コンサルタント / HRコンサルタント【大阪】
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
902名（(グループ全体) ※2025年7月1日現在）
仕事内容
【HR コンサルティング事業紹介】
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。
【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営 / 戦略人事 / 人事ビジョン・人事KPI / 人事システム（人事処遇制度）
グループ人事システム / 組織開発 / エンゲージメント / 採用・ジョブデザイン採用サイト制作 / アカデミー（企業内大学） / 人材育成（階層別・職種別）サクセッションプラン / ジュニアボード / 幹部育成プログラム
【仕事内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
【コンサルティング事例】
・長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新～ジョブ型とメンバーシップ型の併用～
・日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】詳細はこちら
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
増員によるコンサルティング強化を図る為。
【魅力】
タナベ経営のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
定期的なミーティング（戦略会議）でディスカッションを重ね、徹底的に検討し、現実の戦略・経営課題に柔軟に対応します。プロフェッショナルコンサルタントがリーダーシップを発揮し、クライアントの固有の課題に対して、的確な判断で最適な解決策を導き出します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、このチームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトにアシスタントとして参画し、個々のコンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーサポートに従事します。
研究会とは、タナベ経営の経験豊富なコンサルタントが、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや事業成長のポイントを現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営セミナーです。 セミナーとは、FCCフォーラム、経営戦略セミナー、社長教室、後継経営者スクール、プロ役員セミナー、戦略リーダースクール、幹部候補生スクール、中堅リーダー革新セミナー、新入社員教育実践セミナー等の多数のスクール・セミナープログラムで全国各地にて展開しています。
各種ビジネスセミナーの企画・運営（セミナー開催準備、開催時の設営・司会等）をはじめ、セミナーの提供価値を理解いただくソリューション活動を行います。 これらの立体的な経験を通じ、コンサルティング提供価値の理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎資格】
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級
【求める経験内容（業界/業種/職種）】 ＊いずれか1つ必須
・人事（制度設計、戦略） ３年以上
・採用 ３年以上
・経営企画部
【求める経験内容（業界/業種/職種）】 ＊あれば尚可
・中堅～大手企業での人事労務
・グループ会社が複数ある中での人事
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：42万円～75万円
月額基本給：33万円～60万円
※半期年俸制
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月（4月、10月）
会社業績等により支給する場合がある。
その他、個人やチームの成果に応じて、インセンティブを支給する場合がある。
昇給
有り
年2回（4・10月）
勤務地
大阪府
大阪市淀川区宮原3-3-41
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新大阪 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：11:45-12:45
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
※月30時間を超える残業手当は別途支給
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有
・各種教育制度：https://tanaberecruit.com/education/
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 84,000円 / 月
残業手当 有 定額残業代支給(30時間分) ※時間外手当84,000円〜122,000円
通勤手当
交通費：全額支給(支給上限150,000円/月)
その他手当
勤務手当、住宅手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間121日
（内訳）土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）※有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度/社員持株会/財形貯蓄制度/借上社宅制度/各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）/健康診断（年２回）/総合福祉団体定期保険/外部健康相談サービス
社員親睦会補助/各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 上記の年収はモデルであり、実際の年収は経験・スキルによって決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2317068
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社タナベコンサルティング
代表者名
代表取締役社長 若松 孝彦
設立
1963年4月
従業員数
902名（(グループ全体) ※2025年7月1日現在）
資本金
1,772,000,000円
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪府大阪市淀川区宮原三丁目3番41号
〒100-0005 東京都東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
タナベコンサルティンググループ（TCG）は、タナベコンサルティング、リーディング・ソリューション、グローウィン・パートナーズ、ジェイスリー、カーツメディアワークス、Surpass、ピースマインドからなる経営コンサルティンググループのホールディングスカンパニーです。
中核企業であるタナベコンサルティングは、創業68年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、全国10地域でファーム（事業所）を展開。330社以上のアライアンス先と連携しながら、徹底したクライアント中心主義のもと、大企業から中堅企業の経営者のパートナーとして、企業の経営全般を支援しています。
事業に関する特色
■創業65年以上の歴史と、11,000社を超えるコンサルティング実績を持つ東証プライム上場の総合コンサルティング会社のホールディングスカンパニー。
■営業・生産・人事・財務という一部分だけではなく、全体最適の視点から診断可能な総合コンサルティング会社
【同社について】
経営コンサルティング、経営情報サービス、SPツール等、多種多様なサービスを展開し、分野は違えど「企業経営のサポート」を行うという明確な指針は全ての部門で共通しています。同社は「企業の繁栄に奉仕する活動を通じて、社会貢献を果たす」という志を持った人材の集まるプロフェッショナル集団です。
会社の特色
同社では、経営コンサルティングから教育、セミナー、経営情報の提供、SPツールの企画販売まで、多角的なビジネスを展開しています。この経営支援の窓口の幅広さが同社の特徴です。 また、特定の業界や部門に特化したコンサルティング会社が多い中で、同社は各分野に専門のコンサルタントを有し、チームを組んで経営全般の機能を総合的・複合的に診断し、個々の企業に応じた処方箋を提供できることも他社にない優位性といえます。同社のビジネスでは目に見えにくいモノを多く提供するため、何より信用が重要です。同社が全国10拠点にコンサルタントを実際に配置しているのは、クライアントとの信用を築き、それに応えるため。この地域密着の体制が、同社のもうひとつの強みであるのは言うまでもありません。
同社は大手企業から中堅企業まで、総合コンサルティング会社なら「タナベ」という地位の確立に向け、現在、最高売上げの更新を目指しています。その達成と、これからの同社の躍進のカギを握るのは新しい人材に他なりません。企業を救いたいという使命感を持ち合わせた志の高い人との出会いを期待しています。
【平均年齢】38.6 歳
その他の特色
◆ひとつのクライアント企業に対して3～10人でチームを組む「チーム・コンサルティング・スタイル」を確立しています。
◆チームは、それぞれマーケティング、人事、生産・技術等といった専門分野を持つコンサルタントで構成され、組織力を発揮します。これが同社の特徴の一つです。通常、コンサルティング会社への就職は経験とスキルを要求されるのが常識ですが、同社では20代後半の若手社員であってもコンサルティング未経験から成長させていけるノウハウ、ナレッジがあります。
【コンサルタントキャリア形成を応援する社内大学制度】
TCGアカデミーを設置し、経営の基本から応用、マーケティング活動の理論から実務など、コンサルタントに不可欠な知識を学べる環境を整え、新卒・キャリア入社の皆様の早期活躍を応援しています。
また、入社時の基本研修、３か月、６か月、1年次など、リアル＆オンライン研修を実施し、所属部門外の皆様とのコミュニケーションも促進しています。
【TCGアカデミー概要】
・コンサルタントアカデミー
コンサルタントに必要な知識・分析手法等の基本スキルをテーマ毎に4回にわたり身につける研修です。
ある1社を題材にしたケーススタディーで、チームコンサルティングの基本を「体験価値」として学びます。
・チームコンサルティングブランド研修
チームコンサルティングブランドのメソッドを習得し、現場での実践に活かせる研修です。
クライアントと共に研究と実践を重ね、価値を磨き続けたチームコンサルティングの手法です。
・コンサルタントスキル研修
問題解決スキル、財務スキル、プレゼンテーションスキル、コーディネータースキルといった、コンサルタントとして必要な基礎となる知識を学ぶ研修です。
・TCGアカデミークラウド+
コンサルタントに求められるスキル・知識が学べる資料と動画コンテンツ400本以上を収録し、入社後に開催される研修や自己啓発用教材として活用されています。（一部必修科目あり）
会社概要や社内制度はもちろん、コンサルティングメニュー（ビジョン策定、人事制度設計、デジタルマーケティング戦略設計等）やコンサルティングの基本（プロジェクトマネジメント、クライアントコミュニケーション等）、コンサルティング成功事例など、充実したカリキュラムが揃っています。
＜本社＞
東京(東京都千代田区)
大阪(大阪市淀川区)
＜本社以外の事業所＞
中部本部(名古屋市中村区),九州本部(福岡市博多区)
【支社】北海道,東北,新潟,北陸,中四国,沖縄
売上実績
求人No.：NJB2317068
最終更新日：2026/3/6