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NSFエンゲージメント
仕事内容
当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。
① 福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。
② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。
③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
はじめの3か月～半年程度は、最初の半年程度は保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。
【業務の魅力】
・全国規模で事業を展開する大手クライアントを中心に、福利厚生保険制度や関連サービスの企画・運営を担当するため、多くの人々の生活を支える事に貢献することができる。
・福利厚生保険の運営だけでなく、浸透のための販促企画などにも関わる機会があるため、課題解決力や提案力、保険業界や福利厚生分野における高い専門性を身につけることができる。
・保障制度の在り方を考え続けることを理念とし、既存の保障制度の改定や、新たな保障やサービスの企画設計に主体的にかかわることができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1~2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や環境関連業務の専門性を高めスペシャリストを目指すなど、ご自身の意向を尊重しながら様々なキャリアパスをご用意しています。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。
① 福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。
② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。
③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
はじめの3か月～半年程度は、最初の半年程度は保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。
分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務のキャッチアップをすることが可能です。
【業務の魅力】
・全国規模で事業を展開する大手クライアントを中心に、福利厚生保険制度や関連サービスの企画・運営を担当するため、多くの人々の生活を支える事に貢献することができる。
・福利厚生保険の運営だけでなく、浸透のための販促企画などにも関わる機会があるため、課題解決力や提案力、保険業界や福利厚生分野における高い専門性を身につけることができる。
・保障制度の在り方を考え続けることを理念とし、既存の保障制度の改定や、新たな保障やサービスの企画設計に主体的にかかわることができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1~2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や環境関連業務の専門性を高めスペシャリストを目指すなど、ご自身の意向を尊重しながら様々なキャリアパスをご用意しています。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
求める経験 / スキル
【MUST】
生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【WANT】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
以下資格をお持ちの方は、業務で活かすことが可能です。
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【WANT】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
以下資格をお持ちの方は、業務で活かすことが可能です。
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
勤務地
東京都
想定年収
612 万円 ~ 1,025 万円
NSFエンゲージメント
仕事内容
グローバル損害保険プログラムの窓口業務を通じて、クライアントの事業成長を後押しいただきます。
また今後の事業拡大に向け、クライアントのリスクマネジメントの支援を担当いただく機会もございます。
【具体的には】■グローバル損害保険プログラムの運営・管理業務・グローバル損害保険プログラムの契約締結関連業務・クライアントからの問い合わせ（補償内容、リスク検討など）の対応・契約更新時の申告情報の収集・管理、外航貨物保険の月次申告業務・保険金求償業務（保険会社の損害担当やロス・アジャスターとの交渉） など。
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントを決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
【業務の魅力】
・法人損害保険プログラムの運営業務を通じて、社会貢献性の高い大手クライアントの事業成長に貢献することができる。
・業務領域や保険種目が多岐にわたり、法人保険領域における幅広い知識を身に着けることができる。
・クライアント個社毎にリスクの洗い出しから最適な提案を行うため、顧客に寄り添った本質的な保険サービスの提供ができる。
・保険の活用状況等からリスクを分析し、個社毎のリスクマネジメントの支援を行うなど、単なる保険契約の運営だけではなく企業の課題解決や事業継続性の向上を支援する重要な役割を担うことができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1,2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、保険領域の専門性を高め営業企画や代理店業務のスペシャリストを目指すことが可能です。
またクライアントのグローバル損害保険プログラムを主管する部署への出向を通じて、お客さまの立場で損害保険プログラムを取り扱うことができる機会もございます。
こうした経験は、保険分野での専門性を高めるだけでなく、他領域へのキャリアチェンジにも活かせる柔軟なキャリアパスにつながります。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
また今後の事業拡大に向け、クライアントのリスクマネジメントの支援を担当いただく機会もございます。
【具体的には】■グローバル損害保険プログラムの運営・管理業務・グローバル損害保険プログラムの契約締結関連業務・クライアントからの問い合わせ（補償内容、リスク検討など）の対応・契約更新時の申告情報の収集・管理、外航貨物保険の月次申告業務・保険金求償業務（保険会社の損害担当やロス・アジャスターとの交渉） など。
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントを決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境ですので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
【業務の魅力】
・法人損害保険プログラムの運営業務を通じて、社会貢献性の高い大手クライアントの事業成長に貢献することができる。
・業務領域や保険種目が多岐にわたり、法人保険領域における幅広い知識を身に着けることができる。
・クライアント個社毎にリスクの洗い出しから最適な提案を行うため、顧客に寄り添った本質的な保険サービスの提供ができる。
・保険の活用状況等からリスクを分析し、個社毎のリスクマネジメントの支援を行うなど、単なる保険契約の運営だけではなく企業の課題解決や事業継続性の向上を支援する重要な役割を担うことができる。
・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。(在宅勤務週1,2回/フレックス勤務可)
【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、保険領域の専門性を高め営業企画や代理店業務のスペシャリストを目指すことが可能です。
またクライアントのグローバル損害保険プログラムを主管する部署への出向を通じて、お客さまの立場で損害保険プログラムを取り扱うことができる機会もございます。
こうした経験は、保険分野での専門性を高めるだけでなく、他領域へのキャリアチェンジにも活かせる柔軟なキャリアパスにつながります。
【従事すべき業務の変更範囲】
(業務変更範囲)：ご経験に応じ当社業務全般
求める経験 / スキル
【MUST】
■以下いずれかの経験をお持ちの方 (目安：３年以上)
・企業または保険会社、保険代理店、ブローカーにおいて、大企業向けの損害保険プログラム業務経験 (契約業務・リスク分析/提案など)
・法人領域の損害保険業務経験
【WANT】
・会社のリスクマネジメント部門などで損害保険プログラムの発注側の経験
・英語を用いたメール/オンライン会議の経験 (ご経験によってはクライアントの海外の部署をご担当いただく事もございます)
【求める人物像】
・次世代のマネジメント／リーダー候補として、自立して業務遂行ができる方
・自身の業務遂行のみならず、後進の育成にも熱意をもって取り組める方
・難しい案件についても、責任を持って最後までやる遂げることができる方
■以下いずれかの経験をお持ちの方 (目安：３年以上)
・企業または保険会社、保険代理店、ブローカーにおいて、大企業向けの損害保険プログラム業務経験 (契約業務・リスク分析/提案など)
・法人領域の損害保険業務経験
【WANT】
・会社のリスクマネジメント部門などで損害保険プログラムの発注側の経験
・英語を用いたメール/オンライン会議の経験 (ご経験によってはクライアントの海外の部署をご担当いただく事もございます)
【求める人物像】
・次世代のマネジメント／リーダー候補として、自立して業務遂行ができる方
・自身の業務遂行のみならず、後進の育成にも熱意をもって取り組める方
・難しい案件についても、責任を持って最後までやる遂げることができる方
勤務地
東京都
想定年収
754 万円 ~ 1,220 万円
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