仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス～管理職候補

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　東　武

設立

1999年3月

従業員数

233名（2026年4月1日現在）

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒541-0041 大阪府大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号　淀屋橋ゲートタワー22階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■再生可能エネルギー発電事業（風力・太陽光）
■太陽光発電所の建設
■建築設備の省エネルギー化改修工事
■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発
■その他定款に定める事業

事業に関する特色

■大和ハウス工業株式会社の100％出資子会社です
～Change The Energy エネルギーイノベーションで、未来を拓く～
同社は、総合的なエネルギーソリューション事業を基盤として、お客様の事業や地域社会、地球環境を変えていく新たな価値創造に挑戦します。〈同社の強み〉・お客様のエネルギーに関する課題解決に向けて、長年の経験と実績に基づき、最適なエネルギーソリューションを提供します。・省エネ×再エネ×蓄エネによる新たな付加価値を創出し、持続可能な社会の実現に取り組みます。・「発電事業者」と「施工者」両方の視点を備えた企業だからこそできる品質と提案があります。・提案／設計／施工／アフターフォローまで一貫してご提案が可能です。・大和ハウスグループの脱炭素化も支える企業です。2030年までに温室効果ガス排出量を40％削減（2015年度比）という目標を掲げ、　グループ全体で脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。
・「発電事業者」として、全国各地191か所の発電所を稼働、計338MW（2026年10月）まで発電所運営を拡大しています。

■事業内容
【省エネルギー事業】
様々な施設において設備の改修や設備機器の導入をご提案、施工を行います。同社は空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。顧客のニーズを把握し、提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。
【発電事業】
大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など自然エネルギーをもとにした新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者（IPP）として発電所の建設・運営に携われることが同社の魅力です。さらに発電所管理（O＆M）の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、「尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすか」を追求、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は191箇所、338 MW （2026.10）です。今後も積極的な開発を行っていきます。
【設備商品事業】
省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。全国の戸建住宅や集合住宅、一般建築物向けに各種設備商品（電気・衛生・空調設備機器）や、工場プレハブ化された電線（ワイヤリングユニットケーブル）などを販売しています。

会社の特色

【健康経営優良法人2026】経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2026」に選定されました。同社は2018年度から9年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。（※補足）健康経営優良法人認定制度とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。【えるぼし認定】同社は、女性の活躍推進に優れた企業として“えるぼし認定”を取得しています。この認定にとどまらず、性別や年齢、ライフステージに関わらず、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを進めています。多様な価値観を尊重し、誰もが長く安心して働ける環境の実現をめざしています。（※補足）「えるぼし認定」は、女性が活躍しやすい職場環境を整えた企業を、厚生労働省が認定する制度です。【ワークライフバランスの実現】業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。時間外労働は上司の指示、本人の報告のもと行っており、分単位での管理体制が整っています。また、事務所においてロックアウト制度（20時完全退社制度）を設けています。他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。022年にテレワーク（在宅）制度を導入しました。2026年よりフレックス制度（フルフレックス）を導入し、これからも一人ひとりが活躍できる会社を目指していきます。

その他の特色

「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGｓやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。大和エネルギーは脱炭素ソリューションカンパニーとして、省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。また、同社は大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。