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IT(PM・SE)/不動産・住宅の求人・転職情報

124件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
事業拡大に伴い社内IT環境の整備・強化を進めています。これまでの運用保守中心の体制から、Microsoft365活用推進やセキュリティ強化、ITガバナンス向上など、より戦略的なIT環境づくりへ取り組んでいます。

今回募集するポジションは、日々の運用業務だけでなく、IT基盤の改善提案や新しい仕組みづくりにも主体的に携わって頂きます。将来的にはIT企画やプロジェクト推進など、情シスの中核メンバーとして活躍頂くことを期待してます。
【具体的な業務】
■Microsoft365環境の運用管理
■社内インフラの運用管理
■クライアント端末管理
■セキュリティ運用
■IT改善プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ※経験年数は目安2年以上
●社内SE経験
●インフラエンジニア経験
●情報システム部門での業務経験

【歓迎】Microsoft365 / Active Directory / Entra ID / Intune / Windows Server / VMware/Hyper-V / ネットワーク / セキュリティ製品 / PowerShell の運用経験がある方

【求める人物像】
●IT全体を俯瞰して考えられる方
●新しい技術やサービスに興味を持てる方
●社内ユーザーとのコミュニケーションを大切にできる方
●属人化を防ぎ、仕組み化・標準化を意識できる方
●将来的にIT企画やマネジメントにも挑戦したい方
従業員数
270名 (グループ全体:431名 ※2025年4⽉時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
270名 (グループ全体:431名 ※2025年4⽉時点)
仕事内容
大京グループ(大京および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます

業務内容:
・NW再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討
・各種ガバナンス対応、グループ企業間システム連携におけるNW最適化検討

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITベンダー/事業会社などでの設計/構築/テスト、運用など幅広く携わった実務経験
・最新のネットワーク、インフラ、セキュリティなどに精通していること
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験

■歓迎要件
・高度情報処理技術者(ネットワーク)の資格保有
・CCNP等ネットワークベンダーの資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
現在、オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えており、大京グループ(大京および関連会社)全体が保有するIT資産および各種ライセンスを効率的かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および他部署や外部パートナーと協力しつつ、管理の最適化を推進していただきます。
また、入社直後は資産管理業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくこともできます。

業務内容:
・PC、スマートフォン等のIT資産管理全般および管理最適化の推進
・Intune、SKYSEAを活用したIT資産の正確な把握
・ITAM/ITSMの導入推進

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
求める経験 / スキル
■必須要件
最新の資産管理施策(IT資産管理、ITサービスマネジメント)の知見・実施経験

■歓迎要件
・基本情報技術者の資格保有
・応用情報技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 920 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験

■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
業務内容:
大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。(状況に応じて決定)要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。

■今後の構想:
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI活用
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
求める経験 / スキル
■必須要件  
・何らかのシステム開発経験 実務10年以上
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験あり
・Java, PHP, Perl, Python, DB(Oracle、SQLServer等)、SQL 等の経験あり
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 960 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
業務内容:
大京グループのDX推進を支える情報システム部にて、社内で利用するSaaSの導入企画〜運用管理を担当いただきます。SaaS導入においては事業側と直接コミュニケーションをしながら提案いただき、業務改善やDX推進の中心にある業務を担っていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。

■今後の構想:
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
求める経験 / スキル
■必須要件   
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Perl, Python, DB(Oracle、SQLServer等)、SQL 等の経験あり
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 960 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
大京グループ(大京および関連会社)全体の拠点の開設または閉鎖における通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。また、これに伴う通信設定(TeamsPhoneやIPアドレス関連)も担当していただきます。
加えて、当課は、各種デバイスの運用も行っているため、ゆくゆくはグループ全体のインフラ・ファシリティ業務の実施方法の見直しや各種課題の改善に関する企画立案にも携わっていただくことだけでなく、関係部署やベンダーを巻き込みながら、推進していただくことも期待しています。


業務内容:
・拠点の通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配
・社内およびベンダーとの調整、および工事進行管理全般
・TeamsPhone新規番号手配やIPアドレス関連の設定
・業務全般の改善、検討

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作ることができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)に必要な作業等(上流)を指示、指導できるを作れる人

また当部署はオリックス・システム株式会社大京ユニット基盤運用部へ兼務(出向)となります
求める経験 / スキル
■必須要件
①ネットワークの保守・運用のご経験 もしくは TeamsPhoneに関わるご経験
②現状業務の課題を発見し、改善策の企画・実行を行ったご経験
③基本情報技術者の資格保有

■歓迎要件
・応用情報技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 920 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
【雇入れ直後】㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務

大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・ITサービス運用課(一課又は二課)の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
・業務の外部委託の検討や推進

ITサービス運用課(一課および二課)の主な業務:
・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用
・社内ITヘルプデスクの運用および強化
・IT資産管理(棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え)
・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策
・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等
・協力会社との契約管理
・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携
・規程改正・運用ルール策定
・DX推進に向けた業務改善提案

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に推進できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人

また、当部署はオリックス・システム株式会社大京ユニット基盤運用部との兼務(出向)となります
求める経験 / スキル
■必須要件
・チームマネジメント経験(評価含む、マネジメント範囲10名程度)
・SaaS(MS365等)の導入・管理・運用経験
・IT運用管理の実務経験(Intune、SKYSEAなど)
・ヘルプデスクの運用経験(オペレータ、SV)
・ITに関するコストを含むプロジェクト管理経験(リーダクラス)
・ステークホルダー管理能力(経営層や他部門との調整能力)
・チーム内外のメンバーとの円滑な対話能力(コミュニケーション能力)
・応用情報技術者

■歓迎要件
・高度情報処理技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)

株式会社ADワークスグループ

  • 上場企業
仕事内容
各部門と伴走しながら、業務課題の可視化から改善、さらには再現性のある仕組みとしての定着までを一気通貫で推進することがミッションです。
DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、全社横断のDX/AIプロジェクトを成功に導いていただきます。
業務プロセスの改善や社内コミュニケーションの変革、各種ツール導入を通じて、DXによるビジネス価値の最大化を目指します。
事業部と近い距離で連携し、裁量とスピード感を持って幅広いテーマに挑戦できる環境です。

【想定業務】
・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
・部門横断の関係者との合意形成・調整
・最新のITトレンド(生成AI/AIプラットフォーム含む)の調査、導入検討・推進
・AI活用基盤の整備および全社展開の推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※以下のいずれも満たす方
・システム導入、DX推進プロジェクトにおけるPM/PMOまたはそれに準ずる推進経験
・業務システム導入における要件定義の経験

【歓迎要件】 ※以下のいずれも満たす方
・業務改革や業務プロセス改善プロジェクトにおいて、具体的な成果創出までリードした経験
・不動産業界に関する知見
・多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方
・最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方

【求める人物像】
業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方
・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方
・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方
従業員数
255名 (※連結/2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
255名 (※連結/2026年3月)

外資データセンター事業者

仕事内容
本ポジションは、MC Digital Realtyの全てのDCでのテナントフィットアウトのプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーです。
グローバル大手IT企業等の顧客との契約に基づき、データセンター内の設備を構築し、品質・安全・スケジュール・コストを総合的に管理しながら顧客へのサービス提供開始を成功に導きます。
営業、Asset Management、Design & Construction、DC Operation部門の社内のステークホルダーと連携するとともに、施工会社等の社外ステークホルダーの管理を行いプロジェクトを主導します。
プロジェクトの詳細についての協議や進捗報告などの顧客対応も担当します。

■ 業務内容(Job Responsibilities)
・要件・設計管理
顧客要求事項を整理し、デザイン・建設部門と連携しながら、施工会社への指示および設計レビューを実施する。品質・安全・スケジュール・コストへの影響を評価し、プロジェクトを推進する。
・契約管理
契約内容を理解し、予算管理・発注管理・契約変更・施工業者調整を実施する。
・工事管理
以下の工事について、品質・安全・スケジュール・コストを総合的に管理し、複数施工会社の管理・調整を実施する。
 ◦データホール内に設置する電気設備(分電盤、電源ケーブル、バスウェイ/タップオフユニットなど)、通信設備(ケーブルコンテインメント、通信ケーブル)、セキュリティシステム、その他設備(ラック、アイルコンテインメント)
 ◦顧客向けオフィス/倉庫(建築、電気設備、空調設備、通信設備、セキュリティ設備)
・ステークホルダー管理
プロジェクト期間中の顧客対応窓口、定期的なレポーティング、現場確認調整・対応をはじめ、顧客、営業、Asset Management、Design & Construction、DC Operation部門、施工会社の社内外のステークホルダーとコミュニケーションを図り、プロジェクトを主導する。
また、プロジェクト完了時に社内DC Operation部門への引継ぎを実施し、運用開始まで責任をもってプロジェクトを完了させる。
求める経験 / スキル
■ 知識/経験(Knowledge / Experience)
・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気設備設計の立場から、建築施設設計経験
・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験
・DCまたはミッションクリティカル施設での業務経験、さらに建設または設備設置プロジェクト管理に関する経験(5年以上が望ましい)

■ スキル(Skills)
・高いアカウントマネジメントスキルおよび顧客関係構築力
・組織力、細部への注意、積極的な姿勢、新しいアイデア・プロセスを受け入れる柔軟性
・価格以外の観点からDigital Realtyの価値を伝えるコミュニケーション力
・限られた情報の中で複数の選択肢を分析・解決する分析力および定量的思考力
・契約内容、設計図書、施工図、スケジュール等を理解し、自律的に業務を遂行できる能力

■ 言語(Language)
日本語:流暢なコミュニケーションスキル
英語:ビジネスレベル (ネイティブスピーカーと円滑にコミュニケーションを取り、会議での議論にも対応できるレベル)
中国語:ビジネスレベルがあると尚良

■ 学歴(Education)
・高等専門学校・専門学校卒以上(大学卒業以上歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

外資データセンター企業

仕事内容
本ポジションは 日本の設計・建設ディレクターにレポートし、東京・大阪をベースにプロジェクトを担当いただきます。
理想的な候補者は、複雑かつミッションクリティカルなインフラプロジェクトにおける設計・建設・引き渡しの実績を持ち、優れた技術的プロジェクトマネジメントスキルと最低7年以上の関連経験を有している方です。
社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションのため、日本語が流暢であることが求められます。

■ 業務内容(Job Responsibilities)
・日本国内における新規データセンター施設および大規模改修
・拡張プロジェクトの 建設およびプロジェクトデリバリー全体を管理
・用地取得の際、以下の観点でデータセンター開発に適した土地かを評価:建築・機械・電気の観点からの技術的実現可能性  
・インフラ(電力、通信、給水、排水など)の可用性・供給能力  
・上記を含む 全範囲の技術デューデリジェンスの実施
・テナントオンボーディングを支援し、以下を含む技術的実現可能性(特に電気)を評価:  
・電力容量  
 ◦冗長設計(例:UPS、発電機)  
 ◦テナントシステムとの統合 ・電力負荷の増大、冗長化計画、高密度環境における配電システムなど、増加する電気関連の技術ニーズに対応
・デザインマネジメントの立場から、コンストラクションマネージャー、業務に関連する全ての部門部署と横断的に連携し、一体となったチームとして最良の成果を実現する
・社内ステークホルダー、外部コンサルタント、施工会社、ベンダーとの 主要な窓口・クライアント代表 を務める
求める経験 / スキル
■ 知識/経験(Knowledge / Experience)
・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気設備設計の立場から、建築施設設計経験
・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験
・高可用性環境における配電システム、冗長電気設備の設計(UPS、発電機、スイッチギア等)、電気工学のベストプラクティスについての深い理解

■ スキル(Skills)
・複数の企業アカウントを効果的に管理する能力
・高いアカウントマネジメントスキルおよび顧客関係構築力
・組織力、細部への注意、積極的な姿勢、新しいアイデア・プロセスを受け入れる柔軟性
・限られた情報の中で複数の選択肢を分析・解決する分析力および定量的思考力

■ 言語(Language)
日本語:流暢なコミュニケーションスキル
英語:現職またはこれまでの職務経験の中で、業務で英語を使用した経験をお持ちの方。
また業務上英語を使用する機会があるため、英語力向上に意欲のある方。

■ 学歴(Education)
・大学卒業以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

外資データセンター企業

仕事内容
本ポジションは 日本の設計・建設ディレクターにレポートし、東京をベースにプロジェクトを担当いただきます。
理想的な候補者は、複雑かつミッションクリティカルなインフラプロジェクトにおける設計・建設・引き渡しの実績を持ち、優れた技術的プロジェクトマネジメントスキルと最低7年以上の関連経験を有している方です。社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションのため、日本語が流暢であることが求められます。

■ 業務内容(Job Responsibilities)
・日本国内における新規データセンター施設および大規模改修
・拡張プロジェクトの 建設およびプロジェクトデリバリー全体を管理
・用地取得の際、以下の観点でデータセンター開発に適した土地かを評価:  
 ◦建築・機械・電気の観点からの技術的実現可能性  
 ◦インフラ(電力、通信、給水、排水など)の可用性・供給能力  
 ◦上記を含む 全範囲の技術デューデリジェンスの実施
・テナントオンボーディングを支援し、冷却システム、電力需要、機械・電気要件の統合に関する技術的実現可能性を評価する
・デザインマネジメントの立場から、コンストラクションマネージャー、業務に関連する全ての部門部署と横断的に連携し、一体となったチームとして最良の成果を実現する
・社内ステークホルダー、外部コンサルタント、施工会社、ベンダーとの 主要な窓口・クライアント代表 を務める
求める経験 / スキル
■ 知識/経験(Knowledge / Experience)
・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気もしくは機械設備設計の立場から、建築施設設計経験
・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験
・データセンターに限らず、ミッションクリティカルな施設設計における設計経験

■ スキル(Skills)
・複数の企業アカウントを効果的に管理する能力
・高いアカウントマネジメントスキルおよび顧客関係構築力
・組織力、細部への注意、積極的な姿勢、新しいアイデア・プロセスを受け入れる柔軟性
・限られた情報の中で複数の選択肢を分析・解決する分析力および定量的思考力

■ 言語(Language)
日本語:流暢なコミュニケーションスキル
英語:現職またはこれまでの職務経験の中で、業務で英語を使用した経験をお持ちの方。
また業務上英語を使用する機会があるため、英語力向上に意欲のある方。

■ 学歴(Education)
・大学卒業以上
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
当社のIT担当として、ITを活用した業務改善やシステム導入の中核を担っていただきます。
ITインフラや情報セキュリティの運用だけでなく、経営層や関係部署、外部ベンダーと連携しながら、課題の発見から改善提案、導入、運用定着までを一貫して推進いただくポジションです。
また、総合職として、将来的にはITの領域に留まらず、管理部門や事業部門で幅広く活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細:
・ITを活用した業務改善やシステム導入の企画・推進
(課題整理、経営層への提案、ベンダー調整、導入・運用定着支援等)
・ITインフラ・情報セキュリティの運用・改善
(ネットワーク、Microsoft 365、IT資産管理、セキュリティ対応等)
・社内ITサポートおよび外部委託先との連携・管理
(問い合わせ対応、利用支援、業務調整等)
※一部のヘルプデスク業務は外部委託しており、名古屋本社に常駐スタッフが在籍しています。

※変更の範囲:会社の定める業務
※総合職採用のため、将来的に他部署への異動の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業会社の情報システム部門またはSIerにおけるITインフラ領域の実務経験(目安4年以上)
・社内外の関係者と連携しながら、IT運用・システム導入・業務改善等を推進した経験

【歓迎経験】
・Microsoft 365の導入・運用経験
・ネットワークまたはWindowsサーバー環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ製品(EDR、AV等)の導入・運用経験
・経営層や利用部門への提案・折衝経験
・ベンダーマネジメントまたはシステム導入プロジェクトの推進経験
・複数部署での経験

【求める人物像】
・社内関係者や外部ベンダーなど、立場の異なる方々と信頼関係を築きながら仕事を進められる方
・将来的にIT分野に限らず、幅広い知識や経験を身につけながらキャリアを形成したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社は「顧客感動価値の創造」を掲げ、ゴルフ場を人と人がつながる「場」にすることを目指しています。
本ポジションでは、来場されるすべてのお客様を対象に、デジタル技術を活用して「顧客感動価値」を高める仕組
みづくりを行っていただきます。
公式アプリ(約2万件のダウンロード実績)は、その取り組みの一つです。
企画の立案から推進までお任せします。
構想に迷う際は、豊富なアイデアを持つオーナーとの対話がヒントになり
ます。

※デジタル技術に詳しいことよりも、構想を形にする力を重視します。

【具体的に】
<事業・サービス企画(メイン)>
・デジタル技術を活用した、サービスの「顧客感動価値」を高める仕組みづくりの企画推進
・新たな技術・サービスの調査・選定、協力会社の開拓とプロジェクトマネジメント

<情報システム(兼任)>
・SaaS・インフラの運用管理、IT資産管理、ベンダーコントロール
・社内ヘルプデスク

※開発スキルは不要です。
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル技術を活用した事業・サービスの企画推進経験(3年以上)
・新しい技術やサービスの動向に関心を持ち、サービスへの活用を考えられること
・外部パートナーと協働したプロジェクト推進経験
・ベンダーと対等に会話できる、ITの基本的な理解

【歓迎】
・以下のいずれかの経験
 - ITコンサル会社での事業・サービス企画支援・プロジェクトマネジメント
 - 富裕層向けサービス(ホテル・リゾート、不動産、金融など)での勤務経験
 - CRM施策の企画運営

【求める人物像】
・非定型の課題を自ら企画推進できる方
・経営者の構想を対話の中から引き出し、形にできる方
・お客様(富裕層)の気持ちに寄り添って発想できる方
・現場からの地道な相談にも誠実に対応できる方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■当社について:
TVCMでお馴染みの生和コーポレーション 創業以来50年以上にわたり、土地活用一筋。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。

土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せします。

■仕事内容
・サポート・ヘルプデスク

業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せします。
・社内システムの開発・構築・運用・保守
・インフラ構築・運用・保守
・IT資産管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
ヘルプデスクの業務のご経験

■歓迎:
ITやシステム開発のご経験や興味のある方
従業員数
2,350名 (グループ全体(2026年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,350名 (グループ全体(2026年3月現在))

不動産テック企業

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
<入社後すぐにお任せする業務>
(1)セキュリティガバナンス/リスクマネジメント
情報セキュリティ基本方針・規程体系の運用と改訂
情報セキュリティ委員会の運営
全社リスクアセスメントとリスク対応計画の立案・実行
事業継続計画(BCP)の整備と訓練
経営会議・取締役会への定期報告、セキュリティ指標の可視化

(2)監査対応・IT全般統制
上場会社に求められる情報管理体制・IT全般統制(J-SOX)の整備と運用
ISO/IEC 42001の認証維持と運用改善。ISMS(ISO/IEC 27001)、Pマーク、SOC2等の追加認証の要否判断と取得推進
監査法人・主幹事証券・内部監査との連携、開示書類の情報管理関連記載への対応

(3)M&A・PMIセキュリティ
被買収企業のセキュリティデューデリジェンスの設計・実施
PMIにおけるセキュリティ統合(アカウント統合、アクセス権限、規程統一、リスク是正)
グループ横断のセキュリティガバナンス標準の策定と各社への展開

(4)データガバナンス
顧客データ・業務データの機密保持・データ分類・アクセス統制の設計
学習データ/業務データの取扱いルールとデータライフサイクル管理
委託先・再委託先の情報管理の監督
顧客との機密保持・データ取扱いに関する契約・セキュリティ要件への対応

(5)AIガバナンス/プロダクトセキュリティ
AIエージェントの権限管理・監査証跡・自動実行リスクの統制設計
生成AI利用ガイドラインの策定・運用
プロダクトセキュリティ(脆弱性診断、セキュアな開発プロセス)の推進

(6)社内ITガバナンス/クラウドセキュリティ/CSIRT
SaaS間連携・API・アクセストークンの棚卸しと統制
クラウド(AWS/GCP等)のセキュリティ統制・可視化
ソースコード管理基盤のアクセス統制(リポジトリ保護ルールの運用、管理者権限の棚卸し、例外承認)
脆弱性管理、SOC/CSIRTの体制構築・運用、インシデント対応の指揮
社内IT(SaaS管理・ID/アクセス管理・デバイス管理)の統制と従業員セキュリティ教育


<中期的にお任せする業務>
海外展開に伴うGDPR等の国際的データ保護規制への対応体制の構築
グループ各社を横断するセキュリティ組織のマネジメント・採用・育成
執行役員/取締役としての経営参画(実績・適性に応じて検討します)

【着任後の道筋】
CISOには、最終的に当社グループのセキュリティを「仕切る人」になっていただきたいと考えています。そのために、着任後の移行を三つの段階で設計しています。
第1段階:引き継ぎと可視化(着任〜3ヶ月) CPOが伴走します。既存の統制・規程・運用を棚卸しし、経営に見える形に整理します。
第2段階:体制化(〜6ヶ月) 情報セキュリティ事務局を室へ昇格させ、CISO配下とします。情報セキュリティ委員会を正式な意思決定体として運営し、取締役会報告をCISO自身が行います。
第3段階:自立運営(6ヶ月以降) CEO直轄で体制が完全に回る状態です。CPOは第1線(プロダクト・開発)の代表として委員会に参加する立場になります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下をいずれも満たす方
・事業会社またはそれに準ずる組織における情報セキュリティ責任者(CISO/セキュリティ部長/VP of Security等)またはそれに準ずる実務経験
・情報セキュリティガバナンス/リスクマネジメントの全社的な設計・運用経験
・CSIRT/SOCの体制構築、またはセキュリティインシデント対応の実務経験
・クラウド(AWS/GCP/Azure等)環境におけるセキュリティ統制の知見

【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場会社における情報セキュリティ・内部管理体制(J-SOX/IT全般統制)構築の経験
・ISO/IEC 42001、ISMS(ISO/IEC 27001)、Pマーク、SOC2等の認証取得・維持・監査対応の経験
・M&Aに伴うセキュリティデューデリジェンス/PMI(システム・組織統合)の経験
・プロダクトセキュリティ/PSIRTの構築・運用経験
・生成AI・LLM・AIエージェントに関わるセキュリティ/データガバナンスの知見
・個人情報保護法・GDPR等のデータ保護規制対応の経験
・CISSP/CISM/CISA等のセキュリティ関連資格

【求める人物像】
・評論家ではなく実践家である:リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進める実装まで担える方
・セキュリティと事業成長を両立させる:過度な統制で開発・事業のスピードを落とすのではなく、リスクを見定め最適解を設計できる方
・問いを立て、前例のない領域に踏み込める:AIエージェント統制のような正解のないテーマを、自ら定義して推進できる方
・全社主義:部分最適ではなくグループ全体の最適を志向し、多様なステークホルダーを巻き込める方
・AI技術への強い関心と活用意欲:AIをリスクとしてだけでなく、ガバナンスの自動化・仕組み化に活用しようとする方
・真摯であること:誰が正しいかではなく、何が正しいかに着目できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 2,000 万円

株式会社第一住建ホールディングス

仕事内容
全国約19,000戸の物件管理を行う同社。

デジタル化が進んでいない不動産業界において、『より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し、多くのお客様に選ばれ愛され続ける企業となる』をキャッチフレーズとして、旧態の不動産業界に新たな風を注ぎ込むべく、同社では社内外のIT化も積極的に強化されております。

今回は現在を含め今後の社内DX化を推進するべくシステム導入や運用をリード頂く社内SE職の増員募集となります。


【仕事内容】
・社内SEとして、社内システムの運用・保守、IT資産管理、ネットワーク/インフラの整備・運用を担当します。
・DX化に向けて、AI等の活用や業務改善の取り組みを推進し、業務効率化に貢献していただきます。
・各部門と連携し、業務の現状を整理したうえで、効率化・改善に向けた施策の企画から推進まで担っていただきます。
・ベンダーとの折衝を行い、要件整理・調整を含めた推進に携わっていただきます。
・キントーンで開発したシステムの保守・運用を担当します(基本的にキントーンでの開発・対応のため、難易度は高くありません)。
・各部門から課題やニーズを適切に吸い上げ、全社的なDX推進に向けた取り組みを推進していただきます。


詳細に関してはWEB、お電話等で詳細をお伝えさせていただくことも可能です。
全体感から細部までご説明させていただきます。

同社に少しでもご興味がおありでしたら、是非積極的にご応募ください。


【向いている方】
・新しいことに抵抗がない方
・社内外のコミュニケーションに抵抗がなく、
 情報の吸い上げから自ら考え改善方法を提案できる方
・WLBを重要視したい方


【ポジションキーワード】
社内SE/アプリ/インフラ/ネットワーク
サーバ/ヘルプデスク
PM,PL/CRM/Kintone
IT戦略/データガバナンス/セキュリティマネジメント
AI/自動化/業務効率化

◆JACから4名ご入社実績のある部署です。
◆残業はほとんどなく、全社的に定時で業務終了する文化です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のいずれか
・ヘルプデスク ITサポート経験 PCスキル(Excel、Word等)
・何かしらの開発フェーズに携わった経験
 (基本はキントーンで行いますが、その後の保守も見ていただきたいので開発の経験があれば嬉しいです。)
・社内外と積極的なコミュニケーションができる方

【歓迎】
・不動産業界の業務知識
・IT関連資格保有者
勤務地

大阪府

想定年収

370 万円 ~ 650 万円

仕事内容
仕事の内容
セキュリティ対応メインの情報システムエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。

■ITセキュリティ体制の整備:情報セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティインシデント対応、脆弱性診断・対策、セキュリティ意識向上活動など
■ITインフラの管理・運用:ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用
■その他の業務:ヘルプデスク対応、IT機器のトラブルシューティング
(変更の範囲:当社業務全般)
求める経験 / スキル
【必須】
■情報セキュリティに関する実務経験(5年以上)
■社内SEに関する実務経験(5年以上)

【歓迎】
■情報セキュリティに関する資格
■セキュリティ監査、脆弱性診断の実務経験
■セキュリティインシデント対応経験
■セキュリティポリシー策定・運用経験

【求める人物像】
■情報セキュリティに対する高い意識をお持ちの方
■最新のセキュリティ脅威に常にアンテナを張り、新しい知識を積極的に習得できる方
■論理的思考スキルと問題解決スキルをお持ちの方
■チームワークを大切にでき、円滑なコミュニケーションが図れる方
■変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務概要:
情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認(ITデューデリジェンス)にも関与いただきます。

【具体的には】
<社内IT・統制・セキュリティ関連>
・社内ヘルプデスクサポート
・ITに関する各種規程の策定および改定
・IT資産管理、構成管理、ログ・証跡管理の運用
・EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理
・運用ルール・手順書の整備および属人化防止
・内部統制(IT統制)を意識した運用プロセスの改善・定着

<M&Aに伴うIT領域の確認(ITデューデリジェンス)>
・M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握
・被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認
・アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理
・セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し
・統合後を見据えたIT課題・改善ポイントの整理および関係部署への共有
・必要に応じたPMI(IT統合)に向けた初期検討・支援

※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
※将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内外の関係者と円滑に調整ができるコミュニケーション能力
・クライアント管理ツール、EDRの運用経験
・Active Directoryの運用・管理経験
・ITILに基づく変更管理業務の経験
・IT運用を「作業」ではなく「統制・リスク管理」の視点で捉えられる方

■歓迎条件:
・Microsoft 365テナントの管理・運用、Intuneを用いたデバイス管理
・IT統制、内部統制(J-SOX 等)やセキュリティ運用の実務
・ISMS、Pマーク等の運用・審査対応
従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)

株式会社ADワークスグループ

  • 上場企業
仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

■主な職務内容
・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
・各部門との連携による全体最適化の実現
・業務ルールや業務フローの設計、定着化
・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
・部門横断の関係者との合意形成・調整
・最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

■働き方
・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

■やりがい、成長
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・DX、IT戦略の立案し、実行した経験のある方
・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダー(またはメンバー)として遂行経験がある方

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験
・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方
・業界知識(不動産、CVC)のある方
・システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方
従業員数
255名 (※連結/2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
255名 (※連結/2026年3月)

清水総合開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■概要:
情報システム部門の業務をご担当いただきます。
自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。

■業務内容詳細:
1.社内ヘルプデスク(問い合わせ件数:120件/月程度)
2.PC、スマートフォンのキッティング
3.インフラ基盤システムの導入・管理・運用(ネットワーク・サーバ)
4.基幹システムの導入・構築・保守運用
5.情報セキュリティに関する施策 など

まずは、日常的にあるPC、スマートフォンのキッティングなどで業務に慣れていただき、
ネットワークの冗長化、サーバの増築・補強などのプロジェクトへも参画いただくことを想定しています。

■配属先情報:
管理本部 情報システム部(男性4名、女性1名、派遣1名)
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれか必須
・社内IT部門の実務経験
・インフラ(サーバー・ネットワーク)の構築、導入、管理に関する実務経験

【尚可】
・基本情報技術者の資格保有
・セキュリティ導入の実務経験
・Microsoft365の運用経験
従業員数
344名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

534 万円 ~ 739 万円

従業員数
344名 (2025年7月現在)

清水総合開発株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務内容
情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。
(自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。)

-主要業務-
1.インフラ基盤システムの導入・管理・運用(ネットワーク・サーバ)
2.業務システムの構築・運用
3.社内利用者支援
4.情報セキュリティに関する施策
5.DX化推進業務
6.メンバーマネジメント

■配属先情報:
管理本部 情報システム部(男性4名、女性1名、派遣1名)
求める経験 / スキル
【必須経験・資格】
・IT関連企業、あるいは社内の情報システム部門の経験者
・プロジェクトマネージャー経験者
・基本情報技術者 有資格者
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションを取れる方

【尚可】
・応用情報技術者 有資格者
・セキュリティ導入の実務経験
・Microsoft365の構築、運用経験
従業員数
344名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 980 万円

従業員数
344名 (2025年7月現在)

株式会社フージャースホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
不動産会社の情報システム部門で、業務アプリ開発チームのリーダー候補を募集します。
グループ各社・各部署において、開発設計案件が増加しているため、
増員による強化を図り、よりスピード感のある対応ができる体制構築を目指しています。

【具体的な仕事内容】
 ・グループ内の各種IT化企画(アプリの開発・導入がメイン)
 ・既存システムの運用保守、機能強化及び開発

まずは、開発分譲事業の基幹システム(分譲物件の収支管理・契約管理)に携わっていただきます。(24年6月カットオーバー済み)
プロジェクトリーダーとともに、二次開発の推進、運用保守からスタートいただきつつ、
他にも、各グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、小中規模な業務アプリの開発も行ってもらいます。
またサービス(SaaS)の新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・開発PJのリーダー経験(2年程度)のある方 ※PJ規模不問

〈歓迎条件〉
・要件定義から製造まで、幅広い工程経験をお持ちの方、またはチャレンジしたい方
・PHP、Laravelの開発経験をお持ちの方
従業員数
924名 ((女性比率38.1%)(グループ会社含む2026年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 852 万円

従業員数
924名 ((女性比率38.1%)(グループ会社含む2026年3月31日時点))
仕事内容
【仕事内容】
不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。

※同社は「自社開発100%」ですので、受託開発などは一切ございません。

【具体的な業務例】
・システム部内を横断して、技術面 / マネジメント面から横断的にサポート
・システム部内 共通技術基盤の開発
・開発統制
→ 主に、 部内横断的に技術サポートし活躍するテックリードまたは SRE を想定しております。

【チーム体制】
20~40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。

【テクノロジースタック】
フロントエンド:TypeScript(Vue.js) / Dart(Flutter) / React / Next.js / Nuxt.js
バックエンド:Python(Django) / Go
データベース:PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver
インフラ:AWS / Kubernetes / Docker / Terraform
バージョン管理:Git / CodeCommit
タスク管理:ClickUp
運用・監視:DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch
その他:ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方
・モダン(Go や React など)な言語での開発経験
・週 3 回以上出社いただける方
・技術選定に関わった経験
・AWS 関連の知見、経験が豊富な方

■歓迎条件
・アジャイル開発(スクラム)経験
・テックリード経験
・要件定義の経験

【求める人物像】
・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方
・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方
・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方
・プログラミングを楽しんで開発できる方
従業員数
950名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
950名 (2025年7月時点)

株式会社ランドネット

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務例】
・基幹システムwebアプリの企画・開発・保守業務
・自社Webサイト設計・開発・運用業務
・不動産投資向け Webサービスの新規構築に伴うシステム開発
・プロジェクトマネージャーとして現場ヒアリング、要件定義、基本設計、開発をしていただきます。基本的には主に上流(企画・要件定義)になります。

※代表がITに対しての関心が高いので、経営者とコミュニケーションを取りながら、ご自身で企画提案した案件を進める事が出来ます。

【開発環境】
■開発言語:TypeScript,Python
■フレームワーク: Django
■インフラストラクチャ: AWS,GCP
■ソース管理:git
■エディタ:VisualStudioCode、pycharm
■OS:Windows
■ツール:Gitbucket,Slackなど
■開発組織:約20名 + BP15名
■Djangoなど開発ツールやフレームワークなども社員起案で導入決定
■ナレッジツールを社員起案で導入しており、エンジニアの技術を社内で共有

【組織情報】
システム部門(27名)
・アプリケーション開発、及びPM担当(20名)、その他業務委託20名
⇒本求人は、こちらの募集です。
・インフラ構築担当(7名)
求める経験 / スキル
【必須】
・webアプリケーションの開発経験(Java、C#、Pythonなど)
・要件定義や基本設計経験をお持ちの方

【歓迎】
・HTML、CSS、javascriptを用いたフロントエンドの開発経験
・PLおよびPM経験(プロジェクト規模は問わない)
・Vue.Js、React、angular
・AWS、GCPのクラウド構築経験
・アジャイル開発経験
 
【求める人材像】
・会社の成長とともに、自身も成長したい方
(チームリーダーや将来的にPL、PMをめざしたい方)
・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方
・新しい技術や手法に柔軟に、または積極的に取り組める方
従業員数
950名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
950名 (2025年7月時点)
仕事内容
【仕事内容】
・海外住宅事業向けBIM設計業務支援
・海外スタッフとのメール等でのやりとり
・設計基準に則った設計入力調整
・BIMテンプレート、ライブラリ、設計標準の整備・維持管理
・設計業務効率化に向けたシステム企画および改善提案
・設計データの連携、活用フロー構築
・海外拠点との運用ルール整備
・システムベンダーとの要件整理および仕様調整
・設計業務システム運用支援、ユーザーサポート
・BIM、AI、自動化技術を活用した業務改革推進

【キャリアビジョン】
将来的には、国内案件や国内業務にも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
設計・業務知識
・BIMを用いた建築設計業務経験
・建築or住宅の設計業務フローおよび設計データに関する知識
・設計部門における業務改善経験・興味

システム企画・運用スキル
・システム導入、運用、改善の活動経験
・現地設計部門などとの調整経験

業務遂行能力
・課題発見および問題解決能力
・関係者との調整、合意形成能力
・自律的な企画立案、推進力


【歓迎】
・Revit、ArchiCAD等の利用経験
・海外設計業務経験
・システム開発プロジェクトの上流工程経験
・データ活用、AI活用に関する知識
・DX推進プロジェクトへの参画経験

・開発ベンダーとの調整経験

・語学:英語によるメール、技術資料の読み書き等。英会話のシーンは多くないが海外スタッフとの仕様調整あり。


【求める人物像】
・設計業務とITの両方に興味を持てる方
・利用者目線で課題を捉えられる方
・海外拠点や関係部署と協力して仕事を進められる方
・自ら課題を見つけ改善提案できる方
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 1,127 万円

従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
仕事内容
大成株式会社はファシリティマネジメント企業からプロダクトアウト企業への事業変革を行っております。その中でも今回の募集の事業につきましては、当社の成長を牽引する最重要プロジェクトとして位置付けられています。事業の立ち上げから拡大までを担っていただく、非常にやりがいの大きいポジションです。

■概要
不動産ソフトウェア会社(米国)が展開する「不動産管理システム」の日本市場(大手デベロッパー)向けに導入するをする事業の立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客へのサービスカスタマイズへの対応、導入後の支援までのプロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。

【業務内容】
■社内向け
・システムの国内向けローカライズ・仕様調整(英語活用)
→実際の開発部隊は海外にいるためそちらとの懸け橋になっていただきます。

■社外向け
・システム導入~カスタマーサクセス・ユーザサポート(プリセールス~導入)
※受注までの新規提案・営業活動は専門の営業担当がメインで行います。
※受注までの支援そして導入決定後の具体的な導入システムの仕様検討・カスタマイズ対応を担っていただきます。

上記業務のすべてを1人でお任せするわけではありません。少数精鋭の立ち上げチームのため、ご自身の強みを活かしながら主体的にプロジェクトを動かしていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SIerとしての立ち位置でのプロジェクト経験 (要件定義、設計、開発、テスト、UAT、トレーニングまで幅広く経験がある方) もしくはそれに付随する立ち位置での経験

【歓迎】
・WEB/オープン系システムの開発経験、特にIF/データ連携機能の設計・開発の経験

【求めるスキルレベル いずれか必須】
・ブリッジSEとして海外エンジニアとコラボレーション開発の経験(英語)
・基盤・インフラ系の知識(ネットワーク、セキュリティ、認証等)を有し、パッケージ導入に伴う非機能要件やデータ連携要件を開発チームへ的確に伝え、調整できる方
・お客様だけでなく社内や関連会社の方々、システム開発のエンジニアメンバーなど、様々なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
従業員数
5,167名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,167名
仕事内容
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する
総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、
社内の情報セキュリティ強化活動を推進する責任者としてご対応いただきます。

【業務内容】
・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育
・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方

【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験(ベンダー認定資格保持者も含む)
■CRMやBIツールを実務で用いた経験【求める人物像】
■年齢や役職に左右されず、目標に向かって戦力立案から実務実行まで尽力いただける方
■ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施工対策推進のご経験をお持ちの方
■現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方■現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
本社、支店、および全国の施工現場におけるIT基盤(ネットワーク、サーバー、クラウド、端末)を安定稼働させ、事業継続性を担保する。また、サイバー攻撃や情報漏洩から企業の知的財産(図面・技術情報)を守るためのセキュリティ環境を構築・運用する。

1. 現場ネットワークの迅速な構築: 工事期間に合わせて開設・撤去される現場事務所への最適な通信環境(VPN、LTE/衛星通信等)の提供。

2. クラウド・サーバー基盤の運用: AWS/Azure等のパブリッククラウド、またはオンプレミスサーバーの設計・構築・監視・バックアップ管理。

3. セキュリティ対策の強化: EDR/SOCの運用、ゼロトラストネットワークの検討、ID/アクセス管理(IAM)、社員向けセキュリティ教育の実施。

4. デバイス・資産管理: 数千百台規模のPC、タブレット、スマートフォンのキッティング(自動化含む)およびMDMによる一元管理。

5. BCP(事業継続計画)のIT支援: 災害発生時の通信確保、リモートワーク環境(VDI等)の安定稼働とパフォーマンス最適化。
求める経験 / スキル
【必須】
〈資格〉
・普通自動車免許
・基本情報技術者
〈経験〉
・情報セキュリティ対策の実務経験(5年以上)
※セキュリティツールの導入・運用、ポリシー策定、リスク評価、インシデント対応など、自ら主導して対策を行った経験のある方

【歓迎】
・クラウド実務: AWS、Azure、Google Cloud いずれかを用いたインフラ構築・セキュリティ設定経験
・OS・サーバー知識: Windows Server / Linux、およびActive Directoryの管理・運用経験
・ネットワーク構築スキル: ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VPNなどの設定・運用経験
従業員数
354名 (2024.11時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
354名 (2024.11時点)

WWJ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【本ポジションのミッション】
クオリティエンジニアリング機能をリードし、技術方針の策定およびチーム目標の設定を行う
テクニカルスキル、キャリア開発、専門性の向上においてクオリティエンジニアを指導・育成(メンター)する
自動テストフレームワークの全体戦略の策定および導入を推進する
エンジニアリングリードやプロダクトマネージャーと連携し、開発ライフサイクルの中心に品質を組み込む
エンジニアリングチーム全体にわたり、拡張可能で標準化された品質基準とプロセスを確立・適用する
急速に進化するエンジニアリング環境において、成熟した自動化戦略を形作る絶好の機会です。

具体期には下記の業務を担当していただく想定です。
・Quality Engineerチームに対する技術的リーダーシップとメンターシップの提供(ベストプラクティス、技術力、キャリア開発の指導)
・Quality Engineeringロードマップおよび品質戦略全体の策定・オーナーシップ・実行
・自動テストスイート(API、インテグレーション、UI)の設計・開発・保守を統括
・複数のフィーチャーチームにわたるテストプロセスおよびツールの継続的改善の牽引
・エンジニアリングマネージャーと連携し、ソフトウェア開発ライフサイクル全体に品質プラクティスを統合
・品質メトリクス・レポーティングの管理、プロダクト品質および技術的負債の可視化
・CI/CDパイプラインへの自動テスト統合の成功およびクオリティゲートの維持を確保
・テスト戦略およびドキュメント基準への貢献
・リリースバリデーションおよび本番環境検証プロセスの統括
・アジャイルセレモニーおよびプランニングディスカッションへの参加
求める経験 / スキル
必要とされる経験&スキル
・ソフトウェアテストまたはQuality Engineering領域での実務経験6年以上(技術的リーダーシップまたはメンターシップの経験を含む)
・技術的イニシアチブを牽引し、エンジニアリングチームに影響を与え、クオリティエンジニアを育成・指導できる能力
・テスト自動化フレームワークに関する豊富な経験
・RESTful APIおよびバックエンドサービスのテスト経験
・CI/CDパイプラインおよび自動クオリティゲートへの理解
・構造化された保守性の高いテストケースを設計する能力
・分析的思考力と、細部への優れた洞察力・注意力
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力

歓迎される経験&スキル
・フロントエンド自動テストツールの使用経験
・決済・金融システムのテスト経験
・Laravelベースのシステムに関する知識・経験
・Flutterアプリ、Web、iOS、Androidへの知識・経験
・パフォーマンス・負荷テストの経験
・コントラクトテスト戦略の知識
・テストケース生成やカバレッジ分析へのAIツール活用経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

求める人物像
・事後対応ではなく予防的に考える方
・ユーザーが問題に気づく前にキャッチする仕組みづくりを楽しめる方
・構造化されたスケーラブルな品質プラクティスを重視する方
・エンジニアとうまく協働し、品質文化に積極的に影響を与えられる方
・主体的で、自動化カバレッジの改善を常に追求する方
・安定的で予測可能なリリースの実現に誇りを持てる方
・チーム育成と戦略的な品質イニシアチブの推進に注力できるリーダー
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 975 万円

従業員数
-

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。

【具体的な業務(DX推進担当)】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれかの分野における技術知識と経験。
・アプリケーション開発
・IoT機器
・ITインフラ(サーバ/ネットワーク)

【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)

サンフロンティア不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:

【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール(進行管理・品質統制)


★★★事業概要★★★

私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。

■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

■事業内容:
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業(オフィス・店舗)、
売買仲介事業(事業用不動産)、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

■特長:
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。

■ビジョン:
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験がある方

■歓迎条件:
・業務要件定義
・分析経験
・技術選定
・ベンダーコントロール経験
・システムデザイン、企画経験
・コスト管理・交渉力
・システム間連携の知見

■求める人物像:
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)

サンフロンティア不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要:

【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール(進行管理・品質統制)

★★★事業概要★★★

私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。

■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

■事業内容:
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業(オフィス・店舗)、売買仲介事業(事業用不動産)、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

■特長:
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。

■ビジョン:
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかを満たす方
・業務要件定義・分析経験がある方
・技術選定・ベンダーコントロールができる方
・システムデザイン、企画経験がある方

■歓迎条件:
・コスト管理・交渉力
・システム間連携の知見

■求める人物像:
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます!
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
(総合職/入社4年目)



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
(総合職/入社1年目)


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

大阪府

想定年収

648 万円 ~ 894 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます!
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。


【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案

■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など

■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援

■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開

■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート



【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


【5つの特徴】

・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。

・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。

・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。

・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。

・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。


【社員の声】

「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
(総合職/入社4年目)



「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
(総合職/入社1年目)


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

684 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます!
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

<仕事内容>
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
 └ビジネス要件定義、システム化方式の検討
   社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応

尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。

■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
 └部内外問わず様々な分野で活躍しております。 

・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入(非管理職限定)。
 └従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。

・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
 └賃貸マンションのみならず、
  オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
  金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。

・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
 └企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。

<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力


■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験

■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
1,068名 (2025年12月期・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,068名 (2025年12月期・連結)
仕事内容
【技術・設計システム担当のミッション】
設計IT基盤(開発プロセス管理、PLM、EBOM/MBOM連携など)を構築します。商品開発リードタイム短縮、製造システムと連携した効率設計を目標とした全事業部横断的なシステム構築プロジェクトの牽引。技術システム企画・運営、設計CAD管理を含めた技術IT全般。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
仕事内容
【製造ソリューション部のミッション】
住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新xものづくりDXで更に強化します。 
基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
仕事内容
【流通ソリューション部のミッション】
住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム(受発注、デリバリー、売上統計など)を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。 CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、
部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,939名 ((連結従業員数)2025年3月末)
仕事内容
【業務概要】
当社のデジタル推進部 デジタルマーケティングGにて、全国150を超えるモールのマーケット分析業務を担当いただきます。

【主な業務】
・3C分析基盤の運用・自動化:商圏分析(人口メッシュ・商業統計等)、競合施設調査、自社データの統合・ダッシュボード化
・モール戦略シートの整備・発信:全モール向けの経営指標の標準化、定例運用
・心理ロイヤルティ分析(応用):NPS・NRS(推奨・愛着度)のスコアリング、競合比較
・テナント企業向けデータ活用支援(新規):3C分析の知見を活かし、テナント企業に分析データを提供・販売する新規事業の企画・設計
・分析委託先(協力会社)の成果物レビュー・品質管理

【キャリア形成】
分析実務を通じて、将来的にはテナントサクセス事業の企画・推進や、マーケット分析チームのマネジメントを担うキャリアパスも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】以下のいずれかの能力、ご経験をお持ちの方
・データ分析・マーケットリサーチの実務経験(小売・不動産・流通業界歓迎)
・Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験
・複数の関係者(社内・委託先)と連携しながら分析プロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】
・3C分析・商圏分析・GISデータの活用経験
・小売・商業施設業界での分析実務経験
・顧客満足度・NPS等の心理指標を用いた分析経験
・SQL・Pythonを用いたデータ分析経験
・BigQuery・Tableau・Looker Studio・Amplitude等の実務利用経験
従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

740 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
情報システム関連業務・、またICT/DX推進PJ等の企画・運営・管理を将来的に管理職として担って頂きます。チームのメンバーマネジメント・育成も担って頂きます。
※管理職へ進んでいただく想定で管理職候補として入社頂きます。

【業務内容】
■メンバー管理(労務管理を含む)や業務管理 
■社内業務ツールの改善
■社内システムインフラの保守・運用管理 
■ネットワーク監視とトラブルシューティング 
■サーバー・データベース管理
■セキュリティ対策の実施と管理 
■委託業務指示、業務管理、委託業務成果物の品質チェック 
■駐車場開設に伴うシステム面での顧客折衝業務
■メンバー教育
求める経験 / スキル
【必須】
■社内SEのご経験
■ピープルマネジメントのご経験

【魅力】
■プライム上場グループで現在業績を拡大中。業界大手でありながら効率経営を行っており、安定した経営基盤がございます。
■社内SEとしてのご経験を活かしつつ、マネジメント業務を中心に行いたい方におすすめです。
勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 850 万円

サステナブルインフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、主に DX推進部門の業務として、ユーザー部門と協業した【IT 技術を用いた業務改善・業務効率化】をご担当いただきます。

【業務内容】
・ユーザー部門の業務課題について、IT 技術を用いた課題解決プロジェクトの企画
・ユーザー部門へのヒアリングを通して、業務整理や課題の把握・明確化
・課題解決が行えるIT ツールの情報収集、製品比較、ベンダーとの調整・交渉
・IT ツールのインフラ・セキュリティ要件の確認、外部システム連携対応
・プロジェクトの推進・運営全般(要件課題管理、スケジュール管理、品質管理、社内外との各種調整)
・導入したIT ツールの運用・保守・管理
・社内からのIT 全般に関わる相談対応


☆業務の魅力・得られる専門性、想定されるキャリアパス
1. IT 活用に積極的な社風
社長直轄部署として新設され、当グループ全体の情報システム部門及び DX 推進部門を担っています。
「メリットがあれば、積極的に IT 投資をする」という文化があり、生成 AI などの新技術も積極的に導入し始めています。

※その他の主な取り組み例
- トライアル導入済の電子稟議システム及び電子押印システムの全社展開
- iPaaS 導入、データ基盤(データレイク~データマート)の構築
- マスターデータの整備
- BI ツールの各事業部門への導入支援
- 生成 AI や Microsoft Copilot の業務活用検討
- EDR、XDR、VPN など、セキュリティ対策の積極的な導入

2.メンバー同士の活発なコミュニケーションと協力的な環境
部署横断・チーム横断で様々な人と関わりながらプロジェクトベースで業務を進めています。
未経験からキャッチアップして活躍しているメンバーも複数いることからもわかる通り、お互いが助け合いながら、協力的に仕事を進めていける環境です。

3.キャリア選択の幅が広い
社内の課題に対し、関係部署と積極的にコミュニケーションをとりながら、生成 AI などの新技術も積極的に取り入れて課題解決を目指す仕事です。
システムの安定性や信頼性を維持するため、日々の着実な業務の積み重ねでユーザーのスムーズな業務環境を支える、重要な役割を担っています。
社内での部署間の交流も活発で、非 IT 部門への異動もあり、幅広いキャリア形成が展望できます。
求める経験 / スキル
求める経験・スキルや能⼒
※以下のご経験(建設・不動産業界に関するご経験は不問)
■必須要件
・事業会社における情報システムやコーポレート IT の経験(3 年以上)

■歓迎要件
・顧客折衝含むシステム構築・導入のディレクション経験(2 年以上)
・システム構築・導入のPM・PMO 経験(2 年以上)
・システム構築・導入のPL 経験(3 年以上)
・SaaS サービスの導入をPM・PMO のいずれかの立場で推進した経験がある
・年間300 万円以上のSaaS サービスの導入をPL の立場で推進した経験がある
・チームをリード/マネジメントした経験が3 年以上ある
・コンサルティング業界に関する業務経験が1 年以上ある
・不動産業界に関する業務経験が1 年以上ある
・SaaS サービスの代理店営業経験があり、10 種類以上のサービスを顧客に紹介・提案した経験がある
・BI ツールやローコードツールによるダッシュボード作成・アプリ作成経験が 1 年以上ある


■求める人物像~
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・幅広い業務に対応できる柔軟性がある方
・フットワークが軽く、関係者と協調しながら業務を遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
上場企業グループ全体の情報システム及びDX 推進を担うDX 推進部にて、主に情報システム部門の業務として、
【社内システムの構築及び運用保守業務】をご担当いただきます。

【業務内容】
・社内システム、社内ネットワークの運用/保守
・サーバの監視及びメンテナンス
・社内基幹IT システム・サービスの導入・リプレース
・PC サポート、キッティング
・情報セキュリティに関する環境構築、運用、インシデント対応
・社内ヘルプデスク対応
・社内からのIT 全般に関わる相談対応
・IT 技術を用いた業務改善・業務効率化サポート


☆業務の魅力・得られる専門性、想定されるキャリアパス
1. IT 活用に積極的な社風
社長直轄部署として新設され、当グループ全体の情報システム部門及び DX 推進部門を担っています。
「メリットがあれば、積極的に IT 投資をする」という文化があり、生成 AI などの新技術も積極的に導入し始めています。

※その他の主な取り組み例
- トライアル導入済の電子稟議システム及び電子押印システムの全社展開
- iPaaS 導入、データ基盤(データレイク~データマート)の構築
- マスターデータの整備
- BI ツールの各事業部門への導入支援
- 生成 AI や Microsoft Copilot の業務活用検討
- EDR、XDR、VPN など、セキュリティ対策の積極的な導入

2.メンバー同士の活発なコミュニケーションと協力的な環境
部署横断・チーム横断で様々な人と関わりながらプロジェクトベースで業務を進めています。
未経験からキャッチアップして活躍しているメンバーも複数いることからもわかる通り、お互いが助け合いながら、協力的に仕事を進めていける環境です。

3.キャリア選択の幅が広い
社内の課題に対し、関係部署と積極的にコミュニケーションをとりながら、生成 AI などの新技術も積極的に取り入れて課題解決を目指す仕事です。
システムの安定性や信頼性を維持するため、日々の着実な業務の積み重ねでユーザーのスムーズな業務環境を支える、重要な役割を担っています。
社内での部署間の交流も活発で、非 IT 部門への異動もあり、幅広いキャリア形成が展望できます。
求める経験 / スキル
求める経験・スキルや能力
※以下のご経験(建設・不動産業界に関するご経験は不問)
■必須要件
・事業会社における情報システムやコーポレート IT の経験(3 年以上)

■歓迎要件
・情報セキュリティ関連規定を策定・整備した経験がある
・ISMS または、P マークいずれかの運用管理経験がある
・社内システムに関して、IT 全般統制の整備経験がある
・社内インフラ(ネットワーク等)に関する設計・構築・運用・管理の経験がある
・AWS、GCP 等の構築・運用・管理の経験がある
・サーバ、システムの設計や構築をした経験

■求める人物像~
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・幅広い業務に対応できる柔軟性がある方
・フットワークが軽く、関係者と協調しながら業務を遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
〈職務内容〉
グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。
単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。
私たちと一緒に未来の事業と経営を創造しませんか。


■具体的な業務(プロジェクトマネジメント職)

基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)・テスト
事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案


■業務内容の魅力

- 20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。
- 業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。
- 事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。
- プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できます。
- 事業部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークを大切にする環境です。

■社内制度・環境の魅力

・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。入社後2年程度でマネジャーとして活躍している30代前半の中途入社者もいます。
・中途入社者も多くわからないことがあってもすぐに相談できる、仲間とのつながりを大切にしながら、失敗を責めることなくチャレンジと成長を支え合うカルチャーを大切にしています。
・プライベートとの両立や多様な働き方にも理解があり、フレックスやお休みも取りやすい環境です。
デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)、配属部署は19名(男女比率 約5:5)で構成されており、入社後2、3年の中途入社者も活躍しています。
・配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
以下のいずれかのご経験がある方

・業務アプリケーションの開発のご経験(上流工程なら尚可)(目安:3年以上)
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)
・全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験(目安:1年以上)

■求める人物像

- 困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力のある方
- 事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築ける方
- 細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
〈職務内容〉
現在、当社ではグループ事業と従業員の拡大、働き方の多様化に伴い、人事基幹システムである「COMPANY」の導入プロジェクトを推進しています。 このポジションは、導入プロジェクトの中核メンバーとして参画し、完了後はシステムの安定稼働と業務改善をリードいただく、人事部門のDX推進に不可欠な役割です。 ご自身のCOMPANYに関する知見を活かし、制度とシステムの両面から、当社の「人」に関する仕組みを再構築していく大きなやりがいがあります。


■仕事内容(ITスペシャリスト職)

・人事基幹システム(COMPANY)のスペシャリスト
・人事基幹システムの刷新に伴い、人事部門と要件を確認し、システム面からの設計・設定~検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担う
・人事基幹システムにとどまらず、そこから派生する他システムへの連携やグループの拡大に伴う各種サービスとの連携など、今後の基幹システムを担っていく役割

具体的には
・COMPANYの導入、設定、検証
・現システムからのデータ移行
・人事業務や事業拡大による要件変更などの課題に対して、システム変更設計や人事業務に関わる影響範囲の確認
・稼働後の設定・管理・運用業務
・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定

■業務内容の魅力
・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる

■社内制度・環境の魅力
・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
・当社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
・デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーはIT部門、人事部門でプロパー社員、中途社員各2名ずつのコアメンバー4名体制です
求める経験 / スキル
■求める人物像

・IT部門、人事、ベンダーなど、様々な立場の関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを一緒に推進していくことができるコミュニケーション能力の高い方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
システムを「守る」だけでなく、より良くするために「攻める」視点を持てる方
・地道で細かい設定作業やデータ検証も、粘り強く正確に進められる方

■求める業務経験

・COMPANYの導入、または運用保守の実務経験(目安:2年以上)
・特に、以下のモジュール経験者は歓迎します。
 -COMPANY-CJK(人事・給与)
 -COMPANYーCSR(勤怠管理)
 ※事業会社(ユーザー企業)側、ITベンダー(SIer)側、どちらのご経験も歓迎します。

■歓迎要件
・COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験
・COMPANY Web Service(CWS)を用いたデータ出力・帳票作成の経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〈職務内容〉
グループの根幹を支える人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、新しいサービスやシステム(SaaS)の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引するポジションです。
単なるシステムの管理に留まらず、各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、業務改革を成功に導くことがミッションです。
ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入していく役割も担います。


■仕事内容(プロジェクトマネジメント職)

・総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジション。
・各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進。
・業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行う。
・単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割。

具体的には
・ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていく
・各システムの特性や運用内容、法的根拠やグループでの運用など捉えながら各部門と課題解決や運用整理を行う
・適切なサービスがない場合は汎用ツール等で課題解決を行う
・各システムやサービスの運用保守を行う


■業務内容の魅力

・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる


■社内制度・環境の魅力

・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
・当社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
・デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目~十数年など年齢層も幅広いチームです。
求める経験 / スキル
■求める業務経験

社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)

■歓迎要件

・スタッフ部門の業務知識: 人事、経理、総務など、担当領域の基本的な業務プロセスに関する理解
・コミュニケーション能力: 経営層から現場担当者、外部ベンダーまで、多様な関係者と円滑に連携する力
・ITガバナンスや情報セキュリティに関する知識・実務経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〈職務内容〉
不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。

■具体的な業務(プロジェクトマネジメント職)
・DX推進に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)
・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

■業務内容の魅力
- 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
- 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
- プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
- プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる

■社内制度・環境の魅力
- 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
- 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
- DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
- 当社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
- デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っています
求める経験 / スキル
■必須要件
・高専 大学 大学院卒業相当(専攻や学部学科は不問)

■求める人物像
- 事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画・提案できる方
- 自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方
- 既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言・行動できる突破力のある方

■求める業務経験
下記のいずれかのご経験がある方

・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験(上流工程なら尚可)(目安:5年以上)
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:3年以上)
・全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験(目安:3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・委託先セキュリティ監督(ベンダーマネジメント):責任分界点の明文化、契約へのセキュリティ要件反映(対策義務・報告義務・インシデント通知・監査権)、定例MTGのセキュリティ観点での運営
・ドキュメント整備:IT資産台帳の整備・維持、ベンダーロックイン対策(引継ぎ・脱ロックイン文書の要件定義とチェック)
・個人情報保護関連:システムの個人情報保護法適合確認、情報セキュリティ管理規程等との整合確認、経営企画部ITチームとの役割分担調整
・統一セキュリティ基準・チェックリストの策定、委託先/社内向け教育・訓練の企画
・リスクアセスメントと役員向け定期報告資料の作成(診断カバー率、是正クローズ率、キー棚卸し実施率、重大インシデント件数等のKPI管理)"
求める経験 / スキル
【必須条件】
①情報セキュリティガバナンス、委託先(ベンダー)管理またはIT監査に関する実務経験 3年以上
②セキュリティ要件を含む委託契約、SLAの策定/交渉の実務経験
③IT資産管理、ドキュメント整備、社内規程/コンプライアンス対応の実務経験 "

【歓迎条件】
①個人情報保護法および情報セキュリティ関連法令・規程に関する知識
②情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA 等の資格
③クラウド(AWS等)を含むシステムのセキュリティ管理・委託先管理の経験
④不動産業界での就業経験"

【求められる人物像】
委託先や関係部署と折衝し、規程・契約に基づいてセキュリティガバナンスを推進できる方。リスクを構造的に捉え、関係者を巻き込んで対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社長谷工コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
〇IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取り組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させるところまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。
具体的には
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進
・社内ITアプリケーションの開発プロセス(要件定義、設計、開発)および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード
・ITプロジェクトマネジメントにおけるマネジメント業務全般(進捗管理、品質管理、課題リスク管理)
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール

【取り組んでいただきたいこと】
・AWS基盤及びクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション
・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化
・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進
・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入

【主な要素技術・キーワード】
AWS、C♯、Amazon、Aurora、SQL、Server、マイクロサービス、k8s

【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発~運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的にかかわることができます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることができます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内ですべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス(AWS、Azure)を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験

【WANT】
〇下記いずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス(AWS、Azure)を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
・歓迎資格:応用情報技術者試験、またそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格

【望ましい人物像】
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解がなく深実性の高い状況下でも、情報を整理して道筋を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整ができるコミュニケーションが出来る方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【同社 注文住宅の特徴】
■16期目にして売上高2500億円突破、年間受注棟数8000棟
■ハウスメーカー業界急成長率/無借金経営
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を適正価格で提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
【業務内容】
・積算関連Excelの自動化(VBA)
・原価データの集計/統合
・発注データ作成の支援
・RPAによる入力作業・定型業務の自動化
・社内ツールの整備/改善
・現場・社内へのヒアリングおよび業務改善提案
・社内向けツールの開発および改善対応
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・Excel VBAを用いた業務自動化の実務経験
・Excel関数(SUMIFS、XLOOKUP 等)を用いたデータ処理スキル
・業務フローを理解し、仕組みとして落とし込める力
■ 歓迎要件
・Microsoft Power Automate の使用経験(RPA)
・Microsoft Power Apps の利用経験
・建設業界での業務経験
(積算、原価管理、受発注業務など)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

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