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不動産・住宅/中国の求人・転職情報

88中の150件を表示

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大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。

・流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
・建築(S造、RC造、SRC造)
 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
■加えて一級建築士資格をお持ちの方
※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等、幅広く検討

【歓迎要件】
■ゼネコンでの工事監理経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験、ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務を担当いただきます。

具体的には…
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンターなど
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■業務詳細:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当していただきます。

※自社開発のBIMをご利用いただきます。
※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の設計、設計監理いずれかの経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験をお持ちの方。
■下記いずれかのご資格をお持ちの方、もしくは実務経験により受験資格を有する方。
 1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士補、1級電気工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験、ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備施工管理業務を担当いただきます。

具体的には…
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンターなど
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■業務詳細:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当していただきます。

※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の施工管理いずれかの経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験をお持ちの方。
■下記いずれかのご資格をお持ちの方、もしくは実務経験により受験資格を有する方。
 1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士補、1級電気工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で建築施工管理業務を担当していただきます。
・流通店舗事業部:ドラッグストア、ホテル、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設、病院(100〜200床前後)など
・建築事業部:物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、オフィスビル、大型商業施設、中高層レジデンスなど

※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
■S造・RC造・SRC造の建築一式工事の施工管理経験
■加えて一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持(または1年程度以内に取得が確実に見込める方)

【歓迎要件】
■木造建築(非住宅)の施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
・流通店舗事業部:ドラッグストア、ホテル、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設など
・建築事業部:物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、オフィスビル、大型商業施設、中高層レジデンスなど

<具体的には>
■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
■立場
・請負物件:自社設計施工物件80%以上
・分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
■BIM/CAD
・BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。

※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
■一般建築(非住宅)の新築案件における意匠設計経験
※ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討
■加えて一級建築士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■BIM(Revit)、またはAuto CAD使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
一般建築物の積り・積算業務を担当していただきます。

具体的には…
建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。

※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当していただくことは有りません。
※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。(木造以外)
・積算経験
・施工管理経験
■下記、いずれかの資格をお持ちの方。
 一級建築士、建築積算士、1級建築施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
一般建築物の構造設計業務を担当していただきます。

具体的には…
■業務詳細:ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当いただきます。
近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています(免震構造、データセンター、災害に強いビル等)

■業務幅:構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。
状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます)

■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。
同社では全件BIM化に向けた生産改革を行っており、社内でも実用化に伴う研修等も実施されています。

※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方。
 一級建築士、構造設計一級建築士
■S造・RC造・SRC造の新築案件における構造設計経験を5年以上お持ちの方。

【歓迎要件】
■中堅ゼネコン以上もしくは設計事務所で構造設計経験を長年お持ちの方。
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務:書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件:大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など 
■担当案件数:2~3件程度の案件の設備部分のみをお任せします。
■残業時間=月平均30時間程度/業務の半分がデスクワークとなります。

※就業制度について:同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・一級建築士

【歓迎要件】
■工事監理経験者
■ゼネコン、設計事務所のご経験者
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
施工管理担当者が現場管理をスタートするまでの前裁き、現場の工務、難易度の高い物件の技術指導、自社分譲物件開発におけるコンストラクションマネジメントなど、ご経験に合わせてポジション検討いたします。
基本的には内勤業務となります。

具体的には…
・施工計画、技術支援など(内勤中心となります)。
 ※施工管理者担当者でしかできない業務に施工管理者が集中するため、支援を行っていただきます
・仮設の準備(総合仮設)、躯体の計画、土留め、建て方の計画、工程計画、仮設の原価、受注時のフォロー、現場の書類管理など。
・デューデリジェンス、契約図・契約書確認、品質提示、環境についての要望提示、建設費の妥当性確認・要望提示、現場定例への参加、現場検査
など、
ご経験を活かしご活躍いただける業務をお任せいたします。

■物件:
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等

■組織:
現状、全国の母店(本店/支社)に40名程度の規模ですが、今後組織を拡大していく方針です。
このタイミングで入社いただく方には、組織作りから貢献いただき、将来の幹部候補として活躍いただくことを求めております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

【歓迎要件】
■ゼネコンなどで一般建築物(非住宅)の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方。
勤務地

複数あり

想定年収

778 万円 ~ 1,300 万円

NJB2397334 企業 ヤマト住建株式会社

仕事内容
【業務詳細】
<主な仕事内容>
・着工から引渡までの一気通貫管理業務
・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理、環境管理、発注関連業務
求める経験 / スキル
【必須】 住宅の施工管理経験 / 普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】 建築施工管理技士(1級・2級)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社で受託管理しているオフィスビルに関して、建築・設備(電気/管工事)の担当として下記業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理
・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理  
・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告
・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査
・リニューアル工事、入退去工事
・中長期修繕計画の策定/実施
・大規模修繕工事の設計監理/工事管理
・退去に伴うオフィス移転業務等

 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理
  など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。
 ※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。

【管理物件】
https://www.ntt-uvs.com/office/
※グループ保有の物件が9割、外部からの委託物件が1割程度です。
求める経験 / スキル
【応募条件】
 オフィスビル/商業ビル以外でも幅広い範囲で以下いずれかの経験がある方
  ・建築施工管理
  ・電気施工管理
  ・設備施工管理
  ・オフィス移転やレイアウト変更
  ・建物・設備の維持管理
【歓迎する資格・スキル】
  ・一級・二級建築士の資格
  ・建築施工管理技士/電気工事施工管理技士/管工事施工管理技士
  ・電気主任技術者
  ・ファシリティマネジャー
  ・インテリアコーディネーター
  ・CADの操作スキル
・CADの操作スキル
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 780 万円

仕事内容
ドクターお一人おひとりの理想を実現するために、物件探しから資金計画、開業サポートや承継までを一貫して支援できる体制をさらに強化

具体的な仕事内容:
・医療モールの企画立案
営業チームが提案した候補地の図面をもとに、診療科目に合わせた最適なレイアウト図面を作成します。
・内装設計から施工管理まで
ご契約前は設計案の作成、契約後は内装デザインや照明、什器、医療機器の配置など、細部にわたる施工管理を担当します。
・アフターフォロー(維持管理)
当社が管理する医療施設の定期点検や修繕対応を行い、長く地域に根ざしたクリニックの成長を支えます。

■会社・求人の魅力:
・専門性の高いスキルが身につく
医療施設特有の動線設計や設備に関する知識が深まり、建築士としての市場価値がさらに高まります。
・長く関わり続けられるやりがい
自分が手掛けた建物が地域に根付き、成長していく様子をアフターフォローを通じて長期間見守ることができます。
・働きやすい環境
月平均残業は約10時間以下、有給消化率70%以上。住宅手当も支給され、プライベートも大切にしながら働けます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建築士1級または2級資格
■歓迎条件:
・クリニックなどの設計経験
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務の詳細
当社にて、総務人事業務をお任せします。

・採用・労務業務
・給与計算、人事制度策定
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・会議の設定
・社内行事運営
・備品管理
・コンプライアンス、教育研修の推進
・その他管理部門のサポート 等

■働く環境
・転勤無しのため地元に根付いて長期就業が可能です。
・次世代を担うメンバーとなっていただける方を募集しています!!
・事務系職種の方にも社内表彰制度あり。業務内容に関係なく、お客様や会社のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・採用経験(新卒・中途)
・労務に関する基本的な知識

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・採用、労務、給与計算、人事制度策定などの深い知識
従業員数
120名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名
仕事内容
マリモグループの人的資本経営を支える中核人材として、データ分析を活用しながら人事制度・組織改善を推進いただきます。
従業員サーベイ、採用・評価・育成データなどをもとに、経営・人事施策の意思決定をエビデンスで支える役割を担っていただきます。

- 人事制度・施策の企画・設計・運用
- 従業員サーベイ(エンゲージメント、360度評価等)の設計・分析・改善提案
- 採用、評価、退職率など各種人事データの分析とレポーティング
- 経営会議への報告資料(BIツール・可視化レポート)の作成
- 人的資本開示に向けたデータ収集・分析と施策提案
求める経験 / スキル
<必須条件>
- 人事企画・制度設計、または人事データを活用した実務経験(2年以上)
- ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析スキル

<歓迎要件>
- サーベイや人事KPIを用いた分析・改善提案経験
- SQL, Python, Rなどによるデータ分析スキル
- 採用、育成、労務管理、人事企画等、複数領域の経験
従業員数
97名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
97名

株式会社一条工務店

仕事内容
【プランの企画・製図/敷地調査/建築確認等各種申請】
◆設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。そのため、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げて下さい。
◆お客様との建築計画の打ち合わせ、敷地調査、プラン作成、建築士法24条に基づく重要事項説明、建築確認申請、工事監理など、設計業務全般を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
◆1級建築士有資格者  ◆設計実務経験者
◆自動車運転免許(社用車は用意されませんので、ご自身のお車をお使いいただける方。)
【求める人物像】
◆厳しい建築業界で鍛えられたスキル・知識を活かし、スペシャリストとして、即戦力として、また次世代のリーダーとして活躍して頂ける方
◆実務経験が少ない方でも、当社の理念に強く共感していただける、思いの強い方であれば、活躍フィールドは多分にあります。
◆知識や経験ももちろん大切ですが、一条の設計はお客様と接する機会も多いため、お客様の気持ちを理解し、お客様の満足に喜びを感じていただける方を歓迎します。
従業員数
7,100名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 870 万円

従業員数
7,100名

株式会社一条工務店

仕事内容
建築現場をまわり、工程・品質をチェックしながら、家づくりを技術面からサポート

【具体的には】
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督(一現場工期:約3~3.5ヵ月)
建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図っていきます。社内ではいつでも先輩に相談できますし、営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。

【醍醐味】
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許(必須)
下記(1)~(3)のいずれかに該当する方
(1)建築系学科をご卒業の方
(2)施工管理のご経験がある方
(3)一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・一級・二級建築士
・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感できる方
・お客様の一生に一度の家造りに情熱を注ぐことが出来る方
・お客様の気持ちを理解し、お客様の満足に喜びを感じられる方

◆二級建築士の方
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度(一級建築士120万)でバックアップします。

【歓迎条件】 
・これまでの仕事において、実績をあげてきた方
・課題意識が高く、積極的に改善しようという意欲のある方
・自由な社風の中、自分の行動は自分で管理したい方
従業員数
7,100名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
7,100名
仕事内容
WEBマーケティングを強みに、空き家・訳あり不動産の買取再販を行う当社において、
買取再販営業のマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ(完全反響)
・買取提案〜契約
・投資家への販売※テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント

■ ポジションの特徴
① 完全反響営業(月25〜30件/人)
WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
② 高年収が現実的(平均850万円以上)
実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③ スピード昇格(実力主義)
成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④ 働きやすい環境
・完全週休2日(水日)
・年間休日126日
・フレックスタイム制
⑤ 社会課題に直結する事業
空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。

■ 会社の強み
・月2,000件超の問い合わせ獲得
・訳あり不動産の再生ノウハウ
・全国の投資家ネットワーク

■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」
という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています!
求める経験 / スキル
【応募資格】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格

【こんな方にオススメ!】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
180名

株式会社AlbaLink

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
①問い合わせ対応(電話・メール)
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。

②現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。

③売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。

④不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。

⑤販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。

⑥販売契約~引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。

【ポイント】
〇仕入れから販売まで一気通貫で経験できる
物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。
そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。
〇物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。
戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。
〇キャリアアップ機会
事業拡大に伴い、支店展開を進めています。
支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。
〇反響営業が基本
リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。
そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。
とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。

【入社後の研修】
入社後はOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
約1ヶ月~3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。
・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。
・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運転免許証保持(AT限定可)

【歓迎要件】
・不動産業界経験者
└仲介/売買/管理/賃貸は問いません
・宅建資格保持者
・全国転勤可能な方

【求める人物像】
・目的志向で、ゴールを立て現状とのギャップを把握して解消してこられた方
・大きな裁量である環境で、スピーディーに成長したい方
・自ら考えて実行し、成果を追求できる方
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
180名

株式会社レオパレス21

  • 上場企業
仕事内容
個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。
お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては利用用途に合わせて最適なプランのご提案を、法人のお客様に対しては寮や社宅・中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。

【仕事の流れ】
・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。
・WEB接客/法人訪問等

■当社の魅力
・会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります
・全国で社員数約4,000名の大手企業
・残業が少なく働きやすい環境
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験若しくは接客経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
■営業経験3年以上の経験
■成長意欲のある方

【求める人物像】
■真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

494 万円 ~ 686 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求める経験 / スキル
★経験/業界・経験不問★

【必須要件】
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
・正社員経験(1社で2年以上)がある方

※過去キャリア入社の方※
商社、コンサルティング、メーカー、金融、企画・マーケティング、広告など不動産業界経験がない方も多く入社しております。
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)

株式会社レオパレス21

  • 上場企業
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

■当ポジションの魅力
・部門の残業時間が月20時間以下です。 
・建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします)
・現場直行直帰可能
・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境
・バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,095 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理(生産担当)として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。

■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。

■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。

※ご希望に合わせて/地域によって地域限定職での採用も可能です

【具体的には】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング/交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成、社内調整、契約書作成等
※物件情報の収集については、大和ハウス工業以外の物件情報の収集も含みます。
※新規開発営業だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、
商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。
開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。
不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、
開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件/必須資格】
・不動産会社での営業経験または不動産管理会社での管理経験が2年以上ある方
・普通自動車免許

【歓迎条件/歓迎資格】
・商業施設(郊外型店舗)新設に関する営業経験
・不動産売買経験
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。

■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File:https://sfc.jp/ie/lineup/architect/

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(火・水)で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。
■企画~施工監理~引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。
【プロジェクトマネジメント業務】
・収益用マンションやホテル・オフィスの企画
・企画プランニング/デザイン監修
・インテリアデザイン等のトータルプロデュース
・施工案件中の監理
・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝
・委託業務の監督
・設計事務所/施工会社のマネジメント
・工事の品質確認/進捗工程管理
・コスト管理/各種確認申請/検査対  等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・大卒以上かついずれかを必ず満たすこと
・1級建築士資格保有者
・設計事務所もしくはゼネコン設計部でRC造に関する経験がある方 
■歓迎条件
・不動産デベロッパーとの折衝経験
■求める人材
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
尚良:宅地建物取引士(不動産事業を深く理解している方を歓迎)
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務の何れかをお任せ致します。

【募集職種一覧】
■設計・積算・購買 ※65歳まで継続雇用可能(60歳定年)
現地調査、設計業務、施主様へ設計内容の確認・修正
契約後の顧客との打ち合わせ・設計(営業が作成したプラン図を基に打ち合わせを実施)
※詳細図面の作成やパース作成等は設計事務所へ委託しているため、各種確認申請業務や設計事務所の指導・管理が中心となります。
◆設計監理:年間約60棟
◆設計(打ち合わせ):年間約12棟

■インテリアコーディネネーター ※65歳まで継続雇用可能(60歳定年)
打合せ、プランニング、施主様への提案、顧客対応

【評価基準】
監理数、打ち合わせ数、担当棟数、予算組みなど

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■2025年9月に商品性能がアップグレード。断熱性能や耐震性能、保証期間の延長などお客様のご希望に沿う住宅の提供を実現
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
★株式会社アイ工務店公式YouTube : https://www.youtube.com/@AI_KOUMUTEN/videos
求める経験 / スキル
【必須】◆スタッフクラス:住宅業界での建築技術経験、第一種普通自動車運転免許保有者◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】■一級/二級建築士■1級/2級建築施工管理技士■建築積算士資格■インテリアコーディネネーター/カラーコーディネーター
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
■職務概要:
エリアセールスマネージャーとして、法人顧客向けの新規ビジネス機会を特定・獲得し、収益成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。見込み顧客の進捗管理し、主要なパートナーやクライアントとの強固な関係を構築し、活動していただきます。
このポジションには、優れたコミュニケーション能力、戦略的思考、そして顧客ニーズに応えるソリューションを提供する情熱を持った、意欲的な営業プロフェッショナルが求められます。

■主な業務内容:
•デジタルマーケティングにより獲得した営業案件の交渉および成約
•不動産仲介、コンサルタント、行政などの外部パートナーと連携し、新規ビジネス機会の獲得
•業界イベントまたはネットワーキングへの参加等による、新規顧客の掘り起こし
•継続的に利用が見込める大型法人顧客の獲得および関係構築
•エリアによっては、顧客の更新交渉を担当する可能性もあり
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像】
•法人向け新規開拓営業経験者優遇
•顧客と直接対話し、サービスソリューションを提案し、契約に繋げる能力
•目標を継続的に達成する経験や姿勢
•高い人間関係構築力と経営層とのコミュニケーション能力
•優れたプレゼンテーション能力・論理的な思考
•運営・サポートチーム等周囲との連携力
•高い自己モチベーション、時間管理能力・組織貢献力
従業員数
320名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
320名 (2026年6月現在)

株式会社マリモホールディングス

  • 在宅勤務可
仕事内容
■当社の経理部門にて経理業務全般に携わって頂きます。
月次・年次・連結 決算業務/監査対応/税務申告/管理会計/財務会計/原価計算/資金調達/等、スキルに応じてお任せします。

■グループ会社も複数ございますので、個別企業の決算から、連結決算、税務申告等ホールディングス領域の業務まで幅広い経験が可能です。
◎語学が得意であれば海外の現地監査法人と打ち合わせを行うための海外出張や決算をとりまとめるなど、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理の実務経験5年以上
【尚可】
・マネージメント経験
従業員数
97名
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
97名
仕事内容
<仕事内容>
賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【一棟収益不動産売買業務】
・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の
 売却
・棚卸資産(転売用)の取得・売却
・不動産(信託受益権含む)の媒介業務

【開発用地仕入れ業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務

【共通業務】
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産業業界経験者
但し、賃貸仲介経験者のみの経験者は含みません。

<歓迎条件>
・宅建士免許をお持ちの方
・マンション開発、仕入れ経験者

<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

575 万円 ~ 855 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・住宅・不動産業界での営業経験

【歓迎要件】
・営業職として高い実績をお持ちの方
・メンバーの育成やマネジメント経験
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方

【求める人物像】
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/
・品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
・個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。初期配属については、プロパティマネジメント業務に関わる部門への配属となります。

(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・直近で不動産業界での営業・運営管理経験が2年以上ある方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
営業推進として、法人営業をお任せします。

【具体的には】
外部組織(主には金融機関やJA)を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部(営業部)にフィードバックすることで、売り上げ拡大(商業施設の開発)に貢献していただきます。大和ハウスのグループ力を活かして、相手先企業と長期渡り良好な関係性を築くことができる方を求めています。

※事業拡大に伴う増員募集です※
【組織】
不動産本部
 ∟営業推進部

【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
職位
求める経験 / スキル
【歓迎経験業務・職務】
・金融機関(都銀・地銀・信託銀行)、不動産業界、建設業界での営業経験
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の営業経験

【求める人物象】
・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方
・営業が好きな方
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。

【具体的には・・】
建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部、建築工事の施工管理業務も発生する可能性もあります。
・テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応
・物件に異常がないかの確認と修繕が必要な場合は工事手配
・建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告


【魅力】
業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設を開発・運営しています。
開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・建築・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理経験
・施設管理、設備管理経験、設計事務所での監理経験
・ゼネコン発注者側の管理経験
【歓迎条件】
・1級/2級建築施工管理技士
・一級/二級建築士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・1級/2級管工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
同社のIT部門 SEチームにて、将来的にアプリケーションもしくはインフラのチームとりまとめを行っていただきます。

■業務内容
システム開発・運用
① アプリケーション業務
・全社および各本部における業務システムの企画・立案
・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝/調整
・プログラム実装は外注するため、企画・要件定義協議
☆開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・新人事給与システムや新財務システムの構築など

② インフラ業務
・全社および各本部におけるPCなどのハードウェア入れ替え計画立案
・OFSリーダーとして他部門との折衝/調整
・システム入れ替え時の業社との協議
求める経験 / スキル
■必須
・基幹業務システム開発における要件定義および企画書作成経験のある方
・オープン系アプリケーションを使ってのシステム開発経験
・小売業界でのシステム開発経験

■歓迎
・言語:VB.Net
・フレームワーク:ASP.Net
・OS:Windows、RDBMS:SQL Server、Oracle、Access
従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)

ヤマト住建株式会社

仕事内容
【業務詳細】
▼お客様と打ち合わせ/現地調査
▼プランニングとお見積り作成
 └お客様と3~4回やりとりして最終的なプランを決定
▼図面作成
▼施工現場の確認
 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2~3回現場へ(積算は現場監督が担当)
▼お引き渡し
求める経験 / スキル
【必須】下記のような経験・資格をお持ちの方
・二級建築士資格
・戸建住宅の設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手ホールディングス

仕事内容
■人事管理業務として、グループの業績発展へ向け人事部門でのお仕事をお任せします。

事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。
単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じてお任せいたしますので、幅広いキャリアを形成することが可能です。

・人材育成の企画・推進
 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施(OJT強化、階層別研修、リーダー育成など)
 若手社員や管理職の成長支援(キャリア形成支援、メンター制度の運営)

・組織改善・組織開発 
 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行

・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
 現場支援・事業サイドとの連携
 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験
 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計
 →人事制度・評価制度の運用改善
 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行
 のいずれかの経験

【歓迎要件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
・キャリア開発支援、リーダー育成の経験
・人事関連資格(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
■概要
・同社住宅(戸建て・アパート・マンション)をご購入いただいたオーナー様を対象に、末永く安心してお住まいいただくためのアフターサービス業務全般を担当していただきます。

・定期的な訪問を通じて、住まいに関するお困りごとの相談対応やアドバイスを行い、お客様との信頼関係を深めていく役割です。当社物件のオーナー様のみが対象となるため、良好な関係性の中で「感謝」を直接いただける機会が多く、やりがいを持って取り組めます。

・引き渡し後も10年、20年、30年といった長期的なスパンを見据え、オーナー様の大切な資産であるお住まいの価値を維持し続けるために必要なメンテナンスの時期や内容を丁寧にお伝えしていく、コンサルティング的な側面も併せ持っています。

・施工管理等で培った確かな技術力や現場経験を活かしながら、目先の数字を追うのではなく、オーナー様の生涯満足度を追求する評価指標の中で、一人ひとりのお客様とじっくり向き合うことができます。

・現場を牽引する管理の経験を、今度はオーナー様の暮らしを支えるパートナーとしての力へと転換し、技術者として誇りを持って長く活躍いただける環境です。

■業務の特徴
◇技術を活かした「住まいの資産価値」の維持・向上:
専門知識を活かし、経年変化に応じた最適なメンテナンス計画をオーナー様に共有します。「10年後、20年後、30年後」といった具体的なロードマップをお伝えすることで、大切な建物の価値を長く保つお手伝いをします。現場を知る技術者ならではの説得力のある言葉が、お客様の大きな安心に繋がります。

◇自身の裁量で進める、誠実なアフターサービス:
新築引き渡し後の設備機器の正しい使い方の説明や、建具の調整といった日常の「ちょっとしたお困りごと」にその場で対応します。お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消し、直接「ありがとう」をいただける実感を大切にできます。大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社の「パナソニック リフォーム」へスムーズに繋ぎます。

◇最新AI「P-GAIROS」が技術判断をサポート:
顧客データと生成AIを組み合わせた独自システム「訪問対応支援システム P-GAIROS(ピー・ガイロス)」を活用できます。過去の履歴や最適な対応事例を訪問前に瞬時に把握できるため、経験だけに頼りすぎることなく、AIの客観的なアドバイスを得て高いサービス品質を維持することが可能です。
※P-GAIROSについて:https://homes.panasonic.com/company/news/release/2025/0704.html
※アフターサポート体制について:https://homes.panasonic.com/sumai/support/support.html

◇職場環境について
・平均残業時間:25時間未満/月(フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境です)
・組織構成:オーナーサポート(OS)部は全体で約230名。現場対応メンバーは約130名在籍しており、組織としてのバックアップ体制が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士(仕上げ)の資格をお持ちの方
※これまでの建築現場での知見を、お客様の笑顔のために活かしたい方を歓迎します。
※業務の習得については十分な研修・指導を行ないます。

【求める人物像】
・お客様との長年にわたる信頼関係を大切にし、誠実で丁寧な対応ができる方
・施工管理の経験を活かし、住まいの「かかりつけ医」として落ち着いて仕事に取り組みたい方
・最新のIT/AIツールを柔軟に取り入れ、効率的に、かつ質の高いサービス提供を目指せる方
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
仕事内容
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。

【職務内容】
・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
 作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)
・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
 適正な利益の確保)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・木造住宅の施工管理経験(新築もしくはリフォームの経験)
・建築設計/インテリアの仕事が好きであること
【歓迎要件】
・一級もしくは二級建築士の資格
・一級もしくは二級建築施工管理技士
・施工管理業務の請負経験
・木造経験の方に限らず、RCやS造のご経験の方も歓迎
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
仕事内容
法令管理の専門家として、一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)

①デザインレビュー(DR)への参加
 L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
 L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。

■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画~工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。

■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。

■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。

【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。

【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像:若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。

※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
勤務地

複数あり

想定年収

778 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

具体的には…
■新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務。
■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)
■工期=3~6ヶ月(建物規模による)※常時1~2件を担当していただきます
■残業=30~40時間程度

<職務の魅力>
■シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
(ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
■システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
■特に首都圏エリアでは、土地オーナーからの建築請負という形式のものよりも、当社が土地を取得し建物を建築、入居者付けをした後に売却する、いわゆる開発案件(分譲型)の方が割合として多いため、工期や資材価格を調整しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務の経験
※鉄骨が多いですが、最近は木造も増えており、いずれのご経験者も歓迎
※リフォームの建築施工管理のご経験者も歓迎
・加えて1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士 いずれかの資格保持者


【歓迎要件】
・パネル工法の建築施工管理経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

(1)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(2)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでの
オフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、
災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト
変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(3)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの
開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備に
あたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を⽴案し推進していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・施工管理経験がある方
・正社員経験(1社で3年以上)がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
売買担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の売却
・棚卸資産(転売用)の取得・売却(バリューアップを施し中長期目線で運用します)
・不動産(信託受益権含む)の媒介業務
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<歓迎条件>
・宅建士免許をお持ちの方・不動産鑑定士資格登録済の方
<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
・主に収益用マンション(RC造)のトータルプロデュースを行い、一部ホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等にも関わって頂きます。
・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、 引渡しまでの工程を一貫して担当していただきます。
企画プランニング、デザイン監修/設計事務所、施工会社のマネジメント/工事の品質確認、進捗工程管理/コスト管理、各種確認申請、検査対応 等
求める経験 / スキル
<必須条件>住居系RC造(マンション、集合住宅など)の設計監理に関する一連のご経験
<歓迎条件>一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
パナソニックグループの一員として、バス・キッチン・洗面化粧台などの水回り機器の販売、
組立、設置事業を展開している同社にて、設備工事のスケジュール管理などのサポート業務に従事頂きます。
【業務内容】
・設置工事のスケジュール調整、施工業者の手配
・設置費用の管理、工事現場への立会い・現場への指示 など
※業務の8割を内勤でご対応頂きます。
※案件の全体を把握し、複数担当頂く工事を滞りなく進めることがミッションとなります。
※現場の設置作業は基本的に協力業者が対応します。
【取扱い製品】
・ユニットバス、システムキッチン、洗面化粧台 等
【客先】
・大手ハウスメーカー、工務店、住設機器の商社や販売店 等9割が既存顧客となり、安定的な受注があります。
【製品紹介】https://panasonic.co.jp/phs/pawe/datadownload/catalog_data.html
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建材又は設備機器の営業経験をお持ちの方(商社やメーカーご出身の方)
・施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
・管工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
211名 (2026年4月1日 現在)

三菱地所リアルエステートサービス株式会社

仕事内容
<業務内容>
主に事業用不動産の売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。

<業務詳細>
配属の部署によって、営業先が異なりますが(法人企業/個人資産家/投資家など)、基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客様に対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。
お客様のニーズは多様であり、目的や状況、マーケット動向を踏まえ、不動産評価から各種シミュレーションや適切な物件情報収集、売却、購入手続き完了までトータルにサポートいたします。

<組織に関して>
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

<評価体制>
評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

<働き方>
法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。フレックス制度に加え、多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・売買仲介営業のご経験をお持ちの方(個人法人問わず)
・もしくは売買仲介業務に付帯する業務経験者

■必須資格
・宅地建物取引士
従業員数
653名 (2024年4月1日現在)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
653名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■注文住宅を中心にした設計をお任せします。お客様からのご要望やこだわりをヒアリングし、これまでの経験を活かして、お客様のご要望を叶えるプラン図面を作成いただきます。
【ポジションの特徴】
■年間着工数棟数500棟の安定性。広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループで経験を活かして活躍できます。
■設計部門全体では分譲の他に、注文住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍しているので、経験豊富なメンバーの中でさらにスキルを高める事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築設計の実務経験をお持ちの方(戸建て・RC構造・リフォームなどの経験は不問)
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■注文住宅の設計経験や、木造建築業界での経験
■1級または2級建築士の有資格者
従業員数
371名 (( グループ連結、2025年9月1日時点))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
371名 (( グループ連結、2025年9月1日時点))

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。

■業務の特徴
・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。
・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。
・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

■商品特徴
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。

★数々の独自技術とサービス
1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士または、二級建築士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎
従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,608名 ((連結)2026年4月現在)

IPOを目指しているホールディングス企業

  • 課長以上
仕事内容
副社長直下の立場で2030年IPOに向けて中期経営計画、事業支援、M&A・PMI、横断プロジェクトなど経営戦略を立案実行していただくポジションとなります。ご経験に応じて責任者をお任せいたします。

・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定支援
・グループ事業会社の事業戦略策定支援
・新規事業開発における調査、事業性評価、PoC、立ち上げ支援
・取締役会、経営役員会議の事務局運営 等、ご経験に応じてお任せいたします。

※confidential案件につき詳細については直接コンサルタントよりご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・経理、財務の知識をお持ちの方
・事業会社の経営企画経験
・コンサルティングファームにてハンズオンで経営課題の解決にかかわってきた経験をお持ちの方
【歓迎】
・上場企業での経営企画のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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