【電力事業|営業課長】業界未経験歓迎/~1,000万/IPO準備中/生活インフラサービスをまとめてお客様にお届けするコンシューマープラットフォーム事業
株式会社NEXT ONE
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービスのさらなる拡大に向けて、営業課長として営業戦略・KPI・営業施策・営業機能の強化まで担っていただきます。
■■営業戦略・意思決定■■
・営業方針・重点テーマの設定
・ターゲット・優先領域の検討
・新規・既存それぞれの営業方針検討
・営業施策の優先順位決定
・営業課題・成長機会の特定
■■売上拡大施策■■
・新規取引先の開拓方針策定
・既存取引の活性化
・販売促進施策の企画・実行
・ターゲット・提案方法の改善
・成功事例の横展開
■■重要案件・新施策への関与■■
・重要取引先との商談・折衝
・新しいターゲット・施策の初期検証
・顧客・取引先からの情報収集
・現場情報の戦略・施策への反映
《社内キャリアについて》
まずは営業課長として、
└ 営業の重点領域・優先順位を決める
└ KPIから課題・成長機会を捉える
└ 営業戦略・施策を企画する
└ 実行結果を見ながら次の判断を変える
└ 営業プロセス・体制を改善する
└ 成果が出る方法を営業機能へ広げる
ところまで担っていただきます。
その先では、成果や事業状況に応じて、
└ より大きな売上責任
└ 販売戦略全体の設計
└ 営業計画・KPI設計
└ 営業機能・体制の強化
└ 他部門と連携した事業施策
└ 事業計画・事業KPIへの関与 など
営業領域の意思決定から、より広い事業の意思決定へ成果責任を広げていくことを想定しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・法人営業経験
・新規開拓・提案営業で成果を出した経験
・営業リーダー・マネージャーとして成果責任を持った経験
・営業KPIから課題を捉え、改善につなげた経験
・営業施策・営業プロセスの改善に関わった経験
【歓迎要件】
・営業戦略・営業計画の策定経験
・営業施策の優先順位を判断した経験
・新規市場・新規顧客の開拓経験
・営業施策の企画・実行経験
・営業KPI・予実管理経験
・営業プロセスの改善・標準化経験
・成功事例の横展開経験
・代理店・パートナー営業経験
・営業機能・体制の強化に関わった経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~71万円
月額基本給:39万円~55万円
■深夜労働手当:固定残業に代え、深夜労働手当20〜40時間分を月給に含む ※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月支給
昇給
有り
・昇給:随時
勤務地
東京都
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(規定内支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日補足】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数121日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2373377
最終更新日:2026/9/1
