※国内最大級のクラウドファンディング支援※ 事業開発ポジション◆リモート・フレックス・子育てと両立可◆累計500億円の支援額】
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
200名
仕事内容
【当ポジションのミッション】
経営チームと連携しながら、当社のパーパスに基づく新規事業を創出し、社会に持続的なインパクトを生み出す事業を構築すること。
単なる事業開発ではなく、社会課題の本質を捉え、経済合理性と社会的価値を両立するビジネスモデルを構想・実装します。
会社の未来だけでなく、社会の未来を形づくる役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規事業の構想・戦略設計
-市場・顧客・競合リサーチを通じた事業機会の探索
-事業仮説の構築および検証計画の策定
-社外ステークホルダー（NPO・企業・大学・寄付者等）へのヒアリングを通じたニーズ検証
・事業立ち上げ・推進
-事業化決定後のプロジェクト推進（0→1フェーズ）
-KPI設計（売上・利益・認知・利用率など）および進捗管理
-経営チームとの定期的なディスカッションおよび意思決定支援
【採用背景】
当社では現在、「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスの実現に向けて既存事業の成長に加え、新たな事業領域の探索を進めています。これまで新規事業の検討は少人数体制で推進してきましたが、取り組むテーマの広がりや検討スピードの向上を踏まえ、事業開発機能を組織として強化するフェーズに入りました。特に事業機会の多様化から、より多角的な視点と専門性を持つ人材を迎え入れる必要性が高まっています。
現在のチームはコンパクトで意思決定のスピードはある一方、議論の幅や仮説の多様性をさらに広げる余地があります。
今後はより多様なバックグラウンド・経験を持つメンバーを迎え入れることで、
①新規事業の検討・実行の質を高めること
②中長期で事業創出を加速させること
を目指しています。
今回の募集では、事業開発組織を拡張し、会社の未来を創る体制を強化するための戦略的増員となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・新規事業立ち上げ、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験（0→1、もしくは1→10フェーズ）
・市場・顧客・競合等の情報を構造的に整理し、本質を捉えながら事業機会の妥当性を論理的に判断できる思考力
・不確実性の高い環境下において、自ら仮説を立て、検証アクションへ落とし込んだ経験
・事業開発に対する熱意・強い意志・突破力
■歓迎スキル
・社会課題解決型ビジネス、ソーシャルビジネス領域への興味・関心
・起業・独立経験もしくは将来の起業・独立意向
■求める人物像
・READYFORのパーパスに共感し、事業を通じて社会にインパクトを生み出したいという強い想いを持つ方
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、検証を重ねながら前進できる方
・部署や立場を越えて信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・事業としての持続可能性（収益性・成長性）と、顧客・社会にとっての価値の両方を同時に考えられる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：36万円～59万円
▼給与内訳 月給500,000円〜833,333円 （基本給355,310円+固定時間外勤務手当122,850円+固定深夜勤務手当21,840円〜基本給592,183円+固定時間外勤務手当204,750円+固定深夜勤務手当36,400円） ※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給 ※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京本社：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階
※現在は、リモートワークをベースに週1-2日程度の出勤という形式での勤務となっています。
交通手段1 沿線名：半蔵門線 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：有楽町線 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：南北線 有楽町線 都営新宿線 駅名：市ヶ谷 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8時間
スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です
・フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 122,850円 ～ 204,750円 / 月
超過分については別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。
・社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。
・パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています
・全社施策として、年1回のオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。また定期的に、経営主導で経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか随時）。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・育児休業制度
-性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・子の看護休暇
-年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・介護・育児に伴う時短勤務制度
-お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇 入社初日に年次有給休暇を付与します
・ファミリー休暇 年5日付与（有給）
・ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です
・子の看護休暇 年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・育児休業制度 性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・介護・育児に伴う時短勤務制度 育児の場合はお子様が満3歳になるまで、6〜8時間の間で選択可能です
・定期健康診断（年1回）
・社用PC貸与
・リモートワーク手当（5,000円/月）※規定あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2390382
最終更新日：2026/6/23
企業情報
企業名
READYFOR株式会社
代表者名
代表取締役 米良 はるか
設立
2014年7月
従業員数
200名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒102-0082 東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
READYFOR株式会社は「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスを掲げ、ファンドレイジング・コンサルティング事業・プログラム事業・フィランソロピー事業を運営しています。
日本初・国内最大級のクラウドファンディング事業、寄付・補助金マッチング事業を運営しています。2011年3月のクラウドファンディングサービス開始から2万6000件以上のプロジェクトを掲載し、150万人以上から400億円以上の資金を集め、国内最大級のクラウドファンディングサービスとして、中学生から80代の方まで幅広い方々の夢への一歩をサポートしています（2024年4月時点）
事業に関する特色
"資本主義ではお金が流れにくい領域に兆円単位のお金の流れを作ること"を使命とし、政府や市場原理だけでは解決が難しい社会課題に対して新た
な資金の流れをつくるために、以下の3軸で事業を展開しています。
■ファンドレイジング事業
お金の受け手となる団体・個人の皆様に寄り添い、資金調達のプラットフォーム提供・戦略設計・実行支援まで幅広いサポートを行っています。
・クラウドファンディングサービス READYFOR https://readyfor.jp/
・READYFORファンドレイジングサービス https://fr.readyfor.jp/
■プログラム事業
社会課題を構造化・可視化し、アウトカムから逆算したプログラムの企画・運営や助成団体の事業伴走を行っています。
・基金・助成プログラム 企画運営サービス https://fund.readyfor.jp/d_deposits
■フィランソロピー事業
お金の出し手である篤志家の皆様や、遺贈寄付に興味をお持ちの皆様の想いを社会貢献に繋げていくサポートを行っています。
・レディーフォー遺贈寄付サポートサービス https://izo.readyfor.jp/
・READYFORフィランソロピーアドバイザリー https://philanthropy.readyfor.jp/
会社の特色
■Our Purpose（私たちの存在意義）
『みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる』
社会課題に対するコストは従来政府が負担してきましたが、多様かつ複雑な課題を、政府だけで解決するのは難しい状況です。また、社会課題は、資本主義社会において短期的な経済リターンが期待できないため、資金が集まりにくく、取り残されてしまう傾向にあります。
私たちREADYFORは、フィランソロピーの多様化を通じて、資金の出し手の皆様により良い体験の選択肢を提供すると同時に、社会を良くしたいと思う日本中・世界中の取り組みを数万件という単位でサポートしています。社会を良くしたいという、その想いの背後にある社会課題の「構造化」と「可視化」を行い、多くの皆様との対話を重ねながら、「社会を良くするお金の流れ」を実現していきます。
■ビジョン実現のための7つの指針
・まよったら言う
ベストかどうか迷ったら、敬意をもってその意思を伝える。いざ決定がなされたら、全面的にコミットする。
・できる前提
できない理由はいくらでもある。“いま”できることだけにとらわれず、理想から考え、できる方法を見つけ出す。
・まずやってみる
チャレンジはいつも成功するとは限らない。だからこそ素早く行動し、改善のループを回す。
・巻き込み力
一人でできることは限られている。チームで最高の価値を出す。社内も社会も巻き込んで、世の中を変えていく。
・隙（に）手間をかける
空いた時間（隙）をつくるためにこそ手間をかける。空いた時間で新たな価値を生み出す。価値創造と仲間のために常に効率化を意識する。
・選択と集中
情報も、やったらいいことも、常にあふれている。Must Doを決める意志が、未来に大きな違いを生む。
・〇〇視点
その人の視点に立つからこそ価値が提供できる。思い込みではなく、傾聴し、共感しようとする姿勢から安心と信頼が生まれる。
その他の特色
■参考情報
note『新パーパス策定。創業から10年、READYFORのさらなる挑戦』
https://blog.readyfor.jp/n/n0759b743c861
採用ページ(会社資料あり)
https://corp.readyfor.jp/recruit
売上実績
求人No.：NJB2390382
最終更新日：2026/6/23