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年収900万円以上/金融事業法人営業の求人・転職情報

249中の150件を表示

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仕事内容
■機関投資家(企業年金)営業

企業年金等法人顧客向け営業(私的年金、公的年金、金融法人、学校法人等)
・ポートフォリオやプロダクトなど運用に係る説明・ソリューション提案
・年金および退職金制度の新規設立・見直し提案
・Webを活用した営業やマーケティング(DX)の推進

<配属予定先>年金営業第一部~第三部(東日本)、大阪年金営業部(西日本)のいずれか(各部20~24名)
<教育体制>入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後現場部署に配属となります。
<入社後のキャリア>入口は年金営業(法人向け)ですが、ご自身の希望等を基に、営業以外や年金以外のアセットマネジメント業務に携わる部署への異動の可能性もあります。またチャレンジする気持ちがあれば、海外への赴任やアセットマネジメント業務以外の領域に異動できる可能性もあります。

■資産運用に関する営業支援

企業年金向けの運用提案や運用報告、企業年金の営業担当者向け支援を行う信託銀行のポートフォリオマネジメント業務
・顧客ニーズに即した運用ソリューション・運用商品提案
・顧客向け運用報告
・企業年金の資産運用全般に関する業務推進、年金営業支援
・運用目標や市場環境を踏まえた政策アセットミックス、ポートフォリオ構築に関するコンサルティング
<配属予定先>総合戦略運用部(本部)
<部署紹介>総合戦略運用部は、アセットマネジメントカンパニーにおける企業年金向けマーケティング・運用コンサルティングの専門部署です。年金営業部署をサポートしながら、お客さまに対し、年金制度全般を見据えた運用ソリューション提案を行っています。
求める経験 / スキル
必要要件
■共通
・お客さまニーズを把握するためのコミュニケーション力、ソリューションを導き出す論理的思考力

■機関投資家(企業年金)営業

・企業年金等法人顧客(私的年金制度を有する事業法人、公的年金、金融法人、学校法人等)向けの営業・コンサルティング業務経験を有する者

■資産運用に関する営業支援

・信託銀行または投資顧問会社で年金運用業務経験者、もしくは、年金営業経験のある証券アナリスト2次試験合格者

希望要件
■共通
・運用コンサルティング会社での業務経験

■資産運用に関する営業支援 のみ
・金融機関の市場部門での投資業務経験
・資産運用に関する資格(CFA等)
・金融市場に対する洞察力、分析力
・プレゼンテーション力+資料作成力
・PCスキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

Bytedance株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.

Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.

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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。

■具体的には、以下の業務を担当していただきます:
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること;
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと;
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること;
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること;
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します;
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します;
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること;
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること;
・英語での会話および文書作成に堪能であること;
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること;
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること;
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。

【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
800名
仕事内容
国内金融法人(保険会社、銀行、地域金融機関等)、および非営利法人(学校法人、社団・財団法人等)向け営業。

顧客の資産運用・資産管理ニーズへのソリューション提供をはじめ、不動産・年金・証券代行等、幅広い業務の提案活動を実施。
各ソリューションに関する社内専門部署とのチームワークによって、顧客の最善の利益を追求する、信託銀行の総合窓口担当者。

【想定配属先】
受託財産企画部
求める経験 / スキル
・金融機関での法人営業経験があることが望ましい
・顧客の経営課題をしっかり理解し、信託銀行ならではの幅広いソリューションを活かしながら、顧客との間で長期的な関係を構築できる人材を募集
・入社後は、業務を通じた専門性の向上を継続的に支援。さらに、社員の希望によりキャリア拡大に挑戦できる人事制度も充実
・証券アナリストがあればなお可(必須ではない)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要・趣旨
生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化

■具体的な職務内容
保険乗合代理店(訪問販売代理店・来店型保険ショップ等)の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
◆担当代理店への販売促進
◆担当代理店への教育支援
◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
◆その他代理店への各種サポート

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■リモート頻度
金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可

■そのほか働き方
・代理店接点業務のため、原則9時~17時の勤務としています
・国内における出張の可能性あり

■キャリアパス
まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。
将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
①以下のいずれかの経験をお持ちの方
・一時払保険商品の販売または販売指導経験
・生命保険会社における代理店営業経験
・生命保険会社における営業推進経験

②加えて以下の要件を満たす方
・普通自動車免許資格(AT可) ※業務上運転が必要な場合があるため

■歓迎要件
・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■業務内容:
損害保険のコンサルタントとして、個人のお客様の幸せをサポートするため、よりお客様の立場に立ち、適切な保険商品の提案(コンサルティング)をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・保険募集(個人及び法人)
・見積作成支援
・既存顧客のフォローアップ
・その他損保営業推進に関する業務

■入社後について:
1ヶ月の教育研修で、当社のコンサルティング営業に必要なコミュニケーション手法、心理的な営業手法について学びんでいただきます。その後、商品勉強会を実施します。営業に必要な知識とスキルを学んだうえで、上司に同行して営業活動を行っていただきます。

■当社の特徴:
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害保険の営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ファイナンシャル・プランニング技能士
従業員数
70名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
国内不動産(オフィス、レジ、物流、商業施設、ホテル等)を対象としたノンリコースローン、及びエクイティ投資に係る下記の業務を担当いただきます。
■アセットや企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの組成・検討(ローンやエクイティの実行)。
■市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
■財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
■ドキュメンテーション業務(英文契約あり)。金融機関、弁護士との協議、調整。
■資産価値評価、モニタリング。
「ストラクチャードファイナンス第三部」(不動産)に配属予定。
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下どちらか
■金融機関での法人RM経験
■不動産売買仲介の経験(オフィス、ホテル、物流・商業施設等)

【歓迎要件】
①不動産流動化、再生可能エネルギー領域でのファイナンス経験をお持ちの方
②金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
③プロジェクトファイナンスに関する⾦融機関との交渉やレポート作成の実務経験をお持ちの方。
④不動産証券化マスター、宅建士資格保有者
従業員数
662名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
662名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
■お仕事内容
・法人の代表者や個人事業主と面談を行い、顧問税理士契約を締結する仕事です。
・提携している企業や金融機関、お客様からのご紹介や、新たに設立された法人や新規開業者などへの新規開拓営業が主になります。
・お客様との契約開始後は会計担当者と同行し、資金繰りのサポートやフォローもお願いする場合があります。
・その他にも新規開業される方の開業サポートや法人成り支援など、様々な業務を行っていただきます。
・入社後、先輩社員や上司とOJT形式の研修制度があります。
■求人の魅力
・営業エリアは広島市とその近郊で、ご自身の裁量で自由に仕事ができます。
・目標以上に成果を挙げたときは、インセンティブとして次月給与に反映されます。
・会計監査や経営コンサルタント・M&Aなど他部署への希望があれば能力・適性に応じて異動も可能です。
・様々な経営者と話ができるので、ご自身の人脈も広がり、多業種の知識も向上します。
・未達成の場合でも評価は下がりにくい制度になっています。
求める経験 / スキル
■必須経験
個人・法人の営業経験3年以上でコミュニケーションスキルに自信のある方。
※民間金融機関(地方銀行、第二地方銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫など)でのご経験をお持ちの方は特に優遇します。
従業員数
105名 (グループ全体)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
105名 (グループ全体)
仕事内容
法人等のお客様(年金、法人、学校法人等)とのリレーションを構築し、当社商品の提案およびディスクローズ等の業務を担当

【業務内容】
 ・新規顧客の開拓
 ・既存顧客のメンテナンス、新たな運用商品の提案
 ・顧客宛資料の作成
 ・運用コンサル会社との関係強化等を担当

■配属先:法人事業部(在籍10名)
求める経験 / スキル
所属メンバーと協働し、チームの一員として業務に貢献できる方
細かい数字の動きや業界のトピックスに広く関心を持ち、能動的に動ける方

【必須】
アセットマネジメント、生保、銀行・信託、証券会社等での法人営業経験者(3年以上)
企業年金および金融商品の知識がある方
顧客向け説明資料等、自ら作成できる方(Excel、Word、Power point等のスキル)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

第一生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■具体的な職務内容

金融機関代理店(都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等)に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝(商品導入提案、販売推進策検討)
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・一時払保険商品の販売または販売指導経験
・金融機関(銀行・証券・保険会社等)での勤務経験

■歓迎要件
・銀行や証券会社など、金融機関における個人営業・代理店営業や法人営業経験者
・生命保険会社(銀行窓販)の営業(キーアカウントマネジャー業務、ホールセラー業務)経験者大歓迎
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社(第一ネオ⽣命保険株式会社)に出向のうえ、保険乗合代理店への営業推進をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
保険乗合代理店(訪問販売代理店・来店型保険ショップ・金融機関等)の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
◆担当代理店への販売促進
◆担当代理店への教育支援
◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
◆その他代理店への各種サポート

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

[魅力]
■キャリア:代理店営業担当者として営業フロント業務経験を積んだ後、その知見・スキルを活用して第一ネオ生命内での営業ミドル・バックポストの他、グループ会社である第一生命や第一フロンティア生命等へご異動いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次のいずれかのご経験をお持ちの方
◆生命保険会社における代理店営業経験
◆生命保険会社における営業推進経験
◆乗合代理店における代理店営業経験

【尚可要件】
◆普通自動車免許資格(AT可) 
 ※担当エリアによっては、業務上運転が必要となることがございます。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

株式会社七十七銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・当行の法人の取引先向けに、事業承継支援やM&Aアドバイザリー、相続対策等のコンサルティング業務を担当していただきます。
・基本的には、営業店が入手したニーズに対し、お客様のもとを訪問のうえ、各種コンサルティング提案を行っていただきます。

※将来的な業務内容の変更範囲:銀行業務全般
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・金融機関での法人営業経験
・コンサルティング業務経験
従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.

■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.

■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.

We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.

You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.

Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.

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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。

■チーム
ガバナンス&エクスペリエンス(GNE)チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。

■職務内容
ガバナンス&エクスペリエンス(GNE)チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。

現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。

データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。

具体的な職務内容:
・ポリシー・戦略:日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減:トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク(不正、品質問題、ポリシーの不備など)を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス:プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト:北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理:社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ:初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決:デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.

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■応募資格:
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号(成績優秀であること)。
・実務経験:戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト&セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力:大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力:英語および日本語による優れたコミュニケーション能力(文章・口頭)を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力:「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。

■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
800名

オリックス銀行株式会社

仕事内容
法人営業担当者として不動産ファイナンスを中心とするコーポレートファイナンス及びストラクチャードファイナンスをご担当頂きます。
信託機能を活用したアセットファイナンスや格付取得案件等顧客ニーズに即したオーダーメード型のファイナンスを構築するだけでなく、新たな収益チャネルの構築や新規事業開発、既存の枠組みに捉われない収益チャネルの展開など裁量ある業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関での営業・渉外・融資業務の経験
従業員数
929名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
929名
仕事内容
■仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務)
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げに一から携わることができる

社風
・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく

風土
・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
・成果を出したら大きく還元される環境
求める経験 / スキル
【必須】
・オペレーティングリース事業での就業経験が3年以上ある方
・船舶リース商品組成に携わった経験がある方

【歓迎】
・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

株式会社KOMOJU

  • 在宅勤務可
仕事内容
■KOMOJU社について
KOMOJU(コモジュ)は、世界最大級のゲームプラットフォーム「Steam」やECプラットフォーム「Shopify」にも採用されている、KOMOJUが提供するオールインワン決済サービスです。直感的に理解しやすい、シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、KOMOJUを導入するだけでクレジットカード、コンビニ決済、各種電子マネー、銀行振込、ペイジーなど複数の決済方法の利用を可能にしています。KOMOJUは今後も、様々な金融機関、決済ネットワーク、銀行、各種ウォレットと緊密な連携を行うことで、多くの国や地域、通貨、および現地の各種決済方法を選択でき、確実かつ迅速に多くの決済取引の処理を実現可能なものとしていきます。

■ポジション概要
現在営業チームはエンタープライズ顧客との関係構築および既存顧客の管理を担っていますが、今後は新規顧客獲得により一層注力できる体制の構築を目指しております。

本ポジションでは既存顧客のアカウントマネジメントを引き継ぎ、長期的な関係性の強化とアップセル・クロスセルによる売上拡大を推進していただきます。あわせて、これまで属人的になりがちだった顧客対応を仕組み化(プレイブック化)し、イレギュラー対応を再現性のある標準プロセスへと落とし込むことで、営業チームの既存顧客対応の負担を軽減し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。将来的にはCustomer Successチームの立ち上げおよびリードを担い、顧客満足度とGMVの最大化を実現する中核的な役割をお任せします。

■役割について
●エンタープライズ顧客のオーナーシップ
エンタープライズ顧客(10-20社)の主担当として、営業チームから完全に引き継ぎ、オーナーシップを持ち長期的なリレーションを構築・維持します。問い合わせ対応プロセスのリードや改善推進に加え、技術的課題はCustomer Engineeringと連携しながら解決。顧客の事業成長を支える戦略パートナーとして伴走します。

●定期ビジネスレビュー
月次・四半期ごとにビジネスレビューを企画・実施。 GMV推移・決済パフォーマンス(承認率・エラー率等)をデータ分析し、顧客のビジネス成長に向けた具体的な改善提案を提供。

●アップセル戦略の推進
顧客の事業計画および決済データを基に、新決済手段の導入や新機能活用の機会を特定。決済戦略のアドバイザーとして提案・商談を推進し、顧客と KOMOJU 双方の成長を実現。

●Churn リスクマネジメント
データを活用し、リスク顧客の可視化、GMV 減少やエンゲージメント低下などのリスクシグナルを早期に発見。リスク顧客に対して能動的なアクションを実行し、満足度の向上と継続利用の最大化を図ります。

●運営プロセスの構築
KOMOJU 初の専任 Account Managerとして、セグメント別タッチモデル、ビジネスレビュー設計、Expansion/Churn防止プレイブックをゼロから設計・体系化。将来的なCSM組織拡張を見据えた、再現性のある運営基盤の構築を担います。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかが当てはまる方
・エンタープライズ顧客に向けた営業 or Account Manager or Customer Success Manager or ITコンサルティング経験。
・売上、GMV、契約更新率など数値目標に対する責任を持った経験。
・データ分析に基づき課題を特定し、提案・実行まで推進した経験。
・既存顧客とのリレーションシップを構築・強化し、アップセル/クロスセルを通じてアカウントの売上拡大を推進できる方。
・高いオーナーシップを持ち、自律的に行動できる方。スピード感のある環境や、部門横断・リモート前提の組織においても主体的に成果を創出できる方
・ビジネスレベルの英語力。

【歓迎条件】
・SaaS・フィンテック・決済業界での経験
・技術プロダクトの Account Manager・Customer Success Manager 経験
・スタートアップでの 0→1 経験
従業員数
110名 (2024年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
110名 (2024年8月現在)

株式会社KOMOJU

  • 在宅勤務可
仕事内容
■KOMOJU社について
KOMOJU(コモジュ)は、世界最大級のゲームプラットフォーム「Steam」やECプラットフォーム「Shopify」にも採用されている、が提供するオールインワン決済サービスです。直感的に理解しやすい、シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、KOMOJUを導入するだけでクレジットカード、コンビニ決済、各種電子マネー、銀行振込、ペイジーなど複数の決済方法の利用を可能にしています。KOMOJUは今後も、様々な金融機関、決済ネットワーク、銀行、各種ウォレットと緊密な連携を行うことで、多くの国や地域、通貨、および現地の各種決済方法を選択でき、確実かつ迅速に多くの決済取引の処理を実現可能なものとしていきます。

■役割について
KOMOJUは決済サービスKOMOJUを運営する日本初のグローバル決済カンパニーです。日本と韓国を現在のビジネス の中核に置き、さらなるKOMOJUの世界展開に向けて、ヨーロッパ、ラテンアメリカをはじめとする世界各国へのサービス展開を進めています。事業拡大に伴い、営業体制の強化を図ることが急務です。今回は新たなチームメンバーを迎え、さらなる部門の強化を図りたいと考えています。

Account Exectiveとして、自ら考え自身のアイデアを活かし、少人数精鋭のチームで裁量権を持ちながら、新しい潜在的なビジネスやパートナーを積極的に探すことに加え、見込み客開拓からクロージングまで、企業の営業サイクルを管理して頂きます。

既存のSalesチームや複数の部門、パートナーと密接に関わりながらクロスファンクショナルに収益拡大を推進する重要な役割を担っています。また、新規ビジネスチャンスの発掘と獲得、そして既存顧客の育成を担当します。ペイメント業界または金融ソリューション業界を深く理解し、意欲的で結果志向の人材が理想的です。

・計画客開拓からクロージングまで、企業の営業サイクルを管理する。
・KOMOJUのために新しい潜在的なビジネスやパートナーを積極的に探します。
・複数の部門(インサイドセールス、プリセールス、エンジニアリング、プロダクトなど)と連携し、取引を成立させる。
・ビジネスプロセスを開発・改善するためのチームプロジェクトをリードし、貢献する。
・新たなビジネスチャンスとトレンドを特定するための市場調査
・これまでのパートナーに対して新たな解決策を提案する
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかが当てはまる方
・5年以上の営業経験(できればテクノロジー企業での経験)
・主体性を持ってビジネスチャンスを見据え、商業的な立場で働きたいという強いをお持ちの方。
・セルフスターター: 自ら目標を設定し、質問をし、自走することのできる能力
・目標志向: アカウントプランの構想と実行能力
・コミュニケーション能力: クロスファンクショナルに複数の利害関係者との対面およびオンライン会議における優れたプレゼンテーションスキルとチーム内で柔軟性を持ちながら密接なコミュニケーションを自発的にとできる能力
・急成長する事業でハイペースに取り組むグローバルな環境でも柔軟な対応力と問題解決能力もって業務を実行する能力
・ビジネスレベルの日本語の語学力・読み書きレベルの英語の語学力

【歓迎条件】
・決済代行およびフィンテック業界での経験
・決済パートナーとのネットワーク、人脈を構築有している
・パートナー等とのパートナーマネジメント等の実務経験経験
・プロジェクト管理の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
110名 (2024年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
110名 (2024年8月現在)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。

【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カード、コンタクトセンターなど)

【業務内容】
・大手金融機関を中心とした顧客に対するアカウントセールス・ソリューションセールス
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。
ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。
提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。
提案金額レンジは数百万~数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。

・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・SIerでのアカウントセールス・ソリューションセールスの経験(5年以上)
・チームリードやラインマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】
・メガバンク経験のある
・元銀行員、市場・リスク・決済の知見がある
・保険会社向けアカウント営業経験のある
・インフラのSI営業経験のある
・無形ソリューション(コンサルティング、システム構築、保守・運用、サービス等)に携わった経験がある
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

975 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
●野村グループの信託銀行としての特徴を活かしたサービス・ソリューションの提供
●新規顧客及び既存顧客への外交
●オルタナ信託(プライベートアセットへの投資を行う金銭信託)や有価証券信託を主とする運用商品の顧客への提案
●顧客からの運用相談の受領、検討
●契約書案の作成、顧客との条件調整、契約締結務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・コミュニケーション能力
・エクセル、ワード、パワーポイント等の基本的なPCスキル
・正確な処理能力

【歓迎(WANT)】
・TOEIC600点程度の英文の読解力
※海外運用会社との交渉などが業務にあるため
・顧客対応の経験
・運用商品開発・提案業務の経験
※オルタナ(プライベートアセット)
・有価証券信託の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
企業オーナーのお客さまの資産・事業に関するあらゆる課題やニーズに対し、法個両面からオーダーメイドのソリューションを提供する、プライベートバンキング業務全般をお任せします。企業オーナーのお客さまの人生に深く寄り添い、夢の実現や課題解決をサポートする「生涯のパートナー」としてご活躍いただきます。

・企業オーナーに対する事業承継関連の提案・資本政策関連の提案
・営業部店と連携しながら、上記提案に必要な資料作成及び本部関係部との連携
・企業オーナー及び資産管理会社のポートフォリオ提案・管理

【ポジションの魅力】
・日本を代表する企業のオーナーのお客さまをご担当いただけます
・本部RMとして付加価値の高いソリューション提供ができます
・中長期RM体制のもと、一流企業のオーナーのお客さまと長期的な信頼関係を築くことができます
求める経験 / スキル
【必要要件】
法人融資の業務経験
上記に加え下記1.~3.の業務経験のいずれか該当する方

※金融業界における個人向け営業(リテール営業、プライベートバンキング等)の経験は必須ではありません

1. 投資銀行業務経験(5年以上)
2. 大企業法人領域に関する金融機関での業務経験(5年以上)
3. 企業オーナー向けのプライベートバンキング業務経験(5年以上)

【希望要件】
・企業オーナーに対する事業承継に関する高度な専門知識
・金融機関でのマネジメント経験
・宅建、 FP1 級、 CFP 、証券アナリスト、中小企業診断士等の資格
・税制・法制度に関する高度な知識や実務経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

仕事内容
・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド(UCITS等)、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成

【配属先組織】
法人投資家営業部海外投資家営業G
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機関投資家向け金融商品(投資信託、ファンド、SMA等)に関する基礎的な知識を有していること
・英語による業務遂行能力を有していること(海外投資家とのメール・会話や英語による資料作成等の対応が可能なレベル)

■歓迎条件:
・海外機関投資家向け運用説明・営業経験や、クロスボーダービジネスの実務経験
・UCITS、SICAV等の海外籍ファンドに関する知識・実務経験
・運用会社における海外からのRFP・DD対応の経験
従業員数
895名 (2026年5月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
895名 (2026年5月1日現在)
仕事内容
・年金基金・金融機関・事業法人等に対するオルタナ資産の投資一任営業
・投資一任契約締結に関する実務
求める経験 / スキル
・金融機関等における営業経験(必須)

・以下の経験があればなお可
・公的年金基金や企業年金等、年金向け投資一任営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【募集背景】
当社では、外国籍投信・グローバルファンドを中心とした海外資産管理(インベスターサービス)業務に注力しており、そのサービス品質の向上を重要テーマとして位置付けています。
現在、ルクセンブルク、ニューヨーク、ダブリン等の海外拠点と連携し、業務プロセス・コミュニケーション・品質管理の高度化を目的とした中長期プロジェクトを推進しており、本プロジェクトを実務面から主体的に推進できる即戦力人材を募集します。
________________________________________
【ポジション概要】
グローバルカストディアンに係るサービス品質向上プロジェクトの中核メンバーの一人として、既存のメンバーとともに海外現地法人との実務的な協議、部内・関係部署・海外拠点をつなぐハブ的な役割を期待しています。
加えて、部内ノウハウの集積・可視化を推進する役割を担っていただきます。
________________________________________
【主な業務内容】
1.プロジェクト管理/推進業務
・タスクの洗い出し、進捗管理、課題整理
・プロジェクト内での検討内容・合意事項の整理
・部内および関係部署への情報共有、報告資料の作成
2.海外現地法人とのコミュニケーション
・グローバルカストディアン/ファンド関連サービスを提供する海外現地法人(ルクセンブルク、ニューヨーク、ダブリン等)との実務的なやり取り
・業務内容・課題・対応方針の整理および社内展開
・必要に応じた海外出張によるオンサイトでの協議・調整
3.部内ノウハウの書面化・高度化
・過去の顧客対応事例、業務ノウハウ、判断基準等の整理・文書化
・生成AIを活用した人材育成・ナレッジ共有のためのコンテンツ整備

【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
(カストディ営業課/外国籍投信営業課のいずれかに配属)
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル(必須)
【カストディ業務経験もしくはファンドアドミ業務経験】 3年以上
【英語力】英語でのビジネスメール作成に加え、海外拠点とのオンライン/対面会議において、業務内容の詳細なやり取りや調整、交渉が可能なレベル
【プロジェクト管理経験】 業務改善、業務高度化等、部門横断プロジェクトの対応経験
【社内外/海外関係者との調整・折衝経験】 海外拠点含む関係者との折衝・合意形成力
【資料作成スキル】 Word/Excel/PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験

■歓迎する経験・スキル
・金融機関、資産管理業務、投資信託関連業務の経験
・海外拠点・海外ベンダーとの業務連携経験
・業務プロセス整理、マニュアル作成、ナレッジ整備の経験
・生成AIやITツールを業務改善・業務効率化に活用した経験

■求める人物像
・不確定要素の多い環境でも、課題を整理し前向きに推進できる方
・海外・他部署との調整業務に粘り強く取り組める方
・情報を構造化し、分かりやすく言語化・文書化することが得意な方
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
不動産ファンドサービス部にて、投信事務:REIT(不動産投資法人)の機関運営業務に携わっていただきます。

■J-REIT・私募REITの機関運営業務
・投資主総会、投資法人役員会の運営サポート、コンサルティング、議事録作成等
・新規REIT立ち上げサポート業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・REIT(不動産投資法人)の機関運営業務に近しい業務経験がある方
①REITの機関運営業務の実務経験者
②上場企業の取締役会・株主総会等事務局の実務経験者
③銀行RM等の金融機関における営業経験者

■歓迎要件
法務知識、不動産証券化マスター保有者は尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
資本・財務戦略に関するコンサル業務

【具体的な業務内容】
・上場企業を対象とし、企業価値向上や市場評価向上(PBR対応)、アクティビスト対策等に係る資本・財務戦略を中心とした有償コンサルティングの提供

【勤務場所】
信託本店

【想定配属先】
法人コンサルティング部
求める経験 / スキル
【期待要件】
・財務知見や資本市場知見を有する人材

【求める人材像】
・投資銀行でのアクティビスト対応コンサルの経験者
・信託銀行、商業銀行、証券会社での大企業向け法人営業の経験者
・国内外株式運用のファンドマネージャー経験者
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
資本・財務戦略に関するコンサル業務

【具体的な業務内容】
・上場企業を対象とし、企業価値向上や市場評価向上(PBR対応)、アクティビスト対策等に係る資本・財務戦略を中心とした有償コンサルティングの提供

【勤務場所】
信託本店

【想定配属先】
法人コンサルティング部
求める経験 / スキル
【期待要件】
・財務知見や資本市場知見を有する人材

【求める人材像】
・投資銀行でのアクティビスト対応コンサルの経験者
・信託銀行、商業銀行、証券会社での大企業向け法人営業の経験者
・国内外株式運用のファンドマネージャー経験者
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
企業のサステナビリティ・コミュニケーション支援にかかるコンサルティング及び業務推進
◆統合報告書の企画・価値創造ストーリー策定支援
◆ESG格付評価向上支援(FTSE、MSCI、CDP等)
◆有価証券報告書におけるサステナビリティ開示アドバイザリー(SSBJ対応含む)
◆気候変動・生物多様性・人的資本・人権にかかるアドバイザリー
◆サステナビリティ推進体制構築・マテリアリティ特定支援
◆サステナビリティにかかる商品開発・調査分析・情報発信

【本業務の魅力】
〇営業活動は、主に証券代行事業の「株主名簿管理人」受託先企業約1,600社を対象としており、また商銀銀行のリレーションも活用できることから、提案やコンサルティングに集中できる環境が整っています。
〇同部門内に資本財務やガバナンス、会社法務を専門にしたグループがあり、密に連携しながら業務を遂行することで、知識や経験の幅を拡げることができます。
求める経験 / スキル
【求める人材像(以下のいずれかのご経験を有する方)】
〇コンサルティングファーム/金融機関でのコンサルタント経験または法人向け営業経験をお持ちで、サステナビリティにかかるコンサルティングに従事したい方
〇上場企業の経営企画・IR・サステナビリティ部署で、サステナビリティ経営推進や統合報告書の企画、中期経営計画策定、IR等にかかる実務経験のある方
〇運用機関で、サステナビリティに関わる調査分析・運用・エンゲージメント等の実務経験のある方
〇その他、新規事業開発・推進や専門家集団のマネジメント経験をお持ちの方
(財務/非財務を融合したサステナビリティコンサルティングを志向しており、財務知識のある方を歓迎します)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

日系大手信託銀行

仕事内容
国内事業法人向けのCREコンサルティング業務
・顧客の経営計画、財務状況、マーケットの状況、拠点の分散状況等の分析に基づき、コーポレートガバナンスコード等も踏まえた最適な不動産戦略を提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人対応の経験のある方
・企業分析、マーケット分析等の基礎的な知見があり、提案書作成スキル及びプレゼンスキルのある方

【歓迎要件】
・金融機関の法人営業経験がある方
・不動産会社にて法人向けの売買仲介等の経験がある方
・コンサルティング会社、シンクタンクなどでの企業分析等経験のあられる方
・宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者は尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【職務内容】
■大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推。大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング(国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益)収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践する

【業務の魅力】
■日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える点
■日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる点
■外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる点
■日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる点
■外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる点

【キャリアパス】
・外為・クロスボーダービジネス・トランザクションバンキングの各ソリューション・プロダクトを駆使し、お客様の商流・金流にまつわる総合的な提案活動を手掛けることを通じて、当行の外為・グローバル決済ビジネスのプロフェッショナルとしてのキャリアを重ねていただきたいと考えています。また、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。
・同業務での経験を活かし、海外トランザクションバンキングの拠点における経験を重ね、MUFGのグローバルなフィールドでのチャレンジを模索することも可能です。

【働き方】
・残業時間:月平均35時間程度
・在宅勤務利用状況:顧客及び法人営業担当者との接点が重要で繁忙度にもよるが、週1~2回程度の在宅勤務を利用するメンバー多数
・遠方顧客への国内外出張の可能性有(担当顧客の所在地にもよるが、2-3回/年程度)

【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者研修実施(顔合わせ・業務概要など)を実施、その後は先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)。
求める経験 / スキル
【必須】
・グローバル日系大企業の外為・トランザクションバンキング業務・海外現地取引拡大の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。

【推奨】
(社会人年数3~7年前後の場合)
①金融機関にて法人営業経験がある方(外為・海外関連であれば尚良し)またはグローバル大企業の商流金流分析を通じた外為・トランザクションバンキングビジネス推進の経験値のある方。
②為替や海外取引に関連した会計・国際税務の知見を有する或いは関連業務に携わった経験のある方。
③業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上(推奨))。
(社会人年数7年以上の場合)
①金融機関にて法人顧客に対する外為・海外関連のビジネス推進経験がある方
②為替や海外取引に関連した会計・国際税務の知見を有する或いは関連業務に携わった経験を生かし、更に高度な知見習得を通じてステップアップを図りたい方。
③業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
 <具体的業務>
 ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
 ・契約書案作成、条件調整、クロージング
 ・M&A手法(スキーム)の策定・考案等
 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。

【本ポジションの特徴】
・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。
最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。        
・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまと の関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。

※勤務地は東京か大阪を選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融機関(銀行、信金等)にて法人営業3年以上

【歓迎条件】
M&A経験者(ソーシングからクロージングまでのご経験がある方)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
■ファンド運営グループ会社のソーシングポジションになります。
リーダーとして投資案件の発掘~投資実行前までをお任せします。
・金融機関・証券会社・M&A仲介会社等のカバレッジ
・ソーシング担当者として金融機関等のカバレッジ担当として案件発掘を行う
・ディールコントローラーとしてディールのハンドリングを行う
求める経験 / スキル
【必須業務経験】
■以下業界で5年程度以上の業務経験
・銀行(本部にてM&A等のソリューションビジネスに従事した経験要)
・投資銀行
・証券会社

■金融機関の担当者を相手方とした業務経験
■高い営業力

【歓迎要件】
■コミュニケーション能力の高い方
■どんな業務も前向きに取り組める方
■自ら手を動かして実行していくことが出来る方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
環境・不動産営業本部/ソーシャルイノベーション部/営業二課の課長候補として、
住宅賃貸事業の運営に加え、不動産業界だけでなく異業種等とのアライアンスを通じた新規ビジネスの創出を担っていただきます。

【ミッション】
■不動産を基盤に異業種との連携を通じて新しい価値を創造し、社会課題を解決するビジネスを創出する
■住宅賃貸事業にとどまらず、金融・福祉・IT・ヘルスケアなど多様な領域とのアライアンスを推進し、次世代の不動産サービスを開発する
■シニア向け住宅、短期賃貸・サブスクリプション型賃貸など新モデルの創出
■不動産領域から派生する新しい商品・サービスの開発
・保有物件のバリューアップによる収益向上
・物件購入、売却業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・宅地建物取引士
・不動産業界での実務経験(賃貸、売買、開発、企画など)5年以上
・チームマネジメント経験(5名以上の組織管理)
・事業計画策定や収益管理の経験

■歓迎要件
・新規事業の立ち上げ経験、または企画推進の実績
・他業種とのアライアンスや協業プロジェクトの経験
・不動産×金融、福祉、IT、ヘルスケアなど異業種連携に関心がある方

■求める人材像
・既存の住宅賃貸事業の枠にとらわれず、不動産を基盤とした新たな価値創造に情熱を燃やせる方。
・金融、福祉、IT、ヘルスケアといった多様な業界との連携を通じて、社会課題を解決するビジネスモデルを共に創出し、次世代の不動産サービスをリードしていく意欲のある方。
・変化を恐れず、常に新しい事業やサービスを積極的に企画・推進できるチャレンジ精神のある方。
・チームをまとめ上げ、目標達成へと導くリーダーシップを兼ね備えた方。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■はじめに~
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。


■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。

 -WEBマーケティング/他社ECサイトのコンサルティング/海外BtoCブランドの事業開発/新規ブランド・サービスのプロデュース
 -商品の買い付けや商品管理/新規商品開発や技術開発/システム開発や保守運用
 -グリーンシフトに関わる新規事業開発/その他事業推進に関わる各種ポジション

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ

参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。


■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方

・圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方

・行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)

地域特化型コンサルティングファーム

仕事内容
九州・せとうちの地場企業を中心に、組織再編における事業売却、事業承継に伴う 会社売却などの経営課題に対し、身近な立場かつ専門的な立場から最適なアドバイス
を行うM&A 仲介者を募集しています。例えば、大手M&A仲介業でのご経験を事業規模に関わらず活かしたい方、九州に貢献したい方など、福岡を拠点にご活躍いただけま
す。
■業務内容:
・案件開拓や顧客提案、マッチング交渉からクロージングまでの一連の工程をお任せいたします。
・M&A仲介チームの立上げ時でありますので、チームの営業戦略の立案を社内の他のメンバーと協議をしながら決定いただきます。新規開拓においては、弊社の顧客基盤
の活用及び新規開拓の戦略も考えて頂くことが可能です。
■魅力と厳しさ:
弊社では創業時よりM&Aアドバイザリーチームがあり、従来からM&Aアドバイザリー業務を行って参りました。一方で、昨今の事業承継案件の増加に伴い、M&Aアドバイザ
リーをつけるほどの企業規模ではなく、もう少し簡易でスピード感を持って事業譲渡・事業買収を行いたい 中小企業のお客様のニ
ーズも非常に高まっており、新事業としてM&A仲介チームを立ち上げました 。弊社は、M&A後のPMI業務支援やコンサル業務、経営人材の紹介、ファンド運営、M&Aアドバ
イザリーなど 総合的に経営支援をワンストップで提供し ながら、地元九州のお客様と長期間に渡りお取引をしている点に強みがございます。M&Aというイベントだけで
なく、その前後の経営支援を通じて、ご自身の専門分野以外の企業の課題解決の部分に携われる点も魅力的です。大手の仲介業者にはない、弊社独自のお客様と長期的な
リレーションを意識したM&A仲介業務を確立したいと考えています。
■キャリアビジョン:
① リーダーとなって自身のチームを運営していく
② ご希望があれば戦略コンサル業務やM&A アドバイザリー業務などにプロジェクト単位で関わることも可能関わることも可能。=M&A以外の経営支援の経験を積むことが
可能で時代に応じて求められる経営支援の経験を積むことが可能
求める経験 / スキル
■必須条件:
・M&A仲介業務3年以上の実務経験と実績のある方
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、 リース・ファイナンス等の営業 全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス・ソリューション提案
・顧客の事業性・財務状況・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断
・リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行
・営業部内や関係部署(審査部・法務部等)と連携した案件推進
・既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
求める経験 / スキル
【必須要件】
リース会社で法人営業経験を有している方
案件の組成から実行までを主体的に推進できる方

【歓迎要件】
リース会社で5年以上法人営業経験を有している方
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
760名
仕事内容
■業務内容
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、グループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘〜クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。

【具体的な提案商材・サービス内容】 :各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等

単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。

■営業スタイル
既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。

新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。

商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。

■想定される将来キャリア
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ—ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。

※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。

<具体例>
前職/経験年数、弊社転職後のキャリアを一部ご紹介します。

専門商社/営業5年
RM4年⇒事業投資部門(M&A)
詳細はこちら

地方銀行/営業8年
RM4年⇒事業承継専門部門(M&A仲介等)

不動産テックベンチャー/2年
RM5年⇒物流事業部(不動産部門への出向)

印刷会社/営業4年
RM4年⇒医療クリニックPMI

専門商社/営業5年
RM5年⇒海外審査部門・海外駐在

メーカー/営業2年
RM6年⇒広報

地方銀行/営業5年
RM5年⇒人事
求める経験 / スキル
応募資格
・金融機関における営業経験を5年以上有する方
・初任地として関西・西日本エリアでの勤務が可能な方(相談可)

<尚可>

簿記関連資格、証券アナリスト、宅建
与信業務のご経験
新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験
事業承継に関する知見・関心
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
職務内容
シンジケートローンの組成業務(主に国内シンジケートローンに関わるアレンジメント、ディストリビューション等)
・国内外の金融機関とのリレーション構築。投資家とのリレーションにより、ローンの枠組みを超えたビジネス構築も可能です。
・リコース~ノンリコースローンなど多種多様なシンジケートローン組成。組成規模も様々な規模感のシンジケートローンに携わることが可能です。

担当していただく業務としては、下記を主な軸としてビジネス推進を行ってもらう予定です。
①借入人との交渉、タームシート作成などアレンジ業務全般
②投資家招聘業務などディストリビューション業務全般
③投資家とのリレーション構築
④金融機関との新規ビジネスの構築(共同アレンジ、流動化案件など)

※リフィニティブジャパン(旧ロイター通信社)社で2024年のシンジケートローンの組成件数は地銀上位の組成件数となっております。
求める経験 / スキル
【経歴】
(必須)
金融機関での法人営業経験3年以上

【学歴】
大学卒以上

【スキル】
(必須)
・シンジケートローンの組成業務に関心があり、意欲的に仕事ができる
・社内外において円滑なコミュニケーションを図ることができる
・金融機関における社内決裁手続き等を適切に遂行することができる
・上記業務遂行に必要なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)を備えている

【語学】
問わず

【その他】
明るくチャレンジ精神のある方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部
(兼:りそな銀行 DX・決済ビジネス部 法人決済推進室、埼玉りそな銀行 法人部)

法人決済推進室は東京・大阪で70名が在籍しており、そのうち新卒入社・キャリア入社・派遣社員が3分の1ずつ程度の割合です。
年齢層は20代から50代まで幅広く活躍しています。

【法人決済推進室のミッション】
・法人決済分野(振込・口座振替・キャッシュレス等の各種ソリューション)の専門家として支店取引企業に対する提案活動
・支店取引先企業の潜在的なニーズの発掘
・支店社員に対するサポート・勉強会の実施
・取引先企業の導入支援
・取引先企業の変化を察知し、支店担当者と共に課題解決に向けたアクションを実施
 
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
りそな銀行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。

商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。

【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。

本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです(PCと携帯貸与あり)。

※スケジュール例※
8:40~  朝会(当日のスケジュール共有や業績の共有等)
9:00~  事務作業、移動
10:00~ A支店営業との帯同訪問①
11:00~ A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12:00~ 休憩
13:00~ B支店営業との帯同訪問②
14:00~ 移動、本社勤務(MTG等)
16:00~ C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ(直帰)

【働き方】
・残業:月30-40H程度
・テレワーク:直行直帰時に自宅やサテライトオフィス(営業店)にてテレワーク可

【当社の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約3,800社、約20,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
・2023年に、デジタルガレージグループと業務資本提携発表。非対面(ネット)決済向けプラットフォーム「りそなPayResort+」をリニューアル。
・2024年に、JCBと法人決済分野における業務提携を発表

【メッセージ】
「金融+で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品・サービスの提供を通じ、お客さまのDXを後押ししています。
これまで決済業務に携わった中で、新たなチャレンジをしてみたい方、仕事を通じて社会に貢献したい・お客さまとともに成長したい方
大きなフィールドで一緒に決済ビジネスの拡大に取り組んで見ませんか? ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野での営業やCSの
 業務経験(個人・法人不問)
・銀行における営業経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
・証券業における営業活動 (金融法人・事業法人など)
・当社商品の需要調査、販売
・機関投資家への顧客サービス
求める経験 / スキル
【MUST経験】
・アセットマネジメント会社、証券会社
・(信託)銀行での法人営業経験 5年以上
・ファンド商品(外国籍投資信託、LPS、国内投等)の営業経験

【MUST能力】
・協調性がありチームワークに長けていること

<あると望ましい経験、能力>
・ラップ、事業法人・学校法人・宗教法人・企業年金などに対する営業経験があれば尚可。
・オルタナティブ商品、クレジット商品、ストラクチャードファイナンスなどの知識があれば尚可。
・継続的な営業実績

<PCレベル>
Excel、Word、PowerPoint、Outlook
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
金融系(銀行、生損保)における各大手顧客に対して、各種ソリューション(ハード、ソフト、SI、BPO)を顧客の経営課題に合わせてご提案いただきます※直販メイン(プライム案件9割)

業界最高水準の画像処理技術だけでなく、システム開発、BPOサービスも含め、一貫した事務作業効率化の支援を行います。業界大手顧客とのプライムベンダーの立ち位置で入り込めているからこその、1顧客だけでなくマーケット全体に対するDX推進を本格的にすすめております。

■営業スタイル:直販メインになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITソリューション営業経験、SI営業経験がある方
 ※20代~30代前半の場合は上記不問でも本ポジションを紹介している大塩からの支援実績あり。面談にてほか強みを聞かせていただき推薦時に活かします
■金融・公共・保険領域に対するセールス経験がある方
■現場の声だけでなく、IT企画部署や経営層の声も聴き、中期経営計画に刺さる提案ができる方

【歓迎人物像】
■マネジメントもゆくゆく経験したいが、まずはプレイヤーとしてキャリアを積んでいきたい方
■自社のリソースを俯瞰して観察し、いち営業ではなくグランドデザインを描いていきたい志向がある方

【その他】※confidential
本社の場合、メイン顧客の中でも現在獲得したい業界知見の優先度として
公共>保険>金融
従業員数
2,426名 (内社員数677名(2023年12月期))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,426名 (内社員数677名(2023年12月期))
仕事内容
•オンラインファンドのマーケティング戦略立案(投資家向けプロモーション施策企画・推進含む)
•オンラインファンドの販売戦略立案
•オンラインファンドの販路拡大(国内ネット証券など販売パートナーの開拓・提携交渉)
•投資家教育コンテンツの企画・推進
•ファンド販売資料や投資家向けレポートの作成
•各種契約書の整備(外部弁護士との連携含む)
•ファンド運営に伴う会計・税務・銀行対応(顧問税理士、監査法人等外部専門家との調整含む)

■当ポジションの魅力
現在、オンライン販売チャネルの急成長に伴い、ファンドの販路・販売パートナー開拓、マーケティング・販売戦略立案ならびに推進を一貫して担うプロフェッショナルを募集しています。当社は、米国ユニコーン企業をはじめとした非上場株式を組み入れたファンドの組成に強みを持ち、国内ネット証券や販売パートナーとの連携を強化してオンラインにおける戦略的なファンド拡販を図っています。今回は、営業・マーケティング・企画・運営が一体となった成長ドライバーとしての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件※いずれかの経験がある方
•VC、PE、ヘッジファンドなどにおけるファンド販売・商品企画経験
•事業戦略・マーケティング戦略の立案・推進経験
•証券会社等における営業企画、商品企画等の実務経験
•英語ビジネス文書の読解力

■歓迎
•金融機関やインターネット販売会社等での新規事業立ち上げ経験(他業種も歓迎)
•ネット証券やデジタルチャネルとのアライアンス構築経験
•スタートアップでのゼロイチを経験したい方
•国内外のスタートアップや非上場株式市場に対する関心
•ラーニングアジリティ(学びの意欲)があり、成長したい方
•問題解決のために迅速に行動できる積極性のある方
•顧客本位で企画・運営まで幅広くリードできる方
•創意工夫と試行錯誤を重ね、スピーディに、最後まで諦めずにやり抜ける方
•チームワークを生み出し、仲間を大切にしながらプロジェクトを推進できる柔軟性と実行力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■ファンド運営グループ会社における営業全般
特に年金・機関投資家向け営業、ファンドレイズ業務

・既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント
・新規投資家開拓、ファンドレイズ
・投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など)
・投資家向けセミナーの企画、開催
・国内外のファンド動向、資本市場、不動産市場等の市場調査、分析
・ファンド関連業務に留まらず、多様な投資家ニーズに対するグループ内の機能を活用した企画・提案・ソリューション提供
(以下一例)
- 地域金融機関に対する経営戦略支援
- 事業会社に対するM&A戦略支援、共同投資の提案
- 国内企業に対する上場支援、保有資産を活用した資金調達支援、ASEAN等への海外展開支援。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のいずれかの業務経験がある方
■投資ファンド・資産運用会社・金融機関における年金・機関投資家営業
■企業年金基金・公的資金・金融法人に対する営業
■投資銀行等におけるスポンサーカバレッジ業務
■銀行等金融機関における融資業務
■投資ファンド等における企業・不動産投資業務
■投資ファンドに対するLP投資業務
■金融機関又はプライベートエクイティ関連業界における類似業務

【歓迎要件】
■ファンドレイズ経験者

■コミュニケーション能力の高い
■どんな業務も前向きに取り組める方
■自ら手を動かして実行していくことが出来る方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,000 万円

株式会社KOMOJU

  • 在宅勤務可
仕事内容
■KOMOJU社について
KOMOJU(コモジュ)社は、お客様(加盟店様)に、クレジットカード決済、QR決済、コンビニ決済などの各種決済手段を(固定費など無料で)最短当日に導入いただける決済プロダクトであるKOMOJU(コモジュ)を提供しています。
使いやすいダッシュボード、シンプルで優れたAPIなどの技術仕様、早期の精算などは多くのお客様に評価され、世界最大級のゲームプラットフォームである「Steam」やECプラットフォームである「Shopify」などにも採用されています。
同社の事業地域は国内に留まらず多くの国外の多くのお客様にもご利用いただいており、国外の決済手段にも多く対応しています。また、非対面決済領域だけではなく、対面決済領域へも事業範囲を拡大させています。

■Partnerships teamとは
「カードアクワイアラ、PayPayなどのQR決済事業者、コンビニ決済事業者など、KOMOJUがお客様に提供する決済手段を提供する事業者との関係について最終的な責任を持っているチーム」です。

■ポジション概要
同社の決済パートナーが存在する全てのプロダクトに関連して、以下4つのPartnerships Principlesに沿って、戦略立案、交渉、実行等を担当していただきます。
交渉や実行の調整等においては、顧客視点での決済業界のグローバルスタンダードやベストプラクティスを踏まえ、社外の決済パートナーとだけではなく、社内の関連チームとの適切なコミュニケーションが求められます。

■Partnerships Principles
・コスト管理: 業界トップクラスのコスト水準を確保・維持することを目指します。
・パートナーとの運用プロセスの最適化: 決済パートナー企業等と連携しながら運用プロセスを最適化し、加盟店にとって最も使いやすく効率的に決済を受け付けられるプレイヤーになることを目指します。
・決済手段の仕組み、運用管理: 単に提供する決済手段の種類だけでなく、どのような形、仕組みで提供するかにも重点を置いて検討します。
・新プロダクト開発: 新しいプロダクトを開発する際は、Best in Practiceなプロダクトとなるよう必要となる新たなパートナーの選定、交渉、また、必要となる要件の洗い出しなどをプロダクトチームと連携して行います。

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求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかが当てはまる方
・決済代行業界におけるキープレーヤーの把握と理解、顧客価値の把握と理解をした上で、顧客価値向上のための課題や潜在的な価値向上策などを提案できる方
・優れたコミュニケーション能力、文章作成能力
・提携先パートナーとの関係構築能力
・日本語(会話・読み書き)がネイティブレベルであること

【歓迎条件】
・決済代行およびフィンテック業界での経験
・決済パートナーとのネットワーク、人脈を構築有している
・パートナー等とのパートナーマネジメント等の実務経験経験
・プロジェクト管理の実務経験
・ビジネスレベルの英語力


【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力とロジカルな文章作成能力を持ち、提携先企業や社内関係部署と円滑な調整、コミュニケーションを行い、Deliver Resultsできる方
・ビジネス環境が速いスピードで変化する為、それに適応した能力や新しいことにチャレンジできる意欲を持っている方
・従来の手法や考え方に捉われず、今の環境や状況に応じて、グローバルでのベストプラクティスやベストスタンダードを参考に、仮説による検証をし、あるべき姿に向けた行動を起こせる方
従業員数
110名 (2024年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名 (2024年8月現在)
仕事内容
■仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容

・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務)
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げに一から携わることができる

社風
・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土
・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
・成果を出したら大きく還元される環境
求める経験 / スキル
【必須】 ・英語がビジネスレベルで話せる方
・海外顧客との折衝経験がある方
・以下のいずれかの業界で3年以上の勤務経験がある方
金融(銀行、証券、保険)、商社、メーカー、ゼネコン、運輸(エアライン、海運関係)、整備会社

【歓迎】
・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
・海外との大型商材の契約経験がある方
・キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方
・航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ 企業とのリレーション構築(PEファンド/上場企業/買い手企業)
・経営課題のヒアリング
・最新ニーズの継続的なアップデート
・長期的な関係性づくり

■商談対応(インサイドセールスとの協業)
インターンが獲得したアポイントを引き継ぎ、企業の課題に応じて最適な事業部(会計、税務、M&A 等)と連携します。
求める経験 / スキル
必須スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。

・M&A仲介やM&A関連業務の経験(年数不問)
・BPO業務の経験(年数不問)

歓迎スキル
・大手企業向け営業の経験
・経営層との折衝経験
・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験
・新規開拓営業のご経験
・高い営業実績

求める人物像
・学歴不問
・素直で愚直に成果を追うことができる方
・根性のある、精神的にタフな方
・まっすぐ伸びていくポテンシャルとして、泥臭いことも厭わず何でもやれる素直さ
・変化を前向きに捉え楽しめるポジティブマインドの方
・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方。もしくはコミュニケーションをとるのが得意、好きな方
・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。

営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、
投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
法人営業経験(3年以上)
トップセールスとしての実績を持つ方
素直で誠実に仕事へ向き合える方
愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方

歓迎スキル・経験
チームマネジメント経験(1年以上)
特定業界・商材での深い営業知見
チームで高い成果を上げた経験(再現性ある仕組み化ができる方)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、
建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務(CM業務)をご担当いただきます。
りそな銀行の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、
当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。

【業務詳細】
例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート(CM業務)を提供します。
具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。

※提案事例の一例
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など


~~企業の魅力~~

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■必須条件:1級建築士の資格を保有する以下の方
1)S造やRC造など複数の構造種別で設計または施工管理や監理、監修業務のご経験がある方
2)共同住宅や事務所、医療福祉、商業、工場、物流施設など複数の建物で設計または施工管理や監理、監修業務のご経験がある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
◆職務内容・担当業務
応募者様のご経験を考慮のうえ、適したポジションにて選考をさせて頂きます。
※顧客業界の希望があれば、応募の際にエントリーフォームにご記載ください。

【業務内容】
①メガバンク  ②信託銀行 ③ノンバンク(クレジット・ファイナンス・リース・ローン)④生命保険・損害保険 ⑤証券 ⑥地方銀行
上記いずれかのアカウント営業、又はソリューション営業として以下の業務を担当いただきます。
 ・顧客リレーション構築、深耕(担当者から経営層まで幅広くカバー)
 ・新規ビジネス獲得(将来的なビジネス構想を描き、案件シナリオを策定し、顧客との共創関係構築も意識して新たなビジネス獲得を模索する)
 ・既存ビジネス拡大(当社強み領域の強化及びビジネス拡大に加え、新たな強み領域を構築するための営業活動を実施)

◆役割・ポジション
営業担当

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【当社の金融業界向けサービスにおける強み】
システム開発、保守・運用からコールセンター、BPOまで幅広いサービスを提供しています。デジタル化の流れを受けて変化するお客様のニーズに着実に応え、培ってきた事業基盤を土台に、事業の高度化に取り組んでいます。

【当ポジションの魅力】
●プライムベンダーとして顧客と直接コミュニケーションを取りながら営業活動を行うため、ユーザーニーズに直接触れることができ顧客のビジネスに貢献することができます。
●提供するソリューション・サービス領域は多岐にわたり、営業活動のなかで身についた金融業務知識が永続的に自身のキャリアパスを支える武器になります。
●顧客システムの将来像を共に考える経験ができるため、事業企画や経営企画等、企画部門へのキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のいずれかのご経験がある方(1つでも該当する方)
・IT業界における営業経験がある方
・IT業界やSIビジネスに関する基本的な知識があり、法人営業経験がある方
・銀行、信託銀行、リース・クレジット、保険、証券のいずれかの企業に所属し3年以上の営業経験がある方
・システムエンジニアから営業へのキャリアチェンジの方も大歓迎です!
従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
仕事内容
【業務内容】
当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。
例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。

※提案事例の一例
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■宅地建物取引士をお持ちの方で以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産会社等での顧客向け提案営業経験
・ハウスメーカー等での土地活用営業経験
・金融機関等における法人・個人富裕層への営業経験があり、不動産分野でのキャリア形成を希望される方 

<歓迎要件>
・日商簿記2級、FP2級建築士(一級・二級)、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター、不動産証券化マスター、宅地建物取引士等の資格をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
りそな銀行不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります。

■業務詳細
不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、
・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス
・案内から諸条件の調整、契約・決済(引渡し)
・アフターフォロー

上記の内容をトータルでサポートします。
※入社後の約3か月~半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。

【重要度を増す不動産機能】
2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【取り扱い件数:年間1000件以上、『お客さま本位』の質の高い仲介サービス】
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
宅地建物取引士の資格をお持ちの方で下記いずれかのご経験
・不動産仲介売買経験(個人・法人問わず)
・金融機関(銀行)での営業経験(個人・法人問わず)
・信託銀行での不動産仲介経験者
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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