エリアマネージャー・スーパーバイザー／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
32件中の1〜32件を表示
Birkenstock Japan株式会社
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
東京都
500 万円 ~ 620 万円
株式会社ポータークラシック
はじめはショップの販売(1ヵ月～6ヵ月)からスタートいただきます。販売を通じてショップの知識を身に付けていただいた後、店舗の管理をお任せしていきます。期間に関してはご相談させていただきながら決めさせていただきます。
■店舗管理
・売上管理、納期調整、MD、FC管理、販売
■新店開発
・新店候補のアプローチ、新店開発
■営業経験3年以上（複数店舗管理）
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■新店開発の経験（推進者）
■アパレルメーカーでの営業経験
■アパレル店での販売スタッフ経験
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルのエクセル操作
東京都
400 万円 ~ 800 万円
非公開
◇新店開拓、退店交渉、POPUP出店開拓、法人営業、交渉、契約等の実行
◇営業取引先との契約締結
◇法人獲得からリテール連携
◇バラエティストアやセミセルフストアでの商談
◇美容部員の入店スケジュール管理・調整
◇特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案、効果測定、検証、レポーティング
・リアル／ECプラットフォーム（自社／他社）の仕組みの理解と実務経験
・ピープルマネジメント経験
・リテール営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
大阪府
460 万円 ~ 600 万円
Diptyque Japan株式会社
This position is based in Tokyo, Japan, and requires frequent travel (approximately 60%).
Key Responsibilities
◇Retail Sales Development
•Define annual and monthly sell-out objectives in collaboration with the Travel Retail Director
•Monitor retail performance through KPIs, optimize stock levels and assortment.
•Conduct monthly sales analysis by operator and category.
•Maintain strong relationships with Travel Retail operators and store managers.
◇Management & Supervision
•Recruit, supervise, and support Beauty Consultants (BCs) across the region.
•Set monthly objectives per BC and per point of sale.
•Act as the main point of contact for BCs.
•Analyze sales and provide recommendations to boost revenue and brand visibility.
◇Training & Coaching
•Deliver product training to BCs.
•Identify training needs in collaboration with the Training Department.
•Train and coach BCs, generic staff, and promoters during animations.
•Organize dedicated seminars for BCs.
◇Merchandising
•Implement the annual animation plan across the region.
•Ensure compliance with Diptyque merchandising guidelines in all points of sale.
•Monitor stock levels and assortment.
•Train BCs and store managers on merchandising policies and ensure reporting.
Operator Relations
•Build strong relationships with operators and store managers.
•Provide regular field reporting.
•Negotiate additional spaces and propose initiatives to increase brand visibility.
•Participate in the organization of TFWA Cannes, a key event in the Travel Retail industry.
◇Strategic & Competitive Intelligence
•Identify new brands, launches, and competitive trends.
•Detect opportunities for opening new points of sale.
•Analyze consumer needs to anticipate market developments.
Experience:
Minimum 3 years in Travel Retail or retail, ideally in luxury, fragrance, and beauty.
Skills:
•Strong adaptability in a constantly evolving environment.
•Excellent interpersonal and intercultural skills.
•Field-oriented and results-driven.
•Managerial skills and analytical mindset.
•Organization, rigor, and attention to detail.
•Autonomy and team spirit.
•Proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel, Word).
•Languages: Fluent Japanese and English; French is a strong asset.
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社ジュン
・売場獲得に向けた交渉や課題解決に取り組み
・百貨店を中心とした取引先との円滑なコミュニケーション
ROPÉ（ロペ）
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。
・数字分析（売上、粗利、客数、客単価、営業利益）
・コミュニケーション力（取引先、店舗）
・営業力（売り場獲得の交渉力、課題解決力）
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、クリエイティブを創造
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・MDを目指している方
東京都
400 万円 ~ 550 万円
外資ペット＆ベビーブランド
Retail Managerとして百貨店営業に加え、エリアマネージャーのマネジメントを通じて店舗運営全体をリードし、日本市場におけるリテール事業の成長を推進いただきます。営業戦略の立案・実行、新店展開、営業分析、HQとの連携など幅広い業務を担い、Retail Headの右腕としてリテール組織全体を牽引するポジションです。
■主な業務内容
①百貨店営業・営業戦略
・百貨店、関連会社との営業戦略立案・実行
・年間販売計画、営業計画の策定
・POP UP、販促施策の企画、実行
・新規販路、新店開発の推進
②エリアマネージャーのマネジメント
・エリアマネージャーの育成、コーチング、パフォーマンスマネジメント
・各エリアの営業活動および店舗運営のレビュー
・売上・KPIの進捗管理と改善支援
・エリア横断でのベストプラクティスの共有と組織力強化
③新店プロジェクト推進
・新規出店プロジェクトの計画立案・実行
・百貨店、デベロッパー、社内関係部署との折衝
・オープンスケジュール、プロジェクト管理
・オープン後の売上分析および改善施策の実行
④Retail Headサポート・営業企画
・営業戦略資料、経営会議資料、プレゼンテーション資料（Deck）の作成
・売上、KPI、Forecast、Budgetの分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトの推進
・Retail Headの意思決定を支える各種分析・資料作成
⑤HQとのコミュニケーション
・HQ来日時のアジェンダ作成・運営サポート
・HQ向けレポート・プレゼンテーション資料作成
・英語でのメール、資料作成
・リテールマネジメント経験（5年以上）
・百貨店営業経験
・エリアマネージャーまたは複数店舗マネジメント経験
・営業戦略・事業計画立案経験
・数値分析・レポーティング経験
・英語（読み書き必須）
・Excel・PowerPoint中級以上
【歓迎要件（Nice to Have）】
・プレミアムブランド・ベビー用品・ライフスタイルブランド経験
・新店立ち上げ経験
・卸営業経験
・HQとの協業経験
・英語での会議・プレゼンテーション経験
【求める人物像】
・高いリーダーシップを発揮できる方
・戦略と現場双方の視点を持てる方
・論理的に分析し、意思決定できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長フェーズの事業を楽しみながらリードできる方
神奈川県
800 万円 ~ 1,200 万円
外資ペット＆ベビーブランド
百貨店営業担当として、担当百貨店の売上最大化とブランド価値向上を目的に、営業活動、販売促進、POP UP運営、新規店舗立ち上げを推進いただきます。急速に進む店舗展開に伴い、百貨店とのパートナーシップを強化しながら、新店オープンや販促施策を実行する営業ポジションです。Retail Headと連携し、担当店舗の売上拡大をリードしていただきます。
■主な業務内容
①百貨店営業
・担当百貨店、関連会社との関係構築・商談
・売上目標達成に向けた営業活動
・販売計画・販促施策の企画・実行
・売上分析および改善提案
②新店オープン・POP UP運営
・新規店舗・売場オープン準備および運営
・POP UP・イベントの企画・実行
・百貨店との各種調整、スケジュール管理
・オープン後の売上検証・改善提案
③店舗サポート
・担当店舗への営業支援
・店舗課題の抽出・改善提案
・VMD・販促物導入のサポート
・本部・店舗・百貨店との連携
④Retail Headサポート
・営業資料・会議資料作成
・売上レポート作成
・プロジェクト進行サポート
・社内関係部署との調整
・百貨店営業または法人営業経験（3年以上）
・百貨店ビジネスへの理解
・販売促進・販促企画の実務経験
・社内外との調整・折衝能力
・Excel・PowerPointの基本スキル
【歓迎要件（Nice to Have）】
・卸営業経験
・新店立ち上げ・POP UP運営経験
・プレミアムブランド、ベビー用品、ライフスタイルブランド経験
・リテール店舗との協業経験
【求める人物像】
・フットワーク軽く行動できる方
・現場目線で課題解決ができる方
・百貨店との信頼関係を築ける方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・ブランド価値と売上成果の両立を意識できる方
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
【具体的には】
同事業部が展開している「デリカキッチン」や「にぎりたて」「寿し匠味」などの独立店において、複数店舗の管理（5店舗程度～）をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。
店舗巡回時に、各店舗の店長やパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、商品管理、労務管理を実行。その他にも各店売上向上に向けた販促や広告、オペレーション改善、仕組みづくりなど担当エリア全体の運営管理を行って頂きます。スタッフと部署を「つなぐ」コアとなる業務になっております。
・中食業界やそれに付随する業界での店舗管理経験
・普通自動車免許
【歓迎】
複数店舗のマネジメント経験
岐阜県
450 万円 ~ 800 万円
非公開
・エリア収益最大化
・店舗横断最適化
・店長マネジメント
・人員配置
・エリア施策推進
CEOと同じ視座で事業拡大に貢献出来る方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
スイス発祥ライフスタイルブランド
ブランド方針を店舗へ落とし込む売上状況に基づいた定期的な訪店と状況把握
特に売上不振店への入店と改善策の立案と実行
商業施設とのイベント企画・広告宣伝等のタイアップ交渉
取引先全体情報・競合他社情報の収集
店頭VMD及び美観チェック、販売状況に応じた店頭変更の協議
商品/CRM 顧客データの分析情報の提供と改善計画の立案、実行
ユーザークレームを含む問題解決の対応
■数値管理
全社ブランド戦略に基づいた週次～中長期販売計画達成
のためのアクションプランの立案と実行
売上予算達成のためのアクション立案と実行
店舗別 HC / FTE 計画及び実績管理販促計画立案と協議への参画
商品計画に基づく商品割当て及び商品在庫管理
■店長・ストアスタッフの指導・育成
チームメンバーの目標管理とコーチングの実施
店舗全体及び個人の課題・問題の解決に向けた指導
店舗内でのコンプライアンス順守状況の確認
ストアスタッフの勤怠管理（シフト、有給、残業）
店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期的面談
人員の増員・欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談、書類作成
人事評価（目標設定・中間フォロー、最終）
■接客品質の向上
模範となる接客の実践や、スタッフへのフィードバックを通じて、ブランド全体の接客レベルを維持・向上させる
■オペレーション管理
在庫管理、修理受付の進捗管理、商業施設や本部との連携など、店舗運営に関わる業務の統括。
小売業界でのストアマネージャー以上の経験 5 年以上
複数店舗管理経験
接客業での現場スタッフ育成経験
商業施設との連携経験
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎要件】
10店舗程度の複数店舗管理経験
東京都
550 万円 ~ 650 万円
株式会社Morght
・直営店舗のマネジメント業務（P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など）
・リテール企業さまとのお取引拡大
・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善
・その他「NELL」ブランドのB2B事業のサポート
・ブランド企業における店舗マネジメント経験（3年以上）
【歓迎条件】
・店舗開発の経験
・法人営業経験
・ライフスタイルブランド（アパレル、家具、寝具等）を手がける企業での実務経験
東京都
720 万円 ~ 840 万円
高級セレクトブランド
■売上・利益管理（店舗のP L分析、KPI/KGI の分析 及び 利益最大化の施策立案実行）
■ 店舗運営（ 数百名規模の人材マネジメント（ 就業 環境整備 含む、店長のフォロー、運営オペレーション構築及び改善
※次期ディレクター候補として、将来的には店長の育成・評価にも従事
※少なくとも最初の1年間は店長と同じ立場で店舗運営に従事、その後は店舗全体の予実管理や店舗体制構築の推進など、店長を束ねる立場でオペレーションに従事
■ チームメンバーの業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先
営業本部長 ・ 取締役
■アパレル業界または近しい業界で100人規模のマネジメント・100 億円規模の事業経験者
■10店舗程度の複数事業所の統括経験者店長経験者
■数値管理能力に長けており、リーダーシップを発揮できる方
■新規事業立ち上げや会社の拡大発展等、過渡期を経験された方
■固定概念にとらわれず、能動的にチャレンジできる方
【歓迎条件】
■ ビジネスレベルの英語力歓迎
■セレクトブランドでの店舗統括経験
東京都
748 万円 ~ 916 万円
外資系スポーツ用品メーカー
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
有名洋菓子メーカー
・小売、飲食業界における接客販売経験をお持ちの方（商材問わず）
■歓迎条件：
・マネジメント経験
複数あり
473 万円 ~ 568 万円
お菓子メーカー
■店舗オペレーション ・店舗オペレーション全般
■開業オペレーション ・店舗設計施工業者の窓口
■店舗人員関連業務 ・採用面接、人員選定
■店舗メンテナンス ・設備メンテナンス、外部設備業者対応
■営業計数 ・店舗損益予算起案、予実管理
■店舗開発 新店開業時のプロジェクトマネジメントおよびサポート
■POPUP ・出店先の選定
・業種優先順位として順に食物販、他物販（化粧品・アパレル雑貨など）、飲食業
・開業オペレーション業務経験に関しては尚可
■語学(英語)レベル ・日常会話レベル（レポート作成・メール送受信含む）
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
日系／家具、インテリア企業
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
・SV経験2年以上
・6名以上 複数店舗のマネジメント経験
・全国転勤が可能な方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
ラグジュアリーブランド
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
外資ハイブランド
・ストアにおける日常的なリテールオペレーション業務を統括・管理し、会社の方針と基準の一貫した実行を確保する。
・ストアのパフォーマンス、生産性、収益性を最大化するためのオペレーショナルストラテジーを策定・実施する。
・売上目標、KPI、経費予算をモニターし、リテールディレクター、またはCEOに実践的な洞察とレポートを提供する。
・スーパーバイザーと連携し、すべてのリテールストアにおける健康・安全・法的規制の遵守を確保する。
・ストックコントロール、補充、損失防止施策を含む在庫管理プロセスを推進する。
・ストアマネージャーのチーム育成、コーチング、業績管理を支援する。
・ストアのオペレーションにおける非効率性を特定し、顧客体験と業務の卓越性を高めるためのプロセス改善を提案する。
・リテールマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など他部門と連携し、会社目標との整合性を確保する。
・店舗の新規出店、改装、その他の業務改善プロジェクト*を主導する。 *IT・POS・CRMなどのシステム・ツールの導入支援と課題対応
・日本独自の期中のインセンティブ・コンペティションの企画立案と実行サポート
・経営学、リテールマネジメント、または関連分野の学士号。
・リテールオペレーション管理における実績のある経験。（ファッション、ラグジュアリー、消費財分野での経験が望ましい）
・強力なリーダーシップとチームマネジメント能力を有し、ストアスタッフの動機付けと育成ができること。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、業務効率と成果に重点を置けること。
・リテール関連のKPI、在庫管理、財務実績指標に関する知識を有すること。
・英語でのやり取りを含む、優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有すること。
・ペースの速い環境で働き、複数の優先事項を管理できる能力を有すること。
・標準的なPCスキルを有すること。（Excel, Word, PPTなど）
【求める人物像】
・クロスファンクショナルな取り組みに際してのコミュニケーションの能力を有する方
東京都
920 万円 ~ 1,265 万円
Skechers Japan合同会社
You will be responsible for managing the operations and sales of a specific district within a group of stores. Your tasks will include recruiting, staffing, developing, training, coaching and supervising employees within budgeted goals and expectations. Motivate store team to generate sales, focus on customer services, work ethics and company policies/procedures
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Our District Sales Managers main duties and responsibilities will consist of but not limited to:
•Developing and executing annual sales forecast based on the district's strategies.
•Teach staff how to drive sales to the fullest potential.
•Communicate, execute and follow-up on all departmental directives, marketing/visual and promotional initiatives.
•Monitoring profit and loss performance
•Supervising employees and ensuring policies/procedures and HR matters are followed and reported correctly
•Ensure each assigned store’s visual standards are met,
•Finding new and exciting ways to attract customers
•Extensive travel within District/Region.
•Communicate with Store Managers through weekly calls, written communication, and store visits.
•Assess and lead talent recruitment, hiring, developing and retention to attain the best team
•Mentor and develop key performers
•Manage all supervisory functions including training on managerial duties.
•Partner with HR on personnel issues.
•Maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events.
•Preparing monthly business analysis, including quarterly business reviews and other reports as directed.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY:
•Direct supervision of Store Managers.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
Other duties as necessary to maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events and teach selling off the wall. Prepare monthly business analysis, including quarterly business reviews, and other necessary reports as required.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
JOB REQUIREMENTS:
•Ability to execute excellence to company standards at all times.
•A solid understanding of best practices in the retail industry.
•Has demonstrated the ability to execute a financial plan.
•Must possess strong written and verbal communication.
EXPERIENCE and/or EDUCATION:
•Five (5) to seven (7) years of previous multi-store/multi-state sales management experience within retail environment.
•Must be computer literate (Microsoft Office--Word, Excel & PowerPoint). Strong financial acumen and analytical skills.
•Must be able to analyze data and make recommendations and decisions based upon data, trends and outcomes.
東京都
700 万円 ~ 900 万円
非公開
複数店舗程度を担当して頂きますが、入社後段階的に担当店舗を増やしていくことを想定しています。
■業務詳細：
スタッフの採用、管理、育成
売上集計、売上増進戦略の立案
販促企画の立案、実行
キャンペーン立案、実行など
■牛・豚・鶏の加工（切る・整形する等）の実務経験
（研修・業務習得時に包丁・スライサー加工等の実務を経験したことがあること）
【歓迎要件】
■小売（スーパー・ドラッグストア・食品量販店）での精肉部門経験あれば
複数あり
630 万円 ~ 850 万円
株式会社グループセブジャパン
ティファール直営店の担当営業として、多岐に渡るオペレーションをスーパーバイズいただきます。
直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しており、更なる成長のため、新たなメンバーを募集します。
ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談等を通じ直営店舗の仕組み作りを担う本ポジションは、日本マーケットの開拓を最前線で担うまさに「要職」であり、優秀な人材が不可欠です。
これまでのご経験を活かし、ブランドロイヤリティ向上や更なる売上達成にむけて手腕を発揮してみませんか？
【業務内容】
バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善を行う。またリテールストアが円滑に売上達成するような仕組みを作る。
① 売上予算の達成
担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う
② ストアマネジメント
担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
③ スタッフィング（販売代行企業へ委託）
担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
④ 営業窓口（ディベロッパー）
出店先・施設運営担当者との商談
• 消費財の法人営業経験（直営店担当）3年以上
• 自動車免許
【歓迎】
• 折衝能力（営業力）
• 店舗売上他に関するプランニング経験
• 店舗スタッフのマネジメント、指導力
• 各種レポーティング
• 売上等の分析力
• チームワーク
東京都
550 万円 ~ 非公開
高級ベーカリーチェーン
■店舗運営業務
目標設定・数値管理
店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。
東日本エリアでは1ブロック5店舗程度の管理（店舗ごとの売り上げ進捗管理、各店長やスタッフの育成）
今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。
接客や営業など対人業務経験(正社員)
店舗管理業務にも携わりたい方
【歓迎】
新店舗立ち上げ経験
管理業務経験(シフト作成、PL管理など)
(副)店長経験
東京都
500 万円 ~ 650 万円
百貨店パートナーとの関係構築に加え、商談・交渉を通じた売上機会の最大化や、新規出店支援など事業拡大の中心を担うポジションです。
・リテール業界における複数店舗マネジメント経験（エリアマネージャー／リージョナルマネージャー等）
・売上責任を持ち、数値で成果を出した実績
・KPI設計およびPDCA運用経験
・百貨店ビジネスの理解、もしくは商業施設との折衝経験
・チーム育成／パフォーマンス改善の実行経験
・現場に入り込んで販売指導ができる方（プレイング志向）
【歓迎】
・ラグジュアリーブランド／化粧品業界経験
・SPA／エステティック業界経験
・新規出店立ち上げ経験
・インセンティブ設計／販売キャンペーン企画経験
・英語でのコミュニケーション
【求める人物像】
・戦略だけでなく「実行」に強い方
・数字から課題を読み取り、即行動に移せる方
・現場と経営の両方と建設的に対話できる方
・高い当事者意識と責任感を持つ方
・ブランド価値を守りながら売上を最大化できる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
青葉化成株式会社
各種衛生資材のご提供から食品安全第三者認証取得にかかるコンサルティングまで、衛生管理のサポートを一元管理して提案します。
■トータルハイジーン事業
衛生管理のソフト面をトータルで提案する専門家集団。
洗浄剤、洗浄除菌剤、アルコール製剤、医薬部外品、動物用医薬品などは青葉化成独自で開発。
またHACCPに沿った衛生管理の制度化に伴ってご相談が増えている食品安全第三者認証取得のコンサルティングサポートについては、対米HACCP、EU/HACCP、JFS規格、ISO22000、FSSC22000などの外部認証規格取得にも応じています。
※洗浄施工現場の立ち会いに加えて、自身で洗浄施工を行う場合もあります。
※入社後数ヵ月間は、仙台本社での研修期間となります。
期間はご経験に応じて設定されますが、最長（目安）6ヵ月間です。
研修期間中の住居や引越費用は会社負担です。
洗剤メーカーもしくは商社/販社での営業経験
普通自動車免許（第一種）
複数あり
450 万円 ~ 700 万円
青葉化成株式会社
■詳細
食品加工用の副資材の販売の他、食品・食材の分析・検査・改良からオリジナル商品の開発までを手がける、食品に関する総合テクニカル・コンサルタント会社です。
食品加工メーカーに対して下記業務をお願いいたします。
・大手や地場の食品メーカーに対して、商品開発、製造、製造現場の環境改善に関する課題および問題解決のコンサルティングセールス
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、新商品開発・製造への道を一緒に探るといったコンサルティングセールス
当社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。
■営業先
食品加工会社の経営者、研究所(研究開発責任者、研究開発担当者等)、工場(工場長、加工担当者等)
■営業部（80～90名で構成）
〇東京ブロック
東京営業所（東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F）
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区西中島5-4-33 辰野新大阪第3ビル4F）
郡山営業所（福島県郡山市喜久田町卸1-114-1）
〇北ブロック
八戸営業所（青森県八戸市卸センター1-6-1）
青森営業所（青森県青森市南佃1-18-18）
盛岡営業所（岩手県盛岡市厨川4丁目9−5）
〇東ブロック
塩釜営業所（宮城県塩竈市貞山通３丁目4−2）
気仙沼営業所（宮城県気仙沼市田中前4-10-13）
〇中ブロック
仙台営業所（宮城県仙台市泉区大沢3-2-5）
山形営業所（山形県山形市桜田東1-1-2）
普通自動車運転免許
■歓迎要件（あれば尚可）
食品メーカー向けの営業経験
食品会社向けの営業経験
食品などのバイヤーなどの経験
食品に関わる業務経験（開発） など
複数あり
450 万円 ~ 700 万円
ラグジュアリーブランド
ブティックマネージャー/アシスタントブティックマネージャーと共に、販売・CRM・マーケティングの観点から戦略とKPI⽬標を作り、実⾏します。
【主な業務内容】
・店舗売上を伸ばすため、ブティックマネージャーが設定した売上高目標を達成し、店舗スタッフのサポートを積極的をおこなう（割り当てに基づく販売/運営）
・必要に応じて企業内、企業外でブランドを代表して営業をおこなう
・ブティックマネージャー、アシスタントブティックマネージャーから割り当てられた特定のタスクでブティックチームの管理をサポートする
・店舗運営をサポートし、CRMまたはアフターセールスの担当業務を必要に応じてサポート
・自身の個人目標を達成、ブティックの目標達成に貢献する
・ブティックアクションプランの策定に貢献し、その実施を主導する
・ビジネスの成果、店舗スタッフのパフォーマンス、CRMのパフォーマンス、最新の市場慣行などをレビューするために、週次および月次で関連レポートを作成
・ブランドポリシーと手順を遵守する
・ブティックの運営と雰囲気作りに貢献する
・ラグジュアリー業界で少なくとも3年のジュニアマネジメント経験、⼩売業界の最前線での経験
・ラグジュアリーなサービスと美的感覚が強いこと
【歓迎】
・⾃信があり、組織的で、効率的で、細部に気を配り、結果と⾏動を重視する強い起業家精神を持つ
・CRMの知識と経験がある
・Excel、Word、PowerPoint に精通していること
【求める人物像】
・対⼈スキルを持つチームプレーヤー
・コミュニケーション能⼒を持ち、マルチタスクをこなし、プロジェクトを⾃ら主導、管理できる
・分析スキルを持ち、⾃律的に⾏動できること
東京都
500 万円 ~ 680 万円
株式会社ハット・トリック
■具体的には・・・
・専門店、カフェ業態 複数店舗の店長・販売スタッフの統括
・各店舗の数値・実績管理
・社員の育成
・デベロッパー対応 等
※各店舗は、百貨店や駅ビル等の商業施設を中心に、一部ロードサイドに展開しています。
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談
・店長経験2年以上
・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験(6店舗～8店舗)
■歓迎スキル：
・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人
東京都
482 万円 ~ 650 万円
株式会社デラックスウエア
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
・工場マネジメント経験（業界不問）
■歓迎要件
・縫製工場、アパレル業界での実務経験
秋田県
480 万円 ~ 600 万円
株式会社DAY TO LIFE
■仕事内容
・RC(レギュラーチェーン)営業部配属の場合
直営店のエリアマネージャー業務。
・FC営業部配属の場合
当社ブランドのフランチャイジー加盟店募集及び加盟店の指導業務。
※詳細は面接時にお話をさせて頂きます。
■入社後のキャリアパスについて
当社では、2020年6月から新しい人事制度を導入しました。５つのコ―スを選ぶことが可能となっています。
（１）マネジメントコース…店長、商品企画、マーケティングなど幅広い職種が経験できるコース。
（２）プロフェッショナルコース…個人の実績が会社の数字に直結する業務経験ができるコース。
（３）スペシャリストコース…働く場所、時間、職種などあなたの希望に合わせて選べるコース。
（４）リージョナルコース…働く場所や時間・職種・転勤の有無等が選べるコース。
（５）独立支援コース…自分のお店を持ちたい！という人を支援していくコース。
※コース選択後は、人事がそれぞれの目標を実現できるよう伴走します。
小売・外食チェーン展開企業におけるSV/店舗責任者業務経験
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
"【専門店事業部（駅ビル・モール等全国６７ヵ所）における担当エリア内のマネジメント業務】
・エリア内全店舗の統括
・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック
・新店、退店の主導
・出店先窓口との折衝
※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補"
基本操作ができる方
・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方希望
・服飾雑貨等の小売でエリアマネージャーや店長の経験ある方やスーパー等でシフト管理
の経験ある方なら尚可
静岡県
560 万円 ~ 720 万円
非公開
【具体的には】
・商品企画（コンセプト、包材選定、デザイン）
・販促企画
・製品導入計画立案
・売上/予算管理
・各得意先の売上実績管理
・メンバーのマネジメント（5名）
・消費財のパッケージや包材を取り扱う営業、又は商品企画の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・駅・空港・サービスエリアに向けた営業経験
兵庫県
540 万円 ~ 700 万円
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