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流通営業の求人・転職情報

163中の150件を表示

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仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか?


■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援

また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。

・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援

さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
事業拡大に伴い、日本市場での営業力強化のため、即戦力となる営業人材を募集します。
当社は、ノベルティグッズ・IP(キャラクター)グッズの企画・デザイン・製造・国際貿易まで一貫して提供しています。
営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。

■仕事内容
具体的には:
• 日本国内クライアントへの新規開拓および既存顧客フォロー
• ノベルティ・IPグッズの企画提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案
• 見積作成、受発注管理、納期調整
• 社内デザインチーム・海外工場との連携
• プロジェクト進行管理(品質・コスト・納期)

■当社の特徴・魅力
• 台湾に本社を持つグローバル企業グループ(Famous Group)
• テーマパーク・イベント・コンサート向けグッズなど実績多数
• 企画~製造までワンストップで提案可能(営業としての裁量が大きい)
• 海外拠点(台湾・香港・上海・深圳)との連携でスピードと柔軟性を実現
• 東京の新ランドマークエリア(六本木・麻布台エリア)勤務
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
・基本的なPCスキル(word/Excel/ppt)
・法人営業経験(2年以上目安)
・コミュニケーション能力・提案力

<歓迎スキル・経験>
・ノベルティ・販促グッズ・キャラクターグッズ業界経験のある方
・OEM / ODMビジネス経験のある方
・英語又は中国語スキル
・貿易・海外生産に関する知識
従業員数
8名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8名 (2026年6月現在)
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)
仕事内容
■仕事内容
ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍をしていただきます。
(建築事業部)大型物流倉庫を中心に元請工事の営業に携わります。
(システム建築事業部)商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の営業に携わります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
建設業界での営業経験がある方
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 960 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
グローバル食品人気ブランド「美酢」「bibigo」を一緒に広めませんか?
CJ FOODS JAPANは、世界中で愛される「美酢(ミチョ)」「bibigo(ビビゴ)」「ダシダ」など、韓国食品を日本にお届けしている食品メーカーです。
2026年7月中旬(予定)、広島支店が新設されます。
今回は、この新しい拠点を一緒につくり上げる スターティングメンバー を募集します!
担当いただくのは、当社の人気商品である
「美酢」「bibigo」「ダシダ」をはじめとしたグローバル商品です。

【詳細】
【営業先】
スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店(外食チェーン・個人店)
など、多岐にわたります。
【主な業務】
・拡販に向けた販売計画の立案・実行
・商談・企画提案
・新規取引先の開拓
・既存顧客のフォロー

山陽エリアの市場を自分の手で開拓し、ブランドを成長させるやりがいに満ちたポジションです。
「新しい支店で裁量を持って働きたい」「好きな商品を自分の提案で広めたい」
――そんな方にぴったりです!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有形商材(食品や日用品等)の営業経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【期待役割】
・既存顧客の深耕・関係構築
・売場起点での提案営業、利益最大化
・データに根差した営業活動の推進
・広域営業・本部商談の推進
・社内部門(商品開発、マーケティング、需給部門等)との連携

【詳細の業務内容】
・CVS・量販店本部への継続的な訪問・商談・提案
・売場・棚割・販促企画の立案及び実行
・POSデータ等を活用した販売分析
・新商品・既存商品の導入拡大、横展開の提案
・販売計画の策定および進捗管理
・市場・競合情報の収集と報告


■キャリアイメージ
入社後は営業担当として担当企業の深耕営業に取り組んでいただきます。
また、適性に応じて営業企画やマーケティングへのキャリアの広がりや、マネジメントへの昇格も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・食品または飲料メーカーにおける深耕営業経験(5年以上)
 ※食品メーカーの場合は、常温・加工食品の取り扱いに限る
 ・量販・CVS・Dgs等への直接商談または卸との同行商談経験
 ・困難な課題に対して粘り強くアプローチし成果を出した経験
 ・Excel(ピボットテーブル等)使用スキル

【歓迎】
・棚割・売り場提案の実務経験
・POSデータ・数値分析を用いた提案経験
・食品または菓子・嗜好品領域の取り扱い経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニッスイ

  • 上場企業
仕事内容
\“食”を支えるやりがい×裁量の大きな営業ポジション/
量販店・外食・給食業界のお客様に向けて、
当社の多彩な商品・サービスを提案する営業職です。
主に量販デリカ(惣菜部門)を担当いただき、売り場づくりや商品企画まで踏み込んだ提案が可能です。

具体的に...
①スーパーや量販店のデリカ部門を中心に、売上アップにつながる商品提案・メニュー企画を行います。
②取り扱いカテゴリーは幅広く、トレンドを取り入れた提案ができます。

温惣菜(フライ・天ぷら など)
米飯・弁当
寿司
冷惣菜
ベーカリー

単なる商品販売ではなく、
「売れる売り場づくり」まで提案できるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 社会人経験5年以上の方
・食品の営業経験

【歓迎】
・デリカ総菜の営業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆Company description
The National Key Account Manager (CVS) is an entrepreneurial leadership role in charge of the development, implementation and tracking of Red Bull’s sales strategy for Convenience Stores and wholesalers and aim to increase sales by maximaizing the distribution and portfolio. This role requires a team player who is able to set clear expectations and objectives, who sets aggressive goals and delivers on key initiatives. The National Key Account Manager (CVS) needs to be able to devise a medium-term vision, based on thorough understanding of customers, trends and opportunities with attention to detail. The person needs to feel comfortable to take calculated risks, identifying and exploiting opportunities and to achieve business advantages. Sharing best practices with colleagues and customers which enable Red Bull to gain competitor advantage is a matter of course. A creative, analytical and challenging personality, oriented towards actions, who is able to build strong strategic customer relationships and to collaborate within the company cross-functionally and internationally.

◆Job description
◆EXECUTION OF PROMOTIONAL PROGRAMS

・Manage and achieve defined KPI targets nationally: distribution, cooler placement, additional store placements, Perfect Store, CAP etc.
Ensure to secure and improve the in-store presence of the Red Bull brand via implementation of Perfect Store standards or Perfect Outlet standards.

◆ACTIVATION OF THE WORLD OF RED BULL
・Ensure Brand equity for Red Bull brands at stores.
・Development of POSMs, suggest and maximize the placement of them.

◆KEY ACCOUNT MANAGEMENT
・Develop and execute account plans in CVS by account
・Relationship building and maintain with customers. (Buyers, Superiors, and the other key people)

◆VOLUME, FORECAST AND TRADE INVESTMENT DELIVERY
・Planning / executing sales plan based on customer analysis
・Analysis of customer growth rate and profitability
・Sales promotion / effect analysis and execution of best plan

◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
University Degree (business, marketing or similar).

Valid driving license

5+ years’ experience in FMCG sector.

Experience of CVS channel is plus.

Japanese- native level, business level English- preferred.

MS Office (Word, Excel, Power Point) skill.
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆The Role Model
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.

◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession

◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.

◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.

◆本ポジションは、部下あり。5名のメンバーをマネジメント
求める経験 / スキル
5–10 years of sales experience with a strong track record of success, and 3–5 years of management experience (FMCG experience is a plus).

Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.

Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.

A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.

Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler(代理店)との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。

◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保

◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化

◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成

◆レポートライン(上司):Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許(運転できる方)
・3年以上のBtoB営業実務経験

【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)

【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
キーアカウントスペシャリストは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等における流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。

今回募集するポジションは、東京エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。

KEY RESPONSIBILITIES
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
9. 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
10. 顧客や、伸長率及び収益性の分析
11. セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
12. 販売数ベースにおける顧客実績の把握
13. 社外、社内向けレポート作成

◆レポートライン(上司):Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の飲料・食品・日用品・卸いづれかでの本部向け営業経験
・担当地域での営業経験
・自動車運転免許

【尚可】
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)

【求める人物像】
1. 成長意欲の強い方
2. 目標達成に対する粘り強さ、成果主義
3. エネルギッシュで情熱的
4. 物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる
5. 自信がある
6. セルフモチベーター
7. チームプレーヤー
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)
仕事内容
【業務概要】
エルライングループは建設業を中心に幅広い事業を展開しています。
グループ全体で従業員数600名・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションは、PROTECT IT™の販売・レンタル営業を中心に、仮設屋根・仮設テント領域の事業拡大を担っていただきます。
PROTECT IT™は、 日本規格のすべての足場材にフィットする、スウェーデン生まれの仮設屋根 であり、
仮設屋根・仮設テントの施工・販売・レンタルを通じて、建設現場の安全性と工程安定化に貢献するソリューションです。

【具体的な業務内容】
(雇入れ直後)
・PROTECT IT™(仮設屋根・仮設テント)の販売・レンタル営業
・ゼネコン、建設会社、足場事業者、仮設資材会社、施工会社等への提案営業
・顧客課題や施工条件、設置環境のヒアリング・足場と一体化した仮設屋根・仮設テントの提案
・強度計算、荷重条件、安全性を踏まえた技術営業対応
・現場条件に応じた最適な導入プランの提案
・見積作成、受注、契約、納期・施工調整
・協力会社、施工チーム、社内関係部署との連携
・営業戦略、販路拡大施策の立案・実行
・重点顧客対応および重要案件の推進
・営業メンバーの管理・育成(責任者採用の場合)
※変更の範囲:会社の定める業務


【働き方】
■リモート勤務あり(半年程度経過後、最大週1日程度)
■服装・ネイル自由
■フリーアドレス
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■健康診断
■リファラル採用制度あり
■PC・社用携帯貸与
■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・建設業界または仮設・テント・施工関連業界での実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・ 技術営業対応が可能な方
・ 強度計算、荷重計算、構造理解に関する知識または実務経験
・仮設屋根・仮設テントの施工・販売・レンタル経験
従業員数
230名
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 1,008 万円

従業員数
230名
仕事内容
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

【職務内容】
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
■影響力の大きさ:Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
■専門能力:物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。

【主な責任範囲】
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。

【一日の主な実務内容】
[50%]KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
[30%]個人プロジェクトの進行
[20%]ドキュメント、作業手順書の作成
求める経験 / スキル
■基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル)
- 中級レベルのExcelスキル(SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験(業界不問)

■歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
アマゾンジャパンは、何百万の商品をお客様へ提供し続けることによって、世界的に認知度が高く、グローバルリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また、「地球上で最もお客様を大切にする企業」であり続けるため、日々改善と改革を行っており、それらの業務へ貢献できる経験豊富な人材を求めています。

JCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)とは、アマゾンジャパンのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することに貢献します。

JCFSのリライアビリティー&メンテナンスエンジニアリング ファシリティーズ部門(以下、RME-F)において、Process Improvement Specialistを探しています。本ポジションは、全国にあるFC部門(アマゾン・フルフィルメント・センター)やDS部門(デリバリーステーション)等多様な施設を管理するファシリティ業務において、データ管理・システム運用のスペシャリストとして、業務の標準化・効率化・自動化を推進する役割を担っています。

Process Improvement Specialistは、RME-Fが管理するFC/ DSなどの複数の部門それぞれの特性と業務を理解し、既存の業務プロセスの課題分析と改善策の立案を行います。複数の部門に跨る業務フローを分析し、データ収集・分析プロセスの標準化を通じて、業務の簡素化と削減を実現します。新たなシステムやツールの導入においては、各部門の特性や既存の業務環境との整合性を考慮し、段階的な展開計画を立案します。データ分析に基づき、施設の運用データと作業工数を可視化し、優先的に改善すべき業務プロセスを特定します。これらの改善施策は、部門間の違いを考慮しながら手順書として整備し、誰でも実行可能な標準化された運用プロセスとして確立することで、継続的な改善サイクルを構築します。

具体的には、定期的な数値データの集約作業を分析し、データ処理の自動化・一元化を実現します。また、データの異常値の検知や予測数値の自動算出等、担当者の経験に依存しない客観的なデータ管理の仕組みを構築し、増加する施設数に対しても一定の分析時間で正確な予測を可能とします。建屋設備メンテナンス計画においては、海外のシステムを活用したデータの可視化により、効率的な施設管理を推進します。ビジネスの複雑化と施設数の継続的な増加、既存設備の経年劣化に伴う保全ニーズの多様化に対応するため、保全実績を含めたRME-F全体のデータに基づいた管理体制の確立が求められます。

RME-F Fieldメンバーと対等に協議し、上司のサポートを受け、業務の標準化・効率化につながる改善案をRME-F Leadersに提案し、合意を得て導入につなげていただきます。世界的に日々成長していく企業の中で、社内外ともに良好な関係性を築け、高い目標にも積極的にチャレンジできる意識の高い方からの応募をお待ちしています。


【主な業務内容】
・25% RME-F業務プロセスの分析・標準化。Wiki/Workdocsを活用した業務手順書の整備と運用基盤の構築
・25% VBA・Power Query等を活用したデータ処理の自動化・一元化。データの入力精度向上と管理工数削減
・20%  新規デジタルツールやAIツールの調査・評価・導入支援
・10% 施設運用データの分析・可視化による改善提案。四半期ごとの改善効果の定量評価・報告
・10%  グローバルチームとの連携。海外ソリューションの日本導入および日本のベストプラクティスのグローバル発信
・10% 改善施策の全国横展開とナレッジ共有
求める経験 / スキル
■基本条件
・Excel、ピボットテーブル、SQL、Tableauなどを用いたデータ分析の実務経験5年以上、または同等の経験
・MS Excelおよびその他のMicrosoft Officeツールを使用したデータ分析の実務経験
・財務またはビジネスに関するツールやプロセスの改善・自動化・標準化・簡素化の機会を特定し、主導・実行した経験、または分析や自動化によるプロセス改善の経験
・日本語での読み書きおよび会話が流暢であること
・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)を含むコンピュータスキルに習熟していること
・経営層、関係者、部門横断チームに対して明確かつ簡潔にコミュニケーションできる能力
・高い分析力、細部への注意力、効果的なコミュニケーション能力、またはネットワーク管理・トラブルシューティング経験およびSQL Server/MySQLの経験

■歓迎条件
・機械工学または電気工学の修士号、もしくは1年以上のファシリティマネジメント経験
・協働的なチーム環境で高品質な設計ソリューションを提供した経験
・顧客志向の分野またはビジネスでの業務経験
・指示がほとんどない状況でも複雑なタスクを迅速に遂行し、迅速な対応が求められる状況に適切な緊急性をもって対処できる能力、またはスピード感のあるハイテク企業での経験
・頻繁かつ重要な顧客対応が求められる、スピード重視の生産環境においてチームマネジメントをサポートした経験
・調査・分析スキル、またはそれに準ずる経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手外資ヘルスケアメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
企業全体の計画に基づいて、アカウント管理チーム向けに販売計画を策定マーケティング戦略調整等を行う

対象地域:全国
対象特約店:全国の主要な医療機器・医薬品特約店
対象医療機関:病院・開業医
求める経験 / スキル
【必須】
・医療業界営業経験4年以上(特約店営業開診担当・医薬品医療機器メーカー)
・経営者的な視点で業務に取り組む。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
弊社リテール営業部で、小売り用冷凍フルーツ・冷凍野菜の営業職を募集します。
当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。
具体的な業務としては、
1  スーパーマーケットのバイヤー・商品開発部門との定期商談、課題ヒアリング
2 PB商品の企画提案(コンセプト設計、価格設定、パッケージデザイン調整)
3 OEMメーカーの探索・交渉、サンプル調整、品質確認
4 商品導入後の売れ行き分析、リニューアル提案、次期商品開発の戦略立案
5 受発注管理、納期調整、卸業者との連携業務
6 全国の展示会や国際規模の展示会への参加

■対象となる顧客層 大手スーパーマーケット、コンビニエンスストア
求める経験 / スキル
必須条件:
・食品業界での営業経験者
・コンビニ、スーパー、食品問屋との本部商談経験者
・フレキシブルに何事にも挑戦していける方
・メンバーと協力して物事に取り組める方
・細やかなデータ作業が得意な方
・普通自動車免許第1種

歓迎条件:
・海外営業経験。
・英語、スペイン語の語学力。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
基幹ブランドの店舗運営として、店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。

【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談

【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理
・イベント時の人員配置

◆ポジションの魅力◆
①安定基盤
 右肩上がりで成長中かつ新ブランドの展開予定あり。
 複数ブランド展開の株式会社

②成長環境
百貨店との出店交渉や店舗の売上管理・スタッフのモチベーション管理など社内外での
コミュニケーションが発生しますので、裁量権大きく責任感を持って働けます。
③圧倒的な業績賞与実績
過去(コロナ期を除いた時期以外)支給実績があります。本ポジションにおいても、担当エリアの達成度に連動した賞与の支給が予定されております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・小売業の勤務経験5年以上、もしくは店長経験者
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル

【歓迎(WANT)】
 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業での店舗運営や営業経験
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・新規出店等に携わった事のある方
・女性社員の多い職場で店舗管理・運営などされていた方

【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・生活において洋服に対して興味が高く、コーディネートなどの興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【フレックスタイム制・残業月15h程度/既存顧客向け提案営業/年間休日126日】

◆業務詳細
薬の有効成分になる原薬を中心に製薬メーカーへの提案営業をお任せいたします。

・顧客(製薬会社)が開発する医薬品の創出サポート(営業開発活動)
・医薬品(原薬)の開発及び製造の受託サービスの提供
・顧客との関係強化
・開発案件の進捗管理と推進
・製品の販売育成とライフサイクルマネジメント
・医薬品分野における新規ビジネスの立案と実行
・医薬品販売業に関わる薬事業務( ※薬剤師の資格保有者のみ)

※月3回程は外出対応があるが、大阪をメイン拠点として就労可
※年間6案件ほどが目安

◆将来性
製薬メーカー含めた製造業はサプライチェーンの見直しを強化しています。また、国内外での薬事レギュレーションの違いもあり海外のマーケットへの参入障壁も高い中、「海外市場の規制にかからない原料」についての情報収集を同社で巻き取るといった形で、原料・中間体の受託ニーズは高まりがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・親和性のある業界での営業経験
★親和性のある業界例
製薬/CDMO/CRO/化学/ファインケミカル

※営業に挑戦したい方でも興味がありましたらまずはご応募ください。

【歓迎要件】
・理系大学卒以上で医薬業界に興味がある方
・有機合成に興味がある方
・薬事業務に詳しい方
・薬剤師の資格保有者(大歓迎です。)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

LG Electronics Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Mission
ID(Information Display) Sales Teamのメンバーとして、ホスピタリティ領域における営業職
ホテル向けTVを中心に、サイネージや各種デジタルソリューションを組み合わせた提案営業
※LGでは、ID Sales Teamの営業担当者を BDM(Busines Development Manager)と呼んでいます。

■業務内容
・新規ホテルの開拓およびソリューション提案営業
・既存取引先とのリレーション構築
・アップセル/クロスセル提案
・市場ニーズ分析および提案戦略の立案
・導入プロジェクトの進行管理(納品までのスケジュール管理)
・Sales Engineer(SE=技術営業)担当者との協働
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験(3年以上)

■歓迎要件
・電子製品業界経験
・ホテル向け営業経験
・デジタルサイネージ/LED関連の営業経験

■求める人物像
・少数精鋭の陣営のため、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
・社内の基本言語は日本語ですが、異文化に関心と敬意を持つオープンマインドな方
・チームワークを重んじる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産(ビル・オフィス)及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、不動産実務を担う担当者としてご活躍いただきます。
委託会社が保有・使用・管理する不動産に関して、不動産売却、賃貸・賃借、仲介、契約管理などの営業・管理業務を担当します。
委託元に代わり、不動産に関する各種実務を担い、関係部署や外部事業者と連携しながら、不動産業務の円滑な運営を支える担当者ポジションです。

主な業務内容は以下の通りです。

・【売却・仲介業務】保有不動産の売買・賃貸・仲介業務(内覧対応含む)や、不動産鑑定・取引に関する実務支援、関連する調整業務など
・【収益不動産の運営・管理】不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など
・【賃貸管理(テナント対応)】テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など
・【賃借管理(オフィス・駐車場)】事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など
・【社内向け不動産サービス】グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など

【お薦めポイント】
大手企業の不動産業務を支援するBPOとして、売却・賃貸・賃借など幅広い不動産実務に携われます。
委託会社側の立場で専門性を活かし、安定した環境で経験を積める点が特長です。
求める経験 / スキル
【必須要件】  ※下記の全てを満たす方
〇宅地建物取引士の資格を保有していること
〇不動産売買、賃貸、賃借、仲介のいずれかに関する実務経験(複数年)があること
〇契約書作成・契約管理、条件調整など不動産取引に関わる実務経験があること
〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること

※管理職クラスの場合上記に加え、下記要件も含む
〇複数案件または複数担当者を取りまとめ、進捗・品質を管理した経験があること

【歓迎要件/歓迎資格】
〇不動産会社、PM/BM会社、事業会社不動産部門でのマネジメント経験
〇不動産売却、収益不動産運営、賃料管理、原状回復工事調整などを横断的に管理した経験
〇不動産鑑定士・ビル経営管理士・管理業務主任者など不動産系の資格保有
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

外資系スポーツ用品メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー(モール運営会社)との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修(ブランドガイドライン遵守)
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層(スポーツ愛好者・アウトレット来客層)の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
求める経験 / スキル
【経験】
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験(優遇)
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験(優遇)
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験(優遇)
•アウトレット業態・セール運営の経験(尚可)

【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力(工程管理・複数業者調整)
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力(尚可)
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力

【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験(ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等)
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150~200件ほど募集している一都三県の店舗物件(主に飲食店の居抜き物件)の【リーシング(テナント付け)】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング(ご契約)へと導くお仕事です。

<具体的な業務の流れ>
①顧客の発掘・アプローチ:
自社サイト(居ぬき店舗.com)の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問(顧客紹介の依頼)、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
②物件のご案内・内見:
担当する物件(常時6件程度)の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
③スピード勝負の契約締結:
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日~2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。

★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。

★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。

<一日の流れ>
10時:業務開始
10時~12時:新着物件を出店希望者に紹介(架電など)
14時~17時:飲食店・不動産業者への訪問営業(10件/1h)
17時以降:帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理
求める経験 / スキル
【応募条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
既にお取引のある量販店本部に対して「ごはんですよ!」や「キムチの素」などの当社商品のご提案をお任せします。価格競争で勝負するのではなく、桃屋の商品の"価値"をお伝えする営業です。

【具体的には】
■新商品の導入提案
■店頭での販促企画(POP、試食、キャンペーンなど)
■売上データに基づく改善提案
■商品陳列や棚割りの交渉等

【営業スタイル】既存顧客とのやり取りが中心です。

【桃屋の商品の特徴】
例えば「つゆ」では「窯でかつお節を煮込む」ところから行っている等、品質の良い商品を提供し続ける為に、他社ができない「時間とコストのかかるモノづくり」を敢えて行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
消費財メーカーでの営業経験をお持ちの方(食品、日用品など)

【歓迎】当社の理念と商品の価値を理解・共感頂き、日本の食卓に桃屋の商品を広めたいという気概をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 880 万円

仕事内容
■ドラッグストア本部担当として営業活動を行っていただきます

ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした商品について商談します。商品だけではなく、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容についてもご提案します。チームで協力しながら業務を進めていきます。

主な顧客:ドラッグストア本部等
担当商品:OTC医薬品を中心とした幅広い商品
担当業務:担当クライアントとの商談、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容のご提案 など

☆チームワークを非常に大切にする社風です。周囲と共有・協力しながら進めていけますので入社後もご安心ください
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験(即戦力となる方)
・自動車運転普通免許
・マネジメント経験・チームリーダー経験のある方

【歓迎】
・OTC医薬品や健康食品関連ビジネスに携わられたご経験のある方
従業員数
140名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

642 万円 ~ 933 万円

従業員数
140名 (2025年7月現在)
仕事内容
【業務内容】
同社が一般流通向けに展開するブランド【La ViLLA ViTA(ラ・ヴィラ・ヴィータ)】の営業をお任せします。
POSデータや店舗状況・店舗スタッフ様の声から売上不振の問題や課題を抽出し、課題解決に向けた施策提案をしていただきます。
提案した施策が店頭で実施され結果が出ているか状況を確認し、スピーディーにPDCAを回して行くこと、
担当する事業会社や店舗のキーマンとパートナーシップ築き、日々きめ細やかなコミュニケーションを図ることが目標達成には重要です。

具体的には...
・ツルハグループ担当企業との本部商談
・SV及び店長への具体的な施策提案
・各店舗への売場レイアウト/販促フォロー
・店舗向け商品勉強会/講習会の企画・調整等
・店頭での推奨販売サポート など

【働き方】
直行直帰スタイルです。
アポがない場合は、自宅でテレワークもしくはオフィスにて事務処理や打ち合わせ等があります。
※担当先によって遠方への宿泊を伴う出張もあります。

【魅力】
・代表取締役はドイツ出身。グローバル大手ヘアケアメーカーでの要職を歴任してきた方で、ヘアケアビジネスに精通しております。
・営業成績の他、チャレンジングな姿勢やリーダーシップが評価され、昇給・インセンティブにしっかり反映される人事評価制度がある。
・ドラッグストアでヘアコスメティックというワンランク上のカテゴリーを確立するために、まだ未開拓の領域に挑戦し続けられる。
・ツルハ様とのパートナーシップを築き、目標達成に向けてお互いに協力して取り組み、成功の喜びを共に分かち合える。

【ブランドサイト】
http://la-villa-vita.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・メーカーでの法人営業経験(3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・美容、化粧品、日用品など消費財領域のご経験
・ドラッグストアなど量販店本部商談経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。

■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。

■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。

■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。

【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等)向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。

■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。

■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。

■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。

【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
ー裁量権ある環境で『営業』に向き合えるお仕事ですー

同社独自研究開発の高機能美容液ボーテロンドを扱う代理店や販売店への定期訪問や研修・教育などフォローと問い合わせのあった新規見込先への提案営業を行うお仕事です!
年数回の展示会では、ブースに立っての応対とその後の商談対応をしていただきます。

固定給に加え、インセンティブによる報酬制度もあるので、高いモチベーションを維持しながら営業力を試していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何かにおいて突出した高い成果を残された方
・美容に興味をお持ちいただける方
・出張が可能な方

【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・変化ある環境を楽しめる方
・有形無形問わず営業経験をお持ちの方
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
仕事内容
入社後まずは製品や下記業務流れを勉強していただきます。先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。
1~2年程度で1人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。
★今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください!

■ 業務内容
1. 営業活動のサポート(新規顧客開拓、既存顧客フォローアップ)
2. 商品・サービス提案資料の作成とプレゼンテーション
3. 見積書作成、契約関連事務の補助
4. 顧客情報管理、アフターサポートの補助
5. 営業活動に必要な市場・業界情報の収集


★配属部署★
営業チームの約9割は日本人で構成されており、安定して成果を上げております。

★社長インタビュー:
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社会人経験0~2年
・理学、工学、情報システム学を専攻されている方を歓迎
・論理的思考力、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲が高い方
・チームワークとコミュニケーション能力を重視し、速いペースの環境に対応できる方
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
50名
仕事内容
当社は米国チェスタートン社の販売代理店として国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。

【詳細】
得意先は国内大手メーカー(化学、自動車、製鉄、食品等)です。
各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。

◎国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です!


【商品について】主にポンプに使用されるコア部品です。製鉄・石油精製・化学・食品などあらゆる産業を下支えさるコア部品です。
詳しくは下記URLをご参照くださいませ。
https://meidiya-chesterton.jp/chesterton/index.html

【やりがい】社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。仕事内容の変更の範囲:当社の定める業務

【入社時のモデル年収】
・40歳~  年収450万円~ 月給35万円~
・35~39歳 年収410万円~ 月給31万円~
・30~34歳 年収360万円~ 月給28万円~
・~29歳  年収340万円~ 月給26万円~

【無期雇用登用後のモデル年収】
・40歳~  年収530万円~ 月給37万円~
・35~39歳 年収450万円~ 月給32万円~
・30~34歳 年収400万円~ 月給29万円~
・~29歳  年収380万円~ 月給27万円~

【その他】
2025年度よりインセンティブ手当(営業成績に応じて月額3万円~22万円)を支給
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれか必須】
■第一種運転免許普通自動車
■顧客折衝経験(販売・サービス職や営業など)のご経験 

【歓迎条件】
工業系業界経験者、新規開拓営業経験者、進捗管理の出来る方、コミュニケーション力のある方、英語にアレルギーのない方
従業員数
426名
勤務地

兵庫県

想定年収

360 万円 ~ 450 万円

従業員数
426名
仕事内容
当社は米国チェスタートン社の販売代理店として国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。

【詳細】
得意先は国内大手メーカー(化学、自動車、製鉄、食品等)です。
各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。

◎国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です!


【商品について】工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。

【やりがい】社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。仕事内容の変更の範囲:当社の定める業務

【入社時のモデル年収】
・40歳~  年収450万円~ 月給35万円~
・35~39歳 年収410万円~ 月給31万円~
・30~34歳 年収360万円~ 月給28万円~
・~29歳  年収340万円~ 月給26万円~

【無期雇用登用後のモデル年収】
・40歳~  年収530万円~ 月給37万円~
・35~39歳 年収450万円~ 月給32万円~
・30~34歳 年収400万円~ 月給29万円~
・~29歳  年収380万円~ 月給27万円~

【その他】
2025年度よりインセンティブ手当(営業成績に応じて月額3万円~22万円)を支給
求める経験 / スキル
【必須条件】
【いずれか必須】
■第一種運転免許普通自動車
■顧客折衝経験(販売・サービス職や営業など)のご経験 

【歓迎条件】
工業系業界経験者、新規開拓営業経験者、進捗管理の出来る方、コミュニケーション力のある方、英語にアレルギーのない方
従業員数
426名
勤務地

岡山県

想定年収

360 万円 ~ 450 万円

従業員数
426名

Deckers Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【本ポジションについて】
Account Sales, Teva will be responsible for the long-term development of major Independent Accounts, profitable growth for the brands and the accounts, and building strong relationships with key buyers. This role will deliver the agreed targets through maximizing productivity of existing accounts and pursuing new account opportunities in line with brands distribution strategies.

Extensive travel and occasional overnight stays are expected throughout and across the regional territory.

【業務内容(職責)】
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します

30%:Achieve an annual sales target and margin for Teva
・Prepare for tradeshow and make an assortment plan based on previous sell-through results
・Schedule and negotiate a sell-in plan to customers
・Perform credit management and account receivables

30%:Maintain and expand shelf space at stores along with following Teva distribution strategy
・Improve Teva brand presence at B&M and EC site
・Enhance pull sales strategy based on previous sell-through results
・Build and develop Teva shoes business


20%:Gather and analyze sell-through data of accounts, and report to Manager, Sales.
・Gather and analyze sell-through data weekly and review seasonal result

20%:Maintain and develop good business relationship with current and prospective business partners

【本ポジションについて】
テバの営業担当者は、主要な独立系アカウントの長期的な発展、ブランドとアカウントの収益性の高い成長、そして主要バイヤーとの強固な関係構築を担当します。この役割は、既存アカウントの生産性を最大化し、ブランドの流通戦略に沿って新規アカウントの機会を追求することで、合意された目標を達成します。

担当地域全体にわたる頻繁な出張と、場合によっては宿泊を伴う出張が想定されます。


【業務内容(職責)】
※(%)は業務に関して

30%:Tevaの年間売上目標と利益率を達成する
・過去の販売実績に基づき、展示会の準備と品揃え計画を作成する
・顧客への販売計画を立案・交渉する
・信用管理と売掛金管理を行う

30%:Tevaの流通戦略に従い、店舗の棚スペースを維持・拡大する
・実店舗およびECサイトにおけるTevaブランドのプレゼンスを向上させる
・過去の販売実績に基づき、プル型販売戦略を強化する
・Tevaシューズ事業を構築・発展させる

20%:顧客アカウントの販売実績データを収集・分析し、営業部長に報告する

・毎週販売実績データを収集・分析し、季節ごとの結果をレビューする

20%:既存および将来のビジネスパートナーとの良好なビジネス関係を維持・発展させる
求める経験 / スキル
【応募要件】
<Education/Certifications>
・Bachelor’s degree or equivalent.


<Work Experience>
3+ years professional experience of Sales
Experience and knowledge of wholesale business
Experience of successful national account management
Strong interest in footwear, fashion, or outdoor sports

<Skills/Competencies>
・Excellent presentation, selling and negotiating skills
・Knowledgeable in current trends
・Excellent team building, project management and organizational skills
・Proficient in Microsoft applications (Excel, Pow

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create


<学歴・資格>
・学士号または同等の資格

<職務経験>
3年以上の営業経験
卸売業に関する経験と知識
全国規模のアカウントマネジメントにおける実績
フットウェア、ファッション、またはアウトドアスポーツへの強い関心

<スキル・能力>
・優れたプレゼンテーション能力、販売能力、交渉能力
・最新のトレンドに関する知識
・優れたチームビルディング能力、プロジェクトマネジメント能力、組織能力
・Microsoftアプリケーション(Excel、PowerPointなど)に精通していること

Deckers Brandsのすべてのリーダーは、以下のリーダーシップ行動を実践できる必要があります。
• ありのままのあなたでいよう
• 共に成長しよう
• 創造に尽力しよう
従業員数
290名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
290名 (2024年10月時点)
仕事内容
【プライム上場G/飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア/飲料缶の3本に1本は同社で製造/寮社宅完備とWLB◎/残業25時間程度/福利厚生充実】
 
■業務内容
包装容器の営業担当として担当顧客のニーズに応じて社内の生産・出荷部門と連携しながら最適な容器の提案活動をお任せいたします。

※お任せする商材はご入社時の希望に合わせ、下記より決定いたします。
・飲料容器(ペットボトル、金属・ステンレス管)
・食品包装材(レトルトパウチ、缶詰)
・その他の金属容器・包装材

<具体的な業務>
■業務詳細
・既存得意先企業への提案営業
・受発注後の社内外の生産/開発部門との連携
国内トップクラスシェアの飲料缶やレトルトパウチは生活に不可欠な製品のため、社会インフラを担っているといっても過言ではありません。スーパーやコンビニ等あらゆるところで自分の関わった商品を手に取ることができ、頑張った成果が目に見えやすいことが特徴です。

■キャリア
入社後は当社製品の基本的な部分を覚えていきながら、当社の営業業務を覚えていただきます。将来的には営業の経験を生かして、営業部門のマネジメントや希望に応じて海外営業にも携わることが可能です。

■就業環境
原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業25時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。直行直帰や週二回までの在宅も可能で柔軟な働き方が可能です。

■東洋製罐グループについて
・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。
・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。
求める経験 / スキル
<業界経験不問>
■必須条件
・有形商材の法人営業経験
※日用品や食品出身等の様々な業界出身の方が活躍しています!
従業員数
2,627名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,627名 (2026年4月1日現在)

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<流通政策>
薬価改定や当社の販売戦略を踏まえた、各製品の流通戦略策定
■マーケット、厚労省、関連団体等の情報収集、各制度理解
■販売価格関連のデータモニタリング、分析
■当社の製品戦略を踏まえての戦略立案

<流通推進>
特約店との販売価格交渉、流通施策の推進、営業(MR)との連携
■流通戦略を踏まえた、特約店への価格交渉
 特約店各社とのリレーションシップ強化、価格交渉
■製品価値の啓蒙と推進
■営業マネジャーと連携したMR活動サポートや施策の進捗確認

<業務チーム>
需要予測および在庫管理業務、物流センターとの連携請求書および契約管理
■サプライチェーンマネジメントと連携した需要予測・在庫管理
■需要予測ソフトや市場データソフトの操作および分析
■物流センターとの連携・交渉
■請求書および契約管理

【ご入社後の活躍イメージ】
ご経験を活かせる業務から始めていただきます。流通企画、推進共に経験者が在籍していますので、パフォーマンス、ご志向に併せて業務の幅、スライドは対応可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①②のいずれかのご経験、及び③必須:
①医薬品業界における流通政策、または流通推進・特約店担当のご経験
②医薬品業界における特約店業務全般を理解している方(営業マネージャー、MRなど)③全国出張への対応が可能であること(国内がメインで、日帰りや1~2泊程度の日数での出張が多いですが、最大5日程となることもあります。時期や役割によって変動はあるものの平均的には月1回程度の頻度です。)
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■はじめに~
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。


■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。

 -WEBマーケティング/他社ECサイトのコンサルティング/海外BtoCブランドの事業開発/新規ブランド・サービスのプロデュース
 -商品の買い付けや商品管理/新規商品開発や技術開発/システム開発や保守運用
 -グリーンシフトに関わる新規事業開発/その他事業推進に関わる各種ポジション

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ

参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。


■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方

・圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方

・行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)

お菓子メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■チーム管理 ・エリアマネージャー・スタッフ管理

■店舗オペレーション ・店舗オペレーション全般

■開業オペレーション ・店舗設計施工業者の窓口

■店舗人員関連業務 ・採用面接、人員選定

■店舗メンテナンス ・設備メンテナンス、外部設備業者対応

■営業計数 ・店舗損益予算起案、予実管理

■店舗開発 新店開業時のプロジェクトマネジメントおよびサポート

■POPUP ・出店先の選定
求める経験 / スキル
■経験
・業種優先順位として順に食物販、他物販(化粧品・アパレル雑貨など)、飲食業
・開業オペレーション業務経験に関しては尚可

■語学(英語)レベル ・日常会話レベル(レポート作成・メール送受信含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

内資 製薬メーカー

  • 上場企業
仕事内容
特約店担当者(特約店に対する当社製品の販売促進・物流管理・債権管理、回収業務等)       

(1) 担当特約店に対する自社の流通政策の浸透及び製品の製品価値向上活動を推進する
(2) 担当特約店本部に対して、流通方針や価格体系の意義を理解させ、営業部門や現場レベルまでその内容を浸透させる。
(3) 担当特約店幹部との関係構築を通じ、特約店内プレゼンスの向上と自社ビジネスへの協力実現を図る
(4) 流通戦略立案に資する各種情報収集を行う (特約店、競合他社、特約店施策、市場情報などを収集・報告する)
(5) 担当特約店の適切な物流管理と安定供給に務める
(6)新製品発売、出荷計画、回収、販売計画などを特約店と連携し、遅延なく遂行できる体制を構築する。
(7)担当特約店の在庫水準を把握し、適正な在庫管理を行う。
(8)製品の成長や価値浸透に関する課題に対し、特約店の意見を取り入れながら、双方にとって有益な施策を立案・実行する。
(9)担当特約店の財務・経理部門の責任者と定期的に面談を行い、財務状況を把握し、定量的・定性的な情報を社流通政策部に定期的に共有する。
求める経験 / スキル
【必須の資格・能力】
・普通自動車運転免許
・特約店担当業務経験、特約店(回収口座あり)本部担当経験者
・営業(MR)経験
・独禁法他関連法規、流通改善ガイドライン、各種法令の理解 、特約店をはじめ社内外関連部門との関係を構築できるコミュニケーションスキル 、交渉力 、情報収集スキル 、プレゼンテーションスキル 、Excel, Word, PowerPoint のベーシックスキル 、情報リテラシー(データ管理、分析スキル)

【歓迎経験】
・経験可能であれば特担経験年数5年以上を希望
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
今までのご経験やご希望・適性等を踏まえて、幅広い部門/部署とのマッチングを図る、オープンポジションです。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング(社内公募制度)などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。


<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。

② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度(担当業務によって差は有)と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。

③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
・生命保険に関心をお持ちの方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
従業員数
(不明)
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 950 万円

従業員数
(不明)

伊良コーラ株式会社

  • 部長以上
仕事内容
急成長飲料ベンチャー「伊良コーラ(イヨシコーラ)」の営業ポジションです。

具体的にお願いしたいことは、新規開拓として大手小売店や個人飲食店、卸、銭湯等のリード獲得・商談設定・クロージングなどを進めていただきます。

・小売店や飲食店のリード獲得・導入提案・商談・クロージング(エンタープライズ・SMBどちらの可能性もあります)
・アライアンスの仕掛け
・ご担当企業様への販促活動、売上アップのご提案及び納価の交渉
(新商品やキャンペーンのご案内、POPの作成・設置・商品陳列など売場レイアウトのご提案など)
・新規開拓企業様へ、お取り扱い開始までのフォローアップ
・その他、契約管理や質問対応等、ご担当企業様のフォローアップ
※商品配送、店頭販売、受発注管理、代金回収の業務はございません


■この求人の魅力
①新規営業として、これまでに存在してこなかった新しい商品を市場に広めていく体験や、企業規模を問わずに営業活動ができる機会、また既存営業として自社のブランディング活動のみならずクライアントの売上に貢献できる確かな実績を積んでいくことが可能です。
②新規獲得から既存顧客まで一貫して担当いただけます。
1人の営業としてクロージングからアフターセールスまでご提案することで、より高い成果を出せる営業力や企画力など、幅広いスキルを身につけることが可能です。
③数年以内にグローバル展開を計画中です。
経営に近い立場から、売上拡大に貢献できる、裁量を持ってスケールの大きい仕事をしたい方にぴったりのポジションです。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・法人営業、もしくは個人営業経験(新規・既存問わず)
・ベンチャーで粘り強く仕事を進めていける方
・自社コーラを好きになれる方

◆歓迎スキル
・食品メーカーでのご経験
・メーカー(自動車、機械、飲料、etc)、IT、商社、物流会社、飲食店、卸などご出身の方

◆求める人物像
・飲料の新しい世界基準をつくる挑戦を一緒にしたい方
★MISSIONとVISIONへの共感とプロダクト愛(ブランド愛)を最重視しています
従業員数
7名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7名 (2025年4月)
仕事内容
総合物流会社において、ご経験・適性に応じて、国内・国際物流事業、物流ソリューション営業を中心に物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を経験頂きます。
その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
<貿易実務>
語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
<提案営業>
事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型(自身で組み立てたサービスを顧客に提案)営業
<センター運営・管理>
ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
<物流企画>
社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当

■ General Staff(総合職)
総合物流会社の総合職として、ご経験・適性に応じて、国内・国際物流事業、物流ソリューション営業を中心に物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。
その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
▼センター運営・管理:ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
▼貿易実務:語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
▼提案営業:事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型(自身で組み立てたサービスを顧客に提案)営業
▼物流企画:社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当

■【DC・倉庫事業 / 国内輸送事業部門】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント
当社のDC・倉庫事業部門または国内輸送事業部門にて、
カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。
①ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、ドライバー、関係先等)とのオペレーションの調整、配車・運航の調整、ネゴシエーション
②WMS(Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析、運航管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
③KPIによるオペレーションマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント) 等
さらにより難易度の高い業務として、
④各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
⑤日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
⑥継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

■【国際輸送・輸出入事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント
シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート(輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む)を担っていただきます。
①各ステークホルダーとのオペレーションの調整、ネゴシエーション(荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社などのステークホルダーとのコレスポンデント含む)
②KPIによるオペレーションのマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント)を行う
さらにより難易度の高い業務として、
③各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
④日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
⑤継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます。

■【DC・倉庫事業 / 国際輸送・輸出入事業】ソリューション営業
顧客(日系・外資系)の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
①顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
②オペレーション設計(最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計、最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計 等)
③案件獲得後、現場でのオペレーション構築(立上げ)支援
④サービス導入後の顧客フォローアップ 等

■【港湾運送事業】オペレーションマネジメント(ステベドア)
清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、コンテナ船、自動車船、バルク船等の貨物船の貨物の積み降ろし(本船荷役)のオペレーションのマネジメントを担っていただきます。
①本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペースの確認・確保、輸入貨物の確認等を行い、荷役計画を立てる
②本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン(監督者)となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティングを行う
※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国のクルーたちと平易な英語でのコミュニケーションがベース
③ヤードプランニング/オペレーション…ヤード(貨物の蔵置場所、作業スペース)あるいは貨物上屋(貨物の一次保管倉庫)にて、コンテナ、自動車、鉱石、パルプ、木材等の各貨物特性に合わせた在庫・ロケーション管理、その他付帯作業の管理・監督を行う
④バースプランニング…船会社や各ステベドア(荷役業者)と連携・調整、使用バース(岸壁)の選定、荷役スケジュール、荷役人員の計画を立てる
※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、各ステークホルダー(荷主、船会社、フォワーダー、現場スタッフ、税関等のステークホルダー)を巻き込みながら、オペレーションを実行していきます

■【データソリューション事業】営業(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス)
お客さまの事務生産性を向上する自社開発システムサービスのセールスを担っていただきます。自社開発システムをお客さまのニーズ・要望に合わせてカスタマイズし提案いただきます。
①AI-OCRを含む業務の自動化ソリューションの提案営業
②請求書管理やデータ作成のアウトソーシング営業
③自社開発した契約書管理システム(他社システムとの連携機能を含む)の営業 他

■企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援・改善活動
システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
・物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
-営業、企画、コンサルティング経験
-物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方
-新規物流センターの立ち上げの経験がある方
-配車・運行管理の経験のある方
-豊富なフォワーディング、国際一貫輸送経験のある方、もしくはそれに準ずる経験のある方
-海外駐在経験のある方
・システムエンジニアのご経験(経験により数年間はグループIT子会社での教育訓練を実施)
・IT戦略の立案経験のある方
・WMS、TMS、貿易関連等の物流システムの開発のご経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。
100%反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。
対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入~リノベーションを行った再販物件がございます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。

・物件調査
・物件案内
・重説・契約書作成
・リノベーション内容の理解&現地チェック
・住宅ローン案内
・売買契約から決済業務
・物件査定
・仲介業者コミュニケーション(交渉)

下記の通常の不動産会社やリノベーション会社では取り扱えない、リノベる独自の物件を担当することで、リノベーション業界や不動産業界におけるより深い経験を積むことができます。

【求人の特徴】
▼再販物件(リノベる。U)
https://www.renoveru.jp/service/u

国内No.1のワンストップ・リノベーション事業者であるリノべるのアイディアやノウハウを活かした”あなた”の暮らしにフィットするリノベ済みマンションです。
リノベるにはこれまでリノベーションしてくださったお客さまの8,000戸超のデータが蓄積されています。人気のデザインテイストや設備・仕様、間取りなどを、地域、ターゲット別に分析、商品企画に活かすことで、より早く、適切な価格で売ることができます。
再販物件にありがちな画一的な物件は全くなく、住まい手が心地よく自分らしい暮らしを実現でき、市場性や品質、コストバランスを兼ね備えた買取再販が可能になります。


▼媒介物件
https://www.renoveru.jp/renovation

リノベるで過去にリノベーションを実施したお客様の物件や、買替をご検討されているお客様のご自宅です。
リノベるはこれまでに、8,000戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1※の実績を有しております。
そうしたノウハウをもとにリノベーションの価値を正しく価格に反映させ、想いとともに次の方へ引き継ぎます
※リフォーム産業新聞1670号(2025/10/27発行)『マンションリフォーム売上ランキング2025』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位
求める経験 / スキル
▼必須
・住宅、不動産会社での営業経験

▼歓迎スキル
・宅地建物取引士
・買取再販経験者

≪同求人へのご転職理由の例≫
・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。
・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつも、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。

≪求める人物像≫
・リノベるのミッション・ビジョン・バリューに共感していること
・暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること
・自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること
・目標を達成する意識が強いこと
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
塗料・インキ・接着剤、その他化学業界への輸入原材料に関する商社営業をお任せします。

【業務詳細】
◎既存顧客のフォロー、新規顧客・新規サプライヤーの開拓
◎サプライヤーの担当者との商談
◎営業に付随する諸業務(納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等)
◎英語使用の機会あり(Eメール、電話、ウェブ、アテンド等)

【仕事の流れ】
・既存顧客、既存仕入先のフォロー
・新規用途、新規顧客、新規仕入先の開拓
・国内外ともに営業活動は電話、メール、ウェブ、対面などで対応
・面談先は技術部門と購買部門が中心

【営業内容】
■取り扱い製品:塗料・インキ・接着剤用原料、及び添加剤
■製品の用途:包材、広告・出版、土木・建築・建材、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー
■主な顧客・業界:塗料、インキ、接着剤、その他化学系企業
■担当する顧客社数:(当面の期間)およそ30社
■既存顧客:新規開拓の割合 70:30
■国内売上:海外売上の割合 90:10

【出張頻度】
・国内出張は1ヶ月1~2回程度、1回あたり平均1-2日間
・海外出張は1年に1回程度、1回あたり平均3-4日間、主な出張先はアジア地域

【入社後のフォロー体制】
先輩社員、課長を中心にOJT 入社直後の3ヶ月程度は、先輩社員、課長に同行して取引先訪問 6ヶ月~1年程度で独り立ちしてくれることを期待

【配属予定部署】
化学品本部 コーティングマテリアル部

【仕事の魅力】
日常生活に欠かせない社会基盤を支えるインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途、環境関連用途まで幅広い分野に携わることができます。
海外の多くの地域、文化の人とコミュニケーションをとれる機会があります。ソーシング、マーケティング、セールス(輸出入貿易及び国内取引)まで一貫して携わることができます。分野ごとに組織運営しており、課題解決や目標達成に向けてチームで連帯感や達成感が得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学の素養をお持ちの方(学生時代に専攻していた、仕事で携わっている等)

【尚可】
・体育会系の団体競技で部活動等の経験のある方
・商社、メーカーで営業経験がある方
・塗料・インキ・接着剤、他化学業界において営業職、技術職、研究職のいずれかでご経験がある方
・TOEICスコア500点相当以上の英語力
・普通自動車免許(AT限定も可)
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 810 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、新築分譲マンションの販売企画に関する業務をお任せします。
自社ブランド「ジオ」を中心に、新築分譲マンションの企画から販売までのプロジェクトに携わり、近い将来、営業所長としてご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
・新築分譲マンションの企画・販売戦略立案~販売までの一貫した業務
既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階~仕入後の土地での商品企画(価格帯、間取り、戸 数等)を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。

・スタッフの管理・マネジメント
 チーム運営やスタッフ育成を担当し、営業所長候補としてリーダーシップを発揮していただきます。
・販売戦略の立案・実行
 集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベント企画など、戦略的な販売活動を推進します。
求める経験 / スキル
【いずれかの業務経験必須】
①マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
②分譲マンションの販売業務の経験
【必須資格】
・宅地建物取引士
【歓迎】
・名古屋圏での販売実績が豊富にある方
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉(ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品)を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォロー。

■組織構成:持田ヘルスケア 
持田ヘルスケア(株)営業部は広域支店(ドラッグストア担当)、メディカル支店(主に皮膚科医担当)、メディケア支店(主に看護・介護士担当)の3支店で組織化されています。(約75名)。メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業、修士修了
・普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。

■歓迎条件
いずれかに該当する方
・営業経験の豊富な方
・MR経験者
・医療施設への化粧品、トイレタリーの営業経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

非公開

仕事内容
・総合職として入社後、本人の適性・志向を踏まえ、観光事業に関わる幅広い業務を経験していただきます。
・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容:※配属部署により異なります
(1)イベント・事業企画領域:
・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計
・実施計画の作成、関係者調整
・当日の現場運営・安全管理
・実施後の振り返り、改善提案
(2)事業推進・営業領域:
・新規事業・収益事業の企画立案、実行
・協賛・スポンサー獲得のための法人営業
・会員企業との関係構築、支援施策の企画
(3)組織運営・企画支援領域:
・予算管理、契約・許認可に関する業務
・広報・マーケティング、情報発信
・DX/業務改善の企画・推進
※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定
求める経験 / スキル
【職務経験】以下のいずれかの経験
・イベントの企画立案・運営経験
・プロジェクト管理経験(予算・期日・品質等の管理)
・観光産業における事業経験
・広報、プロモーション業務の経験
・利害関係者との調整・折衝業務の実施経験
・法人営業など、外部折衝を伴う事業経験
・会議、セミナー、ワークショップ等の企画運営業務経験
・事業提案、企画提案などの経験
【人物像】
・誠実でバランス感覚を持った考え方ができる方
・協調性のある方
・関係者と良好な関係性を築ける方
・組織への帰属意識を持てる方
・自ら学び、前向きに熱意をもって事業推進できる方
・他者を巻き込んで企画を具現化するリーダーシップのある方
(2)歓迎要件
・複数の事業やプロジェクトを業務管理する経験
・論理的思考力
・後輩指導、育成経験
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
ドラッグストア企業本部(商品部)へのスキンケア製品の採用交渉(ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の主に4カテゴリー)及び採用後の販促施策交渉、店頭での販促施策実施により店頭回転をアップさせる。

■組織構成:持田ヘルスケア 
営業部は広域支店(ドラッグストア担当)、メディカル支店(主に皮膚科医担当)、メディケア支店(主に看護・介護士担当)の3支店で組織化されています。(約70名)。広域支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が17名在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学卒業、修士修了
・普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。

■歓迎条件
・営業経験の豊富な方、特に化粧品、トイレタリーの営業経験のある方
(ドラッグストア企業での商談交渉等のドラッグストア企業本部営業経験豊富な方)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
法人案件において代理店向け、または直販の営業活動をご担当いただきます。 仕組みを作りながら売る、売上を創りにいく営業を募集しています。
自社製品の拡販の一環として、インサイドセールスの中でも公式ページからの問い合わせや、入電による問い合わせにたいしてヒアリング及びフォローアップがメインの仕事になります。現在はまだ立ち上げのフェーズのため積極的にアイディアを出し合い一緒にフローを作り上げてくれる方を募集します。また、電話営業以外にも外勤営業(フィールドセールス)を支援しながら、代理店と綿密な製品導入プラン、価格管理、リベートプログラムのフォローアップ、納期管理及び販促活動を実行します。
また、当ポジションは代理店、または顧客様から頂くあらゆる商品のお問い合わせに対して、購入に導く【ビフォア・サービス】・再購入の意欲(リピーター)を高める【アフター・サービス】などのサービスをいかに迅速かつ的確に提供できるかどうかが売り上げに直結するため、非常に成果の見えやすいやりがいのあるポジションとなっており、 かつ通常のインサイドセールスの枠を超えた営業スキルを身につけることのできる非常に挑戦的なポジションでもあります。

【主な担当業務内容】
•購入前の相談のコールや自社サイトからの問い合わせに対して自社製品の提案と商流の調整から販売と納品までのフォロー
•自社Storeへ誘導するためのキャンペーン施策の立案と実行
•Salesforceやエクセルによる各種案件の進捗管理と報告:売上実績集計、納期、リベートプログラム、販売台数及び利益マージンの管理と実行
•代理店への営業活動(製品企画、価格管理、売上計画、在庫管理の提案など)
•代理店と定期商談の実施:年間>四半期>月>週の中長期の販売戦略のフォローアップ、納期の管理と提案
•自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、代理店やエンドユーザーにむけた製品勉強会、内覧会、キャンペーン等の開催と展開(サンプル手配から設営準備までの一連実施)
•代理店からの小型新規案件のヒアリングとフォローアップ業務
•自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応

【担当製品】
ノートパソコン(Windows)、ノートパソコン(Chromebook)、デスクトップパソコン
求める経験 / スキル
【必須条件】
•日本の法人向けの営業経験(内勤営業可)、もしくは、営業アシスタント経験3年以上
•マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPointを使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方
•情報収集、販売戦略の実行、販売台数と納期の管理などの実務経験がある方
•マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方

【歓迎条件(Nice to have)】
•コールセンター業務経験(優遇)
•パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
•Salesforceの利用経験がある方
•パソコンメーカーにおいて直販及び間接販売等の営業経験がある方
•英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
■業務内容
・ゼスプリ営業部において量販店/小売店/卸売市場等にキウイフルーツの営業活動
・ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み(JBP)強化により、ブランドを体験する最高の売場(パーフェクトストア)を具現化する


■主なミッション
1. 量販店とのJoint Business Planによる取り組み強化により、ショッパーがゼスプリブランドを体験できる最高の売場(パーフェクトストア)を実現する

2. ゼスプリと合意した働き方(パーフェクトディストリビューター)を理解・習熟し、販売の質的向上の可能性がある潜在的な量販や新規チャンネルでの営業開発の立案~遂行を担う

3. キーステークホルダーとなる主要卸・量販、ゼスプリセールス/トレードマーケティング/マーケティング/オペレーションと関係を構築し、タイムリーな情報・プロジェクトのアップデートや協議、プレゼンテーションを主体的に行う

4. トレードマーケティングのセオリーに基づき、青果においてFMCG的営業スタイルを導入・実践することで業界をリードする存在になる



☆ゼスプリ(Zespri)について
ニュージーランド産を中心とするキウイフルーツを取扱うグローバル企業。
1994年3月より株式会社ドールを国内販売代理店とし、キウイフルーツを日本国内で販売。

→国産果実情報などを共有しながら、ゼスプリと連携を行う。
 生産者、ゼスプリ、消費者の間を取り持つ。

【魅力】
近年の「健康」「腸活」といった流行の中、フルーツの販売拡大に寄与いただきます。
更なる業績拡大に向け、タレントの起用等、宣伝広告にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SM、GMS、CVS、ドラッグ、ホームセンター等に対し量販店向けの営業経験が2年以上ある方(食品以外も可)、又は量販店販売部門経験(仕入・店舗担当など)が2年以上ある方

【歓迎】
・表計算ソフト等を用いて数値管理や分析ができる方(営業企画やマーケティング経験尚可)

<求める人物像>
・バイタリティ溢れ、明るくポジティブで、青果業界特有の状況変化をダイナミズムと捉えられる方
・社内外パートナー、顧客との互恵関係を理解しコミュニケーションできる方
従業員数
169名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
169名 (2023年4月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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