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建設・土木の求人・転職情報

3424中の150件を表示

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仕事内容
■職務内容:
生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、上下水道施設に係る計画業務(ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等)、設計業務(取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等)の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。
持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。

■働き方:
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

■同社の魅力:
・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。
・社長と直接対話できる機会(社長意見交換会)を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。
・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート(各種がん検査への補助)を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術士(上下水道部門-上水道及び工業用水道)
従業員数
382名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
382名
仕事内容
2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。

■募集概要
建設業界の業務効率化と経営高度化を支える業務システムの導入・運用を通じて、業務改善と経営支援を推進するDX環境基盤づくりを担うポジションです。
会計システムをはじめとする社内業務システムやSaaSの導入・保守・運用管理、さらにデータ分析・AI活用業務を担当いただきます。

■主な業務内容
・会計系システムの保守・運用管理
・Salesforceの利用定着支援および保守・運用管理
・GCP、Power BIを活用したデータ分析基盤の構築・運用・利用促進
・Microsoft Copilot等のAI活用推進および定着支援
・人事系・管理系・工事系システムの導入・保守・運用管理

【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【開発事業に強み!】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス(SaaS含む)の導入・活用経験、および利用定着活動の経験

【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)

大手ゼネコン

仕事内容
研究開発、技術開発業務を担当いただきます。
新規領域への事業展開も進めており新規事業のプラットフォーム構築等や将来マーケットを見据え既存事業の工法研究や新事業研究など技術開発を進めています。(大学やその他機関との共同研究にも積極的に取り組んでいます)
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※現在は下記分野にて積極的に人材を募集しています
①建設ロボットの企画・開発(研究職)
②放射線分野(遮蔽設計、材料開発、測定)
③土木分野(コンクリート・材料/岩盤・地質/土質)
④土壌環境・資源循環
⑤グリーン水素に関する技術開発
⑥再生可能エネルギーの技術開発(バイオマス発電・熱エネルギーシステム等)
⑦屋内外環境シミュレーション関連業務(温熱、気流、風害、光、火災安全)
⑧DX・GX分野
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求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・各種研究開発経験者
・技術士
・建築関連の資格(一級建築士など)
・同社の定める公的資格をお持ちの方(公害防止管理者、環境計量士、技術士補、博士等)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ハシマシート工業

  • 課長以上
仕事内容
・ゼネコン、運送会社など新規顧客の開拓営業
・既存顧客の関係性維持に向けた行動とフォロー
・営業部と製造部の知識や意見交換など情報交換が必要になるため、社内会議などを取りまとめ
・売上・シェア拡大(アライアンスの強化)の対策や行動に対しての戦略策定、実施
求める経験 / スキル
・大手ゼネコンまたは中堅建築会社での営業経験を有すなど、建築業の知識が豊富な方
・製造業顧客への営業経験がある方
従業員数
33名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
33名
仕事内容
医薬プラント(原薬・製剤・包装)の設計業務を担当いただきます。主に製薬メーカー(旭化成グループ外)向けの新設・増設・改修プロジェクトにおいて、プロセス設計から設備設計、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・医薬プラントの設計経験

【歓迎経験】
・GMP/バリデーション知識・設備ベンダー
・製薬メーカーでの経験・原薬/製剤/包装工程の理解

・普通自動車運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 862 万円

仕事内容
旭化成グループの各製造所におけるプラント撤去プロジェクトの一員として
施工管理・計画立案を担当いただきます。
工事を請け負う立場ではなく、発注者(オーナー)の立場としてプロジェクト全体を統括する「オーナーズエンジニアリング」を推進いただくポジションです。計画立案から工事完遂まで一貫して携わり、安全・品質・工期・コストを総合的にマネジメントしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
施工管理の経験

【歓迎】
撤去工事の経験、サブコン管理や顧客折衝の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 862 万円

仕事内容
■仕事概要

化学プラントを中心とした各種プラント設備の設計および施工管理業務をお任せします。新設・増設・改修工事など多様なプロジェクトに携わり、企画・設計から施工、設備稼働まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。これまでのご経験やご志向に応じて「施工管理を中心とした業務」、「設計業務」、「両方を担当する業務」などがあります。

■業務詳細

1)施工管理業務:プラント建設・改修工事における現場責任者として、工事全体の管理を担当いただきます。
・プラント建設・改修工事の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社・ベンダーの選定およびマネジメント
・顧客や社内関係部署との調整・折衝
・工事進捗の管理および課題対応
・工事完了後の検収・引き渡し対応
2)設計・エンジニアリング業務:機械設備を中心としたプラント設備の設計・計画立案を担当いただきます。
・プラント設備の基本設計・詳細設計
・設計から施工までのプロジェクト推進
・設備更新・能力増強・老朽化対策に関する計画立案
・顧客ニーズに応じた設備改善提案
・各種技術資料・仕様書の作成

■この仕事の魅力

1) 多彩なプラント案件に携わることができる
化学分野に限らず、電子材料・塗料・火薬など幅広い業界の設備案件を担当。豊富な経験を積みながら技術領域を広げることができます。
2) エンジニアとして大きく成長できる環境
近年は旭化成グループ外の案件も増加しており、様々な顧客ニーズや課題解決に携わる機会があります。プロジェクト経験を通じて市場価値の高いスキルを身に
つけられます。
3)設計・施工管理の両方を経験することも可能
設計のみ、施工管理のみといった役割に限定せず、本人の能力・適性・経験に応じて、上流工程から現場まで幅広い業務に携わる機会があります。設計力と施工
マネジメント力の双方を磨きながら、技術者としての成長を目指すことができます。
4)裁量を持ってプロジェクトを推進
設備更新や改造計画の立案段階から参画する機会も多く、自ら考え、提案し、形にしていくやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須経験】プラント施工管理経験/プラント設計経験/設備保全・エンジニアリング経験(いずれか)※即戦力(早期自立できる方)を重視

【歓迎経験】機械系、または、土木系の知見をお持ちの方

【資格必須】第一種運転免許普通自動車

【資格歓迎】各種施工管理技士資格
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 862 万円

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務概要
提供システムや情報機器に関する問合せ対応や社内情報機器管理や
ネットワーク環境の運用を行っていただき、
担当頂く範囲の新規企画立案までお任せします。

■業務内容
●メイン業務:サーバ運用・整備・構築など
   サーバ運用(監視、安定稼働、更新企画)
   現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
   上位会社との対策・推進調整、社内環境整備  
●サブ業務:情報機器など提供・管理
 a.パソコン・ツール運用(キッティング、端末運用、更新企画)
     現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
     社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
 B.通信機器運用(キッティング、端末運用、更新企画)
     現状課題を見つけて、いち早く必要な方に届くよう環境改善
     社員の利用においてヘルプデスクの起点となり、問題解決
 C.情報機器登録・管理
     各種登録作業(ユーザー登録、機器登録など) 
 D.ネットワーク運用・整備
     ネットワーク運用(運用、監視、更新企画)
     現状課題を見つけて、いち早く必要な施策を検討して環境改善
     上位会社との対策・推進調整、各拠点のインフラ整備
 E.会計監査対応(監視、点検)
     上位会社との対策・推進調整、社内点検

■本ポジションの魅力
Panasonicグループとして提供されている情報管理研修があり、
必要に応じて研修を受講いただきます。

■得られるスキル
⇒各情報機器のキッティング知識・企画立案、ネットワーク基礎知識、サーバ構築知識

■キャリアパス
⇒ある程度必要知識を事前に取得頂ければ将来的に、企画・開発などのスキルを磨くことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報資格のITパスポート以上の知識
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験

【歓迎】
■資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
■経験
・サーバーのソフト、ハード運用の経験
・ITインフラ運用経験
・社内インフラに関わるユーザーサポートやヘルプデスク対応経験
■スキル
・建設業の業務知識
・ネットワーク、サーバ、情報セキュリティ等に関する知識
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 800 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)
仕事内容
同社が手掛ける建築工事の施工管理業務に従事頂きます。作業者との打ち合わせをはじめ、品質管理、原価管理、資材発注等の現場管理全般をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設工事に従事した経験が3年以上ある方。
・木造建築工事の経験がある方。
【歓迎】
・建築学科を卒業されている方
・施工管理技士補まで持っている方
・施工管理技士、建築士資格を保有している方
従業員数
25名
勤務地

岐阜県

想定年収

384 万円 ~ 769 万円

従業員数
25名
仕事内容
同社ブランドの新築戸建て住宅の販売に従事頂きます。また、将来的には戸建て住宅営業部門の責任者をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【歓迎】
戸建て住宅の営業経験5年以上の方
従業員数
25名
勤務地

岐阜県

想定年収

356 万円 ~ 769 万円

従業員数
25名
仕事内容
従業員約850人規模のエンジニアリング会社である同社にて、本社人事の役割を担っていただきます。

■業務内容
人事部 人事企画課においてCoE(Cente of Excellence)として、
人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。
・人事制度の企画・運用(育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など)
・採用(キャリア採用、新卒採用の企画・実務)
・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践
・ピープルアナリティクスによる課題抽出と解決策の立案・実践
※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。
 人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。
 社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。
※将来的には、拠点人事(HRBP)業務など幅を広げていただく機会もございます。

■出張
基本的に東日本支店へ出勤
※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
出張目的:研修事務局、採用広報・面談、式典対応、社員フォロー面談、打ち合わせ等
出張場所:大阪、名古屋 を中心に全国
求める経験 / スキル
【必須】※各職位とも共通
■3年程度の人事職能経験を有し、下記①~③いずれかの経験がある方
・人事制度の企画経験・実務運用経験
-採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験
・人事関連の法令・制度に関する知識
-労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験
・コミュニケーション力・説得力
-職場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験
■スキル
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【作成資料例 以下参照】
Word:社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成
Excel:人事データの集計・分析(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど)
PowerPoint:人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成
【歓迎】
■経験:人事制度改革のメンバーとして制度企画の経験
■資格:第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

489 万円 ~ 763 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)
仕事内容
同社の財務担当者をサポートし、金融機関との融資対応に関わる事務業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・金融機関への提出資料の作成・準備
・融資申請に関する各種書類の取りまとめ
・不動産開発・建築プロジェクトごとの進捗管理
・物件の取得、着工、上棟、竣工など各工程における融資実行タイミングの管理
・関係部署との連携およびスケジュール調整
・財務担当者への進捗報告・情報共有
・その他、財務関連の事務サポート業務

融資業務そのものを担当するというよりも、財務担当者が円滑に業務を進められるようサポートし、各案件の資金調達スケジュールを管理するポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■融資業務の経験・知見

【歓迎要件】
■銀行での勤務経験3・4年目
■不動産業界での勤務経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【仕事内容】
組織改革を推進中の同社で、人事部門の一員として主に中途採用業務を担当いただきます。近年は年間休日数の見直しをはじめとした働き方改革にも取り組んでおり、採用活動を通じて今後の組織成長を支えていただくポジションです。
経営層との距離が近く、採用ニーズや組織課題について直接意見交換を行いながら業務を進めていただきます。また、M&Aを積極的に推進している環境のため、採用業務に加え、組織づくりや人事施策など幅広いテーマに携わる機会があります。
まずは採用実務を中心にご担当いただき、将来的には教育・研修や人事制度、組織開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■ 中途採用業務全般
人材紹介会社・エージェントとの折衝
求人要件の整理および求人票作成
求人媒体の運用、スカウト業務
ハローワーク、リファラル採用等を活用した母集団形成
応募者対応、面接日程調整
面接の実施および選考評価の取りまとめ
合否連絡、内定者フォロー、入社後フォロー

■ 採用企画・改善業務
採用計画の立案支援
採用進捗管理および各種KPIの集計・報告
面接フローや採用プロセスの改善提案
採用手法の企画・運用

【ポジションの特徴】
中途採用を中心に、採用活動の上流から下流まで一貫して携わることができます。
社長や経営層との距離が近く、事業戦略や組織課題を踏まえた採用に携わることができます。
人材紹介会社、求人媒体、リファラルなど複数の採用チャネルを活用しながら採用活動を推進できます。
将来的には教育研修、組織開発、人事制度改善など、人事領域全般へ活躍の幅を広げることが可能です。

※採用目標ありきではなく、事業や組織の状況に応じた採用活動を行っています。
直近では正社員・パート・アルバイトを含め、月平均3名程度の採用実績があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
企業人事としての採用経験、待ちの姿勢ではなく能動的に行動できる方
【歓迎要件】
採用戦略の立案経験
勤務地

大阪府

想定年収

452 万円 ~ 535 万円

仕事内容
当社がターゲットとする建設SMBは、現場と経営の距離が近く、特有の産業構造も相まって経営課題が複雑化しており、単一機能の提供では課題解決が難しい状態にあると認識しています。
そのため、以下のようなマルチプロダクトを展開し、あらゆるニーズに応える日本で唯一無二の「All-in-One 建設DX Platformer」を目指しています。

【展開している主なプロダクト】
施工現場の業務改善/工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」
集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「マーケティング機能」
建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用管理機能」
クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」
データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」
建設/建築業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」
しかし、現状のラインナップだけでは顧客の全ニーズを満たすには至っていません。今後は既存プロダクトへの機能追加や新たなプロダクトの開発、各プロダクトの一元化を進めるとともに、商社や建材メーカーなどの関連ユーザーも増やすことでネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいきます。

本ポジションでは、この構想を実現するCPO直下のプロダクトマネージャーとして、あらゆる手段と深い洞察をもってプロダクト開発を推進していただきます。
一つのプロダクトにとどまらず、一元的に業界課題を解決する、スケールの大きいプロダクト開発にかかわることが可能です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進
・機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・プロダクト戦略の策定
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・その他プロダクトづくりに関係する業務


【開発環境】
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
iOS / Android:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視:Sentry, Redash
デザインツール:Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です!
https://branu.jp/news/page/230518/

【配属部署】
プロダクト企画チーム
CPO直下の組織となります。
担当プロダクトごとに、デザイナーやエンジニアなどとプロジェクトチームを編成して開発を推進します。

【やりがい・魅力】
・自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。
・裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。
・業界だけでなく、社会的な意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります。
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます。

■当社について:
「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。
建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべてのご経験をお持ちの方

・自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
・多様な意見に耳を傾けながらも、顧客最優先で課題に取り組める姿勢
・プロダクトの一部だけでなく、プロダクト全体の戦略構築に関わった経験

【歓迎要件】
・事業開発~サービス企画経験
・開発経験、もしくは開発チームのマネジメント経験
・マッチング/ポータルサービスの開発、運営に携わっていた方
・何かしらのプロダクトにおいて、0→1→PMFまで一貫してやりとげた経験(またはそれに準ずる経験)
・何かしらのカタチで建設(リフォーム)業界に携わっていた方

【求める人物像】
・プロダクト価値とサービス価値の違いを理解し、両観点で提供価値を検討していける方
・他業界の文化背景や構造についての調査に前向きであり、そこから得た課題を企画に落とし込む意欲のある方
・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方
従業員数
200名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
200名 (2025年4月1日)

株式会社片平エンジニアリング・インターナショナル

  • 在宅勤務可
仕事内容
社内ITの運用・保守、システム導入、ヘルプデスク対応から、将来的なDX推進まで幅広く担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■ PC・ネットワーク機器の導入・管理、アカウント・ライセンス等の資産管理
■ 社内からの問い合わせ対応、障害対応および操作支援
■ 外部ベンダーとの調整・進捗管理、見積確認および調達管理
■ 情報セキュリティ強化施策の企画・実施
■ 社内業務の可視化、ITツールの企画・提案・導入による業務改善・DX推進
■ITツール開発業務全般

~当社の特徴~
片平エンジニアリングの創業者は、旧建設省・日本道路公団出身ということもあり、特に道路・交通分野においては高いノウハウを保有しております。海外案件においては、マニラに海外本部を置き、JICAのみならず、ADBやWBの案件受注にも成功しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■ 組織内でのITインフラ・サポート業務の実務経験
■ IT機器のキッティング・導入・管理経験
■ 社内ネットワーク(LAN、VPN等)およびサーバーに関する基礎知識保有
■ 外部ベンダーとの折衝・調整、見積確認および調達管理の経験
■ITツールの開発経験

<歓迎・優遇>
■ 情報セキュリティに関する基礎知識保有
■ Microsoft 365の利用・管理経験
■ システム開発、ITインフラまたはプロジェクト管理の経験
■ IT関連資格を有する方
■ ITツールを活用した業務改善の企画・提案経験

<こんな方をお待ちしています>
特定の業務範囲にとらわれず、未知の分野や急な対応にも柔軟に取り組み、自ら課題を見つけて提案・行動できる方。
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名

株式会社片平エンジニアリング・インターナショナル

  • 在宅勤務可
仕事内容
海外の政府機関、開発援助機関等の発注プロジェクトのうち、システム開発・導入に関連した要件定義、開発管理、試験・導入支援、現地再委託先のマネジメントまでを担当していただく、プロジェクトを推進するポジションです。
あわせて、複数名体制で社内IT管理業務にも対応いただきます。

<具体的な業務内容>
■ 現地機関の業務・課題の把握およびシステム要件の整理
■ 要件定義書・技術仕様書等の作成
■ 現地再委託先や開発会社の進捗・品質・課題管理
■ システムの試験・導入・運用支援
■ 現地機関、開発会社、社内関係部署等との調整

~当社の特徴~
片平エンジニアリングの創業者は、旧建設省・日本道路公団出身ということもあり、特に道路・交通分野においては高いノウハウを保有しております。海外案件においては、マニラに海外本部を置き、JICAのみならず、ADBやWBの案件受注にも成功しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■ 国内外におけるIT・システム関連業務の実務経験4年以上(要件定義、開発管理、導入・運用等)
■ 海外出張および一定期間の現地業務に対応できる方
■ 英語による会議、調整、資料作成に対応できる方
■ 社内外の関係者と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方

<歓迎・優遇>
■ 国際協力プロジェクトまたは海外業務の経験
■ JICA海外協力隊のIT職種(コンピュータ技術、PCインストラクター等)の経験者を優遇
■ 交通管理、料金収受、道路・橋梁管理、GIS等に関連するシステムの経験
■ Web・アプリ開発、ITインフラまたはプロジェクト管理の経験
■ IT関連資格を有する方

<こんな方をお待ちしています>
海外環境の変化に柔軟に対応し、多様な関係者と連携しながら、主体的に業務を進められる方。
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名
仕事内容
官庁、組合、個人施行などで発注する土地区画整理事業における営業活動を担当して頂きます。
また、事業推進・関係機関協議など会社を代表しての折衝や事業管理などの業務も担当して頂けます。

【具体業務】
・土地区画整理事業受注に向けた営業活動

【その他】
ご経験を活かして頂きながら、以下業務も担当して頂けます。
・受注した土地区画整備事業の事業運営
求める経験 / スキル
【一般職採用】
[必須条件]
・民間、官公庁向けの営業経験

[歓迎条件]
・1級土木施工管理技士
・土地区画整理事業や開発行為に関する業務経験のある方


【管理職採用】
[必須条件]
・民間、官公庁向けの営業経験
・土地区画整理事業や開発行為に関する業務経験のある方
・マネジメント経験

[歓迎条件]
・1級土木施工管理技士
従業員数
991名 (2025年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
991名 (2025年1月現在)
仕事内容
2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。

■募集概要
関係会社を含む国内外拠点や社外からのアクセスに対応した、利便性とセキュリティを両立するゼロトラストネットワーク環境を推進する次世代IT基盤づくりを担うポジションです。Intune等のMDMを活用した端末管理、オンプレミス環境と各種SaaSの連携によるIT基盤整備を担っていただきます。

■主な業務内容
・国内外拠点のネットワーク環境の設計・導入・運用管理
・情報セキュリティ対策(ゼロトラスト、EDR、SOC連携等)の企画・導入・運用
・Microsoft 365、Entra ID、Intuneの導入・運用管理
・Box、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスの導入・運用管理

【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【開発事業に強み!】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス(SaaS含む)の導入・活用経験、および利用定着活動の経験

【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)

創業70年超、設計施工一貫の総合建設会社

  • 課長以上
仕事内容
本社(大阪)にて人事部へご所属頂き、主に法務業務をメインで担当していただきます。

【主な仕事内容】
・各種契約書(工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約等)の作成、審査、交渉支援
・訴訟・係争案件、法的トラブルへの対応および外部弁護士との連携
・建設業法、下請法、会社法等の関連法令に関する法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用および社内教育の企画・実施
・リスクマネジメントおよび内部統制体制の強化

将来的には、法務チームを兼任していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務実務経験:5年以上

【歓迎】
・不動産、建設業界経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

東洋建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
土木作業所における施工管理業務に従事いただきます。

<国内>
港湾、漁港、海岸、空港、エネルギー、鉄道、河川、ダム、上下水道、道路、橋梁などにおける土木構造物の施工管理業務をお任せいたします。
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理、協力会社への指示、近隣対応等 など

<海外>
フィリピン営業所を拠点に、円借款・現地の政府から請負う海上工事においてプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
建設コンサルタントや設計事務所、官公庁の担当者、また現地のサブコンやローカルスタッフを取りまとめる業務をお任せいたします。
※同社では海外工事に注力しておりますので、海外の大型プロジェクトに携われる環境を用意しております。
求める経験 / スキル
【必須資格】
・1級土木施工管理技士、技術士のいずれか一つをお持ちの方

【歓迎経験】
・ゼネコン等での土木工事の施工管理経験(10年以上)
・陸上工事の経験(5年以上):橋梁下部/道路/トンネル/河川治水/上下水道工事など
従業員数
1,673名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,673名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
<この業務のポイント>
・主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・維持監理等全般に法務業務を担当いただきます。
 契約チェックと紛争相談が中心になります。
・併せて人権啓発業務も担当いただきます(人権啓発研修、ハラスメント相談等)。業務比率は概ね法務8:人権啓発2です。

<業務内容>
①当社ではデータセンターの設計・監理・維持管理及びDCに使用する部材の調達売買を行っています。
 DCについては顧客(施主)、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。
 大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。
②データセンターの他にも、国内企業、行政、グループ内企業に対し、同じく設計・監理・維持管理・売買調達等を行っています。
 これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。
③その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。
④当部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発(特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題)に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。
 また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。
求める経験 / スキル
<必須スキル・資格>
・英文契約書のチェック、修正(特に、工事関係、EPC、海外との物品売買)
・企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識
・民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験
・法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力

<望ましいスキル・資格>
の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・建設業界での従事経験(法務でなくてもよい)
・参考:弁護士資格はスキル経験の裏打ちとして「あればなお良し」ですが、そこまで求めません。
 むしろ、日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えるコミュニケーション力が重要と考えています。

<求める人材像>
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えて、「〇〇さんが居てくれてよかった」と言われることに喜びを感じる方
・法律に限らず、様々な業務経験にチャレンジする意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 920 万円

仕事内容
■業務概要︓
当社得意先デベロッパー、開発事業者、再生可能エネルギー事業者(風力・太陽光・蓄電池)等に対して、当社の強みであるデーターセンター事業、土地開発、土地紹介等の得意先への土木ソリューション営業をご担当いただきます。

注力案件としては物流倉庫・工場・宅地等の事業開発用地の整備、造成工事、再生可能エネルギー工事(風力発電、太陽光発電、蓄電池)等

【具体な仕事内容】
◇顧客ニーズのヒアリング
◇事業のコンセプトの提案
◇見積/設計の打ち合わせ
◇金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理 等
 計画部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。

■業務の特徴
・当社の強みであり、顧客ニーズへのメリットを提案、新たな事業領域への参画援助、土地紹介からの事業支援や事業コンセプト作りから関与可能です。
1件当たり数十億から数百億単位と金額も規模も大きく、スケールの大きな仕事に従事できます。
・個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設業界(建築、土木問わず)での営業経験・施工管理業務経験、不動産業界での営業経験
・民間土木の営業に興味のある方(営業未経験でも可)

■歓迎要件
・土地開発や再生可能エネルギーに興味のある方
・営業としての素養をお持ちの方(コミュニケーションスキル、営業的志向)
・経歴の中で営業キャリアが主(3年以上)で将来的にも長く営業職を志向されている方
従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))

東急リニューアル株式会社

仕事内容
■業務内容
東急グループが保有する建物をはじめ、数々のホテルや商業施設、オフィス、学校向けに最適な家具や備品を選定し、
調達します。
プロジェクトのコスト、納期、品質を管理し、施主のニーズに応じた最適な製品を提供します。
■具体的な業務
・プランニング・提案:コンセプトに基づく家具・備品(照明、カーテン、アート等)のセレクト、レイアウト作成
・調達・見積:メーカーからの買い付け、コスト管理、発注、納期管理
・設計・カスタマイズ:特注家具の設計、図面作成、仕様の決定
・施工・設置管理:現場への納品、現場での設置・配置の立ち合い
■担当案件
・ホテル(東急グループのホテル案件など)
・商業施設
・オフィスビル
・その他、文化・教育施設、物流施設、医療・福祉施設など…
求める経験 / スキル
■業務内容
東急グループが保有する建物をはじめ、数々のホテルや商業施設、オフィス、学校向けに最適な家具や備品を選定し、
調達します。
プロジェクトのコスト、納期、品質を管理し、施主のニーズに応じた最適な製品を提供します。
■具体的な業務
・プランニング・提案:コンセプトに基づく家具・備品(照明、カーテン、アート等)のセレクト、レイアウト作成
・調達・見積:メーカーからの買い付け、コスト管理、発注、納期管理
・設計・カスタマイズ:特注家具の設計、図面作成、仕様の決定
・施工・設置管理:現場への納品、現場での設置・配置の立ち合い
■担当案件
・ホテル(東急グループのホテル案件など)
・商業施設
・オフィスビル
・その他、文化・教育施設、物流施設、医療・福祉施設など…
従業員数
219名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
219名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■ビルマネジメント・設備監理 業務内容
既存施設の安定稼働を維持するための設備管理、保守計画の策定と実行、コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営を実現することが主なミッションです。社内外の関係者(テナント、協力会社、オーナーなど)と密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や改善提案を行い、施設価値の最大化に貢献していただきます。
将来的には、次世代のビルマネジメントを牽引するリーダーとして、チームの育成や新しい技術の導入にも積極的に取り組み、組織全体の能力向上に寄与することを期待しています。

・ビル・設備の維持管理計画の策定、実行、進捗管理
・協力会社や委託業者の選定、契約、業務監督、評価
・施設管理に関わる予算の策定、実績管理、コスト削減
・関連法規遵守、安全衛生管理、緊急時対応体制の構築
・チームメンバーの育成、技術指導、業務効率化の推進
・オーナー、テナント、社内外関係者との渉外・調整業務

■業務上の魅力
清水建設の 100%子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯を当社ビル管理部門でお引き受けしています。
ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・CO2 削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。
各種建造物のリニューアルや耐震補強工事や清水建設グループのアフターサービスの要(ビル管理事業)を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験3年以上
第2種電気工事士

【歓迎要件】
チームやプロジェクトのリーダー経験
顧客や協力会社との折衝経験
ビル設備の改修・改善提案の実績
建築物環境衛生管理技術者資格の保有
第二種または第三種電気主任技術者資格の保有(選任経験あり)
従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
仕事内容
営業担当が取得してくる引合い案件(法人顧客の工場・倉庫・商業施設等)に対して、自家消費型太陽光発電システムに関する導入シミュレーション作成をはじめとした設計・工事監理をご担当いただきます。

■現地調査データの解析
屋根形状や日照条件を確認。
■レイアウト設計(CAD)
パネル配置図面、架台設置図面の作成
■電気設計
単線結線図の作成、発電量シミュレーション
■提案サポート: 必要があれば営業同行による技術説明
■工事監理: 工事協力会社との打合せ、完了確認
など

施工現場に常駐する働き方ではなく、基本的には本社にて勤務いただき担当現場を巡回いただく働き方を想定しています。
※宿泊を伴う出張は年に数回程度発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・産業用太陽光発電の工事監理、もしくはメンテナンスのご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士以上の技術系資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

【業界TOPクラス】◇仮設機材レンタル・設計コンサルティング◇売上好調

仕事内容
足場をメインとした仮設機材レンタルに関わる営業業務です。
基本的には既存顧客メインとなりますが、既存、新規にかかわらず、
会社・現場への営業を行い、売り上げ拡大に向けて、
仮設計画、足場のレンタルでお客様の安全と効率に繋がる提案を行っていただきます。
身近な建物、インフラ、重要建築物の新設、改修案件に対して仮設機材のレンタルという形で関わることができます。
またお客様との距離感も近く単価勝負というより人間力で勝負できる要素が大きいことも魅力です。
若い社員も多く元気がよく、皆で成長できる環境が整っています。能動的に動きたい方にはいい環境となっています。

【具体的には】
・新規営業活動:様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。
・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ)
・見積り金額の提示、サービスの提案
・使用機材、納品スケジュールの打合せ
・定期訪問・フォロー
・最終請求金額の打合せ
・次回現場打合せ

■商材について
ゼネコン、橋梁、プラントなど様々な建設工事に、同社が大量に所有している足場をお貸出しして、工事が終わったら回収します。
マンションや学校などの身近な現場から、スカイツリー、レインボーブリッジ、高速道路、成田空港ターミナルビルといった、
誰でも知っているような大型現場まで、世の中のありとあらゆる場所で同社の足場が採用されています。

~「商品の売込」ではなく「課題解決」をするのが仕事です!!~
営業というと『話すのが得意な人』というイメージを持たれがちですが、同社は逆。
「いまお客様が抱えている問題・困っていることは何なのか?」を聞き出し、
お客様と一緒に解決していくのが同社のスタイルです。
問題解決のために、設計担当者など他部署の人間を連れてお客様を訪問するということもよくあります。
そして同社が力を入れているのは、現場を獲得した後の対応。定期的に足場の点検や不具合を確認したり、
納品・引上の計画をお客様と一緒に考えたりと、レンタル終了時までフォローを徹底することが今の同社の評価に繋がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なビジネスマナーを身に付けており、Excel・Wordの基本操作ができる方。
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験

【尚可】
・法人営業経験
・建設業・足場の経験
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 530 万円

仕事内容
■業務の特徴:
自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。
建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
・河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務
・計画:財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて、自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測し、最適な計画を策定
・設計:策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場の設計。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当
・自治体の上下水道の事業運営支援 など
※出張もございますが、基本的には日帰りや1泊程度が多いです
求める経験 / スキル
■必須条件:
技術士(建設部門/河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
従業員数
448名
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 940 万円

従業員数
448名
仕事内容
■ポジション概要:
京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング~アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。
■業務内容:
・建築企画(建物基本計画/コンセプト策定、市場調査/商品企画など)
・品質監理(図面チェック/工程管理/品質向上のための監理業務など)
・販売準備(モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など)
・建築に関する予算管理
※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。
※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
■組織構成:
・マンションチームは建築4名、設備1名、アフターフォロー3名の計8名(30代~40代)が在籍し、設計事務所、ゼネコン設計部出身者メインで構成されています。
・経験豊富な先輩社員のOJTを中心に業務を覚えます。一級建築士が4名在籍し、個人よりもチーム重視の組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・RC造建築物におけるの企画、開発、設計のいずれかの経験
■歓迎条件:
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
※今はお持ちでない方も、資格取得を目指しながら実務経験を積むことができます。
従業員数
157名 (2025年3月 現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
157名 (2025年3月 現在)

エネルギー事業会社(大手ハウスメーカー100%出資子会社)

仕事内容
■北関東エリアの施工店様を中心に、設備機器(キュービクル・盤類・照明器具・空調機器・衛生器具など)の販売に向けたルート営業、および見積書の作成業務を担当していただきます。既存のお客様への定期的な訪問が中心で、関係構築を大切にしながら提案を行うポジションです。見積作成は社内の担当者と協力しながら進めていただきます。業務を通じて知識を身につけ、自己成長の過程の中でご自身で見積書の作成・訂正まで担当できるよう成長していただける環境です。受注後は、納期管理を行い、納品までの工程を一貫して担当していただきます。

■所属部署設備商品事業部 東日本営業所
■働き方直行直帰:可  ・残業:10~20時間程度/月 ・出張:あり(泊付きの出張は年に1、2回程度)

■特徴・魅力
・設備機器は建物の快適性や機能性に直結する重要な商材です。最適な提案を行うことで、実際の施工や施設に貢献できる実感があります。
・お客様との信頼関係を深めながら提案に集中できます。長くお付き合いできるお客様が多く、成果が実感しやすい環境です。
・キュービクル・盤類・照明器具・空調機器・衛生器具など、建築設備に関する幅広い商品知識が身につきます。業界経験が浅い方でも、実務を通して専門性を高められる点が大きな魅力です。
社内に見積担当者がいるため、最初は連携しながら業務を進められます。将来的には自分で見積書を作成・修正できるまで成長できる環境です。
・キャリア入社者も多く、フリーアドレスのため、活気のある社内です。入社後は営業社員と同行(OJT)からスタートしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・設備機器メーカーや代理店での法人営業経験、もしくは、住宅設備・設備機器に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ご入社いただいた際は、民間や公共施設の建築・施工・設計に関するサポート業務をお任せします。

匠建設では神奈川・湘南エリアを中心に様々な建物を手掛けており、学校・庁舎・病院・マンション・オフィス・福祉施設など用途は様々です。(官公庁物件30%、民間物件70%)
建築一式工事の施工を中心とした総合建設業で商圏として、平塚地区をはじめ、神奈川県内での施工を行っております。神奈川県および平塚市内にて、建築一式でAランクを取得しております。

◆物件詳細
医療・福祉施設、公共施設、住宅、商業施設、特殊建築、工場・社屋、土木工事等

◆具体的な仕事内容
主に建設施工管理の方のサポートとなります。
<例>
・写真の整理…現場担当者が撮影した写真を提出用に整理します。
・施工体制台帳の作成、グリーンサイトへの登録作業
…法改正に伴い書類が増加に対応+自主的検査の書類整理
・各種検査資料作成…是正指示書の作成
・KY、リスクアセスメント…内容チェック及びファイリング 他
求める経験 / スキル
◇活かせる経験◇
・建設業界でのご就労経験
・建築、不動産業界での営業のご経験
・RC造・S造・SRC造の施工管理経験

◇こんな方も歓迎します◇
・仕事もプライベートも充実させたい方
・安定した環境で長く働きたい方
従業員数
44名 (2026年8月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
44名 (2026年8月現在)
仕事内容
【業務内容】
▼期待する成果(主なアウトカム)
●事業推進とリスクコントロールの両立
 ・経営陣や事業部門のパートナーとして事業計画を理解し、法的リスクを抑えつつビジネスを最速で形にするための代替案やスキームの提案
●実務的な法務支援体制・インフラの構築
 ・これまで属人化、または未整備だった社内の法務プロセス(契約書管理、審査フロー、法律相談の仕組みなど)をゼロから立ち上げ、仕組み化
●上場準備(IPO)に伴うリーガルガバナンスの強化
 ・コンプライアンス体制の整備、機関法務(取締役会・株主総会運営サポート)、インサイダー取引防止規程の運用など、上場審査に耐えうるガバナンス体制の構築

▼業務内容
法務の実務の遂行から体制構築(仕組み化)までを一気通貫でお任せします。

●事業法務・契約法務
 ・各種契約書(NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など)の起案・レビュー・交渉サポート
 ・新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
 ・弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール
●体制構築・インフラ整備
 ・社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
 ・リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定
●コーポレート法務・上場準備
 ・機関法務(取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート)
 ・コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック
●知的財産(商標・特許等)の管理・保護

【このポジションの魅力】
■「攻めの法務」として事業を動かす手応え
形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。

■一から法務部門を立ち上げる経験
既に出来上がった組織ではなく、フェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。

■複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン
金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。
求める経験 / スキル
必須要件
・事業会社での企業法務の実務経験(目安3年以上)
・単なる契約書チェックにとどまらず、ビジネスの文脈(事業計画やリスク)を理解し、主体的に提案・解決してきた経験
・未整備の環境から、自ら実務を動かし、仕組み化していくことにコミットで
きるマインド

歓迎要件
・スタートアップやIPO準備企業での法務部門立ち上げ、または少人数での法務体制の構築経験
・不動産、金融、エネルギー、メーカーなど、アセットや複雑な取引が動く業界での法務経験
・弁護士資格(日本・外国)をお持ちの方、またはロースクール(法科大学院)修了生歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

ターナー&タウンゼント株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
オフィス移転やワークプレイス変革プロジェクトにおいて、物件選定や設計・施工の前段階となる「働き方戦略」や「ワークプレイス戦略」の立案をリードするポジションです。

データ分析や社員調査、経営層へのヒアリングを通じて、クライアントにとって最適なオフィス環境や働き方を定義し、プロジェクトコンセプトの策定からデザイン要件の整理までを担います。経営層、人事、総務、IT部門などの主要ステークホルダーと連携しながら、Trusted Advisorとしてクライアントの変革を支援します。

また、設計要件確定後(テナント移転の場合は候補物件決定後)、プロジェクトマネジメントチームへ要件を引き継ぎ、プロジェクトの円滑な実行を支援します。

【職務内容】
・在席率分析や利用実態調査などを通じた現状ワークプレイスの診断
・社員アンケート、インタビュー、ワークショップの企画・実施
・経営層および主要ステークホルダーへのヒアリング、ワークショップのファシリテーション
・プロジェクトコンセプトおよびワークプレイスビジョンの策定
・ABW、ハイブリッドワーク、フリーアドレスなどを含む働き方戦略の立案
・将来必要面積の算定、スタッキング・ブロッキング計画の策定
・デザインブリーフ(設計与件)の作成および設計要件の整理
・オフィス移転時の物件選定におけるワークプレイス戦略上のアドバイス
・チェンジマネジメント施策の企画・推進(タウンホール、社内コミュニケーション、ワークショップ等)
・移転後の効果検証および継続的な改善提案
・プロジェクトマネジメントチームへの引継ぎおよび継続的なサポート

【このポジションの魅力】
・経営層や主要ステークホルダーと直接連携しながら、オフィス移転・ワークプレイス変革プロジェクトの最上流フェーズに携われる
・単なる移転支援ではなく、企業の働き方や組織変革そのものをデザインする役割を担える
・データ分析やリサーチを活用しながら、クライアントの意思決定を支援するTrusted Advisorとして活躍できる
・独立した立場から中立的な視点で提案を行い、クライアントにとって最適なソリューションの実現に集中できる
・ワークプレイス戦略、チェンジマネジメント、従業員体験向上など、多様な領域に携わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ワークプレイス戦略、オフィス戦略、またはワークプレイスコンサルティングの実務経験
・社員アンケート、利用実態調査、在席率調査などの調査設計およびデータ分析経験
・クライアントやプロジェクト関係者を巻き込んだワークショップの企画・設計・ファシリテーション経験
・経営層、人事、総務(Corporate Real Estate/Facilities)、ITなど多様なステークホルダーと連携・調整できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・チェンジマネジメントに関する実務経験
・ABW(Activity Based Working)やハイブリッドワークをはじめとしたワークプレイス戦略・働き方改革に関する知見
・面積算定、スタッキング/ブロッキング計画、デザインブリーフ策定の経験
・建築、インテリアデザイン、ファシリティマネジメント、人事、組織開発、人間工学等の関連分野における知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
330名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名 (2026年4月)

ターナー&タウンゼント株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
オフィス移転・統合・新拠点構築などの大規模プロジェクトにおいて、クライアントの立場でICT・AV・物理セキュリティ基盤の企画構想から設計、調達、導入、引き渡しまでを一貫してリードいただきます。

特定ベンダーに依存しない中立的な立場で、コスト・品質・スケジュール・リスクを可視化しながら、最適なソリューションを実現するポジションです。プロジェクトの中核として、多様なステークホルダーやベンダーを統括し、ビジネス要件と建築要件をつなぐ役割を担っていただきます。

【職務内容】
■ICT戦略・企画立案
・オフィス移転・統合プロジェクトにおけるICTグランドデザインの策定
・ネットワーク、サーバールーム、AV、物理セキュリティに関する要件定義・基本設計
・ICTガバナンスの策定および予算管理

■調達・ベンダーマネジメント
・ICT・AV・セキュリティベンダー向けRFP(提案依頼書)の作成
・提案内容・見積の評価およびベンダー選定支援
・マルチベンダー体制における進捗・品質・課題管理
・見積査定およびコスト最適化の推進

■プロジェクトマネジメント
・クライアント、建築・内装PM/CM、ビル管理会社との調整・折衝
・ネットワーク設備、サーバールーム等の施工計画および品質管理
・カットオーバー(移行・切替)計画の策定・実行
・ベースビル設備(MEP)とICT領域の連携・調整
・プロジェクト全体のリスク管理および課題解決
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィス移転やインフラ構築プロジェクトにおけるICTプロジェクトマネジメント経験
・以下いずれか、または複数領域における要件定義・基本設計経験
└ネットワーク
└サーバールーム(19インチラック、UPS等)
└物理セキュリティ(入退室管理、監視カメラ等)
└AV設備
・複数ベンダーや社内外関係者を統括できる高いステークホルダーマネジメント力
・見積査定やRFP評価を行えるコスト管理・調達管理スキル

【歓迎要件】
・発注者側(PMO、社内SE、コンサルタント等)でのプロジェクト推進経験
・コンサルティングファーム、SIer、オフィスPM会社等での上流コンサルティング経験
・データセンター構築やDR(災害復旧)サイト統合プロジェクトの経験
・建築・内装設計、工事区分(B工事/C工事)、工程管理に関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
・PMP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの関連資格
従業員数
330名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名 (2026年4月)
仕事内容
発展途上国におけるインフラ整備を行う当社にて、技術者に対する育成・研修業務をご担当いただきます。
※インフラ:空港、道路、橋、ダム、鉄道などの公共インフラ
※技術者:インフラ整備における調査、計画、設計、施工監理などを担う方

具体的には、以下業務を想定しております。
1,コンサルティング事業部門の研修企画、実施運営、アフターフォロー
2,海外グループ会社の社員向けに研修教材提供、本社での本邦研修実施
3,技術士試験に係わるコンサルティング事業部門内事務局
4,海外プロジェクトでの学生インターンシップ派遣先調整
など

【研修内容例】
・技術者に対するプロジェクトマネジメント研修
・海外事業担当の新卒社員に対する新人教育研修
・初めて海外業務に参加する技術者に対する、技術面や安全管理面の研修
・英語研修、プレゼンテーション研修
※研修は社内の技術者が講師となり、英語やプレゼンテーション研修は外部委託することが多いです。
※研修期間:数日の単発から、新卒の場合は3ヶ月程度の間に複数回実施する研修もあります。
※参加人数(想定):新卒研修の場合は100名前後、その他は10~20名前後の規模

【海外出張】
基本的にはありませんが、必要に応じて発生する可能性があります。(数日の出張)その場合は海外グループ会社の拠点に渡航いただきます。東南アジア、南米、アフリカなど。

【働き方】
・残業は月10~20h前後でWLBが整った環境です。
・フレックス制度有、コアタイム(10:00~15:00)
※研修の時間にもよりますが、活用するスタッフが多いです。
・リモートワーク
※現時点、週2~3日実施中。応相談可。
・育児休業制度有
※当社においては、満3歳未満の子供がいる社員は、最長18ヵ月間の育児休業を取得することができます。活用する社員も多いです。
・育児特別休暇制度
※1歳6カ月に満たない子を養育する社員は、最大10日の育児特別休暇(有給)を取得することができます。これは当社独自の制度で、育児休業の前後に取得することも可能です。
・子の看護休暇制度:
※小学校卒業までの子供がいる社員は、その子の健康診断や通院など看護が必要な場合、年次有給休暇とは別に子の看護休暇(5日まで有給)を取得することができます。
・プラチナくるみんマークの取得
求める経験 / スキル
【条件】※すべて該当する必要はございません。
・教育、人材育成に関心のある方
・PCスキルのある方(Word, Excel, PowerPointでの書類作成、編集)
・会議や講演会、研修などの準備、実施に係わる事務作業の経験がある方(オンライン会議含む)。
・社内への案内レター作成、出欠管理、当日の運営、受講後のアンケート実施、受講書発行等々あり

※英語スキル
英語の学習意欲があり、英語を使用することに抵抗がない方であれば、メールのやりとりができるレベルでも積極的に検討いたします。
勤務地

東京都

想定年収

391 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■建築・土木・設備工事に関する設計・監理事業における同社の建築設計職として、以下の業務をご担当いただきます。
・基本設計、実施設計
・工事監理業務
・調査、診断・評価、企画、手続きの代理 など(新築・改修共に)
※案件により、営業担当、工務担当と共にクライアントとの折衝に臨んで頂く場合があります。

【物件について】
・巨大プラント工場や倉庫を中心に会社社屋や商業ビルの新築や改修工事、
 小さな修繕・修理から大規模な補修までの営繕工事などを多岐に渡ります。
 大きな企業や学校法人との取り引きを主に行っており、工事部隊は
 クライアントの事業所内に作業事務所を構えて工事に臨むことが多くなります。

【施工実績】
https://oyodo-co.jp/results/
【主なお得意様先】
https://oyodo-co.jp/company/overview/
求める経験 / スキル
【必須】
・建築設計のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・資格をお持ちの方(建築士/建築施工管理技士 等)
従業員数
109名 (2024年5月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 850 万円

従業員数
109名 (2024年5月1日現在)

株式会社シミズ・ビルライフケア

仕事内容
■電気通信設備更新工事における施工管理業務
・受注活動(提案書の作成、現場調査、業者見積の取得)
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)※巡回管理メインとなります
・電気通信工事技術者(専任技術者)または現場監理(主任レベル)
・現場施工管理における支援業務
・研修センターにおける研修講師
などの業務を基本とする
・対象設備  中央監視、自動制御、入退室管理、ITV、AV、電子掲示板など
⇒基本的には、改修工事(既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル)及び新築工事の工事施工管理が中心になります。当社ビル管理部門から発生する設備・電気等のリニューアルの技術支援も担当する場合があります。ご経験やご希望があれば、研修講師として後進の育成にも携わっていただく事が可能です。

■業務上の魅力
清水建設の 100%子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯を当社ビル管理部門でお引き受けしています。
ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・CO2 削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。
各種建造物のリニューアルや耐震補強工事や清水建設グループのアフターサービスの要(ビル管理事業)を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
2級電気通信施工管理技士以上または監理技術者(電気通信)

<歓迎要件>
・その他推奨資格:電気主任技術者(第一種・第二種・第三種)、建築設備士 等
・ゼネコン・サブコンでの勤務経験者や、管理会社等での勤務経験者
・電気通信工事( 中央監視、自動制御、入退室管理、ITV、AV、電子掲示板など)の施工管理経験がある方。実務経験6年以上歓迎
従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,739名 (2026年4月現在)

株式会社シミズ・ビルライフケア

仕事内容
清水建設の 100%子会社である当社は、リニューアル部門とビルマネジメント部門に分かれ、相互連携を強化しております。当ポジションでは、当社建築設計部にて一級建築士として建物の各設計(意匠・設備・電気設計)に携わっていただきます。長期修繕計画の策定や、お客様のニーズにあわせた最適な設計を提案します。
・建築設計(意匠設計):建物のプランニング、外観デザイン、内部空間の使い勝手、動線、意匠仕様の決定、建物の機能向上に向けた企画提案 等
・構造設計:耐震性・耐風性・荷重に関する安全性を確保するための、建物を安全に支える骨組み(梁・柱・基礎など)の設計・構造計算 等
・設備設計:給排水・空調・換気・電気・消防・通信などの設備の計画・設計、快適性・衛生・運用性・保守性を満たす設備の設計 等
⇒設計本部は、建築(意匠)設計/構造設計/設備設計の各部署に分かれており、ご経験に
応じて業務をお任せします。

<設計提案の事例>
・バリアフリー・高齢者の快適性向上 ・インテリア・エントランスのイメ−ジ向上
・集合住宅セキュリティー、防災計画 ・各種設備機能向上 ・ペットとの共生計画
・歴史的建造物の調査・保存計画 等

■業務上の魅力
本ポジションでは、設計施工を一貫して行う当社にて、一級建築士としての専門性を活かし、やりがいのあるプロジェクトに携わることができます。日勤業務が中心となり、建設業界では稀有なワークライフバランスを実現可能です。また、大規模かつ難易度の高いプロジェクトに携わる機会も豊富にあります。
部署内は、20 代~60 代までがバランス良く在籍しており、計 35 名で構成されています。適度に落ち着いた雰囲気の職場で、集中して業務に取り組んでいただけます。シニア給制度も導入しており、定年後も 第一線で活躍できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・1級建築士の資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・耐震補強、劣化診断、長期修繕計画の策定等に関する実務経験がある方
・建物の機能向上に向けた企画・設計の経験がある方
・持続可能な建物設計に関する知識や経験を有する方
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験者
・設計事務所や設計コンサルタント会社での勤務経験者
・マネジメント経験がある方 ※課長クラスの場合
(優遇)・設備設計1級建築士の資格をお持ちの方
従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
仕事内容
■同社は稼働中の既発電所である風力・太陽光の再生可能エネルギー発電所の操業管理を行っており、電気主任技術者(第1種または第2種)に従事して頂きます。

*具体的には、
●大阪にある本社に勤務頂き、Daigasガスアンドパワーソリューショングループが運営する和歌山エリアの風力・太陽光発電所の電気主任技術者として、保安規程の遵守(技術対応・教育および監督官庁への申請等)の対応を行って頂きます。
●発電所にはグループ社員が技術員として設備保全に従事しており、また、経験豊富な非常勤の電気主任代務者のサポート受けながら、電気主任技術者の業務を行って頂きます。
●また、本社(大阪)の再エネ操業管理スタッフの一員として発電所の安定操業に向けた保全・修繕計画の立案・管理を行って頂きます。

・在宅勤務制度、フレックスタイム制度あり
・出張:大阪本社(淀屋橋)に勤務頂き、月に2~3回程度、和歌山エリア(広川・由良・印南)へ出張頂きます(日帰り中心)
※出張時の交通手段⇒公共交通機関、若しくは、レンタカー(大阪ガスグループの運転講習認定取得要) ※出張手当支給あり

【再生可能エネルギー事業の安定供給を支える】
Daigasグループでは、カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギー事業を推進しています。本ポジションでは、風力発電・太陽光発電という成長分野の発電設備に携わりながら、社会的意義の大きな仕事に取り組むことができます。保安管理だけでなく、設備更新や保全戦略にも携わっていただき、再エネ発電所の“未来”を支える統括電気主任技術者としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・第1種または第2種電気主任技術者
・普通自動車運転免許
【歓迎】
電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・発電所、発電設備での資格者業務経験のある方
・発電設備の保全管理等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
従業員数
800名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
800名 (2025年4月)
仕事内容
~<600~1000万円>シンガポールに本社を置くグローバル企業/再雇用制度あり/転勤なし~

■仕事概要:
医薬、食品、データセンター、半導体などの工場に対する以下の業務をお任せします。
(1)ERP、製造管理システム、予知保全システムなどのシステム導入支援
(2)プラント系製造施設に対するDCS導入支援

■業務詳細:
顧客の運用を理解し、要件定義を主導すると共にシステム構成を明確化し、ネットワークを提案する。各システムに対し最適なパッケージシステムの選定に必要な情報を提供します。
また、システム導入にあたり、顧客が行うべき作業を助言・助勢する。 顧客との要件定義に基づいて、機能仕様書などシステムサプライヤーに対して見積・発注に必要な設計図書を作成します。

■当社の特徴:
・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。
・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることができきます。
・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。

■就業環境:
◎再雇用制度あり
基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。
◎離職率5%程度
創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業いただける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システムの全体像を把握し、導入までのサポートができる方

■歓迎条件:
・医薬品工場の経験者
・CSV(コンピュータバリデーション)の知見・経験がある方
・電気設備設計経験者
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
採用背景/ビジョン
当社では、事業の需要拡大や案件の増加に加え、三菱ケミカルグループ各社向け及び外販工事を拡大する方針となっています。
こうした事業拡大を支えるため、電気・計装工事管理を担当いただく方を迎え入れ、組織強化を図りたいと考えています。特に、これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。

業務概要
【職務概要】
当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。
ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「計装工事管理」業務をお任せ致します。

【職務詳細】
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝
・業者の選定/部品の発注
・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成
・工事監督、安全・工事品質管理 など
※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

【主に以下に係る電気設備・計測制御装置に関する工事管理】
・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事
・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS(パソコンDCS含む)設置、変更工事
・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備
・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備
・プロセス分析計の検査・点検整備 など

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■福利厚生
福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記①と②を両方満たす方
①普通自動車免許
②以下何れかをお持ちの方
・第1、2種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気・計装工事或いは電気設備の保守、工事に関する経験をお持ちの方

■歓迎条件
・電気計装工事の施工管理の経験
・プラント業界での経験
・第1,2級施工管理士(電気・電通・管)
・第1,2級計装士
・危険物乙種第四類
・電検3種
・消防設備士(甲種、乙種)
・計量士
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)

株式会社シミズ・ビルライフケア

仕事内容
■電気設備更新工事における施工管理業務
・受注活動(提案書の作成、現場調査、業者見積の取得)
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)※巡回管理メインとなります
・電気工事技術者(専任技術者)または現場監理(主任レベル)
・現場施工管理における支援業務
・研修センターにおける研修講師
などの業務を基本とする
・対象設備 配電設備や受変電設備、照明器具など
⇒基本的には、改修工事(既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル)及び新築工事の工事施工管理が中心になります。当社ビル管理部門から発生する設備・電気等のリニューアルの技術支援も担当する場合があります。ご経験やご希望があれば、研修講師として後進の育成にも携わっていただく事が可能です。

■業務上の魅力
清水建設の 100%子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯を当社ビル管理部門でお引き受けしています。
ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・CO2 削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。
各種建造物のリニューアルや耐震補強工事や清水建設グループのアフターサービスの要(ビル管理事業)を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
2級電気工事施工管理技士以上または監理技術者(電気工事)

<歓迎要件>
・その他推奨資格:電気主任技術者(第一種・第二種・第三種)、建築設備士 等
・ゼネコン・サブコンでの勤務経験者や、管理会社等での勤務経験者
・電気設備工事(配電設備や受変電設備、照明器具)の施工管理経験がある方。実務経験6年以上歓迎
従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,739名 (2026年4月現在)

株式会社シミズ・ビルライフケア

仕事内容
■リニューアル工事現場の施工管理職
清水建設の 100%子会社である当社にて、建物のリニューアル工事の施工管理(現場管理・現場巡回・現場応援等)に携わっていただきます。(改修工事:99割/新築工事:1割、 RC 造:7割/S 造:3割)

※リニューアル工事とは・・・・・・マンション、オフィス等の修繕工事/ホテル・商業施設等の改修工事、耐震補強等の補修工事、設備の更新工事。案件は、マンション・大学・ビル・病院など。数日~数週間の諸口工事や、年単位での修繕工事等、様々あります。

■業務上の魅力
当社のリニューアル工事(元請)の施工管理、マネジメントが中心になります。
夜勤はほとんど発生せず、現場の多くが日勤業務となります。
業務の幅も広く、今までのご経験を活かせるキャリアパスをご用意しております。
また、親会社の清水建設からの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、タワーマンション等の大規模修繕工事にも携わることが出来ます。
※タワーマンションの大規模修繕では、日本一の施工実績があります(2026年3月時点/81 棟)。
シニア給制度があり、定年を迎えてからも 75 歳まで安定して働くことができる環境を整え
ております!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・2級建築施工管理技士以上

【歓迎条件】
・施工管理実務経験 5年以上
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験者
・現場代理人経験がある方
・マネジメント経験がある方
従業員数
1,739名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,739名 (2026年4月現在)

建築・建材機器の総合メーカー

仕事内容
【業務内容】
●ビジネスサポートグループ
・ファシリティー関連業務全般(オフィス、備品、設備、社用車、社内規定管理他)
・社内行事運営
・庶務業務全般
・社内規定の整備
●法務グループ
・契約書管理業務(期限管理、自社書式の整備改訂等)
・社内法務研修やコンプライアンス研修等の法務に関する社内啓蒙及び教育活動
・コンプライアンス委員会事務局をはじめとするコンプライアンス活動
・顧問弁護士との連携
求める経験 / スキル
【必須】
・全社総務業務全般(ファシリティ管理、社内規定管理、許認可等に関する管理など)の経験があること。
・社内行事の運営(資料作成含む)経験があること。
・契約実務の基礎知識があること。
・契約書レビューやドラフト作成の経験があること。
・社内研修の企画立案及び実施(資料作成含む)をはじめ、法務に関する社内啓蒙・教育活動の経験があること。

【歓迎】
・建設業法関係法令、取適法に関する基礎知識や実務経験がある。
・コンプライアンス推進活動に関する経験がある。
・SDGs/サステナビリティ推進活動の経験がある。
勤務地

東京都

想定年収

547 万円 ~ 819 万円

仕事内容
風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育を担当いただきます!

【業務内容】
募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。
弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます!
・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習
・座学研修の実施
・研修準備等の事務作業等

【やりがい】
・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。
・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。

【未経験でも安心の教育体制】
未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。
※社員の半数以上が未経験入社です!
業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。
研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください!

【本ポジションの魅力】
・完全週休2日制(土日祝日)、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です!
・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。
・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。
・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります!チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。

【キャリアアップ】
チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です!※役職に応じ昇給あり

【GWO 基本安全訓練の内容】
(1)高所作業 Working at Heights
(2)マニュアル・ハンドリング Manual Handling
(3)応急処置 First Aid
(4)防火と消火 Fire Awareness
(5)シーサバイバル Sea Survival
求める経験 / スキル
【必須】
・10mほどの高所訓練に抵抗がない方
・水に抵抗がない方

【歓迎】
・高所作業経験者の方
・体力に自信がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容 : 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、下記業務をお任せします。
・新設道路の設計 ・既設道路の補修・補強設計 ・重量物輸送計画 ・交通計画など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます。
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
■担当案件
・年間150件ほどのプロジェクトが稼働
・1件あたり2~6人のチーム体制
  ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応
・担当エリア:近畿・中部・福井
・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞。
求める経験 / スキル
■必須条件:道路設計、交通計画の業務経験
■歓迎条件:
・RCCM(道路)、技術士(建設-道路)の資格
・建設コンサルタントでの就業経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、下記業務をお任せします。
・新設橋梁の設計
・既設橋梁の補修・補強設計/橋梁点検
・重量物輸送計画 など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
 例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など

■担当案件
・年間150件ほどのプロジェクトが稼働
・1件あたり2~6人のチーム体制
  ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応
・担当エリア:近畿・中部・福井
・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:RCCM(鋼構造及びコンクリート)、技術士(建設-鋼構造及びコンクリート)のいずれかの資格
■歓迎条件:橋梁設計経験または橋梁点検経験(管理技術者経験が無くてもOK)、建設コンサルタントでの就業経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、海岸・港湾などの土木建築の調査・計画・設計業務をお任せします。(防波堤や岸壁設計、防潮堤耐震検討、津波対策など)
■業務詳細
・港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等。
■担当案件
・年間150件ほどのプロジェクトが稼働
・1件あたり2~6人のチーム体制
  ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応
・担当エリア:近畿・中部・福井
・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:港湾設計経験または漁港設計経験または海岸設計経験(管理技術者経験が無くてもOK)
■歓迎条件:・RCCM(港湾及び空港、河川砂防及び海岸、海洋)・技術士(建設-港湾及び空港、河川砂防及び海岸、海洋)・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
全国の道路施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進に携わっていただきます。
情報通信、運転支援、防災・減災など多様な機能で人と人、まちとまちをつなぎ、豊かで快適な社会を実現します。
道路づくりは、地域の人々の暮らしに寄り添いながら、 誰もが安全で快適に利用できる交通環境の実現を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設計(予備・詳細)経験5年以上
・技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験
【歓迎条件】
・技術士(建設部門_道路)、RCCM(道路)
・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
従業員数
1,158名 (※2024年6⽉1⽇時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,158名 (※2024年6⽉1⽇時点)

荏原環境プラント株式会社

仕事内容
【業務内容】
ケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するための技術開発、
基礎研究、スケールアップ検討業務、技術計画業務(収支計算等)を担当いただきます。
藤沢事業所では、小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、
その結果をもとに中袖事業所のパイロットプラントでの実証運転につなげています。
将来的な商用プラント化を見据え、ラボ・小スケールでの基礎研究からパイロット規模での実証設備への展開、
運転データの解析、プロセス改善検討、そしてその先の顧客向けの商業機提案に向けた技術計画業務まで幅広く関わるポジションです。

具体的には・・・
・ケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、技術開発
・廃棄物の種類や性状に応じた熱分解条件、その他各プロセス条件の検討
・試験結果・運転データの解析
・スケールアップ・量産化を見据えた技術課題の整理
・中袖事業所のパイロットプラント実証に向けた技術・運転支援
・大学等との共同研究、社内関係部署との連携
・将来的な商用プラント化に向けたプロセス改善、設備仕様検討、商業機計画に関する業務

研究開発に留まらず、基礎研究からパイロットプラント実証、
将来的な社会実装までを見据えて、技術を育てていくポジションです。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、主に藤沢事業所にてケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、
プロセス条件の検討、試験結果の解析などの技術開発業務を担当いただきます。
その後は、ご経験・適性に応じて、中袖事業所のパイロットプラント実証や、
スケールアップに向けた設備仕様・運転条件の検討にも関わっていただきます。
将来的には、基礎研究から実証、商用プラント化までをつなぐ技術開発の中核メンバーとして、
社会実装に向けた技術検討をリードいただくことを期待しています。

【求人の魅力】
当部門では、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、
各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しています。
技術開発課では、藤沢事業所にて小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、
その成果を中袖事業所のパイロットプラント実証へつなげています。
将来的な商用プラント化を見据え、基礎研究、試験結果の解析、スケールアップに向けた技術課題の整理、
商業機計画に関する業務を担う部門です。
研究開発の初期段階から実証、社会実装までを見据えて技術を育てていける点が魅力です。
化学工学の知識や技術開発経験を活かしながら、
廃棄物処理と化学プロセスを掛け合わせた新たな資源循環の仕組みづくりに挑戦できます。
求める経験 / スキル
<応募条件>
・化学工学に関する知識、または化学プロセスに関わる実務経験をお持ちの方
・カーボンニュートラルや資源循環に関わる技術開発に意欲をお持ちの方

<歓迎条件>
・研究開発、技術開発、プロセス開発、設備検討の経験
・石油化学、化学プラント、素材、環境関連分野での技術開発経験
・スケールアップ、量産化、実証設備、試験設備に関わった経験
・化学工学プロセスに関する設計、解析経験
・分析に関する知識・経験
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
国土交通省や各自治体にて資料整理や資料作成、積算業務などを行っていただきます。経験や適性、希望によっていずれかの業務をお任せします。
◆工事監督支援…工事実施の監督補助を行う。請負工事の契約資料作成、施工状況の照合、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場など
◆積算技術…工事の設計書作成に必要となる図面や資料の作成、データ入力を行う。現地調査、 工事発注図面及び数量総括表の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など
◆資料整理…業務に関する資料作成整理等を行いり職員を支援する。事務補助や工事の過程で必要となる協議資料作成の補助、資料の作成整理など
【入社後の教育体制】
本社で3か月研修を受けていただいた後、現場担当について補助をしながら経験を積んでいただきます。約3年かけて1人でプロジェクトを担当できるようになっていただくイメ―ジです。※ご経験のある方の場合は、入社後現場配属とさせていただきチームリーダーのOJTとなります。
【勤務形態】
・国土交通省や各自治体での常駐勤務となります。
・国土交通省やネクスコの案件は複数名(3~4名)での担当、各自治体の場合はお一人での担当となる場合が多くなります。案件割合は国土交通省7割、ネクスコ2割、各自治体1割程度です。
・工期は1年以上で、平均3~4年となります。
・エリアは近畿圏内となります。基本的に京都や兵庫など通勤圏内が中心となりますが、本人のご意向も確認したうえで、遠方となる場合は同社にてお住まいの手配をいたします。※その際の家賃は同社が全額負担します。
・出張は基本的にありません。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験
■土木構造物の調査/点検/土木測量/土木設計/土木施工管理/土木積算
■道路・河川工事等に関わる電気工事・通信設備の設計/施工管理/積算
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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