※長谷工グループ【美濃加茂/管理部長】製材加工工場/木の価値を創造するプロフェッショナル集団
株式会社ウッドフレンズ
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
岐阜県
従業員数
217名（2026年8月最新）
仕事内容
■業務内容
主にはモノづくり工場全般の管理部門をお任せいたします。
（具体的には）
・シフトの管理
・資格管理者のフォロー
・総務・経理など管理部門全般の統括
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
【背景】
組織再編のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・会社全体をマネジメントできる方
・リーダーシップがあり、社員との信頼関係を築ける方
・改善意識が高く、行動力・決断力を備えた方
・社長と共に経営課題に取り組み、会社の将来を創っていく意欲のある方
■歓迎要件
・製材加工、建材、家具、木工系経験
・工場総務のご経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：60万円～90万円
月額基本給：60万円～90万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
岐阜県
株式会社ランバーランド：岐阜県美濃加茂市牧野899番地
交通手段1 沿線名：JR高山本線 駅名：古井駅 最寄駅から：タクシー6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月15時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(規定支給)
その他手当
住宅手当
作業服や安全靴、各種消耗品などはすべて会社支給です。
（ロッカー室、シャワー室完備）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土日休みの完全週休二日制です。祝日は基本お休みですが、繁忙期については出勤していただく可能性があります（年2～3回程度）また、会社カレンダーにより、週の途中にある祝日を前後にずらし、3連休とすることもあります。
その他、夏季休暇（5日前後）、年末年始休暇（7日前後）、計画有給休暇（最低5日）など
特に、有給休暇はそれぞれが計画的に取得することができ、ワークライフバランスをしっかりと取ることができます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
定年制あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳） ※上記給与はモデルであり、経験や実績に応じて変動可能性が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2411324
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
株式会社ウッドフレンズ
代表者名
代表取締役社長 伊藤 嘉浩
設立
1982年11月
従業員数
217名（2026年8月最新）
資本金
279,000,000円
本社所在地
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄四丁目5番3号KDX名古屋栄ビル2F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関連する事業
【関連会社】
森林公園ゴルフ場運営株式会社
株式会社リアルウッドマーケティング
株式会社プロパティウッド
株式会社フォレストノート
事業に関する特色
感性とライフスタイルを大切にした都市の住空間を提案する分譲住宅会社です。
分譲用地の取得、住宅の設計、施工、販売を自社で全て対応するだけでなく建築資材の製造事業にも参入し、木造建築市場の改革を目指しています。
また、住宅事業のノウハウを活かしてホテル事業やゴルフ場の運営など幅広く展開しています。
【売上構成比】
住宅事業（88.9%）、余暇事業（5.8％）、都市事業（2.8％）、その他事業（2.7％）
会社の特色
同社は名古屋に本社を置くハウスメーカーです。
これまで何度も淘汰が起こってきた戸建分譲業界で、40年以上勝ち残ってきました。
※直近で日本経済新聞に建売住宅販売棟数が地元企業でトップと掲載されております。
分譲用地の取得、住宅の設計、施工、販売を一気通貫して自社で行うだけではなく建築資材の開発・製造事業にも参入し、木造建築市場の改革を目指しています。
また住宅事業で培ったノウハウを活かして、都市開発や不動産特定共同事業、ホテル事業やゴルフ場の運営など幅広く事業を展開しています。
チャレンジできる人や成果を出した人が評価される風土で、2019年8月に就任した現社長は2006年の新卒入社。フラットな組織で、就業年数に関係なくチームとして成果を出すために新人でも意見を持つことや発言することを求められます。
その他の特色
■企業理念 「より美しく」
商品を、会社を、そして社会を、より美しく。ウッドフレンズの商品とサービス、行動、そして精神。そのすべては「より美しく」を基本としています。
そして同社の独自性と創造性をもって、社会をイノベーションし続ける企業でありたいと考えています。
■創造すべき価値
都市から森林へ 森林から都市へ
私たちの地球を明日へ残すため、日本の森林資源を活用し、豊かな住環境をつくるとともに、新しい流通の構築により地域経済の循環に貢献し、持続可能な社会を支えることが、当社の創造すべき価値であると考えています。
私たちの地球を明日へ残すため、地球にやさしいWOOD VALUEをお客さまにお届けします。
売上実績
求人No.：NJB2411324
最終更新日：2026/9/11