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金融事業法人営業/関西の求人・転職情報

51中の150件を表示

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仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
損害保険のコンサルタントとして、個人のお客様の幸せをサポートするため、よりお客様の立場に立ち、適切な保険商品の提案(コンサルティング)をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・保険募集(個人及び法人)
・見積作成支援
・既存顧客のフォローアップ
・その他損保営業推進に関する業務

■入社後について:
1ヶ月の教育研修で、当社のコンサルティング営業に必要なコミュニケーション手法、心理的な営業手法について学びんでいただきます。その後、商品勉強会を実施します。営業に必要な知識とスキルを学んだうえで、上司に同行して営業活動を行っていただきます。

■当社の特徴:
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害保険の営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ファイナンシャル・プランニング技能士
従業員数
70名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
■業務内容:
社内の生命保険営業が信頼関係を築いている既存法人顧客を中心に、損害保険の提案営業をお任せします。親会社ハウデンGの強みを活かし、他社で解決できない難易度の高い困りごとにも対応可能です。

■具体的な業務内容:
・保険募集(個人及び法人)
・見積作成支援
・既存顧客のフォローアップ
・その他損保営業推進に関する業務

■入社後について:
1ヶ月の教育研修で、当社のコンサルティング営業に必要なコミュニケーション手法、心理的な営業手法について学びんでいただきます。その後、商品勉強会を実施します。営業に必要な知識とスキルを学んだうえで、上司に同行して営業活動を行っていただきます。

■当社の特徴:
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害保険の営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ファイナンシャル・プランニング技能士
・周囲とのチームワークやサポート業務、誠実な顧客対応を大切にできる方。
従業員数
70名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
70名

第一生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(第一ネオ⽣命保険株式会社)に出向のうえ、保険乗合代理店への営業推進をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
保険乗合代理店(訪問販売代理店・来店型保険ショップ・金融機関等)の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
◆担当代理店への販売促進
◆担当代理店への教育支援
◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
◆その他代理店への各種サポート

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

[魅力]
■キャリア:代理店営業担当者として営業フロント業務経験を積んだ後、その知見・スキルを活用して第一ネオ生命内での営業ミドル・バックポストの他、グループ会社である第一生命や第一フロンティア生命等へご異動いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次のいずれかのご経験をお持ちの方
◆生命保険会社における代理店営業経験
◆生命保険会社における営業推進経験
◆乗合代理店における代理店営業経験

【尚可要件】
◆普通自動車免許資格(AT可) 
 ※担当エリアによっては、業務上運転が必要となることがございます。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
 <具体的業務>
 ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
 ・契約書案作成、条件調整、クロージング
 ・M&A手法(スキーム)の策定・考案等
 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

【本ポジションの特徴】
・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。
最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。        
・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまと の関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

※勤務地は東京か大阪を選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融機関(銀行、信金等)にて法人営業3年以上

【歓迎条件】
M&A経験者(ソーシングからクロージングまでのご経験がある方)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
■業務内容
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、グループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘〜クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。

【具体的な提案商材・サービス内容】 :各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等

単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。

■営業スタイル
既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。

新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。

商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。

■想定される将来キャリア
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ—ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。

※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。

<具体例>
前職/経験年数、弊社転職後のキャリアを一部ご紹介します。

専門商社/営業5年
RM4年⇒事業投資部門(M&A)
詳細はこちら

地方銀行/営業8年
RM4年⇒事業承継専門部門(M&A仲介等)

不動産テックベンチャー/2年
RM5年⇒物流事業部(不動産部門への出向)

印刷会社/営業4年
RM4年⇒医療クリニックPMI

専門商社/営業5年
RM5年⇒海外審査部門・海外駐在

メーカー/営業2年
RM6年⇒広報

地方銀行/営業5年
RM5年⇒人事
求める経験 / スキル
応募資格
・金融機関における営業経験を5年以上有する方
・初任地として関西・西日本エリアでの勤務が可能な方(相談可)

<尚可>

簿記関連資格、証券アナリスト、宅建
与信業務のご経験
新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験
事業承継に関する知見・関心
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部
(兼:りそな銀行 DX・決済ビジネス部 法人決済推進室、埼玉りそな銀行 法人部)

法人決済推進室は東京・大阪で70名が在籍しており、そのうち新卒入社・キャリア入社・派遣社員が3分の1ずつ程度の割合です。
年齢層は20代から50代まで幅広く活躍しています。

【法人決済推進室のミッション】
・法人決済分野(振込・口座振替・キャッシュレス等の各種ソリューション)の専門家として支店取引企業に対する提案活動
・支店取引先企業の潜在的なニーズの発掘
・支店社員に対するサポート・勉強会の実施
・取引先企業の導入支援
・取引先企業の変化を察知し、支店担当者と共に課題解決に向けたアクションを実施
 
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
りそな銀行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。

商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。

【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。

本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです(PCと携帯貸与あり)。

※スケジュール例※
8:40~  朝会(当日のスケジュール共有や業績の共有等)
9:00~  事務作業、移動
10:00~ A支店営業との帯同訪問①
11:00~ A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12:00~ 休憩
13:00~ B支店営業との帯同訪問②
14:00~ 移動、本社勤務(MTG等)
16:00~ C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ(直帰)

【働き方】
・残業:月30-40H程度
・テレワーク:直行直帰時に自宅やサテライトオフィス(営業店)にてテレワーク可

【当社の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約3,800社、約20,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
・2023年に、デジタルガレージグループと業務資本提携発表。非対面(ネット)決済向けプラットフォーム「りそなPayResort+」をリニューアル。
・2024年に、JCBと法人決済分野における業務提携を発表

【メッセージ】
「金融+で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品・サービスの提供を通じ、お客さまのDXを後押ししています。
これまで決済業務に携わった中で、新たなチャレンジをしてみたい方、仕事を通じて社会に貢献したい・お客さまとともに成長したい方
大きなフィールドで一緒に決済ビジネスの拡大に取り組んで見ませんか? ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野での営業やCSの
 業務経験(個人・法人不問)
・銀行における営業経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
金融系(銀行、生損保)における各大手顧客に対して、各種ソリューション(ハード、ソフト、SI、BPO)を顧客の経営課題に合わせてご提案いただきます※直販メイン(プライム案件9割)

業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務作業効率化の支援を行います。業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。

■営業スタイル:直販メインになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITソリューション営業経験、SI営業経験がある方
 ※20代~30代前半の場合は上記不問でも本ポジションを紹介している大塩からの支援実績あり。面談にてほか強みを聞かせていただき推薦時に活かします
■金融・公共・保険領域に対するセールス経験がある方
■現場の声だけでなく、IT企画部署や経営層の声も聴き、中期経営計画に刺さる提案ができる方

【歓迎人物像】
■マネジメントもゆくゆく経験したいが、まずはプレイヤーとしてキャリアを積んでいきたい方
■自社のリソースを俯瞰して観察し、いち営業ではなくグランドデザインを描いていきたい志向がある方

【その他】※confidential
本社の場合、メイン顧客の中でも現在獲得したい業界知見の優先度として
公共>保険>金融
従業員数
2,426名 (内社員数677名(2023年12月期))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,426名 (内社員数677名(2023年12月期))

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、
建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務(CM業務)をご担当いただきます。
りそな銀行の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、
当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。

【業務詳細】
例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート(CM業務)を提供します。
具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。

※提案事例の一例
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など


~~企業の魅力~~

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■必須条件:1級建築士の資格を保有する以下の方
1)S造やRC造など複数の構造種別で設計または施工管理や監理、監修業務のご経験がある方
2)共同住宅や事務所、医療福祉、商業、工場、物流施設など複数の建物で設計または施工管理や監理、監修業務のご経験がある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。
例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。

※提案事例の一例
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■宅地建物取引士をお持ちの方で以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産会社等での顧客向け提案営業経験
・ハウスメーカー等での土地活用営業経験
・金融機関等における法人・個人富裕層への営業経験があり、不動産分野でのキャリア形成を希望される方 

<歓迎要件>
・日商簿記2級、FP2級建築士(一級・二級)、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター、不動産証券化マスター、宅地建物取引士等の資格をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
りそな銀行不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります。

■業務詳細
不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、
・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス
・案内から諸条件の調整、契約・決済(引渡し)
・アフターフォロー

上記の内容をトータルでサポートします。
※入社後の約3か月~半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【取り扱い件数:年間1000件以上、『お客さま本位』の質の高い仲介サービス】
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
宅地建物取引士の資格をお持ちの方で下記いずれかのご経験
・不動産仲介売買経験(個人・法人問わず)
・金融機関(銀行)での営業経験(個人・法人問わず)
・信託銀行での不動産仲介経験者
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
長瀬グループの一員として、グループ企業および取引先企業に対し、保険を通じたリスクマネジメントの提案営業を行っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

■ 法人営業
・長瀬グループ各社および既存法人顧客への保険提案
・損害保険・生命保険の見直し、最適化の提案
・更新・継続契約の対応およびフォロー
・新規案件(既存顧客経由)の開拓

■ リスクコンサルティング
・各企業の事業内容・リスクの分析
・企業活動に潜むリスク(災害・事故・賠償等)の洗い出し
・保険プログラムの設計・提案
・事故時の対応支援、再発防止提案

■ グループ向け福利厚生支援
・長瀬グループ社員向け保険制度の提案・運営
・団体保険制度の企画・改善
・従業員への説明・問い合わせ対応

■ 保険会社との折衝
・各保険会社との条件交渉(保険料率・補償内容)
・商品選定・新商品の情報収集
・最適なソリューションの構築

■ その他
・契約手続き・書類作成などの事務業務
・社内関連部署との連携(総務・人事・法務等)
・将来的には後輩指導やチームマネジメントにも従事
求める経験 / スキル
<必須>
損害保険・生命保険の募集に関する資格を保有し、募集業務に携わっている方
保険会社もしくは保険代理店での勤務経験3年以上

<歓迎>
法人の管財物件・職域募集の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<地方銀行の法人営業担当ポジション/ワークライフバランス充実>

■業務内容:
法人の取引先に対して、お客様のニーズに合わせコンサルティング及び提案を行って頂きます。
具体的には、工場製造ラインにおける現状把握及び業務改善提案など、銀行にいながら銀行員が持ちえない「現場目線」を持った専門家として顧客企業の本業支援を行って頂きます。

■特徴・魅力
①営業店と本部コンサルティングセクションの連携で、幅広いソリューション提案が可能
お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、『ソリューション戦略室』では、M&A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。
②キャリアイメージに合わせたコース転換も可能
紀陽銀行には、マネジメントコース、スペシャリストコース、アテンダントコースの3コースがございます。
本ポジションはマネジメントコースとしての入行を想定しておりますが、「コース転換制度」を利用して、他コースへと転換いただくことも可能です。新しいことに挑戦してみたい、もっとキャリアアップをしたい、ライフステージの変化、など自身が描くキャリアに応じて各コースへの転換が可能となります。
③ワークライフバランスが良好な環境
年間休日125日、1人あたりの平均残業時間は6.5時間/月と、業界内でもワークライフバランスが良好な環境です。また、有給休暇は半日・時間単位で取得可能なため、予定に合わせた柔軟な利用ができます。育児休暇や時短勤務制度についても男女隔てなく取得実績があり、ライフステージの変化にも適応しながら長く働きやすい環境をご用意しております。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
金融業界以外での豊富なご経験をお持ちの方
業界を問わず、事業会社において一定の専門性をお持ちの方
従業員数
2,065名 (2025年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,065名 (2025年3月末)
仕事内容
<地方銀行の法人営業担当ポジション/ワークライフバランス充実>

■業務内容:
法人の取引先に対して、お客様のニーズに合わせて事業性融資に関する提案や推進、稟議作成等を行って頂きます。
<具体的には…>
・新規取引推進及び既存取引先に対する資金提案、ソリューション提案
・事業性融資に関する提案、推進、稟議作成など
・取引先ニーズに応じたソリューション営業など

<メインミッション>
・入社直後は法人の新規開拓業務を中心に営業活動を実施いただきます。
・事業承継やM&A、人材紹介等々融資提案のみならず、本部連携での顧客の課題解決に関する動きを期待します。
その他にも多数の提携業者があり、提携先紹介、活用による幅広いご提案が可能です。

■特徴・魅力
①営業店と本部コンサルティングセクションの連携で、幅広いソリューション提案が可能
お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、『ソリューション戦略室』では、M&A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。
②キャリアイメージに合わせたコース転換も可能
紀陽銀行には、マネジメントコース、スペシャリストコース、アテンダントコースの3コースがございます。
本ポジションはマネジメントコースとしての入行を想定しておりますが、「コース転換制度」を利用して、他コースへと転換いただくことも可能です。新しいことに挑戦してみたい、もっとキャリアアップをしたい、ライフステージの変化、など自身が描くキャリアに応じて各コースへの転換が可能となります。
③ワークライフバランスが良好な環境
年間休日125日、1人あたりの平均残業時間は6.5時間/月と、業界内でもワークライフバランスが良好な環境です。また、有給休暇は半日・時間単位で取得可能なため、予定に合わせた柔軟な利用ができます。育児休暇や時短勤務制度についても男女隔てなく取得実績があり、ライフステージの変化にも適応しながら長く働きやすい環境をご用意しております。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
金融業界での営業経験をお持ちの方
(経験年数は問わず、幅広く検討可能)
従業員数
2,065名 (2025年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,065名 (2025年3月末)
仕事内容
【業務内容】
事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
<業務詳細>
・案件発掘に向けた営業店とのストローク(営業店訪問・相談受付・案件発掘等)
・候補先の探索・選定
・売却・買収の打診・提案
・企業価値評価
・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
・契約書作成、条件調整、クロージング手続き
・M&A業務戦略立案等、その他不随する業務

【業務の特徴】
M&A専業業者とは違い、営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。
実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関等における法人営業経験者
(但しM&A業務の経験があれば上記経験は問わない)
・M&Aアドバイザリー業務への関心が高い方

【歓迎要件】
・M&A実務経験者
・税理士、公認会計士
・FP1級、中小企業診断士
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
銀行におけるコンサルティング業務。本部ソリューションビジネス部に所属し、
法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。
プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
<業務詳細>
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案&実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案&実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
FP2級・簿記2級相当以上の資格いずれか

【歓迎要件】
税理士資格・FP1級・宅建いずれか資格の保有・事業承継などの知見をお持ちの方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、関西みらい銀行の機能を最大限活用していく
ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、
銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。
ベンチャー支援を目的に銀行内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、
多様な外部機関との連携も担っていただきます。
<業務詳細>
・ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進(企画、運営)
・ベンチャー向け投融資の推進(企画、管理)
(※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進)

【業務上の魅力、特徴】
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援(適切な提案)を重視しています。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験
・ベンチャー支援に興味のある方

【歓迎要件】
・ベンチャーキャピタルや金融機関での営業経験のある方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【異業界・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎!】
・過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。
・入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください!

【業務内容】
主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10?100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。

<ソリューションプロダクツ(一例)>
・コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング、etc)
・信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用、etc)
・決済関連(りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング)
・国際関連(お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc)
・DX/SDGs支援(りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc)

例えば…
・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。
・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。
・後継者不足などで事業承継に悩んでいるお客さまに対しては、M&Aや遺言信託などを本部の専門部署と連携し提案し、お客さまの事業継続を支援することで、経営者がより一層事業に専念するためのご支援ができます。
・デビットカードやキャッシュレスプラットフォームでお客さまの日々の資金繰り負担を軽減する切り口から、ご融資のみならず決済口座のメイン化にも挑戦できます。

※入社後は、人財サービス部育成室にて、2か月の研修プランを用意しております。また支店に配属後は融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂く可能性もございます。また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性もございます。

【当社で働く魅力】
・当社は50万社の法人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
・りそなグループパーパス「金融+で、未来をプラスに。」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・信託併営のため、他の銀行とは異なり、担当者が主体となって、お客さまにワンストップでフルラインの信託機能をお届けすることが可能です。例えばお取引先の不動産購入ニーズをお聞きした際には、担当者自らが物件紹介から、仲介・購入資金のご融資まで一気通貫で携わることができます。また決済分野においても、自社で決済端末を開発しお客さまに提供を行っており、お客さまの業務効率化やDX化のサポートも行っております。様々な課題に対する提案を行えるため、自身の知見や経験が飛躍的に向上できる環境です。
・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021、2023」と3回選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。SFAの導入や営業担当者に一台ずつ配布される渉外タブレットの活用などにより、より濃度の高い営業活動を実現し、さらなる改善を進めています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。最近入社したほとんどのキャリア採用社員から、「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」など社風について前向きなコメントを頂いておりますので、安心して働くことができる環境です。
※法人営業・審査業務に関わる女性も年々増加しています。法人営業業務に携わる女性に向けた「キャリアデザイン研修」などもあったり、出産育児を経て、支店や本部でキャリアを形成しながら活躍している女性も多かったりと、女性のキャリア形成におけるサポート体制も整っています。是非安心してご応募ください!

【平均残業時間】
・残業:30h程度(原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。)

【配属について】
・りそな銀行本支店(東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか)
※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。
※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。また、研修期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もございます。

・転居を伴う異動について
当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西(大阪、京都、兵庫、奈良)とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。
これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。
ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために期間(原則、最長4年)を限定した隔地転勤の可能性はあります。新たなマーケットを経験することで視野が広がり、成長につながると考えています。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。

【入社日について】
2027年1月1日を想定しております。

【入社時期の注意事項】
・本ポジションの採用については、あらかじめ入社日が1月・7月の各1日と決まっている為、選考の進捗状況により入社時期が異なります。
・採用月の前々月末日までに内定しご退職日が決定頂けない場合には、次の入社日となりますので、予めご理解いただきます様お願いいたします。
・1次面接後には、最終選考→オファー面談(条件明示)→入社意思確認の日程が必要となりますのでご注意ください。
・採用状況により、求人が終了となる場合がございます。
・入社後の導入研修を経たのちに配属拠点で実際に勤務いただきます。
  <詳しくは面接の際にご確認をお願いいたします。>
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界不問・職種不問】
・社会人経験2年以上お持ちの方で、銀行における法人営業、融資業務にチャレンジしたい方

■歓迎要件
※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行、信用金庫等で法人・個人営業 or 融資業務の経験2年以上
・証券会社にて法人・個人営業の経験2年以上
・保険会社にて、代理店営業 or 法人営業の経験2年以上
・リース会社にて、法人営業の経験2年以上
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 680 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【オンリーワンのビジネススキーム】
同社はグループ内で用地取得から企画、設計、建築、賃料保証、売却後の運営管理までの事業を一気通貫して行っており、独自のビジネススキームの確率を実現しています。
■土地情報の取得:自社の徹底した情報取集はもちろん、これまでの実績から他社デベロッパーや地主様から直接土地情報が寄せられます。
■多様な事業形態:共同事業、コンサルティング事業、自社事業等、様々あな事業展開を検討する事ができます。
■ブランド戦略:幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入するなど、物件のクオリティを徹底的に追求しています。
■フォワードコミットメント:建築確認済証取得後、すぐに売却左記と契約を交わすことで、確実な資金調達と利益確保を行っています。
■多彩な売却先:信託受益権に権利変更することにより、大手企業やJーREIT、大手私募REIT、外資系ファンド等へより高い価格での売却を実現しています。

【具体的には】
・土地の仕入れから企画、販売をお任せします。
 自社ブランド物件を扱うため、自信をもってお客様に提案ができます。そのため着実に成果を上げることができ、
 やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。
・不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
 また代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決済が早くなっております。
 現在は賃貸マンションを中心に開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
・事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし/購入検討企業への物件紹介及び現地案内/契約条件についての売主及び買主との折衝・調整/売買仲介営業/用地仕入れ/不動産開発
求める経験 / スキル
【必須経験】法人向け事業用不動産の売買仲介経験
【歓迎資格】宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター/不動産鑑定士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【不動産事業部にて下記業務をご担当頂きます】
■事業法人向け業務用不動産の仲介及び情報開発
※長年の信託業務で培った広範な不動産情報ネットワークを駆使し、オフィス用地・マンション用地などの業務用不動産の仲介業務をして頂きます。
 
 ・土地の仕入れ~販売までの売買業務(特に近年のニーズが高いのは投資用不動産)
 ・ネットワークを駆使した情報開発業務(不動産マーケットの情報収集業務)

※将来的には、本人の希望等を考慮したうえで、鑑定業務や証券化業務に携わる事も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界、もしくは金融業界における不動産関連業務のご経験者
(不動産仲介営業や、不動産投資、不動産鑑定業務等のご経験者 / 建築・設計事務所等でのご経験者も可)
・宅建資格保有者
【歓迎】
・銀行、信託銀行もしくは不動産金融の会社での業務経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、大企業を中心に各種活動を行っていただきます。

→若手の方でも大企業を担当し、ストラクチャードファイナンス等、様々な案件を経験することができます。また、取引先の状況に応じたオーダーメイド型の提案が多く、グループシナジー効果を最大限に活かした、当行ならではの幅広い対応が可能となっています。

・案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。

・入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。
・その他、セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。
求める経験 / スキル
<必須>
下記①②共通
・四年制大学・大学院卒業
①ジュニア層
金融業界の方はもとより、異業界出身で融資未経験の方も対象。今後、金融業界にチャレンジしたい方歓迎。
②中堅層
金融機関での法人融資経験(3年以上)。

<あれば尚可>
・英語が出来ればなお可。
<その他>
以下のような方のご応募を歓迎いたします。
・銀行の常識を超えて新たな領域にチャレンジしていくことを組織的に推進しており、他にはない発想やアイデアで、新たなビジネスを顧客と共に構築していくことに興味・関心がある方。
・年齢・性別・国籍・経歴を問わず意見を尊重し、良いアイデアや取組みは評価される組織であり、そのような環境で新時代の銀行を共に創っていこうという思いのある方。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
専任部隊が開拓するビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。

同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が信託銀行にアウトソースするバックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務です。
運用会社のバックオフィス向け経理システム(T-STAR)、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。 また併せて業務運営の迅速化・正確化・効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。
ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
1.経理システムへの各種データ(約定、権利他)入力業務
2.受託銀行との照合業務
3.各種レポート作成業務
4.各種業務改善企画業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社(投信委託会社を含む)のバックオフィス等にて業務経験(3年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル: Excel関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格: 証券外務員(1種、2種、内部管理責任者)
■経験: 事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

オムニコムヘルスジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Position Overview】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫
で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターな
どの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアン
トとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成
していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の
理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【Key Result Areas】
個人の売上・利益の目標を達成する
• 担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
• 新規クライアントの獲得

他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
• 各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築
• プロジェクトチームの業務進行管理
求める経験 / スキル
≪Required Education and Experience≫
【学歴】 大学卒業以上

【必須要件】
■下記いずれかに当てはまる方
・エージェンシー(医薬広告代理店)経験者
・製薬会社での就業経験、MR のご経験

■ 医薬代理店、もしくは医療業界に対する興味

【歓迎要件】
・ 英語(海外のプロジェクトチームとの電話会議にて使用)
・プロジェクトマネジメント経験があれば、尚可

≪Key Competencies≫
• リーダーシップ
• コミュニケーションスキル
• プロジェクトマネジメントスキル
• 売上・利益の管理、分析能力
従業員数
100名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名

株式会社タナベコンサルティング

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【HR コンサルティング事業紹介】
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
 人的資本経営 / 戦略人事 / 人事ビジョン・人事KPI / 人事システム(人事処遇制度)
 グループ人事システム / 組織開発 / エンゲージメント / 採用・ジョブデザイン採用サイト制作 / アカデミー(企業内大学) / 人材育成(階層別・職種別)サクセッションプラン / ジュニアボード / 幹部育成プログラム

【仕事内容】
1.コンサルティング
 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
       分析→業界や顧客、組織体制、制度など
 ・報告会の設定、報告書作成
 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
 ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

【コンサルティング事例】
 ・長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新~ジョブ型とメンバーシップ型の併用~
 ・日本の物流を支える「100人の桃太郎(経営者)」育成プログラムをつくる

2.顧客創造
 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
  専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】詳細はこちら
 ・経営層のための学びと体験の場
 ・各種研究テーマごとに定期開催
 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
 ・年間参加者数9900人以上
 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級

【求める経験内容(業界/業種/職種)】 *いずれか1つ必須
・人事(制度設計、戦略) 3年以上
・採用 3年以上
・経営企画部

【求める経験内容(業界/業種/職種)】 *あれば尚可
・中堅~大手企業での人事労務
・グループ会社が複数ある中での人事
従業員数
902名 ((グループ全体) ※2025年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
902名 ((グループ全体) ※2025年7月1日現在)

M&A仲介会社

  • 上場企業
仕事内容
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業~大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。

【オリジネーション業務(案件発掘)】
<譲渡サイド(売り手企業)>
・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

<譲受サイド(買い手企業)>
・マッチング~ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供


【エグゼキューション(調整・交渉)】
・トップ面談/企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー/成約式/ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
求める経験 / スキル
以下いずれかの条件に該当される方
■法人営業経験があり、優れた営業成績を残された方
■金融機関で営業を経験された方(法人セールスの経験をお持ちの方もしくは、リテール営業でも中小企業のオーナー向けに提案営業を行っていたような方でも応募可能)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

大手日系銀行

  • 上場企業
仕事内容
事業法人営業担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・事業法人融資を主とする新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕
・上記業務に関する付随業務~融資一次審査/起案
・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・企業などに対する資金調達・運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引の提案
求める経験 / スキル
【必須となる経験・スキル・資格】
・法人営業の経験3年以上

【歓迎する経験・スキル・資格】
・メガバンク・信託銀行・地方銀行における営業経験
・法人融資業務の経験なお可
・財務分析の経験なお可
・ベンチャー投資やコンサルティング業務の経験なお可
・生保募集人資格およびFP資格
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大和証券株式会社

  • 上場企業
仕事内容
≪業務内容≫
首都圏または関西圏の上場企業に対する、エクイティファイナンス(新株式発行・株式売出し)・デットファイナンス(社債・CB発行)・M&A(企業買収・事業売却・経営統合・MBO等)・アクティビスト対応・IR(個人投資家向け・海外機関投資家向け)等の提案活動等を担うカバレッジバンカーを募集します。

上場企業の経営層・部長クラスに対し、あらゆる角度から営業活動を実施し案件を獲得することがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・対顧客ビジネス経験及びコミュニケーション能力(法人ビジネスの経験者歓迎。特にコンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーファーム、商社、金融機関(銀行/証券会社)出身者を歓迎)
・チームワークを重視する姿勢(社内外の様々な関係者と連携できる方)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)

【歓迎スキル・経験】
・キャピタルマーケッツ、M&Aアドバイザリーにおける実務経験
・アクティビスト対応実務経験
・証券アナリスト
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
仕事内容
【Aシェア(小口化所有オフィス)】
当社の提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップをし、お客様をご紹介頂き、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。
※新規開拓ではなく、ルートセールスです。

■取り扱い商材:都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。
■商材の魅力:空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で8年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:数値を追ったご経験がある方・普通自動車第一種運転免許(ATのみ可)
■歓迎条件:金融機関でのご経験・不動産/金融関係の資格・宅地建物取引士 尚可
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
■概要:
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細:
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のMYリンクコーディネー
ター(既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当)が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例:
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成:
1拠点当たり30名~40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行におけるオリジネーション業務。
求める経験 / スキル
◇求める経験
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
顧客企業のIRサポート
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行におけるオリジネーション業務。
求める経験 / スキル
◇求める経験
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
顧客企業のIRサポート
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

株式会社タナベコンサルティング

  • 上場企業
仕事内容
【コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介】
財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。

【コンサルティングテーマ例】
 ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 
 海外事業戦略的再編支援 /  コーポレート・ガバナンス
 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム

【仕事内容】
1.コンサルティング
 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
       分析→業界や顧客、組織体制、制度など
 ・報告会の設定、報告書作成
 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
 ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

2.顧客創造
 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
 ・経営層のための学びと体験の場
 ・各種研究テーマごとに定期開催
 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
 ・年間参加者数9900人以上
 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【充実したキャリア形成支援】
 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
 ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
 ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

【多様な働き方をサポートする環境】
 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
 ・時間単位有休制度、計画有休制度
 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
 ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求める経験 / スキル
求める経験:※いずれか1つ必須
①都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ※推奨5年以上
②事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。)
③税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。)
歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級
従業員数
902名 ((グループ全体) ※2025年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 731 万円

従業員数
902名 ((グループ全体) ※2025年7月1日現在)

株式会社UPSIDER

仕事内容
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点

【Growth Partnerについて】
Growth Partnerは名前の通り、「企業の成長に伴走する」ことがミッションです。プロダクトを売る「フィールドセールス」としての役割だけではなく、お客様のビジネスモデルを構造的に把握し、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割まで、一気通貫して伴走するUPSIDER独自のポジションです。
※東京の他、大阪オフィスにもご希望により配属可能です。

【業務内容】
・フィールドセールス兼カスタマーサクセス
- 新規顧客に向けた提案から受注
- 初期オンボーディング
- サクセス支援/チャーン防止
- 既存顧客に対しての売上最大化(アップセル/クロスセル)
・顧客要望の回収およびプロダクトフィードバックを通じた機能開発
・AIを活用した営業プロセスの業務改善および仕組みづくり
※今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

【現在の課題と期待していること】
現在、事業と組織が急拡大する中で、以下のような課題を抱えています。
・顧客の課題発見と適切な解決策の提案を行うこと
・新規商材の仮説検証を通し、プロダクトマーケットフィット(PMF)をさせること
今後の事業成長に対し自身のご経験や知見を通した、新しいKPIの設定や事例づくりなど既存の手法に囚われず、組織をアップデートしていただけることを期待しています。

【キャリアパス】
ご自身のWillや成果に応じて半期ごとにキャリアを広げていただくことが可能です。
本ポジションでは以下のようなキャリアパスを想定しています。
・Management Path:影響範囲を最速であげていくためのパス
- 3ヶ月後にチームリーダー(4~5名のメンバーに対しマネジメント責任を持つ)
- 半年後にマネージャー(20名程度のメンバーマネジメントと売上数値に対して責任を持つ)
・Expert Path:営業としてより深めていくためのパス
- エンタープライズ専任のFS&CS
- セールスプランニングリーダー
・クロスチャレンジ制度
半年に一度、他部門に異動するチャレンジが可能な制度。「様々な視点かUPSIDERを強くしたい」という想いの強い人が、
挑戦をするための制度です
 - Growth Partnerから新規事業責任者へ(https://note.com/upsider_inc/n/n016a9932d91f)
 - Growth PartnerからHRへ(https://note.com/upsider_inc/n/n4d9ced15f724)
求める経験 / スキル
【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験(目安2年以上)
・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験(目安2年以上)
・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験(目安1年以上)
・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験
・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験

【歓迎スキル】
・B2B SaaS企業でのご経験(フィールドセールス/カスタマーサクセス)
・3名以上のチームをリードしたご経験
・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験

【求める人物像】
・UPSIDERのミッションに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方
従業員数
160名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
160名 (2025年10月現在)
仕事内容
■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタGr.の強みを活かしたトヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動とチームマネジメント

【具体的には】
ビザ・マスターカードブランドのクレジットカード加盟店を開拓する営業活動を行います。単なる経済条件だけでなく、トヨタグループならではの強みを活かした提案を実施。トヨタ販売店と加盟店をマッチングさせるイベント企画も担当。チームリーダーとしてメンバーの育成指導も行い、組織全体の営業力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革(CRM導入や管理等) の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,910名
仕事内容
■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタグループの強みを活かした提案型営業(トヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動)
求める経験 / スキル
【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革(CRM導入や管理等) の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,910名

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

空気圧機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
- 新規顧客の特定および獲得
- 新しいビジネス機会の創出
- 未開拓市場へのソリューション提案
- 主要顧客との長期的な関係構築・維持
- 顧客の課題やニーズの理解・分析
- 提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施
- 売上目標達成に向けた戦略の策定・実行
- 営業、マーケティング、製品開発など社内チームとの協働
- 契約交渉および締結 - 市場動向や競合情報の収集・分析
求める経験 / スキル
【応募要件】
- B2B営業またはアカウントマネジメントでの3年以上の経験
- 顧客との交渉および関係構築の実績
- 論理的思考力と問題解決能力 - 優れたチームワークとコミュニケーション能力
- ビジネスレベルの英語力(フランス本社とのコミュニケーション必須、TOEIC650点以上が望ましい)
- 日本語に堪能であること(社内外のコミュニケーションに必須)
- 新規事業開発での3年以上の経験
- 高いプレゼンテーションスキル
- セルフマネジメント能力と組織力
- 起業家精神 - 普通自動車運転免許
- Microsoft Officeの操作スキル
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■上場会社向け証券代行業務のコンサルティング
・主に株式実務に係るコンサルティング・サポート業務(株主総会支援、各種情報提供)
・SR/IR対応
求める経験 / スキル
■金融機関での法人営業経験
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容:損害保険の法人向け営業

(1)既存の取引先(中小企業中心)を対象とした法人向け損害保険(火災保険、賠償責任保険、自動車保険など)の更改、保全および新規契約獲得(新規取引先の開拓を含む)。
(2)企業のリスク領域に対する損害保険を活用したリスクソリューション提案。総務担当者や役員と対話し、様々なリスクに対して保険を通じた対策を提案いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人向け損害保険の営業経験(損害保険会社・企業代理店でのご経験)<目安:10年程度>
・損害保険募集人資格 保有者

■歓迎条件
・損保大学課程 専門コース合格者(損害保険プランナー)
従業員数
535名
勤務地

大阪府

想定年収

620 万円 ~ 710 万円

従業員数
535名
仕事内容
お客様一人一人に最適なコンサルティングを提供することを使命とし、
証券、保険、相続対策、不動産などの、ご相談~プランの提案・実行・アフターフォローまで
ワンストップで提供するお仕事です。
◆個人の富裕層のお客様が多くを占めます。飛び込みやテレアポではなく、
セミナーや、紹介経由などのインバウンド型の集客です。
◆取り扱う商品は、有価証券・保険を中心に、お客様のご要望に応じて、
相続対策や不動産などのコンサルティング活動を行っていただきます。
◆上記に加え、ゆくゆくは管理職候補としてマネジメント業務もお任せしていきます。

【働く環境】
・カンファレンスや顧客面談は一部オンライン実施
求める経験 / スキル
【必須】[1]金融機関での営業経験5年以上 [2]証券外務員資格(1種)

【尚可】金融機関でのマネジメント業務経験

【求める人物像】・当社の理念に共感頂ける方
・行動力・実行力があり、協調性に秀でた方
・金融機関での営業経験において、優れた実績をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
西日本の上場、未上場企業に対するカバレッジバンカー業務。
大阪オフィスにてジュニアバンカーとして、シニアバンカーのサポート業務を中心に行う。
求める経験 / スキル
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・コミュニケーション能力
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です)
・業界経験不問(金融機関、コンサルティングファーム、事業会社コーポレート経験者歓迎)
・証券外務員資格:一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社イオン銀行

仕事内容
【業務内容】
法人営業部にて、法人向けの融資を担当していただきます。融資のご提案のみではなく、契約やその後のモニタリングまで全面的に担当できるポジションです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
銀行における法人融資の経験をお持ちの方。
従業員数
2,780名
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。
大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。

東日本営業第二部は東海エリア~北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。
銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、
クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。
※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。

【主な業務内容】
■証券会社の朝会参加と情報提供
■募集人の方の案件相談
■商品や提案手法等の勉強会
■お客様セミナーの講師
■募集人の方の顧客同行とサポート
■対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等


~魅力~
■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
■入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
■大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融機関(証券・銀行・生保)での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方

【尚可条件】

窓販ホールセラー業務経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◇職務内容
主にミドルキャップ事業法人のお客さまに対して、IBに係る提案営業に従事します。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券リテール・ホールセールでの法人営業3年以上の経験
(有価証券報告書、財務分析スキルのある方が望ましい)
・銀行法人営業の2年以上の経験
・ミドルキャップに対するIBビジネスを行う意欲
・コンサルティング業界での経験

【歓迎】
・Excel、PowerPoint等を用いたデータ分析スキルを保有の方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。

【魅力】
総合コンサルティングサービスの提供により、超富裕層のお客様ニーズにお応えする
法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、超富裕層のお客様への提供付加価値の極大化を図る
さらなるスキル習得に向けた研鑽プログラム完備

【キャリアパス】
超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
各部支店の部支店長
超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
公募制度活用による他部門への転換 など

【業務内容】
■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
(対象顧客)
超富裕層顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当

■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
(対象顧客)
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※ ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。
求める経験 / スキル
保有経験:
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が1年以上』ある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。

■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が3年以上』ある方。また、資産運用、資産承継、M&A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

日系生命保険会社

仕事内容
グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。
-担当代理店の管理
-代理店の新規開拓
-代理店育成・販売支援
求める経験 / スキル
■生保または損保での生保商品営業経験 ※必須
■全国転勤可能であること ※必須
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
事業拡大に伴い、車両管理の拠点となる営業所の増設を進めており、新メンバーを募集します。

【具体的には】
■お客様の需要を踏まえた、在庫車両の提案営業
■当ヤードのトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応
■当ヤードに保管されているトラック等の配置換えや清掃/整備
■トラック等の在庫管理
■車庫証明の取得
■倉庫内管理/清掃
■オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入 札 ※既存のお客様と、来店のお客様対応が中心なので、飛び込み営業等はございません。トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築ける事がやりがいの仕事です。

【当社事業について】
これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。
当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。
求める経験 / スキル
【必須】
■顧客折衝経験がある方
■自動車に興味がある方

【歓迎】
■自動車業界での就業経験
■整備士資格を保有されている方

【資格】
・第一種運転免許普通自動車 必須
・第一種運転免許大型自動車 尚可
・第一種運転免許けん引 尚可
従業員数
150名 (2023年9月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2023年9月)
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