JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社長谷工コーポレーション:【施工管理 マンション/非住宅】 定年65歳 低離職率/福利厚生◎の求人情報詳細

【施工管理 マンション/非住宅】 定年65歳 低離職率/福利厚生◎

株式会社長谷工コーポレーション

想定年収

650万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府

従業員数

2,447名(2024年3月31日現在)

仕事内容

創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。

入社後は、マンションを中心に将来的には物流倉庫や店舗、ビル、ホテル等の非住宅案件の設計業務に従事頂き、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。

【仕事内容】
建築現場における建築施工管理業務全般をお任せ致します。
(予算管理・工程管理・安全管理・施工図面作成等)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【背景】事業拡大に伴う人員補強の為
【魅力】“離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率”
・長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。NO.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
・中途入社の方のキャリアアップ
中途でご入社された方の中には管理職になっておられる方もおり、公平にキャリアアップできる環境があります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・ゼネコンでの建築施工管理業務(RC造)のご経験
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
【歓迎】
・1級土木施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,000万円

月収:33万円~52万円

月額基本給:28万円~47万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7.4ヵ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪府大阪市中央区平野町一丁目5番7号

交通手段1 沿線名:大阪メトロ堺筋線 駅名:北浜 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月30時間~40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 15日 7か月目から

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

(企業年金基金、企業健保組合)

福利厚生

【制度 等】
育児休業制度、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、遺児育英年金、介護休業制度、住宅資金貸付金利子補給 など

【寮・社宅 等】
施設・保養所として独身寮(年齢制限有)、診療所、社有保養所 など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ◎長谷工コーポレーションについて マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約65万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築(特命受注)。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2138807

最終更新日:2023/12/20

企業情報

企業名

株式会社長谷工コーポレーション

代表者名

代表取締役社長 熊野 聡

設立

1946年8月

従業員数

2,447名(2024年3月31日現在)

資本金

57,500,000,000円

本社所在地

〒105-8507 東京都港区芝2-32-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業

【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等

事業に関する特色

◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』(ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

会社の特色

【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』

【行動指針】
1.「お客さま第一」:最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」:誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」:総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 :感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」:志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。

【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ

【その他】
・離職率約2.0%という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。

その他の特色

■離職率は全社で約2.0%、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
787,354百万円
67,327百万円
2017/3
772,328百万円
88,827百万円
2018/3
813,276百万円
100,497百万円
2019/3
890,981百万円
100,369百万円
2020/3
846,029百万円
85,253百万円
2021/3
809,438百万円
71,832百万円
2022/3
909,708百万円
81,871百万円
2023/3
1,027,277百万円
88,265百万円
2024/3
1,094,421百万円
88,334百万円
2025/3
1,177,353百万円
83,408百万円

求人No.:NJB2138807

最終更新日:2023/12/20

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社長谷工コーポレーション:【施工管理 マンション/非住宅】 定年65歳 低離職率/福利厚生◎の求人情報詳細