JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 不動産・住宅
  3. 年収1,200万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

年収1,200万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

548中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。

[業務内容]
収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。

[本ポジションの魅力]
• 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。
• 全国の案件を対応することができる。
• オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。
• 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。

お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。
◆サポート内容(一例)
• ローン審査の代行
• 重説売契書類のレビュー/作成
• 広告の作成代行
• AIによる不動産査定
• 自動追客サポート
• 電話、FAX対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・以下いずれの経験を有している方
-収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が1年以上
 ※ワンルームの営業は対象外
-不動産領域における営業経験が3年以上

■歓迎スキル
・収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験
・宅地建物取引士

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■仕事概要
不動産・AI・ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。
創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム(1〜2名)を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■入社1年目に何を任されるか(現在進行中・着手予定の案件)
・本社オフィスの賃貸借条件見直し(外部専門会社と連携した交渉プロジェクト)
・グループ各拠点の賃貸借契約(複数件)の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸(約160項目)をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP(総務主幹)の点検と更新

■仕事内容
<主担当(入社1年目から)>
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案(本社・グループ拠点)
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善

コーポレート業務
・株主総会事務局の運営(総務主幹)

総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化(DX推進)
・全社ルール(社内規程・運用ルール)の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用

<段階的に拡大する領域(経験・適性に応じて)>
リスクマネジメント(総務主幹)
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進(関連部門と連携)
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM/PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です

■このポジションの魅力
・裁量と実績の両方が手に入る:本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる:グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い:報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確:入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・東証プライム上場の基盤づくり:株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における総務経験5年以上
・以下のうち2つ以上の実務経験
 -オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉
 -オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
 -ベンダー選定・契約・コスト管理
 -総務業務の改善・標準化・システム化
・株主総会の運営経験
・社内規程または運用ルールの整備・改定経験
・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・上場企業(またはグループ会社)での総務経験
・総務組織のマネジメント・後輩育成経験
・株主総会事務局の運営経験
・BCP構築・防災体制整備の経験
・子会社・グループ会社の管理業務経験
・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験
・情報セキュリティ関連施策の推進経験
・コーポレートガバナンスコード対応経験

【求める人物像】
・成長期の企業で、総務のNo.2として実務と組織運営の両方を担ってきた方
・「まず自分で手を動かし、仕組みにして人に渡す」を繰り返せる方
・経営視点(コスト・リスク・全社最適)と現場視点(使いやすさ・現実的な運用)の両方で判断できる方
・賃貸借・ベンダーなど社外との交渉を厭わず、条件改善を実績として残してきた方
・将来的に総務責任者として組織を率いたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【当ポジションのミッション】
・営業担当が獲得した案件に対する、商談同行及びクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導
・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、
 将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献

【当社について】
当社は取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただき、
地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続対策など幅広いご提案を行い、
最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。
求める経験 / スキル
【必 須】
・土地活用営業におけるクロージング及びマネジメント経験3年以上
・普通自動車免許

【尚 可】
・建築、不動産、ファイナンス、税金、融資などの知識を有している方

■人物像
・行動量がある方
・数字にどん欲な方
・上昇志向のある方(キャリアアップを考えられている方)
・粘り強く、最後までやり遂げられる方
勤務地

複数あり

想定年収

517 万円 ~ 1,200 万円

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、
近年では板状マンション以外の新領域にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる
長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。

【具体的には】
■概算積算(ファサード・共用部他)
■本積算(拾いは外注、単価入れ・見積収拾・質疑まとめ他)
求める経験 / スキル
【必須】
・積算事務所、ゼネコン積算部などで経験がある方
【歓迎】
・建築コスト管理士の資格をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
①収益不動産の取得・運用・売却業務を担当
②マンション・オフィス・ホテル・商業施設等を担当
③多様な投資スキームや不動産×Tech開発案件を経験できる

■仕事内容
・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援
当社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに係る開発事業や投資事業を行っております。本募集においては、物件のソーシング、マーケット分析、バリュエーション、ドキュメンテーション、クロージングといった不動産投資事業に係わる一連の業務をご担当いただきます。物件取得にあたっては、案件に応じて、信託受益権化、オフバランス化、エクイティ出資など様々な投資スキームの検討・活用を行っていただきます。また、スポンサーが有するデベロップメント機能やウェアハウジング機能の提供を通じて、傘下のアセットマネジメント会社が組成する私募ファンドの成長をサポートして頂きます。
求める経験 / スキル
<必須>
・収益不動産の取得・売却or期中管理のご経験
・部門や部署、事業の計数管理
・宅地建物取引士

<歓迎スキル>
下記資格・スキルをお持ちの方
・不動産投資、運用または管理業務のご経験
・不動産鑑定士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
髙松建設グループの賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける当社で、弊社の管理物件である賃貸マンション一棟をオーナー様のご要望をもとに売却・購入等の売買業務及び部内のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■不動産マッチング:賃貸マンションオーナー様からのニーズや、当社・グループ会社で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。
■銀行や行政書士・会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。
■髙松グループ内、オーナー様所有の不動産売買案件や、遊休地の活用(コインパーキング)の提案も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買の仲介営業経験または、金融業界で投資信託の不動産担当経験
・賃貸マンション売買経験
・マネジメント経験
・マンション一棟売買やデューデリジェンス経験
宅地建物取引士・マネジメント経験・マンション1棟売買経験必須
【求める人材像】
・賃貸マンションオーナー様と長くお付き合いができる方
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップのある方
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方
・交渉力や調整能力がある方
・向上心をお持ちの方、アグレッシブに業務を行いたい方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
★「2024年度ベストベンチャー100」に選出★

プレイングマネージャーとして、部下の数値管理、指導育成を行っていだたきます。
仲介業務としては、反響営業を中心に、広告媒体やセミナー等からお問い合わせをいただいた客様のご要望やお悩み、人生設計等をヒアリングし、
「資金計画のプランニング」「実際の物件選定」「物件調査報告の提出」「契約」を行ないますが、
しっかりと部下とコミュニケーションをとりながら、部下が契約にいたるまでのフォローしていきます。
時には、部下と同行しクロージングに向けサポートを行い、部下の予算達成を目指します。
物件購入後の生活を見据えた付加価値の高いサービスを提供いただきます。

【具体的には】
優良物件のご案内 物件の紹介同行サービス
資金相談を受け、ライフプランを作成 条件・価格交渉
契約書・重要事項をチェック 物件調査報告書を作成、説明
住宅ローンシミュレーション&実行 アフターフォロー

【反響営業数】月15~20件(他社より1.5倍程多いです)

【仕事の魅力】
「購入して終わり」という業界体質を変えたいという代表の思いから立ち上げた当社だからこそ、
住宅だけでなく、周辺地域についてなど細部にわたる情報提供や購入後のアフターフォロー、資産運用のアドバイスまで総合的にお客様をサポートしていただけます。

【入社後の流れ】
自分の部下3~4名と毎月の予算を持ち、予算達成を目指していただきます。
当社の業務の流れをまずは理解していただき、予算達成に必要なKPIを管理し、PDCAをしっかりと回せるよう部下の指導を行っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・不動産売買仲介において、マネージャーのご経験
従業員数
244名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
244名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
当社の資産開発1部のメンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

①ホテル(または物流施設)の開発推進業務
②ホテル・ホテルコンドミニアム・物流・商業アセットの開発案件仕入れ
③リーシング業務。オペレーターや運営会社との連携業務
④物件売却業務
⑤その他 ホテル(物流施設) 賃貸保有に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発の実務経験がある方
・宅地建物取引士資格
・ホテル開発業務(または物流開発業務)に関心が高い方
・コミュニケーション能力が高い方(関係者調整が多い業務につき)

【尚可要件】
・不動産取引業務の実務経験がある方
・ホテルアセット(または物流施設)の不動産開発経験者
・複数のアセット開発経験がある方、または複合再開発経験者。
・ホテルアセットについては、英語力(TOIEC800点)がある方(外資系ホテル有り)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ビジネスソリューション本部 技術統括部 企画設計本部 医療福祉施設グループに配属となり、各建築用途開発における企画提案から基本計画、基本設計、プレゼンテーション、実施設計監修まで担当していただきます。
主に大型案件や特殊案件など、支店では対応が難しい案件の企画提案、コンペ資料作成などを担当いただきます。基本設計は担当いただくケースもございますが、実施設計は別部署が担当もしくは外部ゼネコン・設計事務所が担当するため、あがってきた実施設計の監修をしていただきます。
自社開発案件については、土地情報があがってきたタイミングでボリューム検討や建築企画(基本計画・基本設計)に携わっていただきます。

今後のキャリアパスとして、経験豊富な建築用途における設計のプロフェッショナルを目指していただくこともできますし、集合住宅、商業施設、事務所ビル、医療福祉施設、観光施設(ホテル)、物流施設、生産施設など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・AUTO CAD経験者のある方

【歓迎要件】
・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
・BIM(Revit)経験者
・その他、大規模建築実施設計の経験がある方
・課長以上での採用時は、組織マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
現在、将来的なIPOを見据えてバックオフィス体制を強化しており、経理財務の責任者として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。

【業務内容】
〈財務〉
■予測キャッシュフロー資料作成
■予実管理
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成
〈経理〉
■税理士対応
■税金計算
■予実管理 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理・財務の実務経験(10年以上)
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■IPOの経験
■上場企業での実務経験
■公認会計士の資格・経験
従業員数
620名 (グループ計)
勤務地

大阪府

想定年収

774 万円 ~ 1,974 万円

従業員数
620名 (グループ計)

総合デベロッパー

仕事内容
主として新規開発物件の建設管理、保有物件の維持、管理に関する技術的支援に対応。
建築技術部に所属し新規開発物件を対象とした、下記業務に従事していただきます。
用途:オフィス、住宅、ホテル、物流施設、DCなど

①仕入時におけるボリューム設計業務支援
②社内会議用の資料のうち、工事費関して専用ソフトを利用した概算コスト算出
③解体工事会社、設計事務所、ゼネコン等の選定業務補助
④解体工事に関する施工計画書、進捗状況管理
⑤基本設計、実施設計での仕様書や品質に関する確認及び、設計事務所等への指示等
⑥施工中の建設管理(品質、工期、コスト、安全)業務、環境に関する提案
⑦施工段階の品質不具合、トラブル等の対応(推進部門と協働)
⑧分譲マンション及び、保有ビルのアフターに関する技術的支援
⑨仕様書の更新、施工上のチェックリスト運用並びに、更新
求める経験 / スキル
【必要条件】
・一級建築士資格 保有者
・設計業務、若しくは施工管理業務の実務経験概ね10年以上

【歓迎要件】
・分譲・賃貸マンション、物流施設、オフィス、ホテル等の設計・施工管理の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社の資産開発二部メンバーとして、当面の間、下記業務に従事していただきます。

①産業用地開発(物流倉庫を主とするがこれに限らない、大規模用地の取得・開発)
②取得用地での最適用途の検討、商品企画立案と物件推進
③担当物件のリーシング、売却
④その他、事業推進に係る業務

当面は、総敷地面積約6.5haの大規模複合開発プロジェクトに携わっていただく予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産の企画開発・事業推進の経験(目安として5年以上、または複数アセットの経験)
・地方案件対応のため、宿泊を伴う出張が可能な方(月1~2回程度、拠点は東京)
・宅地建物取引士資格

【尚可要件】
・用途問わず、物件の設計~施工で事業推進経験のある方(オフィス、住宅、商業、ホテル等含む)
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務の経験がある方
・物件の運営管理などプロパティマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、関西セグメントの組織力向上を図りたいと考えております。

① 不動産開発の用地仕入れ業務
② 不動産開発の事業推進業務
③ リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者
(過去の大阪経験も可、現在東京勤務で大阪に戻りたい方など)
・大阪(関西)において用地仕入れ及び不動産開発全般のルート・人脈・コネクションを有する人材
・宅地建物取引士資格

【歓迎要件】
・関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ(賃貸・分譲)
・物流・ビル・ホテル等の多様なアセットの用地仕入れ・不動産開発の経験があるとなおよい。
・用地仕入れから物件売却までの一貫体制のため、事業推進やリーシングなど幅広い業務経験があるとなおよい。
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。

【売るではなく信頼関係を築く営業】
顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。

具体的な仕事内容は?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
■エンドユーザー対応
■お引き渡しの業務 
■チームマネジメント
■若手育成や採用活動への関与
■経営層や役員との事業戦略会議への参加
■部門戦略の立案・改善提案
■その他関連業務など

働き方のスタイル
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

rh investment の特徴
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
 └東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎フラットで風通しの良い社風
 └ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・不動産売買営業経験2年以上(個人/法人問わず)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験

■求める人物像:
・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
仕事内容
【不動産特定共同事業・不動産ファンド事業の立ち上げ】
既存の不動産事業基盤を活かしながら、不動産特定共同事業(不特事業)・不動産クラウドファンディング・ファンド領域の新規事業立ち上げに携わっていただきます。

特に、商品企画・ファンド組成を中心に、事業戦略の策定、スキーム構築、許認可対応、投資家対応、社内体制整備まで、経営陣とともに事業を形にしていくポジションです。

これまでのご経験に応じて、責任者または準責任者として参画いただくことを想定しています。

【想定される主な業務】
・不動産ファンドの商品企画・組成
・不動産クラウドファンディング事業の企画・推進
・ファンドスキームの設計・構築
・事業戦略・事業計画の策定
・対象不動産の収支分析・リスク評価
・許認可取得・行政対応
・業務方法書・約款・重要事項説明書等の作成・整備
・電子取引業務体制の構築
・投資家募集・投資家対応
・投資家保護・内部管理・コンプライアンス体制の構築
・社内制度、業務フロー、管理体制の整備
・経営陣・既存不動産部門との連携
・チーム、組織づくり

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げフェーズから、商品企画やファンド組成に主体的に携われる
・社長・事業責任者と近い距離で、提案から意思決定、実行までスピード感を持って進められる
・既存の不動産事業基盤や仕入れ力を活かしながら、新たな「不動産×金融」の事業をつくることができる
・これまで培った経験や知識を、より大きな裁量を持って事業づくりに活かせる
・将来的な事業拡大に伴い、組織づくりやマネジメントにも関わることができる

■ 新規事業の中核を担える環境
今回の採用は、すでに完成したファンド事業を運用するための増員ではありません。
既存の不動産事業基盤と仕入れ力を活かしながら、
不特事業・クラウドファンディング・ファンド領域を新たに立ち上げていくための採用です。
商品企画・ファンド組成を中心に、経営陣とともに「どのような事業にしていくか」という段階から携わることができます。

■ 大きな裁量とスピード感
少数精鋭の組織だからこそ、経営陣との距離が近く、提案から意思決定までのスピードが速いことも特徴です。
大手企業等で不動産・金融・ファンド領域の経験を積みながら、「もっと企画や意思決定に関わりたい」「自分の知識や経験を使って事業そのものをつくりたい」と考えている方に、大きな裁量を持って挑戦いただける環境です。

■ 成長に応じた評価・待遇
成果や事業への貢献を適切に評価し、待遇にも反映する方針です。
今回のポジションについても、経験・能力に応じて柔軟に条件を検討します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産特定共同事業、不動産クラウドファンディング、不動産ファンド、不動産金融等のいずれかにおける実務経験
・ファンドの商品企画・組成、またはそれに準ずる業務経験
・関連業務に関する基礎的な法務・金融知識
・以下いずれかの資格、または不動産特定共同事業の業務管理者要件に関連する資格・講習修了
 - 宅地建物取引士
 - ARESマスター
 - 不動産コンサルティングマスター
 - ビル経営管理士
 - その他、業務管理者要件に関連する資格・講習修了等

※実務経験は2〜3年程度の方も検討対象とし、経験年数よりも担当領域・専門性・ポテンシャルを重視します。
※不動産業界経験そのものは必須ではなく、金融業界等で関連領域の経験をお持ちの方も対象とします。

【歓迎要件】
・不動産特定共同事業の業務管理者要件を満たす方
・不特事業の許認可取得・行政対応経験
・業務方法書・約款・重要事項説明書等の作成経験
・不動産クラウドファンディングの実務経験
・投資家対応・資金調達に関する実務経験
・新規事業の立ち上げ経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・裁量を持ち、自ら考えて事業を動かしていきたい方
・新しい事業や仕組みをつくることに魅力を感じる方
・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
・経営陣と近い距離で、スピード感を持って事業を推進したい方
・これまでの経験や知識を、より大きな裁量のある環境で活かしたい方
・結果にコミットし、チームで事業成長を目指せる方
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
20名
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い業務に就いていただく可能性がございます。

① 収益物件の情報収集、取得業務
② 開発案件の情報収集、取得業務
③ 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
④ その他開発事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・収益物件の取得経験、開発物件の取得及び、事業推進の実務経験 
・宅地建物取引士資

【歓迎要件】
・不動産証券化マスター資格
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方
・賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
現在、新たな事業としてシェアオフィスの企画開発に取り組んでいます。
賃貸事業部のメンバーとしてデザイン性が高く、テナント満足度の高いシェアオフィスをつくりあげるメンバーを募集します。

【職務内容】
主にシェアオフィスの事業企画推進、テナントリーシング営業企画などアセットマネジメント業務

【具体的には】
当社の賃貸事業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
将来的には、下記以外の不動産開発業務等を幅広くご経験頂きます。
①シェアオフィスの事業企画推進業務
②テナントリーシング営業計画の立案などアセットマネジメント業務
③ブランディング、広告宣伝企画業務
④物件売却業務
⑤その他シェアオフィス事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビルやシェアオフィスの企画開発・事業推進の経験
・宅地建牣取引士資格

【歓迎要件】
・分譲マンション・賃貸レジデンスの企画開発・事業推進の経験がある方
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方
・テナントリーシング営業や賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
・ブランドコンセプトやデザインを意識した商品企画・空間づくりの経験
・WEB 広告やSNSを活用した集客施策の企画・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

大手総合デベロッパー

仕事内容
関西技術部メンバーとして、各営業部の開発物件、及び保有物件を対象とした下記業務に当面の間従事していただきます。
※建築、もしくは設備(電気・機械)のバックグラウンドの方をターゲットとしています。

①仕入時企画(業務支援及び品質管理)
②ゼネコン選定(本工事 解体)
③設計事務所選定、あるいは、設計施工時のCM選定
④実施設計時支援
⑤工事中の推進業務
⑥トラブル対応(業界トラブル、杭問題等々)
⑦アフターの技術的対応
⑧保有ビルにおけるテナント入退居時の各種法令関連チェック業務
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか
建築:一級建築士
設備:設備士、もしくは1級電気施工、管工事施工管理技士

ゼネコン・設計事務所での設計業務の実務経験
中~大規模プロジェクトの設計主担当の経験者

【歓迎要件】
・ホテル、オフィスビル、データセンター、倉庫、分譲・賃貸マンション等の設計業務の経験がある方
・リノベーションプロジェクト経験者
・CAD・BIM等を活用した設計図確認スキル
・宅地建物取引士、認定コンストラクションマネージャー、インテリアコーディネーター資格
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
主にはモノづくり工場全般の管理部門をお任せいたします。

(具体的には)
・シフトの管理
・資格管理者のフォロー
・総務・経理など管理部門全般の統括
求める経験 / スキル
■必須要件
・会社全体をマネジメントできる方
・リーダーシップがあり、社員との信頼関係を築ける方
・改善意識が高く、行動力・決断力を備えた方
・社長と共に経営課題に取り組み、会社の将来を創っていく意欲のある方

■歓迎要件
・製材加工、建材、家具、木工系経験
・工場総務のご経験がある方
従業員数
217名 (2026年8月最新)
勤務地

岐阜県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
217名 (2026年8月最新)
仕事内容
『ないものを創りだす。』
 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます


Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、
土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。

担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。
具体的には、・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化、
土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必 須】
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓(ビジネスパートナーとの協働活動推進)
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・保険(生命保険、損害保険等)業界や金融(地方銀行、信用金庫等)業界の営業経験がある方

【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

807 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
<入社後すぐにお任せする業務>
GCP / Gemini / Claude / OpenAI等・サービスアカウントの全社棚卸し、ローテーション・失効の自動化実装 ――発行者・利用者・請求の紐付けが不明確なキーが社内に散在しており、漏洩時の被害最小化を目的とした仕組みをゼロから構築します。
社内AIエージェント・内製システムを対象としたセキュリティレビューチェックリストの策定と運用体制の構築 ――非エンジニアを含む全社員がAIエージェントを作成できる環境において、個人情報・機密情報へのアクセス制御と権限設計の審査プロセスを整備します。

<中期的にお任せする業務>
・コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用
・セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止の仕組み化(ログ集約・アラート設計・IR手順整備)
・APIキー管理規程・AIエージェント開発ガイドライン等のポリシー策定と技術的執行手段の実装
・月次情報セキュリティ委員会への技術論点提供・経営層への提案
・リスク評価・脆弱性情報の収集と対応方針の決定
・外部ベンダー・専門家・監査法人との連携
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報セキュリティまたはクラウドインフラ領域における実務経験(いずれか一方でも可)
・クラウド環境(GCP / AWS / Azure のいずれか)の基本的な利用経験
・AIエージェントのセキュリティリスク(過剰権限・プロンプトインジェクション・テナント越境等)への知見(経験がなくても強い学習意欲があれば可)
・Python またはシェルスクリプトによる運用自動化の経験
・セキュリティインシデントへの対応経験、またはそれに準ずるシステム障害対応経験(調査・封じ込め・再発防止のいずれか)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

データーセンター関連企業

  • 課長以上
仕事内容
経理・財務管理ポジション

経理業務全般を統括し、買掛金・売掛金管理、決算対応、財務報告、予算管理などを担当。外部の会計・税務サービスプロバイダーと連携しながら、月次・四半期・年次決算の管理や財務報告の品質向上を推進する。

主な業務には、支払・請求業務の管理、財務諸表レビュー、予実管理および差異分析、金融機関向け報告資料の作成・レビュー、経費精算の承認、複雑な取引に関する会計判断、税務申告資料の確認などが含まれる。また、社内外の関係者と連携しながら、会計基準や社内方針への準拠を確保し、適切な内部統制の維持・強化を担う。

担当領域

月次・四半期・年次決算の統括
買掛金・売掛金業務の管理
財務諸表および各種レポーティングのレビュー
予算策定支援および予実分析
金融機関向け財務報告対応
経費精算承認および内部統制管理
新規・特殊取引に関する会計アドバイザリー
税務申告関連資料のレビュー
外部専門家や社内関係部門との連携・調整

特徴 経理オペレーションの実務管理に加え、決算・レポーティング・予算管理・資金調達関連報告など幅広いファイナンス領域を担当する、ハンズオンかつ管理会計要素も含むポジション。外部委託先のマネジメントや会計・税務・財務面での専門的な判断が求められる。
求める経験 / スキル
経験・知識

経理、財務報告、または会計監査における実務経験(3年以上)
特定目的会社(SPC)を含む法人経理の経験
メンバー育成やチームリードの経験

資格

日商簿記3級以上
公認会計士または税理士資格保有者歓迎

語学力

日本語:ネイティブレベル
英語:ビジネスレベル(実務での使用経験必須)

学歴

学士号以上

歓迎要件

大手監査法人や会計系プロフェッショナルファームでの経験
固定資産会計やプロジェクト関連会計の知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【このポジションについて】
WeWorkでは現在、Director / Senior Manager, Growth Strategy & Operationsを募集しています。本ポジションはCorporate Strategy部門に所属し、Head of Corporate Strategyのもとで業務を行います。

Sales、Marketing、Finance、Communityなどの各部門やグローバルチームと連携しながら、営業戦略の立案・実行、営業プロセスの改善、データ分析を通じた意思決定支援を担うポジションです。営業組織全体の売上最大化と生産性向上に向け、目標管理の仕組みづくりや業務改善を推進することが期待されています。

【主な職務内容】
・営業組織全体の売上拡大に向けた営業戦略・施策の立案および実行

・チームおよび個人ごとの目標指標の設計、評価制度や報酬制度の企画・運用

・営業プロセスの標準化を推進し、営業活動の再現性向上および業務効率化に向けた仕組みの構築

・営業活動の進捗状況や課題、リスクの分析を行い、改善策を立案するとともに経営層への報告を実施

・市場動向や営業データの分析を通じて重点顧客や注力市場を特定し、営業目標の策定を推進

・営業支援システムや各種データを活用し、営業活動の高度化や意思決定に必要な分析・提案を実施

・グローバルチームと連携しながら、日本市場の特性や事業ニーズを踏まえた営業支援ツール、システム、業務プロセスの改善・最適化を推進
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業戦略および営業業務の改善・運営、またはそれに関連する領域で5年以上の経験
・チームマネジメントの経験  
・全社横断で複数部署が関わるプロジェクトマネジメントの経験  - 自身の管轄外の社員に対しても指導や助言を行った経験  - 必要に応じて、部門横断のチームを管理した経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)およびGoogle Workspaceの活用スキル
・Salesforceに関する知識および実務経験
・口頭および文書による高いコミュニケーション能力
・英語に抵抗がない、または日本語を母国語レベルで使用できること


【歓迎経験】
・営業オペレーション業務改善の経験
・他部署のディレクター格との協業により会社全体の成功に寄与した経験
・Tableauを活用したデータマイニングスキル
・Google App Script, Pythonの活用スキル
・ビジネスレベルでの英語スキル

【求める人物像】
・根拠を持って意思決定ができる人物
・前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物
・プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物
・社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物
・困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物
・多様な人たちの中で働く事を好む人物(WeWorkではdiversityを推進しています)
・物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,325 万円

従業員数
-
仕事内容
■業務概要:
業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設)
【比率】マンション9:商業施設1
【担当戸数】約600~800戸
【業務】
◇物件管理:賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
◇オーナー対応:入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案
◇事務業務:各種契約書の作成
◇その他:賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ など

■コールセンターについて:
お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。

■はたらく環境について:
◇残業:平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
◇定着率:90%超/全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
◇休日:年休120日/完全週休二日制 ※シフト制

■当社の強み:
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。
◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界の営業経験
・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許第一種
従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
241名 (生和不動産保証単体)

三井不動産レジデンシャル株式会社

仕事内容
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる下記のような業務を担当していただきます。(これまでの業務内容・経験などを参考に、人事部にて配属およびその後の異動部署を決定いたします)

① 住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務/自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等
② 海外事業に関する業務/海外における不動産開発業務
③ 契約サービス業務/ご契約者様への契約サービス業務
④ スタッフ部門業務/総務、人事、経理等に関する業務 等

■応募書類について
①履歴書 ※高校以降の学歴を全てご記載ください
②顔写真 ※3ヵ月以内に撮影された写真をデータでご提出ください
③職務経歴書 ※全ての社歴を記載、書式は自由ですがA4縦でご準備ください
④志望動機

※三井不動産レジデンシャル株式会社HPより予めエントリー登録をされた場合は、JAC経由でのご応募が無効となってしまいますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
①2024年3月以前に四年制大学卒業、または2024年3月以前に大学院を修了された方
②四年制大学・大学院を卒業・修了後、無期雇用社員としての就業期間が満3年を超える方
 ※不動産業の経験不問です
従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)

大手グループ企業

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする役割
CISO直下の情報セキュリティ推進担当

・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・情報セキュリティマネジメントやサイバーセキュリティに関する業務経験5年以上

■歓迎
・情報処理安全確保支援士資格
・ISMSおよびPマークの取得・更新の経験
【事業会社のセキュリティ担当、社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入(構築)・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験

■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

株式会社木下工務店

  • 部長以上
仕事内容
拠点⻑として、⼟地活⽤営業のマネジメント業務全般をおこなっていただきます。

・営業戦略の⽴案 / 実⾏
・部下のマネジメント / 教育
・商談 / プラン作成(建物 / 事業計画など)
※当社は架電営業メインで集客を⾏っております。
※ Salesforceによる進捗管理、およびAIを活⽤した営業活動の平準化を推進しております。
求める経験 / スキル
■必須条件
‧⼟地活⽤管理職の経験がある⽅
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)

大手不動産企業[プライム上場]

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。
少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。

・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家/アナリストとのIRミーティング対応

キャリアのご志向に応じて、経営企画業務に幅広く携わっていただくことも可能です。
企業の経営幹部を目指していきたいという想いをお持ちの方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験

【歓迎】
・上場している時価総額5000億円以上の会社でのIRマネージャー以上の経験1年以上
・オーナー企業、または同等の意思決定スピードを持つ企業での実務経験

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【求める人物像】
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手不動産企業【プライム上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
「街の未来を創造し、組織を変革するダイナミズム」
不動産のプロフェッショナルとして、大規模な再開発プロジェクトの起点となる事業用地の仕入れをお任せします。
加えて、現在は支店長が兼任しているマネジメント業務を担い、組織運営にも深く関与していただきます。

支店長と直接連携し、業務改善やチームビルディングについて柔軟に決定できるため、極めて大きな裁量権を持って働けます。
成果は正当に評価し、インセンティブで還元します。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、ご自身のプレイヤー業務と、支店長をサポートする形での組織運営・マネジメントを兼任していただきます。

1. プレイヤー業務(用地仕入れ)
主に、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入れを担当していただきます。
◎ 物件調査・市場分析:再開発エリアの選定、物件情報(権利関係、法規制など)の詳細調査
◎ 地権者様へのヒアリング・交渉:地権者様との信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉
◎ 提案・営業:デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉
◎ 契約実務:重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結業務

2. マネジメント・組織運営サポート業務
支店長と二人三脚で、組織の成長を牽引していただきます。サポートの範囲は柔軟で、既存の枠に囚われず、支店長と相談の上で決定します。
◎ 営業戦略の立案・実行への参画
◎ チームメンバーへのOJTおよび指導、育成
◎ 支店長と連携した、業務フローの改善や課題解決
◎ 進捗管理、トラブルシューティング

【高い裁量権】
現在、支店長が兼任しているマネジメント業務をサポートしていただく形となり、そのサポート範囲は支店長との相談の上で柔軟に決定されます。既存のやり方に固執せず、自らの経験とアイデアに基づき、組織をより良くするための施策を提案・実行できる、非常に裁量権の大きなポジションです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
不動産営業経験者(売買仲介、仕入営業)
マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
高いコミュニケーション能力と粘り強い交渉力

◆歓迎条件
不動産業界での用地仕入れ経験(3年以上)
地権者との交渉経験
宅地建物取引士資格保有者
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

大手不動産企業【プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

【具体的には】
1.四半期・年次連結決算
2.開示書類作成
3.税務関連業務
4.会計監査対応 、会計論点整理
5.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
7.単体決算・子会社決算支援
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業、または準じた企業(上場企業子会社・監査法人等)での経理実務経験5年以上
・連結決算業務経験または監査経験(2年以上)
・マネジメント経験(2年以上)

【歓迎】
公認会計士、税理士(科目合格含む)、日商簿記1級あれば尚可
また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方
・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方
・自ら考え行動できる方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

大手住宅メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
具体的な業務内容】
 ◇制度企画
 ◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進
 ◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
 ◆人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・新規導入・改訂
 ◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション

 ◇組織開発
 ◆サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化
 ◆任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進
 ◆組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進
 ◆階層別研修、選抜育成プログラム等の企画・運営
 ◆タレントマネジメント基盤の活用を通じたデータドリブンな組織・人材マネジメントの推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方
◆事業会社における本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験
◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◇報酬(手当、賞与、基本給、退職金)、海外人事制度担当経験
◇人事担当として、事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方
◇プロジェクトマネジメントのご経験がある方。

【求める人物像】
◇同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇柔軟性が高く、機敏に、他者と協力しながら、経営課題に対して効果的な打ち手を打てる方
◇高い倫理観を持ち、目標達成意欲の強い方
勤務地

大阪府

想定年収

922 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
マリモグループ全体の経理機能を統括し、決算業務の高度化、経営管理体制の強化推進を担っていただきます。経営層と連携しながら、グループ経営を数字の面から支える中核ポジションです。
【役割】
・組織体制、業務体制の構築(四半期決算、開示業務)
・グループ各社の決算及び連結決算
・経理ワークフローを、フェーズに沿って必要な改修、改善策の策定。
なお、実際の役割・担当範囲については、これまでのご経験や適性を踏まえ、入社後も含めて柔軟に決定していく想定です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・上場企業経理での実務経験(5年程度)
・経理に関するワークフローの設計や改善業務を行った経験
・経理部門でのマネジメント経験・連結決算
勤務地

広島県

想定年収

930 万円 ~ 1,200 万円

不動産テックベンチャー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【主な業務内容】
[人事領域](課長1名・メンバー2名)
■人員計画・採用計画の策定、実行(新卒/中途)
■研修計画の策定、運用
■人事評価制度の運用
■組織改善
■給与計算

[総務領域](メンバー2名)
■株主総会運営
■株式管理(持株会、ストックオプション)
■リース管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
■人員計画、採用計画の経験
■営業経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手不動産業界

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・J-SOX評価実務経験5年以上
・論理的な思考力とドキュメンテーション能力

【歓迎】
・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・内部統制関連システムの開発・導入経験
・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験
・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験
・英語による監査対応、資料作成経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

不動産×IT 急成長ベンチャー企業

  • 課長以上
仕事内容
財務マネージャー候補として、財務・資金管理業務全般を担当し、経営層と連携しながら企業の成長を支える役割を担います。
また、資金調達や財務戦略の立案・実行を通じて、安定した財務基盤の構築を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・ 財務戦略の立案・実行
└ 企業の資金計画の策定および運用管理
└ 事業計画に基づく財務分析・資本政策の策定
└ 予算策定・管理およびキャッシュフロー分析

・ 資金調達・銀行折衝
└ 銀行・投資家との折衝および資金調達交渉
└ 借入金・社債発行・リースなどの調達手段の検討・実行
└ 金融機関とのリレーション構築

・ 財務リスク管理
└ 金融市場の分析およびリスク管理
└ 為替・金利変動に対するヘッジ戦略の策定・実施
└ 内部統制および財務コンプライアンス管理

・ 業務効率化・DX推進
└ 財務管理システムの導入・運用
└ DX推進による財務オペレーションの効率化
└ 財務データ分析による意思決定の高度化

・ マネジメント業務
└ 財務チームのマネジメント・メンバー育成
└ 経営層へのレポーティングおよび財務分析報告
└ 組織の財務戦略の策定・実行
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)
・銀行・投資家との資金調達交渉経験
・予算策定・キャッシュフロー管理の実務経験

◆歓迎(WANT)
・ 上場企業またはIPO準備企業での財務経験
・ 会計士・税理士・CFP・CFA資格をお持ちの方
・ M&A・投資案件に関する実務経験
・ ERP・財務管理システムの導入・運用経験
・ データ分析を活用した財務最適化の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
東証プライム上場グループの中核を担う投資運用会社において、経営に近い立場からガバナンスと事業成長の両立
を推進いただきます。
金融商品取引業者として高度な内部管理態勢を維持・発展させながら、不動産・再生・インフラ・クリーンエネル
ギーなど多様なアセットに携わることができる点も本ポジションならではの魅力です。
単なる法令等遵守ではなく、企業価値向上を支えるコンプライアンスを志向する方を歓迎します。

【雇入れ直後】
■ グループコンプライアンスの高度化
-グループ全体のコンプライアンス体制の企画・構築・高度化
-コンプライアンスプログラムの策定・推進
-社内規程・各種ガイドラインの整備・改定
-コンプライアンス委員会等の運営

■ 投資運用業・金融商品取引業に関するコンプライアンス
-金融商品取引法等に基づく内部管理態勢の構築・運営
-金融庁・財務局等監督当局への各種届出・照会・モニタリング対応
-検査・監督対応
-利益相反管理態勢および弊害防止措置の運営
-広告・勧誘資料・契約書・受託案件等のレビュー
-AML/CFT、反社会的勢力排除体制の運営
-各種モニタリングおよびリスク評価

■ コーポレートコンプライアンス
-内部通報制度の運営
-コンプライアンス教育・研修の企画・実施
-各種案件に関する法令・規程面からのアドバイス
-各部門との協働によるリスクマネジメント
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
<必須>下記いずれか
-金融機関又は投資運用会社等におけるコンプライアンス実務経験(概ね5年以上)
-金融商品取引法に関する実務知識
-当局対応又は検査対応経験
-経営層・事業部門との調整・折衝経験

<歓迎>
-投資運用業者又はREIT 運用会社での実務経験
-コンプライアンス責任者又は管理職経験
-利益相反管理、AML/CFT、広告審査等の実務経験
-内部通報制度への対応、個人情報保護関連実務経験
-関連専門資格保有者(証券化マスターなど)

【求める人物像】
-法令・規則規範等を遵守するだけでなく、事業成長を支える視点を持てる方
-専門性を武器に経営層へ提言できる方
-複雑な規制環境を整理し、最適な解決策を導ける方
-高い倫理観と独立性を持ち、組織から信頼される方
-事業部門と健全な対話をしながら現実的な妥結点や解決策を見つけられる方
従業員数
729名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
729名
仕事内容
建設部門においてCM(コンストラクションマネジメント)に従事頂きます。

【具体的には】
・病院、生産施設、物流施設、教育施設の事業プランニング、コスト管理、スケジュール管理。
・病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントします。基本構想作りから竣工までが業務になります。
・6ヶ月は、ルール化された研修を受講して、会社や業務に慣れていただきます。
・1年間、上司と共にプロジェクトを運営していただきます。その間、社内、社外研修を通じてマネジメントに必要なスキルを習得。
業務の幅を拡大し、将来的には100億円規模のマネジメントをお任せいたします。
・月間残業時間平均30時間以内。休日は完全取得する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・構造設計の経験(非住宅)
・構造一級建築士
【歓迎】
・病院、生産施設、物流施設等の基本計画~実施設計の経験または、施工管理経験。
・事業を取りまとめていくことに興味が有り、顧客のニーズを的を適確に理解し、適切に提案できる方
・1級建築施工管理技士/一級建築士
従業員数
80名 (2025年4月現在(海外法人含む))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (2025年4月現在(海外法人含む))
仕事内容
本ポジションでは、自ら案件を組み立て、各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案から契約締結までを一貫して担うセールスとして活躍いただきます。

◆仕事内容
• 海外富裕層顧客へのリード獲得〜物件提案〜交渉〜契約締結までの一連のプロセスを自律的に推進
• 各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案営業、プレゼンテーション
• 物件ツアーのアレンジ・案内(来日対応含む)
• 顧客リレーションの構築・継続フォロー
• マーケティング/イベント施策と連動した案件創出・改善提案
• CRMを活用した案件・顧客データ管理、KPIトラッキング
• Business Development(NOT A HOTELの開発)
◦ 海外のお客様との商談・リレーションを通じて得た需要・嗜好・価格感・エリア志向などの市場インサイトの構造化
◦ 海外需要を起点とした新拠点・物件の開発企画(エリア・グレード・プラン)の立案・推進
◦ 開発案件のプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】
・法人/個人富裕層向け、または高単価商材の対面セールスでの確かな実績
・提案を自ら組み立て、クロージングまで一貫して完遂してきた経験
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 850点以上目安/商談・交渉が可能なレベル)
・ 数字目標にコミットし、自ら課題を発見して行動できる方

【歓迎】

• 不動産(特に富裕層・高額物件)またはラグジュアリー領域での販売経験
• 宅地建物取引士の資格
• 海外でのセールス経験、海外顧客ネットワーク
• 中国語(北京語・広東語)等の言語スキル
• ホスピタリティ業界での経験
• 不動産開発・商品企画/マーケットリサーチを開発・企画に活かした経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
NOT A HOTEL のセールスは、物件を売って終わりの仕事ではありません。お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。

NOT A HOTEL は2025年に「日本の価値を上げる」を新しいミッションに掲げ、世界的な建築家やクリエイターと組んで、那須・青島・福岡・北軽井沢・石垣・瀬戸内など各地に唯一無二の場所をつくってきました。お客様は各界の第一線で活躍する経営者やトップランナーです。だからこそ私たちは、その場の契約をゴールにしません。購入後の体験から次のご提案まで一人の担当が責任を持って伴走し、買った後にこそ関係が深まっていく。宿泊満足度99.12%——その満足が、買い増しやご紹介につながっています。

◆主な業務内容

■ハイエンド層へのライフスタイル提案
・超富裕層、経営者、投資家を中心とした顧客に対する、NOT A HOTEL ならびに NOT A GARAGE(モビリティ)の提案・販売
・オンラインでの商談、現地見学・イベントなど対面での接点も持ちながらリレーションを構築

■オーナーとの関係性深化と紹介・リピートの創出
・NOT A HOTELの”ブランド”を体現するパートナーとして、ライフスタイル価値を含めた多角的なコンサルティングをオーナーに提供
・定期的な接点創出、利用促進のフォローなど、長期的なリレーション構築により、オーナー様ご自身の追加購入や、ご友人・知人の紹介(リファラル)を通じた販路拡大

■販売戦略の立案とプロダクトへのフィードバック
・年単位での販売目標(GMV)達成に向け、マーケティングや事業企画メンバーと関わりながら営業戦略や商品性を構築
・自身の実績と顧客の声を基にした、次期プロジェクトの企画・開発へのフィードバック

■販売戦略の立案とプロダクトへのフィードバック
・年単位での販売目標(GMV)達成に向け、マーケティングや事業企画メンバーと関わりながら営業戦略や商品性を構築
・自身の実績と顧客の声を基にした、次期プロジェクトの企画・開発へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
・富裕層もしくは経営層向けセールスにおける圧倒的な実績をお持ちの方
・上昇志向や成長欲求を持ち、成果を出すためにやり抜く力を持つ方
・信頼を獲得できる高いビジネスリテラシーのある方

【歓迎】
・高額商材を即決で販売してきたクロージング経験
・宅地建物取引士の保有
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

大手住宅メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務】
グローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進をリードしていただきます。
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。
◇人事ビジネスパートナー(HRBP)
事業経営層のビジネスパートナーとして、以下をお任せします。
・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進
・人財マネジメント等のスキームの確立、運用
・組織開発の推進
・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般

◇制度企画担当
・経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・改訂・新規導入
・人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方:
◆事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験
◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方
◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◇人事のマネージャー相当のご経験
◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方
◇プロジェクトマネジメントが得意な方
◇報酬(手当、賞与、基本給、退職金)、海外人事制度担当経験

【求める人物像】
◇同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇柔軟性が高く、機敏に、他者と協力しながら、経営課題に対して効果的な打ち手を打てる方
◇高い倫理観を持ち、目標達成意欲の強い方
勤務地

大阪府

想定年収

625 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
(雇入れ直後)
3つの投資法人の運用会社であるいちご投資顧問㈱へ出向し、財務企画部にて以下の業務を担当。

【業務内容】
ポートフォリオやローン管理・金融機関連携
・各物件の収益分析、資産評価、ファンド収益のモデリング
・レンダー(金融機関)との条件交渉、ローン管理、リファイナンス戦略立案
・信託銀行との連携(信託契約管理、運用指図)
・ファンドパフォーマンスのモニタリングおよびKPI管理

経理/会計関連
・各投資法人(オフィス、ホテル、グリーン)の決算業務(会計仕訳、財務諸表作成・監査対応)
・投資法人の資金調達(借入/投資法人債の発行スキーム立案・実行)
・キャッシュマネジメント(配当金計算、予実分析、資金繰り計画)

プロジェクト支援
・新規物件取得や売却に関わる財務デューデリジェンス
・社内外のステークホルダー(IR、コンプライアンス、法務など)との調整

(変更の範囲)
会社の定める業務
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記いずれかの業務経験者
・事業会社での財務・経理実務(3 年以上、上場企業尚可)
・不動産関連業務におけるファイナンス経験(AM/PM 会社含む)
・金融機関での不動産融資、プロジェクトファイナンス実務
・投資分析・事業計画(モデリング含む)に関する実務

[必須スキル]
・財務会計に関する基礎知識(簿記 3 級相当以上)
・モデリング(Excel, PowerPoint を用いた資料作成含む)
・中~高程度な事務処理能力と定量分析力

◆歓迎要件
・REIT 運用会社における財務経理や資産運用(AM)のご経験
・金融機関等でのリートファイナンス業務のご経験
・証券会社等におけるモデリングやマーケット分析のご経験
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、不動産コンサルティングマスター、不動産鑑定士等
の専門資格
従業員数
729名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
729名

オリックス不動産株式会社

仕事内容
【業務内容】
不動産事業の業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献。

■取り組み例
・生成AIなど新技術の事業・業務活用などDX企画推進
事業部門および管理部門の生産性向上(業務分析、ToBe業務の提案、AIエージェント内製やIT
ツール導入に向けた要件整理・推進)
・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画
検討
・短期、中⾧期(3-5ヶ年)のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成
・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング
・各事業の基幹システム刷新
・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化

■プロジェクト例
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・基幹システム更改PJ:不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ:ホテル運営事業
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です!

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験
・システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産業における業務プロセスやシステムの改善(ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理)
・ITガバナンスの知見・経験
従業員数
389名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
389名
仕事内容
【魅力】
・売上実績160%アップ
・仕事とプライベートの両立が出来る
 年間休日133日、フレックス制度、有休消化率90%以上など
・幅広いアセットを扱える
・仕入れから出口まで一気通貫etc...
・立ち上げポジション

【億単位の事業を動かす】 土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。
【情報収集・コネクション構築】不動産業者(大手中小を問わず)や金融機関などを回り、事業化可能な用地を仕入れる活動。(マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫などの規模がメイン)
【事業計画と出口戦略の設計開発】仕入れた情報に基づき、最適な用途(マンション、商業施設、複合施設など)を選定し、最高利益を見込める事業収支計画(開発コンセプト、コスト、販売価格など)を立案。開発・企画段階から、完成後の売却を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。
【デューデリジェンス(詳細調査)】法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。
【クロージングと事業推進】契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当
求める経験 / スキル
【必須条件】マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫等の用地仕入のご経験を3年以上お持ちの方 不動産営業におけるプレイングマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】仲介会社、金融機関などとのコネクション構築・情報収集能力・Excel等を用いた事業収支シミュレーション作成スキル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,400 万円

仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。

<具体的な業務内容>
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス変革を行う上でボトルネックとなる課題分析と、効果的な打ち手のプランニング
・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計(事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定)
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進

※主に最上流工程(構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ)と成果創出に向けたPDCAのマネジメントに関与頂きます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方

経験
・既存事業の変革を主テーマとしてDXプロジェクトを構想企画から携わったご経験
・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)
・特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進のご経験

能力
・問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力
・顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力


【歓迎スキル・経験】
・組織全体を俯瞰した立場でDX戦略やロードマップを取りまとめ、複数案件のプログラムマネジメントを行った経験
・大企業、もしくはスタートアップにおいて事業開発を行った経験

【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,530 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 不動産・住宅
  3. 年収1,200万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み