エンジニアリングマネージャー／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
51件中の1〜50件を表示
仕事内容
■事業概要
楽天ペイメントは、楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、キャッシュレス社会の実現を目指し、決済やマーケティングサービスを中心とした事業を展開しています。主力サービスである「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを通じて、ユーザーに便利で安全な決済体験を提供しています。
■部門・サービスについて
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
私たちは、システムアーキテクチャの設計から開発、保守、さらにはサービス運用まで、一貫して手がけています。
■業務内容
熱い情熱を持ち、保守運用の重要性を理解しつつ、システム開発をリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを探しています。
技術的な判断や、技術イニシアティブの促進及びシステムオペレーションの監視もご担当いただきます。
既存のシステムを把握し、チームメンバーとともに既存システムを維持および新規のシステム開発やシステム改善をリードしていただきます。
チームメンバーに対するアーキテクチャレベルやコードレベルのフィードバックも期待値の一つとなります。
プロダクトマネージャーと連携し開発のクオリティーや期日、スコープなどの調整を行いプロジェクトを成功に導く役割もあり、将来的には多国籍メンバーが所属するチームをリードしていただきます。
■魅力ポイント
・比較的新しい組織であるためクラウドネイティブやKubernetesなど新しい技術を取り入れており、導入検討などの裁量を持てます。
・FinTech横断で活動を行う為、1つのビジネスではなく、多くのビジネスに関わることができます。
■技術スタック
・プログラミング言語：Java、JavaScript、Python、Golangなど
・データベース：MySQL、Redis、MongoDBなど
・ソースコード管理：Git
・開発スタイル：アジャイル、ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack
・サーバー関連：Linux、Azure
■キャリアパス
・マネージャー：チームメンバーの管理育成
・スペシャリスト：専門的な技術を保有し、テックリードとして活動
■出向に関する補足
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
※ For more information, please refer to the links below:
----------------------------------------------------------------------------
▼ About Company
・History of the Rakuten Brand(opens in new window)
・Rakuten Group as a Global Company(opens in new window)
・Giving Back to Society(opens in new window)
▼ Latest Company News
・Press Release(opens in new window)
・Investor Relations(opens in new window)
▼ Video Links
・Other Rakuten Group Activities(opens in new window)
▼ Conditions of Employment
・Rakuten Group Employee Benefits
楽天ペイメントは、楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、キャッシュレス社会の実現を目指し、決済やマーケティングサービスを中心とした事業を展開しています。主力サービスである「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを通じて、ユーザーに便利で安全な決済体験を提供しています。
■部門・サービスについて
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
私たちは、システムアーキテクチャの設計から開発、保守、さらにはサービス運用まで、一貫して手がけています。
■業務内容
熱い情熱を持ち、保守運用の重要性を理解しつつ、システム開発をリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを探しています。
技術的な判断や、技術イニシアティブの促進及びシステムオペレーションの監視もご担当いただきます。
既存のシステムを把握し、チームメンバーとともに既存システムを維持および新規のシステム開発やシステム改善をリードしていただきます。
チームメンバーに対するアーキテクチャレベルやコードレベルのフィードバックも期待値の一つとなります。
プロダクトマネージャーと連携し開発のクオリティーや期日、スコープなどの調整を行いプロジェクトを成功に導く役割もあり、将来的には多国籍メンバーが所属するチームをリードしていただきます。
■魅力ポイント
・比較的新しい組織であるためクラウドネイティブやKubernetesなど新しい技術を取り入れており、導入検討などの裁量を持てます。
・FinTech横断で活動を行う為、1つのビジネスではなく、多くのビジネスに関わることができます。
■技術スタック
・プログラミング言語：Java、JavaScript、Python、Golangなど
・データベース：MySQL、Redis、MongoDBなど
・ソースコード管理：Git
・開発スタイル：アジャイル、ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack
・サーバー関連：Linux、Azure
■キャリアパス
・マネージャー：チームメンバーの管理育成
・スペシャリスト：専門的な技術を保有し、テックリードとして活動
■出向に関する補足
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
※ For more information, please refer to the links below:
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▼ About Company
・History of the Rakuten Brand(opens in new window)
・Rakuten Group as a Global Company(opens in new window)
・Giving Back to Society(opens in new window)
▼ Latest Company News
・Press Release(opens in new window)
・Investor Relations(opens in new window)
▼ Video Links
・Other Rakuten Group Activities(opens in new window)
▼ Conditions of Employment
・Rakuten Group Employee Benefits
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上のソフトウェア開発経験（設計からリリースまでの運用を含む）
・スケジュール管理、他のチームとの調整を行うことができるコミュニケーションスキル
・明確なプロセス構築しながら開発や運用チームをリードした経験
・継続して（３年程）システムの改善やバージョンアップに従事した経験
・RDBMSに関する知識
・Redis、Kafka、k8sに関する知識
・RESTful APIの実装と維持に関する知識
・高可用性の実装と維持に関する知識
■歓迎資格・経験
・スケーラブルなWebアプリケーションの設計と開発の実務経験
・Java、Spring Bootを使用したWebシステムの開発経験
・クラウド（Azure）、CI/CD、Kubernetes、Dockerの経験
・アプリケーションのパフォーマンステストと最適化の経験
・開発チームのリード経験（テックリード）
・5年以上のソフトウェア開発経験（設計からリリースまでの運用を含む）
・スケジュール管理、他のチームとの調整を行うことができるコミュニケーションスキル
・明確なプロセス構築しながら開発や運用チームをリードした経験
・継続して（３年程）システムの改善やバージョンアップに従事した経験
・RDBMSに関する知識
・Redis、Kafka、k8sに関する知識
・RESTful APIの実装と維持に関する知識
・高可用性の実装と維持に関する知識
■歓迎資格・経験
・スケーラブルなWebアプリケーションの設計と開発の実務経験
・Java、Spring Bootを使用したWebシステムの開発経験
・クラウド（Azure）、CI/CD、Kubernetes、Dockerの経験
・アプリケーションのパフォーマンステストと最適化の経験
・開発チームのリード経験（テックリード）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ケアネット
仕事内容
■ミッション
複数の開発グループを横断する技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・技術的負債の解消を牽引し、サービス価値とシステム信頼性を最大化する技術基盤を構築していただきます。
各グループマネージャーから技術的な意思決定や設計リードを巻き取り、開発プロセスの標準化（コーディング規約の整備やテスト自動化など）を推進し、技術戦略チームおよびシステム開発部長と密に連携しながら、部全体の技術方針・ロードマップの策定と実行を強力にリードすることがミッションです。
■主な職務内容
・各開発グループが抱える技術課題の把握・優先順位付け・改善計画の策定、各開発グループマネージャーへの技術面での助言
・各開発グループ共通のコーディング規約の策定、設計レビュー工程の導入
・リリース判定基準の明文化と全グループへの展開
・技術的負債の可視化と返済計画の策定
・テスト自動化・TDD（テスト駆動開発）環境の導入および品質目標（カバレッジ60%目安）の標準化
・アーキテクチャレビュー・コードレビュー・重要設計へのハンズオン支援
・ドキュメント整備の仕組み化（API仕様書・DB定義書・システム構成図等の棚卸・標準化、AI活用による自動生成の検討）
・外部委託に向けた準備の技術面支援（属人化解消とノウハウ移転）
・生成AI活用ガイドラインの現場浸透、AI活用による品質ばらつきの是正
・CI/CD基盤・IaC基盤の標準化に向けて、インフラエンジニア（SRE）・技術戦略Gと連携
・各グループマネージャー・技術戦略チーム・システム開発部長との合意形成、部全体の技術水準・開発生産性向上への貢献
【利用技術】
言語・フレームワーク：PHP（Laravel／FuelPHP）、Python（独自フレームワーク含む）、Node.js、TypeScript／JavaScript、Rust、Vue3／Svelte、Java／Kotlin、Swift
インフラ：Google Cloud、IDCFクラウド、さくらのクラウド
開発ツール：GitHub Copilot、Snyk、Selenium、phpunit 等
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
複数の開発グループを横断する技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・技術的負債の解消を牽引し、サービス価値とシステム信頼性を最大化する技術基盤を構築していただきます。
各グループマネージャーから技術的な意思決定や設計リードを巻き取り、開発プロセスの標準化（コーディング規約の整備やテスト自動化など）を推進し、技術戦略チームおよびシステム開発部長と密に連携しながら、部全体の技術方針・ロードマップの策定と実行を強力にリードすることがミッションです。
■主な職務内容
・各開発グループが抱える技術課題の把握・優先順位付け・改善計画の策定、各開発グループマネージャーへの技術面での助言
・各開発グループ共通のコーディング規約の策定、設計レビュー工程の導入
・リリース判定基準の明文化と全グループへの展開
・技術的負債の可視化と返済計画の策定
・テスト自動化・TDD（テスト駆動開発）環境の導入および品質目標（カバレッジ60%目安）の標準化
・アーキテクチャレビュー・コードレビュー・重要設計へのハンズオン支援
・ドキュメント整備の仕組み化（API仕様書・DB定義書・システム構成図等の棚卸・標準化、AI活用による自動生成の検討）
・外部委託に向けた準備の技術面支援（属人化解消とノウハウ移転）
・生成AI活用ガイドラインの現場浸透、AI活用による品質ばらつきの是正
・CI/CD基盤・IaC基盤の標準化に向けて、インフラエンジニア（SRE）・技術戦略Gと連携
・各グループマネージャー・技術戦略チーム・システム開発部長との合意形成、部全体の技術水準・開発生産性向上への貢献
【利用技術】
言語・フレームワーク：PHP（Laravel／FuelPHP）、Python（独自フレームワーク含む）、Node.js、TypeScript／JavaScript、Rust、Vue3／Svelte、Java／Kotlin、Swift
インフラ：Google Cloud、IDCFクラウド、さくらのクラウド
開発ツール：GitHub Copilot、Snyk、Selenium、phpunit 等
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
求める経験 / スキル
※すべての要件を満たしている必要はありません。以下のうち複数に該当する方からのご応募をお待ちしております。ご経験・スキルに応じて条件面は決定します。
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP／TypeScript・JavaScript／Python／Node.jsなど、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGCPを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
【尚可】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
・Laravel、Python、Node.js、Rustのいずれかに関する深い経験
・異なる技術スタックを持つ複数チームを横断して標準化・ガイドライン策定をリードした経験
・モノリス分割、クラウド移行（GCPもしくはAWS統一化等）、認証認可、データ連携基盤の設計経験
・Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPS等を用いた開発生産性改善の経験
・医療、ヘルスケア、メディア、会員制サービス領域、または個人情報・医療情報を扱うサービスでの開発経験
【求める人物像】
・複数のグループマネージャー・非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・特定チームの利害にとらわれず、開発組織および事業全体の最適化を見据えた技術判断ができる方
・課題抽出にとどまらず、自ら現場に入り込んで手を動かし、泥臭く改善を推進できる方
・既存の環境や技術的制約を受け止め、事業のフェーズに合わせた現実的な改善ステップを描ける方
・直接的な役職権限に頼らず、高い技術力と対話を通じた信頼関係によって組織横断で人を動かせる方
・技術的な美しさのみを追求するのではなく、事業インパクト・組織・マネジメント負荷への影響を踏まえたバランス判断ができる方
・社内外を問わず知見を積極的に共有し、組織全体の技術文化を自ら育んでいきたい方
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP／TypeScript・JavaScript／Python／Node.jsなど、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGCPを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
【尚可】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
・Laravel、Python、Node.js、Rustのいずれかに関する深い経験
・異なる技術スタックを持つ複数チームを横断して標準化・ガイドライン策定をリードした経験
・モノリス分割、クラウド移行（GCPもしくはAWS統一化等）、認証認可、データ連携基盤の設計経験
・Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPS等を用いた開発生産性改善の経験
・医療、ヘルスケア、メディア、会員制サービス領域、または個人情報・医療情報を扱うサービスでの開発経験
【求める人物像】
・複数のグループマネージャー・非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・特定チームの利害にとらわれず、開発組織および事業全体の最適化を見据えた技術判断ができる方
・課題抽出にとどまらず、自ら現場に入り込んで手を動かし、泥臭く改善を推進できる方
・既存の環境や技術的制約を受け止め、事業のフェーズに合わせた現実的な改善ステップを描ける方
・直接的な役職権限に頼らず、高い技術力と対話を通じた信頼関係によって組織横断で人を動かせる方
・技術的な美しさのみを追求するのではなく、事業インパクト・組織・マネジメント負荷への影響を踏まえたバランス判断ができる方
・社内外を問わず知見を積極的に共有し、組織全体の技術文化を自ら育んでいきたい方
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
株式会社Matchbox Technologies
仕事内容
社内外のステークホルダー（経営層・営業・CS・顧客）から上がる要件を整理・設計し、グループ開発チームへ確実につなぐ、上流工程全般をお任せします。
【主な業務内容】
・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など）
・要件整理・要件定義書の作成
・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など）
・グループ開発チームへの仕様連携・調整
・EPICの進捗管理・スケジュール管理
・WBS作成・タスク管理
・システム検証（テスト）
・COO/CTOへの進捗レポート
・関連ドキュメントの作成・管理
【開発業務について】
コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。
【スキルセットについて】
本ポジションでは、特定のプログラミング言語・フレームワーク・開発ツールの使用経験は必須としていません。
特定の技術を扱えることではなく、Webサービスやシステム開発の仕組みを理解し、事業部門の要望を整理したうえで、要件定義や設計に落とし込み、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進できることを重視しています。
これまでに使用してきた言語や技術環境が当社と異なる場合でも、Webサービスの開発・設計に携わった経験や、データベース設計をはじめとするシステム設計の基本的な考え方・ご経験があれば、十分にご活躍いただけます。
【主な業務内容】
・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など）
・要件整理・要件定義書の作成
・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など）
・グループ開発チームへの仕様連携・調整
・EPICの進捗管理・スケジュール管理
・WBS作成・タスク管理
・システム検証（テスト）
・COO/CTOへの進捗レポート
・関連ドキュメントの作成・管理
【開発業務について】
コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。
【スキルセットについて】
本ポジションでは、特定のプログラミング言語・フレームワーク・開発ツールの使用経験は必須としていません。
特定の技術を扱えることではなく、Webサービスやシステム開発の仕組みを理解し、事業部門の要望を整理したうえで、要件定義や設計に落とし込み、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進できることを重視しています。
これまでに使用してきた言語や技術環境が当社と異なる場合でも、Webサービスの開発・設計に携わった経験や、データベース設計をはじめとするシステム設計の基本的な考え方・ご経験があれば、十分にご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・Web/SaaSシステムの要件定義・仕様策定（上流工程）の実務経験 3年以上
・プロジェクト管理（スケジュール・タスク管理）の実務経験
・Web技術全般の理解
・わかりやすいドキュメントの作成能力
・日本語コミュニケーション能力（N1 or ネイティブレベル）
【歓迎】
・グループ開発チームとの連携経験
・Agile/スクラム開発の実務経験
・プロジェクト管理ツール（Backlog、Jira等）の使用経験
・BtoB SaaSシステムの導入・要件定義経験
・顧客折衝経験
・高卒以上
・Web/SaaSシステムの要件定義・仕様策定（上流工程）の実務経験 3年以上
・プロジェクト管理（スケジュール・タスク管理）の実務経験
・Web技術全般の理解
・わかりやすいドキュメントの作成能力
・日本語コミュニケーション能力（N1 or ネイティブレベル）
【歓迎】
・グループ開発チームとの連携経験
・Agile/スクラム開発の実務経験
・プロジェクト管理ツール（Backlog、Jira等）の使用経験
・BtoB SaaSシステムの導入・要件定義経験
・顧客折衝経験
勤務地
東京都
想定年収
512 万円 ~ 900 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【事業内容】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
【具体的な業務】
■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
・キャリアデザイン支援
■エンジニア採用活動
・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
■学習する組織文化の醸成
・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
・社内の学習コミュニティの運営
【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
■Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
■Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
■Mobile（iOS）
開発言語: Swift
■Mobile（Android）
開発言語: Kotlin
■Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
■その他
・AIエージェント・LLMツール：
- 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
- 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
- その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
・コード管理：GitHub
・ コミュニケーションツール：Slack, Notion
【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
■既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。
■新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。
■プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。
私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。
単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。
【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
【具体的な業務】
■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
・キャリアデザイン支援
■エンジニア採用活動
・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
■学習する組織文化の醸成
・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
・社内の学習コミュニティの運営
【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
■Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
■Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
■Mobile（iOS）
開発言語: Swift
■Mobile（Android）
開発言語: Kotlin
■Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
■その他
・AIエージェント・LLMツール：
- 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
- 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
- その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
・コード管理：GitHub
・ コミュニケーションツール：Slack, Notion
【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
■既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。
■新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。
■プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。
私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。
単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。
【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
【歓迎要件】
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上
【歓迎要件】
・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
楽天グループ株式会社
仕事内容
楽天グループの運営する楽天市場はモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のため、BtoBtoC型のビジネスを拡大しています。
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
求める経験 / スキル
必須要件：
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
NTTソルマーレ株式会社
仕事内容
●募集部署の役割・ミッション
＜ミッション＞
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
＜役割＞
電子書籍サイトのバックヤードシステム（書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー（PL）を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。
●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」！
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
＜詳細＞
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備（DevOps推進等の土壌作り）を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
＜ミッション＞
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
＜役割＞
電子書籍サイトのバックヤードシステム（書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー（PL）を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。
●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」！
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
＜詳細＞
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備（DevOps推進等の土壌作り）を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
求める経験 / スキル
【必須】
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験（3年以上目安）
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール、アジャイル問わず）における管理・推進経験
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー（Web/アプリ/インフラ担当者など）間の合意形成を図る調整力
【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行（トランスフォーメーション）を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター（CSM、PSM）、認定プロダクトオーナー（CSPO）等の資格
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験（3年以上目安）
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール、アジャイル問わず）における管理・推進経験
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー（Web/アプリ/インフラ担当者など）間の合意形成を図る調整力
【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行（トランスフォーメーション）を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター（CSM、PSM）、認定プロダクトオーナー（CSPO）等の資格
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
399名
仕事内容
【現状の課題】
これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。
この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。
【業務内容】
JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当していただきます。
また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。
＜エンジニアリングマネジメント＞
・エンジニア・デザイナー・QAなどのリソースアロケーションと生産性管理
・プロセス改善・自動化・コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進
・メンバーの育成・採用
＜ビジネス・ステークホルダー連携＞
・POやPdMとの要件定義・優先度調整
・本社側への進捗報告・課題共有
【ポジションの魅力】
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能
【私たち（TRAILBLAZER）について】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。
この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。
【業務内容】
JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディングなどを担当していただきます。
また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。
＜エンジニアリングマネジメント＞
・エンジニア・デザイナー・QAなどのリソースアロケーションと生産性管理
・プロセス改善・自動化・コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進
・メンバーの育成・採用
＜ビジネス・ステークホルダー連携＞
・POやPdMとの要件定義・優先度調整
・本社側への進捗報告・課題共有
【ポジションの魅力】
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能
【私たち（TRAILBLAZER）について】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験
・技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験
・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1 相当）
【歓迎要件／スキル】
・技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験
・最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験
・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・大規模プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
・自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方
・大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求出来る方
・エンジニアリングだけに閉じることなくビジネス側との相互翻訳を行い、やるべきことを進められる方
・JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験
・技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験
・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1 相当）
【歓迎要件／スキル】
・技術・組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験
・最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験
・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・大規模プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
・自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方
・大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求出来る方
・エンジニアリングだけに閉じることなくビジネス側との相互翻訳を行い、やるべきことを進められる方
・JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【業務詳細】
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
【Summary】
freeeの事業成長と組織拡大を、テクノロジーの力で根底から支え、加速させるのが我々のチームミッションです。
お客様に最高のクラウドサービスを届けるfreeeだからこそ、我々は日本で最もクリエイティブかつスマートに働く集団であり続けたいと考えています。
コーポレートITチームのマネジャーとしてfreeeグループ全社・従業員のパフォーマンスを最大化する仲間を募集します。
本ポジションは現在情報システム部門の本部長が兼務している状況ですが、今後の組織拡大、社内ITサービス向上に向けて、グループ全体のITインフラ統合、IT運用、ITガバナンス推進、グループ会社のITツール統合などを幅広い裁量を持って推進頂きます。
【現状の課題/今後取り組みたいこと】
freeeは積極的にテクノロジーを活用してグループ全社で組織の生産性を高める取り組みを推進しています。事業のオーガニックな成長に加えてM&Aによる非連続な成長、AIエージェント活用による組織生産性向上の取り組みが多く進んでいる中で、コーポレートIT領域も「変化に強く、かつスケーラブルであること」が強く求められています。
・ITインフラの高度化：どこからでも安全・快適に業務ができるITインフラ環境をグループ全社規模で安定的に提供。
・ITヘルプデスク・オペレーションの高度化：freeeの従業員がパフォーマンスを最大化できるサポートとIT運用の自動化。
・ITガバナンスの高度化：グループIT統合の推進、全社IT予算のコントロールによるIT投資の効率化。
これらを推進するため、オーナーシップを持ってチームをリードし、自ら率先してチャレンジするメンバーを募集します。
【業務内容詳細】
・コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。
・将来的には各チームのリーダーやメンバー(約10-15名)のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。
・グループ会社IT統合推進
└IT統合計画の策定と実行: グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進
└シナジー創出に向けたIT戦略: 各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理
・IT企画
└社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理
└オフィス環境のIT管理: ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備（Bitkey等）の維持運用
└アカウント・アクセス管理: OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理
・IT運用
└ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応
└ITオペレーション代行・改善: 全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進
・IT統制
└IT投資最適化: ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営
└購買・支払い代行: ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施
【ポジションの魅力】
・グループIT戦略を牽引するダイナミズムとPMIの経験:
└freee本体のIT環境高度化にとどまらず、M&Aによりジョインしたグループ会社のITインフラ・システム統合（PMI）を大きな裁量を持ってリードできます。各社の事業戦略に応じた最適な統合プロセスを自ら描き、グループ全体のシナジー創出に直接貢献できる、非常にエキサイティングなフェーズです。
・経営視点でのIT投資と「攻め」の組織創り:
└単なる社内システムの保守運用ではなく、全社のIT投資（予実管理、IT投資委員会の運営）をコントロールし、経営・事業目線でのIT戦略を推進できます。AIエージェントの活用やオペレーションの自動化など「攻めのコーポレートIT」を自ら企画・実行し、日本で最もスマートな働き方を体現する組織を創り上げる経験が得られます。
・全社の生産性を最大化し事業成長をブーストする手触り感:
└約10-15名の多様なメンバーをマネジメントしながら、グループ全社の従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。自らのチームの成果やリーダーシップが、全従業員の生産性向上やカルチャー醸成に直結し、結果としてfreeeの事業成長を根底からブーストしているという大きなやりがいと手触り感を得られるポジションです。
freeeの事業成長と組織拡大を、テクノロジーの力で根底から支え、加速させるのが我々のチームミッションです。
お客様に最高のクラウドサービスを届けるfreeeだからこそ、我々は日本で最もクリエイティブかつスマートに働く集団であり続けたいと考えています。
コーポレートITチームのマネジャーとしてfreeeグループ全社・従業員のパフォーマンスを最大化する仲間を募集します。
本ポジションは現在情報システム部門の本部長が兼務している状況ですが、今後の組織拡大、社内ITサービス向上に向けて、グループ全体のITインフラ統合、IT運用、ITガバナンス推進、グループ会社のITツール統合などを幅広い裁量を持って推進頂きます。
【現状の課題/今後取り組みたいこと】
freeeは積極的にテクノロジーを活用してグループ全社で組織の生産性を高める取り組みを推進しています。事業のオーガニックな成長に加えてM&Aによる非連続な成長、AIエージェント活用による組織生産性向上の取り組みが多く進んでいる中で、コーポレートIT領域も「変化に強く、かつスケーラブルであること」が強く求められています。
・ITインフラの高度化：どこからでも安全・快適に業務ができるITインフラ環境をグループ全社規模で安定的に提供。
・ITヘルプデスク・オペレーションの高度化：freeeの従業員がパフォーマンスを最大化できるサポートとIT運用の自動化。
・ITガバナンスの高度化：グループIT統合の推進、全社IT予算のコントロールによるIT投資の効率化。
これらを推進するため、オーナーシップを持ってチームをリードし、自ら率先してチャレンジするメンバーを募集します。
【業務内容詳細】
・コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。
・将来的には各チームのリーダーやメンバー(約10-15名)のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。
・グループ会社IT統合推進
└IT統合計画の策定と実行: グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進
└シナジー創出に向けたIT戦略: 各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理
・IT企画
└社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理
└オフィス環境のIT管理: ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備（Bitkey等）の維持運用
└アカウント・アクセス管理: OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理
・IT運用
└ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応
└ITオペレーション代行・改善: 全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進
・IT統制
└IT投資最適化: ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営
└購買・支払い代行: ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施
【ポジションの魅力】
・グループIT戦略を牽引するダイナミズムとPMIの経験:
└freee本体のIT環境高度化にとどまらず、M&Aによりジョインしたグループ会社のITインフラ・システム統合（PMI）を大きな裁量を持ってリードできます。各社の事業戦略に応じた最適な統合プロセスを自ら描き、グループ全体のシナジー創出に直接貢献できる、非常にエキサイティングなフェーズです。
・経営視点でのIT投資と「攻め」の組織創り:
└単なる社内システムの保守運用ではなく、全社のIT投資（予実管理、IT投資委員会の運営）をコントロールし、経営・事業目線でのIT戦略を推進できます。AIエージェントの活用やオペレーションの自動化など「攻めのコーポレートIT」を自ら企画・実行し、日本で最もスマートな働き方を体現する組織を創り上げる経験が得られます。
・全社の生産性を最大化し事業成長をブーストする手触り感:
└約10-15名の多様なメンバーをマネジメントしながら、グループ全社の従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。自らのチームの成果やリーダーシップが、全従業員の生産性向上やカルチャー醸成に直結し、結果としてfreeeの事業成長を根底からブーストしているという大きなやりがいと手触り感を得られるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
・事業会社のコーポレートIT部門での実務経験(目安5年以上)
・5名以上のチームマネジメント経験(業務委託・派遣スタッフのマネジメント含む)
・ITインフラ（ネットワーク、デバイス管理、SaaSアカウント管理等）の設計・構築または運用統括経験
・IT予算の策定、予実管理、ITツール導入における社内調整・ベンダー折衝の経験
【歓迎スキル・経験（MUST）】
・M&Aに伴うITシステム統合(PMI)のプロジェクトマネジメント経験
・グループ会社を対象としたTガバナンスの経験
・情シス部門の立ち上げ、または組織再編・業務プロセス改善(BPR)をリードした経験
・IT監査、セキュリティポリシーの策定、ITガバナンス強化の経験
【求める人物像】
・マネージャーとして、メンバーをモチベートし、チーム一体となって課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方
・現状に満足せず、社内IT環境の継続的な改善・自動化を自律的に推進できる方
・経営目線・事業目線で、M&A先の状況に合わせた柔軟な判断とIT戦略を描ける方
・事業会社のコーポレートIT部門での実務経験(目安5年以上)
・5名以上のチームマネジメント経験(業務委託・派遣スタッフのマネジメント含む)
・ITインフラ（ネットワーク、デバイス管理、SaaSアカウント管理等）の設計・構築または運用統括経験
・IT予算の策定、予実管理、ITツール導入における社内調整・ベンダー折衝の経験
【歓迎スキル・経験（MUST）】
・M&Aに伴うITシステム統合(PMI)のプロジェクトマネジメント経験
・グループ会社を対象としたTガバナンスの経験
・情シス部門の立ち上げ、または組織再編・業務プロセス改善(BPR)をリードした経験
・IT監査、セキュリティポリシーの策定、ITガバナンス強化の経験
【求める人物像】
・マネージャーとして、メンバーをモチベートし、チーム一体となって課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方
・現状に満足せず、社内IT環境の継続的な改善・自動化を自律的に推進できる方
・経営目線・事業目線で、M&A先の状況に合わせた柔軟な判断とIT戦略を描ける方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
株式会社トラストバンク
仕事内容
■業務内容
中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、
グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきます。
▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動
【技術スタック】
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash
中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、
グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきます。
▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動
【技術スタック】
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash
求める経験 / スキル
■必須要件
・開発チームマネジメント経験 (3年以上)
・開発組織を改善してきた経験
・開発メンバーとの1on1経験
・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
■歓迎要件
・CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験
・大規模サービスの設計、運用、構築経験
・開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験
・レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験
・事業会社での開発経験
・開発チームマネジメント経験 (3年以上)
・開発組織を改善してきた経験
・開発メンバーとの1on1経験
・技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
・開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
■歓迎要件
・CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験
・大規模サービスの設計、運用、構築経験
・開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験
・レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験
・事業会社での開発経験
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
仕事内容
全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。
＜具体的なミッション例＞
・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入
・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化
・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進
・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視
・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード
・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード
・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価
・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート
＜業務内容詳細＞
・スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援
- 開発ディレクション
- 技術課題解決
・全社技術力の向上
- 新技術の検証／研究開発
- インフラの最適化
- コードレビュー
・エンジニア組織全体の戦略立案～実行
- エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置
- エンジニア評価指標の運用・改善
- 技術ブランディングなど対外活動
＜開発環境＞
※プロジェクト毎に異なる開発環境が多数あるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
プログラム言語 ：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js
利用クラウド：AWS, GCP, Azure, Oracle Cloud, Alibaba Cloud, Tencent Cloud
利用ツール ：
- ミドルウェア Nginx / Apache / MySQL / PostgreSQL / Redis / memcached
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / Subversion
- CI/CD Jenkins / Github Actions
- チケット管理 Backlog / Redmine / Confluence
＜仕事の魅力＞
・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます
・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます
・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます
＜エンジニア評価の仕組み＞
中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。
＜具体的なミッション例＞
・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入
・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化
・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進
・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視
・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード
・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード
・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価
・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート
＜業務内容詳細＞
・スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援
- 開発ディレクション
- 技術課題解決
・全社技術力の向上
- 新技術の検証／研究開発
- インフラの最適化
- コードレビュー
・エンジニア組織全体の戦略立案～実行
- エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置
- エンジニア評価指標の運用・改善
- 技術ブランディングなど対外活動
＜開発環境＞
※プロジェクト毎に異なる開発環境が多数あるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
プログラム言語 ：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js
利用クラウド：AWS, GCP, Azure, Oracle Cloud, Alibaba Cloud, Tencent Cloud
利用ツール ：
- ミドルウェア Nginx / Apache / MySQL / PostgreSQL / Redis / memcached
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / Subversion
- CI/CD Jenkins / Github Actions
- チケット管理 Backlog / Redmine / Confluence
＜仕事の魅力＞
・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます
・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます
・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます
＜エンジニア評価の仕組み＞
中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・ゲームサーバプログラムを含む高トラフィックサービスの開発／運営経験3年以上
・リードエンジニア／プレイングマネージャーとして担当サービスを進行管理した経験
《歓迎要件》
・メトリクスやログでの状況把握とDB／サーバプログラムの最適化の実績
・脆弱性対応、セキュリティ改善の経験
・クラウド上でのインフラ設計／構築経験
・Linux / Windowsサーバのサービス、スクリプト作成経験
《求める人物像》
・未経験への挑戦を積極的に楽しみ、最後までやりきれる方
・分からないを素直に言える方
・周囲のメンバーの考え方や意見に耳を傾け、不足があれば改善する努力ができる方
・失敗の原因を究明し、次へと活かすことで自身を成長させることができる方
・自ら進んで状況を把握し業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
◎クリエイターとしてだけではなく、進行管理やマネジメント体制の改善に取り組める方が活躍しています！
・ゲームサーバプログラムを含む高トラフィックサービスの開発／運営経験3年以上
・リードエンジニア／プレイングマネージャーとして担当サービスを進行管理した経験
《歓迎要件》
・メトリクスやログでの状況把握とDB／サーバプログラムの最適化の実績
・脆弱性対応、セキュリティ改善の経験
・クラウド上でのインフラ設計／構築経験
・Linux / Windowsサーバのサービス、スクリプト作成経験
《求める人物像》
・未経験への挑戦を積極的に楽しみ、最後までやりきれる方
・分からないを素直に言える方
・周囲のメンバーの考え方や意見に耳を傾け、不足があれば改善する努力ができる方
・失敗の原因を究明し、次へと活かすことで自身を成長させることができる方
・自ら進んで状況を把握し業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
◎クリエイターとしてだけではなく、進行管理やマネジメント体制の改善に取り組める方が活躍しています！
従業員数
260名
（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
260名
（（2024年12月末時点）※グループ連結、間接雇用除く）
国内最大級不動産テック企業
仕事内容
▍担当いただく業務
・ 設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行っていただきます。
・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。
その他にも以下を担当いただくこともございます。
- 技術選定、技術的負債の返却
- ソースコードレビュー
- 開発環境や開発プロセスの改善
- サービスの安定運用と障害対応
- タスク及びメンバーのマネジメント
▍主な利用技術等
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
・データベース：MySQL，Aurora, Redis
・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
・CI/CD : GitHub Action、CircleCI
・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台
▍得られる経験・キャリア
経験
・3~6人と小さなチームで動くため、フロントエンドからバックエンド、インフラとフルスタックな開発経験を得られます
・年間100万件を超える不動産取引における大規模なトランザクションを処理するシステムの設計・運用経験を得られます
・既存システムの技術的負債を解消し、持続可能な成長を支える技術基盤の構築に貢献する経験
・開発工程の生産性とテスト品質を高めるための計画立案・実施
▍キャリア
・テックリードとして、物件データ基盤、認証データ基盤など、より重要な技術開発をアップデートし続け、必要な技術選定を行うキャリアも可能です
・ビジネス側にもスキルを拡張させ、PdMなどのロールも担っていただけます
・ 設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行っていただきます。
・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。
その他にも以下を担当いただくこともございます。
- 技術選定、技術的負債の返却
- ソースコードレビュー
- 開発環境や開発プロセスの改善
- サービスの安定運用と障害対応
- タスク及びメンバーのマネジメント
▍主な利用技術等
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
・データベース：MySQL，Aurora, Redis
・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
・CI/CD : GitHub Action、CircleCI
・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台
▍得られる経験・キャリア
経験
・3~6人と小さなチームで動くため、フロントエンドからバックエンド、インフラとフルスタックな開発経験を得られます
・年間100万件を超える不動産取引における大規模なトランザクションを処理するシステムの設計・運用経験を得られます
・既存システムの技術的負債を解消し、持続可能な成長を支える技術基盤の構築に貢献する経験
・開発工程の生産性とテスト品質を高めるための計画立案・実施
▍キャリア
・テックリードとして、物件データ基盤、認証データ基盤など、より重要な技術開発をアップデートし続け、必要な技術選定を行うキャリアも可能です
・ビジネス側にもスキルを拡張させ、PdMなどのロールも担っていただけます
求める経験 / スキル
【必須】
・MVCフレームワーク(Ruby on Rails)を使用したウェブアプリケーション開発経験・ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験
・他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験
【歓迎】
・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・採用活動や技術広報などのご経験
・MVCフレームワーク(Ruby on Rails)を使用したウェブアプリケーション開発経験・ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験
・他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験
【歓迎】
・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・採用活動や技術広報などのご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
医療Saas系企業
仕事内容
自社製品および関連サービスを支えるシステムの運用保守・障害対応業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・ITサービス運用の統括（監視、障害対応、メンテナンス計画の策定・実施管理）
・インシデント／問題管理プロセスの設計・運用・レビュー（再発防止、ナレッジ整備）
・構成管理・リスク評価・リリース等の他部署との調整
・SLA/SLOの定義、報告、未達時の改善計画の立案・実行
・カスタマーサポートとの連携、エスカレーションルールの整備
・ベンダー・クラウド事業者との契約・運用レベルに関する折衝・管理／運用手順書の作成
・セキュリティインシデント発生時の初動・関係者連携（社内規程に準拠）
・AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進
【技術スタック】
・インフラ関連：サーバ、ネットワーク、OS（Linux／Windows）、AWS全般、VMware
・データベース関連：PostgreSQL
・プログラム関連：PHP(Laravel)、PostgreSQL、Bash、HTML、CSS、JavaScript 、GAS
・システム監視／ログ管理：Zabbix、rkhunter
【具体的な業務】
・ITサービス運用の統括（監視、障害対応、メンテナンス計画の策定・実施管理）
・インシデント／問題管理プロセスの設計・運用・レビュー（再発防止、ナレッジ整備）
・構成管理・リスク評価・リリース等の他部署との調整
・SLA/SLOの定義、報告、未達時の改善計画の立案・実行
・カスタマーサポートとの連携、エスカレーションルールの整備
・ベンダー・クラウド事業者との契約・運用レベルに関する折衝・管理／運用手順書の作成
・セキュリティインシデント発生時の初動・関係者連携（社内規程に準拠）
・AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進
【技術スタック】
・インフラ関連：サーバ、ネットワーク、OS（Linux／Windows）、AWS全般、VMware
・データベース関連：PostgreSQL
・プログラム関連：PHP(Laravel)、PostgreSQL、Bash、HTML、CSS、JavaScript 、GAS
・システム監視／ログ管理：Zabbix、rkhunter
求める経験 / スキル
■応募資格（マネージャーの場合）
・ITインフラまたはアプリケーション運用の実務経験：5年以上
・インシデント／問題／変更管理いずれかを含む運用プロセスの設計または運用経験
・Windows／Linux いずれかのサーバ、ネットワーク、クラウド（AWS/Azure/GCP のいずれか）の基礎知識
・関係者（社内ユーザー、開発、ベンダー）との調整・合意形成の経験
・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験
■応募資格（スタッフの場合）
・ITインフラまたはアプリケーション運用経験（目安3年）
・障害対応やシステム変更対応などの運用業務経験
・Windows／Linuxサーバ、ネットワーク、クラウド環境に関する基礎知識
・ITインフラまたはアプリケーション運用の実務経験：5年以上
・インシデント／問題／変更管理いずれかを含む運用プロセスの設計または運用経験
・Windows／Linux いずれかのサーバ、ネットワーク、クラウド（AWS/Azure/GCP のいずれか）の基礎知識
・関係者（社内ユーザー、開発、ベンダー）との調整・合意形成の経験
・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発・システム構築の経験
■応募資格（スタッフの場合）
・ITインフラまたはアプリケーション運用経験（目安3年）
・障害対応やシステム変更対応などの運用業務経験
・Windows／Linuxサーバ、ネットワーク、クラウド環境に関する基礎知識
勤務地
兵庫県
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
株式会社アドインテ
仕事内容
同社は、連携店舗56,000店以上・約1.9億行のID-POSデータを基盤とするリテールメディア事業を展開しています。
今回募集するリテールプロダクトユニットは、この事業に関わるシステム開発全般を担う組織として2025年8月に発足した、新しいチームです。
◼︎ユニットの開発例
・全国27,000面の店頭サイネージへコンテンツを配信するCMS
・小売企業のPOSデータ分析・レポート作成を自動化するAIエージェント
・ID-POSデータからのセグメント抽出を自動化するID抽出システム
担当領域を上記に限定するものではありません。事業の拡大に伴い新規プロジェクトが継続的に立ち上がっており、既存プロダクトの改善から新規開発まで、フェーズやテーマを問わず柔軟に携わっていただきます。
◼︎お任せしたい役割
・Python（FastAPI）によるバックエンド開発を中心とした設計・実装
・React／TypeScriptによるフロントエンド開発
・Azure OpenAI、Databricks等を活用したデータ・AI関連機能の開発
のちに
・要件定義、設計などの上流工程から実装まで、開発プロジェクトの技術面のリード
・プロジェクトマネジメントおよびメンバーの育成・技術支援
・AIを活用した開発体制の推進・整備
バックエンドを主軸としつつ、フロントエンドまで一気通貫で担当いただきます。少数チームのため担当範囲を細かく区切らず、一人ひとりがプロダクトの幅広い領域にオーナーシップを持って取り組める環境です。
今回募集するリテールプロダクトユニットは、この事業に関わるシステム開発全般を担う組織として2025年8月に発足した、新しいチームです。
◼︎ユニットの開発例
・全国27,000面の店頭サイネージへコンテンツを配信するCMS
・小売企業のPOSデータ分析・レポート作成を自動化するAIエージェント
・ID-POSデータからのセグメント抽出を自動化するID抽出システム
担当領域を上記に限定するものではありません。事業の拡大に伴い新規プロジェクトが継続的に立ち上がっており、既存プロダクトの改善から新規開発まで、フェーズやテーマを問わず柔軟に携わっていただきます。
◼︎お任せしたい役割
・Python（FastAPI）によるバックエンド開発を中心とした設計・実装
・React／TypeScriptによるフロントエンド開発
・Azure OpenAI、Databricks等を活用したデータ・AI関連機能の開発
のちに
・要件定義、設計などの上流工程から実装まで、開発プロジェクトの技術面のリード
・プロジェクトマネジメントおよびメンバーの育成・技術支援
・AIを活用した開発体制の推進・整備
バックエンドを主軸としつつ、フロントエンドまで一気通貫で担当いただきます。少数チームのため担当範囲を細かく区切らず、一人ひとりがプロダクトの幅広い領域にオーナーシップを持って取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・要件定義、設計などの上流工程の経験
・Pythonを用いた開発経験
・AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）を活用した開発の実務経験
【歓迎要件】
・AIエージェントの開発経験
・AIコーディングツールのチーム導入、活用基盤の整備経験
・FastAPIを用いたAPI開発経験
・Microsoft Azure、Databricksを用いた開発経験
・メンバーの育成、メンタリング経験
・要件定義、設計などの上流工程の経験
・Pythonを用いた開発経験
・AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）を活用した開発の実務経験
【歓迎要件】
・AIエージェントの開発経験
・AIコーディングツールのチーム導入、活用基盤の整備経験
・FastAPIを用いたAPI開発経験
・Microsoft Azure、Databricksを用いた開発経験
・メンバーの育成、メンタリング経験
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
仕事内容
当チームは、楽天市場の根幹を支える極めて重要なサービスである「予約・定期購入」システムの設計・開発およびエンドツーエンドのライフサイクル管理を担っています。これらは楽天市場の中核をなすサービスであり、数百万人のユーザーのショッピング体験に直接的な影響を与える、非常に責任とやりがいのある領域です。
私たちは、この重要なシステムにおいて、情熱と革新的な視点を持って開発をリードできるエンジニアを募集しています。単なる実装にとどまらず、バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに担当し、アーキテクチャ設計から開発、トラブルシューティング、そして安定運用に至るまで、サービスのライフサイクル全体にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。複雑な技術課題を楽しみ、チームと積極的に協力して最高のショッピング体験を高速で実現できる方を歓迎します。
楽天市場の最も重要な基幹システムの一つでイノベーションを推進し、大阪からダイナミックかつインパクトのある環境で共に成長していける方をお待ちしています。
私たちは、この重要なシステムにおいて、情熱と革新的な視点を持って開発をリードできるエンジニアを募集しています。単なる実装にとどまらず、バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに担当し、アーキテクチャ設計から開発、トラブルシューティング、そして安定運用に至るまで、サービスのライフサイクル全体にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。複雑な技術課題を楽しみ、チームと積極的に協力して最高のショッピング体験を高速で実現できる方を歓迎します。
楽天市場の最も重要な基幹システムの一つでイノベーションを推進し、大阪からダイナミックかつインパクトのある環境で共に成長していける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発経験10年以上
・Java/Java EE開発経験5年以上（JVM内部構造、メモリ管理、GCチューニング等の深い理解）
・RESTful API・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い知識（コーディング規約、コードレビュー、テスト、自動化）
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術、CI/CD環境構築、モニタリング経験
・オンコール体制下でのシステム運用・トラブルシューティング経験
・既存システムのルールや制約を理解した上で、チームと協力し、システム改善やモダン化を推進した経験
・ビジネス要件を深く理解し、高品質かつ迅速に機能を提供する開発プロセスの実践経験
・リファクタリング、技術選定、システムアーキテクチャ改善などの推進経験
【歓迎要件】
・Spring Frameworkを用いた開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを活用した設計・開発経験
・Reactを用いた開発経験
・開発チームのリーダー・マネジメント経験
・AIツール（Claude, GitHub Copilot等）を活用した開発・生産性向上スキル
・ウォーターフォールおよびアジャイル開発の深い理解と実務経験
・CDNやキャッシュシステムを用いたトラフィック制御の経験
・GraphQL / JSON RPC / gRPCのサーバー実装経験。Apache, Nginx, Tomcat等のミドルウェア運用経験
・Git, Maven, Gradleを用いた構成管理経験、およびLinux環境におけるGNUユーティリティを活用したトラブルシューティング能力
・決済・金銭計算システムにおけるベストプラクティスの知識（通貨データ処理、計算精度、トレーサビリティ等）
・大規模eコマースシステムの設計・開発・運用経験
・ソフトウェア開発経験10年以上
・Java/Java EE開発経験5年以上（JVM内部構造、メモリ管理、GCチューニング等の深い理解）
・RESTful API・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い知識（コーディング規約、コードレビュー、テスト、自動化）
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術、CI/CD環境構築、モニタリング経験
・オンコール体制下でのシステム運用・トラブルシューティング経験
・既存システムのルールや制約を理解した上で、チームと協力し、システム改善やモダン化を推進した経験
・ビジネス要件を深く理解し、高品質かつ迅速に機能を提供する開発プロセスの実践経験
・リファクタリング、技術選定、システムアーキテクチャ改善などの推進経験
【歓迎要件】
・Spring Frameworkを用いた開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを活用した設計・開発経験
・Reactを用いた開発経験
・開発チームのリーダー・マネジメント経験
・AIツール（Claude, GitHub Copilot等）を活用した開発・生産性向上スキル
・ウォーターフォールおよびアジャイル開発の深い理解と実務経験
・CDNやキャッシュシステムを用いたトラフィック制御の経験
・GraphQL / JSON RPC / gRPCのサーバー実装経験。Apache, Nginx, Tomcat等のミドルウェア運用経験
・Git, Maven, Gradleを用いた構成管理経験、およびLinux環境におけるGNUユーティリティを活用したトラブルシューティング能力
・決済・金銭計算システムにおけるベストプラクティスの知識（通貨データ処理、計算精度、トレーサビリティ等）
・大規模eコマースシステムの設計・開発・運用経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■Divisionについて
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。
■部署について
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。
■業務内容
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。
①データセンターの戦略立案とマネジメント
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出
②データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理
③データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施
④データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉
⑤データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。
■部署について
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。
■業務内容
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。
①データセンターの戦略立案とマネジメント
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出
②データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理
③データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施
④データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉
⑤データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・データセンターの戦略立案・開発における10年以上の経験
・データセンター業界における複雑な商用開発のバックグラウンド
・分析力、技術的・組織的知見を活用した課題解決能力
・強力なプレゼンテーション能力と高いコミュニケーション能力、影響力の発揮
・戦略的アプローチと組織成長への貢献実績
・強いチーミングスキルを備え、社内外メンバーと円滑に協働し、コラボレーションとネットワーキングを通じて実行を推進できること
・日本語および英語に堪能
■要望条件
・データセンター関連の規制・法令に関する知識
・データセンターの設計・運用経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・IaaS、PaaS、SaaS、またはデータセンタープロバイダーとしての経験
・データセンターの戦略立案・開発における10年以上の経験
・データセンター業界における複雑な商用開発のバックグラウンド
・分析力、技術的・組織的知見を活用した課題解決能力
・強力なプレゼンテーション能力と高いコミュニケーション能力、影響力の発揮
・戦略的アプローチと組織成長への貢献実績
・強いチーミングスキルを備え、社内外メンバーと円滑に協働し、コラボレーションとネットワーキングを通じて実行を推進できること
・日本語および英語に堪能
■要望条件
・データセンター関連の規制・法令に関する知識
・データセンターの設計・運用経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・IaaS、PaaS、SaaS、またはデータセンタープロバイダーとしての経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【業務詳細】
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。
・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育
【技術スタック】
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。
・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育
【技術スタック】
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS（EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等）
【バージョン管理】
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST）】
・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）
・自社サービス／受託開発の開発・運用経験
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
・3名以上のエンジニアマネジメント経験
【歓迎要件（WANT）】
・業務システムの開発・運用経験
・エンジニア評価／査定の経験
・急拡大する組織での組織整備経験
・イベントでの登壇経験
【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）
・自社サービス／受託開発の開発・運用経験
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験
・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
・3名以上のエンジニアマネジメント経験
【歓迎要件（WANT）】
・業務システムの開発・運用経験
・エンジニア評価／査定の経験
・急拡大する組織での組織整備経験
・イベントでの登壇経験
【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
従業員数
465名
（2026年7月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
465名
（2026年7月時点）
仕事内容
■楽天・事業について
＜ミッション＞
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
"テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ"
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。
■部署・サービスについて
＜特徴・強み＞
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
＜楽天ポイントオンライン決済について＞
楽天ポイント（オンライン）（http://pointonline.rakuten.co.jp/service/(opens in new window)）は、楽天以外の EC サイトでのお買い物に応じて、お支払い方法を問わず楽天ポイントを貯めることができるサービスです。
楽天ポイントという大きな経済圏の一部として、サービスの安定運用と価値維持に取り組んでいます。私たちと一緒に、ユーザーやパートナーに価値を提供し続けるサービスを支えていきましょう！
＜開発組織について＞
当組織では楽天ペイ（オンライン決済）におけるシステム開発から運用までの全工程を担っています。体制としては開発と運用で分かれており、それぞれに担当プロデューサーとエンジニアが所属しています。それぞれのミッションや課題に集中できる環境を設けつつ、組織間のコミュニケーションも活発でシームレスな環境のため、ときには組織の枠を超えて日々の業務や改善に取り組んでいます。
■業務内容
シニアエンジニアとして、デプロイメント、テスト、メンテナンスを担当し、セキュリティコンプライアンスと新しいコードのデプロイメントの迅速なターンアラウンドをサポートします。
スキルや経験に応じて、開発フェーズか改善フェーズかを決定します。私たちは開発プロセスを継続的に改善していますので、あなたの経験と革新的なアイデアが改善プロセスに貢献することを期待しています。高いパフォーマンスを期待しています。
システムアーキテクト、エンジニア、プロダクトマネージャー、システム管理者と密接に連携し、ステークホルダーのニーズに応えていただきます。
ご担当いただくシステムは、Public cloud、kubernetes、Dockerなどの技術要素を利用しています。私たちのサービスは高いセキュリティレベルと品質が求められるため、知識や経験を積むことができます。
入社後はシニアエンジニアとして配属されますが、スキルや相談に応じてプロジェクトマネージャーなどキャリアパスを変更することも可能です。
楽天でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。
＜担当システム＞
・コンシューマー向けWebサービス
・店舗様向け各種APIサービス
・店舗様向け管理サービス
・バックエンドシステム
＜ポジションの責任＞
・機密性、可用性、メンテナンス性の高いシステムの設計、開発
・案件リリース後の効果分析及び改善
・品質保証おいて必要なレビューを実施
・安定稼働のための課題発見、提案、改善への取り組み
・メンタリングやチームワークの促進を通じたメンバーの育成
・24時間365日サービス提供へのサポート業務
＜ミッション＞
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
"テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ"
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。
■部署・サービスについて
＜特徴・強み＞
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
＜楽天ポイントオンライン決済について＞
楽天ポイント（オンライン）（http://pointonline.rakuten.co.jp/service/(opens in new window)）は、楽天以外の EC サイトでのお買い物に応じて、お支払い方法を問わず楽天ポイントを貯めることができるサービスです。
楽天ポイントという大きな経済圏の一部として、サービスの安定運用と価値維持に取り組んでいます。私たちと一緒に、ユーザーやパートナーに価値を提供し続けるサービスを支えていきましょう！
＜開発組織について＞
当組織では楽天ペイ（オンライン決済）におけるシステム開発から運用までの全工程を担っています。体制としては開発と運用で分かれており、それぞれに担当プロデューサーとエンジニアが所属しています。それぞれのミッションや課題に集中できる環境を設けつつ、組織間のコミュニケーションも活発でシームレスな環境のため、ときには組織の枠を超えて日々の業務や改善に取り組んでいます。
■業務内容
シニアエンジニアとして、デプロイメント、テスト、メンテナンスを担当し、セキュリティコンプライアンスと新しいコードのデプロイメントの迅速なターンアラウンドをサポートします。
スキルや経験に応じて、開発フェーズか改善フェーズかを決定します。私たちは開発プロセスを継続的に改善していますので、あなたの経験と革新的なアイデアが改善プロセスに貢献することを期待しています。高いパフォーマンスを期待しています。
システムアーキテクト、エンジニア、プロダクトマネージャー、システム管理者と密接に連携し、ステークホルダーのニーズに応えていただきます。
ご担当いただくシステムは、Public cloud、kubernetes、Dockerなどの技術要素を利用しています。私たちのサービスは高いセキュリティレベルと品質が求められるため、知識や経験を積むことができます。
入社後はシニアエンジニアとして配属されますが、スキルや相談に応じてプロジェクトマネージャーなどキャリアパスを変更することも可能です。
楽天でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。
＜担当システム＞
・コンシューマー向けWebサービス
・店舗様向け各種APIサービス
・店舗様向け管理サービス
・バックエンドシステム
＜ポジションの責任＞
・機密性、可用性、メンテナンス性の高いシステムの設計、開発
・案件リリース後の効果分析及び改善
・品質保証おいて必要なレビューを実施
・安定稼働のための課題発見、提案、改善への取り組み
・メンタリングやチームワークの促進を通じたメンバーの育成
・24時間365日サービス提供へのサポート業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・Java,SpringBootでのwebアプリケーション開発実務経験5年以上
・SQLを使ったアプリケーション開発実務経験5年以上
・Linux/Unixに関する基本的な知識
・設計書やコードレビューの経験（小規模リーダレベル）
・５．６人規模のチーム開発経験(コード共有、バージョン管理、チケット管理等)
・直近5年で継続1年以上の案件に1回以上従事経験あり
■歓迎資格・経験
・Kotlinでの開発経験
・Apache、Tomcatの運用経験
・Spring frameworkの利用経験
・HTML、CSS、Javascriptを使ったwebUIの開発経験
・CI/CDの利用及び整備の経験
・Elasticsearchを使用したサービス運用・構築経験
・クラウドデザインパターンを用いた開発経験
・Docker、Kubernetesなどを利用した運用開発経験
・Webアプリケーションにおける最適なパフォーマンスチューニングの経験
・決済・金融に関する知識や興味
・状況を踏まえた判断や提案ができる方
・自ら考え、能動的に活動できる方
・Java,SpringBootでのwebアプリケーション開発実務経験5年以上
・SQLを使ったアプリケーション開発実務経験5年以上
・Linux/Unixに関する基本的な知識
・設計書やコードレビューの経験（小規模リーダレベル）
・５．６人規模のチーム開発経験(コード共有、バージョン管理、チケット管理等)
・直近5年で継続1年以上の案件に1回以上従事経験あり
■歓迎資格・経験
・Kotlinでの開発経験
・Apache、Tomcatの運用経験
・Spring frameworkの利用経験
・HTML、CSS、Javascriptを使ったwebUIの開発経験
・CI/CDの利用及び整備の経験
・Elasticsearchを使用したサービス運用・構築経験
・クラウドデザインパターンを用いた開発経験
・Docker、Kubernetesなどを利用した運用開発経験
・Webアプリケーションにおける最適なパフォーマンスチューニングの経験
・決済・金融に関する知識や興味
・状況を踏まえた判断や提案ができる方
・自ら考え、能動的に活動できる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
ファンズ株式会社
仕事内容
■業務内容
FundsのWebフロントエンド開発全般に携わっていただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの価値向上のため主体的に課題解決していただくことを期待しています。
■ 入社後のステップ
Step1：キャッチアップ まずは小規模な機能改善やUI修正などからスタートし、開発プロセスやプロダクトへの理解を深めていただきます。
Step2：主体的な課題解決へ チームに慣れた後は、徐々に裁量を広げます。将来的には、サービスの課題発見から施策の企画・提案、設計、実装までを一貫して担っていただくことを期待しています。
■ 具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。
・プロダクトグロース：KPI向上のための新機能の企画・設計・実装、効果検証
・技術的負債の解消：フロントエンドアーキテクチャの改善提案、技術選定
・開発生産性の向上：チームの開発フロー改善、CI/CD環境の整備
・サービス品質の向上：パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 など
■ 私たちが最も重視するスタンス
何よりも大切にしたいのは、担当領域に対するオーナーシップです。 指示されたタスクを待つのではなく、チームの目標達成のために、以下のような姿勢で自律的に行動できる方を歓迎します。
・職種の垣根を越え、積極的にコミュニケーションをとる
・自身の考えやアイデアを言語化し、チームに発信する
・前向きな姿勢で、建設的な議論をリードする
■仕事の魅力
1.【事業・プロダクト】「お金の不安」にまつわる社会課題に向き合い、国民的なサービスを目指してプロダクトを育てる面白さ
・社会的なインパクト
資産形成という重厚長大な課題領域で、社会に大きな価値を提供するプロダクト開発に携われます。多くの国民が抱える課題解決に直結する仕事です。
・グロース期の躍動感
立ち上げ期を越えたプロダクトを、次のステージへと引き上げる経験ができます。
・挑戦し続けられる環境
ベンチャーならではのスピード感で、常に新しいミッションが生まれています。現状維持ではなく、変化と挑戦を好む方に最適な環境です。
2.【組織・カルチャー】プロフェッショナルが尊重し合う、フラットな組織
・多様な専門性との協業
開発、ビジネス、リーガルなど、多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと日々連携し、視野を広げながらプロダクトを創り上げる体験ができます。
・スピーディーな意思決定
経営層や事業責任者との距離が近く、スピーディーに意思決定が進みます。あなたの意見が、プロダクトや事業全体の未来にダイレクトに反映されます。
・対話を重んじる文化
職種や役職に関わらず、誰もがオープンに議論できる、心理的安全性の高いカルチャーです。互いを尊重し、明快で建設的な対話を大切にしています。
3.【開発環境・働き方】エンジニアの成長を加速させる、裁量と柔軟性
・モダンな開発環境
Next.jsの採用やE2Eテストの自動化、AIの積極的な活用など、モダンで生産性の高い開発環境を常に追求しています。
・自由度の高い働き方
フルリモート勤務と裁量労働制により、ライフスタイルに合わせてパフォーマンスを最大化できます。プロフェッショナルとしての自律性を尊重します。
・圧倒的な成長機会
大きな裁量のもと、自律的に開発をリードする経験ができます。ベンチャー企業らしく、年功序列などに縛られない評価基準で重要なミッションにも携わっていただけます。事業の成長と自身の成長を同時に実感できるのは、当社ならではの魅力です。
■求める人物像
プロダクト開発本部が定める以下の行動指針に共感し、自身の業務においてこの指針を行動の基準とできる方を歓迎します。
・事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
・持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
・誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
・自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
さらに、ファンズの全社的な行動指針（Value）に共感いただける方を歓迎します。全社Valueの詳細は以下をご覧ください。
https://fundsinc.notion.site/c360bd2b70964e09bc7550936dea89cc#32fd06b4613542eebfcddce449ca4f51
FundsのWebフロントエンド開発全般に携わっていただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの価値向上のため主体的に課題解決していただくことを期待しています。
■ 入社後のステップ
Step1：キャッチアップ まずは小規模な機能改善やUI修正などからスタートし、開発プロセスやプロダクトへの理解を深めていただきます。
Step2：主体的な課題解決へ チームに慣れた後は、徐々に裁量を広げます。将来的には、サービスの課題発見から施策の企画・提案、設計、実装までを一貫して担っていただくことを期待しています。
■ 具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。
・プロダクトグロース：KPI向上のための新機能の企画・設計・実装、効果検証
・技術的負債の解消：フロントエンドアーキテクチャの改善提案、技術選定
・開発生産性の向上：チームの開発フロー改善、CI/CD環境の整備
・サービス品質の向上：パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 など
■ 私たちが最も重視するスタンス
何よりも大切にしたいのは、担当領域に対するオーナーシップです。 指示されたタスクを待つのではなく、チームの目標達成のために、以下のような姿勢で自律的に行動できる方を歓迎します。
・職種の垣根を越え、積極的にコミュニケーションをとる
・自身の考えやアイデアを言語化し、チームに発信する
・前向きな姿勢で、建設的な議論をリードする
■仕事の魅力
1.【事業・プロダクト】「お金の不安」にまつわる社会課題に向き合い、国民的なサービスを目指してプロダクトを育てる面白さ
・社会的なインパクト
資産形成という重厚長大な課題領域で、社会に大きな価値を提供するプロダクト開発に携われます。多くの国民が抱える課題解決に直結する仕事です。
・グロース期の躍動感
立ち上げ期を越えたプロダクトを、次のステージへと引き上げる経験ができます。
・挑戦し続けられる環境
ベンチャーならではのスピード感で、常に新しいミッションが生まれています。現状維持ではなく、変化と挑戦を好む方に最適な環境です。
2.【組織・カルチャー】プロフェッショナルが尊重し合う、フラットな組織
・多様な専門性との協業
開発、ビジネス、リーガルなど、多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと日々連携し、視野を広げながらプロダクトを創り上げる体験ができます。
・スピーディーな意思決定
経営層や事業責任者との距離が近く、スピーディーに意思決定が進みます。あなたの意見が、プロダクトや事業全体の未来にダイレクトに反映されます。
・対話を重んじる文化
職種や役職に関わらず、誰もがオープンに議論できる、心理的安全性の高いカルチャーです。互いを尊重し、明快で建設的な対話を大切にしています。
3.【開発環境・働き方】エンジニアの成長を加速させる、裁量と柔軟性
・モダンな開発環境
Next.jsの採用やE2Eテストの自動化、AIの積極的な活用など、モダンで生産性の高い開発環境を常に追求しています。
・自由度の高い働き方
フルリモート勤務と裁量労働制により、ライフスタイルに合わせてパフォーマンスを最大化できます。プロフェッショナルとしての自律性を尊重します。
・圧倒的な成長機会
大きな裁量のもと、自律的に開発をリードする経験ができます。ベンチャー企業らしく、年功序列などに縛られない評価基準で重要なミッションにも携わっていただけます。事業の成長と自身の成長を同時に実感できるのは、当社ならではの魅力です。
■求める人物像
プロダクト開発本部が定める以下の行動指針に共感し、自身の業務においてこの指針を行動の基準とできる方を歓迎します。
・事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
・持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
・誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
・自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
さらに、ファンズの全社的な行動指針（Value）に共感いただける方を歓迎します。全社Valueの詳細は以下をご覧ください。
https://fundsinc.notion.site/c360bd2b70964e09bc7550936dea89cc#32fd06b4613542eebfcddce449ca4f51
求める経験 / スキル
■（必須要件）
React・TypeScriptでの開発経験
・ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーションのチーム開発経験（実務1年以上）
UI実装スキル
・Figmaなどのデザインツールで作成された仕様から、UIコンポーネントを実装した経験
・UIフレームワーク（Bootstrapなど）に頼らず、HTML/CSSでコンポーネントを実装できる能力
UI/UXの基礎知識
・Webアプリケーションにおける、一般的なユーザーインターフェイスや情報設計に関する基本的な知識
■（歓迎要件）
モダンな開発環境での経験
・Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Storybookを用いたコンポーネント駆動開発の経験
・styled-componentsやCSS Modulesを用いたCSS設計の経験
・Playwrightなどを用いたE2Eテストの設計・実装経験
バックエンドとの連携スキル
・OpenAPI（Swagger）などAPIスキーマを用いた、スキーマ駆動開発の経験
専門知識と改善スキル
・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングに関する実務経験
・セキュリティやSEO、アクセシビリティに関する深い知識
・CI/CD環境の構築・運用経験
プロダクト開発への貢献
・UI/UX設計の原則を深く理解し、デザイナーと建設的な議論ができる能力
・React NativeやFlutterなど、ネイティブアプリ領域への関心・ご経験
React・TypeScriptでの開発経験
・ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーションのチーム開発経験（実務1年以上）
UI実装スキル
・Figmaなどのデザインツールで作成された仕様から、UIコンポーネントを実装した経験
・UIフレームワーク（Bootstrapなど）に頼らず、HTML/CSSでコンポーネントを実装できる能力
UI/UXの基礎知識
・Webアプリケーションにおける、一般的なユーザーインターフェイスや情報設計に関する基本的な知識
■（歓迎要件）
モダンな開発環境での経験
・Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Storybookを用いたコンポーネント駆動開発の経験
・styled-componentsやCSS Modulesを用いたCSS設計の経験
・Playwrightなどを用いたE2Eテストの設計・実装経験
バックエンドとの連携スキル
・OpenAPI（Swagger）などAPIスキーマを用いた、スキーマ駆動開発の経験
専門知識と改善スキル
・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングに関する実務経験
・セキュリティやSEO、アクセシビリティに関する深い知識
・CI/CD環境の構築・運用経験
プロダクト開発への貢献
・UI/UX設計の原則を深く理解し、デザイナーと建設的な議論ができる能力
・React NativeやFlutterなど、ネイティブアプリ領域への関心・ご経験
従業員数
86名
（2026/09/04現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
86名
（2026/09/04現在）
仕事内容
九州開発センターは、九州のお客様はもちろん、東京や大阪など他拠点との協働等、幅広く事業を展開しております。
社員約30名・パートナー様約50名で、製造・公共系でのシステム開発を得意としております。
今後も事業拡大を継続して進めるため、次期九州開発センター長を見据えたPM、ラインマネジメントポジションを募集します。
【具体的な仕事内容】
下記の開発をメインとする九州開発センターでのPM
★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦
★ご経験に応じて将来は下記を任せたいと考えております
◎九州開発センターのラインマネジメントとして、戦略策定、リード等
【プロジェクト例】
■製造業の基幹システムマイグレーション
■公共関連基幹システム設計・開発
社員約30名・パートナー様約50名で、製造・公共系でのシステム開発を得意としております。
今後も事業拡大を継続して進めるため、次期九州開発センター長を見据えたPM、ラインマネジメントポジションを募集します。
【具体的な仕事内容】
下記の開発をメインとする九州開発センターでのPM
★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦
★ご経験に応じて将来は下記を任せたいと考えております
◎九州開発センターのラインマネジメントとして、戦略策定、リード等
【プロジェクト例】
■製造業の基幹システムマイグレーション
■公共関連基幹システム設計・開発
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
下記のすべてに当てはまる方
・Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・PMの経験５年以上
・お客様との折衝経験や提案の経験がある方
下記のすべてに当てはまる方
・Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・PMの経験５年以上
・お客様との折衝経験や提案の経験がある方
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案、クライアント折衝
・組織コントロール
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案、クライアント折衝
・組織コントロール
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験
・複数PJでのマネジメント経験
・開発や品質における広い知見
・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる
・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている
【歓迎条件】
・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ
・ゲームデバッグ会社のマネージャ
・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験
・複数PJでのマネジメント経験
・開発や品質における広い知見
・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる
・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている
【歓迎条件】
・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ
・ゲームデバッグ会社のマネージャ
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
福島県
想定年収
480 万円 ~ 840 万円
従業員数
151名
（2024年5月）
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
■弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。
事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。
Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。
■今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。
■また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。
技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
■入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。
ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。
Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化
・Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。
・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
・弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
・開発者体験（DX）の向上
・開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
・開発生産性の改善と自動化の推進
・IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
・各事業部・関係部門との連携
・プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
・KPI 設計と運用
・DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域】
・ Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
・チームのカルチャー醸成・働き方の設計
・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering 部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
【開発環境】
・インフラ : AWS / Google Cloud
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・CDN：Akamai
・ソースコード管理：Github
・構成管理：Terraform / CloudFormation
・データ分析：Redash / TROCCO / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング：DataDog
・プロジェクト管理：Jira
・チャットツール：Slack
・AI：Cursor / Claude Code / Devin など
【ポジションの魅力】
■Platform Engineeringチームのこれからを自分の手で形にできる
チーム自体は立ち上がっていますが、方向性・ロードマップ・提供価値の具体化はまさにこれからです。Platform の世界観をあなたが言語化し、形にできます。
■「組織の OS」を設計するシステム思考の実践機会
単なるツールや基盤の構築ではなく、人・プロセス・技術を統合した「システムとしての組織」を設計し、全社のエンジニアリング組織にレバレッジを効かせられます。
■事業成長と直結するインパクト
複数の事業プロダクトを横断的に支援することで、社会的意義の大きい事業成長に直接貢献できます。
■将来的なキャリアパスの広がり
EM着任後は、Platform & Reliability Engineering 部の中でSRE チームとも連携しながら、部全体・開発本部全体へとスコープを広げていけます。
■弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。
事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。
Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。
■今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。
■また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。
技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
■入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。
ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。
Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化
・Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。
・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
・弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
・開発者体験（DX）の向上
・開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
・開発生産性の改善と自動化の推進
・IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
・各事業部・関係部門との連携
・プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
・KPI 設計と運用
・DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域】
・ Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
・チームのカルチャー醸成・働き方の設計
・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering 部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
【開発環境】
・インフラ : AWS / Google Cloud
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・CDN：Akamai
・ソースコード管理：Github
・構成管理：Terraform / CloudFormation
・データ分析：Redash / TROCCO / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング：DataDog
・プロジェクト管理：Jira
・チャットツール：Slack
・AI：Cursor / Claude Code / Devin など
【ポジションの魅力】
■Platform Engineeringチームのこれからを自分の手で形にできる
チーム自体は立ち上がっていますが、方向性・ロードマップ・提供価値の具体化はまさにこれからです。Platform の世界観をあなたが言語化し、形にできます。
■「組織の OS」を設計するシステム思考の実践機会
単なるツールや基盤の構築ではなく、人・プロセス・技術を統合した「システムとしての組織」を設計し、全社のエンジニアリング組織にレバレッジを効かせられます。
■事業成長と直結するインパクト
複数の事業プロダクトを横断的に支援することで、社会的意義の大きい事業成長に直接貢献できます。
■将来的なキャリアパスの広がり
EM着任後は、Platform & Reliability Engineering 部の中でSRE チームとも連携しながら、部全体・開発本部全体へとスコープを広げていけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験
・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験
・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験
・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験
■プラットフォーム基盤の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験
・CI/CD パイプラインの設計・実装経験
・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験
■開発者体験（DX）向上への取り組み実績
・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験
・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績
■0→1 でのシステム・組織づくりの経験
・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力
■技術的リーダーシップ
・技術選定・アーキテクチャ決定の経験
・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
【歓迎要件】
■Platform / SRE チームの立ち上げ
・組織拡大経験（採用計画策定、評価制度・等級設計、カルチャー醸成等）
■Platform Engineering の実践経験
・Internal Developer Platform（IDP）の構築・運用経験
・Platform as a Product の思想に基づいた基盤開発経験
・Team Topologies 等、組織設計フレームワークに基づく組織デザイン経験
■SRE / DevOps の深い知見
・SLI / SLO の設計と運用経験
・Observability 基盤の構築経験
・インシデント対応・ポストモーテムのリード経験
■マルチプロダクト環境での基盤構築経験
・複数プロダクト横断での技術標準化の推進経験
・マイクロサービス基盤の設計・運用経験
■DevOps 指標（Four Keys 等）／開発者体験スコア（DX Survey等）の運用経験
■生成 AI を活用した開発生産性向上の取り組み（Cursor／ClaudeCode／Devin 等の社内展開経験）
■技術コミュニティでの活動
・Platform Engineering / SRE 領域での登壇・発信経験
・OSS へのコントリビューション
■Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験
・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験
・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験
・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験
■プラットフォーム基盤の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験
・CI/CD パイプラインの設計・実装経験
・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験
■開発者体験（DX）向上への取り組み実績
・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験
・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績
■0→1 でのシステム・組織づくりの経験
・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力
■技術的リーダーシップ
・技術選定・アーキテクチャ決定の経験
・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
【歓迎要件】
■Platform / SRE チームの立ち上げ
・組織拡大経験（採用計画策定、評価制度・等級設計、カルチャー醸成等）
■Platform Engineering の実践経験
・Internal Developer Platform（IDP）の構築・運用経験
・Platform as a Product の思想に基づいた基盤開発経験
・Team Topologies 等、組織設計フレームワークに基づく組織デザイン経験
■SRE / DevOps の深い知見
・SLI / SLO の設計と運用経験
・Observability 基盤の構築経験
・インシデント対応・ポストモーテムのリード経験
■マルチプロダクト環境での基盤構築経験
・複数プロダクト横断での技術標準化の推進経験
・マイクロサービス基盤の設計・運用経験
■DevOps 指標（Four Keys 等）／開発者体験スコア（DX Survey等）の運用経験
■生成 AI を活用した開発生産性向上の取り組み（Cursor／ClaudeCode／Devin 等の社内展開経験）
■技術コミュニティでの活動
・Platform Engineering / SRE 領域での登壇・発信経験
・OSS へのコントリビューション
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■マネーフォワードホームについて
マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。
■ポジション
エンジニアリングマネージャー（部長候補）
※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
■主な業務内容
・チームビルディング
品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
・ピープルマネジメント
グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
・プロジェクトマネジメント
開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。
■技術スタック
言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift
フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot
データベース : MySQL
インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy
IaC : Terraform
■使用ツール
ソースコード管理 : GitHub
CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud
モニタリング : Datadog, Rollbar
コミュニケーション : Slack, Zoom
プロジェクト管理 : JIRA
マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。
■ポジション
エンジニアリングマネージャー（部長候補）
※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
■主な業務内容
・チームビルディング
品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
・ピープルマネジメント
グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
・プロジェクトマネジメント
開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。
■技術スタック
言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift
フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot
データベース : MySQL
インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy
IaC : Terraform
■使用ツール
ソースコード管理 : GitHub
CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud
モニタリング : Datadog, Rollbar
コミュニケーション : Slack, Zoom
プロジェクト管理 : JIRA
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験
■あると望ましいスキル・経験
・10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験
・クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
・マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験
・勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験
■必須語学力
・日本語スキル
ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当）
・英語スキル
ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上）
■こんな方に仲間になってほしい
・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方
・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
・エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
・困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方
・課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方
・5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験
■あると望ましいスキル・経験
・10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験
・クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
・マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験
・勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験
■必須語学力
・日本語スキル
ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当）
・英語スキル
ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上）
■こんな方に仲間になってほしい
・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方
・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
・エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
・困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方
・課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■Recruitment Background
Under the mission of “Money Forward. Move your life forward,” Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology.
In partnership with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation, we have established a new company in preparation for launching a new digital bank.
We are currently seeking candidates for the position of QA Manager as part of this initiative.
Based on the press release announced on April 16, 2025.
Note: This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc.
■About Us
We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank.
Our top priority is to build embedded financial products from scratch to support small and medium-sized businesses (SMBs).
This new digital bank project leverages the power of SaaS × Fintech to deliver accessible, cost-effective, and timely financial services.
Our aim is to create transformative back-office operational experiences and innovative financial journeys, supporting the Digital Transformation of our clients.
■Main Responsibilities
As a QA Manager, you will help shape the future of digital banking in Japan by developing products that are more user-friendly and easier to use than ever before.
・Manage QA organization, including recruitment and development (members across multiple locations: Japan and Vietnam)
・Formulate test strategies (unit testing, integration testing, system testing, functional/non-functional requirements, including automation)
・Collect, measure, analyze, and review defect data for continuous quality improvement
・Standardize development and testing processes
■Unique Experience Gained
・Lead collaborative development, design reviews, and post-mortems with international teams
・Define quality governance specific to the banking domain, including:
Formalizing release criteria
Severity definitions (Sev1–3)
Traceability requirements
Audit readiness protocols
■Team and Work Style
・A joint project team of SMBC × Money Forward, operating as a small, high-performing team with rapid decision-making
・A global development environment with significant opportunities for English communication, as we engage in joint development with international teams
■Environment
・At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we look forward to welcoming you.
・Provided PC Specs: Latest CPU-equipped PC (MacOS or Windows). Custom PC orders and upgrades to the latest OS are possible based on business requirements.
・Money Forward Library: A library system with free lending, from technical books to management books. Desired books can be purchased at company expense.
・Referral Driven: Coverage of recruitment meal expenses. Referral reward system.
・Conference Participation Support: Partial company coverage for participation in domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O.
Under the mission of “Money Forward. Move your life forward,” Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology.
In partnership with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation, we have established a new company in preparation for launching a new digital bank.
We are currently seeking candidates for the position of QA Manager as part of this initiative.
Based on the press release announced on April 16, 2025.
Note: This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc.
■About Us
We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank.
Our top priority is to build embedded financial products from scratch to support small and medium-sized businesses (SMBs).
This new digital bank project leverages the power of SaaS × Fintech to deliver accessible, cost-effective, and timely financial services.
Our aim is to create transformative back-office operational experiences and innovative financial journeys, supporting the Digital Transformation of our clients.
■Main Responsibilities
As a QA Manager, you will help shape the future of digital banking in Japan by developing products that are more user-friendly and easier to use than ever before.
・Manage QA organization, including recruitment and development (members across multiple locations: Japan and Vietnam)
・Formulate test strategies (unit testing, integration testing, system testing, functional/non-functional requirements, including automation)
・Collect, measure, analyze, and review defect data for continuous quality improvement
・Standardize development and testing processes
■Unique Experience Gained
・Lead collaborative development, design reviews, and post-mortems with international teams
・Define quality governance specific to the banking domain, including:
Formalizing release criteria
Severity definitions (Sev1–3)
Traceability requirements
Audit readiness protocols
■Team and Work Style
・A joint project team of SMBC × Money Forward, operating as a small, high-performing team with rapid decision-making
・A global development environment with significant opportunities for English communication, as we engage in joint development with international teams
■Environment
・At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we look forward to welcoming you.
・Provided PC Specs: Latest CPU-equipped PC (MacOS or Windows). Custom PC orders and upgrades to the latest OS are possible based on business requirements.
・Money Forward Library: A library system with free lending, from technical books to management books. Desired books can be purchased at company expense.
・Referral Driven: Coverage of recruitment meal expenses. Referral reward system.
・Conference Participation Support: Partial company coverage for participation in domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O.
求める経験 / スキル
■Required Skills and Experience
・Over 3 years of experience in QA management
・Experience managing a team of 5 or more members
・Proven ability to formulate and execute test strategies with a focus on QCD (Quality, Cost, Delivery)
・Bachelor’s degree in Information Processing, Computer Science, or equivalent knowledge
・Holder of ISTQB or JSTQB Foundation Level certification, or equivalent knowledge; ISTQB Advanced Level is a plus
■Preferred Skills and Experience
・English: Business level
・Strong interest in communicating and collaborating within a global development environment
(Development is conducted in collaboration with overseas teams, requiring English in professional contexts)
・Experience in AI development or using AI tools for development
(Money Forward recently announced its AI Strategy roadmap, focusing on improving AI-driven operational efficiencies and integrating AI agents into our products to deliver better value to users)
■Language Requirements
・Japanese: Business level (JLPT N2 or above)
■Who We’re Looking For
・Individuals interested in pioneering next-generation QA strategies, specifically centered around the Shift-Left approach
・Those motivated by the challenge of close, daily communication with international engineers and eager to embrace a truly global QA methodology
・People who thrive on tackling challenging, high-impact projects
・Innovators ready to define new quality assurance approaches and challenge conventional methods
・Candidates with a genuine interest in building social infrastructure, such as a digital bank
・Over 3 years of experience in QA management
・Experience managing a team of 5 or more members
・Proven ability to formulate and execute test strategies with a focus on QCD (Quality, Cost, Delivery)
・Bachelor’s degree in Information Processing, Computer Science, or equivalent knowledge
・Holder of ISTQB or JSTQB Foundation Level certification, or equivalent knowledge; ISTQB Advanced Level is a plus
■Preferred Skills and Experience
・English: Business level
・Strong interest in communicating and collaborating within a global development environment
(Development is conducted in collaboration with overseas teams, requiring English in professional contexts)
・Experience in AI development or using AI tools for development
(Money Forward recently announced its AI Strategy roadmap, focusing on improving AI-driven operational efficiencies and integrating AI agents into our products to deliver better value to users)
■Language Requirements
・Japanese: Business level (JLPT N2 or above)
■Who We’re Looking For
・Individuals interested in pioneering next-generation QA strategies, specifically centered around the Shift-Left approach
・Those motivated by the challenge of close, daily communication with international engineers and eager to embrace a truly global QA methodology
・People who thrive on tackling challenging, high-impact projects
・Innovators ready to define new quality assurance approaches and challenge conventional methods
・Candidates with a genuine interest in building social infrastructure, such as a digital bank
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
791 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
仕事内容
■会社概要
SimpleFormは、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引（カネの流れ）・商取引（モノの流れ）・その他すべての取引（ヒトや情報の流れ）において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の"実体"─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、"実態"─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
■提供するプロダクト
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
「SimpleCheck」〜 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 〜
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
「SimpleMonitor」〜 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知 〜
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
「SimpleInterview」～取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる～
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
■業務詳細
本ポジションは、SimpleFormのプロダクト・API・データ基盤を活用し、顧客ごとの業務・システム課題を整理した上で、最適なソリューションを設計し、顧客システムとのデータ連携やシステム構成を具体化しながら、導入まで導く役割です。
これまで、ソリューションエンジニアがプロダクト導入支援やAPI連携を通じて、多くの顧客課題を解決してきました。
本ポジションはその役割を内包しつつ、事業規模の拡大に伴い、より大規模・複雑な案件においては、要件定義から設計、導入までを一気通貫でリードします。
なお、ソリューションエンジニアは今後も引き続き重要な役割として存在しており、本ポジションにおいても、案件内容によってはプロジェクトマネジメントよりも、顧客に近い立場での導入・実装支援を主とし、実態としてソリューションエンジニアとして動くケースも多くあります。
案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニア的な立ち回りから、プロジェクトマネージャーとしての役割までを柔軟に担うポジションです。
■案件規模による役割の違いのイメージ
・小〜中規模案件：
既存プロダクトやAPIを前提とした導入・実装支援を中心に、ソリューションエンジニアとして顧客に伴走します。
- API連携やデータ連携に関する要件整理・技術的な調整
- 顧客システムとの接続方式・導入構成の整理（セキュリティ要件を含む）
- 顧客エンジニアからの技術的な問い合わせ対応、QA対応
- SQLを用いたデータ抽出や、調査・検証対応
- 導入後の技術的な問い合わせやトラブルの一次切り分け
- 必要に応じて営業商談への同席、技術観点での補足説明
・中〜大規模案件
顧客の業務システム要件を整理し、プロジェクト全体をリードします。
- 顧客・社内Bizメンバーと連携した業務要件・システム要件の整理
- 複数プロダクトやAPI連携を前提とした構成・スコープの整理
- 開発チームと連携した設計方針の整理、実装内容のすり合わせ
- WBSやチケットを用いた進捗・課題管理
- 品質・セキュリティ要件を踏まえたリスク整理と対応方針の検討
- リリース後を見据えた運用・改善観点での整理・提案
■ポジションの魅力
- 大手金融機関を中心とした、社会インフラを支える業務領域において、プロダクト導入の成否に直接関われます。単なる機能提供にとどまらず、顧客の業務構造や運用を理解した上で、導入・定着までを見据えた支援ができます。
- 導入支援・運用・改善が分断されておらず、「要件をまとめて終わり」「リリースして終わり」ではなく、現場で使われ続ける状態をつくるところまで関与できます。
- 案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニアとして顧客に近い立場で技術的な支援を行うことも、プロジェクトマネージャーとして要件定義や推進を担うこともあり、経験や志向に応じて関わり方の幅を広げていけます。
- 技術・業務・プロダクトの理解を横断的に深めながら、顧客要望をプロダクト改善や今後の展開に還元していく立場として関われます。
SimpleFormは、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引（カネの流れ）・商取引（モノの流れ）・その他すべての取引（ヒトや情報の流れ）において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の"実体"─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、"実態"─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
■提供するプロダクト
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
「SimpleCheck」〜 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 〜
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
「SimpleMonitor」〜 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知 〜
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
「SimpleInterview」～取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる～
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
■業務詳細
本ポジションは、SimpleFormのプロダクト・API・データ基盤を活用し、顧客ごとの業務・システム課題を整理した上で、最適なソリューションを設計し、顧客システムとのデータ連携やシステム構成を具体化しながら、導入まで導く役割です。
これまで、ソリューションエンジニアがプロダクト導入支援やAPI連携を通じて、多くの顧客課題を解決してきました。
本ポジションはその役割を内包しつつ、事業規模の拡大に伴い、より大規模・複雑な案件においては、要件定義から設計、導入までを一気通貫でリードします。
なお、ソリューションエンジニアは今後も引き続き重要な役割として存在しており、本ポジションにおいても、案件内容によってはプロジェクトマネジメントよりも、顧客に近い立場での導入・実装支援を主とし、実態としてソリューションエンジニアとして動くケースも多くあります。
案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニア的な立ち回りから、プロジェクトマネージャーとしての役割までを柔軟に担うポジションです。
■案件規模による役割の違いのイメージ
・小〜中規模案件：
既存プロダクトやAPIを前提とした導入・実装支援を中心に、ソリューションエンジニアとして顧客に伴走します。
- API連携やデータ連携に関する要件整理・技術的な調整
- 顧客システムとの接続方式・導入構成の整理（セキュリティ要件を含む）
- 顧客エンジニアからの技術的な問い合わせ対応、QA対応
- SQLを用いたデータ抽出や、調査・検証対応
- 導入後の技術的な問い合わせやトラブルの一次切り分け
- 必要に応じて営業商談への同席、技術観点での補足説明
・中〜大規模案件
顧客の業務システム要件を整理し、プロジェクト全体をリードします。
- 顧客・社内Bizメンバーと連携した業務要件・システム要件の整理
- 複数プロダクトやAPI連携を前提とした構成・スコープの整理
- 開発チームと連携した設計方針の整理、実装内容のすり合わせ
- WBSやチケットを用いた進捗・課題管理
- 品質・セキュリティ要件を踏まえたリスク整理と対応方針の検討
- リリース後を見据えた運用・改善観点での整理・提案
■ポジションの魅力
- 大手金融機関を中心とした、社会インフラを支える業務領域において、プロダクト導入の成否に直接関われます。単なる機能提供にとどまらず、顧客の業務構造や運用を理解した上で、導入・定着までを見据えた支援ができます。
- 導入支援・運用・改善が分断されておらず、「要件をまとめて終わり」「リリースして終わり」ではなく、現場で使われ続ける状態をつくるところまで関与できます。
- 案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニアとして顧客に近い立場で技術的な支援を行うことも、プロジェクトマネージャーとして要件定義や推進を担うこともあり、経験や志向に応じて関わり方の幅を広げていけます。
- 技術・業務・プロダクトの理解を横断的に深めながら、顧客要望をプロダクト改善や今後の展開に還元していく立場として関われます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- システム導入に関わる顧客折衝・要件整理の経験
- 要件定義〜リリースまでのシステム開発プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎スキル】
■IT業界における以下いずれかの経験
- API連携、データ連携、技術的な導入支援の経験
- テクニカルサポートやプリセールスの経験
- 社内外ステークホルダー間で、こぼれ落ちそうなタスクを先回りして拾い、前に進めた経験
- リーダー経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
- システム導入に関わる顧客折衝・要件整理の経験
- 要件定義〜リリースまでのシステム開発プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎スキル】
■IT業界における以下いずれかの経験
- API連携、データ連携、技術的な導入支援の経験
- テクニカルサポートやプリセールスの経験
- 社内外ステークホルダー間で、こぼれ落ちそうなタスクを先回りして拾い、前に進めた経験
- リーダー経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループの経営の基本理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。私たちは、ショッピングモールや旅行予約サイトといったECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを国内で1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様に提供し、人々の生活シーンを幅広くカバーしています。同時に、お客様と各サービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。
楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、私たち楽天ペイメント株式会社は、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェックといった決済サービスや、マーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世界を目指します。
社会のデジタル領域が急速に拡大する中で、私たちはネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーを活用して、安心・安全で、より快適な日常生活を送れるようにしたいと考えています。
そのような社会を実現するために、私たちは人々が抱える様々な課題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。
■部署・サービスについて
累計発行額4兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
プロダクト開発本部では､決済サービスに関連するシステムサービス立案から､UI/UXに関する企画・実装､システムの基本・詳細設計､コーディング､試験､運用までの全てを行っています｡サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画､構築､運用経験を経験することができます｡
＜チームの特色＞
オペレーション改善グループは「改善を提案で終わらせず、自分で推進して成果を測れる」組織です。
＜やりがい＞
・改善活動のアウトカム（KGI達成率）が数値で可視化され、自分の貢献が明確にわかる
・問題解決スキルを事業会社の組織に直接還元できる環境
・ドキュメント文化あり。属人化させない改善組織を一緒に作るポジション
・AIを駆使し改善業務の効率化が行える
＜求める人物像＞
「改善を一つの組織に腰を据えてやり切りたい」「成果をアウトカムで追いたい」という志向を持つ方を歓迎します。
■業務内容
＜Operation Kaizen Group改善推進リード業務＞
継続的改善ストラテジー（Strategy 2）の全体推進を主導し、OKGの組織能力、プロセス、成果を継続的に高めます。
将来的にはアシスタントマネージャー（AM）としてVice Managerを補佐・代替できる人材へ成長することを期待しています。
＜担当ストラテジーのアサイン計画＞
・参画から12ヶ月：Strategy 2（継続的改善組織への変革）の推進とプロセス設計
・12ヶ月以降：他ストラテジーのゴール管理・達成まで一貫した責任
＜主な業務＞
・担当ゴールのBaseline測定、KPI定義、改善施策立案、ICE評価、イテレーション管理
・OKGの改善プロセス（CIRフロー、品質ゲート、スコアリング基準）の設計・改善提案
・Goal Manager 1、2名へのメンタリング、施策レビュー、ナレッジ共有
・Vice Manager補佐：トリアージ会議運営、月次報告資料作成
・担当Goal、プロセス設計書、改善ナレッジのドキュメント化
楽天グループの経営の基本理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。私たちは、ショッピングモールや旅行予約サイトといったECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを国内で1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様に提供し、人々の生活シーンを幅広くカバーしています。同時に、お客様と各サービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。
楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、私たち楽天ペイメント株式会社は、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェックといった決済サービスや、マーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世界を目指します。
社会のデジタル領域が急速に拡大する中で、私たちはネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーを活用して、安心・安全で、より快適な日常生活を送れるようにしたいと考えています。
そのような社会を実現するために、私たちは人々が抱える様々な課題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。
■部署・サービスについて
累計発行額4兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
プロダクト開発本部では､決済サービスに関連するシステムサービス立案から､UI/UXに関する企画・実装､システムの基本・詳細設計､コーディング､試験､運用までの全てを行っています｡サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画､構築､運用経験を経験することができます｡
＜チームの特色＞
オペレーション改善グループは「改善を提案で終わらせず、自分で推進して成果を測れる」組織です。
＜やりがい＞
・改善活動のアウトカム（KGI達成率）が数値で可視化され、自分の貢献が明確にわかる
・問題解決スキルを事業会社の組織に直接還元できる環境
・ドキュメント文化あり。属人化させない改善組織を一緒に作るポジション
・AIを駆使し改善業務の効率化が行える
＜求める人物像＞
「改善を一つの組織に腰を据えてやり切りたい」「成果をアウトカムで追いたい」という志向を持つ方を歓迎します。
■業務内容
＜Operation Kaizen Group改善推進リード業務＞
継続的改善ストラテジー（Strategy 2）の全体推進を主導し、OKGの組織能力、プロセス、成果を継続的に高めます。
将来的にはアシスタントマネージャー（AM）としてVice Managerを補佐・代替できる人材へ成長することを期待しています。
＜担当ストラテジーのアサイン計画＞
・参画から12ヶ月：Strategy 2（継続的改善組織への変革）の推進とプロセス設計
・12ヶ月以降：他ストラテジーのゴール管理・達成まで一貫した責任
＜主な業務＞
・担当ゴールのBaseline測定、KPI定義、改善施策立案、ICE評価、イテレーション管理
・OKGの改善プロセス（CIRフロー、品質ゲート、スコアリング基準）の設計・改善提案
・Goal Manager 1、2名へのメンタリング、施策レビュー、ナレッジ共有
・Vice Manager補佐：トリアージ会議運営、月次報告資料作成
・担当Goal、プロセス設計書、改善ナレッジのドキュメント化
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験5年以上（業界不問）、うち改善活動・PM業務3年以上
・複数プロジェクト同時推進・ステークホルダー管理の実務経験（主導できるレベル）
・SQLまたはBIツールを使った自力データ分析経験、KPI設計・効果測定の経験
・改善プロセスの設計・主導・効果測定まで一貫した経験3年以上
・チームまたはプロジェクトのリード経験。後進指導・レビュー経験あり
・MarkdownまたはConfluenceでのプロセス設計書・報告書・提案書の作成経験
・日本語、英語（ビジネスレベル以上）
■歓迎資格・経験
・改善活動・PMの実務経験5年以上
・アジャイル／スクラムの実務経験（スプリント計画・バックログ管理・レトロスペクティブ）
・組織横断のプロジェクト設計・推進経験、チームマネジメント・採用・育成の実務経験
・サービスレベル管理（SLA/SLO）の経験
・ITコンサルタントとしてIT業務改善をデリバリまで実行した経験
・非日本語話者との実務交渉・折衝を英語で主導できる
・将来的なマネジメントへの意欲、チームビルディングへの関心
・社会人経験5年以上（業界不問）、うち改善活動・PM業務3年以上
・複数プロジェクト同時推進・ステークホルダー管理の実務経験（主導できるレベル）
・SQLまたはBIツールを使った自力データ分析経験、KPI設計・効果測定の経験
・改善プロセスの設計・主導・効果測定まで一貫した経験3年以上
・チームまたはプロジェクトのリード経験。後進指導・レビュー経験あり
・MarkdownまたはConfluenceでのプロセス設計書・報告書・提案書の作成経験
・日本語、英語（ビジネスレベル以上）
■歓迎資格・経験
・改善活動・PMの実務経験5年以上
・アジャイル／スクラムの実務経験（スプリント計画・バックログ管理・レトロスペクティブ）
・組織横断のプロジェクト設計・推進経験、チームマネジメント・採用・育成の実務経験
・サービスレベル管理（SLA/SLO）の経験
・ITコンサルタントとしてIT業務改善をデリバリまで実行した経験
・非日本語話者との実務交渉・折衝を英語で主導できる
・将来的なマネジメントへの意欲、チームビルディングへの関心
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つであり、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとしています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天グループにおけるBtoC型サービスの開発組織として、事業成長を技術面から支えています。
同部門では、楽天ファッション、楽天24エクスプレス、楽天24、楽天ビック、楽天マート、楽天全国スーパーなど、複数のBtoCサービスの開発・運用を担っています。
システム開発および運用を通じて、各事業と連携しながら継続的なサービス改善と事業成長の推進を行っています。
■業務内容
プロダクトマネージャーおよびエンジニアが所属する約50名規模の開発組織におけるシニアマネージャーとして、組織およびプロダクトの両面をリードします。
＜具体的には＞
- 特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
- ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
- 事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
- Tech Leadとの連携、協業
- 楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
- 重要プロジェクトやシステム障害時の報告
- 組織成長（メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定）
- 予算作成、コスト管理
- エンゲージメント向上
- 生産性の向上
- 組織運営全般
■開発環境
大規模BtoCサービスおよび基幹システムを対象とした開発環境
複数サービス・複数チームによる開発体制
ビジネス要件と技術要件の両立が求められるプロダクト開発環境
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つであり、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとしています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天グループにおけるBtoC型サービスの開発組織として、事業成長を技術面から支えています。
同部門では、楽天ファッション、楽天24エクスプレス、楽天24、楽天ビック、楽天マート、楽天全国スーパーなど、複数のBtoCサービスの開発・運用を担っています。
システム開発および運用を通じて、各事業と連携しながら継続的なサービス改善と事業成長の推進を行っています。
■業務内容
プロダクトマネージャーおよびエンジニアが所属する約50名規模の開発組織におけるシニアマネージャーとして、組織およびプロダクトの両面をリードします。
＜具体的には＞
- 特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
- ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
- 事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
- Tech Leadとの連携、協業
- 楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
- 重要プロジェクトやシステム障害時の報告
- 組織成長（メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定）
- 予算作成、コスト管理
- エンゲージメント向上
- 生産性の向上
- 組織運営全般
■開発環境
大規模BtoCサービスおよび基幹システムを対象とした開発環境
複数サービス・複数チームによる開発体制
ビジネス要件と技術要件の両立が求められるプロダクト開発環境
求める経験 / スキル
■必須条件
- 数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
- 経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
- 大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
- プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
- 複雑な利害関係を調整しながら前進できるコミュニケーション能力
- Tech Leadと密に連携し、ビジネス要件と技術的要件のバランスを最適化できる能力
- メンバーのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力
■要望条件
- プロジェクトマネジメント経験
- 複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
- オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
- EC、BtoCサービスに関する知識と経験
- 数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
- 経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
- 大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
- プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
- 複雑な利害関係を調整しながら前進できるコミュニケーション能力
- Tech Leadと密に連携し、ビジネス要件と技術的要件のバランスを最適化できる能力
- メンバーのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力
■要望条件
- プロジェクトマネジメント経験
- 複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
- オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
- EC、BtoCサービスに関する知識と経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
「楽天」という名前から、「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。
これらのサービスでは、商品を注文すれば翌日に届くことが当たり前のようになっています。これらの商品は、物流拠点で管理され、適切に梱包・発送されることで、お客さまの元へ届けられています。
このように、普段は直接目にすることのない裏側の仕組みこそが、ECロジスティクスの領域です。
■部署・サービスについて
楽天グループのECロジスティクス領域を担当し、国内複数の倉庫運営および物流サービス（楽天ブックス、楽天ファッション、楽天24、楽天スーパーロジスティクス）を展開しています。
商品の入荷・保管・出荷・配送までの一連の物流業務を支えるシステムの企画・開発・運用を担う部門です。
物流システムに加え、配送予定日表示、配送状況照会、通知機能など顧客体験に直結する機能も担当しています。
「欲しいものを欲しい時に欲しい場所へ届ける」物流体験をITで最適化し、顧客満足最大化を目指しています。
店舗向け物流支援により、業務効率化および売上最大化に貢献しています。
物流システムの安定性と技術基盤の高度化を通じ、EC事業成長を支えています。
■業務内容
ECロジスティクス領域のシステム開発部門におけるグループマネージャー業務を担います。
約10〜15名規模のチームを率い、プロジェクト・プロダクト・品質・コスト・人員管理を統括します。
＜具体的には＞
QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトおよびプロダクトマネジメントを推進します。
プロダクトの方向性や戦略策定に主体的に関与します。
社内外ステークホルダーとの調整・交渉および連携を推進します。
ビジネス部門と協働し、企画立案から開発優先順位の決定、リリースまでをリードします。
チームの生産性向上に向け、採用・育成・次世代リーダー開発を担います。
予算管理およびコンプライアンス対応、各種レポーティングを実施します。
障害やトラブル発生時の意思決定と対応をリードします。
■開発環境
社内プライベートクラウド環境を中心に、一部パブリッククラウドも利用しています。
大規模トラフィックおよび高可用性が求められる物流・ECシステム環境です。
複数プロダクト・複数チームによる分散開発体制で運用されています。
「楽天」という名前から、「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。
これらのサービスでは、商品を注文すれば翌日に届くことが当たり前のようになっています。これらの商品は、物流拠点で管理され、適切に梱包・発送されることで、お客さまの元へ届けられています。
このように、普段は直接目にすることのない裏側の仕組みこそが、ECロジスティクスの領域です。
■部署・サービスについて
楽天グループのECロジスティクス領域を担当し、国内複数の倉庫運営および物流サービス（楽天ブックス、楽天ファッション、楽天24、楽天スーパーロジスティクス）を展開しています。
商品の入荷・保管・出荷・配送までの一連の物流業務を支えるシステムの企画・開発・運用を担う部門です。
物流システムに加え、配送予定日表示、配送状況照会、通知機能など顧客体験に直結する機能も担当しています。
「欲しいものを欲しい時に欲しい場所へ届ける」物流体験をITで最適化し、顧客満足最大化を目指しています。
店舗向け物流支援により、業務効率化および売上最大化に貢献しています。
物流システムの安定性と技術基盤の高度化を通じ、EC事業成長を支えています。
■業務内容
ECロジスティクス領域のシステム開発部門におけるグループマネージャー業務を担います。
約10〜15名規模のチームを率い、プロジェクト・プロダクト・品質・コスト・人員管理を統括します。
＜具体的には＞
QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトおよびプロダクトマネジメントを推進します。
プロダクトの方向性や戦略策定に主体的に関与します。
社内外ステークホルダーとの調整・交渉および連携を推進します。
ビジネス部門と協働し、企画立案から開発優先順位の決定、リリースまでをリードします。
チームの生産性向上に向け、採用・育成・次世代リーダー開発を担います。
予算管理およびコンプライアンス対応、各種レポーティングを実施します。
障害やトラブル発生時の意思決定と対応をリードします。
■開発環境
社内プライベートクラウド環境を中心に、一部パブリッククラウドも利用しています。
大規模トラフィックおよび高可用性が求められる物流・ECシステム環境です。
複数プロダクト・複数チームによる分散開発体制で運用されています。
求める経験 / スキル
■必須条件
- ソフトウェア開発経験10年以上
- プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験5年以上
- 複数名エンジニアのピープルマネジメント経験3年以上
- ステークホルダーとの折衝・調整能力
- 顧客志向に基づくプロダクトビジョン策定能力
- 新技術の調査・選定およびプロダクトへの適用能力
- インシデントや障害発生時の対応力
- 予算管理経験
- ビジネスレベルの日本語力
■要望条件
- 物流業界に関する知識
- ECサービス（B2C、C2C、B2B2C）の開発・運用経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上程度）
- ソフトウェア開発経験10年以上
- プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験5年以上
- 複数名エンジニアのピープルマネジメント経験3年以上
- ステークホルダーとの折衝・調整能力
- 顧客志向に基づくプロダクトビジョン策定能力
- 新技術の調査・選定およびプロダクトへの適用能力
- インシデントや障害発生時の対応力
- 予算管理経験
- ビジネスレベルの日本語力
■要望条件
- 物流業界に関する知識
- ECサービス（B2C、C2C、B2B2C）の開発・運用経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上程度）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社アペルザ
仕事内容
【プロダクト戦略と募集背景】
これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。
複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。
この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。
日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。
【お任せすること】
技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。
- プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定
- 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応
- 開発プロセスや開発体験（DX）の改善
- PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し
- 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。
【仕事の魅力】
▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境
アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。
▼弊社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。
【開発環境】
- 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
- インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
- ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。
複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。
この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。
日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。
【お任せすること】
技術を軸にチームや他職種をつなぎ、プロダクト開発を実行面からリードするポジションです。
- プロダクトの技術方針・アーキテクチャの設計、意思決定
- 難易度の高い実装や技術課題へのハンズオンでの対応
- 開発プロセスや開発体験（DX）の改善
- PdMやデザイナーなど他職種との技術的な橋渡し
- 新技術・トレンドのキャッチアップと、組織への適用検討
これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。
【仕事の魅力】
▼全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境
アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。
▼弊社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。
【開発環境】
- 利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
- インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
- ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
求める経験 / スキル
■必須スキル：
- WEBアプリケーションの開発経験（目安5年以上）
- プロジェクトまたはエンジニアチームにおけるリーダー経験
■歓迎スキル：
- Reactを用いた開発経験
- Java または TypeScriptを用いた開発経験
- 当社サービスのいずれかに近い業務経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
- スタートアップやベンチャー企業など、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
- メンバー育成の経験
■求める人物像
- 良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
- チームワークを大切にできる方
- 自律的に取り組み、やりきる力のある方
- 相手をリスペクトし、信頼して接することができる誠実な方
- WEBアプリケーションの開発経験（目安5年以上）
- プロジェクトまたはエンジニアチームにおけるリーダー経験
■歓迎スキル：
- Reactを用いた開発経験
- Java または TypeScriptを用いた開発経験
- 当社サービスのいずれかに近い業務経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
- スタートアップやベンチャー企業など、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
- メンバー育成の経験
■求める人物像
- 良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
- チームワークを大切にできる方
- 自律的に取り組み、やりきる力のある方
- 相手をリスペクトし、信頼して接することができる誠実な方
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（非公開）
クラシル株式会社
仕事内容
下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。
1. 組織の生産性向上
開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる
エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有
2. プロダクト開発・事業連携
機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進
現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード
3. 経営・事業との接続
事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する
人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック
1. 組織の生産性向上
開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる
エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有
2. プロダクト開発・事業連携
機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進
現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード
3. 経営・事業との接続
事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する
人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】
Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）
テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験
アジャイル開発（スクラムなど）の経験
チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験
【歓迎スキル】
エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験
PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験
チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験
Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）
テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験
アジャイル開発（スクラムなど）の経験
チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験
【歓迎スキル】
エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験
PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験
チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験
従業員数
204名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
204名
（2025年3月現在）
株式会社Donuts
仕事内容
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。
一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。
同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。
■想定ポジション
シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断）
ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。
■想定業務内容
-技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
-プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施
-プロセス改善・技術負債解消などの推進
・新規機能、プロダクトの開発リード
■主な開発言語／環境
・言語：Ruby, Python, Go, PHP
・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
・ライブラリ：React
・DBサーバー：MySQL
・クラウド：AWS, GCP
・その他ツール：Git、Slack
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。
一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。
同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。
■想定ポジション
シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断）
ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。
■想定業務内容
-技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
-プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施
-プロセス改善・技術負債解消などの推進
・新規機能、プロダクトの開発リード
■主な開発言語／環境
・言語：Ruby, Python, Go, PHP
・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
・ライブラリ：React
・DBサーバー：MySQL
・クラウド：AWS, GCP
・その他ツール：Git、Slack
求める経験 / スキル
■応募条件（必須）
・ソフトウェア企業において、テックリードなどプロダクト開発をリードするご経験2年以上
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
■応募条件（歓迎）
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見
・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
・何かしらの技術的意思決定をした経験
■求める人物像
・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
・ご自身の手で技術開発をリードし、プロダクトの価値を向上させたい方
・受託ではなく自社製品の開発に携わりたい方
・エンジニアメンバーとのコミュニケーションをしっかり取り、チームでの課題解決を推進できる方
・ソフトウェア企業において、テックリードなどプロダクト開発をリードするご経験2年以上
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
■応募条件（歓迎）
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見
・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
・何かしらの技術的意思決定をした経験
■求める人物像
・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
・ご自身の手で技術開発をリードし、プロダクトの価値を向上させたい方
・受託ではなく自社製品の開発に携わりたい方
・エンジニアメンバーとのコミュニケーションをしっかり取り、チームでの課題解決を推進できる方
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
コインチェック株式会社
仕事内容
■配属部門について
これまでのご経験やスキルに合わせて選考段階で適切なポジションを決定していきます。
■業務内容
・既存及び新規プロダクトの企画、検討、実施
・各種金融規制（例：金融商品取引法改正）に伴う業務やシステム改修等
・金融商品の組成・設計・推進経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
＜ビジネス＞
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
・事業開発（金融商品開発）
＜エンジニアリング＞
・PM/PdM
・金融システム開発
＜コーポレート＞
・法務
・コンプライアンスオフィサー
■このポジションの魅力・やりがい
① 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
② TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
③ 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える
企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC（実証）まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。
④ 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
これまでのご経験やスキルに合わせて選考段階で適切なポジションを決定していきます。
■業務内容
・既存及び新規プロダクトの企画、検討、実施
・各種金融規制（例：金融商品取引法改正）に伴う業務やシステム改修等
・金融商品の組成・設計・推進経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
＜ビジネス＞
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
・事業開発（金融商品開発）
＜エンジニアリング＞
・PM/PdM
・金融システム開発
＜コーポレート＞
・法務
・コンプライアンスオフィサー
■このポジションの魅力・やりがい
① 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
② TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
③ 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える
企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC（実証）まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。
④ 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行、信託銀行、証券会社等の金融機関で、上記職種と親和性のある実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーン・Web3領域への関心
・FintechやDX推進の経験
・デリバティブを内包した金融商品の組成・設計・推進経験
・金融商品取引法（金商法）、銀行法、決済サービス法など、金融関連規制に関する実務的な知見
【歓迎する人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・不確実な環境で主体的に動ける方
・金融とテクノロジーの両面を学び続ける意欲のある方
・社内外を巻き込みながら物事を形にできる方
・銀行、信託銀行、証券会社等の金融機関で、上記職種と親和性のある実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーン・Web3領域への関心
・FintechやDX推進の経験
・デリバティブを内包した金融商品の組成・設計・推進経験
・金融商品取引法（金商法）、銀行法、決済サービス法など、金融関連規制に関する実務的な知見
【歓迎する人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・不確実な環境で主体的に動ける方
・金融とテクノロジーの両面を学び続ける意欲のある方
・社内外を巻き込みながら物事を形にできる方
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
すべての法人がフェアに繋がれる世界の実現を目指し、リアルタイム法人調査システム「SimpleCheck」を金融機関をはじめとする企業様にご提供しております。 当社プロダクト「SimpleCheck」を開発するエンジニアのマネジメント、エンジニア組織の設計、開発体制の構築などの業務をお任せいたします。
■なぜやるのか
【商売を加速させる本来の金融の姿へ】
シンプルフォーム社は、金融の本質は、美しくお金を使う人に円滑にお金を回していくことだと考えています。
しかし、デジタル化・非対面化が進む中、その金融がボトルネックとなり、むしろ商売のスピードとスケールを阻害している現状があります。逼迫する現場にこの解決を強いるのは困難であり、スピードを重視すると本来取引すべきでない相手と取引する事態を招きます。
このような背景を踏まえ、「面倒で複雑な調査プロセスを自動化する＝金融サービスを30秒で受けられるようにする」SimpleCheckの開発に至りました。
■事業内容
SimpleCheckは企業が行う法人調査プロセスを自動化します。法人名を入力するだけで世の中の情報を瞬時に収集し、弊社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポートをお返しします。お客様の業務フローに応じたカスタマイズを実施、煩雑で時間のかかる調査プロセスにおける現場担当者の負担を軽減し、審査・コンプライアンス水準の高度化に貢献します。
大手金融機関を中心に、既に複数のお客様に導入いただき、主に情報が不足している小規模事業者や設立間もない法人に対する審査・調査業務をご支援しています。
■業務内容
・顧客要望や社内の開発戦略に応じてデザイナー・アプリケーションエンジニアと連携し開発すべき機能の要件定義設計を行う
・開発チームの能力を広く理解し、全体のマネジメントをおこなう
・自身もある程度の開発スキルを有し、ソースコードのレビューや改善提案をおこなう
■開発スタイル/イメージ
- 開発チームは、3-5 名程度の小チームに分割されたフラットな組織構成です。
- チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います。
- 業務を行なう場所はオフィス／オンラインのどちらでも選択可能です。
- 業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます
- 成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます。
■弊社で採用している開発環境・ツール
#Webアプリ サーバーサイド
- Ruby on Rails
#Webアプリ フロントエンド
- Vue.js
#データベース
- Aurora MySQL
# データ収集／分析
- Python, Playwright
# インフラ
- AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform
# その他
- コンテナ技術： Docker, Docker Compose
- デプロイツール：Serverless Framework
- ソース管理：Git, GitHub
- コミュニケーションツール：Slack, Notion
▼リリース
- 2022年6月SeriesA資金調達プレスリリース：https://www.simpleform.co.jp/news/jRm1Hxy4
- シンプルフォームの「SimpleCheck」をGMOあおぞらネット銀行が採用：https://www.simpleform.co.jp/news/Yn7JMQWk
- シンプルフォームの「SimpleCheck」をDGフィナンシャルテクノロジーへ提供開始 ～加盟店審査及び管理業務の効率化を促進～：https://www.simpleform.co.jp/news/lVCNv4iz
▼参考資料
- ニュースリリース：https://www.simpleform.co.jp/news
- 採用HP：https://careers.simpleform.co.jp/
- すごいベンチャー100 2022年版選出：https://toyokeizai.net/articles/-/617802
■なぜやるのか
【商売を加速させる本来の金融の姿へ】
シンプルフォーム社は、金融の本質は、美しくお金を使う人に円滑にお金を回していくことだと考えています。
しかし、デジタル化・非対面化が進む中、その金融がボトルネックとなり、むしろ商売のスピードとスケールを阻害している現状があります。逼迫する現場にこの解決を強いるのは困難であり、スピードを重視すると本来取引すべきでない相手と取引する事態を招きます。
このような背景を踏まえ、「面倒で複雑な調査プロセスを自動化する＝金融サービスを30秒で受けられるようにする」SimpleCheckの開発に至りました。
■事業内容
SimpleCheckは企業が行う法人調査プロセスを自動化します。法人名を入力するだけで世の中の情報を瞬時に収集し、弊社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポートをお返しします。お客様の業務フローに応じたカスタマイズを実施、煩雑で時間のかかる調査プロセスにおける現場担当者の負担を軽減し、審査・コンプライアンス水準の高度化に貢献します。
大手金融機関を中心に、既に複数のお客様に導入いただき、主に情報が不足している小規模事業者や設立間もない法人に対する審査・調査業務をご支援しています。
■業務内容
・顧客要望や社内の開発戦略に応じてデザイナー・アプリケーションエンジニアと連携し開発すべき機能の要件定義設計を行う
・開発チームの能力を広く理解し、全体のマネジメントをおこなう
・自身もある程度の開発スキルを有し、ソースコードのレビューや改善提案をおこなう
■開発スタイル/イメージ
- 開発チームは、3-5 名程度の小チームに分割されたフラットな組織構成です。
- チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います。
- 業務を行なう場所はオフィス／オンラインのどちらでも選択可能です。
- 業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます
- 成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます。
■弊社で採用している開発環境・ツール
#Webアプリ サーバーサイド
- Ruby on Rails
#Webアプリ フロントエンド
- Vue.js
#データベース
- Aurora MySQL
# データ収集／分析
- Python, Playwright
# インフラ
- AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform
# その他
- コンテナ技術： Docker, Docker Compose
- デプロイツール：Serverless Framework
- ソース管理：Git, GitHub
- コミュニケーションツール：Slack, Notion
▼リリース
- 2022年6月SeriesA資金調達プレスリリース：https://www.simpleform.co.jp/news/jRm1Hxy4
- シンプルフォームの「SimpleCheck」をGMOあおぞらネット銀行が採用：https://www.simpleform.co.jp/news/Yn7JMQWk
- シンプルフォームの「SimpleCheck」をDGフィナンシャルテクノロジーへ提供開始 ～加盟店審査及び管理業務の効率化を促進～：https://www.simpleform.co.jp/news/lVCNv4iz
▼参考資料
- ニュースリリース：https://www.simpleform.co.jp/news
- 採用HP：https://careers.simpleform.co.jp/
- すごいベンチャー100 2022年版選出：https://toyokeizai.net/articles/-/617802
求める経験 / スキル
必須スキル
・10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・開発能力を最大化引き出す組織の設計や体制の構築をした経験
・チームメンバーと業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル
・社内外を含めたステークホルダーを巻き込んで、案件をリードした経験
・実際に自らが手を動かして開発した経験（現在、開発に携わっているかは問わず）
歓迎スキル
・以下の技術に関して、いずれかのコーディング/レビューの経験がある
・Pythonを用いたバックエンド処理
・Ruby on Rails, Vue.js を用いたWebアプリケーション
・AWS Lambda, ECS, Fargate を使用したサーバーレスコンピューティング
・以下の技術を用いたプロダクト設計の経験がある
・自然言語処理
・機械学習、ディープラーニング
・セキュリティ全般
・Google App Script, TypeScriptを用いたGoogleスプレッドシート操作
求める人物像
- 将来の社内外の面倒を減らすためには、いかなる面倒も厭わない姿勢をお持ちの方
- 短期利益の追求ではなく長期目線で事業や組織に向き合える方
・10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・開発能力を最大化引き出す組織の設計や体制の構築をした経験
・チームメンバーと業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル
・社内外を含めたステークホルダーを巻き込んで、案件をリードした経験
・実際に自らが手を動かして開発した経験（現在、開発に携わっているかは問わず）
歓迎スキル
・以下の技術に関して、いずれかのコーディング/レビューの経験がある
・Pythonを用いたバックエンド処理
・Ruby on Rails, Vue.js を用いたWebアプリケーション
・AWS Lambda, ECS, Fargate を使用したサーバーレスコンピューティング
・以下の技術を用いたプロダクト設計の経験がある
・自然言語処理
・機械学習、ディープラーニング
・セキュリティ全般
・Google App Script, TypeScriptを用いたGoogleスプレッドシート操作
求める人物像
- 将来の社内外の面倒を減らすためには、いかなる面倒も厭わない姿勢をお持ちの方
- 短期利益の追求ではなく長期目線で事業や組織に向き合える方
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
コインチェック株式会社
仕事内容
■主に担当していただくこと
エンジニアリングマネージャー（または開発部長候補）として、複数チームを横断しながら組織・技術の両輪で成果を最大化いただきます。
具体的には：
・プロダクトごとのチームマネジメント（10名規模×複数チーム）
・エンジニアリング組織の育成・採用・評価・目標設計
・アーキテクチャ設計・技術選定（テックリード／Enablingチームと連携）
・PdMと連携したロードマップ策定、リリース戦略のリード
・開発プロセスの最適化（スクラム運用・品質保証・セキュリティレビュー）
・AI CodingやLLMエージェントなどの新技術の開発プロセスへの適用推進
■本ポジションの魅力
・金融の裏側をコードで変える経験
└ブロックチェーンや取引プラットフォームなどミッションクリティカルな環境で、社会インフラレベルのプロダクトを自らの設計で動かす醍醐味があります。
・規制×技術の高度なエンジニアリング
└金融法令やセキュリティを前提とした難易度の高い課題に、データモデリングやAPI設計、AI活用で挑戦できます。
・学びと発信の文化
└社内外勉強会・LT・技術広報など、技術的知見を共有する場が日常的にあります。
・Web×Fintech×暗号資産の交差点でキャリアを築ける
└コインチェックのエンジニアリングは、“Web企業の開発スピード”と“金融企業の信頼性”を両立させる、極めて稀有なフィールドです。
■開発環境
・バックエンド
Ruby on Rails, Ruby, TypeScript,Golang
・フロントエンド
Next.js, TypeScript
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis, TiDB(評価フェーズ)
・インフラ
AWS, GCP
・CI/CD
CircleCI, Github Actions
・モニタリング
BugSnag, Datadog, PagerDuty
・品質保証
MagicPod, QualityForward
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace
エンジニアリングマネージャー（または開発部長候補）として、複数チームを横断しながら組織・技術の両輪で成果を最大化いただきます。
具体的には：
・プロダクトごとのチームマネジメント（10名規模×複数チーム）
・エンジニアリング組織の育成・採用・評価・目標設計
・アーキテクチャ設計・技術選定（テックリード／Enablingチームと連携）
・PdMと連携したロードマップ策定、リリース戦略のリード
・開発プロセスの最適化（スクラム運用・品質保証・セキュリティレビュー）
・AI CodingやLLMエージェントなどの新技術の開発プロセスへの適用推進
■本ポジションの魅力
・金融の裏側をコードで変える経験
└ブロックチェーンや取引プラットフォームなどミッションクリティカルな環境で、社会インフラレベルのプロダクトを自らの設計で動かす醍醐味があります。
・規制×技術の高度なエンジニアリング
└金融法令やセキュリティを前提とした難易度の高い課題に、データモデリングやAPI設計、AI活用で挑戦できます。
・学びと発信の文化
└社内外勉強会・LT・技術広報など、技術的知見を共有する場が日常的にあります。
・Web×Fintech×暗号資産の交差点でキャリアを築ける
└コインチェックのエンジニアリングは、“Web企業の開発スピード”と“金融企業の信頼性”を両立させる、極めて稀有なフィールドです。
■開発環境
・バックエンド
Ruby on Rails, Ruby, TypeScript,Golang
・フロントエンド
Next.js, TypeScript
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis, TiDB(評価フェーズ)
・インフラ
AWS, GCP
・CI/CD
CircleCI, Github Actions
・モニタリング
BugSnag, Datadog, PagerDuty
・品質保証
MagicPod, QualityForward
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発のご経験 4年以上
・エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験
【歓迎】
・暗号資産、ブロックチェーン、Web3ビジネスに関する知識や経験
・大規模プロジェクトのリード、アーキテクト経験
・金融システム、勘定系システム、決済システムなどでの開発・運用経験
・リレーショナルデータベース（RDB）やNoSQLデータベースの特性を理解し、選定と設計経験
・クラウドプラットフォームの活用経験: AWS、GCP、Azureなどの主要なクラウドサービスの深い知識とシステム構築・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetesなど）の利用経験
・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験: 既存のモノリシックなシステムをマイクロサービスへ移行した経験など、段階的な移行戦略の策定・実行経験
・技術的な課題や設計思想を関係者に分かりやすく説明し、円滑なコミュニケーション
【歓迎する人物像】
・技術の専門性に強い興味を持ち、深く追求する姿勢を持つ方
・部門間の調整について、広い視野で目的達成に向けて取り組める方
・変化する状況に柔軟に対応することにやりがいを感じる方
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発のご経験 4年以上
・エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験
【歓迎】
・暗号資産、ブロックチェーン、Web3ビジネスに関する知識や経験
・大規模プロジェクトのリード、アーキテクト経験
・金融システム、勘定系システム、決済システムなどでの開発・運用経験
・リレーショナルデータベース（RDB）やNoSQLデータベースの特性を理解し、選定と設計経験
・クラウドプラットフォームの活用経験: AWS、GCP、Azureなどの主要なクラウドサービスの深い知識とシステム構築・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetesなど）の利用経験
・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験: 既存のモノリシックなシステムをマイクロサービスへ移行した経験など、段階的な移行戦略の策定・実行経験
・技術的な課題や設計思想を関係者に分かりやすく説明し、円滑なコミュニケーション
【歓迎する人物像】
・技術の専門性に強い興味を持ち、深く追求する姿勢を持つ方
・部門間の調整について、広い視野で目的達成に向けて取り組める方
・変化する状況に柔軟に対応することにやりがいを感じる方
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
448名
（(2025年5月末時点)）
仕事内容
＜ポジション概要＞
当社のプロダクト開発において、エンジニアリング組織のマネジメントおよびプロダクト開発の推進を担っていただきます。
本ポジションでは、開発チームのマネジメントに加えて、技術的な意思決定や協力会社の管理、プロダクトの継続的改善にリーダーシップを発揮いただくことを期待します。
＜具体的な仕事内容＞
・エンジニアチームのマネジメント（目標設定、評価、育成）
・プロダクト開発における技術戦略の策定・遂行
・開発プロセスの最適化と品質向上の推進
・事業部門との連携によるプロダクト価値向上への提案と技術支援
・協力会社や外部パートナーとの連携・マネジメント
＜仕事の魅力＞
・これからエンジニア組織の強化を行っていくフェーズの為、エンジニア組織の成長とプロダクトの価値向上どちらにも貢献できるポジションです
・組織の体制設計・育成・技術方針づくりに裁量を持って関与できます
・事業部門と密に連携しながら、ユーザー価値を軸としたプロダクト開発に携われます
・協力会社や多職種との協働を通じて、より広い視野と影響力を持ったマネジメント経験が積めます
＜開発環境＞
・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java
・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）
・CI/CD環境：GitHub Actions
・監視ツール：Zabbix
・データ分析：TreasureData / Amazon Athena
・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence
当社のプロダクト開発において、エンジニアリング組織のマネジメントおよびプロダクト開発の推進を担っていただきます。
本ポジションでは、開発チームのマネジメントに加えて、技術的な意思決定や協力会社の管理、プロダクトの継続的改善にリーダーシップを発揮いただくことを期待します。
＜具体的な仕事内容＞
・エンジニアチームのマネジメント（目標設定、評価、育成）
・プロダクト開発における技術戦略の策定・遂行
・開発プロセスの最適化と品質向上の推進
・事業部門との連携によるプロダクト価値向上への提案と技術支援
・協力会社や外部パートナーとの連携・マネジメント
＜仕事の魅力＞
・これからエンジニア組織の強化を行っていくフェーズの為、エンジニア組織の成長とプロダクトの価値向上どちらにも貢献できるポジションです
・組織の体制設計・育成・技術方針づくりに裁量を持って関与できます
・事業部門と密に連携しながら、ユーザー価値を軸としたプロダクト開発に携われます
・協力会社や多職種との協働を通じて、より広い視野と影響力を持ったマネジメント経験が積めます
＜開発環境＞
・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java
・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）
・CI/CD環境：GitHub Actions
・監視ツール：Zabbix
・データ分析：TreasureData / Amazon Athena
・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence
求める経験 / スキル
■必須要件
・中、大規模システムの開発マネジメント経験
・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
・プロダクト開発における技術戦略または技術支援の経験
■歓迎要件
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE/CTOとしての実務経験
・中、大規模システムの開発マネジメント経験
・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
・プロダクト開発における技術戦略または技術支援の経験
■歓迎要件
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE/CTOとしての実務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社Donuts
仕事内容
〇●〇新しいことに挑戦できるスマートフォンゲーム開発〇●〇
【募集背景】
更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的にエンジニア採用を行なっております。
【業務の魅力】
・新規アプリゲーム開発に携われます
・企画への意見、アイデア出しが可能です
・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり）
【業務内容】
3Dグラフィックス制作における効率化やテクニカルな分野を担当いただきます
円滑な開発を実現するとともに、グラフィックスの品質の向上にも貢献いただく仕事となります
・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア／デザイナー間の橋渡し業務
【開発の流れ】
何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。
少人数でのアジャイル開発を行っています。
【開発環境】
・主要言語：C#,C++ 等
・開発TOOL：Unity,XCode 等
・OS：Windows, MacOSX, Linux 等
・ツール： git 等
【DONUTS GAMESのエンジニア組織】
20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。
エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。
現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、
プロジェクト状況により人数は前後します。
都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、
1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。
【DONUTS GAMESについて】
■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、
オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。
■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
DONUTS GAMESが目指すのは、
スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。
他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。
■DONUTS GAMESを知る
・ゲーム事業部最新プレスリリース（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
・Waffles（https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/）
・HP（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
■タイトル一覧
・D4DJ Groovy Mix
https://d4dj.bushimo.jp/
・ブラックスター -Theater Starless-
https://blackstar-ts.jp/
・Tokyo 7th シスターズ
https://t7s.jp/
・暴走列伝 単車の虎
https://tantora.jp/pc
【募集背景】
更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的にエンジニア採用を行なっております。
【業務の魅力】
・新規アプリゲーム開発に携われます
・企画への意見、アイデア出しが可能です
・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり）
【業務内容】
3Dグラフィックス制作における効率化やテクニカルな分野を担当いただきます
円滑な開発を実現するとともに、グラフィックスの品質の向上にも貢献いただく仕事となります
・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア／デザイナー間の橋渡し業務
【開発の流れ】
何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。
少人数でのアジャイル開発を行っています。
【開発環境】
・主要言語：C#,C++ 等
・開発TOOL：Unity,XCode 等
・OS：Windows, MacOSX, Linux 等
・ツール： git 等
【DONUTS GAMESのエンジニア組織】
20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。
エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。
現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、
プロジェクト状況により人数は前後します。
都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、
1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。
【DONUTS GAMESについて】
■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、
オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。
■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
DONUTS GAMESが目指すのは、
スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。
他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。
■DONUTS GAMESを知る
・ゲーム事業部最新プレスリリース（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
・Waffles（https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/）
・HP（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
■タイトル一覧
・D4DJ Groovy Mix
https://d4dj.bushimo.jp/
・ブラックスター -Theater Starless-
https://blackstar-ts.jp/
・Tokyo 7th シスターズ
https://t7s.jp/
・暴走列伝 単車の虎
https://tantora.jp/pc
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・Maya/PhotoshopなどのDCCツールでのアセット制作経験およびツール開発経験
・ツールや技術を進んで学べる方
・効率化や改善のための状況整理と合意形成に取り組める方
・チームでの開発に協力的な方
歓迎スキル・経験
・3DCGアプリケーション向けの補助ツール開発経験
・リアルタイムCGやゲームエンジンに関する知識および習熟
・システムエンジニアとしての業務経験
・仕様書や運用マニュアル等の作成や保守の経験
・アセット制作等アーティストとしての業務能力
求める人物像
・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
・Maya/PhotoshopなどのDCCツールでのアセット制作経験およびツール開発経験
・ツールや技術を進んで学べる方
・効率化や改善のための状況整理と合意形成に取り組める方
・チームでの開発に協力的な方
歓迎スキル・経験
・3DCGアプリケーション向けの補助ツール開発経験
・リアルタイムCGやゲームエンジンに関する知識および習熟
・システムエンジニアとしての業務経験
・仕様書や運用マニュアル等の作成や保守の経験
・アセット制作等アーティストとしての業務能力
求める人物像
・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
株式会社Donuts
仕事内容
〇●〇新しいことに挑戦できるスマートフォンゲーム開発〇●〇
【募集背景】
更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的に採用を行なっております。
【業務の魅力】
・新規アプリゲーム開発に携われます
・企画への意見、アイデア出しが可能です
・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり）
【業務内容】
Unityを使用したゲームグラフィックス描画エンジニアとして、ゲームグラフィックスに関する設計及び実装業務全般を担当していただきます。
3DCGデザイナーと連携し、ゲームのグラフィックス表現を実現化していくことが主な業務です。
・レンダリングパイプライン構築、シェーダー開発、ポストエフェクトの設計、実装
・アセットワークフローの構築・改善
・レンダリングパイプライン構築
・Unity上でのエディタツール作成
・エンジニア/デザイナーとの連携業務
※マネジメント職の場合は、メンバー管理業務（環境整備、組織課題解決、目標管理、評価、採用等）、タスク管理業務（プロジェクト計画、スケジュール、工数管理等）などが想定されます
※基本的にはマネジメントのみではなく、現場に入っていただきながらプレイングマネージャーとして働いていただきます
------------------------------
【DONUTS GAMESについて】
■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、
オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。
■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
DONUTS GAMESが目指すのは、
スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。
他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。
■DONUTS GAMESを知る
・ゲーム事業部最新プレスリリース（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
・Waffles（https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/）
・HP（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
■タイトル一覧
・D4DJ Groovy Mix
https://d4dj.bushimo.jp/
・ブラックスター -Theater Starless-
https://blackstar-ts.jp/
・Tokyo 7th シスターズ
https://t7s.jp/
・暴走列伝 単車の虎
https://tantora.jp/pc
【募集背景】
更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的に採用を行なっております。
【業務の魅力】
・新規アプリゲーム開発に携われます
・企画への意見、アイデア出しが可能です
・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり）
【業務内容】
Unityを使用したゲームグラフィックス描画エンジニアとして、ゲームグラフィックスに関する設計及び実装業務全般を担当していただきます。
3DCGデザイナーと連携し、ゲームのグラフィックス表現を実現化していくことが主な業務です。
・レンダリングパイプライン構築、シェーダー開発、ポストエフェクトの設計、実装
・アセットワークフローの構築・改善
・レンダリングパイプライン構築
・Unity上でのエディタツール作成
・エンジニア/デザイナーとの連携業務
※マネジメント職の場合は、メンバー管理業務（環境整備、組織課題解決、目標管理、評価、採用等）、タスク管理業務（プロジェクト計画、スケジュール、工数管理等）などが想定されます
※基本的にはマネジメントのみではなく、現場に入っていただきながらプレイングマネージャーとして働いていただきます
------------------------------
【DONUTS GAMESについて】
■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、
オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。
■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
DONUTS GAMESが目指すのは、
スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。
他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。
■DONUTS GAMESを知る
・ゲーム事業部最新プレスリリース（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
・Waffles（https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/）
・HP（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）
■タイトル一覧
・D4DJ Groovy Mix
https://d4dj.bushimo.jp/
・ブラックスター -Theater Starless-
https://blackstar-ts.jp/
・Tokyo 7th シスターズ
https://t7s.jp/
・暴走列伝 単車の虎
https://tantora.jp/pc
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・Unity SRP/URP/HDRPを用いたゲーム開発の実務経験
・HLSL/GLSL、またはShader Graphでのシェーダ開発経験
・グラフィックスパイプラインの最適化の知識
歓迎スキル・経験
・3DCGの絵作りの知識
・ノンフォトレンダリング表現の実装経験
・描画負荷パフォーマンス改善の実務経験
・画像処理、3DCGに使用する数学、物理学の知識
・DCCツールを使用したワークフロー開発経験
・リーダー業務経験
求める人物像
・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
・Unity SRP/URP/HDRPを用いたゲーム開発の実務経験
・HLSL/GLSL、またはShader Graphでのシェーダ開発経験
・グラフィックスパイプラインの最適化の知識
歓迎スキル・経験
・3DCGの絵作りの知識
・ノンフォトレンダリング表現の実装経験
・描画負荷パフォーマンス改善の実務経験
・画像処理、3DCGに使用する数学、物理学の知識
・DCCツールを使用したワークフロー開発経験
・リーダー業務経験
求める人物像
・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
株式会社カインズテクノロジーズ
仕事内容
以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。
・POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進
要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード
・マイクロサービスを活用した開発
既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現
・ベンダーからの移行支援と開発組織づくり
これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与
・グループ連携プロジェクトの推進
ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整
・新機能の企画・実装・改善サイクルの運用
現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発
・チームマネジメント
・POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進
要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード
・マイクロサービスを活用した開発
既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現
・ベンダーからの移行支援と開発組織づくり
これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与
・グループ連携プロジェクトの推進
ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整
・新機能の企画・実装・改善サイクルの運用
現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・AWSまたはGoogle Cloud等のクラウド環境での開発経験（3年以上）
・チーム開発経験と、円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる主体性
【歓迎条件】
・システムインフラ（構築／保守／運用）の知識・経験
・決済系（クレジット／QRコードなど）システムの開発・運用経験
・小売業における店舗システムの開発経験（POS、発注、棚卸など）
・プログラミングスキル（言語不問）
・チェーンストアオペレーションの理解、または小売業務知識
・AWSまたはGoogle Cloud等のクラウド環境での開発経験（3年以上）
・チーム開発経験と、円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる主体性
【歓迎条件】
・システムインフラ（構築／保守／運用）の知識・経験
・決済系（クレジット／QRコードなど）システムの開発・運用経験
・小売業における店舗システムの開発経験（POS、発注、棚卸など）
・プログラミングスキル（言語不問）
・チェーンストアオペレーションの理解、または小売業務知識
従業員数
186名
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
186名
楽天グループ株式会社
仕事内容
◆業務内容
楽天リーベイツのプロダクトマネージャーとして、WEB・スマートフォンアプリの機能改善と企画・リリースをリードし、プロダクトの持続的な成長を推進していただきます。プロダクトマネージャーとして、以下のことが求められます。
・ 事業部からの企画案を基に、ビジネス要件・システム要件を明確化し、プロダクト仕様を作成
・KPIやユーザーのフィードバックをもとに、改善ポイントを特定し、プロダクト仕様を策定
・ 担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログを管理
・多岐にわたる関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・エンジニアチームと密に連携し、プロダクトの開発をリード
楽天リーベイツのプロダクトマネージャーとして、WEB・スマートフォンアプリの機能改善と企画・リリースをリードし、プロダクトの持続的な成長を推進していただきます。プロダクトマネージャーとして、以下のことが求められます。
・ 事業部からの企画案を基に、ビジネス要件・システム要件を明確化し、プロダクト仕様を作成
・KPIやユーザーのフィードバックをもとに、改善ポイントを特定し、プロダクト仕様を策定
・ 担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログを管理
・多岐にわたる関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・エンジニアチームと密に連携し、プロダクトの開発をリード
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webサービス／システム（バックエンドorフロントエンド）の開発経験7年以上。
・開発組織（システム開発）のマネージメント経験（メンバーの評価、組織戦略策定）3年以上。
・日本語、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
■要望条件
・BtoB、BtoCやトラベル業界のアーキテクチャデザインの経験。
・データの定量化・分析能力。
・強い論理的思考と問題解決能力。
・説得力のある議論の展開／周囲に影響を与える能力。
・不確実性を乗り越える能力・コミットする意思。
・インフラ・ネットワークの経験。
・開発組織の予算管理の経験。
・開発組織の人材・採用戦略の立案・実行の経験。
・大規模プロジェクトと国際性・多様性のあるチームでの開発経験。
・Webサービス／システム（バックエンドorフロントエンド）の開発経験7年以上。
・開発組織（システム開発）のマネージメント経験（メンバーの評価、組織戦略策定）3年以上。
・日本語、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
■要望条件
・BtoB、BtoCやトラベル業界のアーキテクチャデザインの経験。
・データの定量化・分析能力。
・強い論理的思考と問題解決能力。
・説得力のある議論の展開／周囲に影響を与える能力。
・不確実性を乗り越える能力・コミットする意思。
・インフラ・ネットワークの経験。
・開発組織の予算管理の経験。
・開発組織の人材・採用戦略の立案・実行の経験。
・大規模プロジェクトと国際性・多様性のあるチームでの開発経験。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
「ワクワク時間100%、イライラ時間0%」を実現し、エンタメを愛するお客様に最も支持されるECサイトをつくるエンジニアリングマネージャー募集！
業務内容:具体的な業務
◆ ミッション
DMM通販のスケールに向け、次世代のアーキテクチャ設計・技術選定・チームビルディングを通じて、プロダクトと開発組織の進化をリードしていただきます。
◆ 具体的な役割
1. 技術・組織のリード
開発チームの設計レビュー、技術的意思決定を担う
モダンな技術導入の推進（アーキテクチャ刷新、技術選定）
チームメンバーの育成・成長支援（指導や相談対応など）
2. モダナイズプロジェクト推進（担当PMと協業）
開発プロジェクトのスケジュールと品質管理
ステークホルダーとの調整、優先順位づけ
トラブル・課題の早期発見と対処
3. プロセス改善（各マネージャーと協業）
エンジニアリングプロセスの改善（アジャイル/スクラム等）
チームの開発効率と品質向上に向けた仕組みづくり
■事業について
DMM通販事業では【「欲しい」が見つかる。「欲しい」が生まれる。そして人生を豊かにする。】をミッションとして、ホビー領域に強い通販サイトを主軸に、多様なサービスを展開している事業部です。
例えば以下のようなサービスを運営しています。
自社IP商材を中心にDVD、CD、本、フィギュア、プラモ等の通販サービス
CtoCのマーケットプレイス、BtoCのモールなど、通販プラットフォームの提供(SHOPS)
オンライン景品くじサービス
これまでは、得意分野であるエンタメ・ホビー領域で堅調に成果を伸ばしてきましたが、今後は未進出の市場にも挑戦し、事業規模のさらなる拡大を目指しています。
以下は、私たちが大切にしている価値観です。
私たちは、3つのX (Customer Experience / Supplier Experience / Employee Experience) を同時に追求します。
いずれかのXのためにいずれかのXを犠牲にしません。
私たちは、単発的な売上増や収益改善よりも、中長期的に継続的な売上・収益効果が期待できる仕組みの構築やプロセスの改善を重視します。
私たちは、中長期的な成長のためには、優れた顧客体験の提供が必要不可欠であることを理解しています。顧客視点に立ち、自らを否定することにも躊躇しません。
私たちは、役職・役割・経験に関係なく、全員がリーダーです。
私たちは、勇気を持って付加価値の低い仕事を削減します。そして、付加価値の高い仕事にシフトします。
私たちは、仕事を楽しみます。また、仕事が楽しくなるように努力します。そしてそれが顧客を楽しませ、事業の成長につながると信じています。
▼課題
レガシーシステムからの脱却：長年運用されてきたECシステムのモダナイズを進めており、技術的負債の解消やスケーラビリティの向上が急務。
エンジニアの成長支援とカルチャー形成：モダナイズに伴い、新しい技術の導入やエンジニアのスキルアップを促進できる環境づくりが重要。
▼ビジョン
国内屈指のECプラットフォームへ進化させる
幅広い商材を扱うDMM通販のECシステムを、次世代のアーキテクチャに進化させ、さらなる事業領域・規模 の拡大を図りたい
▼チームジョイン頂い際のメリット
影響力の大きいポジション
技術戦略の立案と実行を担い、事業直近のエンジニア組織のマネジメント経験を積める。関わるサービスの規模・組織の規模 ともに希少性のあるポジション。
モダン技術を活用した開発環境
レガシーな環境のリプレイスだけでなく、最新技術を駆使したシステム設計・開発が可能。
■inside記事
https://inside.dmm.com/articles/dmm-tsuhan-modernize-project/
■ポジションの魅力
・変革フェーズでの裁量と影響力
システムもプロセスも進化途上。あなたの知見やアクションがそのまま成果と文化になります。
・決裁レイヤーへのアクセス
担当役員や開発部長との距離が近く、技術的な提案・意思決定に直接関与できます。
・ノビシロの大きな事業と開発環境
DMM通販は歴史あるサービスですが、システム刷新により設計・パフォーマンス・開発効率に大きな伸び代があります。
・技術的挑戦と学びの機会
レガシー脱却からモダンアーキテクチャへの転換期に関われる希少なフェーズです。
業務内容:具体的な業務
◆ ミッション
DMM通販のスケールに向け、次世代のアーキテクチャ設計・技術選定・チームビルディングを通じて、プロダクトと開発組織の進化をリードしていただきます。
◆ 具体的な役割
1. 技術・組織のリード
開発チームの設計レビュー、技術的意思決定を担う
モダンな技術導入の推進（アーキテクチャ刷新、技術選定）
チームメンバーの育成・成長支援（指導や相談対応など）
2. モダナイズプロジェクト推進（担当PMと協業）
開発プロジェクトのスケジュールと品質管理
ステークホルダーとの調整、優先順位づけ
トラブル・課題の早期発見と対処
3. プロセス改善（各マネージャーと協業）
エンジニアリングプロセスの改善（アジャイル/スクラム等）
チームの開発効率と品質向上に向けた仕組みづくり
■事業について
DMM通販事業では【「欲しい」が見つかる。「欲しい」が生まれる。そして人生を豊かにする。】をミッションとして、ホビー領域に強い通販サイトを主軸に、多様なサービスを展開している事業部です。
例えば以下のようなサービスを運営しています。
自社IP商材を中心にDVD、CD、本、フィギュア、プラモ等の通販サービス
CtoCのマーケットプレイス、BtoCのモールなど、通販プラットフォームの提供(SHOPS)
オンライン景品くじサービス
これまでは、得意分野であるエンタメ・ホビー領域で堅調に成果を伸ばしてきましたが、今後は未進出の市場にも挑戦し、事業規模のさらなる拡大を目指しています。
以下は、私たちが大切にしている価値観です。
私たちは、3つのX (Customer Experience / Supplier Experience / Employee Experience) を同時に追求します。
いずれかのXのためにいずれかのXを犠牲にしません。
私たちは、単発的な売上増や収益改善よりも、中長期的に継続的な売上・収益効果が期待できる仕組みの構築やプロセスの改善を重視します。
私たちは、中長期的な成長のためには、優れた顧客体験の提供が必要不可欠であることを理解しています。顧客視点に立ち、自らを否定することにも躊躇しません。
私たちは、役職・役割・経験に関係なく、全員がリーダーです。
私たちは、勇気を持って付加価値の低い仕事を削減します。そして、付加価値の高い仕事にシフトします。
私たちは、仕事を楽しみます。また、仕事が楽しくなるように努力します。そしてそれが顧客を楽しませ、事業の成長につながると信じています。
▼課題
レガシーシステムからの脱却：長年運用されてきたECシステムのモダナイズを進めており、技術的負債の解消やスケーラビリティの向上が急務。
エンジニアの成長支援とカルチャー形成：モダナイズに伴い、新しい技術の導入やエンジニアのスキルアップを促進できる環境づくりが重要。
▼ビジョン
国内屈指のECプラットフォームへ進化させる
幅広い商材を扱うDMM通販のECシステムを、次世代のアーキテクチャに進化させ、さらなる事業領域・規模 の拡大を図りたい
▼チームジョイン頂い際のメリット
影響力の大きいポジション
技術戦略の立案と実行を担い、事業直近のエンジニア組織のマネジメント経験を積める。関わるサービスの規模・組織の規模 ともに希少性のあるポジション。
モダン技術を活用した開発環境
レガシーな環境のリプレイスだけでなく、最新技術を駆使したシステム設計・開発が可能。
■inside記事
https://inside.dmm.com/articles/dmm-tsuhan-modernize-project/
■ポジションの魅力
・変革フェーズでの裁量と影響力
システムもプロセスも進化途上。あなたの知見やアクションがそのまま成果と文化になります。
・決裁レイヤーへのアクセス
担当役員や開発部長との距離が近く、技術的な提案・意思決定に直接関与できます。
・ノビシロの大きな事業と開発環境
DMM通販は歴史あるサービスですが、システム刷新により設計・パフォーマンス・開発効率に大きな伸び代があります。
・技術的挑戦と学びの機会
レガシー脱却からモダンアーキテクチャへの転換期に関われる希少なフェーズです。
求める経験 / スキル
応募資格
【必須スキル・経験】
3名以上のエンジニアチームでの技術リード／育成経験（3年以上）
プロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上）
【歓迎スキル・経験】
Web系ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
複数の開発チームを統括したマネジメント経験がある
プロダクトをGrowthさせる活動への主体的な参画経験がある
アジャイル/スクラム開発スキームのプロジェクトへの参画経験がある
EC系サービスの開発業務に携わったことがある
データ分析およびデータ可視化ツールのスキル（例：Python、R、Tableauなど）
ユーザーエンゲージメント戦略の設計と実行に関する理解
【求める人物像】
技術とプロダクトの両方に好奇心を持ち、探究し続けられる人
組織やチームの視点を持ち、周囲の力を引き出すことに喜びを感じられる人
事業成長への当事者意識を持ち、技術で価値創出にコミットできる人
【必須スキル・経験】
3名以上のエンジニアチームでの技術リード／育成経験（3年以上）
プロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上）
【歓迎スキル・経験】
Web系ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
複数の開発チームを統括したマネジメント経験がある
プロダクトをGrowthさせる活動への主体的な参画経験がある
アジャイル/スクラム開発スキームのプロジェクトへの参画経験がある
EC系サービスの開発業務に携わったことがある
データ分析およびデータ可視化ツールのスキル（例：Python、R、Tableauなど）
ユーザーエンゲージメント戦略の設計と実行に関する理解
【求める人物像】
技術とプロダクトの両方に好奇心を持ち、探究し続けられる人
組織やチームの視点を持ち、周囲の力を引き出すことに喜びを感じられる人
事業成長への当事者意識を持ち、技術で価値創出にコミットできる人
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
EC マーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における開発部門です。ECMPD は、楽天の中核事業である楽天市場のシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2024 年に売上高 5兆9550億円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。 お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。
ECMPDが担当するサービス（一例です）
楽天市場 : https://www.rakuten.co.jp/
ROOM : https://room.rakuten.co.jp/all/items
Jリーグオンラインストア: https://store.jleague.jp/info/
■業務内容
シニアプロジェクトマネージャーの責務は、プロジェクトを調整し、期限内、予算内、範囲内で完了させることです。
プロジェクトのあらゆる側面を監督し、期限を設定し、責任を割り当て、プロジェクトの進捗状況を監視してまとめます。
シニアプロジェクトマネージャーとして、日本最大級のプロジェクトを指揮し遂行する責任があります。大規模なECプラットフォームのプロジェクト管理、新システムの構築、最新技術を活用したB2B・B2Cプラットフォームの機能強化などに携わることができる絶好のチャンスです。
また、このポジションには、Eコマース技術やプロジェクトおよびプログラム管理手法に関する深い専門知識と、大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムの立ち上げと管理を成功させてきた実績が求められます。理想的な候補者は、戦略的思考を持ち、コミュニケーション能力に優れており、卓越したオンライン顧客体験を提供し、テクノロジーによってビジネスの成長を促進することに情熱を持つ積極的な問題解決者です。また、組織内の他のプロジェクトマネージャーの指導や育成も行います。
＜プログラムおよびプロジェクトの計画・定義＞
・経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー、技術チームと連携し、プログラムおよびプロジェクトの範囲、目的、成果物を明確に定義する。
・複数年にわたるロードマップ、スケジュール、リソース配分、リスク評価、コミュニケーション戦略を含む包括的な計画を策定する。
・プログラムおよびプロジェクトの明確なマイルストーンやKPI（主要業績評価指標）を設定し、進捗状況や成果、投資対効果を可視化・測定する。
・プロジェクトポートフォリオの文書化・管理を推進する。
＜チームのリーダーシップとマネジメント＞
・プロジェクトマネージャー、開発者、デザイナー、QAエンジニア、ビジネスアナリストなどのチームをリードし、指導する。
・タスクの割り当てや進行管理を行い、チームが成果を出せるよう必要なリソースやサポートを提供する。
・チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築・促進する。
・定期的な会議を通じて進捗を確認し、課題に対応しながら必要に応じて計画を調整する。
・チームメンバーのパフォーマンス評価やキャリア成長を支援し、継続的なスキル向上の機会を提供する。
・チーム内に協力・革新・改善を重視する文化を根付かせる。
＜実行と納品＞
・プログラムおよびプロジェクト計画の実行を監督し、スケジュール、予算、品質基準の順守を徹底する。
・プロジェクトの進行状況を綿密に追跡し、リスクや問題を事前に察知・対応し、必要に応じてエスカレーションする。
・プロジェクトのスコープ管理を徹底し、変更があった場合は正式な変更管理プロセスを通じて評価・承認を行う。
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理し、ベストプラクティスに従う。
・プラットフォームがセキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス要件を満たすようにし、脆弱性への対応を事前に講じる。
＜ステークホルダーとの連携と対応＞
・経営層との主な窓口として、プロジェクトの進捗、リスク、課題を定期的に報告する。
・ステークホルダーの期待を適切に管理し、プロジェクト期間を通じてニーズを満たすよう努める。
・プロジェクトの報告書を作成し、上級管理職や経営チーム、その他関係者に対してプレゼンテーションを行う。
・複雑な技術的内容を、非技術者にもわかりやすく説明する。
・経営方針や戦略目標に沿うよう、関係者の意見を調整・統一する。
＜予算およびリソース管理＞
・プログラム・プロジェクトの予算を作成・管理し、支出の追跡とコントロールを行う。
・費用の最適化およびROI（投資対効果）の向上を目的とした改善点を特定する。
・ベンダーや外部パートナーとの契約交渉を担当する。
＜品質保証とテスト＞
・QAチームと連携し、eコマースプラットフォームが十分にテストされ、品質基準を満たしていることを確認する。
・テスト計画およびテストケースの策定を監督し、包括的なテストカバレッジを確保する。
・バグや不具合の管理・追跡を行い、迅速な解決を図る。
・開発プロセス全体において品質管理を徹底する。
＜導入後のサポート＞
・新機能や改善のリリースを円滑に進める。
・導入後のサポートを提供し、ビジネスへの影響を最小限に抑える。
・継続的な保守・サポート体制の構築・実施を担う。
＜継続的な改善＞
・プログラム・プロジェクト管理に関するプロセス・手法の改善点を見つけ出。
・最新技術や業界トレンドに常にアンテナを張り、新技術や新しい手法の導入を提案する。
・eコマースプラットフォーム開発およびプロジェクトマネジメントのベストプラクティス策定に貢献する。
・効率性と効果を高めるためのプロセス改善を実行する。
＜戦略的整合性の確保＞
・事業戦略を理解し、それを実行可能なプロジェクト計画へと落とし込む。
・プロジェクトが企業の全体戦略に沿い、主要目標の達成に貢献することを確認する。
・ビジネス成長を促進するために、テクノロジーを活用する新たな機会を見極め・評価する。
EC マーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における開発部門です。ECMPD は、楽天の中核事業である楽天市場のシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2024 年に売上高 5兆9550億円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。 お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。
ECMPDが担当するサービス（一例です）
楽天市場 : https://www.rakuten.co.jp/
ROOM : https://room.rakuten.co.jp/all/items
Jリーグオンラインストア: https://store.jleague.jp/info/
■業務内容
シニアプロジェクトマネージャーの責務は、プロジェクトを調整し、期限内、予算内、範囲内で完了させることです。
プロジェクトのあらゆる側面を監督し、期限を設定し、責任を割り当て、プロジェクトの進捗状況を監視してまとめます。
シニアプロジェクトマネージャーとして、日本最大級のプロジェクトを指揮し遂行する責任があります。大規模なECプラットフォームのプロジェクト管理、新システムの構築、最新技術を活用したB2B・B2Cプラットフォームの機能強化などに携わることができる絶好のチャンスです。
また、このポジションには、Eコマース技術やプロジェクトおよびプログラム管理手法に関する深い専門知識と、大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムの立ち上げと管理を成功させてきた実績が求められます。理想的な候補者は、戦略的思考を持ち、コミュニケーション能力に優れており、卓越したオンライン顧客体験を提供し、テクノロジーによってビジネスの成長を促進することに情熱を持つ積極的な問題解決者です。また、組織内の他のプロジェクトマネージャーの指導や育成も行います。
＜プログラムおよびプロジェクトの計画・定義＞
・経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー、技術チームと連携し、プログラムおよびプロジェクトの範囲、目的、成果物を明確に定義する。
・複数年にわたるロードマップ、スケジュール、リソース配分、リスク評価、コミュニケーション戦略を含む包括的な計画を策定する。
・プログラムおよびプロジェクトの明確なマイルストーンやKPI（主要業績評価指標）を設定し、進捗状況や成果、投資対効果を可視化・測定する。
・プロジェクトポートフォリオの文書化・管理を推進する。
＜チームのリーダーシップとマネジメント＞
・プロジェクトマネージャー、開発者、デザイナー、QAエンジニア、ビジネスアナリストなどのチームをリードし、指導する。
・タスクの割り当てや進行管理を行い、チームが成果を出せるよう必要なリソースやサポートを提供する。
・チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築・促進する。
・定期的な会議を通じて進捗を確認し、課題に対応しながら必要に応じて計画を調整する。
・チームメンバーのパフォーマンス評価やキャリア成長を支援し、継続的なスキル向上の機会を提供する。
・チーム内に協力・革新・改善を重視する文化を根付かせる。
＜実行と納品＞
・プログラムおよびプロジェクト計画の実行を監督し、スケジュール、予算、品質基準の順守を徹底する。
・プロジェクトの進行状況を綿密に追跡し、リスクや問題を事前に察知・対応し、必要に応じてエスカレーションする。
・プロジェクトのスコープ管理を徹底し、変更があった場合は正式な変更管理プロセスを通じて評価・承認を行う。
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理し、ベストプラクティスに従う。
・プラットフォームがセキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス要件を満たすようにし、脆弱性への対応を事前に講じる。
＜ステークホルダーとの連携と対応＞
・経営層との主な窓口として、プロジェクトの進捗、リスク、課題を定期的に報告する。
・ステークホルダーの期待を適切に管理し、プロジェクト期間を通じてニーズを満たすよう努める。
・プロジェクトの報告書を作成し、上級管理職や経営チーム、その他関係者に対してプレゼンテーションを行う。
・複雑な技術的内容を、非技術者にもわかりやすく説明する。
・経営方針や戦略目標に沿うよう、関係者の意見を調整・統一する。
＜予算およびリソース管理＞
・プログラム・プロジェクトの予算を作成・管理し、支出の追跡とコントロールを行う。
・費用の最適化およびROI（投資対効果）の向上を目的とした改善点を特定する。
・ベンダーや外部パートナーとの契約交渉を担当する。
＜品質保証とテスト＞
・QAチームと連携し、eコマースプラットフォームが十分にテストされ、品質基準を満たしていることを確認する。
・テスト計画およびテストケースの策定を監督し、包括的なテストカバレッジを確保する。
・バグや不具合の管理・追跡を行い、迅速な解決を図る。
・開発プロセス全体において品質管理を徹底する。
＜導入後のサポート＞
・新機能や改善のリリースを円滑に進める。
・導入後のサポートを提供し、ビジネスへの影響を最小限に抑える。
・継続的な保守・サポート体制の構築・実施を担う。
＜継続的な改善＞
・プログラム・プロジェクト管理に関するプロセス・手法の改善点を見つけ出。
・最新技術や業界トレンドに常にアンテナを張り、新技術や新しい手法の導入を提案する。
・eコマースプラットフォーム開発およびプロジェクトマネジメントのベストプラクティス策定に貢献する。
・効率性と効果を高めるためのプロセス改善を実行する。
＜戦略的整合性の確保＞
・事業戦略を理解し、それを実行可能なプロジェクト計画へと落とし込む。
・プロジェクトが企業の全体戦略に沿い、主要目標の達成に貢献することを確認する。
・ビジネス成長を促進するために、テクノロジーを活用する新たな機会を見極め・評価する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンピュータサイエンス、情報システム、またはそれに関連する分野での学士号を有すること（修士号保持者は尚可）。
・フロントエンドおよびバックエンドのプラットフォーム開発に強く関与した、4～6年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・最新技術を用いたソフトウェア開発に関する知識。
・優れたリーダーシップスキル。
・課題およびリスクマネジメントにおける高い能力。
・的確な意思決定力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーション能力。
・レポート作成、プレゼンテーション、会議のファシリテーションにおける高いスキル。
・大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムを成功裏に立ち上げ・運営した実績。
・マイクロサービス、API、CMS、決済ゲートウェイ、検索エンジンなど、eコマースに関連する技術への深い理解。
・SDLC（システム開発ライフサイクル）におけるウォーターフォール、アジャイル（スクラム、カンバン）での豊富な経験。アジャイル経験があると望ましいが必須ではない。
・PMP、PgMP、またはその他関連するプロジェクトマネジメント認定資格。
■歓迎要件
・組織マネジメントの経験。
・ソフトウェア開発者としての実務経験。
・プロダクトマネジメントに関する知識。
・インターネットサービスの運用業務の経験。
・若手プロジェクトマネージャーの育成・指導経験。
・アジャイルマネジメントの知識。
・コンピュータサイエンス、情報システム、またはそれに関連する分野での学士号を有すること（修士号保持者は尚可）。
・フロントエンドおよびバックエンドのプラットフォーム開発に強く関与した、4～6年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・最新技術を用いたソフトウェア開発に関する知識。
・優れたリーダーシップスキル。
・課題およびリスクマネジメントにおける高い能力。
・的確な意思決定力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーション能力。
・レポート作成、プレゼンテーション、会議のファシリテーションにおける高いスキル。
・大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムを成功裏に立ち上げ・運営した実績。
・マイクロサービス、API、CMS、決済ゲートウェイ、検索エンジンなど、eコマースに関連する技術への深い理解。
・SDLC（システム開発ライフサイクル）におけるウォーターフォール、アジャイル（スクラム、カンバン）での豊富な経験。アジャイル経験があると望ましいが必須ではない。
・PMP、PgMP、またはその他関連するプロジェクトマネジメント認定資格。
■歓迎要件
・組織マネジメントの経験。
・ソフトウェア開発者としての実務経験。
・プロダクトマネジメントに関する知識。
・インターネットサービスの運用業務の経験。
・若手プロジェクトマネージャーの育成・指導経験。
・アジャイルマネジメントの知識。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
非公開
仕事内容
【業務内容】
自社サービスのシステムの信頼性を向上させることでエンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。
・開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど）
・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など）
・エンジニア採用
業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。
【具体的な業務内容】
・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI/CDの運用、改善
・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用
【業務の進め方】
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。
自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。
技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。自社サービスのインフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。
金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり１週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。
【独り立ちまでのイメージ】
■着任後3ヶ月〜半年程度
現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握いただくとともに、チームの方向性について検討を行います。
■着任後半年〜1年程度
マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行いただくとともに、チームの方向性に向かってリードして頂く想定です。
自社サービスのシステムの信頼性を向上させることでエンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。
・開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード
・メンバーの目標設定・評価・フィードバック
・1on1などコミュニケーションとフィードバック
・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど）
・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など）
・エンジニア採用
業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。
【具体的な業務内容】
・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI/CDの運用、改善
・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用
【業務の進め方】
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。
自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。
技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。自社サービスのインフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。
金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり１週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。
【独り立ちまでのイメージ】
■着任後3ヶ月〜半年程度
現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握いただくとともに、チームの方向性について検討を行います。
■着任後半年〜1年程度
マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行いただくとともに、チームの方向性に向かってリードして頂く想定です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・SREやインフラチームでのマネジメント経験orテックリード経験
・インフラ設計・構築・運用経験
・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験
・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
◆歓迎要件
・エンジニアの採用業務の経験（書類選考、面接、スカウト、イベント主催や登壇）
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
◆求める人物像
・大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です）
・新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方
・チーム作業を楽しめる方
・モニタリングなどを通して、システムの品質や運用を改善することに興味のある方
・SREやインフラチームでのマネジメント経験orテックリード経験
・インフラ設計・構築・運用経験
・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験
・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
◆歓迎要件
・エンジニアの採用業務の経験（書類選考、面接、スカウト、イベント主催や登壇）
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
◆求める人物像
・大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です）
・新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方
・チーム作業を楽しめる方
・モニタリングなどを通して、システムの品質や運用を改善することに興味のある方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
自社飲食店予約紹介サービスにおけるユーザー価値提供の最前線で、チーム目的達成のためにコミュニケーションを最適化して、スループットの最大化を目指します。
エンジニアリング面では、大規模かつ長期運用のシステムに対する知見を蓄積した上で、今後もシステムを動かし続けていくための技術的な判断と実行を進めます。日々の業務で蓄積された課題を整理/深掘りして、担当領域における体制やシステムの理想を描き、その実現にも取り組んでいきます。
■具体的な業務内容
・自社飲食店予約紹介サービスの開発におけるプロジェクト推進
・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整
・開発チームのマネジメント（育成、1on1、目標設定、振り返り等）
・スループットを最大化するチームビルディング
・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行
・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み
当社のエンジニアリングマネージャーに期待することは、自社サービス全体を俯瞰して技術的な課題の整理や中長期的な改善提案、複数部門との協業によるスムーズな開発体制の構築・最適化など様々に及びます。
事業戦略の達成に向けて企画/ビジネスサイドと議論し、エンジニアリングの専門知識を活かして施策実現を推進頂くことを期待します。
※ユーザー価値提供の方法は上記に限りませんので、ご経験やスキルの活用をご相談しながら決定していきます。
【仕事の進め方】
・自社飲食店予約紹介サービスでは領域に応じて仕事の進め方の工夫を行なっています。例えば、職能横断で構成されるプロジェクトチームが開発のライフサイクル全体に責任を持って、ミッションの達成に取り組むマトリクス型組織を導入といった工夫をしています。エンジニア、企画、デザイナーを一つのプロジェクトとして構成し、ワンチームとなって仕事を進めていきます。プロジェクトの中でエンジニア観点での提案等も積極的に行って頂けます。
・開発のリリースサイクルは規模にもよりますが、小規模のもので数日～数週間程度、中～大規模のもので数ヶ月程となります。ひとりのエンジニアで要件定義からリリースまで一任される形で仕事を進めていきます。
・ プロジェクト外でも、各チーム間での課題の共有や進捗の共有などを通してチーム間のコミュニケーションを行っています。社内勉強会や技術ノウハウの共有を通して技術力の研鑽が出来る体制となっています。
【開発環境】
・サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド: JavaScript（ES5/ES6, jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中）
・データベース: MySQL
・ソースコード管理: Git, GitHub
・AI支援ツール: Dify（AIプラットフォーム）, Cursor（AIモデル搭載の次世代コードエディタ）
・開発支援ツール: Microsoft Teams, Asana, Confluence, Miro, Qiita Team, CircleCI
・データ基盤：GCP BigQuery, Tableau
※2025年4月に全エンジニア向けに次世代コードエディタCursorを導入するなど、開発におけるAI活用を積極的に推進しています.
【提供する価値や取り組み】
自社サービスメディアの強み〜最大級のデータベース
ChatGPTといった新しい情報検索のあり方やユーザー体験を共有する方法の多様化など、メディアとしての自社サービスを取り巻く状況は変化しています。日本最大級の飲食店データベースとしての強みを活かしつつ、データ品質を高めて、データを活用した最適な体験を追求していきたいと考えています。直近の取り組みは下記になります。
・日本初の挑戦〜自社サービスによるChatGPTプラグイン開発の舞台裏
・カスタマーフライデーで得た「ユーザーの声」が施策につながった事例の紹介
【自社サービスよる飲食店支援】
飲食店を取り巻く状況を見ると、原材料費の高騰や人材不足など厳しい課題を抱えています。自社飲食店予約紹介サービスでは独自のサービスを展開することで、飲食店の予約業務について効率化やコスト削減に貢献していきます。電話予約や各種グルメメディアのネット予約を一元管理することで、紙台帳よりも手間なく管理することができます。また、人材不足については、「求人掲載機能」を開発し、お店に興味のある方へ効果的に求人をアピールすることを支援しています。
【飲食店事業に関わる業務DXの推進】
自社飲食店予約紹介サービスではレストラン検索や予約などメディア開発だけではなく、ネット予約、モバイルオーダー、人材採用など飲食店のバックオフィス業務を支える開発も行っています。社内SEも大募集してます！
現在、自社飲食店予約紹介サービスにおけるネット予約の人数は24年第一四半期と比較して約65%ほど伸長するなど、自社飲食店予約紹介サービスにおける飲食店事業はの規模は日々拡大しています。それに伴い、事業に関わるステークホルダーは多く業務も複雑化しています。これは、同社の「ユーザーファースト」をとことん体現して様々なお客様に自社飲食店予約紹介サービスの価値を体験していただきたいと考えているからこそでもあります。この価値提供に携わる人々の業務DXを推進し、営業、販売管理、企画、エンジニア等多種多様な業種メンバー間で協力して事業を共に動かしていけるのは事業会社ならではのスタイルです。エンジニア自身もゼロベースからシステム提案ができる環境であることも魅力の一つです。
自社飲食店予約紹介サービスにおけるユーザー価値提供の最前線で、チーム目的達成のためにコミュニケーションを最適化して、スループットの最大化を目指します。
エンジニアリング面では、大規模かつ長期運用のシステムに対する知見を蓄積した上で、今後もシステムを動かし続けていくための技術的な判断と実行を進めます。日々の業務で蓄積された課題を整理/深掘りして、担当領域における体制やシステムの理想を描き、その実現にも取り組んでいきます。
■具体的な業務内容
・自社飲食店予約紹介サービスの開発におけるプロジェクト推進
・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整
・開発チームのマネジメント（育成、1on1、目標設定、振り返り等）
・スループットを最大化するチームビルディング
・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行
・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み
当社のエンジニアリングマネージャーに期待することは、自社サービス全体を俯瞰して技術的な課題の整理や中長期的な改善提案、複数部門との協業によるスムーズな開発体制の構築・最適化など様々に及びます。
事業戦略の達成に向けて企画/ビジネスサイドと議論し、エンジニアリングの専門知識を活かして施策実現を推進頂くことを期待します。
※ユーザー価値提供の方法は上記に限りませんので、ご経験やスキルの活用をご相談しながら決定していきます。
【仕事の進め方】
・自社飲食店予約紹介サービスでは領域に応じて仕事の進め方の工夫を行なっています。例えば、職能横断で構成されるプロジェクトチームが開発のライフサイクル全体に責任を持って、ミッションの達成に取り組むマトリクス型組織を導入といった工夫をしています。エンジニア、企画、デザイナーを一つのプロジェクトとして構成し、ワンチームとなって仕事を進めていきます。プロジェクトの中でエンジニア観点での提案等も積極的に行って頂けます。
・開発のリリースサイクルは規模にもよりますが、小規模のもので数日～数週間程度、中～大規模のもので数ヶ月程となります。ひとりのエンジニアで要件定義からリリースまで一任される形で仕事を進めていきます。
・ プロジェクト外でも、各チーム間での課題の共有や進捗の共有などを通してチーム間のコミュニケーションを行っています。社内勉強会や技術ノウハウの共有を通して技術力の研鑽が出来る体制となっています。
【開発環境】
・サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド: JavaScript（ES5/ES6, jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中）
・データベース: MySQL
・ソースコード管理: Git, GitHub
・AI支援ツール: Dify（AIプラットフォーム）, Cursor（AIモデル搭載の次世代コードエディタ）
・開発支援ツール: Microsoft Teams, Asana, Confluence, Miro, Qiita Team, CircleCI
・データ基盤：GCP BigQuery, Tableau
※2025年4月に全エンジニア向けに次世代コードエディタCursorを導入するなど、開発におけるAI活用を積極的に推進しています.
【提供する価値や取り組み】
自社サービスメディアの強み〜最大級のデータベース
ChatGPTといった新しい情報検索のあり方やユーザー体験を共有する方法の多様化など、メディアとしての自社サービスを取り巻く状況は変化しています。日本最大級の飲食店データベースとしての強みを活かしつつ、データ品質を高めて、データを活用した最適な体験を追求していきたいと考えています。直近の取り組みは下記になります。
・日本初の挑戦〜自社サービスによるChatGPTプラグイン開発の舞台裏
・カスタマーフライデーで得た「ユーザーの声」が施策につながった事例の紹介
【自社サービスよる飲食店支援】
飲食店を取り巻く状況を見ると、原材料費の高騰や人材不足など厳しい課題を抱えています。自社飲食店予約紹介サービスでは独自のサービスを展開することで、飲食店の予約業務について効率化やコスト削減に貢献していきます。電話予約や各種グルメメディアのネット予約を一元管理することで、紙台帳よりも手間なく管理することができます。また、人材不足については、「求人掲載機能」を開発し、お店に興味のある方へ効果的に求人をアピールすることを支援しています。
【飲食店事業に関わる業務DXの推進】
自社飲食店予約紹介サービスではレストラン検索や予約などメディア開発だけではなく、ネット予約、モバイルオーダー、人材採用など飲食店のバックオフィス業務を支える開発も行っています。社内SEも大募集してます！
現在、自社飲食店予約紹介サービスにおけるネット予約の人数は24年第一四半期と比較して約65%ほど伸長するなど、自社飲食店予約紹介サービスにおける飲食店事業はの規模は日々拡大しています。それに伴い、事業に関わるステークホルダーは多く業務も複雑化しています。これは、同社の「ユーザーファースト」をとことん体現して様々なお客様に自社飲食店予約紹介サービスの価値を体験していただきたいと考えているからこそでもあります。この価値提供に携わる人々の業務DXを推進し、営業、販売管理、企画、エンジニア等多種多様な業種メンバー間で協力して事業を共に動かしていけるのは事業会社ならではのスタイルです。エンジニア自身もゼロベースからシステム提案ができる環境であることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・Webアプリケーション開発の業務経験
・ステークホルダーを巻き込みながら開発案件の推進をリードした経験
◆歓迎要件
・Ruby on Rails の開発経験
・大規模システムの設計・開発・運用の経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
◆求める人物像
・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる方
・ユーザーのために地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方
・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる方
・Webアプリケーション開発の業務経験
・ステークホルダーを巻き込みながら開発案件の推進をリードした経験
◆歓迎要件
・Ruby on Rails の開発経験
・大規模システムの設計・開発・運用の経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
◆求める人物像
・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる方
・ユーザーのために地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方
・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
株式会社アペルザ
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、開発を加速させてくれる方を募集します。
▼業務内容
3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる
・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献
▼ ポジションの魅力
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。
▼開発環境
・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
▼業務内容
3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる
・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献
▼ ポジションの魅力
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。
▼開発環境
・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ウェブアプリケーションの開発経験
・JavaScriptまたはReactを用いた開発経験3年以上
・Javaを用いた開発経験
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
・メンバー育成経験
・スマートフォンアプリの開発経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・ウェブアプリケーションの開発経験
・JavaScriptまたはReactを用いた開発経験3年以上
・Javaを用いた開発経験
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
・メンバー育成経験
・スマートフォンアプリの開発経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
50名
（非公開）
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・テスト項目書の作成
・基本設計書、詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計を作成
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
＜ジョブローテーションについて＞
当社ではジョブローテーションを推奨しており、長期の案件へのアサインであっても、ご本人のスキルアップを考慮し、定期的にプロジェクトを移動し様々な案件に係り経験を積んでいけるようご本人の希望を考慮し行なっています。
数多くの業界、業種の領域を経験することで、様々なサービス、プロダクトの品質についての知見と経験を積むことができます。
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。
主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。
【具体的な業務】
・テスト項目書の作成
・基本設計書、詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計を作成
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、以下充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【プロフェッショナル】
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
【マネジメント】
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
【ビジネス】
・新規事業開発（自社プロダクト）
・事業開発・企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
＜ジョブローテーションについて＞
当社ではジョブローテーションを推奨しており、長期の案件へのアサインであっても、ご本人のスキルアップを考慮し、定期的にプロジェクトを移動し様々な案件に係り経験を積んでいけるようご本人の希望を考慮し行なっています。
数多くの業界、業種の領域を経験することで、様々なサービス、プロダクトの品質についての知見と経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画～開発～検証～運用保守の一連のプロセスの中での業務経験2年以上
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
・企画～開発～検証～運用保守の一連のプロセスの中での業務経験2年以上
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
福島県
想定年収
336 万円 ~ 420 万円
従業員数
151名
（2024年5月）
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
【職務概要】
基幹事業である第三者検証において自社ラボ内で検証業務を実施しております。
また検証業務に留まらず「学校型テストフィールド」の運営やIot検証等の時期中核事業の開発も同ラボ内にて実施。
本ポジションは第三者検証におけるプロジェクトのマネジメント（メンバー・予実管理）だけでなく新しい事業開発にも挑んでいただける環境であり、技術開発に関しても興味のあるエンジニアの参画を期待しております。
【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝
【プロジェクト例】
▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など）
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務
▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など）
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト
基幹事業である第三者検証において自社ラボ内で検証業務を実施しております。
また検証業務に留まらず「学校型テストフィールド」の運営やIot検証等の時期中核事業の開発も同ラボ内にて実施。
本ポジションは第三者検証におけるプロジェクトのマネジメント（メンバー・予実管理）だけでなく新しい事業開発にも挑んでいただける環境であり、技術開発に関しても興味のあるエンジニアの参画を期待しております。
【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝
【プロジェクト例】
▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など）
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務
▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など）
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界でのリーダー経験 2年程度（3名以上のチームリーダー）
→上位層との折衝経験
→運用保守リーダーでも可※テスト経験不要
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
・JSTQB Foundation Level 資格保有
・ソフトウェア品質に関わる業務でのリーダー経験
・IT業界でのリーダー経験 2年程度（3名以上のチームリーダー）
→上位層との折衝経験
→運用保守リーダーでも可※テスト経験不要
【歓迎条件】
・テスト業務経験
・開発経験
・JSTQB Foundation Level 資格保有
・ソフトウェア品質に関わる業務でのリーダー経験
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
福島県
想定年収
360 万円 ~ 540 万円
従業員数
151名
（2024年5月）
仕事内容
「事業概要」
二次元事業部が関わる同人サービスは、デジタル同人作品を販売するオンラインECサービスです。
CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱っており、作品の検索や購入、閲覧ができるサービスになっています。
また、作品購入だけでなく同人サークルとして登録することにより、同人作品の販売が可能です。
二次元事業部の開発部門として「同人事業成長に関わる全てに対しエンジニアリングで貢献する」をビジョンに掲げ、「当たり前品質」の提供や「魅力的品質」の向上に日々努めています。
「業務内容」
二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。
■具体的なマネジメント業務イメージ
・他組織との仕様検討や各種調整
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・システム要件定義・設計・開発・コードレビュー
＊上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。
■新規開発＆グロース案件の実施
・要件定義～リリース
※ステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー
作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行う業務です。
～具体的な業務例～
・UI/UX改善やパフォーマンス改善
・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など
■保守・運用案件
事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。
～具体的な業務例～
・既存システムの機能改善
・レガシーシステムの解析とリファクタリング
・他部門からの調査対応など
■既存システム改修
事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。
長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。
～具体的な業務例～
・レガシーシステムの解析と新基盤への移行
・サーバ、DB、ネットワークなどにおける要件定義や設計、技術選定、実装、単体結合テスト、リリース
・全社基盤利用部署との連携・調整など
「ポジションの魅力」
0以上のサービスを抱える国内有数の巨大ECプラットフォームにおいて、毎年130%以上成長している大規模サービスに携わることができます。
自社サービスにおいて単日最大1200万PVを超える大規模トラフィックをハンドリングし、ビジネス目標を達成するために様々な挑戦を行っています。
事業＆チームメンバーと共にご自身も成長いただける環境です。
・大規模システムを改善したい！急成長するシステムを支えたい！
・ビジネスを成長させるために技術を活かしたい！
・ビジネス目標を達成するため、開発組織の文化形成などチームビルディングで貢献したい！
・事業＆チームメンバーと共に成長したい！
上記に共感できる方は、ぜひご応募ください！
二次元事業部が関わる同人サービスは、デジタル同人作品を販売するオンラインECサービスです。
CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱っており、作品の検索や購入、閲覧ができるサービスになっています。
また、作品購入だけでなく同人サークルとして登録することにより、同人作品の販売が可能です。
二次元事業部の開発部門として「同人事業成長に関わる全てに対しエンジニアリングで貢献する」をビジョンに掲げ、「当たり前品質」の提供や「魅力的品質」の向上に日々努めています。
「業務内容」
二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。
■具体的なマネジメント業務イメージ
・他組織との仕様検討や各種調整
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・システム要件定義・設計・開発・コードレビュー
＊上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。
■新規開発＆グロース案件の実施
・要件定義～リリース
※ステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー
作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行う業務です。
～具体的な業務例～
・UI/UX改善やパフォーマンス改善
・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など
■保守・運用案件
事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。
～具体的な業務例～
・既存システムの機能改善
・レガシーシステムの解析とリファクタリング
・他部門からの調査対応など
■既存システム改修
事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。
長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。
～具体的な業務例～
・レガシーシステムの解析と新基盤への移行
・サーバ、DB、ネットワークなどにおける要件定義や設計、技術選定、実装、単体結合テスト、リリース
・全社基盤利用部署との連携・調整など
「ポジションの魅力」
0以上のサービスを抱える国内有数の巨大ECプラットフォームにおいて、毎年130%以上成長している大規模サービスに携わることができます。
自社サービスにおいて単日最大1200万PVを超える大規模トラフィックをハンドリングし、ビジネス目標を達成するために様々な挑戦を行っています。
事業＆チームメンバーと共にご自身も成長いただける環境です。
・大規模システムを改善したい！急成長するシステムを支えたい！
・ビジネスを成長させるために技術を活かしたい！
・ビジネス目標を達成するため、開発組織の文化形成などチームビルディングで貢献したい！
・事業＆チームメンバーと共に成長したい！
上記に共感できる方は、ぜひご応募ください！
求める経験 / スキル
◯必須条件
・PHP、Java、C#、Rubyのいずれかの言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・自社サービス＆大規模サービスの開発運用経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発
・プロジェクトマネジメント経験（開発プロセスや規模は問いません）
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・マネジメントしている組織の評価・査定経験
◯歓迎条件
・エンジニア組織の文化作りの経験
・レガシーシステムのリプレイス経験
・サーバサイドミドルウェアの知識（Apacheなど）
・AWSやGCPなどの利用経験
・Dockerの知識
◯求める人物像
・課題発見・解決力のある方
・当事者意識を持ち、積極的に発言・行動できる方
・プロダクトを理解し、最適な技術選定ができる方
・コミュニケーション能力が高く、傾聴力・向上心のある方
・チームワークを意識できる方
・事業、売上への意識を持った業務を意識できる方
・PHP、Java、C#、Rubyのいずれかの言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・自社サービス＆大規模サービスの開発運用経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発
・プロジェクトマネジメント経験（開発プロセスや規模は問いません）
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・マネジメントしている組織の評価・査定経験
◯歓迎条件
・エンジニア組織の文化作りの経験
・レガシーシステムのリプレイス経験
・サーバサイドミドルウェアの知識（Apacheなど）
・AWSやGCPなどの利用経験
・Dockerの知識
◯求める人物像
・課題発見・解決力のある方
・当事者意識を持ち、積極的に発言・行動できる方
・プロダクトを理解し、最適な技術選定ができる方
・コミュニケーション能力が高く、傾聴力・向上心のある方
・チームワークを意識できる方
・事業、売上への意識を持った業務を意識できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社エブリー
仕事内容
■仕事内容
レシピ動画メディア等人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。
■組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。
■業務内容
大規模サービスのテクニカルリード
オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発組織の成果・Agilityの最大化
■技術環境
・サーバーサイド / インフラ
Go / Echo
MySQL / Redis / Elasticsearch
BigQuery / TreasureData
AWS ECS / GCP GKE
GitHub / Slack / JIRA / Confluence
CI/CD：CircleCI / GithubActions
・モバイル（iOS/Android/Flutter）
開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
サーバー連携: REST, GraphQL
CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud
・Web
開発言語：Typescript, Javascript
フレームワーク：Nuxt.js、Next.js
・各種ツール
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
コミュニケーション: Slack, Zoom
レシピ動画メディア等人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。
■組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。
■業務内容
大規模サービスのテクニカルリード
オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発組織の成果・Agilityの最大化
■技術環境
・サーバーサイド / インフラ
Go / Echo
MySQL / Redis / Elasticsearch
BigQuery / TreasureData
AWS ECS / GCP GKE
GitHub / Slack / JIRA / Confluence
CI/CD：CircleCI / GithubActions
・モバイル（iOS/Android/Flutter）
開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
サーバー連携: REST, GraphQL
CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud
・Web
開発言語：Typescript, Javascript
フレームワーク：Nuxt.js、Next.js
・各種ツール
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
コミュニケーション: Slack, Zoom
求める経験 / スキル
■必須要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験
■歓迎要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験
■歓迎要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
仕事内容
・福岡で推進している4つのプロダクト開発を統括してマネジメント
・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント 等）
・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行 等）
※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。
※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください。自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です。
・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント 等）
・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行 等）
※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。
※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください。自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
○ Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（5年以上）
○ プロジェクトマネジメント経験（チーム規模5名以上／1プロジェクト）
○ ピープルマネジメントの業務経験（5名以上）
○ AWSを活用したインフラの理解と関連した業務経験
【歓迎スキル】
○ DB設計の実務経験自社サービスの開発経験
○ エンジニアの評価や採用面接
○ 目標設定や人事考課などの経験
○ Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（5年以上）
○ プロジェクトマネジメント経験（チーム規模5名以上／1プロジェクト）
○ ピープルマネジメントの業務経験（5名以上）
○ AWSを活用したインフラの理解と関連した業務経験
【歓迎スキル】
○ DB設計の実務経験自社サービスの開発経験
○ エンジニアの評価や採用面接
○ 目標設定や人事考課などの経験
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社BLOCKSMITH&Co.
仕事内容
新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。
【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動
【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下いづれかの経験がある方
・Web3／ブロックチェーン技術への強い興味関心
・マネジャー経験またはマネジャー職への関心
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・CTO候補として、技術面への包括的な知見
・経営レイヤーとしてのコミュニケーション力
※これまでのCTO経験が無い方でも挑戦頂けるポジションです。
■歓迎スキル・経験
・CTO経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・ゲーム開発経験（要件定義、設計、実装、レビュー、保守）
・Webフロントエンドの開発知識がある方
・Webバックエンド開発経験がある方（Typescript, Javascript, Python)
・Solidityでのスマートコントラクト開発経験がある方
・クラウドを使ったシステム開発 / インフラ構築経験（特にAzure）
・MySQLを使ったDB設計・開発経験
・Unity等のゲームエンジンを使用した開発経験
以下いづれかの経験がある方
・Web3／ブロックチェーン技術への強い興味関心
・マネジャー経験またはマネジャー職への関心
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・CTO候補として、技術面への包括的な知見
・経営レイヤーとしてのコミュニケーション力
※これまでのCTO経験が無い方でも挑戦頂けるポジションです。
■歓迎スキル・経験
・CTO経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・ゲーム開発経験（要件定義、設計、実装、レビュー、保守）
・Webフロントエンドの開発知識がある方
・Webバックエンド開発経験がある方（Typescript, Javascript, Python)
・Solidityでのスマートコントラクト開発経験がある方
・クラウドを使ったシステム開発 / インフラ構築経験（特にAzure）
・MySQLを使ったDB設計・開発経験
・Unity等のゲームエンジンを使用した開発経験
従業員数
43名
（2024年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
43名
（2024年4月時点）
-
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