ICT活用企画★DX推進★【プライム市場上場】
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
仕事内容
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回はDX推進担当の増員に向けた募集です。
【具体的な業務（DX推進担当）】
マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。
【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
◇19時半でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
建設業界の技術労働者不足は大きな社会課題でもあり、ICT技術を活用した社会課題解決を推進する事が重要となります。今回の募集はその役割を担っていただく重要なポジションとなります。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
ITインフラ（サーバ/ネットワーク）/アプリケーション開発/IoT機器いずれかの分野における技術知識と経験。
【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：37万円～63万円
月額基本給：37万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
長谷工アネシス（関西事業所）
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町1丁目5番7号
交通手段1 沿線名：Osaka Metro御堂筋線 駅名：北浜 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：Osaka Metro御堂筋線 駅名：淀屋橋駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
■時短制度小学３年まで（全従業員利用可）、育児休業…原則子の１歳の誕生日前日まで。
保育園に入所できない場合に限り３歳の誕生日前日まで延長可。（全従業員利用可）
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
※各種手当につきましては、社内規定に該当する方のみ支給となります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
入社月によって付与数は異なる )
【休日・休暇詳細】
その他（夏季休暇9日、年末年始休暇6日）
■子供休暇…一子誕生につき１０日付与。取得可能期間３年。
■配偶者出産休暇…出産当日またはその前後１日のうち１日を取得可。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■制度：年休積立制度・育児休業制度・介護休業制度・財形貯蓄制度・住宅資金貸付金利子補給制度・遺児育英年金制度・ライフプラン融資制度・企業年金基金・企業健保 他
■施設：独身寮・診療所・社有保養所・契約保養所
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務無し 入社後すぐ株式会社長谷工アネシスへ出向となります。（本籍は長谷工コーポレーションのままです。） ※将来的に他グループ会社への出向の可能性もございます。 ■業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む) ■モデル年収 35歳：700万円 40歳：900万円 ※想定年収は残業代を含んだ金額になります。 ※年収は年齢と経験を考慮の上決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2078992
最終更新日：2026/3/30
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
■離職率は全社で約2.0％、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。
売上実績
求人No.：NJB2078992
最終更新日：2026/3/30