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流通営業の求人・転職情報

138中の150件を表示

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仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】

Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。

※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。

【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。

· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。

A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00~18:00
11:00~22:00
21:00~8:00
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)

【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
・アカウント管理:協業を含めた配送パートナーの成長を推進する。
当社が運営するデリバリーステーションにてオペレーションチームおよび各ステークホルダーと協業する中でチームが設定するアカウント戦略を実行し、eDSPパートナーとのビジネス機会の全体最適をはかり最大化する。
・フィールド訪問:当社が運営する配送ステーション、eDSPパートナーの配送デポ(DS)をデイリー/ウィークリー/マンスリーで定期的に訪問する。
・トレーニング:プロセス、プロダクト、オペレーションモデルおよび標準オペレーション手順のトレーニングやコーチングを実施する。
・現場レベルで、既存の配送ネットワーク上に新しいプロダクトやサービスをローンチさせることや実際の配送パートナーの他チームとの協業オペレーションを実現していく
・レポーティング:eDSPパートナーの直近のパフォーマンスや状況について定期的にレポートを作成し担当エリア全体の配送ネットワークの状況報告をマネージャーに対して行う。データに基づきアクションプランをパートナーに対して提案する。
・チームマネージメント:eDSPに彼らのチームを構築しターゲット達成のためのチーム運営をアドバイスする。
・eDSPパートナーのエンゲージメントを向上させ、ビジネスの改善やリテンションを高める。
・eDSPパートナーのターゲット達成の(ボリューム/初回配完率等主要メトリック)モチベーションを高める。
・日々のオペレーションから生じるエスカレーションに対応する。
・必要に応じて配送センターのオペレーションをサポートする。
求める経験 / スキル
基本条件
- 以下①②③いずれかの経験を有していること。
- ①2年以上の物流に関する経験(業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理など)
- ②2年以上の現場オペレーション(小売り、レストラン、SCM、配送の現場など)マネジャーとしての管理経験
- ③業務改善主導の経験(規模の大小は問わず)
- 複数の部署、ステークホルダーとの意見集約や調整の経験
- エクセル操作(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル)

歓迎条件
- 配送オペレーションの経験
- ビジネスレベルの英語力(必須ではない)
- 出張(宿泊と伴う場合有)対応可能な方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

■主な職務内容
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス)
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

■ビジネスソリューション部 本部副本部長の記事
https://forbesjapan.com/articles/detail/64101
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品、日雑品、OTC医薬品などの有形商材の営業経験3年以上
・もしくは無形商材の法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許
・全国転勤可能な方

【歓迎要件】
・食品、食品卸、広域系企業での業務経験があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(公共システム) 公共システム営業統括本部 第四営業本部 第七営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
第七営業部は、公共システム営業統括本部の中において、消防分野、道路分野といった日本の重要社会インフラ分野をマーケットとしてITソリューションの提案活動を行っています。
多様化する社会課題や技術進化への対応を通じ、人々の安心・安全や快適な暮らしを支えている社会インフラの成長への寄与をミッションとしています。

【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
長年培ってきた消防指令システム(火災や急病、事故などが起きた際に119番通報を受信し、災害地点の特定や出動隊の編成、消防署所などに対する出動指令、出動隊とのスムーズな情報連携を図るシステム)の開発・構築をコアとし、お客さまの課題を解決する様々な技術やアイデアを組み合わせ、ソリューション提案を行っています。

【募集背景】
高齢化社会の進展に伴う救急需要の増加、気候変動による自然災害の複雑多様化、消防職員の減少、広域化・共同化の更なる進展など、近年、消防を取り巻く環境が大きく変化している。また、これらの変化に対応するため消防DXへの期待やニーズが高まっている。当組織はこれらの変化をビジネスチャンスと捉え、当該分野でのビジネス拡大とイノベーションの実現に向けて、一緒に取り組める人財を求めています。

【職務概要】
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
主に消防機関と関連する官公庁への営業活動を担当していただきます。

【職務詳細】
・当面は、日立のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深める。
・社内での効果的な業務上の関係を構築し、ソリューションに関する知識・技術動向を理解する。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を施す。
・担当顧客:全国の消防機関並びに関連する官公庁

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①魅力・やりがい
・社会の変化に対応し、国民の安全・安心を支える社会インフラをデジタル技術で支え、さらなる高度化に携わる仕事です。
・営業として自由な発想のもと自ら方針を描き、社内外の技術者・有識者と連携して提案活動を行います。
・当社の多種多様なノウハウ・技術を活用し、必要に応じ世の中の技術と組み合わせたサービスを提供することができます。
・社内研修や企画型提案活動などを通じて、IT業界で求められる営業スキルを獲得できます。
②キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
 経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきます。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて日立の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
 また、継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に付けることができます。
・日立での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用もあります。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・配属組織(部署)には20代~50代まで約20名の組織で、経験者採用の方もいます。
・2-3名が1チームとなり、OJTを通じてアカウント顧客(既存・新規)への提案活動を担当いただきます。
②働き方について
・出社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務スタイルです。
・出張が発生します。(時期にもよりますが、月間3~4回程度、日帰りもしくは1泊2日の出張になります。出張対象エリアは全国です)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソリューション型の法人営業経験(2年以上)
・プロジェクトのステークホルダー・マネージメントに参画し、提案・運用活動をされてきた方
・消防行政の抱える社会課題に興味を持てること

【歓迎条件】
・TOEIC650点相当
・IT業界の知識・経験がある方
・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
・公共分野(官公庁、自治体等)の経験がある方
・大規模プロジェクトのマネジメント、参画経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・顧客起点の対応(Being Customer Centric)
強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
・効果的なコミュニケーション(Communicates Effectively)
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
・対人関係構築力(Interpersonal relationship building ability)
さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 760 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 公共営業第9部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも公共営業第9部は、共済、労働といった国民のセーフティネットとなる社会保障を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
共済、労働等の社会保障領域において少子高齢化を中心とした大きな社会課題に対し、世代や立場を問わず誰一人取り残されない世の中の実現にITの視点でチャレンジしています。

 ・国の社会保障が安心、安全に国民に対して提供されるための基盤(大規模基幹システム)の提供
 ・より一層の国民生活の利便性向上を目指したデジタルソリューションによる貢献
 ・お客様業務課題の分析や計画策定等の上流コンサルティング など

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応し、より広くお客様にソリューションをお届けするために、多様なバックグラウンドを持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。一方、外郭団体等中規模のお客様も多数担当しており、お客様と近い距離で幅広い商材・ソリューションを取扱いながら、営業としてのより早い成長も実感できます。
■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見をグローバルに展開する活動にも従事でき、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(新卒採用と経験者採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。
②働き方について
配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。
又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●IT業界に関する基礎知識
●法人営業経験(3年以上)
●ソリューション型提案を行った経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●アカウント型営業経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 第二営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第二営業部は、国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応しながら、社会情報の基盤を支えるという使命感を持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・主任(相当)として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。

■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で印刷会社や建設コンサルタントを経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。

②働き方について
配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学んだうえで、理解度を確認しながら、お客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心にキャリア採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●ITに関する基礎知識(ITパスポート取得可能レベル)
●法人に対するソリューション型の営業経験
●アカウント型営業の経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識
●語学スキル(TOEIC(R)スコア500点以上)

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)
■自ら積極的に学び成長する。
(例:業務で求められるビジネススキルだけでなく、新たな制度の導入・改正や新たなIT技術の普及を自ら
 キャッチアップし、お客様への提案活動に生かす)
■社会基盤を支えるという使命感を持つ。
(例:自分たちがお客様の事業を通じて、国民の生活を支えているという強い気概を持ち、問題が発生した際は、
   主体的に行動し、迅速な問題解決を図る)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 第三営業本部 デジタルソリューション営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
私たちは、組立製造業(電機、精密、機械など)の企業に対して、市場分析や、顧客の課題分析を通して、ニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用してデジタルで解決を図る営業チームです。
私たちの部署は20代~50代までの16名(経験者採用2名を含む)が在籍している風通しの良いチームです。様々なプロジェクトを通して、営業としてスキルアップが図れる職場環境です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
組立製造業界(電機、精密、機械など)は、市場環境の変化に伴うサプライチェーンや製造拠点の見直しや、技術革新に伴うAI等の業務活用などの変革期にあります。私たちは、この変革に合わせて、お客さまとともに新たなビジネスの拡大を図りたいと考えており、このたび人財の拡充と合わせて、異なる環境・職場を経験した方の新しい知見を取り入れたいと考え募集を行います。

【職務概要】
市場分析や、顧客の課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が日立製作所と同じ組立製造業(電機・精密・機械)であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。

【働く環境】
配属組織/チーム:
配属される組織は16名程度のチームとなります。20~50代まで幅広い年齢構成となります。
基本的にはチームで活動戴くため、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。

働き方:
在宅勤務可(出社頻度は3~5回/週程度)、必要に応じて日本国内の出張があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
 ・IT業界での、直接営業またはコンサルティング(3年以上)
 ・製造現場でのDX営業(3年以上)
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方

【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客起点の対応:強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処:複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力:さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応:複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・取締役部門長や事業統括役員と協働し、自社ソリューションを軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行

・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引

・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化

・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示

・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築

・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
求める経験 / スキル
《必須》
・無形商材のソリューション営業経験

《歓迎》
・マネジメント経験
・事業/組織立ち上げ経験
・コンサルティング経験

《求める人物像》
・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方

・急成長中の生成AIマーケットでの日本のDX加速に大きく貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)

Meファルマ株式会社

仕事内容
ジェネリック医薬品の流通政策全般
(製造は国内外関連会社あるいは国内委託製造所、仕向地は日本国内)

①割戻、卸販促費、特約店対策企画・立案・推進・検証補佐
②販売・倉離予算・卸在庫管理補佐
③ロジスティクス関連
 業務委託先(関連会社)及びSCM部門との調整
④製品クレーム対応(緊急クレーム含む)
⑤製品関連、包装変更対応
求める経験 / スキル
《求める経験》
・製薬会社における特約店担当者・流通政策部門での経験
・医薬品卸における仕入・物流部門での経験
・社外ベンダーや社内関連部門との対人関係構築力、コミュニケーション能力

《なお可要件》
・SAP社のERP製品(R/3等)を用いた業務の経験
・医薬品に関する各種規制の知識(GMP、GQP等の基礎知識)や経験
・ビジネス関連の契約書作成、交渉スキル

《人物像》
・自ら解決策を考え、自発的に業務を遂行できること
・新たな環境への適応力、部門を超えて周囲の関係者と協業しながら業務遂行できること
・高い目標にチャレンジする、資格取得等の自己研鑽に積極的であること
従業員数
81名 (2023年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 660 万円

従業員数
81名 (2023年11月現在)
仕事内容
■業務内容
食品香料・原料・乳酸菌などを担当し、主に既存のお客様へのルート営業を行っていただくポジションです。

・海外から輸入した原材料を、国内の中間消費財メーカーへご提案・提供します。
・基本は既存顧客フォローが中心で、入社後は先輩が担当顧客を引き継ぎながら業務に慣れていただきます。
・海外関連業務として、必要に応じて生産現場の視察や仕入先との商談に同席いただくことがあります。
・出張は日帰りから数泊程度の短期が中心で、頻度についても無理のない範囲で調整しながらご対応いただけます。

■組織構成
営業部 7名
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語日常会話レベル
・食品関連の知識
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名
仕事内容
当社ブランドのシェア拡大のための営業をお任せいたします。
ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。

【主な業務内容】
■主要顧客との商談・提案営業
■営業先と連携して販促
■新規販路の開拓、取引条件の交渉
※主要顧客は大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店などになります。

■現在の取扱店舗
AMBiQUE:バラエティショップ、百貨店、ジム
ALOBABY:赤ちゃん本舗等のベビー用品チェーン、バラエティショップ、百貨店
HALENA・SINCE beaute:バラエティショップ、百貨店
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC商材での営業経験(3年以上)

【歓迎】
■社内関連部門とのプロジェクト推進経験
■これから伸びる会社でシェア拡大に貢献していきたい方
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)

関西を代表する洋菓子メーカー

仕事内容
■同社が展開している、洋菓子ブランドの販売本部におけるセールス部門統括及び、ユニット全体の管理業務に従事頂きます。
・統括部門の売上拡大戦略の策定と実施
・百貨店等の対外的な交渉や営業・店舗販売の管理業務
・店舗並びに部下のマネジメント業務
求める経験 / スキル
【求める経験】
・百貨店等の複数店舗のマネジメント経験やBtoBの営業経験
・菓子、食品、消費財業界での経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

912 万円 ~ 1,320 万円

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、業務用営業をお任せいたします。

【具体的には】
・大手製パンメーカーに対して商品企画や開発について提案
・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案
・プレゼン資料作成
・工場とのやり取り(緊急時の受発注管理など)
※担当エリアは関東近郊を予定しておりますが企業に合わせて全国の工場に訪問いただく可能性もございます。出張は月に1回程度を想定しております。

◆やりがい:
当社売上の50%近くを占める花形部門での勤務になるため、責任も大きいですが、同社に与えるインパクトも大きく、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションになります。開発につながる業務も担当でき、スキルアップも叶います。

◆配属組織について:
営業拠点は本社含め7拠点あり初期配属は東京本社となります。担当企業により2つの課に分かれており、トータルで15名程度在籍しております。
求める経験 / スキル
◆応募要件:いずれも必須
・食品/消費財においての営業経験をお持ちの方
・食品業界に興味がある方

◆歓迎要件
・食品(加工)業界においてOEMの営業経験
従業員数
739名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
739名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
今までのご経験やご希望・適性等を踏まえて、幅広い部門/部署とのマッチングを図る、オープンポジションです。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング(社内公募制度)などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。


<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。

② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度(担当業務によって差は有)と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。

③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
・生命保険に関心をお持ちの方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
従業員数
(不明)
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 950 万円

従業員数
(不明)
仕事内容
■BIPROGYについて
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。
この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。


■職務内容および役割
・製薬企業の情報システム部門向けの新規アカウントセールス
→当社は薬事部門へのパイプはあるものの、情報システム部門へのセールスはまだまだ未開拓です。薬事向けのソリューション提供とは別に、IT商材を主とした新規アカウント開拓をお願いします。一部、すでに情報システム部門とのパイプがある場合には、深耕をお願いします。
・製薬企業向けの自社ソリューションセールス
→すでに多くのユーザーを抱えるOpenApprovalやOpenTrustyといった自社開発の薬事向けソリューションのセールスにも従事頂きます。
・新規ソリューション企画やセールス活動のリード
→業界向けの新規ソリューション企画や、商材セールスなどの各種活動のリードをお願いします。

■参考情報
前職のキャリアや自らの志を活かし、 リーダーとしてのビジョンに向かっていく。
https://www.r-agent.com/guide/start/33730/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●IT営業経験 5年以上
●セールス一般(営業経験、顧客との信頼関係構築) 3年以上

【有ると望ましいスキル・経験】
●製薬企業向け営業経験
●ビジネスマネジメント(顧客複数部門や社内関連部署を巻込み、企画検討Pやビジネスを運営)
●ビジネスモデル構想(情報調査、新規ビジネス・サービス企画)
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
■業務内容について
当組織では、「地域創生」「スマートライフ」「ヘルスケア」領域のサービス型、プラットフォーム型事業の
企画・開発・展開を専門に行っております。

本求人では、「スマートライフ」領域において、社会課題を解決する社会DX事業の開発をご担当いただく方を募集いたします。
具体的な業務は以下となります。

・デジタルマネー(QRコード決済、交通系電子マネー、流通系電子マネー等)へオンラインチャージする
マルチペイメントGWサービスを担当。
・決済関連企業へのコンタクト、交渉。
・自社サービスのパートナー企業獲得に必要な、業界情報調査・企画・提案・契約折衝。
・自社サービスを中核とした新規サービスの構想・企画・開発。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●以下いずれかのプロジェクトにて全体統括、または特定役割において主導したご経験
・スタートアップ企業や事業会社での新規事業BizDev(開発)、BizOps(推進)
・コンサルティング・ファームでのクライアント企業に対する戦略コンサルティング
・金融機関(銀行、保険、証券等)におけるDX事業推進
●Fintech領域(決済領域)における知識

【有ると望ましいスキル・経験】
●アライアンス先との交渉・提案経験
●データ分析業務経験
●デジタルマーケティング経験
●財務諸表の基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■BIPROGYについて
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。
この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

■業務内容について
当社のコアビジネスを担う営業部門において、中長期(~2030年)を見据えた戦略に対し、データドリブンな意思決定を支援するべく、業績モニタリング、管理会計、データ分析など、営業部門内のスタッフとして業務を担当いただきます。

担当頂く職務の具体的内容・役割としては下記業務に関わりながら、技術的な支援やアウトプットを中心に行って頂く事を想定しています。


●データ分析:部門戦略の施策推進に向けたデータ整備と、市民開発による改善推進

●自社製ソフトウェア商品の管理

●業績モニタリング:営業部門の管理会計モニタリングにおける、環境提供支援



<補足>
キャリア開発に沿った形での部門内ローテーションも可能です。

<当ポジションの魅力等>
業務を通じて、当社ビジネスの幅広く様々な情報を獲得できるとともに、これらの業務に携わることで、会社全体の活動に関する見識を深めることができ、獲得した知識や経験は次のステップに活かせるものとなります。

営業部門内において経営企画組織のような役割を果たしており、経営企画業務に興味のある方、エンジニアとしてフロント業務を経験して来られた方など、上記業務と近しいご経験のある方は是非ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●VBAの実務経験:ExcelやAccessでのVBA開発・運用の実務経験
●PHPの実務体験:PHPによるWEBサイト開発・運用の実務経験
●データベースの知識:SQL Serverなどを使用したデータベース連携経験
●プログラミング言語の知識:PHP,VBA,Python、.NET、JavaScriptなどの開発経験
●ユーザとして、SAPとSalesForceの利用経験
●関連する社内組織と折衝するための高いコミュニケーション能力
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
家庭用食品の営業担当としスーパーや小売店への営業活動を行っていただきます。単なる営業活動のみならず、棚割の企画提案、プライベートブランドの企画提案など、自社製品を使用し、幅広く営業活動ができます。

【具体的には】
・スーパー、小売店などへの本部商談
・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案
・棚割り提案
・プライベートブランドの企画立案~提案

◆やりがい:
60年以上ご愛顧いただいている定番商品Fカップシリーズを主力とする部門です。責任も大きいですが、同社に与えるインパクトも大きく、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションになります。開発につながる業務も担当でき、スキルアップも叶います。

◆就業環境:
・年休120日
・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。
・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。
ただ、転勤してもご自身の本拠地を決めて頂き数年後にはその場所に戻ることは可能になります。
求める経験 / スキル
◆応募要件:いずれも必須
・食品/消費財においての営業経験をお持ちの方
・食品業界に興味がある方

◆歓迎要件
・食品(加工)業界においてOEMの営業経験
従業員数
739名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
739名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容(役割・期待)
・特約店(医薬品卸)本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場(MR)との連携、本部方針・施策の共有および展開推進(調整・支援含む)
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。

■富士製薬工業について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、バイオシミラー事業、女性医療領域、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。

■中長期的ビジョン
長期ビジョン2035:https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf
中期経営計画:https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf

■キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
[必須要件]
以下①または②のいずれかに該当する方
①MRとしての実務経験を8年以上有し、下記のいずれかの経験をお持ちの方
 ・卸主導の改善会議・勉強会・戦略会議への参画経験
 ・卸と連携した重点施設対応やキャンペーン等の企画・展開経験
 ・納入・供給・切替・在庫調整など、流通面の調整に関与した経験
 ※日々の訪問活動に加えて、エリア全体や流通構造を意識した営業活動や、医療機関・卸との折衝経験をお持ちの方を想定しています。
②MR認定資格を保有し、医薬品卸担当者としての実務経験を5年以上有する方

[歓迎要件]
流通部門の経験を有する方(4大卸本部担当経験者は優遇)
PowerPointやExcelでの資料作成が得意(苦手意識がない)な方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))

大手ハウスメーカー(建設業界売上・利益No1企業/多角的な事業展開)

仕事内容
本事業部では不動産の買取再販業務および仲介業務を展開しております。
主な取扱物件は土地、中古戸建て、マンション、さらには投資用不動産案件など多岐にわたり、当社とお取引のある地主様を中心として物件売却を希望されるお客様をサポートしています。

■業務特徴 
用途:レジデンス系~事業系
金額帯:5億~10億

■業務の流れ
社内からくるお客様の情報をもとにお客様にアポどりをし、ご自宅にご訪問・ご提案を行います。
お客様との意見が合えば買取、あるいは仲介案件として土地・建物の売買(収益でなく実需の売買 8割以上が個人)を行います。
役所調査、現地調査、契約書・重説の作成、契約、引渡しまで自身で担当いただきます。
直近では、古い賃貸物件の買取→価値付加の上で再販に重きを置いております。
チーム制ではなく個人営業スタイルとなっており、個人目標数字は現状半期利益5~6千万程度です。

■魅力
・情報は社内からくるもの(地主さんからの依頼案件が多いため水面下で動くことが多い)で扱う案件規模が大きい
・他社との相見積りをとること少なく、相対で検討いただくことがほとんど
・グループ会社への取次ぎが可能なため、買取でも仲介でも建替えでも提案できる
・即戦力として裁量を持って働ける環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産、建設、金融(※)いずれかの業界での営業経験のある方
※銀行・証券ではなく、信託や不動産投資に近い経験を持つ方。収益物件の仕入れ~販売経験があれば尚可
・宅地建物取引士資格

【求める人物像】
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方
勤務地

福岡県

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【既存顧客向け提案営業】
老舗香料メーカーで描く、香りのトータルプロデュース
~年間休日126日・残業月15h程度・「感性」を形にする介在価値の高い営業~

■ 仕事の概要
食品・香粧品・合成香料など、多彩なラインナップを誇る当社にて、法人顧客への提案営業をお任せします。
単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスです。

■ 業務のポイント
 ●深耕営業がメイン(既存9割):
  飛び込み営業はありません。1人あたり10~15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。
  ※ただし、新規・休眠顧客への営業はあります。

 ●「正解」のない提案:
   既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。

 ●柔軟な働き方:
   直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業の経験(業界・年数不問)
・ソリューション型の提案営業スタイル

【歓迎(WANT)】
・香料、または親和性の高い業界での経験
 (例:化粧品、日用品、食品メーカーなど)
・無形商材や「留め型品」の取り扱い経験がある方
・理系のバックグランドがある方(特に化学系)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■所属:パートナーセールスグループ
■ポジション:パートナーセールス(法人営業)
■ミッション:各エリアへの導入企業拡大
■仕事概要
サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、企業へ定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI(オフィスでやさい)」の法人営業をご担当いただきます。

・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動(飛び込みやテレアポはございません)
・パートナー企業への紹介促進活動(定期的な訪問、勉強会実施等)
・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能
・働き方はご自宅から直行直帰(訪問時以外はリモート)

■入社後の流れ
入社後は1ヶ月程度東京本社での研修(OJT)を実施

ご自宅を拠点とした営業活動をスタート
※直行直帰
・週1回以上のチームミーティングあり(オンライン)
・2-3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり


■会社情報
▶︎会社の様子|https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
▶︎サービスサイト|https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声|https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー|https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験(法人・個人問わず)または販売で目標数値を追っていた方
・最低限のPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成)
・日常的に車の運転が可能な方(1日2-3h)
・東京への出張が可能(入社時1ヶ月+隔月1回程度)

【歓迎】
・個人/法人の新規営業経験のある方
・代理店との協業しての営業経験
・マネジメント経験(人数規模問わない)
・法人向け製品説明会、勉強会、セミナー等の実施経験


【求める人物像】
・チームワークを発揮しながら働くことが好きである
・社内外問わず、フラットで前向きなコミュニケーションが取れる
・フットワーク軽く、あらゆる業務に取り組むことが出来る
・変化や行動を起こすことが得意、好き
・成果、数値への責任感を持って自走することが出来る
従業員数
170名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 540 万円

従業員数
170名 (2025年10月現在)

日系アセットマネジメント

仕事内容
・各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案(含む販促活動/支援)の実行
・各種営業戦略(支援)の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理&推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション 
・当社ファンド販促に付随する各種業務(取り扱い金融機関(本部、支店)へのアプローチ含む)
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
求める経験 / スキル
■経験および資格
必須となる業務経験等
資産運用会社での営業経験(3年以上)
マンデートの獲得経験
金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
証券アナリストの資格があれば尚可
ビジネス拡大に対する責任と熱意
望ましい業務経験
りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
大手証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験

■人柄および能力
人間関係の構築スキル
パッションと粘り強さ
コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
チームワークと適応能力
他部署との調整能力
優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
プロジェクトをリードする積極性
精神面及び体力面でのタフさ

■その他
マネジメント経験は不要
一定水準のPCスキル(Excel、Word、PowerPointを使った資料作成)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<流通政策>
薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定
■マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解
■販売価格関連のデータモニタリング、分析
■当社の製品戦略を踏まえての戦略立案

<流通推進>
特約店との販売価格交渉、流通施策の推進、営業(MR)との連携
■流通戦略を踏まえた、特約店への価格交渉
 特約店各社とのリレーションシップ強化、価格交渉
■製品価値の啓蒙と推進
■営業マネジャーと連携したMR活動サポートや施策の進捗確認
求める経験 / スキル
【必須条件】
①②のいずれかのご経験、及び③必須:
①医薬品業界における流通政策、または流通推進・特約店担当のご経験
②医薬品業界における特約店業務全般を理解している方(営業マネージャー、MRなど)

③全国出張への対応が可能であること(1回の出張で最大5日間)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■雇入れ直後
 ※入社後、グループ会社の株式会社シトラムに出向となります。
セールス&プロモーションマネージャーとして、売上・シェアを最大化するための戦略立案・セールス業務をお任せします。

 <業務内容詳細>
・担当する卸問屋や主要小売チェーン(量販店)との関係構築および交渉
・本部商談を通じた、販売戦略(配荷率の向上、棚割り、販促企画)の実行
・市場動向や競合情報の収集・分析、エリア戦略立案へのフィードバック
・新商品や限定品のローンチに際する、市場での認知度向上に向けたプロモーション戦略の立案・実行
・新規顧客チャネルや未開拓市場の調査・開拓、持続的な成長基盤の構築
求める経験 / スキル
■応募資格
※以下すべて必須
・法人営業経験
・リーダーシップ経験(チームリーダー/プロジェクトリーダー等)
・酒類業界における深い知見をお持ちの方(卸・酒販店・外食・小売・メーカー等)

■歓迎
・販促、プロモーション業務の経験がある方
・営業企画の経験がある方
従業員数
13,152名 (連結、2025年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13,152名 (連結、2025年1月末時点)
仕事内容
■仕事内容
ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍をしていただきます。
(建築事業部)大型物流倉庫を中心に元請工事の営業に携わります。
(システム建築事業部)商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の営業に携わります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
建設業界での営業経験がある方
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

550 万円 ~ 960 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
40名以上の組織を率い、日本市場における製品展開を統括し、ブランド価値の最大化を牽引します。
韓国本社と連携し、年間の製品ローンチ計画策定から販売促進、実績分析・改善までを一貫して推進。
多様な流通チャネルとの戦略的交渉・関係構築を通じて、市場ニーズに即した商品企画やマーケティング施策の立案・実行をリードします。
営業戦略の策定・実行、組織管理・育成、プロセス改善、予算管理、経営層への報告も担当し、売上目標達成と組織の持続的な成長に貢献します。


Job Responsibilities(業務内容)
● ブランド別年間ローンチスケジュールの策定および商品企画の決定
● 韓国本社との連携を通じ、戦略的な商品選定および価格の交渉
● 市場分析に基づき、競争優位性のある商品戦略の立案・指示
● 各流通チャネルの特性を活かす戦略の策定、導入の推進
● 主要ベンダー・小売チャネルとの戦略交渉の指揮
● 新規販路開拓の戦略的意義の評価や展開の承認
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● 月次売上分析に基づいた課題の特定および改善策の立案・実行
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience(応募資格・経験)
● 化粧品業界または消費財業界での法人営業経験(10年以上)
●大手バラエティショップ、ドラッグストア、化粧品卸との本部商談経験を有し、継続的な取引および良好な関係構築実績を有する方
● データを活用した売上分析経験
● 20名以上の社員のマネジメント経験


Preferred qualifications(歓迎要件)
● 化粧品業界での流通にかかわる経験
● 流通系の業界での経験
● ブランド戦略経験
● 韓国コスメの取り扱い経験
● スタートアップ、新規事業での営業戦略立案・実行経験
● EC、D2Cチャネルの販促、営業経験
● 韓国語・日本語ともにビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名
仕事内容
~未経験歓迎/20代で1000万も目指せる/キャリアアップ可能/中途入社者約9割/10期連続増収増益/月給30万以上/賞与年4回/土日祝休/年休130日
■業務内容:
出店を検討している飲食店企業、飲食店オーナー様に当社で契約している物件をご紹介していきます。出店計画のある飲食店オーナー様の開拓からのスタートです。
物件ご紹介~契約書の締結、物件の引き渡し業務を行っていただきます。

■営業スタイル:
当社の営業はプル型とプッシュ型の両軸で行っていただきます。
プル型とはいわゆる反響営業で、当社運営の物件検索サイトからの問い合わせなどがメインです。
プッシュ型に関しては、当社運営の物件検索サイトの会員様への架電や、直接飲食店オーナー様や不動産業様へ訪問していく手法などがあります。
【一日の業務の流れ】
・出社:10時に業務開始。営業部全体の進捗状況確認を行います。
・午前:担当物件の状況把握から関係者(出店者・撤退者・不動産会社・家主)との調整や新規顧客開拓等を行います。
・午後:開業希望者へ担当物件の内⾒誘致活動を行ったり、進捗物件の商談や契約交渉を実施します。
・夕方:帰社し、書類作成等の事務処理を行ったのち担当エリアや物件のリサーチを行い退社。
※詳細については、面接当日に説明を行います。

■研修制度:
座学カリキュラム、ロープレ、OJTなどを経て個人での顧客開拓の活動を開始。不動産業界の知識は、座学で学びつつ、年間を通じて実践を交えながら少しずつノウハウを身に着けていきます。また、入社4か月経過まで目標がつかないので知識習得に専念できます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大河原建設株式会社

仕事内容
■仕事内容
入社後はまず不動産営業の基礎全般を担当いただきます。
売買仲介・顧客対応・新規開拓(用地・法人・個人)など業務全般を経験しながら、
段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
特定の業務に限定せず、会社の事業全体を俯瞰できる人材へと育てることを念頭に置いています。

■メンバー構成
本部長 1名
50代 1名
40代 4名
合計 6名

■将来的に期待する役割・ポジション
将来の幹部候補として育成することを前提とした採用です。
数年単位のステップアップを見据えており、
将来的には管理職・経営層に近いポジションを担っていただくことを期待しています。
短期的な即戦力性よりも、長期的な成長ポテンシャルを重視します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
なし

<歓迎要件>
宅地建物取引士
不動産業界や営業職への強い意欲・向上心をお持ちの方
将来的にチームをけん引できるリーダーシップをお持ちの方

未経験・第2新卒から経験者まで幅広く検討します
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
建物を支える地盤改良に欠かせない「鋼管杭」や独自開発の工法を、建設会社・設計事務所へ提案する法人営業です。
災害が多い日本ではニーズが高く、当社は品質とコスト競争力を兼ね備えた製品を強みに安定成長中。
新規開拓、課題ヒアリング、地盤条件に応じた最適な工法提案まで一貫して担当し、裁量高く営業戦略を設計できます。

・問い合わせ対応や見積・資料作成をサポートするバックオフィス体制が整っており、営業に専念しやすい環境です。
・設計チームとの連携もスムーズで、提案内容の精度を高めやすい仕組みがあります。
・独自工法や独占販売権など競合にない強みが多く、自信を持ってご提案いただけます。
・顧客はゼネコン、設計事務所、杭メーカーなど幅広く、これまでの営業経験を活かしやすいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験がある方

■歓迎条件:
・建築業界のお客様への営業経験者
・フットワークよくお客様先を訪問し、関係構築が得意な方

■優遇条件
・商社経験
・建設資材販売経験
・ゼネコン、サブコン、設計事務所への営業経験
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名
仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名

CTCテクノロジー株式会社

仕事内容
■担当業務(お任せしたい業務内容)
お客様のニーズに合わせた研修の企画提案を実施します。
新規顧客開拓。また、新規開拓のための営業施策の企画実施。
営業事務処理。(見積書の作成や案件管理など)

■技術・担当業務領域
大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修

■主要プロダクト、取扱製品等 
AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般
定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコース

■入社後の流れ
若手:OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力:担当顧客をアサインして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。

■求める人物像
・お客様の事を第一に考えて行動でき、お客様との会話や提案活動を楽しめる方
・常に最新動向やお客様の動向にアンテナを張り企画提案する意欲がある方

■本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど)
・社内社外とのコミュニケーションにより自走力と、スピード感のある正確な対応から信頼される営業としての営業スキルが身につきます。
・営業として社内社外の話をトータルに纏め上げ【会社の顔】としての充実感を味わえ、最終的にお客様の問題解決をし「ありがとう」と感謝される事が多い、やりがいのあるポジションです。

■出社・テレワークの比率:
週1,2日程度出社(出社とテレワークを併用)
※お客様とのお打合せは客先訪問の可能性あり。
※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
■求める技術・経験(Must)
・コミュニケーション能力
・IT業界における営業経験

■その他求めるもの(Want)
・教育営業経験
従業員数
1,900名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,900名 ((2025年4月現在))
仕事内容
営業と商品企画を担う部署にて課長代理としてご入社頂き、駅・空港・関西主要高速道路サービスエリアにあるお土産コーナーへの同社菓子商品の企画をお任せします。課責任者として部下のマネジメントも担っていただき、将来的には課長として着任いただきます。

【具体的には】
・商品企画(コンセプト、包材選定、デザイン)
・販促企画
・製品導入計画立案
・売上/予算管理
・各得意先の売上実績管理
・メンバーのマネジメント(5名)
求める経験 / スキル
【必須】
・消費財のパッケージや包材を取り扱う営業、又は商品企画の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・駅・空港・サービスエリアに向けた営業経験
勤務地

兵庫県

想定年収

540 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。

デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。

【業務内容】
SEIKOグループのDX戦略を中核で担う当社にて、サービス業・小売(流通全般も)の顧客(大手企業の技術部門への直販)に向けたカスタマーサクセス業務、新規市場の開拓、ソリューション提案、販路開拓も一部お任せいたします。

【取り扱い商材例】
■OES(オーダーエントリーシステム)機器 
■Linktoクラウドサービス
■飲食、ホテル業界、その他新規市場へのモバイルサービス など

【キャリア】
ゆくゆくは部門を中核として担う存在としてご活躍いただく想定です。

■製品について:メインは飲食業界様向けに店舗の運用をスムーズに行うためのオーダー管理システムです。
■主要なお客様・業界:飲食業界・エンターテインメント業界・鉄道業界・アリーナ施設
■技術環境:AWS、クラウド、Javaなど

■業務の特徴・ポジションの魅力
・誰もが知っている大手顧客に対して代表としてお客様とのコミュニケーションを取り、お客様の課題を解決するソリューション営業ができます
・飲食業界未経験でもレクチャーをしますので、自主性があれば色々な案件をお任せする環境が整っています。
・ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方にはチャレンジできる環境があります。

■他社との差別化できるポイント
お客様先で実際に自身が提案・導入したサービスが役立っているところを体感することができ、やりがいを身近に感じることができます。

■働く環境
・在宅、出社のハイブリッド勤務です。(ただし、入社後は、OJTなどもあるので出社メインとさせて頂きます。)
・年間133日の休日があり、ワークライフバランスを重視した社風です。

■キャリアプラン参考(期待値や現メンバーのキャリアステップについて)
良くも悪くも決まったルートはありません。自身のキャリアプランを尊重したキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:法人営業経験3年以上

■歓迎条件:IT、飲食、流通系業界の業界知識のある方
従業員数
701名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
701名 (2025年4月1日)

セイコーソリューションズ株式会社

仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。

デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。

【業務内容】
当社で最大の業績を誇る当部にて、幅広い業界の顧客に対して当社パッケージサービスの横展開並びに周辺業務拡大に向けて、法人営業を募集します。
当社サービスを用いてお客様の課題解決に取り組んで頂きます。

取扱製品例:クラウド型EDIサービス、電子帳簿保存法システム、セイコータイムスタンプサービス、TSA構築支援サービス、融資クラウドプラットフォームなど自社製品

【具体的には】
■既存顧客の分析・ターゲット顧客の選定(営業リストの作成)
■顧客課題のヒアリングと課題解決を含めた提案(チームセリング) 
■顧客とのリレーションシップの構築と継続 
■顧客毎のアクションプランの作成・実行 
※…担当商材候補(担当商材・サービスは面接を通してアサインさせていただきます) https://www.seikotrust.jp/product/
※…IT知見・商材の理解・キャッチアップは入社後当社からもフォローいたします。

■働き方
・残業は平均10時間/月程度になります。

【ポジションの魅力】
■取引先である大手企業と接点を持てるため、スケールの大きい提案が可能
■お客様と直接会話できる事から、業務知識、サービスなど様々な事を直接学ぶ事ができます
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業経験者
・ご自分で考え行動できる方
従業員数
701名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
701名 (2025年4月1日)

上場食品原料メーカー

仕事内容
料理の出汁やソースのベースとなる調味料から完成品までを手掛ける食品加工メーカーの営業ポジションです。
出汁をベースに様々な食の中で使用していただくための提案営業(レシピ、企画)を外食、加工食品、中食産業へ営業を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験(BtoB)をお持ちの方
※新規・既存は問いません
※メーカー・卸も問いません。
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word,PowerPoint)
■料理や食への関心の高い方、提案することに意欲的な方

【歓迎】
スーパーマーケット(お惣菜に使用する調味料等の営業経験)
外食チェーン
加工食品メーカー
中食産業
などへの営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■組織ミッション:
・資源事業の拡大を目指す上で、各場所における業績目標を達成していくこと

■入社後すぐに任せたい業務内容:
・顧客管理
・新規開拓
・物流業務及び関連する各種事務作業

■将来的に任せたい業務内容
まずは営業所管内における社内外の人脈を着実に形成し、別の場所でのキャリアを積んでから、営業所を統括する責任者(所長)としての役割発揮を期待する。
想定されるキャリア:営業所の所長補佐、所長

■やりがい
様々な取引先との折衝を通して、自ら判断し達成感を得られる。資源事業は今後拡大していくという組織目標があり、前向きに取り組む課題が多い。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■必須要件:
・営業、物流業務において対人折衝が避けられない為、人とコミュニケーションを取ることが好きまたは得意である。
・取引先に訪問する機会が多い為、外出、出張という業務スタイルを能動的にこなせる。
・取引先との懇親の機会等にも対応できる。
・社内外の人間と協力して仕事ができる。
※何かしらの営業経験がある方

■歓迎要件:
・営業を志望する方

■求める人物像:
・コミュニケーション能力が高い                         
・積極性、柔軟性、協調性がある人物
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

宮城県

想定年収

440 万円 ~ 639 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)

国内アセットマネジメント会社

仕事内容
販売会社(銀行、証券会社等)への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル(PowerPoint、Excel)を有する方

【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ー裁量権ある環境で『営業』に向き合えるお仕事ですー

当社独自研究開発の高機能美容液ボーテロンドを扱う代理店や販売店への定期訪問や研修・教育などフォローと問い合わせのあった新規見込先への提案営業を行うお仕事です!
年数回の展示会では、ブースに立っての応対とその後の商談対応をしていただきます。

固定給に加え、インセンティブによる報酬制度もあるので、高いモチベーションを維持しながら営業力を試していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何かにおいて突出した高い成果を残された方
・美容に興味をお持ちいただける方
・出張が可能な方

【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・変化ある環境を楽しめる方
・有形無形問わず営業経験をお持ちの方
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名
仕事内容
■業務内容
・ゼスプリ営業部において量販店/小売店/卸売市場等にキウイフルーツの営業活動
・ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み(JBP)強化により、ブランドを体験する最高の売場(パーフェクトストア)を具現化する


■主なミッション
1. 量販店とのJoint Business Planによる取り組み強化により、ショッパーがゼスプリブランドを体験できる最高の売場(パーフェクトストア)を実現する

2. ゼスプリと合意した働き方(パーフェクトディストリビューター)を理解・習熟し、販売の質的向上の可能性がある潜在的な量販や新規チャンネルでの営業開発の立案~遂行を担う

3. キーステークホルダーとなる主要卸・量販、ゼスプリセールス/トレードマーケティング/マーケティング/オペレーションと関係を構築し、タイムリーな情報・プロジェクトのアップデートや協議、プレゼンテーションを主体的に行う

4. トレードマーケティングのセオリーに基づき、青果においてFMCG的営業スタイルを導入・実践することで業界をリードする存在になる



☆ゼスプリ(Zespri)について
ニュージーランド産を中心とするキウイフルーツを取扱うグローバル企業。
1994年3月より株式会社ドールを国内販売代理店とし、キウイフルーツを日本国内で販売。

→国産果実情報などを共有しながら、ゼスプリと連携を行う。
 生産者、ゼスプリ、消費者の間を取り持つ。

【魅力】
近年の「健康」「腸活」といった流行の中、フルーツの販売拡大に寄与いただきます。
更なる業績拡大に向け、タレントの起用等、宣伝広告にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SM、GMS、CVS、ドラッグ、ホームセンター等に対し量販店向けの営業経験が2年以上ある方(食品以外も可)、又は量販店販売部門経験(仕入・店舗担当など)が2年以上ある方

【歓迎】
・表計算ソフト等を用いて数値管理や分析ができる方(営業企画やマーケティング経験尚可)

<求める人物像>
・バイタリティ溢れ、明るくポジティブで、青果業界特有の状況変化をダイナミズムと捉えられる方
・社内外パートナー、顧客との互恵関係を理解しコミュニケーションできる方
従業員数
169名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
169名 (2023年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
日本オフライン店舗向けへ商品を展開するための営業および営業戦略の立案と実行をお任せいたします。

【具体的には】
・ オフライン営業戦略の立案および実行
・ バラエティストアやドラッグストア本部への提案・商談(LOFT、PLAZA、@cosmeなど)
・ オフライン主要店舗別売上管理および販売データ分析
・ お客様や取引先からの問い合わせ電話やメールの対応
・その他付随する業務

※新規開拓営業はございません
求める経験 / スキル
【必須経験】
・化粧品関連会社にて法人営業のご経験がある方
◎Excelを使ってデータを効率的に整理・分析できる方(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを活用できる方)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 非公開

仕事内容
不動産有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)を提案します。
新規店舗や事業所等の施設開設情報を収集、情報源は各地域及び全国区の法人であれば本社のある首都圏にも接点を作りながら行います。
当社も東京本社がありますので開設情報については流通事業部内での連携も可能です。
土地活用や収益不動産事業を検討中のオーナーを直接探す時もあれば、関西営業拠点にて新規開拓活動をしている企画提案営業職と連携して提案を行う場合もあります。

【エリア】
計画地のターゲットは、都心部の主要沿線の駅近の商業系地域、ロードサイドなど収益性の高いエリアが狙いです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・土地活用会社における流通部門(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)での業務経験者
・チェーン展開をしている事業会社での店舗開発経験者
・事業用不動産の取り扱い経験者
・不動産業界での売買仲介経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
同社の主要ブランドである「N organic」の営業ポジションとして、法人営業(ドラッグストアやバラエティショップ)をお任せいたします。
お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 売上予算達成のための営業活動
・ バラエティショップまたはドラッグストアの本部との商談・交渉・関係性構築
・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行
・ パートナー会社(ラウンダー)と協働による店頭・VMDの整備
・ 売上・経費・損益の採算表管理と予実管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・小売企業、卸企業との営業の実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・売り場什器、VMD制作ディレクション経験
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名
仕事内容
東日本の中でも、【関東広域エリア】の商品の営業メンバーとして
韓国食材を手掛ける営業担当の採用となります。
大手スーパー等へ当社の商品における提案営業及び営業企画業務を担当していただきます。

参考URL
http://www.daesang.co.jp/products/

◎経験を活かし、韓国トップクラスの日本法人で活躍するチャンスです。
韓国を代表する「スンチャン」コチュジャン、「チョンカ」キムチはシェアトップブランドで、特に「チョンカ」キムチは韓国国内で22年連続シェアトップクラスブランド、韓国国民に広く支持されております。
韓国大象本社は韓国を代表する総合食品メーカーで、韓国料理の美味しさを韓国をはじめ世界各国の皆様の食卓にお届けしており、当社は日本市場へその役割を担っております。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験(目安3年以上)
■第一種運転免許普通自動車


【歓迎】
■長年リテール営業に従事された方を優先します。・韓国キムチの代表的なブランド「チョンカ」は、韓国国内で21年連続シェアトップクラスブランド。コチュジャンなど韓国食材もトップブランドとして、バランスのとれた絶妙な味が広く支持されています。ブランドプライドをかけて、安心・安全を第一に、誰からも愛される美味しいキムチづくりを心がけています。2007年以降は、キムチ以外の商品開発にも注力。韓国の美味しさを皆様の食卓にお届けしています。
※スーパー/小売店/量販店/コンビニを対象にした営業経験がある方歓迎 
従業員数
64名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2025年11月)
仕事内容
九州エリアの商品(三温度帯すべて)の営業メンバーとして韓国食材すべてを手掛ける営業担当の採用となります。
大手スーパー等へ当社の商品における提案営業及び営業企画業務を担当していただきます。

参考URL
http://www.daesang.co.jp/products/

◎経験を活かし、韓国トップクラスの日本法人で活躍するチャンスです。
韓国を代表する「スンチャン」コチュジャン、「チョンカ」キムチはシェアトップブランドで、特に「チョンカ」キムチは韓国国内で22年連続シェアトップクラスブランド、韓国国民に広く支持されております。
韓国大象本社は韓国を代表する総合食品メーカーで、韓国料理の美味しさを韓国をはじめ世界各国の皆様の食卓にお届けしており、当社は日本市場へその役割を担っております。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験(目安3年以上)
※スーパー/小売店/量販店/コンビニを対象にした営業経験がある方歓迎 

■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
■長年リテール営業に従事された方を優先します。・韓国キムチの代表的なブランド「チョンカ」は、韓国国内で21年連続シェアトップクラスブランド。コチュジャンなど韓国食材もトップブランドとして、バランスのとれた絶妙な味が広く支持されています。ブランドプライドをかけて、安心・安全を第一に、誰からも愛される美味しいキムチづくりを心がけています。2007年以降は、キムチ以外の商品開発にも注力。韓国の美味しさを皆様の食卓にお届けしています。
従業員数
64名 (2025年11月)
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2025年11月)
仕事内容
■業務ミッション
当社は、良質で環境に配慮した住宅資材の販売を通じて、豊かな住空間の創造を目指しています。また、同業他社には無い当社独自の機能を活かしながらステークホルダーや地域社会とのWINWINな関係を構築し、社会に貢献して参ります。

■業務内容
木材建材事業本部にてBtoB営業(仕入・販売)を担当して頂きます。原木・木材製品、パネル、住設機器、生コンなど国内外から各種アイテムを仕入れ国内の流通業者、加工/製造業者、建設会社等に販売しています。

当社の営業部門は顧客業態・アイテムを切り口に
[1]国内営業(流通業者等/建材・住設機器等)
[2]産業資材営業(流通業者/加工など業者/建設会社等パネル等)
[3]住宅・建設資材営業(ビルダー等/木材製品・住宅機器・生コン等)他で構成されており、新規の仕入先・販売先の開拓、商品開発も業務に含まれます。
※詳細はご面談にてお話しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
木材や建材、住設機器等の営業経験をお持ちの方

■求める人物像
既存顧客に対して中長期に関係構築ができる方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
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