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営業管理職/東海の求人・転職情報

108件中の1〜50件を表示

条件を変更

外資ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標(KPI)に落とし込みます。

※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75%(宿泊を伴う出張を含む)
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒

ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上(会話が出来るレベル)
勤務地

複数あり

想定年収

1,125 万円 ~ 1,750 万円

仕事内容
創業70年以上の安定基盤を持ちながら、製造業のDX・自動化ニーズ拡大を追い風に成長を続けています。
同社は単なる機械商社ではなく、顧客の製造現場の課題を発見し、構想提案から設備導入、アフターフォローまでを一気通貫で支援する「知識商社」です。
リーダーとして営業戦略の立案、顧客ニーズや市場動向の調査・分析、組織マネジメントなど幅広い業務に携わっていただき、事業成長を牽引することを期待するポジションです。
将来的には営業チーム(3~5名程度)のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
製造業向け自動化・省人化ソリューションの提案営業をお任せします。
顧客の経営課題・生産課題をヒアリングし、FA機器・産業機械・ロボット・画像検査システム等を活用した最適なソリューションを企画提案します。
管理職候補として以下業務を担当いただきます。

・既存顧客への深耕営業および新規案件開拓
・顧客ニーズの調査およびソリューション企画
・見積作成、価格交渉、受注後フォロー
・営業戦略立案および予実管理
・メンバーマネジメント・育成
・重点顧客とのリレーション構築
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】
■営業経験(目安:5年以上)
■マネジメント経験(人数不問)
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
【歓迎】
・FA機器、産業機械、生産設備、自動化設備等の営業経験
・自動車業界向け営業経験
・製造業向けソリューション提案経験
・営業組織のマネジメント経験
・顧客課題を深く理解し提案できる方
・プレイングマネージャーとして組織を牽引できる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・製造業の発展に貢献したい方
従業員数
46名 (25年11月)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
46名 (25年11月)
仕事内容
解体工事の計画立案から完了までの管理業務
・施主に関する各種書類作成
・実行予算作成およびコスト管理
・作業員、重機の手配
品質、安全、環境を確保しスケジュール通りに進めていく。
求める経験 / スキル
【必須】
土木施工管理の実務経験
基本的なPC操作(Word、Excel等)
コミュニケーション能力
現場での安全管理・工程管理・品質管理の知識と経験

【尚可】
1級または2級土木施工管理技士の資格
大規模プロジェクトの管理経験
建設業界でのマネジメント経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓
■ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成
■価格交渉、契約締結業務
■営業チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験あり
・マネジメント経験(チームリーダーや部下育成の経験)
・顧客折衝や価格交渉の実務経験
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・コミュニケーション能力が高く、チームを牽引できる方
・自発的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。
不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト⽴案から実際の⼯事計画に伴う提案を⼀貫してご担当いただきます。
⺠間企業、個⼈事業者からの案件では共同住宅、事務所、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇新規顧客開拓+ルート営業
〇顧客ニーズのヒアリング
〇建物・構造物のコンセプトの提案
〇⾒積/設計の打ち合わせ
〇⾦額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理

コスト⾯の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。

\当社の強み/
①設計・施工部門の内製化
自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能!
②強みを活かすチーム体制
部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。
営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、11年で売上220億円・経常利益17億円・社員数200名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
◆必須:土地活用の提案営業の経験 / 不動産業界の営業経験 ※年数問わず
◆歓迎:宅地建物取引士資格お持ちの方
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。

① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン(設計・調達・生産など)のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年/2年/3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態(構造や制約を含む)を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材(日本人・ローカル)を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer/Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する

■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。

・トップダウンの構想力:経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力:構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度:サプライチェーン(設計・調達・生産・営業など)の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営:チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験(拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード)
・言語:日本語=母国語レベル/英語=ビジネスレベル(英語での組織運営・顧客折衝ができること)

【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験(アジア市場でのビジネス経験があればなお可)
・コンサルティングファームでの経験(戦略/IT/業務改革・BPR/製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可)
・エンタープライズソフトウェア・データ/AI プラットフォーム(PLM・ERP・SCM・データ基盤など)で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務(設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など)を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験(0→1/1→10)
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力(タイ語、ベトナム語、中国語など)
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。

【求める人物像】
・現場と経営を往復できる:経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ:誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力:人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律:日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ:言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心:データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感:「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
従業員数
800名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
800名 (2026年4月時点)
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・食品・飲料の営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ユキ商事

仕事内容
~建築物の安全を支える法定点検サービスの提案営業/年間休日130日/実働6時間20分/継続受注が見込めるストック型ビジネス/新規営業体制の立ち上げメンバー募集~

当社は、マンション・オフィスビル・商業施設・学校・病院などを対象に、建築基準法に基づく定期調査・点検や外壁劣化診断を手掛けています。

今回募集するのは、新たに強化する営業体制の中核を担う法人営業ポジションです。顧客開拓から提案、受注までを一貫して担当いただき、営業手法の確立や営業組織づくりにも携わっていただきます。

■業務詳細:
・新規顧客へのアプローチ、ニーズ調査
・商談アポイントの獲得
・顧客訪問による提案営業
・見積書作成、提案資料作成
・受注後の社内引継ぎ
・営業戦略の立案、改善提案

■顧客先:
設計事務所、建築士事務所、ビル管理会社、私立学校・大学、私立総合病院 、マンション管理関連企業、商業施設運営会社 など
受注金額は調査の規模によって大きく異なります。(数十万円から数千万単位程度)

■ポジションの魅力:
・当社が取り扱う建築物の法定点検は、法律で実施が義務付けられているサービスです。そのため景気変動の影響を受けにくく、一度取引が始まると定期的な受注につながりやすいことが特徴です。売切り型の営業ではなく、長期的な関係構築を通じて安定した売上基盤を築くことができます。
・業界内でも競争力のある価格提案が可能である点が特徴です。
・新規営業組織の立ち上げフェーズのため、自ら営業手法を確立しながら組織づくりにも関わることができます。

■インセンティブについて:
新規受注:受注金額の2% / 既存受注:受注金額の0.5%
※管理職へ昇格後は部署全体売上の1%がインセンティブとして支給されます。自身の成果だけでなく、組織全体の売上拡大にも貢献できる評価制度です。

■当社について:
建築基準法などの法令に基づく建物の定期調査・点検を専門とする企業です。対象はマンション、オフィスビル、商業施設、学校、病院など多岐にわたり、建物の安全性や法令遵守を支えるサービスを提供しています。景気変動の影響を受けにくく、継続取引が発生しやすい社会インフラを支える事業です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
  ※日常的な運転に支障がない方
・新規法人営業の経験

【歓迎条件】
・係長、課長などのマネジメント経験、または営業戦略・営業改善に携わった経験
・営業コンサルティング経験者
  ※建築・不動産・設備・建設関連の業界経験は問いません。

【こんな方を歓迎します】
・係長、課長などの経験を活かしたい方
・営業戦略や営業企画に携わりたい方
・営業目標やKPIの設定、数値分析が得意な方
・部下の育成やチームマネジメントに力を入れたい方
・営業活動の課題を見つけ、改善策を考えられる方
・個人の営業成績だけでなく、組織全体の成果を伸ばしたい方
・営業の仕組みづくりや組織の立ち上げに挑戦したい方
・将来的に営業部門の責任者を目指したい方
・成果や責任に見合った収入を得たい方

建築士などの関連資格をお持ちの方は優遇します。
従業員数
27名 (2026年7月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27名 (2026年7月現在)
仕事内容
同社は新規分野へのロボット活用・導入におけるヘルプツールとして、Azure上のクラウドシステムの開発を進めております。今回はそのシステムの新規事業企画・推進リーダー業務をご担当頂きます。

~具体的な業務内容~
①事業全体の営業戦略、事業計画、収益モデルの策定
②社内営業部門やロボットを導入いただいている既存顧客等へのヒアリング及びサービス仮設立て/検証
③、上記②に基づいた顧客セグメント/提供価値サービス/価格・契約体系 (サブスクリプションや従量課金等)の設計検討
④営業や設計・経営部門等との調整折衝
⑤KPI設定及び管理、社内関係部門との合意形成、経営報告
⑥パートナー戦略・販売チャネルの検討構築
⑦新規参入業界の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・BtoBの新規事業立上げ (企画/計画/推進)のご経験 ※規模不問
・市場/顧客分析、収益モデルや価格の検討経験
・複数部門を巻き込む推進、合意形成力
・ITシステムもしくは製造業に関する知見や業務経験

【歓迎】
・SaaS/プラットフォーム事業の企画経験
・サブスクリプション、従量課金、パートナー販売に関する業務経験もしくは知見
・製造業、ロボット、FA領域の知見
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

精密測定器のリーディングカンパニー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
日本国内におけるエンドユーザーおよび販売代理店向け営業組織を統括をお任せします。
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。

〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任

〈組織運営・人材マネジメント 〉
・営業チームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進

〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化

〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
求める経験 / スキル
<必須>
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上)
・部下の育成・評価・組織開発経験

<歓迎>
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
勤務地

愛知県

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■当社の魅力
主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、国内自動車メーカー、三菱重工様など各産業を代表する企業と取引をしています。
自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。
ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50%強を維持しており安定した経営基盤があります。

■業務内容
AI向け先端半導体の製造工程及び車載エレクトロニクス顧客に対しての新規開拓営業を主業務として横軸で国内外営業部門と連携をしながらプロジェクト推進をして頂きます。
注力商材:QuspaSOALA(エリアレーザー半田付け)/Boschman(シンタリング)/ASMPT(部品実装)及びメカトロシステムセンター商材(Quspa/PulseForge/ILテクノロジー)の製品もセットでPRをして頂きます。
ターゲット顧客は全国に点在するため月1,2回の出張が必要となります。
※担当製品プロジェクトによっては海外出張が必要な場合がございます。
求める経験 / スキル
■必要なご経験
・メーカもしくは商社における半導体・電気/電子部品の製造工程向け装置・機器の販売経験(3年以上)
・Microsoft Officeツール(Word/Excel/PowerPoint)を使用し資料作成等をできること

■求めるスキル
・モノづくりの工程・工法に対して興味関心を持ち自ら学習を行う向上心
・新たなテーマ・課題に対して失敗を恐れずに積極的に取り組むチャレンジ精神
・互いの立場を理解しながら社内他部門と連携を取り顧客及び仕入先とプロジェクトを円滑に推進していくコミュニケーション能力(こまめな報連相)
・普通運転免許

■歓迎スキル
・海外仕入先と英語によるメール・会話が可能であること
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)

LED照明メーカー ★プライム上場G・フレックス★

仕事内容
~ 公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動 ~

・公共用屋外照明(道路灯・トンネル灯・景観照明など)の営業
・照明の設計提案
・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります
 
■担当製品
 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

■仕事やりがい・魅力
当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。
光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。
求める経験 / スキル
■必須
・基本的なPC操作
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 810 万円

愛知国際会議展示場株式会社

  • 部長以上
仕事内容
同社における営業統括部長に従事していただきます。

・営業部門の以下の業務を統括管理する
 国際展示場条例、管理規則、管理規定、に遵守し、主催者へ利用許可を適切に行う
 Aichi Sky Expoの利用について、利用許可額、利用許可件数、稼働率、など計画的に促進を図る
 主催者へ利用許可を促進のための計画をたて、ASEの稼働率、利用許可額、等の目標管理する
・運営、施設、広報、総務、等、社内他部門と連携して、経営判断に寄与する
・営業部門の戦略立案と遂行を高いレベルで主導的に行い、成果を出す
・コンセッション事業として、愛知県との連携、調整を実施する

■同社の営業戦略とは:
どうしたらより多くの顧客に当社の施設を使用いただけるのか、愛知県を盛り上げられるかを考えゼロベースから戦略立てて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業マネジメントの経験がある方
・英語力(ビジネスレベル)
・数値管理を含めた営業戦略の立案・実行能力(新規開拓・サービス造成)
・販売管理・見積作成などの計数管理スキル

■歓迎条件
・展示場ビジネスに関する市場動向・顧客ニーズの理解
・営業活動におけるコンプライアンス知識
・顧客折衝・契約・精算業務の実務経験
従業員数
30名 ((2023年3月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30名 ((2023年3月末時点))
仕事内容
■事業・組織紹介
弊社は、NECグループの一員として、ICTを通じて社会課題の解決に取り組むソリューションカンパニーです。

現在、NECグループの価値創造モデル「BluStellar」と連携し、製造業、流通業をはじめとする民間企業のお客様に対し、ITインフラの提供に留まらないDX推進・業務改革・運用改革を実現しています。

クラウド、ネットワーク、セキュリティ、マネージドサービスを組み合わせたオファリング型営業を通じて、お客様の経営課題・事業課題の解決を支援しています。

■業務内容
民需(製造業、流通業)マーケットを中心とした、BluSteller(ICTオファリング)営業をお任せします。

■具体的な業務内容
民需(製造業、流通業)向けICTオファリング営業の主力メンバーとして、自立した提案活動・案件推進を担うポジションです。

・民需分野における市場・顧客動向調査、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等を活用したICT提案の企画
・製造業、流通業を中心とした既存顧客対応および案件深耕、新規顧客開拓
・顧客課題を整理し、複数ICTサービスを組み合わせた最適な提案活動
・社内エンジニアと連携した提案書作成、案件推進
・(経験に応じて)後輩指導や案件の取りまとめ

■本ポジションの特徴/やりがい
数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで、民需分野における幅広い案件に主体的に関わることができます。

自社研修制度に加え、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど各分野の主要ICTベンダー・パートナーとの勉強会を定期的に実施。最前線の技術や市場動向を学びながら、営業としての提案力・市場価値を継続的に高められる環境があります。
求める経験 / スキル
BluSteller(ICTオファリング)営業として、顧客の経営課題を起点に、複数のサービスを組み合わせて価値創出できるコンサルティング型営業を募集しています

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ICT業界における提案型/ソリューション営業の豊富な実務経験
・ICTインフラ構築経験5年以上かつ、顧客提案・案件リードの経験
・ICTインフラ(ネットワーク・セキュリティ(Cisco/Fortinet/Palo Alto/NEC等)、クラウド(Microsoft 365/Azure/AWS 等)、プラットフォーム基盤(Nutanix、EverPure、Rubrik等))の複合提案の実績

【歓迎】
・製造業、流通業を顧客とした営業経験のある方
・大規模プロジェクトチームまたは案件のマネジメント経験のある方
・顧客の顕在課題だけでなく潜在課題を発見できる方経験
・ITパスポート相当以上のIT基礎知識

【求める人物像】
・顧客との長期的な信頼関係を築くことができる方
・単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決に取り組みたい方
・社内SE・エンジニア等と協働し、チームで成果を出せる方
・顧客の潜在的な課題を発見し、自ら提案を仕掛けられる方
・新しいICT技術・サービスを学ぶ意欲のある方
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

フジクリーン株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材商社などの法人顧客に対し、浄化槽や産業排水処理設備の提案営業から、導入後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。既存顧客への営業活動が中心(約8~9割)で、社用車を利用した訪問営業が主なスタイルです。

■業務詳細
・建設設備関連の法人企業への定期訪問
・ニーズのヒアリングや商品PR
・見積書、提案資料の作成
・浄化槽設置工事の現場確認対応など
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業のご経験者(業界・商材は不問)
・ゼネコン、サブコン向け営業経験(※マネージャー採用の場合)

■歓迎条件
・浄化槽業界にて営業もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
従業員数
665名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2026年7月)

ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
更なる売上拡大のために、業界No.1である、同社のリサイクル自動選別機のセールスマネージャーとしてご活躍頂きます。

【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。

日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。

国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。

【具体的な業務内容】
市場分析と営業戦略立案、リードの獲得、顧客開拓・深耕と契約締結、フォローアップまで、
企画とプレイングの双方を手掛けていただきます。

【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
求める経験 / スキル
工業プロセスの全体の流れに関する知識(理想的には廃棄物関連)
CRMシステムの使用経験
大型設備の販売に関する2~5年の経験
クライアントに対する指導能力
営業責任者経験
従業員数
15名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15名 (2025年9月現在)
仕事内容
具体的に下記業務をお願いします。

①卸先施設・食品メーカー(委託給食企業中心)への新規開拓・既存シェア拡大営業(例:福祉施設、学校等)
②営業部門のマネジメント業務
③各仕分責任者(魚・野菜・乾物・冷食・ピッキング・資材)との連携
④商品部(食材調達管理)との連携

2023年、三温帯倉庫を新設(敷地面積:2,000.92坪 / 建物延床面積:912.22坪 / 1階建)。
【備考】
通常使用品目コード:約8,000 肉・魚・野菜・冷凍加工品・調味料等・日配品(豆腐・牛乳・パン・カット野菜等)
求める経験 / スキル
必須スキル:法人営業経験
      マネジメント経験のある方
歓迎スキル:食品、小売りなどの営業経験
      アレルギー知識、メニュー提案スキル
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【仕事内容】
愛知の自動車メーカー(OEM)の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
求める経験 / スキル
【業務経験】
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方

< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方

【応募資格】
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須)
・ 普通自動車運転免許
勤務地

愛知県

想定年収

850 万円 ~ 非公開

仕事内容
半導体業界(特に半導体製造装置)に強いコネクションを持つ同社の営業部長として、
企業深耕および組織マネジメントに従事いただきます。

具体的には、顧客からの要望に対し同社の強みのある、設備据え付けやメンテナンスチームのエンジニアを提案していきます。
その中で部長職に求められるのは、主に顧客からの要望の更なる深堀り(要望を受けるだけでなく、こちらから提案する)や、
より同社の強みを活かせるポジションの創出、営業組織のマネジメント等です。

ですので、人材業界経験者ではなく、製造業でのソリューション営業などのご経験者も活躍可能性の高いポジションになります。
営業戦略立案から実行まで携わることができるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB営業での部長職以上のマネジメント経験
・営業戦略の立案~実行、メンバー育成の経験
・自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・必要時にパスポートを取得できる方
・製造業もしくは人材派遣業での営業マネジメント経験
※製品などは問わず。人材派遣未経験も可。

【歓迎】
・カタログ営業ではなく、顧客の要望に対し提案が必要なソリューション営業経験者
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
創業80年以上の歴史を持ちながら、自社ブランド製品開発にも積極的に取り組むメーカーです。名古屋本社勤務・転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能です。

棚受け金具・ポスト・宅配ボックス等、建築金物製品に関する法人営業および将来的な営業組織のマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務】
・専門商社、EC系代理店、ホームセンター等、既存法人顧客への深耕営業(ルート営業中心)
・新築住宅向け商流(住宅メーカー・ハウスメーカー、外構工事関連の問屋・商社等)のフォロー・関係構築(開拓自体は概ね完了しているが、関係の浅い顧客が多いため、関係を深める活動が中心)
・展示会出展をきっかけとした新規顧客への提案(新規開拓は限定的。飛び込み営業・テレアポは行いません)
・市場トレンド・顧客ニーズを踏まえた既存商品の拡売および新商品の提案
・見積対応、価格交渉、社内製造部門との仕様・納期調整
・売上・粗利等の数値管理、営業計画の立案
・営業メンバーの指導・育成、案件管理
・事業部長のもとでの事業運営(顧客管理・商流戦略・組織マネジメント)の段階的な習得
・東京・大阪への宿泊出張が2~3回/月(1~2泊)あります。

将来的には、事業部長として「個人で売る」だけではなく、営業組織全体の売上・粗利・顧客・人材を管理していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験5年以上
・普通自動車第一種運転免許(普通免許)【必須条件】
【歓迎条件】
・ マネジメント経験(課長・マネージャー以上の役職、または部下5名程度以上のチーム管理経験)
・ 既存顧客との関係構築を軸にした営業経験(ルート営業・既存深耕の経験)
・ 売上だけでなく、粗利・予算等の数値管理を意識した営業経験
・建材、建築資材、住宅設備、金物、工具
・ホームセンター、専門商社、EC系代理店
・住宅メーカー、ハウスメーカー、外構工事関連の問屋・商社(新築住宅向け商流)
・展示会出展等をきっかけとした新規顧客への提案経験(飛び込み営業ではない手法での新規開拓経験)
・3~10名程度の組織・チームのマネジメント経験
・購買、設計、工事担当者等との折衝経験
・営業計画、予算管理の経験
※ハードウェア(建築金物)業界での営業経験そのものは必須としません。
従業員数
30名 (26年9月)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (26年9月)
仕事内容
創業80年以上の歴史を持ちながら、自社ブランド製品開発にも積極的に取り組むメーカーです。名古屋本社勤務・転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能です。

精密板金・金属加工製品に関する法人営業および営業部門のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
・既存顧客への定期訪問、ニーズの把握、深耕営業
・顧客からの図面・仕様書等に基づく製作打合せ
・加工方法・製作方法についての提案
・見積作成および価格交渉
・材料費、加工費、外注費等を考慮した採算管理
・製造部門との仕様・納期・工程等の調整
・受注後の納期管理および顧客フォロー
・新規顧客の開拓
・営業計画、売上・粗利等の数値管理
・営業メンバーの指導・育成・案件管理

将来的には、営業責任者として「個人で売る」だけではなく、営業組織全体の売上・粗利・顧客・人材を管理していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許(普通免許)
【歓迎条件】
・ 顧客の図面・仕様等を確認しながら、製作・加工に関する打合せを行った経験
・ 見積作成、価格交渉、納期調整等の経験
・ 後輩指導、リーダー、マネジメントのいずれかの経験
・精密板金
・製缶
・金属加工
・機械加工
・プレス加工
・板金加工
・産業機械、工作機械
・FA設備、各種製造装置
・設備部品、機械部品
・建築金物等
※精密板金業界での営業経験そのものは必須としません。
従業員数
30名 (26年9月)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (26年9月)
仕事内容
世界的に有名パティスリー「シェ・シバタ」の店舗事業の全体統括をお任せします。
コンパクトな組織のため、経営層と店舗との橋渡し役を担っていただきます。

■仕事概要
・シェシバタ店舗事業全体の統括、組織開発(現状明確な組織や仕組みがない状況ですので、まずは現状把握と課題抽出、オペレーションや仕組みの構築、現場への落とし込みを一貫してお任せします。)
・店舗スタッフの教育、育成管理、チームマネジメント
・売上、損益、予実管理
・SNSや店頭での販促、イベント企画の立案、実行
・顧客管理、在庫管理
・経営層やシェフからの指示の現場への落とし込み
・その他店舗運営にまつわる付帯業務

■店舗販売スタッフ配置人数
平日は3~4名、土日祝は5~6名の体制で対応しています。

※あくまでも仕組みや組織作りを中心にお任せします。
スタートは実務もお願いすることとなりますが、組織および人材育成をしていただき、ゆくゆくは実務からは離れマネジメントを中心に行っていただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須
・店舗ビジネスにおけるマネジメント経験

■歓迎
・飲食・外食業界でのマネジメント経験
・既存事業の拡大や立て直し、1⇒10のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
FA事業部において営業支援・販売管理・輸出管理をとりまとめる業務グループリーダーです。主な業務は、受注・出荷・売上・回収に関する業務管理、輸出関連書類の確認、輸出管理対応、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理、メンバーの業務フォローです。営業・開発・製造部門と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。入社後は、ご経験に応じた領域から担当し、現任者や関係部門からの引継ぎを通じて段階的に仕事の幅を広げていただきます。業務の大半は天竜工場での内勤業務で、海外を含む出張は限定的です。

【役割】
販売管理および輸出管理を中心に、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理を確実に行い、日々の事業運営を支えます。営業・開発・製造などの関係部門やグループメンバーと連携し、受注から出荷、売上計上までの業務が円滑に進むよう取りまとめます。入社時点でのライン長経験は問いません。業務を習得した後、メンバーの業務フォローや育成を含むグループ運営を担っていただくことを期待しています。

【求人部門からのメッセージ】
FA事業部の事業運営を支える業務グループでは、販売管理・輸出管理を中心に、受注から出荷、売上計上、売掛金管理まで幅広い業務を担っています。営業・開発・製造など多くの関係部門と連携しながら、事業の円滑な運営を支える重要な役割です。業務グループでは販売管理、輸出管理、物流管理、営業支援、経営数値管理など多様な業務に携わることができ、事業全体を俯瞰する視点と幅広いスキルを身につけることができます。

これまでの販売管理、貿易実務、海外営業などの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げたい方、将来的にチーム運営や人材育成にも挑戦し、管理職として成長していきたい方を歓迎します。ライン長経験は問いません。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・販売管理、営業管理、輸出入管理、貿易実務、海外営業のいずれかの実務経験5年以上
・チームのマネジメント経験3年以上
・社内外の関係者と円滑に連携し、業務を進められるコミュニケーション能力
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・輸出関連書類の作成、確認または管理経験
・安全保障輸出管理、物流、経験
・予実管理、計数管理、管理会計の経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組み、コンプライアンスを遵守できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・これまでの専門経験を活かしながら、新しい業務を前向きに学べる方
・将来的にチーム運営やメンバー育成へ挑戦したい方
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要
見積、提案対応、受注対応、修理受付など顧客対応業務全般を担うサービスグループにて、リーダー候補としてチーム運営および業務改善をお任せします。現場業務への理解を深めながら、組織全体の生産性向上や業務効率化を推進いただくポジションです。

■詳細
・見積、受注、修理受付業務の進捗管理およびメンバーサポート
・チームメンバーの業務管理、育成、フォロー
・業務フローの見直しや改善施策の企画・推進
・販売管理システムや各種ITツールを活用した業務効率化
・関係部署との連携による業務品質向上
・状況に応じた実務対応および顧客対応支援

単なる事務管理ではなく、メンバー支援と仕組みづくりの両面から組織パフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・顧客折衝経験をお持ちの方(職種不問)

<歓迎条件>
・システムの企画、設計・改善・管理の経験(SE経験など)がある方
・チームの取りまとめの経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

488 万円 ~ 694 万円

株式会社Live Search

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
【仕事内容】
代表・COOと密に連携しながら、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点における
全営業組織の統括、戦略立案、および組織開発をお任せします。

■ 戦略立案・マネジメント(営業スタイルの刷新と事業のグロース)
・行動量の精度を上げるために、営業プロセスのあらゆる「変数(リード・アポ率・
 トークロジック・成約率)」を可視化・分析
・データとファクトに基づいた再現性のある営業戦略・戦術の設計と、現場への
 インストール(伴走支援)
※空中戦でなく、ハンズオンで強力に推進できる環境です。

■ 自走型・プロフェッショナル組織への変革(セールスチームの組織開発)
・指示された行動量をこなす組織から、メンバー自身が「なぜ売れたのか・
 売れなかったのか」をロジックで紐解き、自発的にトークや戦術を改善できる
 文化・スタンスの醸成
・各エリア(東名阪福)の営業リーダーの視座を引き上げ、将来の幹部候補へと
 育成するマネジメントラインの構築

■ 採用基準のアップデートとアトラクト
・次のフェイズでは、組織の同一性で一気呵成に成長するところから、多様なメンバーが
 各々の強みを発揮して相互作用で爆発的に成長するフェイズに変わると見通しています。
 「既存メンバーや自分よりも優秀な領域を持つ、自走型の尖った人材」を惹きつけ、
 口説き、組織へ迎え入れるための採用活動を人事と連携して推進いただきます。

【入社後のながれ】
まずは当社の事業ドメイン(不動産テック/BPaaS/SaaS)や主力サービス(Req/Stockplace/Base)の商品知識、顧客セグメントについて代表・COO直下で
深くインプットしていただきます。この際、通常のオンボーディングの内容にも
お取り組み頂くことで、今後の改善点をピックアップ頂こうと考えています。
その後、経営陣(CEO/COO)と連携して、現在の営業組織・営業フローの現状分析や
改善案の立案をお願いします。

これまでのご経験を活かし、早期に東名阪福の各拠点の現場へと信頼関係を構築頂き、
実務トップとして戦略実行と組織変革を主導していただきます。

成果に応じて、将来的にはマーケティングやカスタマーサクセスも含めた
レベニュー部門全体を統括する「CRO」や「CMO」として経営参画、
CxO登用を強く期待しています。

【チームと働き方】
■90%は不動産業界未経験で、様々な経歴の社員が在籍
■20代〜30代を中心に男女比5:5のメンバー構成
■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期登用をしてきました
■ハイブリッドワークスタイル - best place -
 週3日リモートワーク(在宅勤務)と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、
 効率的で柔軟な働き方「best place(ベストプレイス)」を導入。
 バーチャルオフィスを利用し、場所にとらわれず
 最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。
 なお、、本ポジションにおいては「リモートで管理する」だけでなく、所属拠点を
 ベースに各拠点の現場へコミット頂き、組織の一体感を醸成しながら事業進捗を
 牽引していただくガバナンス力・推進力の発揮を想定しています。

【会社紹介とポジションの魅力】
累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた急成長フェーズに突入しています。
このダイナミックな環境の中で、営業組織のトップとして、戦略設計からチームビルディング、
採用基準の刷新まで、Live Searchの命運を握るコアなプロセスを自らの手で牽引できるのが、
今このタイミングだからこその最大の魅力です。

COOの井上が持つ圧倒的なパッションと突破力で構築したセールスチームの行動量という
強みに、あなたの「客観的な視点・戦略・仕組み・変革へのハンズオン」を掛け算することで、
事業を非連続にグロースさせるエキサイティングな挑戦ができます。
組織の天井を自らの手で押し上げ、市場価値を最高峰まで高めたい方にとって、
これ以上ないチャンスが広がっています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての
業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方

・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント経験3年以上、またはプレイングマネージャーとしての実務経験
・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験
・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験

※上記いずれか加え、営業プロセス(リード獲得、TELアポや商談におけるトークの 
 ロジック設計、成約率向上など)をデータやファクトに基づいて改善を主導した
 経験を必須とします。

【最重要】
・課題指摘(空中戦)だけでなく、自ら現場に入り、トークを直し、会議体を変え、
 研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまで泥臭くやり切れる方

【歓迎スキル】
・個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンを抽出し、オンボーディング、研修プログラム、マネージャー育成、
 営業ナレッジ、KPI管理などの「仕組み・営業OS」に変換した経験(Sales Enablementの立ち上げ・運用経験)
・組織開発として、CRM・案件管理・KPI・会議体・データ入力品質までのトータル設計・運用経験
・既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革(チェンジマネジメント)を主導した経験
・営業スキル向上やセールスとしてのスタンス形成などメンバーへの育成経験
・自分より優秀な強みを持つメンバーや尖ったメンバーのマネジメント経験
 ※そのような人材の採用に関わった経験があれば尚歓迎
・スタートアップ・ベンチャー企業など、不確実性が高く変化の激しい環境で、
 自ら問いを立てて試行錯誤を楽しめる方
・成果に対して正当に評価される環境で、早期にCxO(CRO、CMO等)へ
 キャリアアップしたいという強い成長意欲

【求める人物像】
===================================
指示の遂行ではなく、自ら課題から仮説を設定し、周囲を巻き込んで泥臭く
組織変革を主導できる「圧倒的な当事者意識」を持つ方を求めます。
===================================
事業と組織がハイスピードで変革するフェイズだからこそ、スキルフィットにとどまらず、
当社のValueやカルチャーを「より高い視座で体現・アップデートできる方」と一緒に
Live Searchの成長を実現したいと考えています。

■ 当社のValueとのフィットを特に求めたいこと
・正しく捉えたデータドリブンな理論設計
 行動量は手段なので、あらゆる営業プロセスをデータとファクトで分解し、
 ロジックの通った打ち手を構築する。その上で、実行フェイズでは行動量を
 大切にする。精神論に依存しない「量が質に転換する」を実現する。

・組織(チーム)効力感を意識したしぶといプロ集団
 メンバーの「主体性」や「思考力」を引き出し、自分たちなら高い目標を
 達成できるという誇りと自信に満ちた強い組織を創り上げられる。
 指示待ちではなく、自律駆動なメンバーが相互に影響し合う組織づくり。
従業員数
110名 (2026年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名 (2026年7月時点)
仕事内容
自社一貫体制の強みを活かした、同社の建材製品の部門にて、
建設業界の既存顧客(ゼネコン他)を中心に、ステンレス製建材や金属工事などについて、ルート営業をお任せします。

・建設業界の既存顧客に対する、ステンレス加工製品(建具・金属工事・鋼構造物・フェンス・モニュメント等)の仕様提案・進行管理。
・設計やデザインなどの経験は不問で、ご経験やご意向に合わせて入社後業務遂行いただきます。
・長年築いた約1,000社の安定顧客基盤へのルート営業であり、飛び込みや新規開拓の個人負担はありません。
・施工例:スタジアムの観客席(手すりなど)、公共施設のステンレス建材(デザイン性の高い階段など)、名古屋市バス停シェルター他

<やりがい>
同社は商社になりますが、当部署については同社唯一モノづくりの側面を持った部署です。
ゼネコン等からの依頼を受け、デザイン・設計・製作・施工提案など一貫して部署内で対応。完成後目に見える製品も多く扱うため、営業だけでないモノづくりのやりがいや自身の案件が目に見えて出来上がる喜びについても感じやすい部署です。
※設計などの経験は不要です。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・製造業での営業経験
・建設業界での営業経験
・ゼネコンとの業務経験
・設計~施工管理まで一貫して社内対応している企業でのご経験
・図面読解のご経験
※あくまで歓迎要件のため、まずは営業経験を優先いたします。
※マネジメントクラスについては、上記に加えマネジメント経験が歓迎要件となります。
従業員数
289名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
289名
仕事内容
■仕事内容
名古屋支店の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。

・名古屋エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
・投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進
・アパート開発事業の推進
・土地開発事業の推進
・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成、マネジメント
・支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
・本社各部門と連携した拠点運営の最適化

単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担っていただくポジションです。

■ポジションの魅力
・新規拠点立ち上げの中核を担えるため、裁量大きく意思決定できます
・本社の事業基盤・既存ノウハウを活かしながら、拠点経営に近い経験を積めます
・営業だけでなく、採用・育成・収益管理まで担うため、経営視点を磨ける環境です
・実績次第で、将来的により上位のマネジメントポジションを目指せます
・入社後は数カ月間、東京本社にて当社の事業内容や営業手法、各部門との連携方法について理解を深めていただく研修・OJTを実施します
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界における営業経験
・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験
・目標達成に向けて自律的に行動できる方

■歓迎条件
・投資用不動産の仕入れ、販売経験
・新築アパート販売営業経験
・アパート建築請負営業経験
・支店長、営業所長など拠点運営経験
・営業組織の立ち上げ経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

■求める人物像
・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
・ゼロイチの立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
・現場感と経営視点の両方を持って仕事をしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
当社は多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただける経験者を増員募集します。

【具体的には】
・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案
・運営事業者(テナント)の発掘・マッチング実施
・事業開始までのトータルアシストと進捗管理
・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案

【当ポジションの特徴】
当社は完全成果主義ですが、歩合制ではございません。残した成果は歩合ではなく次回の賞与や月給に反映されます。そのため、成果を残し続ければ安定的に収入を上げていくことが可能。いきなり年収が下がるようなことはありません。

【教育体制】社内見学、当社施工の物件見学、顧客先に先輩同行等のOJTなどを完備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建設業界または不動産業界の営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
従業員数
70名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社は、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社のクリーン機器ブランド【tanQest】を立ち上げ、「世界一の業務用クリーナー」をコンセプトに開発、販売を行っております。
【業務内容】
営業担当としてビルメンテナンス企業やホテル企業などに、tanQestブランド 清掃用品を販売するための商品提案、交渉、受注活動を行って頂きます。市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案(定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。
【仕事の流れ】
展示会や開拓→商談→部署と提案内容協議→顧客提案→試作受注・評価→仕様等詳細決定→商談成立→量産流動
【事業について】
掃除ロボットやアフターパーツ、メンテナンスをパッケージ、カタログベースで販売し、自社商品として同業他社との差別化を図っております。
【取引先】
ビルメンテナンス業、ホテル業、卸商社、事業会社等
求める経験 / スキル
【資格、免許】普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎要件】自動車、機械、工具、設備メーカーでの営業経験者歓迎 / ルートセールス / 新規開拓営業の経験者
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
168名
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社は、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社のクリーン機器ブランド【tanQest】を立ち上げ、「世界一の業務用クリーナー」をコンセプトに開発、販売を行っております。
【業務内容】
営業担当としてビルメンテナンス企業やホテル企業などに、tanQestブランド 清掃用品を販売するための商品提案、交渉、受注活動を行って頂きます。市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案(定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。
【仕事の流れ】
展示会や開拓→商談→部署と提案内容協議→顧客提案→試作受注・評価→仕様等詳細決定→商談成立→量産流動
【事業について】
掃除ロボットやアフターパーツ、メンテナンスをパッケージ、カタログベースで販売し、自社商品として同業他社との差別化を図っております。
【取引先】
ビルメンテナンス業、ホテル業、卸商社、事業会社等
求める経験 / スキル
【資格、免許】普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎要件】自動車、機械、工具、設備メーカーでの営業経験者歓迎 / ルートセールス / 新規開拓営業の経験者
■課長クラス:上記に加えて課員数名のマネジメント経験
■部長クラス:上記に加えて部署のマネジメント経験
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
168名
仕事内容
●マーケティング本部のミッション
人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。
業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。

●担当業務と役割
【担当業務】
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業です。

【期待する役割】
ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業です。
※主な取り扱い商材 :各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材(太陽光発電システムなど)

●この仕事を通じて得られること
・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。
・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。
・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。

●キャリアパス
・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。
 (転居を伴う異動の可能性あり)
・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験をお持ちの方(できれば3年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)※営業活動で自動車の運転あり
【歓迎】
・法人営業の経験
・ソリューション営業のご経験
・電設資材の営業経験
・マーケティングスキル
【人柄・コンピテンシー】
・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方
・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方
・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

汗管興業株式会社

  • 部長以上
仕事内容
化学プラントや鉄鋼設備をはじめ、各種産業設備の建設、くみ上げ、機器等の据え付け、配管工事等を行うプラント事業部において、
所長として設計、施工、工事管理と幅広く部門全体のマネジメントに従事いただくとともに、主要顧客以外の新規顧客開拓をし、
静岡営業所の売上増加につながる活動も行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアリングまたはメンテナンス経験
・管理職経験
・管工事施工管理技士

■歓迎条件
・営業経験者
従業員数
43名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43名

非公開

  • 課長以上
仕事内容
同社の営業部長候補として、国内外の営業活動を統括し、営業部門を取りまとめる責任者を担っていただきます。
【主なミッション】
・営業戦略の立案~実行
・国内営業部および海外営業部の統括
・売り上げ目標の設定と達成管理
・主要顧客との関係構築と維持
・市場動向の分析と新規開拓の推進
・親会社との経営戦略会議
※レポートライン:役員
求める経験 / スキル
【必須条件】
・受注生産設備・装置の営業経験(カスタム品含む)
・マネジメント経験
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
≪自らの手で企業の事業変革に携われる/中途入社者多数/転居補助◎/国内シェアNo.1の配線保護製品事業を持つ安定企業≫
■業務詳細:
≪入社後にお任せする業務≫
営業業務の再設計
・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画立案
・実行体制の構築(ITツール、業務フロー、人員配置など)
≪将来的にお任せする可能性のある業務≫
営業部のマネジメント
①構築後の新体制下の営業部門にて、目標達成へ向けた戦略の立案と実行
(例)
既存販売チャネルの売上最大化に向けた販売戦略、プロモーション企画の立案と実行
新規販売チャネルの開拓と契約、育成
エンドユーザーへの直販戦略の立案と実行
エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
②営業チームのマネジメント
(例)
営業メンバーに対する目標設定、進捗管理、評価および育成
チーム全体の目標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
③経営層へのレポート
求める経験 / スキル
【必須】
・代理店営業の仕組みを理解している
≪下記いずれか≫
・営業戦略の立案をしたことがある
・営業業務のDX化を推進したことがある
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

海外×外食

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。

■入社後について
・入社後半年~1年:国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務:現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須要件:
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方(読み書き・会話)

【上記+以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方( 異文化に対する理解力・柔軟性のある方)
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、
技術営業・プロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】定期的な顧客訪問にてお客様の情報収集やニーズのヒアリングを実施し、設備製作の案件受注に繋げます。
受注後、プロジェクト管理として、日程計画、進捗管理、原価管理や、
それに伴う自社の設計、製造、電気工事等の各部署との連携・調整、顧客との納期調整、予算交渉などを行っていただきます。

【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・産業用ロボット・FA制御機器等の産業用機械関連のメーカー或いは商社での営業経験者
・工場の生産ラインに知見を有していること
・顧客のニーズ・要望を引き出す質問力・ヒアリング力
・顧客に問題を自覚させ、解決したいニーズに発展させ、解決のための最適な商品・ソリューションを選択できる
・案件のスケジュール管理が適切にできる
・顧客・仕入先との利害調整ができる
・目標達成意欲・最後までやり遂げる力
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
【必須】賃貸マンション・アパート土地活用提案・建築受注営業、組織マネジメント5年以上の方または、 その他不動産収益事業計画、建築計画提案経験者の方
【所属・経験例】土地活用系ゼネコン、住宅メーカーの土地活用部門、事業用収益物件の用地開発
従業員数
2,350名 (グループ全体(2026年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,350名 (グループ全体(2026年3月現在))
仕事内容
■同社の自動車用ケミカル製品における海外営業マネージャー候補として、海外市場の拡大および営業組織のマネジメントをお任せします。
・海外営業戦略および販売計画の策定、実行、予算管理
・主要取引先へのルート営業
・海外新規取引先の開拓(中国・ASEAN・北米・南米)
・営業メンバーの目標管理、案件支援および育成

【商材】
自動車用ケミカル品
・LLC(ロングライフクーラント)
・ウインドウォッシャー液
・その他、自動車の製造・メンテナンスに使用される各種ケミカル製品

【営業先】
・自動車関連会社(自動車メーカー、部品メーカー、商社など)
求める経験 / スキル
【必須】
・2~3名以上のマネジメント経験を有する方
・化学業界あるいは自動車業界における海外営業経験を有する方
【歓迎】
・英語力ビジネスレベルの方
・貿易実務の基礎知識、化学系の基礎知識
・自動車技術に関する資格

普通自動車免許
従業員数
91名 (単独)
勤務地

静岡県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
91名 (単独)

日本マーテック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
半導体をはじめとする様々な材料や製品の受託分析サービスを展開している当社にて、受託分析サービスにおける既存顧客へのメンテナンス及びフォローの営業活動を行って頂きます。

~具体的には下記の業務を担当していただきます~
■案件ごとに各拠点(名古屋/熊本/台湾本社/中国)の技術者とお客様との間に入って頂き、お客様からの分析依頼内容の確認、見積提示、注文書の入手、分析試料の受け渡し調整、分析レポートの納期管理、レポート提出後のフォローアップ
■年2-4回、横浜/東京/熊本等での展示会に参加し、お客様のニーズヒアリングや獲得 など
求める経験 / スキル
下記のご経験をお持ちの方大歓迎です!気軽にご応募ください★
■ビジネスレベルでの中国語を使用した経験をお持ちの方
■個人・法人問わず営業のご経験をお持ちの方

【求める人物像】社内には、台湾/中国/アメリカ/日本の国籍の社員が在籍しており、様々な文化や習慣が入り混じっている環境を受け入れて仕事ができる方

【台湾本社と日本法人について】大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引する台湾大手分析企業。先端機器も導入し今後も拡大予定です。
従業員数
101名 (グローバルの従業員数約800人)
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 640 万円

従業員数
101名 (グローバルの従業員数約800人)
仕事内容
三重県に工場を有する大手企業との取引多数

■業務内容
三重県内の大手企業工場向けに産業設備や機器デバイスなどの提案営業を担当いただきます。
同社では、カーボンニュートラルの実践、DX推進、省人化対応、設備老朽化への対応など、製造業の主要テーマに取り組んでいます。
また、蓄電池市場をはじめとした成長分野への活動も強化しています。
営業職は中部地域の製造業の発展に貢献できるポジションです◎
丁寧なOJTにて業務を学んでいただきます。

■業務詳細:
下記主要取引先等の工場生産設備に対し、ニーズ把握と仮説に基づく提案やコンサルティング活動により、課題解決に努めていただきます。

<三重地区グループ/主要取引先>
旭化成(株)/石原産業(株)/富士電機(株)/JFEエンジニアリング(株)、ジャパンマリンユナイテッド(株)/東芝産業機器システム(株)/桑名金属工業(株) 等

■当社の魅力
・電気機器を主要商材とし、中部圏の企業のパートナーとしてさまざまな場面で役立っています。
・三重地域の業界トップメーカーとの取引をされており企業としても盤石な基盤を有しております。
・多くの業界・業種との取引を経験することによって、多くの知見を身に着けることができ、ご自身の成長を実感することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業経験がある方(業界・個人法人不問)
・自動車免許

■歓迎要件
・製造業(メーカー、商社問わず)での営業経験をお持ちの方
・製造業で生産設備に関わったご経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
ツナ缶、ペットフード製造事業における更なる成長および売上拡大を行う
営業責任者としての、営業戦略の立案、実行から組織にマネジメント業務

・売上拡大に向けた、営業戦略の立案~実行
・既存取引先との関係構築
・OEM、NB案件の提案
・市場、競争分析をもとにした販売戦略
・営業組織のマネジメント
求める経験 / スキル
・PCスキル/Excel/Word/PowerPoint
・営業組織のプレイングマネージャー経験
・食品業界、ペットフード業界での営業経験
・OEM、NBビジネスの経験
・量販店、卸営業の経験
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

パシフィックコンサルタンツ株式会社

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
プラスチック製品の製造メーカーや化学メーカーに対して、それぞれのニーズに合った原料を選定し提案していく企画提案型の営業に従事して頂きます。
・プラスチック樹脂の原料の仕入れ
・プラスチック成形メーカー様向けに原料の販売
・既存顧客との商談
・新規取引先の開拓(電話でのアポイントメントどりなど)
・定期開催される樹脂原料のオークションへの参加
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許

【歓迎】
・樹脂業界または営業経験のある方

【求める人物像】
・当社の企業理念『ハッピーなエコ』に共感していただける方
・変化や不確実なことが多くても、それを受け入れベストを尽くすことができる方
・環境の変化に迅速に対応できるスピーディーさを備え持つ方
・常にお客様ごとの異なる事情に真摯に耳を傾けるサービスマインドを備え持つ方
従業員数
90名 (2025年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
90名 (2025年10月現在)
仕事内容
同社は、プレス加工と溶接加工を主軸に、自動車・建設機械・医療・介護用ベッドといった幅広い分野の部品を製造販売しています。
現在ダイソウグループで売上100億となりますが、今後売上200億に向けて、営業組織の強化を検討しております。

【具体的な業務】
・新規/既存顧客への深耕営業
・市場や顧客ニーズの分析と戦略立案
・社内関連部門との連携や調整
求める経験 / スキル
【必須】
製造業向け営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 700 万円

仕事内容
米穀流通事業において、仕入れから納入・販売営業まで一気通貫で担当いただきます。
社長直下の管理職ポジションとして、大きな裁量権を持ちながら事業拡大および組織運営を牽引いただくことを期待しています。

■営業戦略・組織運営
・営業戦略・販売計画の立案および実行
・組織マネジメント、人材育成

■仕入れ業務
・既存仕入先との折衝、関係強化
・既存取引先へのルート営業
・新規仕入先の開拓
 ※主な仕入先:全国の集荷業者、農協、生産者団体、生産者ほか
  エリア  :北海道、東北、北関東、北信越、東海地方ほか

■納入営業
・納入販売業務
・既存納入先へのルート営業
・新規納入先の開拓営業
 ※主な納入先:病院/介護老人保健施設・特別養護老人ホーム/学校/オフィスや工場の食堂・保養所・研修施設/給食会社/お弁当屋/外食事業者/宿泊施設/官公庁/量販店など

業績好調に伴う事業拡大のための増員募集です。
さらなる成長を見据え、業務効率化の推進と売上拡大の実現に向けて、営業組織を牽引いただける方を求めています。
社長直下のポジションとして、事業運営の中核を担いながら経営に近い立場でご活躍いただけます。

【企業・ポジションの魅力】
・創業120年以上の安定基盤を誇る老舗企業
・社長直下で事業拡大を担う中核ポジション
・仕入れから販売まで一気通貫で携われる環境
・全国規模のネットワークを活かした事業展開
・裁量権を持ち、組織成長をリードできる環境
・富士エリアに自社米穀を使った、おむすび店新規オープン予定(2026年11月以降)
・新工場移転計画中
求める経験 / スキル
【必須】
・米穀業界または雑穀業界において、新規販路開拓および既存顧客との取引拡大の経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力を有し、幅広い年齢層の社内外関係者と良好な信頼関係を構築できる方
・チームマネジメント経験をお持ちの方(3~5名程度)
・フットワーク軽く主体的に営業活動に取り組める方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
食品卸売業(食品問屋・食料品卸売業)での業務経験をお持ちの方
従業員数
64名 (2025年9月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2025年9月)
仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
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