設計職（意匠／構造／電気設備／機械設備）【定年65歳/低離職率/福利厚生充実】
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
仕事内容
※ご経験を考慮の上、下記いずれかの業務（意匠設計／構造設計／電気設備設計／機械設備設計）に従事頂きます。
【業務内容】
■意匠設計
-建築物のコンセプトの企画立案・提案
-関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
-建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
-建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
-関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
-建築物の工事状況の確認
■構造設計
-企画図作成・立案
-コスト管理
-事業主へのプレゼンテーション
■電気設備設計
-建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
-電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
-他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
-電気設備の工事状況の確認
■機械設備設計
-建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
-機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
-他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整
-機械設備の工事状況の確認
【案件例】
■超高層マンション（タワーマンション）、商業施設、オフィスビル、ホテル、物流倉庫 等 ※今後非住宅分野の事業も拡大していきます。
■事例紹介：https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
【魅力】
-自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する
長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
-超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。
-長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもございます。
-技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
【長谷工コーポレーションについて】
-マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
-施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約65万戸の実績。
-土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築（特命受注）。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】事業拡大に伴う人員補強の為
【魅力】“離職率は全社で約2％、平均勤続年数17.3年と高い定着率”長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。NO.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。中途でご入社された方の中には管理職になっておられる方もおり、公平にキャリアアップできる環境があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●集合マンション、非住宅（S造・RC造）の設計業務経験
【歓迎】
●下記資格をお持ちの方
→一級建築士／設備設計一級建築士／構造設計一級建築士／建築設備士／1級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士
●主担当としてPJを推進されたご経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：40万円～65万円
月額基本給：35万円～55万円
モデル年収：35歳：約750万、40歳：約900万
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の7.4か月
6月、12月
※月額の給与・基本給については面接時にご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市中央区平野町一丁目5番7号
交通手段1 沿線名：大阪メトロ堺筋線 駅名：北浜 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
（企業年金基金、企業健保組合）
福利厚生
【制度 等】
育児休業制度、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、遺児育英年金、介護休業制度、住宅資金貸付金利子補給 など
【寮・社宅 等】
施設･保養所として独身寮（年齢制限有）、診療所、社有保養所 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内喫煙可能場所有
備考
※上記年収は目安であり、実際に面接にて経験内容により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2271554
最終更新日：2024/12/24
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
■離職率は全社で約2.0％、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。
売上実績
求人No.：NJB2271554
最終更新日：2024/12/24