人事部労務チーム 【不動産管理業界大手／フルフレックス制／リモート可／土日祝休】
非公開
想定年収
505万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
この数年、事業が多角化の方向で拡大しており、
会社数も増え、従業員数も増員してきております（2026年4月現在、8.552名）
それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され
今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
【具体的には】
■範囲：グループ全社
・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
【ポジションの魅力】
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、
ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（3~5年以上）
または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者（3~5年以上）
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
【歓迎】
・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
・他部署と連携して業務を行ったご経験
・人事管理システムCOMPANYを使った実務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎
【求める人物像】
・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方
・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
・視野を広く持ち、会社全体を見通した考え方ができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※試⽤期間中の処遇変更なし)
給与
月給制
年収：505万円 ~ 750万円
月収：29万円～44万円
月額基本給：29万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回
※会社の業績・評価によって変動あり。
規程詳細については、入社前に必ずご確認ください。
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分）
・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・有給休暇：有（最大20日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2423982
最終更新日：2026/11/2