JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. エンジニアリングマネージャー
  3. エンジニアリングマネージャー/メディカル(医薬品・CRO・医療機器)の求人・転職情報

エンジニアリングマネージャー/メディカル(医薬品・CRO・医療機器)の求人・転職情報

11中の111件を表示

条件を変更
仕事内容
【主な業務】
■プロダクト・チームリード業務
・プロダクトの要求定義・要件定義、および最適なアーキテクチャ設計・選定
・コア機能の設計・実装、およびコードレビューによる品質担保
・開発プロセスの改善、技術負債の解消に向けたロードマップの策定
・スケジュール管理、タスク分解、および開発チームへのタスク割り当て

■開発業務
・技術的探究心をもって、ご自身でも実装に携わっていただきます。
(アーキテクチャ設計・AI 活用・開発基盤の改善なども含みます)

(近い将来にお任せしたい業務です)
■チームマネジメント・育成
・メンバーの技術的な指導・メンタリング
・チーム内におけるコミュニケーションの円滑化とカルチャー醸成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロダクト開発をリードする経験(3年以上)
・フルスタックエンジニアとしてフロント・バックエンド双方の開発経験5年以上
・TypeScript の利用経験
・ユニットテスト / E2E テスト、CI、コードレビューなど、品質・セキュリティの担保を意識した開発を行ってきた方

【歓迎要件】
・医療に関わるプロダクト開発の経験
・AWSの利用経験
・AIをプロダクトに活用した経験
・Supabaseの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ヘンリー

仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

株式会社Medii

  • 在宅勤務可
仕事内容
■現状プロダクト
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。

「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。

■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。

■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化(現在は社員4名+業務委託6名)

■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。

1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化(Web / モバイル)
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード(エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築)
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲:会社の定める業務全般(配置転換等により変更となる場合あり)

■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる

■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験

【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる

【利用技術】
開発言語/フレームワーク:Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
  - その他:Dart / Flutterを使用
インフラ:Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション:Slack、Google Meet
CI/CD:GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け:GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他:Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化:Cursor
・レビューの効率化:PR-Agent
・リソース不足解消:Devin
・AI機能のプロトタイピング:Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
従業員数
46名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
46名 (2026年4月末時点)
仕事内容
電子カルテ、薬局関連システム、認証基盤、BCP、生成AI関連サービスなど、医療機関・薬局向けプロダクトのクラウドシフトを進めています。開発本部 基盤開発部では、Microsoft AzureおよびGoogle Cloudを中心としたマルチクラウド環境で、各プロダクトを横断的に支えるクラウドインフラとアプリケーション基盤を担当しています。SREチームとアプリケーション基盤チームは、共通基盤を提供するだけでなく、各プロダクトチームと日常的に連携し、企画・設計・開発・リリース・運用の各段階で、技術課題の解決と非機能品質の向上に取り組んでいます。今回、両チームを統括するEngineering Managerを募集します。SREチームおよびアプリケーション基盤チームをマネジメントし、複数のクラウドプロダクトを横断的に支えるポジションです。各プロダクトチームの目的・要件・優先順位を尊重しながら、基盤領域の専門性によってプロダクトの成功確率を高めます。主に以下を推進していただきます。
・クラウド・アプリケーション基盤に関する技術的意思決定
・可用性・セキュリティ・性能・運用性などの非機能品質向上
・プロダクト横断の課題・優先順位の整理
・プロダクトチームと基盤チーム間の協働促進
・メンバーの育成・評価・キャリア支援
・特定個人に依存しない、持続可能な組織・運用体制の構築
・すべての技術領域を一人で解決するのではなく、各領域の専門家とプロダクトチームをつなぎ、適切な役割分担と意思決定によって組織全体を前進させることを期待します。

■具体的な業務内容
◎組織・ピープルマネジメント
・SREチームおよびアプリケーション基盤チームの組織運営
・1on1、目標設定、人事評価、育成、キャリア支援
・メンバーの業務負荷・コンディションの把握と改善
・専門性と自律性を生かした役割設計・権限委譲
・エンジニア採用、オンボーディング
・人員・予算・工数管理
・ナレッジ共有、文書化、重要業務の複数名化
◎クラウド・アプリケーション基盤
・Microsoft Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境の運用統括
・クラウドアカウント、権限、セキュリティ、コスト、キャパシティの管理
・監視・オブザーバビリティ、障害対応、原因分析、再発防止の推進
・IaC、CI/CD、運用自動化による開発・運用効率の向上
・共通ライブラリ、認証・認可、API、サービス間連携等の技術方針策定
・技術リードと連携したアーキテクチャレビュー
・非機能要件の整理、負荷試験・脆弱性診断・復旧試験等の推進
・医療情報システムに求められる安全管理・セキュリティ要件への対応
◎プロダクトチームとの協働
・プロダクトマネージャー、開発チーム、技術リードとの継続的な関係構築
・プロダクトの目的・ロードマップ・顧客価値を理解した基盤施策の提案
・企画・設計段階からの技術支援とリスクの早期発見
・プロダクト側と基盤側の役割・責任・意思決定範囲の整理
・複数プロダクトにまたがる技術課題と優先順位の調整
・意思決定や調整が停滞しているプロジェクトへの支援
・外部SIerや開発パートナーとの役割分担・品質管理

■入社後の期待・役割
◎入社後3~6か月
・メンバーおよび各プロダクトチームとの関係構築
・主要プロダクト、クラウド構成、運用体制、重大リスクの把握
・組織課題・技術課題の整理と優先順位付け
・チームの役割・責任・意思決定プロセスの明確化
・技術リードへの権限委譲と、重要業務の複数名化
◎中長期
・プロダクトチームから信頼され、早期に相談される基盤組織の構築
・特定個人に依存しない持続可能な組織・運用体制の確立
・サービス信頼性と開発生産性の継続的な向上
・複数プロダクトに共通する技術・運用の標準化
■仕事の魅力
・電子カルテ、薬局関連システム、認証基盤、BCP、生成AI等、社会的意義の高い医療サービスに関われます
・Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境を扱えます
・各プロダクトチームと、企画・設計からリリース・運用まで継続的に協働できます・複数のプロダクトと組織を横断した全体最適に取り組めます
・標準化・権限委譲・役割分担を含め、次の基盤組織を設計できます
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・エンジニアチームのマネジメント経験(1on1、目標設定、人事評価、育成・キャリア支援)
・プロダクトマネージャーや開発チームと協働し、サービス開発・改善を推進した経験
・複数部署・チーム・外部パートナーとの調整・合意形成の経験
・専門家へ適切に委譲しながら、意思決定を推進した経験
・複雑な課題を構造化し、優先順位と対応方針を明確にした経験

■歓迎要件(WANT)
・Microsoft AzureまたはGoogle Cloudに関する深い実務経験(パブリッククラウドを利用した本番サービスの設計・構築・運用経験)
・アーキテクチャ、非機能要件、技術選定等について技術者と議論できる知識・経験
・Azure・Google Cloudを併用したマルチクラウド環境の設計・運用経験
・複数プロダクトを横断する基盤・プラットフォーム組織の運営経験
・SRE組織の立ち上げ・運営経験
・SLI/SLO、オブザーバビリティ等を活用した信頼性向上の経験
・IaC、CI/CD、監視・運用自動化の導入・改善経験
・Microsoft Entra ID、OpenID Connect、OAuth 2.0等の認証・認可基盤に関する知識
・非機能要件定義、負荷試験、脆弱性診断、復旧試験等の経験
・医療・ヘルスケア等、高い可用性・安全性・機密性が求められる領域での経験
・属人化の解消、ナレッジ共有、文書化を推進した経験

■求める人物像
・メンバーの専門性・価値観・キャリアに関心を持ち、継続的な対話ができる方
・プロダクトチームの目的や制約を理解し、対等なパートナーとして協働できる方
・メンバーの自律性を尊重しつつ、必要な場面では意思決定を引き取れる方
・現場の議論に適切に参加し、案件の詰まりとメンバーの状況を把握できる方
・技術だけでなく、顧客価値・事業・運用・組織への影響を踏まえて判断できる方
・すべてを自ら抱えず、役割分担と権限委譲によって成果を最大化できる方
・難しい局面でも思考を止めず、選択肢・リスク・推奨案を整理できる方
・部門を越えた調整を厭わず、変化の中で新しい組織の形をつくれる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要
創薬研究の課題に対し、最先端のAI・IT技術を駆使して解決に導き、従来の研究手法やプロセスそのものを抜本的に変革する、先進的な研究DXの推進を牽引していただきます。
構想策定から構築まで、社内専門家を巻き込みながら主体的に取り組んでいただきます。

■具体的な業務
創薬研究におけるAI・IT技術者として、次の業務を担います。
・抗体・低分子・オミックス等の創薬研究データベースや、計算科学者向けのHPC・GPUクラウド解析環境の設計・構築を主導
・分析機器からのデータ収集・加工の自動化、生成AI技術を基盤・アプリケーションへ統合

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
求める経験 / スキル
応募資格
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を3年以上有する方
・製薬企業でのAI・IT関連業務の経験、またはIT企業で製薬企業向けのインフラ構築・データ解析の経験(3年以上)
加えて、以下いずれかの経験・スキルを有する方
・ITインフラ設計・構築:サーバー・NW・クラウド(AWS等)の設計・構築実務経験
・データ基盤:データベース(RDB等)の構築・運用経験、またはデータレイク等に関する基礎知識
・プログラミング:Python、ShellScript等を用いた環境構築の経験

<望ましい業務経験/スキル>
・先端技術・AI領域
 機械学習や、生成AIを活用したシステム導入・環境構築の知見
 コンテナ技術を用いたアプリケーション実行環境の設計・運用経験
・データ・解析領域
 NoSQLデータベースの設計・構築経験、大規模データ解析環境の構築・運用経験
 Pythonを用いたデータ解析経験
・業界知識・ドメイン
 生命科学にまつわる基礎知識(化学、生物学、薬学などのバックグラウンド)

<望ましい資格>
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコアにはこだわりませんが、英語での電子メール交換・
打合せなどに前向きに取り組んでいただける方を希望)

<求める人物像>
・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方
・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方
勤務地

静岡県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
当社は現在、オンプレミスで構築してきた既存Webアプリケーションのクラウド化を進めています。


1. 電子カルテシステムのクラウド移行推進
•既存オンプレミス環境(Webアプリ/DB/周辺システム)の整理・課題抽出
•クラウド移行方針の検討・提案への参画
(段階移行、共存期間設計、モダナイゼーション方針など)
•中長期ロードマップの策定とプロジェクト推進
•医療システムとして求められる安定性・安全性を踏まえたリスク管理
※インフラは内製のため、「丸投げ管理」ではなく技術的な会話が成立する環境です

2. 開発・インフラを横断したマネジメント
•約20名規模のエンジニア組織におけるプロジェクト推進
•開発・インフラ・運用の連携設計
•スケジュール/課題/品質の管理と意思決定
•経営・事業サイドとの調整、進捗共有

3. 技術的意思決定・レビュー
•クラウドアーキテクチャ、非機能要件の設計レビュー
•技術的負債の整理と、現実的な改善計画の検討
•将来の拡張・受注増を見据えた基盤設計への関与
※実装まで手を動かすかどうかは候補者様の志向・強みに応じて調整可能

4. 開発組織・マネジメント体制づくり
•プロジェクトを回せるマネジメントレイヤーの強化
•メンバーの役割設計、タスク分解・意思決定支援
•属人化の解消、再現性のある開発・推進体制づくり
※現在、マネジメント人材不足により受注を断っている状況があり、
 事業成長に直結する重要な役割です。

【技術】
■クラウド: Microsoft Azure
■ネットワーク:WVS,VPN
■サーバ :WindowsServer 
■クライアント:Windows7,Windows10 
■言語 :VB,C#(将来的にWeb化する予定です)
■DB:SQL Server
求める経験 / スキル
【必須要件】
•ヘルスケア/医療/病院向けなどのシステム(プロダクト)に関わったご経験
•30名以上かつ10年以上のラインマネジメント経験
•WEBシステムの企画~開発~運用保守に至るまでの一連の経験
•事業方針に従って組織変革を実行した経験
•組織の課題を抽出し、改善してきた経験

【歓迎要件】
•AIを活用した開発の自動化の経験
•UI・UXに関する知識
従業員数
312名 (※2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
312名 (※2026年7月現在)
仕事内容
▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験(Developer Experience)向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術(Docker など)を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス(Sentryなど)を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js(TypeScript) / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
【業務内容】
国内外のグループ会社含む、アークレイ全体システム・サーバーの開発や保守管理を一手に担っているのが本ポジションになります。

入社後まずは社内にどんなシステムが導入・運用されているかご理解いただくため、サポートデスクからスタートし当社のシステムの全体像をつかんでいただきます。

ヘルプデスクなどの業務を通して他のチームメンバーが担当している専門業務領域についても幅広く知見を広げていただいた後、1システムの管理運用をメインで担当していただきます。

(例)
・社内インフラ・ファイルサーバーの保守管理
・各種システムの開発管理
・クラウド開発

システム:ERPシステム(SAP)、研究開発管理システム、在庫管理システム、販売管理システム、給与システム、会計系システム等、様々

上記の中から専門の領域を持っていただくことになりますが、担当外の分野でもご自身が興味のある分野へ、チャレンジすることが可能です。また新システム導入時には開発~運用まで携わっていただくこともできます。

【その他】
会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。
メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SE経験のご経験がある方
(インフラ/アプリ問わず/保守、運用のみの方も可)


【歓迎条件】
・システム開発、インフラの構築 / 設計、ヘルプデスク等、1つのシステムもしくはインフラをご担当された経験
・VMウェア、SAP、FortiGateのご経験
・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方

【求める人物像】
・自立性を持って主体的に行動のできる方
・他チームとコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
従業員数
2,091名 (グループ企業全体 (2025年11月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 730 万円

従業員数
2,091名 (グループ企業全体 (2025年11月1日現在))

外資系大手臨床検査・ライフサイエンス機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
シニアソフトウェアエンジニアとして、各種ハードウェアと連携するソフトウェアの設計・開発・検証・保守を担当します。顧客要件の整理から実機環境での検証まで一貫して関与し、課題解決を推進します。あわせて見積もり作成や進行管理にも携わります。
また、グローバルメンバーと連携しながらシステム全体の最適化を担い、複雑な課題に対して主体的に判断・実行できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 関連分野における学士相当の知識
■ ソフトウェア開発における実務経験
■ 複雑な課題に対して論理的に整理し、実行可能な解決策を導く思考力
■ 分散したチーム環境における円滑なコミュニケーションおよび協働スキル

【歓迎】
■ 複数のプログラミング言語や開発技術を用いた開発経験
■ ハードウェアや外部システムと連携するソフトウェア開発経験
■ 共通基盤やアーキテクチャを担うチームと連携した開発環境での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,150 万円

大手日系医療機器メーカー(診断機器)

仕事内容
職務内容
・JavaScript,C#,AWS等を使用したリモートメンテナンスシステム開発、構築
・装置エラー解析などのツール作成、検証作業
・リモートサービスシステム企画、管理
※製品や業務内容の習熟度にプログラミングスキルに合わせた業務や、スキルにより開発リーダーなどの業務を行っていただくことを考えております。

仕事のやりがい/魅力
医療機器分野の最前線で活躍するCEをグローバルで支援することができます。

入社後のキャリアパス
・システムの保守・改修を経験しながら、設計スキルを向上させ、現状のシステムを理解していただく。
・既存の開発プロジェクトのリーダーとして参画し、開発・設計の意思決定を担当。
・3年目以降は、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、またはグローバル展開をリードするポジションに進むことが可能。
・技術力を活かしたエキスパート職としての道もあり、AWS認定資格などの取得を通じてさらなる専門性を高められる。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・AWS Solution Architect Associate資格 もしくはAWSでの実務経験(3年以上の経験があれば尚可)
・プログラミング知識(JavaScript、Pythonなど言語は不問)


<歓迎条件>
・プロジェクトリーダーの業務経験
・プログラミング知識(C++、C#)
・ネットワーク技術に関する知識
・システムマネージメント能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

大手日系医療機器メーカー(診断機器)

仕事内容
職務内容
・JavaScript,C#,AWS等を使用したリモートメンテナンスシステム開発、構築
・装置エラー解析などのツール作成、検証作業
・リモートサービスシステム企画、管理
※製品や業務内容の習熟度にプログラミングスキルに合わせた業務や、スキルにより開発リーダーなどの業務を行っていただくことを考えております。

仕事のやりがい/魅力
医療機器分野の最前線で活躍するCEをグローバルで支援することができます。

入社後のキャリアパス
・最初の1~2年は、AWSやプログラミングスキル(JavaScript, C#, Python等)を活かした開発業務に従事。
・システムの保守・改修を経験しながら、設計スキルを向上させ、シニアエンジニアとしてリードする立場を目指す。
・3~5年目以降は、システム設計全体を統括するアーキテクトや開発リーダーへの昇格の可能性あり。
また、クラウドシステム開発における専門性を活かし、他部門や海外拠点とのプロジェクトにも参画可能。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・プログラミング知識(JavaScript、Pythonなど言語は不問)

<歓迎条件>
・AWS Solution Architect Associate資格 もしくはAWSでの実務経験
・プログラミング知識(C++、C#)
・ネットワーク技術に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. エンジニアリングマネージャー
  3. エンジニアリングマネージャー/メディカル(医薬品・CRO・医療機器)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み