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不動産・住宅の求人・転職情報

2309中の150件を表示

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仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。

[業務内容]
収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。

[本ポジションの魅力]
• 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。
• 全国の案件を対応することができる。
• オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。
• 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。

お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。
◆サポート内容(一例)
• ローン審査の代行
• 重説売契書類のレビュー/作成
• 広告の作成代行
• AIによる不動産査定
• 自動追客サポート
• 電話、FAX対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・以下いずれの経験を有している方
-収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が1年以上
 ※ワンルームの営業は対象外
-不動産領域における営業経験が3年以上

■歓迎スキル
・収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験
・宅地建物取引士

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■仕事概要
不動産・AI・ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。
創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム(1〜2名)を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■入社1年目に何を任されるか(現在進行中・着手予定の案件)
・本社オフィスの賃貸借条件見直し(外部専門会社と連携した交渉プロジェクト)
・グループ各拠点の賃貸借契約(複数件)の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸(約160項目)をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP(総務主幹)の点検と更新

■仕事内容
<主担当(入社1年目から)>
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案(本社・グループ拠点)
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善

コーポレート業務
・株主総会事務局の運営(総務主幹)

総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化(DX推進)
・全社ルール(社内規程・運用ルール)の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用

<段階的に拡大する領域(経験・適性に応じて)>
リスクマネジメント(総務主幹)
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進(関連部門と連携)
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM/PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です

■このポジションの魅力
・裁量と実績の両方が手に入る:本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる:グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い:報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確:入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・東証プライム上場の基盤づくり:株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における総務経験5年以上
・以下のうち2つ以上の実務経験
 -オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉
 -オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
 -ベンダー選定・契約・コスト管理
 -総務業務の改善・標準化・システム化
・株主総会の運営経験
・社内規程または運用ルールの整備・改定経験
・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・上場企業(またはグループ会社)での総務経験
・総務組織のマネジメント・後輩育成経験
・株主総会事務局の運営経験
・BCP構築・防災体制整備の経験
・子会社・グループ会社の管理業務経験
・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験
・情報セキュリティ関連施策の推進経験
・コーポレートガバナンスコード対応経験

【求める人物像】
・成長期の企業で、総務のNo.2として実務と組織運営の両方を担ってきた方
・「まず自分で手を動かし、仕組みにして人に渡す」を繰り返せる方
・経営視点(コスト・リスク・全社最適)と現場視点(使いやすさ・現実的な運用)の両方で判断できる方
・賃貸借・ベンダーなど社外との交渉を厭わず、条件改善を実績として残してきた方
・将来的に総務責任者として組織を率いたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【当ポジションのミッション】
・営業担当が獲得した案件に対する、商談同行及びクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導
・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、
 将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献

【当社について】
当社は取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただき、
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続対策など幅広いご提案を行い、
最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。
求める経験 / スキル
【必 須】
・土地活用営業におけるクロージング及びマネジメント経験3年以上
・普通自動車免許

【尚 可】
・建築、不動産、ファイナンス、税金、融資などの知識を有している方

■人物像
・行動量がある方
・数字にどん欲な方
・上昇志向のある方(キャリアアップを考えられている方)
・粘り強く、最後までやり遂げられる方
勤務地

複数あり

想定年収

517 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件:
・デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、サブコン等において大規模複合再開発、オフィス、商業、ホテル、物流施設開発などのプロジェクトにて企画・設計・建設に携わった経験
・大型複合再開発における街づくりやオフィス・商業計画などにおける社会や利用者のニーズ、商品性、機能性、運営などを総合的に鑑み企画・推進する能力
・プロジェクトに携わるコンサルタント、設計者、施工者やテナント・運営者など関係者と協業しマネジメントする能力
・テナント入居指定工事の設計・施工管理・積算業務の経験があり、テナントやテナント設計者、施工者等の関係者との調整等を図り総合的にマネジメントする能力

■資格
一級建築士(構造、設備含む)、建築設備士、各種1級施工管理技士等  尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・ゼネコン設備(設計/現業)部門、サブコン(設計/現業)、設計事務所/デベロッパー等において物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修などのプロジェクトにて設備分野の設計又は建設(新築/改修)に携わった経験

■必須能力
・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者と協業し業務を推進出来る能力
・建築設備分野(新築/改修問わず)に関する幅広い設計・施工の知識と経験

■資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士 、設備設計一級建築士、一級建築士尚可
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■内部監査
・年間監査計画の立案・実行
・グループ会社監査
・業務監査
・コンプライアンス監査
・改善提案およびフォローアップ

■J-SOX対応
・全社統制評価
・業務プロセス統制評価
・IT統制評価
・評価範囲の策定
・監査法人対応

■グループガバナンス
・M&A後のPMI支援
・新設子会社への統制構築
・グループ会社管理体制の整備
・リスク管理体制構築

■組織運営
・内部監査体制の強化・構築
・将来的なメンバー育成
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場企業における内部監査または、J-SOX実務経験
・内部統制(全社統制・業務処理統制・ITGC)の評価・改善経験
・年間監査計画の策定、監査実施、改善フォローまで一貫して担当した経験
・監査法人・監査役との折衝経験
・経理・会計に関する実務知識(経理経験またはそれに準ずる知識)

【歓迎スキル】
・M&A後のPMI・内部統制構築経験
・子会社監査・グループガバナンス構築経験
・SaaS・クラウド環境におけるIT統制評価経験
・組織マネジメント経験

【求める人物像】
・内部監査組織の立ち上げ・構築経験をお持ちの方
・監査計画の策定や監査推進の責任者経験をお持ちの方
・メンバー育成やチームマネジメントの経験をお持ちの方
・仕組みが未整備な環境を前向きに楽しめる方
・ゼロから業務やルールを構築することにやりがいを感じる方
・現場と経営双方の視点を持ち、バランスよく判断できる方
・関係部署を巻き込みながら、粘り強く改善を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。
ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。
求める経験 / スキル
中堅総合デベロッパー、マンションデベロッパー、ハウスメーカー等に於ける、住宅(※1)販売に関するご経験、または不動産開発業務(※2)に関するご経験
    ※1 戸建て住宅含む
    ※2 用地仕入れ、商品企画等
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます!
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
(総合職/入社4年目)



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
(総合職/入社1年目)


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

684 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
◆仕事内容は経理業務全般になります。

【具体的な業務内容】
・日次~年次決算業務
・税務申告業務
・グループ会社の経理業務統括
・管理会計(予実管理、経営計画策定など)
・経理部門のマネジメント業務 など

■組織
経理部 経理課 課長1名 課長代理2名 メンバー約10名
 
※選考を通じたご評価およびご経験等によっては、更に次長・部長スタートの可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での経理経験5年以上

【歓迎条件】
■連結決算経験
■銀行や国税対応などの対外折衝スキル
■建設、不動産、建物管理業などの就業経験
■税理士、会計士、簿記1級、建設業経理士
従業員数
2,350名 (グループ全体(2026年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,350名 (グループ全体(2026年3月現在))
仕事内容
入社後、まずはご経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ領域を広げていってください。
・月次、四半期、年次決算
・建設業における工事原価管理
・売上、粗利、営業利益等の経営数値管理
・税理士、会計事務所との連携
・経理業務の仕組み化、業務フローの改善

<ゆくゆくは以下の業務にも挑戦・お任せします>
・管理会計、予実管理
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・金融機関との折衝、銀行対応
・経営会議用の財務資料作成および財務面からの提言
・経理担当者のマネジメント、育成
・資金調達やIPOを見据えた管理体制の整備

もちろん、すべてを最初から一人で抱えていただくわけではありません。
税理士・会計事務所など外部専門家とも連携しながら、「会社として正しい数字が、経営判断にすぐ使える状態」を少しずつ構築していくことがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業または会計事務所等での経理・財務実務経験 5年以上
・月次・年次決算の実務経験
・Excel等を使った資料作成ができる方

【歓迎要件】
・経理・財務実務経験10年以上の方は大歓迎(理想とする経験年数です)
・経理責任者、財務責任者、経理部長等の経験
・管理会計の経験、資金繰り、銀行折衝の経験
・建設業、不動産業、住宅業界での経理経験
・税理士・会計事務所で企業の決算を担当していた経験
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)
仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます!
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
(総合職/入社4年目)



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
(総合職/入社1年目)


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

大阪府

想定年収

648 万円 ~ 894 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・物件の賃貸管理業務
・入退去等の賃貸管理業務
・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
・テナントリーシング業務
・物件オーナー様に対しての提案営業
 ・その他、交渉ごと(貸主変更や退去交渉、賃料改定)

【勤務地について】
入社後1年程度:東京本社にて勤務しながら、ネクスレイの事業内容を学んでいただきます
その後:関西圏へ異動し、ご活躍いただきます

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
■応募条件
関西のご出身であるなど、将来的に関西圏での勤務を希望されることが前提となります

■ 必須要件(以下いずれかに該当する方)
・プロパティマネジメント経験者
・商業ビル、オフィスビル、レジデンス等の賃貸管理業務のご経験がある方
・不動産仲介営業・売買営業などのご経験があり、自己成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方

■歓迎要件・スキル
・営業マインドをお持ちの方
・オーナー・テナントとの折衝交渉のご経験
・様々なアセットタイプにおけるPM経験
・高いコミュニケーションスキル
・宅地建物取引士または管理業務主任者の資格をお持ちの方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
160名 (2026年1月)

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名
仕事内容
オフィス・商業物件に特化したプロパティマネジメント業務

■具体的な業務内容
機関投資家、個人投資家、アセットマネジャー等から収益不動産の管理委託を受け、プロパティマネージャーとしてその不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
 ・テナント管理(入退去、クレーム対応等)、入金管理(督促関連含む)
 ・建物管理(修繕対応や設備管理については、ビルメンテナンス部門にて実施)
 ・各種折衝業務(賃料改定交渉など)
 ・月次レポート確認(別部署にて作成)
 ・リーシング関連業務(仲介会社営業については主に賃貸営業課にて実施)

■担当管理棟数:約20棟または200室程度(BMの内製化により、設備面のトラブルは迅速に相談・協力ができる環境です。)
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界での実務経験

【歓迎】
賃貸仲介または賃貸管理業務のご経験がある方
宅地建物取引士をお持ちの方
ビルメンテナンス業務等のご経験がある方
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 698 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)

クリアルパートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業

主には部長直下の特命チームとして管理受託の営業を実施していただきます。
本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。

【クリアルパートナーズ株式会社 会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社(東証グロース市場上場)の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。
当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
今回は、PM事業の根底的な基盤となる管理受託件数を増やすべく、部付直下のチームとして管理受託営業を担って頂けるメンバーを募集します。
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■不動産営業経験者(売買、賃貸仲介等)

<歓迎要件>
■宅建をお持ちの方
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
29名
仕事内容
自社開発の分譲マンションのアフターメンテナンスをお任せいたします。

■定期アフターサービス 
・お引き渡し後の定期点検
・定期巡回による顧客の訪問
・補修、工事手配、お客様フォロー
※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施

■業務の魅力
管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者(設備課・メンテナンス課等)と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によってお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
分譲マンションの設計業務・現場監理の経験をお持ちの方
住宅系設計のご経験

【歓迎】
建築系デベロッパーでの建築関連実務のご経験
建築士のご資格をお持ちの方
CADのご経験をお持ちの方
従業員数
38名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
38名 (2025年1月)

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
集合住宅のブランドである「へーベルメゾン」に関わる現場監理業務及び申請業務等に携わって頂きます。
ご経験に応じて、各業務に携わって頂きます。

①監理技術者
主に集合住宅の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務 を行って頂きます。
専任で1棟の建物を管理して頂きます

②主任技術者
主に集合住宅の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務 を行って頂きます。
主任技術者は少し規模の小さい建物を最大2棟同時に管理して頂きます。

◎これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も
安心して勤めて頂けるサポート体制・環境・教育プログラムをご用意してあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】※各業務で条件が異なります。
①監理技術者:一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
②主任技術者:二級建築士もしくは2級建築施行管理技士
現住居から弊社事業拠点までおおよそ90分以内で通勤できる方。

【歓迎】
70歳まで活躍していただける方、歓迎!
勤務地

複数あり

想定年収

432 万円 ~ 540 万円

仕事内容
【仕事内容】
全社的な業務効率化に向けてDX推進してる当社で、長期的な組織力強化のため、社内SEとしてを長期的に就業可能な方を採用し先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者を育成したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■社内DXに関する企画立案 ■AIを活用した社内業務改善
■情報システムの構築・運用・保守
■ネットワーク等インフラの構築・運用・保守
■社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応
■各種社内システムの保守、アカウント管理

募集職種
【社内SE/DX推進】★29歳以下限定★/年休127日/残業月10~20H程/リモート可能
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
■ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方 ■「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方

【魅力】
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。
■今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる:kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦可能です。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 480 万円

クリアルパートナーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
投資用マンションを中心とした、管理物件の受託手続きおよび解約・移管・運用に伴う各種対応をお任せします。オーナー様や関係各社と密に連携しながら、円滑な管理運営をサポートするやりがいのあるポジションです。

■受託・解約の進捗・スケジュール管理
■受託・解約の手続き業務
■オーナー様・入居者様対応
■書類の作成、発送
■受託・解約関連書類の作成・精査
■社内データ登録・更新
■その他PM業務に付随する業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
■不動産業界経験者

<歓迎要件>
■宅建をお持ちの方
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 480 万円

従業員数
29名
仕事内容
長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、
近年では板状マンション以外の新領域にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる
長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。

【具体的には】
■概算積算(ファサード・共用部他)
■本積算(拾いは外注、単価入れ・見積収拾・質疑まとめ他)
求める経験 / スキル
【必須】
・積算事務所、ゼネコン積算部などで経験がある方
【歓迎】
・建築コスト管理士の資格をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■具体的な仕事内容
収益不動産(アパート・低層マンション・店舗など)の建築現場監督業務を担当いただきます。
建築費8,000万円~2億円程度、延床300㎡前後のRC・鉄骨造案件が中心です。

同社の現場監督は「工程・品質・安全・時間」の4本柱を軸に、スケジュール通りに工事を
完遂することを最も重視します。
現場を俯瞰し、関係各所と円滑に連携しながら、品質を守りつつ計画通りに完成へ導くポジションです。

▽業務内容詳細
・工事全体のスケジュール・品質・安全・工程管理
・設計図面・仕様書の確認、施工計画の立案・実行
・協力会社・職人への指示・調整・進捗管理
・材料・設備の搬入調整、現場安全管理の徹底
・定例会議・報告書作成、設計・購買との連携
・完成後の検査・引き渡し対応

※コスト管理は設計・積算課が主に担当するため、
 本ポジションは工程の進行管理と現場品質の維持に注力していただきます。

■仕事の進め方と評価軸
・現場ごとに専任で担当(工程規模に応じて複数棟を並行管理する場合もあり)。
・納期を守る・追加発注を最小化する・トラブルを防ぐなど、時間管理を重視。
・設計・購買⇒積算・営業など社内他部署と連携しながら、全体最適を意識して業務を進めます。

■ポジションの魅力
・自社開発物件の監督として、企画段階から携われます。
・大手では味わえない、経営層や設計担当との距離の近さ。
・過度な残業や突発対応が少なく、落ち着いた就業スタイル。
・シニア層も活躍中。経験値を活かして“最後の現場監督キャリア”を築ける環境です。
・収益不動産業強化に伴いRC造・鉄骨造の収益物件を拡大予定。
 裁量をもって当社のRC物件の仕様を作り上げていただけます。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル / いずれも必須
・一級施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造または鉄骨造の建築現場で、監理技術者(所長)として完工実績をお持ちの方
・延床300㎡程度の共同住宅または店舗案件の経験
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件
・建築費1億円~2億円クラスの収益物件の施工経験
・設計者や購買担当との調整経験
・建築士(一級・二級)資格をお持ちの方
従業員数
40名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名 (2026年5月現在)
仕事内容
住宅事業を取り巻く様々な環境変化の中、物流戦略やホワイト物流(物流24年問題含)にも新たな発想に基づく活動が重要になっています。
他業界や他社での知識・経験を踏まえた新たな切り口でのご提案や活動を通じ、ご活躍頂くことを期待しています。

【職務概要】
住宅の部材を「運ぶ」「取りに行く」「受け取る」をベースに建築現場とのパイプ役を担う部署で、住宅の各分野(躯体・外装・内装・設備 等)の中の部材配送に関連する安全・効率化・関連業者の指導育成の業務に深く携わり、品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な物流戦略の立案と、その推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。

ご経歴の適性を考慮しながら下記のいずれかの業務を担当していただきます。
・企画グループ・・・企画・提案・価格交渉・環境対応・ISO関連など
・部材物流センター・・・配送依頼受付窓口・安全指導・ISO関連など
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の業務のいずれかを同一会社の中で3年以上経験されていること
①ハウスメーカーにおける購買・物流業務
②メーカー系企業で購買・物流の戦略立案・推進
(業界は不問。自動車、食品、半導体など幅広く検討可能。)
③上記①~②に関わりをもつ物流効率・企画・協業などに携わるIT関係での業務
*社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方

■歓迎条件
施工現場の監督経験、現場の改良・改善業務を経験された方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案を行っていただきます。

5~8階建てのS造建築物をシステム化し、集合住宅や店舗などの設計を行って頂きます。
また、RC造建築物も受注しておりますのでRC造経験者は経験を活かすこともできます。
各種標準化や商品開発等のPJに参加することで見識を広げ、技術者としての幅を広げることができる環境があります。

【特徴】
・5階~8階建て共同住宅「へーベルビルズ」の機械設備・電気設備のプロジェクトマネジメントをお願いします。
・自分で設備設計をするというよりは、外部の設計事務所への的確な設計注文を行い、図面チェック、
見積の妥当性を判断し、別案があれば提案・交渉をしていただきます。(設備設計自体は外注となります。)
・意匠設計と設備業者間の調整役、設備設計のプロとして意匠設計から相談を受ける相談役としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・一級建築士
・ゼネコン等で設備設計の経験が豊富な方(構造種別、住宅・非住宅は問いません)

<歓迎条件>
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・RC造とS造両方のご経験がある方(どちらか一方も可)
・店舗、施設、オフィスビルなど商業建築の設備設計経験が豊富な方
・コミュニケーション力、順応力、吸収力のある方

<歓迎条件>
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・新しい仕組みやツールも積極的に学んだり取り入れたりすることができる方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)

地主株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・社内SE業務(ネットワークやセキュリティ環境等、社内ITインフラの運用・改善)
・ヘルプデスク業務(各種IT機器のキッティング、システムに関する問い合わせ対応)
・ベンダーコントロール(外部ベンダーの進捗管理、品質管理、リスク管理)
・システム導入の企画・運用保守(業務効率化に向けた各種システムの導入企画、運用、保守)
・ガバナンス・コンプライアンス対応(システム面における統制強化、各種ルール・規程への対応)
・その他人事総務本部内における総務・庶務業務
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれか経験のある方
・事業会社またはITベンダー等における、IT・システム関連業務の実務経験
・社内ITインフラ(ネットワーク、PC、各種IT機器、アカウント管理等)の運用・管理経験
・ヘルプデスクまたはユーザーサポート業務の経験

■歓迎要件
・社内SE としての実務経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策などに関する知識・運用経験
・システム導入・リプレース・運用改善 の企画または推進経験
・ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理、コスト管理等)の経験
・IT資産管理、アカウント管理、キッティング運用 の経験
・業務改善・効率化 に向けた提案や実行の経験
・システム面におけるガバナンス・コンプライアンス対応 の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験社内担当としてシステムの企画・導入・運用経験

■求める人物像
業務経験のみではなく、採用においては以下の点も大切にしています。
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーションをとれる方
・課題を整理し、改善に向けて主体的に問題解決に取り組める方
・ご自身の担当業務以外についても興味を持ち、積極的に携われる方
・弊社の経営理念や行動規範に共感できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます!
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

<仕事内容>
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
 └ビジネス要件定義、システム化方式の検討
   社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応

尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。

■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
 └部内外問わず様々な分野で活躍しております。 

・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入(非管理職限定)。
 └従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。

・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
 └賃貸マンションのみならず、
  オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
  金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。

・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
 └企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。

<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力


■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験

■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
1,068名 (2025年12月期・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,068名 (2025年12月期・連結)
仕事内容
■職務内容
・不動産(事務所・店舗の用地・中古ビル)の仕入業務
・オフィスビルや店舗ビルの開発業務(権利調整・近隣対策・企画・収支バリエーション等)
※一部仲介業務が発生するケースあり

■事例(一部)
①新規開発
ミドキタ・モモキタ(世田谷区下北沢/複合商業施設)
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arai-s.co.jp/wp-content/uploads/2025/12/251217.pdf

②リノベーション
LEAF COURT PLUS(渋谷区幡ヶ谷/賃貸集合住宅)
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.arai-s.co.jp/wp-content/uploads/2022/09/220901-1.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の売買・仲介の1つ以上に経験がある方(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【業務内容】
■国内の顧客獲得に向けたマーケティング戦略
■施策の企画、実行、効果検証• Web広告、SEO、SNS、コンテンツ等のWebマーケティング
■公式Webサイトの運営・分析・改善提案
■不動産ポータルサイトや各種広告媒体など、新たな集客チャネルの企画・提案
■マーケティングデータの分析およびKPI・費用対効果の管理
■広告代理店・制作会社等の外部パートナーのディレクション
■営業部門・経営層・台湾親会社との連携
■月1回の全社集会に関する社内連絡・運営調整等のサポート
※マーケティング業務が主業務となり、全社集会の運営は付随業務です。

【入社後のイメージ】
※入社後~3か月
■当社の事業・サービス・顧客層をの理解
■既存のマーケティング施策・広告・Webサイト等の現状把握
■マーケティングデータや営業部門からの情報をもとに課題を整理

※3~6か月
■日本国内顧客獲得に向けたマーケティング施策の提案・実行
■Webサイト・広告・SNS等の改善
■新しい集客チャネル・媒体の検討
■KPIの設定・効果測定・改善

※6か月以降
■日本国内顧客獲得に向けたマーケティング戦略の継続的な改善
■複数チャネルを活用した集客施策の展開• 営業部門と連携した問い合わせ・成約率の向上• 日本市場における当社のマーケティング基盤の構築

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
※日本市場における新しい顧客層の開拓に携われます※
これまで台湾からのお客様を中心に成長してきた当社にとって、今後の大きなテーマは、日本国内のお客様からの集客・売上を新たな柱として確立することです。
既存のマーケティング施策を運用するだけではなく、日本市場における新しいマーケティング戦略そのものを考えていただけます。

※大きな裁量を持って仕事ができます※
マーケティング専任担当として、施策の企画から実行、効果検証、改善まで幅広く携わっていただきます。「こんな施策を試してみたい」「この媒体を活用したほうがよいのではないか」といったアイデアを、自ら会社に提案し、実行に移すことができます。

※経営・営業と近い距離で仕事ができます※
マーケティングだけで完結する仕事ではなく、営業部門や経営層と連携しながら、実際の問い合わせや成約につながる施策を考えていきます。
マーケティング施策の結果が事業にどのようにつながったのかを実感しやすい環境です。

※幅広いマーケティング経験を積めます※
Web広告だけ、SEOだけ、SNSだけといった一つの領域に限定されず、Webサイト、広告、SNS、各種媒体、コンテンツ、オフライン施策など、幅広いマーケティングに携わることができます。

【ポジションについて】
当社が求めているのは、完成されたマーケティング体制を運用するだけの人材ではありません。「どうすれば日本のお客様に当社を知っていただき、選んでいただけるのか」を自ら考え、マーケティングの仕組みをつくっていただける方を求めています。これまで異業界でBtoCマーケティングに携わってきた方も大歓迎です!。これまでのご経験やアイデアを活かし、不動産業界という新しいフィールドでマーケティングに挑戦したい方にとって、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須MUST】
以下のいずれかのご経験にて2年以上スキルをお持ちの方
■日本国内向けのマーケティング実務経験
■BtoC領域における、マーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善
■WebマーケティングおよびWebサイト運営・改善に関する知識・経験
■GA4、Google Search Console等を活用したデータ分析・効果測定
■Web・SNS・各種媒体など、複数のチャネルを活用した集客施策の企画・実行
■広告代理店・制作会社等の外部パートナーをディレクション
■社内外の関係者と連携し、プロジェクトを主導したご経験
※不動産業界での経験は必須ではありません。

【歓迎WANT】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
■不動産・住宅業界でのマーケティング
■Google広告、Meta広告、LINE広告等の運用
■SEO、SNS、コンテンツマーケティング等のご経験
■Webサイト・LPの企画・改善
■CRM、MA、メールマーケティング等を活用した見込み顧客の管理・育成経験
■不動産ポータルサイトやオフライン媒体を活用した集客
■マーケティング予算の管理、CPA・ROAS・ROI等の分析
■中国語(台湾華語)でのコミュニケーション能力
■台湾企業・海外拠点との業務上のコミュニケーション経験

【こんな⽅を求めています】
■会社の事業課題から逆算して、マーケティング施策を自走できる方
■指示された施策を実行するだけでなく、新しい施策を積極的に提案・実行できる方
■Webだけでなく、目的やターゲットに応じて幅広いマーケティング手法を考えられる方
■データや成果をもとに施策を改善し、PDCAを回せる方
■広告代理店等を適切に活用しながら、自社側でも主体的にプロジェクトを進められる方
■営業部門・経営層・社外パートナー等と円滑にコミュニケーションを取れる方
■幅広い業務に柔軟に対応し、裁量を持って仕事に取り組みたい方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 560 万円

従業員数
120名
仕事内容
■仕事内容
①収益不動産の取得・運用・売却業務を担当
②マンション・オフィス・ホテル・商業施設等を担当
③多様な投資スキームや不動産×Tech開発案件を経験できる

■仕事内容
・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援
当社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに係る開発事業や投資事業を行っております。本募集においては、物件のソーシング、マーケット分析、バリュエーション、ドキュメンテーション、クロージングといった不動産投資事業に係わる一連の業務をご担当いただきます。物件取得にあたっては、案件に応じて、信託受益権化、オフバランス化、エクイティ出資など様々な投資スキームの検討・活用を行っていただきます。また、スポンサーが有するデベロップメント機能やウェアハウジング機能の提供を通じて、傘下のアセットマネジメント会社が組成する私募ファンドの成長をサポートして頂きます。
求める経験 / スキル
<必須>
・収益不動産の取得・売却or期中管理のご経験
・部門や部署、事業の計数管理
・宅地建物取引士

<歓迎スキル>
下記資格・スキルをお持ちの方
・不動産投資、運用または管理業務のご経験
・不動産鑑定士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
髙松建設グループの賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける当社で、弊社の管理物件である賃貸マンション一棟をオーナー様のご要望をもとに売却・購入等の売買業務及び部内のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■不動産マッチング:賃貸マンションオーナー様からのニーズや、当社・グループ会社で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。
■銀行や行政書士・会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。
■髙松グループ内、オーナー様所有の不動産売買案件や、遊休地の活用(コインパーキング)の提案も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買の仲介営業経験または、金融業界で投資信託の不動産担当経験
・賃貸マンション売買経験
・マネジメント経験
・マンション一棟売買やデューデリジェンス経験
宅地建物取引士・マネジメント経験・マンション1棟売買経験必須
【求める人材像】
・賃貸マンションオーナー様と長くお付き合いができる方
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップのある方
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方
・交渉力や調整能力がある方
・向上心をお持ちの方、アグレッシブに業務を行いたい方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
■職務概要
全国主要都市エリアでの上質な物件や大型開発等に力を入れていく当社にて、
新築マンション開発における商品企画や、中心部における上質な物件の企画・推進をお任せします。

デベロッパー(発注者)の立場で付加価値の高い商品企画を行っていただきます。
設計事務所との企画打合せ/ゼネコンとの交渉/コスト管理 など

《開発方針》
これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、
今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。
また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、
当社ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。

■職種詳細
デベロッパー(発注者)の立場で付加価値の高い商品企画を行っていただきます。設計事務所との企画打合せ/ゼネコンとの交渉/事業管理 など

《魅力》
・残業時間月20時間程度、休日出勤ほとんどなし。
・デベロッパー(施主)の立場で仕事ができる。
・事業方針以外は商品企画に対する担当者の裁量が大きく、独自性を発揮できる。
・累計供給戸数№1の実績から、マンションに関するパイオニアとして、オートロックシステムの設置、宅配ボックスの導入、ZEHーM、災害対策等、今日の日本の住まいのスタンダードを作ってきたという自負がある。
・開発、流通、管理、建築/修繕において、各社内で不動産事業をワンストップで担っているため、設計から新築や修繕工事の現場まで、建築分野をトータルで経験できる環境がある。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
RC造におけるなんらかの企画設計/工程管理

【歓迎資格】
 一級建築士 なお可
 宅地建物取引士 なお可

【期待すること】
 ■「新商品の企画推進」「上質な物件の顧客ターゲットを見据えた商品力」
 ■「設計事務所・ゼネコンとの厳密なコスト管理」

【求める人物像】
 高額商品の企画経験者
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

大手不動産会社/高年収/プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。ご入社いただきましたら、①トラブル解決、②すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。

【具体的には】
・法律相談(グループ会社含む)
・予防法務(各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施)
・契約書、文書のレビュー、チェック
・訴訟対応(基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整)
求める経験 / スキル
【必須要件】
弁護士資格必須

【歓迎要件】
弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方
・トラブル対応経験
・訴訟対応経験
・契約書や文書のレビュー経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

大手ハウスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社シバサキ

  • 部長以上
仕事内容
○事業部長候補として以下の業務をお任せします。

■アルミ加工経験とマネジメント
事業部長としてアルミ加工現場スタッフを統括していただきます。
その他中期、短期の経営戦略の立案と遂行や、事業部門単位の利益計画予算の編成と実績管理、
事業における課題の抽出と調整から人事、労務管理まで幅広く携わっていただきます。

■新規企画のための営業、購買
アルミ事業をベースに他事業と組み合わせ新事業拡大や商品拡大に取り組みます。
そのため、他業種を開拓していける営業力、対外折衝力が必要です。

■生産技術の説明力
同社のアルミ事業は、加工に使う機械も自社製品を使っているため、
効率性、生産性、コスト面で強みを持っています。
その強みを用いてをクライアントに説明する場面がありますので
理解力や相手に納得していただくトークスキルが求められます。
求める経験 / スキル
■必須要項
製造工場での統括経験。現在70名程の技術スタッフが在籍しているため、同程度の人数の統括経験が必要となる。

■歓迎
製造業での経営管理職経験
従業員数
127名 (2026/9現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2026/9現在)
仕事内容
当社管理物件におけるエレベーター及び機械式駐車場の計画修繕提業務

・見積もり作成業務 各物件でのリニューアル計画提案見積もり及び点検の不具合箇所の修繕提案見積もり

・物件担当(当社マンションフロント担当者)との連携により、各物件の理事会出席もあり

※(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
技術士(機械部門)資格 
または 
機械器具設置工事の監理技術者及び主任技術者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
パナソニックグループの一員として、バス・キッチン・洗面化粧台などの水回り機器の販売、
組立、設置事業を展開している同社にて、設備工事のスケジュール管理などのサポート業務に従事頂きます。
【業務内容】
・設置工事のスケジュール調整、施工業者の手配
・設置費用の管理、工事現場への立会い・現場への指示 など
※業務の8割を内勤でご対応頂きます。
※案件の全体を把握し、複数担当頂く工事を滞りなく進めることがミッションとなります。
※現場の設置作業は基本的に協力業者が対応します。
【取扱い製品】
・ユニットバス、システムキッチン、洗面化粧台 等
【客先】
・大手ハウスメーカー、工務店、住設機器の商社や販売店 等9割が既存顧客となり、安定的な受注があります。
【製品紹介】https://panasonic.co.jp/phs/pawe/datadownload/catalog_data.html
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建材又は設備機器の営業経験をお持ちの方(商社やメーカーご出身の方)
・施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
・管工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
仕事内容
★「2024年度ベストベンチャー100」に選出★

プレイングマネージャーとして、部下の数値管理、指導育成を行っていだたきます。
仲介業務としては、反響営業を中心に、広告媒体やセミナー等からお問い合わせをいただいた客様のご要望やお悩み、人生設計等をヒアリングし、
「資金計画のプランニング」「実際の物件選定」「物件調査報告の提出」「契約」を行ないますが、
しっかりと部下とコミュニケーションをとりながら、部下が契約にいたるまでのフォローしていきます。
時には、部下と同行しクロージングに向けサポートを行い、部下の予算達成を目指します。
物件購入後の生活を見据えた付加価値の高いサービスを提供いただきます。

【具体的には】
優良物件のご案内 物件の紹介同行サービス
資金相談を受け、ライフプランを作成 条件・価格交渉
契約書・重要事項をチェック 物件調査報告書を作成、説明
住宅ローンシミュレーション&実行 アフターフォロー

【反響営業数】月15~20件(他社より1.5倍程多いです)

【仕事の魅力】
「購入して終わり」という業界体質を変えたいという代表の思いから立ち上げた当社だからこそ、
住宅だけでなく、周辺地域についてなど細部にわたる情報提供や購入後のアフターフォロー、資産運用のアドバイスまで総合的にお客様をサポートしていただけます。

【入社後の流れ】
自分の部下3~4名と毎月の予算を持ち、予算達成を目指していただきます。
当社の業務の流れをまずは理解していただき、予算達成に必要なKPIを管理し、PDCAをしっかりと回せるよう部下の指導を行っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・不動産売買仲介において、マネージャーのご経験
従業員数
244名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
244名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。
▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
 使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。
求める経験 / スキル
<対象となる方(必須)>
設計の実務経験(共同住宅・戸建住宅)
建築士資格要(1級尚よし)

<活かせる経験(歓迎)>
建築士
共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備 設計経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務概要】
当社のデジタル推進部 デジタルマーケティングGにて、全国150を超えるモールのマーケット分析業務を担当いただきます。

【主な業務】
・3C分析基盤の運用・自動化:商圏分析(人口メッシュ・商業統計等)、競合施設調査、自社データの統合・ダッシュボード化
・モール戦略シートの整備・発信:全モール向けの経営指標の標準化、定例運用
・心理ロイヤルティ分析(応用):NPS・NRS(推奨・愛着度)のスコアリング、競合比較
・テナント企業向けデータ活用支援(新規):3C分析の知見を活かし、テナント企業に分析データを提供・販売する新規事業の企画・設計
・分析委託先(協力会社)の成果物レビュー・品質管理

【キャリア形成】
分析実務を通じて、将来的にはテナントサクセス事業の企画・推進や、マーケット分析チームのマネジメントを担うキャリアパスも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】以下のいずれかの能力、ご経験をお持ちの方
・データ分析・マーケットリサーチの実務経験(小売・不動産・流通業界歓迎)
・Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験
・複数の関係者(社内・委託先)と連携しながら分析プロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】
・3C分析・商圏分析・GISデータの活用経験
・小売・商業施設業界での分析実務経験
・顧客満足度・NPS等の心理指標を用いた分析経験
・SQL・Pythonを用いたデータ分析経験
・BigQuery・Tableau・Looker Studio・Amplitude等の実務利用経験
従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

740 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
不動産の売買仲介営業として、物件情報の収集から売主・買主への提案、条件交渉、契約・決済まで、一連の業務をお任せします。
取り扱う不動産に大きな制限はなく、土地・戸建て・区分マンション・一棟マンション・ビルなど、幅広い物件を取り扱います。

【具体的には...】
■不動産会社・金融機関・士業等からの物件情報収集
■売主買主への物件提案
■物件調査・査定・収支分析
■売買条件の交渉・調整、その他売買契約・決済に関する各種業務
■既存顧客との関係構築/新たな情報ルート・顧客ネットワークの開拓

【取り扱う不動産】
土地/戸建て/区分マンション/一棟マンション/ビル/店舗/その他収益不動産など
特定のアセットに限定せず、顧客のニーズや案件特性に応じて幅広い不動産を取り扱います。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介の実務経験

【歓迎】
・宅地建物取引士
・チームマネジメント経験
・不動産会社、金融機関、士業等とのネットワークをお持ちの方
従業員数
50名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名

株式会社マリモホールディングス

仕事内容
マリモグループにおける、資金の調達や管理といった資金繰りに関する業務の補助業務をお任せします。

【役割】
・事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産の循環を管理、運用
・金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築
・担当会社に対して財務視点での提案
・担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達

具体的には
・資金調達:事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う
・資金管理:現預金の管理、確実な出納業務の管理
・銀行渉外:各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料の作成

等、財務部門での業務を中心にお任せします。

将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・コミュニケーション力:経営に関わる計画や状況を、定量定性的に理解し、対内的に正確に説明することができる

<歓迎要件>
・仕事内容欄記載についての実務経験(5年程度)
・資金計画力:事業プロジェクト運営にあたり、適切な資金計画を策定することができる
・データ分析力:会社全体の財務状況を読み取るリテラシーと問題点を抽出する分析力を備え、これらを体系化して情報資源として提供する
・数値管理能力:緻密に数字を処理活用することができ、業務に直面する事柄を数字で捉え、その数字を用いることで仕事を推進することができる
従業員数
97名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
97名

大手ホールディングス

仕事内容
■人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。
単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。

・人材育成の企画・推進
 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施(OJT強化、階層別研修、リーダー育成など)
 若手社員や管理職の成長支援(キャリア形成支援、メンター制度の運営)

・組織改善・組織開発 
 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行

・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
 現場支援・事業サイドとの連携
 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験
 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計
 →人事制度・評価制度の運用改善
 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行
 のいずれかの経験

【歓迎要件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
・キャリア開発支援、リーダー育成の経験
・人事関連資格(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【このポジションについて】
WeWork JapanのProduct部門は、新拠点開設プロジェクト・メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト・既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント・スケジュールマネジメント・品質マネジメント・ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内および社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー(PM)です。

社内の他チームであるDesign、MEP、ICT、Sourcing、Tech等の担当者を管理し、また、Real Estate / Sales / Finance / Legal / Community部門と連携し、マネージャーの管理のもとで適切なプロセスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロジェクトを運営管理することが求められます。

このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札・調達、契約管理、受発注管理、工事準備、工事期間管理、開業準備、請求管理等、これらに限定されない様々な段階で業務を上司と連携しながら遂行することが期待されます。

【職務内容】
・オフィス新規開設・移転・改修プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画立案から竣工・引渡しまでを一貫して担当

・社内関係部署(Real Estate、Legal、Design、Operations等)および貸主、コンサルタント、施工会社などの外部関係者との調整窓口を担当

・プロジェクト全体のスケジュール策定および進捗管理、予算管理、品質管理を推進
プロジェクトメンバーをリードしながら、目標達成に向けたチームマネジメントおよび関係者との合意形成を実施

・オフィス候補物件に関するデューデリジェンスを実施し、契約条件やプロジェクト推進上のリスクを把握・整理

・Real EstateチームおよびLegalチームと連携し、賃貸借契約の内容確認や交渉支援を実施
レイアウト検討、概算見積作成、初期予算策定を行い、プロジェクト開始に向けた社内承認取得を推進

・入札プロセスへの参画、施工会社選定、見積査定、契約締結などの各種調達業務を担当
建設・内装工事の進捗管理を行い、工期・予算・品質の観点からプロジェクトを統括
プロジェクトにおける潜在的な課題やリスクを特定し、社内外の関係者と連携しながら解決策を立案・実行

・プロジェクトのレポーティングを行い、進捗状況や課題を関係者へ共有
工事完了後の是正工事対応や変更管理を行い、運営チームへの円滑な引渡しを実施
求める経験 / スキル
【求める経験】
・オフィスや商業施設等の建設プロジェクトにおいて、基本設計から実施設計、施工会社選定(入札・調達)、工事完了まで一連のプロセスのいずれかを経験されている方
・オフィス構築に必要な内装、家具、設備、ICT、AV機器、セキュリティ設備に関する知識を有し、それぞれの工事内容や相互関係、コスト感を理解している方

【歓迎経験】
・日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験
・一級・二級建築士、一級・二級(建築/管工事/電気/電気通信)施工管理技士、認定ファシリティマネージャー

【求める人物像】
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外関係者を巻き込みながら調整できる方
・課題発見、問題解決が得意な方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・建築や空間づくりに強い関心をお持ちの方
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
-
仕事内容
本社、支店、および全国の施工現場におけるIT基盤(ネットワーク、サーバー、クラウド、端末)を安定稼働させ、事業継続性を担保する。また、サイバー攻撃や情報漏洩から企業の知的財産(図面・技術情報)を守るためのセキュリティ環境を構築・運用する。

1. 現場ネットワークの迅速な構築: 工事期間に合わせて開設・撤去される現場事務所への最適な通信環境(VPN、LTE/衛星通信等)の提供。

2. クラウド・サーバー基盤の運用: AWS/Azure等のパブリッククラウド、またはオンプレミスサーバーの設計・構築・監視・バックアップ管理。

3. セキュリティ対策の強化: EDR/SOCの運用、ゼロトラストネットワークの検討、ID/アクセス管理(IAM)、社員向けセキュリティ教育の実施。

4. デバイス・資産管理: 数千百台規模のPC、タブレット、スマートフォンのキッティング(自動化含む)およびMDMによる一元管理。

5. BCP(事業継続計画)のIT支援: 災害発生時の通信確保、リモートワーク環境(VDI等)の安定稼働とパフォーマンス最適化。
求める経験 / スキル
【必須】
〈資格〉
・普通自動車免許
・基本情報技術者
〈経験〉
1.インフラエンジニアとしての実務経験(3年以上)。
2.ネットワーク構築スキル: ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VPNの設定・運用経験。
3.OS・サーバー知識: Windows Server / Linux、およびActive Directoryの管理経験。
4.クラウド実務: AWS、Azure、Google Cloud いずれかを用いたインフラ構築経験。

【歓迎】
1.建設業界、または多拠点展開(小売・物流等)を行う企業でのインフラ運用経験。
2.情報処理安全確保支援士、AWS認定ソリューションアーキテクト、CCNA/CCNP等の資格。
3.Microsoft 365(Intune, SharePoint等)の高度な管理・運用スキル。
4.建設現場でのIoT機器やWi-Fi環境構築、ドローン活用等に係る通信支援経験。
従業員数
354名 (2024.11時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
354名 (2024.11時点)
仕事内容
以下の業務のマネジメントをお任せいたします。
伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)/月次決算取り纏め(年次決算補助含む)/年次決算取り纏め(P/L,B/S)/税務/固定資産
【マネジメントライン】
メンバー20代社員3名/派遣社員2名/パート1名
【この仕事の魅力】
本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。

【当社について】
創業68年目の老舗の建設業でありながら、
・AI活用への積極的な投資による業務効率化
・DX推進
・えるぼし最高位認定(宮城県の建設業で第一号)等
より良い職場づくりへの挑戦を惜しまない会社です。
更なる事業拡大・新規事業へ挑戦すべく、事業拡大フェーズを財務の目線で強力にバックアップできる方の採用が不可欠です。
求める経験 / スキル
【必須】
日商簿記2級または建設業経理士2級
普通自動車免許

【歓迎】
建設業経理士1級
管理会計方針、ファイナンス、資金繰り、M&A、DD等広範な経理・財務知識
従業員数
354名 (2024.11時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
354名 (2024.11時点)

株式会社第一住建ホールディングス

仕事内容
全国約19,000戸の物件管理を行う同社。

デジタル化が進んでいない不動産業界において、『より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し、多くのお客様に選ばれ愛され続ける企業となる』をキャッチフレーズとして、旧態の不動産業界に新たな風を注ぎ込むべく、同社では社内外のIT化も積極的に強化されております。

今回は現在を含め今後の社内DX化を推進するべくシステム導入や運用をリード頂く社内SE職の増員募集となります。


【仕事内容】
・社内SEとして、社内システムの運用・保守、IT資産管理、ネットワーク/インフラの整備・運用を担当します。
・DX化に向けて、AI等の活用や業務改善の取り組みを推進し、業務効率化に貢献していただきます。
・各部門と連携し、業務の現状を整理したうえで、効率化・改善に向けた施策の企画から推進まで担っていただきます。
・ベンダーとの折衝を行い、要件整理・調整を含めた推進に携わっていただきます。
・キントーンで開発したシステムの保守・運用を担当します(基本的にキントーンでの開発・対応のため、難易度は高くありません)。
・各部門から課題やニーズを適切に吸い上げ、全社的なDX推進に向けた取り組みを推進していただきます。


詳細に関してはWEB、お電話等で詳細をお伝えさせていただくことも可能です。
全体感から細部までご説明させていただきます。

同社に少しでもご興味がおありでしたら、是非積極的にご応募ください。


【向いている方】
・新しいことに抵抗がない方
・社内外のコミュニケーションに抵抗がなく、
 情報の吸い上げから自ら考え改善方法を提案できる方
・WLBを重要視したい方


【ポジションキーワード】
社内SE/アプリ/インフラ/ネットワーク
サーバ/ヘルプデスク
PM,PL/CRM/Kintone
IT戦略/データガバナンス/セキュリティマネジメント
AI/自動化/業務効率化

◆JACから4名ご入社実績のある部署です。
◆残業はほとんどなく、全社的に定時で業務終了する文化です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のいずれか
・ヘルプデスク ITサポート経験 PCスキル(Excel、Word等)
・何かしらの開発フェーズに携わった経験
 (基本はキントーンで行いますが、その後の保守も見ていただきたいので開発の経験があれば嬉しいです。)
・社内外と積極的なコミュニケーションができる方

【歓迎】
・不動産業界の業務知識
・IT関連資格保有者
勤務地

大阪府

想定年収

370 万円 ~ 550 万円

仕事内容
当社の資産開発1部のメンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

①ホテル(または物流施設)の開発推進業務
②ホテル・ホテルコンドミニアム・物流・商業アセットの開発案件仕入れ
③リーシング業務。オペレーターや運営会社との連携業務
④物件売却業務
⑤その他 ホテル(物流施設) 賃貸保有に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発の実務経験がある方
・宅地建物取引士資格
・ホテル開発業務(または物流開発業務)に関心が高い方
・コミュニケーション能力が高い方(関係者調整が多い業務につき)

【尚可要件】
・不動産取引業務の実務経験がある方
・ホテルアセット(または物流施設)の不動産開発経験者
・複数のアセット開発経験がある方、または複合再開発経験者。
・ホテルアセットについては、英語力(TOIEC800点)がある方(外資系ホテル有り)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ビジネスソリューション本部 技術統括部 企画設計本部 医療福祉施設グループに配属となり、各建築用途開発における企画提案から基本計画、基本設計、プレゼンテーション、実施設計監修まで担当していただきます。
主に大型案件や特殊案件など、支店では対応が難しい案件の企画提案、コンペ資料作成などを担当いただきます。基本設計は担当いただくケースもございますが、実施設計は別部署が担当もしくは外部ゼネコン・設計事務所が担当するため、あがってきた実施設計の監修をしていただきます。
自社開発案件については、土地情報があがってきたタイミングでボリューム検討や建築企画(基本計画・基本設計)に携わっていただきます。

今後のキャリアパスとして、経験豊富な建築用途における設計のプロフェッショナルを目指していただくこともできますし、集合住宅、商業施設、事務所ビル、医療福祉施設、観光施設(ホテル)、物流施設、生産施設など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・AUTO CAD経験者のある方

【歓迎要件】
・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
・BIM(Revit)経験者
・その他、大規模建築実施設計の経験がある方
・課長以上での採用時は、組織マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

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