営業管理職／IT・通信の求人・転職情報
195件中の1〜50件を表示
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
■業務内容
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・既存代理店（約80社）との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック
【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・既存代理店（約80社）との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック
【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方
≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方
≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
法人向け会話データ資産化サービス「BizReco（ビズレコ）」の営業課長として、法人営業・代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
AIと高精度録音デバイスを組み合わせた自社開発サービスの導入拡大に向けて、直販・代理店営業の両面から営業活動を推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・法人顧客の課題やニーズを把握し、BizRecoを活用したソリューション提案から導入までの営業活動
・販売代理店との関係構築、販売戦略の共有、販促施策の企画・実行
・代理店との商談同行や提案支援、重要案件のクロージング対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談サポート、育成・マネジメント
・営業活動の課題分析、営業プロセスの改善、提案手法の標準化による生産性向上
・顧客や代理店から得られたニーズを開発チームへ共有し、サービス改善や新たな活用方法の提案
【営業スタイル】
・法人顧客への直接営業（直販）と、販売代理店を通じた営業の両方を行います。
AIと高精度録音デバイスを組み合わせた自社開発サービスの導入拡大に向けて、直販・代理店営業の両面から営業活動を推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・法人顧客の課題やニーズを把握し、BizRecoを活用したソリューション提案から導入までの営業活動
・販売代理店との関係構築、販売戦略の共有、販促施策の企画・実行
・代理店との商談同行や提案支援、重要案件のクロージング対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談サポート、育成・マネジメント
・営業活動の課題分析、営業プロセスの改善、提案手法の標準化による生産性向上
・顧客や代理店から得られたニーズを開発チームへ共有し、サービス改善や新たな活用方法の提案
【営業スタイル】
・法人顧客への直接営業（直販）と、販売代理店を通じた営業の両方を行います。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・法人営業の実務経験（3年以上）
・営業チームのマネジメント経験
・法人営業の実務経験（3年以上）
・営業チームのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
■物流SaaSの営業担当を募集します。
新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。
■業務内容
2024年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継した「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・営業戦略の策定・立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規9割/既存1割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められま
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通 じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
└法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。
■業務内容
2024年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継した「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・営業戦略の策定・立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規9割/既存1割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められま
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通 じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
└法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソフトウェア営業経験
・物流業界での営業経験
・エンプラ営業経験
【歓迎（WANT）】
・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方
・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方
【求める人物像】
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・ソフトウェア営業経験
・物流業界での営業経験
・エンプラ営業経験
【歓迎（WANT）】
・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方
・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方
【求める人物像】
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
ハコベル株式会社
仕事内容
【ミッション】
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
株式会社ボードルア
仕事内容
■業務内容
・経営方針を理解して営業戦略の立案推進。必要に応じて経営会議にも出席。
・エンタープライズ企業の開拓を中心に顧客の開拓。
・ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）の獲得をリード。
・部全体を把握し、対外的な仕事の創出や問題の処理、実務の遂行。
・部下の評価・育成マネジメント・キャリア支援。
＜主なサービス＞
・ITインフラに関するコンサルティング・導入支援
・ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守
・クラウド環境の導入・移行・構築支援
・セキュリティ環境の構築・運用
・ネットワーク仮想化、無線ネットワークなどへの対応
＜顧客のイメージ＞
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザー企業などを対象に、ITインフラ領域の課題解決に向けた提案を行います。
＜企業例＞
NTT東日本、NTTドコモビジネス（旧NTTコミュニケーションズ）、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所など。
■ポジションの魅力
裁量を持って、営業活動やチーム運営に取り組めます。顧客へのアプローチや提案方針、営業施策、チーム運営など、担当領域において裁量を持って取り組めます。これまでの経験やアイデアを活かし、自ら施策を考え、実行・改善まで推進できます。
上場企業の組織の中枢のポジションで活躍ができること。経営と一体となりビジネスを推進できる。5年以内には役員として抜擢されるチャンスが大いにある。再上場への大きなミッションにチャレンジできます。
また、裁量を持って、営業活動や組織運営に取り組めます。顧客へのアプローチや提案方針、営業施策、組織運営など、担当領域において裁量を持って取り組めます。これまでの経験やアイデアを活かし、自ら施策を考え、実行・改善まで推進できます。
・経営方針を理解して営業戦略の立案推進。必要に応じて経営会議にも出席。
・エンタープライズ企業の開拓を中心に顧客の開拓。
・ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）の獲得をリード。
・部全体を把握し、対外的な仕事の創出や問題の処理、実務の遂行。
・部下の評価・育成マネジメント・キャリア支援。
＜主なサービス＞
・ITインフラに関するコンサルティング・導入支援
・ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守
・クラウド環境の導入・移行・構築支援
・セキュリティ環境の構築・運用
・ネットワーク仮想化、無線ネットワークなどへの対応
＜顧客のイメージ＞
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザー企業などを対象に、ITインフラ領域の課題解決に向けた提案を行います。
＜企業例＞
NTT東日本、NTTドコモビジネス（旧NTTコミュニケーションズ）、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所など。
■ポジションの魅力
裁量を持って、営業活動やチーム運営に取り組めます。顧客へのアプローチや提案方針、営業施策、チーム運営など、担当領域において裁量を持って取り組めます。これまでの経験やアイデアを活かし、自ら施策を考え、実行・改善まで推進できます。
上場企業の組織の中枢のポジションで活躍ができること。経営と一体となりビジネスを推進できる。5年以内には役員として抜擢されるチャンスが大いにある。再上場への大きなミッションにチャレンジできます。
また、裁量を持って、営業活動や組織運営に取り組めます。顧客へのアプローチや提案方針、営業施策、組織運営など、担当領域において裁量を持って取り組めます。これまでの経験やアイデアを活かし、自ら施策を考え、実行・改善まで推進できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業目標の達成に向けて、自ら施策を考え、実行してきた経験
・リード獲得数、商談率、成約率などの指標を用いて、営業活動を振り返り、改善してきた経験
・顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携して提案を進める力
【歓迎】
・IT、人材、広告業界などでの法人営業経験
・SES・SI・ITインフラ領域における営業経験
・大手企業との取引拡大や新規顧客開拓の経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・チームリーダーとしてのメンバー育成・目標管理の経験
・後輩指導や商談支援を通じて、周囲の成果向上に貢献した経験
・営業組織の立ち上げ、営業プロセスの整備・改善経験
・営業戦略の立案、売上・利益計画の策定経験
・営業目標の達成に向けて、自ら施策を考え、実行してきた経験
・リード獲得数、商談率、成約率などの指標を用いて、営業活動を振り返り、改善してきた経験
・顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携して提案を進める力
【歓迎】
・IT、人材、広告業界などでの法人営業経験
・SES・SI・ITインフラ領域における営業経験
・大手企業との取引拡大や新規顧客開拓の経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・チームリーダーとしてのメンバー育成・目標管理の経験
・後輩指導や商談支援を通じて、周囲の成果向上に貢献した経験
・営業組織の立ち上げ、営業プロセスの整備・改善経験
・営業戦略の立案、売上・利益計画の策定経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
部長直下で「GeoPita」（法人向け位置情報可視化サービス）の営業業務に関わっていただきます。
営業現場の進捗・成果管理から、商談支援、メンバー育成、営業戦略の実行・改善まで幅広く担い、チーム全体の生産性向上を牽引していただくポジションです。
将来的には部長候補として、営業組織の拡大や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■営業スタイル
・法人顧客への直販を中心とした営業活動
・イベント出展による名刺交換、問い合わせ対応などの反響営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、GeoPitaを活用したソリューション提案
■具体的には
1）法人営業業務全般・メンバー管理・マネジメント
・チームメンバー（現在3名）の目標・進捗・成果管理
・商談同行やクロージング支援を含む営業活動全般
・営業現場の課題を把握し、改善施策の立案・実行
・案件・顧客情報の管理および営業パイプラインの可視化
2）営業戦略の実行・改善
・会社の事業戦略を営業現場の具体的なアクションへ落とし込み
・GeoPitaの活用シーンや導入事例を踏まえた提案方法のブラッシュアップ
・物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報管理ニーズを持つ業界へのアプローチ最適化
・新規市場・顧客ニーズの開拓および新たな営業手法の検討・実行
・営業活動から得られた顧客の声をもとにしたサービス改善提案
3）メンバー育成・チームビルディング
・メンバーの育成、目標設定、評価
・商談事例や営業ノウハウの標準化・共有
・提案力・課題解決力など、チーム全体の営業スキル向上
・営業プロセスの標準化によるチーム全体の生産性向上
・自律的に成果を出せる営業組織づくり
4）将来を見据えた役割
・部長と連携したGeoPitaの営業戦略・事業戦略の立案・実行
・営業組織の拡大・体制づくりへの参画
・新たな業界・用途へのサービス展開に向けた営業企画
・売上・利益などの数値と組織の両面を踏まえた意思決定への参画
・将来的な部長候補として、より大きな組織・事業を動かす経験を積んでいただきます
■担当サービスについて（GeoPita）
法人向けに、GPSトラッカーを活用して「ヒト・モノ・車両」の位置情報や稼働状況を一括管理できる位置情報可視化サービスです。
GPSトラッカーとWebシステムを組み合わせ、対象物の現在位置・移動履歴・稼働状況などを可視化します。
物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報や移動状況の管理ニーズを持つ企業・施設に向けて、業務効率化や安全管理、紛失・事故予防などの課題解決に活用されています。
＜導入事例＞
・教育業界：子どもの位置情報や安全エリアを活用した、迷子・非常時への対応
・建設業界：重機・建機の稼働状況を可視化し、未稼働・低稼働の建機を削減
・介護業界：高齢者の位置情報を活用した見守り、迷子・徘徊時の捜索負担軽減
■得られる経験：
◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます
◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます
◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます
◎高い生産性を追求する文化があります
営業現場の進捗・成果管理から、商談支援、メンバー育成、営業戦略の実行・改善まで幅広く担い、チーム全体の生産性向上を牽引していただくポジションです。
将来的には部長候補として、営業組織の拡大や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■営業スタイル
・法人顧客への直販を中心とした営業活動
・イベント出展による名刺交換、問い合わせ対応などの反響営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、GeoPitaを活用したソリューション提案
■具体的には
1）法人営業業務全般・メンバー管理・マネジメント
・チームメンバー（現在3名）の目標・進捗・成果管理
・商談同行やクロージング支援を含む営業活動全般
・営業現場の課題を把握し、改善施策の立案・実行
・案件・顧客情報の管理および営業パイプラインの可視化
2）営業戦略の実行・改善
・会社の事業戦略を営業現場の具体的なアクションへ落とし込み
・GeoPitaの活用シーンや導入事例を踏まえた提案方法のブラッシュアップ
・物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報管理ニーズを持つ業界へのアプローチ最適化
・新規市場・顧客ニーズの開拓および新たな営業手法の検討・実行
・営業活動から得られた顧客の声をもとにしたサービス改善提案
3）メンバー育成・チームビルディング
・メンバーの育成、目標設定、評価
・商談事例や営業ノウハウの標準化・共有
・提案力・課題解決力など、チーム全体の営業スキル向上
・営業プロセスの標準化によるチーム全体の生産性向上
・自律的に成果を出せる営業組織づくり
4）将来を見据えた役割
・部長と連携したGeoPitaの営業戦略・事業戦略の立案・実行
・営業組織の拡大・体制づくりへの参画
・新たな業界・用途へのサービス展開に向けた営業企画
・売上・利益などの数値と組織の両面を踏まえた意思決定への参画
・将来的な部長候補として、より大きな組織・事業を動かす経験を積んでいただきます
■担当サービスについて（GeoPita）
法人向けに、GPSトラッカーを活用して「ヒト・モノ・車両」の位置情報や稼働状況を一括管理できる位置情報可視化サービスです。
GPSトラッカーとWebシステムを組み合わせ、対象物の現在位置・移動履歴・稼働状況などを可視化します。
物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報や移動状況の管理ニーズを持つ企業・施設に向けて、業務効率化や安全管理、紛失・事故予防などの課題解決に活用されています。
＜導入事例＞
・教育業界：子どもの位置情報や安全エリアを活用した、迷子・非常時への対応
・建設業界：重機・建機の稼働状況を可視化し、未稼働・低稼働の建機を削減
・介護業界：高齢者の位置情報を活用した見守り、迷子・徘徊時の捜索負担軽減
■得られる経験：
◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます
◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます
◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます
◎高い生産性を追求する文化があります
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・代理店の営業経験(3年以上)
【歓迎要件】
・代理店営業を5年以上経験し、新規顧客の開拓経験があり、
通信機器・IoT機器に関する営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
・代理店の営業経験(3年以上)
【歓迎要件】
・代理店営業を5年以上経験し、新規顧客の開拓経験があり、
通信機器・IoT機器に関する営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
エピックベース株式会社
仕事内容
＜こんなことをお願いしたい＞
■業務概要
・セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。
・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。
■具体的な業務
ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます
・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善：初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理：メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引
＜本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス＞
■魅力（チャレンジポイント）
・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。
・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。
■想定されるキャリアパス
・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ
・その他チームへの異動チャレンジ（その他ビジネス部門やPdMなど）
■業務概要
・セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。
・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。
■具体的な業務
ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます
・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善：初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理：メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引
＜本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス＞
■魅力（チャレンジポイント）
・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。
・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。
■想定されるキャリアパス
・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ
・その他チームへの異動チャレンジ（その他ビジネス部門やPdMなど）
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBのSaaSにおいてのエンタープライズ営業経験
・The Model型での業務経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・利害関係の異なる社外とプロジェクトなどで成果を出した経験
・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験
・上司などに対し、営業戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験
【求める人物像】
・チームと一緒に成長するマインドや、チームを成長させるマインドを持っている方
・スタートアップが好きな方
・よきことは褒め、改善すべき点は誠意を持って伝えることができる方
・現場のモチベーションを上げつつ、経営が目指す戦略や方針をチーム全体に落とし込むことができる方
・BtoBのSaaSにおいてのエンタープライズ営業経験
・The Model型での業務経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・利害関係の異なる社外とプロジェクトなどで成果を出した経験
・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験
・上司などに対し、営業戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験
【求める人物像】
・チームと一緒に成長するマインドや、チームを成長させるマインドを持っている方
・スタートアップが好きな方
・よきことは褒め、改善すべき点は誠意を持って伝えることができる方
・現場のモチベーションを上げつつ、経営が目指す戦略や方針をチーム全体に落とし込むことができる方
従業員数
32名
（2024年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
32名
（2024年9月時点）
仕事内容
■ミッション
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
112名
株式会社シイエヌエス
仕事内容
■業務概要
セールス・アライアンス本部セールス統括部における責任者として、新規顧客、特にエンドユーザ企業の
開拓をリードしていただきます。
市場・顧客動向を踏まえた営業戦略の策定から、ターゲット企業の選定、営業パイプラインの構築、
提案・受注活動、営業組織のマネジメントまでを一貫して担うポジションです。
事業部門やアライアンス部門、技術部門と連携しながら、顧客が抱える経営・事業・IT上の課題を捉え、
コンサルティング、SI、クラウド、AIなどを組み合わせた最適なソリューション提案を推進して
いただきます。
既存顧客からの案件拡大にとどまらず、新たな顧客基盤を構築することで、当社の持続的な事業成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
新規顧客獲得を中心とした営業戦略の立案・実行、および営業組織のマネジメントをお任せします。
市場分析から営業戦略・営業プロセス・組織運営・予実管理まで、営業活動全体を俯瞰しながら新たな売上・顧客基盤を創出していただきます。
■業務詳細
①営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得に向けた中長期営業戦略の策定・実行
・ターゲット市場、業界、企業の選定
・営業KPI、パイプラインの設計・進捗管理
②新規顧客開拓
・エンドユーザ企業を中心とした新規顧客開拓
・経営層・部門責任者との関係構築、顧客課題の発掘
・案件創出から提案、受注までの営業活動の推進
③ソリューション営業の推進
・コンサルティング、SI、クラウド、AI等を活用した提案活動の統括
・事業部門・技術部門と連携した提案価値の向上
・顧客ニーズの把握およびサービス・ソリューション企画への連携
④営業組織のマネジメント
・営業メンバーの育成・評価および組織マネジメント
・営業プロセスの標準化、成功事例・ノウハウの組織展開
・CRM／SFAを活用した営業活動・案件状況の可視化
⑤売上・予算マネジメント
・売上・粗利目標の達成に向けた営業マネジメント
・受注計画、営業予算、予実の管理
・経営層への営業状況・業績見込みのレポーティング
セールス・アライアンス本部セールス統括部における責任者として、新規顧客、特にエンドユーザ企業の
開拓をリードしていただきます。
市場・顧客動向を踏まえた営業戦略の策定から、ターゲット企業の選定、営業パイプラインの構築、
提案・受注活動、営業組織のマネジメントまでを一貫して担うポジションです。
事業部門やアライアンス部門、技術部門と連携しながら、顧客が抱える経営・事業・IT上の課題を捉え、
コンサルティング、SI、クラウド、AIなどを組み合わせた最適なソリューション提案を推進して
いただきます。
既存顧客からの案件拡大にとどまらず、新たな顧客基盤を構築することで、当社の持続的な事業成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
新規顧客獲得を中心とした営業戦略の立案・実行、および営業組織のマネジメントをお任せします。
市場分析から営業戦略・営業プロセス・組織運営・予実管理まで、営業活動全体を俯瞰しながら新たな売上・顧客基盤を創出していただきます。
■業務詳細
①営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得に向けた中長期営業戦略の策定・実行
・ターゲット市場、業界、企業の選定
・営業KPI、パイプラインの設計・進捗管理
②新規顧客開拓
・エンドユーザ企業を中心とした新規顧客開拓
・経営層・部門責任者との関係構築、顧客課題の発掘
・案件創出から提案、受注までの営業活動の推進
③ソリューション営業の推進
・コンサルティング、SI、クラウド、AI等を活用した提案活動の統括
・事業部門・技術部門と連携した提案価値の向上
・顧客ニーズの把握およびサービス・ソリューション企画への連携
④営業組織のマネジメント
・営業メンバーの育成・評価および組織マネジメント
・営業プロセスの標準化、成功事例・ノウハウの組織展開
・CRM／SFAを活用した営業活動・案件状況の可視化
⑤売上・予算マネジメント
・売上・粗利目標の達成に向けた営業マネジメント
・受注計画、営業予算、予実の管理
・経営層への営業状況・業績見込みのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業経験（10年以上）
法人顧客に対する営業経験を有し、自ら顧客との関係を構築しながら案件創出/受注につなげてきた経験
・ITソリューション営業および新規顧客開拓の経験
IT領域において顧客課題を把握し、ソリューション提案から受注までを推進した経験
・ドキュメンテーション経験（3年以上）
顧客向け提案書、企画書、プレゼンテーション資料等を作成し、提案活動を行った経験
・組織マネジメント経験（3年以上）
営業戦略立案、事業・営業計画策定、組織運営、KPI管理、予実管理等の経験
・人材育成経験3年以上
営業メンバーの育成、指導、評価、目標設定等の経験
・経営層や部門責任者、顧客の意思決定層との折衝・関係構築経験
・社内外の複数関係者を巻き込みながら、提案・案件を推進できる能力
【歓迎（WANT）】
・SIer、ITコンサルティングファーム、ITサービス企業等での営業経験
・エンドユーザ企業に対する新規アカウント開拓経験
・コンサルティング、SI、クラウド、AI等のソリューション提案経験
・SIビジネスにおけるシステム開発工程やプロジェクト推進に関する知識
・営業組織の立ち上げ、変革、営業プロセス構築・標準化の経験
・営業組織を牽引した経験
・法人営業経験（10年以上）
法人顧客に対する営業経験を有し、自ら顧客との関係を構築しながら案件創出/受注につなげてきた経験
・ITソリューション営業および新規顧客開拓の経験
IT領域において顧客課題を把握し、ソリューション提案から受注までを推進した経験
・ドキュメンテーション経験（3年以上）
顧客向け提案書、企画書、プレゼンテーション資料等を作成し、提案活動を行った経験
・組織マネジメント経験（3年以上）
営業戦略立案、事業・営業計画策定、組織運営、KPI管理、予実管理等の経験
・人材育成経験3年以上
営業メンバーの育成、指導、評価、目標設定等の経験
・経営層や部門責任者、顧客の意思決定層との折衝・関係構築経験
・社内外の複数関係者を巻き込みながら、提案・案件を推進できる能力
【歓迎（WANT）】
・SIer、ITコンサルティングファーム、ITサービス企業等での営業経験
・エンドユーザ企業に対する新規アカウント開拓経験
・コンサルティング、SI、クラウド、AI等のソリューション提案経験
・SIビジネスにおけるシステム開発工程やプロジェクト推進に関する知識
・営業組織の立ち上げ、変革、営業プロセス構築・標準化の経験
・営業組織を牽引した経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【主な職務内容】
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案
■配属組織について
セールスグループ（18名）
┗フィールドセールスチーム（9名）→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム（4名）
セールスエンジニアチーム（5名）
■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。
■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。
■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業（新規・既存）
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案
■配属組織について
セールスグループ（18名）
┗フィールドセールスチーム（9名）→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム（4名）
セールスエンジニアチーム（5名）
■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。
■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。
■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界（アプリ・インフラ問わず）での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA（営業支援システム）の利活用経験
・IT業界（アプリ・インフラ問わず）での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA（営業支援システム）の利活用経験
従業員数
120名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
656 万円 ~ 816 万円
従業員数
120名
（2026年4月現在）
仕事内容
・日本市場で、IoT向けSIMコネクティビティ／プラットフォームソリューションを新規開拓し、既存顧客の取引を拡大する
・国内のエンタープライズ、OEM/ODM、ソリューションプロバイダーなどの顧客に対し、リード創出からクロージングまでの営業活動を一貫して担当する
・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）や製品営業チーム、各事業部と連携し、顧客の研究開発・設計段階からデザインインを獲得する
・年間売上目標の達成に向けて、自ら営業戦略を立てて実行する（グループ全体の方針と連動）
・月次・四半期の売上フォーキャストを管理し、納期の調整を行う
・直販に加え、販売代理店などの間接チャネルを活用して事業を拡大する
・国内市場や競合の動向を分析し、営業戦略や製品開発にフィードバックする
・エンジニアリング部門・購買部門からCレベルまで、顧客のあらゆる層と関係を構築する
・国内のエンタープライズ、OEM/ODM、ソリューションプロバイダーなどの顧客に対し、リード創出からクロージングまでの営業活動を一貫して担当する
・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）や製品営業チーム、各事業部と連携し、顧客の研究開発・設計段階からデザインインを獲得する
・年間売上目標の達成に向けて、自ら営業戦略を立てて実行する（グループ全体の方針と連動）
・月次・四半期の売上フォーキャストを管理し、納期の調整を行う
・直販に加え、販売代理店などの間接チャネルを活用して事業を拡大する
・国内市場や競合の動向を分析し、営業戦略や製品開発にフィードバックする
・エンジニアリング部門・購買部門からCレベルまで、顧客のあらゆる層と関係を構築する
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・IoT・通信・プラットフォーム・エレクトロニクス業界での法人営業経験5年以上
・マネージドコネクティビティ（IoT SIM／回線サービス）の営業経験2年以上が望ましい
・通信キャリア、MVNO、IoTソリューションプロバイダーでの営業経験
・日本国内のIoT業界での人脈、既存の顧客ネットワーク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※海外本社・APACチームとのやり取りがあります
・国内外への出張が可能な方
歓迎(WANT)
・通信／IT／IoT分野での販売チャネル・代理店管理の経験
・eSIM、iSIM、SoftSIMなどのワイヤレス技術や、2G～5G・LPWAなどの通信規格に関する知識
・IoTハードウェア／プラットフォームに関する理解
・組込みハードウェア／ソフトウェアの開発経験
・外資系企業での勤務経験
・MBAまたは修士号
その他(OTHER)
・新規開拓に意欲的なハンター気質と、顧客を大切に育てるアカウントマネジメント力の両方をお持ちの方
・自ら考えて動ける自走力と、チームで成果を出す協調性を兼ね備えた方
・目標達成への強いこだわりを持つ方
・論理的に考え、案件を丁寧にフォローできる方
・IoT・通信・プラットフォーム・エレクトロニクス業界での法人営業経験5年以上
・マネージドコネクティビティ（IoT SIM／回線サービス）の営業経験2年以上が望ましい
・通信キャリア、MVNO、IoTソリューションプロバイダーでの営業経験
・日本国内のIoT業界での人脈、既存の顧客ネットワーク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※海外本社・APACチームとのやり取りがあります
・国内外への出張が可能な方
歓迎(WANT)
・通信／IT／IoT分野での販売チャネル・代理店管理の経験
・eSIM、iSIM、SoftSIMなどのワイヤレス技術や、2G～5G・LPWAなどの通信規格に関する知識
・IoTハードウェア／プラットフォームに関する理解
・組込みハードウェア／ソフトウェアの開発経験
・外資系企業での勤務経験
・MBAまたは修士号
その他(OTHER)
・新規開拓に意欲的なハンター気質と、顧客を大切に育てるアカウントマネジメント力の両方をお持ちの方
・自ら考えて動ける自走力と、チームで成果を出す協調性を兼ね備えた方
・目標達成への強いこだわりを持つ方
・論理的に考え、案件を丁寧にフォローできる方
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【当社概要】
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
675 万円 ~ 非公開
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
仕事内容
【Responsibilities】
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.
【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有
【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.
【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有
【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。
求める経験 / スキル
▪ Working experience in a WIFI module company / WIFI module distributor ▪ Five years or more experience in Business Development and sales.
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred
【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred
【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
【Responsibilities】
▪Develop and drive EMS / JDM ODM business in Japan Market
▪Identify market trends and new verticals/applications
▪Customer relationship management and order management with customers
▪Define and propose “go to market strategy”
▪Work with distributor and channels
▪Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪Attend trade shows and regional events
▪Customer Management Tool
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our ODM sales in Japan.
Your goal is to grow IKOTE´s ODM revenue and market share in Japan. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within ODM, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of ODM sales and/or product marketing experience in the Japan market.
【業務内容(和文)】
▪日本市場におけるEMS / JDM ODM事業の開発・推進
▪市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪顧客との顧客関係管理および受注管理
▪市場開拓戦略の策定・提案
▪販売代理店および販売チャネルとの連携
▪マーケティング活動においてマーケティング部門と連携
▪展示会や地域イベントへの参加
▪顧客管理ツール
【役割(和文)】
当社は急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を求めています。この役割は、日本におけるODM販売の拡大です。
本ポジションの目標は、IKOTEのODM売上と日本市場シェアの拡大です。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや垂直市場を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（販売開発担当）と緊密に連携していただきます。
つまり、優れた販売実績を通じて、当社の成功の鍵となる存在となるのです。
この役割を成功させるには、ODM分野での経験、優れた人脈、そして営業／製品マーケティングの知識が求められます。さらに、日本市場における数年のODM販売または製品マーケティングの経験も必要だと考えられます。
▪Develop and drive EMS / JDM ODM business in Japan Market
▪Identify market trends and new verticals/applications
▪Customer relationship management and order management with customers
▪Define and propose “go to market strategy”
▪Work with distributor and channels
▪Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪Attend trade shows and regional events
▪Customer Management Tool
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our ODM sales in Japan.
Your goal is to grow IKOTE´s ODM revenue and market share in Japan. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within ODM, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of ODM sales and/or product marketing experience in the Japan market.
【業務内容(和文)】
▪日本市場におけるEMS / JDM ODM事業の開発・推進
▪市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪顧客との顧客関係管理および受注管理
▪市場開拓戦略の策定・提案
▪販売代理店および販売チャネルとの連携
▪マーケティング活動においてマーケティング部門と連携
▪展示会や地域イベントへの参加
▪顧客管理ツール
【役割(和文)】
当社は急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を求めています。この役割は、日本におけるODM販売の拡大です。
本ポジションの目標は、IKOTEのODM売上と日本市場シェアの拡大です。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや垂直市場を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（販売開発担当）と緊密に連携していただきます。
つまり、優れた販売実績を通じて、当社の成功の鍵となる存在となるのです。
この役割を成功させるには、ODM分野での経験、優れた人脈、そして営業／製品マーケティングの知識が求められます。さらに、日本市場における数年のODM販売または製品マーケティングの経験も必要だと考えられます。
求める経験 / スキル
▪Minimum five years experience as sales in IoT market
▪Understanding of IoT verticals, customer segments and ODM competitor landscape
▪Deep understanding of Manufacturing & Heavy Industry market in Japan for industrial PDAs, routers, tracker, smart meter and etc
▪Strong hunter mindset with a proactive and persistent approach for lead generation
【求める経験(和文)】
▪IoT市場における営業経験5年以上
▪IoT業界、顧客セグメント、ODM競合状況に関する理解
▪産業用PDA、ルーター、トラッカー、スマートメーターなど、日本の製造業および重工業市場に関する深い理解
＜求める人物像＞
▪リードジェネレーションにおいて積極的かつ粘り強いアプローチをとる、強いハンター精神
▪100%フォローアップの姿勢で、組織的かつ体系的な業務アプローチをとる
▪意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪優れたプレゼンテーション能力と分析能力
▪前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持つ
▪Understanding of IoT verticals, customer segments and ODM competitor landscape
▪Deep understanding of Manufacturing & Heavy Industry market in Japan for industrial PDAs, routers, tracker, smart meter and etc
▪Strong hunter mindset with a proactive and persistent approach for lead generation
【求める経験(和文)】
▪IoT市場における営業経験5年以上
▪IoT業界、顧客セグメント、ODM競合状況に関する理解
▪産業用PDA、ルーター、トラッカー、スマートメーターなど、日本の製造業および重工業市場に関する深い理解
＜求める人物像＞
▪リードジェネレーションにおいて積極的かつ粘り強いアプローチをとる、強いハンター精神
▪100%フォローアップの姿勢で、組織的かつ体系的な業務アプローチをとる
▪意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪優れたプレゼンテーション能力と分析能力
▪前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持つ
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
香港移遠通信技術有限公司
仕事内容
・日本国内の自動車OEM、Tier1、および関連エコシステム企業に対する営業活動の推進およびアカウント最大化
Drive sales and expand business accounts across Automotive OEMs, Tier1 suppliers, and related companies in Japan.
・日本拠点のRSD（Regional Sales Director）やAPACビジネスユニットとの連携・アライアンス構築
Cooperate and align with Japan RSD, BD APAC, and VP APAC regarding automotive key accounts and market strategies.
・プロダクトマネージャーへの市場ニーズ共有および市場に最適化された車載製品の企画・フィードバック
Collaborate with Product Managers to ensure Quectel products align perfectly with Japanese market requirements.
・競合分析およびパートナー企業との協力体制強化による競争優位性の構築
Conduct competitor analyses and build strong partner relationships to support ongoing sales success.
・CRMツール（Salesforce）を活用した案件管理、および社内ステークホルダーへの定期レポーティング
Manage sales funnels via CRM (Salesforce) and report regularly to key internal stakeholders.
Drive sales and expand business accounts across Automotive OEMs, Tier1 suppliers, and related companies in Japan.
・日本拠点のRSD（Regional Sales Director）やAPACビジネスユニットとの連携・アライアンス構築
Cooperate and align with Japan RSD, BD APAC, and VP APAC regarding automotive key accounts and market strategies.
・プロダクトマネージャーへの市場ニーズ共有および市場に最適化された車載製品の企画・フィードバック
Collaborate with Product Managers to ensure Quectel products align perfectly with Japanese market requirements.
・競合分析およびパートナー企業との協力体制強化による競争優位性の構築
Conduct competitor analyses and build strong partner relationships to support ongoing sales success.
・CRMツール（Salesforce）を活用した案件管理、および社内ステークホルダーへの定期レポーティング
Manage sales funnels via CRM (Salesforce) and report regularly to key internal stakeholders.
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・ICT、ハイテク、電子部品業界での営業経験5年以上（うち類似ポジション3年以上歓迎）
・M2M/IoT、または自動車（Automotive）向けIoTバーティカル領域での営業経験および既存顧客ネットワーク
・大規模かつ複雑なプロジェクト・案件を統括・受注に導いた実績
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外チーム・プロダクトマネージャーとの折衝のため）
5+ years of sales experience in high-tech ICT/electronics (3+ years in a similar automotive role preferred).
Mandatory background in M2M/IoT or Automotive IoT verticals with established customer network.
Proven track record in managing and executing large, complex automotive deals.
Hands-on experience with CRM tools (Salesforce).
Business-level English proficiency.
歓迎(WANT)
・自動車OEMおよびTier1サプライヤーとの直接的な営業折衝経験
・新規開拓（ハンターマインド）とキーアカウント育成（ファーミング）双方に優れた能力
・ICT、ハイテク、電子部品業界での営業経験5年以上（うち類似ポジション3年以上歓迎）
・M2M/IoT、または自動車（Automotive）向けIoTバーティカル領域での営業経験および既存顧客ネットワーク
・大規模かつ複雑なプロジェクト・案件を統括・受注に導いた実績
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外チーム・プロダクトマネージャーとの折衝のため）
5+ years of sales experience in high-tech ICT/electronics (3+ years in a similar automotive role preferred).
Mandatory background in M2M/IoT or Automotive IoT verticals with established customer network.
Proven track record in managing and executing large, complex automotive deals.
Hands-on experience with CRM tools (Salesforce).
Business-level English proficiency.
歓迎(WANT)
・自動車OEMおよびTier1サプライヤーとの直接的な営業折衝経験
・新規開拓（ハンターマインド）とキーアカウント育成（ファーミング）双方に優れた能力
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
【1】日本市場におけるODM、家電（Home Appliance）、IoT/組込み機器顧客に対する新規案件創出およびQuectel製品（セルラー、Wi-Fi、GNSS、スマートモジュール等）の提案・販売
Create new opportunities, visit customers directly, and promote/sell Quectel products for the IoT/embedded and ODM markets (Home Appliance, IoT devices, PCBA, finished goods).
【2】国内大手通信キャリア（MNO/MVNO）の営業部門との強固な信頼関係の構築・維持、および自社製品の推奨・案件獲得の推進
Establish, enhance, and maintain strong relationships with MNO/MVNO sales teams to ensure they recommend Quectel products to their enterprise clients.
【3】販売代理店（ディストリビューター）との緊密な連携による間接販売チャネルの活性化・案件フォロー
Collaborate closely with distributors and channel partners to maximize sales reach and accelerate deal cycles.
【4】CRMツール（Salesforce等）を活用した案件パイプライン管理および売上フォーキャストの運用
Manage sales funnels and deal progression using CRM tools (Salesforce) with a strong sense of urgency.
【5】顧客の製品開発初期段階から社内FAE・R&Dチームと連携し、最適なモジュールおよびODMソリューションの導入（デザインイン）を推進
Work alongside FAEs, product managers, and engineering teams to provide superior technical value and drive design-ins.
Create new opportunities, visit customers directly, and promote/sell Quectel products for the IoT/embedded and ODM markets (Home Appliance, IoT devices, PCBA, finished goods).
【2】国内大手通信キャリア（MNO/MVNO）の営業部門との強固な信頼関係の構築・維持、および自社製品の推奨・案件獲得の推進
Establish, enhance, and maintain strong relationships with MNO/MVNO sales teams to ensure they recommend Quectel products to their enterprise clients.
【3】販売代理店（ディストリビューター）との緊密な連携による間接販売チャネルの活性化・案件フォロー
Collaborate closely with distributors and channel partners to maximize sales reach and accelerate deal cycles.
【4】CRMツール（Salesforce等）を活用した案件パイプライン管理および売上フォーキャストの運用
Manage sales funnels and deal progression using CRM tools (Salesforce) with a strong sense of urgency.
【5】顧客の製品開発初期段階から社内FAE・R&Dチームと連携し、最適なモジュールおよびODMソリューションの導入（デザインイン）を推進
Work alongside FAEs, product managers, and engineering teams to provide superior technical value and drive design-ins.
求める経験 / スキル
・IoTデバイス、ODM製品、または通信モジュール（セルラー、Wi-Fi、GNSS、スマートモジュール、PCBA、完成品等）の法人営業経験（目安3〜5年以上）
・新規開拓に強みを持つハンター気質の営業スタイルと、確固たる売上実績
・顧客、MNO/MVNO、販売代理店と強固なパートナーシップを構築・維持できる優れたコミュニケーション能力
・自走力（セルフスターター）と、高いビジネスセンス（ビジネスアキュメン）
・グローバルチームや海外R&Dと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力
・日本語ネイティブレベル（または同等のコミュニケーション能力）
Work experience selling IoT devices as ODM, modules (cellular, Wi-Fi, GNSS, smart), PCBA, or finished goods.
Aggressive hunting-style sales mindset with proven track records of achieving/exceeding sales targets.
Excellent communication and relationship-building skills with customers, MNOs/MVNOs, and distributors.
Self-starter with strong business acumen and the ability to think innovatively and work independently.
Fluent in English and native/fluent in Japanese.
Ability to collaborate effectively across diverse cultures and nationalities.
歓迎(WANT)
・国内通信キャリア（MNO/MVNO）のIoT営業部門との協業経験
・ODM/EMS製品の提案・販売経験
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
・新規開拓に強みを持つハンター気質の営業スタイルと、確固たる売上実績
・顧客、MNO/MVNO、販売代理店と強固なパートナーシップを構築・維持できる優れたコミュニケーション能力
・自走力（セルフスターター）と、高いビジネスセンス（ビジネスアキュメン）
・グローバルチームや海外R&Dと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力
・日本語ネイティブレベル（または同等のコミュニケーション能力）
Work experience selling IoT devices as ODM, modules (cellular, Wi-Fi, GNSS, smart), PCBA, or finished goods.
Aggressive hunting-style sales mindset with proven track records of achieving/exceeding sales targets.
Excellent communication and relationship-building skills with customers, MNOs/MVNOs, and distributors.
Self-starter with strong business acumen and the ability to think innovatively and work independently.
Fluent in English and native/fluent in Japanese.
Ability to collaborate effectively across diverse cultures and nationalities.
歓迎(WANT)
・国内通信キャリア（MNO/MVNO）のIoT営業部門との協業経験
・ODM/EMS製品の提案・販売経験
・CRMツール（Salesforce等）の活用経験
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
・日本市場におけるアンテナ製品および関連ビジネス（カスタムデザイン・ODM等）の開拓・推進
Develop and drive Japan Antenna and related business.
・アンテナビジネスにおける顧客からの発注（PO）獲得および供給契約（Supply Agreement）の締結
Get POs from customers for Antenna business and conclude business and supply agreements.
・アンテナ製品および関連するODM受託開発成果物の顧客への円滑な納品管理
Ensure smooth delivery of Antenna products and related ODM deliverables to customers.
・市場動向・新規バーティカル分野/アプリケーションの特定、およびGo-to-Market（市場開拓）戦略の策定・提案
Identify market trends and new verticals/applications, defining and proposing GTM strategies.
・新規チャネルパートナーや販売代理店の発掘・評価
Search for and evaluate potential new channel partners and representative firms.
・マーケティング部門と連携したプロモーション活動、展示会や地域イベントへの参加・出展
Cooperate with the Marketing department on marketing activities, attending trade shows and regional events.
Develop and drive Japan Antenna and related business.
・アンテナビジネスにおける顧客からの発注（PO）獲得および供給契約（Supply Agreement）の締結
Get POs from customers for Antenna business and conclude business and supply agreements.
・アンテナ製品および関連するODM受託開発成果物の顧客への円滑な納品管理
Ensure smooth delivery of Antenna products and related ODM deliverables to customers.
・市場動向・新規バーティカル分野/アプリケーションの特定、およびGo-to-Market（市場開拓）戦略の策定・提案
Identify market trends and new verticals/applications, defining and proposing GTM strategies.
・新規チャネルパートナーや販売代理店の発掘・評価
Search for and evaluate potential new channel partners and representative firms.
・マーケティング部門と連携したプロモーション活動、展示会や地域イベントへの参加・出展
Cooperate with the Marketing department on marketing activities, attending trade shows and regional events.
求める経験 / スキル
・電子部品、アンテナ、RF機器、高周波部品、または通信モジュール業界での法人営業経験（3年以上）
・新規顧客開拓（ハンティング）および代理店・チャネルパートナー構築の実績
・海外チーム（R&D/プロダクトマネージャー等）と円滑にやり取りできるビジネスレベルの英語力
3+ years of B2B sales experience in electronic components, antennas, RF products, or wireless modules.
Proven track record in new client acquisition and channel partner development.
Business-level English proficiency to communicate with global R&D and product teams.
歓迎(WANT)
・RF回路、アンテナ設計、電波認証（TELEC等）に関する基礎的な技術知見
・家電、産業機器、通信機器メーカーとの営業チャネル・強固な顧客ネットワーク
・新規顧客開拓（ハンティング）および代理店・チャネルパートナー構築の実績
・海外チーム（R&D/プロダクトマネージャー等）と円滑にやり取りできるビジネスレベルの英語力
3+ years of B2B sales experience in electronic components, antennas, RF products, or wireless modules.
Proven track record in new client acquisition and channel partner development.
Business-level English proficiency to communicate with global R&D and product teams.
歓迎(WANT)
・RF回路、アンテナ設計、電波認証（TELEC等）に関する基礎的な技術知見
・家電、産業機器、通信機器メーカーとの営業チャネル・強固な顧客ネットワーク
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。
そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。
今後の事業戦略としてはロゴスウェアの顧客基盤を活用して顧客の課題解決を行うコンサルティングを強化していきたいと考えています。
特に現在、BPaaSの戦略を標榜しており、ロゴスウェアの提供するSaaSに加えて顧客の業務課題を解決するBPOやコンサルティングを提案しています。その分野については今までのサービス提案型のセールススタイルではなく、コンサルティング型のセールススタイルに変貌をする必要があると考えています。
そのためには今までの戦略、組織についても大きく変化をさせていく必要があり、この度大きなセールス組織の改変を行っております。
特にKDDIグループ会社になったことにより、様々な可能性やチャンスが生まれています。しっかりとグループとの連携を進めて、新たな組織づくりをすることが求められています。
新組織では今までのやり方にとらわれず、新たな組織づくり、新たな施策の実行、新たな手法の確立が必要になります。
つきましては、SaaSの提案とともにコンサルティングを主導していただく、新たな組織のコアとなる次世代のリーダーとなる人材を急募しております。
【具体的な仕事内容】
・大手企業の開拓
・既存顧客、注力顧客、重要ターゲット顧客を中心としたコンサルティング営業活動
・当社サービス・プロダクトを顧客の課題並びにニーズ合わせて提案を行う
・必要に応じてサポート担当、プロダクト担当をコーディネートして顧客課題を解決
・BPaaS戦略に基づき、コンサルティング提案
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
・主要代理店へのパートナーシップ連携活動
まずは製品を覚えながらフィールドセールス・コンサルティングセールスを中心にご活躍いただき、徐々にマネジメントをお任せしていきます。
ご提案方法はオンラインでの商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます。
【会社紹介資料】
https://recruit.logosware.com/wp-content/uploads/pitch2024/index.html#page=1
そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。
今後の事業戦略としてはロゴスウェアの顧客基盤を活用して顧客の課題解決を行うコンサルティングを強化していきたいと考えています。
特に現在、BPaaSの戦略を標榜しており、ロゴスウェアの提供するSaaSに加えて顧客の業務課題を解決するBPOやコンサルティングを提案しています。その分野については今までのサービス提案型のセールススタイルではなく、コンサルティング型のセールススタイルに変貌をする必要があると考えています。
そのためには今までの戦略、組織についても大きく変化をさせていく必要があり、この度大きなセールス組織の改変を行っております。
特にKDDIグループ会社になったことにより、様々な可能性やチャンスが生まれています。しっかりとグループとの連携を進めて、新たな組織づくりをすることが求められています。
新組織では今までのやり方にとらわれず、新たな組織づくり、新たな施策の実行、新たな手法の確立が必要になります。
つきましては、SaaSの提案とともにコンサルティングを主導していただく、新たな組織のコアとなる次世代のリーダーとなる人材を急募しております。
【具体的な仕事内容】
・大手企業の開拓
・既存顧客、注力顧客、重要ターゲット顧客を中心としたコンサルティング営業活動
・当社サービス・プロダクトを顧客の課題並びにニーズ合わせて提案を行う
・必要に応じてサポート担当、プロダクト担当をコーディネートして顧客課題を解決
・BPaaS戦略に基づき、コンサルティング提案
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
・主要代理店へのパートナーシップ連携活動
まずは製品を覚えながらフィールドセールス・コンサルティングセールスを中心にご活躍いただき、徐々にマネジメントをお任せしていきます。
ご提案方法はオンラインでの商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます。
【会社紹介資料】
https://recruit.logosware.com/wp-content/uploads/pitch2024/index.html#page=1
求める経験 / スキル
■必須条件：
・法人向けの営業経験（目安：3年以上)
・コンサルティング会社での経験
・IT関連のサービス販売経験
■歓迎条件：
・大手企業、その子会社・支店・協力会社へのセールス経験
・コンサルティング提案経験
・ABM（アカウントベースド・マーケティング)の実行経験
・SaaSプロダクト営業経験もしくはシステム系の提案営業経験
・営業のチームマネジメント経験
・リーダーとして、メンバーをまとめたことがある
・代理店営業・管理経験
・Sler営業経験
・法人向けの営業経験（目安：3年以上)
・コンサルティング会社での経験
・IT関連のサービス販売経験
■歓迎条件：
・大手企業、その子会社・支店・協力会社へのセールス経験
・コンサルティング提案経験
・ABM（アカウントベースド・マーケティング)の実行経験
・SaaSプロダクト営業経験もしくはシステム系の提案営業経験
・営業のチームマネジメント経験
・リーダーとして、メンバーをまとめたことがある
・代理店営業・管理経験
・Sler営業経験
従業員数
76名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 720 万円
従業員数
76名
（2026年4月現在）
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。
① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。
① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝母国語レベル／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）
【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
【求める人物像】
・現場と経営を往復できる：経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ：誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力：人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律：日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ：言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心：データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝母国語レベル／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）
【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
【求める人物像】
・現場と経営を往復できる：経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ：誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力：人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律：日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ：言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心：データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
仕事内容
自社サービスのさらなる拡大に向けて、営業課長として営業戦略・KPI・営業施策・営業機能の強化まで担っていただきます。
■■営業戦略・意思決定■■
・営業方針・重点テーマの設定
・ターゲット・優先領域の検討
・新規・既存それぞれの営業方針検討
・営業施策の優先順位決定
・営業課題・成長機会の特定
■■売上拡大施策■■
・新規取引先の開拓方針策定
・既存取引の活性化
・販売促進施策の企画・実行
・ターゲット・提案方法の改善
・成功事例の横展開
■■重要案件・新施策への関与■■
・重要取引先との商談・折衝
・新しいターゲット・施策の初期検証
・顧客・取引先からの情報収集
・現場情報の戦略・施策への反映
《社内キャリアについて》
まずは営業課長として、
└ 営業の重点領域・優先順位を決める
└ KPIから課題・成長機会を捉える
└ 営業戦略・施策を企画する
└ 実行結果を見ながら次の判断を変える
└ 営業プロセス・体制を改善する
└ 成果が出る方法を営業機能へ広げる
ところまで担っていただきます。
その先では、成果や事業状況に応じて、
└ より大きな売上責任
└ 販売戦略全体の設計
└ 営業計画・KPI設計
└ 営業機能・体制の強化
└ 他部門と連携した事業施策
└ 事業計画・事業KPIへの関与 など
営業領域の意思決定から、より広い事業の意思決定へ成果責任を広げていくことを想定しています。
■■営業戦略・意思決定■■
・営業方針・重点テーマの設定
・ターゲット・優先領域の検討
・新規・既存それぞれの営業方針検討
・営業施策の優先順位決定
・営業課題・成長機会の特定
■■売上拡大施策■■
・新規取引先の開拓方針策定
・既存取引の活性化
・販売促進施策の企画・実行
・ターゲット・提案方法の改善
・成功事例の横展開
■■重要案件・新施策への関与■■
・重要取引先との商談・折衝
・新しいターゲット・施策の初期検証
・顧客・取引先からの情報収集
・現場情報の戦略・施策への反映
《社内キャリアについて》
まずは営業課長として、
└ 営業の重点領域・優先順位を決める
└ KPIから課題・成長機会を捉える
└ 営業戦略・施策を企画する
└ 実行結果を見ながら次の判断を変える
└ 営業プロセス・体制を改善する
└ 成果が出る方法を営業機能へ広げる
ところまで担っていただきます。
その先では、成果や事業状況に応じて、
└ より大きな売上責任
└ 販売戦略全体の設計
└ 営業計画・KPI設計
└ 営業機能・体制の強化
└ 他部門と連携した事業施策
└ 事業計画・事業KPIへの関与 など
営業領域の意思決定から、より広い事業の意思決定へ成果責任を広げていくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・法人営業経験
・新規開拓・提案営業で成果を出した経験
・営業リーダー・マネージャーとして成果責任を持った経験
・営業KPIから課題を捉え、改善につなげた経験
・営業施策・営業プロセスの改善に関わった経験
【歓迎要件】
・営業戦略・営業計画の策定経験
・営業施策の優先順位を判断した経験
・新規市場・新規顧客の開拓経験
・営業施策の企画・実行経験
・営業KPI・予実管理経験
・営業プロセスの改善・標準化経験
・成功事例の横展開経験
・代理店・パートナー営業経験
・営業機能・体制の強化に関わった経験
・法人営業経験
・新規開拓・提案営業で成果を出した経験
・営業リーダー・マネージャーとして成果責任を持った経験
・営業KPIから課題を捉え、改善につなげた経験
・営業施策・営業プロセスの改善に関わった経験
【歓迎要件】
・営業戦略・営業計画の策定経験
・営業施策の優先順位を判断した経験
・新規市場・新規顧客の開拓経験
・営業施策の企画・実行経験
・営業KPI・予実管理経験
・営業プロセスの改善・標準化経験
・成功事例の横展開経験
・代理店・パートナー営業経験
・営業機能・体制の強化に関わった経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜仕事概要＞
単なる「売る」営業を超え、事業を牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍ください。
SMB Core部のフィールドセールス業務に加えて、以下のミッションをお任せします。
※THE MODEL型の組織運営を行なっており、IS/FSなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
・セールス部の目標予算達成と成長を継続させるチームマネジメント
-メンバーマネジメント、育成、目標達成に向けた伴走
-目標達成プランの設計、案件管理スキルの実行と改善
・事業成長を加速させる戦略立案と実行
-MRR、受注率、ARPU（顧客単価）向上に向けた戦略設計と実行
・顧客の本質的な課題解決に深くコミット
-SaaSプロダクト導入における要件定義、複雑な顧客課題に対するソリューション提案
-プロダクトを「売る」だけでなく、顧客要望等の一次情報を開発部門と連携しながら「つくる」マインドを持った実行、推進
単なる「売る」営業を超え、事業を牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍ください。
SMB Core部のフィールドセールス業務に加えて、以下のミッションをお任せします。
※THE MODEL型の組織運営を行なっており、IS/FSなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
・セールス部の目標予算達成と成長を継続させるチームマネジメント
-メンバーマネジメント、育成、目標達成に向けた伴走
-目標達成プランの設計、案件管理スキルの実行と改善
・事業成長を加速させる戦略立案と実行
-MRR、受注率、ARPU（顧客単価）向上に向けた戦略設計と実行
・顧客の本質的な課題解決に深くコミット
-SaaSプロダクト導入における要件定義、複雑な顧客課題に対するソリューション提案
-プロダクトを「売る」だけでなく、顧客要望等の一次情報を開発部門と連携しながら「つくる」マインドを持った実行、推進
求める経験 / スキル
■必須経験
・チームマネジメント経験（リーダーとしてメンバーを牽引した経験）
・新規顧客開拓の実績/成果がある方
・関東圏在住（本社へ出社できる方及び、首都圏にてオフラインの商談対応ができる方）
■歓迎要件
・SaaS業界での法人営業経験3年以上
・単なるツール導入ではなく、顧客の要件定義や業務フロー改善を含むソリューション営業の経験
・リモートワーク環境での業務経験（オンライン商談経験等含む）
・フィットネス・ウェルネス業界への深い理解や関心
・スタートアップ・ベンチャーなど変化の多い環境での勤務経験
・hacomonoのプロダクトやミッションに強く共感を持てる方
■求める人物像
・hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感し、事業成長を通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方
・事業の進化にあわせて役割が広がる・変わるを歓迎し、組織の成長に貢献できる方
・自分から積極的に動き、チームみんなで協力しながら大きな成果を出せる方
・チームマネジメントだけでなく、裁量をもち事業のグロースに貢献したい方
・お客様の成功を通じて社会全体をより良くすることに貢献したいという強い思いがある方
・アンラーニングしながら急成長環境を楽しめる柔軟性がある方
・チームマネジメント経験（リーダーとしてメンバーを牽引した経験）
・新規顧客開拓の実績/成果がある方
・関東圏在住（本社へ出社できる方及び、首都圏にてオフラインの商談対応ができる方）
■歓迎要件
・SaaS業界での法人営業経験3年以上
・単なるツール導入ではなく、顧客の要件定義や業務フロー改善を含むソリューション営業の経験
・リモートワーク環境での業務経験（オンライン商談経験等含む）
・フィットネス・ウェルネス業界への深い理解や関心
・スタートアップ・ベンチャーなど変化の多い環境での勤務経験
・hacomonoのプロダクトやミッションに強く共感を持てる方
■求める人物像
・hacomonoのミッション「ウェルネス産業を、新次元へ。」に共感し、事業成長を通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方
・事業の進化にあわせて役割が広がる・変わるを歓迎し、組織の成長に貢献できる方
・自分から積極的に動き、チームみんなで協力しながら大きな成果を出せる方
・チームマネジメントだけでなく、裁量をもち事業のグロースに貢献したい方
・お客様の成功を通じて社会全体をより良くすることに貢献したいという強い思いがある方
・アンラーニングしながら急成長環境を楽しめる柔軟性がある方
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社では、国民が安全で安心に暮らせる社会を守ることをミッションに、国家安全保障に関わる国家機関・関連機関向けのICTソリューションの提供とそれを支える技術開発を行っています。その中で当グループでは、防衛省に対し、宇宙領域の防衛指針への提案や、宇宙関連システム(通信衛星、観測衛星、宇宙状況把握等)の提案・提供を行うソリューション営業を担っています。
【職務内容】
当社ICTソリューションの提供を通じて、防衛宇宙領域に貢献することをミッションに、アカウントプロフェッショナルとして、一連の営業活動を担って頂きます。
・顧客と共に将来構想を議論し、事業戦略の立案とソリューションの提案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・契約締結、履行、納入業務からアフターサービスの提供
・受注、売上、入金予算の管理 など
【ポジションのアピールポイント】
・新しい領域であることから、顧客も含めた関係者と議論しながら新事業を創出していくため、クリエイティブ性の高い営業を経験することができます。
・衛星コンステレーション等、国内企業でなかなか経験できないシステムに触れる機会があります。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に大きな誇りを持つことができます。
・当社は、防衛領域においてトップマーケターの一角であるため、業界トップクラスの最先端及び大規模プロジェクトを経験することができます。
・技術動向を踏まえた中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談（原則出社）
当社では、国民が安全で安心に暮らせる社会を守ることをミッションに、国家安全保障に関わる国家機関・関連機関向けのICTソリューションの提供とそれを支える技術開発を行っています。その中で当グループでは、防衛省に対し、宇宙領域の防衛指針への提案や、宇宙関連システム(通信衛星、観測衛星、宇宙状況把握等)の提案・提供を行うソリューション営業を担っています。
【職務内容】
当社ICTソリューションの提供を通じて、防衛宇宙領域に貢献することをミッションに、アカウントプロフェッショナルとして、一連の営業活動を担って頂きます。
・顧客と共に将来構想を議論し、事業戦略の立案とソリューションの提案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・契約締結、履行、納入業務からアフターサービスの提供
・受注、売上、入金予算の管理 など
【ポジションのアピールポイント】
・新しい領域であることから、顧客も含めた関係者と議論しながら新事業を創出していくため、クリエイティブ性の高い営業を経験することができます。
・衛星コンステレーション等、国内企業でなかなか経験できないシステムに触れる機会があります。
・国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に大きな誇りを持つことができます。
・当社は、防衛領域においてトップマーケターの一角であるため、業界トップクラスの最先端及び大規模プロジェクトを経験することができます。
・技術動向を踏まえた中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談（原則出社）
求める経験 / スキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・以下いずれかの経験
①大規模(10億円以上)システムの営業経験(5年以上)
②官公庁向け営業経験(5年以上)
・チームリーダー経験
・部下or後輩の育成経験
・PowerPointによる提案資料作成経験（顧客説明レベル）
・Excelを用いたデータ整理・分析（関数／ピボット）
・ITツールを活用した案件管理・進捗管理経験
・技術資料を理解するための基礎的ITリテラシー
【WANT】
・ITソリューション商材の営業取り扱い実績
・予算管理（特に利益）に対する意識
・国内/海外等の世界情勢に関心がある
・語学力(TOEIC 600点以上)
・宇宙関連事業に携わった経験(3年以上)
【MUST】
・以下いずれかの経験
①大規模(10億円以上)システムの営業経験(5年以上)
②官公庁向け営業経験(5年以上)
・チームリーダー経験
・部下or後輩の育成経験
・PowerPointによる提案資料作成経験（顧客説明レベル）
・Excelを用いたデータ整理・分析（関数／ピボット）
・ITツールを活用した案件管理・進捗管理経験
・技術資料を理解するための基礎的ITリテラシー
【WANT】
・ITソリューション商材の営業取り扱い実績
・予算管理（特に利益）に対する意識
・国内/海外等の世界情勢に関心がある
・語学力(TOEIC 600点以上)
・宇宙関連事業に携わった経験(3年以上)
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
■ 募集部署の概要・ミッション
・伊藤忠テクノソリューションズ社が推進する「Data & AI Offering Suite」および各種AIソリューションを軸に、企業のAI活用に関する相談を実際の案件化・受注へとつなげる中央専門組織の営業ポジションです。
・フロント営業が発見した顧客課題に対し、初回ヒアリングから課題設定、提案ストーリーの構築、商談推進、クロージングまでを一気通貫で担い、CTCのAIビジネス拡大を牽引していただきます。また、顧客接点で得た知見をもとに、今後CTCが強化すべきAIサービスやソリューション設計にも携わることができます。
■ 募集背景
生成AI市場の急速な拡大に伴い、顧客からのAI活用相談は年々増加しています。一方で、顧客の相談内容を具体的な案件や受注へとつなげる「案件化プロセス」の強化が喫緊の課題となっています。
そこでCTCでは、フロント営業と連携しながらAI活用の構想策定から提案、クロージングまでを専門的に担うAIソリューション営業機能を強化し、案件創出力の向上と提案品質の標準化・再現性向上を目指しています。
顧客課題を深く理解し、AIを活用した新たな価値創出をリードできる方を募集します。
■ 主な業務内容
・顧客相談・案件の初回ヒアリングおよび課題の深掘り
・業務理解に基づく課題設定・ユースケース定義・ROI設計
・AI活用構想や提案ストーリーの策定
・AIビジネスデザイナー（プリセールス）、AIアーキテクトと連携した提案具体化
・技術評価およびPoC（概念実証）の企画・設計・実装フェーズへの橋渡し
・フロント営業や関連部門との連携による案件推進およびクロージング
・顧客の声や市場動向を踏まえたAIサービス・ソリューション企画への参画
■ 求める人物像
・生成AIをはじめとした最先端技術をビジネスへ活用したいという強い意欲を持つ方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら協働できる方
・他者の意見を取り入れつつチームを牽引できる方
・正解のない課題に対して仮説を立て、顧客と伴走しながら価値創出できる方
・単なる商材販売ではなく、本質的な課題解決にこだわりたい方
・専門家や関係者を巻き込みながら成果創出を楽しめる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
■ このポジションの魅力
・伊藤忠テクノソリューションズ社のAI中核組織として、全社横断でAIビジネスを推進できる
・AI戦略策定から提案、PoC、案件化まで幅広く関与できる
・AIエンジニア、AIアーキテクト、プリセールスなど高度専門人材と協働できる
・最新の生成AI・データ活用トレンドを顧客課題解決に直接活かせる
・顧客のDX・AI変革を実現する社会的インパクトの大きい仕事に携われる
・伊藤忠テクノソリューションズ社が推進する「Data & AI Offering Suite」および各種AIソリューションを軸に、企業のAI活用に関する相談を実際の案件化・受注へとつなげる中央専門組織の営業ポジションです。
・フロント営業が発見した顧客課題に対し、初回ヒアリングから課題設定、提案ストーリーの構築、商談推進、クロージングまでを一気通貫で担い、CTCのAIビジネス拡大を牽引していただきます。また、顧客接点で得た知見をもとに、今後CTCが強化すべきAIサービスやソリューション設計にも携わることができます。
■ 募集背景
生成AI市場の急速な拡大に伴い、顧客からのAI活用相談は年々増加しています。一方で、顧客の相談内容を具体的な案件や受注へとつなげる「案件化プロセス」の強化が喫緊の課題となっています。
そこでCTCでは、フロント営業と連携しながらAI活用の構想策定から提案、クロージングまでを専門的に担うAIソリューション営業機能を強化し、案件創出力の向上と提案品質の標準化・再現性向上を目指しています。
顧客課題を深く理解し、AIを活用した新たな価値創出をリードできる方を募集します。
■ 主な業務内容
・顧客相談・案件の初回ヒアリングおよび課題の深掘り
・業務理解に基づく課題設定・ユースケース定義・ROI設計
・AI活用構想や提案ストーリーの策定
・AIビジネスデザイナー（プリセールス）、AIアーキテクトと連携した提案具体化
・技術評価およびPoC（概念実証）の企画・設計・実装フェーズへの橋渡し
・フロント営業や関連部門との連携による案件推進およびクロージング
・顧客の声や市場動向を踏まえたAIサービス・ソリューション企画への参画
■ 求める人物像
・生成AIをはじめとした最先端技術をビジネスへ活用したいという強い意欲を持つ方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら協働できる方
・他者の意見を取り入れつつチームを牽引できる方
・正解のない課題に対して仮説を立て、顧客と伴走しながら価値創出できる方
・単なる商材販売ではなく、本質的な課題解決にこだわりたい方
・専門家や関係者を巻き込みながら成果創出を楽しめる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
■ このポジションの魅力
・伊藤忠テクノソリューションズ社のAI中核組織として、全社横断でAIビジネスを推進できる
・AI戦略策定から提案、PoC、案件化まで幅広く関与できる
・AIエンジニア、AIアーキテクト、プリセールスなど高度専門人材と協働できる
・最新の生成AI・データ活用トレンドを顧客課題解決に直接活かせる
・顧客のDX・AI変革を実現する社会的インパクトの大きい仕事に携われる
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けソリューション営業経験
・顧客の業務課題を整理し、仮説を立てながら提案につなげた経験
・複数部門・専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・AI・データ活用領域への高い関心と学習意欲
【歓迎（WANT）】
・SaaS営業経験
・コンサルティング営業経験
・AI・データ分析・データ活用関連ソリューションの営業経験
・PoC提案や新規事業提案の経験
・法人向けソリューション営業経験
・顧客の業務課題を整理し、仮説を立てながら提案につなげた経験
・複数部門・専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・AI・データ活用領域への高い関心と学習意欲
【歓迎（WANT）】
・SaaS営業経験
・コンサルティング営業経験
・AI・データ分析・データ活用関連ソリューションの営業経験
・PoC提案や新規事業提案の経験
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公インフラDX事業部門の主なマーケットは、中央省庁とその関連団体、および教育機関に加え、トランスポートやライフライン領域となります。その中で当グループは国土交通省およびその関連団体を中心に事業を展開する組織です。国土交通省の建設・道路・港湾分野に加え、自治体向け公共工事関連事業やNEXCOグループ各社などの関連機関に対し、クラウドソリューションやITインフラ基盤、業務システムの提案・構築・運用を担っています。
主に以下の公共工事執行関連システムをご担当いただきます。
・公共工事の調達のための【電子入札システム】
・公共工事の発注者（国、自治体等）と受注者（建設業者等）との間で、工事関連書類や図面、写真等の情報を電子化、ネットワークを介し共有・利活用可能とする【CALS-ASPサービス】
・公共事業調達を支える電子入札システムは、NECが国土交通省・文部科学省・農林水産省・防衛省の４省すべてに導入しています。デジタル庁の重点計画に基づき、今後予定されるガバメントクラウド移行及び４省統合、クラウドネイティブ化を進めていく、営業リーダーを募集します。
・CALS-ASP事業は社内でも数少ないサービス事業の好事例として認知頂き、積極的な拡大を目指しています。
募集職種は営業販売ですが、国、地方公共団体、建設事業者および業界団体に対するサービス導入に向けた提案活動から導入後の運用支援まで、またサービスモデル、ビジネスモデルの企画など上流活動にも力を発揮したい人を歓迎します。
【職務内容】
国土交通省・自治体の公共事業領域に関わるソリューション営業
社会インフラを支える公共工事執行関連システムを展開しています。国の政策をを踏まえながら、国土交通省やデジタル庁、自治体、外郭団体等に対する提案・営業活動を担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
官公庁・自治体に対する営業活動スキル、公共事業に関するドメインナレッジ、事業管理部門として企画・立案するスキル、サービス事業に関わるスキルが獲得できます。また、社会環境の変化による事業変革が求められているなかで、一緒に事業を描き、事業拡大をして行く仲間を募集します。 メンバーもベテランから若手まで幅広く、コミュニケーションを取りやすい環境です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
官公インフラDX事業部門の主なマーケットは、中央省庁とその関連団体、および教育機関に加え、トランスポートやライフライン領域となります。その中で当グループは国土交通省およびその関連団体を中心に事業を展開する組織です。国土交通省の建設・道路・港湾分野に加え、自治体向け公共工事関連事業やNEXCOグループ各社などの関連機関に対し、クラウドソリューションやITインフラ基盤、業務システムの提案・構築・運用を担っています。
主に以下の公共工事執行関連システムをご担当いただきます。
・公共工事の調達のための【電子入札システム】
・公共工事の発注者（国、自治体等）と受注者（建設業者等）との間で、工事関連書類や図面、写真等の情報を電子化、ネットワークを介し共有・利活用可能とする【CALS-ASPサービス】
・公共事業調達を支える電子入札システムは、NECが国土交通省・文部科学省・農林水産省・防衛省の４省すべてに導入しています。デジタル庁の重点計画に基づき、今後予定されるガバメントクラウド移行及び４省統合、クラウドネイティブ化を進めていく、営業リーダーを募集します。
・CALS-ASP事業は社内でも数少ないサービス事業の好事例として認知頂き、積極的な拡大を目指しています。
募集職種は営業販売ですが、国、地方公共団体、建設事業者および業界団体に対するサービス導入に向けた提案活動から導入後の運用支援まで、またサービスモデル、ビジネスモデルの企画など上流活動にも力を発揮したい人を歓迎します。
【職務内容】
国土交通省・自治体の公共事業領域に関わるソリューション営業
社会インフラを支える公共工事執行関連システムを展開しています。国の政策をを踏まえながら、国土交通省やデジタル庁、自治体、外郭団体等に対する提案・営業活動を担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
官公庁・自治体に対する営業活動スキル、公共事業に関するドメインナレッジ、事業管理部門として企画・立案するスキル、サービス事業に関わるスキルが獲得できます。また、社会環境の変化による事業変革が求められているなかで、一緒に事業を描き、事業拡大をして行く仲間を募集します。 メンバーもベテランから若手まで幅広く、コミュニケーションを取りやすい環境です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
求める経験 / スキル
＜主任クラスの場合＞
【MUST】
・IT関連企業でのソリューション営業職経験（顧客分析、顧客面談、提案、クロージング）が5年以上
・オフィスソフト（ExcelやPowerPoint、Word等）を用いた資料作成ができること
・多くのステークホルダー（社内、顧客、協業パートナー等）を巻き込んで業務推進された経験のある方
【WANT】
・官公庁及び自治体向けソリューション営業経験がある方
・公共事業分野への関心・知識 がある方
・SE、サービスなど複数部門と連携して案件を推進した経験がある方
【MUST】
・IT関連企業でのソリューション営業職経験（顧客分析、顧客面談、提案、クロージング）が5年以上
・オフィスソフト（ExcelやPowerPoint、Word等）を用いた資料作成ができること
・多くのステークホルダー（社内、顧客、協業パートナー等）を巻き込んで業務推進された経験のある方
【WANT】
・官公庁及び自治体向けソリューション営業経験がある方
・公共事業分野への関心・知識 がある方
・SE、サービスなど複数部門と連携して案件を推進した経験がある方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。社会の安全・安心という極めて公共性・社会性の高い領域を、自らの仕事によって支えることができる組織です。警察庁や全国の都道府県の警察機関を顧客として活動しており、本社のほか各エリアの支社支店にもメンバーが勤務しています。
警察におけるICT環境整備においては非常に高いシェアを誇っており、警察業務の現場に深く入り込み、業務効率化や高度化を通じて社会全体に価値を提供します。
また、「刑事」や「交通」などの事業領域ごとの活動や警察向けの統括部によるイベント等を通じて、他のエリアのメンバーとの交流もあり、活気のある組織です。
【職務内容】
・当グループの顧客は北海道、東北、関東エリアの警察機関です。顧客と長年築いてきた信頼関係のもと、パートナーとして顧客が推進するIT戦略の実現を目指します。
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動を行います
(*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理などが主要業務であり、単にフロント対応だけでなく様々な業務を経験できます。
・営業としての顧客訪問は週2～5回程度です。出張は月に1～数回。
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行を行います。目の前の商談への取り組みだけでなく、将来を見据えた計画の策定も行います。
【ポジションのアピールポイント】
将来的に数十億円規模の大規模プロジェクトの責任者や、事業部の中核を担う幹部ポジションを目指す、高い志を持つ人材を募集します。あなたの成長と実績に合わせ、与えられる責任範囲と裁量は限りなく広がります。大きな目標に挑み、組織の未来を創っていく圧倒的なやりがいを感じられる職場です。
また、若手が多く活躍しており、活気と成長意欲に満ちた組織です。若手でも単独で顧客対応を行うことや、大規模なプロジェクトへの参画などのチャレンジができます。変化を恐れず柔軟に対応できる風通しの良い組織文化が根付いています。
AI・画像認識・サイバーセキュリティといった先端技術を積極的に活用できるフィールドであり、国や自治体の政策とも連動したダイナミックなプロジェクトを経験できます。さらに、部門横断の連携や、社会課題解決に向けた挑戦ができる点も大きな魅力です。
指紋のシステムや110番を受理・指令を行うシステムなど、身近なものものも手がけています。「自分たちの仕事が社会を守る」という実感と責任を持てること――それが私たちの一番の価値だと考えています。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。社会の安全・安心という極めて公共性・社会性の高い領域を、自らの仕事によって支えることができる組織です。警察庁や全国の都道府県の警察機関を顧客として活動しており、本社のほか各エリアの支社支店にもメンバーが勤務しています。
警察におけるICT環境整備においては非常に高いシェアを誇っており、警察業務の現場に深く入り込み、業務効率化や高度化を通じて社会全体に価値を提供します。
また、「刑事」や「交通」などの事業領域ごとの活動や警察向けの統括部によるイベント等を通じて、他のエリアのメンバーとの交流もあり、活気のある組織です。
【職務内容】
・当グループの顧客は北海道、東北、関東エリアの警察機関です。顧客と長年築いてきた信頼関係のもと、パートナーとして顧客が推進するIT戦略の実現を目指します。
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動を行います
(*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理などが主要業務であり、単にフロント対応だけでなく様々な業務を経験できます。
・営業としての顧客訪問は週2～5回程度です。出張は月に1～数回。
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行を行います。目の前の商談への取り組みだけでなく、将来を見据えた計画の策定も行います。
【ポジションのアピールポイント】
将来的に数十億円規模の大規模プロジェクトの責任者や、事業部の中核を担う幹部ポジションを目指す、高い志を持つ人材を募集します。あなたの成長と実績に合わせ、与えられる責任範囲と裁量は限りなく広がります。大きな目標に挑み、組織の未来を創っていく圧倒的なやりがいを感じられる職場です。
また、若手が多く活躍しており、活気と成長意欲に満ちた組織です。若手でも単独で顧客対応を行うことや、大規模なプロジェクトへの参画などのチャレンジができます。変化を恐れず柔軟に対応できる風通しの良い組織文化が根付いています。
AI・画像認識・サイバーセキュリティといった先端技術を積極的に活用できるフィールドであり、国や自治体の政策とも連動したダイナミックなプロジェクトを経験できます。さらに、部門横断の連携や、社会課題解決に向けた挑戦ができる点も大きな魅力です。
指紋のシステムや110番を受理・指令を行うシステムなど、身近なものものも手がけています。「自分たちの仕事が社会を守る」という実感と責任を持てること――それが私たちの一番の価値だと考えています。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
求める経験 / スキル
＜主任クラスの場合＞
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
埼玉県
想定年収
680 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。社会の安全・安心という極めて公共性・社会性の高い領域を、自らの仕事によって支えることができる組織です。警察庁や全国の都道府県の警察機関を顧客として活動しており、本社のほか各エリアの支社支店にもメンバーが勤務しています。
警察におけるICT環境整備においては非常に高いシェアを誇っており、警察業務の現場に深く入り込み、業務効率化や高度化を通じて社会全体に価値を提供します。
また、「刑事」や「交通」などの事業領域ごとの活動や警察向けの統括部によるイベント等を通じて、他のエリアのメンバーとの交流もあり、活気のある組織です。
【職務内容】
・当グループの顧客は北海道、東北、関東エリアの警察機関です。顧客と長年築いてきた信頼関係のもと、パートナーとして顧客が推進するIT戦略の実現を目指します。
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動を行います
(*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理などが主要業務であり、単にフロント対応だけでなく様々な業務を経験できます。
・営業としての顧客訪問は週2～5回程度です。出張は月に1～数回。
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行を行います。目の前の商談への取り組みだけでなく、将来を見据えた計画の策定も行います。
【ポジションのアピールポイント】
将来的に数十億円規模の大規模プロジェクトの責任者や、事業部の中核を担う幹部ポジションを目指す、高い志を持つ人材を募集します。あなたの成長と実績に合わせ、与えられる責任範囲と裁量は限りなく広がります。大きな目標に挑み、組織の未来を創っていく圧倒的なやりがいを感じられる職場です。
また、若手が多く活躍しており、活気と成長意欲に満ちた組織です。若手でも単独で顧客対応を行うことや、大規模なプロジェクトへの参画などのチャレンジができます。変化を恐れず柔軟に対応できる風通しの良い組織文化が根付いています。
AI・画像認識・サイバーセキュリティといった先端技術を積極的に活用できるフィールドであり、国や自治体の政策とも連動したダイナミックなプロジェクトを経験できます。さらに、部門横断の連携や、社会課題解決に向けた挑戦ができる点も大きな魅力です。
指紋のシステムや110番を受理・指令を行うシステムなど、身近なものものも手がけています。「自分たちの仕事が社会を守る」という実感と責任を持てること――それが私たちの一番の価値だと考えています。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
応募資格 担当の場合
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
主任の場合
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きさ
新しい業務や困難な状況に対しても、自主的な解決意欲を持って取り組める
チームのモチベーションを高められるよう、ポジティブな影響力を発揮できる
・コミュニケーション能力
職種に応じた適切な接客スキルや関連部門・関連業者との調整能力を発揮できる
チームメンバーと積極的に情報共有し、協力して業務を進められる
・インテグリティ
お客様や社内外の関係者に対しても常に誠実に丁寧に対応できる
事業理念や社内ルール、法規に沿った適切な言動ができる
顧客特性を理解、意識した言動ができる
本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。社会の安全・安心という極めて公共性・社会性の高い領域を、自らの仕事によって支えることができる組織です。警察庁や全国の都道府県の警察機関を顧客として活動しており、本社のほか各エリアの支社支店にもメンバーが勤務しています。
警察におけるICT環境整備においては非常に高いシェアを誇っており、警察業務の現場に深く入り込み、業務効率化や高度化を通じて社会全体に価値を提供します。
また、「刑事」や「交通」などの事業領域ごとの活動や警察向けの統括部によるイベント等を通じて、他のエリアのメンバーとの交流もあり、活気のある組織です。
【職務内容】
・当グループの顧客は北海道、東北、関東エリアの警察機関です。顧客と長年築いてきた信頼関係のもと、パートナーとして顧客が推進するIT戦略の実現を目指します。
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動を行います
(*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理などが主要業務であり、単にフロント対応だけでなく様々な業務を経験できます。
・営業としての顧客訪問は週2～5回程度です。出張は月に1～数回。
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行を行います。目の前の商談への取り組みだけでなく、将来を見据えた計画の策定も行います。
【ポジションのアピールポイント】
将来的に数十億円規模の大規模プロジェクトの責任者や、事業部の中核を担う幹部ポジションを目指す、高い志を持つ人材を募集します。あなたの成長と実績に合わせ、与えられる責任範囲と裁量は限りなく広がります。大きな目標に挑み、組織の未来を創っていく圧倒的なやりがいを感じられる職場です。
また、若手が多く活躍しており、活気と成長意欲に満ちた組織です。若手でも単独で顧客対応を行うことや、大規模なプロジェクトへの参画などのチャレンジができます。変化を恐れず柔軟に対応できる風通しの良い組織文化が根付いています。
AI・画像認識・サイバーセキュリティといった先端技術を積極的に活用できるフィールドであり、国や自治体の政策とも連動したダイナミックなプロジェクトを経験できます。さらに、部門横断の連携や、社会課題解決に向けた挑戦ができる点も大きな魅力です。
指紋のシステムや110番を受理・指令を行うシステムなど、身近なものものも手がけています。「自分たちの仕事が社会を守る」という実感と責任を持てること――それが私たちの一番の価値だと考えています。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
応募資格 担当の場合
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
主任の場合
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きさ
新しい業務や困難な状況に対しても、自主的な解決意欲を持って取り組める
チームのモチベーションを高められるよう、ポジティブな影響力を発揮できる
・コミュニケーション能力
職種に応じた適切な接客スキルや関連部門・関連業者との調整能力を発揮できる
チームメンバーと積極的に情報共有し、協力して業務を進められる
・インテグリティ
お客様や社内外の関係者に対しても常に誠実に丁寧に対応できる
事業理念や社内ルール、法規に沿った適切な言動ができる
顧客特性を理解、意識した言動ができる
求める経験 / スキル
＜主任クラスの場合＞
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
【MUST】
・ＩＴ関連企業に在籍してのソリューション営業の経験が３年以上
・ＩＴに関する知識（基礎知識レベル）
【WANT】
・官庁を顧客とする企業・団体における業務経験（３年以上）があれば、なお可
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
仕事内容
適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
仕事内容
同社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。
(ご参考)ITmediaビジネスオンライン
三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
■業務内容
スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。（主たるカウンター先は本社・支店・現場です）
ミッションは以下大きく2つです。
❶ 顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。
❷ プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
BizDev（顧客本社側のメインカウンターパート）と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。
以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築
‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント
■ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。
まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。
「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。
(ご参考)ITmediaビジネスオンライン
三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
■業務内容
スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。（主たるカウンター先は本社・支店・現場です）
ミッションは以下大きく2つです。
❶ 顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化
ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案します。単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。
❷ プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理
BizDev（顧客本社側のメインカウンターパート）と連携し、支店・現場のニーズに合わせた導入計画を策定、実行します。導入後も定期的なフォローアップ、トレーニング、個別相談等を通じて、プロダクトの活用度向上、運用定着を支援します。
以下具体的な業務例です。
‐顧客キーマンとのリレーション構築
‐顧客の潜在課題の特定・顕在化
‐顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント
■ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。
まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。
「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験（例：販売管理や生産管理システムなど）
- 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
■歓迎スキル
- マネジメント経験（～10名程度）
- 組織立ち上げ（もしくはそのフェーズ）のご経験
■求める人物像
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
【Value】
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems
- 顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験（例：販売管理や生産管理システムなど）
- 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
■歓迎スキル
- マネジメント経験（～10名程度）
- 組織立ち上げ（もしくはそのフェーズ）のご経験
■求める人物像
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
【Value】
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ポジションについて
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。
完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。
具体的には、
・新規顧客の開拓、初回商談
・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握
・収益シミュレーションを踏まえた提案
・Fee、契約条件等の交渉、契約締結
・社内の開発、需給運用部門やメーカー等との調整
・顧客との対話や受注＆失注を踏まえた提案内容、営業プロセスの改善
などをリードいただきます。
本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。
入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。
これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。
将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。
◾️このポジションの魅力
・営業力を起点に、蓄電池・再エネ・電力市場という「成長領域の専門性」を身につけられる
・単に完成されたサービスを売るだけでなく、収益性や契約条件、技術的な論点まで踏まえて「案件そのものをつくる」経験ができる
・顧客との対話や営業活動から得た示唆を、「提案内容や営業戦略、事業づくりに直接反映」できる
・営業、技術、需給運用、ファイナンス等の専門家と協働し、「事業を横断的に理解する力」を身につけられる
・将来的には、営業企画や新規事業開発など、「営業の枠を超えて事業をリードする役割」へキャリアを広げられる
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。
完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。
具体的には、
・新規顧客の開拓、初回商談
・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握
・収益シミュレーションを踏まえた提案
・Fee、契約条件等の交渉、契約締結
・社内の開発、需給運用部門やメーカー等との調整
・顧客との対話や受注＆失注を踏まえた提案内容、営業プロセスの改善
などをリードいただきます。
本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。
入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。
これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。
将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。
◾️このポジションの魅力
・営業力を起点に、蓄電池・再エネ・電力市場という「成長領域の専門性」を身につけられる
・単に完成されたサービスを売るだけでなく、収益性や契約条件、技術的な論点まで踏まえて「案件そのものをつくる」経験ができる
・顧客との対話や営業活動から得た示唆を、「提案内容や営業戦略、事業づくりに直接反映」できる
・営業、技術、需給運用、ファイナンス等の専門家と協働し、「事業を横断的に理解する力」を身につけられる
・将来的には、営業企画や新規事業開発など、「営業の枠を超えて事業をリードする役割」へキャリアを広げられる
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上）
・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験
・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験
・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力
■歓迎スキル
※以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。
・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験
・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験
・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験
■求める人物像
・与えられた営業手法をこなすのではなく、「どうすれば受注できるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題や新しい事業機会を見つけることを楽しめる方
・営業として数字をつくることに強くこだわりながら、事業全体を良くすることにも興味を持てる方
・知らない領域を面白がり、自ら学びながら短期間で専門性を身につけられる方
・自分の専門領域だけに閉じず、技術・制度・運用等の異なる専門性を持つメンバーを巻き込んで仕事を進められる方
・将来的に、営業という枠を超えて、事業開発や事業をリードする役割に挑戦したい方
・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上）
・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験
・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験
・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力
■歓迎スキル
※以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。
・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験
・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験
・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験
■求める人物像
・与えられた営業手法をこなすのではなく、「どうすれば受注できるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題や新しい事業機会を見つけることを楽しめる方
・営業として数字をつくることに強くこだわりながら、事業全体を良くすることにも興味を持てる方
・知らない領域を面白がり、自ら学びながら短期間で専門性を身につけられる方
・自分の専門領域だけに閉じず、技術・制度・運用等の異なる専門性を持つメンバーを巻き込んで仕事を進められる方
・将来的に、営業という枠を超えて、事業開発や事業をリードする役割に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Sustech
仕事内容
■ポジションについて
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池など蓄電池関連プロジェクトについて、蓄電所オーナー向けにアグリゲーターとして提案から契約締結、運開準備、需給運用部門への引継ぎまでを一気通貫で担っていただくポジションです。
初回商談、収益シミュレーション・Fee提案、条件交渉、契約対応に加え、メーカー協議、社内開発・運用部門との調整、需給調整市場試験対応など、案件成立から立上げまでの全体をリードいただきます。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池など蓄電池関連プロジェクトについて、蓄電所オーナー向けにアグリゲーターとして提案から契約締結、運開準備、需給運用部門への引継ぎまでを一気通貫で担っていただくポジションです。
初回商談、収益シミュレーション・Fee提案、条件交渉、契約対応に加え、メーカー協議、社内開発・運用部門との調整、需給調整市場試験対応など、案件成立から立上げまでの全体をリードいただきます。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・旧一電または新電力における実務経験
・顧客折衝経験
・複数関係者との調整を伴う案件推進経験
・電力制度に関する基礎理解
・新制度、新技術へのキャッチアップ力
■歓迎スキル
・蓄電池関連業務経験
・アグリゲーション領域への知見または実務経験
・電力小売としての再エネPPA等のソリューション営業または企画経験
・収益シミュレーションや事業採算の検討経験
・新規事業開発経験
■求める人物像
・電力業界の知見を、既存運用や社内調整だけでなく事業開発に活かしたい方
・再エネ専門の会社で「再エネ主力時代の"OS"」を作り上げたい方
・顧客、社内、関係会社との間に立ち、案件成立に向けて動ける方
・これまでの経験を土台に、蓄電池関連領域でキャリアや経験を広げていきたい方
・テクノロジー、電力実務、事業開発、ファイナンスなど異なる専門性を持つメンバーと協働し、チームで案件を前に進めることに楽しさを感じる方
・旧一電または新電力における実務経験
・顧客折衝経験
・複数関係者との調整を伴う案件推進経験
・電力制度に関する基礎理解
・新制度、新技術へのキャッチアップ力
■歓迎スキル
・蓄電池関連業務経験
・アグリゲーション領域への知見または実務経験
・電力小売としての再エネPPA等のソリューション営業または企画経験
・収益シミュレーションや事業採算の検討経験
・新規事業開発経験
■求める人物像
・電力業界の知見を、既存運用や社内調整だけでなく事業開発に活かしたい方
・再エネ専門の会社で「再エネ主力時代の"OS"」を作り上げたい方
・顧客、社内、関係会社との間に立ち、案件成立に向けて動ける方
・これまでの経験を土台に、蓄電池関連領域でキャリアや経験を広げていきたい方
・テクノロジー、電力実務、事業開発、ファイナンスなど異なる専門性を持つメンバーと協働し、チームで案件を前に進めることに楽しさを感じる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
仕事内容
【ミッション】
CX事業本部の成長を加速させ、クライアントビジネスの成功を目指します。
【業務内容】
CX事業本部のサービスを統括するEM（エグゼクティブマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。
以下は一例となり、ご志向・強みなどをすり合わせた上で業務内容を決定させていただきます。
● 事業戦略・経営
・経営戦略・戦術の立案～実行
・業績のとりまとめとレポート、変動要因の分析
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング
・経営層へのレポート
● 組織運営・マネジメント
・部長、マネジャー（一部）の個別マネジメント
・部下への標準行動の定義および徹底
・人材育成施策の検討と推進の意思決定
・要員計画とリテンション施策の検討と意思決定
・チーム単位でのパフォーマンス向上の意思決定
● 顧客・事業開発
・既存顧客との関係構築
・営業部門との新規顧客の獲得
・BPO領域における営業活動の推進
【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、以下4つの領域にてサービス提供を行っています。
・マーケティング
・セールス
・AI&データサイエンス
・コンタクトセンター
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。
CX事業本部の成長を加速させ、クライアントビジネスの成功を目指します。
【業務内容】
CX事業本部のサービスを統括するEM（エグゼクティブマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。
以下は一例となり、ご志向・強みなどをすり合わせた上で業務内容を決定させていただきます。
● 事業戦略・経営
・経営戦略・戦術の立案～実行
・業績のとりまとめとレポート、変動要因の分析
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング
・経営層へのレポート
● 組織運営・マネジメント
・部長、マネジャー（一部）の個別マネジメント
・部下への標準行動の定義および徹底
・人材育成施策の検討と推進の意思決定
・要員計画とリテンション施策の検討と意思決定
・チーム単位でのパフォーマンス向上の意思決定
● 顧客・事業開発
・既存顧客との関係構築
・営業部門との新規顧客の獲得
・BPO領域における営業活動の推進
【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、以下4つの領域にてサービス提供を行っています。
・マーケティング
・セールス
・AI&データサイエンス
・コンタクトセンター
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・エンタープライズ向けの提案経験
・社内・他部署と協力した提案経験
・経営戦略の立案および実行の経験
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験
・顧客と中長期的な関係を構築するスキル
・マネジメント経験（30名以上、5年以上）
【歓迎要件（WANT）】
・0→1 or 1→10 フェーズの組織構築経験
・採用・評価制度の設計経験
・データやAIを活用した提案活動の実績
・顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力
・DXソリューションの知見
・10億円～規模の事業運営経験、または5億円～の事業伸長経験
・大手企業または上場企業グループ会社での経験
・エンタープライズ向けの提案経験
・社内・他部署と協力した提案経験
・経営戦略の立案および実行の経験
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験
・顧客と中長期的な関係を構築するスキル
・マネジメント経験（30名以上、5年以上）
【歓迎要件（WANT）】
・0→1 or 1→10 フェーズの組織構築経験
・採用・評価制度の設計経験
・データやAIを活用した提案活動の実績
・顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力
・DXソリューションの知見
・10億円～規模の事業運営経験、または5億円～の事業伸長経験
・大手企業または上場企業グループ会社での経験
従業員数
18,311名
（2026年2月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
18,311名
（2026年2月1日時点）
仕事内容
＜ミッション＞
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
＜業務概要＞
HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。
ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。
・ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。
・パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。
・インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
【やりがい】
■新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。
■同社はボトムアップカルチャーのため、主体的に事業課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。
■ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各営業に対して高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識を身につけていただけます。
■営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。
■英語学習支援が充実しており、利用シーンも存在するため、IT業界の中で日々ビジネスサイドメンバーに対する英語力のニーズが上がり続けている中で、今後のキャリアを見据えたスキルを獲得していただきやすい環境です。
【参考記事】
・ポジション紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
・参考資料まとめ記事（インタビュー記事や動画等）
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c
・【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）
https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
＜業務概要＞
HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。
ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。
・ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。
・パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。
・インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
【やりがい】
■新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。
■同社はボトムアップカルチャーのため、主体的に事業課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。
■ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各営業に対して高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識を身につけていただけます。
■営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。
■英語学習支援が充実しており、利用シーンも存在するため、IT業界の中で日々ビジネスサイドメンバーに対する英語力のニーズが上がり続けている中で、今後のキャリアを見据えたスキルを獲得していただきやすい環境です。
【参考記事】
・ポジション紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
・参考資料まとめ記事（インタビュー記事や動画等）
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c
・【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）
https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験
■歓迎
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方（目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方）
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方（製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方）
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方（顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方）
・仮説立てする習慣があるか（事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方）
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方（商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方）
・相手にわかりやすく説明できる方（商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方）
■HENNGEのカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方（新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方）
・大きな壁にぶつかった経験をバネに、視野を広げてこられた方や、相手の立場に立って考え、謙虚な姿勢で対話ができる方
・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way：https://recruit.hennge.com/workstyle-2/#anhor0）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
■必須
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験
■歓迎
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方（目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方）
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方（製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方）
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方（顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方）
・仮説立てする習慣があるか（事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方）
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方（商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方）
・相手にわかりやすく説明できる方（商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方）
■HENNGEのカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方（新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方）
・大きな壁にぶつかった経験をバネに、視野を広げてこられた方や、相手の立場に立って考え、謙虚な姿勢で対話ができる方
・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way：https://recruit.hennge.com/workstyle-2/#anhor0）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
従業員数
430名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
556 万円 ~ 976 万円
従業員数
430名
（2026年6月時点）
日本屈指のHR Tech企業
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のカスタマーサクセスポジションとなります。
サービスの成長に伴い、「jinjer」導入するクライアントの規模や業種が拡大しており、多くのクライアントによりよいサービス体験を提供するために、導入支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。
そのためにも、テクニカルな定着支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、など複数のミッションに対応できるカスタマーサクセスの採用を検討しております。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジションです。労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
■1人のカスタマーサクセスが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」。jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってクライアントにに機能提案をすることができます。
■経営指標に直結する目標を担う重要度の高いポジション。SaaSのビジネスモデルにおいて、クライアントにに長く利用されることは非常に重要です。クライアントの支援を通じて課題解決のための提案力を向上させながら、自身の成長が会社の成長に繋がっている実感を強く得られます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
現在以下のように複数のカスタマーサクセスのポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。ご希望のポジションがあれば、担当コンサルタントにお申し出ください。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
①CSM（カスタマーサクセスマネージャー）
②CAM（カスタマーアカウントマネージャー）
③オンボーディング担当
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のカスタマーサクセスポジションとなります。
サービスの成長に伴い、「jinjer」導入するクライアントの規模や業種が拡大しており、多くのクライアントによりよいサービス体験を提供するために、導入支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。
そのためにも、テクニカルな定着支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、など複数のミッションに対応できるカスタマーサクセスの採用を検討しております。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジションです。労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
■1人のカスタマーサクセスが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」。jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってクライアントにに機能提案をすることができます。
■経営指標に直結する目標を担う重要度の高いポジション。SaaSのビジネスモデルにおいて、クライアントにに長く利用されることは非常に重要です。クライアントの支援を通じて課題解決のための提案力を向上させながら、自身の成長が会社の成長に繋がっている実感を強く得られます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
現在以下のように複数のカスタマーサクセスのポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。ご希望のポジションがあれば、担当コンサルタントにお申し出ください。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
①CSM（カスタマーサクセスマネージャー）
②CAM（カスタマーアカウントマネージャー）
③オンボーディング担当
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業経験（2年程度）をお持ちの方
※カスタマーサクセスのご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎】
下記のような経験をお持ちの方は歓迎です
・BtoB SaaS事業における業務経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング
・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
・500名規模のクライアントに対しての折衝経験
【求める人物像】
・お客様の成功を心から願い、その達成のために積極的に行動できる方。
・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高く、常に自身のスキルアップに努められる方。
・チームでの協業を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方。
■法人営業経験（2年程度）をお持ちの方
※カスタマーサクセスのご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎】
下記のような経験をお持ちの方は歓迎です
・BtoB SaaS事業における業務経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング
・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
・500名規模のクライアントに対しての折衝経験
【求める人物像】
・お客様の成功を心から願い、その達成のために積極的に行動できる方。
・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高く、常に自身のスキルアップに努められる方。
・チームでの協業を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【仕事内容】
スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。
本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。
プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。
【具体的な業務内容】
アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。
①次年度「中期（FY28以降）の戦略策定」戦略の策定
・部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断
②期中の打ち手の判断（伸ばす／取り戻す）
・着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する
・既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手（ウルトラC）の構想・実行
③組織づくり
・課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり
④部門横断の合意形成
・営業との上流での合意形成（顧客への提供価値・既存拡張の方針）
・プロダクト・企画部門との合意形成（顧客の声を踏まえた優先順位）
【このポジションの魅力】
・顧客の現場が変わるのを間近で見られる
構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。
・顧客の経営課題に踏み込める
ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。
・一社の成功を、業界の変化へ広げられる
一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。
・事業の根幹を担う
SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。
・組織の転換点をリードできる
プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。
スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。
本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。
プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。
【具体的な業務内容】
アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。
①次年度「中期（FY28以降）の戦略策定」戦略の策定
・部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断
②期中の打ち手の判断（伸ばす／取り戻す）
・着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する
・既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手（ウルトラC）の構想・実行
③組織づくり
・課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり
④部門横断の合意形成
・営業との上流での合意形成（顧客への提供価値・既存拡張の方針）
・プロダクト・企画部門との合意形成（顧客の声を踏まえた優先順位）
【このポジションの魅力】
・顧客の現場が変わるのを間近で見られる
構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。
・顧客の経営課題に踏み込める
ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。
・一社の成功を、業界の変化へ広げられる
一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。
・事業の根幹を担う
SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。
・組織の転換点をリードできる
プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■SPIDER＋のミッションへの共感
■以下いずれかにおける経験3年以上
・カスタマーサクセス／法人向け深耕営業部門5名以上のマネジメント経験
・部門の予算管理責任の経験
・複数部門を管轄し意思決定をしていた経験
■中堅〜大手企業の決裁層（部門長以上）との折衝・関係構築経験
■KPIを自ら設計し、組織として成果を出した経験
【歓迎スキル】
■SaaS企業でのCS組織の立ち上げ・拡大・再建経験
■更新率、解約率等の既存収益指標に責任を持った経験
■CS活動のロータッチ化・標準化により、顧客体験と生産性を両立させた経験
■ヘルススコア設計、CRM/SFAを用いたCSプロセスの仕組み化経験
■営業、開発、データ部門を巻き込んだ部門横断プロジェクトのリード経験
■建設業界、製造業など現場を持つ業界への知見
■課長・マネージャーの育成／登用経験
【求める人物像】
■顧客の成功を起点に考え、自社都合より顧客価値で判断できる方
■顧客価値と事業成果（更新・拡大）の両立にこだわれる方
■属人的な成果ではなく、組織として再現性のある成果をつくることにこだわれる方
■前例や既存のやり方を疑い、本質的な課題から構造的に解決できる方
■未整備な環境を楽しみ、自ら旗を立てて変革を推進できる方
■誠実な言動で社内外の信頼を築き、立場の異なる人を巻き込める方
■困難な局面でも逃げずに最後までやり抜ける方
【参考URL】
業界・企業理解用資料
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf
■SPIDER＋のミッションへの共感
■以下いずれかにおける経験3年以上
・カスタマーサクセス／法人向け深耕営業部門5名以上のマネジメント経験
・部門の予算管理責任の経験
・複数部門を管轄し意思決定をしていた経験
■中堅〜大手企業の決裁層（部門長以上）との折衝・関係構築経験
■KPIを自ら設計し、組織として成果を出した経験
【歓迎スキル】
■SaaS企業でのCS組織の立ち上げ・拡大・再建経験
■更新率、解約率等の既存収益指標に責任を持った経験
■CS活動のロータッチ化・標準化により、顧客体験と生産性を両立させた経験
■ヘルススコア設計、CRM/SFAを用いたCSプロセスの仕組み化経験
■営業、開発、データ部門を巻き込んだ部門横断プロジェクトのリード経験
■建設業界、製造業など現場を持つ業界への知見
■課長・マネージャーの育成／登用経験
【求める人物像】
■顧客の成功を起点に考え、自社都合より顧客価値で判断できる方
■顧客価値と事業成果（更新・拡大）の両立にこだわれる方
■属人的な成果ではなく、組織として再現性のある成果をつくることにこだわれる方
■前例や既存のやり方を疑い、本質的な課題から構造的に解決できる方
■未整備な環境を楽しみ、自ら旗を立てて変革を推進できる方
■誠実な言動で社内外の信頼を築き、立場の異なる人を巻き込める方
■困難な局面でも逃げずに最後までやり抜ける方
【参考URL】
業界・企業理解用資料
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf
従業員数
260名
（2025年12月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
260名
（2025年12月末時点）
仕事内容
「Sansan」「Bill One」または「Contract One」を担当していただきます。
マネージャー候補の募集となりますが募集状況に応じて相談させていただければと存じます。
【インサイドセールス】
■組織ミッション
世の中の潜在顧客に対して「Sansan」「Bill One」「Contract One」の価値を伝え、働き方を変える後押しをすることを期待します。
セールスディベロップメント部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
▼具体的な業務内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成
▼業務で使用するツール
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
---------------------------------------------------
【ソリューションセールス】
[Bill One]
■組織ミッション
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。
DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。
市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業のミッションです。
営業活動を中心に、運用フローやスキーム、そして組織を一緒に作っていきませんか？
○Bill Oneについて詳しくはこちら○
https://bill-one.com/
▼関わるプロダクト
クラウド請求書受領サービス「Bill One」
▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
------------
[Sansan]
■組織ミッション
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。
例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。
○Sansanについて詳しくはこちら○
https://jp.sansan.com/
▼関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」
▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
マネージャー候補の募集となりますが募集状況に応じて相談させていただければと存じます。
【インサイドセールス】
■組織ミッション
世の中の潜在顧客に対して「Sansan」「Bill One」「Contract One」の価値を伝え、働き方を変える後押しをすることを期待します。
セールスディベロップメント部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
▼具体的な業務内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料作成
▼業務で使用するツール
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
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【ソリューションセールス】
[Bill One]
■組織ミッション
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。
DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。
市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業のミッションです。
営業活動を中心に、運用フローやスキーム、そして組織を一緒に作っていきませんか？
○Bill Oneについて詳しくはこちら○
https://bill-one.com/
▼関わるプロダクト
クラウド請求書受領サービス「Bill One」
▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
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[Sansan]
■組織ミッション
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。
例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。
○Sansanについて詳しくはこちら○
https://jp.sansan.com/
▼関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」
▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大企業への法人営業経験（10年以上）
・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験（5年以上）
■歓迎スキル
・5名以上のマネジメント経験
・大企業への法人営業経験（10年以上）
・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験（5年以上）
■歓迎スキル
・5名以上のマネジメント経験
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 1,506 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
仕事内容
【ミッション】
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジションの魅力とやりがい】
■事業グロースの醍醐味
急成長を遂げるSaaS市場ですが、日本のDXは依然として発展途上です。未開拓領域が多く残る日本のDX市場で、限られた打ち手の中で戦うのではなく「ヒト・モノ・カネ」といった豊富なリソースと、既存の成功モデルやナレッジといった情報資産を適切に活用し、事業をグロースさせる攻めの戦略を描く醍醐味があります。
■経営層との円滑なコミュニケーション
現場の意見も尊重し、建設的な議論がなされる風土があり、事業責任者や役員との円滑なコミュニケーションを通じて、スピーディーかつ合理的な意思決定ができます。心理的安全性が高く、納得感を持って業務に取り組める環境です。
■複雑な課題への挑戦
法改正など外部環境の変化や、年間500名採用といった急拡大する組織の中で、難易度の高い課題にスピード感を持って取り組む面白さがあります。これまで培ったスキルを最大限に活かし、社会に大きな価値を提供していただけるポジションです。
【業務内容詳細】
①セールス組織
■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・クロスセルの推進
・高効率な営業組織の在り方の模索
➁カスタマーサクセス組織
■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
・オンボーディング活動の効率化
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化と対応策の実行
・オプション機能の提案によるアップセル
➂共通
■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中考課）
・営業企画組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
適性、ご希望に合わせてセールス組織、カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジションの魅力とやりがい】
■事業グロースの醍醐味
急成長を遂げるSaaS市場ですが、日本のDXは依然として発展途上です。未開拓領域が多く残る日本のDX市場で、限られた打ち手の中で戦うのではなく「ヒト・モノ・カネ」といった豊富なリソースと、既存の成功モデルやナレッジといった情報資産を適切に活用し、事業をグロースさせる攻めの戦略を描く醍醐味があります。
■経営層との円滑なコミュニケーション
現場の意見も尊重し、建設的な議論がなされる風土があり、事業責任者や役員との円滑なコミュニケーションを通じて、スピーディーかつ合理的な意思決定ができます。心理的安全性が高く、納得感を持って業務に取り組める環境です。
■複雑な課題への挑戦
法改正など外部環境の変化や、年間500名採用といった急拡大する組織の中で、難易度の高い課題にスピード感を持って取り組む面白さがあります。これまで培ったスキルを最大限に活かし、社会に大きな価値を提供していただけるポジションです。
【業務内容詳細】
①セールス組織
■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・クロスセルの推進
・高効率な営業組織の在り方の模索
➁カスタマーサクセス組織
■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
・オンボーディング活動の効率化
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化と対応策の実行
・オプション機能の提案によるアップセル
➂共通
■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中考課）
・営業企画組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
適性、ご希望に合わせてセールス組織、カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
【業界経験不問】
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにSaaSやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
【業界経験不問】
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにSaaSやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐に渡る製品・ソリューションを保有し、お客さまのニーズにマッチする付加価値の高い提案力が強みです。
今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。
現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅（主任相当）の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。
【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。
【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。
直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。
商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI／フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC（実証実験）、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。
【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada／HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有
【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと
【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。
現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅（主任相当）の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。
【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。
【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ（CI）セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。
直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。
商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI／フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC（実証実験）、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。
【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada／HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有
【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと
【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。
【歓迎】
・間接販売（ルートセールス）の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー（フロント営業／事業部／本社）を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験
【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。
【歓迎】
・間接販売（ルートセールス）の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー（フロント営業／事業部／本社）を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験
【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
今回募集を行う営業組織では、国内の大手EC事業企業や日本を代表する大手エンタメ企業、日本を代表するキャッシュレス事業会社などのネットサービス・金融・エンタメ領域のお客さまを主に担当し、当社が強みとするポイント・決済領域のソリューションを中心に、複数のソリューションを組み合わせた提案を通じてアカウントを深耕することをミッションとしています。担当顧客の多くは積極的にIT投資を行う注力顧客であり、若手・中堅メンバーを中心とした少数精鋭のチームで、既存顧客の更なる深耕と新規テーマの開拓を推進できる方を募集します。
【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります（ニュースリリース：https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html）。
【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。
具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス／ポイント／決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。
営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす（ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける）動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。
【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築（既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施）
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定（アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定）
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘（特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域）
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり（ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案）
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド（特にシステム開発・保守運用におけるAI活用）のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み
入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。
【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3～4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です（先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります）。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります（ニュースリリース：https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html）。
【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。
具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス／ポイント／決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。
営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす（ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける）動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。
【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築（既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施）
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定（アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定）
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘（特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域）
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり（ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案）
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド（特にシステム開発・保守運用におけるAI活用）のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み
入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。
【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3～4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です（先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります）。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方（近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています）
【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験
【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
担当者または裁量労働者
（試用期間：入社後3ケ月）
【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方（近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています）
【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験
【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
クラウドストライク合同会社
仕事内容
【ポジション概要】
CrowdStrikeでは、日本市場におけるCloud Security領域の事業拡大に伴い、Horizon Business Unit所属のCloud Security Specialist Sales Managerを募集しています。
クラウドセキュリティ市場において新規顧客開拓をリードし、主要アカウント向けの営業活動を推進するハンターポジションです。
営業目標（Quota）達成責任を持ち、Core Sales Team、Horizon Team、Sales Engineer、パートナー企業と連携しながら案件創出からクロージングまでを担当します。
【業務内容】
■Cloud Security事業戦略の推進
・CrowdStrike Cloud Security製品の市場戦略策定
・顧客ニーズや市場機会を踏まえた提案活動
・市場拡大に向けた販売戦略の立案・実行
■Go-To-Market戦略の実行
・営業、マーケティング、Technical Account Managementと連携
・製品認知向上および市場拡大施策の推進
・顧客獲得および既存顧客深耕
■顧客向け提案活動
・顧客課題のヒアリング
・課題解決に向けた提案書作成
・CrowdStrikeソリューションを活用した価値提案
■営業チームとの協業
・Account ExecutiveやSales Engineerとの共同提案
・Falcon Platformの強みを活かした提案設計
■新規ビジネス創出
・新規顧客開拓
・既存顧客へのアップセル・クロスセル
・市場シェア拡大への貢献
■エグゼクティブリレーション構築
・顧客経営層との関係構築
・Trusted Advisorとしてのポジション確立
■提案プレゼンテーション・交渉
・顧客向け提案プレゼン
・価格交渉・契約交渉
・クロージング推進
■パイプラインマネジメント
・テリトリー戦略立案
・パイプライン構築・管理
・売上予測管理
・四半期および年間目標達成
CrowdStrikeでは、日本市場におけるCloud Security領域の事業拡大に伴い、Horizon Business Unit所属のCloud Security Specialist Sales Managerを募集しています。
クラウドセキュリティ市場において新規顧客開拓をリードし、主要アカウント向けの営業活動を推進するハンターポジションです。
営業目標（Quota）達成責任を持ち、Core Sales Team、Horizon Team、Sales Engineer、パートナー企業と連携しながら案件創出からクロージングまでを担当します。
【業務内容】
■Cloud Security事業戦略の推進
・CrowdStrike Cloud Security製品の市場戦略策定
・顧客ニーズや市場機会を踏まえた提案活動
・市場拡大に向けた販売戦略の立案・実行
■Go-To-Market戦略の実行
・営業、マーケティング、Technical Account Managementと連携
・製品認知向上および市場拡大施策の推進
・顧客獲得および既存顧客深耕
■顧客向け提案活動
・顧客課題のヒアリング
・課題解決に向けた提案書作成
・CrowdStrikeソリューションを活用した価値提案
■営業チームとの協業
・Account ExecutiveやSales Engineerとの共同提案
・Falcon Platformの強みを活かした提案設計
■新規ビジネス創出
・新規顧客開拓
・既存顧客へのアップセル・クロスセル
・市場シェア拡大への貢献
■エグゼクティブリレーション構築
・顧客経営層との関係構築
・Trusted Advisorとしてのポジション確立
■提案プレゼンテーション・交渉
・顧客向け提案プレゼン
・価格交渉・契約交渉
・クロージング推進
■パイプラインマネジメント
・テリトリー戦略立案
・パイプライン構築・管理
・売上予測管理
・四半期および年間目標達成
求める経験 / スキル
【必須】
・ITソリューション営業としての高い実績
・エンタープライズ向けソフトウェア営業経験
・SaaSビジネスモデルへの理解
・新規顧客開拓（New Logo獲得）の成功実績
・エグゼクティブレベルとの折衝経験
・MEDDPICC等の営業手法を活用した案件推進経験
【歓迎】
・CNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）市場への深い理解
・CNAPPベンダーとの競合分析経験
・クラウドセキュリティソリューションの販売経験
・AI技術を活用した営業活動経験
・ITソリューション営業としての高い実績
・エンタープライズ向けソフトウェア営業経験
・SaaSビジネスモデルへの理解
・新規顧客開拓（New Logo獲得）の成功実績
・エグゼクティブレベルとの折衝経験
・MEDDPICC等の営業手法を活用した案件推進経験
【歓迎】
・CNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）市場への深い理解
・CNAPPベンダーとの競合分析経験
・クラウドセキュリティソリューションの販売経験
・AI技術を活用した営業活動経験
従業員数
80名
（2022年4月時点※グローバル全体では1,683名）
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
80名
（2022年4月時点※グローバル全体では1,683名）
仕事内容
★「顔認証を売る営業」ではなく、“未来の街づくり”を推進するソリューションセールス
■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。
■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。
■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
必須条件（MUST）
・法人営業経験3年以上
・新規顧客／新規案件の開拓経験
・商談～提案～クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験
歓迎条件（WANT）
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT／SaaS／IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
・法人営業経験3年以上
・新規顧客／新規案件の開拓経験
・商談～提案～クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験
歓迎条件（WANT）
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT／SaaS／IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
648 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
20名
仕事内容
【組織としてのミッション】
事業開発・推進部門として、FUJITSU-MONAKA事業立ち上げ及び、事業立上げ後の事業計画の達成に向け、計画立案・実行推進を行う。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""マルチスキルジェネラリスト人材""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
次世代国産CPU「FUJITSU-MONAKA」の国内における事業開発・推進をリードするポジションです。 事業戦略・マーケティング企画の立案から実行、パートナー支援による販売チャネル立ち上げまで、 事業の立ち上げ期ならではの幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。
FUJITSU-MONAKAは、最先端2nmプロセスとArmv9-Aアーキテクチャを採用し、富士通が「京」「富岳」で 培った独自技術を継承した国産次世代CPUです。AIからデータベースまで幅広いワークロードに対応し、 高い処理性能と優れた電力効率を両立。データセンターの省電力化とTCO最適化に貢献するとともに、 純国産CPUとして高い信頼性・セキュリティを備えたソブリンプラットフォームの実現を目指しています。 2027年度の市場投入に向けて開発が進む、まさにこれから国内市場を切り拓いていくフェーズの製品です。
【具体的な業務内容】
・国内市場に向けた事業戦略立案、マーケティング企画・実行
・パートナーチャネル立ち上げに向けたパートナー支援（パートナー向けトレーニングの実施、提案素材・マーケティング素材の拡充 等）
・ハイタッチセールスとしての商談同行、製品説明・価値訴求
・提案方向性の検討、およびその検討に向けた開発部門との連携
・顧客ニーズ・市場動向の収集と、開発部門・経営層へのフィードバック
・上記に付随する各種資料作成、社内外関係者との調整
【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAの国内事業立ち上げにおいて、以下のミッションを担っていただきます。
・事業戦略の策定から、パートナー支援・顧客への提案実行までを自らリードする
・販売パートナーとの連携を深化させ、実効性の高い販売チャネルとして機能させる
・事業立ち上げメンバーの一人として、将来の組織拡大を見据えたプロセスやナレッジの土台を構築する
【仕事の魅力・やりがい】
・国産次世代CPUという日本の技術力を象徴する事業に、立ち上げ期から深く関与できる
・戦略立案から現場の顧客接点までを横断して経験できることで、事業開発人材としての市場価値を高められる
・世界的に競争が激化するAI・データセンター市場において、日本発の技術で挑戦する当事者になれる
事業開発・推進部門として、FUJITSU-MONAKA事業立ち上げ及び、事業立上げ後の事業計画の達成に向け、計画立案・実行推進を行う。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
国産CPUが、世界のAI市場に挑む——その最前線に立つメンバーを募集します。
FUJITSU-MONAKAは、AI推論基盤として活躍する高性能・高電力効率のCPU/サーバーです。世界中でAI関連の技術競争が加速する中、純国産の技術でこの市場に本気で挑戦する、数少ないプロジェクトの一つです。 私たちが今求めているのは、事業立ち上げの初期フェーズから事業の成功・拡大を共に推進できる、""マルチスキルジェネラリスト人材""。戦略から実行まで領域を選ばず戦える、強力な推進力が必要です。 事業のスピーディーな垂直立ち上げを目指すフェーズのため、入社後すぐに成果を出せる即戦力性の高い方を求めています。 世界のAI市場という最前線で、国産テクノロジーと共に本気の挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています。
【募集範囲と具体的業務内容】
次世代国産CPU「FUJITSU-MONAKA」の国内における事業開発・推進をリードするポジションです。 事業戦略・マーケティング企画の立案から実行、パートナー支援による販売チャネル立ち上げまで、 事業の立ち上げ期ならではの幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。
FUJITSU-MONAKAは、最先端2nmプロセスとArmv9-Aアーキテクチャを採用し、富士通が「京」「富岳」で 培った独自技術を継承した国産次世代CPUです。AIからデータベースまで幅広いワークロードに対応し、 高い処理性能と優れた電力効率を両立。データセンターの省電力化とTCO最適化に貢献するとともに、 純国産CPUとして高い信頼性・セキュリティを備えたソブリンプラットフォームの実現を目指しています。 2027年度の市場投入に向けて開発が進む、まさにこれから国内市場を切り拓いていくフェーズの製品です。
【具体的な業務内容】
・国内市場に向けた事業戦略立案、マーケティング企画・実行
・パートナーチャネル立ち上げに向けたパートナー支援（パートナー向けトレーニングの実施、提案素材・マーケティング素材の拡充 等）
・ハイタッチセールスとしての商談同行、製品説明・価値訴求
・提案方向性の検討、およびその検討に向けた開発部門との連携
・顧客ニーズ・市場動向の収集と、開発部門・経営層へのフィードバック
・上記に付随する各種資料作成、社内外関係者との調整
【個人に期待する役割やミッション】
FUJITSU-MONAKAの国内事業立ち上げにおいて、以下のミッションを担っていただきます。
・事業戦略の策定から、パートナー支援・顧客への提案実行までを自らリードする
・販売パートナーとの連携を深化させ、実効性の高い販売チャネルとして機能させる
・事業立ち上げメンバーの一人として、将来の組織拡大を見据えたプロセスやナレッジの土台を構築する
【仕事の魅力・やりがい】
・国産次世代CPUという日本の技術力を象徴する事業に、立ち上げ期から深く関与できる
・戦略立案から現場の顧客接点までを横断して経験できることで、事業開発人材としての市場価値を高められる
・世界的に競争が激化するAI・データセンター市場において、日本発の技術で挑戦する当事者になれる
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・法人向け営業/SE、新規事業立ち上げ、事業開発/推進などいずれかの実務経験5年以上
・新規事業・新製品の立ち上げ、または未成熟な市場での事業開発経験
・社内外の多様な関係者と連携しながら物事を推進できるコミュニケーション力
・変化の速い環境の中で、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、データセンター、クラウドインフラ等のIT/ハードウェア業界における知見
・パートナー企業と協働した販売・マーケティング推進の経験（パートナーイネーブルメント、共同提案 等）
・英語での商談・資料作成対応スキル（グローバルパートナーとの連携機会あり）
・法人向け営業/SE、新規事業立ち上げ、事業開発/推進などいずれかの実務経験5年以上
・新規事業・新製品の立ち上げ、または未成熟な市場での事業開発経験
・社内外の多様な関係者と連携しながら物事を推進できるコミュニケーション力
・変化の速い環境の中で、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・サーバ、データセンター、クラウドインフラ等のIT/ハードウェア業界における知見
・パートナー企業と協働した販売・マーケティング推進の経験（パートナーイネーブルメント、共同提案 等）
・英語での商談・資料作成対応スキル（グローバルパートナーとの連携機会あり）
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
非公開
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AIエージェント・音声会話AI・ナレッジAI、を活用したDXを推進する新会社です。
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。
将来的には担当領域の責任者として、チームマネジメントや戦略立案にも携わるキャリアパスを想定しています。
主な業務は、
・AIエージェント、ナレッジAI、オンプレミスA、AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備
・マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただ方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました！
▶ Tomorrow Net ブログはこちら（https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/）
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。
将来的には担当領域の責任者として、チームマネジメントや戦略立案にも携わるキャリアパスを想定しています。
主な業務は、
・AIエージェント、ナレッジAI、オンプレミスA、AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備
・マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただ方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました！
▶ Tomorrow Net ブログはこちら（https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/）
求める経験 / スキル
必須スキル
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験（3年以上）
・エンタープライズ営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験
歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験（3年以上）
・エンタープライズ営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験
歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社CAT. AI
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AIエージェント・音声会話AI・ナレッジAI、を活用したDXを推進する新会社です。
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。
将来的には担当領域の責任者として、チームマネジメントや戦略立案にも携わるキャリアパスを想定しています。
主な業務は、
・AIエージェント、ナレッジAI、オンプレミスA、AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備
・マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただ方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました！
▶ Tomorrow Net ブログはこちら（https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/）
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心に自社AIソリューションの新規開拓・既存顧客の深耕を一気通貫で担っていただきます。
将来的には担当領域の責任者として、チームマネジメントや戦略立案にも携わるキャリアパスを想定しています。
主な業務は、
・AIエージェント、ナレッジAI、オンプレミスA、AIコンタクトセンター・音声AIプロダクトの新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理とアップセル、ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応
・営業プロセス・CRM整備
・マーケティング・プロダクトチームとのGTM戦略実行
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただ方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
セールス、アライアンス、GTM戦略を通じて、CAT.AIの成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には事業責任者やCROなど経営ポジションへの挑戦も可能です。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
★クラウド・AI領域の知見を共有する「Tomorrow Net 技術ブログ」は、
フリーランスHub様で”参考になる技術ブログ”として紹介されました！
▶ Tomorrow Net ブログはこちら（https://www.tomorrow-net.co.jp/topic/）
求める経験 / スキル
必須スキル
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験（3年以上）
・エンタープライズ営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験
歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
・IT/AI/SI/SaaS/DX領域での法人営業経験（3年以上）
・エンタープライズ営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・新規開拓からクロージングまでの実績
・アライアンスまたはパートナーセールス経験
歓迎スキル
・AI・コンタクトセンター・CRM領域の知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・GTM戦略立案経験
・BizDev経験
・英語力
従業員数
38名
（2026年７月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
38名
（2026年７月）
テックタッチ株式会社
仕事内容
大企業の業務システムにAIエージェントを実装する、一気通貫の担当者です。
■ ユースケース特定・要件定義
・顧客の業務部門・IT部門へのヒアリングで、AIエージェント化できる課題を特定する
・ROIの試算と構築・運用コストを踏まえ、実装スコープの設計を行い、合意形成する
■ AIエージェントの設計・実装
・様々なツールを組み合わせ、AIワークフローを自ら構築する
・実装→顧客フィードバック→改善のサイクルを高速で回す
・顧客のIT部門とAPI認証方式・接続設計について技術的な折衝を行う
■ 型化・横展開
・個社別の実装をテンプレート化し、他の顧客へ横展開できる形に整理する
・実装の知見をプロダクトチームにフィードバックする
■ 事業推進
・担当プロジェクトのマイルストン管理と顧客へのステータス共有
・新規ユースケース候補の発掘とチームへの提案
■ ユースケース特定・要件定義
・顧客の業務部門・IT部門へのヒアリングで、AIエージェント化できる課題を特定する
・ROIの試算と構築・運用コストを踏まえ、実装スコープの設計を行い、合意形成する
■ AIエージェントの設計・実装
・様々なツールを組み合わせ、AIワークフローを自ら構築する
・実装→顧客フィードバック→改善のサイクルを高速で回す
・顧客のIT部門とAPI認証方式・接続設計について技術的な折衝を行う
■ 型化・横展開
・個社別の実装をテンプレート化し、他の顧客へ横展開できる形に整理する
・実装の知見をプロダクトチームにフィードバックする
■ 事業推進
・担当プロジェクトのマイルストン管理と顧客へのステータス共有
・新規ユースケース候補の発掘とチームへの提案
求める経験 / スキル
■必須経験
・大企業の業務フロー（経理・調達・人事・営業のいずれか）を理解し、課題を構造化した経験
・エンタープライズの業務部門とIT部門の両方と適切に折衝できるコミュニケーション力および組織力学の理解
・ITソリューション導入のプロジェクトマネジメント経験（コンサル、SIerなど）
・ 技術的な会話（API連携・システム接続）をIT担当者と対等に進められる程度の基礎知識
■歓迎要件
・AIツールを日常的に使いこなし、実務課題を自力で解決した経験
・ ITソリューションの運用・保守の経験
・ 大企業のDX推進・IT企画・情報システム部門での業務経験
・以下いずれか1つ以上のアプリケーションの営業、導入、運用・保守業務に関わる知見
ーーーーーーーーーーーーーーー
Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / COMPANY
■求める人物像
・大企業の組織の複雑さを理解しながら、変化を起こすために粘り強く動ける方
・技術とビジネスの両方に好奇心があり、その境界で付加価値を出したい方。そのために各種ツールを使って「自分で動くものを作る」ことに抵抗がなく、むしろそれを楽しめる方
・「完璧な仕様を詰めるより、まず作ってみる」マインドセットと、「運用可能性、経済性を現実的に評価し、立ち止まれる」マインドセットをバランスよく備えた方
・ 特定の業種・業務に縛られず、調達でも経理でも人事でも業務に素早くキャッチアップし対話の土台となる知識を身につけられる方
・大企業の業務フロー（経理・調達・人事・営業のいずれか）を理解し、課題を構造化した経験
・エンタープライズの業務部門とIT部門の両方と適切に折衝できるコミュニケーション力および組織力学の理解
・ITソリューション導入のプロジェクトマネジメント経験（コンサル、SIerなど）
・ 技術的な会話（API連携・システム接続）をIT担当者と対等に進められる程度の基礎知識
■歓迎要件
・AIツールを日常的に使いこなし、実務課題を自力で解決した経験
・ ITソリューションの運用・保守の経験
・ 大企業のDX推進・IT企画・情報システム部門での業務経験
・以下いずれか1つ以上のアプリケーションの営業、導入、運用・保守業務に関わる知見
ーーーーーーーーーーーーーーー
Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / COMPANY
■求める人物像
・大企業の組織の複雑さを理解しながら、変化を起こすために粘り強く動ける方
・技術とビジネスの両方に好奇心があり、その境界で付加価値を出したい方。そのために各種ツールを使って「自分で動くものを作る」ことに抵抗がなく、むしろそれを楽しめる方
・「完璧な仕様を詰めるより、まず作ってみる」マインドセットと、「運用可能性、経済性を現実的に評価し、立ち止まれる」マインドセットをバランスよく備えた方
・ 特定の業種・業務に縛られず、調達でも経理でも人事でも業務に素早くキャッチアップし対話の土台となる知識を身につけられる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
カタリナマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決を行うためのサポートを行っていただきます。業務のキャッチアップや適正に応じ、徐々にクライアントとのリレーションシップ構築を含むコンサルティング営業をお任せします。
• リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築
• リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他）
• リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入
• POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供
• マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成
• 契約更新に関わる折衝
• 顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション
国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決を行うためのサポートを行っていただきます。業務のキャッチアップや適正に応じ、徐々にクライアントとのリレーションシップ構築を含むコンサルティング営業をお任せします。
• リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築
• リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他）
• リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入
• POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供
• マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成
• 契約更新に関わる折衝
• 顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション
求める経験 / スキル
■必須要件
• 小売系企業の本部に対する商品提案・ソリューション提案などの営業経験（５年以上）
• データ分析に基づいた法人顧客宛の提案経験
• リテールにおけるDX推進・デジタルリテラシーの知識をお持ちの方（デジタル広告配信・小売の公式アプリなど）
• 中級レベルのPCスキル：Word、Excel (Sum If・VLOOKUP、ピボット使用経験)、Power Point
■歓迎要件
• マーケティングや戦略部門に従事された経験
• デジタルプラット―ホーム及びSNS企業での小売り向け営業、マーケティング提案経験
• リテールDX等のプロジェクトに参画し、実際に提案・実践の経験のある方
• チームもしくはプロジェクトをリードした経験
• 以下業界経験をお持ちの方
・FMCG（日用消費財）
・マーケティング会社やコンサルティングファーム、広告代理店
• 小売系企業の本部に対する商品提案・ソリューション提案などの営業経験（５年以上）
• データ分析に基づいた法人顧客宛の提案経験
• リテールにおけるDX推進・デジタルリテラシーの知識をお持ちの方（デジタル広告配信・小売の公式アプリなど）
• 中級レベルのPCスキル：Word、Excel (Sum If・VLOOKUP、ピボット使用経験)、Power Point
■歓迎要件
• マーケティングや戦略部門に従事された経験
• デジタルプラット―ホーム及びSNS企業での小売り向け営業、マーケティング提案経験
• リテールDX等のプロジェクトに参画し、実際に提案・実践の経験のある方
• チームもしくはプロジェクトをリードした経験
• 以下業界経験をお持ちの方
・FMCG（日用消費財）
・マーケティング会社やコンサルティングファーム、広告代理店
従業員数
250名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
563 万円 ~ 937 万円
従業員数
250名
（2025年8月）
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