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【神奈川】ゼネラルマネージャー ~東証スタンダード上場/リユースビジネスで業績好調

【東証スタンダード上場企業】リユースショップ運営企業

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

-▼ポジション概要
当社はリユース業であるスーパーリサイクルショップの運営・展開を行っています。
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括す、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。

-▼業務、および、期待するミッション
・既存事業(リユース小売)の売上・営業利益の達成
・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定
・既存事業に関する人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
(例)既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

-▼特徴
・当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。 
・現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。
・各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

-▼当社の強み
・自己資本比率65.2%の安定経営!
・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率!
・海外展開・M&Aなど積極的に事業拡大中!
・平均勤続年数12.6年

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

-▼必須条件:以下の条件いずれも満たす方
①小売などの業態で複数店舗のマネジメント経験
②営業計画の立案経験
③下記いずれかの商材の取り扱い経験があること
 ・スタイル or テック or ホビー or アウトドア・スポーツ or カメラ

-▼求めるスキル
・小売店のエリアマネージャー、複数店舗のマネジメント経験
・P/L(売上・粗利・SGA)、開示資料数値の理解
・数字応用力…複数店舗の数値管理(分析及び課題発見)、全社数値の異常値・問題点を早期発見、主体的に早期対策をうてる方
・コミットメント力、役員・全店向けのプレゼン、レポート作成(Excel・PPT・word)
…飛び込み営業の経験、販促(POP・チラシ業者との交渉)、問題点を補う必要な商品の仕入れや販促等について、費用対効果で考え、導入可否の決定を行い、役員に提案できる。
・市場・競合リサーチ…販促(WEB・SNS)、最新の市場動向や他社の成功事例の早期キャッチアップ
・新規事業戦略立案・実行
・取引先とのネットワーク、または(リユース)同業界のネットワーク、新規仕入・営業先の開拓があると尚良!

-▼こんな方がご活躍されています!
・物怖じせず、誰とでも仲良くなれる方
・達成に向けてがむしゃらに、諦めないマインドをお持ちの方
・新規事業や海外等、異文化が入ってきた際にポジティブに受け止める方
・失敗を糧に成長するマインドをお持ちの方
・周囲を影響力があり、周りを巻き込んでいける方
・成長意欲がある方。毎日少しづつでも成長し、振り返った時の知識の増加やスキルの向上に達成感を感じる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:41万円~55万円

月額基本給:40万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:23年度 3.08 ヵ月

7月、12月

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

神奈川県

就業時間

09:45~18:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制

年間休日:111

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
週休2日制(休日はシフト制)
→月9日~10日(土日中心に、毎月スケジュールを決めています)

有給休暇(初年度10日、半年経過後付与)
→有休取得率平均63.0%、取得日数平均11.1日

その他:慶弔休暇、産休・育休 等々
→育休取得実績:有(育休後復帰率100%)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2262681

最終更新日:2025/6/19

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