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【札幌】【UIターン歓迎・マネージャー候補】CxO候補

非公開

  • 部長以上

想定年収

600万円 ~ 1,116万円

勤務地

北海道

仕事内容

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。
直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2025年度には売上高12億円を達成しました。その成長を、代表とともに経営の立場からつくっていただける【CxO候補】を募集します。

まずは担当領域の責任者として成果を出していただき、その後はCxOとして経営の意思決定に加わっていただくことを期待しています。


■業務内容
売上高100億円規模を見据え、次の成長を経営の当事者としてつくるポジションです。
役員陣とともに、全社の戦略立案、事業計画の策定、組織づくりを担っていただきます。

担当は、事業統括/財務・経営管理/人事・組織/管理部門(総務・労務・法務)のいずれか、または複数の領域にまたがる形を想定しています。
※ご経験と志向をふまえて決定します。

まずは担当領域の責任者として、組織のマネジメントと目の前の課題解決をリードしていただきます。
ただし、役割は担当領域の中にとどまりません。
会社全体の課題を経営の視点でとらえ、M&Aや新規事業を含む成長戦略を自ら描き、実行まで一貫して推進していただきます。

制度や仕組みだけでなく、これからの組織の文化そのものを、ともにつくっていく立場です。

■ 将来的に担っていただく役割(例)
・COO(最高執行責任者)として:設計施工・営繕・営業をはじめとする全国15拠点の事業運営を統括し、事業計画の実行と利益の最大化を牽引する
・CSO(最高戦略責任者)として:新規事業の立ち上げやM&Aを通じて、会社の次の柱となる事業をつくる
・CFO(最高財務責任者)として:キャッシュフローの管理や経営資源の配分、M&A後のグループ経営管理などを通じて、財務戦略を経営に反映する
・CHRO(最高人事責任者)として:採用・制度・育成を通じて、これからの成長を支える組織づくりを担う
・CAO(最高管理責任者)として:総務・労務・法務を含む管理部門全体を統括し、M&A後のグループ統合も見据えた経営基盤を整える など

■ このポジションの魅力
・専門性を武器に、事業拡大の中心に立てる
ご自身の専門領域を深めながら、社内の部門連携や社外企業とのアライアンスにも主体的に取り組んでいただけます。
これまで培った経験を存分に活かし、大きな裁量を持って、成長する会社の基幹メンバーとして事業を広げていく。
そのダイナミズムを、全国に広がる事業の現場で実感できる環境です。

・会社の文化を、自らの手でつくっていける
拡大期の今だからこそ、組織の価値観や働き方、意思決定のあり方はまだ形づくりの途中です。
決められた文化に合わせるのではなく、売上高100億円規模の企業にふさわしいカルチャーを、経営の一員として一緒に築いていただけます。

・社内起業という選択肢も
事業や業界への知見を活かし、新規事業の立ち上げや社内起業に挑戦することも可能です。
アイデアを事業として形にし、自ら率いていく道も開かれています。

・経営との距離が近く、意思決定が速い
代表や役員と日常的に議論しながら、スピード感をもって経営課題に向き合えます。

・年次・社歴に関係なく、CxOを目指せる
成果に応じて、担当領域のCxOとして会社を牽引していただくことを期待しています。
中途入社3年目・30代前半で執行役員に登用された実績もあります。

《適性・ご志向に応じて広げていける領域》
・社内DX/AX推進:各業務へのSaaS/生成AI導入、Salesforce等の運用、新システムの企画開発 等
・マーケティングの仕組みづくり:採用広報などで培っていただいた発信力を活かし、事業側のリード獲得・コンテンツ設計・WebやLP運用の仕組み化
・事業企画・M&A:経営方針に基づく全社施策の企画・実行、予算編成・事業KPIに基づくPDCA、M&A(案件発掘・分析、資本業務提携推進、PMI推進)への参画

|会社概要|
〔カエル・デザイン・プロジェクト(KDP)について〕
当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。
従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないという枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。

〔当社の特徴〕
1. フラット&実力主義の組織文化(30代前半での執行役員登用事例あり)
2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ
3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド
4. 人材育成への計画的な投資

〔KDPの魅力を、もう一歩先へ〕
・Wantedlyにて、代表・社員インタビュー記事を公開しています。
https://www.wantedly.com/companies/company_3275223/stories
・会社説明資料もあわせてご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・事業会社で、事業やプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験3年以上
・自ら課題を見つけ、仕組みや制度をつくり、実行までやり切った経験

■求める人物像
・経営企画、事業推進、または管理部門を統括した経験
・複数拠点・複数事業の事業運営や、予実管理の経験
・財務・経理の実務経験、管理会計や資金繰りの経験
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用や、組織開発の経験
・社内規程の整備や契約審査など、法務・ガバナンスの経験
・M&A、PMI(買収後の統合)、グループ会社管理のいずれかの経験
・新規事業の立ち上げ経験
・経営会議などで、経営の意思決定に関わった経験
・建設・内装・不動産・店舗開発のいずれかの業界での就業経験

学歴

高校

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月(条件の変更なし、短縮する場合あり))

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,116万円

月収:40万円~80万円

月額基本給:27万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:あり

会社業績並びに個人業績に応じて支給

昇給

有り 年2回

勤務地

北海道

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~40時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制(基本土・日・祝休みですが、年に数回全社会議による土曜日出勤がございます)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2421542

最終更新日:2026/10/22

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