経営企画
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
212名(2025年4月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定
・事業環境のモニタリング
・最新技術やトレンド、スタートアップの動向把握
・自社業界の関連トピックのニュースチェック
・経営層へのレポーティング
・組織のパーパスやビジョンの策定
・組織や人事に関する課題への対応
・M&Aに関する業務(他社動向の把握、DD、ロングリスト/ショートリストの作成)
・広報戦略の立案・実行、社内広報活動 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス~管理職候補
募集背景
■募集背景:同社は経営企画の強化を目指しており、その一環を担っていただける方を募集しています。
■魅力:経験豊富なグループ長の元、会社全体の経営課題の解決に貢献することが可能です。
■組織:事業企画グループ
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※下記条件はメンバークラス~管理職候補に該当
・事業会社での経営企画業務のご経験
(※ご経歴によっては上記経験がなくても応募可能です)
【歓迎】
・エネルギー業界での就業経験
・金融業界、コンサル業界での就業経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:32万円~53万円
月額基本給:32万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7ヶ月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
ご希望により下記のいずれか
■大阪本社
大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33F
各線天王寺駅直結 徒歩3分圏内
※2026年10月中旬以降に下記住所へ移転します
大阪府大阪市中央区北浜四丁目1番1号 淀屋橋ゲートタワー22階 (大阪Metro 御堂筋線 淀屋橋駅直結)
■東京オフィス
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル9階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
※管理職採用の場合は、管理監督者のため労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 【有給休暇】4-9月入社の方は入社時に10日、10-3月入社の方は入社時に5日付与されます。(翌年度に追加11日支給) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上げ寮/社宅制度住宅手当(条件あり)、帰省パスポート制度、大和ハウスグループ従業員持株会制度、退職金制度、確定給付企業年金(DB)、免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度、時間単位有給制度、有給休暇積立制度、育児休業制度、介護休業制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2280648
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
大和エネルギー株式会社
代表者名
代表取締役社長 東 武
設立
1999年3月
従業員数
212名(2025年4月現在)
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒545-6033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33階 ★オフィス移転(2026年10月26日営業開始)大阪府大阪市中央区北浜四丁目1番1号 淀屋橋ゲートタワー22階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■再生可能エネルギー発電事業(風力・太陽光)
■太陽光発電所の建設
■建築設備の省エネルギー化改修工事
■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発
■その他定款に定める事業
事業に関する特色
■大和ハウス工業株式会社の100%出資子会社です
~Change The Energy エネルギーイノベーションで、未来を拓く~
同社は、総合的なエネルギーソリューション事業を基盤として、お客様の事業や地域社会、地球環境を変えていく新たな価値創造に挑戦します。〈当社の強み〉・お客様のエネルギーに関する課題解決に向けて、長年の経験と実績に基づき、最適なエネルギーソリューションを提供します。・省エネ×再エネ×蓄エネによる新たな付加価値を創出し、持続可能な社会の実現に取り組みます。・「発電事業者」と「施工者」両方の視点を備えた企業だからこそできる品質と提案があります。・提案/設計/施工/アフターフォローまで一貫してご提案が可能です。・大和ハウスグループの脱炭素化も支える企業です。2030年までに温室効果ガス排出量を40%削減(2015年度比)という目標を掲げ、 グループ全体で脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。
・「発電事業者」として、全国各地181か所の発電所を稼働、計329MW(2026年3月)まで発電所運営を拡大しています。
■事業内容
【省エネルギー事業】
様々な施設で、特性や業種・業態に合わせてエネルギー消費を抑制できるシステムを構築し提案を行っています。顧客のニーズを的確に把握し、具体的な数値を利用したシュミレーションを通して、企画・提案から設計・施工、運営管理、メンテナンス等導入から運用まで、省エネ・環境負荷軽減へと導きます。 空調・衛生・電気・太陽光など、どれかに特化するわけではなく、同社は省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。
【発電事業】
太陽光発電システムをはじめ、大型風力発電所の運営管理、大規模太陽光発電所における建設・運営管理など自然エネルギーをもとにした新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者として発電所の建設・運営に携われることが同社の魅力です。
【設備商品事業】
トップランナーに代表される省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。全国の戸建住宅や集合住宅、一般建築物向けに各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)なども販売しています。
会社の特色
【健康経営優良法人2026】経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2026」に選定されました。当社は2018年度から9年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。(※補足)健康経営優良法人認定制度とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。【えるぼし認定】当社は、女性の活躍推進に優れた企業として“えるぼし認定”を取得しています。この認定にとどまらず、性別や年齢、ライフステージに関わらず、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを進めています。多様な価値観を尊重し、誰もが長く安心して働ける環境の実現をめざしています。(※補足)「えるぼし認定」は、女性が活躍しやすい職場環境を整えた企業を、厚生労働省が認定する制度です。【ワークライフバランスの実現】業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。時間外労働は上司の指示、本人の報告のもと行っており、分単位での管理体制が整っています。また、事務所においてロックアウト制度(20時完全退社制度)を設けています。他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。2022年にテレワーク(在宅)手当を導入しました。2026年よりフレックス制度(フルフレックス)を導入し、これからも一人ひとりが活躍できる会社を目指していきます。
その他の特色
「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。大和エネルギーは脱炭素ソリューションカンパニーとして、省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。また、当社は大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。
売上実績
求人No.:NJB2280648
最終更新日:2026/5/29
