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年収1,800万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

103中の150件を表示

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仕事内容
【業務内容】
・物件情報収集:売買仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。
・調査、判断:入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。
・仕入れ:販売の際に必要な物件資料を作成するため、情報を収集します。
・売却:売買仲介会社等に依頼し物件の売却を行っていきます。

【魅力】
■社風
組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。
また、1人1人の社員が裁量を持って自由に仕事を進められる環境です。

■働き方
年休128日、土日祝休み、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。
また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。
会社として時差出勤を推奨しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。
残業もほぼなく休日もしっかりと取れ、離職率も低く、好待遇な環境です。

■当職種について
当職種の社員の平均年収は4,082万円です(※インセンティブを含む平均年収です)
経験年数や年齢に関わらず、成果に応じて評価される仕組みとなっており、ご自身のスキルや実績に応じた報酬を得ることができます。
また当職種に業務従事する社員の平均年齢は38歳で、若手から中堅まで幅広い世代の社員が活躍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産仕入または不動産取得実務の経験10年以上
・買主側の立場で、取得可否判断、収支検討、DD,クロージングまで関与した経験
・売買契約、重要事項説明、デューデリジェンスの基本理解
・仲介会社、信託銀行、事業会社、地権者等との不動産ネットワーク
・10億円以上の不動産売買または取得案件の取り扱い経験
・収支、出口、リスクを踏まえ、事業性を自ら判断できる方

【歓迎】
・都心部不動産の取得経験
・権利調整、立ち退き、借地底地、区分集約、再開発、バリューアップ案件の経験
・一棟収益不動産、開発用地、ホテル、商業施設、オフィス等の取得経験
・自ら新規情報ルートを開拓し、仕入れ実績につなげた経験
・宅地建物取引士資格

【求める人物像】
・自ら案件を探し、情報を取りに行ける方
・物件情報を受け取るだけでなく、案件化・事業化まで主体的に進められる方
・不動産を「買えるか/買えないか」だけでなく、「どうすれば利益化できるか」で考えられる方
・社内外の関係者を巻き込み、クロージングまで粘り強く進められる方
・収支、リスク、出口を踏まえて冷静に判断できる方
・アセットタイプにこだわらず、ビジネスチャンスを十何位捉えられる方
・裁量の大きい環境で、自ら成果を出すことにやりがいを感じる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
50名

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ㈱は、住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら、国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の向上を目指しています。 特に近年、事業規模が拡大していることに加え、事業ポートフォリオも多角化していることを受け、現状に見合った規模の対外コミュニケーションを充実させてくことが重要なテーマとなっています。
 今回募集するポジションでは、中長期スパンでのコーポレート広報体制拡充を実現するために、ご自身の経験を活かしつつベテラン広報社員から学び、研鑽を積んでいただくことで成長していく若手人財の役割を担っていただきます。
業務においては、グループ内各事業担当との意思疎通を図り、適切なタイミングで効果的な対外発表を実施していき、報道関係者との良好な関係を築いていく会社の顔として活躍していただくことを期待しています。

当初はベテラン社員とのOJTを前提に、ニュースリリースの作成~公開、決算説明会を含む各種報道向けイベントの企画~開催、日常の報道等からの問い合わせ対応、およびリスク対応などを行っていただきます。

【ニュースリリースの作成・公開】
・事業側からの相談を受け、オリエンテーションを開催
・オリエンテーション内容を受けてリリースの素案作成~事業側とのキャッチボールを経て校了迄を実施
・ニュースリリースの公開作業の実施
・公開後の問い合わせ対応
・公開したニュースリリースの社内報記事を作成し、WEB社内報へ掲載

【報道向けイベントの企画・運営】
・事業側と相談のうえ、報道向けイベントを企画
・イベントに向けたキックオフ~開催までの段取りや当日運営
・開催後の報道関係者へのフォロー

【日常の報道関係ほか問い合わせ対応】
・コーポレートサイト宛に日常届く報道関係者からの問い合わせに対して関係各所と連携をとりながら対応
・業界団体や企業調査会社などからの問い合わせに対し、関係各所と連携をとりながら対応
・報道関係者からの取材・撮影要請に対し、該当部署と連携をとり、取材撮影当日の帯同、事後の記事内容確認などを通して当社が適正に評価されるアウトプットを目指す

【リスク案件への対応】
・リスク案件発声の際は、主に対応するマネージャーを補佐しながら当社のレピュテーション低下を防ぐ
求める経験 / スキル
■ 以下いずれかを一通り経験していること 
・ ニュースリリースのヒアリング~作成作業
・ 事業担当が作成したニュースリリース素案の推敲~完成作業
・マスコミ向けイベントの企画、もしくは当日マスコミ対応
■以下スタンスで業務に向き合える方
・これまでのやり方だけにこだわらず、新しい環境において自ら学び自ら行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
Facilities & Projects Coordinatorは、Facility Project Managerをサポートしながら、The Executive Centre(TEC)のワークプレイス環境の維持・運営および改善を担うポジションです。

ファシリティ運営、設備改修、オフィス内装工事(Fit-out)、予防保全、ベンダーマネジメントなど幅広い業務に携わり、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

施設運営に関する専門知識と高い調整力を活かし、快適で安全なオフィス環境の実現と、サービス品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施設管理、機械工学、電気工学、建築設備、建築学、建設・施工管理
または関連分野の学士号または専門学校・短大等の修了資格を有する方

・商業オフィスの施設管理、ワークプレイス運営、建設・内装工事、不動産管理、またはプロジェクトコーディネーションの実務経験3~5年以上

【歓迎条件】
・Grade Aオフィスビル、フレキシブルワークスペース、ホスピタリティ業界、または商業不動産業界での経験

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・課題解決に向けて自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・協力会社やベンダーとの調整・折衝経験をお持ちの方
・コストやリスクを意識しながら業務を遂行できる方
・継続的な改善や仕組みづくりに意欲的な方
従業員数
85名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
85名
仕事内容
【業務内容】
■仕入検討の土地情報に対してのボリュームチェック
メインはマンション用地のボリュームチェックをご担当いただきます。
将来的にはオフィスビルや宿泊施設など、その他のアセットもご担当いただく可能性があるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■一級建築士
■CADの使用経験
■ワンルームマンション設計の経験
■ボリュームチェックの正確性、スピード感
従業員数
60名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
60名 (2026年4月現在)

不動産×地域創生スタートアップ

仕事内容
特定のスキームなどはなく、まずはご自身のご経験を発揮していただきます。
求める経験 / スキル
【下記いづれかのご経験を有している方】
・不動産関連領域において、法人顧客向けの営業・折衝業務に2年以上従事した経験(デベロッパー、不動産仲介会社、アセットマネジメント会社、信託銀行、不動産アドバイザリー会社等を含む)

・オフィス、宿泊施設、物流施設、一棟収益物件、または事業用地などの不動産を対象とした売買・取得・仲介業務に携わった経験

・数億円規模の不動産取引において、案件の推進から最終契約・決済まで主体的に担当した実績

・売主または買主とのネットワークを自ら構築し、継続的な関係形成を行ってきた経験

・収益不動産(オフィスビル、ホテル、物流施設、一棟レジデンス等)の売買、取得、仲介に関する知見や実務経験

・事業用地に関するソーシング、用地取得、または売却支援の経験
不動産開発会社等における事業企画、プロジェクト推進、新規事業開発への参画経験

・資産承継やオーナー企業の事業承継に関連する不動産取引の経験

・不動産ファンドや運用会社における投資取得・売却業務の経験

・地方創生、観光事業、地域活性化事業などへの興味・関心、もしくは実務での関与経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

非公開

  • 上場企業
仕事内容
将来的にはCIOとして当社のDX戦略をリードしていただくことを想定しています。

〇経営・DX戦略の策定・推進
・経営戦略・事業戦略に基づくDXロードマップおよびIT戦略の策定
・全社DX施策の企画・推進・進捗管理
・経営課題の整理およびDXテーマへの落とし込み
・経営陣への提言および意思決定支援
〇業務変革・データ活用
・業務改革(BPR)・業務標準化の推進
・データ活用基盤・データガバナンスの整備
・AI・生成AI活用の企画、導入、定着支援
・BI・ダッシュボード活用による経営・業務改善支援
〇IT基盤・システム統括
・業務システム、クラウド、データ基盤の全体設計
・ITアーキテクチャ方針および技術標準の策定
・システム投資・プロジェクトポートフォリオ管理
・ベンダーマネジメントおよび品質管理
〇セキュリティ・ガバナンス
・情報セキュリティ戦略の策定・推進
・IT統制、内部監査、委託先管理への対応
・インシデント対応体制の構築・運営
・BCP・事業継続体制の整備
〇組織マネジメント
・DX推進部門および情報システム領域の組織運営
・人材採用・育成・評価・後継者育成
・内製化と外部活用の最適化
・次世代DX人材の育成と組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における IT・DX 領域の責任者、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
・経営戦略・事業戦略と接続した IT/DX 戦略、ロードマップ、年度計画を策定・実行した経験
・複数部門を巻き込む業務改革・システム刷新・データ活用等の変革を、構想から定着まで主導した経験
・予算、投資対効果、プロジェクトポートフォリオを管理し、経営層へ説明・提言した経験
・基幹/業務システム、クラウド、インフラ、データ連携の全体像を理解し、アーキテクチャ上の判断を行った経験
・情報セキュリティ、インシデント対応、BCP、委託先・IT 統制のいずれかを含むリスク統括経験
・ベンダー選定・契約交渉・品質管理・是正を含む外部パートナーマネジメント経験
・管理職・専門職を含む多様なメンバーの採用・配置・育成・評価経験

【歓迎要件】
・上場企業または複数事業・グループ会社を持つ企業での IT/DX ガバナンス経験
・不動産、金融、不動産クラウドファンディング、BtoC サービスのいずれかに関する業務理解
・全社マスタ/コード統合、データ基盤、BI、経営ダッシュボードの企画・導入経験
・生成 AI・AI 分析基盤の PoC から本番実装、利用定着、ガードレール整備までの経験
・クラウド移行、ゼロトラスト、EDR/SOC、SRE/DevOps/DevSecOps の企画・統括経験
・M&A、事業統合、組織再編に伴う IT 統合・分離・標準化の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名
仕事内容
■業務内容:
当社が建設した分譲マンションのアフターメンテナンス業務
(新築マンションを引き渡し後、一定期間内に発生した不具合に対して、事業主が無償で補修を行う保証サービスの範囲内の仕事)
※基本的に内勤になります。

■具体的な業務内容:
◎マンションの定期的なアフターメンテナンス
 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
◎マンションの随時アフターメンテナンス
 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた
 補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し(不定期)
◎その他顧客から寄せられる要請等の対応
 ※イレギュラー要請に関しては休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得いただきます。

■ポジションの特徴:
◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。
顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。

■当社について:
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、
競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
求める経験 / スキル
【必須】(下記いずれか)
・建築系の学部・学科を卒業した方
・アフターメンテナンスの経験(リフォーム関連やハウスメーカー等のメンテナンス経験でも可)
・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社アクロス・シティ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的な業務内容】
・設計デザイン業務 
・施工店選定、折衝、発注業務 
・工事進捗管理、検査対応

【組織について】
中途入社の方が多く、20~50代で構成されています。東京本社では営業1部~3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4~10人程度となっております。
情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。

【当社の魅力】
・数百万~3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。
・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・住宅(マンション・注文戸建・リノベ等)における設計実務経験3年以上
・CADを使用した図面作成のスキル(JWCAD)

■歓迎条件
・1級建築士または2級建築士の資格
・インテリアコーディネーターの資格
・カラーコーディネーターの資格
従業員数
44名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
44名 (2025年4月現在)
仕事内容
事業開発本部にて、M&A案件の組成からPMIまでを一気通貫でリードし、新規事業の創出を牽引する管理職(課長・次長候補)を募集します。
上場手前のフェーズで、新規事業を創り出す面白さがあります

【業務内容】
<Strategy & Investment>
・業界再編に向けたロールアップ戦略の企画・立案
・買収候補企業の発掘及び投資仮説の構築
・投資テーマ及び成長戦略の策定
・新規事業及び資本政策の立案

<M&A Execution>
・買収候補先経営者とのリレーション構築及びソーシング活動
・企業価値評価及び投資判断
・デューデリジェンスの統括
・契約交渉及びクロージングの実行
・外部アドバイザー(FA、弁護士、会計士等)のマネジメント

<PMI & Value Creation>
・PMI戦略及び100日プランの策定
・経営管理体制の構築
・業務プロセスの標準化及びデジタル化推進
・シナジー創出及び企業価値向上施策の実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・M&AおよびPMIの実務経験(5年以上推奨)
・コーポレートファイナンスおよびバリュエーションモデルの作成スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層との折衝経験
※上場を見据えたフェーズで、事業創出やM&Aに裁量を持って挑める希少な環境です

【歓迎要件】
・MBA
・公認会計士
・USCPA
・CFA
・宅地建物取引士
・ビジネスレベル以上の英語力歓迎。
※海外投資家との対話や将来的なクロスボーダー案件への参画機会があります。

【求める人物像】
・オーナーシップを持って意思決定できる方
・不確実性を楽しめる方
・戦略と実行を両立できる方
・業界の常識を疑い、新たな仕組みを創れる方
・アドバイスするだけではなく、自ら事業を創ることに魅力を感じる方
・多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容:
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行
・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理
・グループ全体の賃貸借契約の管理/会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案
・所属メンバーのマネジメント等
※リモートワーク可/出社は週2~3日となります。
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファシリティマネジメント実務経験
・組織マネジメント経験

■歓迎条件:
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験
※お持ちであれば、ご活躍できる資格:認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
以下をおまかせいたします。
•事業戦略の立案
•0→1のプロダクト/サービス企画
•経営層への事業計画提案・予実管理・KPI設計
•社内外のステークホルダー調整
•事業立ち上げ初期のチームビルディング・採用
求める経験 / スキル
新規事業立ち上げ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

大手グループ企業

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする役割
CISO直下の情報セキュリティ推進担当

・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・情報セキュリティマネジメントやサイバーセキュリティに関する業務経験5年以上

■歓迎
・情報処理安全確保支援士資格
・ISMSおよびPマークの取得・更新の経験
【事業会社のセキュリティ担当、社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入(構築)・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験

■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
首都圏工務グループにて、弊社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。
積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などが担当業務のため、ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わることが出来ます。

※ザイマックスでの施工管理業務について
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/335263?source=related_posts
※ザイマックスの施工管理業務の魅力
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/337559

【具体的な業務内容】
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等

【担当物件】
オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など

【工事種類】
・修繕・原状回復工事・リニューアル等
・建築/管/電気
と工種は幅広いです

【工事の流れ】
①依頼・要望
・社内のPMやBMからあがってくることがほとんど
・代行業務を行うPMから、ビルオーナー様・テナント様の依頼を伝えられる
②現地調査
・まず依頼内容に適した協力会社を選定
・現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う
③見積作成
・依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成
・見積をお客様へ提出する際、直接説明することもあり
※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。
④施工管理
・提出した見積の発注を受けたら施工管理へ
・安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理
※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。

【業務量】
・一人当たり、平均15~20件の物件を担当
・物件における工事の数は時期によって前後します
・5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。
・残業時間:月平均20時間程度
(リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整していたり、工期がだいたい1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく残業が少ないです。)

【働き方 / 風土】
・弊社専用サテライトオフィス(1都3県に11か所)、弊社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY(全国275拠点)や在宅での勤務も組み合わせながら勤務しています。
・現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。
 もちろん、現場からの直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ちの方
 または、施工管理のご経験をお持ちの方
・日本語を含む2つ以上の言語を話せる方
・ビジネスレベルの日本語能力(日本語能力試験1級 尚良)をお持ちである方
・日本企業で2年以上の社会人経験がある方

【こんな志向の方にピッタリ!】
・働き方を変えたい!
・もっと幅広い工種・建物にかかわりたい!
・建物の所有者と近い立場で働きたい!
・日本でビジネス経験を積み、成長したい!

■下記、資格保有者優遇■
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 非公開

従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
仕事内容
受託している物件(オフィス・物流施設・商業施設)における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。
・テナント賃貸マネジメント業務
・建物管理マネジメント業務
・オーナーサポート業務
・報告業務

【具体的には】
■入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務
■テナントリーシング
■テナントの入居・退去の諸手続き
■建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど
■建物オーナーへの定期報告など。

オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。
知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、50代以上の方々も挑戦されています。
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれか)
・営業など折衝経験が豊富な方
・総務にて管財のご経験がある方
・不動産管理のご経験者

※業界未経験でも可
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

株式会社不動産SHOPナカジツ

仕事内容
■不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
■提案幅の広い営業スタイル
弊社の仲介営業の最大の特徴として挙げられるのが、提案できる幅の広さ。
「ワンストップサービス」と言われる独自のビジネスモデルを確立させており、お客様のニーズに合わせて、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」といった商材の提案を一貫して仲介営業担当が担います。
■論理性と熱量のバランスが求められる!
メニューの幅が広いからこそ、お客様を最適解に導くためのロジックは必須です。それだけでなく、意志決定の際にはお客様に寄り添うエモーショナルな部分も求められますので、営業職として以上に、人としての資質が求められる難しさがあるため、仕事を通じた自己成長を求める方にまさにマッチするお仕事です。

■目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換される!
不動産取引のパートナーとして、お客様はシビアに営業の技量を見ていらっしゃいます。
数多ある競合他社の中で自分自身を選んでもらう=成果につながる仕事なので、日々刺激を感じながら働くことができます。

■人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる!
不動産の売買は人生において一度あるかないかの機会。だからこそ誠実に、慎重に進めていく必要があります。
仲介営業担当は、ご相談にみえてから物件探し、お引渡しまで長い時間をお客様と過ごします。最初から最後までお客様をがっかりさせないよう、どこまでも誠実に真剣に向き合った結果、「ありがとう」と言っていただける喜びは格別です。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・業界未経験の方
※不動産・ハウスメーカー等の住宅業界をご経験していらっしゃる方の採用は行っておりません。

【歓迎】
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
・素直で誠実な方
・目標を持って行動できる方
・負けず嫌いな方
従業員数
740名 (2024年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

404 万円 ~ 非公開

従業員数
740名 (2024年12月現在)

株式会社ひなご

仕事内容
私たちが扱うのは、1棟ものの投資用不動産がメイン。
主に相場7000万円~6億円と、富裕層向け価格帯の集合住宅です。
営業職としての頑張りをしっかり評価。
固定給(月給30万円~)に加え、成果に応じたインセンティブを支給し、昇給・賞与にも反映します。
インセンティブの一例ですが、4月~11月合計で1200万円の社員もいるほどですので、入社1年目での年収1000万円も実現可能です。

【仕事内容】
完全反響営業で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。
投資用不動産の営業として、サイトへの問い合わせ対応や商談等をお任せします。

<当社が扱う物件について>
立地のほとんどが東京23区で駅から徒歩10分圏内。
土地+建物で7000万円~6億円ほど(平均2億円)の一棟売り企画で、多くは6~10部屋ほどの集合住宅です。

<具体的な仕事の流れ>
▼問い合わせへのアプローチ
物件を掲載しているポータルサイトにくるお問合せに対し、詳細なご要望をヒアリングするためメール等でご連絡

▼商談
初回:理想的な資産形成や物件、金額などのイメージをヒアリング
2回目:物件や各銀行の融資条件等の詳細をご報告
3回目:ご成約

▼成約後のフォロー
金融機関・建築会社とお客様との調整役として、契約の場に同席しながら決裁をサポート。
その後、工事開始までに間取りや家賃などのプランを決定し、ご相談から約1~1年半後に物件のお引渡しとなります。

★お客様は富裕層で、「資産拡大を目指したい」「追加で物件を運用したい」という方が7~8割。
 そのため複数物件を並行して提案することも多く、高い成約率を実現できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■専門卒以上
■不動産業界経験3年以上
 └売買仲介、仕入れ、開発、販売など仕入経験は問いません。

<歓迎要件>
■宅地建物取引士
■不動産仕入営業経験

<人物像>
◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
◎早期にキャリアアップ・年収アップしたい方
◎上場を目指して成長していく過程を楽しみたい方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 非公開

従業員数
40名

株式会社ひなご

仕事内容
私たちが扱うのは、1棟ものの投資用不動産がメイン。主に相場7000万円~6億円と、富裕層向け価格帯の集合住宅です。
営業職としての頑張りをしっかり評価。固定給(月給30万円~)に加え、成果に応じたインセンティブを支給し、昇給・賞与にも反映します。
インセンティブの一例ですが、4月~11月合計で1200万円の社員もいるほどですので、入社1年目での年収1000万円も実現可能です。

【仕事内容】
投資用不動産を建設するための土地の仕入れをお任せします。
不動産の花形と言われる「土地仕入れ営業」を成長中の当社、成長意欲の高い仲間と共に実施いただきたいです。

<当社が扱う物件について>
立地のほとんどが東京23区で駅から徒歩10分圏内。
土地+建物で7000万円~6億円ほど(平均2億円)の一棟売り企画で、多くは6~10部屋ほどの集合住宅です。

<具体的な仕事の流れ>
▼情報収集、訪問活動
23区を中心に仲介業者様をこまめに訪問。
日頃からの関係構築を大事にしていただきながら、投資用物件を建築するための土地に関する情報を集めます。
▼物件調査・選定、交渉
集めた物件情報をもとに、どんな建物を建てられるか?どれぐらい収益が見込めるかを判断し、「購入希望価格」を決定。
▼交渉以降
交渉内容の整理を書面に起こし、雛形を作成したのち、売主および買主に提出し、確認を行ってもらいます。
その後は仕入れた土地を商品化し、販売資料の作成などに入っていきます。
営業事務さんや、外部業者への委託も多いですし、しっかりサポートしますのでご安心ください。

<ここがポイント>
◎「ひなご」が選ばれている理由
当社の強みは「プランニング力」と「ひなご式不動産投資」
東京23区を中心に、年間140件前後、数千万~4億円の物件を仕入れています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■専門卒以上
■不動産業界経験3年以上
 └売買仲介、仕入れ、開発、販売など仕入経験は問いません。

<歓迎要件>
■宅地建物取引士
■不動産仕入営業経験

<人物像>
◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
◎早期にキャリアアップ・年収アップしたい方
◎上場を目指して成長していく過程を楽しみたい方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 非公開

従業員数
40名
仕事内容
【プロジェクト開発】
・進行中の開発プロジェクトをモニタリングし、仕様・品質・スケジュールに
 沿った竣工を確実に実現する。
・日本国内の設計・コンサルティング会社、香港プロジェクトチームおよび
 ニセコ現地チームとの連携窓口として、外部コンサルタントの業務遂行状況
 を管理する。
・新規開発案件の発掘および事業性評価を行い、経営陣および取締役会の
 意思決定を支援するための事業計画・投資提案を作成する。
・新規プロジェクトにおける外部専門会社(設計事務所、コンサルタント等)
 の選定および戦略的マネジメントを行う。
・プロジェクトのコンセプト立案を主導し、商品企画・仕様策定および
 入札資料の作成を統括する。

【プロジェクトマネジメント】
・東京および必要に応じて日本国内各都市における開発案件について、
 投資予算・事業計画・工程表(クリティカルパスを含む)を策定する。
・プロジェクトの進捗管理およびコストコントロールを統括する。
・建設工事および各種専門サービスに関する入札仕様書の検討・提案を行う。
・定例プロジェクト会議を主宰し、工程・予算・品質管理が計画どおり遂行
 されるよう管理する。
・プロジェクトディレクターに対し、定期的な進捗報告を行う。
・図面、各種システム、運営マニュアルを含むプロジェクト関連文書を
 適切に整備・管理する。
・竣工から運営開始までの移行を統括し、引渡しおよび入居開始が円滑に
 進むよう支援する。
・部下の育成・指導・評価を行い、組織力向上を推進する。
求める経験 / スキル
・建築学、建築設計、都市開発または関連分野の大学卒業以上
・プロジェクトマネジメント経験15年以上
・高級レジデンス(ラグジュアリー住宅)開発プロジェクトのマネジメント
 実績
・優れたコミュニケーション能力および対人折衝能力を有し、
 多様なステークホルダーとの関係構築ができる方
・組織マネジメントおよびリーダーシップの実績を有する方
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
・国内出張が可能な方(特にニセコへの出張あり)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

仕事内容
弊社が誇るブランドマンションの用地仕入れをご担当頂きます。

・⽤地仕⼊…物件情報収集、査定、購⼊
・商品企画…仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当(1級建築⼠)の者を中⼼に建築するマンションの企画

【仕入れの流れ】
週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。

【ワークライフバランス】
完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。
残業もほとんどなく、休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。年末年始、GWなども休暇・休日となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マンション(RC造共同住宅)の用地仕⼊れ経験3年以上

■歓迎要件:
・宅建資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
【育成に力を入れており、落ちこぼれを作らない社風!/基本給+賞与+インセンティブで安定して稼げる】

■業務内容:
・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。
電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。

■販売しやすい強み:
・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。

■ポジションの魅力:
【将来的を見据えて長期就業できる環境です】
(1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10~20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。
(2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。
★働き方を改善しつつ年収をあげたい!キャリアアップしたい!という方におすすめ★

■同社について:
東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共(土木)事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界での営業もしくは不動産の運営管理経験
従業員数
130名 (2024年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
130名 (2024年12月時点)

株式会社ロゴスホーム

仕事内容
道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社経理部にて、銀行対応を中心とした財務業務としてバンキング承認業務から融資手続きまで、金融機関との窓口お任せいたします。
【具体的な業務内容】
■インターネットバンキングでの送金承認業務
■銀行への定期的な書類送付
■新規取引銀行への与信判断資料提出
■販売用土地・モデルハウス建築資金の融資申込及び繰上返済手続き
■設備投資資金の借入に関する事務手続き
※金融機関との窓口業務全般を担当します※
求める経験 / スキル
【必須】
■下記のいずれかのご経験
・金融機関での融資経験
・事業会社での銀行対応経験
・税理士事務所・会計事務所での銀行対応経験
【歓迎条件】
■商簿記検定2級 尚可
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 非公開

東証プライム上場 大手不動産投資企業

  • 上場企業
仕事内容
私募リート期中運用業務を中心にご担当いただきます。
ご経験に応じ、アクイジション業務にも従事いただく可能性もございます。

◎アセットマネジメント業務
・期中管理業務(信託銀行への指図、PMレポート確認、鑑定評価書の確認)
・物件取得、売却のサポート
・(若手メンバーの指導)

〇アクイジション業務(入社後の適性をみて担当いただく場合もあり)
・物件仕入れ、不動産開発
・投資法人での取得業務(デューデリジェンス・ドキュメンテーション・クロージング)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産のアセットマネジメント業務経験をお持ちの方(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
【仕事内容】
オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。

ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社~30社程度のお客様を担当していただきます。

【主な業務プロセス】
企業様から「officee」へお問い合わせ
オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話/オンライン/対面にてヒアリング
ヒアリング内容を元に物件のご提案
オフィス物件のご案内(内見)
諸条件の交渉や契約調整
内装担当へ引き継ぎ
入居までのフォロー

▼詳しくはこちらの記事をご覧ください
https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf

【魅力】
officee(オフィシー)にお問い合わせいただく企業様へ提案営業のため、新規開拓はありません。お客様へ価値貢献できる環境が整っています。
法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が可能です。(https://47co.jp/news/2022110102)
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験3年以上
販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます

【歓迎条件】
法人営業の営業経験3年以上
不動産業界の営業経験2年以上
宅地建物取引士の資格保有者
リーダーやマネジメントのご経験
従業員数
200名 ((2026年5月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

426 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 ((2026年5月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)
仕事内容
【仕事内容】
再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

具体的には

▼プロジェクトマネジメント
▼事業スキームの検討
▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
▼現地事務局への人員派遣
▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
▼建設現場との調整
▼社内支援、バックアップ 

基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験のある方
・デベロッパー、ゼネコンでの業務経験
・再開発コンサルタントの業務経験
・建設コンサルタントの業務経験
・宅建または不動産関連資格をお持ちの方

【歓迎】
・コミュニケーション能力のある方
・まちづくり、都市開発に興味のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
関西エリアおよび中国・四国・北陸エリアにおける住宅事業全般

≪詳細業務≫
◆事業機会創出(事業用地取得)業務
・グループのCREを含む事業用地取得/地権者への有効活用提案/再開発提案
◆企画開発業務
・事業計画の策定/商品企画/各種許認可取得/近隣対応 など
求める経験 / スキル
以下のいずれかの業務経験者
・デベロッパー等での用地仕入れ業務
・再開発事業及びマンション建替え事業における権利調整及び組合対応業務

≪歓迎資格≫
・宅地建物取引士
・一級建築士
・不動産鑑定士
・再開発プランナー
・不動産コンサルティングマスター
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

仕事内容
経理主任~係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
  ・売上計上
  ・原価計算、人件費及び経費計上
  ・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務 
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進

(連結)
1.四半期・年次連結決算
  ・連結財務諸表作成
  ・子会社パッケージ確認
  ・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
  ・有価証券報告書
  ・四半期報告書
  ・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応

【組織構成】
経理部メンバーは現在27名(うち女性19名)。
年齢層は20代半ば~30代半ばが中心です。
8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業、または準じた企業(上場企業子会社等)での経理実務経験が5年以上

【歓迎】
・日商簿記2級
・マネジメント経験
・監査法人での業務経験
・連結決算・開示業務経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方
・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方
・自ら考え行動できる方
・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■コンサルティング営業職
自社商品「Luxsis」の新築戸建住宅の販売営業を行います。月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。飛び込みはなく、お客様からのお問い合わせに対して、対応を行います。
お客様からのお問合せを頂けている理由は、住宅設計に対する間取りやレイアウトのこだわりを評価をいただき成約に繋がっています。

■用地仕入職
新築住宅を建てるための「土地(用地)」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。
★対象エリア:
新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区の富裕層が多い城南エリア、城西エリアが商圏になります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

■応募歓迎条件:
・不動産営業経験
・用地仕入の経験
・宅地建物取引士の資格
・高い意欲と志をお持ちの方も歓迎しております。

■当社で活躍できる人物像:
◎収入アップを実現したい方
◎自分の意見やアイデアを形にしたい方     
◎専門性を高めながらキャリアを積み上げたい方◎風通しの良い社風の中で働きたい方
従業員数
144名 (連結(2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 非公開

従業員数
144名 (連結(2026年4月現在))

外資系不動産ファンド

仕事内容
不動産開発業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトを最初から最後まで完了させた経験(1〜2件以上)があること。
(アセット不問)
・マネジメント経験
・シンガポール本社のメンバーとコミュニケーションを取れる程度の英語力。

■求める人物像
・物流(倉庫)、データセンター、商業施設、リテールなど、産業系・商業系アセットの豊富な開発経験と実績を持つ方。
・ビジネス観点(事業性・投資判断)も踏まえて意思決定ができる方。
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を追求し、バリューエンジニアリング等を通じて最適解を導く姿勢がある方。
・文化的多様性への理解があり、変化への耐性が強く、適応性が高い方。
・会社の取り組み(サステナビリティ、施工性向上、調達、コンプライアンス、ガバナンス等)に積極的に貢献できる方。
・強いリーダーシップ、戦略的思考、ステークホルダーマネジメントに優れる方。
・前向きで柔軟な思考を持ち、チームを自立的に運営できる方。
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,700 万円

仕事内容
物件の仕入れ~販売、管理までトータルで手掛ける急成長中の当社にて、お客様のニーズを汲んだ不動産の営業・販売を担当して頂きます。

■業務内容:
1000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。
・お客様とのアポイントの取得
・要望のヒアリング
・物件のご案内
・契約担当などへの情報引継ぎ など

■業務のポイント:
・税理士事務所や保険会社などとの関係性も深く紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。
・スケジュールの組み方などは個人の裁量に任せており、慣れてくれば自分なりのペースで業務に取り組むことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資用不動産の営業経験者

【歓迎】
・不動産、金融、証券、保険、カーディーラーなどでの営業経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
従業員数
27名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
27名 (2024年3月現在)
仕事内容
M&A・新事業開発(M&A等による新規事業への参⼊検討、買収先の成⻑戦略検討・実⾏など)に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行 等
求める経験 / スキル
・今回職務に関連した職務経験をお持ちの方
・M&A関連のご経験(あれば尚可)

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方(=主体的にプロジェクトを推進できる方)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
・メンバーのマネジメント

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル◆
* 新築アパート用地の仕入れ経験3年以上
* アパート土地活用の営業経験3年以上
* マネジメント経験

◆歓迎◆
* 新規事業立ち上げ経験
* 宅地建物取引士の資格
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

不動産大手デベロッパー企業

  • 上場企業
仕事内容
①富裕層向けコンサルティング営業
経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、税務対策、資産保全を提案する仕事です。
顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、
減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。

米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や
日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。

集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。
契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。
購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。

②チームマネジメント
チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。
メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。

【ミッション】
富裕層向け資産コンサルティングとの営業組織づくり。
個人の営業数字だけでなく、チームメンバー(2〜3名程度)の育成・マネジメントを担い、組織目標の達成にコミットしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関・不動産会社における営業経験のある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士免許保有者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■職務内容
当社が開発する賃貸マンション・アパートの販売部の統括をお任せします。

■具体的には
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
1.新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
2.営業の大方針である『高く売ること』を部門戦略や戦術へ落とし込み、若手営業に対するスキルアップの実践指導
3.営業課人員の意識を「契約件数重視」から「契約利益重視」に変えるための具体策の設計・実行
4.国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大の実行
5.SNSや動画配信・動画活用による認知拡大、顧客流入獲得、顧客商談策の計画・実行
6.部門間の利害や状況を理解しながらの社内調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進

■ポジションについて:
営業本部 販売部部長
※2024年12月に設立した台湾販売子会社を兼務していただく場合があります。

■働き方と福利厚生:
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。

■企業について:
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
求める経験 / スキル
■マスト要件
・宅地建物取引士資格
・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者
・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること
・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲

■求める人物像
・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方
・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力
・仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる(組織行動のPDCAを回せる)方
・個人目標の達成だけでなく、チームでの目標達成を目指せる方(当社の「チームで成果を上げる」文化に賛同できる方)
・部下一人ひとりの強みを引き出し、育成・指導に本気で向き合い、短期的な成果だけでなく組織の持続的成長を見据えた人材育成ができる方
従業員数
133名 (2022年7月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

従業員数
133名 (2022年7月31日現在 連結)

外資系不動産ファンド

仕事内容
プロパティマネジメント業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・建物設備(空調、照明、受配電システム、ELV、防犯設備など)の知見
・建物維持管理経験 7~10年以上
・テナント管理、ビルメンテナンス、施工業務への知見

■歓迎要件
・ビルオートメーションへの知見
・SAP使用経験
・防火管理者
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、用地情報の収集・開拓を起点に、開発案件の創出から事業化までをリードいただきます。
仲介会社・地主・不動産事業者とのネットワークを活かし、有望な土地情報を取得し、条件交渉・収支検討・社内提案まで一気通貫で推進していただく役割です。

社内の企画・開発・建設メンバーと連携しながら、「この土地で何をつくり、どう価値化・収益化するか」まで関与できるポジションです。
不動産開発事業の立ち上げフェーズから、事業の中核として仕組みづくりにも携わっていただけます。

【当社について】
OpenProp(旧社名:BIDHIT)は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。
※弊社紹介 https://note.com/openprop

弁護士としてキャリアを築いた後に起業し、Forbes 30 Under 30 Asiaにも選出された代表・堀口を中心に、「不動産業界をもっと透明で面白くしたい」という想いを持つメンバーが集まっています。

大手企業、スタートアップ、不動産、証券、AI、ITなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの専門性を活かしながら、正解のない立ち上げフェーズを楽しみ、事業づくりに挑戦しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れ、売買仲介、不動産開発いずれかの実務経験3年以上
・土地情報の収集から条件交渉、案件化まで主体的に進めた経験

【歓迎】
・自身の仕入れルートや仲介会社ネットワークをお持ちの方
・収支計画・事業計画を踏まえた仕入れ判断の経験

【求める人物像】
・自らのネットワークや業界知見を活かし、質の高い土地情報を継続的に獲得できる方。
・社内の企画・開発・建設メンバーと連携しながら、「この土地で何をつくり、どう収益化するか」まで事業視点で考えられる方を歓迎します。
従業員数
30名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 (2025年4月現在)
仕事内容
人事施策(採用・評価・育成)の安定運用および改善推進を担い、各施策を精度高く運営しながら、組織課題に対する提案・改善を行います。
また、現場と経営の双方と連携し、人事施策を円滑に推進するハブとしての役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・各採用施策の進行管理、課題抽出、改善提案
・人員データの更新、集計、分析
・各種人事施策の進捗管理および運用改善
・組織課題に対する改善提案・対応

【ポジションの魅力】
採用・評価・育成など、人事領域を横断しながら幅広い経験を積むことができるポジションです。各部門や経営陣と密に連携し、組織づくりの中核として人事施策の推進に携わっていただきます。
また、単なる運用業務に留まらず、現場で起きている課題を抽出し、改善提案から仕組み化まで一貫して関与できるため、自らの提案が組織に反映される実感を得られる環境です。
成長フェーズの組織だからこそ、新たな取り組みや業務改善にも主体的にチャレンジでき、人事施策の運営ハブとして会社全体に大きな影響を与えることができます。

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・課題に対して当事者意識を持ち、改善提案から実行まで取り組める方
・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら柔軟に対応できる方
・各部門や経営層と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・組織づくりや人・組織の成長に関心をお持ちの方
・単なる運用に留まらず、より良い仕組みづくりに挑戦したい方
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において、HRBPとして人事業務に携わったご経験
・人事領域(採用/育成/制度運用 等)における実務経験:3年以上
・RPO(採用代行)業界における実務経験:3年以上
※各部門や関係者と連携しながら、主体的に業務推進や改善提案を行える方を歓迎します。

【歓迎要件】
・ベンチャー企業や成長フェーズの組織における人事経験をお持ちの方
・採用/評価/育成など、複数の人事領域を横断して担当されたご経験
・人事制度設計や運用改善に携わったご経験
・現場理解を大切にしながら、経営層・各部門と連携して業務推進した経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
当社の基幹事業であるマンション管理事業でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。

*マンション管理組合への企画営業・サポート全般
*修繕・改修提案
*理事会や総会への参加、議事録作成
*提案資料や手続資料の作成
*担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
*トラブル対応 など
※一人あたり平均9~10棟ほどを担当

当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。

■特徴
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、
最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、
次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

■働きかた
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など働き方改革にも力を入れています。
・フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、
様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、
様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マンション管理会社での就業経験
・管理業務主任者
【歓迎条件】
・マンション管理士
【求める人物像】
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

585 万円 ~ 非公開

株式会社ザイマックスグループ

仕事内容
ザイマックスグループにおいて、不動産ソリューション事業を担う弊社において、以下不動産の調査、簡易評価、考察業務をお任せします。

■顧客から相談のあった不動産(対象不動産)についての現地調査確認及び物件概要調査業務
■対象不動産に関する周辺マーケット調査・周辺取引事例調査業務(役所調査含む)
■対象不動産の簡易評価業務・売買/有効活用等の考察
■対象不動産の売買・賃貸借の媒介及びその補助業務
求める経験 / スキル
【必須】
宅地建物取引士

【求める経験】
下記いずれかのご経験のある方
■売買仲介での重要事項説明書作成経験者
※戸建て・区分マンションだけでなく、一棟収益不動産や事業用物件の重説経験があると尚歓迎
■役所調査のご経験のある方
 都市計画法、建築基準法、道路法などの法令制限を正確に把握し、リスクを抽出できる方
■信託銀行での不動産仲介・受託実務経験者
従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
8,552名 ((2026年4月1日現在) ※グループ連結)
仕事内容
物件管理を中心にオーナー様へのコンサルティング、不動産売買などをお任せします
★事業部の目標に向かってチームプレイで対応◎
■コンサルティング業務
オーナー様の資産を活かした提案
・土地の有効活用
・相続税のご相談
・保険の見直し など

■賃貸管理
・入居者対応(募集・集金・退去)
・オーナー様への収支報告
・植栽の清掃、建物設備のメンテナンス
・リフォームや改修、大規模修繕の提案 など

■不動産売買
・市場調査
・仲介会社に対する営業活動 など
※全体で売買業務は10%以下です

■他社にはない魅力
一般的な管理会社とは違い、物件の管理だけでなくオーナー様の収益最大化を目指した提案や不動産経営のアドバイス、
相続に関する相談にも対応します。

我々の役割は、一種のプライベートバンカーとも言えます。
専任の担当者として、オーナー様の利益を最大化するタスクや課題解決に尽力します。
我々が特に力を注いでいるのは、オーナー様と深い関係性を築くことです。

物件の管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。
「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。
さらには、グループ会社であるシマダアセットパートナーズとも緊密に連携し、地域のマーケット調査やマーケティング活動も行っています。

■業務スタイル
内勤業務と外勤業務の割合は半々程度
オーナー様へ直接お会いするのは週3~4件、物件の巡回などもあります。
担当エリア:都内がメイン
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかの不動産業界におけるご経験

【歓迎】
・長期的にお客様と関係を築き、短期的な目標のためではなく、中長期でオーナー様のためになる提案を行っていける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

株式会社ビーロット

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
<不動産のポテンシャルを解放し、新たな価値を創る投資開発>
本ポジションは、過小評価された不動産を取得し、独自の企画力と再生ノウハウにより価値最大化を図るとともに、
数十億円規模のダイナミックな投資案件をリードし、チームを率いて事業成果の創出を担うプレイングマネージャーの役割を期待しています。
単なる担当者ではなく、案件の意思決定から実行までを主導し、組織としての成果最大化を実現する中核ポジションです。

▼STEP1:ソーシング(仕入れ)
金融機関、税理士、弁護士などの士業や不動産仲介会社とのネットワークを活用し、投資機会を創出します。
グループ全体で販売用不動産在庫が707億円を突破しており、豊富な実績とリレーションを背景に、安定的に案件機会を獲得できる環境です。
また、役員陣によるスピーディーな意思決定を武器に、数十億円規模の案件においても機動的な取得判断が可能です。
加えて、チームとして安定的に案件を創出するための仕組みづくりやナレッジ共有を推進し、
個人に依存しないソーシング体制の構築・強化も担っていただきます。

▼STEP2:バリューアップ(企画・再生)
単なるリノベーションに留まらず、コンバージョン(用途変更)、リーシング条件の見直し、さらには「旧耐震建物」や「権利関係が錯綜する物件(底地・借地)」の調整など、高度な専門性を駆使し、不動産の価値最大化を図ります。
グループ会社が持つ建築・権利調整のプロフェッショナルのノウハウを融合し、他社が手を出せない複雑な案件に対しても事業化を実現できる点が当社の強みです。
また、個別案件の推進にとどまらず、数十億円規模の案件を複数同時にマネジメントしながら、チーム全体の収益最大化に向けた戦略立案・意思決定を担っていただきます。
加えて、バリューアップ手法の体系化やナレッジの蓄積・展開を通じて、組織として継続的に高収益物件を創出できる体制構築も期待しています。

▼STEP3:Exit戦略(販売・出口)
バリューアップした物件を、国内外の超富裕層、上場REIT、機関投資家など、プロフェッショナルな投資家層へ売却します。
単なる販売活動ではなく、マーケット環境や投資家ニーズを踏まえた最適な売却戦略の設計・実行を担い、案件ごとの収益最大化を実現していただきます。
2025年には大型ホテルのバルク売却や投資法人との相互売買を成功させるなど、数十億円規模のダイナミックな取引を主導できる環境があります。

■魅力・やりがい
①裁量と投資判断のスピード感不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣が揃っており、
 数十億規模の案件でもスピーディーな意思決定が行われるため、ビジネスチャンスを逃しません。
②過去最高益を更新し続ける成長性と還元当期純利益は過去最高を更新中です。
 販売用不動産在庫も707億円を突破し、潤沢なパイプラインのもとでダイナミックな仕事に挑戦が可能です。

■キャリアパス
入社後はプレイングマネージャーとして案件を推進しながら、チームマネジメントを担い、安定的に成果を創出できる組織づくりに携わっていただきます。また、数十億円規模の案件を複数並行してリードし、担当領域における収益責任を担っていただくポジションです。
実績に応じて事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者として、投資事業の拡大を牽引いただくことを想定しています。

■働く環境について
〇働き方
・少数精鋭の組織体制のもと、大きな裁量を持って案件を推進可能・現場に権限が委ねられており、自らの判断でビジネスを動かせる環境
・役員陣との距離が近く、スピーディーな意思決定により数十億円規模の案件を推進可能
・成果にコミットするプロフェッショナル志向の働き方
〇働く環境
・年間休日約120日以上/有給消化率(2025年度消化率は約82%)
・残業月18時間前後(裁量によりコントロール可能)
・原則出社。フレックスタイム制により柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
■必須要件
下記2点に該当する方
・不動産業界における売買実務経験(目安10年以上)
└仲介、仕入れ、開発いずれかの立場で、数億~数十億単位のプロジェクトに関わった経験を重視します。
・宅地建物取引士

■歓迎要件
・難易度の高い「不動産再生」に関わったご実績
・富裕層思考に基づいた提案・交渉力
・チームマネジメント、またはリーダー経験のある方
・独自のコネクションや情報収集チャネルをお持ちの方

■求める人材像
・「作業者」ではなく、投資家視点で案件をリードできる方
└自らの企画・判断により、数億~数十億円規模の利益創出にコミットできる方
・スピード感のある意思決定環境の中で、主体的に案件を前進させられる方
└役員陣と連携しながら、機会を逃さず案件を推進できる方
・変化の大きい事業環境においても、柔軟に対応し成果を出し続けられる方
└案件特性や・市場環境に応じて最適な戦略を実行できる方
・プロフェッショナルとして自己研鑽を継続できる方
└税務・法務・金融など周辺領域の知識をアップデートし、投資判断の精度を高められる方
従業員数
234名 (連結 2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
234名 (連結 2026年5月現在)
仕事内容
■業務内容:
自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」の新築戸建注文住宅の営業(※完全反響/新規開拓なし)をお任せ致します。
分業制を敷いているため営業は契約に集中できる環境です。(集客はマーケ部門、契約後はデザイン部門がお客様を引き継ぎます)
常設モデルやショールームも多数展開し、販売のための武器が豊富。

■具体的には:
・モデルハウスの魅力的なご案内
・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング
・理想の住まいを実現するプラン提案
・理想の土地探しツアーのご提供
※ご契約後は、設計や施工管理の社員と連携し、お引渡しまでしっかりサポートします。
※将来的にはマネジメント業務(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理等)もお任せの予定です

【営業課 1日のスケジュール例】
■09:00~09:30 メール、LINEチェック返信対応
■09:30~10:00 営業チーム朝礼
■10:00~11:00 設計/積算チームに先週末のお客様の打ち合わせ内容共有
■11:00~12:00 マーケチームへの来場状況の共有
■12:00~13:00 お昼休憩
■13:00~14:00 金融機関来社打ち合わせ
■14:00~16:00 来週御約束の土地探し打ち合わせ現地調査
■16:00~17:00 市役所に必要資料の問い合わせ
■17:00~18:00 お客様とオンライン打ち合わせ

■組織構成
営業部門は7名ですが、注文住宅の反響営業担当は現在1名となります 

■ご提案するサービス:
「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」は、インテリアの専門家が、厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural・Vintage・Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。

■確かな収入保証:
新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。

■当社について:
当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカーです。アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで、住空間をトータルにワンストップで提供しております。独自のデザインセンスと高品質なサービスにより、これまで多くのお客様から厚い信頼を頂いて参りました。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許(AT可)を保有されている方
・何かしらの営業経験がある方(ToC向けがベスト)

■歓迎要件
・マネジメント経験がある方(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理 等)
・成果に応じて納得のいく報酬を得たい方
・努力がしっかり評価される会社で働きたい方
・スタッフを大切にしてくれる企業で働きたい方
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)

株式会社ザイマックス東海

  • 課長以上
仕事内容
ザイマックス東海の発展を支える事業企画ポジションです。
設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。
まずは、不動産マネジメント事業を支える「事業サポート部」という部署で、業務の実務を理解しながら、チームのまとめ役(事務リーダー)として活躍していただきます。

<主な業務内容>
① 業務・組織マネジメント
・内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等
・属人化しない組織運営やそのための業務改善
②業務改善・仕組化(オペレーションの設計)
・世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案
・上記における課題整理とPJT推進
③ 社内外との調整
・②を推進していくにあたり、社内関係者や顧客・協力会社との調整

主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。
メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、
自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・一定のPCスキル(特にExcel・Google・生成AIの利活用)
・大卒、大学院卒以上 ※文系/理系出身不問
・社会人経験3年以上
・他部署と調整をしながら、業務改善・フロー改善をしてきた方
【歓迎】
・簿記2級
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・組織マネジメント経験やリーダーシップを発揮したご経験のある方
・社内の生産性向上をミッションに業務の改定を行った経験
・既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアをご提案いただける方
従業員数
207名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
207名 (2026年4月1日現在)

成長企業 データセンター事業者

仕事内容
▶ ポジション概要
データセンターマネージャーは、DCオペレーション部門内のデータセンターマネジメントグループに所属し、1つまたは複数のデータセンター拠点におけるローカルオペレーションの実行を統括・監督する役割を担います。
データセンター運用には、以下を含みます(ただしこれらに限定されません):

・エンジニアリング業務およびコアインフラの保守管理
・障害発生時の技術対応(ポストイベントの原因分析およびインフラ修復を含む)
データセンターマネージャーは、データセンター運用において最高レベルの可用性を実現するため、運用戦略の特定・評価・実行に最終責任を負います。

▶ 職務内容
・24時間365日稼働するデータセンターにおいて、すべてのミッションクリティカルな設備・システムの運用、保守、修理を含むデータセンター運営業務を遂行し、稼働率100%および顧客SLAへの完全準拠を達成する。
・Sales Engineering、Design & Construction、Colocation部門と連携し、顧客の入居・立ち上げを円滑に進めるため、設備導入、電源回路設置、接続要件などを含むローカル顧客インストール業務を積極的に調整・統括する。
・現地エンジニアリングチームを監督し、標準作業手順、運用シーケンス、保守基準の遵守を徹底させ、定期保守プログラムおよび保守スケジュールの確実な実行を担保する。
・現地の変更管理プロセスを監督し、現場担当者、協力会社、顧客と連携しながら、保守および単発・緊急修理に関するすべての作業手順書(MOP)のレビューおよび承認を行う。
・データセンター顧客に対する主要な技術・運用窓口として機能し、日常業務および緊急時のエスカレーション対応における技術責任者を務めるとともに、顧客のコアビジネスおよびデータセンター運用の役割理解を深める。
・施設における技術的・運用上のインシデントを管理し、緊急対応手順の実施、リソース調整、顧客への情報共有、原因分析、事後是正措置を行う。
・業務および財務の効率化につながるプロセス改善を特定し、ビジネスケースの策定・提案を行う。
・不動産マネージャーを支援し、経費管理、予算策定、予測、および報告業務において、設備投資および費用の要件とその妥当性を提供する。
・プリセールス活動を支援し、施設見学対応や賃貸提案書・契約書の確認を通じて、基準および地域要件への適合を確認する。
・FISC、SOC/PCI、ISO等、必要とする各種認証取得・維持活動を支援する。
・地域の安全衛生基準および国内の電気・建築関連法規への準拠を維持する。
・地域自治体やコミュニティと積極的に連携し、騒音、土地利用などの課題に対応する。

他多数の業務あり…
求める経験 / スキル
▶ 学歴
専門学校卒以上(電気工学または機械工学の学士号が望ましい)
・優れた対人スキル、プレゼンテーション能力、細部への高い注意力に加え、優れた組織力を有する方

▶ 知識・経験
・データセンター運用または関連分野(電気・機械工学)における8年以上のファシリティ管理経験
・大規模かつミッションクリティカルな環境において、データセンター運用チームのマネジメントまたはリード経験3~5年以上
・クラウド環境の運用およびハイブリッドITに関する知識
・ネットワーク監視(BGP、MPLS、SDN技術の理解)
・パフォーマンス管理および重要リスク認識の手法および実装基準に関する知識
・予算管理および費用分析の実務経験

▶ スキル
・CMMS、DCIM、電力計測システムに精通し、業界標準やポリシーを理解して効果的に運用できる能力
・インシデント管理およびトラブルシューティングスキル
・ITインフラおよびネットワーク管理スキル(サーバー、ストレージ、ネットワークの基礎知識)
勤務地

複数あり

想定年収

1,600 万円 ~ 1,900 万円

仕事内容
【職務内容】
主に木下グループ内からの紹介案件を担当いただきます。
売買仲介業務を軸とし、居住用不動産・収益用不動産など、様々な不動産の売買仲介をお任せします。

■業務詳細:
・問い合わせ対応
・物件調査
・買主様への物件紹介、物件の引き渡し
・重要事項説明、契約業務 など

■取り扱い物件:
主に木下グループ内から紹介案件が軸です。
扱う不動産アセットに制限はなく、居住用不動産・収益用不動産など幅広い分野での売買仲介を行っていただきます。

【当社の魅力】
■自由度の高い営業が可能
幅広いジャンルの不動産を扱うことができるのに加え、一気通貫して担当するからこそ買主様のニーズを把握した上での提案が可
能。成果に繋がりやすい環境です。
また、営業スタイルは基本自由。縛りがなく、自分のやり方で成果を追いかけていける面白さがあります。

■木下グループの対応力が自慢
知名度の高さや実績からお客様に安心してもらいやすく、グループネットワークを活かした提案も可能!木下グループならではの
営業活動ができます。

■ポジションUPを目指せる環境
これから組織を大きくしていくフェーズのため、ポジションが続々と誕生する予定です!

■充実したインセンティブ設計
月給35万円以上に加え、インセンティブは税抜手数料10%を翌月支給。(ただし、案件により変動あり)。
その他半期ごとの特別手当を支給。「入社2年目で年収1000万円」も夢ではありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産営業経験

【歓迎】
■不動産売買仲介営業経験
■宅地建物取引主任者の資格
従業員数
18名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2025年11月現在)
仕事内容
【職務内容】
主に木下グループ内からの紹介案件を担当いただきます。
売買仲介業務を軸とし、居住用不動産・収益用不動産など、様々な不動産の売買仲介をお任せします。

■業務詳細:
・問い合わせ対応
・物件調査
・買主様への物件紹介、物件の引き渡し
・重要事項説明、契約業務 など

■取り扱い物件:
主に木下グループ内から紹介案件が軸です。
扱う不動産アセットに制限はなく、居住用不動産・収益用不動産など幅広い分野での売買仲介を行っていただきます。

【当社の魅力】
■自由度の高い営業が可能
幅広いジャンルの不動産を扱うことができるのに加え、一気通貫して担当するからこそ買主様のニーズを把握した上での提案が可
能。成果に繋がりやすい環境です。
また、営業スタイルは基本自由。縛りがなく、自分のやり方で成果を追いかけていける面白さがあります。

■木下グループの対応力が自慢
知名度の高さや実績からお客様に安心してもらいやすく、グループネットワークを活かした提案も可能!木下グループならではの
営業活動ができます。

■ポジションUPを目指せる環境
これから組織を大きくしていくフェーズのため、ポジションが続々と誕生する予定です!

■充実したインセンティブ設計
月給35万円以上に加え、インセンティブは税抜手数料10%を翌月支給。(ただし、案件により変動あり)。
その他半期ごとの特別手当を支給。「入社2年目で年収1000万円」も夢ではありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産営業経験

【歓迎】
■不動産売買仲介営業経験
■宅地建物取引主任者の資格
従業員数
18名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2025年11月現在)
仕事内容
※貴殿のご経験・ご希望に合わせて、ポジションの提案を行います。
■東証プライム上場企業にて、設計/施工管理等のポジションに従事頂きます。
ポジション例)
▽設計1:同社の取り扱う案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理等、設計業務における初めから終わりまでお任せいたします。
▽設計2:構造設計・設備設計
▽施工管理:工事の安全管理・工程管理をお任せいたします。各現場で複数名体制を取っております。
▽積算・見積・購買:図面を基に積算・見積・購買業務をお任せ致します。

■もともとはRCマンションの建設会社として圧倒的な強みを持つ同社ですが、現在はマンション以外にもデータセンター案件等、多岐にわたる案件へ展開をしております。
求める経験 / スキル
【必須】
1級建築施工管理技士/一級建築士
ゼネコンやデベロッパー、設計事務所などでの管理職経験
【歓迎】
工場や商業施設など非住宅物件の設計/工事管理経験
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
一都三県、大阪に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます
・メンバーのマネージメント
・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応
・メールマガジンの配信
・セミナー参加者対応
・商談
・現地案内
・契約・決済業務
・金融機関折衝
・既存顧客対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
・営業経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
■当社について
事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。
多様な事業ポートフォリオ を持つことで、市場環境に左右されない 強固な収益基盤 を確立しています。
前期(2025年8月期)の売上高は、対前年154%成長の401億円を達成。市場の変化を機会と捉え、急激な成長を続けています。
このダイナミズムの中で働くことは、自らの成長を加速させたい方にとって最高の環境です。

■業務内容
収益不動産の物上げ部門の責任者として、以下業務をお任せします。

・仕入戦略の立案(エリア・価格帯・商品設計)
・情報取得チャネルの開拓(仲介会社・金融機関・オーナー等)
・物上げ営業の実行および仕組み化
・仕入判断・価格査定
・チーム組成・採用・育成(0→1フェーズ)
・KPI設計およびマネジメント
・他部門(販売・融資)との連携

※プレイヤーとしての実務と、マネジメントの両方を担っていただきます

■ポジションの魅力
①0→1で事業を創る経験
新設部署の責任者として、戦略・組織・営業手法すべてをゼロから設計可能

②経営に近い意思決定
仕入は事業の根幹であり、経営と直結した重要ポジション

③成果がダイレクトに反映される環境
仕入量・粗利が事業成長に直結。高い裁量と報酬設計

④キャリアアップ
将来的には本部長、役員など経営ポジションへのキャリアアップ可能
求める経験 / スキル
■必須
・物上げ(新規媒介取得・仕入れ)経験3年以上

及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験人数10名以上 
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

■歓迎
・宅地建物取引士の資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 不動産・住宅
  3. 年収1,800万円以上/不動産・住宅の求人・転職情報

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