①-4_解体コスト・廃棄物適正処理 ： 次期部長候補（環境みらい創造部） 東証プライム上場・長谷工コーポレーション【定年65歳/福利厚生充実】
株式会社長谷工コーポレーション
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
2,711名（2026年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。具体的には、
・解体建物の事前調査・行政への届出
・解体に関わるコスト算出(受注支援)
・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
・建設業の地球温暖化防止対策
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集の背景】
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と社会的要求の高まりへの対応のため、解体建物の事前調査とコスト算出、現場での法令遵守状況の確認、ISO14001の推進業務を行う新しい仲間を募集します。入社後は、本社を拠点として各現場を巡回しながら、長谷工の受注支援と環境対策の一翼を担っていただきます。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【MUST】
〇下記の経験や資格をお持ちの方
・建築施工管理の経験がある方
・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
【WANT】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・一級建築士の資格をお持ちの方
・解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません。)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※月額の給与・基本給については面接時にご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：東京都港区芝2-32-1
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月30時間～45時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外・休日出勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）
※連続一斉取得制度有
・特別休暇
（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2393514
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,711名（2026年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2393514
最終更新日：2026/7/3
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