仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～3回

代表者名

代表取締役　取締役社長　明嵐　二朗

設立

1957年6月

従業員数

1,162名（2026年3月31日現在）

資本金

15,000,000,000円（2026年3月31日現在）

本社所在地

〒100-8189 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

不動産の開発、不動産の販売、不動産の賃貸借

事業に関する特色

■三菱地所グループの住宅事業を担う総合デベロッパー
三菱地所レジデンスは、不動産の開発・販売・賃貸借を主な事業とし、分譲マンション「ザ・パークハウス」をはじめ、戸建、賃貸住宅、資産形成コンパクトマンション、リノベーション、シニア向け・学生向けレジデンス、フレキシブルリビング、海外事業など、住まいを起点に幅広い事業を展開しています。

■製販一体のビジネスモデルと品質へのこだわり
用地取得、商品企画、設計・施工段階の品質管理、販売、ご入居後のアフターサービスまで一気通貫で関与する「製販一体」の体制を強みとしています。お客様の声をものづくりに反映しながら、安心・安全で長く選ばれる住まいと暮らしの価値を提供しています。

■長年の実績を活かしたグローバルな事業展開
三菱地所グループは1970年代から海外事業に取り組み、海外不動産事業の実績とネットワークを蓄積してきました。三菱地所レジデンスにおいても、中国、タイ、ベトナム、マレーシア、フィリピン、オーストラリアなどで住宅事業の実績を重ねており、国内で培った住まいづくりのノウハウを、各国・地域のニーズに合わせて展開しています。

■社会課題・時代変化に応える事業展開
市街地再開発・マンション建替え・不動産活用に加え、賃貸レジデンス、学生マンション、シニア向け住宅、既存建物の再生など、多様化する暮らし方や都市課題に対応した事業を推進しています。近年はZEH化、省CO2建材、再生可能エネルギー活用など脱炭素に向けた取り組みも進めており、2025年にはCO2排出量を2019年度比50％以上削減し、目標を5年前倒しで達成しました。

会社の特色

組織階層としてはフラットであり、担当役員も同じフロアで仕事をしていますので、お互いの顔と名前が一致しやすい風土といえます。
業務経験年数が短くても、会議などでは参加意識を求められますので、自分の考えや意見などを積極的に発することが出来ます。
経験が浅い若年層に対しては、OJT形式で先輩社員が業務を教え、サポートしますので、安心して職務に従事することができるでしょう。

その他の特色

■三菱地所グループの安定した経営基盤
総合不動産デベロッパーである三菱地所グループの中核住宅会社として、安定した事業基盤を有しています。住宅事業に加え、グループ全体の幅広い事業との連携により、長期的な視点で住まいやまちづくりに取り組める環境があります。

■風通しの良い組織風土
若手からベテランまで職位に関わらず意見交換が行われる風土があり、各部署が連携しながら事業を推進しています。社員は自ら考え、周囲を巻き込みながら行動することが期待されています。

■働きやすさと成長支援制度の充実
フレックスタイム制度や各種休暇制度に加え、資格取得支援制度や能力開発プログラムなど、社員の成長を支援する制度が整っています。専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。