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求人・転職情報

124中の150件を表示

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複数事業展開の企業

仕事内容
同社が経営する複数の事業を責任者としてプロジェクト推進を担っていただきます。
各関係者/行政/パートナー企業とも連携し、事業構築に携わります
・地域特性・歴史・文化を踏まえた事業再構築を含む戦略立案
・地域資源を活かした商品・サービス・体験開発など新規プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
・事業責任者またはPL責任を持った事業運営経験
・事業計画の策定から実行・改善までの一貫したマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

リストデベロップメント株式会社

仕事内容
マンション開発を主にオフィスや商業施設、ホテル等、不動産開発をメイン事業としています。開発計画に適した土地を仕入れ、建築企画側に繋ぐ業務です。
求める経験 / スキル
■必須
・宅地建物取引士
・マネジメント経験

■歓迎
・仕入れ業務、開発推進業務、物件販売・売却業務のご経験
従業員数
42名 (2022年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
42名 (2022年12月現在)

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

仕事内容
■ヴェオリアグループの魅力:
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け(食品、電気、機械、化学メーカー等)の水処理プラント(排水、用水、純水)の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。

■事業副本部長としての役割
・部門のマネジメントや拡大
・戦略及びサポートや最適化の対応
など
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ、プラントエンジニアリングなどでご経験をお持ちの方
・マネジメント(部長以上)のご経験
・ビジネスレベルの英語
従業員数
2,000名 ((検針員・パートタイム労働者を含む従業員数:5,600名/2021年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,000名 ((検針員・パートタイム労働者を含む従業員数:5,600名/2021年12月末現在))

住宅設備メーカー【東証プライム上場企業】

仕事内容
・代理店の新規開拓
 ・製品のPR、プレゼンテーション
 ・価格決定(見積書作成含む)
 ・納期管理、問い合わせ対応

【エリア】
 東南アジアエリアを担当頂きます。
 ・ベトナム
 ・タイ
 ・マレーシア
 ・インドネシア
求める経験 / スキル
【必須】
■アジア圏への海外営業経験のご経験がある方
■ビジネスレベルの英語または、中国語
■マネジメントのご経験がある方(規模不問)

【歓迎】
■ビジネスレベルの英会話ができる方
■タイ語、ベトナム語、中国語がお話できる方
■海外での新規開拓経験をお持ちの方
■住宅、住宅設備、住宅建材の営業経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
専任部隊が開拓するビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】
◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。

同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。
『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、
ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
【業務内容】
全国各エリアの中小企業様へ、業務用エアコンをはじめとしたOA機器の提案・販売を行います。
※新規営業部署の責任者配属を想定しています。
※部下の商談をまとめるだけでなく、全体的な育成、勤怠管理を含めたマネジメント業務をお任せいたします。

【オフィスソリューション事業について】
デジタル複合機、パソコンといったIT機器だけでなく、業務用エアコンや全熱交換器による空調環境改善、セキュリティシステムによる防犯や防火対策など、日々飛躍的に高効率化、省力化、省スペース化が求められる時代の中で、課題に最適なソリューションと、多くの実績に基づくノウハウを活用した確かなサポートを提案・提供致します。

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で9年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:数値を追ったご経験がある方・普通自動車第一種運転免許(ATのみ可)・プレイングマネージャーのご経験。
■歓迎条件:オフィス機器に関する提案営業のご経験。
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 816 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
解体工事の計画立案から完了までの管理業務
・施主に関する各種書類作成
・実行予算作成およびコスト管理
・作業員、重機の手配
品質、安全、環境を確保しスケジュール通りに進めていく。
求める経験 / スキル
【必須】
土木施工管理の実務経験
基本的なPC操作(Word、Excel等)
コミュニケーション能力
現場での安全管理・工程管理・品質管理の知識と経験

【尚可】
1級または2級土木施工管理技士の資格
大規模プロジェクトの管理経験
建設業界でのマネジメント経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓
■ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成
■価格交渉、契約締結業務
■営業チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験あり
・マネジメント経験(チームリーダーや部下育成の経験)
・顧客折衝や価格交渉の実務経験
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・コミュニケーション能力が高く、チームを牽引できる方
・自発的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
海外事業における【技術職~管理・監督、営業、事業企画、バックオフィスなど】
ご経験やご希望条件をもとに、以下職種・勤務地にて、ポジションサーチ致します。

■海外における建築・設備施工管理【カンボジア・ベトナム】
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する施工管理(建築・設備・電気・一部植栽等含む)
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)

■建築設備・ビルメン業界における海外事業営業【東京勤務】
【海外事業部における営業・管理及び付随するサポート業務】
・主な仕事内容:設備工事・メンテナンスに関する営業:海外進出している国内企業に対し現地担当者紹介依頼など
 海外子会社の連結決算対応、海外子会社の管理業務改善指導/サポート
 契約事務:契約書チェック及び和訳など
・海外事業部長の下で同僚とともに上記業務を進めていただきます。
 (基本的に国内勤務ですが年に数回1週間程度海外出張していただく場合があります)

■海外事業部における技術管理・指導・サポート業務【東京勤務】
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する、国内からの技術サポート(設備・電気・一部植栽等含む)
(メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導)
※海外出張は成長に合わせて年に数回・1週間程度あり
※海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望・意欲によって将来的には対応可能です。
求める経験 / スキル
(例:技術職の場合)
・管工事・電気工事・建築工事いずれかの施工管理の経験
(職長経験も可。大規模施工管理だけでなく、現地日本法人の商業施設等の小工事も多い為)
・管工事・電気工事・建築工事施工管理技士(1,2級問わず)
・海外経験又は日常会話以上の英語力
・海外事業への興味 など

※海外事業に興味のある方は、少しずつ経験を積んでいただくことが可能です
※技術力:入社時の建築・設備面の技術知識について高い要求はいたしません。(入社後は、OJTによる指導に加え、外部講習や資格試験受験料補助等で技術力向上をバックアップします。)
※語学力:初歩的な日常会話程度でOK(入社後の英語力向上については講習費用の補助等でサポートする為、現時点での高度な英語力は求めませんが、英語力向上に高い意欲をお持ちの方を求めます。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
5つの不動産事業の統括と20~30名のマネジメントをお任せいたします。
 
◆収益不動産仕入事業(中古タイプの区分マンション・一棟アパート)
L「販売」は別部署が担当しておりますので、本ポジションはあくまで「仕入」を担当する組織の統括となります。
◆不動産投資型クラウドファンディング事業
◆ワンルームマンション開発事業
◆実需売買仲介事業
◆リノベ再販事業

※ご経験値に合わせて、段階的にお任せする事業を増やしていくイメージとなっております。
(いきなり全事業をお任せすることはございませんのでご安心ください。)
※具体的な入社後の流れについては、選考内ですり合わせをさせていただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界でマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・管理職メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
チラシやHPを見て展示場や完成見学会に来店されたお客様、問合せ頂いたお客様への接客/プランニング/契約/建築(着工)/引渡し/アフターサービスまで営業としてマネジメントいただきます。
入社当初は、プレイヤーとして商品特性を理解いただきながら受注に専念していただきますが、育成観点での能力を見極めたうえで、営業メンバーのマネジメントも担当。
求める経験 / スキル
普通自動車免許
住宅営業におけるマネージャー経験のある方
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】

リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、⽔回り(トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン)などのリフレッシュ⼯事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。

【業務の流れ】
来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理→引き渡し/アフターフォロー

■提案営業(全て反響営業)…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 
■引き渡し
■アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません。

【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。

【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。

【当社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を⽬標。
リフォームコンテスト全国1位7冠達成/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。

【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度(奨励金など)も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。

■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
 また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
 また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。

<勤務地>下記のいずれかの店舗で総合職としての勤務
ONOYA郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目98)
ラクイエ郡山店(福島県郡山市備前舘2丁目102)
求める経験 / スキル
【必須】
営業/販売/接客などの顧客折衝経験
社会⼈経験3年以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞

※⾼単価販売経験者や住宅業界に興味がある⽅、お客様と深く関わりたい⽅・⼈に感謝される仕事に就きたい⽅をイメージ
従業員数
319名 ((2025年、契約社員・パート含む))
勤務地

福島県

想定年収

350 万円 ~ 580 万円

従業員数
319名 ((2025年、契約社員・パート含む))
仕事内容
■現在事業拡大に伴い、積極的に新規出店をしております。
これまでのご経験を活かし各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待します。
3店舗~5店舗以上の統括を行っていただきます。

■業務内容
店舗・スタッフマネジメント

分譲住宅用地の仕入れ
分譲住宅における企画・事業計画の立案、物件の販売管理等の業務
求める経験 / スキル
■必須
戸建て用地仕入れ経験
マネジメント経験
普通自動車免許(AT可)
■歓迎
宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
■現在事業拡大に伴い、積極的に新規出店をしております。
これまでのご経験を活かし各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待します。
ご経験や入社後の実績により、新店舗の所長・及び経営幹部候補としてご活躍いただける機会が大いにあります。

■業務内容
分譲住宅用地の仕入れ
分譲住宅における企画・事業計画の立案、物件の販売管理等の業務
営業スタッフのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
不動産営業のご経験
宅地建物取引士
普通自動車免許(AT可)
■歓迎
用地仕入れ営業のご経験
マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

仕事内容
≪上場フェーズ/明確な評価制度で半年での昇格が可能!/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫

■仕事内容
太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です!

<具体的には>
太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます!

▼アポイント方法はさまざま
・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント
・顧客様からの点検アポイント
・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ
・ネット広告からの反響
・一括サイトからの紹介など

この仕事のPOINT
★契約獲得に集中できる体制!
┗安定して1日2~3件のアポイントがあります

★質の高いアポイント多数!

2年連続で契約率55%以上を達成
★契約数に応じてインセンティブ支給!
┗月収100万越えのスタッフもいます

来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定!
月給80万超える営業もでています!


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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方

【その他】
《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方

幅広い人材が活躍中!
株式上場に向けて仲間とともに切磋琢磨できる方をお待ちしています!
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
≪上場フェーズ/関東初出店の店舗立ち上げに挑戦/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■1日の流れ
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10:00 朝礼(店舗全体):本日の目標、キャンペーン情報の共有。
10:15 スタッフごとの商談状況確認
11:00 マネジメント・店舗業務
14:00 見積書などの書類作成
16:00 保険会社・信販会社との打合せ
18:00 終業準備・翌日確認
18:30 スタッフの日報などを確認
19:00 退勤

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
●入社後すぐにお任せしたい業務
・組織マネジメント
・営業戦略・オペレーション設計
 営業戦術の現場への落とし込み、実行状況のマネジメント
 求人獲得(RA)・求職者集客(CA)を前提とした営業戦略設計
・求職者面談
・マッチング、内定フォロー

■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。

そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■人材ビジネス(紹介・派遣)の実務経験

【歓迎条件】
●事業会社(特にスタートアップ)における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験(売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績)
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス(紹介・派遣)の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方

【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発/売買仲介/コンサルティング等複数の事業を多角展開する当社にて 、不動産仲介業者から情報を収集し、物件の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して担当します。
■買取再生事業
• 物件の情報収集と購入…不動産仲介業者様から中古物件(中古マンション、戸建住宅)の情報を収集し、市場を調査した上で、買取価格を決めて購入。
• リフォームと販売…立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズやイメージに合ったベストなリフォームを施す。完工後は不動産仲介業者様を介し販売または自社で販売。
■ ディベロップメント事業
• 物件・土地の情報収集と購入…動産仲介業者様からマンション用地情報(土地、戸建、ビル等)の収集、情報ソース(不動産業者、金融機関、地権者等)へのアプローチを行う。
• 土地開発…土地の特性を生かし、地域のニーズをとらえた設計・企画・デザインを行う。
■ 収益不動産事業
• 物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件(ビル・商業地など一棟もの)の情報を収集。
• 修繕と運用…マンション、アパート、ビル、店舗などの収益不動産を買い取り、修繕を行う。物件の取得から再生計画まで幅広く関わる。
求める経験 / スキル
【必須条件】不動産業界での営業経験1年以上/普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎条件】買取再販または不動産売買の営業職経験/宅地建物取引士の資格
従業員数
80名 (2025年8月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名 (2025年8月)

大河原建設株式会社

仕事内容
■仕事内容
入社後はまず不動産営業の基礎全般を担当いただきます。
売買仲介・顧客対応・新規開拓(用地・法人・個人)など業務全般を経験しながら、
段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
特定の業務に限定せず、会社の事業全体を俯瞰できる人材へと育てることを念頭に置いています。

■メンバー構成
本部長 1名
50代 1名
40代 4名
合計 6名

■将来的に期待する役割・ポジション
将来の幹部候補として育成することを前提とした採用です。
数年単位のステップアップを見据えており、
将来的には管理職・経営層に近いポジションを担っていただくことを期待しています。
短期的な即戦力性よりも、長期的な成長ポテンシャルを重視します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
なし

<歓迎要件>
宅地建物取引士
不動産業界や営業職への強い意欲・向上心をお持ちの方
将来的にチームをけん引できるリーダーシップをお持ちの方

未経験・第2新卒から経験者まで幅広く検討します
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
仕事内容
建物を支える地盤改良に欠かせない「鋼管杭」や独自開発の工法を、建設会社・設計事務所へ提案する法人営業です。
災害が多い日本ではニーズが高く、当社は品質とコスト競争力を兼ね備えた製品を強みに安定成長中。
新規開拓、課題ヒアリング、地盤条件に応じた最適な工法提案まで一貫して担当し、裁量高く営業戦略を設計できます。

・問い合わせ対応や見積・資料作成をサポートするバックオフィス体制が整っており、営業に専念しやすい環境です。
・設計チームとの連携もスムーズで、提案内容の精度を高めやすい仕組みがあります。
・独自工法や独占販売権など競合にない強みが多く、自信を持ってご提案いただけます。
・顧客はゼネコン、設計事務所、杭メーカーなど幅広く、これまでの営業経験を活かしやすいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験がある方

■歓迎条件:
・建築業界のお客様への営業経験者
・フットワークよくお客様先を訪問し、関係構築が得意な方

■優遇条件
・商社経験
・建設資材販売経験
・ゼネコン、サブコン、設計事務所への営業経験
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名
仕事内容
このポジションは、旅行事業の中核メンバーとして、国内外のゲスト・オーナーに向けた旅行手配業務をリードし、安心かつ上質な体験を実現するための運用体制や契約スキームの構築を担います。

◆主な業務内容
・旅行(Destination Experiences)手配業務
・旅行事業の法定管理・実務担当
・国内外のゲスト・オーナーに向けた宿泊・交通・アクティビティ等の手配業務の実務および運用リード
・ゲストの要望や滞在コンセプトに応じた個別プランニングと予約管理の最適化
・外部手配先や事業パートナーとの調整・契約・支払い管理
・旅行手配チームの業務フロー構築、進行管理、クオリティコントロール

- 旅行事業の法定管理・実務担当
・総合旅行業務取扱管理者として、営業所での管理・監督業務を適切に遂行(旅行業法遵守)。
・チームの一員として、新規事業(海外含む)における旅行業法上の要件チェックや、必要な法定体制の整備をサポート。
・旅行契約に関する書類、広告表現、安全管理体制のチェックと適正化の実務を担当。

◆参考記事
・日本の価値を届ける、Destination Experiencesが始動
https://note.com/notahotel_inc/n/n986cca46a4a5

◆このポジションの面白さ
- 0→1フェーズのチームづくりに関われる
- 旅行(Destination Experiences)手配の立ち上げ期において、オペレーション設計・業務フロー・体制構築を自ら定義し、仕組みをゼロからつくることができます。
- 手配業務を超えた、NOT A HOTELならではの体験を作り上げるポジション。
- “旅行(Destination Experiences)を予約する”という行為そのものを、もっと自由で心地よい体験に変えていきます。
- 総合旅行業務取扱管理者としての専門性を活かしながら、事業をつくることができる
- 法令遵守や安全管理といった基盤を整えつつ、体験価値の最大化に向けた柔軟な運用をリードします。
求める経験 / スキル
【必須スキル】

・総合旅行業務取扱管理者の資格を保有していること
・旅行会社または旅行関連事業において、手配業務・契約・運用構築などの実務経験をお持ちの方
・都内オフィスに出社前提(状況によってリモート勤務日を設けることも可能)

【歓迎スキル】

・事業計画や予実管理の実務を通じて、事業成長をドライブした経験
・契約交渉・リーガル対応を含むパートナー連携を通じ、事業拡大をリードした経験
・英語を使った業務経験、またはお客さまとの英語でのコミュニケーションが可能な方
・AIや業務改善用のSaaSを積極的に活用し、効率的で質の高い業務をすることが好きな方
・チーム立ち上げ・業務設計・業務改善の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方
従業員数
355名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

406 万円 ~ 800 万円

従業員数
355名 (2025年8月)
仕事内容
注文住宅から分譲住宅・リフォーム・不動産事業まで幅広く展開するヤマダホームズ。
中でも「注文住宅事業」は、デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた商品力を強みに、全国展開をしており、組織拡大フェーズに伴い、営業所の統括や人材育成、売上責任を担う【店長・支店長候補】として、マネジメント層を募集します。
【具体的な業務内容】
・営業所・支店の統括、売上管理、マネジメント
・担当エリアにおける販売戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成、採用、評価
・受注・粗利最大化に向けた業務改善・仕組み構築
・本部や他部門との連携(設計、施工など)
求める経験 / スキル
【必須】・注文住宅営業における店長・支店長など、マネジメント経験
    ・戸建住宅に関する商品知識、提案・契約~引渡しまでの一連の営業スキル
    ・第一種普通自動車運転免許保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ヤマダホールディングスの住宅・不動産領域を担う「ヤマダホームズ」では、住宅関連事業の多角化に向け、不動産事業部門を拡大中です。以下の業務のうち、ご経験や希望に応じて複数領域をご担当いただきます。

◆収益不動産の仕入れ
・投資用アパート/マンション/土地等の仕入れ業務
・エリアマーケティング、価格査定、現地調査
・オーナーや仲介会社との折衝
◆リースバック事業
・ヤマダのリースバックブランド商品の提案営業
・売却後の再賃貸条件交渉、資金計画のサポート
・資産の有効活用を考える高齢者・資産家層への提案
◆ 買取再販事業
・区分マンションや戸建住宅の買取査定〜再販戦略立案
・リノベーションプランの企画(社内建築部門と連携)
・販売戦略の立案・仲介会社との連携による販売推進
◆ 売買仲介(実需メイン+事業用)
・個人顧客向けの実需物件の売買仲介(自社物件/他社物件)
・法人向けの事業用不動産(店舗、オフィス、土地など)の提案
・反響対応〜クロージングまで一貫対応
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士の有資格者
・不動産仕入れ、買取再販、仲介営業などいずれかの経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■担当業務:
新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。
■職務詳細:
・上位目標に合わせた営業戦略の立案、実行
・チーム全体の予実管理
・内外装(内装がメイン)の営業活動
・施主、企業への内装工事提案
・既存顧客へのルート営業
・工事見積作成
・営業メンバー(5名以上)のマネジメント業務
※マンション管理組合/管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。
※担当いただくのは1人4~5社程度の予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・建設業界における10年程度の営業経験
■歓迎要件:
・マネジメント経験
・予実管理、営業戦略立案の経験
・建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
■求める人物像
・コミュニケーション能力
・プラス思考
・自己管理能力
・ストレス耐性
・柔軟な発想と行動
・課題解決能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
■目標設定・計画策定力:会社全体の目標に基づき、支店/課の売上目標、KPIを設定し、具体的な行動計画(戦略、戦術)を策定・実行する能力。
■チームビルディング:課全体の士気を高め、メンバー間の協力関係を築き、一体感のあるチームを作り上げる能力。
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
【必須】賃貸マンション・アパート土地活用提案・建築受注営業、組織マネジメント5年以上の方または、 その他不動産収益事業計画、建築計画提案経験者の方
【所属・経験例】土地活用系ゼネコン、住宅メーカーの土地活用部門、事業用収益物件の用地開発
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
発注者支援部門にて、お客様の工事事務所に常駐する担当技術者のサポートをお任せします。
将来は、新規案件の受注活動を含む発注者支援業務の総合管理をお任せします。

<業務の流れ>
【担当技術者サポート】
・担当技術者が常駐するお客様の各工事事務所を定期に訪問します。
(訪問エリアは、受注によりますが、全国が対象になります。)
・担当技術者や補助事務員との面談により、現場が求める支援や、困りごとを聞き取ります。
・現場が求める支援に関して、本社内で検討し実施の可否を判断します。
・実施可の支援について実行に向けて準備します。
・困りごとに関しては、内容に応じて、本社内で解決策を検討します。
・内容によっては、キャリアコンサルタントや、ヘルスサポートと調整し、解決にあたります。

【担当チームの研修準備】
・担当チームメンバーのキャリア形成、スキルの向上を目的に定期的に研修を実施しています。
・この研修のテーマの検討や、キャリアコンサルタントと実施に向けた準備、調整を行います。

【受注活動等】
・節目の時期に、担当している業務の客先へのあいさつまわり。
・客先担当者に当社業務がスムーズに進捗しているか、困りごとは無いかなど、ヒアリングすることもあります。
・不定期に、客先の支社や本社に出向き事業の進捗など情報収集することもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種免許

【歓迎】
■営業経験
従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
144名 (令和7年6月1日現在)
仕事内容
■当社について
事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。
多様な事業ポートフォリオ を持つことで、市場環境に左右されない 強固な収益基盤 を確立しています。
前期(2025年8月期)の売上高は、対前年154%成長の401億円を達成。市場の変化を機会と捉え、急激な成長を続けています。
このダイナミズムの中で働くことは、自らの成長を加速させたい方にとって最高の環境です。

■業務内容
収益不動産の物上げ部門の責任者として、以下業務をお任せします。

・仕入戦略の立案(エリア・価格帯・商品設計)
・情報取得チャネルの開拓(仲介会社・金融機関・オーナー等)
・物上げ営業の実行および仕組み化
・仕入判断・価格査定
・チーム組成・採用・育成(0→1フェーズ)
・KPI設計およびマネジメント
・他部門(販売・融資)との連携

※プレイヤーとしての実務と、マネジメントの両方を担っていただきます

■ポジションの魅力
①0→1で事業を創る経験
新設部署の責任者として、戦略・組織・営業手法すべてをゼロから設計可能

②経営に近い意思決定
仕入は事業の根幹であり、経営と直結した重要ポジション

③成果がダイレクトに反映される環境
仕入量・粗利が事業成長に直結。高い裁量と報酬設計

④キャリアアップ
将来的には本部長、役員など経営ポジションへのキャリアアップ可能
求める経験 / スキル
■必須
・物上げ(新規媒介取得・仕入れ)経験3年以上

及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験人数10名以上 
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

■歓迎
・宅地建物取引士の資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
■業務内容
地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。
同ポジションの一番の魅力は、画一的な企画商品ではなく、お客様の要望や周辺環境に適した最適なプランや仕様を提案・実現できる点です。
お客様の資産背景を徹底的にヒアリングし、地道に信頼関係を築いていくことが、成果に繋がります。

【一番大切なのは、家族のようにお客様に向き合う姿勢】
ただ自身・会社の利益を追い求めるのではなく、お客様にとって本当に必要か否かを見極めながら、
何度も話し合いを重ね・信頼して頂くことが、成約への第一歩。
社名の由来でもある、ファミリー=家族のように、真摯かつ全力でお客様に向き合うことができる方が、成果を出せる仕事です。

■仕事の流れ
(1)金融機関からのご紹介や、専用WEBサイトからの問い合わせに対応し地主様のニーズをチェック。

(2)アポイントを取り、お客様の課題をヒアリング。
何度もコミュニケーションを重ね、任せたいと思っていただけるような信頼関係を築いていきます。

(3)「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、最適なプランを検討。
アパートやマンション、賃貸併用住宅、駐車場の経営、もしくは売却など、
特定の商材に縛られず、ニーズや土地柄に合わせて自由な提案が可能。
不動産に関する幅広い知識が身に付きます。

(4)設計メンバーとともにお客様の元へ伺い、具体的な内容についてプレゼンを行います。
無事契約となれば、引き渡しまでおこなっていただきます。
お客様の大切な資産を預けて頂いているという責任を持ち、これまでと同様、密にコミュニケーションをとっていただきます。

■魅力ポイント
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者

上記に加え下記いずれかを満たす⽅
・⼟地活用の提案営業経験が2年以上ある方
・建築請負の提案営業経験が2年以上ある方
※同業他社ご出身の方はもちろん。

【歓迎(WANT)】
・組織マネジメントに挑戦してみたい方大歓迎
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
・メンバーのマネジメント

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル◆
* 新築アパート用地の仕入れ経験3年以上
* アパート土地活用の営業経験3年以上
* マネジメント経験

◆歓迎◆
* 新規事業立ち上げ経験
* 宅地建物取引士の資格
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
~高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業~
富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

【具体的には】
ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。
資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。
またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。

法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。
減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。
昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。

そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。

弊社では、年間300棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知し、ノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。
金融機関で富裕層へ営業されてきた方、営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、ぜひその経験をファミリーコーポレーションで活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■営業経験3年以上のご経験をお持ちの方
※国内のお客様に海外不動産の販売をする業務のため海外のご経験は問いません。
「不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」というキャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。

【歓迎(WANT)】
■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験
■保険会社など金融業界での営業経験者
■源泉営業のご経験者

・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方
・経験やアイデアを活かして働きたい方
・自ら積極的に学び、吸収できる方
・プロフェッショナルを目指したい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
一都三県、大阪に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます
・メンバーのマネージメント
・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応
・メールマガジンの配信
・セミナー参加者対応
・商談
・現地案内
・契約・決済業務
・金融機関折衝
・既存顧客対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
・営業経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
▽▲仕事内容▲▽
■店舗に来ていただいたお客様に対しての注文住宅のご提案
■お客様の暮らしに基づいたライフプランの作成
■ライフプランに合わせた資金計画の構想
■依頼書の作成 など

初めてご来場いただいてからお引渡し後のアフターフォローまで、お客様とは長い時間をかけて家づくりをご一緒します。
そのため、常に身近な存在として寄り添い、信頼できる相談相手となれるよう、丁寧な関係づくりを大切にしています。

★コンシェルジュとして「最幸」のサービスを
お客様の理想の住まいを実現するため、私たちは「自分が住む家」のつもりで一棟一棟と向き合っています。
期待を超えるデザイン力と高い技術力が信頼につながり、目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。

業界未経験の方も、入社後は先輩社員と一緒に仕事の進め方や打ち合わせに同席しながら、少しずつ業務を覚えていけるので安心です。
また、毎月1度の営業研修、四半期ごとにも報告会が開催されるため、スキルアップにも繋がります。

…[1日の流れ]…………
9:30 出勤 
・店舗掃除

10:00 不動産や現場廻り
・協力業者様とお話をして、業務改善や問題点の確認や信頼関係を構築

13:00 プラン作成、プレゼン作成、敷地調査、土地調査 など
・お客様一人ひとりにあった、プランの作成やプレゼンシートの作成、
また建築計画地を確認し、配置計画や、窓の配置などを常に考えます。

17:00 事務作業や明日のスケジュール確認
・本日やり残している事や明日のタスクを確認

18:30 退勤

…………………………

「コンシェルジュ」という仕事に興味のある方のご応募をお待ちしています。
あなたの仕事への想いを、ぜひお聞かせください。

※飛込営業・テレアポ訪問の営業活動は基本的にありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許
・誰かを喜ばせるような仕事がしたいという気持ちのある方

■歓迎要件
・ 二級建築士以上の有資格者の方
・ 工務経験のある方
・ 営業経験のある方

※即戦力として当社の家創りに関わり、活躍して頂ける環境を用意しております!
人が好き・喜ばせるのが好き・家が好きな方、大歓迎です!
従業員数
144名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
144名 (2025年12月現在)
仕事内容
【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
<仕入れ業務>
  ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い仕入れる
  ・一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができる
(仕入れ例)
  収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション
  開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等)

<販売業務>
  ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ販売


【再生業務】
  <再生不動産に対してのバリューアップ>
  ・バリューアップの企画立案(一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働)
  ・再生不動産の進捗、予算管理
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での営業経験3年以上

【歓迎】
・宅地建物取引士資格(尚可)
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。
<取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案>
 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定
 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案
 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案
 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。)
 ・商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができる
(開発例)戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等


【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
<仕入れ業務>
 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い仕入れる
 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができる
(仕入れ例)
 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション
 開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等)

<販売業務>
 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ販売
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験1年以上

【歓迎】
・宅地建物取引士
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
【業務内容詳細】
▶新築注文住宅営業
モデルハウス見学説明会の運営やお客様との個別相談をはじめ、ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理・資金管理などを担当していただきます。営業の流れとしてはモデルハウス見学会をし、興味持ってくださった顧客に対し、建築申込をいただき、契約まで繋げます。効率良く、顧客にアプローチ出来る為、従来の働き方改善にも繋がります。
▶中古戸建・マンションリノベーション営業
予算重視のお客様への中古住宅・中古マンションのリノベーション提案をお任せいたします。

【ひかり工務店の特徴】
同社は坪単価120〜150万円の高品質住宅を提供する地域密着型の工務店です。
最大の特徴は、社長自身が現場経験があり、現場に対する理解が圧倒的に深いこと。
・自社大工を雇用し施工品質を妥協なく追求
・造作家具まで手掛ける 家具事業部を内製化
・品質重視で現場数を無理に詰め込まない運営方針
「丁寧につくる」「長く愛される家を届ける」ことに本気の会社です。
求める経験 / スキル
【必須】・不動産営業・住宅営業の経験をお持ちの方
※管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
従業員数
77名 (2025年12月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2025年12月時点)
仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
顧客の課題を明確にし、解決に向けた最適な施策を自社サービスを交えて提案するコンサルティング営業を行って頂きます。

1)電力土木、プラント、交通インフラ、河川インフラ等に関わる企業、官公庁向けのコンサルティング営業
・主にインフラ構造物や電力施設の耐震検討や維持管理に関わるエンジニアリング業務、また、それらに関わるICTソリューション開発業務のコンサルティング営業
・展示会、セミナー、ウェブマーケティング等を通じた顧客創出活動と具体的な提案活動の両方を行います
・対象顧客は、電力会社、プラント系企業、交通インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体など
・顧客に関わる市場環境や業界動向、官公庁の動向、学会の動向などを考慮しながら、ニーズを的確に捉え、技術者と連携しつつ提案を行います
・提案内容は高度なエンジニアリング技術がベースとなります

2)地震や気象災害などの自然災害に対する対応策を検討する企業、官公庁向けのコンサルティング営業
・主に企業の防災対策に関わるエンジニアリング業務、また、それらに関わるICTソリューション開発業務のコンサルティング営業
・展示会、セミナー、ウェブマーケティング等を通じた顧客創出活動と具体的な提案活動の両方を行います
・対象顧客は、インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体、防災対策を進める一般企業など
・顧客に関わる市場環境や業界動向、官公庁の動向、学会の動向などを考慮しながら、ニーズを的確に捉え、技術者と連携しつつ提案を行います
・提案内容は高度なエンジニアリング技術がベースとなります


【やりがい】
・KKEの持つ幅広く、高度な技術を基盤としたコンサルティング営業となるため、高度な技術的知見や深い業界知識を身につけることができます
・市場動向の変化や技術的な発展が著しく、適切にその動向を把握し、素早く現場に適用させる必要があるため、担当者の裁量権が大きいです
・日本を支えている重要機関の防災対策に関わることができ、国全体の災害対応力の向上に寄与しているという実感を得られます

【難しさ】
・絶えず、多様な技術的知見や市場に関する知見を学ぶ姿勢が求められます
・顧客ニーズに合わせての提案となるので、0ベースで考えながら活動し続けられるタフさが必要となります

【主要取引先】
電力会社、プラント系企業、交通インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体、大手一般企業
求める経験 / スキル
・技術的な事項に対しても広く興味を持つことができる
・頭が柔らかく、一から自分で物事を検討し、判断できる
・様々なステークホルダー間の調整を適切に行える

【必須】
・インフラ系企業や建設系企業に関わる業務経験
・営業経験は不問
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
国民生活を支える社会インフラを整備するという大事な役割を持っている建設コンサルタント。その役割はますます重要になっています。
そんな働き甲斐のある業界で、国土交通省や都道府県、市町村からの依頼を中心に、上下水道整備の土木設計から、橋梁・道路・河川設計等まで、幅広く手掛けている同社にて、営業として勤務頂きます。
具体的には、土木・上下水道の設計業務に関する“入札”“積算”をご担当頂きます。
生活に欠かせないインフラを扱うため、世の中の役に立つやりがいのある仕事です。
建設ラッシュだった高度経済成長時代から50年ほど経ち、施設の更新時期が来た今、ますますニーズが増えています。
求める経験 / スキル
【必須】 ・PCスキル(ワード、エクセル等) ・普通自動車運転免許
【歓迎】 ・建設コンサルタント企業での営業経験 ・官公庁への営業経験
・建設コンサルタント企業での積算経験 ・ゼネコンでの積算経験
従業員数
360名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
360名 (2024年11月現在)

独立系不動産デベロッパーグループ管理会社

仕事内容
マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。

■具体的には・・
・マンション管理組合の業務執行や運営等
・共用部分の保存、維持管理業務 他
求める経験 / スキル
【必須(いずれも満たす方)】
・マンション管理組合のフロント業務経験がある方
・管理業務主任者
【歓迎】
・マンション管理士
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 900 万円

独立系不動産デベロッパーグループ管理会社

仕事内容
グループ会社が分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。

■具体的には・・
・新築分譲マンションの管理計画の作成(管理仕様、管理費の設定、規約作成等)
・マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
・マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務
求める経験 / スキル
【必須】
・マンション管理計画の作成経験がある方
・マンション管理組合のフロント業務経験がある方
・分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験がある方
【歓迎】
・管理業務主任者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】

■物件仕入れ・企画:
外部業者やレインズを活用した物件情報の収集と選定。
物件の収益シミュレーション、設計部門とのプランニング、仕入れ価格・収益利回りの調整。
中古アパート等の場合、入居者への立ち退き交渉、用途変更(ホテル化)、販売に至る一連のプロセス管理。
開発事業部からの案件や、市場の物件(主に収益物件)に関する情報確認と事業化検討。

■販売・契約業務:
投資家への物件提案、問合せ対応、クロージング。
投資家向け融資(投資用ローン)に関する金融機関との交渉・手続き。
購入ハードルが比較的低い投資家向け物件の特性を理解した販売戦略の実行。

■事業マネジメント:
新規事業の専任担当として、収益事業課の業務を一任。
将来的に、ドバイ移住予定の役員に代わり実動的な業務を推進。
事業成長に向けた新しい商品設計やビジネスモデルの提案。

■備考
これまでの仕入れ業務の中で城南、城西以外のエリアでネットワークを築いてきた方でも、熟知されているエリアの物件を積極的に仕入れて、当該プロジェクトを任せたいと考えています。
社員の成長やキャリアの実現を最大限にサポートいたしますし、裁量を持って働ける職場なので、お気軽にご相談ください!

■当ポジション魅力
<スピード感>
社長との距離感も近く、スピード感をもって働くことができます。

<社内の雰囲気>
もちろん社員同士の距離感も近いので、和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。

<社員の「やりたい」を、全力でサポート!>
例えば、海外進出に伴う現地視察や新規事業の立上げなどにも携わることも可能!実際に、家具販売事業やITを活用した無人ホテル事業などは、社員の声からスタートしたものです!

<ワークライフバランス◎>
土日祝の有給取得も可能!仕事もプライベートも大切に出来ます。
求める経験 / スキル
■経験・スキル(必須)
不動産業界での売買仲介の営業経験
または投資用不動産(一棟収益物件など)の営業経験
金融機関との融資付けや、投資用ローンに関する知識がある方
普通自動車運転免許

■経験・スキル(歓迎)
宅地建物取引士(宅建士)
マネジメント経験または強いマネージャー志向
学歴不問、人柄重視の採用です

■マッチする人物像
「役職をつけてもっと上に上がっていきたい」というハングリー精神と成長意欲を持ち、それを実現したい方。
入社後すぐに事業を回せるレベルの自主性と知識を備えた方(上司からの細かな指示は少なくなります)。
誠実な仕事ぶりで、お客様の利益を考えた対応ができる方。
当事業を通じて「稼ぎたい」という強い意欲のある方。
従業員数
92名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
92名

横浜の不動産会社のHDグループ

仕事内容
【仕事内容】
法人提案営業の管理職を募集。

★具体的には…
・メンバーマネジメント(目標設定・進捗管理、営業戦略策定)
・取引先不動産会社様への訪問営業
・案件提案の為の資料作成
・工事着工前の仕様決め打合せ
・工事着工後の物件進捗確認 など
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれか)
・不動産業界での営業経験
・営業管理職としてマネジメントの経験

■歓迎条件(以下いずれか)
・宅地建物取引士
・建売住宅営業
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

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