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金融事業法人営業の求人・転職情報

263中の150件を表示

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三井住友信託銀行株式会社

仕事内容
【不動産事業部にて下記業務をご担当頂きます】
■事業法人向け業務用不動産の仲介及び情報開発
※長年の信託業務で培った広範な不動産情報ネットワークを駆使し、オフィス用地・マンション用地などの業務用不動産の仲介業務をして頂きます。
・土地の仕入れ~販売までの売買業務(特に近年のニーズが高いのは投資用不動産)
・ネットワークを駆使した情報開発業務(不動産マーケットの情報収集業務)
※将来的には、本人の希望等を考慮したうえで、鑑定業務や証券化業務に携わる事も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界、もしくは金融業界における不動産関連業務のご経験者
(不動産仲介営業や、不動産投資、不動産鑑定業務等のご経験者 / 建築・設計事務所等でのご経験者も可)
【歓迎】
・銀行、信託銀行もしくは不動産金融の会社での業務経験者
宅建資格保有者 歓迎
従業員数
13,848名 (2024年3月31日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,848名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【不動産事業部にて下記業務をご担当頂きます】
■事業法人向け業務用不動産の仲介及び情報開発
※長年の信託業務で培った広範な不動産情報ネットワークを駆使し、オフィス用地・マンション用地などの業務用不動産の仲介業務をして頂きます。
 
 ・土地の仕入れ~販売までの売買業務(特に近年のニーズが高いのは投資用不動産)
 ・ネットワークを駆使した情報開発業務(不動産マーケットの情報収集業務)

※将来的には、本人の希望等を考慮したうえで、鑑定業務や証券化業務に携わる事も可能です
求める経験 / スキル
【必須】

■不動産業界、もしくは金融業界における不動産関連業務のご経験者
(不動産仲介営業や、不動産投資、不動産鑑定業務等のご経験者 / 建築・設計事務所等でのご経験者も可)

【歓迎】
・銀行、信託銀行もしくは不動産金融の会社での業務経験者

宅建資格保有者 歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、売掛債権保証商材の法人営業を行っていただきます。キャッシュレス化を進める法人決済領域に付随し、保証商品の運営を担当します。
具体的には、①三井住友銀行の商品である『販売先信用保証(ポートフォリオ型ファクタリング)』の運営全般の受託業務 ②当社独自債権保証商品(包括債権保証、下請債権保全支援事業(保証)、ポートフォリオ型手形買取)の運営全般となります。

【職務内容】
■法人営業(商材:売掛債権保証商材)


【本ポジションの魅力】
■三井住友銀行受託業務を主体に扱うため、銀行法人拠店のリレーションを最大限に活用した幅広い企業規模の法人営業経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法人営業経験
■財務分析スキル(財務諸表から企業分析ができるレベル)

【歓迎条件】
■債権保証商品の営業経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対して決済代行サービスを提案する営業職です。SMBCグループのリレーションを活用した営業活動が可能です。

【職務内容】
■法人営業(商材:決済代行サービス・ファクタリングサービス)
※営業ルートは紹介案件(SMBCグループ各社および既存顧客からの紹介)7割/新規案件3割です。


【本ポジションの魅力】
■法人顧客向けのキャッシュレス市場は発展途上段階である中、三井住友カードは高度で多様な法人向け商品やソリューションを提供し、市場を拡大しています。市場を拡大する事業成長とともにご自身の営業スキルを磨くことができます。
■SMBCグループ各社のリレーションを最大限に活用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法人へのソリューション営業経験
■法人間の決済手法に関する知見

【歓迎条件】
■口座振替/コンビニ/クレジットカード/銀行振込等の決済代行サービス営業経験
■決済システムに関する知見
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
・エクイティ・ファイナンス案件において引受シンジケート団を組成し、他の引受証券会社を統率し円滑なファイナンス案件の執行に責任を負います
・エクイティ・ファイナンス案件における販売戦略を企画立案し、営業部門と連携をとりながら投資家需要の創出に取り組み、かかる需要の取りまとめ・分析を行うことで適切なプライシングに導きます
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高いビジネス英語能力
・経験
同業他社エクイティシンジケート経験者、エクイティセールス/セールストレーダー経験者、機関投資家(バイサイド)の運用担当者/アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
カバレッジバンカーと連携し、提案戦略の立案や提案資料の作成を担う
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高い意欲と主体性をもって業務に取り組める方
・的確な分析力と論理的思考力
・高いコミュニケーション能力(相手の立場を理解し、適切に対応できる力)
・チームワークを重視する姿勢(社内外の様々な関係者と連携できる方)
・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有する又は習得に意欲的な方
・Excel、Word、PowerPoint等基本的なPCスキルを有しており、資料作成が可能な方

【歓迎スキル・経験】
法人ビジネスの経験者歓迎。
(特にコンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーファーム、商社、金融機関(銀行/証券会社)出身者等)
英語力(ビジネスレベルあれば尚良い)
従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
仕事内容
・暗号資産担保ローンを主軸とした営業推進活動
・暗号資産金融事業領域における事業開発の企画立案および実行
・暗号資産関連の情報収集及び業界団体等への参加
求める経験 / スキル
必要スキル
・暗号資産およびブロックチェーン技術に関する初歩的な知識
・事業開発にかかわった経験
・関係各所との調整・コミュニケーション能力
・「歓迎スキル」に記載のスキル・経験を1つ以上保有している

歓迎スキル
・暗号資産取引所での業務経験
・金融機関での業務経験
・Web3・暗号資産関連の調査、企画提案経験
・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見
・プロジェクトもしくはプロダクトマネジメントの経験
・英語(ビジネスレベル)※海外企業との交渉経験があることが望ましい
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
エクイティ営業部では、富裕層向けのエクイティビジネスに関する幅広いサポートを行っています。
 1. 全国の富裕層に対するエクイティ派生商品を含めたエクイティソリューションの提供サポート
 2. 当社の多様で深いリソースを結集し富裕層に対して情報提供を実施
 3. 証券業界を取り巻く環境変化への対応(システムやインフラ整備、社内フロー構築、本支店への情報発信等)
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・ 証券会社もしくは金融機関でのエクイティ関連業務の経験
・ PCスキル(Microsoft Excel・Access・PowerPoint・Word)

歓迎スキル・経験
・ ITスキル(VBAやpython等プログラミングスキル)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
≪業務内容≫
・地方自治体を中心に債券調達等の提案を行い、主幹事を獲得すること、当該案件の運営を成功に導くことが主な業務です。
・債券調達等については。シニア債に加え、SDGs債等の提案活動を行っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・他証券と競合する中で、発行体より主幹事を獲得し、主体的に業務に取り組む意欲
・ビジネス経験、及びコミュニケーション能力
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・証券外務員資格一種(入社後の取得可)

【歓迎スキル・経験】
・投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のコーポレート部門等での実務経験
・財務・会計・法務・税務等の専門知識
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
≪業務内容≫
・デット・キャピタルマーケット第三部アセットファイナンス課では、全国の金融法人・事業法人・公共法人等を主な顧客として、金銭債権(住宅ローンや企業向けローン等)の流動化やプロジェクトファイナンス等のストラクチャード・ファイナンスを中心とした金融ソリューションを提供
・具体的には、顧客の抱えるニーズに対し、弁護士・会計士等の専門家と協働しつつ、ソリューションを提示し、案件のオリジネーション及びエグゼキューションを担う。
また、案件によっては販売条件の交渉を主体的に投資家と相対して行うこともあり。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・モチベーションを高く保ち、業務に主体的に取り組むことに意欲的な方
・目的に沿う的確な分析力と論理的な思考力を有する方
・ビジネス経験、及びコミュニケーション能力を有する方
・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有する又は習得に意欲的な方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方
・証券外務員資格一種(入社後の取得可)

【歓迎スキル・経験】
・銀行、信託銀行などでのストラクチャードファイナンスの実務経験ある方
・不動産ファイナンス等の経験ある方
・格付け会社にてアセットファイナンスの格付けを付与した事がある方
・語学力(ビジネスレベルの英語力)

【成長機会】
・金融市場、ストラクチャード・ファイナンス商品の組成、起債運営、法令・規制等に関するナレッジ・ノウハウの習得
・オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で全てのフェーズに関与可能
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
顧客企業の企業価値向上に向け、各プロダクト部署と協働しつつ、セクター横断的にオリジネーション業務及びエグゼキューション業務を担います。また、M&Aにおいては上場法人やPEファンドと連携する機会もあり。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・モチベーションを高く保ち、業務に主体的に取り組むことに意欲的な方
・目的に沿う的確な分析力と論理的な思考力を有する方
・ビジネス経験、及びコミュニケーション能力を有する方
・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有する又は習得に意欲的な方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方
・証券外務員資格一種(入社後の取得可)

【歓迎スキル・経験】
・チームワークを必要とする業務経験
・投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド、VC、事業会社のコーポレート部門等での実務経験
・語学力(ビジネスレベルの英語力)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
≪業務内容≫
・エクイティ・キャピタルマーケット部にてオリジネーション・シンジケーションを行っていただきます。
・当部はIB部門における既上場/未上場企業の株式関連ソリューションの責任部署であり、顧客に対する日々の情報提供から、具体的なソリューション提案、案件執行まですべてプロセスを統括します。
・手法や募集地域が異なる数多の選択肢から国内外投資家の動向も考慮し、顧客にもっともふさわしい手段とタイミングを選択できるように日々刻々と変化する金融市場に高いアンテナを張り続けています。
・個々の案件は会社法、金融商品取引法の枠組みの中で、丁寧かつ精緻に執行することが求められ、チャレンジ精神だけでなく冷静に局面を把握・分析したうえで、社内外の案件関係者と連携し、デューディリジェンス実務やドキュメンテーション実務を実施するとともに、ファイナンス条件の交渉を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モチベーションを高く保ち、能動的/主体的に業務に取り組む意欲
・目的に沿う的確な分析力と論理的な思考力
・チームワークを尊重し、周囲と苦楽を共有できる協調性

【歓迎スキル・経験】
・株式ホールセール業務経験
・その他投資銀行業務、コンサルティングファーム、PEファンド、VC、アセットマネジメント会社等での実務経験
・語学力(ビジネスレベルの英語力)
・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有する又は習得する意欲
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・証券外務員資格一種(入社後の取得可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
≪業務内容≫
・名古屋地区上場企業へのIB(ファイナンス・M&A・IR)オリジネーション業務及びリレーション構築
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・金融機関や事業会社財務・企画部門・IR部門における実務経験
・名古屋で勤務したいやる気と熱意がある。
・上場企業マネジメント層とリレーションを構築でき案件を創造できる能力
・国内外の関係部署と連携し、案件を遂行できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・名古屋地区にてインベストメントバンキング業務に携わりたい方(その後国内外転勤可能性あり)
・現在金融機関カバレッジ部門、事業会社企画・財務・IR部門などに在籍する方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・顧客や社内外関係者とのコミュニケーション能力
・国内外の新しいビジネスやサービスに対する興味関心、アンテナ       
・専門知識取得に向けて自己研鑽を続けられる向上心、自己規律

【歓迎スキル・経験】
・投資銀行業務の経験は問いません
・現在のスキルを取得した経緯や目的についてお伺いします
・入社後は証券アナリストと英語を優先して学んで頂きます
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大和証券株式会社

仕事内容
≪業務内容≫
首都圏または関西圏の上場企業に対する、エクイティファイナンス(新株式発行・株式売出し)・デットファイナンス(社債・CB発行)・M&A(企業買収・事業売却・経営統合・MBO等)・アクティビスト対応・IR(個人投資家向け・海外機関投資家向け)等の提案活動等を担うカバレッジバンカーを募集します。

上場企業の経営層・部長クラスに対し、あらゆる角度から営業活動を実施し案件を獲得することがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・対顧客ビジネス経験及びコミュニケーション能力(法人ビジネスの経験者歓迎。特にコンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーファーム、商社、金融機関(銀行/証券会社)出身者を歓迎)
・チームワークを重視する姿勢(社内外の様々な関係者と連携できる方)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)

【歓迎スキル・経験】
・キャピタルマーケッツ、M&Aアドバイザリーにおける実務経験
・アクティビスト対応実務経験
・証券アナリスト
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
仕事内容
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。
提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

※会社紹介資料はこちらからご確認ください。
https://speakerdeck.com/sbps/zui-zhong-ban-pituti

《担当業務》
①EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務
②ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務

《具体的な業務内容》
 ・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業
 ・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案
 ・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案~導入をサポート
 ・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案
 (新規問合せに対する営業対応が中心になります)

《変更の範囲》
当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
《必須》
・無形商材の法人営業経験がある方 ※3年以上
・法人パートナー企業やアライアンス営業の経験をお持ちの方(代理店営業も可)
・大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートの経験をお持ちの方
・EC事業展開する事業者向けにEC関連サービスやソリューション提案の経験をお持ちの方
※ IT業界未経験も可

《歓迎》
以下の業界において営業や企画、販売戦略、分析などの業務を経験の方
・決済業界・・・・ 決済代行やクレジットカード、電子決済などのビジネス経験者
・EC業界・・・・ Webマーケティング、ECサイトの運営及び販促業務や企画営業経験者
・IT業界・・・・ ECシステムや決済システムの提案~導入経験者
従業員数
370名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 830 万円

従業員数
370名 (2025年4月現在)
仕事内容
■概要:
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細:
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のMYリンクコーディネー
ター(既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当)が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例:
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成:
1拠点当たり30名~40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(公共システム) 公共システム営業統括本部 第四営業本部 第七営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
第七営業部は、公共システム営業統括本部の中において、消防分野、道路分野といった日本の重要社会インフラ分野をマーケットとしてITソリューションの提案活動を行っています。
多様化する社会課題や技術進化への対応を通じ、人々の安心・安全や快適な暮らしを支えている社会インフラの成長への寄与をミッションとしています。

【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
長年培ってきた消防指令システム(火災や急病、事故などが起きた際に119番通報を受信し、災害地点の特定や出動隊の編成、消防署所などに対する出動指令、出動隊とのスムーズな情報連携を図るシステム)の開発・構築をコアとし、お客さまの課題を解決する様々な技術やアイデアを組み合わせ、ソリューション提案を行っています。

【募集背景】
高齢化社会の進展に伴う救急需要の増加、気候変動による自然災害の複雑多様化、消防職員の減少、広域化・共同化の更なる進展など、近年、消防を取り巻く環境が大きく変化している。また、これらの変化に対応するため消防DXへの期待やニーズが高まっている。当組織はこれらの変化をビジネスチャンスと捉え、当該分野でのビジネス拡大とイノベーションの実現に向けて、一緒に取り組める人財を求めています。

【職務概要】
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
主に消防機関と関連する官公庁への営業活動を担当していただきます。

【職務詳細】
・当面は、日立のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深める。
・社内での効果的な業務上の関係を構築し、ソリューションに関する知識・技術動向を理解する。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を施す。
・担当顧客:全国の消防機関並びに関連する官公庁

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①魅力・やりがい
・社会の変化に対応し、国民の安全・安心を支える社会インフラをデジタル技術で支え、さらなる高度化に携わる仕事です。
・営業として自由な発想のもと自ら方針を描き、社内外の技術者・有識者と連携して提案活動を行います。
・当社の多種多様なノウハウ・技術を活用し、必要に応じ世の中の技術と組み合わせたサービスを提供することができます。
・社内研修や企画型提案活動などを通じて、IT業界で求められる営業スキルを獲得できます。
②キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
 経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきます。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて日立の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
 また、継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に付けることができます。
・日立での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用もあります。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・配属組織(部署)には20代~50代まで約20名の組織で、経験者採用の方もいます。
・2-3名が1チームとなり、OJTを通じてアカウント顧客(既存・新規)への提案活動を担当いただきます。
②働き方について
・出社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務スタイルです。
・出張が発生します。(時期にもよりますが、月間3~4回程度、日帰りもしくは1泊2日の出張になります。出張対象エリアは全国です)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソリューション型の法人営業経験(2年以上)
・プロジェクトのステークホルダー・マネージメントに参画し、提案・運用活動をされてきた方
・消防行政の抱える社会課題に興味を持てること

【歓迎条件】
・TOEIC650点相当
・IT業界の知識・経験がある方
・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
・公共分野(官公庁、自治体等)の経験がある方
・大規模プロジェクトのマネジメント、参画経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・顧客起点の対応(Being Customer Centric)
強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
・効果的なコミュニケーション(Communicates Effectively)
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
・対人関係構築力(Interpersonal relationship building ability)
さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 760 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 公共営業第9部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも公共営業第9部は、共済、労働といった国民のセーフティネットとなる社会保障を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
共済、労働等の社会保障領域において少子高齢化を中心とした大きな社会課題に対し、世代や立場を問わず誰一人取り残されない世の中の実現にITの視点でチャレンジしています。

 ・国の社会保障が安心、安全に国民に対して提供されるための基盤(大規模基幹システム)の提供
 ・より一層の国民生活の利便性向上を目指したデジタルソリューションによる貢献
 ・お客様業務課題の分析や計画策定等の上流コンサルティング など

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応し、より広くお客様にソリューションをお届けするために、多様なバックグラウンドを持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。一方、外郭団体等中規模のお客様も多数担当しており、お客様と近い距離で幅広い商材・ソリューションを取扱いながら、営業としてのより早い成長も実感できます。
■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見をグローバルに展開する活動にも従事でき、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(新卒採用と経験者採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。
②働き方について
配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。
又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●IT業界に関する基礎知識
●法人営業経験(3年以上)
●ソリューション型提案を行った経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●アカウント型営業経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 第二営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第二営業部は、国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応しながら、社会情報の基盤を支えるという使命感を持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・主任(相当)として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。

■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で印刷会社や建設コンサルタントを経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。

②働き方について
配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学んだうえで、理解度を確認しながら、お客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心にキャリア採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●ITに関する基礎知識(ITパスポート取得可能レベル)
●法人に対するソリューション型の営業経験
●アカウント型営業の経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識
●語学スキル(TOEIC(R)スコア500点以上)

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)
■自ら積極的に学び成長する。
(例:業務で求められるビジネススキルだけでなく、新たな制度の導入・改正や新たなIT技術の普及を自ら
 キャッチアップし、お客様への提案活動に生かす)
■社会基盤を支えるという使命感を持つ。
(例:自分たちがお客様の事業を通じて、国民の生活を支えているという強い気概を持ち、問題が発生した際は、
   主体的に行動し、迅速な問題解決を図る)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 第三営業本部 デジタルソリューション営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
私たちは、組立製造業(電機、精密、機械など)の企業に対して、市場分析や、顧客の課題分析を通して、ニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用してデジタルで解決を図る営業チームです。
私たちの部署は20代~50代までの16名(経験者採用2名を含む)が在籍している風通しの良いチームです。様々なプロジェクトを通して、営業としてスキルアップが図れる職場環境です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
組立製造業界(電機、精密、機械など)は、市場環境の変化に伴うサプライチェーンや製造拠点の見直しや、技術革新に伴うAI等の業務活用などの変革期にあります。私たちは、この変革に合わせて、お客さまとともに新たなビジネスの拡大を図りたいと考えており、このたび人財の拡充と合わせて、異なる環境・職場を経験した方の新しい知見を取り入れたいと考え募集を行います。

【職務概要】
市場分析や、顧客の課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が日立製作所と同じ組立製造業(電機・精密・機械)であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。

【働く環境】
配属組織/チーム:
配属される組織は16名程度のチームとなります。20~50代まで幅広い年齢構成となります。
基本的にはチームで活動戴くため、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。

働き方:
在宅勤務可(出社頻度は3~5回/週程度)、必要に応じて日本国内の出張があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
 ・IT業界での、直接営業またはコンサルティング(3年以上)
 ・製造現場でのDX営業(3年以上)
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方

【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客起点の対応:強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処:複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力:さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応:複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
・PBセールス独自のネットワーク等で新規開拓を行いWMビジネスに取り組みます。

・IB部門と連携し、今後上場が予定される法人及びその法人に関連する法人個人に対して、WMビジネスを展開します。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・富裕層向けのセールス経験が10年以上ある方(WMビジネスの経験があれば、さらに歓迎します)
または
・WMビジネスに関連する分野での経験をお持ちの方(スペシャリストの方も大歓迎です)
・証券外務員1種の資格をお持ちの方
歓迎スキル・経験
・自らのネットワークによる顧客開拓ができる方
・宅地建物取引士資格を保有されている方
・そのほか、WMビジネスに関するポテンシャルと熱意が大いにあれば、総合的に判断致します。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
IB部門と連携し、今後上場が予定されている法人およびその関連法人個人に対して、ウェルスマネジメントビジネスを展開。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・富裕層向けのセールス経験が5年以上ある方(ウェルスマネジメントビジネスの経験があると尚可)
・証券外務員一種の資格をお持ちの方
・金融業界での経験がある方
歓迎スキル・経験
・新規開拓に強い情熱を持っている方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
また、ウェルスマネジメントビジネスに対するポテンシャルと熱意がある方は、総合的に判断いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社イオン銀行

仕事内容
【業務内容】
当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。
営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。
住宅ローンに関するご相談~事前審査・本審査~金銭消費貸借契約~融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。

【具体的な業務】
・提携先からの住宅ローンに関するご相談
・事前審査、本審査業務
・金銭消費貸借契約業務
・提携先営業
※各フェーズによってはISB(イオン銀行の店舗)との調整が必要となります。

構成:東京営業グループ33名(部長含む)

【得られる経験・キャリアパス】
住宅ローン業務に専念できる専門ポジションであることから、住宅ローンに関する高度な専門知識と折衝力を更に高められる環境にあります。
また、関東を中心とした東日本全体がフィールドとなりますので、ご希望によっては将来の選択肢が広がるキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・金融機関(銀行・信金・ノンバンク等)または不動産会社での実務経験(1~3年以上)
・住宅ローン業務の取扱い経験(申込受付〜融資実行まで一連の流れの理解)

■歓迎条件:
・住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引士資格あるいは相当する知識をお持ちの方
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

473 万円 ~ 707 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
・顧客の脱炭素化を支援する省エネソリューションの提案・提供
・新商品・サービスの開発(パートナー企業と連携含む)による省エネソリューションの拡充
・法人顧客への省エネソリューション提案・提供
・パートナー企業との連携含めた新商品・サービス開発
・当社営業部の営業支援・協業

【この仕事の魅力】
・社会課題である脱炭素領域で、当社の存在感を高めていくことを目指しています。
・専門的な知識を活用いただき、幅広い顧客に対する省エネソリューションの提案・提供、および新サービスの開発をすることが可能です。
求める経験 / スキル
以下の条件をいずれかを満たす方を求めています。
・法人顧客向けに、3年以上の省エネソリューション提案・提供経験を有する方
・他社との協業を含め、3年以上の省エネソリューション開発経験を有する方

【歓迎条件】
・脱炭素関連ビジネスの経験がある方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
【概要】
・日立グループ、国内外の通信・IT業界向けに従来のファイナンス営業を行う業務と新たな事業構想に着手頂きます。
・特に、生成AI分野、データセンター領域を担当し、データセンター向けプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス業務、新たな金融ソリューション等プロジェクトのメンバーとして企画し、顧客提案を行います。

【詳細】
・顧客、パートナーへの金融ソリューション営業の企画・実践
・プロジェクトファイナンス等事業収支の予測及び仮設検証
・新たな金融ソリューション等新規事業の企画・実践

【この仕事の魅力】
メガトレンドである生成AI・データセンター領域を、日立グループを始めとするパートナー企業と事業参画いただける環境です。
中期経営計画、事業ポートフォリオ変革を実現する「ビジネスモデルの進化・積層化」に資する事業領域を担当し新たな価値創造に取り組んでいただきます。

■過去~現在にかけて取り組んでいる案件
①日立Gr及び通信・IT業界顧客に対する各種ファイナンス提案。
②顧客の経営課題・事業拡大に資する課題解決・仮説提案の実践による顧客へのプレゼンス向上・事業パートナー化推進
③MHCのケーパビリティを活用し、顧客や業界特性・課題に沿ったMHCならではの新たなスキーム・事業の創出

■入社後すぐに取り組んでもらう業務内容
①日立Gr及び通信・IT業界顧客に対する各種ファイナンス提案。
②生成AI・DC等DX関連ビジネス専任担当(新規事業/スキームの構想/自治体・パートナーとの座組形成/提案・実行等)

■中長期的にどのような案件に関与できるか(どのようなスキルが身につくか)
新規事業担当として様々な顧客・パートナーとの関係を構築し、事業の構想から実現迄を主体となって推進する

(想定される獲得スキル)
・事業の戦略立案・企画スキル(市場・業界分析/事業計画策定/各種法規制理解等)
・各種ファイナンス関連スキル(プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等)
・技術・インフラ知見(DC構造/AI・GPU/IT全般知識/エネルギー等)
・チームビルディング・プロジェクトマネジメント(パートナーとの関係構築・利害調整/工程・リスク管理等)
求める経験 / スキル
以下の条件をいずれも満たす法人向けビジネスの経験者を求めます。
①大企業を中心としたBtoB営業経験5年以上
②革新的な発想で新規事業を構想し、多様な関係者を巻き込みながら1から事業を創出することに興味のある方。

【歓迎条件】
①金融業界の他、商社・コンサル・不動産デベロッパー・インフラ(電力等)・通信・IT等の実務経験のある方
②事業企画や新規事業経験のある方(ITやデータセンター関連等が望ましい)
③プロジェクトファイナンス等投融資経験のある方(データセンター・インフラ・エネルギー・不動産等)
④ChatGPT等生成AIツールを使いこなしている方
⑤ビジネス英会話が扱える方(契約書条文など)
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

841 万円 ~ 1,275 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
・リース付航空機及びエンジンの本邦投資家向け販売業務
・契約手続きの実行業務
・売却後の機体及びエンジンのマネジメント、リース期中管理業務
・リース付航空機及びエンジンの販売企画、交渉、実行、管理業務全般、もしくは経験に応じ一部業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・航空機ファイナンス・リースもしくは船舶ファイナンスの経験を有する方
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

【歓迎条件】
・航空機リースの組成(ドキュメンテーション)・期中管理の実務経験(投資家対応経験を含む)
・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売 実務経験
・英語力(英語使用に抵抗ない方)
・金融・会計・契約に係る知識
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
■概要
・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売
・売却後の機体マネジメント・リース期中管理業務

■詳細
・航空機・エンジンリース機案件の企画、交渉、実行、管理業務の全般、若しくは経験に応じ一部業務

■この仕事の魅力
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて金融知識、法務、税務、会計の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
求める経験 / スキル
■必須条件
・航空機ファイナンス・リースもしくは船舶ファイナンスの経験を有する方
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

■希望条件
・航空機リースの組成(ドキュメンテーション)・期中管理の実務経験(投資家対応経験を含む)
・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売 実務経験
・英語力(英語使用に抵抗ない方)
・金融・会計・契約に係る知識
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,144 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
半導体関連装置の中古売買時における業務全般。実機確認・立ち下げ・立ち上げ・梱包輸送作業のアレンジや現場監督業務。

【詳細】
・半導体デバイスメーカー、半導体向け材料メーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買にかかわる技術支援(グローバルマーケット含む)
・営業担当の技術的なサポート業務(仕様書作成、同行営業等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
半導体製造装置に携わる経験がある方(実務経験5年以上を目安とします)
当分野における経験者:①当分野技術経験のある方、②装置メーカー、③デバイスメーカー:製造・保全・生産技術の業務経験者

【希望条件】
(上記に加え)
・グローバルでの経験を有する方、語学力(TOEIC500点以上等)を有する方を歓迎
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
【事業概要】
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験(AI-UX)を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
<関連記事>
・AI Agent Era https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
・今LayerXに入るべき理由(2024年版) https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
・企業文化に投資する https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

【業務内容】
バクラクシリーズ初のFintechサービス「バクラクビジネスカード」の事業グロースを担います。
・新規および既存のお客様に対してバクラクビジネスカードをご活用いただくためのアクションの実施・検討
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック
・他のバクラクシリーズを併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築

【ポジションの魅力】
・「法人カード」というメガトレンドへの挑戦や、事業をグロースさせるために自らが考え、実行までをオーナシップを持って取り組むことができます。
・The MODELにとらわれずにIS・FS・CSの垣根を超え、さまざまな経験を積むことができます。
・コンパウンドスタートアップならではの複雑な事業・組織運営の中心部分を担う、新規事業の事業開発を担えます。
・事業が続々と立ち上がる環境ゆえ、0→1/1→10/10→100などあらゆるフェーズ×領域の事業開発の機会があります。

【ツール開発環境など】
○使用ツール(共通)
・コミュニケーション・コラボレーション→Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
・ドキュメント・ワーク環境→Google Workspace
・AIツール→Gemini
○使用ツール(その他)
・Salesforce、immedio、spir、Zapier、SalesPotal(社内にて開発)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・業務上必要な知識やスキルの習得、継続的な情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

【望ましい経験・スキル】
・FintechサービスやB2B SaaSにおけるビジネス領域のご経験
・顧客との信頼関係構築、効果的なヒアリング、提案など、幅広いコミュニケーション能力
・データ分析に基づく改善能力
・開発チームとの協業経験
・金融や経理のドメイン知識を有していること
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
582名 (2026年1月末時点)
仕事内容
・ベンチャーキャピタル(とくにメザニンファンドのフロント業務)等、エクイティソリューション関連業務の企画・推進・管理

事業承継/グロース:EV5億~200億円のボリュームゾーンにおける優良案件の発掘とその投資、PEとの交渉によるMBO,LBO案件等バイアウト案件への対応、DDから契約まで一気通貫で担当

<詳細な業務内容>
・投資先のソーシング、グループ銀行との連携
・投資検討、審査、投資実行
・バリュエーション(企業価値算定)
・銀行(含むグループ会社)との連携
・ファンド運営の企画、推進、管理
求める経験 / スキル
■下記いづれかのご経験をお持ちの方
・メザニンファンドでの勤務経験
・メガバンク・中央金融機関・リース会社等でLBOローンのフロント業務を担当
・メガバンクのLBOラインでの実務経験者
・コンサルでファンド等とバリューアップ経験者 ビジネス戦略・人事等
・不動産・プロファイ等のストラクチャードファイナンス経験者

【未経験者】
・金融機関(銀行や信託銀行、証券等)にて法人RMのご経験3年以上お持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務

営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。

【組織構成】

GL1名+担当1名(※担当は同部門の業務を兼務しているため、GL1名が主担当)

【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。

【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。

【特徴・魅力】

・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。

【働き方について】
・残業時間:月間40時間程度
・テレワーク:週1~2回程度。
求める経験 / スキル
■必須要件
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関(銀行・信金・証券・保険)にて法人営業経験3年以上
・コンサルティング会社での就業経験(※領域不問)

■歓迎要件
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・為替デリバティブ取引を中心とした事業法人取引の推進
・事業法人の新規開拓
・既存顧客の取引深耕及びモニタリング
求める経験 / スキル
【経歴】
事業法人営業経験(3年以上)かつデリバティブ(為替・金利)営業の実務経験を有する方

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語力あれば尚可

【スキル】
・デリバティブ(為替・金利)に関する深い知識
・事業法人向けの融資業務経験と営業審査(一次審査)能力
・高いリレーションシップマネジメント能力、顧客交渉力、リスク分析力
・高いビジネス推進能力(アグレッシブに顧客開拓を推進できる方)
・高いコンプライアンス意識
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社東京スター銀行

仕事内容
【職務内容】
法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。
・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)
・新規取引先の開拓
・上記業務に関わる付随業務、各種事務等
・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供)
・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)
・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成
・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託
・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務
・M&Aアドバイザリー業務
・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務

【想定される配属部署】
店周法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス
※候補者の経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討予定
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・社会人経験3年以上
・金融機関にて法人融資関連の業務経験(あるいは類似経験)3年以上

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語、中国語できれば尚可

【PCスキル】
一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
■職務内容
法人営業本部内で金融機関向けソリューション営業を担当する事業法人営業第三部フィナンシャルソリューションチームにて以下業務に従事していただきます。

①銀行バーゼル規制上のリスクアセット削減を図るSignificant Risk Transfer (SRT)取組のアレンジおよびリスク引受業務
※欧米で普及が進むSRT取組に着目しており、今後日本におけるマーケット拡大が見込まれるため、現在最も注力している分野となります。
※提案、アレンジからリスク引受までワンストップで行う点が特徴です。
②事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化アレンジおよび劣後受益権等への投資業務
③住宅ローン・アパートローン債権プール、固定化債権等への投資業務
④グループ商材・ソリューションの金融機関向け提案営業
⑤投資モニタリング業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関での業務経験
・証券化・流動化、SRT取組に関心がある方
・プロジェクトチーム内でプレーヤーとして業務を行える高い協調性を有する方 (能力・経験によりプロジェクトリーダーを務めていただくケースもございます。)

【推奨条件】※以下いずれかを有していれば可

・流動化・証券化関連業務の経験
・経営企画業務の経験
・CPM業務の経験
・バーゼル規制対応業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・金融機関向け営業の経験
・証券アナリスト等金融関連の資格保有
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

大手リース会社

仕事内容
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、グループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘~クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。

【具体的な提案商材・サービス内容】 :各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等

単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。

想定される将来キャリア
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。

※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。
求める経験 / スキル
金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方。

※業界不問です。
※社会人経験が1年以上10年前後の方を想定しております。
※営業未経験の方は事前にご相談ください。

<尚可>

簿記関連資格、証券アナリスト、宅建
与信業務のご経験
新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験
事業承継に関する知見・関心
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務)

【初任地】
希望に応じて以下2地域を指定頂けます。
・名古屋:愛知県名古屋市中区
・大阪:大阪府大阪市中央区
※2ヶ店目以降は以下人事制度に則った異動があります

【異動】
・勤務地区分は下記3つです。
①全国グローバル:本人の同意なく国内海外問わず、転居を伴う異動があります。初任地は、名古屋or大阪の希望された地域となります。
②国内ブロック・本部:本人の同意なく転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。
③転居を伴う異動はない:本人の同意ない転居を伴う異動はありません。
※ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。

【キャリアパス】
・入社後は希望に応じて名阪にて公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部(企画・人事)等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。
・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。

【研修体制】
・基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度もございます。

【当行及び公務部の魅力】
・当行は圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。
・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。MUFGと共にビジネスを通じて社会に貢献していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数を活用できる程度)

【推奨】
・政府系機関や自治体向けにビジネス経験を有する方
・銀行融資事務や預為事務またはそれに準じた経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
①営業担当
中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション(商材・サービス)を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務。

②戦略企画、ミドルバック担当
戦略企画担当は、社内の営業人員(2,500名)への施策浸透~実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務。
ミドルバック担当は、DXソリューション提供企業との契約交渉、ドキュメント作成のほか、業績評価の整備等、銀行内の各種調整役を担う。

【組織概要】
・次長+約30名が在籍。上記①営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍。

【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。

【魅力】
・営業担当は当行顧客基盤をフル活用した形で、DXソリューションのコンサルティング型営業を展開頂いています。特徴として、他社比ハイクラスの先方カウンターとの商談が多い傾向が見られます。
・また、戦略企画⇔営業担当は一体感を持って運営しており、どの立場であっても外部事業者とのアライアンスを含め、長期的な幅広い戦略立案に携わることが可能です。

【キャリアパス】
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。現所属メンバーは、①当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリア、②銀行のDX化に貢献していくキャリア(企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる)、③企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリア、などがメンバーからの声になります。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件(①②共通)
顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方。

■必須要件
①中堅・大企業の経営層宛の営業経験が5年以上ある方。各種経営課題に幅広く対応できるベース知識(金融、経営、IT知識)を保有している方。
②金融機関やコンサルティング会社、一般事業法人等において、企画立案、経営層宛の各種報告対応、PMO経験がある方。

■歓迎要件
①金融決済知識、PC、サーバーなどハードウェアの知識、システム開発の基礎知識・経験等があれば尚可。
②10名以上のチームを牽引したことがある経験、新規業務立上げの経験があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。

・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、初任店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券での対顧業務経験
【歓迎】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験3年以上の方
・金融機関において、中堅・中小企業及びそのオーナーや不動産を多く保有する個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方

■業務経験等
・金融機関等における同種業務経験が必須です。また、証券外務員資格(2種以上)が必要となります。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・中四国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、異動の可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・融資業務経験(法人・個人問わず)
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。

・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、岡山支店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において、個人向け営業経験・事業性融資(アパートローン)業務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・金融機関において、中堅・中小企業及び企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験がある方(遺言・不動産関連業務、資産運用業務)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券など)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・資産運用推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かした資産運用ビジネスの企画等において、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部、営業店マネジメントへ。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で勤務経験が5年以上ある方。
・当行の注力事業である資産運用ビジネスの企画/商品戦略立案ができる方。

【歓迎】
・AIを活用したマスマーケティング等の企画経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・資産運用ビジネス推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かした資産運用・保障ビジネスの企画等において、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部、営業店マネジメントへ。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で勤務経験が5年以上ある方。
・当行の注力事業である資産運用ビジネスの企画/商品戦略立案ができる方。

【歓迎】
・AIを活用したマスマーケティング等の企画経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
業務内容】
企業のお客さまに対して、信託スキルを切り口とした総合的なアプローチ・提案を行うアドバイザリー業務

【対象顧客】
信託主要3業務(証券代行・年金・不動産)のニーズが想定されるお客さま
(上場企業、従業員・資産規模が相応にあるお客さまが中心)

【提供するサービス】
主に信託主要3業務について顧客宛て提案を行うアドバイザリー業務

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、信託3業務に関する課題およびニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、信託の業務所管部署とも連携しながらお客さまへの提案を実施。

【魅力】
・信託主要3業務を軸に、MUFGグループの全機能を用いた総合金融サービスを提供することで、お客さまの様々な
 ニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが
 可能。

【キャリアパス】
ご入行後は一定期間のトレーニングプログラムをご用意。当初は信託アドバイザーのペア担当としてOJTを受けた後、
主担当の信託アドバイザーとして拠点をサポート。
当室において、信託業務を梃子にした大企業向けアプローチを習得、営業店RMや業務所管部等、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能。

【組織】
拠点部信託業務室
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関で企業のお客さまを担当した経験が3年以上ある方。

【歓迎】
・上場企業および企業規模が大きいお客さまに対する法人営業の経験が3年以上ある方。
・信託3業務のうち1業務でも知識を有する方。
・証券アナリスト資格をお持ちの方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署
・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業~新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・国内ノンバンクセクター顧客に対する分散型アセットの資産流動化提案、ストラクチャリング、クロージングの経験

【歓迎スキル】
・証券市場におけるABS/CLO等の組成、債券引受業務の経験
・TOEIC860点以上、英語でのコミュニケーションに問題のない方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・ストラクチャードファイナンス業務(※)の推進および期中管理
(※)
・PEファンド及び不動産ファンドを中心とするファンドに対し提供するサブスクリプションファシリティやNAVファイナンス
・メザニンファイナンス
・データセンターを中心とするデジタルインフラアセットに対し、プロジェクトファイナンス手法で供与するノンリコースファイナンス
求める経験 / スキル
【必須】
・ストラクチャードファイナンス業務(プロジェクトファイナンス、LBOファイナンス等)の経験を2年以上有する方
・新たなファイナンス業務への挑戦意欲、新分野への好奇心が旺盛な方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上)
【歓迎スキル】
・エージェント業務やアセマネ管理等の経験があれば尚可
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
・ホールセールカバレッジ部(銀信証の兼職組織)の業務推進担当
・ミッション※1に照らし、銀行・証券のフロントRMをサポートしながら、MUFG傘下の銀行・信託・証券と連携し、各機能を横断的に活用しながら企業が抱える経営課題の発掘から案件創出、専門領域のソリューションに繋ぐオリジネーション業務の推進を担っていただく。
・特に推進いただく業務は、企業の経営課題(事業戦略・財務戦略・資本戦略)に立脚した上流アプローチに必要な提案ストーリーの構築、企業価値分析・財務分析、資本戦略分析等を行い、MUFGのプロダクトに繋ぐソーシング・オリジネーション業務。
・銀行・信託・証券の各業態を跨ぐ兼職組織のため、証券を主務とし、他の業態を兼務する。
※1:ミッション(①-③)
①上流アプローチ強化による企業価値向上に資する提案活動推進
②銀信証の機能活用による案件創出力強化
③銀信証の「人」「知見」「情報」を繋ぐ人材の育成

【魅力】
・本邦随一を誇るMUFGの顧客リレーションと、モルガン・スタンレーを含む総合金融グループとしてのソリューション力を以て、マーケットニーズや企業分析をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでのディスカッション、大企業の多様なニーズへの対応を経験することができる。
・銀行・信託・証券を傘下に持つ総合金融グループとして、銀信証の各機能を横断的に活用できるため、顧客への幅広いニーズに的確に応える提案・ソリューションの提供が可能。
・さらに、金融的なソリューションの提供にとどまらず、経営、事業そのものに直結する課題へのソリューション提供に関与していただくことが可能。
・MUFGの各業態や外部から幅広い専門知見を持った人材が集結する組織であり、プロフェッショナルな専門組織の中でキャリアを磨くことが可能。
・キャリアパスとして、所属する当該組織だけに留まらず、将来的には銀行営業本部や専門プロダクトの関係部署等の担当・マネジメントをめざしていただくことが可能。

【戦略】
・日系企業各社の顧客経営課題解決と共に成長することをめざす。
・高度化・複雑化するお客様の経営課題に対して、MUFG各社の機能を結集し、お客様の新たなニーズや、より深い事業・経営課題へのソリューションを提供します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの方
・投資銀行/証券会社事業法人部、FAS、独立系ファームでのカバレッジ、プロダクト(M&AアドバイザリーやEquity Capital Market等)の業務経験
・PEファンドや官公庁、事業会社における財務分析や企業価値分析等の業務経験

【歓迎】
・財務分析・企業分析力
 投資銀行業務に必要な分析ノウハウ
・仮説構築力(金融市場・資本市場に対する基本的理解)
 資本市場ニーズや業界特有のニーズ・テーマを基に仮説を組み立て、MUFGの持つソリューションと紐づけ案件創出する力
・高い金融リテラシーと責任感
 法令・コンプライアンス等の順守は勿論、高い金融リテラシーを持ち、MUFGの中核組織として業務推進出来る責任感
・ネットワーキング力
 効果的に活用できる行内外の幅広い人脈構築力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・主に国内上場企業を対象とした大企業への提案業務(アプローチの検討、提案書の作成、顧客への提案、関連部署との連携)
・顧客の事業を理解し、事業・財務・資本に関する各種課題に対して、MUFGプロダクトニュートラルなアプローチでソリューションを提供する役割
・顧客の事業内容、業界の動向、課題を把握し、持続的な成長を支援するためのM&Aを含むアライアンスのアイデア提供、証券市場の動向に基づく提言、ファイナンス手法の案内、ガバナンス/GX/DXの課題対応など、幅広い相談に応じる

【業務の進め方・働き方】
・営業拠点、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施
・主な働き方は、本部への出社、営業拠点や顧客への訪問
・ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【業務経験】
・金融機関(銀行・証券会社等)やM&Aコンサル、事業戦略コンサルにおいて上場会社を中心とした大企業に対する業務経験がある方(5年以上)【必須】
・法人取引(含む上場企業)の経験
・EXCEL、PPTスキル(MOS一般レベル程度)
【推奨】
・投資銀行領域(証券におけるカバレッジバンカー経験、銀行における大企業営業経験)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
●不動産リース、ブリッジファイナンスに関するアクイジション業務

・不動産開発事業者、不動産投資家、テナント等のニーズをベースとした不動産リース、ブリッジファンナンスにおける、収益性/リスク検証、約定折衝、契約手続。
・対象アセットは、オフィス・商業・物流・ホテル・集合住宅他(全国エリア対応)
求める経験 / スキル
●大卒以上

●法人向け提案営業経験3年以上

●不動産開発、不動産アセットマネジメントの業務経験者 または 銀行・リース業界での不動産営業部門経験者
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
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