金融法人営業／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
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不動産×シェアリングサービス企業
- 不動産販売部隊の立ち上げ
- アライアンスセールス体制の立ち上げ
- 独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築
理念への共感
売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 ※業界不問
アライアンスセールス経験
数字達成の高いコミットメント能力
■歓迎
プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
不動産×シェアリングサービス企業
商談機会の創出から契約締結までの一連の営業活動を担当し、売上拡大を牽引します。
セールスプロセスの分析と改善を通じて、チーム全体の成約率を最大化します。
成長戦略の策定と実行
新規市場の開拓や既存顧客への付加価値提供を目的とし、顧客ヒアリングや商談を通じて、貴重なインサイトを収集します。
MQL（マーケティング・クオリファイド・リード）およびSQL（セールス・クオリファイド・リード）の最適化
マーケティングチームと連携し、新規キャンペーンの企画立案やリード獲得プロセスの最適化を推進します。
営業の「型」づくり
急成長フェーズのチームにおいて、営業戦略・セールストーク・ツールなどの型化を主導し、再現性ある営業体制の構築に貢献します。
営業経験3年以上
数字達成の高いコミットメント
◆歓迎要件
宅地建物取引士の免許
不動産やウェディングなどの営業経験
toC営業経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
NSFエンゲージメント
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。
① 福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。
② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。
③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
はじめの3か月～半年程度は、最初の半年程度は保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。
【業務の魅力】
・全国規模で事業を展開する大手クライアントを中心に、福利厚生保険制度や関連サービスの企画・運営を担当するため、多くの人々の生活を支える事に貢献することができる。
・福利厚生保険の運営だけでなく、浸透のための販促企画などにも関わる機会があるため、課題解決力や提案力、保険業界や福利厚生分野における高い専門性を身につけることができる。
・保障制度の在り方を考え続けることを理念とし、既存の保障制度の改定や、新たな保障やサービスの企画設計に主体的にかかわることができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1~2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や環境関連業務の専門性を高めスペシャリストを目指すなど、ご自身の意向を尊重しながら様々なキャリアパスをご用意しています。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【WANT】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
以下資格をお持ちの方は、業務で活かすことが可能です。
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
東京都
612 万円 ~ 1,025 万円
NSFエンゲージメント
また今後の事業拡大に向け、クライアントのリスクマネジメントの支援を担当いただく機会もございます。
【具体的には】■グローバル損害保険プログラムの運営・管理業務・グローバル損害保険プログラムの契約締結関連業務・クライアントからの問い合わせ（補償内容、リスク検討など）の対応・契約更新時の申告情報の収集・管理、外航貨物保険の月次申告業務・保険金求償業務（保険会社の損害担当やロス・アジャスターとの交渉） など。
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントを決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
【業務の魅力】
・法人損害保険プログラムの運営業務を通じて、社会貢献性の高い大手クライアントの事業成長に貢献することができる。
・業務領域や保険種目が多岐にわたり、法人保険領域における幅広い知識を身に着けることができる。
・クライアント個社毎にリスクの洗い出しから最適な提案を行うため、顧客に寄り添った本質的な保険サービスの提供ができる。
・保険の活用状況等からリスクを分析し、個社毎のリスクマネジメントの支援を行うなど、単なる保険契約の運営だけではなく企業の課題解決や事業継続性の向上を支援する重要な役割を担うことができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1,2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、保険領域の専門性を高め営業企画や代理店業務のスペシャリストを目指すことが可能です。
またクライアントのグローバル損害保険プログラムを主管する部署への出向を通じて、お客さまの立場で損害保険プログラムを取り扱うことができる機会もございます。
こうした経験は、保険分野での専門性を高めるだけでなく、他領域へのキャリアチェンジにも活かせる柔軟なキャリアパスにつながります。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
■以下いずれかの経験をお持ちの方 (目安：３年以上)
・企業または保険会社、保険代理店、ブローカーにおいて、大企業向けの損害保険プログラム業務経験 (契約業務・リスク分析/提案など)
・法人領域の損害保険業務経験
【WANT】
・会社のリスクマネジメント部門などで損害保険プログラムの発注側の経験
・英語を用いたメール/オンライン会議の経験 (ご経験によってはクライアントの海外の部署をご担当いただく事もございます)
【求める人物像】
・次世代のマネジメント／リーダー候補として、自立して業務遂行ができる方
・自身の業務遂行のみならず、後進の育成にも熱意をもって取り組める方
・難しい案件についても、責任を持って最後までやる遂げることができる方
東京都
754 万円 ~ 1,220 万円
SBIレミット株式会社
営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点（大阪・名古屋・九州など）の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】
■会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行
■営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント）
■KPIの設計・モニタリング・改善
■顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック
■顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング
■競合分析および市場トレンドの把握
■予算管理および売上目標の達成
■他部門（企画、システム、財務、コンリス等）との連携による業務推進
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
【魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
・現在の部署メンバーが比較的高齢（50代～60代）でもあることから、次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
■働き方に関して
・残業は月10～20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
■事業に関して
・業界NO1であり、年率20～30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
・金融業界での営業経験（5年以上）
・B2B（法人営業）での実績
・金融商品、決済、融資、資産運用、ブロックチェーンなどの知識
・営業戦略の立案と実行経験
・新規開拓、既存顧客の深耕の経験
・KPI設計、CRM活用、営業プロセスの最適化などの経験
・マネジメント経験
・営業チーム（5名以上）のマネジメント経験
・採用、育成、評価、モチベーション管理の実績
【歓迎経験・スキル】
・海外送金・決済・AML/CFT関連の知識
・新規事業開発やプロジェクトマネジメント経験
・多国籍チームでのマネジメント経験
・SaaSやAPI型サービスの営業経験
・金融機関とのアライアンス構築経験
・Salesforce, HubSpotなどを活用した営業管理経験
【求める人物像】
・数値に基づいた営業活動を推進できるかた
・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できるかた
・安定運用と変革推進のバランスを取れるかた
・多様な文化・価値観を尊重し、チームを牽引できるかた
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
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