エンジニアリングマネージャーの求人・転職情報
778件中の1〜50件を表示
リテールテック企業
仕事内容
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。
▼業務内容
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
▼具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
▼開発関連情報
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
▼魅力
・サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。
▼業務内容
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
▼具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
▼開発関連情報
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
▼魅力
・サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニア経験5年以上
・10名以上の組織マネジメント経験
・組織マネジメント経験5年以上
・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発）
※外国籍の方は日本語検定N1以上所持
【歓迎要件】
・30名以上のマネジメント経験
・新規アーキテクチャの導入やフレームワーク刷新の経験
・フロントから基幹までの一気通貫のPJT (toC、toB両方)
・サービス業界における業務経験や知識
・クラウド環境での開発、マネジメント経験
・エンジニア経験5年以上
・10名以上の組織マネジメント経験
・組織マネジメント経験5年以上
・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発）
※外国籍の方は日本語検定N1以上所持
【歓迎要件】
・30名以上のマネジメント経験
・新規アーキテクチャの導入やフレームワーク刷新の経験
・フロントから基幹までの一気通貫のPJT (toC、toB両方)
・サービス業界における業務経験や知識
・クラウド環境での開発、マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社HRbase
仕事内容
■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。
日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。
社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。
一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。
私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。
【仕事内容】
HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。
■取り組んでいただくお仕事内容
・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計
・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン
・開発メンバーの採用活動（面談・面接）
・開発生産性評価（定量・定性）
・開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等）
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。
日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。
社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。
一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。
私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。
【仕事内容】
HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。
■取り組んでいただくお仕事内容
・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計
・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン
・開発メンバーの採用活動（面談・面接）
・開発生産性評価（定量・定性）
・開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等）
求める経験 / スキル
◆ 必須スキル・経験
・3人以上の開発チームに対する開発マネジメント（プロジェクトマネジメント）の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・Webサービスの開発・運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識
◆ 歓迎スキル・経験
・ベンチャーにおける成長フェーズで開発チームの立ち上げ/スケールを行った経験がある方
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方
・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験
◆ 求める人物像
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
・3人以上の開発チームに対する開発マネジメント（プロジェクトマネジメント）の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・Webサービスの開発・運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識
◆ 歓迎スキル・経験
・ベンチャーにおける成長フェーズで開発チームの立ち上げ/スケールを行った経験がある方
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方
・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験
◆ 求める人物像
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
従業員数
30名
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
株式会社HRbase
仕事内容
■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。
日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。
社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。
一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。
私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。
【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。
◆取り組んでいただくお仕事内容
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定のリード
・システム横断の技術的課題の発見/解決の推進
・設計方針・技術的意思決定の策定とその推進（中長期視点含む）
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・React x Next.js x TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用
◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。
◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムの経験
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶ経験
-直近の調査例：LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等
風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。
単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。
日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。
社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。
一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。
私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。
【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。
◆取り組んでいただくお仕事内容
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定のリード
・システム横断の技術的課題の発見/解決の推進
・設計方針・技術的意思決定の策定とその推進（中長期視点含む）
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・React x Next.js x TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用
◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。
◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムの経験
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶ経験
-直近の調査例：LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等
風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。
単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験
・以下のうち、いずれか2つ以上のご経験
-Goを用いたバックエンドアプリケーションの開発経験
-React x Next.js x TypeScript 利用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験
-AWSなどクラウドインフラの構築・運用経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
◆歓迎スキル・経験
・CI/CDやテスト自動化に関する知識・導入経験
・セキュリティ・パフォーマンスを考慮した設計・実装経験
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験
・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験
◆求める人物像
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
・エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験
・以下のうち、いずれか2つ以上のご経験
-Goを用いたバックエンドアプリケーションの開発経験
-React x Next.js x TypeScript 利用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験
-AWSなどクラウドインフラの構築・運用経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
◆歓迎スキル・経験
・CI/CDやテスト自動化に関する知識・導入経験
・セキュリティ・パフォーマンスを考慮した設計・実装経験
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験
・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験
◆求める人物像
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
従業員数
30名
勤務地
複数あり
想定年収
701 万円 ~ 900 万円
従業員数
30名
大手総合人材サービス企業
仕事内容
■ポジション概要
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。
■主な業務内容
□プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る
・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する
□展開・導入（Rollout & Implementation）
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。
■主な業務内容
□プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る
・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する
□展開・導入（Rollout & Implementation）
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメント経験：
3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
ドキュメンテーション能力：
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力：
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性：
高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解：
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる
■歓迎要件
チェンジマネジメント経験：
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR／採用領域の知識：
候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解
マーケティング連携経験：
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
プロジェクトマネジメント経験：
3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
ドキュメンテーション能力：
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力：
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性：
高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解：
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる
■歓迎要件
チェンジマネジメント経験：
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR／採用領域の知識：
候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解
マーケティング連携経験：
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 851 万円
大手不動産テック企業
仕事内容
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼロからモバイルアプリを実装した経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）のいずれかで8年以上の開発経験
・MVVM、MVP、Clean Architectureなどの設計パターンの実装経験
・Coroutines、Combine、RxSwiftなどを用いた非同期処理の実装経験
・RESTful API、GraphQLなどとの連携実装経験
・Unit Test、UI Testの設計 - 実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Firebase Analytics、Amplitude等の導入 - 活用経験
・App Store、Google Playへのリリース作業の経験
・2名以上のチームでの開発経験
・建設的なフィードバックを提供し、コード品質向上に貢献した経験
・多様なステークホルダーと、目的達成に向けて円滑かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎】
・APIサーバーの開発等のバックエンド側の開発経験
・複数メンバーが所属するチームのマネージメント経験
・iOSとAndroid両方の開発経験
・GitHub Actions、Bitrise、FastlaneなどによるCI/CD環境の構築 - 運用経験
・アプリのパフォーマンス分析と最適化の経験
・モバイルアプリのセキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
・多言語対応アプリの開発経験
・技術ブログや登壇などのアウトプット経験
・ゼロからモバイルアプリを実装した経験
・iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）のいずれかで8年以上の開発経験
・MVVM、MVP、Clean Architectureなどの設計パターンの実装経験
・Coroutines、Combine、RxSwiftなどを用いた非同期処理の実装経験
・RESTful API、GraphQLなどとの連携実装経験
・Unit Test、UI Testの設計 - 実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Firebase Analytics、Amplitude等の導入 - 活用経験
・App Store、Google Playへのリリース作業の経験
・2名以上のチームでの開発経験
・建設的なフィードバックを提供し、コード品質向上に貢献した経験
・多様なステークホルダーと、目的達成に向けて円滑かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎】
・APIサーバーの開発等のバックエンド側の開発経験
・複数メンバーが所属するチームのマネージメント経験
・iOSとAndroid両方の開発経験
・GitHub Actions、Bitrise、FastlaneなどによるCI/CD環境の構築 - 運用経験
・アプリのパフォーマンス分析と最適化の経験
・モバイルアプリのセキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
・多言語対応アプリの開発経験
・技術ブログや登壇などのアウトプット経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
大手不動産テック企業
仕事内容
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
◎ 多様な成長機会
当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。
■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：https://zenn.dev/p/gatechnologies ）
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1相当以上）
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1相当以上）
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験（1年以上）
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
モビリティカンパニーとしての次世代のトヨタ自動車のビジネスを支えるサービス企画です。
経営層の想いを間近で受け止めながら、新たな価値を部署横断で作り出していくやりがいのある仕事です。
【概要】
①SDV：トヨタのみならず業界全体が取り組んでいるSoftware Defined Vehicle、そのアプリの社内横断企画プロジェクトの推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化
【詳細】
①SDV
１）企画：車両企画側要望を具現化し、トヨタ既存サーバなどの制約条件から、実現できる機能の企画・要件定義
２）サーバ側と車両側での開発部隊との開発項目の協議、コスト、日程などの合意
３）ビジネスモデル：アプリの販売方法のシステム側、ビジネス側の役割整理
４）上述の項目における各種プロジェクトマネジメント
②クルマのバリューチェーンビジネス収益最大化
既存システム・アプリから、これまでの手法では成しえなかったデータドリブン型のマーケティング手法・データ分析に関わるプロジェクトマネジメント
【職場イメージ】
SDVサービス、既販車のアップグレードの企画の社内推進をミッションとするグループです。
様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの経験や専門性を出し合いながら仕事を進めています。新しいサービスや機能を従来の仕事のプロセスを変革しながら世に送り出す仕事です。
多くの関係者と連携を取りながら業務を推進することになるため、人間力・専門性の更なるストレッチが期待できます。
＜業務のやりがい＞
販売後もクルマの価値を高め続けるため、地域/車両ニーズを吸い上げながら、バリューチェーンやソフトウェアアップデート戦略を企画する仕事です。バリューチェーンやソフトウェアアップデートの企画業を通じて、より良い製品・サービスをより早く・高品質に、保有車含む幅広いお客様・社会にお届けすることに貢献できる、やりがいのある仕事です。
＜自部署の技術優位性/PR＞
トヨタコネクティッドサービスの戦略・企画・開発指揮をグローバルに行ってきた部に属しています。バリューチェーン拡大は幅広い社内の技術部署と関係するため、専門性を活かしつつ多くの部署と関わることで技術の枠を広げることができます。
経営層の想いを間近で受け止めながら、新たな価値を部署横断で作り出していくやりがいのある仕事です。
【概要】
①SDV：トヨタのみならず業界全体が取り組んでいるSoftware Defined Vehicle、そのアプリの社内横断企画プロジェクトの推進
②クルマのバリューチェーンビジネス収益の最大化
【詳細】
①SDV
１）企画：車両企画側要望を具現化し、トヨタ既存サーバなどの制約条件から、実現できる機能の企画・要件定義
２）サーバ側と車両側での開発部隊との開発項目の協議、コスト、日程などの合意
３）ビジネスモデル：アプリの販売方法のシステム側、ビジネス側の役割整理
４）上述の項目における各種プロジェクトマネジメント
②クルマのバリューチェーンビジネス収益最大化
既存システム・アプリから、これまでの手法では成しえなかったデータドリブン型のマーケティング手法・データ分析に関わるプロジェクトマネジメント
【職場イメージ】
SDVサービス、既販車のアップグレードの企画の社内推進をミッションとするグループです。
様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの経験や専門性を出し合いながら仕事を進めています。新しいサービスや機能を従来の仕事のプロセスを変革しながら世に送り出す仕事です。
多くの関係者と連携を取りながら業務を推進することになるため、人間力・専門性の更なるストレッチが期待できます。
＜業務のやりがい＞
販売後もクルマの価値を高め続けるため、地域/車両ニーズを吸い上げながら、バリューチェーンやソフトウェアアップデート戦略を企画する仕事です。バリューチェーンやソフトウェアアップデートの企画業を通じて、より良い製品・サービスをより早く・高品質に、保有車含む幅広いお客様・社会にお届けすることに貢献できる、やりがいのある仕事です。
＜自部署の技術優位性/PR＞
トヨタコネクティッドサービスの戦略・企画・開発指揮をグローバルに行ってきた部に属しています。バリューチェーン拡大は幅広い社内の技術部署と関係するため、専門性を活かしつつ多くの部署と関わることで技術の枠を広げることができます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
・プロジェクトマネージャとして複数のステークホルダの意向（要件）を定義しつつ、プロジェクトスコープを定義し、全体を取りまとめプロジェクトを終結させた経験を持つ方
・車載に限らずエンタープライズ向けソフトウェアの開発プロジェクトのご経験（ポジション問わず）
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・コネクティッドサービス・システム企画or開発
・スマ－トフォンアプリ企画
・クラウドでのアプリ開発プロジェクト経験
・上記に関する収益企画
・ビジネスマーケティングに関わるデータ分析に関わる知識・経験
・英語での海外事業体とのコミュニケーション（TOEIC 650点以上相当）
・車載電子システムの開発経験
・車載電子システムの開発プロセスに精通
・アジャイル開発、スクラムに対する理解と実践経験
・クルマのバリューチェーンに関わる理解と開発経験
・新事業/サービスの企画・開発経験
・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
・プロジェクトマネージャとして複数のステークホルダの意向（要件）を定義しつつ、プロジェクトスコープを定義し、全体を取りまとめプロジェクトを終結させた経験を持つ方
・車載に限らずエンタープライズ向けソフトウェアの開発プロジェクトのご経験（ポジション問わず）
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・コネクティッドサービス・システム企画or開発
・スマ－トフォンアプリ企画
・クラウドでのアプリ開発プロジェクト経験
・上記に関する収益企画
・ビジネスマーケティングに関わるデータ分析に関わる知識・経験
・英語での海外事業体とのコミュニケーション（TOEIC 650点以上相当）
・車載電子システムの開発経験
・車載電子システムの開発プロセスに精通
・アジャイル開発、スクラムに対する理解と実践経験
・クルマのバリューチェーンに関わる理解と開発経験
・新事業/サービスの企画・開発経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■主な業務内容
キヤノングループにて映像ソリューションの事業拡大を目指しており、弊組織ではシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務や映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務を担っております。
本ポジションでは、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務をお任せできる方を募集いたします。
【主な仕事内容】
・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務
・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務
・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務
勤務形態 ： 内勤業務（テレワーク含む）
出張の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
休出の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
将来のキャリア： プロダクトマネージャ ＩＴサービスマネージャ
キヤノングループにて映像ソリューションの事業拡大を目指しており、弊組織ではシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務や映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務を担っております。
本ポジションでは、案件に対するシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務をお任せできる方を募集いたします。
【主な仕事内容】
・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務
・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務
・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務
勤務形態 ： 内勤業務（テレワーク含む）
出張の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
休出の有無 ： ほぼなし（イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり）
将来のキャリア： プロダクトマネージャ ＩＴサービスマネージャ
求める経験 / スキル
（1）または（2）の経験がある方
（1）社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
（2）SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
【歓迎条件】
（1）～（5）の経験がある方
（1）システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験
（2）海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験
（3）ITサービスの企画・立案・商品化経験
（4）プリセールスSEとしての商談支援経験
（5）システム監査実施経験
（1）社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
（2）SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー
【歓迎条件】
（1）～（5）の経験がある方
（1）システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験
（2）海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験
（3）ITサービスの企画・立案・商品化経験
（4）プリセールスSEとしての商談支援経験
（5）システム監査実施経験
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
関西電力株式会社
仕事内容
①ITシステム・ツールの開発、維持、運用
・電力需給・取引業務に係るシステム、ツール、データベース等の企画・開発・保守運用
・社内関係部門のニーズヒアリングおよび要件定義
・外部パートナーとの連携・進捗管理
・ツールのバージョン管理、ソース管理
・プロジェクト管理（スケジュール・品質・コスト管理）
②電力トレーディング高度化に向けた仕組みづくり
・ETRM（Energy Trading and Risk Management）の活用・高度化
・取引データの整備・利活用基盤の構築
・業務効率化や自動化に向けたデータマネジメント推進
・電力需給・取引業務に係るシステム、ツール、データベース等の企画・開発・保守運用
・社内関係部門のニーズヒアリングおよび要件定義
・外部パートナーとの連携・進捗管理
・ツールのバージョン管理、ソース管理
・プロジェクト管理（スケジュール・品質・コスト管理）
②電力トレーディング高度化に向けた仕組みづくり
・ETRM（Energy Trading and Risk Management）の活用・高度化
・取引データの整備・利活用基盤の構築
・業務効率化や自動化に向けたデータマネジメント推進
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系ITシステムまたはツールの開発・導入・運用を主体的に推進した経験（要件定義またはベンダー調整を含む）
【歓迎】
・事業会社において、外部パートナーと連携しながらシステム導入・運用体制を構築した経験
・システム会社において、ニーズヒアリングから要件定義までの上流工程を担当した経験
・データ基盤構築やデータマネジメントの実務経験
・電力、エネルギー、金融等の取引関連システム経験
・システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、AWSデータベーススペシャリティ、応用情報技術者をお持ちの方
システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、AWSデータベーススペシャリティ、応用情報技術者
・業務系ITシステムまたはツールの開発・導入・運用を主体的に推進した経験（要件定義またはベンダー調整を含む）
【歓迎】
・事業会社において、外部パートナーと連携しながらシステム導入・運用体制を構築した経験
・システム会社において、ニーズヒアリングから要件定義までの上流工程を担当した経験
・データ基盤構築やデータマネジメントの実務経験
・電力、エネルギー、金融等の取引関連システム経験
・システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、AWSデータベーススペシャリティ、応用情報技術者をお持ちの方
システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、AWSデータベーススペシャリティ、応用情報技術者
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
株式会社スペースデータ
仕事内容
スペースデータは、卓越したスキルと創造性を持つ人材を求めています。
私たちが求めるのは、宇宙産業の成長に貢献する「逸材」以上の方です。
スペースデータの中枢に立ち、事業推進を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
＜募集背景＞
宇宙・都市・環境領域のシミュレーション/デジタルツイン案件が拡大。関係者が多く合意形成が難しいプロジェクトが増える中、スピード感を持って判断・デリバリーできるリーダーを求めている。
＜ミッション＞
顧客と対等に向き合いながら合意形成をリードし、自ら意思決定して手戻りを最小化。品質・スコープ・スケジュールを守りきるプロジェクト推進力そのものを担う。
＜主な業務＞
・計画策定 — WBS・スケジュール・体制・コミュニケーション設計
・進捗・課題管理 — 定例運営、レポーティング、リスク可視化
・顧客折衝 — 要件整理、優先度調整、合意形成（提案・見積・契約調整含む）
・チーム推進 — 社内外開発チームの依存関係調整と品質担保
・変更対応 — スコープ変更・追加要望の整理とステークホルダー調整
・事業貢献 — プロジェクト成果を活かしたアップセル・追加提案の支援
<使用ツール例>
管理:Jira、Backlog、Asana、Notion、Miro
ドキュメント:Confluence、Google Workspace、Notion
開発:GitHub、GitLab、CI/CDツール各種
コミュニケーション:Slack、Teams
私たちが求めるのは、宇宙産業の成長に貢献する「逸材」以上の方です。
スペースデータの中枢に立ち、事業推進を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
＜募集背景＞
宇宙・都市・環境領域のシミュレーション/デジタルツイン案件が拡大。関係者が多く合意形成が難しいプロジェクトが増える中、スピード感を持って判断・デリバリーできるリーダーを求めている。
＜ミッション＞
顧客と対等に向き合いながら合意形成をリードし、自ら意思決定して手戻りを最小化。品質・スコープ・スケジュールを守りきるプロジェクト推進力そのものを担う。
＜主な業務＞
・計画策定 — WBS・スケジュール・体制・コミュニケーション設計
・進捗・課題管理 — 定例運営、レポーティング、リスク可視化
・顧客折衝 — 要件整理、優先度調整、合意形成（提案・見積・契約調整含む）
・チーム推進 — 社内外開発チームの依存関係調整と品質担保
・変更対応 — スコープ変更・追加要望の整理とステークホルダー調整
・事業貢献 — プロジェクト成果を活かしたアップセル・追加提案の支援
<使用ツール例>
管理:Jira、Backlog、Asana、Notion、Miro
ドキュメント:Confluence、Google Workspace、Notion
開発:GitHub、GitLab、CI/CDツール各種
コミュニケーション:Slack、Teams
求める経験 / スキル
＜必須要件・スキル＞
・システム/ソフトウェア開発プロジェクトでのPM・PL経験（3年以上目安）
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験（課題整理・合意形成・意思決定の主導）
・WBSを用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・多ステークホルダー環境での調整力（社内外・複数チーム・ベンダー等）
＜歓迎要件・スキル＞
・PMO運営設計・複数プロジェクト横断の進捗管理経験
・アジャイル（Scrum/Kanban）・ウォーターフォール双方の推進経験
・クラウド環境（AWS・GCP・Azure）の開発理解
・Omniverse・Unreal Engine・データ基盤・シミュレーション領域の知見
・PMBOK・PMP・IPAプロジェクトマネージャ等の資格保有
＜求める人物像＞
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を持ってスピーディに意思決定できる方
・進捗・課題・次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
・システム/ソフトウェア開発プロジェクトでのPM・PL経験（3年以上目安）
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験（課題整理・合意形成・意思決定の主導）
・WBSを用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・多ステークホルダー環境での調整力（社内外・複数チーム・ベンダー等）
＜歓迎要件・スキル＞
・PMO運営設計・複数プロジェクト横断の進捗管理経験
・アジャイル（Scrum/Kanban）・ウォーターフォール双方の推進経験
・クラウド環境（AWS・GCP・Azure）の開発理解
・Omniverse・Unreal Engine・データ基盤・シミュレーション領域の知見
・PMBOK・PMP・IPAプロジェクトマネージャ等の資格保有
＜求める人物像＞
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を持ってスピーディに意思決定できる方
・進捗・課題・次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社スペースデータ
仕事内容
当社では、防衛領域におけるシミュレーション／デジタルツインプロジェクトにおいて、顧客と伴走しながらプロジェクトを前に進め、事業としてのデリバリー責任まで見届けるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。
防衛特有の高度な要件や複雑なステークホルダー関係を紐解き、開発チームの推進に加えて、顧客折衝、意思決定、進捗と課題の可視化など、プロジェクトの推進力そのものを担うポジションです。
■具体的な業務・役割
・防衛プロジェクト全体の計画策定（WBS、スケジュール、体制、コミュニケーション設計）
・進捗・課題・リスクの管理と可視化（定例運営、レポーティング、意思決定の推進）
・防衛機関および関連企業との要件整理、優先度調整、合意形成（必要に応じて提案・見積・契約前後の調整も含む）
・開発チーム（社内外）の推進、依存関係の調整、品質・セキュリティ要件の担保
・スコープ変更や追加要望に対する整理と方針決定、ステークホルダー調整
・プロジェクト成果を踏まえた関連案件への追加提案の支援
防衛特有の高度な要件や複雑なステークホルダー関係を紐解き、開発チームの推進に加えて、顧客折衝、意思決定、進捗と課題の可視化など、プロジェクトの推進力そのものを担うポジションです。
■具体的な業務・役割
・防衛プロジェクト全体の計画策定（WBS、スケジュール、体制、コミュニケーション設計）
・進捗・課題・リスクの管理と可視化（定例運営、レポーティング、意思決定の推進）
・防衛機関および関連企業との要件整理、優先度調整、合意形成（必要に応じて提案・見積・契約前後の調整も含む）
・開発チーム（社内外）の推進、依存関係の調整、品質・セキュリティ要件の担保
・スコープ変更や追加要望に対する整理と方針決定、ステークホルダー調整
・プロジェクト成果を踏まえた関連案件への追加提案の支援
求める経験 / スキル
＜必須要件・スキル＞
・システム／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（目安3年以上）
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験（課題整理、合意形成、意思決定の主導）
・WBS等を用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・ステークホルダーが多い環境での調整力（社内外、複数チーム、ベンダー等）
＜歓迎要件・スキル＞
・防衛・公共等のミッションクリティカルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発（Scrum／Kanban等）またはウォーターフォール双方の推進経験
・秘匿性の高い環境やオンプレミス環境でのシステム構築・運用経験
・3D／シミュレーション／デジタルツイン／地理空間データ領域の知見
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格
＜求める人物像＞
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を置いてスピーディに意思決定できる方
・進捗、課題、次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
・システム／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（目安3年以上）
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験（課題整理、合意形成、意思決定の主導）
・WBS等を用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・ステークホルダーが多い環境での調整力（社内外、複数チーム、ベンダー等）
＜歓迎要件・スキル＞
・防衛・公共等のミッションクリティカルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発（Scrum／Kanban等）またはウォーターフォール双方の推進経験
・秘匿性の高い環境やオンプレミス環境でのシステム構築・運用経験
・3D／シミュレーション／デジタルツイン／地理空間データ領域の知見
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格
＜求める人物像＞
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を置いてスピーディに意思決定できる方
・進捗、課題、次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【ERPソリューション部のミッション】
一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。
【ERPシステム課のミッション】
一般市場のお客様へERP（Biz∫）および周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することがERPシステム課のミッションです。
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージ（Biz∫）導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理、導入コンサル・支援が担当となります。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売／会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動
・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP（Biz∫）導入におけるプロジェクト管理、要件定義、概要設計、導入支援等、基幹系システム導入全般
※各種PJは規模にもよりますが、営業、インフラ部門とも一体となり、10～20名程度で推進しています
【この仕事を通じて得られること】
・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。
・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。
・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。
【職場の雰囲気】
・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働くことができます。
・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。
・出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入しています。
【キャリアパス】
・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。
・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。
一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。
【ERPシステム課のミッション】
一般市場のお客様へERP（Biz∫）および周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することがERPシステム課のミッションです。
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージ（Biz∫）導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理、導入コンサル・支援が担当となります。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売／会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動
・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP（Biz∫）導入におけるプロジェクト管理、要件定義、概要設計、導入支援等、基幹系システム導入全般
※各種PJは規模にもよりますが、営業、インフラ部門とも一体となり、10～20名程度で推進しています
【この仕事を通じて得られること】
・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。
・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。
・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。
【職場の雰囲気】
・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働くことができます。
・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。
・出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入しています。
【キャリアパス】
・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。
・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。
求める経験 / スキル
■必要な経験：
・Biz∫もしくはERPパッケージ導入経験
・提案スキル（提案ドキュメント作成／プレゼンテーション）
・コミュニケーションスキル（お客様／ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉）
・上流工程でのプロジェクト実経験
■歓迎条件：
・販売、会計、生産、人事／給与などの一般的など業務知識。（コンサル的なレベルではありません。）
・intra-martローコード開発経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる
・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
・Biz∫もしくはERPパッケージ導入経験
・提案スキル（提案ドキュメント作成／プレゼンテーション）
・コミュニケーションスキル（お客様／ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉）
・上流工程でのプロジェクト実経験
■歓迎条件：
・販売、会計、生産、人事／給与などの一般的など業務知識。（コンサル的なレベルではありません。）
・intra-martローコード開発経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる
・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
1,085 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
2,200名
仕事内容
■採用部門
当社は、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるMaaS領域のスタートアップ企業です。
当社では、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。
■職務内容
【ミッション】
MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装
【主な業務】
・法人顧客（主に自治体や企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務
・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務
・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務
■仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる
当社は、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるMaaS領域のスタートアップ企業です。
当社では、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。
■職務内容
【ミッション】
MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装
【主な業務】
・法人顧客（主に自治体や企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務
・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務
・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務
■仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため）
【下記はいずれか必須】
・サービス導入におけるプロジェクトマネジメントの経験（システム導入経験、多数の関係者との調整など）
・BtoB領域でのエンジニアとしてのクライアントワークの経験
・法人顧客向けのITソリューション／ITサービスのクライアントワークの経験
■応募資格（歓迎）
・BtoB市場におけるICTとモビリティサービスの一般知識
・自治体を対象としたビジネスの経験
・ユーザーの期待を超える満足度をもたらすようなサービス開発を行うことに強い関心・意欲のある方
・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため）
【下記はいずれか必須】
・サービス導入におけるプロジェクトマネジメントの経験（システム導入経験、多数の関係者との調整など）
・BtoB領域でのエンジニアとしてのクライアントワークの経験
・法人顧客向けのITソリューション／ITサービスのクライアントワークの経験
■応募資格（歓迎）
・BtoB市場におけるICTとモビリティサービスの一般知識
・自治体を対象としたビジネスの経験
・ユーザーの期待を超える満足度をもたらすようなサービス開発を行うことに強い関心・意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,288 万円
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【受発注ソリューション第二統括部のミッション】
パナソニックのB2B事業を支える提案見積、発注システムの設計・開発・運用を担っています。
メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。
【受発注システム（VA）課のミッション】
ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。
また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。
・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。
【具体的な仕事内容】
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。
パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。
当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。
主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。
【この仕事を通じて得られること】
・パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。
・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。
今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。
経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。
【職場の雰囲気】
・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。
・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。
・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。
業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。
パナソニックのB2B事業を支える提案見積、発注システムの設計・開発・運用を担っています。
メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。
【受発注システム（VA）課のミッション】
ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。
また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。
・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。
【具体的な仕事内容】
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。
パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。
当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。
主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。
【この仕事を通じて得られること】
・パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。
・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。
今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。
経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。
【職場の雰囲気】
・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。
・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。
・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。
業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません）
・数十人月～数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎）
・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます
■歓迎要件
・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者
・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方
【人柄・コンピテンシー】
・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。
・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。
・5年～10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。
・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません）
・数十人月～数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎）
・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます
■歓迎要件
・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者
・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方
【人柄・コンピテンシー】
・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。
・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。
・5年～10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 1,085 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【製造SAPソリューション事業部のミッション】
パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、SAP S4 HANAの展開を通じて、オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。
【導入2チームのミッション】
・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックのSAPテンプレートを構築していくことが導入2チームのミッションです。
【担当業務と役割】
・主な業務はパナソニックの工場へのSAP新規導入になります。
・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、導入を推進して頂くのがこの仕事の大切な役割です
【具体的な仕事内容】
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
■求める人物像：
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
【この仕事を通じて得られること】
・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。
【キャリアパス】
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、SAP S4 HANAの展開を通じて、オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。
【導入2チームのミッション】
・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックのSAPテンプレートを構築していくことが導入2チームのミッションです。
【担当業務と役割】
・主な業務はパナソニックの工場へのSAP新規導入になります。
・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、導入を推進して頂くのがこの仕事の大切な役割です
【具体的な仕事内容】
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
■求める人物像：
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
【この仕事を通じて得られること】
・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。
【キャリアパス】
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・製造業における販売管理業務知識のある方
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（SD）
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
■歓迎要件：
・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの導入経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。
・製造業における販売管理業務知識のある方
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（SD）
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
■歓迎要件：
・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの導入経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 1,085 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【インテグレーションソリューション部 のミッション】
パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループ以外の一般市場にもビジネスを拡大していく方針の中で当部門は20年・400社超の導入実績あるEAIソリューションを軸に、一般市場のお客様に寄り添い、システム統合とデータ活用ソリューションでDX推進を支援します。
【西日本EAIソリューション課／東日本EAIソリューション課のミッション】
・一般市場のお客様、SIパートナーに対し、EAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守、運用サポートを行います。
・新規のお客様への導入支援、既存のお客様への保守サポート品質の維持向上、エンハンス対応を行います。
・データ基盤構築ソリューションや、集客施設・教育機関向けソリューションとも連携し、さまざまな「つなぐ」を実現します。
【担当業務と役割】
・一般市場のお客様へのEAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守・運用サポートを対応いただきます。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、構築リーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入プロセスの改善や、上流工程への領域拡大等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
■業務内容
EAIツール「ASTERIA Warp」を活用したEAIソリューションの受託プロジェクト推進、運用サポート、企画
■業務詳細
＜プロジェクト推進＞
プロジェクト計画を策定し、開発エンジニア、パートナーと協力して要件定義、開発を進め、進捗、課題、コスト管理を行いプロジェクトを円滑に進めます。
開発完了後は受入テストを支援し、システム稼働時は移行・切替作業に立ち合い、本番稼働を迎えます。
＜運用サポート＞
システム稼働後のお客様の問合せに対してサポートエンジニア、パートナーへ対応指示、管理を行います。
システム運用・保守の課題に対し、代替策、機能改善の提案を行い、安定稼働に向けた対応と報告を行います。
＜企画＞
営業、マーケ部門やR&D部門と連携し、プロジェクト推進や運用プロセスの改善、QCD向上につながる施策の企画、推進を行います。
【この仕事を通じて得られること】
・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。
・導入プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。
・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとのインターフェース方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。
【職場の雰囲気】
・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。
・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。
・業務システムの設計開発に携わったベテランメンバーも多く、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。
・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。
【キャリアパス】
・自分の強みの発揮、やりたいことの実現、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。
・EAIソリューションのテクニカル面でのスペシャリストから、EAIソリューション導入のプロジェクトマネージャ
・データ分析基盤等の周辺システム・サービスとの組合せて業務課題を解決するソリューションアーキテクト
・一般市場のビジネス経験を活かして、パナソニックグループ向けの業務へトライすることもできます。
パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループ以外の一般市場にもビジネスを拡大していく方針の中で当部門は20年・400社超の導入実績あるEAIソリューションを軸に、一般市場のお客様に寄り添い、システム統合とデータ活用ソリューションでDX推進を支援します。
【西日本EAIソリューション課／東日本EAIソリューション課のミッション】
・一般市場のお客様、SIパートナーに対し、EAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守、運用サポートを行います。
・新規のお客様への導入支援、既存のお客様への保守サポート品質の維持向上、エンハンス対応を行います。
・データ基盤構築ソリューションや、集客施設・教育機関向けソリューションとも連携し、さまざまな「つなぐ」を実現します。
【担当業務と役割】
・一般市場のお客様へのEAIソリューションの提案から、請負構築、導入保守・運用サポートを対応いただきます。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、構築リーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入プロセスの改善や、上流工程への領域拡大等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
■業務内容
EAIツール「ASTERIA Warp」を活用したEAIソリューションの受託プロジェクト推進、運用サポート、企画
■業務詳細
＜プロジェクト推進＞
プロジェクト計画を策定し、開発エンジニア、パートナーと協力して要件定義、開発を進め、進捗、課題、コスト管理を行いプロジェクトを円滑に進めます。
開発完了後は受入テストを支援し、システム稼働時は移行・切替作業に立ち合い、本番稼働を迎えます。
＜運用サポート＞
システム稼働後のお客様の問合せに対してサポートエンジニア、パートナーへ対応指示、管理を行います。
システム運用・保守の課題に対し、代替策、機能改善の提案を行い、安定稼働に向けた対応と報告を行います。
＜企画＞
営業、マーケ部門やR&D部門と連携し、プロジェクト推進や運用プロセスの改善、QCD向上につながる施策の企画、推進を行います。
【この仕事を通じて得られること】
・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。
・導入プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。
・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとのインターフェース方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。
【職場の雰囲気】
・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。
・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。
・業務システムの設計開発に携わったベテランメンバーも多く、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。
・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。
【キャリアパス】
・自分の強みの発揮、やりたいことの実現、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。
・EAIソリューションのテクニカル面でのスペシャリストから、EAIソリューション導入のプロジェクトマネージャ
・データ分析基盤等の周辺システム・サービスとの組合せて業務課題を解決するソリューションアーキテクト
・一般市場のビジネス経験を活かして、パナソニックグループ向けの業務へトライすることもできます。
求める経験 / スキル
■必要な業務経験
・データ連携・システム連携アプリケーション構築経験（IF機能設計・開発・テスト）
・開発チームリーダーまたはサブリーダー経験
・論理的思考とコミュニケーションスキル(お客様、パートナー、社内関係部門との円滑なコミュニケーション)
■歓迎する条件
・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験
・DB設計・開発スキル・WebAPI設計・開発スキル
・上流要件を整理するスキル（ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等）
・提案スキル(課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション)
【人柄・コンピテンシー】
・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる
・他メンバーや関係部門と協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある
・お客様や協業パートナーと会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある
・ITトレンド・最新技術に興味があり、周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。
・データ連携・システム連携アプリケーション構築経験（IF機能設計・開発・テスト）
・開発チームリーダーまたはサブリーダー経験
・論理的思考とコミュニケーションスキル(お客様、パートナー、社内関係部門との円滑なコミュニケーション)
■歓迎する条件
・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験
・DB設計・開発スキル・WebAPI設計・開発スキル
・上流要件を整理するスキル（ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等）
・提案スキル(課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション)
【人柄・コンピテンシー】
・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる
・他メンバーや関係部門と協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある
・お客様や協業パートナーと会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある
・ITトレンド・最新技術に興味があり、周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。
従業員数
2,200名
勤務地
複数あり
想定年収
790 万円 ~ 1,085 万円
従業員数
2,200名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【部のミッション】
最新ICTとセキュリティ基盤の高度化を通じて、全社DX推進と自律的な事業成長を支える。
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。
今後は、社内15万人規模で培った基盤構築・移行・運用の知見を活かし、DX推進と外販強化の両立を目指しています。
【課のミッション】
クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する。
ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織。
【担当業務と役割】
入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。
その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。
加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。
将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。
社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
【具体的な仕事内容】
・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進
・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進
・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合
・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進
・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援
【この仕事を通じて得られること】
15万人規模を支える大規模ワークフロー基盤の運用高度化に携わることで、単なる設定・開発ではなく基盤全体を最適化する視点を身につけることができます。
また運用効率化、コスト削減、機能改善、他基盤との統合といったテーマを通じて、サービスマネジメントと業務改善の両面を経験することができます。
加えてIntra-martの最新機能や周辺技術を実務で評価・導入し、標準化や再利用可能な形へ落とし込む力を磨けます。
さらに社内で培った改善実績を外販向けパッケージにつなげる過程に加わることで、ソリューション設計や提案支援の視点も獲得することができます。
運用責任者、基盤刷新リーダー、外販ソリューション企画・導入責任者へとつながる市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。
【職場の雰囲気】
配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。
近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。
営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。
また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。
また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。
【キャリアパス】
入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。
その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。
加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。
将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。
社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
最新ICTとセキュリティ基盤の高度化を通じて、全社DX推進と自律的な事業成長を支える。
当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。
配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。
今後は、社内15万人規模で培った基盤構築・移行・運用の知見を活かし、DX推進と外販強化の両立を目指しています。
【課のミッション】
クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する。
ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織。
【担当業務と役割】
入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。
その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。
加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。
将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。
社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
【具体的な仕事内容】
・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進
・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進
・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合
・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進
・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援
【この仕事を通じて得られること】
15万人規模を支える大規模ワークフロー基盤の運用高度化に携わることで、単なる設定・開発ではなく基盤全体を最適化する視点を身につけることができます。
また運用効率化、コスト削減、機能改善、他基盤との統合といったテーマを通じて、サービスマネジメントと業務改善の両面を経験することができます。
加えてIntra-martの最新機能や周辺技術を実務で評価・導入し、標準化や再利用可能な形へ落とし込む力を磨けます。
さらに社内で培った改善実績を外販向けパッケージにつなげる過程に加わることで、ソリューション設計や提案支援の視点も獲得することができます。
運用責任者、基盤刷新リーダー、外販ソリューション企画・導入責任者へとつながる市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。
【職場の雰囲気】
配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。
近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。
営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。
また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。
また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。
【キャリアパス】
入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。
その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。
加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。
将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。
社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験を有する方
・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験
・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験
・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験
【歓迎】Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験
【人柄・コンピテンシー】
顧客や利用部門の要望をそのまま受け取るのではなく、業務の背景や目的を整理し、論点を構造化して提案へつなげられる方を求めています。
また、顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーなど立場の異なる関係者の間に入り、合意形成を粘り強く進められることが重要です。
完成された仕組みを守るだけでなく、標準化、再利用、運用効率化、新サービス化といった視点で改善を継続できる姿勢を重視します。
新しい技術や生成AI活用にも関心を持ち、自ら学び、試し、実務へ落とし込む行動力のある方を歓迎します。
加えて、変化の多い環境でも当事者意識を持ち、最後までやり切る責任感のある方に活躍いただける職場です。
以下のいずれかの経験を有する方
・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験
・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験
・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験
【歓迎】Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験
【人柄・コンピテンシー】
顧客や利用部門の要望をそのまま受け取るのではなく、業務の背景や目的を整理し、論点を構造化して提案へつなげられる方を求めています。
また、顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーなど立場の異なる関係者の間に入り、合意形成を粘り強く進められることが重要です。
完成された仕組みを守るだけでなく、標準化、再利用、運用効率化、新サービス化といった視点で改善を継続できる姿勢を重視します。
新しい技術や生成AI活用にも関心を持ち、自ら学び、試し、実務へ落とし込む行動力のある方を歓迎します。
加えて、変化の多い環境でも当事者意識を持ち、最後までやり切る責任感のある方に活躍いただける職場です。
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【組織概要】
パナソニックグループ向け財務・会計システムの開発・運用・保守を担当
【組織ミッション】
①革新的なデジタルソリューションの推進により、パナソニックグループの経理・財務業務の高度化と自動化を実現し、持続可能な価値創造を支える基盤を構築する
②先進的なデータ分析とAI技術を活用し、パナソニックグループの経理・財務の透明性と意思決定の迅速化を促進し、企業の競争優位性を強化する
③一般企業向け財務・会計システムに係る商材の適合およびシステムインテグレーション
【担当する業務】
・制度連結、予実管理で活用している Oracle EPM Cloud を中心とした経営管理システムの運用・改善
・オンプレミスの会計システムと Oracle ERP / EPM Cloud を連携したパナソニックグループ全社システムの構築・改修
・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム要件定義の支援
・クラウド環境を活用したデータ活用・業務効率化に向けた改善提案
・システム稼働後の運用管理、問い合わせ対応、運用改善の推進
【期待する役割】
当社ではDXを背景に、経理・財務領域におけるシステム活用の高度化を進めています。
本ポジションでは、単なるシステム運用にとどまらず、業務部門と連携しながら課題を整理し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割を期待しています。
特に、制度連結や予実管理といった経営管理領域において、業務理解を深めながら、システム面からの改善提案やプロジェクト推進に主体的に関わっていただくことを想定しています。
将来的には、クラウドを中心とした経営管理システムの企画・改善をリードし、上流工程にも関与できる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
・オンプレミスの会計システムおよび Oracle ERP / EPM Cloud を活用した経理・経営管理システムの企画、設計、構築、運用、保守
・制度連結・予実管理で利用している Oracle EPM Cloud の導入、運用および機能改善
・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム改善の企画・推進
・システム運用の効率化・最適化に向けた改善活動およびセキュリティ対策の推進
・ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメント整備
・開発ベンダー（開発委託先）の管理およびプロジェクト推進
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。
また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。
海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。
【職場の雰囲気】
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。
パナソニックグループ向け財務・会計システムの開発・運用・保守を担当
【組織ミッション】
①革新的なデジタルソリューションの推進により、パナソニックグループの経理・財務業務の高度化と自動化を実現し、持続可能な価値創造を支える基盤を構築する
②先進的なデータ分析とAI技術を活用し、パナソニックグループの経理・財務の透明性と意思決定の迅速化を促進し、企業の競争優位性を強化する
③一般企業向け財務・会計システムに係る商材の適合およびシステムインテグレーション
【担当する業務】
・制度連結、予実管理で活用している Oracle EPM Cloud を中心とした経営管理システムの運用・改善
・オンプレミスの会計システムと Oracle ERP / EPM Cloud を連携したパナソニックグループ全社システムの構築・改修
・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム要件定義の支援
・クラウド環境を活用したデータ活用・業務効率化に向けた改善提案
・システム稼働後の運用管理、問い合わせ対応、運用改善の推進
【期待する役割】
当社ではDXを背景に、経理・財務領域におけるシステム活用の高度化を進めています。
本ポジションでは、単なるシステム運用にとどまらず、業務部門と連携しながら課題を整理し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割を期待しています。
特に、制度連結や予実管理といった経営管理領域において、業務理解を深めながら、システム面からの改善提案やプロジェクト推進に主体的に関わっていただくことを想定しています。
将来的には、クラウドを中心とした経営管理システムの企画・改善をリードし、上流工程にも関与できる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
・オンプレミスの会計システムおよび Oracle ERP / EPM Cloud を活用した経理・経営管理システムの企画、設計、構築、運用、保守
・制度連結・予実管理で利用している Oracle EPM Cloud の導入、運用および機能改善
・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム改善の企画・推進
・システム運用の効率化・最適化に向けた改善活動およびセキュリティ対策の推進
・ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメント整備
・開発ベンダー（開発委託先）の管理およびプロジェクト推進
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。
また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。
海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。
【職場の雰囲気】
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。
求める経験 / スキル
・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画･設計･開発･導入経験、業務システム運用経験がある
・クラウド技術の理解と活用経験（特にOracle Cloud）
・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある
【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】
‐ Oracle EPM Cloud、連結会計システム、予実管理システムなどの導入・運用経験
- 経理・会計システムの設計および構築経験
- ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験
- 経理、会計業務知識
【人柄・コンピテンシー】
・業務部門とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方
・システムの運用だけでなく、改善や仕組みづくりに関心のある方
・新しい技術やクラウドサービスに興味を持ち、主体的に学べる方
・クラウド技術の理解と活用経験（特にOracle Cloud）
・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある
【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】
‐ Oracle EPM Cloud、連結会計システム、予実管理システムなどの導入・運用経験
- 経理・会計システムの設計および構築経験
- ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験
- 経理、会計業務知識
【人柄・コンピテンシー】
・業務部門とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方
・システムの運用だけでなく、改善や仕組みづくりに関心のある方
・新しい技術やクラウドサービスに興味を持ち、主体的に学べる方
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【エンジニアリングソリューション部のミッション】
パナソニックグループのIT中核会社として、当部門では、電気設備・住宅の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開するパナソニックの事業において、ビル・施設などの非住宅市場、個人の住宅市場の建築物における提案・設計・施工及びメンテナンスを提供する事業会社の基幹システム（件名管理、販売管理など）について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおける事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。
【担当業務と役割】
パナソニックグループのハウジング事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの開発推進リーダー
１．引合~見積・受発注~納品・請求までのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの構想・企画推進
２．ビジネスパートナーと協力しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
社員、ビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■業務内容：
・現行ビジネスプロセスの見える化と課題・分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。
また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。
また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。
・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。
・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くいます。
・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。
【キャリアパス】
テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。
・経営課題の分析力や現場課題の解決力
・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力
・システム化構想やシステム化企画に関するスキル
・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識
・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力
また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。
パナソニックグループのIT中核会社として、当部門では、電気設備・住宅の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開するパナソニックの事業において、ビル・施設などの非住宅市場、個人の住宅市場の建築物における提案・設計・施工及びメンテナンスを提供する事業会社の基幹システム（件名管理、販売管理など）について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおける事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。
【担当業務と役割】
パナソニックグループのハウジング事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの開発推進リーダー
１．引合~見積・受発注~納品・請求までのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの構想・企画推進
２．ビジネスパートナーと協力しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
社員、ビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■業務内容：
・現行ビジネスプロセスの見える化と課題・分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。
また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。
また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。
・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。
・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くいます。
・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。
【キャリアパス】
テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。
・経営課題の分析力や現場課題の解決力
・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力
・システム化構想やシステム化企画に関するスキル
・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識
・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力
また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
■歓迎要件
・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど）
・システム開発（設計、開発、テスト）の経験１年以上
・受発注/販売管理、エンジニアリング（施工/ＳＩ/保守）
【人柄・コンピテンシー】
・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
■歓迎要件
・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど）
・システム開発（設計、開発、テスト）の経験１年以上
・受発注/販売管理、エンジニアリング（施工/ＳＩ/保守）
【人柄・コンピテンシー】
・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【エンジニアリングソリューション部のミッション】
パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。
【担当業務と役割】
パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー
１．引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの企画・構想を推進
２．ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
３．スクラッチ開発に加え、Biz∫（ビズインテグラル）/イントラマートなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進
社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討
・導入したシステムの運用・保守・メンテ
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を世界中で展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。
また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。
また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。
・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。
・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くます。
・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。
【キャリアパス】
テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。
・経営課題・現場課題の分析力・課題解決提案力
・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力
・システム化構想やシステム化企画に関するスキル
・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識
・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力
また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。
パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。
【担当業務と役割】
パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー
１．引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの企画・構想を推進
２．ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
３．スクラッチ開発に加え、Biz∫（ビズインテグラル）/イントラマートなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進
社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討
・導入したシステムの運用・保守・メンテ
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を世界中で展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。
また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。
また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。
・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。
・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くます。
・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。
【キャリアパス】
テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。
・経営課題・現場課題の分析力・課題解決提案力
・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力
・システム化構想やシステム化企画に関するスキル
・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識
・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力
また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上
・システム開発（設計、開発、テスト）のリーダー経験３年以上
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
■推奨条件
・流通分野における販売管理の業務知識
【人柄・コンピテンシー】
・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上
・システム開発（設計、開発、テスト）のリーダー経験３年以上
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
■推奨条件
・流通分野における販売管理の業務知識
【人柄・コンピテンシー】
・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
2,200名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【受発注ソリューション第三統括部のミッション】
パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。
特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中
【受発注システム（TELLUS)課、会計システム（TELLUS)課のミッション】
複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、
SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。
【担当業務と役割】
下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。
①S4/HANA 新規導入プロジェクト
②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
【具体的な仕事内容】
①S4/HANA 新規導入プロジェクト
・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。
・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。
②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。
・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。
①，②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。
【この仕事を通じて得られること】
・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。
【職場の雰囲気】
・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。
・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。
【キャリアパス】
・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。
・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。
パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。
特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中
【受発注システム（TELLUS)課、会計システム（TELLUS)課のミッション】
複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、
SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。
【担当業務と役割】
下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。
①S4/HANA 新規導入プロジェクト
②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
【具体的な仕事内容】
①S4/HANA 新規導入プロジェクト
・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。
・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。
②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。
・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。
①，②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。
【この仕事を通じて得られること】
・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。
【職場の雰囲気】
・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。
・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。
【キャリアパス】
・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。
・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験
・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方
・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方
■歓迎要件
・SAPコンサル資格L2以上
・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験
・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方
・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方
■歓迎要件
・SAPコンサル資格L2以上
・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
仕事内容
◼︎職務内容
GCP上のデータ基盤の構築と、そのデータを活用した業務アプリケーションの開発を両方担当するポジションです。
アプリケーション開発が得意な方は、そちらを軸にご活躍いただけます。
◇アプリケーション開発
・業務改善のためのアプリケーション設計・開発（フロントエンド〜バックエンド〜インフラ）
・Cloud Run（Jobs / Services）を使ったバッチ処理・APIの構築
・Cloud Workflowsでのワークフロー設計
・Terraformでのインフラ構成管理
・テスト設計・品質担保
◇データ基盤の構築・運用
・BigQueryでのテーブル設計・データパイプライン構築（Dataform）
・データ品質管理・メタデータ管理（Dataplex）
◇業務改善への貢献 ・業務部門へのヒアリング・要件定義への参加
・改善効果の定量測定
◇開発体制
責任者1名＋エンジニア（採用ポジション含む）の少数精鋭です
◼︎期待する役割／ミッション
・入社直後：既存システム（データ基盤・Cloud Run / Terraform）の構成理解・得意領域での実装着手
・半年後：アプリ開発またはデータ基盤構築を軸にした設計・構築の独立遂行
◼︎ポジションの魅力
・データ基盤からアプリ層まで横断して技術力を発揮できる
・アプリ開発が得意ならそちらを軸に、データ基盤にも領域を広げられる
・少人数チームで技術選定・設計判断に直接関与できる
・食品D2Cの事業データに直接触れることができる
◾️使用言語
・Python
・SQL（BigQuery SQL）
・SQLX（Dataform）
・TypeScript/JavaScript（案件に応じて）
◾️データ基盤
・BigQuery
・Dataform
・Dataplex
◾️アプリケーション/インフラ
・Cloud Run（Jobs / Services）
・Cloud Workflows
・Terraform
・Docker
◾️開発環境
・CI/CD：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・テスト：pytest
・エディタ：VSCode等、自由に選択可
・AIツール：Claude
・PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）貸与
・モニター：デュアルモニター貸与
GCP上のデータ基盤の構築と、そのデータを活用した業務アプリケーションの開発を両方担当するポジションです。
アプリケーション開発が得意な方は、そちらを軸にご活躍いただけます。
◇アプリケーション開発
・業務改善のためのアプリケーション設計・開発（フロントエンド〜バックエンド〜インフラ）
・Cloud Run（Jobs / Services）を使ったバッチ処理・APIの構築
・Cloud Workflowsでのワークフロー設計
・Terraformでのインフラ構成管理
・テスト設計・品質担保
◇データ基盤の構築・運用
・BigQueryでのテーブル設計・データパイプライン構築（Dataform）
・データ品質管理・メタデータ管理（Dataplex）
◇業務改善への貢献 ・業務部門へのヒアリング・要件定義への参加
・改善効果の定量測定
◇開発体制
責任者1名＋エンジニア（採用ポジション含む）の少数精鋭です
◼︎期待する役割／ミッション
・入社直後：既存システム（データ基盤・Cloud Run / Terraform）の構成理解・得意領域での実装着手
・半年後：アプリ開発またはデータ基盤構築を軸にした設計・構築の独立遂行
◼︎ポジションの魅力
・データ基盤からアプリ層まで横断して技術力を発揮できる
・アプリ開発が得意ならそちらを軸に、データ基盤にも領域を広げられる
・少人数チームで技術選定・設計判断に直接関与できる
・食品D2Cの事業データに直接触れることができる
◾️使用言語
・Python
・SQL（BigQuery SQL）
・SQLX（Dataform）
・TypeScript/JavaScript（案件に応じて）
◾️データ基盤
・BigQuery
・Dataform
・Dataplex
◾️アプリケーション/インフラ
・Cloud Run（Jobs / Services）
・Cloud Workflows
・Terraform
・Docker
◾️開発環境
・CI/CD：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・テスト：pytest
・エディタ：VSCode等、自由に選択可
・AIツール：Claude
・PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）貸与
・モニター：デュアルモニター貸与
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド（AWS または GCP）の実務利用経験
・以下のいずれかの組み合わせで計3年以上の実務経験
（a）データ基盤構築の経験 ＋ アプリケーション開発の経験
（b）アプリケーション開発の経験3年以上 ＋ SQLの実務経験
【歓迎】
※必須ではありませんが、以下いずれかのご経験をお持ちの方は、即戦力として特に歓迎いたします※
【アプリケーション開発】
・Python / TypeScript / Goなど複数言語での開発経験
・Cloud Runの構築・運用経験
・Terraformでのインフラ構成管理
・Docker / コンテナ環境での開発経験
・CI/CD（GitHub Actions等）の構築・運用経験
【データ基盤】
・BigQueryを利用したデータ基盤の構築・設計経験
・Dataformを利用したデータパイプラインの構築・設計経験
・Dataplexを利用したメタデータ管理の経験
・ディメンショナルモデリングの理解
【その他】
・LLM / 生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・業務改善プロジェクト・DX推進の経験
・業務フローの設計・可視化経験
【求める人物像】
◼︎特に歓迎する経歴
・アプリ開発が主軸で、データ基盤にも関心がある方
・データ基盤構築とアプリ開発の両方をやってきた方
・フルスタック寄りの経験を持つ方
※アプリ開発寄りの経験でも歓迎です。入社後にデータ基盤領域を広げていただくことを想定しています。
◼︎求める人物像
・アプリとデータの両方に興味があり、領域を横断して動ける方
・少人数チームで幅広い業務を楽しめる方
・新しい技術を自分で調べて試せる方
・クラウド（AWS または GCP）の実務利用経験
・以下のいずれかの組み合わせで計3年以上の実務経験
（a）データ基盤構築の経験 ＋ アプリケーション開発の経験
（b）アプリケーション開発の経験3年以上 ＋ SQLの実務経験
【歓迎】
※必須ではありませんが、以下いずれかのご経験をお持ちの方は、即戦力として特に歓迎いたします※
【アプリケーション開発】
・Python / TypeScript / Goなど複数言語での開発経験
・Cloud Runの構築・運用経験
・Terraformでのインフラ構成管理
・Docker / コンテナ環境での開発経験
・CI/CD（GitHub Actions等）の構築・運用経験
【データ基盤】
・BigQueryを利用したデータ基盤の構築・設計経験
・Dataformを利用したデータパイプラインの構築・設計経験
・Dataplexを利用したメタデータ管理の経験
・ディメンショナルモデリングの理解
【その他】
・LLM / 生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・業務改善プロジェクト・DX推進の経験
・業務フローの設計・可視化経験
【求める人物像】
◼︎特に歓迎する経歴
・アプリ開発が主軸で、データ基盤にも関心がある方
・データ基盤構築とアプリ開発の両方をやってきた方
・フルスタック寄りの経験を持つ方
※アプリ開発寄りの経験でも歓迎です。入社後にデータ基盤領域を広げていただくことを想定しています。
◼︎求める人物像
・アプリとデータの両方に興味があり、領域を横断して動ける方
・少人数チームで幅広い業務を楽しめる方
・新しい技術を自分で調べて試せる方
従業員数
537名
（2026年6月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 720 万円
従業員数
537名
（2026年6月時点）
ナッシュ株式会社
仕事内容
◼︎職務内容
業務部門の課題を技術で解決するフルスタック寄りのポジションです。業務設計からシステム実装まで一貫して担当します。
◇業務設計・業務改善 ・業務部門へのヒアリング・業務フローの設計と可視化
・改善対象の特定と要件定義
・ステークホルダーとの合意形成
・改善効果の定量測定（削減時間・コスト）
◇システムの設計・実装
・業務改善のためのアプリケーション設計・開発（フロントエンド〜バックエンド〜インフラ）
・Cloud Run等を使ったバッチ処理・APIの構築
・Terraformでのインフラ構成管理
・テスト設計・品質担保
◇データ基盤との連携
・BigQuery上のデータを活用した業務ロジックの実装
◇開発体制
責任者1名＋エンジニア（採用ポジション含む）の少数精鋭です
◼︎期待する役割／ミッション
・入社後：業務部門へのヒアリング同行・既存システムの構成理解・小規模な業務改善案件の実装
・半年後：業務改善案件の主担当（業務設計→要件定義→実装→効果測定）
◼︎ポジションの魅力
・業務設計からシステム実装まで一気通貫で担える
・フルスタックに技術力を発揮できる環境
・少人数チームで技術選定・設計判断に直接関与できる
◾️使用言語
・Python
・SQL（BigQuery SQL）
・TypeScript/JavaScript（案件に応じて）
◾️クラウド/インフラ
・GCP：Cloud Run（Jobs / Services）
・Cloud Workflows
・BigQuery
・IaC：Terraform
・コンテナ：Docker
◼︎開発環境
・CI/CD：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・テスト：pytest
・エディタ：VSCode等、自由に選択可
・AIツール：Claude
・PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）貸与
・モニター：デュアルモニター貸与
業務部門の課題を技術で解決するフルスタック寄りのポジションです。業務設計からシステム実装まで一貫して担当します。
◇業務設計・業務改善 ・業務部門へのヒアリング・業務フローの設計と可視化
・改善対象の特定と要件定義
・ステークホルダーとの合意形成
・改善効果の定量測定（削減時間・コスト）
◇システムの設計・実装
・業務改善のためのアプリケーション設計・開発（フロントエンド〜バックエンド〜インフラ）
・Cloud Run等を使ったバッチ処理・APIの構築
・Terraformでのインフラ構成管理
・テスト設計・品質担保
◇データ基盤との連携
・BigQuery上のデータを活用した業務ロジックの実装
◇開発体制
責任者1名＋エンジニア（採用ポジション含む）の少数精鋭です
◼︎期待する役割／ミッション
・入社後：業務部門へのヒアリング同行・既存システムの構成理解・小規模な業務改善案件の実装
・半年後：業務改善案件の主担当（業務設計→要件定義→実装→効果測定）
◼︎ポジションの魅力
・業務設計からシステム実装まで一気通貫で担える
・フルスタックに技術力を発揮できる環境
・少人数チームで技術選定・設計判断に直接関与できる
◾️使用言語
・Python
・SQL（BigQuery SQL）
・TypeScript/JavaScript（案件に応じて）
◾️クラウド/インフラ
・GCP：Cloud Run（Jobs / Services）
・Cloud Workflows
・BigQuery
・IaC：Terraform
・コンテナ：Docker
◼︎開発環境
・CI/CD：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・テスト：pytest
・エディタ：VSCode等、自由に選択可
・AIツール：Claude
・PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）貸与
・モニター：デュアルモニター貸与
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上（フロントエンド〜バックエンドを幅広く経験されていること）
・業務設計の経験（業務フローの設計・可視化・要件定義のいずれか）
・クラウド（AWS または GCP）の実務利用経験
【歓迎】
※必須ではありませんが、以下いずれかのご経験をお持ちの方は、即戦力として特に歓迎いたします※
【アプリケーション開発】
・Python / TypeScript / Goなど複数言語での開発経験
・Cloud Runの構築・運用経験
・Terraformを使ったインフラ構成管理経験
・Docker / コンテナ環境での開発経験
・pytestを使ったテスト設計・実装経験
・CI/CD（GitHub Actions等）の構築・運用経験
【業務設計】
・業務改善プロジェクトの経験
・業務フローの可視化・分析経験
・DX推進の経験
【その他】
・LLM / 生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・SQLの実務経験
・BigQueryの利用経験
【求める人物像】
◼︎特に歓迎するご経験
・フルスタック寄りのWeb開発経験＋業務系案件の経験がある方
・社内ツール・業務システムを企画から実装まで担った経験がある方
◼︎求める人物像
・フロントからバックエンド・インフラまで幅広く手を動かせる方
・業務課題を技術で解決することに関心がある方
・少人数チームで幅広い業務を楽しめる方
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上（フロントエンド〜バックエンドを幅広く経験されていること）
・業務設計の経験（業務フローの設計・可視化・要件定義のいずれか）
・クラウド（AWS または GCP）の実務利用経験
【歓迎】
※必須ではありませんが、以下いずれかのご経験をお持ちの方は、即戦力として特に歓迎いたします※
【アプリケーション開発】
・Python / TypeScript / Goなど複数言語での開発経験
・Cloud Runの構築・運用経験
・Terraformを使ったインフラ構成管理経験
・Docker / コンテナ環境での開発経験
・pytestを使ったテスト設計・実装経験
・CI/CD（GitHub Actions等）の構築・運用経験
【業務設計】
・業務改善プロジェクトの経験
・業務フローの可視化・分析経験
・DX推進の経験
【その他】
・LLM / 生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・SQLの実務経験
・BigQueryの利用経験
【求める人物像】
◼︎特に歓迎するご経験
・フルスタック寄りのWeb開発経験＋業務系案件の経験がある方
・社内ツール・業務システムを企画から実装まで担った経験がある方
◼︎求める人物像
・フロントからバックエンド・インフラまで幅広く手を動かせる方
・業務課題を技術で解決することに関心がある方
・少人数チームで幅広い業務を楽しめる方
従業員数
537名
（2026年6月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 720 万円
従業員数
537名
（2026年6月時点）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発（フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築）の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上
(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。
現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発（フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築）の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上
(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。
現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・アプリケーション開発経験（5年以上）
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL, SQL Server等）またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した開発経験（Azure経験者は特に歓迎）
・Git／Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力
【望ましい経験・資格等】
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード／ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験（認証・認可、脆弱性対策等）
【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格（PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等）
・Microsoft Azure関連資格（AZ-204, AZ-400等）
・アプリケーション開発経験（5年以上）
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL, SQL Server等）またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した開発経験（Azure経験者は特に歓迎）
・Git／Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力
【望ましい経験・資格等】
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード／ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験（認証・認可、脆弱性対策等）
【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格（PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等）
・Microsoft Azure関連資格（AZ-204, AZ-400等）
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
NTTソルマーレ株式会社
仕事内容
●募集部署の役割・ミッション
＜ミッション＞
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
＜役割＞
電子書籍サイトのバックヤードシステム（書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー（PL）を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。
●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」！
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
＜詳細＞
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備（DevOps推進等の土壌作り）を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
＜ミッション＞
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
＜役割＞
電子書籍サイトのバックヤードシステム（書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー（PL）を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。
●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」！
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
＜詳細＞
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備（DevOps推進等の土壌作り）を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
求める経験 / スキル
【必須】
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験（3年以上目安）
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール、アジャイル問わず）における管理・推進経験
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー（Web/アプリ/インフラ担当者など）間の合意形成を図る調整力
【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行（トランスフォーメーション）を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター（CSM、PSM）、認定プロダクトオーナー（CSPO）等の資格
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験（3年以上目安）
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール、アジャイル問わず）における管理・推進経験
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー（Web/アプリ/インフラ担当者など）間の合意形成を図る調整力
【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行（トランスフォーメーション）を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター（CSM、PSM）、認定プロダクトオーナー（CSPO）等の資格
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
399名
仕事内容
■Rist社について
￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）と光学系ハードウェア（カメラ・照明等）に関する高度な知見を融合させた「トータルソリューション」を強みに、顧客の現場変革を支援しています。
■Vision
￣￣￣￣
・画像AIソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。
【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】
・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート
・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握
【部長就任後】
■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化
採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。
■ ソリューション提供プロセスの標準化
案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。
■ 事業成長と新たな価値提供の推進
製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。
■ 組織マネジメント・人材育成
社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。
￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、世界トップクラスのAI技術力（Kaggle Grandmasterが多数在籍）と光学系ハードウェア（カメラ・照明等）に関する高度な知見を融合させた「トータルソリューション」を強みに、顧客の現場変革を支援しています。
■Vision
￣￣￣￣
・画像AIソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。
【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】
・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート
・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握
【部長就任後】
■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化
採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。
■ ソリューション提供プロセスの標準化
案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。
■ 事業成長と新たな価値提供の推進
製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。
■ 組織マネジメント・人材育成
社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（組織運営、人材育成、評価等）
・プロジェクトマネジメント経験（技術系プロジェクトのPM/PL経験、5年以上目安）
・複数プロジェクトの採算管理、リソース管理、進捗管理の経験
・事業計画や組織目標の達成に向けて、課題抽出から施策実行までを推進した経験
・営業、顧客、開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら成果創出を推進した経験
・画像AIをはじめとする機械学習・AI技術について、専門エンジニアと技術的な議論ができる実務理解（開発経験は必須としないが、モデル開発の勘所や技術トレンドを把握していること）
【求める人物像】
・目標達成に向けて結果を考察し、自ら改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方
・技術者・営業・経営層など異なる立場のメンバーと対等に議論し、意思決定を下せる方
・メンバーの成長を自分ごととして捉え、育成・評価に前向きに取り組める方
・自分の業務領域にとらわれず、事業全体の成功にコミットできる方
【歓迎スキル】
・AI・機械学習領域における大規模プロジェクトのマネジメント経験
・画像AIを活用したソリューション開発・導入経験
・製造業・ライフサイエンス・社会インフラいずれかの業界知識、または当該業界での業務経験
・事業計画策定や組織立ち上げ、組織改革の経験
・顧客課題に対するコンサルティングや提案活動の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（組織運営、人材育成、評価等）
・プロジェクトマネジメント経験（技術系プロジェクトのPM/PL経験、5年以上目安）
・複数プロジェクトの採算管理、リソース管理、進捗管理の経験
・事業計画や組織目標の達成に向けて、課題抽出から施策実行までを推進した経験
・営業、顧客、開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら成果創出を推進した経験
・画像AIをはじめとする機械学習・AI技術について、専門エンジニアと技術的な議論ができる実務理解（開発経験は必須としないが、モデル開発の勘所や技術トレンドを把握していること）
【求める人物像】
・目標達成に向けて結果を考察し、自ら改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方
・技術者・営業・経営層など異なる立場のメンバーと対等に議論し、意思決定を下せる方
・メンバーの成長を自分ごととして捉え、育成・評価に前向きに取り組める方
・自分の業務領域にとらわれず、事業全体の成功にコミットできる方
【歓迎スキル】
・AI・機械学習領域における大規模プロジェクトのマネジメント経験
・画像AIを活用したソリューション開発・導入経験
・製造業・ライフサイエンス・社会インフラいずれかの業界知識、または当該業界での業務経験
・事業計画策定や組織立ち上げ、組織改革の経験
・顧客課題に対するコンサルティングや提案活動の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,002 万円
株式会社リプライス
仕事内容
本ポジションは新設のため、入社後はDX推進室の立ち上げメンバーとして、ご自身でも手を動かすプレイングマネージャーとして推進いただきます。レポートラインは役員で、親会社である株式会社カチタスのDX推進部と連携しながら、グループ横断でDXを進めます。
中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられるポジションです。
【業務詳細】
・現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
・DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
・IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
・DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
・ベンダーコントロール
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます
など
■募集背景
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用が重要な経営課題となっています。
今後さらなる成長を実現するためには、全社横断でDX戦略を推進し、業務改革やシステム基盤の整備を加速させることが不可欠です。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、DX推進をリードいただくDX推進マネージャーを募集することに決定いたしました。
■ ミッション
事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。
・親会社・株式会社カチタス（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。
中古住宅再生という成長事業において、データ活用やSalesforce基盤の高度化など、事業に直結するDXを上流から手がけられるポジションです。
【業務詳細】
・現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
・DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
・IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
・DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
・ベンダーコントロール
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます
など
■募集背景
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用が重要な経営課題となっています。
今後さらなる成長を実現するためには、全社横断でDX戦略を推進し、業務改革やシステム基盤の整備を加速させることが不可欠です。そこで今回、経営と現場をつなぎながら、DX推進をリードいただくDX推進マネージャーを募集することに決定いたしました。
■ ミッション
事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現すること。全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。
■ポジションの魅力
・社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略をゼロから推進する新設ポジションです。
・親会社・株式会社カチタス（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
・要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いづれかのご経験
・IT／システム領域に関する幅広い知見（業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方）
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力
【歓迎要件】
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験
・IT統制、情報セキュリティ、個人情報保護、J-SOX対応など、ITガバナンス領域に関する知見・実務経験
・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・SalesforceをはじめとするCRM／SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験
・DX推進組織、情報システム部門、プロジェクトチーム等の立ち上げ、組織運営、マネジメント経験
・全社横断の業務改革プロジェクトや基幹システム刷新プロジェクトを推進した経験
・M&A後のシステム統合（PMI）や、複数拠点・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの経験
下記いづれかのご経験
・IT／システム領域に関する幅広い知見（業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方）
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・経営課題や事業戦略を理解し、それらを現場で実行可能な施策へ落とし込みながら、関係者との合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力
【歓迎要件】
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
・経営層と直接連携しながら、全社視点でDX戦略の策定・推進を担った経験
・IT統制、情報セキュリティ、個人情報保護、J-SOX対応など、ITガバナンス領域に関する知見・実務経験
・IT投資計画の策定、予算管理、ROI評価、および経営層への稟議・提案を行った経験
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・SalesforceをはじめとするCRM／SFAツール、BIツール、データ基盤等の導入・定着化・活用促進をリードした経験
・DX推進組織、情報システム部門、プロジェクトチーム等の立ち上げ、組織運営、マネジメント経験
・全社横断の業務改革プロジェクトや基幹システム刷新プロジェクトを推進した経験
・M&A後のシステム統合（PMI）や、複数拠点・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの経験
従業員数
234名
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
234名
株式会社Eco-Pork
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは日本国内では養豚管理クラウドシステムで15％のトップシェアを持ち、豚用AIカメラを国内で初めて商品化、養豚を対象としたJ-クレジットを唯一運用といった実績があります。
2025年からは米国とウクライナで事業を開始、2026年にはブラジル、スペイン、ASEAN諸国へと取り組みを広げています。
国連工業開発機構や農林水産省など複数の国家プロジェクトへの参画、経済産業省「J-Startup Impact」への選定など、国からも高く評価されています。
詳細については、インパクトレポートもぜひご覧ください。
https://www.eco-pork.com/report/7080/
■業務内容
弊社のメインプロダクトであるIoT「PigDataStation（PDS）」のプロジェクトマネージャーとして、プロダクトの設計〜量産〜現場導入のサポートまで幅広く工程を担っていただきます。
今後、PDSはシンプルな体重の測定だけではなく、例えば健康状態の測定など、さらなる進化を目指しており、その舵取りもお願いしたいと思っています。
プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。
＜主な業務内容の詳細＞
- PDSについての新規要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計
- プロダクトの量産化のマネジメント
- お客様に対してのプロダクトの導入支援のサポート
- その他開発マネジメント業務
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは日本国内では養豚管理クラウドシステムで15％のトップシェアを持ち、豚用AIカメラを国内で初めて商品化、養豚を対象としたJ-クレジットを唯一運用といった実績があります。
2025年からは米国とウクライナで事業を開始、2026年にはブラジル、スペイン、ASEAN諸国へと取り組みを広げています。
国連工業開発機構や農林水産省など複数の国家プロジェクトへの参画、経済産業省「J-Startup Impact」への選定など、国からも高く評価されています。
詳細については、インパクトレポートもぜひご覧ください。
https://www.eco-pork.com/report/7080/
■業務内容
弊社のメインプロダクトであるIoT「PigDataStation（PDS）」のプロジェクトマネージャーとして、プロダクトの設計〜量産〜現場導入のサポートまで幅広く工程を担っていただきます。
今後、PDSはシンプルな体重の測定だけではなく、例えば健康状態の測定など、さらなる進化を目指しており、その舵取りもお願いしたいと思っています。
プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。
＜主な業務内容の詳細＞
- PDSについての新規要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計
- プロダクトの量産化のマネジメント
- お客様に対してのプロダクトの導入支援のサポート
- その他開発マネジメント業務
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・HWプロダクトの開発PMとして商用プロダクトを完成させPoBまたはリリースした経験（量産経験／品質設計／現場不具合対応を一貫して担った経験）…目安5年以上
・Linux環境でC or C++を用いた開発経験…目安3-5年以上
・カメラ／組込デバイス／エッジ機器のいずれかの開発経験
・プロジェクトリーダー以上のリード経験（小規模チームのとりまとめ、技術判断、進捗管理）
・ハード／ソフトウェア境界の判断ができる技術理解
＜歓迎要件＞
・一次産業領域への関心
・AI連携プロダクトの量産経験
・画像処理・コンピュータビジョン（OpenCV等）の知見、またはその実装統括経験
・米国/EU市場向け製品開発経験（FCC認証取得・物流対応・現地サポート）
・英語コミュニケーション能力（米国チーム・海外農場との連携。技術文書読解・簡単な英語ミーティング対応）
・ハードウェアセキュリティ・防汚コーティング・腐食対策の設計経験
＜求める人物像＞
■ポジション
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
■Eco-Pork
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
■Eco-PorkのValue
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
・HWプロダクトの開発PMとして商用プロダクトを完成させPoBまたはリリースした経験（量産経験／品質設計／現場不具合対応を一貫して担った経験）…目安5年以上
・Linux環境でC or C++を用いた開発経験…目安3-5年以上
・カメラ／組込デバイス／エッジ機器のいずれかの開発経験
・プロジェクトリーダー以上のリード経験（小規模チームのとりまとめ、技術判断、進捗管理）
・ハード／ソフトウェア境界の判断ができる技術理解
＜歓迎要件＞
・一次産業領域への関心
・AI連携プロダクトの量産経験
・画像処理・コンピュータビジョン（OpenCV等）の知見、またはその実装統括経験
・米国/EU市場向け製品開発経験（FCC認証取得・物流対応・現地サポート）
・英語コミュニケーション能力（米国チーム・海外農場との連携。技術文書読解・簡単な英語ミーティング対応）
・ハードウェアセキュリティ・防汚コーティング・腐食対策の設計経験
＜求める人物像＞
■ポジション
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
■Eco-Pork
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
■Eco-PorkのValue
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32名
仕事内容
■AX事業について
日本のAXを、現場から動かす。25年の技術基盤を持つAMBLで、企業のAI変革をリードする。
AX事業について、生成AIの進化により、企業に求められる変革は「AIを導入すること」から、「AIを活用して業務・組織・ビジネスそのものを変えること」へ進化しています。
AMBLは、25年以上培ってきたシステム開発、クラウド、データ活用、UXデザイン、AI技術などの専門性を掛け合わせ、企業のAI変革を支援するAX（AITransformation）領域に注力しています。
AX事業部は、企業のAI活用を単なる導入やPoCで終わらせず、実際の業務変革や事業成果につなげるための専門組織です。AI活用テーマの整理、導入ロードマップ策定、AIソリューション設計、開発、現場への定着支援まで、企業ごとの課題に合わせて一気通貫で伴走しています。
AIを実際の業務プロセスに組み込み、継続的に成果を生み出す仕組みづくりまで支援することが、AMBLのAX支援の特徴です。
■業務内容
AX診断サービスの立ち上げメンバーとして、企業のAI活用構想から実装・定着まで一貫して担当いただきます。
AI技術を導入するだけではなく、顧客の業務課題を整理し、AI活用によってどのような価値を生み出せるかを設計しながら、技術選定、AIソリューション開発、プロジェクト推進を担うポジションです。
・顧客課題や業務プロセスの整理、AI活用テーマの策定
・AI／LLMを活用したソリューション設計、PoC・開発推進
・技術選定、アーキテクチャ設計、AI活用基盤の構築
・導入後のAI活用定着支援、業務プロセスへの組み込み支援
・社内外へのAI活用推進、人材育成
■プロジェクト例
＜案件事例①：製造業向けAIプロセス最適化・可視化検証プロジェクト＞
大手食品製造メーカーの粉体製造ラインにおける、製造プロセスの可視化・最適化を目指した検証プロジェクトです。天候、湿度、温度、原材料の状態、設備設定など、製造現場に蓄積される多様なセンサーデータを「Grafana」を用いて可視化。製造現場に蓄積されるセンサーデータを活用し、熟練者の経験や判断に依存していた製造条件について、データ分析やAIによる数理最適化を活用し、品質安定化と生産プロセスの高度化を支援しました。
＜案件事例②：メーカー向け営業DX支援AI「トークジェネレーター」開発プロジェクト＞
家電・スマートフォンメーカー向けに、競合情報の収集や販売スタッフ向けの提案トーク作成を効率化する生成AIシステム開発プロジェクトです。新製品発売時に発生する競合製品の調査、比較情報の整理、販売現場向けトーク作成などの業務負荷や属人化を解消するため、生成AIと市場データ分析技術を活用。
公開されている製品情報や市場トレンドをAIで収集・分析し、自社製品の強みや差別化ポイントを踏まえた最適なカウンタートークを自動生成する仕組みを構築しました。
情報収集から営業現場での活用までを支援し、業務効率化と販売品質向上を実現しました。
関連事例：
Dirbato、Grafana Labsとパートナーシップを締結：https://www.ambl.co.jp/news/20260210-120/
生成AIを活用した営業DXソリューション「トークジェネレーター」開発https://www.ambl.co.jp/news/20260312-121
■ポジションの魅力
① 技術統括役員直下で新規事業立ち上げに携われる
本ポジションは、技術統括役員直下の組織で、AX事業の立ち上げフェーズから参画できます。サービス設計、技術選定、顧客提案、プロジェクト推進など、決められた領域だけではなく、事業そのものを成長させる経験を積むことができます。
② AI導入構想から実装まで一気通貫で経験できる
顧客課題の整理やAI活用方針の策定だけではなく、PoC開発、AIアプリケーション実装、導入後の改善まで関われます。
コンサルティング視点とエンジニアリング視点の両方を磨きながら、AI時代に必要な実践的なスキルを身につけられる環境です。
③ 技術×ビジネス推進力を高められる
AI技術を理解するだけではなく、「どの業務に、どのようにAIを組み込めば価値につながるのか」を考え、顧客と共に変革を進める経験ができます。
また、AMBLでは全社員のAI人材化に向けた取り組みも進めており、社内外のAI活用推進や人材育成にも関われます。
日本のAXを、現場から動かす。25年の技術基盤を持つAMBLで、企業のAI変革をリードする。
AX事業について、生成AIの進化により、企業に求められる変革は「AIを導入すること」から、「AIを活用して業務・組織・ビジネスそのものを変えること」へ進化しています。
AMBLは、25年以上培ってきたシステム開発、クラウド、データ活用、UXデザイン、AI技術などの専門性を掛け合わせ、企業のAI変革を支援するAX（AITransformation）領域に注力しています。
AX事業部は、企業のAI活用を単なる導入やPoCで終わらせず、実際の業務変革や事業成果につなげるための専門組織です。AI活用テーマの整理、導入ロードマップ策定、AIソリューション設計、開発、現場への定着支援まで、企業ごとの課題に合わせて一気通貫で伴走しています。
AIを実際の業務プロセスに組み込み、継続的に成果を生み出す仕組みづくりまで支援することが、AMBLのAX支援の特徴です。
■業務内容
AX診断サービスの立ち上げメンバーとして、企業のAI活用構想から実装・定着まで一貫して担当いただきます。
AI技術を導入するだけではなく、顧客の業務課題を整理し、AI活用によってどのような価値を生み出せるかを設計しながら、技術選定、AIソリューション開発、プロジェクト推進を担うポジションです。
・顧客課題や業務プロセスの整理、AI活用テーマの策定
・AI／LLMを活用したソリューション設計、PoC・開発推進
・技術選定、アーキテクチャ設計、AI活用基盤の構築
・導入後のAI活用定着支援、業務プロセスへの組み込み支援
・社内外へのAI活用推進、人材育成
■プロジェクト例
＜案件事例①：製造業向けAIプロセス最適化・可視化検証プロジェクト＞
大手食品製造メーカーの粉体製造ラインにおける、製造プロセスの可視化・最適化を目指した検証プロジェクトです。天候、湿度、温度、原材料の状態、設備設定など、製造現場に蓄積される多様なセンサーデータを「Grafana」を用いて可視化。製造現場に蓄積されるセンサーデータを活用し、熟練者の経験や判断に依存していた製造条件について、データ分析やAIによる数理最適化を活用し、品質安定化と生産プロセスの高度化を支援しました。
＜案件事例②：メーカー向け営業DX支援AI「トークジェネレーター」開発プロジェクト＞
家電・スマートフォンメーカー向けに、競合情報の収集や販売スタッフ向けの提案トーク作成を効率化する生成AIシステム開発プロジェクトです。新製品発売時に発生する競合製品の調査、比較情報の整理、販売現場向けトーク作成などの業務負荷や属人化を解消するため、生成AIと市場データ分析技術を活用。
公開されている製品情報や市場トレンドをAIで収集・分析し、自社製品の強みや差別化ポイントを踏まえた最適なカウンタートークを自動生成する仕組みを構築しました。
情報収集から営業現場での活用までを支援し、業務効率化と販売品質向上を実現しました。
関連事例：
Dirbato、Grafana Labsとパートナーシップを締結：https://www.ambl.co.jp/news/20260210-120/
生成AIを活用した営業DXソリューション「トークジェネレーター」開発https://www.ambl.co.jp/news/20260312-121
■ポジションの魅力
① 技術統括役員直下で新規事業立ち上げに携われる
本ポジションは、技術統括役員直下の組織で、AX事業の立ち上げフェーズから参画できます。サービス設計、技術選定、顧客提案、プロジェクト推進など、決められた領域だけではなく、事業そのものを成長させる経験を積むことができます。
② AI導入構想から実装まで一気通貫で経験できる
顧客課題の整理やAI活用方針の策定だけではなく、PoC開発、AIアプリケーション実装、導入後の改善まで関われます。
コンサルティング視点とエンジニアリング視点の両方を磨きながら、AI時代に必要な実践的なスキルを身につけられる環境です。
③ 技術×ビジネス推進力を高められる
AI技術を理解するだけではなく、「どの業務に、どのようにAIを組み込めば価値につながるのか」を考え、顧客と共に変革を進める経験ができます。
また、AMBLでは全社員のAI人材化に向けた取り組みも進めており、社内外のAI活用推進や人材育成にも関われます。
求める経験 / スキル
【必須条件】・JAVAやPythonなどを用いたWebアプリケーション開発経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azureなど）の利用経験
・LLM（大規模言語モデル）等を用いた開発経験、あるいは社内外における生成AIを活用した業務改善の企画・提案経験
【歓迎条件】
・システムアーキテクトの提案経験
・受託開発、SIer、Web系自社開発でのシステム開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験
・データ分析、機械学習系の実務経験
【求める人物像】
「即戦力」よりも「伸びしろと素直さ」を最重視します。
・新技術を自らリサーチし、試す習慣がある方
・わからないことを素直に質問・相談できる方
・指示待ちではなく、意図を汲み取って自走できる方
・ブログやGitHub等でのアウトプット習慣がある方
・クラウド環境（AWS / GCP / Azureなど）の利用経験
・LLM（大規模言語モデル）等を用いた開発経験、あるいは社内外における生成AIを活用した業務改善の企画・提案経験
【歓迎条件】
・システムアーキテクトの提案経験
・受託開発、SIer、Web系自社開発でのシステム開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験
・データ分析、機械学習系の実務経験
【求める人物像】
「即戦力」よりも「伸びしろと素直さ」を最重視します。
・新技術を自らリサーチし、試す習慣がある方
・わからないことを素直に質問・相談できる方
・指示待ちではなく、意図を汲み取って自走できる方
・ブログやGitHub等でのアウトプット習慣がある方
従業員数
708名
（※2023年9月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
708名
（※2023年9月1日現在）
国内最大級不動産テック企業
仕事内容
当組織では、RENOSY事業やグループ会社が展開する各種サービスのインフラ基盤全般の設計・構築・運用を担当しています。
■仕事概要
入社後は、以下のような3つの業務に携わっていただく予定です。
1.開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供
CI/CD
初期構築、構築スピードup
再利用性の向上
コード化（IaC）
セキュリティ対策
2.スケーラブルなプラットフォームの構築
自動化ツールの設計、導入
変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計
運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ)
運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減
インフラリソースのサイジング
3.全社的なイノベーションの促進
最新技術の調査、評価、知見の共有
システム運用の支援
システム運用ガイドラインの策定
システム運用マニュアルの策定と教育
■開発環境
・チケット管理: Backlog、GitHub
・バージョン管理: GitHub
・継続的インテグレーション: CircleCI
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント: Confluence
・インフラ環境：AWS
・IaC：terraform
・サーバ構成管理：Docker
・監視ツール：Rollbar、Datadog
■組織について
我々は「開発チームそれぞれが自律的に問題解決できるようなプラットフォームを提供する」ことをミッションに掲げており、
サービスを止めないことは大前提ですが、それ以上に「セキュリティ」と「仕組み化」を重視しています。
また今後は、SLIやSLOの明確な定義やシステムのパフォーマンスを定量的に評価するための仕組みやプロセスの構築・推進などSRE的なアプローチにも取り組む予定です。
現在、開発組織が約80名に対して、当チームは5名の少数精鋭組織となっております。
■本ポジションの魅力
若手メンバーのマネジメントや、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションもあるため、ご志向に合わせた様々なキャリアの機会があります。
エンジニアスキルアップ支援制度「テックチャージ」
国内外のカンファレンス費用や書籍購入費用などを会社が負担してくれます。（年間の利用回数・金額に制限なし）
■仕事概要
入社後は、以下のような3つの業務に携わっていただく予定です。
1.開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供
CI/CD
初期構築、構築スピードup
再利用性の向上
コード化（IaC）
セキュリティ対策
2.スケーラブルなプラットフォームの構築
自動化ツールの設計、導入
変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計
運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ)
運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減
インフラリソースのサイジング
3.全社的なイノベーションの促進
最新技術の調査、評価、知見の共有
システム運用の支援
システム運用ガイドラインの策定
システム運用マニュアルの策定と教育
■開発環境
・チケット管理: Backlog、GitHub
・バージョン管理: GitHub
・継続的インテグレーション: CircleCI
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント: Confluence
・インフラ環境：AWS
・IaC：terraform
・サーバ構成管理：Docker
・監視ツール：Rollbar、Datadog
■組織について
我々は「開発チームそれぞれが自律的に問題解決できるようなプラットフォームを提供する」ことをミッションに掲げており、
サービスを止めないことは大前提ですが、それ以上に「セキュリティ」と「仕組み化」を重視しています。
また今後は、SLIやSLOの明確な定義やシステムのパフォーマンスを定量的に評価するための仕組みやプロセスの構築・推進などSRE的なアプローチにも取り組む予定です。
現在、開発組織が約80名に対して、当チームは5名の少数精鋭組織となっております。
■本ポジションの魅力
若手メンバーのマネジメントや、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションもあるため、ご志向に合わせた様々なキャリアの機会があります。
エンジニアスキルアップ支援制度「テックチャージ」
国内外のカンファレンス費用や書籍購入費用などを会社が負担してくれます。（年間の利用回数・金額に制限なし）
求める経験 / スキル
【必須】
クラウド上でのインフラ構築、運用経験
Terraform、AWS CloudFormationなどを用いたインフラ構築、運用経験
GitHubなどのバージョン管理を用いたインフラ管理、運用経験
GitHub actions、CodeBuild、CircleCIなどのデプロイ、CI/CDのパイプラインの構築経験
プロジェクトマネジメント経験
※社内は日本語話者が多く、本ポジションでは不動産に関わる難解な専門用語も多く扱うため、ネイティブレベルの日本語が必要となります。
*This job requires native level Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
【歓迎】
チームでの運用リーダー経験
アプリケーション開発チームとの連携経験
AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験
インフラをコアスキルとしたDevOps経験
適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験
インフラコストの適切性の評価、最小化の経験
クラウド上でのインフラ構築、運用経験
Terraform、AWS CloudFormationなどを用いたインフラ構築、運用経験
GitHubなどのバージョン管理を用いたインフラ管理、運用経験
GitHub actions、CodeBuild、CircleCIなどのデプロイ、CI/CDのパイプラインの構築経験
プロジェクトマネジメント経験
※社内は日本語話者が多く、本ポジションでは不動産に関わる難解な専門用語も多く扱うため、ネイティブレベルの日本語が必要となります。
*This job requires native level Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
【歓迎】
チームでの運用リーダー経験
アプリケーション開発チームとの連携経験
AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験
インフラをコアスキルとしたDevOps経験
適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験
インフラコストの適切性の評価、最小化の経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【職務概要】
コネクティッドサービス開発における上流工程（要求整理～要件定義）をリードし、ビジネス部門からの要求を高品質なシステム要件へ構造化する役割を担います。
■開発プロダクト：https://www.mazda.co.jp/carlife/connected/
【担当業務】
・ビジネス部門と協働した要求整理、優先順位付け、技術的実現性の評価・調整
・ビジネス価値最大化に向けた要件の見直し・逆提案
・ビジネス要求を、誰が見ても同一の理解が可能な高品質システム要件へと構造化・定義
・サービス導入後の効果検証および改善提案まで含めた、一気通貫でのプロジェクト推進
【ポジション特徴】
・グローバル案件への参画や実車を用いた検証など、マツダならではの開発経験を積むことができます。
・単なる仕様作成ではなく、ビジネス×ITの両視点からサービスの設計・実現プロセスに深く関与できるポジションです。
・自ら考え提案し、構想から実装、改善まで一貫して関与することで、サービス価値を高めることができます。
・要望の抽象化→具体化→実装→効果検証まで一貫して関わり、完成物を実際に確認できるやりがいがあります。
・大規模かつ横断的なステークホルダー調整力、技術的視点からの提案力を発揮できるポジションです。
コネクティッドサービス開発における上流工程（要求整理～要件定義）をリードし、ビジネス部門からの要求を高品質なシステム要件へ構造化する役割を担います。
■開発プロダクト：https://www.mazda.co.jp/carlife/connected/
【担当業務】
・ビジネス部門と協働した要求整理、優先順位付け、技術的実現性の評価・調整
・ビジネス価値最大化に向けた要件の見直し・逆提案
・ビジネス要求を、誰が見ても同一の理解が可能な高品質システム要件へと構造化・定義
・サービス導入後の効果検証および改善提案まで含めた、一気通貫でのプロジェクト推進
【ポジション特徴】
・グローバル案件への参画や実車を用いた検証など、マツダならではの開発経験を積むことができます。
・単なる仕様作成ではなく、ビジネス×ITの両視点からサービスの設計・実現プロセスに深く関与できるポジションです。
・自ら考え提案し、構想から実装、改善まで一貫して関与することで、サービス価値を高めることができます。
・要望の抽象化→具体化→実装→効果検証まで一貫して関わり、完成物を実際に確認できるやりがいがあります。
・大規模かつ横断的なステークホルダー調整力、技術的視点からの提案力を発揮できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス要求を整理・構造化し、ITの観点でシステム仕様に落とし込んだ経験
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
上記2点と合わせ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネス部門、開発メンバー、外部ベンダー等と連携し、合意形成をリードした経験
・要件定義、業務設計、仕様検討など、上流工程への関与経験
・技術・コスト・スケジュール等の制約を踏まえ、現実的な解決策を導いた経験
【歓迎要件】
・スマートフォンアプリまたはバックエンドシステムの開発経験
・UML等を用いたモデリング経験、または要件・設計の構造化に関する実務経験
・プロダクトマネージャー／ディレクター等として開発をリードした経験
・コネクティッドサービス、車載システム、データ活用領域、または類似領域での業務経験
・グローバル案件や海外拠点・海外ベンダーとの協業経験（英語力は必須ではありません）
・組織変革、業務プロセス改善、開発プロセス刷新の推進経験
【求める人物像】
・課題を前向きに捉え、当事者意識を持って主体的に行動できる方
・多様な価値観を尊重し、周囲と協働しながら成果を創出できる方
・新しい技術や知識の習得に積極的で、学びを周囲に展開できる方
・ビジネスとITの両面から、システム全体最適の視点をふまえ、サービス価値の創出に挑戦したい方
・ビジネス要求を整理・構造化し、ITの観点でシステム仕様に落とし込んだ経験
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
上記2点と合わせ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネス部門、開発メンバー、外部ベンダー等と連携し、合意形成をリードした経験
・要件定義、業務設計、仕様検討など、上流工程への関与経験
・技術・コスト・スケジュール等の制約を踏まえ、現実的な解決策を導いた経験
【歓迎要件】
・スマートフォンアプリまたはバックエンドシステムの開発経験
・UML等を用いたモデリング経験、または要件・設計の構造化に関する実務経験
・プロダクトマネージャー／ディレクター等として開発をリードした経験
・コネクティッドサービス、車載システム、データ活用領域、または類似領域での業務経験
・グローバル案件や海外拠点・海外ベンダーとの協業経験（英語力は必須ではありません）
・組織変革、業務プロセス改善、開発プロセス刷新の推進経験
【求める人物像】
・課題を前向きに捉え、当事者意識を持って主体的に行動できる方
・多様な価値観を尊重し、周囲と協働しながら成果を創出できる方
・新しい技術や知識の習得に積極的で、学びを周囲に展開できる方
・ビジネスとITの両面から、システム全体最適の視点をふまえ、サービス価値の創出に挑戦したい方
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
640 万円 ~ 960 万円
従業員数
49,786名
（連結）
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
■AI需要を支える光通信向けコアデバイス製造の、IT基盤構築および運用
【業務内容】
（1） 光半導体製造工場の生産ライン向け工程管理システムの運用、追加開発
（2） 会計システムや他サブシステムとの連携対応
（3） 製造関連サブシステムの開発
（4） マスターデータメンテナンス
■Lumentumについて
Lumentum は、画期的なフォトニクスイノベーションを実現し、テクノロジーの飛躍的な進歩を可能にすることで、世界がつながり、創造し、交流する方法を変えていきます。
革新的なフォトニクス製品の幅広いポートフォリオによって、世界の通信ネットワーク全体における俊敏性、柔軟性、そしてスピードの向上を実現してきました。クラウドデータセンターで処理、蓄積されるデータ量は増加の一途をたどっていますが、Lumentum の製品が大きく貢献しています。ストリーミングビデオ、ゲーム機、マシンビジョンといった高帯域幅のアプリケーションに加え、新たな生成 AI ツールの出現に伴い、高帯域幅の需要は高まる一方です。
クラウド・データーセンター以外にも、キロワットクラスのファイバーレーザや超短パルス固体レーザをはじめとする高性能な産業用レーザも製造しております。これらのレーザは、自動車、太陽電池、ディスプレイ、半導体チップなど、厳格な規格に準拠する製品の精密製造に使用されます。
また、Lumentum は、モバイル機器だけでなく、自動運転、インキャビンドライバーモニタリング、高度なイメージング、その他の次世代アプリケーションで使用される大容量 3D センシングアプリケーション用の最新半導体レーザを提供してきた業界のパイオニアとして今後も社会に貢献していきます。
【業務内容】
（1） 光半導体製造工場の生産ライン向け工程管理システムの運用、追加開発
（2） 会計システムや他サブシステムとの連携対応
（3） 製造関連サブシステムの開発
（4） マスターデータメンテナンス
■Lumentumについて
Lumentum は、画期的なフォトニクスイノベーションを実現し、テクノロジーの飛躍的な進歩を可能にすることで、世界がつながり、創造し、交流する方法を変えていきます。
革新的なフォトニクス製品の幅広いポートフォリオによって、世界の通信ネットワーク全体における俊敏性、柔軟性、そしてスピードの向上を実現してきました。クラウドデータセンターで処理、蓄積されるデータ量は増加の一途をたどっていますが、Lumentum の製品が大きく貢献しています。ストリーミングビデオ、ゲーム機、マシンビジョンといった高帯域幅のアプリケーションに加え、新たな生成 AI ツールの出現に伴い、高帯域幅の需要は高まる一方です。
クラウド・データーセンター以外にも、キロワットクラスのファイバーレーザや超短パルス固体レーザをはじめとする高性能な産業用レーザも製造しております。これらのレーザは、自動車、太陽電池、ディスプレイ、半導体チップなど、厳格な規格に準拠する製品の精密製造に使用されます。
また、Lumentum は、モバイル機器だけでなく、自動運転、インキャビンドライバーモニタリング、高度なイメージング、その他の次世代アプリケーションで使用される大容量 3D センシングアプリケーション用の最新半導体レーザを提供してきた業界のパイオニアとして今後も社会に貢献していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件
製造分野に特化したIT部門のため、会計、人事および販売などの機能には直接的には関与しません。
(1) 半導体などのプロセス型生産ラインでのシステム開発・運用系経験
(2) 単なるソフトウェア開発だけでなく、製造部門や技術部門との業務調整や折衝などの経験
(3) 外部開発委託向けの仕様書作成
(4) OracleまたはSQLserverでのSQL作成スキル
(5) ネットワークやWindows OSの基本知識
■歓迎要件
(1) SIMENS社 OpCenter EXもしくは他社MESパッケージの導入・運用経験
(2) GEM/SECSなどの装置連携導入・運用経験
(3) 製造プロセスのコスト計算の基礎知識（標準原価、実際原価）
製造分野に特化したIT部門のため、会計、人事および販売などの機能には直接的には関与しません。
(1) 半導体などのプロセス型生産ラインでのシステム開発・運用系経験
(2) 単なるソフトウェア開発だけでなく、製造部門や技術部門との業務調整や折衝などの経験
(3) 外部開発委託向けの仕様書作成
(4) OracleまたはSQLserverでのSQL作成スキル
(5) ネットワークやWindows OSの基本知識
■歓迎要件
(1) SIMENS社 OpCenter EXもしくは他社MESパッケージの導入・運用経験
(2) GEM/SECSなどの装置連携導入・運用経験
(3) 製造プロセスのコスト計算の基礎知識（標準原価、実際原価）
従業員数
240名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
240名
仕事内容
取引企業3,000社以上・月4,000件以上のプロジェクトを擁し幅広い技術領域をカバーしている同社にて、Web・オープン系システムエンジニアとして経験・スキルに応じたプロジェクトに参画いただきます。
入社後、営業担当と相談しながら経験・スキルに応じ、Web系またはオープン系システム関連の豊富なプロジェクトの中からアサインするプロジェクトを決めていきます。
【プロジェクト一例】
■Web系：Webアプリケーション、ECサイト、Web販売管理システム、モバイルコンテンツ配信システムなど
■オープン系：生産管理システム、経営情報システム、受発注管理システム、人事会計システム、自動倉庫管理システムなど
【使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2026年現在3,000名以上に拡大しています。
【働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
入社後、営業担当と相談しながら経験・スキルに応じ、Web系またはオープン系システム関連の豊富なプロジェクトの中からアサインするプロジェクトを決めていきます。
【プロジェクト一例】
■Web系：Webアプリケーション、ECサイト、Web販売管理システム、モバイルコンテンツ配信システムなど
■オープン系：生産管理システム、経営情報システム、受発注管理システム、人事会計システム、自動倉庫管理システムなど
【使命】昨今のIT人材の需要の高まりからリソース確保の問題を抱える企業と、一方でキャリアと市場価値に悩むエンジニアの需要と供給を繋ぎ、顧客・社員双方に還元しています。2011年に10名だったエンジニア事業部の社員は、2026年現在3,000名以上に拡大しています。
【働く魅力】エンジニアとして成長しながら、平均残業時間10時間/月や年間休日125日、有休消化率79％とワークライフバランスも整えられます。
求める経験 / スキル
【必須】
Web系またはオープン系システム詳細設計・テスト・プログラミング経験3年以上
★技術スペシャリスト志向の方へ：豊富なプロジェクトの中からあなたの経験・スキルに合った案件へアサインします。
Web系またはオープン系システム詳細設計・テスト・プログラミング経験3年以上
★技術スペシャリスト志向の方へ：豊富なプロジェクトの中からあなたの経験・スキルに合った案件へアサインします。
従業員数
3,275名
（2026年6月）
勤務地
福岡県
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
3,275名
（2026年6月）
仕事内容
■業務内容
「Chatwork」を中心としたプロジェクト推進、ピープルマネジメント、組織マネジメント及び技術戦略の推進を包括的にお任せいたします。
・ピープルマネジメント
-メンバーとの定期的な1on1の実施を通じたコンディションマネジメント
-個人の目標設定・評価、およびWILLに基づいたキャリアパスの形成支援
-チーム内の心理的安全性の担保と開発者体験の継続的な向上
・組織マネジメント
-バックエンドエンジニアの採用要件定義、面接対応、オンボーディングの最適化
-スクラムやアジャイル開発プロセスの改善を通じたチーム生産性の向上
-他部門（フロントエンド、モバイル、PdM、QA等）のマネージャー層との連携・調整
・技術戦略・横断的課題解決
-アーキテクトやテックリードと協働した技術的負債の解消と中長期的なアーキテクチャ設計の推進
-新規技術の検証・導入支援、及び組織内での技術スタックの標準化
-（志向性に応じて）組織横断的なプロジェクトマネジメントや、一部プレイングマネージャーとしての開発業務
※変更の範囲
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
■ポジションのミッション・魅力
＜ミッション＞
-バックエンドエンジニア組織の生産性最大化とエンジニアの継続的な成長・キャリア構築支援。
-事業責任者やPdMと連携した、プロダクト戦略に基づく中長期的なロードマップの策定と実行。
-心理的安全性と挑戦（Playful Challenge）を両立し、技術的探求を推奨するエンジニアリングカルチャーの醸成。
＜魅力＞
-大規模トラフィックと社会貢献：登録ID数数百万規模を誇り、社会インフラとして機能するSaaSのバックエンドを支える大規模組織のマネジメントを経験できます。
-システム分割の推進： システムの安定運用並びにデリバリー高速化を目的とし、アーキテクチャのシステム分割を目指しています。高難易度なPJにおいて、マネジメントという裁量ある立場で牽引できます。
-巨大サービスならではの技術的負債解消：長年稼働してきた歴史ある巨大サービスだからこそ、蓄積された技術的負債は非常に複雑化しています。サービスを止めずにこの難題を紐解き、抜本的な改善をリードする経験は、EMとしての圧倒的な成長と実績に繋がります。
-経営・事業との距離：CTOやプロダクトマネージャーと密に連携し、組織横断的な課題解決、評価制度のアップデート、採用戦略の立案など、全社的な組織開発にも深く関与することが可能です。
■AI活用環境・取り組みについて
kubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶｜多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷｜AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸｜グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
「Chatwork」を中心としたプロジェクト推進、ピープルマネジメント、組織マネジメント及び技術戦略の推進を包括的にお任せいたします。
・ピープルマネジメント
-メンバーとの定期的な1on1の実施を通じたコンディションマネジメント
-個人の目標設定・評価、およびWILLに基づいたキャリアパスの形成支援
-チーム内の心理的安全性の担保と開発者体験の継続的な向上
・組織マネジメント
-バックエンドエンジニアの採用要件定義、面接対応、オンボーディングの最適化
-スクラムやアジャイル開発プロセスの改善を通じたチーム生産性の向上
-他部門（フロントエンド、モバイル、PdM、QA等）のマネージャー層との連携・調整
・技術戦略・横断的課題解決
-アーキテクトやテックリードと協働した技術的負債の解消と中長期的なアーキテクチャ設計の推進
-新規技術の検証・導入支援、及び組織内での技術スタックの標準化
-（志向性に応じて）組織横断的なプロジェクトマネジメントや、一部プレイングマネージャーとしての開発業務
※変更の範囲
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
■ポジションのミッション・魅力
＜ミッション＞
-バックエンドエンジニア組織の生産性最大化とエンジニアの継続的な成長・キャリア構築支援。
-事業責任者やPdMと連携した、プロダクト戦略に基づく中長期的なロードマップの策定と実行。
-心理的安全性と挑戦（Playful Challenge）を両立し、技術的探求を推奨するエンジニアリングカルチャーの醸成。
＜魅力＞
-大規模トラフィックと社会貢献：登録ID数数百万規模を誇り、社会インフラとして機能するSaaSのバックエンドを支える大規模組織のマネジメントを経験できます。
-システム分割の推進： システムの安定運用並びにデリバリー高速化を目的とし、アーキテクチャのシステム分割を目指しています。高難易度なPJにおいて、マネジメントという裁量ある立場で牽引できます。
-巨大サービスならではの技術的負債解消：長年稼働してきた歴史ある巨大サービスだからこそ、蓄積された技術的負債は非常に複雑化しています。サービスを止めずにこの難題を紐解き、抜本的な改善をリードする経験は、EMとしての圧倒的な成長と実績に繋がります。
-経営・事業との距離：CTOやプロダクトマネージャーと密に連携し、組織横断的な課題解決、評価制度のアップデート、採用戦略の立案など、全社的な組織開発にも深く関与することが可能です。
■AI活用環境・取り組みについて
kubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶｜多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷｜AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸｜グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
-Webアプリケーション（特にSaaSや大規模トラフィックを扱うサービス）のバックエンド開発・運用経験（目安：3年以上）
-エンジニアリングマネジメントの実務経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験（テックリード、スクラムマスター等でのピープルマネジメント要素を含む経験）
-エンジニアの採用、目標設定、評価、育成に関する実務経験
-アジャイル開発手法（スクラム等）への深い理解と開発プロセス改善の経験
-AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる、または生成-AIの基礎を理解しプロンプトを改善できるスキル（全社的なAI活用の推進に伴う必須要件）
■あると望ましいスキル・経験
-大規模SaaSプロダクトにおける開発・運用・マネジメント経験
-PHP、Scala、Goのいずれかを用いたバックエンドシステムの実装・運用経験（現行システムの主技術スタックへの理解）
-モノリスからマイクロサービスへの移行など、中長期的なリアーキテクチャプロジェクトの牽引経験
-10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験、または新規開発組織のゼロイチでの立ち上げ経験
-プロダクトマネジメントへの理解、および事業責任者や非エンジニア部門との高度な折衝・合意形成の経験
-CQRSやイベント駆動、EventSourcingなどの高度なアーキテクチャを用いた大規模システムの設計・運用経験
-k8s環境におけるクラスター運用や、podレベルでの操作・管理に関する実務経験
-o11yを重視した高度な監視システムの設計、および安定稼働に向けた運用経験
■求める人物像
-カルチャーフィット：kubellのMission（「働くをもっと楽しく、創造的に」）やValue（Take Ownership, Playful Challenge, Beyond Boundaries）に深く共感し、自ら体現できる方。
-変革へのスタンス：不確実性が高く変化の激しい環境を前向きに楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲をリードできる方。
-リスペクトと対話：多様なバックグラウンドを持つメンバーの声に真摯に耳を傾け、他者をリスペクトしつつ、率直なフィードバックを通じてチーム全体を成長させられる方。
-俯瞰的なバランス感覚：ビジネス（事業成長や顧客提供価値）とエンジニアリング（技術的負債の解消、品質向上、生産性）のバランスを俯瞰し、状況に応じた最適な意思決定が行える方。
-越境思考：自らの役割や職務に固執せず、組織横断的に越境してコミュニケーションを取り、全体最適を追求できる方。
-Webアプリケーション（特にSaaSや大規模トラフィックを扱うサービス）のバックエンド開発・運用経験（目安：3年以上）
-エンジニアリングマネジメントの実務経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験（テックリード、スクラムマスター等でのピープルマネジメント要素を含む経験）
-エンジニアの採用、目標設定、評価、育成に関する実務経験
-アジャイル開発手法（スクラム等）への深い理解と開発プロセス改善の経験
-AIをエディタ/IDEに統合し、自力でコード補完や生成を活用できる、または生成-AIの基礎を理解しプロンプトを改善できるスキル（全社的なAI活用の推進に伴う必須要件）
■あると望ましいスキル・経験
-大規模SaaSプロダクトにおける開発・運用・マネジメント経験
-PHP、Scala、Goのいずれかを用いたバックエンドシステムの実装・運用経験（現行システムの主技術スタックへの理解）
-モノリスからマイクロサービスへの移行など、中長期的なリアーキテクチャプロジェクトの牽引経験
-10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験、または新規開発組織のゼロイチでの立ち上げ経験
-プロダクトマネジメントへの理解、および事業責任者や非エンジニア部門との高度な折衝・合意形成の経験
-CQRSやイベント駆動、EventSourcingなどの高度なアーキテクチャを用いた大規模システムの設計・運用経験
-k8s環境におけるクラスター運用や、podレベルでの操作・管理に関する実務経験
-o11yを重視した高度な監視システムの設計、および安定稼働に向けた運用経験
■求める人物像
-カルチャーフィット：kubellのMission（「働くをもっと楽しく、創造的に」）やValue（Take Ownership, Playful Challenge, Beyond Boundaries）に深く共感し、自ら体現できる方。
-変革へのスタンス：不確実性が高く変化の激しい環境を前向きに楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲をリードできる方。
-リスペクトと対話：多様なバックグラウンドを持つメンバーの声に真摯に耳を傾け、他者をリスペクトしつつ、率直なフィードバックを通じてチーム全体を成長させられる方。
-俯瞰的なバランス感覚：ビジネス（事業成長や顧客提供価値）とエンジニアリング（技術的負債の解消、品質向上、生産性）のバランスを俯瞰し、状況に応じた最適な意思決定が行える方。
-越境思考：自らの役割や職務に固執せず、組織横断的に越境してコミュニケーションを取り、全体最適を追求できる方。
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
株式会社ジール
仕事内容
【仕事内容】
データプラットフォームの導入・構築を行う開発組織のマネジメントを担っていただきます。
＜詳細＞
企業のDXを支援するデータ基盤の構築プロジェクトの実行部隊の部門長候補として、組織のマネジメントをを担っていただきます。
データエンジニアリング部門（数十名規模）の統括と組織運営として、下記のような業務をお任せします。
- 顧客との技術的折衝・要件定義の支援
- 技術者のキャリア形成支援と組織文化の醸成
- 部門メンバーの採用、育成、評価
- プロジェクトの監修と品質管理
- 複数プロジェクトのリソース配分と進捗管理
- 技術戦略の立案と実行／Snowflake、Denodo、Microsoft Fabricなどの先端技術の導入推進
- 他部門（営業、コンサル、AIチーム）との連携による事業推進
- 経営層との連携による中長期的なロードマップの策定
- 部門の収益責任を持ち、年間予算達成にコミット
- 事業計画・予算編成・管理
データプラットフォームの導入・構築を行う開発組織のマネジメントを担っていただきます。
＜詳細＞
企業のDXを支援するデータ基盤の構築プロジェクトの実行部隊の部門長候補として、組織のマネジメントをを担っていただきます。
データエンジニアリング部門（数十名規模）の統括と組織運営として、下記のような業務をお任せします。
- 顧客との技術的折衝・要件定義の支援
- 技術者のキャリア形成支援と組織文化の醸成
- 部門メンバーの採用、育成、評価
- プロジェクトの監修と品質管理
- 複数プロジェクトのリソース配分と進捗管理
- 技術戦略の立案と実行／Snowflake、Denodo、Microsoft Fabricなどの先端技術の導入推進
- 他部門（営業、コンサル、AIチーム）との連携による事業推進
- 経営層との連携による中長期的なロードマップの策定
- 部門の収益責任を持ち、年間予算達成にコミット
- 事業計画・予算編成・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・SIerまたはコンサルでのプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（10名以上、3年以上）
・予算管理／採算管理に関するご経験
・データエンジニアリング領域での実務経験
・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）でのデータ基盤構築経験
・BI／DWH／ETL／データレイク等の設計・運用経験
・技術的な意思決定を伴うプロジェクトリード経験
【歓迎】
・Snowflake、Denodo、Microsoft Fabricなどの導入・運用経験
・アカウントプラン策定・提案活動経験
・データガバナンス、セキュリティ、コンプライアンス対応の知見
・技術者の育成・評価制度の設計経験
・SIer、コンサルティングファーム、事業会社での横断的な経験
・製造、流通、小売、金融などの業務知見者
・SIerまたはコンサルでのプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（10名以上、3年以上）
・予算管理／採算管理に関するご経験
・データエンジニアリング領域での実務経験
・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）でのデータ基盤構築経験
・BI／DWH／ETL／データレイク等の設計・運用経験
・技術的な意思決定を伴うプロジェクトリード経験
【歓迎】
・Snowflake、Denodo、Microsoft Fabricなどの導入・運用経験
・アカウントプラン策定・提案活動経験
・データガバナンス、セキュリティ、コンプライアンス対応の知見
・技術者の育成・評価制度の設計経験
・SIer、コンサルティングファーム、事業会社での横断的な経験
・製造、流通、小売、金融などの業務知見者
従業員数
601名
（2025年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
601名
（2025年7月1日現在）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
当社が提供する各種サービスを支える、Webアプリケーションシステムの企画・設計・開発を担う部門です。
■職務内容
【ミッション】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。
【主な業務】
当社が提供する事業における、Webアプリケーションの企画・設計・開発
【具体的な業務】
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript
・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker
■仕事の魅力
・国内最大級のユーザー基盤を持つ当社の通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。
・当社グループ会社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。
・フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。
・新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。
当社が提供する各種サービスを支える、Webアプリケーションシステムの企画・設計・開発を担う部門です。
■職務内容
【ミッション】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。
【主な業務】
当社が提供する事業における、Webアプリケーションの企画・設計・開発
【具体的な業務】
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript
・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker
■仕事の魅力
・国内最大級のユーザー基盤を持つ当社の通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。
・当社グループ会社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。
・フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。
・新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験
・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験
・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験
・Java、Nuxt.js（Vue.js）、Node.js などを用いた開発経験
・PostgreSQL、SQL の利用経験
■応募資格(歓迎)
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーションの開発経験
・データ活用による分析／提案業務の経験
・Webアプリケーションに必要なサーバー、ミドルウェアなどのITアーキテクチャの設計／構築経験
・大規模プロジェクトの経験（開発責任者の経験があれば尚可）
・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験
・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験
・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験
・Java、Nuxt.js（Vue.js）、Node.js などを用いた開発経験
・PostgreSQL、SQL の利用経験
■応募資格(歓迎)
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーションの開発経験
・データ活用による分析／提案業務の経験
・Webアプリケーションに必要なサーバー、ミドルウェアなどのITアーキテクチャの設計／構築経験
・大規模プロジェクトの経験（開発責任者の経験があれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,195 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
当社が提供するコールセンターを支える、テレフォニーシステムの企画・設計・開発を担う部門です。
■職務内容
【ミッション】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ新サービスを含むさまざまなサービスを、テレフォニーシステムを通じてお客さまに提供すること。
【主な業務】
当社が提供する事業における、テレフォニーシステムの企画／設計／開発
【具体的な業務】
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・音声通話、オペレーター支援機能に関する開発
・フロントエンド、バックエンド、データベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：React、TypeScript、JavaScript
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Linux、Docker、Podman、Kafka、Ignite
・音声技術：WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit
・その他：生成AI関連サービス（GitHub Copilot）
■仕事の魅力
・国内最大級のユーザー基盤を持つ当社の通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・テレフォニーシステムを通じて、お客さまへ新たな顧客体験価値の提供を実現できるやりがいがあります。
・コールセンター業務の効率化やオペレーター体験の改善を通じて、サービス品質向上に貢献できます。
・テレフォニー技術、フロントエンド、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・システム刷新フェーズのため、仕組みづくりから挑戦できます。
当社が提供するコールセンターを支える、テレフォニーシステムの企画・設計・開発を担う部門です。
■職務内容
【ミッション】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ新サービスを含むさまざまなサービスを、テレフォニーシステムを通じてお客さまに提供すること。
【主な業務】
当社が提供する事業における、テレフォニーシステムの企画／設計／開発
【具体的な業務】
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・音声通話、オペレーター支援機能に関する開発
・フロントエンド、バックエンド、データベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：React、TypeScript、JavaScript
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Linux、Docker、Podman、Kafka、Ignite
・音声技術：WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit
・その他：生成AI関連サービス（GitHub Copilot）
■仕事の魅力
・国内最大級のユーザー基盤を持つ当社の通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・テレフォニーシステムを通じて、お客さまへ新たな顧客体験価値の提供を実現できるやりがいがあります。
・コールセンター業務の効率化やオペレーター体験の改善を通じて、サービス品質向上に貢献できます。
・テレフォニー技術、フロントエンド、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・システム刷新フェーズのため、仕組みづくりから挑戦できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下すべてのご経験をお持ちの方
・ブラウザフォン、音声系システムの開発経験（WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit いずれかの知見）
・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験
・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験
・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験
・React、TypeScript、JavaScript、HTML、CSSなどを用いた開発経験
・API連携を含むフロントエンド開発経験
■応募資格(歓迎)
・Docker／Podman などのコンテナ利用経験
・UI／UX改善、運用改善の経験
・大規模プロジェクトの経験（開発責任者の経験があれば尚可）
以下すべてのご経験をお持ちの方
・ブラウザフォン、音声系システムの開発経験（WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit いずれかの知見）
・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験
・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験
・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験
・React、TypeScript、JavaScript、HTML、CSSなどを用いた開発経験
・API連携を含むフロントエンド開発経験
■応募資格(歓迎)
・Docker／Podman などのコンテナ利用経験
・UI／UX改善、運用改善の経験
・大規模プロジェクトの経験（開発責任者の経験があれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
当社の多角化・拡大し続ける事業基盤を支える、バックオフィス領域の基幹システム開発を担っています。
主なミッションは、端末／SIMや電子資産を含めた会社のサプライチェーンを担う基盤のシステムの企画／開発の推進です。
■職務内容
【ミッション】
「当社の持続的成長・ビジネススピードの加速に貢献する」をミッションとし、安定したサービス提供とAIなどを活用した生産性向上を実現し、ビジネス部門を巻き込み、革新的なサービスを生み出すことを目標としています。
【主な業務】
・通信事業におけるサプライチェーンシステムの開発
・業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
【具体的な業務】
当社サービスにおけるサプライチェーンなどのバックヤード系システムをご担当いただきます。
・社内システムにおける設計、開発、テストの実施
※新システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。
【フロントエンド】
・プログラミング言語：TypeScript, JavaScript
・開発フレームワーク：Next.js, React
【バックエンド（Online）】
・プログラミング言語：Java , SQL
・開発フレームワーク：Spring Boot （Spring MVC）, NestJS（※BFFとして利用の場合）
・データストア：Oracle, PostgreSQL, MyBatis (native query)
【バックエンド（Offline）】
・プログラミング言語：(Onlineと同様)
・開発フレームワーク：Spring Batch, Apache Beam／Flink
・データストア：（Onlineと同様）
【インフラ】
・VM：RHEL系Linux （Miracle Linux）
・コンテナ：Podman, Kubernetes （k8s）, OpenShift
・SCM／CI／CD：GitLab, Jenkins, Concourse, ArgoCD, Harbor
【その他】
・ShellScript, Apache Kafka, Amazon S3, Keycloak（※IAM製品名の例）
■仕事の魅力
■ 技術的な挑戦と成長
モダンな技術スタックによる内製開発：AI駆動など最新技術を積極的に採用。AIと共存しながら成果を上げる「エンジニア主導の開発」を体現できます。
大規模データ処理のスペシャリストへ： 5,000万人規模の加入者、膨大なトラフィックとミッションクリティカルな要件を両立させる高度な技術スキルが磨けます。
フルスタック・フルサイクルな経験： システム開発の最上流（企画／提案）から携わり、アイデアを自ら計画／実装まで繋げるチャレンジングな環境です。
■ 事業への貢献と社会的インパクト
圧倒的なビジネススケール：会社の全てのモノの流れを管理するという、事業の根幹を支えるシステムの刷新／構築に深く関与できます。
ユーザーへの直接的な影響： 自身の開発したシステムが、数多くのビジネスパートナーやエンドユーザーにどのような価値をもたらしたかをダイレクトに実感できます。
PM・リーダーへのキャリアパス： 大規模プロジェクトにおいて、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引する、市場価値の高いリーダー経験を積むことが可能です。
■ 組織文化と多様な働き方
プロフェッショナルとの協働： 多種多様なバックグラウンドを持つエキスパートが集結。異なる価値観や知見に触れることで、多角的な視点を養える環境です。
仕事とプライベートの調和： リモートワークやフレックスタイム制を積極的に導入。高いパフォーマンスを発揮しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
当社の多角化・拡大し続ける事業基盤を支える、バックオフィス領域の基幹システム開発を担っています。
主なミッションは、端末／SIMや電子資産を含めた会社のサプライチェーンを担う基盤のシステムの企画／開発の推進です。
■職務内容
【ミッション】
「当社の持続的成長・ビジネススピードの加速に貢献する」をミッションとし、安定したサービス提供とAIなどを活用した生産性向上を実現し、ビジネス部門を巻き込み、革新的なサービスを生み出すことを目標としています。
【主な業務】
・通信事業におけるサプライチェーンシステムの開発
・業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
【具体的な業務】
当社サービスにおけるサプライチェーンなどのバックヤード系システムをご担当いただきます。
・社内システムにおける設計、開発、テストの実施
※新システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。
【フロントエンド】
・プログラミング言語：TypeScript, JavaScript
・開発フレームワーク：Next.js, React
【バックエンド（Online）】
・プログラミング言語：Java , SQL
・開発フレームワーク：Spring Boot （Spring MVC）, NestJS（※BFFとして利用の場合）
・データストア：Oracle, PostgreSQL, MyBatis (native query)
【バックエンド（Offline）】
・プログラミング言語：(Onlineと同様)
・開発フレームワーク：Spring Batch, Apache Beam／Flink
・データストア：（Onlineと同様）
【インフラ】
・VM：RHEL系Linux （Miracle Linux）
・コンテナ：Podman, Kubernetes （k8s）, OpenShift
・SCM／CI／CD：GitLab, Jenkins, Concourse, ArgoCD, Harbor
【その他】
・ShellScript, Apache Kafka, Amazon S3, Keycloak（※IAM製品名の例）
■仕事の魅力
■ 技術的な挑戦と成長
モダンな技術スタックによる内製開発：AI駆動など最新技術を積極的に採用。AIと共存しながら成果を上げる「エンジニア主導の開発」を体現できます。
大規模データ処理のスペシャリストへ： 5,000万人規模の加入者、膨大なトラフィックとミッションクリティカルな要件を両立させる高度な技術スキルが磨けます。
フルスタック・フルサイクルな経験： システム開発の最上流（企画／提案）から携わり、アイデアを自ら計画／実装まで繋げるチャレンジングな環境です。
■ 事業への貢献と社会的インパクト
圧倒的なビジネススケール：会社の全てのモノの流れを管理するという、事業の根幹を支えるシステムの刷新／構築に深く関与できます。
ユーザーへの直接的な影響： 自身の開発したシステムが、数多くのビジネスパートナーやエンドユーザーにどのような価値をもたらしたかをダイレクトに実感できます。
PM・リーダーへのキャリアパス： 大規模プロジェクトにおいて、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引する、市場価値の高いリーダー経験を積むことが可能です。
■ 組織文化と多様な働き方
プロフェッショナルとの協働： 多種多様なバックグラウンドを持つエキスパートが集結。異なる価値観や知見に触れることで、多角的な視点を養える環境です。
仕事とプライベートの調和： リモートワークやフレックスタイム制を積極的に導入。高いパフォーマンスを発揮しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・基幹システム開発経験（自社／ベンダ問わず）
・スクラッチでのアプリケーション開発経験（製造含む）
・Javaでの開発経験
■応募資格(歓迎)
・コンテナ／クラウドネイティブ環境での開発経験
Docker ／ Kubernetesを用いたアプリケーションの構築／運用経験
GitLab CI／CDやJenkinsを用いた開発プロセスの自動化、CI／CD環境の構築経験
・高負荷／ミッションクリティカルな開発への理解
大量件数のデータ処理における、JavaのパフォーマンスチューニングやSQL最適化のスキル
・複雑な業務ロジックのシステム化経験
調達、在庫管理、受注出荷などサプライチェーンにおける業務領域の開発経験
・基幹システム開発経験（自社／ベンダ問わず）
・スクラッチでのアプリケーション開発経験（製造含む）
・Javaでの開発経験
■応募資格(歓迎)
・コンテナ／クラウドネイティブ環境での開発経験
Docker ／ Kubernetesを用いたアプリケーションの構築／運用経験
GitLab CI／CDやJenkinsを用いた開発プロセスの自動化、CI／CD環境の構築経験
・高負荷／ミッションクリティカルな開発への理解
大量件数のデータ処理における、JavaのパフォーマンスチューニングやSQL最適化のスキル
・複雑な業務ロジックのシステム化経験
調達、在庫管理、受注出荷などサプライチェーンにおける業務領域の開発経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
■仕事内容
・進行中の衛星調達プログラムのプログラムマネージャ
・新規衛星調達案件の技術評価
・衛星に関する新技術の情報収集(衛星寿命延命サービス、地球観測分野、宇宙状況把握・宇宙領域把握、小型衛星分野等)
■期待する役割
・国内外の衛星メーカとの衛星調達プログラムの管理を主担当として従事いただく。
・プログラム管理のみならず、社内新規案件における調達先選定評価業務にも携わっていただきます。
・進行中の衛星調達プログラムのプログラムマネージャ
・新規衛星調達案件の技術評価
・衛星に関する新技術の情報収集(衛星寿命延命サービス、地球観測分野、宇宙状況把握・宇宙領域把握、小型衛星分野等)
■期待する役割
・国内外の衛星メーカとの衛星調達プログラムの管理を主担当として従事いただく。
・プログラム管理のみならず、社内新規案件における調達先選定評価業務にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
衛星メーカ、衛星コンポーネントメーカ等で衛星の設計、製造、試験、品質管理の業務に携わった経験がある方
また、宇宙業界で調達業務に携わったことがある方
【歓迎要件】
・衛星の設計、試験に関する知識
・衛星品質管理に関する知識
・無線通信に関する知識
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー業務経験
・国内外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力
＜資格＞
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・情報処理技術者資格保有者（プロジェクトマネージャ）
・PMP®
・TOEIC 700点以上
【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
衛星メーカ、衛星コンポーネントメーカ等で衛星の設計、製造、試験、品質管理の業務に携わった経験がある方
また、宇宙業界で調達業務に携わったことがある方
【歓迎要件】
・衛星の設計、試験に関する知識
・衛星品質管理に関する知識
・無線通信に関する知識
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー業務経験
・国内外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力
＜資格＞
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・情報処理技術者資格保有者（プロジェクトマネージャ）
・PMP®
・TOEIC 700点以上
【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
TOPPAN株式会社
仕事内容
キャッシュレス決済の普及とICカード需要の拡大を背景に、金融機関向けカード発行システムの新規プロジェクトが複数立ち上がります。今後の事業拡大と競争力強化を見据え、プロジェクト推進を担う新たな人材を募集します。顧客の多様なニーズに応えるため、上流工程を中心に活躍いただくことを期待しています。
金融機関向けカード発行システムの開発・導入における上流工程を中心に、顧客提案やプロジェクト推進、システム設計などを担当します。将来的にはPMとしてプロジェクト全体のマネジメントも担っていただきます。
【職務詳細】
■金融機関へのカード発行ソリューション提案活動
■受注案件のプロジェクト推進および進捗管理
■顧客要求事項の仕様書化とカード発行システムの概要設計
■テスト計画の策定と検証業務
■社内外関係者との調整・コミュニケーション
【魅力】
上流工程からプロジェクト全体に関与でき、将来的にはPMやコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。新規プロジェクトの立ち上げや業界最先端のソリューションに携われる環境です。多様な関係者と協働しながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
金融機関向けカード発行システムの開発・導入における上流工程を中心に、顧客提案やプロジェクト推進、システム設計などを担当します。将来的にはPMとしてプロジェクト全体のマネジメントも担っていただきます。
【職務詳細】
■金融機関へのカード発行ソリューション提案活動
■受注案件のプロジェクト推進および進捗管理
■顧客要求事項の仕様書化とカード発行システムの概要設計
■テスト計画の策定と検証業務
■社内外関係者との調整・コミュニケーション
【魅力】
上流工程からプロジェクト全体に関与でき、将来的にはPMやコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。新規プロジェクトの立ち上げや業界最先端のソリューションに携われる環境です。多様な関係者と協働しながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
■システム開発における概要設計(基本設計)のご経験
■問題解決力・コミュニケーション能力
【歓迎経験/スキル】
■金融業界やカード発行ビジネスへの関心
■チームでのプロジェクトマネジメントやリーダー経験
チームでの協働や多様な関係者との調整が得意で、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。新しい知識や技術の習得に前向きで、将来的にPMやコンサルタントを目指す意欲のある方を歓迎します。
■システム開発における概要設計(基本設計)のご経験
■問題解決力・コミュニケーション能力
【歓迎経験/スキル】
■金融業界やカード発行ビジネスへの関心
■チームでのプロジェクトマネジメントやリーダー経験
チームでの協働や多様な関係者との調整が得意で、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。新しい知識や技術の習得に前向きで、将来的にPMやコンサルタントを目指す意欲のある方を歓迎します。
従業員数
51,988名
（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
51,988名
（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）
非公開
仕事内容
当社のモバイルアプリは、年間数百億円の売上抱える巨大プラットフォームです。このプラットフォームの更なる進化に向けて新しい取り組みを複数推進しています。
現状は「事業部からの機能要求（How）を開発部が消化する」というモデルから脱却しきれていません。よって、顧客インサイトとデータに基づき「何を・なぜ作るか」を自ら定義する「プロダクト主導」の開発体制への移行を推進していただくことを期待しています。
現状は「事業部からの機能要求（How）を開発部が消化する」というモデルから脱却しきれていません。よって、顧客インサイトとデータに基づき「何を・なぜ作るか」を自ら定義する「プロダクト主導」の開発体制への移行を推進していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
■Webサービスまたはアプリにおける、プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
■事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと折衝し、安易な機能追加要求に対して「ノー」と言って退け、より本質的な課題解決に合意形成した経験
■定性調査（ユーザーインタビュー等）と定量データ分析の両方を駆使し、自ら仮説を立ててプロダクトを改善し、KPIを達成した実績
■アジャイル開発の現場におけるエンジニア・デザイナーとの深い協業経験
＜歓迎＞
■toC向けのエンタメ、コミュニティ、フィンテックに関わるアプリのグロース経験
■レガシーな組織や受託開発文化の残る環境において、モダンなプロダクト開発プロセスを導入・定着させた経験
■新規プロダクトの立ち上げにおいて、ゼロから要件定義・プロトタイプ検証を行った経験
■AIツールを活用した開発プロセスの効率化に対する理解・関心
■Webサービスまたはアプリにおける、プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
■事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと折衝し、安易な機能追加要求に対して「ノー」と言って退け、より本質的な課題解決に合意形成した経験
■定性調査（ユーザーインタビュー等）と定量データ分析の両方を駆使し、自ら仮説を立ててプロダクトを改善し、KPIを達成した実績
■アジャイル開発の現場におけるエンジニア・デザイナーとの深い協業経験
＜歓迎＞
■toC向けのエンタメ、コミュニティ、フィンテックに関わるアプリのグロース経験
■レガシーな組織や受託開発文化の残る環境において、モダンなプロダクト開発プロセスを導入・定着させた経験
■新規プロダクトの立ち上げにおいて、ゼロから要件定義・プロトタイプ検証を行った経験
■AIツールを活用した開発プロセスの効率化に対する理解・関心
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
※業務詳細やポジション詳細はご経験を踏まえ、面談にてご説明させて頂きます※
【PJT】
Samsung Galaxy AI、およびBixbyの日本語機能開発
【募集職種】
◆日本語版GalaxyAI/Bixbyを構成するソフトウェアコンポーネントの開発において
Technical Project Manager / PdM / データアナリスト
いずれかをご経験に応じてアサインいたします。
リリースに向けて粘り強く取り組んでくださる方を歓迎いたします。
【業務内容】
・Galaxy AI/Bixbyを構成するソフトウェアコンポーネントの開発プロジェクトを管理し、スケジュール通りに完了させる
・Galaxy AI/Bixbyのクライアントパッケージ、あるいはサーバーコンポーネントのリリースプロセス (リリースプランに基づく品質向上・機能追加、サーバーへのデプロイ、アプリケーションストアへのアップロード、等)を管理し、スケジュール通りのリリースを実現する
・開発チーム、品質保証チーム、カスタマーサービスチーム等、さまざまなクロスファンクショナルチームと強固な協力体制を構築する
・グローバルな開発拠点のTPMと日々コミュニケーションを取りながら、上記職務を遂行する
※横浜の鶴見市場への出社勤務およびリモート勤務相談も一部可能です
■研究所の概要
・電子産業分野の基幹技術の確保、次世代製品における革新技術及び部品の先行開発を本業に、
世界水準の先端研究所として活動することを中長期ビジョンとしています。
・研究所は敷地面積約7,200平方メートル、総床面積約19,000平方メートル、地上6階地下２階建てで先端インテリジェント機能を備えます。高水準の研究開発を通じ、日本はもちろん世界市場でのサムスングループの競争力を強化し続け、また地域の発展に貢献いたします。
【PJT】
Samsung Galaxy AI、およびBixbyの日本語機能開発
【募集職種】
◆日本語版GalaxyAI/Bixbyを構成するソフトウェアコンポーネントの開発において
Technical Project Manager / PdM / データアナリスト
いずれかをご経験に応じてアサインいたします。
リリースに向けて粘り強く取り組んでくださる方を歓迎いたします。
【業務内容】
・Galaxy AI/Bixbyを構成するソフトウェアコンポーネントの開発プロジェクトを管理し、スケジュール通りに完了させる
・Galaxy AI/Bixbyのクライアントパッケージ、あるいはサーバーコンポーネントのリリースプロセス (リリースプランに基づく品質向上・機能追加、サーバーへのデプロイ、アプリケーションストアへのアップロード、等)を管理し、スケジュール通りのリリースを実現する
・開発チーム、品質保証チーム、カスタマーサービスチーム等、さまざまなクロスファンクショナルチームと強固な協力体制を構築する
・グローバルな開発拠点のTPMと日々コミュニケーションを取りながら、上記職務を遂行する
※横浜の鶴見市場への出社勤務およびリモート勤務相談も一部可能です
■研究所の概要
・電子産業分野の基幹技術の確保、次世代製品における革新技術及び部品の先行開発を本業に、
世界水準の先端研究所として活動することを中長期ビジョンとしています。
・研究所は敷地面積約7,200平方メートル、総床面積約19,000平方メートル、地上6階地下２階建てで先端インテリジェント機能を備えます。高水準の研究開発を通じ、日本はもちろん世界市場でのサムスングループの競争力を強化し続け、また地域の発展に貢献いたします。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
TPM経験、ソフトウェアプロジェクト管理の経験
ソフトウェアプロダクトのリリースサイクルに携わった経験
クロスファンクショナルチームとの協業経験
【歓迎（WANT）】
アジャイルまたはスクラムプロジェクト管理の経験
ソフトウェアエンジニアの経験
グローバルな環境で働いた経験
AIプロダクト開発に携わった経験
TPM経験、ソフトウェアプロジェクト管理の経験
ソフトウェアプロダクトのリリースサイクルに携わった経験
クロスファンクショナルチームとの協業経験
【歓迎（WANT）】
アジャイルまたはスクラムプロジェクト管理の経験
ソフトウェアエンジニアの経験
グローバルな環境で働いた経験
AIプロダクト開発に携わった経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。
【職務詳細】
医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動（製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)、創薬支援など）
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ（スマートファクトリー、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など）
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。
【職務詳細】
医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動（製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)、創薬支援など）
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ（スマートファクトリー、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など）
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（4年以上）
- 法人営業経験（営業対象の業界は問いません）
- IT業界でのSE経験
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方
【歓迎条件】
・営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方
・産業、流通、医薬業界の知見がある方（応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします）
・ITにおける大規模PJ経験
・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（4年以上）
- 法人営業経験（営業対象の業界は問いません）
- IT業界でのSE経験
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方
【歓迎条件】
・営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方
・産業、流通、医薬業界の知見がある方（応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします）
・ITにおける大規模PJ経験
・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
大阪府
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
非公開
仕事内容
◇概要
ご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。
1. 情通業務管理グループ
情報通信部門の運営管理全般を担当。組織体制の見直しや業務プロセスの最適化など、部門全体の統括業務を担う。
2. ICT戦略グループ
情報通信技術部の経営貢献および社会貢献に寄与するためのICT戦略の策定支援。クラウド、データ、セキュリティ、アプリケーションなどのICT戦略立案・推進。「都市計画」に例えられる全社的な情報通信システムの最適化と整備を大所高所から見据え策定。企業戦略の策定やプロジェクト統括管理も含む。
3. 情報セキュリティグループ
ICT戦略と連携し、全社的な情報セキュリティの統括業務を担当。電力制御システムを中心としたセキュリティ強化と維持施策の企画・実施。セキュリティ監視ツールの導入、インシデント対応体制の強化。OT-SOC（電力制御システムの監視体制）強化、24時間365日の監視体制構築、監視員育成。独自の情報システムとインフラ基盤に関するセキュリティ確保・維持の先行的取り組み等。
4. DX推進グループ
全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を担当。各部門に溶け込み、業務変革を促進。デザインシンキングによるアイディア創出やPoC（概念検証）の企画・実施。DXテーマの提案から導入までのプロジェクト全般を管理。グループ全体のDX推進エンジンを目指す社内DXコンサルティング組織。
5. データマネジメントソリューショングループ
各部門のデータドリブン戦略立案を支援。統合データ活用基盤整備に向けたPoCや設計のプロジェクトマネジメント支援（2028年4月以降運用開始予定）。データマネジメント・ガバナンススキームの検討支援。データ利活用を推進する施策の検討支援。
6. インフラソリューショングループ
ICT戦略に基づき、全社インフラの企画・導入・保守運用を一貫して管理。通信ネットワークの構築・運用、最新技術を活用した情報収集システムやIoTネットワークの整備。自社インフラ基盤への移行と環境整備支援（2026年3月までに専用仮想サーバ基盤の導入完了予定）。クラウドシフトに向けた対策検討および環境構築支援。M365テナントや認証基盤、OA環境の分割拡大に向けた検討支援。
ご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。
1. 情通業務管理グループ
情報通信部門の運営管理全般を担当。組織体制の見直しや業務プロセスの最適化など、部門全体の統括業務を担う。
2. ICT戦略グループ
情報通信技術部の経営貢献および社会貢献に寄与するためのICT戦略の策定支援。クラウド、データ、セキュリティ、アプリケーションなどのICT戦略立案・推進。「都市計画」に例えられる全社的な情報通信システムの最適化と整備を大所高所から見据え策定。企業戦略の策定やプロジェクト統括管理も含む。
3. 情報セキュリティグループ
ICT戦略と連携し、全社的な情報セキュリティの統括業務を担当。電力制御システムを中心としたセキュリティ強化と維持施策の企画・実施。セキュリティ監視ツールの導入、インシデント対応体制の強化。OT-SOC（電力制御システムの監視体制）強化、24時間365日の監視体制構築、監視員育成。独自の情報システムとインフラ基盤に関するセキュリティ確保・維持の先行的取り組み等。
4. DX推進グループ
全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を担当。各部門に溶け込み、業務変革を促進。デザインシンキングによるアイディア創出やPoC（概念検証）の企画・実施。DXテーマの提案から導入までのプロジェクト全般を管理。グループ全体のDX推進エンジンを目指す社内DXコンサルティング組織。
5. データマネジメントソリューショングループ
各部門のデータドリブン戦略立案を支援。統合データ活用基盤整備に向けたPoCや設計のプロジェクトマネジメント支援（2028年4月以降運用開始予定）。データマネジメント・ガバナンススキームの検討支援。データ利活用を推進する施策の検討支援。
6. インフラソリューショングループ
ICT戦略に基づき、全社インフラの企画・導入・保守運用を一貫して管理。通信ネットワークの構築・運用、最新技術を活用した情報収集システムやIoTネットワークの整備。自社インフラ基盤への移行と環境整備支援（2026年3月までに専用仮想サーバ基盤の導入完了予定）。クラウドシフトに向けた対策検討および環境構築支援。M365テナントや認証基盤、OA環境の分割拡大に向けた検討支援。
求める経験 / スキル
◇必須要件
IT知識（プログラミング経験不問）
コミュニケーション能力（部署間や協力会社への伝達が発生するため）
IT知識（プログラミング経験不問）
コミュニケーション能力（部署間や協力会社への伝達が発生するため）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と同社グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
同社ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な同社グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安３年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・IT関連企業(コンサル含む)での業務経験
・官公庁/自治体での業務経験
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDV車の運転を楽しむ運転支援技術などの各機能が、オーナーの好みに合わせてパーソナライズされたドライビングや車室内UXを提供するアプリケーション企画・開発リード。その具体化に向けて最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理し、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整えること。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
レクサスSDV車の運転を楽しむ運転支援技術などの各機能が、オーナーの好みに合わせてパーソナライズされたドライビングや車室内UXを提供するアプリケーション企画・開発リード。その具体化に向けて最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理し、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整えること。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・7年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上の新規事業におけるソフトウェア開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・自動車ハードウェア開発と連携したソフトウェアアプリケーション開発経験
＜MUST＞
・7年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上の新規事業におけるソフトウェア開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・自動車ハードウェア開発と連携したソフトウェアアプリケーション開発経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 情報システム本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/defense/
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央省庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っており、以下の部署がございます。
①インテリジェンスシステム第１部・第２部
インターネット情報、衛星画像、通信情報等各種情報を活用して、迅速で適切な意思決定をするための情報収集と、それら収集情報の分析を支援するソリューションの提供を主に担っています。
②衛星・画像システム部
画像処理を含むシステムの設計や開発、衛星画像データを活用するためのサービスを提供しています。
③サイバーセキュリティシステム部
国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供しています。
④C4Iシステム部
防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①インテリジェンスシステム分野（インテリジェンスシステム第１部・第２部）
防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁は、インターネット情報・衛星画像・通信情報など、あらゆる情報を収集・分析し、状況を正確に把握したうえで対策を決定します。
そんな“インテリジェンス業務”を支えるソリューション（所謂BIツールをイメージいただければ近いです）を提供している事業に携わっていただきます。
②衛星・画像システム部
防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁は、各国の軍事侵攻における警戒監視や、自然災害などの状況を把握する際、地球観測衛星による“衛星画像”を活用しています。
衛星画像データを活用するためのサービス提供や、画像処理を含むシステム開発を手がけている事業に携わっていただきます。
③サイバーセキュリティシステム部
インターネットをはじめとした情報通信ネットワークは、今や自衛隊においても活動の基盤となっており、これに対するサイバー攻撃は自衛隊の組織的な活動における重大な障害となります。防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁の情報セキュリティ確保を目的としたソリューションの提供を行っている事業に携わっていただきます。
④C4Iシステム部
防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・維持に関わる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
近年、安全保障環境が劇的に変化している中で、国の安全に貢献をしていく上で、日立におけるディフェンスシステム事業は非常に重要な事業であり、事業規模も年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保し、組織を強化していくため、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にも従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトを取りまとめる立ち位置（プロジェクトリーダー・サブリーダー等）で、
プロジェクトを推進いただきます。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、各事業領域のシステムに係わる企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
※配属先の部署やアサインするPJについては、選考を通じて、決定いたします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【防衛領域未経験者8割】
ディフェンスシステム事業部にキャリア入社いただいた方の8割が防衛業界未経験者の方です。
防衛領域未経験でも、教育や研修体制が整っておりますので、入社後に今までのご経験を活かしていただきながら活躍いただいております。
【大規模/上流～下流まで一気通貫で携われる】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
【最先端の技術にも携われる】
欧米などの最新の知見やAI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビックデータ処理、GIS（地理空間情報）などの最先端のテクノロジーにも携わっていただくことが可能です。
閉じた環境下で、スキルが身につかないのではと思うかもしれませんが、防衛領域だからこそ、常に最新のテクノロジーを積極的に導入・活用しており、日立の研究開発部門などとも連携をしながらソリューションの開発・提供が可能です。
【キャリアパス】
上流から下流まで経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、ご入社後の実績やご希望等に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
【働く環境】
【配属組織】
ディフェンスシステム事業部は約500名程度の組織であり、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
キャリア入社者も増加をしており、また、勉強会や、e-learningによる研修制度などが充実しておりますので、社内の制度を活用いただきながらスキルアップいただける環境下です。
【働き方】
従事いただくPJ等にもよりますが、在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。
※配属部署によって異なる場合がございます。予めご了承ください。詳細は面談にてご確認ください。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 情報システム本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/defense/
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央省庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っており、以下の部署がございます。
①インテリジェンスシステム第１部・第２部
インターネット情報、衛星画像、通信情報等各種情報を活用して、迅速で適切な意思決定をするための情報収集と、それら収集情報の分析を支援するソリューションの提供を主に担っています。
②衛星・画像システム部
画像処理を含むシステムの設計や開発、衛星画像データを活用するためのサービスを提供しています。
③サイバーセキュリティシステム部
国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供しています。
④C4Iシステム部
防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
①インテリジェンスシステム分野（インテリジェンスシステム第１部・第２部）
防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁は、インターネット情報・衛星画像・通信情報など、あらゆる情報を収集・分析し、状況を正確に把握したうえで対策を決定します。
そんな“インテリジェンス業務”を支えるソリューション（所謂BIツールをイメージいただければ近いです）を提供している事業に携わっていただきます。
②衛星・画像システム部
防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁は、各国の軍事侵攻における警戒監視や、自然災害などの状況を把握する際、地球観測衛星による“衛星画像”を活用しています。
衛星画像データを活用するためのサービス提供や、画像処理を含むシステム開発を手がけている事業に携わっていただきます。
③サイバーセキュリティシステム部
インターネットをはじめとした情報通信ネットワークは、今や自衛隊においても活動の基盤となっており、これに対するサイバー攻撃は自衛隊の組織的な活動における重大な障害となります。防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁の情報セキュリティ確保を目的としたソリューションの提供を行っている事業に携わっていただきます。
④C4Iシステム部
防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・維持に関わる事業に携わっていただきます。
【募集背景】
近年、安全保障環境が劇的に変化している中で、国の安全に貢献をしていく上で、日立におけるディフェンスシステム事業は非常に重要な事業であり、事業規模も年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保し、組織を強化していくため、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にも従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトを取りまとめる立ち位置（プロジェクトリーダー・サブリーダー等）で、
プロジェクトを推進いただきます。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、各事業領域のシステムに係わる企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
※配属先の部署やアサインするPJについては、選考を通じて、決定いたします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【防衛領域未経験者8割】
ディフェンスシステム事業部にキャリア入社いただいた方の8割が防衛業界未経験者の方です。
防衛領域未経験でも、教育や研修体制が整っておりますので、入社後に今までのご経験を活かしていただきながら活躍いただいております。
【大規模/上流～下流まで一気通貫で携われる】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
【最先端の技術にも携われる】
欧米などの最新の知見やAI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビックデータ処理、GIS（地理空間情報）などの最先端のテクノロジーにも携わっていただくことが可能です。
閉じた環境下で、スキルが身につかないのではと思うかもしれませんが、防衛領域だからこそ、常に最新のテクノロジーを積極的に導入・活用しており、日立の研究開発部門などとも連携をしながらソリューションの開発・提供が可能です。
【キャリアパス】
上流から下流まで経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、ご入社後の実績やご希望等に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
【働く環境】
【配属組織】
ディフェンスシステム事業部は約500名程度の組織であり、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
キャリア入社者も増加をしており、また、勉強会や、e-learningによる研修制度などが充実しておりますので、社内の制度を活用いただきながらスキルアップいただける環境下です。
【働き方】
従事いただくPJ等にもよりますが、在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。
※配属部署によって異なる場合がございます。予めご了承ください。詳細は面談にてご確認ください。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)システム・回路・組込み制御等に関する知識・知見を有しており、設計・開発経験のある方
(2)社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方、或いは、お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
【歓迎条件】
・リーダ、或いは、サブリーダなどの取りまとめのご経験がある方
（PJ規模や取りまとめの人数等は問いません）
・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方を求めています。
【最終学歴】
大卒以上
(1)システム・回路・組込み制御等に関する知識・知見を有しており、設計・開発経験のある方
(2)社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方、或いは、お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
【歓迎条件】
・リーダ、或いは、サブリーダなどの取りまとめのご経験がある方
（PJ規模や取りまとめの人数等は問いません）
・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方を求めています。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
490 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社ビジョン・コンサルティング
仕事内容
【仕事概要】
SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。
＜業務例＞
・基幹系システム開発
・システムリプレース
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・インフラアーキテクト（サーバー、ネットワーク構築）
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）
【プロジェクト事例】
・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。
・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術支援。
・通信業向け、グローバルNW更改
NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール。
・大手自動車業向け、社内DX推進
スマートファクトリー化に向けた従業員向けポータルサイトの設計から構築。
・総合商社向け、クラウドサービス定着化
Azure/AWSを用いた業務における手順書の整備、およびユーザの改善要望に向けた対策方針立てから更改を支援。
・某商業施設向け、基幹システム（販売管理～請求、会計）改修
年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。
・日系メガバンク向け、ミドルウェア導入
Backup基盤更改や各種バージョンアップ対応など、海外支店向けの案件を推進。
【当社の魅力】
・ＩＴ－業務－戦略－デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。
・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。
・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。
・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。
SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。
＜業務例＞
・基幹系システム開発
・システムリプレース
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・インフラアーキテクト（サーバー、ネットワーク構築）
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）
【プロジェクト事例】
・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。
・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術支援。
・通信業向け、グローバルNW更改
NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール。
・大手自動車業向け、社内DX推進
スマートファクトリー化に向けた従業員向けポータルサイトの設計から構築。
・総合商社向け、クラウドサービス定着化
Azure/AWSを用いた業務における手順書の整備、およびユーザの改善要望に向けた対策方針立てから更改を支援。
・某商業施設向け、基幹システム（販売管理～請求、会計）改修
年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。
・日系メガバンク向け、ミドルウェア導入
Backup基盤更改や各種バージョンアップ対応など、海外支店向けの案件を推進。
【当社の魅力】
・ＩＴ－業務－戦略－デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。
・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。
・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。
・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件
システム要件定義～運用保守フェーズで、いずれかのご経験がある
■歓迎条件
マネジメント経験、リード経験がある
システム要件定義～運用保守フェーズで、いずれかのご経験がある
■歓迎条件
マネジメント経験、リード経験がある
従業員数
1,373名
（（2025年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
1,373名
（（2025年6月1日時点））
仕事内容
## 製造業の現場を、テクノロジーで変える
日本の製造業には、高い技術力を持つ加工会社が数多く存在します。ものづくりに情熱を注ぎ、優れた技術を磨き続けている。そんな企業を、私たちは営業面でサポートしてきました。
EigyoEngineという営業代行サービスを通じて、ものづくりに集中する企業の販路拡大を支援し、アポイント獲得までをお手伝いしています。累計で多くの製造業企業にご利用いただき、彼らのビジネスを前に進める手助けをしています。
中小企業のミスマッチを改善し、最適な発注元とのマッチングを実現させる営業支援システム『Eigyo Engine』のアップデートや、今後リリースを予定しているサービスの開発を担当していただきます。
・データベースの構築、内容の拡充、
活用可能なシステムの整備
・SaaS製品の開発
・生成AIを活用した業務支援システム開発
・その他、支援仮定で発生した顧客課題の解決
日本の製造業には、高い技術力を持つ加工会社が数多く存在します。ものづくりに情熱を注ぎ、優れた技術を磨き続けている。そんな企業を、私たちは営業面でサポートしてきました。
EigyoEngineという営業代行サービスを通じて、ものづくりに集中する企業の販路拡大を支援し、アポイント獲得までをお手伝いしています。累計で多くの製造業企業にご利用いただき、彼らのビジネスを前に進める手助けをしています。
中小企業のミスマッチを改善し、最適な発注元とのマッチングを実現させる営業支援システム『Eigyo Engine』のアップデートや、今後リリースを予定しているサービスの開発を担当していただきます。
・データベースの構築、内容の拡充、
活用可能なシステムの整備
・SaaS製品の開発
・生成AIを活用した業務支援システム開発
・その他、支援仮定で発生した顧客課題の解決
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
▍必須スキル・経験
・Webアプリケーションの開発、保守、運用に関する実務経験が2年以上ある方
＜その他のスキル：以下いずれかをお持ちの方＞
・ピープルマネジメントやテックリードの経験
・特定の領域（フロントエンド、データベース、パブリッククラウドなど）への深い造詣
・事業ドメインに対して深く入り込み事業を牽引した経験
【歓迎するスキル・経験】
▍歓迎スキル・経験
・フロントエンド開発：Next.js, React, Vue.js などの主要なフロントエンドフレームワークでの開発経験
・サーバーサイド開発：適切なアルゴリズムやキャッシュ戦略の設計、またはDDDやクリーンアーキテクチャに則った変更容易性の高い設計経験
・API開発・利用：RESTful API, GraphQL, gRPCなどの通信部分の設計・開発経験
・データベース設計・最適化：RDBMS, Document DBなどの中から適切な技術選定、パフォーマンスやセキュリティ、運用を考慮した設計
・インフラ：AWS, GCP, Azure などのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験
・自動テスト・CI/CD：自動テストや継続的インテグレーション・デリバリー(CI/CD)の実装経験
▍必須スキル・経験
・Webアプリケーションの開発、保守、運用に関する実務経験が2年以上ある方
＜その他のスキル：以下いずれかをお持ちの方＞
・ピープルマネジメントやテックリードの経験
・特定の領域（フロントエンド、データベース、パブリッククラウドなど）への深い造詣
・事業ドメインに対して深く入り込み事業を牽引した経験
【歓迎するスキル・経験】
▍歓迎スキル・経験
・フロントエンド開発：Next.js, React, Vue.js などの主要なフロントエンドフレームワークでの開発経験
・サーバーサイド開発：適切なアルゴリズムやキャッシュ戦略の設計、またはDDDやクリーンアーキテクチャに則った変更容易性の高い設計経験
・API開発・利用：RESTful API, GraphQL, gRPCなどの通信部分の設計・開発経験
・データベース設計・最適化：RDBMS, Document DBなどの中から適切な技術選定、パフォーマンスやセキュリティ、運用を考慮した設計
・インフラ：AWS, GCP, Azure などのクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験
・自動テスト・CI/CD：自動テストや継続的インテグレーション・デリバリー(CI/CD)の実装経験
従業員数
136名
（2026年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
136名
（2026年6月現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み