アカウントマネージャー（リテール）
カタリナマーケティングジャパン株式会社
想定年収
563万円 ~ 937万円
勤務地
東京都
従業員数
250名（2025年8月）
仕事内容
■業務内容
国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決を行うためのサポートを行っていただきます。業務のキャッチアップや適正に応じ、徐々にクライアントとのリレーションシップ構築を含むコンサルティング営業をお任せします。
• リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築
• リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他）
• リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入
• POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供
• マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成
• 契約更新に関わる折衝
• 顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■採用背景
組織拡大を目的とした増員
【カタリナマーケティングジャパンとは？】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
ビジネスモデル特許により、他に競合がいない独占的な地位を築いている企業であり、結果、日本においても会社設立から昨対比で減少になった事はございません。
また特許モデル及び競合他社がいない事から、高収益体質となっております。
そのため、価格勝負ではなく、純粋なコンサルティング提案のスタイルとなります。
他、新卒採用は行っていないため、中途採用のみであり、中途社員も前職業界も、大手消費財メーカー出身者をはじめ、大手都市銀行、大手外資系コンサルファーム、大手外資系IT企業、大手商社出身等、顔ぶれも多彩です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
• 小売系企業の本部に対する商品提案・ソリューション提案などの営業経験（５年以上）
• データ分析に基づいた法人顧客宛の提案経験
• リテールにおけるDX推進・デジタルリテラシーの知識をお持ちの方（デジタル広告配信・小売の公式アプリなど）
• 中級レベルのPCスキル：Word、Excel (Sum If・VLOOKUP、ピボット使用経験)、Power Point
■歓迎要件
• マーケティングや戦略部門に従事された経験
• デジタルプラット―ホーム及びSNS企業での小売り向け営業、マーケティング提案経験
• リテールDX等のプロジェクトに参画し、実際に提案・実践の経験のある方
• チームもしくはプロジェクトをリードした経験
• 以下業界経験をお持ちの方
・FMCG（日用消費財）
・マーケティング会社やコンサルティングファーム、広告代理店
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：563万円 ~ 937万円
月収：38万円～63万円
月額基本給：24万円～49万円
給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス)
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス)
※基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。
※インセンティブボーナスは基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
昇給
有り 年1回 / 3月
※昇給は年1回ですが、昇進昇格による給与の調整が別途入る可能性がございます。
勤務地
東京都
〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー33階
【他の交通機関】
・東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩5分
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
勤務時間
9:00～17:30 ◎実働7.5時間・休憩1時間
■ワークスタイル：フレックスタイム制度(カタリナフレックス)・リモートワーク制度あり
コアタイムを撤廃し、月の所定労働時間を満たす範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 136,364円 / 月
・月収には45時間分のみなし残業手当が含まれています。
・超過分は別途支給、詳細は内定時に説明します。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（復帰率はほぼ100%）
■介護休暇
■子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
■研修制度/補助費
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
入居ビル1Fにテナント企業向け喫煙室が設置
備考
在宅勤務有り フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり 最終選考～内定のいずれかのタイミングで、リファレンスチェックがあります。 ・外部機関は使用せず 同社独自のチェックとなります。 ・実施タイミングについては 弊社担当者コンサルタントまでご相談くださいませ。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2264156
最終更新日：2024/12/12
企業情報
企業名
カタリナマーケティングジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 Sean Chu（ショーン・チュウ）/ 儲󠄀俊祥（漢字名）
設立
1999年7月
従業員数
250名（2025年8月）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー33階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
"■消費財メーカーおよびリテール業界向けのターゲットマーケティングソリューションの提供。
■主力サービス：ID-POSアナリティクス、リテールメディア（ターゲティングオファー、デジタル広告）等。"
事業に関する特色
■カタリナマーケティング社について
・年間売上14兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
・データマーケティングのパイオニアとして20年以上に渡り、大手スーパーマーケット、日本全国のSM／GMS／ドラッグストアなど、国内最大級の規模を誇る3万店以上の全国のリテーラーと提携、リテーラーとブランドメーカーのさまざまなニーズや課題解決を支援しています。国内屈指の購買・消費者動向データベース「カタリナクラウドプラットフォーム」は高度なターゲティングを実現し、消費者の嗜好性やニーズ、購買動向をリアルタイムで的確に分析、来店・実購買までつながる一気通貫したマーケティング施策を提供しています。
・主要販売先（リテール/小売り）
イオン及びグループ会社、イトーヨーカ堂はじめ、大手GMS、ドラッグストア各社ございます。
・主要販売先（メーカー）
日本を代表する食品及び消費財メーカー、200社以上。
■日本一の規模のビッグデータ(年間14兆規模）を扱う
・小売企業から送られる膨大なPOS・ID-POSデータをデータベース化し、店頭・デジタルにて消費者へのリーチを可能にするプラットフォームビジネスを展開。※カタリナの扱うデータ量：年間14兆円規模になります。これはSM・GMS・ドラッグストア等大手小売企業の年間売り上げ規模は年間22兆円強と言われており、その約６割の規模のデータに相当します。
■事業特徴
・同社は、全体で世帯浸透率 93％を超える小売チェーン各社を顧客とした日本最大規模のネットワークを有しています。
同時に、大手消費財メーカーの参画により、同社が提供するレジ・クーポンは全国の主要小売企業130社以上の店舗で利用可能です。
導入企業に POS データに基づく詳細な分析情報を提供し、新商品のプロモーション、消費者の購買行動のリサーチ、クロスメディア・プロモーションにご利用いただいています。
・各顧客企業は、約 90％という高い視認率を誇るカタリナ・ターゲット・メディアを活用することで、従来のマスメディアやプロモーションメディアでは訴求しにくかったターゲットに、より効果的なアプローチが可能になります。効果測定/分析情報は、次期メディアプランの最適化にも効果を発揮します。
■最後に
全国のすべての消費者が対象となります。
同社サービスを最終的にご活用頂きます。リアルとデジタルの両面でサービスを展開中です。
デジタルではWebサイト及びスマートフォンのアプリで同社サービスが利用可です。
会社の特色
■組織
年齢分布（20~30歳 3割 / 30~40歳 3割 / 40歳～50歳 3割 / 50代以降 1割）
男女比（男性 55％ 女性 45％）
ボリュームゾーンは31~41歳となっています。勤続が20年を超えるスタッフもいて、長期的はキャリア形成をのぞめる環境です。
■社内の雰囲気
性別・年齢による区別は一切なし。
階層をできるだけ排除し、フラットな組織を運営。
■ワークスタイル：フレックスタイム制度(カタリナフレックス)・リモートワーク制度あり
コアタイムを撤廃し、月の所定労働時間を満たす範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
■オフィス環境：デスクを並べた執務スペースの用意はもちろん、ラウンジスペースを設けて部門をまたいだアイディアの創出を目指すほか、キッチンスペースにおいてはフリードリンク・スナックも完備し、メリハリを創出する環境整備を目指しています。また、オンライン会議のための個別ブースや休息のためのナップ（仮眠）ルームも設けています。
■同社で働く魅力：カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることができ、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることも期待できます。また、様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。そして、年齢層も幅広く活躍している一方で、評価風土はフラットなため、在籍期間に関わらず、活躍しだいでチームリーダーやマネージャーへの昇格・昇進が狙えます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2264156
最終更新日：2024/12/12