【営業本部・販売営業部長職】～上場企業・土日祝休125日以上・残業20h程度～
想定年収
1,500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
133名（2022年7月31日現在 連結）
仕事内容
■職務内容
当社が開発する賃貸マンション・アパートの販売部の統括をお任せします。
■具体的には
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
１．新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
２．営業の大方針である『高く売ること』を部門戦略や戦術へ落とし込み、若手営業に対するスキルアップの実践指導
３．営業課人員の意識を「契約件数重視」から「契約利益重視」に変えるための具体策の設計・実行
４．国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大の実行
５．SNSや動画配信・動画活用による認知拡大、顧客流入獲得、顧客商談策の計画・実行
６．部門間の利害や状況を理解しながらの社内調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進
■ポジションについて：
営業本部 販売部部長
※2024年12月に設立した台湾販売子会社を兼務していただく場合があります。
■働き方と福利厚生：
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。
■企業について：
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部 販売部長候補を募集いたします。
当社は中期的にグローバル営業機能の向上を目指しており、アジア圏を中心としたインバウンド販売を強化し、2028年7期以降には海外販売比率・最大50%程度を目標としています。
また、過去3年のエンド販売比率が23%（直客比率11%）に留まっている状況を打破し、
2028年7期までに当該比率を50%（直客比率25%）に引き上げることが中期目標です。
仲介・紹介ルート開拓、直客開拓を含め、目標達成を牽引する部門責任者を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■マスト要件
・宅地建物取引士資格
・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者
・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること
・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲
■求める人物像
・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方
・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力
・仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる（組織行動のPDCAを回せる）方
・個人目標の達成だけでなく、チームでの目標達成を目指せる方（当社の「チームで成果を上げる」文化に賛同できる方）
・部下一人ひとりの強みを引き出し、育成・指導に本気で向き合い、短期的な成果だけでなく組織の持続的成長を見据えた人材育成ができる方
学歴
高校
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,500万円 ~ 非公開
月収：71万円～
月額基本給：71万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※過去2期分の業績連動賞与相当額を含みます
※別途、成約獲得に基づくインセンティブ報酬があります
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
本社 東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：目黒 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：75分（指定なし）
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当(当社物件に居住した場合に賃料の３分の１相当額)※上限有)、家族（扶養）手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土･日･祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇(年末年始)
※休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨
※年間休日125日以上
年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
全国不動産業企業年金基金
福利厚生
・全国不動産業企業年金基金
・財形貯蓄制度
・自社株「株式累積投資」制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■選考フロー：書類選考⇒1 次面接（採用担当、担当部長・役員）⇒最終面接（社長・会長）⇒内定
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2365571
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社明豊エンタープライズ
代表者名
代表取締役社長 矢吹 満
設立
1968年9月
従業員数
133名（2022年7月31日現在 連結）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://meiho-est.com/
事業内容
■不動産開発・分譲事業
－新築1棟投資用アパートメント「MIJAS」の企画・開発・販売事業。
－富裕層・不動産投資家を対象に、各種資産及び不動産の有効活用ならびに不動産投資をコンサルテーションするアドバイザリー事業。
－既存1棟のマンション、ビル等を対象としたリノベーション販売事業。
■不動産仲介事業
分譲事業、賃貸事業の開発に付随して発生する、マンション用地などの仲介事業。
■不動産賃貸事業
子会社である明豊プロパティーズが担当する賃貸不動産の管理事業。
事業に関する特色
総合不動産デベロッパーとして、新築1棟投資用不動産の仕入・企画・開発・販売を主業としております。当社ブランドの新築ﾏﾝｼｮﾝ「エルファーロ」・新築ｱﾊﾟｰﾄﾒﾝﾄ「ミハス」を保有しており、グループ会社である株式会社明豊プロパティーズと協業し、土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。「エルファーロ」・「ミハス」は東京23区の城南・城西を中心に駅徒歩圏内の位置する投資用賃貸マンション・アパートとなります。現在は20歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。新卒社員も毎年採用し、社員教育・研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。
会社の特色
当社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。
2019年より供給を開始した、1棟投資用賃貸マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。
また、当社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質、高稼働率の収益性の高い投資用不動産商品をご提供しております。
来期（2024年7月）には、両シリーズにて供給累計約150棟を計画し、今後も引き続き『エルファーロ』・『ミハス』の仕入・開発・販売に力を注ぐと共に、『リノベーション事業』等の商品メニュー、海外販売・直客販売等の販売施策の充実を図り、更なる事業拡大を進めていきます。
その他の特色
■スタンダード市場上場企業である同社は、社員一人一人のプロ意識も高く 柔軟で効率的なチームワークを旨とします。小回りの効く風通しの良い社風と若手社員の意見を積極的にとりいれる環境により、堅調に業績を伸ばしています。
■服装自由
■残業時間が短く、20時間／月ほど
売上実績
求人No.：NJB2365571
最終更新日：2026/5/29