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金融法人営業の求人・転職情報

363中の150件を表示

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仕事内容
ビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産・ACN経営研究所】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕◆
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。
「同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。」
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
620名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
620名 (グループ計)
仕事内容
■職務概要・趣旨
生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化

■具体的な職務内容
保険乗合代理店(訪問販売代理店・来店型保険ショップ等)の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
◆担当代理店への販売促進
◆担当代理店への教育支援
◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
◆その他代理店への各種サポート

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■リモート頻度
金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可

■そのほか働き方
・代理店接点業務のため、原則9時~17時の勤務としています
・国内における出張の可能性あり

■キャリアパス
まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。
将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
①以下のいずれかの経験をお持ちの方
・一時払保険商品の販売または販売指導経験
・生命保険会社における代理店営業経験
・生命保険会社における営業推進経験

②加えて以下の要件を満たす方
・普通自動車免許資格(AT可) ※業務上運転が必要な場合があるため

■歓迎要件
・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

アセットマネジメント会社(オルタナティブ資産専門)

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業をご担当いただきます。
具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。
入社後は既存の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
下記の経験をいずれも満たす方        
・証券会社(支店勤務可)アセットマネジメント会社での法人営業経験のある方
・外国籍私募投信、オルタナティブ商品等に関する取り扱い、販売経験のある方
・要英語力

■求める人物像
・経験値の幅を広げたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①~④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3~5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

<4つの希望コース>
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

<職務内容>
■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務

<働く魅力・サポート体制>
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

<選考について>
応募書類、適性検査、複数回の面接(WEB・対面)を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
求める経験 / スキル
必須:大卒(含む短期大学卒)

※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ(PBグループ)に所属し、主に中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家のお客さまに対する事業承継・資産承継コンサルティングを担当いただきます。

お客さま一人ひとりの想いや経営課題を踏まえながら、事業承継・相続・資産管理に関する課題解決を中長期で支援するコンサルティング業務です。

担当エリアの営業店と連携しながら、お客さまとのリレーション構築、課題発掘、提案立案まで主体的に担っていただきます。

【配属部署】
●承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ
承継分野の専門家集団として、営業店と連携しながらお客さまの成長戦略・承継戦略の実現を支援しています。
親族内承継やM&Aなど幅広い選択肢を踏まえ、お客さまごとに最適な承継プランを検討しながら、事業承継・資産承継に関する中長期の伴走型コンサルティングを提供しています。

【主な顧客】
主な顧客は、中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家です。
・オーナー企業(純資産5億円以上の企業を中心とした中堅・中小企業)
・土地資産を保有する地主・資産家
・相続・資産承継ニーズを有する個人(土地資産家)

事業承継・資産承継のいずれかに限定されず、法人オーナーが抱える「会社」と「個人資産」の両面に関与できることが特徴です。

【具体的な業務内容】
●事業承継コンサルティング
オーナー企業に対し、企業とオーナーご本人・ご家族の将来を見据えた承継戦略の立案・実行支援を行います。
・自社株承継対策
・後継者問題への対応
・持株会社活用支援
・組織再編支援
・M&Aを活用した第三者承継の検討
・事業承継計画策定支援

●資産承継コンサルティング
土地資産家に対し、次世代への円滑な資産移転を支援します。
・相続対策
・遺言信託提案
・不動産承継支援
・不動産の有効活用、入替提案
・生前贈与・資産管理に関するコンサルティング

【業務スタイル】
営業店がお客さまとの基盤リレーションを担う一方で、本ポジションは承継分野の専門家として案件をリードします。
営業店からの相談案件に対応するだけではなく、担当エリアのお客さまの分析や決算書・資産状況をもとにした課題の仮説立てを行い、営業店への提案やお客さまへのアプローチを通じて、自ら案件を創出していくことも期待されています。

【このポジションの魅力】
●中長期で伴走できる
事業承継や資産承継は単発の提案で完結する仕事ではありません。会社の将来、後継者育成、自社株承継、相続、資産管理など、お客さまが抱える課題に数年単位で向き合いながら、承継に関する重要な意思決定を支援します。経営者や土地資産家の想いを受け止め、企業とお客さま家族の未来づくりに深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。

●法人承継と個人承継の両方を経験できる
一般的に事業承継と相続コンサルティングは分業されることが多い中、本ポジションでは両領域を一体的に経験することができます。

●銀行×信託×不動産の機能を活用した総合提案
りそなグループは、銀行機能に加え信託機能や不動産機能を有しています。そのため、単なるトスアップではなく、自ら課題発見から提案までを担い、幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うことができます。

●高度な承継コンサルティングスキルが身につく
事業承継、相続・資産承継、組織再編、M&A、不動産承継など、オーナー企業・富裕層向けコンサルティングに必要な専門領域を横断的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験がある方
・銀行等の金融機関で、法人営業、個人営業(土地資産家等)のいずれかの業務に携わった経験がある方
・コンサル、税理士法人、その他事業会社にて、企業の資本政策に関わったご経験がある方

■歓迎要件
・ファイナンシャルプランニング技能士2級または同等以上の資格を保有されている方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

新日本金属工業株式会社

仕事内容
顧客からの引き合いや図面・仕様の確認、外注先選定、社内部門との連携、表面処理提案、納入仕様・品質要求の確認などを担当します。外注先や協力会社との価格・納期・品質交渉、進捗・納期・売上管理なども含まれます。

具体的な内容
①顧客対応・案件管理:顧客からの引き合いに対し、図面や仕様、要求事項を確認し、案件ごとに最適な外注先や社内部門と調整します。
②外注先選定・管理:プレス品、鍛造品、切削加工品、板金、溶接、表面処理品など、さまざまな外注製作品について、適切な外注先を選定し、品質・納期・コストの管理を行います。
③社内部門との連携:必要に応じて社内の表面処理部門と連携し、顧客の要求に合った表面処理提案や納入仕様、品質要求の確認を行います。
④価格・納期・品質交渉:外注先や協力会社、仕入先と価格・納期・品質に関する折衝を行い、最適な条件での調達を実現します。進捗・納期・売上管理:複数案件の進捗状況や納期、売上・利益の管理を行い、計画通りに業務が進むよう調整します。
⑤外注先の新規開拓・評価・監査:新たな外注先の開拓や既存外注先の評価、監査、改善指導を行い、調達先の品質・信頼性を高めます。
⑥不具合対応・再発防止:不具合発生時には原因確認、再発防止策の立案、顧客への報告対応を行います。
⑦原価計算・見積作成・利益管理:原価計算や見積作成、価格交渉、利益管理を通じて、会社の収益性向上に貢献します。
⑧業務フロー整備:作業標準、見積基準、外注先管理基準、業務フローの整備を行い、業務の効率化と標準化を推進します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
品質管理の経験、図面や仕様書をもとにした社内外調整経験
外注先や協力会社との価格・納期・品質交渉経験
【歓迎条件】
各種加工品や表面処理品の取り扱い経験
商社での営業・調達・外注管理経験
外注先の新規開拓・評価・監査経験
不具合発生時の対応経験
原価計算や見積作成経験
進捗・納期・売上管理経験
業務フロー整備経験など
従業員数
434名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
434名

株式会社カカクコム

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部署説明】
金融事業部は、新設されたばかりのフレッシュな組織です。
現在は、少数精鋭の「営業チーム(3名)」と、サイトの編成やマーケティングを担う「企画チーム」の 2 つが一体となり、事業を推進しています。
金融領域は価格.com 全体としても【重点カテゴリ】に位置づけられており、クライアントである金融機関様の成長をより強力にサポートするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。
事業の急拡大に伴い、組織の基盤づくりから携わっていただけるフェーズです。
また、役員(カンパニー COO)直下の事業部のため、役員の思考や判断を間近で体感しながら仕事ができるため、単なる営業スキルにとどまらず、経営的な視点や事業を動かすノウハウを吸収できる環境です。


【業務内容】
▼法人営業(既存深耕・新規開拓)
担当金融機関および広告代理店へのアプローチ。予算獲得に向けた提案営業(既存顧客深耕メイン+一部新規開拓)

▼課題解決型の企画提案
クライアントの申込数・認知拡大ニーズに対し、価格.com 内での最適掲載プランを企画・条件交渉

▼効果検証と改善提案
広告パフォーマンスの分析と追加提案。社内企画部門と連携したUI・導線改善フィードバック

▼営業戦略の立案
担当広告主/代理店の売上最大化に向けたターゲット選定・アプローチ手法の策定。
※オンライン商談と訪問を組み合わせたハイブリッド営業スタイルです。


【想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと】
まずは、営業のコアメンバーとして経験を積んでいただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に合わせて、多様なキャリアを選択可能です。

・マネジメントコース:チームリーダーとしてメンバーの目標管理・育成や、チーム戦略の推進を担っていただく
・スペシャリストコース:価格.com の膨大なデータを誰よりも使いこなし、金融機関のマーケティングを成功へ導く「現場のトップセールス」として組織を牽引していただく

【仕事の面白み】
①日本最大級の比較サービス(価格 .com)で、提案から結果まで完結できる
「価格.com」は月間 3,108 万 UU(2025 年 10 月時点)を誇る日本最大級の比較サービスです。
価格.com が持つ膨大なユーザーデータを武器に、自ら仮説を立てて改善策を企画・実行し、クライアントの成果にダイレクトにコミットできる面白さがあります。

②他では見えないデータが手元にある
購買意向の高いユーザーの行動データをリアルタイムで活用できます。
「どんなユーザーが、どのタイミングで比較・申込するか」という情報をもとに、ロジカルな提案ができる環境です。

③営業に閉じない、幅広い裁量
金融事業部は発足したばかりの新しい組織です。
営業活動にとどまらず、サイト内の導線・UI 改善フィードバック、事業企画、マーケティング戦略まで幅広く関与できます。
将来的にチームを率いるポジションを目指せる環境でもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ 法人営業経験(5 年以上)
・ 顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで自走した経験
・ Web マーケティング領域の一定の理解

■歓迎要件
・ インターネット広告・成果報酬型広告の営業経験(大歓迎)
・ 金融業界(クレジットカード・証券など)向けの営業経験または業界知見
・ 広告代理店・Web メディア・比較サイトでの営業経験
・ 顧客データや効果測定数値を基にしたロジカルな提案・改善実務の経験
従業員数
1,421名 (連結人数(2026年3月末 現在)※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,421名 (連結人数(2026年3月末 現在)※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース)
仕事内容
・法人向け営業
(顧客は、事業法人・金融法人 ご経験に応じて配属致します)
・各種法人への資産運用営業がメイン業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
■証券会社での法人営業経験5年以上
※法人営業部でなくても可

【尚可】
■事業会社に対するIPO、M&Aに関する成約、知見がある方はなお可
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,954 万円

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
【雇入れ直後】
〈ぐんぎん証券〉
・群馬銀行より送客された顧客への資産運用提案。
※入行当初銀行でのOJTを経てぐんぎん証券に所属となる可能性があります。
詳細はご本人の経験・スキル等考慮し決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】銀行/証券会社での業務経験
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
【募集背景】
当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係により現在は住宅ローン残高No.1の実績がございます。住宅ローンは当社における注力領域の一つであり今後も更なる拡大を目指している中で、九州エリアについてもマーケットの開拓・拡大を目指して新たに増員募集いたします。

【業務内容】
・不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・九州エリア全体を営業エリアとして活動するため、週2~3日は熊本・久留米・北九州に営業活動のための出張となる場合があります。
・福岡周辺であれば既にお付き合いのある不動産事業者への営業がメインですが、その他エリアについは新規先の開拓業務も一部発生する予定です。住宅ローンを紹介してくださる不動産営業の方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。
・担当社数は20〜40社。担当いただくエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。

【組織構成】
九州ローンプラザ:全体15名(※社員12名、パートナー社員3名)
・営業6名・事務9名で、キャリア入社は5名です。20代から50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
・女性社員も多く活躍している職場で、男性6名、女性9名です。

【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高No.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高No.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。

【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップや、管理職や拠点長へのステップアップのチャンスもございます。

【働き方】
・残業:月30時間程度(19時までに退社している社員が多いです)
・平日のほか、第2土曜日・第3土曜日に営業しているため、月に1回程度シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。
・出張時には直行直帰とする等、営業活動に合わせて調整いただくことを想定しております。出張時は当社の熊本支店・久留米支店・北九州支店と連携しながら営業活動をしていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、売買仲介などの営業経験
・銀行にて営業(個人のお客さま向け営業含む)の経験

【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

GMOあおぞらネット銀行株式会社

仕事内容
【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客様のために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客様の課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、新規取引先の開拓も重要なミッションです。法人のお客さまの課題を解決するために銀行APIや決済ソリューションを中心とした新しい金融サービスの提供を目指しており、ご活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
当社のコンサルティング営業として、新規法人取引先開拓および銀行サービスの提案、既存取引先への提案をお任せします。法人事業者の課題を解決するために、銀行APIをはじめとする最先端の金融サービスを提案します。
・新規法人への新規開拓営業
・最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者へのコンサルティング営業
・インサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携した最適な営業戦略立案
・個社毎の課題に即した必要なサービスの企画、提案
・社内外のステークホルダーを巻き込んでのサービスの確立、提供、クロージング

デビットカードの営業推進をメインミッションとして、以下業務をご担当いただきます。
・法人に対する当社サービスご利用拡大に向けたコンサルティング営業活動全般
・口座開設やデビットカード利用促進や向けた顧客提案
・デビットカード取扱高増加を目的とした営業施策の立案、遂行
・既に当社のデビットカードをご利用中のお客さまへのフォローアップ

【当社ならではの魅力】
・大企業からベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます。
・新たな金融サービス/価値を社会に広めることができます。
・当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
・銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向けコンサルティング営業または企画営業の経験をお持ちの方(3年以上)
・営業数字にコミットできる方
・GMOインターネットグループのスピリットベンチャー宣言に共感いただける方
 https://www.gmo.jp/brand/sv/
・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方

【歓迎要件】
・銀行業務(特に渉外担当)全般、ITソリューション、SaaS、Fintechいずれかの知見をお持ちの方
・クレジットカード会社等金融サービスでの法人営業経験
・複数のサービスの中からお客さまのニーズに合わせた提案経験
・金融業界での就業経験
・ベンチャー企業でのビジネス立ち上げ経験
・チームリーダーなど、組織をまとめ牽引した経験のある方

【求める人物像】
・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて主体的に解決まで取り組める方
・No.1サービスを生み出すという意思を持てる方
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
256名 (2024年3月時点)

大手総合リース会社

仕事内容
■業務概要
不動産案件(開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等)の組成および営業
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)

①開発事業
・顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
②賃貸事業
・顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
③流動化
・顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
④ブリッジ
・デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業

■業務内容
不動産案件の組成および営業
①顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
② 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
③ REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
④ 事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
⑤不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
⑥ドキュメンテーションの作成、対外調整
⑦契約・決済等のクロージング作業
求める経験 / スキル
<必須要件>
不動産に関わる各業種(リース・銀行・仲介・ファンド・デベロッパー・ゼネコン等)でCREソリューションに関わる業務やAM業務、不動産ファイナンス等に関する業務経験者

<歓迎要件>
・営業スキル
・アクイジション経験
・不動産のキャッシュフローに関する知識
・不動産ファイナンスに関するスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
業界不問で異業界から法人営業(代理店営業)を募集中
■大同生命について
・国内の企業の99.7%を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給(歩合制ではありません)

①代理店営業担当
・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)

②法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
 ※営業職員としての採用ではありません。

■特徴
エリア型での採用となり転勤は発生しません。
しかし、ご自身のキャリアで東京への就業でキャリアチェンジすることも可能です。
詳しくは下記キャリアパスの例をご参照ください。


■配属について 下記エリアで転居を伴う転勤はなし ※各拠点募集中! ※各拠点で若干名採用です。

【首都圏】
東京都豊島区東池袋1-5-6 ビック池袋東口ビル8階「東京北TKC企業保険支社」
東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル8階「東京税理士推進支社」
千葉市中央区新宿2-5-3 千葉大同生命ビル6階「千葉税理士推進支社」

【北海道】
札幌市中央区北三条西3-1 大同生命札幌ビル12階「北海道TKC企業保険支社」
旭川市四条通10-左7 アルファ旭川ビル2階「北海道TKC企業保険支社 道北推進課」

【関信越地区】
新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ビル3階「東日本税理士推進支社北関東信越税理士推進営業部 新潟推進課」
松本市本庄1-3-10 松本博労町ビル3階「長野TKC企業保険支社」
長野市南千歳1-12-7 新正和ビル5階「長野TKC企業保険支社 長野推進課」
諏訪市四賀赤沼1730-1 メイクイットビル2階「長野TKC企業保険支社 諏訪推進課」
前橋市南町3-9-5 大同生命前橋ビル4階「群馬TKC企業保険支社」
水戸市桜川1-1-25 大同生命水戸ビル3階「茨城TKC企業保険支社 水戸推進課」
神栖市大野原3丁目2-10 パレスビルⅢ 202号室「茨城TKC企業保険支社 鹿島推進課」
長岡市今朝白1-8-18 長岡センタービル2階「新潟TKC企業保険支社 長岡推進課」
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 大同生命さいたま大宮ビル3階「東日本税理士推進支社」
宇都宮市大通4-1-18 宇都宮大同生命ビル4階「東日本税理士推進支社北関東信越税理士推進営業部 宇都宮推進課」

【北陸地区(金沢、富山)】
金沢市南町4番60号 金沢大同生命ビル9階「金沢支社北陸税理士共済営業部 金沢推進課」※税理士代理店担当
富山市本町9-10 YSG富山センタービル5階「金沢支社北陸税理士共済営業部 富山推進課」※税理士代理店担当
富山市本町9-10 YSG富山センタービル5階「北陸TKC企業保険支社 富山推進課」

【東海地区】
岡崎市明大寺町字菩提円13-2 大同生命岡崎ビル2階「東海税理士共済支社 西三河推進課」
豊橋市白河町61 タ-ミナル・プラザ4階「東海税理士共済支社 東三河推進課」 
静岡県浜松市中央区元城町216-18 浜松大同生命ビル8階「東海税理士共済支社 浜松推進課」
静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル4階「静岡TKC企業保険支社 島田推進課」
名古屋市千種区覚王山通8-14 税理士会ビル5階「名古屋税理士推進支社」
静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル4階「静岡TKC企業保険支社」
岐阜県岐阜市吉野町6-16 岐阜スカイウォールビルディング4階「中部TKC企業保険支社三岐TKC営業部」
浜松市中央区元城町216-18 浜松大同生命ビル3階「浜松TKC企業保険支社」

【近畿地区】
兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル3階「兵庫税理士推進支社」
和歌山県和歌山市西汀丁38 Regulusビル2階「南近畿TKC企業保険支社 阪和TKC営業部」

【中国地区】
広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル5階「中国税理士共済支社」
岡山市北区蕃山町9-19 岡山大同生命ビル7階「広島支社 中国代理店営業部(岡山駐在)」
鳥取県鳥取市富安2-159 久本ビル4階「中国TKC企業保険支社山陰TKC営業部」
福山市霞町1-2-11 太陽生命福山ビル7階「中国西TKC企業保険支社 福山推進課」
周南市本町1-3 大同生命徳山ビル5階「中国西TKC企業保険支社 徳山推進課」
徳島市八百屋町3-26 ゲ-トウェイ徳島ビル4階「四国TKC企業保険支社 徳島推進課」

【九州地区(北九州、沖縄)】
沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル3階「九州TKC企業保険支社 沖縄推進課」
熊本県熊本市中央区中央街3-8 熊本大同生命ビル3階「南九州税理士推進支社」
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 大同生命北九州ビル5階「九州代理店支社 北九州代理店推進課」
長崎県長崎市桜町5-3 大同生命長崎ビル5階「九州北部税理士推進支社 長崎推進課」
大分県大分市城崎町1-3-31 AIG大分ビル2階「南九州税理士推進支社 大分推進課」
福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル5階「九州TKC企業保険支社」

※エリアのため将来的に、一定地域内において転居を伴わない勤務地の変更の可能性がございます※

■キャリアパス
・モデルケース(地域型)
 1年目  約520万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
 5年目  約630万円 営業スタッフ(昇格) 税理士代理店へのサポート営業
 8年目  約800万円 本社管理職 本社営業企画(チャレンジキャリア制度利用、本社希望する場合) 
13年目  約960万円 営業管理職
※入社時年齢27歳/前職 他業界(未経験者)
※産休・育休取得推奨(取得率は男女100%)
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種普通自動車免許

【尚可】
・正社員として一年以上の営業経験(個人・法人営業問わず)
・金融機関での営業経験
従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 743 万円

従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
・不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。
・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉も行います。
・ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土日の勤務ができる方
・営業経験(住宅ローン営業は未経験でも可)
・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方

【歓迎要件】
・損害保険資格(基礎・火災)
・宅建
・住宅ローンアドバイザー
・金融機関出身者
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【みらいリーナルパートナーズについて】
みらいリーナルパートナーズ株式会社は、2022年3月にりそなグループの「関西みらい銀行」「みなと銀行」の戦略子会社として設立されました。お客さまの「お困りごと」に寄り添い、解決に向けて一歩踏み込んだサポートを提供しています。

関西みらい銀行では、以下の3つの事業を展開しています:

●伴走型コンサルティング事業(グループ独自手法「リーナル式」)
●購入型クラウドファンディング事業
●デジタル化・DX支援事業

金融の枠にとらわれない柔軟な発想で、お客さまの課題解決や地域の活性化に取り組んでいます。

【募集職種:伴走型コンサルティング(リーナル式コンサルティング)】
本ポジションでは、みらいリーナルパートナーズ株式会社に出向し、「伴走型コンサルティング事業(リーナル式コンサルティング)」に従事していただきます。

主な業務内容:
●りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。
●その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●金融業界(銀行・信金・証券など)での法人営業経験3年以上
●コンサルティング業界で経営・戦略コンサルタントの経験3年以上
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
「成長サポート室」は、法人営業の中枢部に属し、2024年10月に新設された新しい部署です。成長サポート室の活動目的は、従来の銀行業界には無い「新しい営業スタイル」を創造することです。
関西みらい銀行の重要な営業基盤であるリテールターゲット層(年商1億円未満の法人および個人事業主)との取引深耕を図っています。
実際の業務では、TELやメール、オンライン面談などを活用した「リモート営業」を行います。
外訪や対面取引は無く、安心して勤務できる環境です。ぜひ私たちと一緒に新しい営業スタイルで、関西の未来(みらい)を切り拓いていきましょう。

▼具体的な業務内容
・リモート営業を活用した融資提案や、決済商品、ビジネスマッチング等の提案・紹介
・お取引先の業況把握、融資起案、諸報告の作成、営業店や保証協会との協議
・新しい営業手法の企画立案とリモート営業における話法の構築

▼やりがい:
・従来の銀行の営業方法とは異なるスタイル(リモート営業)確立への挑戦
・ご自身の意見やアイデアの反映機会に恵まれた環境と、室員全員で取り組むチームとしての達成感
・本部勤務でこそ感じる銀行の戦略や、人脈の形成

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験者
・銀行勤務(できれば融資業務)経験者

【歓迎条件】
・多数の法人取引先などを担当するため、業種に応じた「フレキシブルな対応」ができる方
・室員一丸となって意見を出し合い、問題点を解決するための「協調性」と「提案力」のある方
・「前向き」に業務に向き合い、「誠実さ」を持つ方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

国内最高峰 アセットマネジメント会社

  • 課長以上
仕事内容
①同社のファンドラップ採用済みの地域金融機関に対する営業サポート全般
②同社のファンドラップ未採用の地域金融機関への導入サポート全般
同社グループの各部署と連携を行いながら、経営層、本部推進部隊及び現場への提案・研修の実施等を通じて、残高の拡大、ファンドラップの新規採用を目指します。「ファンドラップ」というプロダクトの販売促進にとどまらず、経営戦略に対しての提言を能動的に行い、地域金融機関へのコンサルティングを実践します。
③サービス内容の進化・改善、新たな販売チャネルの開拓
地域金融機関の残高拡大に資するべくサービス内容の進化・改善を社内外の関係各部署と連携しながら行います。
弊社の運用を必要としているお客様へ届けるべく、地域金融機関に限定せず、新たな販売チャネルを開拓します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・提携金融機関や同僚とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ファンドラップビジネスの拡大に興味のある方

<望ましい要件>
証券会社の口座管理システムの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に向けて、受託推進するRMの担当者を募集いたします。

【業務詳細】
投資信託の受託推進、投資信託委託会社に対するRM
・投資信託委託会社等への外交、関係強化、ネットワーキング
・投資信託受託推進のための企画立案、実施
・新規投資信託設定にかかる各種対応、アレンジ
・外国籍投資信託の財産管理サービスの紹介・媒介
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・コミュニケーション、チームワークを重視して業務遂行ができること
・自主的、能動的に考え、前向きに行動ができること

【歓迎(WANT)】
・投資信託に関する知識、経験
・投資信託委託会社(運用会社)での経験
・法人営業、RMの実務経験
・外国籍投資信託の組成に関する知識、経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

仕事内容
セールス担当
(ご経験・ご希望に応じ、何れかもしくは複数の業務を担って頂くこともあります。)
・為替デリバティブ:事業法人既存先、新規先を担当し、営業部店RMと協働
・金利デリバティブ:事業法人、金融法人の営業部店およびプロダクツ部と協働
・経常為替:カスタマーディーラー(電話でのセールスおよび顧客と為替トレーダーとの約定取次、RMとの帯同訪問)

【部署概要】
事業法人、金融法人向けに為替デリバティブ、金利デリバティブ、経常為替を販売するプロダクツ部です。
為替デリバティブチーム、金利デリバティブチーム、経常為替チーム、オペレーションチームの4チームによって構成されています。
求める経験 / スキル
<必須>
証券外務員

<あれば尚可>
金利デリバティブ担当は英語力があれば尚可

<人物像>
・チームワークを重視できる方
・行動力があり、目標達成意識の強い方
・デリバティブ商品やストラクチャードファイナンスの組成・販売を通じてスキルを高めたい、成長希求の強い方
・マーケットおよび当該業務に興味・関心を持つ方
・粘り強く顧客、行内関係者と交渉、調整をできる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります。)

■フロント業務の一例:
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般

■付随業務の一例:
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)投資信託等金融商品の商品組成の流れが概ね理解できていること
(2)金融業界において十分な経験を積み(例:概ね10年以上のご勤務経験など)、そのキャリアの中で以下いずれかのスキル・実務経験があること
・運用会社(国内/海外系問わず)または証券会社等における金融機関本部向け営業(営業部署との同伴営業経験も可)  
・投資信託等金融商品の組成関連業務に従事した経験

■歓迎条件:
・クオンツ運用等に関連する業務知識
・金融商品取引法など関連法規制の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※ 入社後は適性・人員構成を踏まえ、以下いずれかの領域に配属。
(1) 経営計画領域(企画管理部)
・経営計画・組織戦略の立案および推進
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
(2) 運用戦略領域(運用戦略部)
・運用戦略の立案及び改善・高度化
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
(3) リスク管理領域(法務・リスク管理部)
・コーポレートリスク、運用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクの管理
・リスク管理体制の整備・高度化 等
(4) 内部監査・統制領域(内部監査部)
・内部監査業務の企画・実施
・各部門との連携による業務改善の推進 等
求める経験 / スキル
必須条件(以下のいずれも満たす方)
・金融機関における実務経験(目安:社会人経験3年以上)
・業務遂行に必要な基礎的な論理的思考力および数値理解力を有すること
・社内外の関係者と適切に連携し、調整・折衝を行いながら業務を主体的に推進した経験を有すること

望ましい条件(以下のいずれかの経験・強みを有する方は尚可)
・金融機関、コンサルティングファーム、事業会社における企画系業務経験
・経営計画、運用戦略、リスク管理、監査関連業務のいずれかの実務経験
・抽象度の高い経営課題・事業課題を理解し、具体的な施策に落とし込み実行した経験
・不確実性や未整備な環境下において、自ら課題設定を行い、解決まで主導した経験
・データ分析またはプロジェクト推進の実務経験
・英語力(読み書きレベル以上)

求める人材像
・弊社の志向・価値観に適合する方
➢経営理念や事業内容、その社会的意義に共感いただける方
➢事業そのものへの関心・納得感を持ち、主体的に関わっていただける方

・長期的なキャリア志向をお持ちの方
➢短期的な役割にとどまらず、長期的な視点でキャリア形成を志向されている方
➢将来的に当社の中核人材として成長していきたいという意欲をお持ちの方

・柔軟性と成長意欲を有し、将来の経営幹部候補となり得る方
➢将来的な経営幹部候補として、多様な領域へのチャレンジに意欲がある方
➢新しい業務・未知の領域に対しても柔軟に適応し、自ら学んでいける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社青山財産ネットワークス

  • 上場企業
仕事内容
【 業務内容 】
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、
経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案  
・提案の実行、クロージング

【仕事の魅力】
・M&A未経験であっても、OJTリーダーをはじめ、チームで仕事をしますので、
基礎からM&Aについてしっかり学ぶことができます。
業務に慣れたら、お一人で新規顧客開拓を行っていただくことも可能です。
・M&Aをやったり終わり、ではなく、その後も当社とお客様との取引は長く続くため、お客様に寄り添い、長期で信頼関係を構築することができます。

★当社HPに募集部署メンバーへのインタビューを掲載しておりますので、ご覧ください。
https://recruit.azn.co.jp/projectstory/project02/


※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
以下のいずれかに該当する方
①金融業界・会計事務所・税理士事務所での法人営業・企業財務コンサル経験2年以上
②M&A含む事業承継の提案から成約までのいずれかの段階に関わった経験がある方
(案件トスアップなどでも可)

■求める人物像
・未経験の領域にも、積極的に取り組むことができる方
・自身の担当業務に責任をもって粘り強く取り組める方
・フットワークが軽い方
従業員数
368名 ((グループ連結) ※2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
368名 ((グループ連結) ※2024年12月31日現在)
仕事内容
■仕事内容は下記①と②になります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

==========================
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
==========================
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
==========================

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
■業務内容:
損害保険のコンサルタントとして、個人のお客様の幸せをサポートするため、よりお客様の立場に立ち、適切な保険商品の提案(コンサルティング)をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・保険募集(個人及び法人)
・見積作成支援
・既存顧客のフォローアップ
・その他損保営業推進に関する業務

■入社後について:
1ヶ月の教育研修で、当社のコンサルティング営業に必要なコミュニケーション手法、心理的な営業手法について学びんでいただきます。その後、商品勉強会を実施します。営業に必要な知識とスキルを学んだうえで、上司に同行して営業活動を行っていただきます。

■当社の特徴:
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害保険の営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ファイナンシャル・プランニング技能士
従業員数
70名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
70名
仕事内容
■業務内容:
損害保険のコンサルタントとして、個人のお客様の幸せをサポートするため、よりお客様の立場に立ち、適切な保険商品の提案(コンサルティング)をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・保険募集(個人及び法人)
・見積作成支援
・既存顧客のフォローアップ
・その他損保営業推進に関する業務

■入社後について:
1ヶ月の教育研修で、当社のコンサルティング営業に必要なコミュニケーション手法、心理的な営業手法について学びんでいただきます。その後、商品勉強会を実施します。営業に必要な知識とスキルを学んだうえで、上司に同行して営業活動を行っていただきます。

■当社の特徴:
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害保険の営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ファイナンシャル・プランニング技能士
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
70名
仕事内容
異業界歓迎、初任地考慮可能なポストです。

■大同生命のビジネスモデル
・国内の企業の99.7%を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案

※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給(歩合制ではありません)

■代理店営業担当の場合
・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)

■法人営業担当の場合
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
 ※営業職員としての採用ではありません。

■キャリアパス
・モデルケース(全国型)
 1年目  約715万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
 5年目  約820万円 営業 スタッフリーダー 税理士代理店へのサポート営業
 8年目  約950万円 本社管理職 本社営業企画(チャレンジキャリア制度利用)
11年目  約1100万円 営業管理職
※入社時年齢27歳/前職 金融業界
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種普通自動車免許

【尚可】
・正社員として一年以上の営業経験(個人・法人営業問わず)
・金融機関での営業経験
従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 821 万円

従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))

GMOあおぞらネット銀行株式会社

仕事内容
【募集背景】
当部署では、中小・スタートアップの法人さまを中心に、電話での各種商品の利用促進や法人口座開設のサポート、セールス架電などを行っています。

このたび、お客さまの事業成長をさらに力強くサポートするため、ローンサービスの契約獲得に特化したアウトバウンドセールスチームを立ち上げることになりました。
単なるオペレーション要員の募集ではなく、自ら企画、設計し、チームの勝ちパターンを作り上げる、創業フェーズに等しい醍醐味のあるポジションです。営業戦略の立案から体制整備まで、ゼロから関与できる環境で、あなたの経験を存分に活かしてください。

【業務内容】
■メイン業務
・法人のお客さまへのローンサービスのアウトバウンドセールス架電
(資金ニーズのヒアリング〜クロージングまでを一気通貫で担当)
・口座開設を希望する法人さまへのコンサルティング業務
■付随業務
・アウトバウンドセールスの体制整備(トークスクリプト設計・KPI設定・コール管理など)
・営業戦略の立案・改善サイクルの構築(PDCAの主導)
・チームメンバーのマネジメント・育成支援
・カスタマーサポート・コンサルティング部門との連携によるお客さまフォロー
・為替・デビット等、金融サービスのクロスセル・アップセル対応

【配属部署】
マーケティング本部

【このポジションの魅力】
・セールスチームの立ち上げに創業メンバーとして参画いただくため、ゼロからの組織設計を経験できます。
・架電から契約まで一気通貫で担当いただくため、成果をダイレクトに感じることができます。
・金融×テックという、これまでにない新しい銀行の形を経験することができます。
・マーケティング本部の一員として、単なるオペレーターではなく、営業戦略・体制設計の上流工程から携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方
 https://www.gmo.jp/brand/sv/
・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方

上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向け営業経験 2年以上
・アウトバウンドコールセールスのコールセンターにおける SV経験2年以上

あわせて、以下の志向性をお持ちの方を求めています。
・営業数字にコミットし、目標達成に向けて能動的に動ける方
・チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・「仕組みを作ること」自体に興味を持てる方

【歓迎要件】
・銀行等の金融機関での法人営業経験
・ローン・融資商品に関する提案・審査サポート経験
・複数サービスを組み合わせた課題解決型の提案経験
・銀行実務経験
・コールセンター立ち上げ・スクリプト設計の経験
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
256名 (2024年3月時点)
仕事内容
■募集背景
海外インベスターサービス営業部では、外国籍投信・グローバルカストディサービスを中心とした事業拡大に伴い、業務基盤の強化、人材育成、業務効率化およびプロジェクト推進を担う組織として、2026年4月に「業務推進課」を設置しました。当課では、海外インベスターサービス領域の持続的な成長を支えるため、業務改革、DX推進、人材育成、ナレッジマネジメント等の部横断施策を推進しています。今後さらなる業務高度化・組織力強化を実現するため、関係者を巻き込みながら主体的に変革を推進できる人材を募集します

■ポジション概要
海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら、新業務導入・業務改革・業務高度化を推進する中核メンバーとして活躍いただきます。
単なる運営担当ではなく、現状の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善施策を企画・実行する「変革の旗振り役」を担っていただくことを期待しています。
本ポジションでは、カストディ業務、外国籍投信業務、営業企画、人材育成など、部門横断的な業務に携わることで、海外インベスターサービス領域に関する幅広い知識や調整力を身につけることができます。将来的には、本ポジションで培った業務理解や専門性を活かし、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務や海外拠点の業務あるいはそれらのマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。

1.部門横断プロジェクトの企画・推進
海外インベスターサービス営業部全体に関わるプロジェクトや業務改革施策の推進、進捗管理、課題管理および関係者調整
部門横断の業務基盤整備施策の企画立案・推進
海外拠点および関連部署との連携・調整

2.業務改善・DX推進
AI活用およびナレッジマネジメント施策の企画・推進
Power Automate、EUC等を活用した業務効率化施策の企画・運営
業務ルール・手順書整備および運営体制の高度化

3.営業企画・人材育成施策の推進
計数管理および各種管理資料の作成
人材育成施策・勉強会の企画・運営
組織ナレッジの蓄積・可視化および活用促進
求める経験 / スキル
■歓迎する経験
・Word/Excel/PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・社内外関係者との調整・合意形成経験
・業務プロセスの構築・改善やDX推進の経験
・英語を用いた業務経験
・カストディ業務、資産管理業務、投資信託関連業務の経験

■求める人物像
・関係者を巻き込みながら、自ら課題解決を推進できる方
・部門全体最適の視点で課題解決に取り組める方
・新たな知識や専門性の習得に意欲的な方
・将来的に海外インベスターサービス領域で中核的な役割を担いたい方

■本ポジションの魅力
・海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら業務に携わることができるため、カストディ業務、外国籍投信業務、営業、顧客対応、業務企画など幅広い知識を習得できます。
・部内各課に加え、海外拠点や関連部署との連携機会が多く、海外インベスターサービス領域における幅広い人的ネットワークと知見を築くことができます。
・AI活用、DX推進、業務改革など、組織の成長や競争力強化に直結する施策に主体的に関与できます。
・将来的には、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務へキャリアを展開し、海外インベスターサービス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

ソルベンタムイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
矯正歯科医(orthodontists)を中心に、歯科クリニックへの既存顧客フォローおよび新規顧客開拓を担当します。

・ターゲット顧客へのアプローチ
主に矯正歯科医を対象に、矯正治療の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
脱落トラブルの減少により、急患対応や再装着の手間が削減されます。
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。

・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
矯正専門クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。

・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。

・戦略的連携とオープンエコシステム対応
他社との連携強化による診療モデル対応の推進
DTC(Direct-to-Consumer)やハイブリッド診療モデルへの対応強化を図り、患者接点の拡大を目指します。
クラウドワークフロー対応の推進
自社スキャナは保有していないものの、他社のスキャナやCAD/CAMシステムとのオープン連携を志向。
競合他社などの囲い込みに対抗するオープンエコシステム戦術を推進し、他社機器利用医院でもソルベンタムの材料を標準化できる環境を構築します。
製品の標準化と互換性確保
デジタル設計テンプレートと組み合わせた矯正用アタッチメントや接着材を提供し、多様な診療環境に対応可能な製品展開を行います。

・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。

・ 担当製品の特徴
セラミックブラケット(白色)
3M社の技術による接着剤塗布済みブラケットを採用。
接着力が強化され、ブラケット脱落のリスクを大幅に低減。
審美性に優れ、見た目を重視する患者に高く支持されている製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
従業員数
500名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
500名 (2025年11月現在)
仕事内容
【募集背景】
昨今のICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められている状況です。そうした中、りそなグループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げております。

今回新たに入社いただく方には、金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向けて地方銀行や信用金庫等の金融機関や異業種等とのアライアンス提案・企画・協議等を行なっていただきます。デジタル分野に関する当社のノウハウを活かして当社支店の無いエリアのお客さまにも利便性を提供できるため、間接的に地域貢献・活性化に繋げることができるやりがいあるポジションです。
また、業務を行う上では既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て最適解を導く企画力・調整力が求められますので、社外折衝だけでなく企画力も磨かれるポジションです。ぜひご応募ください。

【金融デジタルプラットフォームの目指す世界観】
従来の枠組みにとらわれず様々な企業にご利用いただけるオープンなプラットフォームの提供を目指しています。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。
※リリース内容:https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20220207_2418.html

【配属部署】
りそなホールディングス DX個人部(兼 りそな銀行 個人部)
(※グループ会社である FinBASE株式会社の兼務発令を行う場合もございます)
・FinBASEには17名が在籍しており、5名がキャリア入社です。年齢層は50代2名・40代5名・30代8名・20代2名です。
・アジャイル推進室が企画部分を担っており、それを展開していくのが本ポジションのFinBASE株式会社という役割分担です。

【業務内容】
ご入社後、まずは進行中のいずれかのプロジェクトに参加いただきます。当社サービスや進め方等の理解を深めていただいた後に複数プロジェクトに参画いただく流れを想定しています。入社される方の経験や適性に合わせて決めていきますが、必要に応じてアジャイル推進室の主導案件(りそなグループアプリ等)に入って学んでいただく可能性もあります。

①7~8割:地域金融機関および一般事業法人向けの営業活動。
・プラットフォームには当社のノウハウを活かしたバンキングアプリなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。
・お客さまのビジネスモデルによりニーズは様々のためパッケージ化されたものをご提供するのではなく、実現したいことに向けて要件定義からプロジェクト推進等を進めて参ります。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。
・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。

②2~3割:案件の企画、社内調整業務。
・0から1を生み出す企画ではなく、1から10とする企画をお任せする想定です。担当法人に合わせてカスタムしたり、ビジネスモデルに合わせて導入したりという企画であり、当社のサービスを軸に展開していくイメージです。 ニーズ獲得後は同じ部署内のアジャイル推進室やITベンダー、アライアンス先と共に各所調整を進めていきます。

【当部で働く魅力】
・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているため、単なるパッケージ商品として導入提案をするのではなく、お客さまに合わせて企画・調整をしていくポジションです。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:月20~30h(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1~2回
求める経験 / スキル
■必須要件
以下①②両方をお持ちの方
①金融機関向け営業経験
②金融およびIT・DX関連の知識(領域・深度は問いません)

■歓迎要件
・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方
・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方
・システム開発・運営に関する業務経験・知識をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■大手顧客を担当するMA事業部のアカウントセールス
キヤノンマーケティングジャパン(以下、キヤノンMJ)金融営業本部において、
①大手金融機関(ノンバンク及び系統系企業)
②メガバンク各社及び関連会社、地域金融機関(地方銀行・信用金庫等)、証券会社を担当するアカウントセールスを募集します。

金融第一営業本部は、社員3,000名以上の大手金融機関顧客に対して直販を行う組織です。

 ・出張:担当顧客の拠点など、必要に応じ出張が発生する場合があります。
 ・休日出勤:基本的に会社営業日が主体となりますが、顧客対応等により休日出勤が発生する場合があります。
 ・残業:必要に応じ残業が発生する場合があります。
  残業のルール:週に2回のノー残業Day、それ以外の日は最大20時まで
 ・将来のキャリア:担当営業としてのキャリアを積んでいただき、幹部候補となる事を期待します。
求める経験 / スキル
・金融機関を担当するソリューションセールス(相応)に従事した営業経験者
 特に大手企業(従業員3,000名以上)の担当経験

【歓迎】
①顧客の事業部門のキーマンと対等に会話して課題を共有し、ソリューション提案を行うことができるスキル
②上記に必要な最新のICT(情報通信技術)に関する知識
③金融業界の業種知識を追求できるスキル
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■大手顧客を担当するMA事業部のアカウントセールス
お客さまや業界の課題(社会的課題、経営課題、業務課題)を引き出し、課題解決に貢献するソリューション提案の営業活動を行います。ソリューションには「キヤノン製品」の提供をはじめ、IT製品・サービスやシステム開発による「ITソリューション」の提供があります。

 ・出張:担当顧客の拠点など、必要に応じ出張が発生する場合があります。
 ・休日出勤:基本的に会社営業日がメインとなりますが、顧客対応等により休日出勤が発生する場合があります。
 ・残業:必要に応じ残業が発生する場合があります。
  残業のルール:週に2回のノー残業Day、それ以外の日は最大20時まで
・顧客状況によりますが在宅勤務も可能で、加えて当社専用のサテライトオフィスや、当社が契約するシェアオフィスも利用できます
 ・将来のキャリア:担当営業としてのキャリアを積んでいただき、幹部候補となることを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・直近2年間を、ソリューションセールス(相応)に従事した営業経験者
・特に大手企業(従業員3,000名以上)の担当経験

【歓迎】
①顧客の事業部門のキーマンと対等に会話して課題を共有し、ソリューション提案を行うことができるスキル
②上記に必要な最新のIT・AIに関する知識
③特定の業界、業種の知識を追求できるスキル
④基本情報技術者試験合格、情報セキュリティマネジメント試験合格など
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
■業務内容
①協力会社より紹介頂いた個人投資家に対する資産運用コンサルティング(現在はウェブ面談がメインだが将来的には対面の可能性もあり)
②投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
③協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師

■キャリアアップイメージ
・当面は個人投資家向け資産運用コンサルティング・セミナーや研修の講師として活躍して頂く
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、担当業務における管理職ポジションを目指して頂く
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能
求める経験 / スキル
①金融機関において投資信託・外貨建て保険・変額保険の営業や、資産運用に関する業務経験がある方(特に総合コンサルティング業務・ゴールベースアプローチを軸とした富裕層ビジネスを手掛けていた方が望ましい)
②商品の魅力を見つけてセールス話法を構築することが得意な方
③コミュニケーション力に自信のある方
④土曜日、日曜日、祝日に勤務が可能な方(土曜日、日曜日、祝日にも資産運用相談を受け付けているため)※土日祝日出勤は現時点において月に3回程度。土日祝出勤がある週は振替休日あり。
⑤資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル(パワーポイント、エクセル)がある、もしくは学ぶ意欲が旺盛な方
⑥証券アナリスト、ファイナンシャルプランナーなどの資格保有があれば尚可(証券アナリストを保有していない場合、入社後の取得は必須)
⑦出張が可能な方 ※宿泊を伴う場合もあり
勤務地

想定年収

460 万円 ~ 2,100 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
同社のSales Engineer(CPI)として、既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化を実現し、顧客満足度の向上と市場拡大を推進することが本ポジションの目的です。製品に関する専門知識を活かしながら、顧客の課題やニーズを的確に把握し、社内外の関係者と連携して最適なソリューションを提案・提供していただきます。

【具体的には】
・既存顧客との関係構築・維持および新規顧客開拓
・顧客課題・ニーズの把握と最適なソリューション提案
・技術部門と連携した提案書・技術資料の作成
・見積作成、契約交渉および契約締結
・納期管理、導入支援およびアフターフォロー
・売上・利益目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
・CRMを活用した顧客・案件管理および営業実績分析
・展示会・セミナー等を活用した市場開拓とリード創出
・市場動向・競合分析を踏まえた事業拡大施策の推進
・社内関係部門と連携した顧客課題の解決および収益最大化
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客との交渉経験
・基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint, Word)
・社内外コミュニケーション能力と交渉力
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・CPI関連製品の営業経験
・英語での業務遂行能力
・技術的なプレゼンテーションスキル
・CRMツールの使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、三菱UFJキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験



■必須要件
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー
・グループ銀行との協業による銀証一体営業
求める経験 / スキル
[必須]
・証券会社または金融機関で証券営業経験のある方
・証券外務員一種をお持ちの方
従業員数
273名 (2026年4月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
273名 (2026年4月現在)

株式会社バイウィル

  • 在宅勤務可
仕事内容
【環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する】
これが私たちが抱く大望です。
70を超える全国の連携パートナーと手を組み、誠実に本気で日本の「気候変動」や「脱炭素」という壮大なテーマと闘っています。

中でも、 カーボンクレジット という経済システムにより、今 地方の森や農業、工場の環境への取組みが日本脱炭素を推進する起爆剤として注目されています。

地方に未だ埋もれている環境への取組み= ”環境価値” を投資価値のある ”経済価値” に換え、経済循環を促すことが、地域経済ひいては日本経済の発展に寄与する。

私たちパートナーサクセス部は、この課題に正面から挑みます。
ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関(パートナー)と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。

【誠実に地域に向き合い、面白い仕事に全力なチーム
全員が未経験、当たり前がないからこその助け合うチームワーク】

2023年10月に立ち上がったこのチームは、全員が脱炭素領域未経験者。

だからこそ、現場でお客様と顔を合わせて仕事をすることを大事にしているチームです。
また、全員が「わからないことがわからない」状態から始まっているため、非常に助け合い精神の強い一方、出張が多く離れていることが多い分、自ら働きかける自走精神が求められます。

正直に分からないことは聞き、情報を集め、学ぶ。地方のために、会社のために、チームのために、面白いと思ったアイディアは積極的に発信し、議論し、戦略に落とす。そんなチーム内の信頼関係は厚く、「お互いに背中を預け合える関係」。

バイタリティ溢れる明るさ、強さ、誠実さがこのチームのカルチャーです。

業務内容
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開拓
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験3年以上(無形商材)
・国内出張可能
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・無形商材、ソリューション型営業経験
・銀行営業、または営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験
・出張を厭わない方(平均週3回)
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)
仕事内容
【仕事内容】
阪急阪神東宝G唯一のIT企業となる同社にて営業担当をお任せします。
配属組織はグループ企業(交通/阪神甲子園球場/阪神タイガース/宝塚歌劇/百貨店/不動産/ホテル等)のDXなどIT化に向けて提案を実施する部隊です。
阪急阪神東宝Gでは中期経営計画として「情報通信技術を活用した”+α”の価値創出」をテーマとしており当社はその重要なミッションを担っています。
同じグループでもIT分野の課題は様々。お客様の困っていること、成し遂げたいことを理解しできることを提案しながら、将来的にはこれまでの知見・ノウハウを活かしてグループ外のお客様へもサービス提供できるような組織づくりを目指していきます。

【入社後のイメージ】
対応する業界に応じてチームが分かれているのでOJTを中心として徐々にできることを増やしていく予定です。業務はお客様や先輩のみならず開発をするエンジニアともかかわることになりますので、ご自身でも積極的に周囲に質問をいただきながら業界知識やIT知識を身に着けていただくことを期待します。全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気なのでご安心ください。

【同社について】
・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。
・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制(コアタイムなし)や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。
求める経験 / スキル
~職種未経験歓迎:これからIT営業として頑張りたい方をお待ちしております!~
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験(新規開拓営業のご経験/IT業界のお客様を担当したご経験など)

■歓迎条件:
・ITエンジニアとしての知見のある方(エンジニアの経験/学生時代に学ばれたご経験など)
・ネットワーク、インフラ関連の業務経験者でチャレンジ精神旺盛な方
・スケジュールや目標管理能力があり、イレギュラー対応にも積極的に取り組んでいただける方
従業員数
1,280名 (2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

483 万円 ~ 688 万円

従業員数
1,280名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【RM】
・販売会社への投資信託提案、リレーションシップ強化(主に公募投信の取扱い)
・販売会社向け販売促進活動等の推進、サポート
・販売員の提案力向上に資する資料作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
①AM業界、またはメガ証券・メガバンクのリテール営業経験あり(5年以上)。
②一定水準以上のPCスキル
 -Excelによるデータ集計・グラフ作成(Excel関数を一定活用できる水準。データ取得にあたってはDBクエリが活用できると直良)
 -Wordによる社内文書作成
 -PowerPointによる商品提案資料作成

【歓迎要件】
・営業経験以外にマーケティング戦略の企画・立案や、運用業務経験、商品開発業務経験等を有していれば尚良
・保有資格については以下のとおり
①証券アナリスト資格
②CFP、AFP、FP技能1級・2級
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【オンリーワンのビジネススキーム】
同社はグループ内で用地取得から企画、設計、建築、賃料保証、売却後の運営管理までの事業を一気通貫して行っており、独自のビジネススキームの確率を実現しています。
■土地情報の取得:自社の徹底した情報取集はもちろん、これまでの実績から他社デベロッパーや地主様から直接土地情報が寄せられます。
■多様な事業形態:共同事業、コンサルティング事業、自社事業等、様々あな事業展開を検討する事ができます。
■ブランド戦略:幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入するなど、物件のクオリティを徹底的に追求しています。
■フォワードコミットメント:建築確認済証取得後、すぐに売却左記と契約を交わすことで、確実な資金調達と利益確保を行っています。
■多彩な売却先:信託受益権に権利変更することにより、大手企業やJーREIT、大手私募REIT、外資系ファンド等へより高い価格での売却を実現しています。

【具体的には】
・土地の仕入れから企画、販売をお任せします。
 自社ブランド物件を扱うため、自信をもってお客様に提案ができます。そのため着実に成果を上げることができ、
 やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。
・不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
 また代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決済が早くなっております。
 現在は賃貸マンションを中心に開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
・事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし/購入検討企業への物件紹介及び現地案内/契約条件についての売主及び買主との折衝・調整/売買仲介営業/用地仕入れ/不動産開発
求める経験 / スキル
【必須経験】法人向け事業用不動産の売買仲介経験
【歓迎資格】宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター/不動産鑑定士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業概要】
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。

AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。

私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。

すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。

【業務内容】
バクラクシリーズ初のFintechサービス「バクラクビジネスカード」の事業グロースを担います。

・新規および既存のお客様に対してバクラクビジネスカードをご活用いただくためのアクションの実施・検討
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック
・他のバクラクシリーズを併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築

【ポジションの魅力】
・「法人カード」というメガトレンドへの挑戦や、事業をグロースさせるために自らが考え、実行までをオーナシップを持って取り組むことができます。
・The MODELにとらわれずにIS・FS・CSの垣根を超え、さまざまな経験を積むことができます。
・コンパウンドスタートアップならではの複雑な事業・組織運営の中心部分を担う、新規事業の事業開発を担えます。
・事業が続々と立ち上がる環境ゆえ、0→1/1→10/10→100などあらゆるフェーズ×領域の事業開発の機会があります。

【ツール開発環境など】
○使用ツール(共通)
・コミュニケーション・コラボレーション→Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
・ドキュメント・ワーク環境→Google Workspace
・AIツール→Gemini

○使用ツール(その他)
・Salesforce、immedio、spir、Zapier、SalesPotal(社内にて開発)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・業務上必要な知識やスキルの習得、継続的な情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

【望ましい経験・スキル】
・FintechサービスやB2B SaaSにおけるビジネス領域のご経験
・顧客との信頼関係構築、効果的なヒアリング、提案など、幅広いコミュニケーション能力
・データ分析に基づく改善能力
・開発チームとの協業経験
・金融や経理のドメイン知識を有していること

【こんな方と働きたい!】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方
参考URL:https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
582名 (2026年1月末時点)
仕事内容
【業務内容】
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引(職域ビジネス)を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます。

【部署概要】
・人事関連ソリューションの提案・推進
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・取引先企業の従業員取引(職域ビジネス)推進

【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です。
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。

【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの業務経験
・人事系コンサルティング業務経験
・企業人事部門での企画業務経験
・金融機関での法人営業経験

【歓迎要件】
・提案書作成に必要なPCスキルを有する方(①Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、 ②Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル)
・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格

【求める人物像】
・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力
・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力
・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的に学び続ける姿勢
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引(職域ビジネス)を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます。

【部署概要】
・人事関連ソリューションの提案・推進
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・取引先企業の従業員取引(職域ビジネス)推進

【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です。
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。

【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの業務経験
・人事系コンサルティング業務経験
・企業人事部門での企画業務経験
・金融機関での法人営業経験

【歓迎要件】
・提案書作成に必要なPCスキルを有する方(①Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、 ②Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル)
・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格

【求める人物像】
・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力
・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力
・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的に学び続ける姿勢
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引(職域ビジネス)を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます。

【部署概要】
・人事関連ソリューションの提案・推進
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・取引先企業の従業員取引(職域ビジネス)推進

【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です。
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。

【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの業務経験
・人事系コンサルティング業務経験
・企業人事部門での企画業務経験
・金融機関での法人営業経験

【歓迎要件】
・提案書作成に必要なPCスキルを有する方(①Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、 ②Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル)
・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格

【求める人物像】
・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力
・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力
・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的に学び続ける姿勢
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【組織ミッション】
国内の大手警備業の顧客向けにインフラ~アプリケーションまで様々なITサービスを提供しています。

【入社後想定する業務】
国内の大手警備業であり、当事業部重点アカウント顧客へのソリューションセールスを担当いただきます。
業務課題/システム課題問わず、お客様が抱える課題を発見し、新たに案件を創出することがメインのミッションとなります。
顧客インフラ領域からアプリケーション領域まで様々な案件に果敢にチャレンジしていただける方をお待ちしています。

【キャリアの広がり】
◇短期(入社後1〜2年)
入社後1〜2年は、これまでの営業経験を活かしながら、担当顧客を持ち提案活動を主体的に推進いただきます。
◇中長期(3〜5年/その先)
3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。

【当ポジションの魅力】
・多くのステークホルダーを巻き込み提案を推進する力が身につきます
・インフラ領域~アプリケーション領域まで幅広い知識が身につきます
・お客様との交渉力が身につきます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●SI/NI業界(大手企業)における法人営業経験3年以上
●お客様が抱える課題について仮説を立て、主体的・能動的にお客様に働きかける力
●特定した課題を解決する提案を、周りを巻き込み具体化する力
●目標を達成するために必要なアクションをスピード感を持って自律的に考え実行する力

【あると望ましいスキル】
●提案書の作成経験
●後輩指導の経験
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
【業務内容】
金融系(銀行、生損保)における各大手顧客に対して、各種ソリューション(ハード、ソフト、SI、BPO)を顧客の経営課題に合わせてご提案いただきます※直販メイン(プライム案件9割)

業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務作業効率化の支援を行います。業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。

■営業スタイル:直販メインになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITソリューション営業経験、SI営業経験がある方
 ※20代~30代前半の場合は上記不問でも本ポジションを紹介している大塩からの支援実績あり。面談にてほか強みを聞かせていただき推薦時に活かします
■金融・公共・保険領域に対するセールス経験がある方
└特に大阪拠点は金融(銀行系)のご経験があると非常にポジティブです
■現場の声だけでなく、IT企画部署や経営層の声も聴き、中期経営計画に刺さる提案ができる方

【歓迎人物像】
■マネジメントもゆくゆく経験したいが、まずはプレイヤーとしてキャリアを積んでいきたい方
■自社のリソースを俯瞰して観察し、いち営業ではなくグランドデザインを描いていきたい志向がある方
従業員数
2,426名 (内社員数677名(2023年12月期))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,426名 (内社員数677名(2023年12月期))

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
【求人概要】
弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。
設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。
2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。

【業務内容】
本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は全国)
求める経験 / スキル
◎東京/名古屋
【必須要件】
・金融業界で営業経験(銀行・証券会社・リース会社ご経験者)

【歓迎(WANT)】
・ファンドビジネスのご経験もしくはご興味をお持ちの方
・オペレーティングリース(JOL/JOLCO)のご経験者 優遇

【その他】
・要:普通免許 車を使う営業活動があります。

※SBIグループの安定した基盤と、ベンチャーらしさが残るスピード感ある社風です。事業の拡大とともに自己の成長にチャレンジして頂ける方を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,400 万円

大和アセットマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
適時開示資料等の作成・更新において主にチェックの担当者

(適時開示ドキュメント)
・投資信託協会の定める適時開示資料(公募ファンドの月次報告書・ファンドレター等)
・私募投信の月次報告書

(システム関係)
・導入したシステムのメンテナンス・新しい業務フローの立案

■魅力
営業部門、運用部門をつないで資料を完成させていくことが求められます。
間違えることが出来ない高クオリティの業務です。神経を使いますが風通しよく課員が情報交換しながら業務を進めております。
求める経験 / スキル
■必須
・投資信託ドキュメントのチェック実務経験者(または金融商品の開示(法定/非法定)資料作成経験者)もしくはファンドマネージャー/トレーディング/ファンド計理業務の経験者
・Excelによる基本データ処理能力
・投資信託商品の知識
・資料作成、確認に必要な金融データに関する基本知識
・金融市場に関する知識

■歓迎
・DB等に関するシステム関連の実務経験者(社内システムの企画・開発などの
 担当者)
従業員数
698名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
698名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
≪業務内容≫
・債券引受業務(オリジネーション・ドキュメンテーション業務)の人材を募集。
・デット・キャピタルマーケット部では、主に事業会社から公的部門までを顧客として、債券引受に関する提案(オリジネーション)及び執行(エグゼキューション)業務を行っています。
・オリジネーション業務は、カバレッジと連携して、市場環境に基づく具体的な発行条件、販売戦略、最適な起債タイミングなどを顧客に提案いたします。
・エグゼキューションにおいては、シンジケーションと連携して、引き受けた債券を販売するための関係部署との連携、顧客への状況の説明・提案において中心的な役割を担います。案件数が多いため、オリジネーションからエグゼキューションまでの一気通貫での経験を積み上げることが可能となっています。
・入社後は、経験を考慮しながら、提案活動、起債運営のサポートを経て、顧客企業を担当して頂くことを予定しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高いモチベーションと責任感をもって業務に主体的に取り組む意欲
・動向を的確に分析、説明するための論理的思考力
・変化する環境に対応して、多様な知識を習得することに意欲的
・チームワークを重視して仕事に取り組むこと
・コンプライアンス意識が高いこと
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・証券外務員資格一種(入社後の取得可)

【歓迎スキル・経験】
・オリジネーション業務経験および(または)ドキュメンテーション業務の経験
・債券セールスや債券ディーラー、債券アナリスト等のセカンダリー業務の経験
・金融機関に在籍していた者で、債券以外の投資銀行業務やマーケット業務の経験
・事業会社での経理・財務経験、金融機関での法人業務経験
・SDGs関連業務経験
・会社法・金商法を始め証券業務関連の法令規則や市場慣行に関する知識、様々な利害関係を有する社内外関係者間の調整能力・交渉能力、案件推進能力、コミュニケーション能力(発行体への説明・指導等)、ドキュメント作成能力を有する人
・語学力(基礎的な英語力)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,250 万円

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