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建設・土木の求人・転職情報

3475中の150件を表示

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株式会社日建設計

仕事内容
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。

豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

弊社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

担当するビルディングタイプは限定せず、ご希望・ご経験を踏まえ決定してまいります。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士、一級施工管理技士(建築工事、電気工事、管工事)、建築設備士のいずれか
・複数の5000㎡以上の非住宅案件での設計経験(意匠、構造、設備いずれかの主担当)または監理経験、施工管理経験。

【尚可】
・組織設計事務所やゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・PM、CM、コストマネジメント経験や興味のある方

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)

中央復建コンサルタンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■東京本社勤務となり、以下の業務に従事頂きます。

■業務内容
・同社の設備設計担当として、駅舎、まちづくりに関連した建築物等、公共施設の建築設備(機械・電気)設計を主としてご担当頂きます。

■業務詳細
・建築設備設計の基本計画や基本設計、実施設計、工事監理、プロポーザル提案書作成 
・発注者・関係官庁との協議・調整、協力事務所への指示・管理など、プロジェクト推進に係る対外折衝業務
・機器選定やルート検討など設備計画の他、、協力事務所を使いながら設計図の取りまとめや意匠・構造など各設計担当と連携しながら作業を行って頂きます。

■ポジションの魅力
・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しやすいです。また、分業化がされていなため、設計の各段階から建物完成までのすべてを経験でき、総合的なスキルを身につける事ができます。その他にも、土木部門との連携や、企画や計画部門との連携等建築物単体以外インフラ事業にも関わる事ができます。
・大阪の建築設備担当は昨年中途採用し、軌道に乗ってきていることことから、東京でも同様に建築設備担当を募集します。そのことから、ご自身のやり方などで業務を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築機械設備設計の実績を有する方
・対外折衝のためのコミュニケーション能力のある方
【歓迎資格】
・建築設備士/設備一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気施工管理技士/技術士(衛生工学)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■建築施工管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の施工管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
マンション、オフィスビル、ホテル、工場、倉庫など様々な建築工事における、意匠設計・構造設計・設備設計業務を担当していただきます。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

【詳細】
基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンション、商業施設の設計業務に関わることとなります。 主に新築マンション/オフィスビルの10~15億円程度の建築案件における設計能力を身につけていただくこととなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下、いずれかの経験者
意匠設計/構造設計/設備設計

【歓迎条件】
二級建築士、一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士をお持ちの方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)

グループ会社における総合建物メンテナンス業【人事】

仕事内容
人事担当として、ご経験や適性に応じて「キャリア採用担当」または「報酬・評価担当」のいずれかをお任せします。

当社は人事組織は「採用」「報酬・評価」「勤怠」「福利厚生」「健康管理」「人材育成」などの機能別組織で構成されていますが、手を挙げて兼務をされている方や部門横断で連携する機会も多く、将来的には人事領域全般へ経験を広げることも可能です。

■ キャリア採用担当
事業成長を支える人材確保をミッションとして、年間約130名規模のキャリア採用を推進いただきます。

現在は少人数体制で採用業務を担っており、オペレーションだけでなく、採用戦略や採用ブランディングなど上流工程にも携わっていただける環境です。

・担当部門の採用計画達成に向けたリクルーティング業務全般
・採用要件の整理および採用戦略の立案
・採用チャネルの選定、運用および改善
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・推進
・人材紹介会社とのリレーション構築およびエージェントマネジメント
・リファラル採用施策の企画・推進
・採用マーケティングおよび採用広報施策の企画
・選考管理、進捗分析、レポーティング
・入社後フォローおよび定着支援


■ 報酬・評価担当
報酬制度改定を踏まえ、人事制度の安定運用および継続的な制度改善を担当いただきます。
制度運用のみならず、事業環境や組織課題に応じた制度企画にも携わることができるポジションです。

・人事制度(等級・評価・報酬・異動等)の運用
・昇給、賞与、評価サイクルの企画および運営
・人事制度に関する課題分析および改善提案
・報酬制度設計および運用改善
・各種人事データの分析およびレポーティング
・働き方改革に関する施策立案および推進
・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・組織成長に向けた各種人事施策の立案・実行

【ポジション魅力】
・NECグループの安定基盤を持ちながら、データセンターや半導体関連など成長市場を支える事業会社で人事経験を積むことができる
・採用担当は採用戦略や採用マーケティング、報酬担当は制度企画・改善まで担当でき、単なる運用業務に留まらないキャリア形成が可能
・人事機能ごとの専門性を深めながら、制度・採用・人材開発など幅広い人事領域へのキャリア拡大が可能
・リモートは週に2~3回、フレックスもあり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下の経験いずれか
・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解
・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上)

【その他】
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 935 万円

仕事内容
札幌エリアを中心とした分譲マンション等の大規模修繕工事における施工管理および拠点マネジメント(所長候補)。元請の立場でイニシアチブを発揮し、グループの豊富な案件を高品質に仕上げる役割を担います。

大規模修繕工事(工期3ヶ月~2年、1~3名体制)の所長候補として従事。居住者様が生活する中での工事のため原則18時撤収・夜間作業なし。
【業務内容】
工程/品質/安全/原価管理/居住者様対応/自社職人の指揮・育成/拠点運営業務。※建設作業等は協力会社へ委託。
一級資格とこれまでの経験を存分に活かせる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】大規模修繕工事、維持管理、営繕工事、改修工事施工管理などのご経験
勤務地

北海道

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
フジタにて開発した製品である「FTマッドキラー」の技術営業、製造管理、現場支援に従事いただきます。

FTマッドキラーは、製紙製造過程で発生するペーパースラッジ灰を基材とした無機吸水系の土質改良材です。吸水性に優れていることから、「どろどろの土」を瞬時に「さらさらの土」に改良することが可能です。例えば、ダムや港湾などで浚渫された軟弱な土砂にFTマッドキラーを混合すると瞬時に改良され、その処理土はすぐに搬出可能で搬出先では有効利用できます。また、材料のpHはセメント系、石灰系の固化材よりも低く、環境にやさしい材料と言えます。

■主な業務内容
・顧客に対し技術的な説明や質疑応答を行い販売へ繋げる
・販売が決まった後の注文請け、請求書作成
・製品の使用方法や施工上のポイントの説明
・製造工場との折衝や原料調達、品質管理に関わる対応

■主な顧客先
同業他社ゼネコン、地場ゼネコン、コンサル会社、発注者

<選考フロー>
書類選考→1次面接→適性検査→役員面接→内定
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
・一級土木施工管理技士をお持ちの方
・法人営業経験
・Excel、Word、パワーポイント等の操作に抵抗がない方
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
仕事内容
■品質管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の品質管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験(現場経験あり)

【歓迎条件】
・1級建築士、1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■安全管理
主に都市部の中高層マンションや周辺地域含むオフィスビルや工場の安全管理をお任せします。入社後の業務範囲はご経験に応じて調整させていただきます。

■概要
〔受注元〕デベロッパー 〔受注金額〕10億円以上 〔働き方〕出張:ほぼなし/残業月20~30時間程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験(現場経験あり)

【歓迎条件】
・1級建築士、1級建築施工管理技士を保有の方
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
クライアント、公共案件の新築・改修における設計を下記に渡り一気通貫し監理業務を行って頂きます。
・企画:与条件の調査、基本構想の立案、計画案の作成
・基本設計:設計条件整理、方針の確定、デザイン・コスト検討、工程計画
・実施設計:設計条件の確定、技術計算、設計図・仕様書作成、各種申請業務
・監理:発注・契約業務、施工計画の指導・確認、検査立会、報告、竣工引き渡し業務
・アフターサービス:竣工後の瑕疵・定期検査、施設管理・運用、改修・増改築検討、リニューアルの計画
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築設備士の受験資格を満たす方(学歴と実務経験を両方満たすこと)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要:
民間・公共設備の管工事施工を中心とした当社業務の中にて、計装(自動制御)の統括を行っていただきます。案件は東部支社管轄(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、新潟)の各現場になります。基本的には北参道の東部支社にてご勤務いただきます。

■担当業務:
・案件受注前の設計図から、計装面での不具合、問題が無いか確認を行う
・案件受注後、施工に伴う計装面でのアドバイスを行う
・施工図のチェック
・工事完了後、計装面の調整、実運用までのフォローを行う

■案件の特徴
官民のバランス6:4 ※案件の割合はおよそ民間6:公共4。
設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。
川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。
東部支社としては現状50件ほどの現場がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・計装に関するご経験 

【歓迎】
・2級計装士(1級計装士尚可)
従業員数
467名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
467名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
中・高層マンションを中心に、工場や商業施設などの建設に際し必要な積算業務を行って頂きます。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、中心となって業務を行っていただく予定です。

【詳細】
営業担当が受注してきた案件に対して積算をおこなっていただきます。マンションを中心にその他商業施設、工場、倉庫などを担っています。

■強み:積算について自社で完結できる体制を取っています。その為、概算と実際の積算の乖離が少なく、顧客から長期的・継続的に支持される一つの要因になっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■積算業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■ゼネコンで積算経験者
■積算事務所経験
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
①建築設計(意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応)
②建築積算及び概算

<建築部門の特徴>
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
求める経験 / スキル
<必須>
①一級建築士資格/CAD(建築デザインCG)/プレゼン能力/構造・電気・設備の実施設計の経験

②建築積算及び概算の経験
従業員数
388名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
388名
仕事内容
◆主な業務内容
・オフィス・ホテル・ハウジング・商業施設等のインテリアデザイン業務
・上記インテリアデザイン業務に関するプロジェクトにおけるプロジェクト推進、デザインディレクション
・インテリアデザイン部におけるデザインマネージメント業務、デザイングループの管理職業務


◆イリアのご紹介/インテリア業界のリーディングカンパニー
当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立されました。
以後、インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。
特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。

「常にクライアントの立場で考え、最高の品質を提供する」を企業理念として、インテリアに関する幅広い業務を通し、最適な「Total Design Solutions」を実現することにより、社会生活の向上に寄与してまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インテリアデザイン(特にオフィス・ホテル案件)における実績がある方(目安5年)
・クライアントの要件に対して、真摯に丁寧に対応できる方
従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
電気という社会インフラの整備を通し、この街を支え続けるを理念に掲げ、電気設備事業を中心に成長を続けており、近年では健康経営優良法人の認定取得やZEB関連への取り組みなど、持続的な成長に向けた投資も積極的に行っています。

■想定ミッション
・技術部門全体への助言・支援
・若手技術者の育成、技術力向上
・技術的な意思決定や判断への参画
・経営陣への技術的観点からの提言
・現場と経営をつなぐ役割
・品質・安全・施工体制の強化

■想定するご経験
・電気設備、施工管理、技術統括などの豊富な実務経験
・技術組織のマネジメント経験
・後進育成や技術指導のご経験
・第一線で培われた知見を次世代へ継承したいというお考えをお持ちの方

これまで培われた技術・マネジメント経験を活かしながら、経営層の参謀として技術部門を支え、会社全体の成長を後押しいただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気施工管理技士
【歓迎】
・技術指導が好きな方
・プレイングマネージャー経験者
・人材育成にやりがいを感じる方
・地方企業の成長に貢献したい方
・現場目線と経営目線を両立できる方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手ゼネコングループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■中途採用戦略の立案・実行
■ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成
■採用データ分析と改善提案・レポート
■企業ブランディング施策の企画・実施
■グループ会社の採用活動支援(新卒・中途採用)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■採用業務の実務(3年以上/新卒・中途不問)
■戦略立案・施策改善の経験
■会社の魅力を候補者や学生に伝えるコミュニケーション能力 

【歓迎要件】
■営業、販売、製造、技術等のコーポーレート部門以外の部門での職務経験(いわゆる「現場経験」)
■ダイレクトリクルーティングの活用経験
■変化に富む環境に前向きな方
■人事制度(等級、評価、報酬)と労務に関する企画・運営
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
空気調和・給排水設備工事の営業担当として業務を行って頂きます。

■業務内容
・建築業者を中心とした法人企業へのヒアリングと提案営業

・公共工事受注業務

・新築やリニューアル工事についての情報取集

・各部門と連携し工事見積作成及び提案

・現場担当者補助(書類作成、現場調査、施工業者の手配、現場立ち合い など)


【出張】
基本的に転勤や出張を伴う業務はありませんので腰を据えて働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
設備系、建設業界での営業経験をお持ちの方
従業員数
25名 (2025年5月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
25名 (2025年5月現在)
仕事内容
・耐震補強や改修工事の施工管理業務(ビル・学校等、公共・民間問わず)
・同社は、28種もの新工法や特許技術を駆使し、他社では対応が難しい難関案件にも最適な設計施工を提案可能。また、ただ現場を回すだけでなく、会社の経営戦略や組織づくりに関われて、経営視点を持ってご活躍できる環境です。
■特許技術と圧倒的な技術力:独自工法「シンウォール耐震工法」や、建物100年再生を目指す「耐震Reビルド®」で業界トップクラスの地位を確立。
■時代の追い風で案件数右肩上がり:資材高騰や脱炭素(SDGs)を背景に、建物の「建て替え」ではなく「有効活用」へのニーズが急増中。ホテルや大型倉庫などの大型案件が安定的に寄せられています。
■メディアも注目する成長企業:関西テレビの就活応援メディア「ココすご!」にも認定・掲載された、いま勢いのある企業です。https://cocosugo.ktv.jp/search/detail/107
求める経験 / スキル
【必須】建築施工管理実務経験、自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士
RC造、S造の建築分野における施工管理職経験、躯体の耐震補修経験
従業員数
22名 (2026年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
22名 (2026年9月現在)
仕事内容
建設業界のリアルを理解している方だからこそできる、「ドメインエキスパート型のSaaS営業」として、業界の構造変革に挑戦していただきます。

顧客の業務を理解し、
・どこで情報が分断されているのか
・なぜコミュニケーションコストが発生しているのか
・どうすればよりスムーズに仕事が進むのか
を顧客とともに考え、解決策を提案していくポジションです。
ものづくり業界で培った実務知識を活かしながら、業界のコミュニケーションのあり方そのものを変えていく挑戦ができます。

【業務内容】
■顧客課題の発見とソリューション提案
顧客の経営課題や業務上のボトルネックを深く理解し、BALLAS LINKSを活用した業務改善・生産性向上の提案を行います。

■プロダクト・事業開発へのフィードバック
営業活動を通じて得た顧客の声や現場課題をもとに、BALLAS LINKSのカスタマーサクセスや開発チームと連携しながら、
新機能開発や新たなサービスづくりを推進します。

■営業組織の仕組みづくり
急成長する組織の拡大に向けて、営業プロセスの標準化やナレッジ共有、データ活用の仕組みづくりに取り組みます。
個人の成果に留まらず、組織全体の成果を最大化する仕組みづくりにも関わっていただきます。


BALLAS LINKSとは?
建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤です。

建設プロジェクトでは、設計・調達・施工に関わる多くの情報が、
・図面はファイルサーバー
・仕様確認はメールやチャット
・発注は別システム
・現場との調整は電話や口頭
というように分散して管理されています。

その結果、
「どの図面が最新なのか」
「なぜ仕様変更されたのか」
「誰が何を決めたのか」
が分からなくなり、多くの確認作業や手戻りが発生しています。
BALLAS LINKSは、こうした分断されたコミュニケーションと業務プロセスをつなぐプロジェクト基盤です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・建設・設備・製造業界において、顧客や関係者との折衝・調整業務を経験された方 (3年以上)
・建設業界における業務プロセスへの理解
・図面や仕様書を理解し、品質・コスト・納期(QCD)を踏まえながら業務を推進した経験
・社内外の複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・建材メーカー、設備メーカー、専門商社等での提案営業経験
・建設資材・設備・特注品に関する営業、調達、施工管理経験
・エンタープライズ企業向け営業経験
・顧客の業務課題に踏み込んだソリューション提案経験
・SaaSやITプロダクトへの興味・関心
・業務改善やDX推進プロジェクトへの参画経験
従業員数
60名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 701 万円

従業員数
60名

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【主な業務内容】
主に食品・飲料会社向け純水、用水設備、排水処理設備のセールスエンジニア。
将来的には、スキルにより新規案件の提案営業も担当いただく。

・定期整備に関する営業活動
・見積書作成や提案書類作成等
・上記メンテナンス工事ついて、事務所にて機器手配、工事手配
・施工計画書作成および修繕報告書作成
・必要に応じ既設各工場でのメンテナンス工事現場での立ち合い
※従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般


【本ポジションの魅力】
同社は世界的にプラントの維持管理に強みを持ち、豊富なノウハウで競合優位性が高いため様々な産業企業から受注を受けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・水処理プラント等の修繕工事経験者もしくは営業経験者
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎資格】
・水処理や化学プラント等の知識を保有し、営業の経験を持っている方

【求める人物】
顧客や社内エンジニアとコミュニケーションをとりながら、プラント工事の営業
・提案業務を推進できる方
・社交性のある方
・顧客の真のニーズをとらえられる方
・チームの和を意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
野菜・果物を中心とした青果物の提案営業をお任せします。青果や流通に関する知識を活かし、食品メーカーや加工工場、外食チェーン、小売企業などへの営業活動、新たな販路開拓、商品・商流の企画提案を担当いただきます。

■詳細:
ヤンマーHDグループならではの生産者ネットワークを活かし、多様な提案を通じて農業が抱える課題解決にも取り組めるポジションです。

・野菜・果物の販売先(外食、小売、食品メーカー、加工工場等)への提案営業および新規開拓
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品企画、流通スキームの提案
・価格交渉、納期調整、品質管理、在庫管理
・部門内メンバーや関係部署と連携した事業推進

■組織構成:フードソリューション部 農産部 部長1名・社員12名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・野菜/果物の販売、または青果卸での営業経験(青果卸、仲卸、食品商社、業務用青果、カット野菜、外食・中食向け営業等)
・野菜/果物を使用する加工食品メーカーや工場などにおける購買/調達の実務経験

■歓迎条件:
・法人向けの新規開拓営業や契約交渉の経験
・食品業界における商流設計や商品企画の経験
従業員数
74名
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
74名
仕事内容
長期出張/転勤なし・夜間工事ほぼなし!昨年度年間平均残業10時間21分/月(施工管理職のみの実績)・自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立
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【具体的には】
下記の業務をお任せします。
・クライアントとの打ち合わせ
・積算見積
・デザイン調整
・予算管理
・資材発注
・協力会社の手配、現場管理
※経験が浅い場合は先輩社員が丁寧に指導します。
※転勤が無いのでクライアントや協力会社の方との深い関係が築けます
◆担当案件
・現場のほとんどが東京近郊で、50%以上が千代田区、中央区、港区の都心3区(長期出張無し)
・工期は2週間〜3か月ほど
・年間で平均3〜4件を担当
・2000〜5000万円の案件がメイン※数億円の案件もあります
物件の規模によって複数のメンバーでチームを作ります。
デザインや品質にこだわる依頼がほとんどのため、
1つの現場に専念します。
◆仕事のバランスを取っています。
現場管理業務とデスクワークが半分ずつ。
現場があるときも各自に貸与のノートPCでオフィスPCにリモート接続し、現場事務所内でデスクワークを行なうため、
事務作業のためにわざわざオフィスに戻ることもありません。現場管理の際は直行直帰が基本です。また、長期出張は無く、物販施設の案件がほぼ無いために夜間工事もほとんどありません。
◆手掛ける案件例
・高級ホテルのレストラン、客室、チャペルなど
・一流企業のオフィス
・ゴルフ場のクラブハウス
・美術館などの公共施設
・商業店舗
元請けや自社設計案件も多数あり、案件の上流から携われます。
ハイクオリティにこだわった仕事ができる環境です。
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工期は1~3ヵ月程度が多く、年間で一人あたり3~4件をチームを組んで担当します。案件規模は3000~7000万円程度が多く、数億円規模の案件もあります。工期は当社でコントロールをする案件が多く、工事が終了したら次の案件まで充分な準備期間を設けていることが当社の大きな特徴です。
デスクワーク期間と施工管理期間は概ね5:5程度。代表者との距離が近く、オーバーワークで品質を落とすこが無いように業務量を調整しています。設計施工案件や設計の初期段階から関わる案件も多く、空間づくりのプロとしてハイエンドな「一点もの」の空間づくりに集中できます。
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■実際の社員の声
・残業が非常に少なく、夜間工事もほとんど無いのでプライベートが充実した
・難しい納まりや、めずらしい建材を扱うことも多く、チャレンジングな仕事ができる
・次の案件までしっかりと準備期間があるので安心して着工できる
・都心のオフィスで、駅からも近いので通勤が便利
・協力会社との関係が良く、安心して段取りができる
・クライアント対応も多く、様々な経験ができる
・AutoCADの講習を全額会社負担で受講できたので、操作をマスターした
求める経験 / スキル
【対象となる方】
〈学歴不問〉建築業界・内装業界での勤務経験1〜2年以上または内装施工業界の知識がある方
【具体的には】
・内装施工管理(商業施設や公共施設、店舗、ビルなど)の経験がある方
・商業建築の仕事についてイメージができる方
〈こんな経験、資格をお持ちの方は歓迎します〉
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方(1級、2級問いません)
または資格取得を目指している方
〈こんなタイプの方歓迎〉
・ハイクオリティなものにチャレンジしたい方
・無理のないスケジュールで1つの案件に集中したい方
・少人数のオフィスでじっくりと良いものづくりをしたい方
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
8名
仕事内容
基本的にはお付き合いのあるディベロッパーや民間企業に対して営業を行っていただきます。入社後はご経験に応じて業務をお任せします。

【仕事内容詳細】見積もり作成、社内調整等
【取引商材】住宅(マンション)・非住宅(工場ほか)・官庁の施工案件。受注金額は、10億~100億程度となります。
【営業先】ディベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数、5~10社。宿泊を伴う出張はほとんどございません。
求める経験 / スキル
【必須】
何らかの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
住宅関連の知識(不動産、建設、住宅設備などの業界で法人営業経験)
従業員数
364名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
364名 (2026年1月現在)
仕事内容
■業務概要
テント・パラソル等、膜構造物の受注~実際の設置手配・管理までお任せします。テーマパークやイベント用途に使用されるものから、産業用途で使用されるものまで幅広い顧客の要望に、カスタムベースでお応えしていくスタイルです。

【業務の流れ】商談(打ち合わせ)→見積り→社内設計部門や製造部門も含めた調整→工事/手配→設置までがひとつの工程となります。

・既存のお客様へ当社製品を提案
・見積書・請求書の作成
・製造工場や外注の作業スタッフ、お客様との打ち合わせ
・納品作業

既存のお客様への提案営業はお任せしますが、それ以外の業務に関しましては一般的な売り込みを行う営業とは少し異なります。取引を行ったお客
様のご要望に応えるために、自らディレクションを行う営業職というイメージです。

■営業スタイル
当社は既存のお客様の対応を主に行ういわゆるルート営業ではあります。しかし、お客さま先を1日に何件もまわって…というわけではなく、1件1件の現場対応に時間をしっかりかけるスタイルです。『1案件にしっかり時間をかけて、お客様と一緒に作り上げていきたい』と思っている方にはぴったりです。
求める経験 / スキル
《必須条件》
・法人営業経験(年数不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

《歓迎》
・建築、建築資材の業界経験
従業員数
15名
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

従業員数
15名
仕事内容
◆主な業務内容
・インテリアデザイン事務所における広報・営業資料作成業務
・インテリアデザインに関するデザイン管理資料の管理運営
・インテリアデザイン業務におけるマテリアル、カタログ類の管理運営、メーカーとの折衝


◆イリアのご紹介/インテリア業界のリーディングカンパニー
当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立されました。
以後、インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。
特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。

「常にクライアントの立場で考え、最高の品質を提供する」を企業理念として、インテリアに関する幅広い業務を通し、最適な「Total Design Solutions」を実現することにより、社会生活の向上に寄与してまいります。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・デザイン業務経験者またはデザイン管理に関する業務に広く興味のある方
・インテリアデザインに関する広報・営業資料作成業務やデザイン管理業務に興味のある方
従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験

■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格

■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。
どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。

◎注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進
・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析

◎会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備
・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計
・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等

◎既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント
・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化
・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント
・新設拠点(オフィス)の立ち上げおよび拠点マネジメント
・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力(日本語)
・SQLの利用経験(一般的なselectデータベース概念がある程度理解できていれば問題ありません)
・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験

【歓迎要件】
・ERPパッケージ等の基幹システム導入を、コンサルタントもしくは導入企業側プロジェクトの中心的役割としてプロジェクト推進した経験
・各種BPR等のプロジェクトの推進経験
・重回帰分析等の基礎的な統計知識
・LLMに関する一定の知見
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務ができるインテリアデザイナーを
募集いたします。
チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。

■業務詳細
• 国内外ブランドのブティック、百貨店インショップ、商業施設内ショップなど、リテール分野を中心とした内装設計業務
• 海外本社が作成したデザインコンセプト/ガイドラインを読み込み、
日本の法規・施工条件に合わせてローカライズした設計図書(意匠図・詳細図)の作成
• 見積図・実施図の作成およびチェック、設計監理
• クライアント、海外ブランド本社、施工会社との打ち合わせ・調整

【プロジェクトマネジメント業務】 ※2026年より特に重視
• 複数案件のスケジュール・コスト・品質管理
• 社内外ステークホルダーとの情報共有・合意形成
• 引き渡しまでのプロジェクト全体進行管理

【業務の流れ】
(1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始
(2)設計:ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こし本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。
(3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出
~ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます~
(4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督

■案件実績
GINZA SIX/ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ/FENDI銀座店/三越銀座店などの案件

■魅力
裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 商業施設・店舗などの内装設計経験
• リテール(物販・ファッション・ラグジュアリーブランド等)の店舗設計経験
• CADソフトを用いた図面作成スキル(AutoCAD等)
• プロジェクトマネジメント経験(設計業務と並行し、案件全体の進行管理を主担当として担ったご経験)
• 英語力(海外ブランド本社との打ち合わせ、読み書き・メール対応が可能な方)
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

【求める人物像】
• デザインだけでなく、プロジェクト全体をリードしていくことにやりがいを感じる方
• 海外ブランド案件やグローバルな環境に興味があり、英語でのコミュニケーションにも前向きな方
• スピード感と品質のバランスを意識して仕事を進められる方
従業員数
98名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
98名

株式会社アール・アイ・エー

仕事内容
【職務内容】
・建築プロジェクトの企画、立案に係る各種調査、検討、企画案等の作成
・基本設計に係る調査及び関係機関協議、設計方針の策定、基本設計図書の作成、概算工事費の検討
・実施設計に係る法令諸条件の調査協議、設計方針の策定、実施設計図書の作成、工事費の検討
・建築物の監理業務

【仕事の魅力】
・ひとつの用途に限らず様々なビルディングタイプの設計を担当することができます。
・都市のランドマークとなる複合施設、大規模再開発に企画から参画し実現することができます。
求める経験 / スキル
【必要な資格・経験】
・一級建築士の資格をお持ちの方。 ※雇員(契約社員)の場合は必須ではありません。
・設計事務所(アトリエ系含む)やゼネコン等で意匠設計の実務経験が 2 年以上ある方。
・基本的 PC スキル(AutoCAD、Word、Excel)がある方。
【尚可】
・都市開発計画や市街地再開発事業の経験がある方。
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
220名
仕事内容
工事部におけるユニット責任者としてご入社いただきます。
・木造住宅(在来工法)の建築施工管理に関わる業務全般を担当していただきます。
 (予算・工程・安全・品質・環境管理、発注関連業務)
・またマネジメント経験を活かして、責任者として部門をとりまとめ、マネジメントも担っていただきます。

・予算書作成
・着工から引渡までの業務
・引渡済み住宅の年次点検、修繕工事対応
・一部、アフターメンテナンス

他、オフィスビルやマンション改修工事、飲食店や薬局、ディーラーなどの
店舗工事なども複数手掛けております。

・担当案件:10~20棟
・エリア:横浜、川崎がメイン。都内の現場も対応いただく可能性があります。

お付き合いが25年以上になる業者もおり、
計100社以上の優秀な協力業者の方々と業務を進めていく為、
非常にスムーズに進めることが出来ております。

<魅力>
①管理業務に専念できる:図面関係は設計部門が担当しており、分業されています。
②気さくな社風:様々な経験層のメンバーが協力して業務しております。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
③ワークライフバランスが整う:親会社からの受注がメインとなるため案件のコントロールをしております。
求める経験 / スキル
【必須】普通自動車第一種免許(AT限定可)
    Excel・Wordその他PC基本操作
【歓迎】在来工法の建築物の施工管理実務経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。
意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

・ホテル、オフィス、ビル改修、商業環境、クリニック、ブライダル、公共施設などのプロジェクトにおける内装設計業務
・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション
・法規相談
・ゆくゆくはチームマネジメントをお任せします

【物件の特徴】
規模:3,000万円~数億円
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【働く環境】
同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部など)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

また、時差勤務制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい働き方を実践しています。
より付加価値の高い業務に時間を充てるため、業務の効率化と外部リソースの活用を積極的に推進。
高品質なCGパースの作成、一部の図面化、構造検証、法令確認や申請業務は、信頼できる外部パートナーへのアウトソーシングを積極的に活用しています。これにより、月平均の残業時間は20時間程度に抑えられています。

【期待する役割】
意匠設計の第一線でプレイヤーとして質の高い空間創出の中核を担っていただきます。
コンセプトメイクからディテールの納まりまで、高い解像度でプロジェクトを牽引してください。さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。

【キャリアパス】
入社後、まずはチーフクラスとして実務を牽引していただき、実績と適性に応じて1〜2年を目安にマネージャーへ昇格するキャリアパスを想定しています。また、半期に一度、直属の上⻑との評価面談を実施しています。ご自身の成果や組織への貢献度を定期的にすり合わせる機会があり、実績に応じて年2回の昇給・昇格のチャンスがあるため、スピーディーなステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主担当としての商空間(非住宅)の内装設計(意匠~基本実施設計)実務経験5年以上
※マネージャー候補のため
・コンセプト立案から基本設計・実施設計、設計監理まで一貫してプロジェクトを担当した経験
・空間の意匠性だけでなく、機能や体験を含めた論理的な設計ができる方
・Vector Works実務経験(初日から問題なく操作できること)
・大卒以上で建築系のバックグラウンドのある方(建築系学科卒、または建築士資格)

【歓迎】
・説得力のあるプレゼンテーションスキル
・チームマネジメントのご経験
・Illustrator、Photoshopの実務経験のある方

【活かせるご経験】
・内装設計(意匠~基本実施設計)のご経験
・建築法規の知識
・設計監理業務
・チームマネジメント経験
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
140名
仕事内容
当社は多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただける経験者を増員募集します。

【具体的には】
・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案
・運営事業者(テナント)の発掘・マッチング実施
・事業開始までのトータルアシストと進捗管理
・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案

【当ポジションの特徴】
当社は完全成果主義ですが、歩合制ではございません。残した成果は歩合ではなく次回の賞与や月給に反映されます。そのため、成果を残し続ければ安定的に収入を上げていくことが可能。いきなり年収が下がるようなことはありません。

【教育体制】社内見学、当社施工の物件見学、顧客先に先輩同行等のOJTなどを完備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建設業界または不動産業界の営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
従業員数
70名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
■業務内容
当社が展開する次世代エネルギー事業の施工管理コアメンバーとして、各種建設・導入プロジェクト全体の工程・スケジュール管理、およびパートナー企業のマネジメント(予算・発注交渉など)を担っていただきます。

(1)プロジェクトの全体統括・ディレクション (PM業務)
・工程・スケジュール管理、設計、資材調達、施工、試運転の各フェーズが計画通りに進むよう全体調整を行います。
・コスト・品質・利益管理:予算内での完工を目指し、高い品質基準を維持するための管理・調整を行います。

(2)協力会社のマネジメントおよび折衝
・協力会社のディレクション:パートナー企業に対し、指示出しや進捗管理を行います。
・予算・スケジュール交渉:プロジェクトの利益を最大化するため、工事会社との間で予算やスケジュールの調整、利益管理のタフな交渉業務を担当します。

(3)品質管理の仕組み化・現場指導(期待する役割)
・社員の電気工事に関する専門知識を底上げするため、あなたの知見を活かして「現場の作法」や「品質管理の基準」をチームに定着・牽引していくリーダーシップを期待しています。

(4)現場対応(スポット)
・業務の9割はオフィス(またはリモート)での勤務ですが、案件開始時の現地調査や引き渡し前の検査など、重要な局面ではスポットで現場へ赴き、指揮を執ります。

■将来のキャリアパス
入社後はこれまでの経験を活かした品質管理や現場指導、PM業務からスタートしていただく想定です。
ただ、将来的には「全国規模で工事を完結させるための工事ネットワーク(施工パートナー網)の構築」など、会社の成長に直結する企画・戦略的ミッションへの関与も可能です。

■働き方について
【「現場で動く」から「現場を動かす」へ】
業務の9割が内勤でのプロジェクトマネジメントです。ITツールを駆使した現場のリモート管理により、従来の常駐型施工管理とは一線を画す、効率的でスマートな働き方を実現しています。

(1)現場常駐なし・長期出張なし
建設現場などの詰所に長期間常駐することや、長期の出張はありません。案件の約9割が東京都内のため、基本はオフィス勤務で電話やPCを活用しながら各現場を管理し、必要な局面でのみスポット出張(日帰り〜数日程度)で現地対応するスタイルです。

(2)基本夜間作業なし・優れたワークライフバランス
商業施設での夜間対応が稀に発生することがありますが全体の1%未満です。原則として夜間工事や休日出勤が常態化することはありません。

(3)柔軟な働き方と充実の休日
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)を導入。年間休日120日(完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休業など)で、自身の家庭や生活も大切にしながら安定して働けます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・一級または二級電気工事施工管理技士
・普通自動車免許

■必須スキル
・電気工事または土木工事の施工管理、設計、あるいはPM/ディレクションの実務経験(目安:5年〜10年程度)
・設計要件や施工方法に対して、技術的な視点から意見・提案ができる知識
・工事会社やベンダーとの間で、予算、スケジュール、利益管理の交渉・調整を行った経験

■歓迎スキル
・現場の施工管理実務経験
・高圧/特別高圧設備に関する知識
・協力会社の新規開拓や単価交渉経験
・ITツールの活用に抵抗がない方
・全国出張や夜間試験等への柔軟な対応力

■求める人物像
【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】
・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方
・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方
・仕事を「他者への贈与(価値提供)」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。

◼︎業務内容
① プロジェクト進行管理
- 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理
- タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理
- 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理
- プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有

②社内外関係者との調整
-社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携
-電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整
-必要資料、確認事項、依頼事項の整理
-関係者間の情報共有、抜け漏れ防止
-開発実務・資料作成
-土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理
-収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助
-契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助
-案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化

③施工・運用フェーズのサポート
-設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助
-工程、品質、コストに関する情報整理
-現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理
-運用開始後の課題整理、改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験
・法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験
・複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを整理しながら業務を前に進めた経験
・Excel/スプレッドシート、PowerPoint/Googleスライド等を用いた資料作成・数値整理の経験
・社内外の関係者に対して、丁寧かつ粘り強く確認・調整できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・建設、不動産、設備、プラント、インフラ、メーカー、商社でのプロジェクト推進経験
・施工管理、工程管理、品質管理、原価管理の経験
・電力会社、自治体、地権者、施工会社、サプライヤーとの折衝経験
・契約、申請、稟議、見積、収支管理などの実務経験
・電気、機械、建築、土木いずれかの基礎知識
・電気主任技術者、技術士などの資格

【求める人物像】
・細かい確認や抜け漏れ防止を丁寧に積み上げられる方
・関係者の間に入り、情報を整理してプロジェクトを前に進められる方
・現場感のある事業に興味があり、机上の企画だけでなく実行まで関わりたい方
・エネルギー、インフラ、蓄電池など社会的意義の大きい領域で専門性を身につけたい方
・変化の多いスタートアップ環境で、自分の担当範囲を広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

三大水メジャー企業

  • 外資系企業
仕事内容
■PSAメンテナンス担当
・既設清掃工場、製紙工場、製鋼メーカー向けPSA装置のメンテナンス工事の監督業務

・PSA装置のメンテナンス工事ついて、事務所にて機器手配、工事手配の業務  施工計画書作成および修繕報告書作成業務

・既設各工場でのメンテナンス工事現場で監督。  施工中は現場に常駐し、工事全体の管理(工程、安全、品質面)

・出張あり 
※期間は1週間程度の案件が多い
※当初は東京本社からの現場(国内)とするが、経験および能力により地方拠点からの 現場(国内)出張も検討可
※従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般
求める経験 / スキル
<必須>
・機械設備工事の修繕工事経験者(または施工監督経験者)
・普通自動車免許

<歓迎>
・監理技術者(機械器具設置、管工事)
・国家資格(一級管工事施工管理技士)

【求める人物】
・ 現場工事において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取りながら、メンテナンス工事の取り纏めができる方。
・社交性のある方
・顧客の真のニーズをとらえられる方
・チームの和を意識できる方
・報告書等の取りまとめができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
不動産売買仲介業務を中心に、土地・建物に関する課題解決提案を行っていただきます。
特に、老朽化建物や空き家、相続不動産などの売却相談を受け、その過程で解体需要を発掘し、自社の解体工事受注へつなげていただく役割を期待しております。

■具体的には
不動産売買仲介営業
地主、オーナーへの不動産活用提案
空き家、老朽化建物の売却相談対応
解体工事の提案および受注獲得
不動産・解体の両面からの事業拡大推進
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格保有者
・不動産売買営業経験

【歓迎】
・不動産買取再販経験
・用地仕入れ経験
・解体工事業界とのネットワークをお持ちの方
・相続、空き家、土地活用提案経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓
■ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成
■価格交渉、契約締結業務
■営業チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験あり
・マネジメント経験(チームリーダーや部下育成の経験)
・顧客折衝や価格交渉の実務経験
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・コミュニケーション能力が高く、チームを牽引できる方
・自発的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社の基幹事業である不動産部門にて、不動産仕入営業をお任せします。大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦し、次世代事業を力強く牽引する中核としてご活躍いただきます。

下記、具体的な職務内容です。
■不動産仕入営業としての職務内容
・本求人については、不動産仕入営業専任求人です。
・基本的には、他ミッションを持たず仕入営業として勤務をいただけます。
・具体的には神奈川県央を中心に1000万円から1億円規模の土地や中古物件を扱います。

<成果が出せる環境について>
成果還元主義だからこそ、成果が出せる仕組みを構築。
■ 自社内に公務店(建設・リフォーム機能)を保持
【詳細】
高粗利の確保:土地単体での利益(約400万〜500万円)に加え、自社での施工・注文住宅請負により「建物単体でも500万円以上」の利益を手元に残すことが可能。
低コスト・高品質な職人ネットワーク:創業60年の歴史の中で長年付き合いのあるメーカーや熟練職人と連携しており、自社で安く高品質な施工を完結できる体制。
リフォーム・追加工事の受注能力:中古買取再販や買主からの追加請負工事を自社でダイレクトに請け負い可能。
1件あたり1,000万円規模の粗利:【具体例】
例1:大和市/売建新築/約1300万円
例2:横浜市/売地/建築条件自社の物件/約2000万円
例3:藤沢市/売地/建築条件自社の物件/約1800万円
例4:藤沢市/売地/建築条件自社の物件/約1800万円
例5:海老名市/区分MS/約780万円 
例6:綾瀬市/中古戸建/約430万円
例7:相模原市/中古戸建/約1800万円
【強みの理由】
建設機能を持たない一般的な不動産売主業者は「土地や物件の転売利益」のみで勝負するしかなく、利益率が圧迫されやすいが、弊社は「土地仕入れ+建築条件+自社施工」を一貫して行えるため、1案件からの利益を二重・三重に獲得でき、結果として他社より高い買い付け価格を提示して競合(他社ビルダー)に競り勝つことができるため。

■ 柔軟な「売建(建築条件付き)」手法と圧倒的な物件回転速度
【詳細】
柔軟な二段階販売方法:例えば2,500万円の土地を売建(4,900万円)で広告に出しつつ、反響があった段階で買主に合わせて土地又は売建のご提案が可能。早期成約を目指す自社ならではのフレキシブルな取引を実行。
早期の現金化:自社で柔軟に契約をコントロールできるため、仕入れから売却・現金化までのスピードが極めて早く、早いものでは「仕入れから約1ヶ月」で売却・決済まで完了可。
在庫・着工リスクの最小化:完全な建売(売り切り)とは異なり、顧客がついてから建築仕様や請負を確定させる手法(売建)を併用可能。
【強みの理由】
完成在庫を長期間抱えるリスクや金利負担を大幅に軽減できるため。仕入れた資金を高速で回転させられるため、営業担当者は次々と新しい仕入れ案件に資金を投入して事業を拡大・回転させることができるため。

■ 強大な財務基盤と地域での高い銀行信用
【詳細】
数億〜数十億円の融資・借入枠:地元メインバンク等から「借入可能額・数億〜数十億円億円」の枠を確保している。
地元密着60年の信用力:新設立の会社や一般的な中小不動産業者では極めて困難な、低金利かつ好条件での銀行融資を継続的に引き出すことができる。
【強みの理由】
潤沢な資金枠があるため、優秀な仕入れ営業が入社した際「買い付け資金がないから買えない」というストレスが一切なく、案件があれば即座に数千万円〜億円単位の買い付けを実行できるため。

■ 効率を最大化する「仕入れ専任」環境と迅速な社内決裁
【詳細】
再販売・仲介業務の分業化:仕入れた後の商品企画・リノベーション・再販売・客付け業務は別の営業担当が引き継ぐ体制が整っている。
社内決裁の即決性:社長や専務との距離が近く、大手のような階層的な承認フローが存在しないため、仕入れの判断や買い付けなどの、条件判断が現場や直談判で即座(即立即答)に下りる。
回転数での勝負が可能:再販売活動や顧客対応に時間を取られないため、営業は「100%仕入れ活動(仲介業者回り・案件取得)」に時間と労力を集中投球できる。
造成やリフォーム再販現場の監督業務は、建築機能がある工務店なので、工事部に依頼。
【強みの理由】
大手や都心の買取再販の企業では「仕入れ〜企画〜リノベ〜販売」まで1人の営業が完結させなければならず、販売活動に忙殺されて次の仕入れが行えない(結果として年間の仕入れ本数が落ちる)構造がある。伊沢工務店は分業化により「仕入れ専任×回転数」で勝負できるため、営業個人が効率よく成果(利益)を積み上げられるため

■ 社長・幹部ポストの開放と「分社化」による青天井のリターン
【詳細】
分社化構想と幹部枠:今後不動産事業部を分社化し、成果を出した人間を代表や役員に引き上げ、10人・20人規模の組織へ拡大させていく明確な事業計画がある。
実功績によるキャリア証明:専務自身が非親族でありながら専務として事業を牽引し、将来的な株式分配や代表就任の約束を得ている実績がある。
大手ビルダーとの決定的な違い:大手では50代前後で役職定年・退職を余儀なくされるケースが多いが、自社では年齢に関わらず実力次第で会社のトップや幹部として長期的に高収入を得続けられる。
【強みの理由】
大手不動産・ビルダーで「これ以上のキャリアアップが見込めない」「組織の歯車になっている」と感じている優秀な支店長・営業経験者に対し、会社の資産(資金力・建設機能・信用)をフル活用しながら、ノーリスクで起業・分社化代表のようなハイリターンを狙える挑戦環境を提供できるため。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・仕入営業の経験
・第一種運転免許普通自動車
・宅地建物取引士

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産売買仲介、不動産売主業務、用地仕入れのいずれかのご経験がある方
従業員数
11名 (2026年4月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
11名 (2026年4月)
仕事内容
同社の財務経理業務を中心に従事いただきます。

【業務内容】
・決算業務の取りまとめ(自ら手を動かす実務も含む)
・各財務・経理業務の総括、マネジメント
・株主総会の開催準備、招集通知の作成・取りまとめ
・業績管理、取締役からのオーダー対応など広範囲な業務 など
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの経理、財務経験
・自社で決算を組み、監査法人等と調整できるレベルの決算業務経験
【歓迎】
・ミロク情報「Galileopt」の利用経験
・システム・ソフト周りの対応に抵抗がない方(情報システム部門ではなく財務でソフト管理を行っているため)
従業員数
830名 ((連結)2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 552 万円

従業員数
830名 ((連結)2026年4月時点)
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◇業務内容
■都市関連:スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開

■交通関連:自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開

■ビジネス関連:デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(都市及び地方計画/道路/総合技術監理)、技術士補、情報処理技術者、行政書士、ITビジネスコンサルタント関連資格等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
官庁、組合、個人施行などで発注する土地区画整理事業における事業推進・関係機関協議など会社を代表しての折衝や事業管理などの業務を担当していただきます。

【具体業務】
・事業施行区域等の都市計画決定に向けた協議・図書作成
・住民説明会、区画整理組合設立等の合意形成支援
・定款,施行規程や事業計画等の策定支援
・区画整理登記、清算金の徴収・交付事務
・区画整理組合の運営補助
求める経験 / スキル
■求める経験
建設業界などでの、土木分野での就業経験

■資格
有れば尚可:1級土木施工管理技士
従業員数
991名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
991名 (2025年1月現在)
仕事内容
・従業員データがタイムリーに作成および更新されるようにするための HRIS システムの保守および更新
・雇用契約書(契約更新を含む)の作成、新規入社・離職者の退職届・退職届の受理
・新しいスタッフの新人研修プロセスを調整
・従業員の雇用ステータスの管理、オファーレターを準備
・スタッフのオフボーディングプロセス - 納税手続きを行い、退職調査を提出
・ビジネスレターのリクエストを支援(例:ビザレター、雇用証明書、表彰など)
・他の人事担当者と協力して一元的な人事メール受信箱を管理
・必要に応じて、従業員エンゲージメント委員会の取り組みやその他の人事プロジェクトに参加
・必要に応じて管理報告書、政府調査、提出物を作成
・すべての人事関連情報についてチームと連携し、最新の人事ポリシー情報がイントラネット ポータルに定期的に反映されるようにする
・指定された外部ベンダーとの従業員の福利厚生および請求の照会を管理
・新入社員/退勤スタッフの保険加入/削除
・保険更新請求書を確認し、承認のために提出
求める経験 / スキル
【必須要件】
日本の労働基準法や人事労務に関わるその他関連法令法規の知識をお持ちしてる方
外資系企業での人事やアドミンの勤務経験がある方
Outlook (電子メールとカレンダー)、Word、Excel、PowerPoint などのMicrosoft アプリケーションに精通していること
マルチタスク、仕事の優先順位を付ける能力

【歓迎要件】
給与関連:
入退社の書類手続き、給与計算委託先、また社員連絡のコミュニケーション
月次の給与データ作成、申し送り事項の記入、給与計算委託先への送信
年次賞与、昇給にかかわるリージョンオフィスとの情報管理、申し送り事項の記入
年次に係る年末調整申告案内、書類回収、年末調整事務局からの照会、回答のコミュニケーションの取り交わし
社員からの問い合わせ対応等

福利厚生関連:
確定拠出年金にかかわる事務作業、月次運用、加入者、喪失者のデータ管理、信託銀行システム操作、4年に一度の監査対応など
団体生命保険にかかわる加入、喪失手続き、年次昇給に係る変更手続き
退職金関連にかかわる引き当ての知識など
傷害保険に係る保険代理店との連絡対応、連携等
特別休暇等にかかわる申請書管理、承認手続き
その他、福利厚生に係る請求書の作成、支払いまでの書類等の管理

労務関連:
年次有給休暇の消化率の管理
年次健康診断・ストレスチェックの運用
衛生委員会議事録の管理、時間外労働の管理
勤怠システムのモニタリング、運用、社員からの問い合わせ対応
労働保険料更新にかかわる手続き(概算計算は給与委託先にて対応)
36協定、雇用関連にかかわる申告書などの年次届け出作業
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
日建グループが実施する社会環境課題解決に向けたイノベーション活動をデザイン(促進・支援)するチームです。
主な業務は当社が運営する共創スペース"PYNT"の運営及び新規ビジネス創出の支援業務の企画・実施に参画いただきます。

社外の方々との共創による社会課題の解決に向けた実証プロジェクトの創出と社会実装化に向けて、社内の建築・都市に関わる専門家や施設運営管理に関わるメンバーとも連携しながら、業務に携わっていただきます。

■主な業務内容

①施設・プラットフォーム運営
・イベント、ワークショップ、交流会、研修プログラム等の企画・運営
・拠点の運営・利用促進、会員対応、見学対応、利用者サポート
・利用状況の分析や運営改善

②共創コミュニティ・ネットワーク開拓・情報発信
・社内外の来訪者との関係構築
・Webサイト、SNS、メルマガ、レポート記事などの作成
・国内外の共創施設やイノベーション拠点とのネットワーク形成

③運営チーム内の情報・ITツール利用整備
・Notionなどのデジタルツールを活用した業務環境整備、ナレッジマネジメントの推進
・業務フローや運営ルールの設計、改善、業務効率化
・各種マニュアルや運営ドキュメントの作成・更新

④共創プロジェクトの推進支援
・会員同士や企業・自治体・大学等のマッチング支援
・多様な関係者との調整・ファシリテーション
・実証実験や共創プロジェクトの進行管理、成果整理、報告資料作成

■募集職種

PYNTの運営・企画の支援における
・コミュニティマネジメント
・コンサルティング
・マーケティング
・事務、総務、IT関連
・一部、編集・デザインなど
求める経験 / スキル
■こんな方と一緒に働きたい
・協調性があり、人と人とをつなぐコミュニケーションができる方
・粘り強く、責任感を持って担当業務を遂行できる方
・柔軟な思考や発想の下、自ら行動できる方
・幅広い興味と改善の視点をもつ好奇心旺盛な方

■必須条件
・Microsoft 関連ツール一式(PowerPoint, Word,Excel等)の使用が可能
・各種チャットツール(Slack、Teams等)によるスムーズなやり取りが可能
・Notionなどの情報整理ツールの利用が可能

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント業務もしくは類似・関連業務の経験がある方
・コンサルティング業務もしくは類似・関連業務の経験がある方
・イベント企画・運営もしくはコミュニティ運営経験がある方
・英語等による会話やドキュメント作成が堪能な方
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
仕事内容
当社は創業100周年を迎え、地域に根ざした信頼と実績を持つ建設会社です。主にトヨタ自動車グループの工場を中心とした増築・改修工事案件の施工管理を担当していただきます。施工現場の進捗管理をはじめ、工程・品質・原価・安全の各管理業務を一貫してお任せします。お客様との打ち合わせから現場調整、検査、引き渡しまで幅広く関わり、現場をトータルにリードできるポジションです。

■詳細
担当案件として、トヨタグループやセブン‐イレブン・ジャパンの改修・新築工事における施工管理を担当します。顧客との予算・納期・品質に関する打ち合わせも行い、各拠点から1時間圏内のさまざまな建築プロジェクトに携わります。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築施工管理技士

【歓迎】
・一級建築士
従業員数
288名
勤務地

愛知県

想定年収

475 万円 ~ 850 万円

従業員数
288名
仕事内容
同社の橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置〔ジョイント〕(例:道路と道路、橋と橋を繋げる装置)の品質管理業務を中心にセンター長候補として勤務いただきます。

~具体的には~
・製造委託先への納期管理および品質管理業務
・同社営業部門との調整業務
・資材の受発注手続き

現在15名のメンバーが勤務しており、将来的にはセンター長としてメンバーマネジメントを担っていただきます。

※詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理や品質管理のご経験

【歓迎】
・資材購買のご経験
・チームやメンバーのマネジメント経験
従業員数
85名
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 720 万円

従業員数
85名
仕事内容
【職務詳細】
■見積・シミュレーション業務:
・電気料金や太陽光発電量のシミュレーションを専用エクセルツールで作成
■営業管理業務
・営業資料作成サポート(提案資料編集:パワポ)
・契約書作成、お客様への営業補佐などの営業サポート業務
■メール・電話対応:
・取引先からの問い合わせや代理対応
■その他庶務:
・データ入力、文書作成、郵送、書類整理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、メール)
・法人のお客様との社外コミュニケーション対応経験(一般的なメール・電話)

【歓迎条件】
・業界未経験者も大歓迎
・エネルギー業界でのご経験
・営業事務、営業サポート、営業アシスタント、営業職経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 701 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)

RED Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
主にデータセンター建設工事における設備領域のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

【業務内容】
•  日本における事業戦略およびマネジメントに関して、カントリーマネージャーを支援する。
•  サービス提供、およびクライアント、パートナー、その他関係者とのコミュニケーションにおいて、多文化・多国籍チームを支援する。
• フィージビリティスタディ(実現可能性調査)やプロジェクト提案書の作成を含む、プロジェクトのコストおよび収益性分析を実施する。
• クライアントおよびプロジェクトチームと密接に連携し、プロジェクト要件を確立する。
• プロジェクト担当者および外部関係者から報告される進捗状況をレビューし、必要に応じてスケジュールや計画を修正する。また、経営陣、クライアント、その他関係者向けのプロジェクトレポートを作成する。
• 目標利益率を確保するため、プロジェクトの金銭面の管理を行う。
• プロジェクトにおいて工事監理等の実務にも携わる。
• 既存顧客との連携を通じて長期的な関係を構築し、将来のプロジェクト機会を創出する。
• 将来の顧客候補との関係構築および事業開発活動を推進する。
• 製造、建設、据付、および運転試験が機能仕様および顧客要求事項に適合することを確保するための活動を定義する。
• 顧客、専門コンサルタントチーム、および施工業者チームとの技術会議において会社を代表する。
• 入札業務および施工業者・機器調達に関してクライアントを支援する。
• エンジニアリングサービスの調整を主導するとともに、基本設計および詳細設計の実務にも携わる。
• 効果的な内部統制システムおよび権限委譲を通じて、リスク管理およびパフォーマンスモニタリング分析を確実に実施する。
• エンジニアリングのコンセプトおよびソリューションの選定・適用において、総合的・俯瞰的な視点を持つ。
• REDのクライアント支援に使用する成果物の品質向上を目的として、業務プロセスのデジタル化を支援・主導する。


【REDの価値観】
REDは、人材こそが最大の強みであると信じています。そして、REDおよびEngie Impactが掲げる「人々、組織、そして環境が共に繁栄する持続可能な世界を実現する」というビジョンのもとで結ばれています。
私たちは、会社と世界をより良い場所にすることに情熱を持ち、責任感と説明責任を持って業務に取り組みます。また、同僚やクライアントとの協働を重視するとともに、変化の激しい業界環境にも柔軟に対応できる組織であることを目指しています。
従業員は、急速に進化する事業および業界環境において高い成果を生み出すため、社内外で当社の価値観と企業文化を体現することが求められます。
• 高い倫理観をもって行動し、倫理憲章および倫理実践ガイドラインの原則を遵守すること。
• 会社の存在意義(Purpose)への理解を深め、企業価値観との整合性を示し、企業文化の浸透を促進できるような姿勢で同僚と関わること。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
• 適切な工学分野の学士号(BSc/BEng)を有すること、または同等の十分な実務経験を有すること。
• 一級建築士、技術士(Professional Engineer)等の専門資格、関連する専門機関の会員資格等を有すること。
• 多様な建築物における仕様設計の豊富な経験を有すること。
• 日本において、海外クライアントのプロジェクトのマネジメント経験を有することが望ましい。
• 安全衛生に関する主要な課題および関連法規についての十分な知識と実務経験。
• 契約法および商法に関する理解と実務知識。
• Microsoft Office(Word、Excel等)の実務レベルでの使用能力。
• 柔軟で主体的な業務遂行姿勢。
• ITベースの計算ソフトウェアおよびスプレッドシートソフトウェアの活用能力。
• 日本の法規・基準、および所轄官庁(AHJ)承認プロセスに関する十分な理解。英国規格(BS Standards)等の国際規格に関する知識も持っていることが望ましい。
• 請求業務および債権管理に関する経験と理解。
• 自身の業務を優先順位付けして管理する能力。
• 納期を遵守して業務を遂行する能力。
• プレゼンテーションスキル。
• リーダーシップおよび人材育成(メンタリング)スキル。
• 会議の進行・ファシリテーションスキル。
• コンサルティング業界、または設計・建設業界での経験があれば尚可。
• グローバルなコンサルティング企業における国際的な業務運営およびビジネス慣行への理解。
従業員数
4名 (2026年8月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
4名 (2026年8月)
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