開始いたしました。
立上げ間もない工場であるため、何事にも積極的、主体的に業務に取り組んでいただける方がご活躍いただける環境です。
適性や希望を考慮した上で、中期的にはリーダーとして当社の事業推進の役割や物流管理のスペシャリストなどの役割を担っていただきます。

【配属先】
LS愛知工場 製造部 物流G

当社HP掲載の「日油180秒CM DDS素材編」に、
医療用製剤原料(DDS素材)やLS愛知工場、品質保証課社員が紹介されております。
ご応募の際はぜひご覧ください。
https://www.nof.co.jp

◆ライフサイエンス事業について
https://www.nof.co.jp/business/life
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上
・化学/医薬/化粧品/食品関連企業で以下いずれかの業務経験をお持ちの方
  購買・在庫・物流業務、生産管理、生産性の改善

【歓迎要件】
・GMPやロット管理の知識 
・データ分析
・関係部署調整力
・機械化、自動化、DX化の導入経験
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務

●将来的なキャリアパス
国内、海外⼯場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー

At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争⼒維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい⼒を求めております。困難なことにも前向きに⼀緒に頑張っていける方をお待ちしています。

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方⾯とのコミュニケーションを積極的に取れる方
・海外志向が強い方
・ポジティブ志向の方
・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・メカ部品 or 電子部品に関する基本的な知識(種類、用途、規格、図面/回路図等)
 もしくはメカ部品 or 電子部品関連の業務経験(開発、製造、調達、品質管理等)
・パワーポイント、エクセル等の基本スキル

●求める知識・経験・資格(WANT)
メカ部品 or 電子部品等の開発や調達経験、調達業務上の何らかの専⾨性(資格や技術などアピールできる経験・スキル)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
自動車業界、電機・電子機器業界、重工業・機械製造業界、化学・素材業界、など
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。

【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。

・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)

部署人数:約40名

■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。

■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点(グループ会社)に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり

■残業時間/出張頻度
残業:月20~40時間程度
出張:月1回程度
八王子拠点への出張あり

【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク可(出社日あり)。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。

【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験)
・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可)

【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

980 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■当社の三重サービスセンター内での倉庫作業、運送指示、管理業務全般をご担当して頂きます。

・倉庫内巡回(破損、施錠、入出記録)の確認
・支給部品の注文と入荷準備、倉庫業者への入荷指示、出荷指示
・補給部品の社内手配、倉庫作業者への出荷指示
・品番切り替え時の台帳登録、切り替え確認
・倉庫内での改善項目対応

・製品納入:本社からの指示による各拠点工場からの入荷品の検収、格納、顧客注文に従った集荷作業と出荷作業の指示
・支給部品:本社からの出荷指示数を満たす様に注文します。満たない場合は本社生産管理部へ連絡
・補給部品:顧客からの出荷指示数を満たす様に手配します。リードタイム長いので満たない事は少ない。 

★主に海外工場から入荷した製品を保管し、顧客からの注文に応じて出荷する部署です。倉庫作業・輸送は別パートナー会社に委託しているので準備・管理等が実業務となります。
★部署内ではの非常に話しやすい雰囲気となっておりメンバー間でのコミュニケーションも良く楽しく仕事ができる環境です。また、有給取得率も高くお互いにフォローしながら業務を進めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務、倉庫業務経験者
・EXCEL関数(代表的なVLOOKUP,SAMIF程度)を使用できる方(PC苦手意識の無い方)
・自動車運転免許(AT免許可能)

【希望要件】
・TOEIC等の英語力を有する方(TOEIC450点以上)
従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
仕事内容
【職務内容】
・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。
・実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。

【担当製品】
・石油化学品、高機能フィルム製品

【入社後まずお任せしたい業務】
・フィルムや化学品のバイヤー業務をお願いします。先輩社員からのOJTを中心に進めます。サプライヤーとの交渉、関連部署との連携業務です

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ
担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。
・5年後のイメージ
業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業や商社でのバイヤー、営業経験
もしくは
・化学系メーカーでの開発、品質保証の経験

【歓迎(WANT)】
・化学製品の知識。
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【職務内容】
・全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。

【入社後まずお任せしたい業務】
・生産設備および関連部材のバイヤー業務よりスタートしていただきます。

・ご本人との協議の上、必要知識習得後に、建築工事分野へも業務対応範囲を拡げていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・生産装置の発注条件を決定するためには装置そのものを理解する必要があり、多品目製品を多岐にわたる生産装置および付帯設備のトレンドや安全対策の考え方を習得できます。

・各事業部グランドデザインに触れることで、単なるバイヤーから企画発想着眼点を習得できます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・調達部門に与えられた専権事項があります【取引先の選定/発注金額の決定等】。
・生産装置の製作元との契約条件合意を主導することができ、支出金額を肌で感じることで事業採算性向上の一翼を担うことができます。
・様々は業種のサプライヤと面談することで、各業界の最新または今後の技術情報に早く触れることができます。

【出張】
・サプライヤーへの訪問など、1〜2回/月程度
・海外出張はほぼございません。

【テレワーク】
・拠点サテライト制を採用しているため、コストセンター担当者とのコミュニケーションに影響が出ない範囲で在宅勤務が可能です。現有メンバーの実績では、1〜2回/週程度の利用が多いです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備や関連部材の調達業務経験※製品分野は不問

【歓迎(WANT)】
・建築/機械/電気 各々の工事知識
・化学、素材、電気電子製品等の生産設備の知見

<求める人物像>
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる
・原理原則に沿って論理的に説明ができる
・社内外問わず、関係者に尊敬と感謝の気持ちを伝えられる
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
資材調達部門にて契約業務や資材調達グローバル展開企画業務等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/輸送/製造に関わる業界(官公庁/商社/金融/電力/エネルギー/メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、企画/事業開発/調達/輸送/設計業務/営業業務/プロジェクトマネジメント/サプライヤーマネジメント等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可

・その他財務経理・税務・法務といった諸調査に活用できるスキルは歓迎

・海外案件希望者に関しては、ビジネスに必要な英語能力(TOEIC700点以上)は歓迎
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、エンジニアリング調達部に配属予定です。
 ※勤務地は原則日比谷になります(名古屋勤務希望の場合、事情により応相談)

●契約業務(購買、工事、輸送、EPC等の契約。再エネ、脱炭素案件、グローバル展開関連業務含む)
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
・戦略的調達活動におけるPMO業務

●資材調達グローバル展開企画業務
・グローバル展開における戦略立案・実行
・資材調達からの海外拠点駐在者の現地実務の支援およびプロジェクト推進(業務要件の設計、フローの確立も含む)
・海外拠点関係者と連携した上での付加価値創出のための業務設計、立ち上げ
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/輸送/製造に関わる業界(官公庁/商社/金融/電力/エネルギー/メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、企画/事業開発/調達/輸送/設計業務/営業業務/プロジェクトマネジメント/サプライヤーマネジメント等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可

・その他財務経理・税務・法務といった諸調査に活用できるスキルは歓迎

・海外案件希望者に関しては、ビジネスに必要な英語能力(TOEIC700点以上)は歓迎
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務内容
営業関連業務の将来的なリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。
具体的には・・・
・売上マスタ管理:原価入手、見積作成、単価登録
・試作対応:見積、単価登録、納入手配
・受注管理(営業担当から注文を受けて工場へ発注):受注登録、納期管理
・出荷管理:出荷手配、インボイス作成
・在庫管理
・売掛金管理
・クレーム対応:市場不具合への対応、費用集計
まずは特定のお客様向けの上記業務を順番にお任せしていきます。
ゆくゆくはリーダーとして複数の顧客を横断的に統括して頂きます。
また、適性、意欲によっては、営業係やマーケティング業務もご経験いただく可能性もあります。

◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く、自ら考え、主体的かつ柔軟に対応できる方に合っています。

・組織構成:社員4名。係長以下、各担当は客先ごとに分担を振り分けています。

■やりがい・魅力
浜松工場で作った製品をお客様へお届けすることに携わることができるポジションです。生産や物流をうまく調整し、最適な納品でお客様に満足して頂くことにやりがいを感じられます。

■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。

■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx

・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
求める経験 / スキル
<必須要件>
・自動車業界での勤務経験をお持ちの方(営業/物流/営業事務/マーケティング)
・納入管理、納期調整業務もしくは予算管理など計数管理業務の実務経験をお持ちの方
・一般的なPC操作スキル(メール、Excel、Word、PowerPointなど基本的なソフトの操作が可能な方)
・電話やメールでの応対を含む、顧客・社内との円滑なコミュニケーション能力がある方

<歓迎要件>
・製造業での勤務経験をお持ちの方(営業/物流/営業事務/マーケティング)
・英語力: メールでのコミュニケーションができれば尚可。海外工場とメールでやりとりする機会があります。翻訳ツールを使うこともできますので英語はできなくても問題ありません。

<求める人物像>
・業務内容は営業事務(計数管理)から物流関連、マーケティングと多岐に渡りますが、物流関連の割合が最も高くなりますので物流関連のご経験のある方は歓迎です。メーカーの営業経験のある方も歓迎しています。
・業務改善や時間短縮などの効率化を、周りを巻き込んで自律的に取り組んでいって頂ける方を求めています。
・業務としては営業事務的な要素がありますが、計数管理といったバックオフィス系の経験は求めませんので選考対象外となります。
従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社トウチュウ

仕事内容
創業90年/右肩上がりの成長で5期連続で業績UP/国内大手メーカー各社から海外メーカーが顧客です。

同社の品質保証部で、ISO認証の事務局業務、品質に関する全社的な教区、講習会の実施などをお任せ致します。
【具体的には】
・ISO認証における事務局業務全般
・品質に関する社内向け講習の実施
・品質保証関連の会議市場の確認、議事録の作成
・品質に関するマニュアル管理、改定内容の確認
・全社的な改善の支援や改善に伴う基準(手順書や帳票)の改定
・全国の工場の監査、改善支援
※入社段階で具体的な業務内容がイメージ出来ない場合でもサポート致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の経験
・ビジネス場面での語学(英語)経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・貿易実務経験
従業員数
559名
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 520 万円

従業員数
559名

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
【オススメポイント】
・世界130カ国以上に展開。製品の設計・製造・調達・販売まで一貫してグローバルで連携し、サプライチェーン範囲が広い
・若手でもグローバルプロジェクトに参加可能。英語力があれば昇進も早い。
・若手~ベテランまで非常に優秀な方が多く、切磋琢磨できる環境です。
※直近社長Interview
https://dempa-digital.com/article/628787

自動車向け当社製品(コネクタ/センサー)の物流管理業務

・ 国内外量産品に関する物流業務
・ 国内外量産品に関する国内協力会社及び海外姉妹工場への支給ならびに調達の管理業務
・ 社内顧客への円滑且つ安定した製品・部材の流通具現化に向けた社内外の物流う拠点の調整/交渉の実施。
・ 実地棚卸業務
・ 物流費用に関する費用分析、予実管理
・ 物流改善業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
- 電子部品、電気、自動車、機械などのメーカーでの物流/生産計画/管理/調達系の実務経験(3年以上)をお持ちの方。
- 社内関係部門と連携し、協調性を持って積極果敢に業務を推進できる方。
- 変化を恐れずに問題解決の為の努力を惜しまない姿勢を持っている方。
- 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方。
- 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力。

<歓迎条件>
- SAPの物流/生産計画/調達関連モジュールに関する知識及び業務経験。
- コネクタ、センサーなど電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
- Excel/PowerPoint(使用レベルとしては中級)などのオフィスツールを問題無く使用出来る方
- 明朗活発であり、且つ粘り強さを持って業務に対峙出来る方
- ロジカルシンキングが得意な方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
調達・外注部品(板金加工、樹脂成形・加工品、ワイヤーハーネス、基板ASSYなど)の購買業務をお任せ致します。

具体的には、
アジア圏(タイ、台湾、中国等)を主に海外サプライヤーへのコスト交渉/納期管理、見積もり対応や海外サプライヤーの窓口業務を担っていただきます。出張ベースで現地へ訪問し、サプライヤーの新規開拓や工場監査などがあります。
求める経験 / スキル
■必須
・製造メーカー/商社での調達業務経験
・ビジネスでの英語使用経験

■歓迎条件
・Excel、Word、PowerPointの活用
・英語(TOEIC700点以上)
・第三角法図面の理解
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
国内外で1000店舗展開する同社商品部において、商品の在庫管理・生産管理業務に従事いただきます。

■業務内容
・店舗へ安全・安心な商品を届けるために、委託先とトラブル低減対応。
・利用センター商品在庫管理。全国物流網の拠点整備。
・自社製造品の出荷から拠点センターへの転送便管理。
求める経験 / スキル
■歓迎
・飲食店、物流センター勤務経験
・物流の企画・実務・貿易事務経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【愛知県春日井市】設備メーカー

仕事内容
工業用刺繍機メーカーとして、グローバルでトップクラスのシェアを
誇る同社の業務部購買課において、購買調達業務に従事して頂きます。

■業務内容
・部品の必要納期に合わせた供給と在庫の適正化
・サプライヤーとのコミュニケーションによるQCD管理、改善
・業務品質改善に向けたプロセス改善 等

■働き方
・年間休日125日の完全土日祝日休み
・ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能
・有給は1時間単位で取得可能

上記業務は一例であり、ご経験に応じて業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
製造業での調達購買経験

■歓迎要件
・購買調達の仕組み構築や改善経験
・図面読解力
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

プライム上場 大手ドラックストアチェーン

仕事内容
2030年までに売上2.5兆円を目指し急成長をしている同社、ロジスティクス統括部にて物流部門における企画・改善業務に貢献いただきます。
主に下記業務をお任せします。

①運用系業務(社内外の問い合わせ対応、センターへの指示、トラブル対応など)
②開発系業務(東名阪エリアのセンター開設、PFI、RFP作成など)
③改善系業務(センターKPI改善業務)
求める経験 / スキル
【必須】
・物流拠点や工場などの本部機能での実務経験

【歓迎】
・小売り業界の経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

老舗エネルギー輸送企業のグループ会社

仕事内容
■業務概要:ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、支店事業所運営サポート、法人営業サポート(受注、デリバリー手配)等をご担当頂きます。

■業務詳細:
・支店、事業所の運営サポート
・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理
・石油元売り、燃料商社、化学品メーカー等の顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案
さらに仕事に慣れてきたら、
・事業所の収支分析、予算進捗管理
をお任せ致します。

~面接での対話を通じて業務内容、勤務地などをご相談いただけます~
各拠点において2~3名の採用を予定しております。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。
求める経験 / スキル
■応募資格・応募条件
・特になし
■歓迎要件
・運行管理経験
・顧客折衝経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■具体的な業務内容:
個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せします。
(1)運行管理業務サポート
取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理
(2)運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理
(3)運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれか必須
・運行管理業務の経験がある方
・物流会社の営業所所長や副所長のご経験
■歓迎条件:
・ドライバーなどの配送業務実務経験のある方
・配車業務経験者
・運行管理資格保持者
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

【プライム上場】設備メーカー

仕事内容
同社で製造しているプラント、熱処理設備に関する納入・アフターサービス(メンテナンス工事)の発注業務を担当していただきます。

【具体的には】

・新規・既存プラント等の新設・メンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注
・工事に関連する物品の調達(条件交渉・査定を含む)
・人件費の調達管理
・36協定の提出

案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。
既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。

■出張頻度:日帰り または 1泊2日程度 / 月2~3回
求める経験 / スキル
【必須】
・調達/購買部門において、各種業者やベンダーへの発注業務経験

【歓迎】
・工事の発注経験をお持ちの方
・工事現場の知見をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
・自動車メーカーの生産工場向け営業窓口業務
・新機種向け製品及び量産向け製品の受注手配調整業務
・客先との各種改善活動の運営業務など

【入社後のキャリアイメージ】
3~4年間ほど、客先の生産工場向け営業業務を経験し、エリアや客先を変えて更に経験を積む。
その後は新機種の立上げ管理をするグループや海外工場へ手配を入れるグループなどで経験を積み、
リーダーとして指導・育成していく。その過程で海外駐在も経験して頂く。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許
・生産管理経験 
・Excel&PPTでの資料作成

【歓迎要件】
・自動車向け部品メーカーでの職務経験
・EXCELを使った分析スキル(ピボット)
・英語ビジネスレベル
・明るく元気、向上心、提案力
従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))
仕事内容
【職場内容】
主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレベルアップを目指しています。

【職務内容】
・三河地区顧客に納入対する物流業務。
・主に輸送、在庫保管に伴う物流管理。
保管方法や倉庫内業務の改善を通じてコスト改善、収益改善の推進。
・遅延無く確実に顧客への製品納入の責任を以って、物流現場の安全環境を構築させる。

【入社後のキャリアイメージ】

入社後2~3年は近未来にリーダーとなるべく、多種多様な業務へチャレンジ。又、生産現場の経験、知識、コミニュケーションも重要であり、海外トレーニーや駐在も経験してもらいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新たな領域へのチャレンジを恐れることなく出来る方。 未知への好奇心と探求心に満ち溢れる方。
・社内外問わず折衝業務のご経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel, PowerPoint等Officeソフト)

【歓迎要件】
・製造業で生産管理、物流管理、サプライチェーン管理、バリューチェーン管理の経験
・RPAスキルがある方・DX/AIを駆使した仕事に興味のある方
・経営改革に興味のある方
・理数系専攻の方、大歓迎です
従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))

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