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求人・転職情報

65中の150件を表示

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業界ニッチトップ企業

仕事内容
自社サービスを用いたソリューション営業
求める経験 / スキル
【必須】
・ITソリューション営業経験、SI営業経験がある方

【歓迎】
・金融、公共、保険領域に対するセールス経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

株式会社スタイルブレッド

仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。

新拠点の立ち上げとして、チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。

具体的な業務内容は以下の通りです:
・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行
・営業チームの指導および育成、モチベーション向上
・自らフィールドに立ち、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
・営業目標の達成に向けた行動計画の策定・進捗管理
・営業プロセスの改善と効率化のための施策実行
・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告
・売上データや市場調査に基づくパフォーマンス分析と改善提案
・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【入社後のサポート体制について】
入社後は1週間程度の東京支社での研修や、既存セールスメンバーの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。
東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。

〇ポジションの魅力
・ボトムアップな組織なので、自身のスタンス次第でいくらでも新しいことに挑戦ができます。

・冷凍焼成パンのマーケットはまだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。

・常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず、様々なアクションを起こすことができます。

・お取引先様とは、担当者や決済者だけでなく様々なポジションの方とのリレーション構築が必要となるため、各ポジションの視点から新たな課題発見・解決に携わることができます。

・ホテルの朝食会場や結婚式場、オフィス近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・スタイルブレッドのミッション、バリューへの共感
・法人営業またはフィールドセールスの実務経験(3年以上)
・営業チームの管理経験があり、プレイングマネージャーとしての役割を担える方
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・自ら営業現場で積極的に顧客対応を行い、チームをリードできる方
・営業戦略をデータに基づいて立案・実行する能力
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・食品業界での営業経験
・CRMシステムの使用経験(例:HubSpot、Salesforceなど)
・数値分析スキルを活用した営業活動
従業員数
450名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名
仕事内容
•人員、予算などのリソースの管理と最適化を通じて、販売目標を達成する。
•管轄エリア全体に関する、営業戦略を立案、実行する。
•リーダーシップとコーチングを通じて人材育成を行い、組織の成果を向上させる。特に、自支店内外関係者と連携して成果向上させる事を期待する。
•部下のエリアプランを適切に評価・フィードバックをし、部下の営業活動を支援する。
※医師や薬剤師等の医療従事者に対し、医薬品の適正使用のための情報提供、収集、伝達を通して、自社医薬品を普及する役割を担う。

就業イメージ
まずは小さなエリアにて、少人数の部下(MR職)に対し、マネージャーもしくはチーム長という立場でマネジメントを遂行して頂きます。その後、支店・拠点にてマネージャーとしてMR職のマネジメントを行って頂きます。
求める経験 / スキル
(必須)
・製薬会社または医薬品卸での営業経験(5年以上)および、いずれかの業界で管理職として部下をマネジメントした経験(3年以上)
・最終学歴:大学卒以上
・普通自動車運転免許を所有する事
・MR資格を有する事

(歓迎)
・ジェネリック医薬品の営業経験
・変化の多い環境においても適応できる柔軟な考え方とマインドセット
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
仕事内容
解体工事の計画立案から完了までの管理業務
・施主に関する各種書類作成
・実行予算作成およびコスト管理
・作業員、重機の手配
品質、安全、環境を確保しスケジュール通りに進めていく。
求める経験 / スキル
【必須】
土木施工管理の実務経験
基本的なPC操作(Word、Excel等)
コミュニケーション能力
現場での安全管理・工程管理・品質管理の知識と経験

【尚可】
1級または2級土木施工管理技士の資格
大規模プロジェクトの管理経験
建設業界でのマネジメント経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓
■ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成
■価格交渉、契約締結業務
■営業チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験あり
・マネジメント経験(チームリーダーや部下育成の経験)
・顧客折衝や価格交渉の実務経験
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・コミュニケーション能力が高く、チームを牽引できる方
・自発的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案を頂きます。
主な仕入先は、ルネサスエレクトロニクスとなり、各種半導体(商材:SoC/マイコン/ディスクリート)を取り扱っております。

■業務内容
・既存顧客に対する深耕営業
車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客への付加価値を意識した活動を行う。
・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定~実提案まで)
・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談の獲得
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験(業界不問)
・法人営業での実績(売上目標達成経験)
・チームリーダー経験

【歓迎要件】(下記1つでも該当する方は是非ご応募ください)
- 半導体商社での勤務経験
- 半導体、電子部品、または関連業界での営業経験
- 技術的な基礎知識(半導体製品の種類や用途を理解できるレベル)
- 自律的に営業戦略を立案・実行できる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視できる方
- チームワークを大切にしつつ、若手を牽引できる方
- 市場動向や技術トレンドに敏感で、競合他社情報を聞き出すことに自信を持っている方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 740 万円

従業員数
808名

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
以下のいずれかのポジションに従事いただきます。

①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業[三宮]
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
<具体的には>
 ・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
 ・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・新規プロジェクトのリーディング

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革[三宮、豊田、東京]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。
<具体的には>
・本部企画
・顧客・販売戦略
・販売管理、販売動向可視化
・業務・プロセス改革
・人財戦略、人財育成プログラム
・経費管理
・営業総務
求める経験 / スキル
①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

化成品商社(東証プライム上場企業のグループ会社)

仕事内容
化学メーカ―などに向けて営業業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・化学メーカーまたは商社での営業経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
【コアミッション】
・愛知県特に名古屋近辺企業に対するDX/人材育成課題を解決する提案主導の新規受注獲得
・受注後の研修設計~実行に社内横断で伴走し、顧客価値を最大化
・既存深耕(継続・拡張)によるアカウントベース成長の実現

【仕事内容(mission)】
東海エリア(愛知・名古屋)に拠点を構える、日本を代表する大手製造業やエンタープライズ企業に対し、DX・AI人材育成を通じた組織変革を支援します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手企業向けのソリューション営業 (ヒアリング~クロージング一気通貫)/無形商材(広告・人材・研修・保険金融)or コンサルティング経験 (5年以上)
・顧客の経営層や事業責任者に対し、経営・事業課題を特定し、解決策を企画・提案した経験
・無形商材(特にITソリューション、コンサルティング、高度な人材開発など)の取り扱い経験

・エンタープライズ(大手企業)アカウントの深耕・拡大経験
 ・特定の大口顧客を担当し、アカウントプラン(中期営業戦略)を策定・実行し、売上を数億円規模で拡大させた実績

・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
 ・顧客内の複数のステークホルダー(例:人事、事業部門、IT部門、経営層)の利害を調整し、合意形成を主導した経験

【歓迎スキル】
・0→1でのソリューション開発・提案経験
 ・顧客の特殊な課題に対し、既存のサービスにない解決策を社内外と連携して新たに構築・提案した経験
・CxOレベルへの提案・折衝経験
・組織人事コンサルティング、ITコンサルティング、戦略コンサルティングいずれかの経験
・新規事業開発や事業立ち上げの経験
・営業戦略の立案や、チームの数値管理・育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

662 万円 ~ 1,013 万円

仕事内容
■業務内容:

・弊社中部支社にあるMRO事業部にて航空宇宙関連企業向けに展開する部品ディストリビューション事業、サプライチェンマネジメント事業におきまして、営業、調達(サプライヤーコントロール含む)、生産管理(需要予測含む)、販売、品質管理等の業務、更には管理職としてMRO事業部内の組織運営(チームマネジメント等)にも携わって頂きます。(MROとは、Maintenance、Repair、Overhaulの頭文字をとったもので整備・修理事業全般を総称する言葉。)

■業務詳細:

・自衛隊で運用されている哨戒機、輸送機、戦闘機、ヘリコプター等につき、安定した運用ができる環境の実現が求められる中、航空宇宙関連の民間企業は防衛省向けに包括的な機体整備サービスを提供する動きが始まっています。その中で、弊社は大手航空宇宙関連企業と組み、その機体に搭載される装備品の需要予測・修理計画立案というサービスの他、更にはその装備品の在庫・修理管理をするサービスを展開する事業を開始しました。

・弊社がこれらのサービスを提供する中で、MRO事業部では営業、調達、生産管理、販売、品質管理の担当ラインを設けており、増員メンバーにはその中の複数のラインに入って頂いて業務を担って頂くと共に、管理職としてチームマネジメントをはじめ、部内組織運営にも携わって頂きます。

・仕入先は現時点では国内航空宇宙関連メーカーや修理会社が中心ですが、数年後には海外からの輸入品についても対象品目に追加していく予定です。

■教育体制:

・住友商事の研修制度や自社のプログラムを活用することで、入社キャリア・階層に応じたスキルアップが可能です。

■業界の特長:

・近年の安全保障確保の重要度が高まる社会環境のなか、わが国に求められる役割はより大きくなっています。日本の防衛費は確実に増加しており、装備の近代化・高性能化の需要が持続的に高まっています。

■企業の沿革と魅力:

・当社は住友商事が手掛ける防衛・航空宇宙事業において、契約・貿易業務の書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として1982年にスタートしました。その後、住友商事グループのグローバルなネットワークや豊富な経営資源を取り込み機能を向上させ、住友商事グループの防衛・航空宇宙事業を担うスペシャリスト集団として、事業活動を行う企業です。

・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。

・専門商社であることから、圧倒的な専門知識を身に付けることが可能であり、川上から川下までのバリューチェーンのなかで、多岐にわたるビジネスに携わる機会を得ることができ、ビジネスパーソンとして成長することが可能です。

・陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあるビジネスです。
求める経験 / スキル
■官公庁を相手に仕事をすることができるビジネスマナーなどの基本的な素養がある方。

■協調性・信頼構築力:案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要があります。相手へ敬意を払い、信頼関係を構築できる力を求めます。

<必須要件>

■最終学歴:4年制大学卒業以上

■B to Bでの貿易実務経験が3年以上ある方(商社あるいは製造業問わず)

■チームマネジメント(人材育成を含め)経験が3年以上ある方

■英語を使用した業務(メール・電話・会議)の経験が3年以上ある方

<歓迎>

■営業経験や事業開発経験がある方。

■ビジネス英語力:中級レベル以上(海外仕入れの業務を行う部署では、仕入先が欧米の先進国となるため、英語をコミュニケーションツールとして活用いたします)

■海外企業とのビジネス経験2年以上

■元自衛官、商社、メーカー出身者
従業員数
172名
勤務地

愛知県

想定年収

770 万円 ~ 945 万円

従業員数
172名
仕事内容
■防衛省(自衛隊)向け航空機取扱の最大手商社
・海上警備・救難機、訓練、連絡、偵察機としての需要
・国との取引で安定度は抜群、過去に赤字決算は皆無
・他商社とは製品、航空機によっての住み分けもなされ、堅実経営継続見込まれる
・取引先には航空機大手ボーイング、ロッキード他

【主な業務内容】
●主に防衛ビジネスの営業を担当
●航空機及び関連する装備品・機器・部品等の輸出入・国内営業
防衛省や海外防衛メーカーの方々との仕事を通して、日本の安全保障に貢献できます。
●海外メーカとの会議や出張など英語の使用機会も豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
1. 海外営業経験(商社・メーカー等)
2. 日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

大河原建設株式会社

仕事内容
■仕事内容
入社後はまず不動産営業の基礎全般を担当いただきます。
売買仲介・顧客対応・新規開拓(用地・法人・個人)など業務全般を経験しながら、
段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
特定の業務に限定せず、会社の事業全体を俯瞰できる人材へと育てることを念頭に置いています。

■メンバー構成
本部長 1名
50代 1名
40代 4名
合計 6名

■将来的に期待する役割・ポジション
将来の幹部候補として育成することを前提とした採用です。
数年単位のステップアップを見据えており、
将来的には管理職・経営層に近いポジションを担っていただくことを期待しています。
短期的な即戦力性よりも、長期的な成長ポテンシャルを重視します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
なし

<歓迎要件>
宅地建物取引士
不動産業界や営業職への強い意欲・向上心をお持ちの方
将来的にチームをけん引できるリーダーシップをお持ちの方

未経験・第2新卒から経験者まで幅広く検討します
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
仕事内容
建物を支える地盤改良に欠かせない「鋼管杭」や独自開発の工法を、建設会社・設計事務所へ提案する法人営業です。
災害が多い日本ではニーズが高く、当社は品質とコスト競争力を兼ね備えた製品を強みに安定成長中。
新規開拓、課題ヒアリング、地盤条件に応じた最適な工法提案まで一貫して担当し、裁量高く営業戦略を設計できます。

・問い合わせ対応や見積・資料作成をサポートするバックオフィス体制が整っており、営業に専念しやすい環境です。
・設計チームとの連携もスムーズで、提案内容の精度を高めやすい仕組みがあります。
・独自工法や独占販売権など競合にない強みが多く、自信を持ってご提案いただけます。
・顧客はゼネコン、設計事務所、杭メーカーなど幅広く、これまでの営業経験を活かしやすいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験がある方

■歓迎条件:
・建築業界のお客様への営業経験者
・フットワークよくお客様先を訪問し、関係構築が得意な方

■優遇条件
・商社経験
・建設資材販売経験
・ゼネコン、サブコン、設計事務所への営業経験
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名
仕事内容
注文住宅から分譲住宅・リフォーム・不動産事業まで幅広く展開するヤマダホームズ。
中でも「注文住宅事業」は、デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた商品力を強みに、全国展開をしており、組織拡大フェーズに伴い、営業所の統括や人材育成、売上責任を担う【店長・支店長候補】として、マネジメント層を募集します。
【具体的な業務内容】
・営業所・支店の統括、売上管理、マネジメント
・担当エリアにおける販売戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成、採用、評価
・受注・粗利最大化に向けた業務改善・仕組み構築
・本部や他部門との連携(設計、施工など)
求める経験 / スキル
【必須】・注文住宅営業における店長・支店長など、マネジメント経験
    ・戸建住宅に関する商品知識、提案・契約~引渡しまでの一連の営業スキル
    ・第一種普通自動車運転免許保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ヤマダホールディングスの住宅・不動産領域を担う「ヤマダホームズ」では、住宅関連事業の多角化に向け、不動産事業部門を拡大中です。以下の業務のうち、ご経験や希望に応じて複数領域をご担当いただきます。

◆収益不動産の仕入れ
・投資用アパート/マンション/土地等の仕入れ業務
・エリアマーケティング、価格査定、現地調査
・オーナーや仲介会社との折衝
◆リースバック事業
・ヤマダのリースバックブランド商品の提案営業
・売却後の再賃貸条件交渉、資金計画のサポート
・資産の有効活用を考える高齢者・資産家層への提案
◆ 買取再販事業
・区分マンションや戸建住宅の買取査定〜再販戦略立案
・リノベーションプランの企画(社内建築部門と連携)
・販売戦略の立案・仲介会社との連携による販売推進
◆ 売買仲介(実需メイン+事業用)
・個人顧客向けの実需物件の売買仲介(自社物件/他社物件)
・法人向けの事業用不動産(店舗、オフィス、土地など)の提案
・反響対応〜クロージングまで一貫対応
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士の有資格者
・不動産仕入れ、買取再販、仲介営業などいずれかの経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
 実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務 等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】人材派遣業界における営業、採用、コーディネート、企画等の業務経験
※管理職として採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
創業してから70年を超える企業の変革期を担う第一人者として担当していただきます。
・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業・新規営業
・チームメンバーのマネジメント
・販路拡大
・製品参サイト:https://www.rakuten.co.jp/maebata1946/
※同社事業や今後の展望等は同社担当コンサルタントからご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須
・営業組織のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・営業経験5年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)

■歓迎要件
・OEM営業
・海外営業にて販売販路を増やされた経験
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

株式会社ほけんのぜんぶ

仕事内容
【営業体制・マネジメント内容】
本ポジションは、拠点の売上管理にとどまらず、
FP組織の育成・統制・収益設計までを担う拠点責任者ポジションです。

単なる数値管理ではなく、成約率・単価・商品構成を踏まえた「収益構造の改善」を行い、
FPチームを継続的に勝たせる仕組みを構築していただきます。

【業務内容】
■営業戦略・数値マネジメント
・成約率、単価、商品ミックスの分析と改善施策立案
・商談履歴/WEB面談ログの確認および案件進捗管理
・営業同行、ロープレを通じた提案力向上支援
・顧客属性に応じたアポイント最適配分
(イベント/WEB/共同募集 等)

■組織マネジメント
・FPとの定期1on1/目標設計/評価
・コンディション管理および組織活性化
・コンプライアンス統制および是正対応
・拠点全体の文化形成

■拠点経営・社内外連携
・拠点P/L意識を持った収益管理
・保険会社/共同募集先との折衝
・本部との戦略共有およびレポーティング
・将来的な拠点立ち上げ

※チームごとの移籍も可能です。
※現拠点と同エリアでの立ち上げも可能です。(例、池袋本社はあるが上野支社を立ち上げたい等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命保険業界における代理店営業(ソリシター)経験
 もしくは
・保険代理店での管理職経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・外貨/変額を含む総合保障提案の理解がある方
・代理店ビジネスの構造を理解している方
・FPと対等に議論できる営業力と胆力をお持ちの方
・数字で語れる方(成約率/単価/KPI管理経験)
・コンプライアンスに対し毅然とした対応ができる方
従業員数
690名
勤務地

複数あり

想定年収

497 万円 ~ 917 万円

従業員数
690名
仕事内容
【仕事概要】
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

■入社後は、現担当者のOJTのもと業務の引き継ぎからスタートいたします。
その後は後任のセールスパートナーとして、お客様への最大限の価値提供と貢献を目指してご活躍いただきます。

<商材>
プラスチック、ゴム、金属、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)

■業務内容補足
仕様や品質基準を理解し、自社が関わることによりどのように課題を解決できるかを考え、最適な提案を行います。

これまで築き上げてきた信頼関係を引き継ぎ、担当者として自身の知見を活かしながら、お客様の要望や課題を正確に把握し、最適な部品の提案をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・樹脂または金型の開発、製造に携わったご経験

【歓迎】
・成形技能士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ー裁量権ある環境で『営業』に向き合えるお仕事ですー

当社独自研究開発の高機能美容液ボーテロンドを扱う代理店や販売店への定期訪問や研修・教育などフォローと問い合わせのあった新規見込先への提案営業を行うお仕事です!
年数回の展示会では、ブースに立っての応対とその後の商談対応をしていただきます。

固定給に加え、インセンティブによる報酬制度もあるので、高いモチベーションを維持しながら営業力を試していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何かにおいて突出した高い成果を残された方
・美容に興味をお持ちいただける方
・出張が可能な方

【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・変化ある環境を楽しめる方
・有形無形問わず営業経験をお持ちの方
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名
仕事内容
課長として、課単位での組織運営および事業マネジメントを担う重要なポジションです。

【業務内容】
組織マネジメント・育成
営業メンバーの行動管理、商談同行、適切なフィードバック。
個々の強みを引き出す目標達成支援と、自律型チームの構築。
事業戦略・数値管理
中日本エリアにおける各商材のターゲット選定と販売戦略の策定。
課単位の予算管理、進捗管理、および着地精度の向上。
顧客へのアプローチ
不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案。
既存顧客への深耕営業および新規マーケットの開拓。
求める経験 / スキル
《《必須条件》》

【経験・能力(優遇する資格など)】
・法人向け商材の事業会社で営業とマネジメントの経験者(3年以上)
・課単位の予算、事業計画の立案経験
・部下の教育、指導ができること
・基本的なPCスキル(EXCELの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成)

\\応募歓歓迎//

【経験・能力(優遇する資格など)】
・賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験or賃貸不動産会社での就業経験
勤務地

愛知県

想定年収

629 万円 ~ 851 万円

カスタマーサービス×本部長候補

仕事内容
【主な業務内容】
・数値管理や分析
・経営層や他部門と連携して部門戦略を立案・推進
・250人規模のコールセンターをマネジメント
→コールセンター業務は独り立ちまで半年~1年かかるため、早期離職を防ぎ戦力化できる育成・マネジメント能力を求めます。
・委託先の管理
・DX化の促進 等
求める経験 / スキル
《《必須》》
・人材育成力
・問題解決力・危機管理能力
・マネジメント能力
勤務地

愛知県

想定年収

918 万円 ~ 1,215 万円

仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
【必須】賃貸マンション・アパート土地活用提案・建築受注営業、組織マネジメント5年以上の方または、 その他不動産収益事業計画、建築計画提案経験者の方
【所属・経験例】土地活用系ゼネコン、住宅メーカーの土地活用部門、事業用収益物件の用地開発
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
▽▲仕事内容▲▽
■店舗に来ていただいたお客様に対しての注文住宅のご提案
■お客様の暮らしに基づいたライフプランの作成
■ライフプランに合わせた資金計画の構想
■依頼書の作成 など

初めてご来場いただいてからお引渡し後のアフターフォローまで、お客様とは長い時間をかけて家づくりをご一緒します。
そのため、常に身近な存在として寄り添い、信頼できる相談相手となれるよう、丁寧な関係づくりを大切にしています。

★コンシェルジュとして「最幸」のサービスを
お客様の理想の住まいを実現するため、私たちは「自分が住む家」のつもりで一棟一棟と向き合っています。
期待を超えるデザイン力と高い技術力が信頼につながり、目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。

業界未経験の方も、入社後は先輩社員と一緒に仕事の進め方や打ち合わせに同席しながら、少しずつ業務を覚えていけるので安心です。
また、毎月1度の営業研修、四半期ごとにも報告会が開催されるため、スキルアップにも繋がります。

…[1日の流れ]…………
9:30 出勤 
・店舗掃除

10:00 不動産や現場廻り
・協力業者様とお話をして、業務改善や問題点の確認や信頼関係を構築

13:00 プラン作成、プレゼン作成、敷地調査、土地調査 など
・お客様一人ひとりにあった、プランの作成やプレゼンシートの作成、
また建築計画地を確認し、配置計画や、窓の配置などを常に考えます。

17:00 事務作業や明日のスケジュール確認
・本日やり残している事や明日のタスクを確認

18:30 退勤

…………………………

「コンシェルジュ」という仕事に興味のある方のご応募をお待ちしています。
あなたの仕事への想いを、ぜひお聞かせください。

※飛込営業・テレアポ訪問の営業活動は基本的にありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許
・誰かを喜ばせるような仕事がしたいという気持ちのある方

■歓迎要件
・ 二級建築士以上の有資格者の方
・ 工務経験のある方
・ 営業経験のある方

※即戦力として当社の家創りに関わり、活躍して頂ける環境を用意しております!
人が好き・喜ばせるのが好き・家が好きな方、大歓迎です!
従業員数
144名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
144名 (2025年12月現在)
仕事内容
アカウントセールスとして県域単位での新規営業から、導入後のオンボーディングまでをお任せいたします。

◎主な業務内容
・県域組織と連携したJAへの営業
・プロダクト提案するための顧客戦略の立案
・プロジェクト管理
・導入後のオンボーディング

◎主な利用ツール
・Slack(コミュニケーション)
・Notion(ドキュメント)
・Google Workspace(メール、カレンダー、Drive)
・HubSpot(顧客情報管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験(新規・既存問わず)3年以上

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(3~5名程度)
・レガシー産業向けの営業経験
・アーリーフェーズのスタートアップでの業務経験
・農業流通業界におけるドメイン知識

【求める人物像】
・柔軟な思考ができる人
・現場と一次情報を大切にし、泥臭く向き合える方(顧客志向がある方)
・レガシー業界のアップデートやDXにワクワクする方
・kikitori及び事業のミッション・バリューに共感いただける方
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
■業務概要
当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。

■業務詳細
・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進
・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓
・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営
・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり
・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進

■扱うサービス
農業資材分野(種苗・肥料・バイオスティミラント等)を中心とした製品・サービスを取り扱います。

■想定されるキャリアパス
営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データに基づく営業戦略の立案・実行経験
・農業資材分野でのフィールド実証推進経験
・営業マネジメント経験
・ディストリビューター管理経験
・日本語(ネイティブ)および英語(ビジネス)
・市場進出やマーケティング戦略の理解・実務経験

■歓迎条件
・農業関連資格や農学系の教育背景
・日本農業市場への深い理解やネットワーク
・スタートアップや外資系での営業組織立ち上げ経験
・海外出張可能な方
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
仕事内容
同社の「倉庫部門」にて課長職としてのご活躍を期待します。
将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。

■業務内容:
<倉庫部門>
入庫や出庫・在庫管理などを行います。倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。
入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。
また、破損品や不良品による出荷止め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。
現場が忙しい場合は応援に入り、荷役作業を行うこともあります。
人員管理や生産性管理のスキルも習得していきます。
  -
■業務詳細(ミッション)
課長職として以下の業務をお任せします。
・倉庫事業部の事務スタッフ+現場スタッフ 計20名程度のマネジメント
・評価、面談、勤怠管理
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・部内における生産性向上の為の計画立案、改善提案
・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など
求める経験 / スキル
いずれの条件も満たしている方
・高卒以上
・物流業務もしくは物流業界での就業経験が3年以上ある方
・折衝業務のご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・課や部等の部門長経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社の「運輸部門」にて課長職としてのご活躍を期待します。
将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。

■業務内容:
<運輸部門>〇〇を三重から大阪まで運んでほしいといったお客様のご依頼をもとに、ドライバーに配送内容を伝達。効率良く安全に配送できるように、車両の手配・ルートの運行計画の立案をおこなう仕事になります。具体的には以下になります。
・お客様とのやり取り
・点呼業務
・運行管理
・運行計画の立案
・荷物の受け渡しのチェック
└ 電話対応やデータ入力がほとんどです。

■業務詳細(ミッション)
課長職として以下の業務をお任せします。
・運輸事業部の事務スタッフ+ドライバーのマネジメント
・評価、面談、勤怠管理
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・各種講習の実施
・増便、緊急出庫等における代走業務
・部内における生産性向上の為の計画立案、改善提案
・顧客との折衝業務、車両手配、車両管理など
求める経験 / スキル
いずれの条件も満たしている方
・高卒以上
・物流業務もしくは物流業界での就業経験が3年以上ある方
・折衝業務のご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・課や部等の部門長経験がある方
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社で購買・資材調達に従事いただきます。ブラシ製品は工業用として使われるものとなり、消耗品でもあります。定期的に交換が必要となりますので、安定した取引を行うことが可能です。
特注品としての注文も多いので、関係部署と材質やコスト面を話し合いながら、顧客の要望を叶えるために資材調達をすることも必要です。ご自身も開発に関わりを持って働くことが魅力となります。
【業務内容】
購買部門にて、ブラシ製品等の資材調達を担当いただきます。
【具体的には】
・原材料・資材・加工業者への発注
・原価の見積もり
・コストダウン交渉
・納期調整 等
【取引先】
デンソー、トヨタ等の自動車業界・日立、東芝等の家電業界・製鉄・アルミ・製紙など
【組織構成】
製造部 生産資材課は14名で構成されております。(男性9名、女性5名/課長1名(40代)、係長1名(40代)、主任3名、担当8名、パート1名)仕入れ担当・在庫管理担当という区分けの他に、業界ごとにも担当が分かれております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの資材調達の経験がある方
・エクセル、ワード等基本的なPCスキルがある方
・普通自動車免許(AT限定可)※業務で運転が発生します。
■歓迎条件
・図面が読める方
・金属加工、機械加工、プラスチック加工の知識がある方
・原価管理、原価低減提案の経験
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数
168名
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社は、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社のクリーン機器ブランド【tanQest】を立ち上げ、「世界一の業務用クリーナー」をコンセプトに開発、販売を行っております。
【業務内容】
営業担当としてビルメンテナンス企業やホテル企業などに、tanQestブランド 清掃用品を販売するための商品提案、交渉、受注活動を行って頂きます。市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案(定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。
【仕事の流れ】
展示会や開拓→商談→部署と提案内容協議→顧客提案→試作受注・評価→仕様等詳細決定→商談成立→量産流動
【事業について】
掃除ロボットやアフターパーツ、メンテナンスをパッケージ、カタログベースで販売し、自社商品として同業他社との差別化を図っております。
【取引先】
ビルメンテナンス業、ホテル業、卸商社、事業会社等
求める経験 / スキル
【資格、免許】普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎要件】自動車、機械、工具、設備メーカーでの営業経験者歓迎 / ルートセールス / 新規開拓営業の経験者
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
168名
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社は、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社のクリーン機器ブランド【tanQest】を立ち上げ、「世界一の業務用クリーナー」をコンセプトに開発、販売を行っております。
【業務内容】
営業担当としてビルメンテナンス企業やホテル企業などに、tanQestブランド 清掃用品を販売するための商品提案、交渉、受注活動を行って頂きます。市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案(定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。
【仕事の流れ】
展示会や開拓→商談→部署と提案内容協議→顧客提案→試作受注・評価→仕様等詳細決定→商談成立→量産流動
【事業について】
掃除ロボットやアフターパーツ、メンテナンスをパッケージ、カタログベースで販売し、自社商品として同業他社との差別化を図っております。
【取引先】
ビルメンテナンス業、ホテル業、卸商社、事業会社等
求める経験 / スキル
【資格、免許】普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎要件】自動車、機械、工具、設備メーカーでの営業経験者歓迎 / ルートセールス / 新規開拓営業の経験者
■課長クラス:上記に加えて課員数名のマネジメント経験
■部長クラス:上記に加えて部署のマネジメント経験
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
168名
仕事内容
美容室や代理店に対し、自社ブランド「つるりんちょ。」等の導入提案や講習を実施いただきます。単なる物売りではなく、サロンの集客や売上向上に伴走するコンサルティング営業です。

【具体的には】
■新規開拓および既存顧客への定期訪問
■経営課題のヒアリング、解決策の提案
■商品案内、販促企画、講習会の実施
■代理店との連携 など

【魅力】
「売上のための押し売り」は一切なし。「美容師の地位向上」という理念のもと、本当にサロンのためになる提案ができます。急成長中のため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
美容業界での法人営業経験2年以上(メーカー、ディーラー、広告媒体など)

【歓迎】
ホットペッパービューティー等のソリューション営業経験、課題解決型の提案実績

【求める人物像】
◎「美容業界は好きだが、土日はしっかり休みたい」「もっと顧客に寄り添った本質的な提案がしたい」という方を求めています。
◎変化の激しい急成長企業のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら考えチームで目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))
仕事内容
■同社の名古屋支店の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。
・新規拠点の立ち上げ(戦略策定、拠点準備、体制構築)
・営業戦略の立案および実行
・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築
・売上/利益の管理(PL責任)
・メンバー採用・育成・マネジメント
・本社との連携および報告業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメント経験(チームリーダー以上)
・数値責任(売上・利益)を担ったご経験
【歓迎】
・新規事業または拠点立ち上げのご経験
・環境/リサイクル業界でのご経験
・名古屋エリアでの営業ネットワーク
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
製缶・タンク・プラント、またはレーザー加工部品、基礎鉄筋の提案営業を行う製缶事業部にて営業管理職者および管理職候補としてご活躍頂ける方を求めております。

■業務内容
既存の顧客を中心に、現場の悩みや課題をヒアリングしていただき、解決のために何ができるのかをご自身でデザイン・提案していただきます。
また、ヒアリングをするなかで、顧客のニーズを浮き彫りにしたり、気づきを促していただいたりすることもございます。
・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決に向けたコンサルティング、ソリューション提案
・管理職として営業計画の管理、実行とチームマネジメント

■商材提案例
・鉄鋼素材から一次加工製品、完成品に至るまでワンストップで提供。
・発電所やプラントで使用される大型タンク
・トンネル掘削機(シールドマシン)の部品、外胴
・トンネル内保護板(セグメント)
など
求める経験 / スキル
【必須】
管理職、またそれに準ずる経験
工業品商社、および鉄鋼品取り扱い経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

愛知国際会議展示場株式会社

仕事内容
同社における営業統括部長に従事していただきます。

・営業部門の以下の業務を統括管理する
 国際展示場条例、管理規則、管理規定、に遵守し、主催者へ利用許可を適切に行う
 Aichi Sky Expoの利用について、利用許可額、利用許可件数、稼働率、など計画的に促進を図る
 主催者へ利用許可を促進のための計画をたて、ASEの稼働率、利用許可額、等の目標管理する
・運営、施設、広報、総務、等、社内他部門と連携して、経営判断に寄与する
・営業部門の戦略立案と遂行を高いレベルで主導的に行い、成果を出す
・コンセッション事業として、愛知県との連携、調整を実施する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・数値管理能力、人員管理能力
・展示場の利用を高いレベルで促進するために必要なマーケット・顧客のニーズやトレンド
・展示場の販売活動におけるコンプライアンスの知識
・顧客との折衝、契約、精算、など高いレベルの営業活動に必要な知識
・当社の事業及び運営事業者・指定管理者として当社に求められる役割と指導力
【求められる技能・資格】
・顧客である主催者と良好かつ効果的なコミュニケーションによる高い情報収集と分析能力
・顧客との折衝、サービスの造成と販売、マーケットと顧客を開発するための戦略立案・実行能力
・販売管理、見積もり作成、等のための計数管理等、部門目標管理能力
・語学力(英語、ビジネスレベル)
従業員数
30名 ((2023年3月末時点))
勤務地

愛知県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
30名 ((2023年3月末時点))
仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
仕事内容
EMS事業を担う三重工場での制御機器の基板実装~組立までの量産工程にて資材部門で業務をお任せいたします。

主な業務内容:
・資材部門の管理業務全般
・資材調達・購買計画の策定
・コストダウン交渉、仕入先管理
・在庫管理・棚卸業務
・部門メンバーの育成・マネジメント
・他部門(生産管理・品質保証)との調整
・原価改善や業務効率化の推進

*海外拠点もございますので、将来的に海外へのチャレンジも可能な環境です
求める経験 / スキル
【必須】
・マネージメント管理経験
・資材調達・購買業務の経験
【歓迎】
・電子部品、電子機器、EMS、基板製造など製造業界での資材部門経験
・メーカーの開発部門及び調達部門との折衝経験
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
自由な働き方とテクノロジーで不動産業界を変えていく。次世代型不動産エージェントファームを率いる事業責任者候補を募集!

■概要    
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

■業務内容
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
・エージェントアドバイザー採用HP
https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268#78e47a55d24d46a7810e2d0f8b0df5c0
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け売買仲介の経験3年以上。

■歓迎
・チームマネジメントの経験(チーム規模問わない)
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・その他、不動産に関わる資格

■求める人物像
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、
お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

搬送機器メーカー

仕事内容
営業組織のマネジメントを担当して頂きます。

・営業戦略立案、実践
・主要顧客における深耕営業(企業担当と同行)
・チームメンバーのマネジメント
・経営へのレポート、折衝
求める経験 / スキル
(必須)
・第一種普通自動車免許保持者
・営業組織や支店等のマネジメント経験
(営業戦略立案、メンバーマネジメント)
・受注生産型の商材取扱い経験

(歓迎)
・部長職経験者
・従業員100~300名規模の企業
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
請負事業の営業を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
*ソリューション営業(既存顧客・新規顧客)
*自社社員管理(目標管理、人材育成業務、社内研修講師等)
*自社社員の募集・採用
*チームマネジメント(管理職候補の方)
求める経験 / スキル
【経験】
・派遣、請負営業のご経験

【歓迎】
・チームマネジメント経験
・派遣社員管理
・提案営業のご経験
・製造業のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
2025年の年間棟数目標は100棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。

※株式会社rh investment(robot homeグループ)へのご入社となります。
【月平均残業時間11.1h、働き方をシフトしたい方必見です】


■具体的な仕事内容
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・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。


■当ポジションの魅力
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。

もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・宅地建物取引士資格
・不動産売買または仕入れ経験 5年以上(管理NG)
・マネジメント経験 5年以上
従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
仕事内容
【主なサービス】
相談窓口『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
フリーマガジン『くふうイエタテ』:年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
Webメディア『くふうイエタテ』:工務店や住宅会社を検索するWebメディア
イベント『家づくり応援フェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
有料誌『イエタテの本』:年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など

『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。

今後さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県内8-10店舗ほどを想定)のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。

【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など

■エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など

【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

<役員プロフィール>
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。

取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任(現任)。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 - 折衝経験(販売、接客、営業など)
 - マネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)

応募資格(歓迎)
・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
従業員数
146名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
146名 (2026年4月時点)
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、浜松支店の営業責任者候補として、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
西部エリア最大規模の支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
■建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
■物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
■企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
■現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
■販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)

<ポジションの魅力>
・入社3年で支店長昇格の実績あり。ゆくゆくはマネジメントを担っていただくポジションです。
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で支店運営が可能です。
・首都圏エリアへの新規出店も進む中、今後の幹部候補として本部ポジションへの道も開かれます。
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
求める経験 / スキル
■必須要件
・用地の仕入経験のある方
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・戸建分譲用地の売買仲介経験のある方
・マネジメント経験(人数不問)
・宅地建物取引士所有者

支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務(仕入・販売)にも取り組んで頂きます。
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、静岡支店の営業責任者候補として、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
中部エリア最大規模の支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

<ポジションの魅力>
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で支店運営が可能です。
・平均残業時間20Hと働きやすさと成果主義のバランスの取れた環境です。
・首都圏エリアへの新規出店も進む中、今後の幹部候補として本部ポジションへの道も開かれます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・戸建分譲住宅用地の仕入経験のある方、または戸建分譲用地の売買仲介経験のある方
・マネジメント経験(5人以上)
・宅地建物取引士所有者
・第一種普通自動車運転免許

支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務(仕入・販売)にも取り組んで頂きます。
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)

東亜エレクトロニクス株式会社

仕事内容
同社のタイ拠点の営業マネージャー候補としてご入社頂き、
将来的には現地責任者としてご活躍頂ける方を募っております。
【具体的な業務】
・日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
・生産スケジュールや予算管理
・各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・B to B向け営業経験
■歓迎条件
・タイ駐在経験あるいは海外営業のご経験
従業員数
220名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
220名

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