IT（PM・SE）／不動産・住宅の求人・転職情報
125件中の1〜50件を表示
仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます！
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。
【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案
■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など
■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援
■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開
■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート
【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与
【5つの特徴】
・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。
・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。
・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。
・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。
【社員の声】
「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
（総合職／入社4年目）
「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
（総合職／入社1年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。
【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案
■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など
■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援
■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開
■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート
【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与
【5つの特徴】
・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。
・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。
・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。
・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。
【社員の声】
「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
（総合職／入社4年目）
「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
（総合職／入社1年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方
【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方
【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
684 万円 ~ 924 万円
従業員数
351名
（2025年12月）
仕事内容
創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、業務改善・DX推進のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます！
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。
【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案
■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など
■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援
■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開
■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート
【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与
【5つの特徴】
・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。
・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。
・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。
・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。
【社員の声】
「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
（総合職／入社4年目）
「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
（総合職／入社1年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
現場へのヒアリングから業務設計、システム企画・開発、AI活用まで一気通貫で担当し、全社の生産性向上と事業成長をリードしていただくポジションです。
【仕事内容 】
■ 業務改善・DX推進
各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・現状分析
業務改善に向けた要件定義、業務フロー設計、システム化の企画立案
■ システム開発・業務自動化
kintoneを活用した業務アプリの設計・開発・運用保守
Power Automateを活用した業務自動化の推進
Teamsへの通知・リマインド配信
DM自動送付
契約書類の自動登録 など
■ システム導入・基盤構築
既存システムのリプレイス・再構築プロジェクトの推進
freee → 勘定奉行
Dropbox → Box など
ETL・データ連携ツールを活用したシステム間連携およびデータ活用基盤の構築
新規SaaSやシステムの調査・選定・導入支援
■ AI活用推進
Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・開発
見積書読取りエージェント
ETC利用明細の自動整理
アンケート自動集計 など
AI・RPA・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進
生成AI・DXに関する最新技術の調査・検証および社内展開
■ プロジェクト推進・定着支援
ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、進捗管理
利用部門への導入支援、説明会実施、運用定着サポート
【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与
【5つの特徴】
・DXで会社の成長を加速させるポジション
2029年売上1,000億円超を目指す成長企業で、業務改善・生産性向上を推進。
現場の課題解決を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・企画から開発・導入まで一貫して担当
要件定義からシステム開発、運用定着まで幅広く担当。
上流工程から実装まで携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。
・AI活用の最前線でチャレンジできる環境
Copilot Studioを活用したAIエージェント開発など、生成AIや自動化技術を積極的に業務へ取り入れています。
最新技術を実践的に学びながら活躍できます。
・自らの提案をスピーディーに実現できる
年次や役職に関係なく提案できる風土があります。
意思決定のスピードが速く、良いアイデアをすぐ形にできる環境です。
・ホワイト企業認定「プラチナ」取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を取得。
2026年には最高ランクの「プラチナ」を3年連続で取得しており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。
【社員の声】
「幅広い領域に挑戦しながら成長できる環境」
エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境を求めて転職活動を始め、当社に出会いました。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムに携わり、入れ替えの提案まで担当できます。日々能動的に働くことができ、大きなやりがいを感じています。
（総合職／入社4年目）
「自らの提案を形にできる裁量の大きさ」
社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案し、導入まで進めることができます。私自身も入社半年足らずで情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティ強化を提案し、実現することができました。意思決定のスピードが速く、プロジェクトをスムーズに推進できる環境です。
（総合職／入社1年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方
【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
・業務システム開発の実務経験3年以上
・自ら設計・開発・テストまで主体的に対応できる方
・ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら課題解決できる方
【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクト経験
・kintoneアプリ開発経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・Microsoft 365環境の活用経験
・Microsoft Copilotによる業務改善経験
・Copilot StudioによるAIエージェント開発経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
351名
（2025年12月）
勤務地
大阪府
想定年収
648 万円 ~ 894 万円
従業員数
351名
（2025年12月）
髙松エステート株式会社
仕事内容
【仕事内容】
全社的な業務効率化に向けてDX推進してる当社で、長期的な組織力強化のため、社内SEとしてを長期的に就業可能な方を採用し先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者を育成したいと考えています。
【具体的な業務内容】
■社内DXに関する企画立案 ■AIを活用した社内業務改善
■情報システムの構築・運用・保守
■ネットワーク等インフラの構築・運用・保守
■社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応
■各種社内システムの保守、アカウント管理
募集職種
【社内SE/DX推進】★29歳以下限定★/年休127日/残業月10～20H程/リモート可能
全社的な業務効率化に向けてDX推進してる当社で、長期的な組織力強化のため、社内SEとしてを長期的に就業可能な方を採用し先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者を育成したいと考えています。
【具体的な業務内容】
■社内DXに関する企画立案 ■AIを活用した社内業務改善
■情報システムの構築・運用・保守
■ネットワーク等インフラの構築・運用・保守
■社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応
■各種社内システムの保守、アカウント管理
募集職種
【社内SE/DX推進】★29歳以下限定★/年休127日/残業月10～20H程/リモート可能
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
■ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方 ■「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方
【魅力】
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。
■今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる：kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦可能です。
■ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方 ■「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方
【魅力】
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。
■今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる：kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦可能です。
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 480 万円
サムティホールディングス株式会社
仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます！
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎
＜仕事内容＞
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。
■同社の魅力：
・全社の中途社員割合は約80％。
└部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。
└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。
・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
└賃貸マンションのみならず、
オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！
└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。
<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎
＜仕事内容＞
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。
■同社の魅力：
・全社の中途社員割合は約80％。
└部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入（非管理職限定）。
└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。
・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
└賃貸マンションのみならず、
オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！
└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。
<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力
■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験
■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力
■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験
■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
1,068名
（2025年12月期・連結）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,068名
（2025年12月期・連結）
イオンモール株式会社
仕事内容
【業務概要】
当社のデジタル推進部 デジタルマーケティングGにて、全国150を超えるモールのマーケット分析業務を担当いただきます。
【主な業務】
・3C分析基盤の運用・自動化：商圏分析（人口メッシュ・商業統計等）、競合施設調査、自社データの統合・ダッシュボード化
・モール戦略シートの整備・発信：全モール向けの経営指標の標準化、定例運用
・心理ロイヤルティ分析（応用）：NPS・NRS（推奨・愛着度）のスコアリング、競合比較
・テナント企業向けデータ活用支援（新規）：3C分析の知見を活かし、テナント企業に分析データを提供・販売する新規事業の企画・設計
・分析委託先（協力会社）の成果物レビュー・品質管理
【キャリア形成】
分析実務を通じて、将来的にはテナントサクセス事業の企画・推進や、マーケット分析チームのマネジメントを担うキャリアパスも想定しています。
当社のデジタル推進部 デジタルマーケティングGにて、全国150を超えるモールのマーケット分析業務を担当いただきます。
【主な業務】
・3C分析基盤の運用・自動化：商圏分析（人口メッシュ・商業統計等）、競合施設調査、自社データの統合・ダッシュボード化
・モール戦略シートの整備・発信：全モール向けの経営指標の標準化、定例運用
・心理ロイヤルティ分析（応用）：NPS・NRS（推奨・愛着度）のスコアリング、競合比較
・テナント企業向けデータ活用支援（新規）：3C分析の知見を活かし、テナント企業に分析データを提供・販売する新規事業の企画・設計
・分析委託先（協力会社）の成果物レビュー・品質管理
【キャリア形成】
分析実務を通じて、将来的にはテナントサクセス事業の企画・推進や、マーケット分析チームのマネジメントを担うキャリアパスも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】以下のいずれかの能力、ご経験をお持ちの方
・データ分析・マーケットリサーチの実務経験（小売・不動産・流通業界歓迎）
・Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験
・複数の関係者（社内・委託先）と連携しながら分析プロジェクトを推進した経験
【歓迎(WANT)】
・3C分析・商圏分析・GISデータの活用経験
・小売・商業施設業界での分析実務経験
・顧客満足度・NPS等の心理指標を用いた分析経験
・SQL・Pythonを用いたデータ分析経験
・BigQuery・Tableau・Looker Studio・Amplitude等の実務利用経験
・データ分析・マーケットリサーチの実務経験（小売・不動産・流通業界歓迎）
・Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験
・複数の関係者（社内・委託先）と連携しながら分析プロジェクトを推進した経験
【歓迎(WANT)】
・3C分析・商圏分析・GISデータの活用経験
・小売・商業施設業界での分析実務経験
・顧客満足度・NPS等の心理指標を用いた分析経験
・SQL・Pythonを用いたデータ分析経験
・BigQuery・Tableau・Looker Studio・Amplitude等の実務利用経験
従業員数
5,611名
（2023年2月末日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
740 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,611名
（2023年2月末日現在）
株式会社北洲
仕事内容
本社、支店、および全国の施工現場におけるIT基盤（ネットワーク、サーバー、クラウド、端末）を安定稼働させ、事業継続性を担保する。また、サイバー攻撃や情報漏洩から企業の知的財産（図面・技術情報）を守るためのセキュリティ環境を構築・運用する。
1. 現場ネットワークの迅速な構築: 工事期間に合わせて開設・撤去される現場事務所への最適な通信環境（VPN、LTE/衛星通信等）の提供。
2. クラウド・サーバー基盤の運用: AWS/Azure等のパブリッククラウド、またはオンプレミスサーバーの設計・構築・監視・バックアップ管理。
3. セキュリティ対策の強化: EDR/SOCの運用、ゼロトラストネットワークの検討、ID/アクセス管理（IAM）、社員向けセキュリティ教育の実施。
4. デバイス・資産管理: 数千百台規模のPC、タブレット、スマートフォンのキッティング（自動化含む）およびMDMによる一元管理。
5. BCP（事業継続計画）のIT支援: 災害発生時の通信確保、リモートワーク環境（VDI等）の安定稼働とパフォーマンス最適化。
1. 現場ネットワークの迅速な構築: 工事期間に合わせて開設・撤去される現場事務所への最適な通信環境（VPN、LTE/衛星通信等）の提供。
2. クラウド・サーバー基盤の運用: AWS/Azure等のパブリッククラウド、またはオンプレミスサーバーの設計・構築・監視・バックアップ管理。
3. セキュリティ対策の強化: EDR/SOCの運用、ゼロトラストネットワークの検討、ID/アクセス管理（IAM）、社員向けセキュリティ教育の実施。
4. デバイス・資産管理: 数千百台規模のPC、タブレット、スマートフォンのキッティング（自動化含む）およびMDMによる一元管理。
5. BCP（事業継続計画）のIT支援: 災害発生時の通信確保、リモートワーク環境（VDI等）の安定稼働とパフォーマンス最適化。
求める経験 / スキル
【必須】
〈資格〉
・普通自動車免許
・基本情報技術者
〈経験〉
1.インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）。
2.ネットワーク構築スキル: ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VPNの設定・運用経験。
3.OS・サーバー知識: Windows Server / Linux、およびActive Directoryの管理経験。
4.クラウド実務: AWS、Azure、Google Cloud いずれかを用いたインフラ構築経験。
【歓迎】
1.建設業界、または多拠点展開（小売・物流等）を行う企業でのインフラ運用経験。
2.情報処理安全確保支援士、AWS認定ソリューションアーキテクト、CCNA/CCNP等の資格。
3.Microsoft 365（Intune, SharePoint等）の高度な管理・運用スキル。
4.建設現場でのIoT機器やWi-Fi環境構築、ドローン活用等に係る通信支援経験。
〈資格〉
・普通自動車免許
・基本情報技術者
〈経験〉
1.インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）。
2.ネットワーク構築スキル: ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VPNの設定・運用経験。
3.OS・サーバー知識: Windows Server / Linux、およびActive Directoryの管理経験。
4.クラウド実務: AWS、Azure、Google Cloud いずれかを用いたインフラ構築経験。
【歓迎】
1.建設業界、または多拠点展開（小売・物流等）を行う企業でのインフラ運用経験。
2.情報処理安全確保支援士、AWS認定ソリューションアーキテクト、CCNA/CCNP等の資格。
3.Microsoft 365（Intune, SharePoint等）の高度な管理・運用スキル。
4.建設現場でのIoT機器やWi-Fi環境構築、ドローン活用等に係る通信支援経験。
従業員数
354名
（2024.11時点）
勤務地
宮城県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
354名
（2024.11時点）
株式会社第一住建ホールディングス
仕事内容
全国約19,000戸の物件管理を行う同社。
デジタル化が進んでいない不動産業界において、『より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し、多くのお客様に選ばれ愛され続ける企業となる』をキャッチフレーズとして、旧態の不動産業界に新たな風を注ぎ込むべく、同社では社内外のIT化も積極的に強化されております。
今回は現在を含め今後の社内DX化を推進するべくシステム導入や運用をリード頂く社内SE職の増員募集となります。
【仕事内容】
・社内SEとして、社内システムの運用・保守、IT資産管理、ネットワーク／インフラの整備・運用を担当します。
・DX化に向けて、AI等の活用や業務改善の取り組みを推進し、業務効率化に貢献していただきます。
・各部門と連携し、業務の現状を整理したうえで、効率化・改善に向けた施策の企画から推進まで担っていただきます。
・ベンダーとの折衝を行い、要件整理・調整を含めた推進に携わっていただきます。
・キントーンで開発したシステムの保守・運用を担当します（基本的にキントーンでの開発・対応のため、難易度は高くありません）。
・各部門から課題やニーズを適切に吸い上げ、全社的なDX推進に向けた取り組みを推進していただきます。
詳細に関してはWEB、お電話等で詳細をお伝えさせていただくことも可能です。
全体感から細部までご説明させていただきます。
同社に少しでもご興味がおありでしたら、是非積極的にご応募ください。
【向いている方】
・新しいことに抵抗がない方
・社内外のコミュニケーションに抵抗がなく、
情報の吸い上げから自ら考え改善方法を提案できる方
・WLBを重要視したい方
【ポジションキーワード】
社内SE/アプリ/インフラ/ネットワーク
サーバ/ヘルプデスク
PM,PL/CRM/Kintone
IT戦略/データガバナンス/セキュリティマネジメント
AI/自動化/業務効率化
◆JACから4名ご入社実績のある部署です。
◆残業はほとんどなく、全社的に定時で業務終了する文化です。
デジタル化が進んでいない不動産業界において、『より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し、多くのお客様に選ばれ愛され続ける企業となる』をキャッチフレーズとして、旧態の不動産業界に新たな風を注ぎ込むべく、同社では社内外のIT化も積極的に強化されております。
今回は現在を含め今後の社内DX化を推進するべくシステム導入や運用をリード頂く社内SE職の増員募集となります。
【仕事内容】
・社内SEとして、社内システムの運用・保守、IT資産管理、ネットワーク／インフラの整備・運用を担当します。
・DX化に向けて、AI等の活用や業務改善の取り組みを推進し、業務効率化に貢献していただきます。
・各部門と連携し、業務の現状を整理したうえで、効率化・改善に向けた施策の企画から推進まで担っていただきます。
・ベンダーとの折衝を行い、要件整理・調整を含めた推進に携わっていただきます。
・キントーンで開発したシステムの保守・運用を担当します（基本的にキントーンでの開発・対応のため、難易度は高くありません）。
・各部門から課題やニーズを適切に吸い上げ、全社的なDX推進に向けた取り組みを推進していただきます。
詳細に関してはWEB、お電話等で詳細をお伝えさせていただくことも可能です。
全体感から細部までご説明させていただきます。
同社に少しでもご興味がおありでしたら、是非積極的にご応募ください。
【向いている方】
・新しいことに抵抗がない方
・社内外のコミュニケーションに抵抗がなく、
情報の吸い上げから自ら考え改善方法を提案できる方
・WLBを重要視したい方
【ポジションキーワード】
社内SE/アプリ/インフラ/ネットワーク
サーバ/ヘルプデスク
PM,PL/CRM/Kintone
IT戦略/データガバナンス/セキュリティマネジメント
AI/自動化/業務効率化
◆JACから4名ご入社実績のある部署です。
◆残業はほとんどなく、全社的に定時で業務終了する文化です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のいずれか
・ヘルプデスク ITサポート経験 PCスキル(Excel、Word等)
・何かしらの開発フェーズに携わった経験
（基本はキントーンで行いますが、その後の保守も見ていただきたいので開発の経験があれば嬉しいです。）
・社内外と積極的なコミュニケーションができる方
【歓迎】
・不動産業界の業務知識
・IT関連資格保有者
・ヘルプデスク ITサポート経験 PCスキル(Excel、Word等)
・何かしらの開発フェーズに携わった経験
（基本はキントーンで行いますが、その後の保守も見ていただきたいので開発の経験があれば嬉しいです。）
・社内外と積極的なコミュニケーションができる方
【歓迎】
・不動産業界の業務知識
・IT関連資格保有者
勤務地
大阪府
想定年収
370 万円 ~ 550 万円
仕事内容
・委託先セキュリティ監督（ベンダーマネジメント）：責任分界点の明文化、契約へのセキュリティ要件反映（対策義務・報告義務・インシデント通知・監査権）、定例MTGのセキュリティ観点での運営
・ドキュメント整備：IT資産台帳の整備・維持、ベンダーロックイン対策（引継ぎ・脱ロックイン文書の要件定義とチェック）
・個人情報保護関連：システムの個人情報保護法適合確認、情報セキュリティ管理規程等との整合確認、経営企画部ITチームとの役割分担調整
・統一セキュリティ基準・チェックリストの策定、委託先／社内向け教育・訓練の企画
・リスクアセスメントと役員向け定期報告資料の作成（診断カバー率、是正クローズ率、キー棚卸し実施率、重大インシデント件数等のKPI管理）"
・ドキュメント整備：IT資産台帳の整備・維持、ベンダーロックイン対策（引継ぎ・脱ロックイン文書の要件定義とチェック）
・個人情報保護関連：システムの個人情報保護法適合確認、情報セキュリティ管理規程等との整合確認、経営企画部ITチームとの役割分担調整
・統一セキュリティ基準・チェックリストの策定、委託先／社内向け教育・訓練の企画
・リスクアセスメントと役員向け定期報告資料の作成（診断カバー率、是正クローズ率、キー棚卸し実施率、重大インシデント件数等のKPI管理）"
求める経験 / スキル
【必須条件】
①情報セキュリティガバナンス、委託先（ベンダー）管理またはIT監査に関する実務経験 3年以上
②セキュリティ要件を含む委託契約、SLAの策定／交渉の実務経験
③IT資産管理、ドキュメント整備、社内規程／コンプライアンス対応の実務経験 "
【歓迎条件】
①個人情報保護法および情報セキュリティ関連法令・規程に関する知識
②情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA 等の資格
③クラウド（AWS等）を含むシステムのセキュリティ管理・委託先管理の経験
④不動産業界での就業経験"
【求められる人物像】
委託先や関係部署と折衝し、規程・契約に基づいてセキュリティガバナンスを推進できる方。リスクを構造的に捉え、関係者を巻き込んで対応できる方。
①情報セキュリティガバナンス、委託先（ベンダー）管理またはIT監査に関する実務経験 3年以上
②セキュリティ要件を含む委託契約、SLAの策定／交渉の実務経験
③IT資産管理、ドキュメント整備、社内規程／コンプライアンス対応の実務経験 "
【歓迎条件】
①個人情報保護法および情報セキュリティ関連法令・規程に関する知識
②情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA 等の資格
③クラウド（AWS等）を含むシステムのセキュリティ管理・委託先管理の経験
④不動産業界での就業経験"
【求められる人物像】
委託先や関係部署と折衝し、規程・契約に基づいてセキュリティガバナンスを推進できる方。リスクを構造的に捉え、関係者を巻き込んで対応できる方。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
不動産テック企業
仕事内容
【業務内容】
＜入社後すぐにお任せする業務＞
GCP / Gemini / Claude / OpenAI等・サービスアカウントの全社棚卸し、ローテーション・失効の自動化実装 ――発行者・利用者・請求の紐付けが不明確なキーが社内に散在しており、漏洩時の被害最小化を目的とした仕組みをゼロから構築します。
社内AIエージェント・内製システムを対象としたセキュリティレビューチェックリストの策定と運用体制の構築 ――非エンジニアを含む全社員がAIエージェントを作成できる環境において、個人情報・機密情報へのアクセス制御と権限設計の審査プロセスを整備します。
＜中期的にお任せする業務＞
・コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用
・セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止の仕組み化（ログ集約・アラート設計・IR手順整備）
・APIキー管理規程・AIエージェント開発ガイドライン等のポリシー策定と技術的執行手段の実装
・月次情報セキュリティ委員会への技術論点提供・経営層への提案
・リスク評価・脆弱性情報の収集と対応方針の決定
・外部ベンダー・専門家・監査法人との連携
＜入社後すぐにお任せする業務＞
GCP / Gemini / Claude / OpenAI等・サービスアカウントの全社棚卸し、ローテーション・失効の自動化実装 ――発行者・利用者・請求の紐付けが不明確なキーが社内に散在しており、漏洩時の被害最小化を目的とした仕組みをゼロから構築します。
社内AIエージェント・内製システムを対象としたセキュリティレビューチェックリストの策定と運用体制の構築 ――非エンジニアを含む全社員がAIエージェントを作成できる環境において、個人情報・機密情報へのアクセス制御と権限設計の審査プロセスを整備します。
＜中期的にお任せする業務＞
・コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用
・セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止の仕組み化（ログ集約・アラート設計・IR手順整備）
・APIキー管理規程・AIエージェント開発ガイドライン等のポリシー策定と技術的執行手段の実装
・月次情報セキュリティ委員会への技術論点提供・経営層への提案
・リスク評価・脆弱性情報の収集と対応方針の決定
・外部ベンダー・専門家・監査法人との連携
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報セキュリティまたはクラウドインフラ領域における実務経験（いずれか一方でも可）
・クラウド環境（GCP / AWS / Azure のいずれか）の基本的な利用経験
・AIエージェントのセキュリティリスク（過剰権限・プロンプトインジェクション・テナント越境等）への知見（経験がなくても強い学習意欲があれば可）
・Python またはシェルスクリプトによる運用自動化の経験
・セキュリティインシデントへの対応経験、またはそれに準ずるシステム障害対応経験（調査・封じ込め・再発防止のいずれか）
・情報セキュリティまたはクラウドインフラ領域における実務経験（いずれか一方でも可）
・クラウド環境（GCP / AWS / Azure のいずれか）の基本的な利用経験
・AIエージェントのセキュリティリスク（過剰権限・プロンプトインジェクション・テナント越境等）への知見（経験がなくても強い学習意欲があれば可）
・Python またはシェルスクリプトによる運用自動化の経験
・セキュリティインシデントへの対応経験、またはそれに準ずるシステム障害対応経験（調査・封じ込め・再発防止のいずれか）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
アーキテックス株式会社
仕事内容
各事業部・各部門と連携しながら、生成AI活用およびDX推進に関する企画・導入・運用・定着を担っていただきます。
・全社における生成AI活用方針・活用ルールの企画、整備、運用
・各部門の業務ヒアリングおよび課題抽出
・生成AIを活用した業務改善テーマの立案・実行
・各種業務プロセスの見直し、標準化、効率化
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツールの活用推進
・業務フロー設計、簡易自動化、情報整理基盤の整備
・会議、議事録、文書作成、分析、問い合わせ対応などの業務効率化推進
・各部門向けの生成AI活用支援、研修、ナレッジ展開
・導入ツール・施策の効果測定、改善提案
・将来的にはAI・DX推進機能の組織化、体制構築への関与
<ポジション・働く魅力>
1. 新設ポジションならではの裁量
・既存業務の一部を運用するだけではなく、何を、どの順番で、どう変えていくかという上流から関与できます。
・「決められたことを回す」のではなく、自らテーマを設定し、仕組みを作り、全社に実装する役割です。
2. 生成AIを“実運用”まで落とし込める
・PoCや一時的な活用ではなく、現場業務に定着するレベルまで落とし込むことがミッションです。
・業務設計、ルール整備、現場導入、教育、運用改善まで一貫して担えるため、実務家として大きな経験が得られます。
3. 事業会社ならではの手触り感
・住宅、不動産、建築、リフォーム、開発など、多様な事業・職種が存在するため、改善余地もテーマも豊富です。
・コーポレート部門だけでなく、営業、設計、施工、マーケティング、バックオフィスなど、幅広い実務に入り込みながら変革を推進できます。
4. 経営・事業に近い立場で推進できる
・単なるシステム部門ではなく、事業成長と現場改善の両面を意識しながら、経営課題にも接続する役割です。
・「便利ツールの導入担当」ではなく、経営と現場をつなぐDX推進担当として活躍できます。
・全社における生成AI活用方針・活用ルールの企画、整備、運用
・各部門の業務ヒアリングおよび課題抽出
・生成AIを活用した業務改善テーマの立案・実行
・各種業務プロセスの見直し、標準化、効率化
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツールの活用推進
・業務フロー設計、簡易自動化、情報整理基盤の整備
・会議、議事録、文書作成、分析、問い合わせ対応などの業務効率化推進
・各部門向けの生成AI活用支援、研修、ナレッジ展開
・導入ツール・施策の効果測定、改善提案
・将来的にはAI・DX推進機能の組織化、体制構築への関与
<ポジション・働く魅力>
1. 新設ポジションならではの裁量
・既存業務の一部を運用するだけではなく、何を、どの順番で、どう変えていくかという上流から関与できます。
・「決められたことを回す」のではなく、自らテーマを設定し、仕組みを作り、全社に実装する役割です。
2. 生成AIを“実運用”まで落とし込める
・PoCや一時的な活用ではなく、現場業務に定着するレベルまで落とし込むことがミッションです。
・業務設計、ルール整備、現場導入、教育、運用改善まで一貫して担えるため、実務家として大きな経験が得られます。
3. 事業会社ならではの手触り感
・住宅、不動産、建築、リフォーム、開発など、多様な事業・職種が存在するため、改善余地もテーマも豊富です。
・コーポレート部門だけでなく、営業、設計、施工、マーケティング、バックオフィスなど、幅広い実務に入り込みながら変革を推進できます。
4. 経営・事業に近い立場で推進できる
・単なるシステム部門ではなく、事業成長と現場改善の両面を意識しながら、経営課題にも接続する役割です。
・「便利ツールの導入担当」ではなく、経営と現場をつなぐDX推進担当として活躍できます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・生成AIを活用した業務改善、業務設計、業務効率化の実務経験
・事業会社または支援会社におけるDX推進、業務改善、BPRの経験
・各部門との折衝を通じて、業務課題を整理・改善提案した経験
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツール等を活用した運用改善経験
・現場ヒアリングから課題抽出、施策設計、導入・定着まで一貫して推進した経験
<歓迎要件>
・生成AIツール（例：ChatGPT、Gemini、Claude等）の業務活用経験
・Notion、Slack、Google Workspace、各種自動化ツール等の活用経験
・社内研修、マニュアル整備、ナレッジ展開の経験
・情報システム、IT企画、コーポレートIT、業務企画の経験
・建築、不動産、住宅、リフォーム業界への理解または関心
・プロジェクトマネジメント経験
・SQL、GAS、Apps Script、ノーコード／ローコードツール等の知見
・複数部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験
・生成AIを活用した業務改善、業務設計、業務効率化の実務経験
・事業会社または支援会社におけるDX推進、業務改善、BPRの経験
・各部門との折衝を通じて、業務課題を整理・改善提案した経験
・Google Workspace、各種SaaS、業務ツール等を活用した運用改善経験
・現場ヒアリングから課題抽出、施策設計、導入・定着まで一貫して推進した経験
<歓迎要件>
・生成AIツール（例：ChatGPT、Gemini、Claude等）の業務活用経験
・Notion、Slack、Google Workspace、各種自動化ツール等の活用経験
・社内研修、マニュアル整備、ナレッジ展開の経験
・情報システム、IT企画、コーポレートIT、業務企画の経験
・建築、不動産、住宅、リフォーム業界への理解または関心
・プロジェクトマネジメント経験
・SQL、GAS、Apps Script、ノーコード／ローコードツール等の知見
・複数部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験
従業員数
550名
（2024年9月末時点・グループ連結）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
550名
（2024年9月末時点・グループ連結）
大手グループ企業
仕事内容
仕事概要
■お任せする業務
1.自社グループの業務インフラに関する企画・構築・運営
2.社内問い合わせ対応
3.情報セキュリティ担当と連携して情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営
4.社員の使用する情報システムに関する業務全般
5,クラウドサービスのリスク評価
【自社インフラの運用・管理・保守業務に必要なスキル】
・Microsoft 365の管理、運用スキル。
⇒構築ベンダーの説明を理解できる程度のMicrosoft365の知識。Enterprise環境の運用経験。
・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識
・事業会社出身であれば【受け入れテスト】経験、SIer出身であれば【納品前テスト】経験
⇒既存のテスト項目を作業として行うだけのテスターではなく仕様書を基にテスト項目を作成できる。
・Active Directoryに関する知識
⇒構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話を出来るレベル。
■お任せする業務
1.自社グループの業務インフラに関する企画・構築・運営
2.社内問い合わせ対応
3.情報セキュリティ担当と連携して情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営
4.社員の使用する情報システムに関する業務全般
5,クラウドサービスのリスク評価
【自社インフラの運用・管理・保守業務に必要なスキル】
・Microsoft 365の管理、運用スキル。
⇒構築ベンダーの説明を理解できる程度のMicrosoft365の知識。Enterprise環境の運用経験。
・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識
・事業会社出身であれば【受け入れテスト】経験、SIer出身であれば【納品前テスト】経験
⇒既存のテスト項目を作業として行うだけのテスターではなく仕様書を基にテスト項目を作成できる。
・Active Directoryに関する知識
⇒構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話を出来るレベル。
求める経験 / スキル
■求めるスキル
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で社内システムの企画・導入経験
・SIerでシステムの企画・導入5年以上
■歓迎
・情報セキュリティに関する業務経験
【事業会社の社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入（構築）・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験
■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で社内システムの企画・導入経験
・SIerでシステムの企画・導入5年以上
■歓迎
・情報セキュリティに関する業務経験
【事業会社の社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入（構築）・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験
■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
サンフロンティア不動産株式会社
仕事内容
■職務概要：
【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）
★★★事業概要★★★
私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
■事業内容：
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、
売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。
■特長：
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
■ビジョン：
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します。
【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）
★★★事業概要★★★
私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
■事業内容：
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、
売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。
■特長：
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
■ビジョン：
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験がある方
■歓迎条件：
・業務要件定義
・分析経験
・技術選定
・ベンダーコントロール経験
・システムデザイン、企画経験
・コスト管理・交渉力
・システム間連携の知見
■求める人物像：
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験がある方
■歓迎条件：
・業務要件定義
・分析経験
・技術選定
・ベンダーコントロール経験
・システムデザイン、企画経験
・コスト管理・交渉力
・システム間連携の知見
■求める人物像：
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
従業員数
1,076名
（※2026年3月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,076名
（※2026年3月30日現在）
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属頂き、以下に例示させていただくようなエンジニアの役割を担っていただきます。
◾️『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
１）統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
２）データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
■今までのご経験やご志向に応じ、上記いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。
【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは？」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる
・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる
・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる
【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 基盤系管理室 データマネジメントグループ
■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である基盤系管理室は約30名。基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化を担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、企画統括室（ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業 シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属頂き、以下に例示させていただくようなエンジニアの役割を担っていただきます。
◾️『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中であり、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
一例として。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
１）統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
２）データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
■今までのご経験やご志向に応じ、上記いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。
【求めるエンジニア人財タイプ例】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは？」を考え、実践できるエンジニア →コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる
・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる
※技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる
※技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる
・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる
【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 基盤系管理室 データマネジメントグループ
■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である基盤系管理室は約30名。基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化を担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、企画統括室（ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業 シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
求める経験 / スキル
【必須】
◾️事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義～保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
◾️業務モデリング、データモデリングのスキル
◾️Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
◾️Azureに関するスキル（Associateレベル）
◾️IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
◾️アジャイル開発の経験
◾️データ基盤の開発、運用に携わった経験
◾️事業会社でコーポレートITに携わった経験
◾️コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
◾️事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下のスキル、ご経験をお持ちの方
※建設・不動産業界のご経験は不問です
・要件定義～保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
◾️業務モデリング、データモデリングのスキル
◾️Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
◾️Azureに関するスキル（Associateレベル）
◾️IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
◾️アジャイル開発の経験
◾️データ基盤の開発、運用に携わった経験
◾️事業会社でコーポレートITに携わった経験
◾️コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
勤務地
大阪府
想定年収
740 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
サンフロンティア不動産株式会社
仕事内容
■職務概要：
情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）にも関与いただきます。
【具体的には】
＜社内IT・統制・セキュリティ関連＞
・社内ヘルプデスクサポート
・ITに関する各種規程の策定および改定
・IT資産管理、構成管理、ログ・証跡管理の運用
・EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理
・運用ルール・手順書の整備および属人化防止
・内部統制（IT統制）を意識した運用プロセスの改善・定着
＜M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）＞
・M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握
・被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認
・アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理
・セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し
・統合後を見据えたIT課題・改善ポイントの整理および関係部署への共有
・必要に応じたPMI（IT統合）に向けた初期検討・支援
※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
※将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）にも関与いただきます。
【具体的には】
＜社内IT・統制・セキュリティ関連＞
・社内ヘルプデスクサポート
・ITに関する各種規程の策定および改定
・IT資産管理、構成管理、ログ・証跡管理の運用
・EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理
・運用ルール・手順書の整備および属人化防止
・内部統制（IT統制）を意識した運用プロセスの改善・定着
＜M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）＞
・M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握
・被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認
・アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理
・セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し
・統合後を見据えたIT課題・改善ポイントの整理および関係部署への共有
・必要に応じたPMI（IT統合）に向けた初期検討・支援
※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
※将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑に調整ができるコミュニケーション能力
・クライアント管理ツール、EDRの運用経験
・Active Directoryの運用・管理経験
・ITILに基づく変更管理業務の経験
・IT運用を「作業」ではなく「統制・リスク管理」の視点で捉えられる方
■歓迎条件：
・Microsoft 365テナントの管理・運用、Intuneを用いたデバイス管理
・IT統制、内部統制（J-SOX 等）やセキュリティ運用の実務
・ISMS、Pマーク等の運用・審査対応
・社内外の関係者と円滑に調整ができるコミュニケーション能力
・クライアント管理ツール、EDRの運用経験
・Active Directoryの運用・管理経験
・ITILに基づく変更管理業務の経験
・IT運用を「作業」ではなく「統制・リスク管理」の視点で捉えられる方
■歓迎条件：
・Microsoft 365テナントの管理・運用、Intuneを用いたデバイス管理
・IT統制、内部統制（J-SOX 等）やセキュリティ運用の実務
・ISMS、Pマーク等の運用・審査対応
従業員数
1,076名
（※2026年3月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,076名
（※2026年3月30日現在）
サンフロンティア不動産株式会社
仕事内容
■職務概要：
【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）
★★★事業概要★★★
私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
■事業内容：
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。
■特長：
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
■ビジョン：
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します。
【具体的には】
・業務課題のヒアリングと分析
・解決技術の選定および委託ベンダーの選定
・実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制）
★★★事業概要★★★
私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
■事業内容：
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。
■特長：
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
■ビジョン：
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・業務要件定義・分析経験がある方
・技術選定・ベンダーコントロールができる方
・システムデザイン、企画経験がある方
■歓迎条件：
・コスト管理・交渉力
・システム間連携の知見
■求める人物像：
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・業務要件定義・分析経験がある方
・技術選定・ベンダーコントロールができる方
・システムデザイン、企画経験がある方
■歓迎条件：
・コスト管理・交渉力
・システム間連携の知見
■求める人物像：
上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。
業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。
従業員数
1,076名
（※2026年3月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,076名
（※2026年3月30日現在）
大手グループ企業
仕事内容
■お任せする役割
CISO直下の情報セキュリティ推進担当
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・CSIRT活動（平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応）
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）
CISO直下の情報セキュリティ推進担当
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング（状況把握、分析、改善推進）
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）
・CSIRT活動（平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応）
・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・情報セキュリティマネジメントやサイバーセキュリティに関する業務経験5年以上
■歓迎
・情報処理安全確保支援士資格
・ISMSおよびPマークの取得・更新の経験
【事業会社のセキュリティ担当、社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入（構築）・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験
■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
・情報セキュリティマネジメントやサイバーセキュリティに関する業務経験5年以上
■歓迎
・情報処理安全確保支援士資格
・ISMSおよびPマークの取得・更新の経験
【事業会社のセキュリティ担当、社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入（構築）・運用した経験があること
【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験
■求める人物像
・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集をしている方
・いつ誰と何を調整して、どの作業をいつまでにやるかを自身で判断できて、主体的に作業を進めることができる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
新設される情報システム部の責任者として、全社のIT・DXを企画から推進いただくポジションです。
基幹業務システムはすでに稼働しており、これまで各部門が兼務で対応してきたIT領域を専任担当としてより高いレベルへ引き上げていただきます。
日常的なシステム運用・保守を安定させながら、専門技術は外部ベンダーや専門家を活用するため、高度な技術力よりも企画力・推進力・マネジメント力が重視されています。
・全社システム管理
・インフラ／ネットワーク／IT資産管理
・業務システム・SaaSの運用管理
・既存システムの安定稼働、保守対応
・ベンダーマネジメント（開発会社・外部専門家の選定、管理）
・DX企画・導入推進
・基幹業務改善
・顧客向けアプリの改善企画・推進
・現場・各部門からの日々の問い合わせ対応、トラブル対応
※企画業務だけでなく、現場からの相談や問い合わせにも真摯に対応できる方を求めています
基幹業務システムはすでに稼働しており、これまで各部門が兼務で対応してきたIT領域を専任担当としてより高いレベルへ引き上げていただきます。
日常的なシステム運用・保守を安定させながら、専門技術は外部ベンダーや専門家を活用するため、高度な技術力よりも企画力・推進力・マネジメント力が重視されています。
・全社システム管理
・インフラ／ネットワーク／IT資産管理
・業務システム・SaaSの運用管理
・既存システムの安定稼働、保守対応
・ベンダーマネジメント（開発会社・外部専門家の選定、管理）
・DX企画・導入推進
・基幹業務改善
・顧客向けアプリの改善企画・推進
・現場・各部門からの日々の問い合わせ対応、トラブル対応
※企画業務だけでなく、現場からの相談や問い合わせにも真摯に対応できる方を求めています
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（ベンダー管理含む）
・特定領域に偏らず全体を俯瞰できる幅広いIT知識
【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント（IT戦略・業務改善領域）
・事業会社の情報システム部門での実務経験・マネジメント経験
・SIerで顧客折衝を担うポジション経験
・IT企業における顧客向けソリューション提案経験
・大手企業情報システム部門におけるベンダー活用型PM経験
【求める人物像】
・最新技術への感度が高く、変化に柔軟に対応できる方
・非定型な課題に対し、自ら企画・推進できる方
・組織づくりや新たな仕組みづくりに意欲のある方
・プロジェクトマネジメント経験（ベンダー管理含む）
・特定領域に偏らず全体を俯瞰できる幅広いIT知識
【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント（IT戦略・業務改善領域）
・事業会社の情報システム部門での実務経験・マネジメント経験
・SIerで顧客折衝を担うポジション経験
・IT企業における顧客向けソリューション提案経験
・大手企業情報システム部門におけるベンダー活用型PM経験
【求める人物像】
・最新技術への感度が高く、変化に柔軟に対応できる方
・非定型な課題に対し、自ら企画・推進できる方
・組織づくりや新たな仕組みづくりに意欲のある方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社LeTech
仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の社内SEとして、システム導入やインフラ・セキュリティ管理、ベンダーとの各種調整・改善業務などをお任せします。
【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般
■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般
■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験3年以上
【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理
【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
■事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験3年以上
【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理
【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
従業員数
80名
（2026年1月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
80名
（2026年1月現在）
センス・トラスト株式会社
仕事内容
各業務の中で経験を積んでいただき将来のエキスパートを目指す、育成採用となります。
まずはリーダーのサポート業務（文章作成、スケジュール調整、Excel作成など一般的な作業）からはじめていただき、徐々に専門性の必要な業務へシフトしていきます。
※本人意向や経験値などから担当業務は調整させて頂きます。
【主な業務内容】
■システム運用・保守
各種社内システムおよびSaaS（Google Workspace、Microsoft 365、チャットツール等）のアカウント・権限管理
ITベンダーとの折衝
■セキュリティー対策
情報セキュリティ基準・ポリシーの策定・運用改善
各種セキュリティツール（エンドポイント対策、MDM等）の導入・管理
セキュリティインシデントへの対応、従業員への啓蒙活動
【こんな方へ】
・IT関連職種に興味はあるけれど、未経験からチャレンジでき、研修もしっかりしているところが無い
・学校では少し勉強したけど、より経験を積みたい
・今までは、営業職だったけど、IT職種へキャリアチェンジしたい
・接客は経験したけど、あらためてITに関連した職種に就きたい
【募集背景】
部門強化における増員採用
■同社について：
不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。
同社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。
組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。
まずはリーダーのサポート業務（文章作成、スケジュール調整、Excel作成など一般的な作業）からはじめていただき、徐々に専門性の必要な業務へシフトしていきます。
※本人意向や経験値などから担当業務は調整させて頂きます。
【主な業務内容】
■システム運用・保守
各種社内システムおよびSaaS（Google Workspace、Microsoft 365、チャットツール等）のアカウント・権限管理
ITベンダーとの折衝
■セキュリティー対策
情報セキュリティ基準・ポリシーの策定・運用改善
各種セキュリティツール（エンドポイント対策、MDM等）の導入・管理
セキュリティインシデントへの対応、従業員への啓蒙活動
【こんな方へ】
・IT関連職種に興味はあるけれど、未経験からチャレンジでき、研修もしっかりしているところが無い
・学校では少し勉強したけど、より経験を積みたい
・今までは、営業職だったけど、IT職種へキャリアチェンジしたい
・接客は経験したけど、あらためてITに関連した職種に就きたい
【募集背景】
部門強化における増員採用
■同社について：
不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。
同社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。
組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
■PCの基本操作（Excel等）ができる方
■ITツールに抵抗がなく、日常的に利用している方
■問題を切り分けて考えられる方（「なぜ？」を考えられる）
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■相手の立場に立ってサポートできる方
【歓迎】
■社内SE／情報システム部門での実務経験 またはそれに準ずるITサポート・ヘルプデスク経験
■PC・アカウント管理（キッティング／入退社対応）の実務経験
■ネットワーク・サーバーに関する基礎知識のある方
下記いずれかのご経験
■PCの基本操作（Excel等）ができる方
■ITツールに抵抗がなく、日常的に利用している方
■問題を切り分けて考えられる方（「なぜ？」を考えられる）
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■相手の立場に立ってサポートできる方
【歓迎】
■社内SE／情報システム部門での実務経験 またはそれに準ずるITサポート・ヘルプデスク経験
■PC・アカウント管理（キッティング／入退社対応）の実務経験
■ネットワーク・サーバーに関する基礎知識のある方
従業員数
145名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
360 万円 ~ 450 万円
従業員数
145名
（2026年4月現在）
オリックス不動産株式会社
仕事内容
【業務内容】
不動産事業の業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献。
■取り組み例
・生成AIなど新技術の事業・業務活用などDX企画推進
事業部門および管理部門の生産性向上（業務分析、ToBe業務の提案、AIエージェント内製やIT
ツール導入に向けた要件整理・推進）
・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画
検討
・短期、中⾧期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成
・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング
・各事業の基幹システム刷新
・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化
■プロジェクト例
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・基幹システム更改PJ:不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ:ホテル運営事業
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です!
変更の範囲:会社の定める業務
不動産事業の業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献。
■取り組み例
・生成AIなど新技術の事業・業務活用などDX企画推進
事業部門および管理部門の生産性向上（業務分析、ToBe業務の提案、AIエージェント内製やIT
ツール導入に向けた要件整理・推進）
・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画
検討
・短期、中⾧期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成
・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング
・各事業の基幹システム刷新
・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化
■プロジェクト例
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・基幹システム更改PJ:不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ:ホテル運営事業
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です!
変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験
・システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）
■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産業における業務プロセスやシステムの改善（ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理）
・ITガバナンスの知見・経験
ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験
・システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）
■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産業における業務プロセスやシステムの改善（ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理）
・ITガバナンスの知見・経験
従業員数
389名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,320 万円
従業員数
389名
仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス変革を行う上でボトルネックとなる課題分析と、効果的な打ち手のプランニング
・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計（事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定）
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたPDCAのマネジメントに関与頂きます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス変革を行う上でボトルネックとなる課題分析と、効果的な打ち手のプランニング
・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計（事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定）
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたPDCAのマネジメントに関与頂きます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
経験
・既存事業の変革を主テーマとしてDXプロジェクトを構想企画から携わったご経験
・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験（データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等）
・特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進のご経験
能力
・問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力
・顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル・経験】
・組織全体を俯瞰した立場でDX戦略やロードマップを取りまとめ、複数案件のプログラムマネジメントを行った経験
・大企業、もしくはスタートアップにおいて事業開発を行った経験
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
経験
・既存事業の変革を主テーマとしてDXプロジェクトを構想企画から携わったご経験
・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験（データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等）
・特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野におけるDX推進のご経験
能力
・問題解決のための論点設計と、ゴールに向けたプロセス設計能力
・顧客の声やデータなどのファクトから仮説構築をする能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル・経験】
・組織全体を俯瞰した立場でDX戦略やロードマップを取りまとめ、複数案件のプログラムマネジメントを行った経験
・大企業、もしくはスタートアップにおいて事業開発を行った経験
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,530 万円
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
企画統括室のAI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）チームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。
・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む）
・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援
・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開）
・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育（プロンプト・ガバナンス・ユースケース）と啓発コンテンツの整備
■今までのご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。
①生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発：業務エージェント/アプリの設計〜実装〜運用移管を推進
②AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
③AIビジネスパートナー：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
④AIガバナンス／ポリシー担当：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装
⑤AI教育・チェンジマネジメント担当：社員教育（プロンプト／ガバナンス／ユースケース）と定着化の設計・運用
★キャリア採用の方に担って頂きたい業務の優先順位としては、まずは①を想定しています。
【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 企画統括室
■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である企画統括室は約30名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、基盤系管理室（基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業 シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
企画統括室のAI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）チームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。
・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む）
・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援
・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開）
・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育（プロンプト・ガバナンス・ユースケース）と啓発コンテンツの整備
■今までのご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。
①生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発：業務エージェント/アプリの設計〜実装〜運用移管を推進
②AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
③AIビジネスパートナー：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
④AIガバナンス／ポリシー担当：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装
⑤AI教育・チェンジマネジメント担当：社員教育（プロンプト／ガバナンス／ユースケース）と定着化の設計・運用
★キャリア採用の方に担って頂きたい業務の優先順位としては、まずは①を想定しています。
【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 企画統括室
■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である企画統括室は約30名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、基盤系管理室（基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業 シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
求める経験 / スキル
【必須】
◾️事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
※自分自身での簡単なコーディングや、外部パートナーへの開発委託・管理可能な程度のスキル
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
◾️建設・不動産、または製造業関連の業務知識
◾️プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験
◾️事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
※自分自身での簡単なコーディングや、外部パートナーへの開発委託・管理可能な程度のスキル
◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
◾️建設・不動産、または製造業関連の業務知識
◾️プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
勤務地
大阪府
想定年収
780 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
■企画統括室のDXチームに所属頂き、事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。
<業務の進め方イメージ＞
・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出
・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割）
・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む）
・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整
・本番化時の要件定義・移行計画支援
※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。
■今までのご経験やご志向に応じ、メンバー〜主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。まずは既存プロジェクトメンバーとして参画いただき、当社の事業や仕事の進め方を覚えていただき、数年で新規プロジェクトの立ち上げやリードを担って頂けることを期待しています。
【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 企画統括室
■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。
平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である企画統括室は約30名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、基盤系管理室（基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業 シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
■企画統括室のDXチームに所属頂き、事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。
<業務の進め方イメージ＞
・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出
・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割）
・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む）
・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整
・本番化時の要件定義・移行計画支援
※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。
■今までのご経験やご志向に応じ、メンバー〜主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。まずは既存プロジェクトメンバーとして参画いただき、当社の事業や仕事の進め方を覚えていただき、数年で新規プロジェクトの立ち上げやリードを担って頂けることを期待しています。
【所属組織】
■経営戦略本部 デジタル戦略部 企画統括室
■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。
平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である企画統括室は約30名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、基盤系管理室（基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業 シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html
■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのDX推進（業務改善や自動化）、 業務システム導入・改善等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
・F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
・建設・不動産、または製造業関連の業務知識
・プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験
・事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのDX推進（業務改善や自動化）、 業務システム導入・改善等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
・F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
・未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
・建設・不動産、または製造業関連の業務知識
・プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,508名
（55,712人（連結）2026年3月31日 ※有期契約者を除いた人数）
株式会社長谷工コーポレーション
仕事内容
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。
【具体的な業務（DX推進担当）】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。
【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
【具体的な業務（DX推進担当）】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。
【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれかの分野における技術知識と経験。
・アプリケーション開発
・IoT機器
・ITインフラ（サーバ／ネットワーク）
【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
以下、いずれかの分野における技術知識と経験。
・アプリケーション開発
・IoT機器
・ITインフラ（サーバ／ネットワーク）
【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
株式会社長谷工コーポレーション
仕事内容
■部門の役割
・長谷工グループ全体のDX・データ及びAI利活用の企画・提案・推進・支援
・長谷工グループ各社の課題の解決支援、POC推進支援
・データ基盤、AI基盤の企画・構築・運営
・グループ各社事業におけるエンドユーザからの問合せ対応及び関係性強化、データ分析と活用支援
■業務内容
長谷工グループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する業務システムなどのPMおよびPMO業務。
デジタルやシステム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、システム開発だけでなくAIも活用し、課題解決の為の手段の構築や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割をお任せします。
■具体的な業務内容
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定支援
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・ステークホルダー間のコミュニケーション管理
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・AI及びITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革支援
・長谷工グループ全体のDX・データ及びAI利活用の企画・提案・推進・支援
・長谷工グループ各社の課題の解決支援、POC推進支援
・データ基盤、AI基盤の企画・構築・運営
・グループ各社事業におけるエンドユーザからの問合せ対応及び関係性強化、データ分析と活用支援
■業務内容
長谷工グループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する業務システムなどのPMおよびPMO業務。
デジタルやシステム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、システム開発だけでなくAIも活用し、課題解決の為の手段の構築や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割をお任せします。
■具体的な業務内容
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定支援
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・ステークホルダー間のコミュニケーション管理
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・AI及びITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革支援
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■事業会社のDX及びIT部門で業務システムの開発PMを経験された方
■コンサル及びベンダーで業務システムや基幹システムのPM/PMOを経験された方、またはその素養がある方
【歓迎】
■業務システム開発案件を担当した経験 5年以上 （事業会社側、コンサル及びベンダー側問わない）
■システム設計、開発経験
■開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーが存在するプロジェクトで間に入ってプロジェクトを完遂した経験
■事業会社のDX及びIT部門で業務システムの開発PMを経験された方
■コンサル及びベンダーで業務システムや基幹システムのPM/PMOを経験された方、またはその素養がある方
【歓迎】
■業務システム開発案件を担当した経験 5年以上 （事業会社側、コンサル及びベンダー側問わない）
■システム設計、開発経験
■開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーが存在するプロジェクトで間に入ってプロジェクトを完遂した経験
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
非公開
仕事内容
当社は、AIやクラウドなどの最先端技術を積極的に取り入れ、全社的な業務効率の大幅な改善を目指しています。
■業務内容
・現場部門の業務をヒアリングし、非効率な業務プロセスを可視化し、
AIなど最新技術を活用した改善策を企画・実行します。
・変革の核となるDX推進担当として企画から実行まで一貫してお任せします。
■業務詳細
・DX戦/ビジョン策定
経営層と連携した全社的なDX戦略、推進ロードマップの策定。
・業務改革/課題解決
現場部門の業務プロセス全体を可視化し、非効率な部分を特定。
AI、クラウド、SaaSなどの最新技術を活用した業務改革案の企画立案。
・デジタル基盤構築
データ活用を促進するためのデータ収集・分析基盤の設計・整備。
既存ITシステム（レガシーシステム）の刷新・最適化計画の立案と推進。
・プロジェクト推進・実行管理
DXプロジェクトの計画立案、進捗、品質、予算、人員の管理
・マネジメントとしてメンバー管理、育成を実施。
■所属組織
・9名体制
■業務内容
・現場部門の業務をヒアリングし、非効率な業務プロセスを可視化し、
AIなど最新技術を活用した改善策を企画・実行します。
・変革の核となるDX推進担当として企画から実行まで一貫してお任せします。
■業務詳細
・DX戦/ビジョン策定
経営層と連携した全社的なDX戦略、推進ロードマップの策定。
・業務改革/課題解決
現場部門の業務プロセス全体を可視化し、非効率な部分を特定。
AI、クラウド、SaaSなどの最新技術を活用した業務改革案の企画立案。
・デジタル基盤構築
データ活用を促進するためのデータ収集・分析基盤の設計・整備。
既存ITシステム（レガシーシステム）の刷新・最適化計画の立案と推進。
・プロジェクト推進・実行管理
DXプロジェクトの計画立案、進捗、品質、予算、人員の管理
・マネジメントとしてメンバー管理、育成を実施。
■所属組織
・9名体制
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかに該当する方
・ネットワーク基礎知識
-ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティ、データベースなどIT全般の基礎知識
・メンバーマネジメントのご経験
・プロジェクト経験
-プロジェクトメンバーまたはPMOとして1年以上の実務経験
-ステークホルダー（関係者）間の合意形成や調整を主体的に行った経験
-計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の基本知識と実践経験
・ネットワーク基礎知識
-ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティ、データベースなどIT全般の基礎知識
・メンバーマネジメントのご経験
・プロジェクト経験
-プロジェクトメンバーまたはPMOとして1年以上の実務経験
-ステークホルダー（関係者）間の合意形成や調整を主体的に行った経験
-計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の基本知識と実践経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
三井不動産株式会社
仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたDXプロジェクトのマネジメントに関与頂きます。
＜領域・案件事例＞
・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案
・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進
・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、グループ全体で持続的にイノベーションを創出し続けるための仕組み作りにも注力しています。ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
・マネージャーとしてDX組織をリードする
・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたDXプロジェクトのマネジメントに関与頂きます。
＜領域・案件事例＞
・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案
・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進
・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、グループ全体で持続的にイノベーションを創出し続けるための仕組み作りにも注力しています。ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
・マネージャーとしてDX組織をリードする
・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
・5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験（社内向け、社外向けは不問）
・複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験
・デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル
・ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験
・AIやデータ活用の技術的知見
【歓迎スキル・経験】
・複数の仕事を優先順位を定めマルチタスク型で遂行する能力
・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知見（PMBOK等）
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
・5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験（社内向け、社外向けは不問）
・複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験
・デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル
・ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験
・AIやデータ活用の技術的知見
【歓迎スキル・経験】
・複数の仕事を優先順位を定めマルチタスク型で遂行する能力
・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知見（PMBOK等）
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
従業員数
1,981名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
1,981名
（2026年3月31日現在）
不動産事業会社
仕事内容
■業務内容
情報システム部にて社内SEとして業務を担っていただきます。
会社の変革期の今、AIツールの活用やDX化を前向きに検討していくため、事業を知っていただきながら、新しいことに取り組んでいただける方を募集します。
もちろん、社内の問い合わせ対応やIT機器の管理等、コツコツとした業務もありますが、攻めのシステム部門を目指していきたいと考えています。
業務一例
・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCやiPhoneのセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）
・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等）
・ヘルプデスク業務
・AI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等） 企画立案から運用まで全般
情報システム部にて社内SEとして業務を担っていただきます。
会社の変革期の今、AIツールの活用やDX化を前向きに検討していくため、事業を知っていただきながら、新しいことに取り組んでいただける方を募集します。
もちろん、社内の問い合わせ対応やIT機器の管理等、コツコツとした業務もありますが、攻めのシステム部門を目指していきたいと考えています。
業務一例
・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCやiPhoneのセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）
・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等）
・ヘルプデスク業務
・AI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等） 企画立案から運用まで全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・業務改善やDX化等の業務経験のある方
【尚可】
・AIを用いた業務改善の経験がある方
・システムエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）
・業務改善やDX化等の業務経験のある方
【尚可】
・AIを用いた業務改善の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
仕事内容
業界最大手の当社でIT戦略統括部門、情報技術部の拡大に伴う募集となります。
積極的なIT投資、デジタル化、DX推進に向けたシステム環境整備、基幹システム促進の中心として活躍いただきたいと考えております。
クラウド基盤、各種導入選定にあたり、先進的な技術動向を把握、そしてベンダーコントロールを担っていただきます。テレワークも推進しています。
■主に社内基幹システムの業務システム維持管理、改善業務を推進いただきます。
具体的には各部門が使用している基幹システムに関する維持管理/不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善/セキュリティ改善の業務に携わっていただきます。
積極的なIT投資、デジタル化、DX推進に向けたシステム環境整備、基幹システム促進の中心として活躍いただきたいと考えております。
クラウド基盤、各種導入選定にあたり、先進的な技術動向を把握、そしてベンダーコントロールを担っていただきます。テレワークも推進しています。
■主に社内基幹システムの業務システム維持管理、改善業務を推進いただきます。
具体的には各部門が使用している基幹システムに関する維持管理/不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善/セキュリティ改善の業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
業務系基幹システムに関する運用保守管理の経験
ベンダーコントロール経験
SQLを用いたデータパッチ、バッチ処理作成経験
開発経験
【歓迎】
Webアプリケーション開発、構築経験
クラウドインフラに関する知見
AWS Ec2、RDS（Oracle）、Redshift、QuickSight、Intramart、Flutter環境下での開発、運用経験
業務系基幹システムに関する運用保守管理の経験
ベンダーコントロール経験
SQLを用いたデータパッチ、バッチ処理作成経験
開発経験
【歓迎】
Webアプリケーション開発、構築経験
クラウドインフラに関する知見
AWS Ec2、RDS（Oracle）、Redshift、QuickSight、Intramart、Flutter環境下での開発、運用経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
三菱地所株式会社
仕事内容
B2C向けアプリケーション（ローカルプラットフォームアプリ）について以下の業務に従事
・連携した拡張性あるITアーキテクトの構築／仕様作成および運用
・仕様と処理構造を理解したソフトウェアの品質検証の計画、設計、実践
・業務プロセスを踏まえたシステムアーキテクトの設計、および運用導入
・連携した拡張性あるITアーキテクトの構築／仕様作成および運用
・仕様と処理構造を理解したソフトウェアの品質検証の計画、設計、実践
・業務プロセスを踏まえたシステムアーキテクトの設計、および運用導入
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webシステムまたは業務システムの設計・開発経験
・データベース設計およびデータモデリングの経験
・システム運用・保守およびパフォーマンス改善の経験
・セキュリティを考慮したシステム設計・開発経験
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の経験
・要件定義から仕様策定までリードできる能力
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用経験
・自動テストや自動デプロイを活用した開発プロセス改善経験
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
【歓迎（WANT）】
・大規模システムの開発、運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム構築経験
・分散システムやイベント駆動アーキテクチャの経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計、運用経験
・コンテナ技術（Docker、Kubermates等）の活用経験
・決済機能やポイントシステムの開発経験
【求める人材】
・ 自社の業務課題・ニーズ充足に対して既成概念にとらわれることなく、パッケージ導入・フルスクラッチ開発から非ＩＴ活用のアプローチ迄含めて、システム目線ではなく利用者目線で多角的にプロコンを整理し改善策を検討できる人材
・自社の潜在的な問題点に着目し、解決へのアプローチ、解決することの効果をロジカルに社内説明できる人材
・ アプリケーション、NW、DBなどの領域における幅広い知識を持った人材
・Webシステムまたは業務システムの設計・開発経験
・データベース設計およびデータモデリングの経験
・システム運用・保守およびパフォーマンス改善の経験
・セキュリティを考慮したシステム設計・開発経験
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の経験
・要件定義から仕様策定までリードできる能力
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用経験
・自動テストや自動デプロイを活用した開発プロセス改善経験
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
【歓迎（WANT）】
・大規模システムの開発、運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム構築経験
・分散システムやイベント駆動アーキテクチャの経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計、運用経験
・コンテナ技術（Docker、Kubermates等）の活用経験
・決済機能やポイントシステムの開発経験
【求める人材】
・ 自社の業務課題・ニーズ充足に対して既成概念にとらわれることなく、パッケージ導入・フルスクラッチ開発から非ＩＴ活用のアプローチ迄含めて、システム目線ではなく利用者目線で多角的にプロコンを整理し改善策を検討できる人材
・自社の潜在的な問題点に着目し、解決へのアプローチ、解決することの効果をロジカルに社内説明できる人材
・ アプリケーション、NW、DBなどの領域における幅広い知識を持った人材
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
三菱地所株式会社
仕事内容
■協業変革支援
・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施 等
■toC領域におけるグロースマーケティング
・丸の内ポイント、みなとみらいアプリおよびLINE公式アカウントを活用した会員基盤マーケティングの企画・推進
・会員獲得、利用促進、来街促進、ロイヤルティ向上施策の企画・実行
・顧客データを活用したCRM施策の立案、運用
・LINE配信、プッシュ通知、メール配信等のコミュニケーション設計
・会員セグメント分析およびパーソナライズ施策の企画
・アプリ利用率、来街頻度、購買頻度向上に向けた施策推進
・デジタル拠点とリアル接点を連携したOMO施策の企画
・ベンダーおよび関係部署とのプロジェクト推進
・KPI設計、効果測定および改善施策の立案
・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施 等
■toC領域におけるグロースマーケティング
・丸の内ポイント、みなとみらいアプリおよびLINE公式アカウントを活用した会員基盤マーケティングの企画・推進
・会員獲得、利用促進、来街促進、ロイヤルティ向上施策の企画・実行
・顧客データを活用したCRM施策の立案、運用
・LINE配信、プッシュ通知、メール配信等のコミュニケーション設計
・会員セグメント分析およびパーソナライズ施策の企画
・アプリ利用率、来街頻度、購買頻度向上に向けた施策推進
・デジタル拠点とリアル接点を連携したOMO施策の企画
・ベンダーおよび関係部署とのプロジェクト推進
・KPI設計、効果測定および改善施策の立案
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・CRMまたはデジタルマーケティング領域での実務経験
・MAツール・BIツールを活用したデジタルマーケティングの実行・支援の実務経験
・会員基盤を活用したマーケティング施策の企画、推進経験
・アプリまたはWebサービスの利用促進施策の経験
・KPI設計およびデータ分析に基づく改善経験
・社内外関係者とのプロジェクト推進経験
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
■歓迎（WANT）
・BtoC事業領域でのデジタルマーケティング実務経験
・OMOマーケティング施策の検討・実施等の実務経験
・不動産業に関する知見・経験
・CRMツール、MAツール、BIツールに関する知見・利用経験
・簡易なデータ分析の実務経験
・IP関連の知見、経験
・SQL、Pythonコーディングを活用した分析経験
・Cursor、Claude Cowork等の実務利用経験
・SNSマーケティングの知見、経験（LINE公式アカウント運用、アプリマーケティング）
・A/Bテスト設計経験
・顧客セグメント設計経験
■求める人材
・社内外の多様なメンバーとコミュニケーションを図りながら円滑に業務を推進できる方
・対象事業・サービスの状況や事業担当者のニーズに応じた柔軟なソリューション提案力を有する方
・CRMまたはデジタルマーケティング領域での実務経験
・MAツール・BIツールを活用したデジタルマーケティングの実行・支援の実務経験
・会員基盤を活用したマーケティング施策の企画、推進経験
・アプリまたはWebサービスの利用促進施策の経験
・KPI設計およびデータ分析に基づく改善経験
・社内外関係者とのプロジェクト推進経験
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
■歓迎（WANT）
・BtoC事業領域でのデジタルマーケティング実務経験
・OMOマーケティング施策の検討・実施等の実務経験
・不動産業に関する知見・経験
・CRMツール、MAツール、BIツールに関する知見・利用経験
・簡易なデータ分析の実務経験
・IP関連の知見、経験
・SQL、Pythonコーディングを活用した分析経験
・Cursor、Claude Cowork等の実務利用経験
・SNSマーケティングの知見、経験（LINE公式アカウント運用、アプリマーケティング）
・A/Bテスト設計経験
・顧客セグメント設計経験
■求める人材
・社内外の多様なメンバーとコミュニケーションを図りながら円滑に業務を推進できる方
・対象事業・サービスの状況や事業担当者のニーズに応じた柔軟なソリューション提案力を有する方
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
仕事内容
・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案～役割整理、および実行をPM/PLとして主導
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う
・個別プロジェクト 等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う ・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITインフラ全般のプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・AWS Professional資格を保持、もしくは期限切れでも取得したことがあること
また、以下のいずれかの経験（複数の項目について経験がある方が望ましい）
・サーバ・ネットワークなどインフラの要件定義/設計/構築/運用経験（5年以上）
・仮想化やクラウド（IaaS、PaaSなど）案件の設計/構築経験(具体的には、Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等のクラウドサービスの設計、移行、構築、運用実績）
・データセンターの選定ネットワーク機器・サーバー・ストレージ機器等の調達やクラウドサービスの利用に伴うメーカや販社のベンダマネジメント経験
・CCOEとして、クラウドのアーキテクチャの検討、内政開発、利用推進等の経験
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
【あると望ましい経験(WANT)】
・AI/IoT系のプロジェクトやデータ分析基盤構築のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト管理に関する資格を保持していること（プロジェクトマネージャ試験、PMPなど）
・クラウドサービスAWS（ソリューションアーキテクト）の資格 等
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、IT基盤の将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てプロジェクトを推進する事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる。
・ITインフラ全般のプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・AWS Professional資格を保持、もしくは期限切れでも取得したことがあること
また、以下のいずれかの経験（複数の項目について経験がある方が望ましい）
・サーバ・ネットワークなどインフラの要件定義/設計/構築/運用経験（5年以上）
・仮想化やクラウド（IaaS、PaaSなど）案件の設計/構築経験(具体的には、Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等のクラウドサービスの設計、移行、構築、運用実績）
・データセンターの選定ネットワーク機器・サーバー・ストレージ機器等の調達やクラウドサービスの利用に伴うメーカや販社のベンダマネジメント経験
・CCOEとして、クラウドのアーキテクチャの検討、内政開発、利用推進等の経験
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
【あると望ましい経験(WANT)】
・AI/IoT系のプロジェクトやデータ分析基盤構築のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト管理に関する資格を保持していること（プロジェクトマネージャ試験、PMPなど）
・クラウドサービスAWS（ソリューションアーキテクト）の資格 等
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、IT基盤の将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てプロジェクトを推進する事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる。
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
三菱地所株式会社
仕事内容
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
・グループ全体のセキュリティ維持向上を図るためのルール作りや、ルールに基づくモニタリングの実施等のカバナンス強化
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
・グループ全体のセキュリティ維持向上を図るためのルール作りや、ルールに基づくモニタリングの実施等のカバナンス強化
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験
・システム、ネットワークの技術的スキル・知見を有する（OS, Web, TCP/IP等）
・SOC/CSIRTを理解しセキュリティ計画立案及び、関連業務に従事した経験がある
・ネットワーク、データセンター、クライアント端末と言った基盤系の社内展開などを行った経験がある
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクト及び運用プロジェクトのリード経験がある
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
【歓迎（WANT）】
・情報セキュリティが及ぼすビジネス、および組織運営リスクの評価、マネジメント経験
・情報セキュリティ資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・ビルの制御システムやスマートホーム等のOT/IoTに関する経験
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる。
・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験
・システム、ネットワークの技術的スキル・知見を有する（OS, Web, TCP/IP等）
・SOC/CSIRTを理解しセキュリティ計画立案及び、関連業務に従事した経験がある
・ネットワーク、データセンター、クライアント端末と言った基盤系の社内展開などを行った経験がある
・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクト及び運用プロジェクトのリード経験がある
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
【歓迎（WANT）】
・情報セキュリティが及ぼすビジネス、および組織運営リスクの評価、マネジメント経験
・情報セキュリティ資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・ビルの制御システムやスマートホーム等のOT/IoTに関する経験
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる。
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
三菱地所株式会社
仕事内容
・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC領域の事業開発・サービス開発経験 、プロダクトマネジメントの実務経験
※コンサルティング業務受託等による開発支援を含む
・UI／UX設計に対する知見・ディレクション経験
・自社開発チームとの協働によるA／Bテストや仮説検証を通した継続的な改善サイクルの推進経験
・データ分析（Google Analytics、BigQuery等）を活用したKPI設計・改善経験
・SQLなどを使った自らの分析経験
・多様なバックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
【歓迎（WANT）】
・SOEアプリケーションの要件定義・開発の実務経験（ビジネスサイドPM・PL経験）
・アプリUIデザインに関する知見
・週に複数回利用するプロダクトグロースの経験
・SaaSだけではなく、OMO領域の知見のある方
・サービス提供に向けた業務プロセス設計や他事業者との折衝、契約調整
・アジャイル開発やスクラムチームでの開発経験
・マーケティングチームやCSチームとの連携経験
・ユーザーアンケート設問設計・実施の実務経験
・ユーザインタビュー設問設計・実施の実務経験
【求める人材】
・社内外の多様なメンバーとの協業により円滑にプロジェクトを推進できる方
・事業会社のプロジェクト担当者としての主体性と決断力を持つ方
・BtoC領域の事業開発・サービス開発経験 、プロダクトマネジメントの実務経験
※コンサルティング業務受託等による開発支援を含む
・UI／UX設計に対する知見・ディレクション経験
・自社開発チームとの協働によるA／Bテストや仮説検証を通した継続的な改善サイクルの推進経験
・データ分析（Google Analytics、BigQuery等）を活用したKPI設計・改善経験
・SQLなどを使った自らの分析経験
・多様なバックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
【歓迎（WANT）】
・SOEアプリケーションの要件定義・開発の実務経験（ビジネスサイドPM・PL経験）
・アプリUIデザインに関する知見
・週に複数回利用するプロダクトグロースの経験
・SaaSだけではなく、OMO領域の知見のある方
・サービス提供に向けた業務プロセス設計や他事業者との折衝、契約調整
・アジャイル開発やスクラムチームでの開発経験
・マーケティングチームやCSチームとの連携経験
・ユーザーアンケート設問設計・実施の実務経験
・ユーザインタビュー設問設計・実施の実務経験
【求める人材】
・社内外の多様なメンバーとの協業により円滑にプロジェクトを推進できる方
・事業会社のプロジェクト担当者としての主体性と決断力を持つ方
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
三菱地所株式会社
仕事内容
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する
・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進
（作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う）
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする
・弊社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開
・グループの生産性向上を目指し、BPR（Business Process Re-engineering）も行った上でITシステムを導入する
・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進
（作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う）
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする
・弊社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開
・グループの生産性向上を目指し、BPR（Business Process Re-engineering）も行った上でITシステムを導入する
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験
・アプリケーションの開発経験（要件定義/開発/設計/運用を実施、推進した経験）
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト管理に関する資格を保持していること（プロジェクトマネージャ試験、PMPなど）
・サーバー、ネットワーク、データベース、ミドルウエア、データセンターなどの設計・構築の経験
・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaSなど）を用いた業務システム開発のマネジメント経験
・TOC（Theory Of Constraints）やCCPM（Critical Chain Project Management）などを用いたアジャイル的プロジェクトのマネジメント経験、または、スクラムマスターの経験
・PMO（Project Management Office）などでの品質標準化、進捗管理業務の経験
・基幹システム、または、会計業務システムの要件定義、設計などの導入経験
・モバイルアプリケーションの設計、開発経験
・機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験
・ビッグデータ基盤技術、データサイエンス分野への理解と大規模データの抽出・加工の経験
・Python, R などのプログラム言語の使用経験者
・プログラミングに関する知識または経験
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる
・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力
・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験
・アプリケーションの開発経験（要件定義/開発/設計/運用を実施、推進した経験）
・当社デジタル専任職採用選考（同一ポジション）において、過去1年以内に応募実績のない方
・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト管理に関する資格を保持していること（プロジェクトマネージャ試験、PMPなど）
・サーバー、ネットワーク、データベース、ミドルウエア、データセンターなどの設計・構築の経験
・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaSなど）を用いた業務システム開発のマネジメント経験
・TOC（Theory Of Constraints）やCCPM（Critical Chain Project Management）などを用いたアジャイル的プロジェクトのマネジメント経験、または、スクラムマスターの経験
・PMO（Project Management Office）などでの品質標準化、進捗管理業務の経験
・基幹システム、または、会計業務システムの要件定義、設計などの導入経験
・モバイルアプリケーションの設計、開発経験
・機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験
・ビッグデータ基盤技術、データサイエンス分野への理解と大規模データの抽出・加工の経験
・Python, R などのプログラム言語の使用経験者
・プログラミングに関する知識または経験
【求める人材】
・弊社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。
・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。
・上記の業務をビジネスサイドの当社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・様々なステークホルダー（IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等）の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。
・能動的に業務改善に取り組むことができる
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,158名
（連結：11,142名）
株式会社長谷工コーポレーション
仕事内容
【業務内容】
〇IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取り組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させるところまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。
具体的には
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進
・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード
・ITプロジェクトマネジメントにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
【取り組んでいただきたいこと】
・AWS基盤及びクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション
・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化
・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進
・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入
【主な要素技術・キーワード】
AWS、C♯、Amazon、Aurora、SQL、Server、マイクロサービス、k8s
【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的にかかわることができます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることができます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内ですべての業務となります。
〇IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取り組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させるところまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。
具体的には
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進
・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード
・ITプロジェクトマネジメントにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
【取り組んでいただきたいこと】
・AWS基盤及びクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション
・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化
・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進
・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入
【主な要素技術・キーワード】
AWS、C♯、Amazon、Aurora、SQL、Server、マイクロサービス、k8s
【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的にかかわることができます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることができます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内ですべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
【WANT】
〇下記いずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
・歓迎資格：応用情報技術者試験、またそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格
【望ましい人物像】
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解がなく深実性の高い状況下でも、情報を整理して道筋を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整ができるコミュニケーションが出来る方
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
【WANT】
〇下記いずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
・歓迎資格：応用情報技術者試験、またそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格
【望ましい人物像】
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解がなく深実性の高い状況下でも、情報を整理して道筋を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整ができるコミュニケーションが出来る方
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
センス・トラスト株式会社
仕事内容
【ミッション】
現在当社は全社システムの体制強化を目指しており、
この度【情報システム室】を立ち上げることとなりました。
社内のIT環境の整備、業務改革を中心に、自走していける組織作りを目指しております。
ご経験・スキルに合わせてご担当いただく業務を決定します。
※東京ポジションご希望の場合は、東京での責任者ポジションとなります。
【募集ポジション】
1. クラウドITインフラの企画・設計・運用
2. 全社セキュリティ対策の企画・導入・運用
3. 社内システムの安定運用・保守
4. 業務改善の推進
5. 現場との調整とIT戦略実行
【主な業務内容】
◆今回募集するポジションの方には、新部署の一員として
上記ポジションの業務を進めていただきます。
同社の現状、全体感を把握していただき
ITの方向性の調査から企画、実務まで幅広くご担当いただきます。
※詳細はご面談にてお伝えさせていただきます。
■同社について：
不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。
同社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。
組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。
現在当社は全社システムの体制強化を目指しており、
この度【情報システム室】を立ち上げることとなりました。
社内のIT環境の整備、業務改革を中心に、自走していける組織作りを目指しております。
ご経験・スキルに合わせてご担当いただく業務を決定します。
※東京ポジションご希望の場合は、東京での責任者ポジションとなります。
【募集ポジション】
1. クラウドITインフラの企画・設計・運用
2. 全社セキュリティ対策の企画・導入・運用
3. 社内システムの安定運用・保守
4. 業務改善の推進
5. 現場との調整とIT戦略実行
【主な業務内容】
◆今回募集するポジションの方には、新部署の一員として
上記ポジションの業務を進めていただきます。
同社の現状、全体感を把握していただき
ITの方向性の調査から企画、実務まで幅広くご担当いただきます。
※詳細はご面談にてお伝えさせていただきます。
■同社について：
不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。
同社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。
組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
◆情報システム部門での実務経験
◆社内の業務担当者等の利用者、ITベンダー等と適切な対話ができるコミュニケーション
◆上場企業における情報システム担当者としてIT統制・内部監査に関与した実務経験
◆情報セキュリティの基礎理解−ITコンサルやSIerのリーダークラスもしくは情報システム部として、システム企画を含む実務的な経験
【歓迎】
◇上場準備に伴うIT統制（ITGC等）の規程策定・運用・監査対応の経験
◇Azure, AWS, GCPいずれかの「アソシエイト」レベルの認定資格（例：GCP Associate Cloud Engineer）
◇IaCによるクラウドインフラの構成管理・自動化の経験（Terraform, Bicepなど）
◇GAS, Power Automate, Python等を用いた業務プロセスの自動化・改善スクリプトの開発経験
◇ISMS (ISO 27001) やPマーク運用の経験
下記いずれかのご経験
◆情報システム部門での実務経験
◆社内の業務担当者等の利用者、ITベンダー等と適切な対話ができるコミュニケーション
◆上場企業における情報システム担当者としてIT統制・内部監査に関与した実務経験
◆情報セキュリティの基礎理解−ITコンサルやSIerのリーダークラスもしくは情報システム部として、システム企画を含む実務的な経験
【歓迎】
◇上場準備に伴うIT統制（ITGC等）の規程策定・運用・監査対応の経験
◇Azure, AWS, GCPいずれかの「アソシエイト」レベルの認定資格（例：GCP Associate Cloud Engineer）
◇IaCによるクラウドインフラの構成管理・自動化の経験（Terraform, Bicepなど）
◇GAS, Power Automate, Python等を用いた業務プロセスの自動化・改善スクリプトの開発経験
◇ISMS (ISO 27001) やPマーク運用の経験
従業員数
145名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
145名
（2026年4月現在）
NRIワークプレイスサービス株式会社
仕事内容
【所属組織について】
NRIグループのオフィスに関して、セキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
自社のセキュリティポリシーにあわせて複数のビルの入退館セキュリティを一括して管理する仕組みを独自に開発・運用するなど、自社に最適なシステムの企画～開発～維持管理まで一貫してサービス提供しています。
近年では、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大するなかで、よりよいサービスを提供するというユーザー視点と安定したサービスを提供するという管理者視点の２つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。
【企業担当者より】
NRIグループの「オフィスサービス」を支えるオフィスサービスITとして、入退館システムや認証複合機はセキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
またグループ会社の間接業務を支えるシェアードサービスITとして、タレントマネジメント・人事/勤怠管理・会計・ダッシュボード（BIツール）、承認ワークフロー、自動化ツール（RPA、IPaas）、認証など業務系Saas等の企画、導入、維持管理と付随する運用の役割も担っています。
近年、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大してきております。
ユーザー視点でよりよいサービスを提供するという視点と、システム面で安定したサービスを提供するという２つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。
【業務内容】
・「オフィスサービス」および「シェアードサービス」全体のシステム企画（サービス企画、システム企画）
・入退館システムや認証複合機システムのシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・業務系Saas等のシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・各種システムに付随するID・アカウント等の運用の業務設計/構築/運営管理
・グループ会社各部署からの各種要望に対する調整、問い合わせ対応
・マネージャーとしての、予算管理/組織管理/リスク管理
・会社の中期計画策定/事業計画作成の中で、担当業務の中長期の展望とその実現策の構想
・本活動に必要となるNRI及びNRIグループ会社の業務主管部との調整を行い、弊社側のチームマネジメントも担当
【ポジションの魅力】
システムの基盤～アプリケーション開発～維持管理、運用のサービスマネジャー、オンプレとクラウド、Windows/Linuxなど、幅広い経験を積むことができます。
システムの規模は適度な規模感で、改善も行いやすく、またその効果も分かりやすいです。
エンドユーザーと直接やりとりをするので、ニーズを把握してシステムで対応し、その反応を直接感じることができます。
マネージャー層の世代交代フェーズであるため、今後より上位のマネジメントを目指して活躍いただけます。
【組織構成】シェアードサービス部
└オフィスIT設備チーム：正社員5名、派遣社員、パートナー5－6名
└オンボーディングサービスチーム：正社員 ６名、派遣社員
会社全体では約100名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。
NRIグループのオフィスに関して、セキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
自社のセキュリティポリシーにあわせて複数のビルの入退館セキュリティを一括して管理する仕組みを独自に開発・運用するなど、自社に最適なシステムの企画～開発～維持管理まで一貫してサービス提供しています。
近年では、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大するなかで、よりよいサービスを提供するというユーザー視点と安定したサービスを提供するという管理者視点の２つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。
【企業担当者より】
NRIグループの「オフィスサービス」を支えるオフィスサービスITとして、入退館システムや認証複合機はセキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
またグループ会社の間接業務を支えるシェアードサービスITとして、タレントマネジメント・人事/勤怠管理・会計・ダッシュボード（BIツール）、承認ワークフロー、自動化ツール（RPA、IPaas）、認証など業務系Saas等の企画、導入、維持管理と付随する運用の役割も担っています。
近年、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大してきております。
ユーザー視点でよりよいサービスを提供するという視点と、システム面で安定したサービスを提供するという２つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。
【業務内容】
・「オフィスサービス」および「シェアードサービス」全体のシステム企画（サービス企画、システム企画）
・入退館システムや認証複合機システムのシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・業務系Saas等のシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・各種システムに付随するID・アカウント等の運用の業務設計/構築/運営管理
・グループ会社各部署からの各種要望に対する調整、問い合わせ対応
・マネージャーとしての、予算管理/組織管理/リスク管理
・会社の中期計画策定/事業計画作成の中で、担当業務の中長期の展望とその実現策の構想
・本活動に必要となるNRI及びNRIグループ会社の業務主管部との調整を行い、弊社側のチームマネジメントも担当
【ポジションの魅力】
システムの基盤～アプリケーション開発～維持管理、運用のサービスマネジャー、オンプレとクラウド、Windows/Linuxなど、幅広い経験を積むことができます。
システムの規模は適度な規模感で、改善も行いやすく、またその効果も分かりやすいです。
エンドユーザーと直接やりとりをするので、ニーズを把握してシステムで対応し、その反応を直接感じることができます。
マネージャー層の世代交代フェーズであるため、今後より上位のマネジメントを目指して活躍いただけます。
【組織構成】シェアードサービス部
└オフィスIT設備チーム：正社員5名、派遣社員、パートナー5－6名
└オンボーディングサービスチーム：正社員 ６名、派遣社員
会社全体では約100名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
情報システム開発もしくは維持管理のプロジェクトマネージャー、もしくはPMOの業務経験を持つ方
ID/アカウント管理など社内システムの運用経験
シェアードサービスを決められた業務を淡々と進めると捉えるのではなく、常に問題意識をもって改善をしていく気概を持っている方。
ユーザー、ベンダー、本社主管部署、社内やチーム内の社員・派遣社員・パートナー社員など、多様な人との交渉・コミュニケーションを取ることをいとわない方。
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことができる方。
【歓迎要件】
■入退館システムや認証複合機システムの導入、維持管理、業務運用経験
■業務系Saas（タレントマネジメント、人事・勤怠管理、会計、ダッシュボード（BIツール）、認証、承認ワークフロー、自動化ツール（RPA、IPaas）の導入、維持管理、業務運用経験
Windows/Linuxの基盤構築、維持管理、アプリケーション開発/維持管理の経験
（大規模システムの一部よりは小規模でも全体を見ている方が望ましい）
パッケージやSaaSシステムの導入経験（評価選定、業務と運用のすり合わせなど）
【人物像】
■セキュリティとユーザビリティのバランス感覚を持ち、周囲と協働して着実に改善を進められる方
■多様性を尊重し、オープンかつ誠実なコミュニケーションができる方
情報システム開発もしくは維持管理のプロジェクトマネージャー、もしくはPMOの業務経験を持つ方
ID/アカウント管理など社内システムの運用経験
シェアードサービスを決められた業務を淡々と進めると捉えるのではなく、常に問題意識をもって改善をしていく気概を持っている方。
ユーザー、ベンダー、本社主管部署、社内やチーム内の社員・派遣社員・パートナー社員など、多様な人との交渉・コミュニケーションを取ることをいとわない方。
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことができる方。
【歓迎要件】
■入退館システムや認証複合機システムの導入、維持管理、業務運用経験
■業務系Saas（タレントマネジメント、人事・勤怠管理、会計、ダッシュボード（BIツール）、認証、承認ワークフロー、自動化ツール（RPA、IPaas）の導入、維持管理、業務運用経験
Windows/Linuxの基盤構築、維持管理、アプリケーション開発/維持管理の経験
（大規模システムの一部よりは小規模でも全体を見ている方が望ましい）
パッケージやSaaSシステムの導入経験（評価選定、業務と運用のすり合わせなど）
【人物像】
■セキュリティとユーザビリティのバランス感覚を持ち、周囲と協働して着実に改善を進められる方
■多様性を尊重し、オープンかつ誠実なコミュニケーションができる方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
非公開
仕事内容
将来的にはCIOとして当社のDX戦略をリードしていただくことを想定しています。
〇経営・DX戦略の策定・推進
・経営戦略・事業戦略に基づくDXロードマップおよびIT戦略の策定
・全社DX施策の企画・推進・進捗管理
・経営課題の整理およびDXテーマへの落とし込み
・経営陣への提言および意思決定支援
〇業務変革・データ活用
・業務改革（BPR）・業務標準化の推進
・データ活用基盤・データガバナンスの整備
・AI・生成AI活用の企画、導入、定着支援
・BI・ダッシュボード活用による経営・業務改善支援
〇IT基盤・システム統括
・業務システム、クラウド、データ基盤の全体設計
・ITアーキテクチャ方針および技術標準の策定
・システム投資・プロジェクトポートフォリオ管理
・ベンダーマネジメントおよび品質管理
〇セキュリティ・ガバナンス
・情報セキュリティ戦略の策定・推進
・IT統制、内部監査、委託先管理への対応
・インシデント対応体制の構築・運営
・BCP・事業継続体制の整備
〇組織マネジメント
・DX推進部門および情報システム領域の組織運営
・人材採用・育成・評価・後継者育成
・内製化と外部活用の最適化
・次世代DX人材の育成と組織強化
〇経営・DX戦略の策定・推進
・経営戦略・事業戦略に基づくDXロードマップおよびIT戦略の策定
・全社DX施策の企画・推進・進捗管理
・経営課題の整理およびDXテーマへの落とし込み
・経営陣への提言および意思決定支援
〇業務変革・データ活用
・業務改革（BPR）・業務標準化の推進
・データ活用基盤・データガバナンスの整備
・AI・生成AI活用の企画、導入、定着支援
・BI・ダッシュボード活用による経営・業務改善支援
〇IT基盤・システム統括
・業務システム、クラウド、データ基盤の全体設計
・ITアーキテクチャ方針および技術標準の策定
・システム投資・プロジェクトポートフォリオ管理
・ベンダーマネジメントおよび品質管理
〇セキュリティ・ガバナンス
・情報セキュリティ戦略の策定・推進
・IT統制、内部監査、委託先管理への対応
・インシデント対応体制の構築・運営
・BCP・事業継続体制の整備
〇組織マネジメント
・DX推進部門および情報システム領域の組織運営
・人材採用・育成・評価・後継者育成
・内製化と外部活用の最適化
・次世代DX人材の育成と組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における IT・DX 領域の責任者、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
・経営戦略・事業戦略と接続した IT／DX 戦略、ロードマップ、年度計画を策定・実行した経験
・複数部門を巻き込む業務改革・システム刷新・データ活用等の変革を、構想から定着まで主導した経験
・予算、投資対効果、プロジェクトポートフォリオを管理し、経営層へ説明・提言した経験
・基幹／業務システム、クラウド、インフラ、データ連携の全体像を理解し、アーキテクチャ上の判断を行った経験
・情報セキュリティ、インシデント対応、BCP、委託先・IT 統制のいずれかを含むリスク統括経験
・ベンダー選定・契約交渉・品質管理・是正を含む外部パートナーマネジメント経験
・管理職・専門職を含む多様なメンバーの採用・配置・育成・評価経験
【歓迎要件】
・上場企業または複数事業・グループ会社を持つ企業での IT／DX ガバナンス経験
・不動産、金融、不動産クラウドファンディング、BtoC サービスのいずれかに関する業務理解
・全社マスタ／コード統合、データ基盤、BI、経営ダッシュボードの企画・導入経験
・生成 AI・AI 分析基盤の PoC から本番実装、利用定着、ガードレール整備までの経験
・クラウド移行、ゼロトラスト、EDR／SOC、SRE／DevOps／DevSecOps の企画・統括経験
・M&A、事業統合、組織再編に伴う IT 統合・分離・標準化の経験
・事業会社における IT・DX 領域の責任者、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
・経営戦略・事業戦略と接続した IT／DX 戦略、ロードマップ、年度計画を策定・実行した経験
・複数部門を巻き込む業務改革・システム刷新・データ活用等の変革を、構想から定着まで主導した経験
・予算、投資対効果、プロジェクトポートフォリオを管理し、経営層へ説明・提言した経験
・基幹／業務システム、クラウド、インフラ、データ連携の全体像を理解し、アーキテクチャ上の判断を行った経験
・情報セキュリティ、インシデント対応、BCP、委託先・IT 統制のいずれかを含むリスク統括経験
・ベンダー選定・契約交渉・品質管理・是正を含む外部パートナーマネジメント経験
・管理職・専門職を含む多様なメンバーの採用・配置・育成・評価経験
【歓迎要件】
・上場企業または複数事業・グループ会社を持つ企業での IT／DX ガバナンス経験
・不動産、金融、不動産クラウドファンディング、BtoC サービスのいずれかに関する業務理解
・全社マスタ／コード統合、データ基盤、BI、経営ダッシュボードの企画・導入経験
・生成 AI・AI 分析基盤の PoC から本番実装、利用定着、ガードレール整備までの経験
・クラウド移行、ゼロトラスト、EDR／SOC、SRE／DevOps／DevSecOps の企画・統括経験
・M&A、事業統合、組織再編に伴う IT 統合・分離・標準化の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
グループ（同社および関連会社）の社内システムインフラ（ネットワーク、基盤、SaaS等）の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
業務内容：
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告
■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット（成果物）を自ら作るだけでなく、指導もできる人
【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名（2026年1月現在）
業務内容：
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告
■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット（成果物）を自ら作るだけでなく、指導もできる人
【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名（2026年1月現在）
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験
■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験
■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
グループ（同社および関連会社）全体の拠点の開設または閉鎖における通信（データ、音声およびFAX回線）の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。
また、これに伴う通信設定（TeamsPhoneやIPアドレス関連）も担当していただきます。
■業務内容
・拠点の通信（データ、音声およびFAX回線）の敷設または設備等の原状回復手配
・社内およびベンダーとの調整、および工事進行管理全般
・TeamsPhone新規番号手配やIPアドレス関連の設定
■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット（成果物）を作れる人
また、これに伴う通信設定（TeamsPhoneやIPアドレス関連）も担当していただきます。
■業務内容
・拠点の通信（データ、音声およびFAX回線）の敷設または設備等の原状回復手配
・社内およびベンダーとの調整、および工事進行管理全般
・TeamsPhone新規番号手配やIPアドレス関連の設定
■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット（成果物）を作れる人
求める経験 / スキル
■必須要件
次のうち、いずれか
①ネットワークの保守・運用のご経験
②TeamsPhoneに関わるご経験
■歓迎要件
・基本情報技術者の資格保有
・応用情報技術者の資格保有
次のうち、いずれか
①ネットワークの保守・運用のご経験
②TeamsPhoneに関わるご経験
■歓迎要件
・基本情報技術者の資格保有
・応用情報技術者の資格保有
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 920 万円
株式会社長谷工コーポレーション
仕事内容
当社では建物に設置されたセンサーなどから収集される"暮らし情報"を活用する概念に、「LIM（Living Information Modeling）」という当社独自の名称を付け、"暮らしの最適化"に向けた取り組みを進めております。
「LIM」を活用し、分譲・賃貸マンションにおけるICTサービスの企画・設計、ICTソリューション（入退館認証、スマートホーム、電子スマートロック、マンション内でのAI活用、ネットワークインフラ等）の導入、運用保守までを一環して取り組みます。その他、マンションの管理・修繕などを行う長谷工グループ各社のICTを活用したDX支援等を行います。
具体的な担当業務は、以下のようなものがあります。
• サービス企画／開発／改善: 業務を通じて得られた知見から新たなサービスや既存サービスの開発。
• 導入支援: 事業主や管理会社との調整。
• 折衝業務: 管理組合の理事会や総会に出席し、ICT化のメリットや運用ルールの説明・合意形成。
• 管理会社連携: 現場のフロント担当者（管理員）への操作説明や、トラブル発生時の一次対応フローの構築。
• 問い合わせ対応: 導入後の居住者からのテクニカルな問い合わせに対する、二次対応やマニュアル改善。
■「LIM」の活用事例について
https://www.haseko.co.jp/hc/information/press/20230829_1.html
◆就業について◆
長谷工グループIT・DX業務を統括する「長谷工アネシス」での勤務になります。処遇等に関しては、
長谷工コーポレーションと同内容。
※株式会社長谷工コーポレーション入社、長谷工アネシス出向
「LIM」を活用し、分譲・賃貸マンションにおけるICTサービスの企画・設計、ICTソリューション（入退館認証、スマートホーム、電子スマートロック、マンション内でのAI活用、ネットワークインフラ等）の導入、運用保守までを一環して取り組みます。その他、マンションの管理・修繕などを行う長谷工グループ各社のICTを活用したDX支援等を行います。
具体的な担当業務は、以下のようなものがあります。
• サービス企画／開発／改善: 業務を通じて得られた知見から新たなサービスや既存サービスの開発。
• 導入支援: 事業主や管理会社との調整。
• 折衝業務: 管理組合の理事会や総会に出席し、ICT化のメリットや運用ルールの説明・合意形成。
• 管理会社連携: 現場のフロント担当者（管理員）への操作説明や、トラブル発生時の一次対応フローの構築。
• 問い合わせ対応: 導入後の居住者からのテクニカルな問い合わせに対する、二次対応やマニュアル改善。
■「LIM」の活用事例について
https://www.haseko.co.jp/hc/information/press/20230829_1.html
◆就業について◆
長谷工グループIT・DX業務を統括する「長谷工アネシス」での勤務になります。処遇等に関しては、
長谷工コーポレーションと同内容。
※株式会社長谷工コーポレーション入社、長谷工アネシス出向
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■SIerとしてシステム提案の実務経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■LAN・WAN・Internet等のネットワーク構築経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■クラウド上のシステム開発経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■ICT関連システム・サービスの顧客対応の実務経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■マンション管理業務経験者、管理業務主任者の資格保有者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方
■建築施工管理業務経験者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方
■その他、建設・不動産業務経験者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方
【本ポジションの魅力】
グループの将来を担う事業に携わるやりがいを存分に味わいながら、「住まい」という最も身近なインフラを最新技術でアップデートする手応えを感じられます。
また IT知識だけでなく、不動産法規や合意形成のコンサルティングスキルが身につき、現場の声を直接サービス改善に活かせる環境です。
■SIerとしてシステム提案の実務経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■LAN・WAN・Internet等のネットワーク構築経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■クラウド上のシステム開発経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■ICT関連システム・サービスの顧客対応の実務経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方
■マンション管理業務経験者、管理業務主任者の資格保有者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方
■建築施工管理業務経験者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方
■その他、建設・不動産業務経験者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方
【本ポジションの魅力】
グループの将来を担う事業に携わるやりがいを存分に味わいながら、「住まい」という最も身近なインフラを最新技術でアップデートする手応えを感じられます。
また IT知識だけでなく、不動産法規や合意形成のコンサルティングスキルが身につき、現場の声を直接サービス改善に活かせる環境です。
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
【募集背景】
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。
【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI／IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。
■業務内容詳細
１．AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
２．AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
３．データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
４．関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
５．AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援
【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援
【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。
現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。
ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。
※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。
【業務内容】
AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。
また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。
進化の速いAI／IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。
■業務内容詳細
１．AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発
・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計
・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発
・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用
・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発
・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守
２．AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援
・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解
・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解
・AIを活用したソリューションの技術検証
・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援
３．データ分析・AIモデル活用
・統計分析、機械学習モデル構築、可視化
・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析
・Tableau等を用いたダッシュボード作成
４．関係部門・外部パートナーとの連携
・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携
・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発
・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング
・必要に応じたプロジェクト推進支援
５．AI活用ノウハウの社内展開支援
・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理
・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力
・AI活用ノウハウの共有
・社内のAI活用文化の定着に向けた支援
【取組中のAI案件一覧】
・DX人財育成支援
・住宅関連AIプロジェクトの推進
・工場生産性向上プロジェクトの推進
・営業現場へのAI導入支援
・社内向けAIエージェントの開発
・画像生成AIの利活用
・データ分析・ダッシュボード構築
・社内業務効率化を目的としたAI活用支援
【ポジションの魅力】
・積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる
・住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる
・AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける
・PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる
・社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある
・オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある
・意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。
現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。
ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/
イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル（必須条件)】
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲
【求める経験・スキル（歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI／データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心
【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
・2年以上のアプリケーション開発、システム開発、データ分析、AI関連開発のいずれかの経験、または同等のITリテラシーをお持ちの方
・Python、JavaScript、TypeScript、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験
・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲
・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲
【求める経験・スキル（歓迎条件)】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験
◇部門横断のステークホルダーとの調整・折衝経験
◇社内DX、業務改革、BPR、新規事業開発、コンサルティング等の経験
◇AIエージェント、LLM、RAG、生成AIを用いたDX推進経験
◇OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain、LlamaIndex、Dify、n8n、MCP等の活用経験
◇AI／データ分析に関する基礎知識
◇Pandas、NumPy、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等の利用経験
◇Microsoft Azure等のクラウドサービスを用いた開発経験
◇GitHubを活用した開発、CI/CDパイプライン構築経験
◇Streamlit、Flask等を用いたWebアプリケーション開発経験
◇React、TypeScript等を活用したフロントエンド開発経験
◇Tableau、Salesforce、Microsoft 365、Copilot等の活用経験
◇住宅、建築、不動産、製造、営業支援領域への関心
【求める人物像】
◇当社の理念・ビジョンに共感し、積水ハウスグループの事業に関心を持てる方
◇AIを「知っている」だけでなく、業務課題の解決に結びつけられる方
◇生成AIやAIエージェントなど新しい技術に関心を持ち、自ら学び試せる方
◇技術検証だけでなく、実際に使われる仕組みづくりに関心がある方
◇多様なメンバーと協力しながら、前向きに業務を進められる方
◇困難に直面してもあきらめず、改善しながら最後までやり遂げられる方
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 843 万円
従業員数
15,664名
（2025年1月31日現在）
株式会社ネクサスエージェント
仕事内容
■仕事内容
自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。
単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件（セキュリティ、パフォーマンス）の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。
・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム・モジュールの設計・実装
・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード
・コードレビューおよびメンバーへの技術指導・メンタリング
・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案
・ビジネスサイド（他職種）との仕様調整および技術的な実現性の検討
開発環境・技術スタック：
・言語: Python (FastAPI), TypeScript/JavaScript (Vue.js 3) ・インフラ: AWS (主要), GCP ・ツール: GitHub, Teams, Docker, Terraform ・開発手法: アジャイル的な開発プロセス
■この仕事で得られること
・IPO準備企業のフルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域を経験できる
・データベース設計（MySQL・PostgreSQL・MongoDBなど）を経験し、高パフォーマンスなデータ管理を実践できる
・API開発・データ連携を通じて、フロントエンドとバックエンドのシームレスな統合を実践できる
・経営陣・開発チームと連携し、新規プロダクト・サービスの技術選定・設計をリードできる
・将来的にテックリード・アーキテクト・CTOなどの上流工程へキャリアアップできる
自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。
単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件（セキュリティ、パフォーマンス）の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。
・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム・モジュールの設計・実装
・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード
・コードレビューおよびメンバーへの技術指導・メンタリング
・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案
・ビジネスサイド（他職種）との仕様調整および技術的な実現性の検討
開発環境・技術スタック：
・言語: Python (FastAPI), TypeScript/JavaScript (Vue.js 3) ・インフラ: AWS (主要), GCP ・ツール: GitHub, Teams, Docker, Terraform ・開発手法: アジャイル的な開発プロセス
■この仕事で得られること
・IPO準備企業のフルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域を経験できる
・データベース設計（MySQL・PostgreSQL・MongoDBなど）を経験し、高パフォーマンスなデータ管理を実践できる
・API開発・データ連携を通じて、フロントエンドとバックエンドのシームレスな統合を実践できる
・経営陣・開発チームと連携し、新規プロダクト・サービスの技術選定・設計をリードできる
・将来的にテックリード・アーキテクト・CTOなどの上流工程へキャリアアップできる
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安：5年以上）
・チーム開発におけるコードレビューおよびメンバー育成の経験
■歓迎条件
・FastAPI、Vue.js 3等のコア技術における深い専門知識。
・技術負債の解消や開発プロセス改善をリードし、成果を出した経験。
・プロジェクトマネジメントの経験（進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成）。
・複数のシステムやチームにまたがる技術連携の標準化を推進した経験。
・クラウド環境（AWS）の設計・構築・運用経験
■求める人物像
・弊社のMVVに共感いただける方
・業界の環境変化に適応でき、高い学習意欲・成長意欲の維持ができる方
・自立して業務を遂行でき、関連技術領域への探究心が強い方
・ビジネスインパクトを理解し、あるべき仕様を能動的に提案できる方
・チームメンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安：5年以上）
・チーム開発におけるコードレビューおよびメンバー育成の経験
■歓迎条件
・FastAPI、Vue.js 3等のコア技術における深い専門知識。
・技術負債の解消や開発プロセス改善をリードし、成果を出した経験。
・プロジェクトマネジメントの経験（進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成）。
・複数のシステムやチームにまたがる技術連携の標準化を推進した経験。
・クラウド環境（AWS）の設計・構築・運用経験
■求める人物像
・弊社のMVVに共感いただける方
・業界の環境変化に適応でき、高い学習意欲・成長意欲の維持ができる方
・自立して業務を遂行でき、関連技術領域への探究心が強い方
・ビジネスインパクトを理解し、あるべき仕様を能動的に提案できる方
・チームメンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社長谷工コーポレーション
仕事内容
【業務内容】
〇IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取り組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させるところまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。
具体的には
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進
・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード
・ITプロジェクトマネジメントにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
【取り組んでいただきたいこと】
・AWS基盤及びクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション
・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化
・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進
・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入
【主な要素技術・キーワード】
AWS、C♯、Amazon、Aurora、SQL、Server、マイクロサービス、k8s
【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的にかかわることができます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることができます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内ですべての業務となります。
〇IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取り組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させるところまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。
具体的には
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進
・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード
・ITプロジェクトマネジメントにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
【取り組んでいただきたいこと】
・AWS基盤及びクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション
・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化
・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理
・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進
・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入
【主な要素技術・キーワード】
AWS、C♯、Amazon、Aurora、SQL、Server、マイクロサービス、k8s
【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的にかかわることができます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることができます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内ですべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
【WANT】
〇下記いずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
・歓迎資格：応用情報技術者試験、またそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格
【望ましい人物像】
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解がなく深実性の高い状況下でも、情報を整理して道筋を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整ができるコミュニケーションが出来る方
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
【WANT】
〇下記いずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
・歓迎資格：応用情報技術者試験、またそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格
【望ましい人物像】
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解がなく深実性の高い状況下でも、情報を整理して道筋を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整ができるコミュニケーションが出来る方
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
株式会社リプライス
仕事内容
本ポジションは新設のため、入社後はDX推進室の立ち上げメンバーとして、ご自身でも手を動かすプレイングマネージャーとして推進いただきます。レポートラインは役員で、親会社である株式会社カチタスのDX推進部と連携しながら、グループ横断でDXを進めます。
中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられるポジションです。
【業務詳細】
・現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
・DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
・IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
・DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
・ベンダーコントロール
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます
など
■募集背景
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用が重要な経営課題となっています。
今後さらなる成長を実現するためには、全社横断でDX戦略を推進し、業務改革やシステム基盤の整備を加速させることが不可欠です。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、DX推進をリードいただくDX推進マネージャーを募集することに決定いたしました。
■ ミッション
事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。
・親会社・株式会社カチタス（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。
中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられるポジションです。
【業務詳細】
・現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
・DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
・IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
・DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
・ベンダーコントロール
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます
など
■募集背景
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用が重要な経営課題となっています。
今後さらなる成長を実現するためには、全社横断でDX戦略を推進し、業務改革やシステム基盤の整備を加速させることが不可欠です。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、DX推進をリードいただくDX推進マネージャーを募集することに決定いたしました。
■ ミッション
事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。
・親会社・株式会社カチタス（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いづれかのご経験
・IT／システム領域に関する幅広い知見（業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方）
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力
【歓迎要件】
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験
・IT統制、情報セキュリティ、個人情報保護、J-SOX対応など、ITガバナンス領域に関する知見・実務経験
・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・SalesforceをはじめとするCRM／SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験
・DX推進組織、情報システム部門、プロジェクトチーム等の立ち上げ、組織運営、マネジメント経験
・全社横断の業務改革プロジェクトや基幹システム刷新プロジェクトを推進した経験
・M&A後のシステム統合（PMI）や、複数拠点・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの経験
下記いづれかのご経験
・IT／システム領域に関する幅広い知見（業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方）
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力
【歓迎要件】
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験
・IT統制、情報セキュリティ、個人情報保護、J-SOX対応など、ITガバナンス領域に関する知見・実務経験
・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・SalesforceをはじめとするCRM／SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験
・DX推進組織、情報システム部門、プロジェクトチーム等の立ち上げ、組織運営、マネジメント経験
・全社横断の業務改革プロジェクトや基幹システム刷新プロジェクトを推進した経験
・M&A後のシステム統合（PMI）や、複数拠点・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの経験
従業員数
234名
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
234名
仕事内容
【同社 注文住宅の特徴】
■16期目にして売上高2500億円突破、年間受注棟数8000棟
■ハウスメーカー業界急成長率/無借金経営
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を適正価格で提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
【業務内容】
・積算関連Excelの自動化（VBA）
・原価データの集計／統合
・発注データ作成の支援
・RPAによる入力作業・定型業務の自動化
・社内ツールの整備／改善
・現場・社内へのヒアリングおよび業務改善提案
・社内向けツールの開発および改善対応
■16期目にして売上高2500億円突破、年間受注棟数8000棟
■ハウスメーカー業界急成長率/無借金経営
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を適正価格で提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
【業務内容】
・積算関連Excelの自動化（VBA）
・原価データの集計／統合
・発注データ作成の支援
・RPAによる入力作業・定型業務の自動化
・社内ツールの整備／改善
・現場・社内へのヒアリングおよび業務改善提案
・社内向けツールの開発および改善対応
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・Excel VBAを用いた業務自動化の実務経験
・Excel関数（SUMIFS、XLOOKUP 等）を用いたデータ処理スキル
・業務フローを理解し、仕組みとして落とし込める力
■ 歓迎要件
・Microsoft Power Automate の使用経験（RPA）
・Microsoft Power Apps の利用経験
・建設業界での業務経験
（積算、原価管理、受発注業務など）
・Excel VBAを用いた業務自動化の実務経験
・Excel関数（SUMIFS、XLOOKUP 等）を用いたデータ処理スキル
・業務フローを理解し、仕組みとして落とし込める力
■ 歓迎要件
・Microsoft Power Automate の使用経験（RPA）
・Microsoft Power Apps の利用経験
・建設業界での業務経験
（積算、原価管理、受発注業務など）
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
仕事内容
◇社内SEとして、社内ITインフラ・業務システム䛾運用・最適化を担当し、業務効率化やDX推進をサポートする役割 ‼
◇安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システム䛾導入・運用 を推進し、企業䛾成長を支えるポジションです。
【業務内容】
✔ヘルプデスク対応・社内教育（定常業務の仕組み化）
・社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング。
・非エンジニアに対する、ITツールの使い方やセキュリティに関するサポートおよびコーチング。
・ITリテラシー、ITガバナンス意識向上に向けた企画・実施サポート。
✔社内ITインフラの管理・最適化
・PC・ネットワーク・クラウド環境の運用・保守。
・デバイス（Windows PC、Androidスマホ、iPad等）およびアカウント管理。
✔社内業務システムの運用・改善、DX推進
・AIツール等を利用した業務自動化やフロー改善䛾提案・推進。
◇安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システム䛾導入・運用 を推進し、企業䛾成長を支えるポジションです。
【業務内容】
✔ヘルプデスク対応・社内教育（定常業務の仕組み化）
・社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング。
・非エンジニアに対する、ITツールの使い方やセキュリティに関するサポートおよびコーチング。
・ITリテラシー、ITガバナンス意識向上に向けた企画・実施サポート。
✔社内ITインフラの管理・最適化
・PC・ネットワーク・クラウド環境の運用・保守。
・デバイス（Windows PC、Androidスマホ、iPad等）およびアカウント管理。
✔社内業務システムの運用・改善、DX推進
・AIツール等を利用した業務自動化やフロー改善䛾提案・推進。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内SE/ヘルプデスク等の経験（2年以上）
・基本的なITインフラ（キッティング、OSの知識）
■歓迎条件：
✔ 複数人で構成するプロジェクトに参加、またはリードした経験
✔ セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
✔ 上場企業またはIPO準備企業などでの業務経験
✔ GASやスクリプト等を用い䛯業務䛾自動化ツール作成経験）
・社内SE/ヘルプデスク等の経験（2年以上）
・基本的なITインフラ（キッティング、OSの知識）
■歓迎条件：
✔ 複数人で構成するプロジェクトに参加、またはリードした経験
✔ セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
✔ 上場企業またはIPO準備企業などでの業務経験
✔ GASやスクリプト等を用い䛯業務䛾自動化ツール作成経験）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）
・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析
【部署の特徴】
2023年に設立された部署で、 自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。
平均残業時間も月10～15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
・自社サービスのため自分の意見やアイデアがサービスに反映しやすくやりがいを感じられます。
・会社の成長や変革していく醍醐味を体感できるフィールド。
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること など
一つの枠に捕らわれず、事業会社のスキームを理解した上で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）
・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析
【部署の特徴】
2023年に設立された部署で、 自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。
平均残業時間も月10～15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
・自社サービスのため自分の意見やアイデアがサービスに反映しやすくやりがいを感じられます。
・会社の成長や変革していく醍醐味を体感できるフィールド。
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること など
一つの枠に捕らわれず、事業会社のスキームを理解した上で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、開発、運用／システム再構築プロジェクトの推進経験2年以上
【歓迎するスキル・経験】
・システム導入に際し、製品選定や運用支援、経営層へのプレゼンや外部業者との折衝など
・BtoB、BtoCサイトの設計、開発、運用、立ち上げ経験
・基幹業務系のアプリケーション経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
※不動産業における管理システムの開発経験歓迎
社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、開発、運用／システム再構築プロジェクトの推進経験2年以上
【歓迎するスキル・経験】
・システム導入に際し、製品選定や運用支援、経営層へのプレゼンや外部業者との折衝など
・BtoB、BtoCサイトの設計、開発、運用、立ち上げ経験
・基幹業務系のアプリケーション経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
※不動産業における管理システムの開発経験歓迎
勤務地
東京都
想定年収
380 万円 ~ 550 万円
株式会社プレジオ
仕事内容
同社では現在、システム導入・統合、生成AIの活用など、積極的なIT投資を進めています。
その中核を担う「DX推進ポジション」として、IT戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集します。
このポジションでは、DXを牽引する取締役と密に連携しながら、デジタル戦略の立案・実行を担っていただきます。
単なるエンジニアではなく、経営に近い視点で会社の変革を共に推進するパートナーとしての活躍を期待しています。
【仕事内容詳細】
・社内IT戦略の立案・実行（プロダクトやシステムの内製化含む）
・社内のITリテラシー向上施策の企画・推進
・生成AIを活用した業務効率化の提案・導入
・DXを推進する取締役と連携し、全社的なデジタル変革をリード
【同ポジションの魅力】
・経営層とフラットに意見を交わせる環境：取締役と近い距離でコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってDX施策を実行できます。
・生成AIなど先端技術の活用：最新技術を実務に取り入れるチャンスが豊富。
・内製化の推進：プロダクト開発に深く関わり、技術的な挑戦ができます。
・キャリアの幅が広がる：IT戦略、教育、開発など多様な経験が可能。
その中核を担う「DX推進ポジション」として、IT戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集します。
このポジションでは、DXを牽引する取締役と密に連携しながら、デジタル戦略の立案・実行を担っていただきます。
単なるエンジニアではなく、経営に近い視点で会社の変革を共に推進するパートナーとしての活躍を期待しています。
【仕事内容詳細】
・社内IT戦略の立案・実行（プロダクトやシステムの内製化含む）
・社内のITリテラシー向上施策の企画・推進
・生成AIを活用した業務効率化の提案・導入
・DXを推進する取締役と連携し、全社的なデジタル変革をリード
【同ポジションの魅力】
・経営層とフラットに意見を交わせる環境：取締役と近い距離でコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってDX施策を実行できます。
・生成AIなど先端技術の活用：最新技術を実務に取り入れるチャンスが豊富。
・内製化の推進：プロダクト開発に深く関わり、技術的な挑戦ができます。
・キャリアの幅が広がる：IT戦略、教育、開発など多様な経験が可能。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いづれか
・ITプロジェクトにおける企画～導入までの一連のご経験
・サーバーサイドプログラミングのご経験
・データベース設計等、Web技術、クラウド、に関する知識と実務経験
・Webアプリ開発・運用・保守の経験
■歓迎条件
・Gitを用いた開発経験
・開発支援型生成AI（Cursor、bolt、Repilit など）の知見
【求める人物像】
・DX推進の中心人物と連携し、会社の成長に貢献したい方
・社内外のITリテラシー向上に意欲的に取り組める方
・新しい技術やツールに対して好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行ができる方
・ITプロジェクトにおける企画～導入までの一連のご経験
・サーバーサイドプログラミングのご経験
・データベース設計等、Web技術、クラウド、に関する知識と実務経験
・Webアプリ開発・運用・保守の経験
■歓迎条件
・Gitを用いた開発経験
・開発支援型生成AI（Cursor、bolt、Repilit など）の知見
【求める人物像】
・DX推進の中心人物と連携し、会社の成長に貢献したい方
・社内外のITリテラシー向上に意欲的に取り組める方
・新しい技術やツールに対して好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行ができる方
従業員数
190名
（（2026年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
190名
（（2026年1月現在））
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