JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【具体的な仕事内容】
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容(仕様)の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ-ティング等。


【各国サプライヤー数】(2025.7現在)
中国:20社
タイ:4社(日経向けの部品製造)
ベトナム:1社
マレーシア:2社
シンガポール:2社
韓国:1社
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務経験(受発注~出荷対応の一連の流れのご経験)
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)

【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解
従業員数
29名 (2025年6月(日本国内の社員数)グループ全体約300名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
29名 (2025年6月(日本国内の社員数)グループ全体約300名)
仕事内容
【業務内容】
生産・販売規模の拡大に伴い、新しい集荷・検品拠点を中国地方(岡山を予定)に設置を予定しており、新拠点のセンター長候補を募集します。
※勤務地はイチゴシーズン(12月-6月)は新集荷・検品拠点(中国地方(岡山)を予定)。オフシーズン(7月-11月)は在宅勤務も可能です

弊社が「高速育種技術」で生み出した品種を国内外のお客さまのもとに届け続けるためには、弊社品種を採用してくださったパートナー生産者からの生産果実の集荷・検品・出荷オペレーションの構築・継続的改善が重要です。

これまでの青果物流経験を活かし、日本発のグローバルフルーツブランドの構築に貢献してくださる方をお待ちしております。

<具体的な業務内容> 
1. 新拠点選定〜集出荷物流網の構築
2. パートナー生産者からの集荷果実/パックの検品・選果・梱包(現場スタッフへの検品基準伝達・目合わせおよび検品作業の監督
3. 国内外販売先への果実出荷
4. 検品結果のパートナー生産者へのフィードバック・支払管理
5. 包装資材などの調達・在庫管理
6. 物流オペレーション改善業務(出荷・検品基準やマニュアルの見直し、包装資材の改善など)
求める経験 / スキル
【必須】
・青果物流拠点における現場経験(貨物の輸送・梱包・仕分け・保管等の一部でOK)
・物流関係プロジェクトへの従事経験
・普通自動車第一種免許保有

【歓迎】
・輸出書類作成経験
・出荷/検品マニュアル作成経験
従業員数
20名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名 (2025年11月現在)
仕事内容
■担当業務
受発注、貿易(輸出入手配)、計上等を行う部門において、定型業務の遂行管理業務をお願いします。
また、グループ会社と共に業務プロセスの改善やコスト削減にも取り組んでいただきます。
単に事務処理を行う部門ではなく、課題抽出、社内外との調整・交渉、効果創出を行う部門を目指していますので、
そのような志向、ご経歴の方のご応募をお待ちしております。

■職務詳細
●受発注処理(自社システムあり)
・顧客注文データ受領し、受注登録
・仕入先(国内外)への発注
・品目、価格マスタ登録

●輸入業務
・海外仕入先とのコレスポンデンス(日本語、英語)
・出荷予定、インボイス内容の確認
・物流会社への輸入通関、及び国内配送の手配
・現品ラベルの発行、送付
・出荷情報、納入日登録

●営業、顧客からの問合せ対応
・納入予定日などの案内
・DHL、AIR便など臨時費用の見積(試算表あり)

●物流費用処理
・物流会社から請求書受領し、内容確認
・物流手配一覧表の更新
・包括保険登録(保険会社システムへ月次で登録)

これまでの経験や知識を活かして即戦力として活躍頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社・物流会社での受発注や貿易実務経験
・業務改善、コスト低減に関する提案
・社内外との調整・交渉の経験
・英語力(ビジネスでの利用経験)

■歓迎
・税関の事後調査や税務調査の対応経験
・中国語語学力
・マネジメント経験
従業員数
29名 (2025年6月(日本国内の社員数)グループ全体約300名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
29名 (2025年6月(日本国内の社員数)グループ全体約300名)

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