DXコンサルタント 【エキスパート職掌(IT系)】
三井不動産
想定年収
880万円 ~ 1,530万円
勤務地
東京都
仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
<具体的な業務内容>
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス変革を行う上でボトルネックとなる課題分析と、効果的な打ち手のプランニング
・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計(事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定)
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程(構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ)と成果創出に向けたPDCAのマネジメントに関与頂きます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要スキル・経験】
事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
経験
・既存事業の変革を主テーマとしてDXプロジェクトを構想企画から携わったご経験
・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等)
・特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進のご経験
能力
・問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力
・顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル・経験】
・組織全体を俯瞰した立場でDX戦略やロードマップを取りまとめ、複数案件のプログラムマネジメントを行った経験
・大企業、もしくはスタートアップにおいて事業開発を行った経験
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
英語力尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:880万円 ~ 1,530万円
月収:44万円~73万円
月額基本給:44万円~73万円
●モデル年収 ・26歳(2022年大学卒): 約970万円 算出条件:基礎給与・賞与(2回)・時間外勤務料(20h/月)込み、その他手当別途 ・29歳(2019年大学卒): 約1230万円 算出条件:基礎給与・賞与(2回)・時間外勤務料(20h/月)込み、その他手当別途 ・33歳(2015年大学卒): 約1590万円 算出条件:基礎給与・賞与(2回)・裁量労働手当(15万円/月)込み、その他手当別途 ・36歳(2012年大学卒): 約1710万円 算出条件:基礎給与・賞与(2回)・裁量労働手当(15万円/月)込み、その他手当別途 ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月 12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月0時間~10時間程度
スーパーフレックス制度
※コアタイム無し
残業手当
通常の残業代
残業平均:8.9時間/月
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低14日以上
【休日・休暇詳細】
フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2273704
最終更新日:2026/8/27
