■横浜/社内SE■「オフィスサービス」「シェアードサービス」を支えるIT企画・維持管理・更改リーダ、IT運用サービスマネジャー
NRIワークプレイスサービス株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
100名
仕事内容
【所属組織について】
NRIグループのオフィスに関して、セキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
自社のセキュリティポリシーにあわせて複数のビルの入退館セキュリティを一括して管理する仕組みを独自に開発・運用するなど、自社に最適なシステムの企画～開発～維持管理まで一貫してサービス提供しています。
近年では、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大するなかで、よりよいサービスを提供するというユーザー視点と安定したサービスを提供するという管理者視点の２つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。
【企業担当者より】
NRIグループの「オフィスサービス」を支えるオフィスサービスITとして、入退館システムや認証複合機はセキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
またグループ会社の間接業務を支えるシェアードサービスITとして、タレントマネジメント・人事/勤怠管理・会計・ダッシュボード（BIツール）、承認ワークフロー、自動化ツール（RPA、IPaas）、認証など業務系Saas等の企画、導入、維持管理と付随する運用の役割も担っています。
近年、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大してきております。
ユーザー視点でよりよいサービスを提供するという視点と、システム面で安定したサービスを提供するという２つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。
【業務内容】
・「オフィスサービス」および「シェアードサービス」全体のシステム企画（サービス企画、システム企画）
・入退館システムや認証複合機システムのシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・業務系Saas等のシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・各種システムに付随するID・アカウント等の運用の業務設計/構築/運営管理
・グループ会社各部署からの各種要望に対する調整、問い合わせ対応
・マネージャーとしての、予算管理/組織管理/リスク管理
・会社の中期計画策定/事業計画作成の中で、担当業務の中長期の展望とその実現策の構想
・本活動に必要となるNRI及びNRIグループ会社の業務主管部との調整を行い、弊社側のチームマネジメントも担当
【ポジションの魅力】
システムの基盤～アプリケーション開発～維持管理、運用のサービスマネジャー、オンプレとクラウド、Windows/Linuxなど、幅広い経験を積むことができます。
システムの規模は適度な規模感で、改善も行いやすく、またその効果も分かりやすいです。
エンドユーザーと直接やりとりをするので、ニーズを把握してシステムで対応し、その反応を直接感じることができます。
マネージャー層の世代交代フェーズであるため、今後より上位のマネジメントを目指して活躍いただけます。
【組織構成】シェアードサービス部
└オフィスIT設備チーム：正社員5名、派遣社員、パートナー5－6名
└オンボーディングサービスチーム：正社員 ６名、派遣社員
会社全体では約100名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
情報システム開発もしくは維持管理のプロジェクトマネージャー、もしくはPMOの業務経験を持つ方
ID/アカウント管理など社内システムの運用経験
シェアードサービスを決められた業務を淡々と進めると捉えるのではなく、常に問題意識をもって改善をしていく気概を持っている方。
ユーザー、ベンダー、本社主管部署、社内やチーム内の社員・派遣社員・パートナー社員など、多様な人との交渉・コミュニケーションを取ることをいとわない方。
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことができる方。
【歓迎要件】
■入退館システムや認証複合機システムの導入、維持管理、業務運用経験
■業務系Saas（タレントマネジメント、人事・勤怠管理、会計、ダッシュボード（BIツール）、認証、承認ワークフロー、自動化ツール（RPA、IPaas）の導入、維持管理、業務運用経験
Windows/Linuxの基盤構築、維持管理、アプリケーション開発/維持管理の経験
（大規模システムの一部よりは小規模でも全体を見ている方が望ましい）
パッケージやSaaSシステムの導入経験（評価選定、業務と運用のすり合わせなど）
【人物像】
■セキュリティとユーザビリティのバランス感覚を持ち、周囲と協働して着実に改善を進められる方
■多様性を尊重し、オープンかつ誠実なコミュニケーションができる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：41万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
※お任せする業務内容によって企画業務型裁量労働でのオファーとなる場合があります。
勤務地
神奈川県
横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
【出口】新高島：3番、横浜：東口
オフィスサービスIT関連の業務の特性で、現地対応が必要な場合が多いため、事務所にての就業がメインとなる。
業務状況に応じてリモートワークは可だが、当初は引継ぎも兼ねて事務所での就業が主となる。
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：新高島 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：横浜 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9.17時間 / 日
1日あたりのみなし労働時間：9時間10分
■所定労働時間
07時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業手当
有
※裁量労働のみなし時間：33.3時間/月
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社半年経過時点10日
有給休暇取得率70％超
■その他
その他（年末年始、暑中休暇（連続1週間）） )
【休日・休暇詳細】
■業務都合で土曜・日曜、祝日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）が取得できます。※振替休日の取得は義務です
リフレッシュ休暇（連続1週間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・リフレッシュ休暇（連続1週間）
・産前産後休暇、育児休業等
・確定拠出年金
・持株会制度等、職場つみたてNISA等
■寮・社宅 無
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
リモートワーク可（全従業員利用可） ※業務の特性上事業所での勤務がメインになります。 【定年】60歳/再雇用制度あり 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回～4回
対面で面接実施をいたします
求人No.：NJB2396800
最終更新日：2026/7/29
企業情報
企業名
NRIワークプレイスサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山崎 雅広
設立
2000年12月
従業員数
100名
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-1 横浜野村ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
当社は、野村総合研究所を中心とするNRIグループ各社から間接部門の業務を受託するシェアードサービス会社です。
当社が目指すシェアードサービス会社は、一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。
■シェアードサービス
NRIグループ各社の間接業務(会計、人事・給与・労務管理といった各種バックオフィス業務)を受託し、グループ会社各社が本業に注力できる環境を整えるとともに、業務を標準化・非属人化することによって、NRIグループ全体の業務効率化に寄与する事業です。
■オフィスサービス
業務の柱は①社員が安心して働ける環境をしっかり守っていく日々の維持管理、②オフィスの構築、③オフィスの管理会計です。具体的には、NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。
■グループIT
親会社であるNRIの社内向けITサービスを統括する組織を母体として2022年に発足した、まだ新しい部署です。その目的は、NRIのナレッジを生かしながら、NRIグループ全体の間接業務を効率化しグループ経営全体を高度化することにあります。
事業に関する特色
私たちNRIワークプレイスサービス株式会社は、NRIグループにおける間接業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献するシェアードサービス会社です。
我たちは、個々人がもつバックオフィス領域の専門性とDXのノウハウを最大限に発揮し、グループ全体の従業員エンゲージメント向上と多様な課題解決に努めます。
私たちはバックオフィスの専門家集団ではありますが、社風は「いきいき・わくわく」を合言葉に、Mutual Respect（社員の相互尊重）の精神が根付いており、風通しのよい組織文化を築いています。
会社の特色
NRIワークプレイスサービスには、安心していきいきと働ける環境や、ワークライフバランスの向上を促進する様々な取り組みがあります。
■働き方
・裁量労働制
仕事を時間ではなく、成果でみる働き方です。勤務時間や業務の進め方・時間配分を本人の裁量に任せる雇用制度なので、柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護に合わせた勤務時間の短縮
1日の勤務時間を短縮する働き方や、時間外勤務を制限する働き方が可能です。
・テレワーク
働く時間や場所にとらわれない柔軟な働き方です。同時に、業務効率化による生産性の向上も促進しています。2016年より、自宅などから仕事ができるテレワーク制度を導入しました。
・オフィス（横浜、大手町）
フリーアドレス、オープン会議室、多目的カフェテリアなど、効率よく仕事をする場所を選ぶことができます。
■福利厚生
・休暇制度
ライフスタイルに合わせた休暇制度があります。出産・育児・介護時も安心して休暇を取得できます。
・福利厚生
NRIグループならではの安心できる充実した福利厚生を取り入れています。
■環境づくり
・健康経営
健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。以下4項目を活動目標としています。
1.生活習慣病を減らす
2.ストレスを減らす
3.喫煙を減らす
4.ワークライフ・バランスの推進
・多様性（ダイバーシティ＆インクルージョン）
多様な価値観を持つ社員一人ひとりが、生き生きと働き、挑戦し続けることができる組織づくりを推進していきます。
その他の特色
・NRIのDNAを受け継ぐメンバーが集まり育てて来た会社
NRIは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、
日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた会社です。
2社が合併してNRIが誕生したのは1988年。2000年前後から急拡大を続け、現在は国内外に多くのグループ会社を持っています。
そして、グループ経営が進んだ結果、グループ全体の売上規模で言えば、本社であるNRIの成長スピードよりもグループ会社の成長スピードがずっと速くなってきています。
NRIワークプレイスサービスは、そうしたNRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、
グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。また、グループ会社を支える存在でもあることから、
グループ会社の経営プラットフォームのような存在になっていくと言っていいかもしれません。
売上実績
求人No.：NJB2396800
最終更新日：2026/7/29