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年収1,500万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

206中の150件を表示

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仕事内容
【業務内容】
・物件情報収集:売買仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。
・調査、判断:入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。
・仕入れ:販売の際に必要な物件資料を作成するため、情報を収集します。
・売却:売買仲介会社等に依頼し物件の売却を行っていきます。

【魅力】
■社風
組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。
また、1人1人の社員が裁量を持って自由に仕事を進められる環境です。

■働き方
年休128日、土日祝休み、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。
また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。
会社として時差出勤を推奨しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。
残業もほぼなく休日もしっかりと取れ、離職率も低く、好待遇な環境です。

■当職種について
当職種の社員の平均年収は4,082万円です(※インセンティブを含む平均年収です)
経験年数や年齢に関わらず、成果に応じて評価される仕組みとなっており、ご自身のスキルや実績に応じた報酬を得ることができます。
また当職種に業務従事する社員の平均年齢は38歳で、若手から中堅まで幅広い世代の社員が活躍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産仕入または不動産取得実務の経験10年以上
・買主側の立場で、取得可否判断、収支検討、DD,クロージングまで関与した経験
・売買契約、重要事項説明、デューデリジェンスの基本理解
・仲介会社、信託銀行、事業会社、地権者等との不動産ネットワーク
・10億円以上の不動産売買または取得案件の取り扱い経験
・収支、出口、リスクを踏まえ、事業性を自ら判断できる方

【歓迎】
・都心部不動産の取得経験
・権利調整、立ち退き、借地底地、区分集約、再開発、バリューアップ案件の経験
・一棟収益不動産、開発用地、ホテル、商業施設、オフィス等の取得経験
・自ら新規情報ルートを開拓し、仕入れ実績につなげた経験
・宅地建物取引士資格

【求める人物像】
・自ら案件を探し、情報を取りに行ける方
・物件情報を受け取るだけでなく、案件化・事業化まで主体的に進められる方
・不動産を「買えるか/買えないか」だけでなく、「どうすれば利益化できるか」で考えられる方
・社内外の関係者を巻き込み、クロージングまで粘り強く進められる方
・収支、リスク、出口を踏まえて冷静に判断できる方
・アセットタイプにこだわらず、ビジネスチャンスを十何位捉えられる方
・裁量の大きい環境で、自ら成果を出すことにやりがいを感じる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
【億単位の事業を動かす】 土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。
【情報収集・コネクション構築】不動産業者(大手中小を問わず)や金融機関などを回り、事業化可能な用地を仕入れる活動。(マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫などの規模がメイン)
【事業計画と出口戦略の設計開発】仕入れた情報に基づき、最適な用途(マンション、商業施設、複合施設など)を選定し、最高利益を見込める事業収支計画(開発コンセプト、コスト、販売価格など)を立案。開発・企画段階から、完成後の売却を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。
【デューデリジェンス(詳細調査)】法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。
【クロージングと事業推進】契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当
求める経験 / スキル
【必須条件】マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫等の用地仕入のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】仲介会社、金融機関などとのコネクション構築・情報収集能力・Excel等を用いた事業収支シミュレーション作成スキル
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ㈱は、住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら、国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の向上を目指しています。 特に近年、事業規模が拡大していることに加え、事業ポートフォリオも多角化していることを受け、現状に見合った規模の対外コミュニケーションを充実させてくことが重要なテーマとなっています。
 今回募集するポジションでは、中長期スパンでのコーポレート広報体制拡充を実現するために、ご自身の経験を活かしつつベテラン広報社員から学び、研鑽を積んでいただくことで成長していく若手人財の役割を担っていただきます。
業務においては、グループ内各事業担当との意思疎通を図り、適切なタイミングで効果的な対外発表を実施していき、報道関係者との良好な関係を築いていく会社の顔として活躍していただくことを期待しています。

当初はベテラン社員とのOJTを前提に、ニュースリリースの作成~公開、決算説明会を含む各種報道向けイベントの企画~開催、日常の報道等からの問い合わせ対応、およびリスク対応などを行っていただきます。

【ニュースリリースの作成・公開】
・事業側からの相談を受け、オリエンテーションを開催
・オリエンテーション内容を受けてリリースの素案作成~事業側とのキャッチボールを経て校了迄を実施
・ニュースリリースの公開作業の実施
・公開後の問い合わせ対応
・公開したニュースリリースの社内報記事を作成し、WEB社内報へ掲載

【報道向けイベントの企画・運営】
・事業側と相談のうえ、報道向けイベントを企画
・イベントに向けたキックオフ~開催までの段取りや当日運営
・開催後の報道関係者へのフォロー

【日常の報道関係ほか問い合わせ対応】
・コーポレートサイト宛に日常届く報道関係者からの問い合わせに対して関係各所と連携をとりながら対応
・業界団体や企業調査会社などからの問い合わせに対し、関係各所と連携をとりながら対応
・報道関係者からの取材・撮影要請に対し、該当部署と連携をとり、取材撮影当日の帯同、事後の記事内容確認などを通して当社が適正に評価されるアウトプットを目指す

【リスク案件への対応】
・リスク案件発声の際は、主に対応するマネージャーを補佐しながら当社のレピュテーション低下を防ぐ
求める経験 / スキル
■ 以下いずれかを一通り経験していること 
・ ニュースリリースのヒアリング~作成作業
・ 事業担当が作成したニュースリリース素案の推敲~完成作業
・マスコミ向けイベントの企画、もしくは当日マスコミ対応
■以下スタンスで業務に向き合える方
・これまでのやり方だけにこだわらず、新しい環境において自ら学び自ら行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
Facilities & Projects Coordinatorは、Facility Project Managerをサポートしながら、The Executive Centre(TEC)のワークプレイス環境の維持・運営および改善を担うポジションです。

ファシリティ運営、設備改修、オフィス内装工事(Fit-out)、予防保全、ベンダーマネジメントなど幅広い業務に携わり、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

施設運営に関する専門知識と高い調整力を活かし、快適で安全なオフィス環境の実現と、サービス品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施設管理、機械工学、電気工学、建築設備、建築学、建設・施工管理
または関連分野の学士号または専門学校・短大等の修了資格を有する方

・商業オフィスの施設管理、ワークプレイス運営、建設・内装工事、不動産管理、またはプロジェクトコーディネーションの実務経験3~5年以上

【歓迎条件】
・Grade Aオフィスビル、フレキシブルワークスペース、ホスピタリティ業界、または商業不動産業界での経験

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・課題解決に向けて自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・協力会社やベンダーとの調整・折衝経験をお持ちの方
・コストやリスクを意識しながら業務を遂行できる方
・継続的な改善や仕組みづくりに意欲的な方
従業員数
85名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
85名
仕事内容
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理/■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■施工管理の経験をお持ちの方/一級(二級)施工管理技士もしくは一級(二級)建築士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方/初心を忘れずに 成長したい という想いがある方/プラス思考で諦めない志がある方/当たり前のことを、当たり前にする方
従業員数
140名 (2026年5月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
140名 (2026年5月)

ホテル系デベロッパー

仕事内容
当社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、
もしくは現場の監理統括を担う役割です。
キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。
これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。

◆主な業務内容
#設計技術
━━━━━━━━━━━━━━
・設計基盤構築
- 自社設計における設計手順および各種性能基準の策定
- 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
- AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
・技術支援・技術開発
- チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
- 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
- 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
・タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
- 企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
- 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援

#監理
━━━━━━━━━━━━━━
・工事監理業務
- 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、当社の建築品質を担保
- 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
・工事に関わるマネジメント業務
- 定例会議および総合図調整会議の司会進行
- 重要部位に関する分科会開催と技術助言
- 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
・品質管理体制の構築
- 品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
- 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想

◆ポジションの魅力
当社は、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。
今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、
本格的に社内へ根づかせようとしています。
長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。

これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、当社の設計基準・監理基準、組織体制、
そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。
個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。
ご自身の経験が、当社の建築づくりを支える“標準”になっていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※すべて必須ではありません
<共通>
・ 一級建築士
・鉄骨造(S造)・鉄筋コンクリート造(RC造)双方の経験

<加えて、以下いずれかの経験>
・[監理] 工事監理または施工管理 5年以上(1,500㎡以上を含む、構造形式問わず)
・[技術] 意匠設計 10年以上(S造・RC造・SRC造の設計監理経験を含む)

【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士、建築設備士資格
・意匠・設備・構造いずれかの設計経験5年以上
・木造の設計監理経験
・PC造・PCa造の設計監理経験
・寒冷地・塩害地など、環境条件が厳しい立地での設計監理経験
・高さ100m規模の建築(外装)の設計監理経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、
複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。

・電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
・スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
・工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
・プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
・設備設計基準(デザインコード)の構築・運用

◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、
プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。

2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、
建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。

3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。

当社は、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、
建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。

意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか?」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、
新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気・機械設備の設計/監理経験 5年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
・複数のステークホルダーとの調整・推進経験
・建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
・以下ソフトウェアの使用経験
 Adobe (Photoshop、Illustrator等)、CAD(主にAutoCADを使用)、BIM
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
■仕入検討の土地情報に対してのボリュームチェック
メインはマンション用地のボリュームチェックをご担当いただきます。
将来的にはオフィスビルや宿泊施設など、その他のアセットもご担当いただく可能性があるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■一級建築士
■CADの使用経験
■ワンルームマンション設計の経験
■ボリュームチェックの正確性、スピード感
従業員数
60名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
60名 (2026年4月現在)

不動産×地域創生スタートアップ

仕事内容
特定のスキームなどはなく、まずはご自身のご経験を発揮していただきます。
求める経験 / スキル
【下記いづれかのご経験を有している方】
・不動産関連領域において、法人顧客向けの営業・折衝業務に2年以上従事した経験(デベロッパー、不動産仲介会社、アセットマネジメント会社、信託銀行、不動産アドバイザリー会社等を含む)

・オフィス、宿泊施設、物流施設、一棟収益物件、または事業用地などの不動産を対象とした売買・取得・仲介業務に携わった経験

・数億円規模の不動産取引において、案件の推進から最終契約・決済まで主体的に担当した実績

・売主または買主とのネットワークを自ら構築し、継続的な関係形成を行ってきた経験

・収益不動産(オフィスビル、ホテル、物流施設、一棟レジデンス等)の売買、取得、仲介に関する知見や実務経験

・事業用地に関するソーシング、用地取得、または売却支援の経験
不動産開発会社等における事業企画、プロジェクト推進、新規事業開発への参画経験

・資産承継やオーナー企業の事業承継に関連する不動産取引の経験

・不動産ファンドや運用会社における投資取得・売却業務の経験

・地方創生、観光事業、地域活性化事業などへの興味・関心、もしくは実務での関与経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務概要】
株式会社BRIが手掛ける分譲マンションの用地仕入れをお任せいたします。
資産運用タイプのワンルームマンション用地や物件仕入れがメインとなります。

【業務詳細】
・用地取得(23区のみ)
・調査業務
・商品企画
・ゼネコンの選定 等
関係業者や同業者との信頼関係を構築しながらタイムリーな土地情報を収集巣ていただきます。

その他、具体的な営業方法などは面接でご説明させていただきます。

【同社の特徴】
都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記【いずれか】3年以上ご経験の方
・デベロッパーの用地仕入れ部門での業務経験をお持ちの方
・不動産用地の仕入れ経験者(戸建・商業施設も可)
従業員数
100名 (※グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名 (※グループ会社含む)
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
オフィス・ホテル・住宅等の企画開発・推進をお任せします。

■不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)
・事業計画の検討
・座組・スキームの整理、意思決定支援
・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
・金融機関・投資家等とのコミュニケーション
・仕組みとデータで前に進める推進業務
・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

【将来的にお任せしたい業務内容】
・新規アセットの企画開発・推進
・マネージャーとしてチームマネジメント
・業務フローの仕組化・最適化

【ポジションの魅力】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得

【会社の魅力】
■経験による成長
 ・旧来の不動産会社では経験できないユニークなアプローチ、切り口によるデベロッパー業務の経験
 ・旧来の不動産会社では経験できない「事業」を開発する経験
 ・上場を目指すベンチャーで事業を立ち上げ、自らが会社の成長エンジンになる希少な経験。
 ・数年後、人材マーケットで非常に希少な経験をしたレアな人材となるチャンス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験
・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進、プロジェクトマネジメント経験
・投資用不動産(実需ではない)の開発経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・ホテル開発の経験(特に高く評価します)
・オフィス・商業施設等の開発経験
・デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
・地権者様やテナント様との協議・折衝
・事業計画の策定
・契約締結等のドキュメンテーション

【具体的には...】
◼︎現地調査
街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。
◼︎オーナー様との関係構築
土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。
当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。
誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。
◼︎プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。
プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。

【ゆくゆく任せたいこと】
・営業組織のマネジメント
・営業戦略の策定
・協業先企業の開拓や事業スキームの開発
といった多様な業務を経験する中で、経営幹部としてのキャリアップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・仕入れ または 権利調整業務の経験
・宅地建物取引士

【歓迎要件(WANT)】
・地権者様との直接協議・折衝経験
・テナント様との直接協議・折衝経験
・開発事業計画の策定経験
・売買契約書・重要事項説明書の作成・説明経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験

【求める人物像】
・高い熱量を持って仕事に向き合える方
・集中して業務に取り組める方
・明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力をお持ちの方
・成果主義で大きく収入を得たい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

【新興系】不動産デベロッパー

仕事内容
■業務内容
投資対象となる開発用地(レジデンス、オフィス、ホテルなど)および収益不動産に関する以下の業務を担っていただきます。

①ソーシング/不動産売却案件の発掘を行います。
 ・情報収集
 ・選別
 ・CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
 ・LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
 ・基本合意

②デューデリジェンス(DD)/ソーシングと同時並行でDDを行います。
 ・経済的調査
 ・物理的調査
 ・法的調査

③ドキュメンテーション
 ・不動産売買契約書作成

④クロージング
 ・不動産売買契約締結
 ・不動産決済

※ソーシングについて
 私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。
 顧客接点とは情報を提供してくれる売主(土地所有者)、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。
 顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス(DD)について
 経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。
 物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

■将来的にお任せしたい業務内容
・開発型ファンドの組成および期中運用
・開発型ファンドに投資する投資家の探索
・開発型ファンドに融資する金融機関の探索
・開発型ファンドのディスポジション業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
不動産領域での営業経験2年以上

【歓迎要件(WANT)】
・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介の経験
・デベロッパーでの業務経験
・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務の経験
・金融業界でのリテールorホールセールスの経験
・宅地建物取引士を取得している方
・不動産証券化マスターを取得している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
将来的にはCIOとして当社のDX戦略をリードしていただくことを想定しています。

〇経営・DX戦略の策定・推進
・経営戦略・事業戦略に基づくDXロードマップおよびIT戦略の策定
・全社DX施策の企画・推進・進捗管理
・経営課題の整理およびDXテーマへの落とし込み
・経営陣への提言および意思決定支援
〇業務変革・データ活用
・業務改革(BPR)・業務標準化の推進
・データ活用基盤・データガバナンスの整備
・AI・生成AI活用の企画、導入、定着支援
・BI・ダッシュボード活用による経営・業務改善支援
〇IT基盤・システム統括
・業務システム、クラウド、データ基盤の全体設計
・ITアーキテクチャ方針および技術標準の策定
・システム投資・プロジェクトポートフォリオ管理
・ベンダーマネジメントおよび品質管理
〇セキュリティ・ガバナンス
・情報セキュリティ戦略の策定・推進
・IT統制、内部監査、委託先管理への対応
・インシデント対応体制の構築・運営
・BCP・事業継続体制の整備
〇組織マネジメント
・DX推進部門および情報システム領域の組織運営
・人材採用・育成・評価・後継者育成
・内製化と外部活用の最適化
・次世代DX人材の育成と組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における IT・DX 領域の責任者、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
・経営戦略・事業戦略と接続した IT/DX 戦略、ロードマップ、年度計画を策定・実行した経験
・複数部門を巻き込む業務改革・システム刷新・データ活用等の変革を、構想から定着まで主導した経験
・予算、投資対効果、プロジェクトポートフォリオを管理し、経営層へ説明・提言した経験
・基幹/業務システム、クラウド、インフラ、データ連携の全体像を理解し、アーキテクチャ上の判断を行った経験
・情報セキュリティ、インシデント対応、BCP、委託先・IT 統制のいずれかを含むリスク統括経験
・ベンダー選定・契約交渉・品質管理・是正を含む外部パートナーマネジメント経験
・管理職・専門職を含む多様なメンバーの採用・配置・育成・評価経験

【歓迎要件】
・上場企業または複数事業・グループ会社を持つ企業での IT/DX ガバナンス経験
・不動産、金融、不動産クラウドファンディング、BtoC サービスのいずれかに関する業務理解
・全社マスタ/コード統合、データ基盤、BI、経営ダッシュボードの企画・導入経験
・生成 AI・AI 分析基盤の PoC から本番実装、利用定着、ガードレール整備までの経験
・クラウド移行、ゼロトラスト、EDR/SOC、SRE/DevOps/DevSecOps の企画・統括経験
・M&A、事業統合、組織再編に伴う IT 統合・分離・標準化の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名
仕事内容
IPOを目指す弊社の事業成長をリーガルから加速させる、初の法務部門立ち上げ責任者を担っていただきます。

【業務内容】
▼法務機能・組織の立ち上げ
社内のリーガルリスクの棚卸しと、ガバナンス体制の構築
契約書管理システムやリーガルテックの選定・導入、ワークフローの整備

▼事業推進におけるリーガルアドバイザリー
新規事業・新サービス立ち上げ時における法的スキームの検討、リスク検証、代替案の提示
各事業部門からの法律相談、契約交渉のサポート(ビジネスの文脈を理解した上での並走)

▼日常的なリーガル実務
契約書(NDA、業務委託、基本契約、パートナーシップ契約等)の起案・審査・交渉
利用規約、プライバシーポリシー等の改定

▼経営・コーポレート法務
取締役会の運営サポート、機関設計の最適化
外部弁護士等、専門家とのネットワーク構築およびコントロール

法務部の立ち上げは、綺麗事だけでは進みません。時には過去のずさんな契約書を1枚ずつ整理するような、泥臭い作業も発生します。しかし、その泥臭さの先には、会社全体の成長スピードを自分の手で何倍にも加速させられる、このフェーズでしか絶対に味わえないやりがいが待っています。

「守る」ためだけの法務ではなく、事業を「勝たせる」ためのリーガルガバナンスを、私たちと一緒に創り上げませんか。あなたのプロフェッショナルとしての知性と、挑戦への熱意をお待ちしています。

【仕事の魅力・やりがい】
1.「前例がない」を正解にする、構造的な面白さ
当社のビジネス領域は変化が激しく、既存の法律や判例が明確に追いついていないグレーゾーンに直面することも少なくありません。単に「リスクがあるからやめる」のではなく、関連法規の本質的な立法趣旨を読み解き、「この座組みであれば法的安定性を保ちながらビジネスを最大化できる」というスキームを自らデザインする、クリエイティブな法務の真髄を味わえます。

2.経営の解像度が上がる、コックピットでの意思決定
経営陣のすぐ隣で、会社の命運を左右する経営判断や事業戦略にリーガルのプロフェッショナルとして参画できます。単なる作業者として文面を直すのではなく、「会社としてどこまでのリスクを取り、どこを絶対に死守すべきか」という経営目線のバランス感覚(リスクマネジメント)が日々磨かれる環境です。

3.自分の名前で組織と文化を創り上げる手応え
すでに完成された法務部で働くのとは異なり、あなたが作った雛形、あなたが導入したツール、あなたが定義した事業部との連携ルールが、そのまま当社の「法務部のスタンダード」になります。あなたの丁寧な仕事が、会社の信頼という大きな目に見えない資産となり、将来の強固な経営基盤へと変わっていくプロセスを肌で実感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社(特に不動産業界もしくは投資型サービス)における企業法務の実務経験(目安:2年以上)
ビジネスの構造を素早く理解し、専門用語を使わずに事業部メンバーと目線を合わせたコミュニケーションができる能力

【歓迎要件】
1人法務、または法務部門の立ち上げや、組織の仕組み化・仕組み改善を主導した経験

【求める人物像】
・規約の『NG』を出す側ではなく、法的根拠を武器に『どうすれば実現できるか』を事業部と泥臭く並走して形にしたい方
・既存の判例や前例がない領域において、自らリスクの許容量(リスクキャパシティ)を定義し、会社の新しいスタンダードを構築したい方
・マニュアルの整備から経営陣へのリーガルアドバイザリーまで、手も頭も動かす総力戦に挑みたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
提案自由度の高い不動産営業職。主に、買取再販営業に従事して頂きます。
【特徴】
①親会社の既存顧客へのアプローチのため仕入れ段階での新規開拓の負担が少ないのが特徴。
②販売先は主に専門の取引先企業もしくは、独自のプラットフォーム、「エスリードダイレクト」にご登録頂いている個人のお客様。
③森トラストグループの圧倒的な資金力 、最短1日で決済が下りるスピード感。
【強み】
エスリードブランド物件が中心で、問い合わせが安定しており、成果を上げやすい環境。
【環境】
①仕入れ・資産活用提案・新規開拓など、成長度合いに合わせて業務の幅を広げることが可能。
②営業活動に専念できる体制。業務効率化が進んでいるため残業は月25時間程度。
③顧客管理や進捗管理はクラウドで完結でき、煩雑な事務作業を最小限に抑えています。
求める経験 / スキル
【必須】不動産営業経験、もしくは賃貸管理等のオーナー様との折衝業務経験
【歓迎】中古不動産の買取再販経験/宅地建物取引士
従業員数
30名 (2023年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (2023年12月現在)

大手ハウスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
土地区画整理事業、都市計画法29条(開発行為)にかかる大型開発案件において、許認可、工事監理、土地区画整理組合事務局運営、利害関係者調整、事業工程管理等のプロジェクト・事業全体の監理・マネジメント業務に従事いただきます。

■都市開発部について
全社開発事業(ビジネス・ソリューション、ハウジング・ソリューション両方)における土地を取得するための区画整理事業を担う部署です。
各事業部で行う再開発事業や分譲事業に横串で携わる(全体の推進・窓口としての役割)位置づけとなります。

■組織構成
約100名、4グループ構成
     L設計、地権者対応、土木工事(施工、監理)、その他3グループをまとめる業務の他特殊業務

■当社の強み、やりがい
・事業領域が広いため、用地や物件情報など過去にお付き合いしていたオーナーからの依頼、あるいは行政からも公共の入札案件の情報が入ってくる環境があります。その他、ゼネコンやコンサルからも情報がくることが多いため、情報収集力が強い部分が強みです。
・土地取得時の企画~推進と、いちから業務に携わることができるため出来上がったときの達成感が大きく、やりがいを感じられる業務です。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験・スキル】
・土地区画整理組合事務局運営、許認可取得における行政協議、造成現場施工監理、地権者交渉等のご経験をお持ちの方。
・開発関連法令(土地区画整理法、都市計画法、道路法、河川法、建設業法、宅建業法等)に精通している方。

■歓迎要件
・宅地建物取引士 をお持ちの方
・ 行政側で都市開発に関わる許認可などの業務に携わっていた方。

■求める人材
・俯瞰して事業自体をマネジメントできる方。
・責任感をもって最後までやり抜く、乗り越えていく力をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ドゥークデザイン

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
・都内の商業施設、戸建て、介護施設、オフィスビル、ホテルなどの用地仕入~企画~売却
・土地情報の収集
・事業・開発企画(土地に合わせて開発物件を企画)
・契約~施工手配(設計、建設は設計事務所、ゼネコンへ外注)
・売却
求める経験 / スキル
【必須要件】
用地仕入れ・開発企画経験がある方
マネジメント経験がある方

【歓迎要件】
宅地建物取引士

【求める人物像】
柔軟な考え方で業務を遂行できる方
社員それぞれの多様な価値観を受け入れられる方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
120名

株式会社ドゥークデザイン

  • 課長以上
仕事内容
管理職として、一棟収益不動産の売買仲介営業および課員のマネジメント業務を担当していただきます。
不動産の縛りはなく、マンション、ビル、商業施設など、得意分野に合わせて営業をお願いします。

■お客様からのお問い合わせ対応
■売主様(オーナー)の物件調査
■買主様への物件紹介、物件引き渡し
■重要事項説明、契約業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
法人向け不動産売買仲介経験

【歓迎要件】
宅地建物取引士
マネジメント経験

【求める人物像】
主体性をもって考え、行動いただける方
チームマネジメントに興味がある方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
120名
仕事内容
■募集背景:
不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成長を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO(上場)に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。

■業務内容:
◎契約関連業務
・契約書(NDA、業務委託、代理店契約など)のドラフト/レビュー/交渉支援
・契約書の管理/更新、契約リスクの分析/改善提案
◎コンプライアンス/ガバナンス業務
・社内規程の整備/運用(反社チェック、内部通報制度など含む)
・株主総会/取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック

【ご経験に応じてお任せする業務】
J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート
◎IPO準備に関わる業務
・各種申請書類の作成サポート、証券会社/監査法人とのやりとり
◎知的財産管理(ご経験に応じて)
・特許/商標など権利化に関する調査/申請
・ライセンス契約やブランド管理
◎その他法務関連業務全般
・新規事業スキームのリーガルリサーチ

■このポジションが提供できること:
◇経営に近い立場での業務推進
スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。
◇幅広い法務スキルの習得
契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。
◇ダイナミックなキャリアアップ
会社の成長フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。
◇自らの提案が会社を変えていくやりがい
社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
◇法務に関する基礎知識・実務経験…企業法務または法律事務所等での契約レビュー・ドラフトの経験
◇基本的なPCスキル…Word/Excel/PowerPointなどの基本操作

■歓迎条件:
◇IPO準備の実務経験…J-SOX対応、主幹事証券・監査法人との折衝、上場申請書類作成など
◇コンプライアンス・ガバナンス構築経験…規程整備、リスクマネジメント、内部通報制度の運用
◇知的財産管理の経験…特許・商標出願、ライセンス契約、侵害調査
◇弁護士資格、ロースクール修了
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容:
当社が建設した分譲マンションのアフターメンテナンス業務
(新築マンションを引き渡し後、一定期間内に発生した不具合に対して、事業主が無償で補修を行う保証サービスの範囲内の仕事)
※基本的に内勤になります。

■具体的な業務内容:
◎マンションの定期的なアフターメンテナンス
 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
◎マンションの随時アフターメンテナンス
 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた
 補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し(不定期)
◎その他顧客から寄せられる要請等の対応
 ※イレギュラー要請に関しては休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得いただきます。

■ポジションの特徴:
◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。
顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。

■当社について:
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、
競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
求める経験 / スキル
【必須】(下記いずれか)
・建築系の学部・学科を卒業した方
・アフターメンテナンスの経験(リフォーム関連やハウスメーカー等のメンテナンス経験でも可)
・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社アクロス・シティ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的な業務内容】
・設計デザイン業務 
・施工店選定、折衝、発注業務 
・工事進捗管理、検査対応

【組織について】
中途入社の方が多く、20~50代で構成されています。東京本社では営業1部~3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4~10人程度となっております。
情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。

【当社の魅力】
・数百万~3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。
・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・住宅(マンション・注文戸建・リノベ等)における設計実務経験3年以上
・CADを使用した図面作成のスキル(JWCAD)

■歓迎条件
・1級建築士または2級建築士の資格
・インテリアコーディネーターの資格
・カラーコーディネーターの資格
従業員数
44名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
44名 (2025年4月現在)
仕事内容
事業開発本部にて、M&A案件の組成からPMIまでを一気通貫でリードし、新規事業の創出を牽引する管理職(課長・次長候補)を募集します。
上場手前のフェーズで、新規事業を創り出す面白さがあります

【業務内容】
<Strategy & Investment>
・業界再編に向けたロールアップ戦略の企画・立案
・買収候補企業の発掘及び投資仮説の構築
・投資テーマ及び成長戦略の策定
・新規事業及び資本政策の立案

<M&A Execution>
・買収候補先経営者とのリレーション構築及びソーシング活動
・企業価値評価及び投資判断
・デューデリジェンスの統括
・契約交渉及びクロージングの実行
・外部アドバイザー(FA、弁護士、会計士等)のマネジメント

<PMI & Value Creation>
・PMI戦略及び100日プランの策定
・経営管理体制の構築
・業務プロセスの標準化及びデジタル化推進
・シナジー創出及び企業価値向上施策の実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・M&AおよびPMIの実務経験(5年以上推奨)
・コーポレートファイナンスおよびバリュエーションモデルの作成スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層との折衝経験
※上場を見据えたフェーズで、事業創出やM&Aに裁量を持って挑める希少な環境です

【歓迎要件】
・MBA
・公認会計士
・USCPA
・CFA
・宅地建物取引士
・ビジネスレベル以上の英語力歓迎。
※海外投資家との対話や将来的なクロスボーダー案件への参画機会があります。

【求める人物像】
・オーナーシップを持って意思決定できる方
・不確実性を楽しめる方
・戦略と実行を両立できる方
・業界の常識を疑い、新たな仕組みを創れる方
・アドバイスするだけではなく、自ら事業を創ることに魅力を感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容:
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行
・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理
・グループ全体の賃貸借契約の管理/会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案
・所属メンバーのマネジメント等
※リモートワーク可/出社は週2~3日となります。
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファシリティマネジメント実務経験
・組織マネジメント経験

■歓迎条件:
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験
※お持ちであれば、ご活躍できる資格:認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

大手不動産企業[プライム上場]

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。
少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。

・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家/アナリストとのIRミーティング対応

キャリアのご志向に応じて、経営企画業務に幅広く携わっていただくことも可能です。
企業の経営幹部を目指していきたいという想いをお持ちの方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験

【歓迎】
・上場している時価総額5000億円以上の会社でのIRマネージャー以上の経験1年以上
・オーナー企業、または同等の意思決定スピードを持つ企業での実務経験

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【求める人物像】
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手不動産企業【プライム上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
以下をおまかせいたします。
•事業戦略の立案
•0→1のプロダクト/サービス企画
•経営層への事業計画提案・予実管理・KPI設計
•社内外のステークホルダー調整
•事業立ち上げ初期のチームビルディング・採用
求める経験 / スキル
新規事業立ち上げ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

東証プライム上場 大手不動産投資企業

  • 上場企業
仕事内容
不動産営業職として、投資家のために安全で長期にわたって安定した資金運用ができるように不動産金融商品を仕上げていただきます。

■具体的に
①仕入れ
②テナント誘致
③不動産金融商品に仕上げ投資家に売却
という一連の活動を行っていただきます。

※仕入れから企画・開発、売却までを一貫して1人で行うのが当社の基本的な営業スタイ
ルです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得経験者
・土地の取得から売却まで遂行できる方
・これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方
・ご自身の能力、経験を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方

【歓迎要件】
宅地建物取引主任者、不動産鑑定士、不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社の建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。
現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80%まで拡大見込みです。
これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、
領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。

また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。
関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。
著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。

建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。

◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画~設計~現場監理の設計主担当

<将来的には>
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して当社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進

◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等

案件種別:インハウス設計案件、有名クリエイターコラボ案件
※建築家コラボ案件はPMが中心となり対応いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 建築設計、監理経験
- 意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
- 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
 - Adobe (Photoshop、Illustrator等)
 - CAD・BIM(AutoCAD, Archicad)
 - モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
 - 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【求める人物像】
・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方
・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方
・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方
・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方
・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

ハウスリンクホーム株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事の内容】
不動産売買に関する営業・コンサルティング業務を行っている当社にて、不動産売買営業をお任せいたします。
富裕層向けに提案から契約までの営業活動全般をご担当いただきます。

【商材】投資用木造アパートの販売
【顧客】様々な投資家(高所得サラリーマン、医師、事業主など富裕層)
【集客】マーケティング部門が担当(反響営業)
【業務範囲】マーケティング部門からトスアップされた顧客へ商材の提案と契約の手続きなど。提案に集中できるため、早期で経験を積むことができます。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・一棟収益物件の販売のご経験
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
従業員数
40名 (グループ全体:97名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名 (グループ全体:97名)

株式会社ビーロット

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<不動産のポテンシャルを解放し、新たな価値を創る投資開発>
本来有するべき価値より過小に評価された不動産を自社で取得し、独自の企画力と再生ノウハウで市場価値の高い物件へと蘇らせる事業です。
一人の担当者がプロジェクトリーダーとして、数十億規模の投資判断から出口戦略(売却)までを一貫してプロデュースできる圧倒的な裁量の大きさが特徴です。

▼STEP1:ソーシング(仕入れ)
金融機関、税理士、弁護士といった士業の方々や不動産仲介会社との強固なネットワークから、表に出ていない特選情報を収集します。
2025年12月期には販売用不動産在庫がグループ全体で707億円を突破するなど、業界屈指の仕入力と、役員陣によるスピーディーな意思決定が大きな武器となります。

▼STEP2:バリューアップ(企画・再生)
単なるリノベーションに留まらず、コンバージョン(用途変更)、リーシング条件の見直し、さらには「旧耐震建物」や「権利関係が錯綜する物件(底地・借地)」の調整など、高度な専門性を駆使します。
グループ会社が持つ建築・権利調整のプロのノウハウを融合させ、他社が手を出せない複雑な権利関係を紐解き、高収益物件に変える独自の企画力を発揮します。

▼STEP3:Exit戦略(販売・出口)
バリューアップした物件を、国内外の超富裕層、上場REIT、機関投資家など、プロフェッショナルな層へ販売します。
2025年には大型ホテルのバルク売却や投資法人との相互売買を成功させるなど、ダイナミックな取引を自らの手で完遂させる醍醐味があります。

■魅力・やりがい
①裁量と投資判断のスピード感不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣が揃っており、
 数十億規模の案件でもスピーディーな意思決定が行われるため、ビジネスチャンスを逃しません。
②過去最高益を更新し続ける成長性と還元当期純利益は過去最高を更新中です。
 販売用不動産在庫も707億円を突破し、潤沢なパイプラインのもとでダイナミックな仕事に挑戦が可能です。

■入社後のイメージ/キャリアパス
これまでのご経験を最大限に活かしていただくことを前提に、まずは以下の3点からスタートしていただきます。
①ビーロット流「再生」ロジックの体得
底地・借地・旧耐震物件など、当社が強みとする「難易度の高い不動産を宝に変える」投資判断の基準と企画手法を習得します。
役員陣との直接対話による決裁のスピード感に慣れ、機会損失のない投資判断フローをマスターしていただきます。
②潤沢なリソースを活用したソーシング
販売用不動産在庫707億円を誇る圧倒的な資金力を背景に、ソーシングを開始します。
既存の士業ネットワークを引き継ぎつつ、自身のコネクションも活用し、数十億規模のプロジェクト取得に向けたデューデリジェンスや事業計画策定をリードしていただきます。
③グループ機能を駆使したバリューアップ企画
2025年に合流した「クマシュー工務店」の建築・権利調整ノウハウをフル活用する術を学びます。
他社が断念する複雑な案件に対し、グループの知見を融合させて収益性を最大化させる、プロジェクトリーダーとしての立ち回りを体得していただきます。

■働く環境について
〇働き方
・原則出社
・フレックスタイム制
・直行直帰可
・年間休日約120日以上/有給消化率(2025年度消化率は約82%)
・残業月18時間前後(裁量によりコントロール可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
下記2点に該当する方
・不動産業界における売買実務経験(目安5年以上)
└仲介、仕入れ、開発いずれかの立場で、数億~数十億単位のプロジェクトに関わった経験を重視します。
・宅地建物取引士

■歓迎要件
・難易度の高い「不動産再生」に関わったご実績
・富裕層思考に基づいた提案・交渉力
・チームマネジメント、またはリーダー経験のある方
・独自のコネクションや情報収集チャネルをお持ちの方

■求める人材像
・「作業者」ではなく「プロジェクトリーダー」として動きたい方
└会社の資金とリソースを使い、自らの企画で数億〜数十億の利益を生み出すことに執着できる方。
・変化を楽しみ、即断即決のスピード感に呼応できる方
└役員陣との距離が近く、スピードが武器の当社において、主体的に投資判断を仰ぎ、案件を前に進められる方。
・プロフェッショナルとしての自己研鑽を惜しまない方
└税務・法務・金融など、不動産を軸とした周辺知識を常にアップデートし、自らの市場価値を高め続けたい方。
従業員数
234名 (連結 2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
234名 (連結 2026年5月現在)
仕事内容
■概要
建築部門の立ち上げにおける初代責任者(専任技術者候補)として、施工管理のみならず、
事業推進・組織構築・収益管理までを一貫して担っていただきます。
将来的には大阪支店における建築部門全体の統括をお任せする想定です。

■業務内容
【入社直後】
・新築木造アパート建売事業のプロジェクト推進・施工管理
(工程/品質/安全/原価管理)
・設計/社内プロジェクト担当との連携
・外部施工会社のディレクション
・案件の収支管理・工程管理
・建設業許可取得に向けた体制整備の推進(要件整理、体制設計、社内外調整 等)

【中長期】
・中古一棟アパート買取再販における修繕工事の内製化・管理
・RC造マンション建売事業の立ち上げ
・協力会社ネットワークの構築
・施工基準・業務フロー整備
・建設業許可取得後の運用体制構築および技術統括

【将来的に】
・専任技術者としての体制維持
・大阪支店 建築部門の責任者として組織マネジメント
・事業視点でのコスト最適化・利益最大化

■魅力ポイント
本ポジションは単なる施工管理ではなく、
「建築機能を事業の中核に引き上げる」役割を担います。

専任技術者としての責任と、事業責任者としての裁量の両方を持ち、
会社の成長を牽引していただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築施工管理技士
・施工管理実務経験(目安5年以上)
・木造またはRC造の施工管理経験
・専任技術者としての要件を満たす方(または満たす見込みのある方)  

【歓迎】
・建設業許可に関する知見・運用経験
・不動産開発(建売/買取再販)の経験
・ゼネコン/デベロッパーでの勤務経験
・組織立ち上げ、マネジメント経験
・原価管理・事業収支の理解

【求める人物像】
・施工管理に留まらず事業側に関わりたい方
・裁量を持って組織を立ち上げたい方
・プレイヤーとマネジメントを両立できる方
・変化のあるフェーズを楽しめる方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

大手グループ企業

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする役割
CISO直下の情報セキュリティ推進担当

・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・情報セキュリティマネジメントやサイバーセキュリティに関する業務経験5年以上

■歓迎
・情報処理安全確保支援士資格
・ISMSおよびPマークの取得・更新の経験
【事業会社のセキュリティ担当、社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入(構築)・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験

■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
首都圏工務グループにて、弊社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などが担当業務のため、ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わることが出来ます。

※ザイマックスでの施工管理業務について
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/335263?source=related_posts
※ザイマックスの施工管理業務の魅力
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/337559

【具体的な業務内容】
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等

【担当物件】
オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など

【工事種類】
・修繕・原状回復工事・リニューアル等
・建築/管/電気
と工種は幅広いです

【工事の流れ】
①依頼・要望
・社内のPMやBMからあがってくることがほとんど
・代行業務を行うPMから、ビルオーナー様・テナント様の依頼を伝えられる
②現地調査
・まず依頼内容に適した協力会社を選定
・現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う
③見積作成
・依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成
・見積をお客様へ提出する際、直接説明することもあり
※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。
④施工管理
・提出した見積の発注を受けたら施工管理へ
・安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理
※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。

【業務量】
・一人当たり、平均15~20件の物件を担当
・物件における工事の数は時期によって前後します
・5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。
・残業時間:月平均20時間程度
(リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していたり、工期がだいたい1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく残業が少ないです。)

【働き方 / 風土】
・弊社専用サテライトオフィス(1都3県に11か所)、弊社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY(全国275拠点)や在宅での勤務も組み合わせながら勤務しています。
・現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。
 もちろん、現場からの直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ちの方
 または、施工管理のご経験をお持ちの方
・日本語を含む2つ以上の言語を話せる方
・ビジネスレベルの日本語能力(日本語能力試験1級 尚良)をお持ちである方
・日本企業で2年以上の社会人経験がある方

【こんな志向の方にピッタリ!】
・働き方を変えたい!
・もっと幅広い工種・建物にかかわりたい!
・建物の所有者と近い立場で働きたい!
・日本でビジネス経験を積み、成長したい!

■下記、資格保有者優遇■
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 非公開

従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
仕事内容
受託している物件(オフィス・物流施設・商業施設)における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。
・テナント賃貸マネジメント業務
・建物管理マネジメント業務
・オーナーサポート業務
・報告業務

【具体的には】
■入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務
■テナントリーシング
■テナントの入居・退去の諸手続き
■建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど
■建物オーナーへの定期報告など。

オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。
知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、50代以上の方々も挑戦されています。
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれか)
・営業など折衝経験が豊富な方
・総務にて管財のご経験がある方
・不動産管理のご経験者

※業界未経験でも可
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

株式会社不動産SHOPナカジツ

仕事内容
■不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
■提案幅の広い営業スタイル
弊社の仲介営業の最大の特徴として挙げられるのが、提案できる幅の広さ。
「ワンストップサービス」と言われる独自のビジネスモデルを確立させており、お客様のニーズに合わせて、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」といった商材の提案を一貫して仲介営業担当が担います。
■論理性と熱量のバランスが求められる!
メニューの幅が広いからこそ、お客様を最適解に導くためのロジックは必須です。それだけでなく、意志決定の際にはお客様に寄り添うエモーショナルな部分も求められますので、営業職として以上に、人としての資質が求められる難しさがあるため、仕事を通じた自己成長を求める方にまさにマッチするお仕事です。

■目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換される!
不動産取引のパートナーとして、お客様はシビアに営業の技量を見ていらっしゃいます。
数多ある競合他社の中で自分自身を選んでもらう=成果につながる仕事なので、日々刺激を感じながら働くことができます。

■人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる!
不動産の売買は人生において一度あるかないかの機会。だからこそ誠実に、慎重に進めていく必要があります。
仲介営業担当は、ご相談にみえてから物件探し、お引渡しまで長い時間をお客様と過ごします。最初から最後までお客様をがっかりさせないよう、どこまでも誠実に真剣に向き合った結果、「ありがとう」と言っていただける喜びは格別です。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・業界未経験の方
※不動産・ハウスメーカー等の住宅業界をご経験していらっしゃる方の採用は行っておりません。

【歓迎】
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
・素直で誠実な方
・目標を持って行動できる方
・負けず嫌いな方
従業員数
740名 (2024年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

404 万円 ~ 非公開

従業員数
740名 (2024年12月現在)

株式会社ひなご

仕事内容
私たちが扱うのは、1棟ものの投資用不動産がメイン。
主に相場7000万円~6億円と、富裕層向け価格帯の集合住宅です。
営業職としての頑張りをしっかり評価。
固定給(月給30万円~)に加え、成果に応じたインセンティブを支給し、昇給・賞与にも反映します。
インセンティブの一例ですが、4月~11月合計で1200万円の社員もいるほどですので、入社1年目での年収1000万円も実現可能です。

【仕事内容】
完全反響営業で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。
投資用不動産の営業として、サイトへの問い合わせ対応や商談等をお任せします。

<当社が扱う物件について>
立地のほとんどが東京23区で駅から徒歩10分圏内。
土地+建物で7000万円~6億円ほど(平均2億円)の一棟売り企画で、多くは6~10部屋ほどの集合住宅です。

<具体的な仕事の流れ>
▼問い合わせへのアプローチ
物件を掲載しているポータルサイトにくるお問合せに対し、詳細なご要望をヒアリングするためメール等でご連絡

▼商談
初回:理想的な資産形成や物件、金額などのイメージをヒアリング
2回目:物件や各銀行の融資条件等の詳細をご報告
3回目:ご成約

▼成約後のフォロー
金融機関・建築会社とお客様との調整役として、契約の場に同席しながら決裁をサポート。
その後、工事開始までに間取りや家賃などのプランを決定し、ご相談から約1~1年半後に物件のお引渡しとなります。

★お客様は富裕層で、「資産拡大を目指したい」「追加で物件を運用したい」という方が7~8割。
 そのため複数物件を並行して提案することも多く、高い成約率を実現できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■専門卒以上
■不動産業界経験3年以上
 └売買仲介、仕入れ、開発、販売など仕入経験は問いません。

<歓迎要件>
■宅地建物取引士
■不動産仕入営業経験

<人物像>
◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
◎早期にキャリアアップ・年収アップしたい方
◎上場を目指して成長していく過程を楽しみたい方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

株式会社ひなご

仕事内容
私たちが扱うのは、1棟ものの投資用不動産がメイン。主に相場7000万円~6億円と、富裕層向け価格帯の集合住宅です。
営業職としての頑張りをしっかり評価。固定給(月給30万円~)に加え、成果に応じたインセンティブを支給し、昇給・賞与にも反映します。
インセンティブの一例ですが、4月~11月合計で1200万円の社員もいるほどですので、入社1年目での年収1000万円も実現可能です。

【仕事内容】
投資用不動産を建設するための土地の仕入れをお任せします。
不動産の花形と言われる「土地仕入れ営業」を成長中の当社、成長意欲の高い仲間と共に実施いただきたいです。

<当社が扱う物件について>
立地のほとんどが東京23区で駅から徒歩10分圏内。
土地+建物で7000万円~6億円ほど(平均2億円)の一棟売り企画で、多くは6~10部屋ほどの集合住宅です。

<具体的な仕事の流れ>
▼情報収集、訪問活動
23区を中心に仲介業者様をこまめに訪問。
日頃からの関係構築を大事にしていただきながら、投資用物件を建築するための土地に関する情報を集めます。
▼物件調査・選定、交渉
集めた物件情報をもとに、どんな建物を建てられるか?どれぐらい収益が見込めるかを判断し、「購入希望価格」を決定。
▼交渉以降
交渉内容の整理を書面に起こし、雛形を作成したのち、売主および買主に提出し、確認を行ってもらいます。
その後は仕入れた土地を商品化し、販売資料の作成などに入っていきます。
営業事務さんや、外部業者への委託も多いですし、しっかりサポートしますのでご安心ください。

<ここがポイント>
◎「ひなご」が選ばれている理由
当社の強みは「プランニング力」と「ひなご式不動産投資」
東京23区を中心に、年間140件前後、数千万~4億円の物件を仕入れています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■専門卒以上
■不動産業界経験3年以上
 └売買仲介、仕入れ、開発、販売など仕入経験は問いません。

<歓迎要件>
■宅地建物取引士
■不動産仕入営業経験

<人物像>
◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
◎早期にキャリアアップ・年収アップしたい方
◎上場を目指して成長していく過程を楽しみたい方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 非公開

従業員数
40名
仕事内容
ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。

本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。

1:空間体験のディレクション
全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOT A HOTELらしさ」の定義・更新
2:社内外との連携
建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理
3:設計仕様・FFEの統括
建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクション
4:ルール・品質管理
デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援
5:体験価値の改善
宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上

ブランドディレクターは高い専門性と豊富な経験が求められるポジションのため、厳選された少数精鋭のチームです。現在、2名体制で構成されています。

・遊佐様:日建設計で13年にわたり意匠設計に従事、その後、NOTAHOTELにジョイン。デザイナーとして活躍の後、当該部門を立上げ。
・須磨様:隈研吾建築都市設計事務所で室長を務める。その後、NOTAHOTELにジョイン。デザイナーとして活躍の後、当該部門を立上げ。

◆参考記事
・NOT A HOTELとは何ですか?ブランドディレクターに問う
https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345

・長編記事:NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話
https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築、インテリア、またはプロダクトデザイン領域における7年以上の実務経験
・空間設計の意匠性と機能性を両立させる設計・ディレクションスキル
・建築や家具・家電など複数領域にまたがる横断的な設計・開発経験
・チーム・関係者と連携しながらプロジェクトを主導・推進できるコミュニケーション能力
・仕様書や設計ルール(デザインコード・特記仕様など)の整備・管理の経験
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎要件】
・建築設計の知見を活かしながら、FFEに挑戦したい方
・家具・建材・家電・設備の試作や検証に携わった経験
・自社製品・オリジナルプロダクト開発の企画・量産ディレクション経験
・設計業務にとどまらず、事業者視点(コスト・スケジュール・運用)での判断ができる方
・スピーディーな意思決定やカイゼンを重視するカルチャーにフィットする方

【求める人物像】
「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
私たちはNOT A HOTELを通して、一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。

・自社設計案件における構造企画業務
・企画中の物件の構造分野に関わる実現可能性の検討
・外部パートナーとの連携
・現場監理
・新規物件の設備分野に関わるデューデリジェンス、法規チェック、申請許認可業務フォロー
・現場監理
・NOT A HOTELの構造に関するデザインコードの構築。実装のためのマネジメント業務

当社の物件はデザイン性の高い物件であるため、構造的に難易度の高いデザインも多くございます。
デザイン性を損なわず、構造的に実現可能な物件の構築に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築構造設計・監理のご経験が5年以上
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験
・木造、鉄骨造、RC造のうち、2種以上の構造種別の設計/監理経験をお持ちの方
・IoTなど新たなテクノロジーへの興味関心がある方

【歓迎要件】
・一級建築士/構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方
・以下のソフトウェアを使用することができる方 CAD(主にAutoCADを使用しています)、BIM

【求める人物像】
「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び、建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しています。
当社の建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕など
ライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。

【職務内容】
1: 修繕や施設管理に関する業務
- 長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
- 日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
- 各拠点に在籍する施設管理者・オペレーション部隊の育成やパートナーとの連携
- 必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など

2: 建築設計段階での業務
- 意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
- 建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ

■働き方
土日の突発的なトラブルに対して連絡が取れるよう、シフト制で当該部門担当者を据えています。
現場対応は現地オペレーション部隊(清掃、シェフなど)が対応できるよう、
当該部門がチャットボットや勉強会を通じた体制構築を進めております。
場合によっては現地対応が発生いたしますが、夜間・土日含めて一次対応は現場オペレーション部隊が行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※すべて必須ではありません 未経験者も活躍している環境となります。
・設備施工管理 or 設備管理経験(5年以上目安)
・建築設備(電気・機械)設計・監理経験(5年以上目安)

【歓迎要件】
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。

・建物全体の設計・施工ディレクション、プロジェクト推進
・社内デザイナー/有名建築家/有名クリエイターとの折衝(海外パートナーあり)
・社内エンジニア(建築/エンジニアリング/LCM/ITほか)と領域横断的な協働、実装と開発のフィードバック
・設計事務所、施工者との折衝
・多様な発注方式を視野に入れたコンストラクションマネジメント・監理
・新規案件のデューデリジェンス、法令チェック
・各種申請や許認可業務の取りまとめ
・土地オーナー、地域住民とのリレーションアップ
 └当社施設の開発が地域創生に繋がることがあり、地元に応援される開業を目指しております。開業に伴う地域折衝も担当いたします。

担当案件数:1~2件(目安)
案件スパン:3年前後
社内テックチームと協業し、AIを活用したビジュアライズ提案などを通じ、意思決定スピードを上げるとともに業務効率化に取り組んでいます。

海外建築家とのコラボ案件も複数予定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】※すべて必須ではありません
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントとしてのチームマネジメント経験が5年以上の方
・意匠設計又は建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験が5年以上の方
・施工管理経験が5年以上の方
・テクノロジーへの興味関心がある方

※事業へご関心を頂ける方におかれましては、上記に限らずポテンシャルを含め採用検討されています。

【歓迎要件】
・一級建築士又は建築設備士
・宿泊施設の設計・監理のご経験がある方
・Adobe (Photoshop、Illustrator)、CAD(主にAutoCAD)、モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【プロジェクト開発】
・進行中の開発プロジェクトをモニタリングし、仕様・品質・スケジュールに
 沿った竣工を確実に実現する。
・日本国内の設計・コンサルティング会社、香港プロジェクトチームおよび
 ニセコ現地チームとの連携窓口として、外部コンサルタントの業務遂行状況
 を管理する。
・新規開発案件の発掘および事業性評価を行い、経営陣および取締役会の
 意思決定を支援するための事業計画・投資提案を作成する。
・新規プロジェクトにおける外部専門会社(設計事務所、コンサルタント等)
 の選定および戦略的マネジメントを行う。
・プロジェクトのコンセプト立案を主導し、商品企画・仕様策定および
 入札資料の作成を統括する。

【プロジェクトマネジメント】
・東京および必要に応じて日本国内各都市における開発案件について、
 投資予算・事業計画・工程表(クリティカルパスを含む)を策定する。
・プロジェクトの進捗管理およびコストコントロールを統括する。
・建設工事および各種専門サービスに関する入札仕様書の検討・提案を行う。
・定例プロジェクト会議を主宰し、工程・予算・品質管理が計画どおり遂行
 されるよう管理する。
・プロジェクトディレクターに対し、定期的な進捗報告を行う。
・図面、各種システム、運営マニュアルを含むプロジェクト関連文書を
 適切に整備・管理する。
・竣工から運営開始までの移行を統括し、引渡しおよび入居開始が円滑に
 進むよう支援する。
・部下の育成・指導・評価を行い、組織力向上を推進する。
求める経験 / スキル
・建築学、建築設計、都市開発または関連分野の大学卒業以上
・プロジェクトマネジメント経験15年以上
・高級レジデンス(ラグジュアリー住宅)開発プロジェクトのマネジメント
 実績
・優れたコミュニケーション能力および対人折衝能力を有し、
 多様なステークホルダーとの関係構築ができる方
・組織マネジメントおよびリーダーシップの実績を有する方
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
・国内出張が可能な方(特にニセコへの出張あり)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

株式会社長谷工コーポレーション

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
土地・案件情報の収集、マーケット調査、収支検討、現地デベロッパーとの交渉・調整、契約締結・管理、工事進捗管理、売却ののち資金回収までの不動産開発に関わる一連の流れをご担当いただきます。
一定期間日本国内で勤務いただいたのち、海外拠点への駐在を想定しています。
(国内業務内容)
・海外事業全体の方針検討、海外での展開に関する戦略立案。
・海外各拠点との案件協議。海外各拠点の支援全般など。
求める経験 / スキル
【必須】
海外での不動産開発に携わった経験がある方
収支計算・会計、契約書作成、外国人との交渉経験がある方

【歓迎】
海外での拠点長の経験がある方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
建物の竣工前にオンラインで物件販売を行う当社において、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。
当社の世界観をパースを用いてビジュアル化するCGパースクリエイターを募集します。

◆主な業務内容
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
- 社外のパース制作会社へのディレクション業務
- 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討
求める経験 / スキル
【必須要件】※すべて必須ではありません
- 建築パース制作の経験が3年以上の方
- 以下のソフトウェアを使用することができる方
- Adobe(Photoshop, Illustrator)
- モデリング(3dsMax)
- レンダリング(Enscape, Vray)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎要件】
- 建築ムービー制作の経験がある方
- 以下のソフトウェアを使用することができる方
- Adobe(InDesign, AdobeXD, Lightroom等)
- モデリング(SketchUp, Rhinoceros等)

【求める人物像】
当社のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【具体的業務】
■モデルハウスへ来場されるお客様へ暮らし方・家族構成・将来像のヒアリング
■土地探し・設計・現場スタッフと連携した家づくりサポート
■資金計画、スケジュールの丁寧なご説明~お引渡しまでのフォロー
求める経験 / スキル
【必須】住宅営業経験、または異業種での営業経験(3年以上)   
【歓迎】宅地建物取引士、FPなど資格保有者優遇 
    金融機関での実務経験(特に住宅ローン関連)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
弊社が誇るブランドマンションの用地仕入れをご担当頂きます。

・⽤地仕⼊…物件情報収集、査定、購⼊
・商品企画…仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当(1級建築⼠)の者を中⼼に建築するマンションの企画

【仕入れの流れ】
週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。

【ワークライフバランス】
完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。
残業もほとんどなく、休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。年末年始、GWなども休暇・休日となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マンション(RC造共同住宅)の用地仕⼊れ経験3年以上

■歓迎要件:
・宅建資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

ハウスリンクホーム株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事の内容】
設計・販売・管理・独自融資などを通じて資産形成を支援する不動産コンサルティング企業で、用地仕入れ部門のマネジメントを担当していただきます。
経験を活かし、裁量を持って自分のペースで働ける環境です。

不動産企画営業としてアパートを建設するために必要な用地を仕入れていただく部門です。
不動産会社をメインに新築アパート用地の情報を収集し、その上で営業活動を実施。
また、代表出版の書籍や銀行共同開催の投資セミナー、ポータルサイト、既存顧客からのご紹介等から問合せの対応もございます。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れのご経験(アパート・戸建・マンション等は不問)
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
従業員数
40名 (グループ全体:97名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名 (グループ全体:97名)
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