プロジェクト推進（受注支援・施工計画立案）【定年65歳/福利厚生充実】
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
仕事内容
■案件受注支援・施工計画策定をご担当いただきます。
【業務内容】
●超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、各種工法の検討、研究開発等を担当
●建設工事における地下工事計画の立案業務、地盤沈下、地下水汚染等のリスク回避の検討
●地盤に関わる各種工法の検討、研究開発等
※地価工事計画…山留め、及び、揚水計画、既存杭引き抜き、重機路盤の補強 等
●工期算出／着工後物件のフォロー（日程管理や納まり）／施工計画策定／概算コスト見積をメインとした受注支援業務
【案件例】
●大規模マンション（200戸以上、10階以上）
●大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）
●都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画
【働き方】
●内勤業務を主とし、月に数回現場支援を行う
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】
事業拡大による増員
【魅力】
①マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築（特命受注）。
②“離職率は全社で約2％、平均勤続年数17.3年と高い定着率”長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。NO.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。中途でご入社された方の中には管理職になっておられる方もおり、公平にキャリアアップできる環境があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・非住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
・施工計画のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・超高層マンションの施工管理又は施工計画経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月/条件変更なし)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：38万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.5か月
6月、12月
※月額の給与・基本給については面接時にご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市中央区平野町一丁目5番7号
交通手段1 沿線名：大阪メトロ堺筋線 駅名：北浜 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月25時間～35時間程度
所定労働時間：7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【備考】
・休日出勤は年間を通じて数日程度。
※その際は振替休日を取得頂きます
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）
※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
企業年金基金、企業健保組合
福利厚生
【制度 等】
育児休業制度、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝
金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、遺児育英年金、介護
休業制度、住宅資金貸付金利子補給 など
【寮・社宅 等】
施設･保養所として独身寮（年齢制限有）、診療所、社有保養所
など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内喫煙可能場所有
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収は目安であり、実際に面接にて経験内容により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2262091
最終更新日：2024/12/24
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
■離職率は全社で約2.0％、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。
売上実績
求人No.：NJB2262091
最終更新日：2024/12/24