エリアマネージャー・スーパーバイザー／関東の求人・転職情報
158件中の1〜50件を表示
株式会社シグマ
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
神奈川県
1,038 万円 ~ 非公開
アスリートキャリア支援特化/教育スタートアップ
与野市にある、サッカークラブチームとの密な連携によって始まった塾です。
・新規顧客の開拓（クラブチームへの営業活動、地域営業活動）
・塾の運営（現在は1校のみ学習室と自習室の運営、アルバイトの管理）
まずは上記をお任せし、将来的には「責任者」のポジションを狙えるポジションです。
・教育業界toCサービスの経験
・学校営業、スポーツクラブ向け営業のご経験
複数あり
520 万円 ~ 750 万円
Birkenstock Japan株式会社
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
東京都
500 万円 ~ 620 万円
株式会社ポータークラシック
はじめはショップの販売(1ヵ月～6ヵ月)からスタートいただきます。販売を通じてショップの知識を身に付けていただいた後、店舗の管理をお任せしていきます。期間に関してはご相談させていただきながら決めさせていただきます。
■店舗管理
・売上管理、納期調整、MD、FC管理、販売
■新店開発
・新店候補のアプローチ、新店開発
■営業経験3年以上（複数店舗管理）
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■新店開発の経験（推進者）
■アパレルメーカーでの営業経験
■アパレル店での販売スタッフ経験
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルのエクセル操作
東京都
400 万円 ~ 800 万円
生活消費財企業
業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
■業務内容
▼店長
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
▼エリマネ
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
福島県エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
【歓迎条件】
・弊社の行動指針に合う考え方をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
１～２年程度で１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。
★今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください！
■ 業務内容
1. 営業活動のサポート（新規顧客開拓、既存顧客フォローアップ）
2. 商品・サービス提案資料の作成とプレゼンテーション
3. 見積書作成、契約関連事務の補助
4. 顧客情報管理、アフターサポートの補助
5. 営業活動に必要な市場・業界情報の収集
★配属部署★
営業チームの約9割は日本人で構成されており、安定して成果を上げております。
★社長インタビュー：
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
・社会人経験0～２年
・理学、工学、情報システム学を専攻されている方を歓迎
・論理的思考力、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲が高い方
・チームワークとコミュニケーション能力を重視し、速いペースの環境に対応できる方
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
東京都
400 万円 ~ 550 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力／目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング
★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。
★社長インタビュー：
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/
■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル（日本語のみでも大丈夫です！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ガーデン
【将来的なキャリア】
マネージャー候補としてご入社していただき、SVやエリアマネージャーや事業部長を目指してマネージャー職としてご活躍いただきたいと考えております。
【マネージャー職の仕事内容】
マネージャー候補として店長業務を身に着けていただき、その後はマネージャーとして各店舗の店長と密に連携を取りながら、店舗と会社全体の利益につながるアクションをお任せしたいと考えております。
ワークライフバランスも充実！
5日以上の有給取得は会社としても徹底して行っており、取得づらいといった雰囲気は全くありません。
もちろん、そのために店長・マネージャーがしっかりとシフト管理を行っています。
土日を含めた連休や5日以上の連休も取得可能で、実際に、「仲の良い社員同士で海外旅行に行く」といった社員も！
・複数店舗（2店舗以上）の管理経験1年以上
※飲食業界ご経験者優遇ですが、別業界のみの経験者でも可能です
東京都
520 万円 ~ 730 万円
ソルベンタムイノベーション株式会社
・ターゲット顧客へのアプローチ
主に矯正歯科医を対象に、矯正治療の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
脱落トラブルの減少により、急患対応や再装着の手間が削減されます。
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。
・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
矯正専門クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。
・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。
・戦略的連携とオープンエコシステム対応
他社との連携強化による診療モデル対応の推進
DTC（Direct-to-Consumer）やハイブリッド診療モデルへの対応強化を図り、患者接点の拡大を目指します。
クラウドワークフロー対応の推進
自社スキャナは保有していないものの、他社のスキャナやCAD/CAMシステムとのオープン連携を志向。
競合他社などの囲い込みに対抗するオープンエコシステム戦術を推進し、他社機器利用医院でもソルベンタムの材料を標準化できる環境を構築します。
製品の標準化と互換性確保
デジタル設計テンプレートと組み合わせた矯正用アタッチメントや接着材を提供し、多様な診療環境に対応可能な製品展開を行います。
・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。
・ 担当製品の特徴
セラミックブラケット（白色）
3M社の技術による接着剤塗布済みブラケットを採用。
接着力が強化され、ブラケット脱落のリスクを大幅に低減。
審美性に優れ、見た目を重視する患者に高く支持されている製品です。
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
複数あり
1,000 万円 ~ 1,100 万円
外資系製薬メーカー
・MR資格保有
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験
・いかなる環境も前提にとらわれず前向きに捉え、新しいチャレンジを続けられる
・理念を基に、ためらわずに素早く行動できる（sense of urgency）
・独立した環境およびチーム内において、自律してリーダーシップ/フォロワーシップを適切に発揮できる
・常に自己研鑽に取り組むだけでなく、相互学習・共創ができる
・目標達成のための最適なリソース管理や優先順位付けができる
・普通自動車免許証（優良ドライバー）
・4年制大学卒業以上
【歓迎条件】
・3年以上の専門領域経験（循環器領域）
・希少疾患の営業経験
複数あり
800 万円 ~ 1,150 万円
開業後の経営支援コンサルタント
【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。
【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）
・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等
・自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験のある方
・定期的な経営分析や、売上向上に向けた戦略立案・提案の経験
【歓迎】
・医療コンサルティングの経験
・医療機器などの法人営業経験
・医療機関における勤務経験（事務長・看護師など）
・ドクターもしくは医療機関との折衝経験
・FC事業おけるSVとしての店舗運営支援経験
・マネジメント経験（人数規模不問）
【求める人物像】
・誠実で素直な方
・当事者意識の高い方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと思っている方
東京都
650 万円 ~ 1,000 万円
Diptyque Japan株式会社
This position is based in Tokyo, Japan, and requires frequent travel (approximately 60%).
Key Responsibilities
◇Retail Sales Development
•Define annual and monthly sell-out objectives in collaboration with the Travel Retail Director
•Monitor retail performance through KPIs, optimize stock levels and assortment.
•Conduct monthly sales analysis by operator and category.
•Maintain strong relationships with Travel Retail operators and store managers.
◇Management & Supervision
•Recruit, supervise, and support Beauty Consultants (BCs) across the region.
•Set monthly objectives per BC and per point of sale.
•Act as the main point of contact for BCs.
•Analyze sales and provide recommendations to boost revenue and brand visibility.
◇Training & Coaching
•Deliver product training to BCs.
•Identify training needs in collaboration with the Training Department.
•Train and coach BCs, generic staff, and promoters during animations.
•Organize dedicated seminars for BCs.
◇Merchandising
•Implement the annual animation plan across the region.
•Ensure compliance with Diptyque merchandising guidelines in all points of sale.
•Monitor stock levels and assortment.
•Train BCs and store managers on merchandising policies and ensure reporting.
Operator Relations
•Build strong relationships with operators and store managers.
•Provide regular field reporting.
•Negotiate additional spaces and propose initiatives to increase brand visibility.
•Participate in the organization of TFWA Cannes, a key event in the Travel Retail industry.
◇Strategic & Competitive Intelligence
•Identify new brands, launches, and competitive trends.
•Detect opportunities for opening new points of sale.
•Analyze consumer needs to anticipate market developments.
Experience:
Minimum 3 years in Travel Retail or retail, ideally in luxury, fragrance, and beauty.
Skills:
•Strong adaptability in a constantly evolving environment.
•Excellent interpersonal and intercultural skills.
•Field-oriented and results-driven.
•Managerial skills and analytical mindset.
•Organization, rigor, and attention to detail.
•Autonomy and team spirit.
•Proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel, Word).
•Languages: Fluent Japanese and English; French is a strong asset.
東京都
600 万円 ~ 900 万円
コンパスグループ・ジャパン株式会社
・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉
・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮
・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案
・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案
・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導
・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示
※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。
■当社の特徴：
私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。
そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。
また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。
■当社の魅力：
「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
・多店舗型の外食、小売業界において、店舗に対するスーパーバイズ、マネジメントのご経験を豊富にお持ちの方
※ アパレル業界、ホテル業界等、他業界での経験をお持ちの方も歓迎です。
複数あり
560 万円 ~ 860 万円
複数店舗の運営を統括し、売上・利益・コスト・人材・サービス品質などを多角的に管理していただくポジションです。現場の店長やスタッフが「自ら考え、行動できる」チームへと成長できるよう支援し、組織全体の成長を牽引していただきます。
経営層と現場をつなぐ“架け橋”として、戦略立案から実行までを担い、サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指し、会社の未来を共に創っていくポジションとなります。
※入社後は現場での経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数店舗のマネジメント等をお願いします。
＜具体的には＞
・担当エリア店舗の売上・利益・KPI管理および分析・改善
・店長やスタッフへのマネジメント
・現場課題の抽出と改善提案と実行
・各会議への参加と運営
・担当エリア店舗への訪問・フォローアップ
小売り・飲食業界でのSV経験3年以上 市場リサーチ、現状分析をした上で戦略を組み立て改善に向けて取り組んできた経験をお持ちの方（スタッフの育成、マネジメントのみはNG）
【尚可】
現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方、数値に基づいた論理的な分析・改善が得意な方
【求める人物像】
既存の方法や考え方に捕らわれず、創意工夫しながら企画立案や改善に取り組んでくれる方、チームの育成や組織づくりに情熱を持てる方
東京都
450 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
2.自社医薬品のプロモーション用資材全般に関する企画立案～作成
3.自社医薬品の製品関連サイトに関する企画立案～開設、メンテナンス
4.主要学会をはじめとする主催および共催講演会等の企画立案～実施
5.KOL-Drとのリレーション構築支援
6.自社の医薬情報担当者（MR）に対する学術支援（医療関係者への面談同行等）
7.MR認定証管理に関する一切の業務（MR認定センター：MR要綱に準拠）
8.所属部門スタッフのマネジメント管理
・MR経験
・製薬企業における研修またはマーケティング部門での業務経験
■歓迎経験
・MR認定証保持者
・全国または担当エリアにおける講演会などの企画・実施経験
・製品プロモーション資材の作製経験
・社内MRに対する教育研修（製品、スキル、営業戦略、MR実務教育）経験
・パーキンソン病関連治療薬の担当経験
・神経内科医の担当経験
・KOLおよびAOLーDrの担当経験
・新製品の立ち上げ経験
＜能力・適正＞
・主体的に業務を遂行することができる
・PCスキル（Microsoft Office等）を有している
・関連部署社員と良好な関係を構築することができる
・新たな業務へ意欲的に取り組むことができる
・部下を管理できるマネジメント経験がある
・プレイイングマネージャー（グループリーダー兼務）として自らも率先して業務に関わることができる
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ジュン
・売場獲得に向けた交渉や課題解決に取り組み
・百貨店を中心とした取引先との円滑なコミュニケーション
ROPÉ（ロペ）
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。
・数字分析（売上、粗利、客数、客単価、営業利益）
・コミュニケーション力（取引先、店舗）
・営業力（売り場獲得の交渉力、課題解決力）
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、クリエイティブを創造
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・MDを目指している方
東京都
400 万円 ~ 550 万円
お客様のご自宅、またご購入頂いたお部屋を数年後に売却する際のお手伝いをする業務です。
当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。
【具体的には】
・シニア向け分譲マンションの売買仲介
・シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）
ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、
その後、適性に応じて配属先を決定いたします。
当社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
ブランド名は『DUO SCENE（デュオセーヌ）』。
「SCENE（セーヌ）」とはフランス語で「舞台」を表し、
「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、
シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。
・分譲または仲介営業のご経験がある方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・マンションデベロッパーでの営業経験のある方
・大手仲介会社での営業経験がある方
東京都
480 万円 ~ 800 万円
外資ペット＆ベビーブランド
Retail Managerとして百貨店営業に加え、エリアマネージャーのマネジメントを通じて店舗運営全体をリードし、日本市場におけるリテール事業の成長を推進いただきます。営業戦略の立案・実行、新店展開、営業分析、HQとの連携など幅広い業務を担い、Retail Headの右腕としてリテール組織全体を牽引するポジションです。
■主な業務内容
①百貨店営業・営業戦略
・百貨店、関連会社との営業戦略立案・実行
・年間販売計画、営業計画の策定
・POP UP、販促施策の企画、実行
・新規販路、新店開発の推進
②エリアマネージャーのマネジメント
・エリアマネージャーの育成、コーチング、パフォーマンスマネジメント
・各エリアの営業活動および店舗運営のレビュー
・売上・KPIの進捗管理と改善支援
・エリア横断でのベストプラクティスの共有と組織力強化
③新店プロジェクト推進
・新規出店プロジェクトの計画立案・実行
・百貨店、デベロッパー、社内関係部署との折衝
・オープンスケジュール、プロジェクト管理
・オープン後の売上分析および改善施策の実行
④Retail Headサポート・営業企画
・営業戦略資料、経営会議資料、プレゼンテーション資料（Deck）の作成
・売上、KPI、Forecast、Budgetの分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトの推進
・Retail Headの意思決定を支える各種分析・資料作成
⑤HQとのコミュニケーション
・HQ来日時のアジェンダ作成・運営サポート
・HQ向けレポート・プレゼンテーション資料作成
・英語でのメール、資料作成
・リテールマネジメント経験（5年以上）
・百貨店営業経験
・エリアマネージャーまたは複数店舗マネジメント経験
・営業戦略・事業計画立案経験
・数値分析・レポーティング経験
・英語（読み書き必須）
・Excel・PowerPoint中級以上
【歓迎要件（Nice to Have）】
・プレミアムブランド・ベビー用品・ライフスタイルブランド経験
・新店立ち上げ経験
・卸営業経験
・HQとの協業経験
・英語での会議・プレゼンテーション経験
【求める人物像】
・高いリーダーシップを発揮できる方
・戦略と現場双方の視点を持てる方
・論理的に分析し、意思決定できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長フェーズの事業を楽しみながらリードできる方
神奈川県
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ドクターネット
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすること。
ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、プロトタイピングなどのUXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・WebアプリのUI/UX設計（情報設計、画面設計、プロトタイピング）
・エンジニアとの連携による仕様策定・改善
・業務委託デザイナーやAIを活用したUI制作体制の管理・品質向上
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、Design.mdなどのUI制作ルールの整備・運用
・エンジニアと連携したコンポーネント設計、画面仕様、実装ルールの整理
・既存UIのばらつき整理と、画面間の一貫性・操作性の改善
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI品質管理
・医療現場や社内ユーザーへのヒアリング、ユーザーテスト、アンケート調査
・調査結果の分析とUX改善提案
【ポジションの魅力】
・社会的意義 × デザインの力
医療という社会インフラを支えるプロダクトに、あなたのデザインが直結します。
UX改善は、診断スピードや医療格差の解消に貢献します。
・ 現場に近いUXデザイン
社内に医療専門家が在籍し、ユーザーヒアリングやUXテストを日常的に実施可能。
本社には画像診断クリニックも併設され、リアルな現場の声を反映できます。
・安定基盤 × スピード感
東証プライム上場グループの安定性と、150名規模の柔軟な組織。
意思決定が速く、デザイナーの提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
・UI／UXデザインの実務経験（3年以上）
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI改善経験
【歓迎スキル】
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、UIガイドラインなどの整備・運用経験
・エンジニアと連携し、UI仕様やコンポーネント設計を進めた経験
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト）を通じた改善経験
・Webアプリ開発に携わった経験
・プロトタイピング経験
・フロントエンド開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
外資ペット＆ベビーブランド
百貨店営業担当として、担当百貨店の売上最大化とブランド価値向上を目的に、営業活動、販売促進、POP UP運営、新規店舗立ち上げを推進いただきます。急速に進む店舗展開に伴い、百貨店とのパートナーシップを強化しながら、新店オープンや販促施策を実行する営業ポジションです。Retail Headと連携し、担当店舗の売上拡大をリードしていただきます。
■主な業務内容
①百貨店営業
・担当百貨店、関連会社との関係構築・商談
・売上目標達成に向けた営業活動
・販売計画・販促施策の企画・実行
・売上分析および改善提案
②新店オープン・POP UP運営
・新規店舗・売場オープン準備および運営
・POP UP・イベントの企画・実行
・百貨店との各種調整、スケジュール管理
・オープン後の売上検証・改善提案
③店舗サポート
・担当店舗への営業支援
・店舗課題の抽出・改善提案
・VMD・販促物導入のサポート
・本部・店舗・百貨店との連携
④Retail Headサポート
・営業資料・会議資料作成
・売上レポート作成
・プロジェクト進行サポート
・社内関係部署との調整
・百貨店営業または法人営業経験（3年以上）
・百貨店ビジネスへの理解
・販売促進・販促企画の実務経験
・社内外との調整・折衝能力
・Excel・PowerPointの基本スキル
【歓迎要件（Nice to Have）】
・卸営業経験
・新店立ち上げ・POP UP運営経験
・プレミアムブランド、ベビー用品、ライフスタイルブランド経験
・リテール店舗との協業経験
【求める人物像】
・フットワーク軽く行動できる方
・現場目線で課題解決ができる方
・百貨店との信頼関係を築ける方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・ブランド価値と売上成果の両立を意識できる方
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
生活消費財企業
業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
■業務内容
▼店長
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
▼エリマネ
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
北関東エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
【歓迎条件】
・弊社の行動指針に合う考え方をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
担当地区における医療関係者とAlexionの主要窓口として、疾患及び製品の認知度を向上させ、患者様の為に診療環境の整備に努める。
医療関係者との良好な関係を築き、診療におけるニーズを特定・整理し、担当製品関連の紹介・提案を行う。
また、担当地区の責任者としてエリアを管理し、潜在的な顧客や市場開発の可能性を見つけることにも従事する。
You will be responsible for:
・担当地区（テリトリー）の状況分析に基づいた効果的なテリトリー戦略立案、戦術実行により設定された営業目標を達成する。
・腎疾患領域の希少疾患（aHUS（非典型溶血性尿毒症症候群）およびIgA腎症）における市場原理を十分理解し、優先順位の高い施設・医療関係者について具体的な攻略プランを策定、プランに基づくアクションを実行し、随時見直しを行う。
・マーケティング戦略・営業方針に則り、疾患啓発、早期診断、治療決定、治療継続など希少疾患事業におけるプロセスの整備を促進する。
・担当製品・適応（aHUSおよびIgA腎症）に関連した必要な知識を習得し、常に更新する。
・効果的なチャネル・ツールを活用し、担当地区や顧客の状況・ニーズに応じたプロモーション活動および診療領域のプログラムを実施する。
・活動の検証をタイムリーに行い、報告・フィードバックを適切に行う。
・患者中心のパートナーシップモデルを実現するために必要な社内・外のステークホルダーとの協業を積極的に行う。
・担当製品・適応の適正な使用に資するため、医療関係者を訪問すること等により製造販売後調査（PMS）に必要な業務および安全管理情報（医薬品の品質、有効性及び安全性に関する事項その他医薬品等の適正な使用のために必要な情報）の収集、提供を関連法規に基づき実施する。
・MR資格保有
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験
・いかなる環境も前提にとらわれず前向きに捉え、新しいチャレンジを続けられる
・理念を基に、ためらわずに素早く行動できる（sense of urgency）
・独立した環境およびチーム内において、自律してリーダーシップ/フォロワーシップを適切に発揮できる
・常に自己研鑽に取り組むだけでなく、相互学習・共創ができる
・目標達成のための最適なリソース管理や優先順位付けができる
・普通自動車免許証（優良ドライバー）
・4年制大学卒業以上
We would prefer for you to have:
・3年以上の腎疾患領域経験
・希少疾患の営業経験
複数あり
800 万円 ~ 1,150 万円
■メインミッション
・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行
・評価制度運用
・離職率の分析と改善
■主な業務内容
・各地区の出店と要員、採用、育成計画
・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上
・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化
‧地区・エリア・店舗の離職防⽌（分析と改善）
‧地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする
・HRのプロジェクトを１つ担当していただきます
急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。
■‧運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験
をお持ちの⽅
■変化を可能にしていくことが好きな方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
IPビジネス×リアル店舗運営企業
店舗の『体験品質』と『収益性』を最大化するオペレーション統括
■店舗マネジメント・数値管理
・担当店舗（カフェ・物販）の売上・利益予算の策定と予実管理
・店舗KPI（原価率・人件費率・客単価・回転率）のモニタリングと改善施策の実行
・QSC（Quality, Service, Cleanliness）レベルの維持・向上
■組織・人材マネジメント
・店長および店舗スタッフの採用・育成・評価制度の運用
・オペレーションマニュアルの策定・標準化および業務効率化
・店舗スタッフのモチベーション管理とチームビルディング
■企画連携・事業推進
・商品開発チームや営業企画チームと連携したコラボメニュー・販促施策の実行
・新規出店時の立ち上げ業務（スタッフィング・備品手配・トレーニング）
・トラブル発生時の対応および再発防止策の策定
・飲食・小売業界における複数店舗のマネジメント経験（SV／エリアマネージャー等）
・店舗PL（損益計算書）の理解と数値改善の実績
・人材育成・トレーニングの仕組み構築経験
・変化の速い環境でのオペレーション構築・改善経験
【歓迎要件】
・コラボカフェ・キャラクターカフェ・ポップアップストアの運営経験
・新業態・新店舗の立ち上げ経験
・F／Lコスト（原価・人件費）の高度なコントロールスキル
・英語・中国語での接客指導スキル（インバウンド対応）
【求める人物像】
・ファンの目線に立ち、顧客体験（CX）の向上にこだわりを持てる方
・現場に入り込みながら、俯瞰的な視点で仕組み化・効率化を推進できる方
・社内外のメンバー（版元・クリエイティブ・開発等）と協働できる方
東京都
400 万円 ~ 800 万円
株式会社シグマ
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
神奈川県
621 万円 ~ 901 万円
生活消費財企業
業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
■業務内容
▼店長
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
▼エリマネ
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
東海エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
【歓迎条件】
・弊社の行動指針に合う考え方をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
生活消費財企業
業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
■業務内容
▼店長
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
▼エリマネ
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
三重エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
【歓迎条件】
・弊社の行動指針に合う考え方をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
非公開
1地区で20~25店舗を担当
・エリアマネージャー（地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置）への指導。
・売上利益管理、労務管理、オーナーとの交渉など
ホテル業界でのチェーンオペレーションマネジメント経験（部⻑以上）がある⽅
（目安10店舗以上の管理。）
複数あり
750 万円 ~ 1,000 万円
非公開
・エリア収益最大化
・店舗横断最適化
・店長マネジメント
・人員配置
・エリア施策推進
CEOと同じ視座で事業拡大に貢献出来る方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
スイス発祥ライフスタイルブランド
ブランド方針を店舗へ落とし込む売上状況に基づいた定期的な訪店と状況把握
特に売上不振店への入店と改善策の立案と実行
商業施設とのイベント企画・広告宣伝等のタイアップ交渉
取引先全体情報・競合他社情報の収集
店頭VMD及び美観チェック、販売状況に応じた店頭変更の協議
商品/CRM 顧客データの分析情報の提供と改善計画の立案、実行
ユーザークレームを含む問題解決の対応
■数値管理
全社ブランド戦略に基づいた週次～中長期販売計画達成
のためのアクションプランの立案と実行
売上予算達成のためのアクション立案と実行
店舗別 HC / FTE 計画及び実績管理販促計画立案と協議への参画
商品計画に基づく商品割当て及び商品在庫管理
■店長・ストアスタッフの指導・育成
チームメンバーの目標管理とコーチングの実施
店舗全体及び個人の課題・問題の解決に向けた指導
店舗内でのコンプライアンス順守状況の確認
ストアスタッフの勤怠管理（シフト、有給、残業）
店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期的面談
人員の増員・欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談、書類作成
人事評価（目標設定・中間フォロー、最終）
■接客品質の向上
模範となる接客の実践や、スタッフへのフィードバックを通じて、ブランド全体の接客レベルを維持・向上させる
■オペレーション管理
在庫管理、修理受付の進捗管理、商業施設や本部との連携など、店舗運営に関わる業務の統括。
小売業界でのストアマネージャー以上の経験 5 年以上
複数店舗管理経験
接客業での現場スタッフ育成経験
商業施設との連携経験
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎要件】
10店舗程度の複数店舗管理経験
東京都
550 万円 ~ 650 万円
■導入研修にて店舗研修3ヶ月、既存SVの同行でのSV業務を3ヶ月程学んでいただき独り立ちいただく予定です。
※同社の店舗展開はFC店舗となりますので、店舗のマネジメントだけではなく、FC店舗オーナー様（個人・法人）の管理・交渉・スーパーバイジングに興味をお持ちいただける方を求めています。
外食産業経験者は特に歓迎します。
※FC店舗オーナーへのSV業務ですので、スーパーバイザーとして店舗へのコンサルティングやサポート経験を生かしていただけます。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社Morght
・直営店舗のマネジメント業務（P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など）
・リテール企業さまとのお取引拡大
・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善
・その他「NELL」ブランドのB2B事業のサポート
・ブランド企業における店舗マネジメント経験（3年以上）
【歓迎条件】
・店舗開発の経験
・法人営業経験
・ライフスタイルブランド（アパレル、家具、寝具等）を手がける企業での実務経験
東京都
720 万円 ~ 840 万円
大手グループ企業のホテル会社
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 非公開
大手グループ企業のホテル会社
・各ホテル・旅館の品質向上を本部から支援する。
・ハウスキーピングの管理経験（客室品質の管理（インスペクション）・スタッフ管理と指導・備品管理・予算管理等）を活かし、各ブランドの清掃基準、サービス基準を設計し、施設に浸透させる。
・これまでの実務経験を踏まえ、本部と施設双方のオペレーションクオリティ向上に寄与する取り組みの推進、育成。
・施設内アンケート、OTA等の口コミ、TrustYou等のデータをもとに、施設ごとの課題を可視化し、CSスコアアップ、オペレーションのクオリティアップに向けた支援の実行。
・ホテル、旅館等の宿泊施設での実務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※Excel、Word、PowerPointを使用します
・資格不問
【歓迎要件】
・客室清掃品質基準やオペレーションスタンダードの整備・定着に関心を持って取り組める方
・本部、施設問わず、自身の知見をしっかりと伝えることができる方
・CSスコアや口コミ内容をもとに、課題を整理し、本社と施設の双方の立場を理解し、丁寧にコミュニケーションを取れる方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
とんきゅう株式会社
同社では、単なる店舗の店長ではなく、赤字や売上が低迷している店舗を劇的に生まれ変わらせる「店舗立て直しのスペシャリスト」を求めています。
入社後まずは、既存のイタリアン店舗の現場に入り、当社の味やサービスのこだわり、現場の仕組みを掴んでいただくことからスタート。
調理や接客の第一線に立ちながら、なぜその店舗の売上が伸び悩んでいるのか、サービスや衛生面、チームの雰囲気に潜む「本当の課題」を洗い出し、店舗の土台を立て直していただきます。
現場の課題解決ノウハウを掴んだ後は、本格的に業績低迷店舗のリブランディングに着手。
メニューの改善やサービスモデルの見直しを断行し、店舗をV字回復へと導くリーダーシップを発揮してください。
将来的には、その立て直しで得た「売れる仕組み」を活かし、新業態の開発進行もお任せします。
コンセプト設計からメニュー開発、オープンまでのスケジュール管理まで、ゼロから新しいブランドを創り上げる中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■仕事の醍醐味
「現場がいかにして急成長を遂げているか」というロジックを学び、それを他店舗や新業態へ横展開していく。いわば、会社の成長エンジンそのものを設計する役割です。社長との距離が近いため、あなたの提案が会社を動かす手応えをダイレクトに実感できます。
調理や接客の経験を「経営の武器」に変え、私たちと一緒に世界を見据えたブランド創りに挑戦しませんか？
飲食店で店長経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
◎既成のルールを守るだけでなく、「もっと良くするには？」「次世代のスタンダードは？」を自問自答し、実行に移せる方。
◎新業態開発という、正解のないプロセスにおいて、試行錯誤を「面白い」と感じられるタフなマインドをお持ちの方。
茨城県
480 万円 ~ 650 万円
大手小売企業
入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。
その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。
エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。
店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。
■入社後のキャリア：
店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。
複数あり
482 万円 ~ 610 万円
株式会社アエナ
各所運営に関わる業務改善・店舗オペレーションの改善・生産性の向上を担うポジションです。
＜主な業務＞
・レジ待ち解消
・在庫を上手く利用した店頭陳列の充実
・小型立地での利益UP施策
上記のような店舗関連の問題を全社的に捉え、部署を超え各所を巻き込んで実行に移していただける方にお力添えいただきたいと思っております。
・小売の店頭業務に関する改善、生産性向上を計画推進したご経験
・マネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
■メインミッション
・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行
・評価制度運用
・離職率の分析と改善
■主な業務内容
・各地区の出店と要員、採用、育成計画
・地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上
・地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化
‧地区・エリア・店舗の離職防⽌（分析と改善）
‧地区の店舗の声を常に集めて制度改善に反映できるようにする
・HRのプロジェクトを１つ担当していただきます
急成長中の為、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。
■‧運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験
をお持ちの⽅
■変化を可能にしていくことが好きな方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
高級セレクトブランド
■売上・利益管理（店舗のP L分析、KPI/KGI の分析 及び 利益最大化の施策立案実行）
■ 店舗運営（ 数百名規模の人材マネジメント（ 就業 環境整備 含む、店長のフォロー、運営オペレーション構築及び改善
※次期ディレクター候補として、将来的には店長の育成・評価にも従事
※少なくとも最初の1年間は店長と同じ立場で店舗運営に従事、その後は店舗全体の予実管理や店舗体制構築の推進など、店長を束ねる立場でオペレーションに従事
■ チームメンバーの業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先
営業本部長 ・ 取締役
■アパレル業界または近しい業界で100人規模のマネジメント・100 億円規模の事業経験者
■10店舗程度の複数事業所の統括経験者店長経験者
■数値管理能力に長けており、リーダーシップを発揮できる方
■新規事業立ち上げや会社の拡大発展等、過渡期を経験された方
■固定概念にとらわれず、能動的にチャレンジできる方
【歓迎条件】
■ ビジネスレベルの英語力歓迎
■セレクトブランドでの店舗統括経験
東京都
748 万円 ~ 916 万円
株式会社SOYOKAZE
なないろクッキングスタジオは、料理を通じて高齢者の“できる喜び”と“生きがい”を創り出す、SOYOKAZEが展開する唯一無二の業界初『料理特化型デイサービス』です。
料理活動を通じて高齢者の「楽しみ」や「生きがい」、「意欲」を引き出し、役割づくりやコミュニケーションの創出に繋げる、これまでにない新しいサービスモデルに挑戦しています。
完成された仕組みを運営するだけではなく、新しい価値を一緒に創りながら、育て、広げていく。そんな成長する事業づくりに直接携わることができるポジションです。
【業務内容】
各拠点の運営支援をはじめ、営業・採用・事業管理・事業推進など幅広い業務を担いながら、NANAIROブランドの成長と事業拡大を本部スタッフとして推進していただきます。
・事業所運営と管理全般のマネジメント
・各拠点との連携および営業活動支援
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理
・現場指導およびケア業務フォロー（必要に応じた介護業務含む）
・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告
・事業管理・各種申請・資料作成
・各拠点との連携およびマネジメントサポート
・新規施策やサービス向上に向けた企画立案
【勤務地】
・NANAIRO COOKING STUDIO 自由が丘（メイン）
・SOYOKAZE本社（業務に応じて）
・将来的にはNANAIRO各拠点への巡回あり
■普通自動車免許（AT限定可）
■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ■Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル
■数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方
【歓迎条件】
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティを持ち、行動力とフットワークに自信のある方
■介護・医療・福祉業界での勤務経験
■店舗運営、SV、エリアマネージャー等のマネジメント経験
■営業経験または採用業務・事業企画経験
本ポジションは人柄重視の採用です。
単なる新規事業志向ではなく、「料理で高齢者を元気にする」という想いへの共感と、NANAIRO事業に主体的に関わりたい意欲を重視しています。
【求めるスキル】
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進める業務遂行力
・各拠点の状況を把握し、運営を支援できるマネジメント力
・Excel（関数・ピボットテーブル等）を活用した データ集計・分析、および資料作成スキル
【求める人物像】
・ホスピタリティを大切にできる方
・高齢者ビジネスに関心がある方
・明るく前向きで行動力のある方
・年齢や立場を問わず良好な関係構築ができる方
・チームワークを大切にできる方
・食や料理に興味・関心がある方
・将来的に責任あるポジションを目指したい方
・新しい事業やブランドづくりに挑戦したい方
・清潔感があり、対外対応にふさわしい身だしなみができる方
東京都
430 万円 ~ 600 万円
外資系製薬メーカー
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験
複数あり
800 万円 ~ 1,150 万円
外資系製薬メーカー
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験
複数あり
800 万円 ~ 1,150 万円
外資系製薬メーカー
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験
複数あり
800 万円 ~ 1,150 万円
外資系製薬会社（希少疾患）
希少疾患領域でのご経験があれば尚可
東京都
1,500 万円 ~ 1,800 万円
【※アマゾンジャパン合同会社】
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
東京都
800 万円 ~ 非公開
外資系スポーツ用品メーカー
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
KGホールディングス株式会社
・古紙の新規仕入れ先様を開拓する営業
・産業廃棄物が発生するお客様に対して、産廃処理・産廃リサイクルフローの提案
基本的にはBtoBの営業となります。
業務フロー例
・お客様からの古紙・産廃産廃処理に関するニーズを伺う
・お見積り等の提案、受注契約
・弊社の各拠点（リサイクル現場）との業務遂行連携
・顧客様管理業務や各種資料作成業務等
※営業車はカーシェアなどを使用しております。
・古紙業界、産業廃棄物業界での営業経験3年以上もしくはその他業界での営業経験5年以上
・普通自動車免許
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
外資大手製薬メーカー
詳細は面談にてお伝えします。
要普通自動車免許
複数あり
800 万円 ~ 1,150 万円
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