総合職（一般） ※三井不動産グループ※年間休日125日※フレックス有
想定年収
548万円 ~ 756万円
勤務地
愛知県 千葉県 福岡県 広島県 北海道 神奈川県 大阪府 静岡県 東京都
従業員数
1,671名（2026年3月現在）
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
（1）プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
（2）ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
（3）リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
（4）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景：事業拡大
魅力
1：業界のパイオニアでもあるプロパティマネジメント事業を基盤に新規事業を展開中です。
2：働く現場に最も近い立場から、最良の環境創りを実現できます。
3：オフィスビル経営だけでなく、様々なソリューションサービスを活用してテナント企業の成長に携わることができます。
募集人数
15人
応募条件
技能/経験
★経験/業界・経験不問★
【必須要件】
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
・正社員経験（1社で2年以上）がある方
※過去キャリア入社の方※
商社、コンサルティング、メーカー、金融、企画・マーケティング、広告など不動産業界経験がない方も多く入社しております。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（処遇変更なし）)
給与
月給制
年収：548万円 ~ 756万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。 ＜年収例＞ ※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出 ・24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む ・26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む ・30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年１回：同社規定による
勤務地
愛知県 千葉県 福岡県 広島県 北海道 神奈川県 大阪府 静岡県 東京都
本社：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
および各支店、各事務所
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※企業様として開示されている情報としては、基本的に97％の方が首都圏配属となっております。
交通手段1 沿線名：銀座線・半蔵門線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレックスタイム制
コアタイム 10:00～16:00
＜フレキシブルタイム＞
（始業）7:30～10:00
（終業）16:00～18:30
(1日の標準労働時間：7.5時間)
残業手当
通常の残業代
残業平均は月間12時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出)
時間外労働手当などの年収詳細は内定時に説明いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定による：6ヶ月定期上限：300,000円)
その他手当
住宅手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇（初回付与日数は入社月による、最高23日。有給付与日は入社日） )
【休日・休暇詳細】
原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
年間休日１２５日（２０２５年）
有給休暇（入社月による、最高２３日）、半休・時間有休取得制度有
年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、
子の看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅手当（全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり）
扶養手当（扶養家族を有する者）、財形貯蓄、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）、副業等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙室設置
備考
アピアランス：ビジネスにふさわしい服装、ビジネスにふさわしい髪型、髪色とする
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2209615
最終更新日：2026/7/1
企業情報
企業名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
代表者名
代表取締役社長 吉田 直生 ※吉は旧字
設立
1982年8月
従業員数
1,671名（2026年3月現在）
資本金
490,000,000円
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mfbm.co.jp/
事業内容
【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。
・オフィスビルの収支計画の立案と実行
・オーナー・テナント様窓口、商談
・オフィスビルの運用ルール策定
・テナント企業の誘致、契約更新、入居や退去の手続き
・ビル環境の維持・管理
・テナント企業の課題解決 など
【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行ないます。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 これまで何千という企業に一番近い場所で寄り添ってきた当社だからこそ提案出来るソリューションサービスがあります。
・シェアオフィスや貸会議室、コワーキングスペースなどの施設立上げ、運営、管理
・業務委託サービスの企画・提案
・イベント企画・運営
・ビジネスマッチングの機会創出 など
働く「個人」に、もっと可能性の溢れる未来を届けたい。
私たち三井不動産ビルマネジメントは、対企業だけでなく、対個人にもソリューションを提供することで、働く人々が“ありたい姿”を実現させ、もっと快適でもっと自由なビジネス＆ライフを営む社会の創造を目指しています。
「働く」と「暮らす」が融合し、個人の「生きがい」が溢れる社会へ。
私たちのチャレンジはまだまだこれからです。
事業に関する特色
～「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。～
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。
変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。
私たちが提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。
これからも私たち三井不動産ビルマネジメントは、オフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだすビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、さまざまな付加価値の提供をめざしていきます。
会社の特色
【本社以外の事業所】
北海道／千葉県／神奈川県／静岡県／愛知県／大阪府／広島県／福岡県
【主な株主】
三井不動産株式会社 100％
【グループ会社】
三井不動産グループ・・・三井不動産株式会社、三井不動産ファシリティーズ株式会社、三井不動産商業マネジメント株式会社、株式会社三井不動産ホテルマネジメント、三井不動産レジデンシャル株式会社、三井不動産リアルティ株式会社、三井ホーム株式会社等
【受託棟数】
338棟（2026年3⽉現在）
【受託面積】
1,113.7万m2（2026年3⽉現在）
【売上高】
約308憶6,000万円（2024年度）
【入居テナント数】
約3,000社（2022年度）
【経常利益】
31憶8,200万円（2024年度）
その他の特色
人間関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすい職場のため、意見交換や情報共有がスムーズです。
社内のコミュニケーションが活発で、社員同士の交流が深まることで新たなビジネスのアイデアが創出されやすい組織風土です。
売上実績
求人No.：NJB2209615
最終更新日：2026/7/1