【東京/営業職】自社ECサイトでの中古トラック販売【リモート商談中心・反響営業】
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
34名（2025年8月）
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。
▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収：596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。
▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応（1日2〜3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ
商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。
▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす
▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業成長に伴う増員
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験（業界・商材不問）
【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験
【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：27万円～30万円
月額基本給：20万円～23万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヵ月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都 中央区八重洲2-8-8大星八重洲ビル5F
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：浅草線 駅名：宝町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 62,512円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後10日付与 )
【休日・休暇詳細】
・年間休日：128日
・完全週休2日制／土曜日・日曜日※月1回土曜日出勤可能（平日好きな時に振替休日を取得できます！）
・祝日休み
・年末年始休暇（6日～10日）
・GW休暇（4日～6日）
・夏季休暇（5日～7日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得・復帰実績あり／男性社員も取得実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・職能手当
・資格支援（資格取得に必要な費用の50％～100％会社負担）
・社員旅行（国内・海外）
・キャリア面談（月1回）
・食事会（目標達成時：月1回）
・無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり
・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・携帯・タブレット支給
・リモートワーク相談可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2374114
最終更新日：2026/4/15
企業情報
企業名
アジアンウエイ株式会社
代表者名
代表取締役 加藤 孝明
設立
2010年8月
従業員数
34名（2025年8月）
資本金
19,000,000円
本社所在地
〒135-0044 東京都江東区越中島1-2-7
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://asian-way.com/
事業内容
中古トラック・特殊車両の販売・ポータルサイト運営（「トラック流通センター」など）を展開しています。
・商用車専門のECサイト「トラック流通センター」
https://www.kaitoriou.net/
・商用車販売業者専用ポータルサイト「業販ネット」
http://gyouhan.net/
事業に関する特色
アジアンウエイ株式会社は、中古商用トラック・バス・特装車に特化したECプラットフォーム「トラック流通センター」の運営、車両の販売・買取を主軸事業としています。
また、レガシーな物流業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を促進し、オンラインでの車両売買サービスを提供しています。
商用車特化のオンライン販売、トラック流通センター、新古車専科、業者用サイト「業販ネット」を運営し、効率的なWebマーケティングと販売を行っている。
ITを活用した販売・採用: 検索サービスなどIT・Webの力でレガシーな商用車業界を改革している。
会社の特色
私たちは古い商習慣が残っているレガシー産業の負を解消しています。
日本のインフラに欠かせないトラックの売買。
そこには”探しづらい”、”情報量が少ない”、など
購入者側にとっての”負”が多く存在しています。
そんな業界をITの力でちょっと便利にするサービスを展開しています。
・商用車専門のECサイト「トラック流通センター」
https://www.kaitoriou.net/
・商用車販売業者専用ポータルサイト「業販ネット」
http://gyouhan.net/
この商用車領域ではビッグデータを用いた提案システムの構築に取り組むなど
これからどんどん便利にしていく予定です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2374114
最終更新日：2026/4/15